协作工作方案大全11篇

绪论：写作既是个人情感的抒发，也是对学术真理的探索，欢迎阅读由发表云整理的11篇协作工作方案范文，希望它们能为您的写作提供参考和启发。

篇（1）

工作方案的写作格式

第一：标题要醒目易懂

给工作方案“盖”上一个合理有意义的标题很重要。要让领导有“当头一棒”的效果。看完标题就会觉得你这个方案有看头。但是一定要符合自己工作的主题，而且字数不宜过多。

第二：工作方案提纲列出来

你个好的工作方案必须要有清楚符合逻辑的大纲，让自己让领导一看就知道这个工作方案要讲一些什么，说明一些什么。不要一头雾水，不知所云。

第三：条目内容有清晰的标识

自己的工作方案要理清楚以后每条每条的说出来，不管是标识也好还是附上阿拉伯数字也好，都应该有清楚的说明，也就是列出一二三出来。

第四：整个文档要美观大气

这个其实很好做到，就是标题要居中，条目全部一致排列，要么全部居中要么全部居左，反正保持一致性即可。

第五：每一个条目空格要保持好等距

因为工作方案不止一步或者两步，肯定会有很多。所以在写完一条以后都要做相对的调整，每个条目做好相应的等距，不要各不相同。

第六：落款要注上自己的大名

篇（2）

协调会商机制是各部门在防范和打击经济犯罪工作中加强协调和配合的载体，目的是在正常的司法制度和工作程序的基础上进一步增强工作合力，逐步形成完整的监督、防范、打击体系，建立健全各部门间预防和打击经济犯罪的协作长效机制。

协调会商机制的主要任务：一是对预防和打击经济犯罪工作的重要问题、重要事项、重点案件进行会商，建立信息灵通、反应迅速、协调有效、打击有力的协作机制，使各部门加强协作配合，形成整体合力；二是及时沟通各部门间关于预防、打击经济犯罪工作的重大问题、重点案件等相关信息，研究解决预防和打击经济犯罪中遇到的法律、政策问题，全面提升预防、打击经济犯罪工作的主动性、针对性和实效性；三是提高对经济领域重大、突发经济犯罪案件的应急处理能力和水平，及时有效地控制涉案人员和资金，获取并固定相关证据，为依法打击经济犯罪活动奠定基础；四是在充分履行各自职能的基础上，与各部门日常工作有机结合起来，建立各部门间预防和打击经济犯罪的协作长效机制。

二、协调会商机制的组织架构及工作职能

（一）领导小组。成立由副区长任组长、区府办公室副主任任副组长、各成员单位分管领导任组员的区打击经济犯罪协调会商机制领导小组（以下简称领导小组）。其主要职责是：

1、每年召开一次年会，总结部署相关工作；

2、组织开展打击经济犯罪的各项专项行动；

3、协调重大经济犯罪案件的查处工作。

（二）领导小组办公室。作为领导小组的日常办事机构，领导小组办公室设在区公安分局经侦支队，由区公安分局经侦支队支队长任办公室主任，办公室成员为各成员单位的相关职能部门领导，具体工作由区公安分局经侦支队承担。

主要职责是：

1、按照上级部门工作部署和领导指示精神，结合实际，研究制定本区打击经济犯罪的工作方案，明确阶段性工作重点和相关工作措施；

2、加强对本区经济犯罪活动规律特点的分析研究，就制定防范、打击经济犯罪的相关政策提出意见和建议；

3、协助领导小组开展相关工作，总结阶段性工作成效、编发简报、开展对外宣传等；

4、针对工作中存在的问题和薄弱环节、协调组织相关部门和单位进行会商研究，采取针对性措施。

（三）成员单位及下属职能部门。领导小组由刑事执法与行政执法衔接小组、刑事执法与经济金融监管衔接小组两个工作班子组成。

1、刑事执法与行政执法衔接小组。主要由区公安分局和行政执法机关参与。成员单位及下属职能部门为：区公安分局及下属经侦支队、区工商分局及下属公平交易科、区税务局及下属稽查科、区文化市场行政执法大队、区食品药品监管分局及下属稽查科、区质量技监局及下属行政执法科、区烟草专卖局及下属稽查支队，区医保办公室及下属医保监督科、区知识产权局。

篇（3）

在社会变革和进步中，农村和农民相对其它社会和群体而言，处于弱势和落后的地位，其根本原因在于旧的农耕文化历史沉积的负面因素影响。当前在新农村建设中，不少干部群众只注重村级经济、村容村貌等物质条件和生活环境的改变，而普遍忽视文化对经济社会发展和人的进步的根本性作用，忽视以和谐为思想内核和价值取向，融思想观念、理想信仰、社会风尚、行为规范、制度体制于一体的文化形态对建设和谐农村的巨大内动力。为此，建议应充分认识加强农村和谐文化建设的重要性，不断增强建设农村和谐文化的自觉性。

