非公企业党支部大全11篇

绪论：写作既是个人情感的抒发，也是对学术真理的探索，欢迎阅读由发表云整理的11篇非公企业党支部范文，希望它们能为您的写作提供参考和启发。

篇（1）

1、组织党员和会员36人捐赠给老人床单64床、枕头枕套64套，热水瓶64只，不锈钢面盆64只，水桶64个，雨伞64把，毛巾64条，合计448件，价值2万多元，分发给全院每个老人；组织美容美发行业会员义务为老人和员工理发剪发，服务80余人次；组织医疗行业会员为老人义诊，达60余人次，赠送药品价值达XX00余元；四是部分会员义务帮老人打扫卫生，将分发物品送到每个老人的住房。

2、组织部份会员开展扶助特困学生活动，捐款6000元帮助特困学生张亭同学，

3、三月下旬分会党支部以继续深入开展学习十精神为契机，倡导会员弘扬雷锋精神，组织党员、会员27开展关爱山区教育、为山区孩子做一件实事的学雷锋活动，分别为山区xx学校解决学生安全饮水工程、为小溪学校解决校门修复和部分操场硬化工程、为xx完小解决300多学后就餐难问题，为学校新制餐桌40套，共捐助资金70000余元。

篇（2）

具体组织方法：利用七一建党节的契机，组织党委党员参观学习教育基地，学习老一辈党员的英雄事迹，亲身感受今天幸福生活的来之不易，并发挥党员的先锋模范作用，为支部和企业建设出谋划策，贡献力量。

篇（3）

XX有限公司是由XX县X名返乡创业大学生积极响应国家“大众创业、万众创新”“互联网+”号召创立的一家非公经济组织。2016年以来，在县委的正确引导下，公司积极投身“万企帮万村”活动，创新建立“支部+支部”帮扶模式,实现了企农双赢，先后荣获“陕西省万企帮万村精准扶贫行动先进单位”“陕西省AAA级信誉单位”“XX县百企帮百村助力脱贫攻坚特别贡献奖”等多项荣誉。

帮扶模式：公司党支部始终坚持“立足农村回报乡里、助力脱贫企农双赢”的发展理念，主动投身精准脱贫时代洪流，不断创新帮扶方式举措。

“订单农业”，让贫困群众脱贫有保障。2016年，公司与县政府签订了X吨小米订单农业项目，涉及该镇X个行政村X户(其中贫困户X户)，公司以高于市场价X元/公斤的价格回收谷子X多吨，让利群众X多万元。2017年，公司党支部直接与桃镇及周边X个乡镇的X个贫困村党支部以高于市场X元/kg的价格签订X亩谷子种植包销协议，涉及贫困户X余户X多人，产出谷子X吨左右，户均增收X元。公司还通过“借鸡下蛋”、“送猪生财”，给群众借鸡、送猪，鸡蛋、猪肉以统一价格由公司统购，为群众脱贫致富不断开展新路径。“订单农业”，彻底解决了群众收入低不愿种、销售难不敢养的尴尬境地，给群众脱贫致富提供了保障。

“网络直销”，让贫困群众增收有渠道。公司党支部不断延伸帮扶触角。2016年6月，公司党支部了解到X镇X村X亩优质大甜杏因信息闭塞缺乏销售渠道，即将烂在地里后，主动与该村党支部联系，以高于市场价X%收购大甜杏两万多斤，通过互联网平台—“淘米易购”全部销出。2016年8月，公司网络平台为印斗马家铺村销售山地鲜桃X万斤，交易额达X万多元。2016年10月，以X元/kg的价格收购杨家沟镇李家寺农业合作社山地苹果X万斤，通过公司淘宝、淘米易购、众筹、淘宝直播、微博、微信等多种互联网手段销售一空。该公司还通过网络直销的方式将全县小杂粮、红葱、红枣等特色农产品推向市场，仅2017年网络直销X万元。“网络直销”，架起了农村与市场的桥梁，缓解了农产品销售难的问题，将过剩产品变成“钱袋子”，拓宽了群众增收渠道。

