清华管理评论杂志 一年12期 彩色铜版纸

对未知领域感兴趣的读者开阔视野、开拓思维的杂志，帮助读者开阔视野、开拓思维的优秀刊物，赢得了不同年龄读者的喜爱与拥护。一本很好的杂志，帮读者构建完整的知识体系、思维模式和宽阔的格局，不管是杂志中的配图，还是文字，都深深吸引着读者的目光，对产生了浓厚兴趣。

与管理学领域为人们所熟知的“企业重组”有所不同，“破产重整”是一个法律概念,是指在法院主持、利益攸关方参与下，针对已经具备破产原因但又具有维持价值和再生希望的企业,经由债权人或出资人申请,进行债务调整和业务重组,以帮助企业摆脱困境、恢复经营。

如何培养与塑造一支“听得见炮声”的HRBP队伍，在过去的2019年，一些企业事件犹在耳畔，“网易暴力裁员事件”“华为HR胡玲内网实名举报事件”、"神州优车工位宣布辞退员工事件”等等。这些事件虽然各不相同,但无疑其中关键的人物都指向了企业的人力资源队伍,同时都对企业在社会舆论方面造成了重大的影响。比人才发展更重要的议题一HR队伍的培养与塑造!通常看来,企业最关注的议题是“人才问题”。

未来医疗健康的多元社区模式一明茨伯格访谈录，管理大师亨利.明茨伯格近年来关注医疗健康事业的变化发展,提出了一个全面系统的改革模式。加拿大莱桥大学迪隆商学院终身教授鲍勇剑教授亲赴麦吉尔大学,对明茨伯格教授进行了专访。

专访从三方面内容展开，分别是1发挥社区力量的多元模式、2怎样理解医疗健康领导力、3社会再平衡和医疗健康事业。

《清华管理评论》给读者带来全新的阅读体验，无论发行量还是影响力，均在财经杂志中位居前列。人类社会的进步起源于思想的革命，大思想带来大变革，大变革促成大进步，《清华管理评论》牢牢把握思想性、专业性的精神，关注企业管理前瞻性和实效性问题，贴近中国企业实践，立足当前，思考未来，追求卓越的格调。