1、加强农村和谐文化建设，是全面建设小康社会的内在要求。全面建设小康社会的关键和难点在农村，没有农村社会的和谐发展，小康社会仍然是低水平的、不全面的。而当前与农村经济社会发展相比，农村文化的建设与发展更为滞后。这不仅制约着农村发展、农业增效和农民增收，也制约着全面建设小康社会目标的实现。因此，加强农村和谐文化建设，以和谐的文化精神、文化理念为灵魂，塑造新型农民群体，转变农村发展模式，激发农村发展活力是全面建设小康社会的内在要求。

2、加强农村和谐文化建设，是构建社会主义和谐社会的重要内容。和谐的社会主义新农村是社会主义和谐社会的重要组成部分。建设和谐的农村文化，可以更好地倡导和谐精神，培育和谐理念，坚持和实行互助、合作、团结、稳定、有序的社会准则，建立和巩固与中华民族传统美德相承接的社会主义思想道德体系，从而为构建社会主义和谐社会提供强大的道德支撑和精神文化基础；建设和谐的农村文化，可以更好地引导和谐理念与和谐发展的思维成为农村社会的共识，营造昂扬向上的精神状态和文化氛围；建设和谐的农村文化，可以更好地有助于形成诚信友爱、融洽和睦的人际关系和崇尚和谐、维护和谐的社会风尚，有助于维护良好的社会秩序，促进社会的和谐发展。

3、加强农村和谐文化建设，是建设社会主义新农村，提高农村文明程度和农民素质的有效途径。农民是新农村建设的主体，建设社会主义新农村，最核心的内容在于培育新型农民。只有形成具有较高文化素养的新型农民群体，才能确保农村经济社会的可持续发展。因此，进一步加大农村和谐文化建设的力度，为培育新型农民提供先进文化的滋养，是努力培养农民思想道德、民主法制、科学技术、参与市场竞争和自主创业等一系列文化意识和素质，改变思想封闭、安贫乐道、求稳怕变、缺乏竞争和冒险精神的小农文化传统，树立创新发展的时代精神，使其跟上飞速发展的社会变革和进步的有效途径。

二、切实加强宣传教育，建立和巩固建设农村和谐文化的思想基础

篇（4）

按照县“四城同创”指挥部对中心城区市容环境卫生实施网络化管理要求，认真完成单位协管片区市容环境整治协管工作任务，协调、督促解决好协管片区内环境卫生“脏、乱、差”问题。

二、工作职责

1、开展“三治”（治脏、治乱、治差）工作。参与和发动居民开展环境卫生整治活动，重点清理垃圾、牛皮藓、乱堆乱放杂物，规范管线、疏通沟渠、协助拆除私搭乱建的建（构）筑物等。同时，要协管好房管局责任片区周边路段的市容环境卫生、占道经营、乱停乱放等，定期（每月第一个周五下午）参加对包干协管网格及周边街道的环境卫生大扫除活动。

2、落实日常巡查制度。开展城市管理日常巡查，及时劝阻、反映和协助解决影响“四城同创”工作的城市管理违规案件（乱搭乱建、乱堆乱放、乱围乱种等等）。

3、完善基础设施建设。协助完善片区居民反映强烈的道路、余坪、水沟、绿化、垃圾处理、休闲场所等公共设施，有条件的要科学规划建设好停车位，缓解城市街道停车压力。

4、督促、协助建立长效管理机制。选好小区、楼院自制管理机构，制订好各项规章制度。

三、成立机构

成立房管局“四城同创”单位协管片区协管工作领导小组

四、时间安排

1、6月18日—6月20日宣传发动。认真组织学习县“四城同创”指挥部《2014年市容环境卫生网络化管理实施方案》，提高认识，高度重视。

2、集中整治阶段（6月21日—7月20日）。全局干职工主动参与和发动单位协管片区（见附2示意图）居民积极参与打扫卫生、疏通沟道、铲除杂草、规范管线、清理杂物和牛皮藓、拆除私搭乱建等市容环境卫生整治义务劳动。同时对单位协管片区周边道路占道经营、乱堆乱放等进行清理整顿，确保单位协管片区市容环境清洁、整齐、有序、优美。按照单位协管片区巡查时间、人员安排（见附1），值班人员配戴协管员袖章在上班时间不间断在单位协管片区进行巡查，及时劝阻城市管理违规行为，要督促整改并填写单位协管片区巡查情况记录（见附3）于当天下午下班前交办公室。

3、完善设施阶段（7月21日—10月31日）。采取“居民自筹一点、社会募集一点、单位帮助一点”等办法筹集公共设施建设资金，逐步完善单位协管片区的道路、余坪、水沟、绿化带和健身休闲场所等公共设施，着力营造环境卫生整洁、公共设施完善、社会秩序文明的小区环境。

4、建章立制阶段（11月1日—11月30日）协助、指导理事会制定好文明公约、居民守则、卫生管理等工作制度，细化小区管理机构工作职责，建立居民自主管理、自我监督的长效机制。

5、总结提升阶段（12月1日—12月31日）收集整理相关资料并分类归档。同时对照“四场同创”评审验收标准查缺补漏，对工作中存在的问题及时整改到位，确保不影响“四城同创”工作的评审验收。

