安全保卫工作大全11篇

绪论：写作既是个人情感的抒发，也是对学术真理的探索，欢迎阅读由发表云整理的11篇安全保卫工作范文，希望它们能为您的写作提供参考和启发。

篇（1）

为进一步做好安全教育工作，切实加强对安全教育工作的领导，学校把安全工作列入重要议事日程，学校校长直接抓，各班主任具体分工负责组织实施。

二、制度保证措施到位

1、建立安全保卫工作领导责任制和责任追究制。由学校党总支书记、校长负责，将安全保卫工作列入各有关处室的目标考核内容，并进行严格考核，严格执行责任追究制度，对造成重大安全事故的，要严肃追究有关领导及直接责任人的责任。

2、签订责任书。学校与班主任层层签订责任书，明确各自的职责。将安全教育工作作为对教职员工考核的重要内容，实行一票否决制度。贯彻“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人。

3、不断完善学校安全保卫工作规章制度。建立学校安全保卫工作的各项规章制度，并根据安全保卫工作形势的发展，不断完善充实。建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，以及学生管理、门卫值班、巡逻值班、防火防灾、食品卫生管理、防火安全管理、体育器材检查、健康体检等规章制度。严禁私自组织学生集体服用药品和保健品，严禁组织学生从事不符合国家有关规定的危险性工作，严禁教师个人利用假期(日)私自带学生外出，在校外开展的社会实践活动要坚持就近、徒步原则。对涉及学校安全保卫的各项工作，都要做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。

4、建立学校安全意外事故处置预案制度。学校建立事故处置领导小组，制定了意外事故处置预案制度。

三、齐抓共管群防群治

学校安全教育工作是一项社会性的系统工程，需要社会、学校、家庭的密切配合。学校组织开展一系列道德、法制教育活动，取得了良好的教育效果。

四、加强教育，促进自护

要确保安全，根本在于提高安全意识、自我防范和自护自救能力，抓好安全教育，是学校安全工作的基础。我们以交通安全教育活动月为重点，经常性地对学生开展安全教育，特别是抓好交通、大型活动等的安全教育。

1、认真做好交通安全教育月工作。学校安全教育以珍爱生命为主题，在安全教育月期间，学校组织学习安全教育工作文件，对校内易发事故类型、重点部位保护、工作薄弱环节、各类人员安全意识与安全技能等方面，开展深入全面的大检查，消除隐患，有针对地扎实地开展教育和防范工作。

2、开展丰富多彩的教育活动。利用班会、队会活动、活动课、人防课、学科渗透等途径，通过讲解、演示和训练，对学生开展安全预防教育，使学生接受比较系统的防溺水、防交通事故、防触电、防食物中毒、防病、防体育运动伤害、防火、防盗、防震、防骗、防煤气中毒等安全知识和技能教育。还利用学校广播、黑板报、悬挂横幅、张贴标语等宣传工具及举行主题班会、讲座、安全征文与知识竞赛等形式开展丰富多彩的安全教育。学校积极推行一月安全提醒，学校利用周前会议和周一升旗活动时间，小结上周安全工作，强调安全事项。通过《加强节假日对子女监护》的公开信，增强家长的安全意识。通过教育提高广大学生的安全意识、安全防范能力和自我保护能力。

3、提倡学生步行上学，不准学生骑车上学。

五、加强检查，及时整改

开展常规检查。每学期开学以后，学校把安全教育工作作为重点检查内容之一。汛前，学校对校舍进行全面的安全检查。

六、存在的主要问题和下步的打算

我们在安全保卫方面做了一些工作，安全保卫工作得到加强，但是安全保卫工作的难度越来越大，学校安全保卫工作的形势仍然比较严峻。

篇（2）

为了维护公司治安秩序，保障公司业务正常开展，做好企业的安全保卫工作，消除企业各种不安全隐患，坚决遏制不安全事故发生，保全公司员工的人身安全和公司财产不受损失，为企业生产创造一个安全稳定的环境，特制定以下方案：

一、工作思路：

安全保卫工作要始终坚持“预防为主，有效控制”的原则，落实安全保卫工作责任制，根据公司安全保卫工作要求，确立单位保卫负责人，建立值班工作日志，对当班的安全情况进行如实登记，对各个要害部位进行巡逻监管排查，负责安全，从而使自己责任更加明确。

二、工作目标和任务：

㈠坚持预防为主、群防结合的工作思路，做好员工的安全教育和法制教育，杜绝违法、违纪行为。

㈡完善厂区安全防范体系，强化人防、物防和技防的有机结合，实现全年厂区无事故发生。

㈢进一步加强厂区社会治安综合治理工作，落实好各项治理防范措施，确保厂区及周边良好治安环境。

三、警卫室从人防、物防、技防、制防“四个角度”入手，全方位抓好内部治安防范防火工作。

加强公司生产保卫工作力度，认真贯彻落实“预防为主，管理从严，消除隐患，确保安全”的方针和坚持“谁主管、谁负责”的原则，依法加强公司要害保卫工作。

㈠加强保卫人员队伍建设，积极开展安全思想教育，重点做好纪律作风建设，积极开展岗位练兵和业务培训，切实提高保卫人员素质，逐步建立健全教育培训、监督制约和考核激励机制。加强对保卫人员及其他门卫人员的督查，促使他们文明执勤，严格管理，热情服务，切实履行岗位职责。

㈡积极配合公安机关开展各种专项整治活动，严厉打击一切危害人身安全和单位安全稳定的违法犯罪行为。

㈢加强厂内治安环境建设：

⑴抓好厂内的治安防范工作，开展经常性的安全大检查，消除不安全隐患，确保稳定。

⑵落实好安全工作的各项管理制度和安全技术防范措施，加强厂区巡逻检查值班制度，隐患整改和事故汇报制度。保卫人员做到，有警必接，闻警必行，防止盗窃，破坏和治安灾害事故发生。

⑶加强门卫管理，强化门卫值班制度，加强对外来人员和车辆管理，做到管理和服务相结合。做好厂区出入厂门制度和携物出门查验制度，确保资产和员工个人财务不发生丢失、被盗。