“创业就业”，让贫困群众生活有奔头。公司党支部秉承“就业一人，全家脱贫”的思路，2017年安置生产销售加工岗位贫困户合同工X人，大中专院校毕业生X人(其中贫困大学生X人)。建立了贫困户劳务技能库，在公司货运、包装、销售等临时用工环节，依据贫困户实际情况，统筹安排使用。利用公司人才资源优势，对公司工作人员、产业链上的贫困户、贫困村干部进行电商知识、种养技能培训，鼓励支持他们积极投身创新创业和产业脱贫行列。“创业就业”，累计培训X多人次，其中有X名大学生走出公司自主创业，X多名贫困户学会科学种养技术，贫困群众自我脱贫的能力得到提升。

“打造品牌”，让贫困群众致富有空间。公司党支部积极打造了自主品牌——“桃花茆”小米。2017年11月，央视财经频道“厉害了我的国•中国电商扶贫行动”走进XX，该公司为全国观众呈现了“桃花峁”小米加工包装全过程，现场展示了小米特色美食，当日销售超过X万元。2018年1月，承办了“百企帮百村、助力脱贫攻坚”XX有礼·农特产年货会活动，发放XX山地苹果、小米、黑豆、粉条、米酒、红枣为内容的“XX有礼·爱心大礼包”，来自全国近百家企业线上线下同步下单采购，三天时间内销售额达X余万元。目前，公司党支部正与韩国签订XX小米销售协议，“X”小米将走出国门,迈向世界。“打造品牌”，有力扩大了“X”小米的销售量，该公司两年内销售XX小米X多吨，为贫困群众增收致富提供了更广阔空间。

帮扶成效：

提升了基层支部执行力。该公司始终把党建与企业发展紧密结合，将党支部的力量渗透到生产、销售各个环节。党支部在促进企业发展壮大的过程中，自身功能得到强化，成为企业健康发展的引领者，有效破解了非公企业支部虚化、边缘化的问题，成为凝聚人心、促进发展的坚强堡垒。各村党支部在与公司支部统一签订协议、统一留转土地、统一种植管理、统一收购核算的过程中，将支部力量融入到群众生产当中，树立了支部担当作为的良好形象，成为群众发家致富的“领头羊”，有效提升了农村党支部的执行力。

提升了企业发展竞争力。公司支部始终把企业发展与精准脱贫相结合，将生产经营向脱贫攻坚一线挺进，树立了企业良好形象。特别是X市副市长、县委书记亲自在“厉害了我的国”中为“桃花峁”小米代言，“XX小米”，再度成为人们关注的焦点，有效提升了企业知名度。公司党支部借助各村党支部的力量，先后在XX小米优质产区桃镇和印斗镇建立了千亩谷子种植示范基地，通过科学种植保证了原产地小米的品质。各村支部依据群众种植谷子的亩数和产量统一收购，既提升了收购效率，又防止了其它劣质小米流入，确保消费者真正吃到最地道的XX小米，“买米就买桃花米”成为消费者的共识，企业在市场上的竞争力得到提升。

提升了群众致富内动力。公司通过“订单农业”保障了农产品的销售和价格，群众不再害怕农产品跌价滞销，提高了群众生产的积极性。在公司党支部的统一指导下，各村党支部大力推广“铺膜”山地谷子的种植技术，谷子的产量和质量得到提升，“桃花峁”小米的价格是同类产品的2倍以上，种谷子就能致富的理念深入贫困户心中。2017年，X镇X村种植谷子X亩，亩产约Xkg，公司以X元/kg的价格回收，仅此一项创收近X万元，群众自我脱贫的自信心被点燃。3月12日，当大多数人还沉浸在过年的余欢中，该村群众就开始翻地送肥，脱贫的内生动力得到释放。

经验启示：

篇（4）

（福州市医保中心）

龙岩市认真做好H7N9禽流感参保患者医疗保障工作

4月26日上午，根据中国疾病预防控制中心向福建省疾控中心反馈的患者实验室检测结果，综合患者临床表现、流行病学调查结果，龙岩市确诊了福建省首例人感染H7N9禽流感病例。

