党建工作心得体会大全11篇

绪论：写作既是个人情感的抒发，也是对学术真理的探索，欢迎阅读由发表云整理的11篇党建工作心得体会范文，希望它们能为您的写作提供参考和启发。

篇（1）

因此，党务工作者要率先履行职责,从勤于学习、勤于实践、勤于修身人手,磨砺意志,锻炼自己,争做新时期一名优秀党务工作者。

勤于学习,是党务工作者增强党性、提高本领、做好工作的基本功。

党务工作者要结合工作实际,认真学习党的基本理论和路线方针政策,不断提高自己的理论水平和政治素养。还要认真学习科学文化知识,优化知识结构,拓展知识层面,丰富自已的头脑和提升工作水平。特别是当前,党务工作者要争做学习型组织的先锋,运用学习型组织模式理论,变革理念,充电“洗脑”,激荡思维,创新工作。

勤于实践,是提高党务工作者本领的有效途径。

篇（2）

通过培训学习进一步提高了我的党建理论和党性锻炼，更加牢固树立“四个意识”，坚定了“四个自信”，坚决做到“两个维护”。通过培训使我认识到凝心就是要做好党员、员工的统一思想工作，加强思想政治建设，坚定理想信念。聚力就是做好凝聚力量的工作，加强党支部的组织建设，激发党员、员工队伍的活力。通过这次培训使我认识到抓党建离不开促发展，发展是硬道理。实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦归根到底要靠以经济建设的发展来实现。我们要努力把党建优势转化为发展优势，把党建成果转化为发展成果。

重点围绕本次培训班心得体会学习各位的经验与做法并且融入到公司支部党建工作，回去以后在公司组织支部党员、员工进行培训学习。结合公司生产经营特点开展主题党日活动，不断加强党员的政治思想教育和管理，培养党员、员工积极向上的企业文化，关注党员、员工思想动态，加强正能量健康教育。总结提高支部目前开展的党员先锋模范作用责任区活动，进一步发挥党员在生产经营中的先锋模范作用，做到每一名党员都积极履行责任。

为了进一步推进支部党建工作，在这次培训的基础上，我们支部要加强与其他先进支部的经验交流和学习，相互间的携手共同进步和发展。要加强党支部在企业经营活动中的领导作用，引领企业经营管理活动，在激烈的市场竞争环境中，不断地提高企业科学管理的方法，不断地推动企业可持续、快速协调发展。

以上是我的心得体会，不太成熟还请各位领导指正。谢谢！

篇（3）

述职考评会议点评材料

值得肯定的方面：**同志的述职报告很好，作为中心党支部书记，能够认真履行抓基层党建第一责任人的职责，工作开展得扎实有序，主要有以下几个方面的特点：一是重机制建设，主体责任意识强。能够将党建工作与业务工作同部署、同落实、同督查、同考核，能够带头履行主体责任，，严格落实“”、“三重一大”等规章制度，把抓好党建作为自己的主责，带动其他党组成员积极抓好党建工作，打造机关品牌，增强网格中心活力、凝聚力。二是思想教育工作开展得认真扎实。能够将学习和专题讨论以及心得体会结合起来，这样就保证了学习效果。三是工作讲究方法，能够调动每一位党员干部的积极性，参与党建工作，形成人人参与党建工作，从制度机制上确保党建工作责任制得到落实。

需要注意的几点：

一是主体责任意识持续加强。不断强化总目标意识，在安排部署的同时，要推动落实，并常抓不懈。二是要持续不断地抓工作作风。书记率先垂范，带动党员干部继续发扬求真务实精神，进一步增强工作的责任感和紧迫感，一抓到底，落实到位。三是树立楷模的理念，坚持严于律己，继续做优服务群众热线，把服务群众工作放到首位，深入到职工群众中，倾听呼声，踏踏实实的办实事，做好领导班子的好榜样。

篇（4）

1、管党治党责任落实有差距。对本支部党建工作投入精力不足，对班子成员落实“一岗双责”督导不够，压力传导不到位。

2、对党员的教育管理不够严格。党员教育管理的形式、内容和手段不够丰富，教育管理效果不够理想。党员干部激励机制和约束机制还不够健全，对部内党员干部作风建设，在抓常抓细抓长上坚持得还不够。

3、开展学习效果不好。组织开展党员学习教育活动流于形式，党员提交的学习心得体会敷衍了事；有的学习教育形式单一、内容枯燥，仅限于读报、读文件，党员不感兴趣，学习效果差。

