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一、加强领导,切实做好秋季农机化生产机械组织和技术服务工作
县、乡农机管理部门要提高认识,加强领导,把秋季农机化生产工作作为当前农机化工作的中心任务来抓。紧紧抓住重点作物、关键生产环节和优势特色农产品机械化生产,明确任务、落实措施,强化责任,提高机械化作业水平,保障秋季机械化生产的顺利进行。要积极组织农机手、农业机械投入“三秋”生产,积极组织协调农机零配件和生产用油供应,确保物资供应到位。积极抽调管理干部和技术人员深入乡村,帮助机手维修和保养机具,开展技术服务,要确保农机技术服务到位,保证机具以良好的状态投入作业。
二、以购机补贴项目实施为契机,加大农机化节本增效新技术、新机具的推广力度,着力提升秋季作物生产机械化水平
县农机推广站要积极组织农机大户和农机专业服务组织以秋季粮食作物跨区机械化收获为重点,扩大跨区作业的服务领域,大力开展社会化服务。要做好信息和后勤保障工作,加强机具组织调配和市场协调,维护作业市场秩序,提高机械利用率,加快秋收进度。
一、活动内容
(一)以市委三届八次全会、九次全会精神为重点,深入乡镇街道和基层村(居)社区,面向基层群众宣传“民生十条”和“富民十二条”的政策措施。
(二)深入基层村(居)社区开展户籍制度改革、劳动与社会保障、“土地承包经营权、林权和农村居民房屋产权”抵押融资、农村房屋建设与“地票”交易、收入分配调节、公租房建设管理、微型企业与支柱产业培育、区域经济发展等有关“民生十条”和“富民十二条”的专题法律宣传和义务咨询活动,为基层党委、政府贯彻落实“民生十条”和“富民十二条”提供法律政策咨询和建议,为民生、富民政策措施的贯彻落实提供法律服务保障。
(三)开展面向留守儿童、空巢老人等贫困群体、弱势群体的扶贫帮困活动和行业内的结对帮扶活动,从物质帮助、智力支持、法律援助等多方面给予帮扶。
(四)开展基层群众对“缩小三个差距、促进共同富裕”的法律需求的调研活动,全县律师要面向基层开展法律服务,为“缩小三个差距、促进共同富裕”提供优质高效的法律服务支撑。
二、活动措施
(一)开展不少于30场政策宣讲或义务法律咨询活动。全县律师结合“五项工程”中的“担任千个村居法律顾问、助推城乡统筹”活动,围绕贯彻落实“民生十条”和“富民十二条”,为担任法律顾问的村居进行政策宣讲、开展义务法律咨询。
(二)举办以“缩小三个差距、促进共同富裕”为主题的座谈会,积极研讨贯彻落实“民生十条”和“富民十二条”的相关法律问题,为“缩小三个差距、促进共同富裕”提供优质高效的法律服务。
(三)围绕“缩小三个差距、促进共同富裕”,组织开展律师行业发展专题调研,切实找准本县律师行业与东部发达地区的差距,积极跟进“缩小三个差距、促进共同富裕”的法律服务。
(四)围绕“缩小三个差距、促进共同富裕”,积极深化“结对千户贫困家庭,密切联系群众”活动。继续开展律师结穷亲活动,对口帮扶20家贫困户,重点帮扶残疾人、孤寡老人、留守儿童贫困家庭。
(五)围绕“缩小三个差距、促进共同富裕”,大力推进法律服务均衡化发展,各律师事务所实行行业互助,互派人员交流业务拓展、内部管理的经验与体会,共同组织开展学习培训等,大力促进我县律师业的发展。
三、工作要求
(一)高度重视,加强领导。开展“缩小三个差距、促进共同富裕”主题宣传服务活动,是履行律师工作职能,践行执业为民宗旨,服务经济社会发展大局的具体体现,是深入拓展律师工作,宣传提升行业形象的重要举措。各律师事务所要高度重视,联系实际,认真谋划,周密安排,务求针对性和可操作性,务求丰富多样和特色鲜明,力戒形式主义,防止走过场。各律所开展宣传服务活动的情况,列入律师事务所的年度检查考核内容。
[Abstract]: the meteorological modernization is the modernization of the country as one of important signs. Improving the meteorological service quality and service level, is an important content of meteorological modernization, is the comprehensive construction well-off society needs. This article on how to do well the preparation work before the flood season presented working target, and on this important preparation work and puts forward the corresponding measures, and to enhance meteorological services, meteorological disaster and put forward the corresponding countermeasures of prevention and control.
