摘要:大数据时代的来临,对于企业人力资源管理工作而言提出更高的要求与挑战,同时也给其工作带来了新的机遇。文章从大数据时代的表现特征入手,分析了人力资源管理工作中的大数据结构,进而对人资资源管理者面临的机遇和挑战展开了探讨,以供相关人员参考。
简介:《人力资源》(CN:21-1485/C)是一本有较高学术价值的大型半月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。
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