摘要：随着我国国民经济的快速发展,市场竞争越来越激烈。人力资源作为企业长远发展的决定性因素,企业要想在激烈的竞争中获得一席之地,就必须做好人力资源的管理工作,根据企业的发展战略对人员进行优化整合,不断挖掘人员的潜力。本文从整合企业人力资源管理着手,分析了人力资源管理中的问题,并提出了相应的对策与建议。

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