[Key words]: before the flood season; meteorological services, meteorological disaster; prevention measures;
引言
根据中国气象局统计,我国每年因各种气象灾害造成的农作物受灾面积达5000万公顷,受重大气象灾害影响的人口达4亿人次,造成的经济损失平均达2000多亿元人民币,相当于国内生产总值的1%-3%,因气象灾害造成的人员伤亡80%在农村。因此,做好汛期前气象服务准备工作是一项艰巨的任务;然而,建设气象事业现代化是社会现代化的重要组成部分,建设具有世界先进水平的气象事业现代化体系,率先基本实现现代化。因此,我们气象工作人员对气象服务工作应当准备充分,充分并及时做好防护措施,防止气象灾害造成不必要的影响和后果。
一、做好汛前各项业务检查和准备工作
(一)组织准备
成立局汛期气象服务工作领导小组;建立领导值、带班制度和岗位职责;制定各岗位的值、守班制度和岗位责任制及应对突发灾害性天气的监测、预报服务、应急值班工作制度;落实汛期气象服务各岗位的责任人和分管领导;要求全体员工确保电话24小时畅通,坚决杜绝各类责任性事故发生。
(二)人员准备
一是业务骨干人员全部在汛期气象服务第一线上。二是充分调动业务人员的积极性,解除一线工作人员的后顾之忧,让他们把主要精力放在汛期气象服务工作上来。三是遇重大过程,全体人员将全力以赴地汛期气象服务工作中去。
(三)物质准备
对宽带网、电话、计算机网络、区域自动站、电子显示屏等进行检测、维护,确保了信息传输畅通无阻;各种仪器、备份仪器、器材完备无缺,对超检仪器进行了清理;为了确保安全渡汛,照明电路得到了安全可靠地落实,各种后勤供给也已落到实处。
(四)技术准备
1、预报服务。针对重大性、转折性、突发性天气形势的特点进行交流学习,并对气候状况、产生降水的环流特点及影响系统进行查阅和收集,对汛期所用的业务系统、预报方法、技术指标等进行学习、演练,做到牢记气象灾害天气发生的背景和分布状况;为汛期决策服务打好基础。
2、监测。认真检查所有仪器的安装、性能、储备、鉴定情况,尤其是自动站采集器和区域站设备不能有带病现象存在,并把自动站设备巡视、区域站网页监视作为每个值班员常规工作内容固定下来,发现问题及时报告迅速解决,保证做到万无一失;强化提高测报人员对业务规范和汛期业务制度的掌握以及观测员对自动化设备维护、故障处理和在应急情况下人工补测和发报的能力;
3.防雷检测。汛前,组织专业技术人员,集中精力对全市易燃易爆场所、企事业单位的防雷安全隐患进行检测排查。建立健全防雷检测排查的长效机制,有力的保障安全渡过汛期万无一失。
二、汛期重点工作目标及措施
(一)高度负责,把决策服务放在首位
对防汛防旱工作予以高度重视,并把水库、河道、地质灾害易发区、城市、旅游景区、海上运输等做为防汛工程的重点,因此,气象部门要安排周密,准备充分,能参善谋,做好及时主动向领导提供领导想要知道的天气问题。并将保障人民财产生命安全、促进经济社会各项事业快速平稳发展和社会稳定,做为汛期的重点工作和任务。
(二)遵章守纪,做好天气监测工作
汛期间,测报的发报种类和发报数量将明显增加,工作任务加重。因此,为切实做好汛期测报工作,首先要做好技术准备到位,测报人员要做好重要天气报、地面天气报、即使天气报的编发,充分掌握本地天气变化的特征现象,提高应变能力。
要切实加强自动站场地、仪器设备的维护、故障处理和在应急情况下人工补测和编发报能力等方面的学习。
要严守工作岗位,密切注意天气变化,保证记录的真实、有效,确保测报准确无误,坚决杜绝责任性错情和事故。
(三)加强气象信息传播和灾情收集上报工作
在汛期气象服务工作中,要充分调动全体气象助理员和气象信息员的积极性,做好气象预报预警的传播和收集,工作人员要严格按气象局和市局有关文件精神,切实加强灾情和气象情报的收集上报工作。
在实际工作中,一是要增强情报信息收集的敏锐性,凡观测到灾害性天气或雷达监测到所辖区域出现强回波,或其它任何信息反映有可能出现灾情,均应立即联想到灾情收集;二是要将观测和收集到的气象灾情、气象情报通过灾情直报系统、电话、传真、网络等渠道上报上级部门和当地政府,提供决策分析。
(四)加强网络维护,确保信息畅通
实时对网络设备、各自动气象站、电视会商等系统设备及软件运行情况进行监测,发现问题及时解决,使业务人员能迅速接收上级台站的气象预报预警产品、上传数据、灾情,为各级领导和部门工作决策提供保障。
(五)做好人工影响天气工作
人工影响天气是汛期气象服务中一项重要工作,要时刻关注天气变化,加强与水利、农业部门联系,及时掌握汛期水情、旱情,始终把安全生产放在第一位,科学地做好人工增雨作业和防雹作业。
在工作中,要严格执行各项人影工作制度,熟练掌握工作程序和作业方法;始终牢记“安全第一”,确保人影工作有序有效开展。
三、增强气象服务,防治气象灾害
(一)、增强气象防灾减灾能力
