《人事与人才》创刊于1989年，办刊以来，融指导性、实用性、知识性于一体，发行周期为：月刊，经过杂志社调整，不断提高了刊物的整体质量，在行业内有一定的影响。
《人事与人才》杂志是一本专注于人力资源领域的期刊，致力于研究和探讨人力资源管理、人才发展和组织变革等主题。它旨在为人力资源从业者和管理者提供权威的信息和行业趋势，助力组织实现优秀的人才战略和人力资源管理实践。
该杂志关注人力资源管理理论与实践，它提供了一系列有关人力资源管理的理论研究、案例分析和最佳实践的文章。这些文章覆盖了招聘、人才培养、绩效管理、薪酬激励、员工关系和组织文化等方面的主题，旨在为人力资源从业者提供指导和灵感，帮助他们在实际工作中做出明智的决策。杂志关注如何制定和实施有效的人才战略，如何吸引、培养和保留人才。杂志内容涵盖了人才招聘策略、人才发展规划、继任计划和员工关系管理等方面的内容，为组织的人才管理提供理论和实践的支持。
此外，该杂志注重组织变革和创新，它关注组织变革的战略、方法和实践，以及变革对组织人力资源管理的影响。它刊登了与组织变革相关的案例研究、专家观点和经验分享，为企业管理者提供指导和启示。杂志强调人力资源行业的学术研究与学术交流，它不仅发表原创性的学术研究论文，还定期组织学术活动、研讨会和专题讲座，促进学术研究的交流与合作。此外，杂志还提供评论和书评，对人力资源领域的学术著作和研究进展进行评述，推动人力资源学科的发展。
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