人力资源是一本由辽宁社会科学院主办的管理期刊，1986年创刊，半月刊。该刊严控学术质量，努力吸引高质量论文，为该行业领域发展建设与科研成果传播做贡献，欢迎大家踊跃投稿或订阅。本刊主要栏目有：看法_总编随笔、看法_热点聚焦、看法_热点聚焦_翻转、看法_专题策划、看法_视界、看法_金柚网人资研究、干法_新干线等。
作者： 不详 齐向宇
“读书给您带来的最大变化是什么?”每次采访完,我总喜欢和被采访人聊一些题外话。这次采访的企业家听说当年是个“学霸”,所以和他聊聊书本的话题。他想了想,拿出一本略微泛黄的书,翻开第一页,我看到这样一句话:“...
作者：
随着城市、行业、岗位人才的界限不断模糊化,新旧职业快速更替,企业的人才竞争明显加剧,招聘难度大幅度提高。报告显示,63.3%的企业认为通过外部招聘难度明显变高;55%的企业拓展非传统渠道,加强协同招聘;37%的企业表...
作者：
应不应该用微信传达工作指令日前,北京铁路局天津电务段的两名职工,在上线施工期间,不幸遭G383次高铁列车撞轧身亡。导致这两名职工罹难的,竟然是“车间内的一名干部用微信群发送推迟上线作业时间命令后,没有确认作...
作者：
京东集团宣布设立集团技术委员会,由京东集团副总裁周伯文担任技术委员会主席。京东方面称,京东集团技术委员会将致力于构建京东技术品牌,统筹并打造京东集团技术文化,增强京东技术人才队伍的专业性和多样性,共同推...
作者：
春节将至,有关奖金发放的各类问题也接踵而来。年终奖,作为年终最为丰厚的一个大礼包,无疑是备受员工关注和期待的话题。而对于企业的管理者来说,发不发,怎么发,何时发就成了每年春节前最令人头疼的难题。年终奖,体...
作者： 上海市汇业律师事务所 洪桂彬
岁末年初,围绕提前离职所产生的年终奖争议也日渐增多。到底什么是年终奖,年底双薪就是年终奖吗,什么条件下该拿年终奖……这些疑问成为许多单位和员工颇为困惑的问题。年终双薪就是年终奖吗由于目前年终双薪是一种...
作者： 江三角律师事务所苏州分所 张毅; 吴姗姗
国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条规定了“奖金属于工资总额的组成部分”,第七条明确了“奖金包括:生产奖;节约奖;劳动竞赛奖;机关、事业单位的奖励工资;其他奖金”。国家统计局《〈关于工资总额组成的规...
作者： 江三角律师事务所天津分所 高峰; 张野
当前,随着经济的发展,人才竞争的加剧,一些企业为了达到吸引和留住人才的目的,往往设置一些特殊的奖励政策,其中,向员工支付“留任奖金”就是很多用人单位常用的一种留人方式。但由于《劳动合同法》第三十七条赋予了...
作者： 万林国际控股有限公司 徐高松
“发完年终奖,员工离职了。”“看到别人家公司的年终奖,我果断把自己的年终奖扔进了垃圾箱。”“为什么你的年终奖还不如不发?”每每谈到年终奖时,我们身边总会有扑面而来的负面声音。明明是一年中最高兴的时刻,为...
作者： 南京诚合益企业管理咨询有限公司 王骏声
大多数人不喜欢严谨,尤其是在追求实用和效率的背景下,人们似乎只喜欢两样东西:吸引眼球的、容易操作的。在这两个内在逻辑的推动下,明明很高大上、很有趣的“文化”,硬是被很多企业玩成了无趣的口号、生硬的考核指...
作者： 中国精细化管理研究所 汪中求
“亲爱的肖伯纳先生,你看我胖得都走不动了,请问哪种消瘦药最有效?”“我倒是知道有一种药,遗憾的是,这种药名我翻译不出来……”“这不可能,你是个有名的大学问家。”“太太,因为‘劳动’这个词,对您来说确实是个难...
作者： 国家电网辽宁省电力有限公司 刘景峰; 于泓维
美国著名管理学家彼得·德鲁克认为:知识型员工一方面能充分利用现代科学技术知识提高工作效率,一方面具备较强的学习知识和创新知识的能力,而创新知识能力是知识型员工最主要的特点。所以,知识型员工兼具知识性、创...
作者： 不详 Ross; Tartell; 胡德良(译)
项目管理作为培训师职责的一部分,具有极其重要的作用。凯蒂-麦克斯波伦人才开发公司全球副总裁沃尔特斯·克鲁沃指出:“无论初衷是需求评估、进行培训(实施人才战略)、制订培训计划(设置课程),还是提供支持或进行绩...