⑷调解处理好厂区内部发生的治安纠纷，维护好厂区的整体安全。加强员工管理，登记造册，做到情况明，底数清。

⑸加强对员工的饮食管理，把好食品卫生进货关，就餐环境卫生关。

篇（3）

一、 加强领导，层层落实责任制

公司领导高度重视，坚持以各级安全保卫工作的重要部署为指导方针，把安全执勤、道路交通安全、消防安全、以及职业健康安全管理体系等工作列入重要议事日程，并作为公司各保安中队年底工作考核的重要指标之一。

认真贯彻“谁主管、谁负责”的原则，狠抓“一个中心、三个重点”，认真落实安全执勤目标责任。年初，公司与台党委签订了《公司安全目标责任书》，公司由总经理与各中队负责人签订了《2018年度安全目标责任书》，与执勤驾驶员签订了《交通安全目标管理责任书》，各保安中队又根据自身实际情况，分别与班组、岗位、个人签订了《中队安全目标责任书》，形成“主要领导亲自抓，分管领导具体抓，职能部门抓具体，业务部门抓落实”的横向到边、纵向到底、全员参与，形成了一级抓一级、一级管一级、一级促一级，层层抓落实的工作格局。

二、健全机构、完善制度

今年按照公司相关要求，进一步完善公司安全管理机构，加强对安全管理工作的组织领导，确保各项安全管理切实有效开展，成立安全保卫工作领导小组，领导小组组长由总经理亲自挂帅，各保安中队负责人组成成员。

做到安全保卫工作有章可循，我公司制订了一系列相关安全保卫制度，《保安及门禁管理制度》、《执勤安全责任制度》、《员工聘用管理制度》、《食堂卫生管理制度》与《宿舍管理制度》等各项安全管理制度，形成一个较完整的工作管理制度系列。使安全保卫工作规范化、制度化，使全公司的工作做起来有据可依，效果显著。制度一旦建立，就成为人们的工作准则。

     三、安全工作开展情况

1、认真开展安全执勤检查和专项治理工作，强化执勤管理。按照公司考核办法管理规定，安全工作领导小组定期开展安全检查，适时开展反“三违”活动，淡季每月一次、重要时期每周一次由职能部门对中队安全执勤、消防安全、内部治安管理、设施、设备以及现场执勤进行检查，包括节假日例行安全检查等。到目前共开展了安全检查6次，检查出安全隐患10余项，对检查出来的问题或隐患反馈到保安中队要求及时整改，办公室负责整改情况的复查，检查结果与中队考核绩效工资挂钩。通过公司员工的共同努力，到目前为止，没有发生任何安全责任事故。

2、加强设备设施管理，定期进行安检。

3、安全保卫工作做好日常的安全检查，重要部位日常管理实行“双人双锁”保管，设有红外报警装置。

4、加强仓库物质的管理。保管员作为安全第一责任人，本着“管工作必须管安全”的原则，严格执行仓库、物质管理规定，制定了有效的预防措施，做好防火、防潮、防霉工作，安保执勤人员每天24小时对仓库重点部位时时巡逻检查，做好防火、防盗工作，做到了严防死守。

5、服务单位的配电室、防雷设施的安全管理严格按照相关规定执行。配电室的门、窗等部位安装有防护网；安全用具按期送检；按照防雷设施布置、检测相关要求，设备设施间中控室、仓库、办公室等建筑物安装有弱电防雷保护设施，并按要求对防雷设施、装置进行检查。

6、协助服务单位开展设备大检修，通过采取各种有效的安全防范措施，有效预防设备检修期间各类安全事故的发生。

7、加大宣传力度，营造浓厚的消防安全氛围。公司点多、面广、线长，重点安全区域多，监控力度要求大，除了领导需要从思想上高度重视外，还要求安全管理人员具有良好的专业技能与工作责任心。为此，公司结合上级领导和消防部门的要求，加大宣传力度，提高员工安全意识，建立起全日的消防安全宣传攻势，使全体员工充分认识到公司面临的消防安全压力。公司开展“大排查、大整治、大宣传、大培训、大练兵”活动这个契机，打破以往消防宣传教育局限于拉几条横幅、贴几张标语的单调和表面化形式,我们在确保搞好以上活动的同时，不断丰富消防宣传形式和内容，采取以广大员工喜闻乐见的形式和利用各种宣传画册、板报大力开展消防安全宣传活动，加大消防安全宣传力度，使公司掀起一轮新的消防安全宣传。以六月“安全月”、“119”消防宣传日等活动为契机，深入开展图片、火灾纪实、法律法规、安全知识等多种形式宣传。定期邀请消防部门来公司讲授灭火器材使用、初期火灾扑救以及火场逃生等一系列安全知识，并举行二氧化碳、轻泡、干粉及支线水带两带一枪操作等消防技能竞赛，提高员工实际应急操作能力，组织中队员工参加观摩。领导带头参加培训，亲自操作，各级员工积极参与，有效地提高了员工的消防安全意识和消防法制意识，取得了良好效果。

8、加大安全保卫工作检查力度。关键要落到实处，坚持每天都分别对中队工作、宿管工作、保安工作进行检查，一是查人员是否在岗，二是查工作是否到位。对那些擅离职守或工作不利的情况及时做出处理。并及时向公司报告重要工作情况。层层建立安全责任制度，公司对各保安中队、管理人员签订安全责任状，。

9、加强员工安全教育。针对员工表现，严格按照《员工手册》该表扬奖励的就及时表扬奖励。该批评教育的及时进行批评教育，同时，把安全教育贯穿于公司各项工作的全过程。指出隐患,提出纠正措施,达到明显效果。一、相互配合，搞好安全保卫工作配套管理特别二、突出重点，抓好关键部位的安全工作。明确责任人，实行专人管理，切实抓好留宿人员管理。

10、加强食堂管理，把好病从口入关，对饮用水、蔬菜、食品等严格按照卫生管理有关规定，认真执行，防腐蚀、防变质、防糜烂，确保饮食安全。值班负责人及时进行检查，督促食堂搞好安全卫生工作。

11、及时检查宿舍安全，消除安全隐患。宿舍内严防盗窃，严禁吸烟和打架斗殴，严禁在寝室内使用电插座或从事点蚊香、玩火、等。

12、建立防火措施，保安、门卫、舍管员对员工、开关、火点及时检查，清除易燃易爆物品，确保人去断电，无火点隐患。具体来说：一是加强领导，明确责任，做到“警钟长鸣，常抓不懈。”二是完善制度，强化管理，措施到位。三是广泛宣传，加强教育，增强意识。四是狠抓落实，立足防范 ，确保员工安全。五是齐抓共管，群防群治，共创平安企业。