篇（5）

此次专项检查的任务和目的是：通过广泛开展对区2011年度协议供货及定点服务单位（以下简称协议及定点单位）在服务期内执行《管理暂行办法》和服务承诺情况的检查，摸清和掌握协议及定点单位在服务期内履约情况，重点查找其在服务期内的产品(服务)价格、产品质量及售后服务等方面存在的问题，促使协议及定点单位自觉增强诚信意识，完善内部各项制度，严格执行中标承诺内容，提高履约水平，更好地为区行政事业单位提供优质高效的服务。

二、专项检查的内容和范围

此次专项检查的范围是：区2011年度协议供货及定点服务项目（以下简称协议定点项目）的中标单位在服务期限内执行《管理暂行办法》、招标文件、投标文件和服务承诺的情况，包括以下五个类别：

办公自动化设备协议供货单位；办公家具协议供货单位；办公用纸协议供货单位；电器设备协议供货单位；公务印刷定点单位。

三、专项检查的组织与实施

区监察局、区财政局、区审计局共同成立区协议供货及定点服务专项检查工作办公室，负责专项检查的组织实施工作。专项检查工作办公室设在区财政局政府采购管理办公室，联系电话：，联系人：。

四、专项检查的工作安排

专项检查工作采取自查和重点检查相结合的方法，从10月24日开始至11月25日结束。具体分为自查、重点检查、整改提高三个阶段。具体工作安排如下：

（一）自查阶段（10月24日至11月2日）。各协议及定点单位要认真组织学习《中华人民共和国政府采购法》、《管理暂行办法》和有关制度规定，对本单位协议及定点服务项目中的业务执行情况开展自查，主要内容包括:

1．2011年1—3季度各协议及定点单位与区各行政事业单位发生的业务情况；

2．协议及定点项目中标承诺的执行情况，是否严格执行中标承诺（包括价格、服务承诺）；

3．是否存在违反国家规定和合同承诺的质量标准，以次充好，提供假冒伪劣产品；

4．是否存在为采购单位多开发票、为非协议及定点单位代开发票等情况；

5．是否存在通过变通途径为采购人提供非协议供货产品；

6．是否存在向采购人送礼、回扣、报销费用等一切不正当竞争行为；

7．是否存在未经允许擅自制作宣传、悬挂、张贴协议及定点项目标牌的行为；

8．协议及定点项目是否有专人负责，并建立政府采购业务档案，档案资料的完整性，包括：业务清单、往来单据、发票存根联、收费明细表等；

9．做好售后服务工作，设置专职部门、派专人跟踪用户使用情况；

10．按照政府采购管理部门规定执行信息报告制度，主要包括联系人员变动时是否向管理部门及时报告、政府采购业务月报报送是否及时等情况；

11.配合政府采购电子化实施的执行情况；

12．接受政府采购管理部门及各监督部门检查的执行情况；

13．其他有关情况。

协议及定点单位自查工作结束后，应当对本单位自查情况归纳整理，查找问题根源，填写自查表（见附件二、三），并形成自查报告。自查表及自查报告加盖本单位公章后于11月4日前报区专项检查工作办公室，自查报告及自查报告电子版同时发送到区财政局政府采购办电子邮箱中：

（二）重点检查阶段（11月3日至11月14日）。为了保证专项检查工作质量，区专项检查工作办公室要集中力量对规模大、项目多的供应商和采购人反映有问题的供应商的执行情况进行重点检查。区专项检查工作办公室根据自查情况确定重点检查范围，重点检查面原则上不低于20%。此次重点检查采取材料送达式检查方式，即被确定为重点检查单位的供应商要按照检查要求将所需的检查材料（包括政府采购业务合同、往来单据、发票存根及复印件、收费明细）及时报送至区采购办（桐柏南路239号区财政局五楼采购办），区专项检查工作办公室对其按规定报送的材料进行检查。检查工作结束后，检查组要根据重点检查情况写出检查意见和处理建议上报专项检查工作办公室。

（三）整改提高阶段（11月15日至11月25日）。各协议及定点单位要结合自查和重点检查阶段中暴露出的问题、以及重点检查意见提出切实可行的整改措施，制定整改方案。整改情况要以书面形式于11月25日前报区专项检查工作办公室。整改措施不力，效果不好的，区专项检查工作办公室将督促其重新进行整改，经整改后仍不合格的将取消其协议及定点单位资格。

五、专项检查工作要求

（一）高度重视。各协议及定点单位要根据《检查方案》的有关要求，制定切实可行的工作方案，确定专职工作人员，配合此次专项检查工作，及时做好检查资料的准备和相关检查资料报送工作。严格按照通知中的时间要求提交自查报告、检查资料、整改措施报告，对自查工作不认真、未按照要求及时提交自查报告的单位，将被直接列入重点检查单位名单；未按照要求及时提交检查资料及整改措施报告的，将视情况暂停或取消其协议及定点单位资格。

（二）精心组织。各协议及定点单位在积极做好自查工作的同时，要认真配合检查小组工作，认真查找本单位在服务期内执行《管理暂行办法》和服务承诺情况，查找问题不隐瞒、不护短。对在重点抽查阶段发现的问题而在自查报告未反映的问题，检查组按照《管理暂行办法》及相关规定从严从重查处。