坚持以人为本、预防为主、防治结合的方针,依靠科技、依靠法制、依靠群众,统筹规划、分类指导,制订和实施气象灾害防御规划,加快国家与地方各级防灾减灾体系建设,切实增强对各类气象灾害监测预警、综合防御、应急处置和救助能力,提高全社会防灾减灾水平,促进经济社会健康协调可持续发展。
(二)、大力提高气象灾害监测预警水平
一是设岗定责明职责。根据工作需要和群众需求。采取为干部制作岗位胸牌卡,按照“机构编制所属不变、人员统一调配使用”方式。总体上将乡镇干部分为科级领导干部、机关干部和驻村干部三大类型。实行工作日挂牌上岗、亮牌服务等方式,靠实了干部工作责任,增强了干部的责任意识和服务意识。科级领导干部负责指导、督查和考核分管各项工作。机关干部负责机关日常运转,受理群众需要办理的有关业务,接待、处置来信来访等工作。驻村干部通过实行包村包社包户包项目责任制,结合创先争优活动开展,广泛开展“一联百”1名干部联系约100户农户)民情大走访活动,结合农村阶段性工作任务,通过一册(农户基本信息一册明)一本(民情日记本)一表(群众意见征集表)等方式,及时了解掌握群众需求,归纳梳理群众共性和个性需求,并形成走访民情的情况报告,确保不同群体各类诉求能够得到及时有效解决。共走访党员群众12.2万人次,发放群众意见征集表11.6万份,征集意见建议1.2万条,结对帮扶贫困户3200户,联系致富能人1600户,解决实际困难2800件。
二是规范程序促落实。按照群众诉求难易程度和机构职责权限。对服务项目和服务事项,坚持“分级管理、分类解决”原则。采取“直接办—集中办—转办—引导办—协调办—上报办”程序逐级分类落实办理主体,形成了一主体四延伸”办理格局。一主体”即:群众反映的大量属于乡镇党委政府办理且能够答复解决的事项,由乡镇党委政府和乡镇干部负责直接办理。四延伸”即:对群众反映的属于村组办理且能够答复办理的事项,充分发挥村级组织自治作用,延伸到村党支部村委会直接办理;对仅靠乡镇党委政府无法解决且属辖区单位办理范畴的事项,以转办方式,延伸到派出所、学区、水管所、供电站、土管所、卫生院、信用社、工商所等辖区条管单位办理;对群众在农业生产经营过程中需要的良种推广、技术指导、信息传输、农产品销售以及市场预测等需求,引导群众找协会等中介组织解决;对群众普遍反映的一些乡镇无法解决的合理诉求,及时汇报衔接区直相关部门办理,直至以党代会、人代会提案提议形式办理,努力使群众需求得到解决。同时,对服务项目和事项办理情况,通过党务、政务公开栏和召开会议等形式进行通报反馈,接受群众监督;对个别不合理诉求或暂时无法办理的事项,由镇村干部耐心细致地给予解释说明,建立待办台帐,积极创造条件予以解决。
三是创新方式优服务。围绕农村发展、农民增收、农村稳定。紧扣群众盼增收致富、盼和谐稳定的愿望,坚持群众需要什么就服务什么、服务动力来自群众需要原则。确定和实施重点服务项目、特色服务项目、一帮三”服务项目和入户访视项目,增强了开展便民服务的统筹性和针对性。实施重点服务项目,围绕乡镇重点工作任务落实,通过征集群众意见、确定服务项目、明确服务职责、公开服务过程、考评服务实绩等方式,全力落实经济社会发展重点服务项目,保证群众在重点服务项目实施中得到实惠。今年,乡镇干部的组织指导下,全区共种植马铃薯104.8万亩,完成全膜双垄沟播技术推广79.8万亩,建成塑料大棚2300座,建设日光温室85座,种植高原夏菜7.5万亩;新建青贮氨化池1627座,完成圈舍改建616间;新修梯田6.1万亩,建成“一池三改”户用沼气池591座;输转劳动力8.85万人(次)实现劳务总收入5.96亿元。实施特色服务项目,针对农村特殊群体需求和基层民主政治建设的需要,协同区直部门共同落实送技术促增收、抓项目促发展、惠农政策执纪护农、化矛盾解纠纷促和谐、特殊群体帮扶激励关怀、阳光党务村务创建等特色服务项目,解决特殊群体诉求,促进群众增收致富,维护社会和谐稳定。今年,共争取到农村饮水安全、易地扶贫搬迁、农村危旧房改造等各类政策性项目资金3.11亿元;衔接确定巩固退耕还林成果专项、镇生活垃圾处理等项目39个,总投资2.51万元;开工建设投资100万元以上项目105个,当年完成投资9.89亿元。受理群众来信来访412件,已办结406件,排查矛盾纠纷880起,成功调处820起,有效维护了农村社会和谐稳定。实施“一帮三”服务项目,结合“双百共建、城乡互联”和“一联百”活动开展,通过政策引导、技术指导、信息提供、项目支持、物资帮扶等有效措施,落实“一帮三”1名机关干部联系帮扶致富带头人、贫困群众、贫困党员各1名)服务项目,切实解决了帮扶对象在生产生活中存在实际困难和问题。全区3000多名机关党员干部走访贫困党员、贫困农户和致富带头人1.3万人(次)帮扶各类物资价值28.5万元,为贫困家庭提供致富信息2300多条,协助基层解决实际困难280多件。筹措资金160万元,走访慰问生活困难党员、老党员、党代表和老干部4600人次。实施入户访视项目,立足于保证不同群体的诉求能够得到及时反映和解决,对乡镇干部民情走访中征集到共性和个性需求进行归纳梳理,形成入户访视项目,提交乡镇党委会议进行研究确定专人办理,力争件件有交待、事事有答复。