总之，公司通过内部安全保卫工作自查，安全保卫工作取得了可喜成绩，没发生较大的安全保卫事件。但也发现了一些不足，如，在保安队员中仍有个别人安全保卫意识淡薄，法律意识有待进一步增强。今后，我们一定要在抓好内部安全保卫日常工作，同时强化学习，增强广大员工的安全意识和法律意识，切实从自身做起，确保公司安全保卫工作万无一失，促进公司稳定发展，为公司的安全稳定做出新贡献。

四、下一步工作开展计划

1.进一步提高认识，确保安全保卫工作取得实效。充分认识开展安全保卫检查工作的重要性，切实落实安保检查职责，防止“检查走过场”和“检查疲劳”，确保安保检查工作取得实效。

篇（4）

为了维护本单位内部的治安秩序，保护集体财产和职工的人身安全，确保企业生产、管理等工作的顺利进行，特制定如下安全保卫工作方案和应急处置工作预案。

1、本单位的主要负责人对本单位的内部治安保卫工作负责。在主要负责人直接领导下，下设保卫负责人1名、保卫人员若干名，具体负责本单位的值班看守、巡查等内部治安保卫工作。

2、本单位领导必须经常性地对本单位员工进行遵纪守法和社会公德教育，要求每位员工必须熟悉本单位的各项规章制度。对新招收和调入本单位的员工，要进行法制、厂规和安全生产教育，必须先学习后上岗。

3、值班看守人员要牢记自己的职责，严守岗位，善于发现可疑情况，严禁在值班巡逻时睡觉、脱岗及其他违法、违纪行为。

4、以防盗为中心，以防火为重点做好四防工作，各部门所管辖的生产工作场所，必须落实治安保卫具体措施，要将防盗、防火、防破坏、防治安灾害事故工作纳入日常工作的议事日程，要把责任落到具体岗位人员，要在重点部位安装必要的技防器材。

5、要切实加强生产工作岗位(特别是易燃易爆和剧毒化学品岗位)的安全防范工作，及时消除治安灾害隐患。要严格控制火源，对消防重点部位和禁火区域要严禁吸烟。

6、加强值班巡逻，巡逻时要重点检查：有可无可疑情况和人员;办公场所内的报警、消防、电源等设施是否完好;治安保卫重点要害部位的门窗是否完好;消防重点部位的设施以及工作区内的消防器材配置是否完好;动火作业现场是否按规定动火等等。

7、对巡逻检查发现的不安全因素，要及时督促整改。发现异常情况，要先进行现场处置，在处置的同时要立即报告本单位领导;发生治安、刑事案件及各类事故时，在立即报告本单位领导的同时，还要报告当地派出所或相关职能部门，并保护好现场，详细记录异常和处置情况。

8、对节日期间歇业的，必须加强值班看守力量，要认真落实不间断看守，确保安全。

9、由于值班巡逻不到位，发生治安、刑事案件或各类事故的，根据性质轻重按厂规处理，触犯法律的移交司法机关依法处理。

10、入侵和盗窃事件应急处置工作预案

(1)处置程序：

①当保安值班人员接到入侵报警：

核实。值班人员要立即进行现场核查。

报告。若确认为盗警时，应立即向110报警，同时向保安部门领导报告并通知其他执勤人员。

抓捕。接报后，执勤人员应立即赶赴现场，配合公安机关实施抓捕，并与报警部门和人员进行现场查实。

②当巡查、巡更人员发现异常：

报告。当巡查、巡更人员发现门、窗、护栏、等设施被破坏或确认发生异常时，要立即向保安部值班领导报告。

守候。此时，巡查、巡更人员不要离开，在增援人员未到达之前守候，注意事态的发展。

博弈。若确认有人正在实施盗窃时，要立即报警(110)并向保安部值班领导报告，同时堵住出口。若犯罪分子准备逃跑时，要勇敢地通过各种办法与犯罪分子进行周旋，并呼叫求得增援，争取将其抓获。

保护。若犯罪分子已逃跑，注意保护现场，在公安机关到达之后方可入内，以防破坏痕迹物证。

11、火警事件应急处置工作预案

(1)发生火警时现场消防安全及电力保障组工作人员立即拨打消防报警电话119，利用就近灭火器材展开扑救。任何人员都要为火灾报警提供便利，不得以任何借口阻拦报警。

(2)单位的员工如发现火灾隐患，应立即及时报警，并就近携带灭火器材赶赴现场及时扑救，将火灾消灭在萌芽状态。

(3)所有工作人员应维护火场秩序，保证消防通道的畅通，对抢救出来的贵重物品进行看护。

(4)单位领导接到报警后，应及时、有效组织疏散工作，严格按照应急疏散的方法将人群带至安全区

(5)火警灾扑救后，对火场现场进行保护，接受消防主管部门的调查。

计划二：安全保卫工作计划

xx年保卫科工作要以******十六字综治方针为指导思想，在院党委和行政的领导下，发挥职能作用，提高服务质量，保证学校师生员工利益不受侵犯，为学校的教学、生活、工作、科研等工作保驾护航。

一、 统一认识，强化素质，加强队伍建设，提高队伍战斗力，只有打造一流队伍，才能创造一流业绩。在新的一年里，保卫科要加强自身的学习，提高业务素质和知识，依据有关规章制度规范队伍管理和队伍建设，提高队伍凝聚力、战斗力和整体素质，提高工作质量和工作水平，完成组织上交的任务。

二、 加强治安管理，维护校园秩序，巩固综治成果，治安工作，要坚持打击与防范相结合，发挥职能作用与落实责任制相结合，加强治安管理与实施安全教育相结合，以保证校园治安秩序良好，促进教育科研的顺利进行，要突出抓好治安防范工作，在加大技术防范的同时，加大对门卫、宿舍门卫的管理和教育，发挥人防技防作用。要继续依法严厉打击破坏校园治安的各类不法行为。保护学校及师生员工的财产安全。落实治安责任承包制，强化各部门负责人的责任意识。坚持在学生中开展安全教育，提高他们的安全意识和法律观念，加强对外来人员的管理，控制各类案件的发生。

三、 坚持预防为主，防消结合的方针，做好安全防火工作，要继续实行周小检查，月大检查，学期小结，年度总评的工作方法，对重点单位盯住不放，对隐患部位抓住不松，务求监督到位，整改彻底，加强安全防火宣传教育、培训、演练和责任制的落实，以确保学校防火安全。