（三）突出整改。各协议及定点单位对检查中发现的问题要认真分析原因，切实整改，务求取得实效。同时，要通过专项检查，进一步完善协议供货及定点服务采购程序，为区行政事业单位提供优质高效的服务。

（四）依法行政。监察、财政、审计部门在专项检查工作过程中，要依法检查，准确运用法律和政策，严格履行查办程序，排除干扰，秉公办事，防止检查工作失之于宽，失之于软，切实做到依法行政，公正严格。

篇（6）

1、创建目标

2010年通过开展和谐企业创建工作，进一步建立健全现代管理体系，提高企业管理水平；认真贯彻《劳动合同法》，不断改善职工生产生活条件；加强职素质教育，增强自主创新能力，提高企业核心竞争力；履行社会责任，健全诚信体系，为**市和马尾区科学发展、和谐发展、创新发展奠定扎实的基础。

二、创建内容

和谐企业创建活动包括三个方面内容：劳动关系和谐、环境关系和谐、社会关系和谐。

（1）企业劳动关系和谐

1.公司依法与职工订劳动合同，实施集体合同制度。

2.认真执行《劳动法》和《劳动合同法》规定的工时制度、休息休假制度；严格执行政府规定最低工资标准，按时足额发放职工工资，按规定支付加班加点工资；依法实施工资集体协商制度，职工工资随企业效益提高合理增长。

3.公司职工依法办理保险，按规定缴纳社会保险费；积极开展困难职工的各项帮扶活动。

4.改善职工工作条件，为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动保护用品；重视职工生活设施建设。

5.依法加强安全生产管理，认真开展落实企业安全生产主体责任活动，开展隐患排查，预防各类伤亡事故发生，完善安全生产条件，确保安全生产；建立工会主动参与安全生产的工作机制；依法维护女职工和未成年工合法权益；加强职业病防治工作。

6.建立劳动关系预警机制，健全企业矛盾纠纷排查机制，加强矛盾纠纷的预防、排查和化解工作；建立健全劳动争议调解组织和制度，依法调解处理劳动争议，及时化解劳动关系矛盾；健全职工（代表）大会、厂务公开等制度，保障职工的民主决策、民主管理、民主监督权力、

（2）企业与环境关系和谐

1.公司遵守环境法律法规，自觉承担环保责任，加强生态环境保护。

2.促进清洁生产，提高资源利用效率，减少和避免污染物的生产；增加专项资金投入，大力实施节能降耗，发展循环经济，实现资源和废物的减量化、再利用和资源化，提高能源资源综合利用率，实现资源节约。

（三）企业与社会关系和谐

1.公司坚持合法经营，内部管理规范有序，照章诚信纳税。

2.诚信守法，注重产品质量，提高企业效益，增强抗风险能力。

3.自主创新，优化结构。开展技术创新活动；积极实施自主品牌、技术标准和知识产权战略；遵守知识产权法律法规。

4.公平竞争，有序发展。与同行之间公平有序竞争，具有较高的信用评价等级。

5.履行责任，贡献社会。自觉履行社会责任，积极参加政府重大活动；加强企业和谐文化建设，提炼凝聚人心、积极向上的企业精神；注重职工教育培训，为职工创造良好的的发展空间，提高职工整体素质；加强职工文化阵地建设，丰富职工的精神文化生活，保持工致队伍稳定；全面开展创建"平安企业"活动，营造安全稳定的社会环境；支持社会公益活动，积极参与"春风行动"等社会公益事业，与企业外部关系融洽，树立良好的公众形象。

三、实施方案

1月份至8月份：

1、成立公司和谐企业创建工作领导小组及其办公室，配备专（兼）职工作人员，制定创工作方案。

2、公司召开创建工作动员会议，对市、区有关创建工作要求和考核标准进行说明，结合公司实际部署创建工作。

3、公司各部门对照市里考核标准寻找差距，制定整改措施，明确责任单位和责任人。

4、运用宣传栏、报刊、网络等工具和阵地，向职工宣传创建工作，扩大影响力，营造良好的创建工作范围。

9月份：

5、继续对照市责任标准对不足方面进行改善；

6、继续在职工中开展宣传工作，提高创造工作在职工中的知晓率；开展职工知晓率调查，并征集职工对公司发展发改善提案；

10月份：

公司对照市考核标准开展初步自评，对自评分低的项目找出原因并采取措施改进。

11月份：

迎接马尾区考评，对区考核提出的整改意见进行整改。

12月份：

迎接市考核组考评。

四、保障措施

篇（7）

通过本次专项整治行动，进一步规范企业起重机械安全管理，进一步消除起重机械安全隐患，有效遏制起重机械未能有效进行维护保养导致的带“病”运行现象，有效预防起重机械等特种设备事故（相关事故）发生，推动企业安全生产主体责任落实，进一步完善构建以乡镇（街道）、行业管理部门、质监、使用单位四方安全责任体系为核心内容的起重机械安全监管长效机制，全面提升我县起重机械安全总体水平。