一是由于受行政中心办公场所限制,部分审批事项暂未实现在中心窗口办理。目前,各单位的行政审批事项基本入驻大厅,但水、电、燃气等政务报装业务由于人员培训及场地限制虽然设立了办事窗口但实际并没有办理相关业务的能力。
二是一些部门仍然不够重视,审批授权不够充分。有少数窗口许可审批权限授权不到位,把窗口当作收发室,传达室、咨询台,企业前来办事只能咨询,具体事项还是要到原单位办理。
三是未建立专门的帮办代办队伍。受场地限制,部分后室审批人员未进驻大厅,而帮办代办人员要求在编在岗的正式人员并且对业务技能要求较高故没有专门的帮办代办队伍。
我们酒店通过学习,深刻认识到:通过提高服务质量创造良好经济效益是一条成本低、收益好的捷径,要把提高服务质量作为生存和发展的首要条件,要认真落实首问责任制。为此,酒店总经理专门召开员工会议,强调落实首问责任制的重要性,要求每个员工在提供服务的过程中,要树立服务品牌意识,把首问责任制落实在具体工作中,要通过自己的实际行动让客户了解我们的服务内容、服务特色,使他们能对我们酒店的文明服务有个清晰的认识,能在客户之间口口相传,达到良好的口碑效益。我们酒店每个员工要履行服务承诺,要以热情的服务态度、贴心的服务内容、规范的服务行为,为客户提供优质服务,让客户对我们酒店的文明服务有切实体会,留下深刻印象,从而促进我们酒店经营业务的发展。
二、认真学习,掌握首问责任制的内容
要落实首问责任制,提高酒店服务质量,不能光是嘴上说说,而心中无数,这样是落实不了首问责任制,也无法提高服务质量,获得客户的满意。为此,我们酒店专门归纳了首问责任制的内容,要求员工认真学习,学深学透,掌握首问责任制的内容,运用到实际工作中。通过学习,我们酒店员工熟悉并掌握了首问责任制的内容。知道:首问责任制是指首问责任人必须尽自己所能给客户提供最佳和满意的服务,直至问题最后解决或给予明确答复的责任制度。首问责任制对象是客人来酒店,或是打电话给酒店要求提供服务时,客户所接触到的第一位员工。首问责任制的具体内容是依据管理程序,及时办理客户所需要办理的事务;热情接待、引导客户到所需要办理部门;负责解释没能达到目地原因。落实首问责任制必须做到:一是热情接待,认真办理。客户提出的咨询、投诉问题,无论是否属于本部门、本单位,首问负责部门或个人都必须主动热情,不得以任何借口推诿、拒绝、搪塞客人或拖延处理时间。凡客户投诉的问题,属于本部门范围内的,一律在本部门解决。首问负责部门或个人能立即答复的,必须当即答复客户并认真做好解释工作。对由于客观原因不能当即答复的,或不属于本人职责范围内的问题,在处理时应做到,向客人说明原因,并取得客人的谅解。二是礼貌侍人,讲究效率。凡客户咨询、投诉的问题,本部门无法解决的,应详细记录客户提出的问题,留下客户姓名、地址、联系电话,并填写好投诉、查询处理单,在1小时以内转交给相关部门处理。接到处理单的部门、必须立即指定责任人处理。并根据处理的不同难度在1个工作日内将处理结果答复客户,同时将处理结果反馈至发单部门及首问负责部门或个人。三是及时协调,尽力解决。客户咨询、投诉的问题比较复杂、本部门无法解决或涉及两个以上部门无法解决时,报相关职能部门协调解决。在处理客户投诉、咨询时,要尽可能在本部门范围内解决。确属无法解决时,才可以转至其他部门处理。四是及时回访,准确解答。首问负责人在得到处理部门的反馈意见后,要及时回访客人,核实处理部门答复客人情况。在答复客户提出的问题时,要准确及时,尽量让客户获得满意。
三、健全制度,严格抓好责任落实
落实首问责任制,要健全制度,严格抓好责任落实。在这方面,我们酒店主要抓了三点工作:一是加强组织领导,健全工作机制。落实首问责任制,必须加强组织领导,健全工作机制。由主要领导与部门负责人亲自抓落实首问责任制,建立落实工作机制,使首问责任制在工作机制推动下,扎实有序进行。二是结合工作实际,制定实施意见,落实首问责任制要结合工作实际,制定实施意见,明确落实首问责任制的指导思想、主要内容、目标要求和工作措施以及工作步骤。三是及时总结、接受监督。落实首问责任制,要及时总结、接受监督。做好落实首问责任制的自查自纠工作,使首问责任制更具针对性,保证取得实效。
四、加强监督,确保落实首问责任制