在接到有关疫情信息后，龙岩市医保中心高度重视、快速反应，立即与收治禽流感患者罗某的龙岩市第二医院相关负责人取得联系，深入了解患者的诊治情况及医疗保险参保情况。经了解，患者罗某于4月23日入院治疗，系龙岩永定县城镇居民医疗保险参保人员。龙岩市医保中心随即联系了患者参保所在地永定县医保中心，就落实人社部和省厅有关文件精神，做好H7N9禽流感患者医疗保障有关工作深入交流了意见。

根据《人力资源社会保障部办公厅关于做好H7N9禽流感患者医疗保障工作的通知》及《福建省人力资源社会保障厅办公室转发人力资源和社会保障部办公厅关于做好H7N9禽流感患者医疗保障工作的通知》文件精神，对于因治疗需要，经基层医疗机构转诊至高级别医院的患者，可执行基层医疗机构支付比例或按地方规定适当提高支付比例。龙岩市和永定县两级医保经办机构依照文件精神，对参保患者罗某在龙岩市第二医院住院产生的医保费用按照一级医院报销比例计算医保待遇。截至到5月5日，罗某住院总费用为57329.17元，按照一级医院计算医保报销费用为44199.44元，切实减轻了参保患者的经济负担，为其解除了后顾之忧。同时，在待遇支付环节，龙岩市医保中心也充分考虑了患者的实际情况。由于龙岩市第二医院实际等级高于一级，如果通过刷卡结算，待遇差额部分势必要由参保人员再向永定县医保中心申请报销，这将给参保人员带来不便。为此，龙岩市医保中心与龙岩市第二院积极协调，本着以人为本、简化环节的角度出发，最终确定患者只需支付其个人自付及自费部分的医疗费用，其他费用由医院与永定县医保中心另行结算，切实把参保群众的利益摆在了第一位。

（龙岩市医保中心）

宁德市医保中心党支部深入挂钩非公企业进行零距离交流座谈

为进一步深化“四下基层、四解四促”活动，5月17日，宁德市医保中心党支部深入挂钩非公企业——福建岳海水产食品有限公司党支部进行零距离交流座谈。在了解了企业党支部的基本情况及职工参保情况后，宁德市医保中心支部与企业负责人就职工办理医保、享受医疗待遇等情况进行了讨论交流，并对企业提出的问题进行现场解答，帮助企业共同探讨和解决社会保险工作中的困难和问题。通过此次交流互动，充分发挥了党员的先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用，在服务窗口和服务对象之间搭建起了良好的沟通渠道，进一步推动了机关党建工作的和谐发展。

（宁德市医保中心）

篇（5）

今年以来，国家出台了提高银行准备金率等一系列金融政策，加上受原材料价格上涨、人民币升值等因素影响，企业融资难度加大，成本上升，使非公企业发展普遍存在流动性资金短缺的问题，手头比以前更紧。“日子更难过了，而银行有钱却贷不出来。”平坝县一家中型水泥厂负责人说。

从调查情况看，认为融资难的企业大多是国家宏观调控的重点部分。晴隆县一家资源企业认为，最近半年往银行跑的次数比办企业近5年加起来还多，“腿都快跑断了，但没一家银行愿意放贷”。

调查显示，60%的非公企业业主认为，贷款很难。在国家宏观调控的大环境下，产业、环保等国家信贷准入政策调整对小企业影响较大。贷款难已存在较长时间，在货币政策从紧的形势下，其问题更显突出。

“企业经营欠佳、抵押担保未落实、不符合产业政策，是非公企业贷款申请未获批准的主要原因。”长期从事金融报道的新华社记者张旭东在电话里告诉记者。

据了解，上半年非公有制企业贷款保持了稳定增长，贷款申请满足度较高，但与非公企业对资金的渴求还有较大差距。

“‘进一步调整和优化信贷结构，坚持有保有压’，‘增加对中小企业的资金支持’，这些醒目的内容已经挂在央行网站上了。”每天都要上网浏览信息的六盘水市东泰矿业有限公司董事长、总经理杨忠很兴奋。