二、整治重点

结合我县起重机械实际，本次专项行动主要有四个整治重点：

一是重点行业：近年来起重机械事故（相关事故）多发、安全隐患突出的不锈钢行业以及危险性较大的冶金、交通工程工地等重点行业和场所。

二是重点企业：主要是近年来发生过起重机械事故（相关事故）的使用单位;存在设备严重事故隐患但拒不整改或未整改到位的使用单位；基础薄弱、管理混乱的使用单位；起重机械数量多的使用单位；

三是重点设备：主要是不符合安全技术规范要求的吊运熔融金属的起重机械；无证制造、安装、使用的起重机械；未经检验或超期未检的起重机械；使用频率高、强度大的起重机械；存在安全保护装置失效等不符合安全技术规范要求等问题仍带“病”运行的起重机械；

四是重点问题：主要是非法安装、改造和维修起重机械；使用单位负责人和安全管理人员法制意识淡薄、疏于安全管理的状况以及操作人员违章作业、违反劳动纪律的现象；起重机械使用单位特别是不锈钢企业未按规定对起重机械进行检查及维护保养并作出记录的问题。

三、整治内容

专项整治以使用环节为切入点，重点检查以下内容：

1、是否使用无证制造、安装或安全保护装置不全、缺失、失效的起重机械；

2、是否履行使用登记，是否按时申请定期检验；安全检验合格标志、使用证等标识是否齐全并正确张挂；

3、安全使用管理制度是否健全，是否形成了主要负责人为第一责任人、安全管理人员为主要责任人、作业人员为直接责任人的三级安全责任体系，操作规程是否齐全，相应制度是否有效落实并有执行记录；

4、设备安全技术档案是否齐全，是否对设备开展了经常性日常维护保养和定期自行检查，发现设备隐患时能否及时整改并且有可跟踪的记录；

5、是否建立起重机械事故应急救援预案并组织定期演练；

6、安全管理和作业人员是否经过安全教育，空操作业人员是否持证上岗，单位法定代表人、安全管理人员和作业人员是否掌握必要的特种设备法律法规安全知识，是否对起重机械维保人员配备了必要的安全保护装置，是否正确配备及安全使用索具。

对于不锈钢管生产企业，还要重点检查企业《起重机械安全管理与使用要求及评价》联盟标准的落实情况，是否做到：实行三项制度（专业维保、专人专管、班前检查），做好四本记录（班前检查、交接班即运行记录，一机一人一专管日常检查记录，安全管理人员月度检查记录，维保检查记录），建立两个台账（起重机械设备（专人专管）台账、作业人员台账）（日常检查、维保等记录及两个台账情况可直接在特种设备智慧监督管理系统当中录入），绘制一分布图（记载设备的内部编号、设备的位置、承载量、责任人及行走方向等内容），整治现场环境（设立相关的标志标线、岗位安全责任制、起重机械安全操作规程、设备合格标志等制度上墙）这些事项。

四、整治步骤

本次专项整治行动时间为9月中旬–12月上旬，分三个阶段实施。

第一阶段为自查自纠阶段（9.15-10.10）。各特种设备使用单位要针对本单位起重机械等特种设备开展隐患自查自纠工作，自查的重点是特种设备“三落实两有证一检验一预案”的基本内容以及起重机械日常维护保养是否规范、起重机械维保人员是否配备了必要的安全保护装置并经安全教育培训等。各使用单位于10月15日前上交自查自纠表（见附件1）至所在乡镇（街道）或者行业主管部门。对自查发现的问题要及时落实措施予以整改，确保起重机械等特种设备安全使用。

第二阶段为集中检查整改阶段（10.11-11.20）。在使用单位开展自查自纠的基础上，各乡镇（街道）、行业主管部门要对本乡镇（街道）、本行业的特种设备使用单位进行集中检查，对检查中发现的安全隐患，要督促使用单位立即采取措施予以整改。对那些违法违规和不及时整改或整改不到位的、及时上报我局，我局将按照《特种设备安全法》等相关法律法规进行从严处罚，切实扭转当前起重机械等特种设备违法违规现象较突出的现状。

第三阶段为总结提高阶段（11.21-12.15）。我局将对本次专项整治中的有关使用单位安全监察指令的执行情况和安全隐患的整改情况进行“回头看”，做到整改有实效、成果得巩固。各有关单位要及时总结在专项整治中好的做法和经验，积极探索如何有效防范起重机械安全事故，提高起重机械安装、维修和使用环节安全的有效措施和方法，确保我县起重机械的安全运行。

五、整治要求

篇（8）

(一)人大建议

1.主办件5件：①“关于加强我市核桃产业发展，促进农民增收的建议”办理股室产业办，责任领导冉启均，责任人王奇;②“关于大力支持生溱产业发展的建议” 办理股室产业办，责任领导冉启均，责任人王奇;③“关于加强公园车辆管理的建议”

办理股室园林处，责任领导王海，责任人殷成泽;④“关于进一步加大树花菜(珍珠花菜)产业发展力度的建议” 办理股室产业办，责任领导冉启均，责任人王奇;⑤“关于解决树花菜销售困难的建议”