我们酒店通过加强监督,确保落实首问责任制。首先把首问责任制作为员工日常工作量化考虑的一项内容和员工奖罚机制挂起钩来。对优质服务标兵作为典型推广,以点带面推动首问责任制向纵深发展,使酒店不断提升服务质量,做到优质服务。其次是建立检查监督机制,部门管理人员是首问责任制的执行者,也是当然的检查监督者,部门与部门间的实际情况,则由酒店负责检查监督,并及时公布检查监督情况,激励各部门和全体员工认真落实好首问责任制。再次是建立首问责任制处罚制度,如果首问负责部门或个人借故推辞客户,引起客户不满造成投诉的,一经核实,扣罚责任人当月效益工资100元;与客人发生争吵造成不良影响的,按《重大服务质量事故处罚办法》予以处罚;相关部门拒绝接受转诉或超时限查处的,一经核实,对相关责任部门通报批评,并扣罚责任人当月效益工资100元;对客户提出的问题由于处理不当,造成客人重复投诉或上访的,由酒店追查责任,并根据不同情况对责任部门进行通报批评,对责任部门领导扣罚当月效益工资200元;对责任人调岗参加学习,提高认识;对客户投诉、咨询的问题,按工作职责划分,本应由本部门解决但不认真解决处理,推卸责任,将处理单转至其他部门,拖延处理时间的,一经查实,对相关责任部门通报批评,并扣罚责任人当月效益工资100元。
【关键词】健康体检;服务工作;措施
随着社会的不断发展进步,人民生活水平的提高,但是在另一方面,人们的生活压力又普遍增大,患病的几率也是逐年增加,世界医疗卫生组织统计的数据,全球每年的病人呈直线上升。很多疾病,比如癌症,在早期是没有明显的症状的,但是这种疾病对一个家庭来说是灾难,增加了家庭的负担,如果能在早期及时发现并且及时采取有效措施治疗往往能使疾病得到治疗,给病人带来健康。居民对医疗的要求越来越高,健康体检的地位也越来越重要,但是在目前的健康体检中心服务工作还不能满足广大群众的要求,还存在一定的问题,需要我们探讨研究新的服务措施。
一、当前健康体检中心服务工作存在的不足
体检中心是最近几年在医疗界兴起的新部门,发展在探索中前行,相关服务工作做的还不完善,主要体现在以下几方面:
1、医疗设施器械的配置不完善
由于经济的城乡差距,医疗设施的配备不平衡主要体现在城乡医院,在我国,农村医疗部发达是公认的事实,而城市里的医院则有资金引进先进的医疗设备。很多农村医院甚至没有设置体检部门,就算设置了也没有一流的彩超、B超机、CT机、心电图机、Dr机、生化仪必备的检查仪器,偶尔有些地方花重金买进,但是也没有专门的人员进行保养和管理,这样就使得农村的居民进行一次体检不得不跑到城里去,观念上的缺失导致很多人从来没有体检的经历。
2、体检过程当中服务水平不高
体检时一项系统性的工作,根据不同人的要求需要作出不同的安排,但是现阶段,我国医疗机构在这方面还没有真正做到以人为本,体检的工作当中还存在很多地方令病人不满意,主要体现在以下几点,首先,体检前没有做好安排,没有指定具体的体检计划,一般都是需要体检的群众来了才开始随意的检查,有时候没有专门的医师体检而导致相关疾病不能体检,在检查的时候甚至会遗漏很多需要的体检项目,比如。对乙肝、肺结核这样的疾病的检查;其次,是体检过程中相关医务人员的服务态度不能令群众满意,一些医院,负责体检的不是专门的医疗人员,综合素质不高,对群众工作没有热情,群众来体检也是敷衍的态度,在体检中对群众的疑问没有进行及时的解答导致很多群众对相关疾病没有正确全面的认识;最后,有些医院对疾病的体检没有检查出真实的情况,给群众造成不必要的担忧和恐慌,有些服务人员没有尊重相关人员的隐私,对检查出来的结果随意公布,严重侵犯了他人的隐私,给他人造成了更大的创伤。
以上所举的这些只是健康体检中比较典型的不足之处,在实际的工作当中其实还有一些其他的地方不能令人满意,有过体检的同意都应该有点感受,这里就不一一列举。
3、体检后的后续服务工作不足
现在很多医院对前来进行健康体检的人员都没有后续的服务工作,没能保证相关健康资料的连续性和完整性,也没有对相关有疾病预兆的病人进行及时的关照治疗,很多定期前来进行健康体检的群众也进行了很多不必要的体检,浪费了时间。还有一些对群众体检的结果没有进行及时的分析总结,导致一些隐藏的传染病在当地兴起,这些都是没有注重后续工作的结果。
二、对提高服务水平新措施的探究
不管是对体检的群众还是从事体检的医务人员来说,目前我国的健康体检与发达国家相比还存在相当多的不足,在实际的工作中,根据实际情况,从实际出发,个人认为提高体检的服务工作应该采取以下措施:
首先,做好前期的准备工作。充足的准备工作是良好服务的必要前提,在体检前,相关工作人员召开工作会议,制定体检计划,对医务人员分配各自的岗位,认真组织落实,体检领导负责人做好监督工作。在开会的过程中提出本次体检的任务和具体要求,强调重点工作,对上次的体检情况作好分析,将这次的体检情况做好备案,做好统计的表格,比如,根据性别、年龄、地区、职业不同对前来体检的人员进行分类管理,相同职业的人员患同样的职业病的可能性大,所以在体检的时候可以相似对待这样能大大减少体检的时间和工作量。
其次,体检过程中以人为本,注重个性化服务。在体检工作中不同部门安排相关的专业医生,他们拥有丰富的经验,对工作高度热情负责,对相关疾病症状很容易看出来,能够对群众的问题进行很好的解答,也能对有疾病前兆的群众进行很好的心理辅导,消除先关疑虑,进行进一步检查,避免发生误诊、漏诊的情况。也可以根据年龄、性别、地域、职业、既往史及现病史不同设计不同的体检方案,体现个性化和以人为本的高质量服务。