作者： 雇势新媒 欧阳泽林
“内容为王”的观念可能已经过时了,或者这种说法更贴切——能开启对话的内容才是王道。很多公司开通了以招聘营销或者雇主品牌沟通为目的的公众号,但无论如何努力制造内容,依旧无法触及和影响优质的被动求职者。原...
作者： 德锐咨询 刘玖锋; 王露平
招聘之于企业发展的重要性正日益显现,因为高效、科学的招聘流程不仅有利于提高企业人才的竞争力,更有利于推动企业战略目标的实现。然而,在当下的企业招聘实践中,总是会忽略对招聘流程的合理规划,从而在招聘过程中...
作者： 中国石化西北油田分公司人力资源处 杨伟
A公司是某集团公司下属一家新型油田企业,承担着某区块内油气勘探、开发,现行薪酬制度延续集团工资政策,现行工资构成包括基本工资、绩效工资、福利补贴和年底奖金等几部分,其中基本工资根据业务性质和行政级别不同...
作者： 不详 寇斌
平台经济的迅速发展,催生出很多新的组织形态,也造就了多种多样的就业新形态,促动了传统实体经济组织的企业管理与人力资源管理模式的快速迭代。同时,用工形式的多元化促进了企业人力资源结构的合理发展,也给企业用...
作者： 劳达laboroot 魏浩征
在过去的十几年中,有关劳资关系的困扰几乎是所有企业的痛点,但是从2018年至今,出现了一个新现象——企业的痛点转移了,话题开始聚焦于另外两个领域:财税与组织创新。尤其是从去年社保由税务局征收的政策出台实施开...
作者： 塞氏研究院 Ian; Borges
当今世界,正经历着百年未有之大变局。新一轮科技革命和产业革命正在孕育突破,人类社会将迈入工业化与信息化深度融合并向智能化跨越的崭新时代。同时,世界不稳定性、不确定性突出,风险挑战增加。在既面临千载难逢的...
作者： 《人力资源》杂志社
根据新闻出版总署《关于开展新闻记者证核发情况自查工作并重申有关规定的紧急通知》(《2009》299号)、《新闻记者证管理办法》、《关于2019年换发新闻记者证的通知》、《关于期刊申领新闻记者证的有关通知》、《关...
作者： 不详 Bradley; Hall
我们正处在一个数据驱动转型、软件定义世界的数字化时代,企业只有聚焦未来,云集众智,主动变革,才能在新一轮数字经济的发展中占得先机,获得更好的发展。目前,所有组织都面临着数字化的机遇和挑战,竞争环境的复杂度...
作者： 广东胜伦律师事务所 罗彦斌
【案情简介】2014年11月21日,文某入职开物公司,双方签订《劳务合同》,约定合同期限为2014年11月21日至2017年11月20日,主要从事物业服务工作。2017年9月17日下午6时许,文某在上班过程中突发疾病,经医院抢救无效于次...
作者： 中国人民大学劳动人事学院 唐鑛
回望劳动关系的演变2019年,恰逢中华人民共和国成立七十周年,笔者就新中国成立以来劳动关系的演变制作了一张图表,以便对我国七十年来劳动关系的发展、变革和迭代进行更直观的概括和描述。图1中,黄线代表国有和集体...
作者： 碧桂园集团原营销学院 何欣
如何将专业岗位人员培养到位,是一个长期考验人力资源管理者的命题,也是一个更容易触发业务线关注的培养动作。学习地图作为人力资源培养手段中的一环,如果能够围绕系统化、职涯化、配套式进行设计,则可以使这项工作...
作者： 南京诚合益企业管理咨询有限公司 孙晓平
股权合伙制背后的担忧这是一个个体价值崛起的时代,人才对组织的依赖大大降低,优秀人才从为资本干、为别人干,到为自己干。因此,企业再也无法“雇佣”优秀人才,而是与他合作——合伙人时代已经到来。这也是近几年很...
作者： 不详 赵艳丰
案例介绍“一个月四名员工离职,这些90后才工作不到半年,是从将近一千名应届生中筛选出来的,现在怎么突然离职了?离职面谈的时候,他们都说在公司做得不舒心。为什么不舒心?你来说说,到底是哪里出了问题?”A公司的人...
作者： 好享购购物股份有限公司 吉雷
新年伊始,又到了确定年度目标(立flag)的时候了。2020年,你又有哪些“小目标”呢?是准备自主创业,还是希望做拥有百万粉丝的直播网红?又或者是每天早睡10分钟?还是……去年立的flag再续一年?对于从事人力资源工作的...