办理股室产业办，责任领导冉启均，责任人王奇。

2.协办件5件：①“关于多措并举强力推进品牌强市战略的建议”办理股室产业办，责任领导冉启均，责任人王奇;②“关于政府应加大农业产业结构调整资金倾斜力度的建议”办理股室产业办，责任领导冉启均，责任人王奇;③“关于强力整治河道，加大饮用水源的保护和投入力度的建议” 办理股室造林股、资源股，责任领导林森、付勇，责任人熊昌发、张国庆;④“关于加快水洋坪旅游景区规划建设的建议” 办理股室产业办，责任领导冉启均，责任人王奇;⑤“关于在城市建设中重视绿化工作，确保绿化面积的建议。” 办理股室园林处，责任领导王海，责任人殷成泽。

(二)政协提案

1.主办件1件：“关于我市商品林纳入生态效益补偿的建议”办理股室兑现办，责任领导张继恒，责任人张芳;

2.协办件2件：①“关于促进我市农村电子商务发展的建议” 办理股室产业办，责任领导冉启均，责任人王奇;②“关于河口片区科技生产和养殖业发展扶贫支持的建议”办理股室产业办，责任领导冉启均，责任人王奇。

3.B类件1件：①“关于塔子山公园维修、管护及后续建设的建议” 办理股室园林处，责任领导王海，责任人殷成泽。

三、办理时限

3月31日前完成相关科室的任务落实会;4月20日前，由局办公室负责召集所有人大建议、政协提案提议人参加座谈协商会议，广泛征求意见，准确了解真实意图，形成有说服力的回复意见。 5月20日前完成调研和初步回复意见，责任领导签字后报局办;7月20日前办公室整理回复意见报局长审签，7月底完成正式回复意见报政府督查室。协调联系人周丹。

1、明确职责，落实责任。局长负总责，各分管领导牵头。一是承办科室全面负责属于本科室的建议、提案办理工作，制定出详细办理方案。二是承办科室要明确联络人员，专门负责办理过程中信息的收集、反馈，确保信息畅通，掌握办理进度，总结办理经验，安排下步工作。三是将办理工作纳入年底工作目标考核评比，确保人大建议、政协提案办理任务顺利完成。

篇（9）

一、指导思想

学校坚持“以人为本”的科学发展观，按照“预防为主、打防结合、综合治理、确保安全”的要求，全面贯彻落实上级关于做好校园及周边环境综合治理工作的相关文件精神，多方配合，形成联动机制，大力整治校园及周边环境，切实维护校园及周边的安全稳定。

二、总体目标

通过深入开展学校及周边环境的集中整治，形成多个部门参与，实施综合治理的联动机制，使学校及周边安全防控措施明显加强，防控能力进一步提高。学校内部安全管理和安全保卫制度不断完善，工作能力和水平全面提升；校园周边的交通、治安、食品卫生、文化环境状况得到明显改善；创造让学生安心，家长放心，社会和群众满意的校园周边环境。

三、具体工作任务

1、强化内部管理，确保校园安全。学校认真落实上级要求，认真开展校园安全隐患排查治理工作，做到安全工作常抓，安全警钟长鸣、规章制度健全、管理措施落实、强化内保安全、重点设施安全等重点部位的管理，开展经常性的安全教育，确保师生活动安全。

2、主动联系，积极配合，形成长效联动机制，共创良好的校园周边环境。一是加强与交警大队、南城派出所和消防大队的沟通与联系。对涉及学校及周边的社会治安、交通、消防安全隐患，及时反映提供线索，协助做好防范和治理工作。二是与城管、卫生局、工商局等部门密切配合，加强对学校门口小商店进行检查，整治占道经营，预防食物中毒和各种传染病发生。三是密切配合文化、新闻出版等部门，集中治理学校周边文化环境，净化校园文化。四是与建设、环保等部门联系，解决教学楼后面私人养猪问题。

四、时间安排及步骤

校园周边环境综合治理工作将坚持监管与集中整治相结合。今年整治工作分为三个阶段：

1、隐患排查阶段（4月15日-5月15日）。认真学习，传达上级关于学校及周边环境专项整治的相关文件精神，制定我校校园周边环境安全专项整治工作实施方案，并召开会议进行动员和部署，完成隐患排查情况的汇总上报工作。

2、集中整治阶段（5月16日-6月30日）。按照上级工作安排和要求，结合我校特点，要求学校行政领导包年级，班主任包班级，班主任包学生，经常深入年级，跟班级督办检查，针对排查出的路队安全、体育课及大课间活动安全、课间玩危险游戏安全等突出问题，分清类别，明确任务，落实责任。完成整治工作。同时，联合相关部门，集中时间、集中力量进行综合整治。一是联系交警大队、南城派出所等单位，解决学校门前至县劳动局路通秩序混乱的问题。，排除安全隐患；二是学校协助城管、工商部门清理门口的小商贩、小摊点，协助卫生防疫部门清除校门口商店的“三无”食品；三是协助南城派出所打击校门口欺骗敲诈学生钱物的不法分子；四是协助建设、环保等部门，取缔教学楼后面私人养猪场。

