现代企业文化是一本由中国中小企业协会主办的文化期刊，2008年创刊，月刊。该刊严控学术质量，努力吸引高质量论文，为该行业领域发展建设与科研成果传播做贡献，欢迎大家踊跃投稿或订阅。本刊主要栏目有：卷首语、资讯、评论、产经视点、人物、访谈、独家、感悟、专栏、企业文化学院、员工工程、家文化、特色实践、观察思考、鉴赏、休闲、悦读。
现代企业文化杂志创刊于2008年，办刊以来，融指导性、实用性、知识性于一体，发行周期为：月刊，经过杂志社调整，不断提高了刊物的整体质量，是目前国内宣传报道企业文化的最权威最大型的期刊媒介之一，在行业内有一定的影响。
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(一)参考文献要求所有稿件必须有参考文献，应以作者亲自阅读的近5年公开发表的文献为准，论著的参考文献一般10～15条，综述20～30条。文中参考文献的注码用方括号准确地标在有关文字的右上角。
(二)基金论文所涉及的课题如取得国家或部、省级以上基金项目，应脚注于文题页左下方，作者单位上方，并附基金证书复印件，本刊将优先处理与刊登。
(三)正文：文章论点明确，内容充实，文字简练。
(四)文章注释为尾注，格式为“作者（编者、译者）+著作名称+出版单位+出版年份+页码”，按①②③依次标注。
(五)文稿整体一般应包括标题、作者简介、摘要、关键词、正文和参考文献等。
作者：黄俊尧
作者：王焕芳
作者：赵国忠
作者：张亭
作者：陈亮
作者：李彦波
作者：刘映萩
作者：梅誉心
作者：肖欣
作者：王丽
被引次数：指该刊被当参考文献的引用次数，以及被下载次数。
影响因子：指该刊在某年被全部源刊物引证该刊前两年发表论文的次数，与该刊前两年所发表的全部源论文数之比。
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