中国劳动是一本由中国劳动和社会保障科学研究院;中国劳动学会主办的经济期刊，1950年创刊，双月刊。该刊严控学术质量，努力吸引高质量论文，为该行业领域发展建设与科研成果传播做贡献，欢迎大家踊跃投稿或订阅。本刊主要栏目有：劳动经济、人力资源、社会保障。
中国劳动杂志创刊于1950年，办刊以来，融指导性、实用性、知识性于一体，发行周期为：双月刊，经过杂志社调整，不断提高了刊物的整体质量，在行业内有一定的影响。
中国劳动杂志以宣传劳动保障理论、政策及企业人力资源管理方面的最新研究成果，反映在全国带有普遍指导意义的成功的改革经验，研究社会经济发展中带有普遍性的劳动和社会保障问题为己任。
预计审稿时间：1-3个月
(一)文章正文部分用阿拉伯数字分级编号法，一般用两级。
(二)来稿文责自负，作者自留底稿，本刊不予退稿。依照《中华人民共和国著作权法》有关规定，本刊对稿件享有删改权。
(三)稿件如有合作作者，作者总人数不得超过3人，以投稿时的合作作者署名顺序为准。审稿通过之后不得变更姓名、不得改动合作署名顺序。
(四)文稿附3～8个中英文对应的关键词，中英文题名和作者单位。
(五)文中出现的次序号，在引文末右上角方括号内注明，参考文献著录书写格式、间隔符号必须按照本刊规定。
被引次数：指该刊被当参考文献的引用次数，以及被下载次数。
影响因子：指该刊在某年被全部源刊物引证该刊前两年发表论文的次数，与该刊前两年所发表的全部源论文数之比。
若用户需要出版服务，请联系出版商，地址：北京市朝阳区惠新西街17号，邮编：100029。