3、检查验收和“回头看”阶段（7月1日-8月30日）。学校将对照 “平安和谐校园”创建标准，逐项进行自查自纠，完善档案，形成自查报告。并接收各级组织的专项整治活动及“平安和谐校园”的考核检查。

五、工作措施及要求

1、提高认识，加强领导。全体教职工要充分认识校园及周边安全工作的重要性，增强工作的责任感。为确保此项工作的顺利开展，学校成立由校长任组长，班子成员和各处室负责人为成员的领导班子，确保组织工作到位。

2、合理安排，周密部署。学校在检查摸底的基础上，针对存在的问题，制定整治工作方案。各班要对班内存在的问题进行认真的梳理，明确整治工作目标任务、时间和工作任务，全校总动员，大家起行动，开展“隐患治理年”活动，对校园及周边存在的突出问题进行全面整治。

篇（10）

《中华人民共和国农业机械化促进法》已于年11月1日正式颁布实施。各地区、各有关部门要把《农业机械化促进法》的学习宣传和教育普及工作列入重要议事日程，认真安排部署，要采取学习发动、集中培训、媒体宣传等方式，在广大农牧民和基层干部中深入开展《农业机械化促进法》的学习宣传和普及教育工作。各级领导及农机管理部门的同志要带头学习宣传，要成为《农业机械化促进法》的宣传员、发动员，深入到苏木乡镇、嘎查村及农户群众中，做好学习宣传普及教育工作，使《农业机械化促进法》家喻户晓、人人皆知，为依法兴机创造良好的舆论环境。

二、加快农牧业机械化新技术、新设备引进和试验工作

各旗县区、各有关部门要充分发挥农牧业机械化的节本增效作用，围绕农牧业产业化“乳、肉、菜、草”四大主导产业，抓住关键作业环节，组织打好春耕春播、小麦收获、牧草收贮加工和秋收“四大战役”。重点推广机械化旱作农业（含保护性耕作、行走式节水灌溉）；玉米、大豆、绿豆、马铃薯机械化收获；牧草种植、收贮加工；秸秆加工转化综合利用；设施农业机械化；水稻生产机械化；主要经济作物生产机械化和农产品产后精深加工等农牧业机械化技术。

三、加大农牧业机械化资金投入力度，提高农机装备水平

农机购置补贴是国家“三补贴、两减免”惠农支农政策的重要内容。各地区、各部门要逐年加大对农牧业机械化投入力度,确立专项补贴资金，重点抓好国家推广保护性耕作、实施优质粮食产业工程推进农机装备和农机购置补贴项目，加大财政支持的力度，落实好配套资金。农业综合开发、扶贫开发、林业、水利等有关部门在使用项目资金时,必须将农牧业机械化的专项资金用在农牧业机械发展上，并做到足额到位。金融部门要对广大农牧民购置农机具给予优惠贷款支持，逐步建立健全并形成政府引导、项目扶持、信贷支持、社会参与、农牧民自筹等多渠道、多层次的农牧业机械化投入机制。

四、深化农牧业机械化服务体制改革，全面提高农牧业机械化服务水平

在社会化服务体系建设上，一是要装备县级农机龙头服务组织，以农牧业机械化服务功能强的乡镇为依托，建立区域性农机服务组织。二是大力培育和发展农机大户，争取每个乡镇苏木都分布有大中型主机2台以上及配套作业机具的农机大户。三是引导、鼓励农机户建立农机协会、农机服务合作社、农机服务公司，培育农机经纪人队伍，充分发挥农机组织和经纪人的示范带动作用。

在产业化基地建设上，各地要选择规模种植区域，建设机械化生产基地，进行机具引进试验示范、标准化作业、机械化生产模式培育。

在服务经营机制上，要建立“三个机制”。即：建立健全服务组织内部适应市场经济的运行机制，保障其按照经济规律健康发展；建立服务组织相互间以利益为纽带的联系机制，形成产业规模，形成产业体系，提高服务能力；建立服务组织与服务对象之间以利益为纽带的关系机制，互利互惠，共同发展。

在服务区域上,组织开展农牧业机械跨行政区域作业，逐步形成统筹协调、市场化运作、跨区作业的新机制。

篇（11）

区政法委在创先争优活动中，坚持把源头维稳保和谐作为政法工作的重中之重，进一步健全和完善各项工作机制，紧紧抓住“社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”三项重点工作，扎实推进，实现政法工作的科学发展、协调发展，为辖区稳定打下了基础。