专家认为，从紧的货币政策可能在中小企业层面有所松动，令备受资金短缺困扰的中小企业为之一振。

“高学历人才留不住，培训好的人才要跳槽”

谈起人才问题，遵义市从事绿色产品开发的卢先生显得有些无奈。2002年他们曾从高校精挑细选了一批专业技术人才，没过多久就有不少人因考公务员、考研走了，今年又有40%的人离开。

“高学历人才留不住，培训好的人才要跳槽。”贵阳市一家药业业主大吐苦水，认为人才问题最令他头痛。

黔西南自治州天地药贸有限公司董事长郭建忠也深有同感，他们从高校招的本科生由于缺乏实践经验，刚进企业根本无法适应企业的要求，于是企业便花钱对他们进行培训，经过半年至一年的培养与磨合，好不容易适应了，又嫌待遇不好，想跳槽。

调查显示，企业主们认为人才流动严重的占85%，认为属于正常人才流动的占10%，只有5%的认为一般（或无所谓）。

“说白了，最关键的，一是舞台、二是待遇、三是感情。当然，事业留人是第一位的。让他在工作中自由发挥，这一点正是众多优质人才最看重的。”黔东南自治州黎平大酒店党支部书记金宝华说。

也有一些非公企业业主认为，刚走出学校的应届毕业生，一时找不到理想的工作，就来到他们这样的企业上班，工作一段时间后认为待遇不好、没前途，就撂挑子走人了。

对未来形势的预期比较乐观

在您认为现在企业经营状况如何的调查中，调查结果显示：50%的业主认为企业经营状况良好，12%认为不佳。从不同行业看，今年企业经营状况的好坏差异明显，与2007年比也出现了一些新的变化。近年来的能源紧张造成的油、煤涨价使采掘业一直保持良好的经营状况，居民收入水平的提高，消费结构的升级促进了住宿、餐饮、旅游等服务业的发展。

篇（6）

望闻问切 扶贫找准“病根”

只有通过“望闻问切”，才能识别“贫因”，找准贫困的“病灶”。纳溪区组工干部主动“上门问诊”。只有主动上门，与贫困户“结亲戚”，才能掌握困难群众的所思、所想、所盼。为此，纳溪区将组工干部分成4个工作组到基层了解情况，采取“一对一”结对办法帮扶贫困户，对帮扶对象的致贫原因建立起专门台账档案，并分门别类予以梳理分析。

据统计，近两年，纳溪区组工干部先后300余次到脱贫攻坚户家中走访，与群众促膝谈心，帮他们分析致贫原因。从面对面交谈掌握的情况来看，贫困对象致贫原因各不相同，但又具有一定相似性，有的是家中缺乏劳动力，有的是家里有人身患重大疾病，有的是“懒汉思想”，还有的是多种因素叠加。

心理诊疗 扶贫先扶“精气神”

由于土地贫瘠，长期靠天吃饭的状态造成了一些贫困户抱着“要穷就穷到底，有政府来兜底”的心态，养成了懒散的生活习惯，成了扶贫攻坚的“拦路虎”。

渠坝镇雪龙村建档立卡贫困户雷长春就“懒”出个笑话。去年冬天一个中午，组工干部走访贫困户，雷长春家大门紧闭，还插着门，敲半天没动静。因他常年酗酒，妻子是智障，大家很担心就翻墙进院，结果发现两口子还赖在被窝里，连早饭都没吃。

雪龙村第一书记罗启兵的扶贫方法特别接地气。雪龙村引进了温氏养猪企业，让贫困户在家也能赚工钱，但是贫困户们却不买账，没事都在街上坐茶馆。于是他就在村口刷上了一条“别再闲玩茶馆坐，割猪草把钱赚”的标语，把10多位包括雷长春在内的“茶客”贫困户劝进温氏养猪企业，现在工资最多的每天能拿100元。

多方借力 扶贫前需“会好诊”