4、对党建工作创新意识不强。没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，用文件贯彻文件，用会议落实会议，有时产生的新举措也只是停留于口头上而无实际的行动，创新活动载体少。

篇（5）

随着我州城镇化建设步伐的不断加快，社区的地位和作用越来越重要，已成为解决、消化各种社会问题、促进社区稳定的主阵地。在这种情况下，能否培养和造就一支高素质的社区工作者队伍，直接关系到党在社区的各项工作能否顺利完成，因此，加强社区工作者的培训，对转变观念、提高素质、增强能力、创新工作具有十分的意义。所以很有必要对大家进行一次系统、全面地培训，以便使大家进一步了解社区党建工作的目标和任务，进一步掌握社区党建工作的方式和方法，把所学到的理论知识和业务知识与社区党建工作的实际结合起来，用理论指导实践，在工作中积极探索，大胆实践，不断开创我州社区建设工作新局面。

举办这次培训，充分说明州委对社区建设工作的高度重视，也说明州委对工作在第一线的各位党支部书记和居委会主任的关心和爱护。大家能够积极参加培训班，表明了大家愿意做好社区党建和社区建设工作、愿意在社区这个舞台上为党工作、全心全意为居民群众服务的态度。社区的工作量很大，任务很繁重，同志们也很辛苦，加之受一些客观条件的限制，真正静下心来学习的时间不是很多。这次培训时间短、任务重，所以大家一定要重视这次学习机会，正确处理好学习与工作的关系，克服一切困难，排除各种干扰，静下心来，认真学习，认真思考，认真讨论，用所学到的知识和理论指导工作。

1、学习要积极主动。通过培训，要在全面了解和分析当前社区党建工作所面临的形势和任务的基础上，积极探讨政治理论学习和业务知识学习的新方法，研究加强社区党建工作的新途径。要采取各种方式，讨论交流学习的经验和心得体会。培训班要通过讨论交流会等形式，真正起到相互学习、相互借鉴的作用，把各自的工作做得更好。

篇（6）

结合“不忘初心、牢记使命”主题教育的深入开展，党总支班子成员按照各自分管的条线及对接的党支部，深入基层实地调研，切实和基层员工谈心交流，了解基层心声，共同商讨公司各项工作的新思路、新方法、新形式。积极推进分公司党建及企业文化建设和各项业务的开展。

二、时间安排

8月1日--8月12日

三、调研方式

党支部、营业部现场听取汇报，座谈讨论、谈心谈话，基层干部员工参与。

四、调研内容

1、基层党建方面

（1）主题教育方面心得体会交流

（2）党支部组织活动开展与业务结合的形式和效果

（3）对分公司党建工作的意见和建议

2、党风廉政建设方面

（1）对班子及班子成员的意见和建议

（2）中央八项规定的执行情况

3、企业战略和文化开展

（1）对公司战略规划的了解情况和实施心得

（2）对企业文化活动的意见和建议

4、业务推动方面

班子成员可结合各自分管的业务进行调研

篇（7）

 

为期两天的党务工作培训班，让我从繁忙的窗口工作中暂时解脱出来，能够心无旁骛的和所有从事党务工作的同事在一起学习交流，这种机会是非常难得的，我也特别珍惜。两天下来，收获颇丰，我不仅重新认识了党务工作，也明确了以后该如何干好党务工作，那就是要想为、敢为、善为。

一、想为。作为城区分支机构支部委员会的党建兼职人员，一直以来我都是以管理部的业务工作为主，党务工作挤时间干，这次培训班让我重新认识了党务工作的重要性，中心领导对党建兼职人员的要求，是让我们把党务放在工作的首位。

做好党务工作责任心最重要，市委组织部任部长说的好：“一个单位只要有一个对党建工作特别负责任的人，那这个单位的党建工作就能做好”只有真心爱上党务工作，从心里喜欢干，愿意干，才能真正做好这项工作。这就是想为。

二、敢为。有责任和担当才能有所作为，支部书记多在领导岗位，平时业务工作繁忙，作为支部党建兼职人员，做事不能瞻前顾后，得过且过，该开会的时候应该及时提醒支部书记，主动做足做细会议和活动的准备工作，当好支部书记的得力助手，推动支部工作有利开展。这就是敢为。