最后,做足做好体检后的总结服务工作。体检过后应该及时将体检的结果录入数据库,做好分析总结,建立个人的健康资料管理方案,将检查结果及时反馈个当事人,注意保护私人隐私。对有疾病迹象的群众及时关心治疗,提供相关建议,对有传染病的群众应当及时隔离采取治疗,避免传染病的发生。
三、总结
总之,在新形势下下,努力提高健康体检中心的服务质量是刻不容缓的事情,要想取得好的结果,必须分析不足之处,找出原因,从长远出发,在体检前、体检中、体检后三阶段做好工作,三方面结合,不断改革创新,这样体检的工作才能实现突破。
参考文献
[1]张东堃;;职业健康安全管理系统的开发设计[J];工业安全与环保;2010年11期
积极协调邮局在办证大厅驻点服务,为领证不方便的群众办理证件速递业务。
二是添置“自助填表机”、“自助受理机”。
免去了申请人手工填表的繁琐,尤其是对于一些文化程度较低、年龄偏大或者有残疾的申请人,从根本上解决了不会或不能书写的烦恼;自助受理机的投入使用,大大缩短了群众排队等候的时间,进一步提高了工作效率和信息化服务水平。
三是全面开展启用电子往来港澳通行证签发工作。
电子往来港澳通行证卡式证件大小同居民身份证相当,便于携带和使用,通行证签注采用重复擦写技术直接打印在证件背面,持证人无需频繁换证,降低了办证成本;电子港澳通行证内嵌有非接触式集成电路芯片,存储持证人个人数字化资料、指纹信息及证件、签注签发管理信息,可享受到自助通关服务。
四是“三表合一”。
进一步简化出入境证件申请表格,将普通护照、往来港澳通行证和签注、往来台湾通行证和签注等三类出入境证件申请表简化合并为《中国公民出入境证件申请表》,申请材料齐全的,只需填写一张表格,可同时申办上述三类证件。
五是推行网上预约办理出入境证件服务。
申请人可以通过公安出入境网上办事平台,填写身份信息及需要办理的证件类型,并在约定时间内到出入境接待大厅受理窗口办理相关证件,减少现场排队等候时间,同时可快速领证。
六是一年内可重复使用出入境证件照片信息。
16周岁(含)以上,办理过普通护照、往来港澳通行证或往来台湾通行证,并按要求提交过电子制证照片的申请人,在一年内再次申办出入境证件时,无需重复照像。
七是进一步缩短出入境证件办理时限。
随着社会的发展,我国电力市场逐渐向“买方市场”转变,供电企业面临的竞争也日益激烈。能否在市场竞争中不断发展壮大的影响因素众多,而服务质量无疑在电力营销中起着至关重要的作用。下面就对电力营销服务工作进行探讨。
1. 电力营销中服务工作的地位与作用
对供电企业而言,为客户提供优质高效的服务是企业的宗旨,企业采取有效措施,切实提高供电企业服务在客户中的认知度和满意度,优质服务作为主动性社会市场导向,其主要作用体现于以下几个方面:
一是,电力企业的变电站设备预试,供电线路检修等工作,要从方便客户出发,主动满足客户的要求把工作面向市场、服务市场从而提高自身效益。
二是,电力企业要做到积极地寻找目标顾客并满足其需求,并且当无目标顾客时,企业通过社会的、文化的、心理的和广告、宣传等手段,尽可能地去改变或创造目标顾客的需求,独辟蹊径,开发目标市场。依据国家节能减排等政策,引导客户使用“地源热泵”系统,蓄热电锅炉、冰(水)蓄冷空调,同时也可在客户服务中心设置“用油、用气、用电”效能对比台,直观地为客户展示电力的洁净,高效和方便的特点及对保护环境的好处。从面促进和引导消费者的各种需求并且通过服务树立了形象扩大了市场,提高了电力消费的增长点。
三是,电力企业在市场经济中要根据消费者需求的差异性,把一个整体市场划分为若干个细分市场,如在电网建设和改造中,积极开拓商业和居民生活用电;在农村中通过惠农政策来开拓农村潜的电力市场;利用国家家电下乡等政策,宣传节能空调,电炊具、电热产品,刺激电力消费的增长点,增加售电量。同时还要扶持一些用电大户,引导用电大户利用国家相关电价优惠政策,帮助企业保持现有的生产能力,逐步提高潜在的用电需求。
2. 供电力企业如何做好优质服务工作
供电企业要抓好优质服务,就要以客户为中心,客户需求为导向,提高电力产品质量、提高人员素质、改善服务手段、优化服务环境。
2.1保障电网安全稳定运行,是做好优质服务的基础。电力对于客户的优质服务,不同电压等级的安全输送、变电的安全运行、用电设备的安全可靠等都是不可缺少的硬件基础。
2.2转变思想观念,是强化优质服务的前提。面对日趋激烈的市场竞争,电力企业必须以优质高效的服务参与市场竞争。经营服务工作的对象是市场,为市场服务的目的是效益,经营要通过服务来实现效益,而电力企业的优质服务工作,与自身的经济效益、社会效益的提高及企业自身的发展一脉相系,为客户提供一流的优质服务,则是电力企业职工天经地义的职责。
2.3建立营销技术服务管理系统,完善优质服务。当前,各行各业都把营销服务作为市场竞争的主要手段,因此要满足不同用电群体的需要,必须要规范营业行为。建立营销服务信息管理系统,实现营销业务流程电子化,包括业扩报装及流程管理、需求预测、合同管理、电费管理、电能表资产运行管理、报修投诉、划帐付费管理、负荷管理与需求侧管理等,将营销与服务有机结合,研究了解客户在用电方面可能出现的限制、困难,拓展为客户服务的功能,最大限度地满足客户对电力的需求,确立快捷、方便、高效的服务标准。