脱贫攻坚不是一个人的战斗，在开始治疗“穷病”前，需要“会诊”，多方借力，凝聚脱贫攻坚力量。如何增强扶贫力度，让工作更有成效？

区委组织部在渠坝镇龙头村试点开展“结对共建”，让组工干部眼前一亮，找到了答案。村党支部与区农村电商运营服务中心党支部共建，活动共办。电商运营服务中心党支部书记当起了“农产品销售书记”，在村上建立了农产品淘宝销售中心，助力农户增收致富。截至目前，该销售中心帮助农民销售农产品40余万元，销售品种达90余种。“原来农户只能赶场卖点农产品，现在坐在家里就可以赚钱，而且价格要高20%左右……”龙头村李支书激动地说。

“在扶贫的道路上，我们也要尽自己的社会责任。”利达公司董事长兼党总支书记黄述明说。纳溪区非公经济和社会组织工委向全区非公企业发出“参与扶贫，贡献力量”的号召，积极引导16家企业与16个贫困村结成帮扶对子，为贫困村提供35万元的帮扶资金以及15万元的物资。

治标治本 量身定制“开药方”

篇（7）

开发区总　会为选举制定了一套非常严格的序，先由职工通过无记名投票方式“海选”委员，然后按照当选委员得票数，按照企业规模及委员数《多为5人到7人》，排在前3位或前2位的委员进行演讲竞选主席，并由职工通过无记名投票方式选出。

江油：“不签劳动合同就不能评先”

“都不能与职工依法签订劳动合同，怎么谈得上企业劳动关系和谐?”近日，在由四川省江油市总工会，市纪委、市委组织部等共同组织的对申报创建劳动关系和谐企业的检查考核中，该市“创建”领导小组负责人如此表示。而检查考核组每到一家单位，也必定依照这一“标准”进行考核验收，

据悉，把实施《劳动合同注》与“创建”活动紧密挂钩，使江油市贯彻实施《劳动合同法》取得了快速发展。截至4月12日，全市企事业单位集体合同签订率已由2007年的88.2％上升到95％以上。

据介绍，在《劳动合同法》实施前，江油市总就根据《劳动合同法》相关条款，修改，完善了“创建标准”和“考评细则”。在“考核细则”中明确规定，企业不按《劳动合同法》规定与劳动者签订劳动合同，不与工会协商签订集体合同，不与女职工签订专项合同，就不能评先进。

北京西城区总力推区域工资集体协商

北京西城区总工会积极开展工资集体协商工作让广大劳动者共享改革发展的成果。在2005年实现了国有及国有控股企业工资协商的全覆盖后，又针对非公企业，积极推行了区域工资集体协商。截至目前，全区所属7个街道的签订了区域性工资协议，覆盖非公企业1538家，职工26209人。

在推进工资协商过程中，区总以街道工会联合会为主体，工会方协商代表由区域职代会选出，企业方协商代表在征求企业经营者意见的基础上推举产生。工资协商伊始，各街道还开展了“工资协商双向宣传行动”，以提高职工对工资集体协商工作的认识，增强企业经营者的协商意识和自觉性，并对协商代表进行了培训。实际操作中，在扩大工资协商覆盖面的同时，区总把重点放在企业的工资协商上。先是听取职工和企业主的意见，拿出区域的工资集体协议(草案)，在区域职代会上审议，完善，形成正式的区域工资集体协议文件。再让各企业以协议为起点，逐一开展工资集体协商，签订协议，并明确要求企业工资协议的标准必须高于区域性的工资协议。

西城区总致力工资集体协商，使广大职工得到了实惠。“北平楼”餐饮连锁企业通过工资协商，服务员的月工资3年内连续递增到1500元以上，业绩突出的一线员工月工资达到近5000元，比周边尚未开展协商的餐饮业服务员月均工资高出近一倍。金融街街道在开展工资协商后，不但职工收入上涨，因工资报酬引发的劳动争议也逐年下降，去年，区域内工资争议仅为6起。不少经营者表示，工资协商把我们引上了与职工和谐共赢，其谋企业发展的道路。