篇（8）

日

期：___________

2021年工信局党务工作总结

一、抓学习，提高党员干___伍素质

（一）积极抓好党的路线、方针、政策和___各种重要会议精神的学习教育。

一是采取个人学习与___学习相结合，建立了各党支部保证每月两个学习日制度，个人做好学习笔记，写好学习心得体会。二是采取学习辅导与学习交流谈心得体会相结合，局党委书记局长同志和分管领导同志多次在全局作学习___大会议精神和加强党的执政能力建设，努力开创工作新局面、如何发挥___员先锋模范作用为题的党课，局党组其他成员也分别按时在局、所党员会上作辅导，引导全局职工深刻领会十八会议精神、___一系列讲话精神，落实科学发展观，构建和谐社会又好又快发展全面建设小康社会的深远意义。三是采取各种形式宣传学习和学习好人好事相结合，推动全系统“创先争优”的___，构建和谐工商。

（二）抓好中心学习小组制度。

局党组成员和各支部领导每月必须坚持一次理论学习制度，局党组成员分别按季给全体党员干部作辅导报告，中心学习小组从学习制度、学习内容、时间及效果做到“”落实。把理论学习与增强政治意识紧密结合，各级领导干部作表率，努力提高党员干部政治思想，道德观念的先进性，确保各项政令畅通。自觉抵制各种___思想，廉洁自律，讲大局、守纪律、不图名、不图利，公开向社会承诺廉洁奉公，向社会当地党政进行廉政述职，端正工作作风，保证各项工作顺利开展。

（三）加强领导，把创建“学习型机关、学习型干部”，打造“学习型工信”的活动引向深入。

局党委把创建学习型活动作为重要工作来抓，局领导在布置工作中，把学习纳入工作计划，年初有安排年终有目标考核。其次开展了形式多样的学习活动。一是坚持定期周五学习和各支部每月至少一天的政治学习。二是开展专题学习。开展以“___大会议”为主题的党风廉政教育活动，在全系统深入推进廉政文化教育活动。三是开展寓教于乐文化娱乐、征文、活动。通过各形式的学习，整个系统形成了“重视学习、崇尚学习、坚持学习”的浓厚氛围，有力的推动了创建“学习型机关、学习型干部”活动的开展，使全体干部职工学习在工作中，成长在岗位上，队伍整体素质实现了大的飞跃。

二、抓典型带路，促进党建工作新发展

一是抓典型，带全局。

局党组在全面开展示范党支部、优秀党员的同时，树立党员示范岗的典型。首先从思想、___、作风建设上规范创建工作，从软件硬件上与实际工作相结合，实施党务公开同示范党支部相结合。年初局党委首先在局机关设立示范股室，要求全系统党员以自己的人生格言，作为自己生活、工作的座右铭，使示范党支部党员示范岗活动进一步深入。二是注重抓基层党建工作，实行党务公开。努力把基层党支部建成贯彻落实“___”重要思想、科学发展观，以人为本，构建和谐社会的推动者和实践者，使支部工作的责任制度落到实处。局党委坚持把党的___活动，“”、党员活动室建设纳入议事日程，同工作一起检查、考核、奖惩。不断使党___在素质上、思想上、文化结构上有较大的提高。三是以开展党建活动增活力。局党组今年提前布置“七一”节活动，把庆祝建党__周年活动搞得有声有色，开展党的知识征文比赛，演讲会，表彰先进党支部、优秀党员。

篇（9）

一、培训班的三个特点。一是领导重视，安排周密，内容丰富，保障有力。这次培训班从策划到实施，省局领导和省局机关党委高度重视，省局党组成员、纪检组长王莉莉同志和机关党委专职副书记刘键锋同志参加了开班仪式并作了重要讲话。省局机关党委在组织培训、集体学习和考察活动等方面做了大量的沟通协调工作，保证了培训工作的顺利进行。在课程设置上，内容丰富多彩。

省局针对基层党务工作者应具备的知识结构要求，开设了有效沟通、自觉践行社会主义核心价值体系、阳光心态、机关党建工作经验和体会、提高领导干部的执行力、创新思维与管理智慧、提升地税系统机关党建工作科学化水平等X次专题授课、X次对比启示教育活动、X次电影体验活动。既有理论、宏观方面的内容，又有与学员实际工作紧密相关的专业课程，内容丰富，主题突出，形式多样，针对性强。