篇（5）

高校是培育高等专业人才的场所，也是社会的重要组成部分。稳定学校就能稳定一方。同时，安全稳定是学校生存与发展的前提，要想有长足的发展就必须努力营造安全和谐的校园环境。高校安全保卫工作，是指高校保卫组织在公安保卫部门的指导下，为维护学校正常的教学、科研和生活秩序，保障师生员工的生命和财产安全而进行的一项专门工作。如何搞好高校的安全保卫工作，构建平安校园，还校园一个祥和、安宁的环境，已经成为公安机关和高校保卫组织一个亟待研究和解决的课题。

一、高校保卫工作中存在的问题

高校保卫工作担负着维护学校稳定的政治责任和保障校园正常的治安秩序的艰巨任务。随着我国改革开放的进一步深化、高新技术的不断发展和高校办学规模的不断扩大，也带来了一些影响高校政治稳定的不利现象，导致当前高校保卫工作存在诸多问题。

（一）高校园区快速兴起与管理模式不成熟的矛盾

高校办学方式、管理体制、运作机制等方面较之传统有很大的变革，其管理模式是全新的，与传统、单一的高校办学方式相比存在许多区别。如后勤服务全面实现社会化，教学、生活管理相对分离，易造成对学生管理的脱节；园区内不同类型的高校集中建设，综合布局，各高校学生集中居住，形成学生同进不同出，同室不同班，同楼不同校的复杂格局，造成管理上的混乱。

（二）大规模办学与安全保卫力量、装备配备相对薄弱的矛盾

伴随高校扩招，学生人数的增加，校舍面积及相应设施不足的矛盾异常突出，因此，几乎所有高校新区的建设进度都抓得很紧，昼夜施工，常常是一期工程刚完，就投人使用，住进学生，开始上课，接着二期工程继续展开，新建校区出现“边使用，边完善，边建设”的局面。而安全保卫设施的建设不能与其同步进行，必要的物防设施不能及时到位，技防设施不能及时落实，高度现代化的新建校区的安全保卫工作仍按传统的模式进行，保卫部门倍感力不从心。

（三）校园周边环境复杂

一些当地的犯罪分子把高校作为进行违法犯罪活动的场所，明目张胆地到校园寻衅闹事、调戏女生、敲诈勒索、偷盗抢劫财物；周边的餐饮、娱乐网点以学生为赢利对象布满校园周围，打架斗殴、敲诈事件时有发生，直接危害师生校职员工的生命财产安全，严重影响校园的安定。

（四）校内治安形势产峻

一是办学规模层次不断扩充。一些高校为了扩大规模、提高经济效益，不断提高办学规模和层次，生源复杂，有并轨生、自费生、函授生、夜大生、进修生等。学校规模和层次的扩充，无疑加重了保卫工作的负担。二是校内“四工”人员大量增加。为了改善办学条件方便师生员工的工作、学习和生活近年来学校周围商业网点、文化娱乐设施增加，基建工地不断上马加上校办产业的发展。一些部门聘请打工人员以至校园出现了大批的临时工、合同工、建筑工、季节工。这些人员流动性大最难管理。有些人员利用在校园做工机会，在校内作案。这使校内的保卫工作增加了很大的难度。三是教育对象条件发生变化。近年来，各高校拓宽生源渠道，部分学生家庭生活富裕学生整体生活条件也逐年由贫困型向小康型转化。学生的行李已由过去简单的被子铺盖增添进了收录机、自行车等贵重物品少数学生还自带了高档的计算机、电视机和手机等消费品。这些物品相应地成为犯罪分子作案目标增加了保卫工作的内涵和外延。四是固定资产及科研、教学设备逐年增多。有些学校接受了国外贷款获得了一些高技术仪器设备。这就对高校保卫工作提出了更高、更新的要求。

（五）高校保卫工作集苦、累、险于一身，保卫人员收人低

学校保卫部门是一个不同于一般机关、科室的特殊部门，保卫岗位集苦、累、险于一身具有政策性、秘密性和敏感性。保卫工作是一项耗时费力、伤精劳神，充满矛盾和危险的工作遇有案情保卫人员必须加班加点工作特别是在节假日和夜间其他人员可无忧无虑地休息。而保卫人员必须值班巡逻。但绝大部分高校的保卫人员是高校的贫困户、特困生，待遇低、收入少、创收又无门，严重挫伤了高校保卫人员的积极性和保卫组织的凝聚力、吸引力。人心思动、军心不稳已成为高校保卫部门一大难题。

二、解决问题的对策

（一）建立规范、统一的制度

网络校园安全管理是一项长期、复杂、艰巨的工作，要想建立起安全管理的长效机制，首先必须在提高对校园安全管理工作的认识的基础上，组织制定好校园安全管理制度体系。校园的一般性安全管理制度的内容应包括：安全管理的目的、范围、管理内容、检查制度、评价标准、责任迫究等。对于突发性事件应急预案内容应包括：突发性事件后果的预测、辨识、评价；应急各方的职责分配；应急处置行动的指挥与协调；应急处置中可用的人员、设备、设施、物资、经费保障和其他资源，包括社会和外部援助资源等；在发生突发性事件时保护生命、财产和环境安全的措施；现场恢复、应急培训和演习规定、法律法规要求、预案的管理等。

（二）加大投人，加大新建校区“人防、物防、技防”三位一体的防范体系

高校的领导对安全工作的重视，不能只停留在口上、会上，要落实在行动上。安全工作以预防为主，学校领导应有清醒的认识，要舍得投人，花钱保平安、保稳定。一是建立一支高素质的校卫队伍，招聘一批受过安全保卫专门训练的综合素质高的保安人员，实行半军事化管理，对全校区实行24小时轮流值班，在进行安全管理的同时，为师生提供安全服务和援助。二是完善各重点部门的防范措施，如在学生宿舍、实验楼安装防盗门，加固门窗，设立安全警示牌；在道路上设置减速带等，加强物防措施，避免或减少安全事故的发生。三是在重要部门、要害部门和交通要道口安装技防设施，如在校区设立安全监控中心，实验楼、办公楼、网管中心等重要部门和交通要道设置摄像镜头，在建筑物内设立消防监控中心、电子报警系统等，实行24小时全方位监控。

