摘要：随着时代进步和社会的飞速发展,医疗行业也得到不断扩大,医院在整个社会经济发展中占有十分重要的促进作用,而医院的综合实力会对患者健康造成影响,也会影响医院整体在社会其他领域上的口碑,更会影响医院的经济效益和社会收益。文章就医院绩效改革与员工激励机制做出分析,希望能促进我国医疗行业健康稳定发展。

简介：《中国集体经济》（CN：11-3946/F）是一本有较高学术价值的大型旬刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。

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