篇（8）

各位领导、同志们：

大家好，我是XXX讲解员XXX，欢迎来到XXX社区检查指导工作。

XXX成立于2014年6月，辖区面积1.2平方公里，辖XXX七个小区，共4684户10120人，辖区有事业单位2家；学校2所幼儿园2所；非公企业25家，个体工商户301家，商业大厦2栋。社区党总支下辖2个网格党支部，直管党员98名，党总支以“党建+”文化建设、便民服务、共驻共建、平安建设、网格管理、志愿服务、红色物业等模式推进社区各项工作共同前进。

按照市委组织部社区阵地不低于400平米的要求，XXX社区经多方协调，与凯迪房产达成置换协议，启用近500平米新阵地。2018年11月11日晶彩城社区完成搬迁工作。新阵地按照社区职能配置及组织机构建设改革方案打造了“一办三中心”。下面请各位领导随我一起检验打造成果。

大家现在看到的是XXX社区“民族团结一家亲”展示版面，晶彩城辖区共有结亲单位47家/结亲户146人，按照结亲全覆盖、“四同四送”工作要求，积极开展民族团结一家亲联谊活动，为辖区稳定工作打下坚实基础。

篇（9）

纵观当前非公经济的现状，我们不难发现它呈现出以下“三大”态势。

1、对象呈现多样性，队伍不断扩大。而今在非公企业队伍中已经不再是过去的某一区域，特殊范围内的老面孔、熟面孔，其家族成员中发生新的变化，他们当中既有本地人，也有外地人；既然有市外省外人，也有境外异域人。这些人层次不同，类别不同，文化差异不同，在风俗习惯、、伦理观念、处世哲学、经营理念、为人准则等方面或多或少存在一些差异，具有复杂的多样性。

2、行业呈现立体性，内涵不断扩大。从狭义上讲，原先的工商业仅局限于一店、一铺、一厂的经营业主，可谓是规模小、行业窄、人数少。从广义上讲，其内涵得到了扩展，规模大小不一，行业领域不限，区域场所不定，跨地区、跨行业的企业、集团呈上升趋势，资产由几十万、几百万到上千万、数十亿元，中介机构、商贸流通等新兴行业应运而生，行业间的无序竞争催生同业协会诞生，且商会内部的分工进一步趋于细化、具体。

3、结构呈现多元性，层次不断扩大。从文化结构看，在众多的创业人流中，有留学归来的海外学子，有从各类院校毕业出来的毕业生，有弃教经商的学者、教授，有弃权从商的政界要员，也有打工归来的打工族，知识型的创业对象呈攀升趋势。从年轻结构看，有涉世不深的初生牛犊，有经商的商海高手，从二十多岁到六七十岁，各个年龄段的群体都有，老中青相互交织并存，构成了一个和睦相处的大家庭。从性别结构看，男性独撑天下的时代已经不复存在，不少巾帼豪杰频频出现在谈判席上、签字台前和重大节庆活动中，其胆识、气魄、风度不比男性逊色。版权所有

二、做好新形势下工商联工作的几点思考

面对新形势新情况新特色新任务新要求，我们只有充分发挥工商联“以友会友、以友聚友、以友拓友”的功能，在政治上关心他们，在经济上帮助他们，在思想上信任他们，在行动上团结他们，在措施上调动他们，才能进一步凝心聚力，把力量团结到加快发展上，团结到中华民族的伟大复兴上来。

1、在政治上关心他们。重视加强非公经济代表人士队伍建设正常党员领导干部与非公经济人士联系交友制度，力求做到制度化、正常化。大力实施非公经济影响力工程，在条件成熟的非公企业中发展党员，建立党支部。积极引导他们参政议政，扩大非公阶层的进入人大、政协的比例为他们进言献计提供舞台，畅通渠道。

2．在经济上帮助他们。筹建推行非公经济发展扶助基金会，专门用于支持、扶持一些弱小企业的健康成长。建立银企沟通联谊会，组织企业界与金融界直接对话沟通，在联谊交流中增进感情，让金融界充分了解企业发展现状，资金需求，为企业界扩大发展寻求帮助架通桥梁。建立企业信用等级评价通报会，定期公布企业信用等级评价情况，为健康企业快速发展营造松环境，打造企业信用“名片”。

