摘要：当前形势下,经济环境不断变化,企业数量逐渐增加,为了提高企业竞争实力,就需要更加重视企业人力资源管理。科学、规范的人力资源管理可以使企业运行更加稳定,提升企业的工作效率。同时,还需要对现有的管理体系进行完善,使人力资源管理可以发挥更多的作用和价值,强化人力资源管理效果。

简介：《人力资源》（CN：21-1485/C）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。

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