篇（10）

上的讲话》，学习完xx董事长的讲话，使我深有感触。

xx董事长在这次讲话中主要阐述了两个方面的内容。

首先，xx董事长对对上半年工作进行了简要回顾，xx董事长从公司的市场情况、综合实力、管理层次、绩效考核、内部审计、

合同管理、党建工作等方面做出了重要阐述，同时也提出了十个方面的突出矛盾与问题，使我这个刚刚毕业来到项目工作的新

同志对于公司的具体概况有了更深一步的了解，让我深深认识到了公司的综合实力、管理制度，同时对于公司提出的五比五创

精神有了更为深刻地认识。

第二，xx董事长对下半年重点工作进行了安排，着重从工程项目过程管理、工程项目核算管理、工程项目收入分配标准、工程

项目安全管理、工程项目分包管理、加大市场开发力度拓展企业市场空间、加强改进党建工作七个方面进行了阐述，并且提出

了“八坚持，八不许”的管理办法。

下面根据我自身岗位发表一下自己的感想。

首先，作为一名出纳，最为基本的就是认清自己的岗位职责，出纳的岗位职责：

1. 遵守有关收支款的各种标准和规定，正确办理筐项的收付工作。

2. 严格审核原始凭证，发现问题及时处理，并向领导反映对违反财务规定的一切开支有权阻止。

3. 及时登记复合银行存款收支的记账凭单，做到月末与银行对账单核对相等和凭单的统一编号。

4. 按时发放职工工资及资金款项。

5. 加强现金管理制度，合理使用资金，加强安全保卫，防止发生盗窃事故。

6. 月末向项目经理上报各种款项的收付情况。

其次，要积极配合科长工作。刚刚毕业从事出纳工作的我，现在最重要的是虚心向科长学习有关出纳工作的财务知识，做到每

天核实点库，每笔汇款业务都要认真核实，做到不差账。

材料方面，作为材料会计，应该时时审核验收，登记台账，配合好科长工作。认真贯彻xx董事长在这次讲话中提出的有关材料

方面的指导，遵守量、价分离原则，做好材料费控制工作。

第一， 对价格进行控制。做到对市场进行调查，货比三家，择优购料。

第二， 对材料用量的控制。

篇（11）

中图分类号：G40文献标识码：A 文章编号：1674-2117（2014）12-00-02

新时期随着因特网和新媒体技术的飞速发展，作为当代大学生主体的90后们在思维、行为习惯等方面都表现出鲜明的时代特色。作为以占据高校学生总数半壁江山的高职院校来说，如何把握学生特点，卓有成效地开展学生党建工作已经成为一项重大课题。基于高职院校党建工作的现状，我们尝试运用学生乐于接受的云平台来不断创新高职院校党建工作的方式和方法，推动党建工作取得新的成效。因为高职院校的党建工作如果不融入新技术将无法适应现代社会发展的需要，将云平台引入高职院校的党建工作，从某种意义上来讲，不仅仅是手段和方式的创新，更是党建工作领域的创新与提高，是实现党的建设和党务管理的运行新模式。

1 党建工作云平台内涵

云计算平台也称为“云技术”、“云平台”（Cloud technology），它是指以数据为中心，以虚拟化技术为手段，整合分布在网络上的大量的服务器集群，利用 SOA架构为用户提供安全、可靠、便捷的各种应用数据软件服务，用户可以在任何时间、任何地点、用任何可以连接到网络的终端设备来访问这些服务。随着高等教育信息化水平的逐步提升，云平台建设受到越来越广泛的重视，特别是在教学、校园社团活动的开展等方面得以应用并取得较为显著的成效。这为新形势下推进信息化的党建工作带来了新的机遇，提供了新的途径，也为建设高职院校党建云平台奠定了技术基础。

2 党建云平台给高职院校党建工作带来的机遇

随着我国经济社会的不断发展，教育信息化在我国空前提高，当前已进入信息化浪潮的高峰期，出现了一些暂时难以突破的“瓶颈”问题，云技术为解决高峰期的问题带来了希望和机遇，特别是将其运用于高职院校的党建工作之后，其所具有的优势得以充分显现。

2.1 党建云平台使服务更加贴身化

考虑到当前高职院校党建工作实际情况，借助党建云平台的集约化服务模式，运用云服务来驾驭复杂的高职院校党建工作，可以充分解决党建信息化的基础设施层、全局服务层和应用接入与用户体验层的服务需求，并在具体的应用中，突破传统信息化系统的区域限制。

2.2 党建云平台使党建学习资源共享化

由于党建云平台对用户的各类数据进行统一存储，解决不同系统的数据交换问题， 使得各用户的信息化系统在同一个平台之上， 而不是一个个的梅花桩，摒弃了以往“烟囱式”的信息化实施方案。许多学习、信息资源汇聚在党建云平台上，只需简单设置，使用者即可在任意设定共享区域，包括全网范围内共享学习资源，同时也可在线互动交流，提交学习心得体会等材料。