篇（10）

一、加强学习，不断提高综合素质

面对新形势、新任务，我注重政治理论和业务知识学习，特别是十报告中关于统一战线的新思想、新要求，从而坚定自己的理想信念，努力提高组织协调能力和服务工作水平。

二、服务指导，经济统战工作出成效

我注重利用统战工作的优势，服务好非公经济的发展。一是加强领导。成立区工商联党支部和工商联党组，从而确保了党的方针政策在工商联各级组织和会员中能更好地贯彻落实；在一____x区中率先成立了__x区非公有制经济工作协调领导小组，并明确了成员及成员单位的工作职责，加强对我区非公有制经济工作的领导；推动区委召开了非公有制经济代表人士座谈会；完善《__x区四家班子领导联系非公有制经济代表人士和非公有制企业工作制度》。二是以活动为载体，加强与非公经济人士的联系，服务好非公有制企业的发展。三年内，通过每年组织开展区工商联的迎春酒会、非公经济发展座谈会、银企洽谈会、四家班子领导走访慰问企业活动等，积极帮助企业解决发展和生产经营中存在的困难和问题，增强企业发展的信心。三是搭建服务平台，服务企业发展。成立__x区纳税人权益维护中心，构建民营企业纳税人权益维护工作机制；举办__x区中小微企业融资洽谈会，帮助企业解决融资困难；组织企业参加各类招聘活动，解决用工难问题；组织非公企业到外地学习考察，增进交流，拓宽视野，增强非公企业发展后劲。四是加强对非公有制经济代表人士学习培训和思想政治工作。通过开展非公有制经济人士理想信念教育实践活动，组织他们参与扶贫开发、捐资助学、公益慈善、社会主义新农村建设、清洁乡村活动等，引导他们感恩社会，回报社会。据不完全统计，三年内会员企业捐款捐物达到__x多万元。

三、不断创新，文化统战工作显亮点

工作中，我注意利用好中心城区文化氛围浓的优势，着力推进文化统战工作。一是举办了__x区统一战线“同心共建和谐社区”基地建设启动仪式暨庆祝建党91周年文艺晚会，以文化促进统一战线事业发展；二是深入开展了海外乡情文化的宣传活动。积极宣传好第24届世界客属恳亲会，配合市委统战部做好大会服务和接待工作；充分利用春节、清明节、端午节等节日，广泛向回__x过节的海内外朋友推介了我区的__x文化、__文化、__x文化和__x宗教文化等，更好地团结和凝聚起海外乡亲，为家乡建设献计出力。三是加强社区文化统战工作。以____社区为示范点，引导各社区中文艺工作者带领和指导社区群众开展丰富多彩的文体活动，将文化统战工作很好地融入到社区文化活动中，深入开展社区文化统战工作。四是支持区工商联会员企业__x市____文化中心有限公司积极打造企业文化品牌，树立了我区非公企业的良好形象。

四、凝心聚力，和谐统战工作创特色

一是组织“同心共建和谐社区”活动，开展文化科技、医疗卫生、法律政策、关怀温暖“四进社区”活动，实施“五个一”工程；二是推动区委落实好协商会、座谈会和情况 通报会等制度，确保了各派和无党派人士有效进行参政议政和民主监督；三是组织各派围绕社会关注的热点、难点问题开展献策和调研活动；四是指导建立健全民族工作机制。开展民族团结进步模范区创建活动。三年来积极争取上级少数民族发展扶持资金__x万元，实施__x村、__x村和驿__x村的村级道路建设等；五是完善统战系统应急工作机制，防止涉民族宗教、对台工作突发事件的发生，促进社会和谐稳定；六是加强与港澳台人士的联系交流，做好服务和争取民心工作，为建设和谐__x作出积极贡献。

五、健全制度，党外代表人士队伍建设进一步加强

贯彻落实中发[20__]4号精神，印发了《__x区党政班子领导重点联系党外代表人士工作的实施办法》配合组织部门把党外干部的“六支队伍”建设纳入城区干部培训计划，挂牌成立了“__x区党外干部挂职实践锻炼基地”，并进一步加强了党外代表人士的物色、发现、培养和管理工作。3年内，共有__x名党外干部得到了提拔使用。