（三）加强校园治安防控机制建设，为校园德定创造良好的外部环境

高校在实现发展的同时必须正确面对和处理改革、发展和稳定的关系尤其要重视校园治安稳定工作。高校治安处理不好势必影响校园稳定工作甚至影响社会稳定。我们一方面要加强和充实保卫基础工作，改善队伍和人员结构，进一步完善高校保卫体制改革，加强与所在地执法部门的联系和沟通，强化校园内部和周边治安环境的整治工作净化校园治安秩序另一方面必须强化忧患意识和责任意识，切实将校园治安防控机制建设好，从人员和经费上给予优先保证保持与学校规模、效益的协调发展。在实施此项工程中。必须长远规划、稳步推进，充分发挥专职队伍和群防群治队伍的积极性，努力做到办事高效、管理科学、服务规范，积极为学校和师生创造良好的校园治安环境维护校园的稳定局面。

（四）建立预警机制，掌握保卫工作的主动权

防范是基础，打击是手段，打击为防范创造条件和环境，经常性的预防可防患于未然。为保证保卫工作有前瞻性，必须善于及时了解，及时分析，研究新形势、新情况和新问题。建立灵敏的、高效的预警机制，建立各种预案，并进行不断的修正。这样可以及时了解和发现倾向性、苗头性和一触即发性的问题，及早化解和处理各种矛盾，避免事态扩大和矛盾激化，牢牢掌握工作的主动权，在这个过程中可以充分运用现代科学技术，利用现代化大众媒体、计算机和互联网收集舆论信息，及时对这些信息加以分析和处理，为保卫工作及时提供有用的信息，追根求源，把问题解决在萌芽状态。

（五）提高保卫人员待遇，建立一支高素质的保卫队伍

提高高校保卫人员待遇是充分发挥高校保卫机构职能作用的有效激励机制，要按各级教育、公安部门有关文件执行提高高校保卫人员的岗位津贴和加班补助。在提职、提干、评职称等方面尽可能与其他行政部门拉平，鼓励、吸引有作为的同志到保卫部门来工作，献身高校保卫事业。要做好新时期保卫工作，必须有一支高素质的保卫队伍从高校的全局出发要舍得把那些党性强、作风正、素质高具有一定文化资历的优秀干部选入保卫部门有计划选送高校保卫人员。

当今社会在不断向前发展，高校的保卫事业不能被时代的步伐抛下，应该顺应时代的潮流，不断分析保卫事业中出现的新情况、新问题，加强管理水平，勇于接受新事物，针对新情况、新形式、新特点，高校保卫工作必须领先一步，具有超前意识，才能更好地保护好校园的安全稳定，营造一个良好的积极向上、团结、友好的高校氛围。

【参考文献】

[1]洪建场，闰璐.创建“平安校园”的几点见解[J].沈阳师范大学学报（社会科学版），2007，(3)．

篇（6）

要用科学发展观指导2008年奥运会的安全保卫工作,要牢固树立稳定压倒一切和安全第一的思想,坚持党政领导逐级分工负责，疏控并举，点面结合，重点加强，全力维护稳定,努力做到确保安全，万无一失。

二、组织领导

为加强奥运会期间的安全保卫工作，我中心成立以主管主任为组长，技安科科长为副组长、各企业主管经理和安保干部为成员的安全保卫工作领导小组。在西城区环卫2008奥运工作指挥部的领导下负责组织协调和督促安全保卫各项工作的落实。

各基层单位要于2008年6月底前，成立以本单位书记、经理为组长的奥运会期间安全保卫领导小组，负责安全保卫工作的具体实施。

三、工作目标：

（一）奥运会期间确保中心所属各单位内部重点部位和环卫设施的安全，不发生爆炸、火灾、被盗、被抢、交通，安全生产、食物中毒等责任事故。同时要制定防暑降温工作预案。

（二）确保我区所属的四个训练场馆以及主要道路周边200米内环卫设施的绝对安全，特别是要防止出现火灾事故和破坏、爆炸等事件的发生。

（三）做好对人员的重点监控工作，防止其进行破坏，对精神病人做好防控工作。

（四）确保单位内部良好的运行秩序，积极预防和妥善处理内部矛盾，防止出现群体和个人的上访活动，确保奥运会期间不出现有影响的事端。

四、任务及措施

（一）奥运会期间各单位要制定出详细的安全保卫工作预案，并与职工就奥运会期间的安全工作签定专项责任书。

（二）对可能影响单位内部稳定、影响奥运会期间各种活动安全的各种苗头和倾向性问题，要及时发现，及时排除，确保单位内部的秩序稳定。

（三）在训练场馆及主要道路周边200米内有作业任务的单位在作业过程中要加强警惕，提高防范意识，发现可疑物，及时报公安及有关部门处理并及时向中心汇报。

（四）奥运会期间必须严格控制车辆使用，确保车况良好，并加强对职工的道路安全法规教育，防止出现各类交通事故。

（五）各单位要本着一切为奥运会安保工作让路，一切为安保工作服务的宗旨，全面发动，确实加强安保力量的投入，加大对安保工作人力物力的投入。遇到突发事件及时启动应急方案，及时有效地保证安全。

（六）担负在训练场馆周边作业的单位，作业人员要选派政治可靠、业务过硬的人员，要本着业务工作与保卫工作相结合的原则，要在确保安全的基础上开展业务工作，加强对作业人员的责任意识、防范意识的教育。安保人员要加强检查力度和密度，发现隐患及时排除，做好控制、防范工作，确保不发生问题。

（七）各单位要结合自身担负的任务，进一步完善各项工作制度，落实各种安保措施，严密防范治安灾害事故、责任事故的发生（中心确定的要害部门和各单位内部重点防范部位均要保证）。

（八）以防爆炸、防火灾、防事故为重点，从规章制度、技防设施、值班守卫等方面进行责任制落实检查，对发现的问题要及时采取措施，进行整改，提高防范能力。要严格落实本单位所属环卫设施安全保卫工作责任制，将各种设施的安全保卫工作落实到人，定人（训练场馆周边200米以内的环卫设施要有专人负责）、定物、定职责，严防死守，确保安全。