以保障社会大局和谐稳定为根本，在深入推进社会矛盾化解上创先争优。把社会矛盾化解作为推动巩固省级“平安建设先进区”成果、争创全国“平安建设先进区”的重点工作来抓，按照“预防为主，教育疏导，依法调处，防止激化”的原则，倾力在落实责任、源头预防、矛盾化解、构筑平台、创新机制方面下功夫，促使各类社会矛盾化解在基层、消除在萌芽状态。一是强化责任落实，实行领导干部包案责任落实机制。坚持对重点案件逐一落实包案领导、责任单位、责任人和化解期限。明确规定区级领导带头包抓重点重大疑难案件，实行“五个一”工作机制，即“一个问题、一名区级领导、一个班子、一套方案、一抓到底”。同时，对重点上访人员，实行区级领导“帮扶交友结对子”制度，协助其解决实际问题和困难。二是注重源头预防，推行社会稳定风险评估机制。把开展社会稳定风险评估作为推动科学发展、促进社会和谐的重要工作，强化主动维稳意识，创新维稳工作理念，积极探索维稳机制，认真制定实施和考核办法，不断完善配套工作制度，严格落实考核奖惩，建立制度严谨、内容全面、运行良好的工作机制，从源头上预防社会矛盾发生。今年来，全区共完成评估事项90个，预防和规避不稳定隐患50余个，其中无风险43个，一般风险46个，较大风险1个，最大限度地减少和规避了重大涉稳问题的发生，确保全区经济社会建设项目的顺利进行。三是坚持提前介入，超前化解社会矛盾。加大维稳情报信息收集和分析研判的工作力度，一旦排查发现不稳定苗头，立即上手，积极协调，确保将问题解决在初始、化解在萌芽。四是强化基层基础，构筑维稳平台。为全区4个乡镇、5个街道办事处配齐正科级综治维稳中心主任，落实每乡镇街3-5名政法综治维稳工作人员，切实做到综治维稳工作机构、人员、经费到位。今年以来，综治维稳中心累计化解矛盾纠纷97件，进行法律援助58次，为62户贫困家庭解决了实际困难。

以努力提高“两率一度”为重点，在深入推进社会管理创新上创先争优。紧紧围绕全区发展大局，切实找准政法工作与经济社会发展的契合点，进一步完善与社会主义市场经济体制相适应的社会管理体系。一是创新流动人口管理模式。进一步优化流动人口服务管理体制，打造流动人口服务管理品牌，建立以区流动人口信息中心为终端、以基层流动人口管理所（站）为依托，上下协调、整体运行的四级服务管理网络，建立流动人口电子信息台帐，全力打造现代化城区流动人口服务管理新格局。目前，建立区、镇（街道）、村（社区）三级流动人口管理机构131个，聘用流动人口协管员227个、信息员359人，采集流动人口信息28000余人，录入7632人。二是强势推进治安技防项目建设。为了强化城区治安防控科技含量工作，近年来我区多渠道累计投资5000万元在城区铺设光纤80公里，安装视频监控设备435个，建成两个视频监控指挥中心，8个三级监控平台。全区50个重点摄像点安装了智能行为分析系统，对滞留徘徊、抢劫等涉嫌违法行为在视频监控指挥中心实现自动报警，技防工作迈上了智能化轨道。今年，区上继续把技防建设作为为民办实事项目，动员有条件单位实施技防建设，新增监控摄像头403个，在城区实现视频无缝隙对接。同时，继续加大农村技防建设，在原有12个技防监控村的基础上，今年计划新增20个（目前动工建设的村5个），力争2年内技防村达到100%，切实提升农村治安防范能力。三是扎实开展“三进一保”（法官进农村、检察官进社区、律师进企业和公安干警保平安）活动。组织政法干警和律师深入67个村、54个社区和20个区属规模以上企业和管辖片区，开展大走访、大宣传、大排查、大整治、大整改等专项活动，进一步密切警民关系，增强群众对政法机关的认知度、满意率。同时，政法各部门结合实际，开展“爱民实践大下访”、“公安干警大走访”、“万名法官干警下基层、访民意、听民声”等活动，组织政法干警进村入户送法律、送服务，排查化解矛盾纠纷31起，帮助群众解决实际困难12件。四是全方位开展平安建设宣传。紧紧围绕创建全国“平安建设先进区”、提高“两率一度”，狠抓平安建设宣传教育，开通了“平安建设”固定电话彩铃，今年来，集中宣传活动58场次，举办各类法制讲座65场次，出动宣传车80余台次，悬挂横幅350余条，刷写墙体固定标语224条，发送宣传彩页、购物袋等宣传资料22000多份，受教育群众达52000人次，公众的安全感满意率和平安建设知晓率得到了明显提高。

以打造一流政法干警队伍为目标，在深入推进公正廉洁执法上创先争优。坚持把公正廉洁执法、维护社会公平正义作为政法工作的生命线，借鉴学习实践活动的有效做法，通过实施公开承诺、亮牌示范、阳光执法等举措，进一步提高开放、透明、信息化条件下的执法公信力，实现执法标准统一化、执法过程公开化、执法行为规范化、执法效果最大化的目标。一是开展公开承诺。政法部门自上而下通过召开全体干警大会、政法系统网站、公开栏等途径层层进行公开承诺。二是实行亮牌制度。严格落实服务窗口挂牌上岗制度，全面公示服务窗口职能、办事程序、收费标准，设立征求意见箱，公开举报电话，确保服务窗口成为创先争优的标杆。三是推进“阳光执法”。全面落实审务公开、检务公开、警务公开、司法行政政务公开，在讯问、拘押、庭审、监管场所实现全程录音录像，实现对政法系统执法办案的全程化、实时化、动态化监督。