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二、统一思想、凝聚共识。开展学习实践科学发展观的根本目的是寻找一条符合**特色的科学发展道路。因此，必须要用科学发展观来武装党员干部，把全乡党员干部的思想凝聚的科学发展上来。一是加强培训促提高。我们针对机关、学校、农村和企业党员的不同特征，加强分类指导，明确不同的学习内容、时间要求，落实不同的学习方式，确保学习效果。在学习内容上，更加突出结合乡情、村情、民情进行形势教育，结合正反两方面案例进行典型教育，用身边事、身边人来教育引导党员牢树科学发展意识。在学习形式上，采取“课堂式”集中培训为主，多种方式为辅，受到了党员干部群众的欢迎，有效提高了广大党员干部的思想素质。二是专家辅导拓视野。在加强培训的同时，特意邀请有关专家进行辅导，帮助拓宽发展思路。如邀请**市委党校副校长吴喜进作“以科学发展观为指导，推进新农村建设”专题报告，深入浅出地阐述了科学发展观在建设新农村建设中的重要作用；邀请温州发改委姜洪新处长作“经济危机下企业如何生存”专题报告，从温州外部经济环境和内部经济环境，对企业XX年的经济发展作了分析，使广大党员干部对科学发展观有了进一步认识，对结合**实际如何科学发展有了更强烈的认识。三是开展讨论聚共识。通过开展“一人一句话科学发展”、“解放思想大家谈”等，开展解放思想大讨论活动，逐步凝聚发展共识。万二村支部书记万屈朋说“以前我们认为造高楼、建豪宅就是发展，通过学习，我们认识到和自然的协调发展才是真发展”；万三村余成松说“我们要发展，但不能是盲目发展，我们要的是可持续发展”。

三、加强服务，推进发展。我们在深入调研和凝聚共识的基础上，深入开展“科学发展三个三”活动，帮村助企，促进科学发展。一是“三送服务”到企业。组织乡机关干部到全乡29个企业进行走访，分门别类开展“送服务、送技术、送资金”的“三送”活动。发挥桥梁纽带作用，针对企业存在的问题，联系有关部门，解决了一批历史遗留的土地、规划和劳动纠纷等问题；联系有关技术培训学校对企业工人进行培训，为企业走出困境、转型升级提供人才支持和智力保证；协助多家企业到市农村合作银行等多家金融单位解决资金短缺问题，目前已到位贷款资金500多万元。二是“三项措施”保增长。整合全乡水产品企业，成立“水产品合作社”，以此为依托，扩大产业规模，加强市场竞争力，打响**水产品品牌；加快工业园区建设，启动白涂坦省级中小企业创业基地建设，吸引更多的中小企业来我乡创业，把白涂坦中小企业创业基地建设成为创业者的乐土；发展效益农业和绿色农业，邀请农业专家对种养户当面传授技术，进行“手把手”的指导，目前已开展无公害养猪、水稻种植、蘑菇种养户等培训活动3次，参加培训200多人次。三是“三项工程”重民生。通过“深化美化乡村”工程活动，指导巨星、万泽前、西潭等村开展旧村改造，基本完成了老屋拆除、宅基地政策处理和规划会审工作，推进了**乡的新农村建设。

四、加强宣传，营造氛围。我们十分重视试点工作的宣传发动工作，通过多种渠道，营造活动的良好氛围。一是进行层层动员。自3月16日召开全乡动员大会后，30个党支部相继召开党员大会，传达学习乡试点动员会议精神，发动全乡党员参与到学习活动中来。二是设立“宣传一条街”。选择全乡最热闹的路段，通过悬挂条幅、张贴标语、设置橱窗，营造出浓厚的宣传氛围。三是开辟学习专栏。在各村各单位的公告栏上开辟科学发展观学习专栏，定期刊登学习计划和上级有关精神，引导党员干部更加及时准确地领会和掌握科学发展观的精神实质和内涵，营造良好的宣传氛围。

通过前阶段的试点活动，我们认识乡镇层面搞实践活动，必须要突出以下几个方面：