奥运会期间，各单位必须有主要领导亲自带班，逐个落实重点部位值班守卫力量，值班人员必须提高警惕、恪尽职守，发现问题必须及时向中心上报。

（九）要确保单位内部用电、用水和重点部位的安全，要明确专人负责，下班后必修拔掉插销，检查电源总闸，确保绝对安全。

（十）加强对外来务工人员的管理，掌握务工人员的思想动态。

（十一）、加强对外来务工人员居住地的管理，确保居住地的安全。

（十二）、技安科要进行定时与不定时、定期与不定期、明查与暗查相结合的方式，加大检查力度，增加检查次数。

五、工作要求

（一）提高认识，统一思想。深入细致的做好安全保卫工作，树立高度的政治责任感和历史使命感。

篇（7）

科研院所作为国家科研单位，国防科技部署的重点组成部分，肩负着重要的使命，而作为科研单位的安全保卫工作有为各项科研项目的研发提供着强有力的支持。通过不断的学习国家安全保卫相关法律制度、政策等，提高队伍自身的工作执行力及业务水平，以科学发展观为指导，开展保卫工作是我们安全保卫工作者理应具备的综合素质。

1.科研院所安全保卫工作的重要性

随着现代科研工作改革的不断深入以及根据科研单位管理工作体制的变化。安全保卫工作的重要性地位不断尤为突出。面对新形势安全保卫工作者将面临更多的挑战。

由于我院科研人员接触国家范围较广，事项多，保密程度高，安全保卫工作并非简单化一的每日为此站岗，它不仅要确保科研工作人员的人身、财产安全，还要加强科技人员安全培训，以确保保密资料、科研生产设备及国有固定资产的安全，其目的在于为科研工作创造健康安全的环境。强化安全工作意识，普及安全法规的工作目标，在“防泄密、防盗密、防破坏”保护国家科研成果任务中同样起着举足轻重的作用。

我院担负着国家尖端国防科技的攻关项目，它的安全不仅关系到国家科研生产力，也间接的联系着人民群众的日常生活，所以安全保卫工作为能如期完成国家既定任务的研发，巩固科研成果，完成战略部署提供了有力支撑。

2.安全保卫工作管理

我院作为国家重点科研院所，有着区别于其他单位的独特性。科研院所拥有大批优秀的科研工作人员，这里不仅储备了国家科技领域的重要人力资源，更重要的是科研工作正常开展的实施者，所以加强工作人员的安全将是安全保证工作中的首要重点。

由于我院在职人员比较多，保卫处从严把出入关着手。积极执行我院制定的安全规章制度，对于出入我院的非本单位人员做好充分的检查工作。对出入人员车辆及随行物品做好登记核查。消除安全隐患，把不法分子“拒之门外”以防潜入我单位实施破坏。

积极配合院有关部门做好国有固定资产的核查统计，日常工作中对现有固定资产加强值班巡逻，对易重点实验室，关键科室加大监控力度，及时发现安全隐患，如遇某些重大突发事件做到果断应对，并上报院有关领导。一方面保证国有固定资产的安全，同时将一些突发事件的损失降至最低。

随着现代科学技术的不断发展，一些高科技犯罪，高科技窃取技术正在不断升级，我院科研成果保密级别较高，我保卫工作积极配合院有关部门，完善技术防范体系，防止不法分子通过高科技窃取我科研机密。

由于我院科研生产的特殊性，在安保的日常工作中，对于环境的变化加强监察力度，如一些废弃物的堆放是否合理，及时的提醒有关部门工作人员做出科学的处理，以免对周围的居民和环境造成严重危害。

3.加强安全保卫教育，提高职业素质

一个合格的安全保卫工作还应具备良好思想政治素质，为加强我保卫处工作人员的思想认识，提升安全保卫工作人员的综合素质。根据院领导的指导方针，结合实际工作，采取多种形式，开展干部职工的培训教育。

安全法规的普及宣传，提高安全保卫工作者的安全意识。本着“服务科研生产、服务职工生活”为宗旨，深化认识：强化理论知识。

对于一些安全思想意识较为薄弱的工作人员，组织学习《企事业单位内部治安保卫条例》等相关法律法规，组织学习安全保卫工作的相关政策，提高政治思想水平，在工作中积极引导，逐渐历练成一名合格的安保卫士。

加强人员的保密教育，提高人员的思想素质，根据所在单位的区别，内容的级别不同，其中包括干部、员工，结合工作实际开展安全教育也是安全管理中的重中之重。

密切联系职工群众一直以来都是我党的优良作风之一，密切联系职工群众也是做好安保工作的核心基础，不定期的开展安全保卫普法宣传，走到群众中去，及时采纳群众的宝贵意见，把工作区和生活区的工作联系在一起，不仅加强工作区的安全教育，同时也切实做好生活区群众的思想教育。有了扎实的群众基础将更有利于安全保卫工作的开展。

加强与兄弟单位的工作交流，学习先进的管理工作经验，通过交流学习，在实际工作，不断的开拓安全保卫工作的新思路，提高安保队伍的思想水平以及业务素质，使科研院所的安全保卫工作步入新台阶。

4.完善制度，工作落实

如何做好安全保卫工作，不仅依赖长期的思想教育同时也需要附之完善的管理制度。把两者从不同的方面更好的结合起来，不仅可以提升安全保卫工作的纪律性，统一性、科学性，更能保证安全保卫工作的顺利开展。

在严格执行上级领导各项规定的基础上，从工作实际出发，制定相关的规章制度，完善工作内容和方向，建立完善的安保工作岗位制度，规范安全保卫工作人员的工作行为，严把责任观，做到具体事项专人负责，将安全保卫工作层层落实，多措并举，以提高工作效率。

5.结语

篇（8）

一、领导重视措施有力

为进一步做好安全教育工作，切实加强对安全教育工作的领导,把安全工作列入重要议事日程，公司总经理直接抓，分管部门具体抓，办公室、保卫科具体分工负责组织实施。

二、制度保证措施到位

1、建立安全保卫工作领导责任制和责任追究制。将安全保卫工作列入各有关处室的目标考核内容，并进行严格考核，严格执行责任追究制度，对造成重大安全事故的，要严肃追究有关领导及直接责任人的责任。

2、签订责任书。公司与科室和车间主任层层签订责任书，明确各自的职责。明确了应做的工作和应负的责任。将安全教育工作作为对员工考核的重要内容，实行一票否决制度。贯彻“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人。

