《首席人才官商业与管理评论》期刊提供以下投稿方式及注意事项：
一、在线投稿：通过期刊官网在线投稿，系统支持稿件上传、进度查询及审稿意见反馈，需注册账号后提交。
二、邮箱投稿：部分栏目接受邮箱投稿，《首席人才官商业与管理评论》期刊地址：北京市丰台区南四环西路188号5区20楼。
三、注意事项：在投稿前，务必仔细阅读投稿指南和要求，确保稿件内容、格式等方面符合要求。
投稿须知：
(一)正文内标题力求简短、明确，一般不超过五级。层次序号可采用一、（一）、1.、（1）、1）；不宜用①，以与注号区别。
(二)注释是对文章标题、作者及文内某一特定内容的进一步解释或补充说明。注释序号用带圆括号的阿拉伯数字表示；注释位置在正文结束之后，参考文献之前。
(三)提倡严谨治学，保证论文主要观点和内容的独创性。对他人研究成果的引用务必标明出处，并附参考文献。
(四)关键词应为3-5个，最好体现出文章的主旨和特色，目的是方便读者根据关键词在众多文献中关注到您的研究。
(五)正文中的各级标题分别为：“一”、“（一）”、“1.”和“（1）”等。正文中的表格按全文顺次编号，如表1、表2等；表名在表格的上方居中；表格上下封口，左右不封口。
(六)来稿需附作者简介，注明作者姓名、出生年月、籍贯、性别、单位、职务、职称、研究方向、学历，作者详细的联系地址、邮编、电话、电子邮箱等信息。
(七)图与表文稿中，图、表题应有自明性，且随文出现.插图请用计算机制作，照片必须清晰、规范。
(八)投稿要求：阐述投稿人需要满足的要求，例如文章的长度、格式、语言要求，是否需要提供摘要、关键词或目录等。
(九)中文参考文献原文若有对应英文，须附英文内容；若无对应英文，无须翻译。
(十)如是基金项目，请在来稿地脚处注明基金名称及编号。
保持联系畅通：在投稿后，保持联系方式畅通，以便编辑部在审核过程中能够及时与作者沟通。
耐心等待审核：由于编辑部工作量较大，审核过程可能需要一定时间，预计审稿时间为：1个月内，作者应耐心等待审核结果，并避免频繁催稿。
综上所述，向《首席人才官商业与管理评论》期刊投稿可以选择在线投稿或邮箱投稿两种方式。在投稿过程中，作者应仔细阅读投稿指南和要求，确保稿件内容、格式等方面符合要求，并保持联系方式畅通以便与编辑部沟通。
《首席人才官商业与管理评论》期刊是一本在我国经济领域具有广泛影响力的学术期刊。它致力于为经济理论研究者和经济实践工作者搭建交流平台，全方位展示经济领域的前沿成果与实践经验，创刊于2015年，是由北京网聘咨询有限公司主管，北京网聘咨询有限公司主办的学术理论期刊。
本文内容整理自网络公开平台，如遇信息错误，请及时通过在线客服与我们联系。
