山东人力资源和社会保障杂志-山东人力资源和社会保障出版社

山东人力资源和社会保障杂志简介

山东人力资源和社会保障杂志创刊于1992年，办刊以来，融指导性、实用性、知识性于一体，发行周期为：月刊，经过杂志社调整，不断提高了刊物的整体质量，在行业内有一定的影响。

山东人力资源和社会保障杂志集政策性、实用性、知识性、趣味性于一体，解读国家、省最新人力资源和社会保障政策法规，关注人力资源和社会保障热点、难点问题，探讨人力资源和社会保障制度改革。

山东人力资源和社会保障投稿须知
预计审稿时间：1个月内

(一)基金项目名称应按照国家有关部门规定的正式名称填写，多项基金项目应依次列出，其间以分号隔开。

(二)文题：中文文题应简明确切地反映文章的主题，一般以20个汉字以内为宜。

(三)所有引文均需核实无误，文献版本应信实可靠。

(四)不得简单重复题名中已有的信息，要着重反映文章的新内容和主要观点，一般不超过300字。

(五)作者信息包括作者工作单位、电话、详细地址、邮编。作者简介格式：姓名（出生年份一），性别，籍贯，职称（没有写“无”），学历，研究方向。

山东人力资源和社会保障发表范例

惠民县:“一次办好”惠人民

作者：胡鑫磊; 崔云蝶
泰安市:“三员”服务助推社保经办转型升级

作者：叶忠生; 沈红叶
人社服务“零距离” 匠心深化“放管服”

作者：徐沛震
借鉴德国人才理念做优山东人才生态环境

作者：刘晓伟
山东省科技人才政策数量统计分析

作者：张浩天; 田嘉慧
科研院所知识型员工激励机制研究

作者：李蓁; 孙翔鸿
县域技术技能人才队伍建设思考

作者：黄蓬蓬; 冯海英
临朐县强化招才引智服务产业转型调研

作者：郭中华
乳山市城乡居民基本医疗保险制度改革调研

作者：于洪满
山东援疆“援志援智援技” 助推喀什地区脱贫攻坚

作者：陈新

山东人力资源和社会保障数据统计

被引次数统计

影响因子统计

名词解释：

被引次数：指该刊被当参考文献的引用次数，以及被下载次数。

影响因子：指该刊在某年被全部源刊物引证该刊前两年发表论文的次数，与该刊前两年所发表的全部源论文数之比。

主要参考文献期刊分析：

主要引证文献期刊分析：

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该杂志全年订价￥178.00，发行周期：月刊，杂志级别：省级期刊

主办单位：大众报业集团

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山东人力资源和社会保障杂志

Shandong Human Resources and Social Security

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惠民县:“一次办好”惠人民

泰安市:“三员”服务助推社保经办转型升级

人社服务“零距离” 匠心深化“放管服”

借鉴德国人才理念 做优山东人才生态环境

山东省科技人才政策数量统计分析

科研院所知识型员工 激励机制研究

县域技术技能人才队伍建设思考

临朐县强化招才引智服务产业转型调研

乳山市城乡居民基本医疗保险制度改革调研

山东援疆“援志援智援技” 助推喀什地区脱贫攻坚