2.4紧密联系地方政府及地方企业。一是及时与地方政府沟通,获得地方发展信息,进行服务周到的项目规划,保证企业获得抢占到市场的先机;二是经常与所在地企业交流沟通,解决电力供应等存在的困难和问题,及时优质的为他们提供电能服务,促进企业做大做强,也为自己获得新的经济增长点。
3.加强供电企业营销服务工作的具体措施探讨
3.1树立市场经济条件下正确的电力营销服务理念
在电力市场化的背景下,供电企业应树立“以市场为导向,以客户为中心”的电力营销服务理念,把电力营销定位为供电企业的核心业务,生产经营活动必须服从和服务于电力营销的需要,充分考虑电力客户的需求、方便客户,将客户视为合作伙伴、为客户提供个性化服务,正确处理客户、企业、社会三者的利益关系。建立起全心全意为人民服务的思想,从客户利益出发,做好供电服务工作。要全面提升服务质量。
3.2强化需求预测,扩大电力消费市场
提高营销服务水平应以市场需求为导向。加强对市场需求预测的研究,搞好市场调查和市场预测,提高市场预测的及时性和准确性。做好市场变化的跟踪分析,努力开辟新的供电领域,积极引导广大用户对电力的消费,提高电力在能源消耗中的比例,提高供电企业的市场占有率,寻找供电企业新的效益增长点。要以需求侧管理为手段。大力开展需求侧管理工作,借助经济、媒体宣传等手段,引导客户合理用电,提高用电效率,提高负荷率。积极推广有利于环保、节能的技术和产品的应用,开拓电力市场。要以满足客户需求,引导客户消费为中心。
3.3创新技术,提供优质服务保障
供电企业要充分利用新技术,降低成本,提高效益,实行现代化服务管理,提高工作效率,方便广大客户,提升服务水平。建立、健全远程监测和抄表系统,对供电设施的电能参数进行实时监测,发现异常及时处理,保障客户正常用电;实行远程抄表,节省人力,提高效率,保证数据的准确性;通过互联网技术,实现多种渠道的查询、缴费等服务功能,如银电联网,使客户实现电费查询和电费储蓄、缴费等多项功能;建立对外营销信息网站,定期公告,通知电价、电费及政策法规等供电信息。
3.4创新服务方式,提升服务水平
建立适合不同客户群体和不同地域的多渠道的缴费体系,实现随时、随地、随意缴纳电费。积极开展客户业扩报装供电方案即时答复系统和故障报修服务监控系统的研究与建设;通过推行集中检修、状态检修、与客户联合检修、带电作业等方式提高供电可靠性,满足客户可靠用电需求。加快客户用电信息采集系统建设,努力实现“全覆盖、全采集、全预付费”的目标,创新营销服务管理模式,实现营销业务、供电服务全过程监控。将用电安全服务纳入优质服务体系,指导和帮助客户加强用电安全管理。
3.5提升营销工作人员素质
要提高供电企业营销管理工作,还应建立一支懂营销、懂技术的专业队伍。切实加强营销人员的业务、服务、技能的培训,重点抓好基层班组建设,全面提高基层员工的知识水平和业务素质。通过各种形式的培训为员工搭建交流和学习平台,全面提升营销人员的素质,跟上形势发展的需求。
结语:
服务是企业发展的立足之本,供电企业只有在不断改进服务作风的同时,紧紧围绕电力主营业务,切实提高优质服务层次与水平,使供电服务更加贴近社会、贴近市场、贴近用户,才能促进企业持续健康的发展。
参考文献:
在你我的身边,这样的小妹妹不只一个。她们顽强地活着,她们需要一个像样的生活……
全新的生活是从康复开始的。我想,了解一些康复的知识,或许会带她走出生命的局限,又见彩虹。
也许她再不能站立,但康复的意义不仅如此。站不起来,同样可以实现梦想,同样可以快乐,因为康复可以给你一对重生的翅膀。
康复,在康复栏目里是一个永久的话题。让更多的“小妹妹”拥有快乐是我们义不容辞的责任。让我们继续康复的话题,帮助更多的朋友建立起科学系统的康复理念,解决朋友们在康复过程中遇到的困难,提供科学有效的康复方法,为最终实现“人人享有康复服务”的目标作出一份贡献。
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1.组织实施白内障复明手术,年手术量达到40万例以上;加强县级医院眼病治疗能力,就地实施白内障复明手术;组派医疗队为边远农村、少数民族地区白内障患者实施复明手术。
2.开展低视力康复工作,组织助视器的研制、开发和供应,形成医院眼科、盲校低视力班、定点眼镜店和患者家庭相互配合的低视力康复工作网络,为10万名低视力者配用助视器。
3.巩固、完善聋儿康复网络,对8万名聋儿进行听力语言训练;办好家长学校,开展社区家庭聋儿康复;创办北京听力语言康复技术学院,将聋儿康复师资培训纳入国家教育规划;加强聋儿语训教学方法研究,提高语训质量,使25%的受训聋儿进入普通幼儿园和普通小学;推广使用质优价廉的助听器,免费或优惠向接受语训的贫困聋儿提供。