2.3 党建云平台使党建工作领域广泛化

党建云平台应用于高职院校的党建工作中，进一步拓展了大学生主流意识形态教育的新阵地，因为以开放式互动式的信息为核心的网络已经日益成为大学生接受信息的重要渠道。它颠覆了以前单向的传统信息渠道。网络环境的形成，使高校党建工作的空间得到了很大的延伸，打破了地域的界限，让大学生的主流意识形态教育有了更为广阔的天地，为高校党建工作内容和形式的创新提供了更大的舞台。更为重要的是可以为党建工作者提供更多协助学生习的机会，在多个用户之间共享和创建知识是云技术应用的主要优势之一。

2.4 党建云平台使学习服务个性、长久化

云环境下的个性化学习空间越来越开阔，每个人都可以根据自己的需要，定制学习计划。党建云平台可以搭建个性化的“非正式学习环境”。通过支持学习者真正关心或感兴趣的内容的学习，激发学习者高层次的学习动机和成就感，实现使用者对资源、工具和服务的个性化订阅。 通过建立不同的模型和关联体系，党建云平台甚至可以根据不同个体的特定需求提供主动服务，实现个性化推送。

3 党建云平台构建及存在问题

构建高职院校党建工作云平台是一项系统工程，需要各方协同配合形成合力，不能仅仅依靠某个高校，这是无法完成的，当然可以在某些高校实行试点，再逐步进行推广，只有这样才能实现由点到面再到体的立体格局，建立真正意义上的高职院校党建工作云平台。基于我们的研究与实践，党建云平台构建的首要任务就是通过数据库建立各级组织间的关联，客户可以根据事前数据库的信息登入并可享受到系列性、便捷性、科学性的服务。在党建云平台中为所有基层党建工作设置了相关模块，对共享基础架构进行整合，对基层党建网络信息进行再造，将网络和数据进行有效链接，将传统的多层次指挥体制转变为一站式联合发展，形成基层党建的各级组织和人员协同性、一体化发展。

在此过程中难免会出现这样或者那样的问题，但总体概括起来有如下几个方面问题。

3.1 “技术”层面的问题

“云计算”平台是一个新兴产物且受众面较为广泛，各高校间或高校内部，都需要得到各方组织对“云计算”高度的重视和支持，不断完善相关制度，维护系统安全。为了能够为使用者提供更加方便、快捷的服务，使用者在使用云平台之前必须进行身份注册与识别，为此“党建云”平台的数据库容纳了使用人员和组织大量的重要信息，需要提高对计算机病毒和恶意攻击的防范意识。为防止重要信息的外漏，应对“党建云”平台的数据进行统一管理，完善身份认证系统的建设和运维审计技术，不给不法分子有可乘之机。

3.2 “人员”层面的问题

虽然“云平台”提供了可靠、便捷的服务，但是不论是党务信息交换平台，还是云学习资源的应用、维护、管理都离不开专业化技术人才队伍的支持。基于“云计算”的党建云平台对管理人员的专业技术提出了更高的要求，管理人员不仅要精通集群服务器的配置、网络管理技术，还要灵活运用“云计算”平台的各个功能模块，并对相关虚拟资源、数据进行统一管理。当集群服务器出现故障时，需要专业技术人员准确定位，并对其进行及时的修护。

3.3 “理论”研究层面的问题

长久以来，我们党在高校党建工作中积累了丰富的经验并进行了深入的研究。但是随着新媒体技术、网络信息技术的不断涌现，对高校特别是高职院校的党建工作形成了不小的冲击，这是基于高职院校所面对的学生特点所决定的。新媒介环境下的高职院校党建工作制度建设相对滞后。究其原因，在于对网络环境下高校党建工作的理论研究不够，对网络环境下的高校党建工作规律和经验没有完全的认识和把握。高校党建工作中出现的突出问题没有从理论层面上做出更好的解释，理论研究不够。因此，对于广大高职院校党建工作者而言，如何在云计算环境中更有效地开展党建工作，把握云学习的特点和规律，正确实践云党建，掌握云环境下的学习规律是迫在眉睫的事情。

4 结语

我们可以看到，技术的发展引领着思维和生产方式的变革。云技术让我们在思考党建工作的信息化发展策略上要有前瞻性眼光。通过事实与实践证明，党建云服务代表了一种趋势，目前也迎来了很好的发展机遇，现在关键是我们要沉着冷静地面对那些发展过程中的障碍和挑战。

参考文献：

[1].选集(第二卷)[M].北京:人民出版社,1991(6).

[2].论党的建设[M].北京:中央文献出版社,2001.

[3]陈滢,王庆波.虚拟化与云计算[M].北京:电子工业出版社,2009.