作者： 深圳供电局有限公司 黄超强; 刘俊英
曾经有人提出这样一个问题,企业当前面临最大的人才问题是什么?95%以上的业内人士表示,青年员工的有效培养是企业最大的挑战。无论是国有企业还是民营企业,经历了几十年市场经济的洗礼,都清楚地认识到,青年员工是企...
作者： 不详 周琪
网易暴力裁员事件引发了热议。企业出现裁员现象,无论从法律眼光还是社会眼光看,如今都是件平常的事情,并非冒天下之大不韪,并非不能被个人和舆论所接受。而且这些年外企在国内的大规模裁员,也已经不罕见。但是一些...
作者： 中国建设银行辽宁省分行 张旭
最近,新华社记者徐勇突发心梗去世、艺人高以翔意外猝死等新闻,让“过劳”再次成为热议的话题。其实,除名人案例以外,现实生活中的类似现象,比我们想象中的还要多。有统计显示,中国每年心源性猝死的总人数超过50万,...
作者： 北京弈博明道教育科技有限公司 王胜会
在智慧职场中,学习地图(Learning Maps)是指企业基于岗位能力而设计的员工快速胜任岗位职责的学习路径图,同时也是每一位员工实现其职业生涯发展的学习规划蓝图。在人力资源管理的培训与开发模块中,学习地图是培训体...
作者： 不详 郑文婷
上个月参加一个培训班,国学老师讲关于“自信”的话题。老师告诉我们,职场中要有自信,因为你能依赖的只有自己。在做结业论文时,我的一个同学写了一篇关于自信的文章《自信是成功之基》。作业需要同学之间相互打分,...
作者： 辽宁第一时间广告有限公司 王春雷
“找工作,我要跟老板谈!不加班,我要跟老板谈!十三薪,我要跟老板谈!”“惟庸人无誉无咎”,惟平庸的广告无誉无咎。反对者认为这则广告简单粗暴,赞同者则读出了企业不拘一格降人才的味道。有誉有咎,Boss直聘有BAT的投...
作者： 咪咕动漫有限公司 张彭跃
中国有句俗话:“习惯成自然。”古罗马政治家西塞罗则说:“习惯比天性更顽固。”每个人都有很多“习惯”,早上到办公室后,你是习惯先和同事聊聊前一晚的热播剧,还是立即打开电脑查看前一天的邮件?又或者直接写出当天...
作者：
拉姆·查兰(全球著名管理咨询大师):领导者,执行之道不可荒废执行本身就是一门大学问。企业领导者绝不能认为,自己只需构想大局,具体执行之类的脏活累活交给手下打理就好了。执行是每位企业领导必须亲力亲为的关键要...
作者：
伟大的沟通者善于自我定位,他们清楚员工想要实现的目标,自己能够做到或不能做到的事情。他们通过民主的方式传达信息,而不是施加蛮力。——领导力专家约翰·科特大多数人认为良好的判断力产生于做出决策的瞬间,但事...
作者：
受到管理的组织会制造一些条件,让有效的交流和人际互信变得特别困难。它向“受害者”制造了多重看似无解的两难决策。对于这种两难的处境,人类学家、社会学家葛瑞利·贝特森给出了这样一个名称——双重约束。所谓双...
作者：
稻盛和夫日本京瓷公司创始人。经营者为了实现员工的幸福拼命努力,近于“痴狂”。员工也与经营者心意相通,共同努力。我想营造一种大家彼此信任的氛围,全体员工都能感到“能在这家企业工作真好”。虽说人心易变,但人...
作者： 不详 王立志
在我们身边,不乏一些“天才”,他们似乎是与生俱来带有一种特殊的才能。看见一棵柳树,便可提笔作画;看见一处远景,便可吟诗作对;看见一种乐器,便可熟练弹奏……但事实真是如此吗?最近几年,神经系统科学家开始慢慢研...
作者： 不详 尚春萍
什么样的领导最有魅力?一时间或许很难给出一个标准的答案。换一种问法,在你心中,谁具有魅力型领导风格?有的人会想到自己的上司和老板,有的人会想到别人公司的老板。凡是能被员工认为是有魅力的领导,无外乎是自身具...
作者： 上海翊致企业管理咨询有限公司 张翌
美国斯坦福大学心理学家阿尔伯特·班杜拉发现,影响人类行为的因素有两个,一是个体的行为结果,二是个体受自我认知的影响而形成的对自我行为能力与行为结果的期望。其中,个体对自我行为能力的期望对行为结果起决定性...
作者： 不详 任忠鹏
在HR的职业生涯中,处理问题、优化流程,是经常涉及的两类具体工作。对于问题的分类会有很多方法,分类方法不同,列出的问题类型就会不同,处理问题的方式也会不同。经过前一段时间的学习,笔者在认知上有了一个升级,“...
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