3、不断完善安全保卫工作规章制度。建立安全保卫工作的各项规章制度，并根据安全保卫工作形势的发展，不断完善充实。建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，以及员工管理、门卫值班、巡逻值班、防火防灾、食品卫生管理、防火安全管理、健康体检等规章制度.严禁组织员工从事不符合国家有关规定的危险性工作.对涉及厂区安全保卫的各项工作，都要做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。

4、建立安全意外事故处置预案制度。建立事故处置领导小组，制定了意外事故处置预案制度。

三、齐抓共管群防群治

安全教育工作是一项社会性的系统工程，需要社会、公司、家庭的密切配合。我们积极与市公安、卫生、综合治理等部门通力合作，做好公司安全保卫工作，学校组织开展一系列道德、法制教育活动，取得了良好的教育效果。

四、加强教育，促进自护

要确保安全，根本在于提高安全意识、自我防范和自护自救能力，抓好安全教育，是公司安全工作的基础。我们以安全教育周为重点，经常性地对员工开展安全教育，特别是抓好交通、大型活动等的安全教育。

篇（9）

医院是一个向社会提供医疗服务的公共机构，不仅要向患者提供优质的医疗服务，而且还要确保患者、医疗人员的人生安全。因此，医院在运行管理中，需要对安全保卫工作加强重视，面对系列安全事故应该及时作出预防措施与解决措施，提供社会公共效益。

1医院安全保卫工作面临的问题

1.1安全保卫工作开展难度较大 医院具有较强的开放性，是一个面向社会的公共场所，因此治安管理难度较大。在医院正常运营中，常常会有一些不明身份的车辆与人员进出，且每天的资金流量都较大，这就使得很多不法分子有了可乘之机，装扮成患者或患者家属趁机行窃[1]。据有关资料显示，我国医院中每年发生盗窃、诈骗、抢劫等事件达百件，使得医院的保卫工作开展难度不断增强。

1.2特殊药品使医院安全隐患加大 医院中的毒麻药品与易燃易爆物品的使用范围通常较广泛，这就使得医院的安全隐患不断加大。医院诊断及治疗所需的部分医疗设备、医疗药物的可燃性与腐蚀性都较强，且很多设备老旧，线路极有可能存在老化问题，其供氧、供暖设备很容易致使火灾的发生，甚至出现爆炸事件。

1.3医疗事故纠纷在医院频发 在人们法律意识的不断增强下，维权意识也得到了不断提高，但由于有的患者自身素质较低，不知道通过何种手段维权，使得事故纠纷不断的增加。在这种环境下，很容易致使医院与患者双方矛盾的升级，加大了安全保卫工作的开展难度。

1.4医院安全保卫制度不健全 目前，很多医院没有健全的安全保卫制度，对于扰乱医院秩序、威胁医院安全的不法分子没有相应的处置办法，且安保人员存在素质低下、工作能力及技术防范能力不足现象，致使医院安全保卫工作缺乏震慑力。

2新形势下提供医院安全保卫工作策略探讨

2.1提高医院领导的安保意识 医院负责人需要提高自身的思想意识，并落实领导责任，真正从自身做起，对安全保卫工作的重要性提高认识，并作为最重要的议程列入行政管理中，在医院安全保卫工作过程中实际参与，维护医院的安全、稳定运行。当医院出现医疗纠纷、治安事件、安全秩序混乱时，要对事件的发生原因进行及时追查，对相关人员进行惩处，采取成及时的补救措施，建立和谐的医患关系，确保医院各项工作得到顺利开展，以免对患者医治信心与医护人员工作积极性造成挫伤。

2.2加强安保队伍建设 要提高安保人员的工作效率，还需要加强对安保人员进行必要的政治宣传与业务知识教育，提高安保人员的综合素养，使其不断深入了解党的各项政策方针，积极学习与安保工作有关的各项法律法规。同时，要求安保人员在实践工作过程中，熟练掌握防火知识、治安知识、相关的法律知识，能够利用现代化办公技术应对各种突发事件，积极打击医院违法犯罪行为。此外，安保干部还要定期组织安保人员对相应法规进行学习，加强安保基础知识培训，通过技能考核，提供安保人员的学习积极性，打造出一支技术过硬，政治觉悟高、安全防范意识强的安保队伍，时刻维护医院的安全。

2.3加强安全宣传教育 医院在做好安全保卫工作的同时，也要进行必要的安全知识宣传，提高全体人员的安全防范意识。在安全宣传教育中，医院首先要对安全防范宣传工加强重视，定期开展安全知识的宣传活动，结合医院安保工作的实际情况、工作任务、工作形式等对全体人员进行宣传教育。同时，通过网站宣传、院报形势、安全保卫演习等，对职工进行全方位、多层次的安全知识宣传教育，有效提高全体工作人员的安全意识与应对能力，严禁防止各类安全事故的发生。

2.4加大安保经费投入 医院的人员流动性较强，且环境较复杂，安全保卫工作光靠安保人员远远不够。因此，医院要加强经费投入，增加硬件安全保卫设施建设，通过安装摄像头、监听器、红外线报警器、防盗系统等，使医院的安全保卫更加有效[2]。同时，还要增强安保人员的技术操作能力，让安保人员能够正确使用各种医院安全保卫设施，提高其工作效率。

2.5健全安全保卫制度 随着人们的法律意识与法制观念的不断增强，人们的维权意识也得到了相应的提高，这就要求医院需要建立、完善安全保卫制度，确保医院的安全保卫工作能够严格遵守国家的相关法律法规正常开展。同时，医院还要科学、合理的运用卫生部、公安部等相关部门的法律法规，制定出符合本单位实际情况的安全保卫制度，并贯彻落实安全保卫制度中的相关章程，将权责真正落实到各个部门、各个岗位，增强与公安部门的联系，建立相应的警民联动机制与医院警务室，形成协作互助的关系[3]。

2.6加强消防安全防范 医院安保人员要做好消防安全工作，及时消除安全隐患。包括对整个医院的水管、电路及设备进行定期检查；对氧气瓶集中保管地区进行定期检查，严禁烟火，若发现有氧气泄露现象要及时进行妥善处理，确保氧气科室正确的使用氧气；大型医疗设备要进行定期检查与维修，有效排除故障，并做出相应的故障报告，以免线路老化、短路出现安全事故；配备齐全室内灭火器、室外消防栓、应急灯等消防设施；在秋季作必要的防火安全宣传，让各科室做好安全防护工作。