4.大力推广“社会化、综合性、开放式”精神病防治康复工作模式,加强政府为主导、有关部门协作、社会各界广泛参与的组织管理体系,在4亿人口的地区,对240万重性精神病患者进行防治康复,达到检出率6‰、监护率90%、显好率60%、社会参与率50%、肇事率降到0.5%以下,减少精神残疾发生;为精神病康复者创造就业机会,回归社会正常生活。
5.为现有12万麻风畸残者实施矫治手术或配备辅助用具,改善其生命质量;向社会宣传科学知识,消除畏惧心理,给麻风畸残者关爱与扶助。
6.加强残疾人用品用具供应工作,重点搞好服务,抓住调查需求、介绍产品、提供咨询、配置服务等环节,沟通供需,培育、规范销售和装配市场,用品用具供应量达到250万件;切实提高假肢、矫形器装配人员的技术、服务水平,建立200个装配供应站,为6万名缺肢者装配普及型假肢;为肢体残疾人装配矫形器15万例;加强对用品用具质量的监督与管理;研制开发、推广使用面向贫困残疾人、价廉实用的普及型用品用具,免费或优惠向贫困需求者提供。
近年来,药学服务理念已经深入到各国药学工作者的心目中,并且得到了广泛的推广。他们认为,医院为患者提供的不仅仅是药品,更应当是一种药学服务,这样才能够确保患者用药的安全性,以此达到预期的治疗效果。在新时期,随着我国医疗制度改革的不断深化与完善,如何开展新型的药学服务工作,已经成为了广大药学界人士所关注的一个重点问题。为患者和临床医学提供完善的药学服务,也受到了国家和行业的高度重视,这对于我国医疗机构来说,既是一次机遇也是一次挑战,如何有效的实现药剂工作向药学服务的转型,也成为了当前药学工作者关注的重点话题。1 牢固树立以人为本的药学服务理念
坚持以人为本的药学服务工作,应当始终坚持以患者为中心,对患者用药的满意度和合理用药的水平作为医院服务的追求目标。对于药学人员应当给予正确的定位,他们为患者提供的不仅是药品,更是服务,使他们充分的意识到为患者提供全面的药学服务,是作为药学人员的神圣职责。药师群体对于药学服务理念的认知程度,对于他们提供的药学服务质量有着直接的影响,因此,我们应当加强对药学人员的素质建设,使每个药学人员都深刻的意识到药学服务工作的重要性,在院领导的充分重视下,加强对药学服务工作的管理,力求为患者和临床提供更为全面的药学服务。2 加强对中成药的管理
中成药的应用有着一定的特殊性,应当受到药学人员的重视。由于在中药的使用过程中有着很多的禁忌,如含有朱砂、雄黄等成分的中成药,属于具有毒性的中药,在使用的过程应当注重其使用量以及复用的疗程;含有麝香、三棱等成分的重要为妊娠禁忌的药品;含有红花、大黄、肉桂等成分的重要具有通经祛瘀的作用,妊娠妇女应当慎重选用。一般情况下,中成药的处方都是根据中医理论制定的,因此在选择中成药时应当慎重而且辩证的用药。当前很多上市的中成药中,对于药物的禁忌在说明书中使用“尚不明确”,对于这种药物,国家应当加强对中成药的管理,中药是我国的国粹,对于中医中药的发展,药学人员也有着重要的责任。3 注重个别用药安全
在医院用药的过程中,经常出现对个体用药和特殊患者用药的忽略,对于个别的药物有着特殊的用药要求,如个体化差异大的地高辛、氨茶碱、苯妥英钠、普鲁卡因胺等药物的临床观察及血药浓度监测;含西药成分的消渴丸与西药降糖药合用;感冒复方制剂是否含氯苯那敏等有致嗜睡副作用的药物;使用非甾体抗炎药(吲哚美辛、保泰松等)与糖皮质激素药合用易引起消化道出血;饮酒对服用药物的影响;缬沙坦等新一代血管紧张素拮抗剂对总胆固醇、甘油三酯、血糖和尿酸及肾功能的良好表现等等,这些特殊的用药安全问题,都是在药学服务中应当重视的问题,对于患者应当给予及时的叮嘱,以此保证患者和临床用药的安全性。4 完善医院的用药管理制度
不断加强对用药管理制度的完善,为药学服务提供基本的保障。首要的工作就是加强院领导对药学服务的重视,认识到开展药学服务的必要性和重要性,根据相关的制度和法规,对医院的药学服务管理制度进行不断的完善。同时,将医院的药学服务工作与医生的工作质量考核相挂钩,并且纳入到年度考核中,对于违规用药等情况进行严厉的处罚。另外,药学部门也应当对药学人员的管理实施量化管理,制定相应的服务细则来提高药学人员的工作机积极性,提高药学服务的质量。只有科学的管理制度才能为药学服务的开展提供切实可行的依据,才能够确保药学工作的公正性和权威性,提高药学服务工作的质量。5 结束语
当前,在医疗领域内,存在着抗菌药物滥用、药品毒副作用以及不合理用药等情况仍然大量的存在,这不得不引起我们的深思。作为药学服务工作者,为患者提供的不仅仅是药物,更承担着相应的义务,这种义务要求药学服务工作者必须要将简单的药剂工作转变为药学服务,为患者提供更为全面的服务。作为药学服务工作者,应当不断的加强自身的素质建设,找准药学服务的工作切入点,始终坚持以患者为中心的原则,对患者用药和临床用药提供更为全面和细致的服务,开展有效的药学服务,促进我国医疗事业的不断发展。
参考文献
[1] 石琛.论整形外科医院药剂师向临床药师的转型[A].2009年中国药学大会暨第九届中国药师[C],2009.