3结论

新形势下，医院的医疗卫生体系得到了不断的改革，要建立一个安全、稳定、良好的医疗环境，为患者提供更优质的治疗服务，就需要医院加强安全保卫工作。医院具有较强的开放性，且内部环境较为复杂，要提高安全保卫工作效率，需要结合医院当前形势做出具体的分析，制定和完善安全保卫制度，确保安全在事故发生时有切实可行的应急措施，严厉打击各种对医院造成不良影响的行为，并将权责制度落实到各个岗位、各个部门，及时消除安全隐患，建立一个安全、良好的医院秩序。

参考文献：

篇（10）

二是加强宣传，提高安全意识。深入开展交通安全宣传进学校活动，组织民警深入辖区各学校，利用摆放宣传展板、学校广播、发放宣传单等形式，对广大师生开展交通安全宣传教育活动，力争在高考前使每一名考生都受到一次深刻教育，启发学生深入思考，了解和认识交通事故的残酷与无情，并从中受到警示，进一步提高广大考生遵法守规的自觉性和自我保护的能力，使广大考生安全顺利地参加考试。

篇（11）

[中图分类号]G717 [文献标识码]A [文章编号]1009-5349（2013）10-0042-01

高职院校的安全保卫工作是学校管理工作的重要组成部分之一，是学校工作能否顺利完成的基础和保障。如何从高职院校的实际出发，做好校园安全保卫工作，是高职院校当前一个值得探讨的课题。

一、高职校园安全保卫的现状

（一）校园外界社会环境的复杂性依然存在

在经济和社会不断快速发展的环境下，高职院校所面临的影响也很严峻，给校园环境带来治安、消防问题等。比如学校周边大都有很多网吧、娱乐场所、旅馆等，还有大量的出租屋。这些存在既严重地腐蚀了学生的心灵，也给打架斗殴、抢劫、盗窃等暴力违法犯罪行为提供了存在的温床，这对校园的治安问题构成了相对严重的威胁，在无形中间接导致学生违规违纪现象的发生。

（二）学生存在差异，心理健康问题不容乐观

高职院校是培养专业技能型人才的高等学校，学生入学分数相对本科院校低，师资力量也相对薄弱，加之社会各界对高职的偏见，也缺乏重视，部分高职学生存在自卑和消极的心理。因而，高职学生在学习激情、学习态度、自律和自控能力等不如本科生，由于不能进入满意的高校或者专业，在各种心理障碍没有得到重视和及时的疏导干预，为心理危机埋下了不定时炸弹。

（三）校园内环境逐渐复杂，治安形势严峻

随着高职的迅猛发展，高职院校在校园面积、建筑物、实验室等规模的不断扩大，学生的逐渐增多，生源的各种差距，加重了安全保卫工作的负担。校园出现了各种临时工、建筑工、外界送货工，等等，也很大程度上加大了校园安全保卫工作的难度。同时，一些高档的现代化产品随之进入了校园，学生的和科研教学设备方面的产品在逐年增多，特别是精密小型的高新技术的仪器设备，这些携带便携的产品给予了一些违法分子可趁之机，这无疑给高职安全保卫工作提出了更高和更新的要求。

（四）安全防范意识较差和保护能力不足

高职院校在安全监控防范设备的缺乏，领导和保卫人员的不重视，加之学生多数是在家庭的温床中长大和在学校老师的关心照顾下成长的，对于复杂多变的社会经验严重不足，对可能发生或者已经发生的各种安全问题不懂处理和放松警惕，自我保护能力严重不足，引发安全隐患，甚至导致个别学生走向偏激。同时因监控和管理的缺乏，给某些违法分子可趁之机，造成不必要的安全问题发生。

（五）校园暴力和违法行为常有发生

由于高职院校的逐渐对外开放和信息的广泛传播，外界不良思潮对高职校园人员的影响也逐渐加大，而个别学生贪慕虚荣，不切实际地一味追求奢侈品等高消费，平板电脑、高档手机、数码相机、高级自行车以及高级化妆品等消费品在学生中的持有量比较普遍。而一些学生在自身条件不足的情况下，产生了盗窃的歪念，也就给违法犯罪提供了可能，同时也给安全保卫工作带来困难。

二、解决高职校园安全保卫工作的建议

（一）建立校园全方位的安全防范体系

校园安全保卫部门根据学校实际，建立一套“人防、物防、技防”的全方位安全保卫防范体系，首先从提高学校师生素质和安全防范意识，对全校师生进行定期的安全教育。然后，提高校园保卫队伍的素质，加强培训和锻炼。建议招聘受过安全保卫训练或者退伍军人等综合素质高的保安人员，实行军事化管理，对整个校园实行24小时值班巡逻，发现问题及时处理上报，把问题降低到最低程度。

学校加大和严把校园入口的管理，对实验室和办公室等重点防护区的门窗等进行加工，在校园周边、实验室、宿舍公共空间等安装高清摄像头，24小时进行监控，同时，对一些存在消防安全隐患的区域安装消防系统，在一定范围内配置灭火器。对实验室和宿舍等用电较大的地方加强消防安全管理，定时对线路、消防设施等进行检修，积极排除各种安全隐患。

（二）学校加强与公安部门合作，优化校园及其周边环境

学校根据实际情况，与所在地的公安部门加强合作，建立校园警务室，学校特别大的高职院校由当地派出所派出民警24小时值班巡逻，开展治安联防，“校警”共建活动，坚决打击校园内和校外人员在校园寻衅滋事、盗窃抢夺等违法犯罪活动。同时，与当地公安、工商、城管等部门协调，得到支持，通过他们对周边的存在违法犯罪等安全隐患的地方进行整治，创造一个优良的校园环境。

（三）进行心理健康和安全教育，构建安全信息反馈和预警机制

高职院校通过入学教育、各种会议、讲座和选修课等对学生实行心理健康教育和安全保卫教育。同时，借助互联网、电子屏幕等媒体平台对全校师生进行安全教育，增强安全防范意识和处理能力。

高职院校必须建立一套安全信息快速反馈体系，发现问题，积极通过各种突进以最快速度上报，确保安全信息畅通，使得事态的发展得到很好解决。构建灵敏、高效的预警机制，及早化解各种矛盾。

三、总结

当前，高职院校的安全保卫工作必须根据实际情况，积极探索和制定相应的对策加强管理，创建一个稳定、安全、平安的和谐校园。