农村党支部党建大全11篇

绪论：写作既是个人情感的抒发，也是对学术真理的探索，欢迎阅读由发表云整理的11篇农村党支部党建范文，希望它们能为您的写作提供参考和启发。

篇（1）

近年来，*县委针对农村工作的新形式、新特点，以“增强农村党支部书记荣誉感、提高农村党支部书记岗位吸引力”为重点，建立健全农村党支部书记激励机制，全方位的调动农村党支部书记工作积极性和创造性，极大的稳定并激活了农村党支部书记队伍。近几年来，全县554个农村党支部书记，每年队伍稳定率达到96％以上。

一、从政治上激励。县委建立和完善了农村党支部书记任期目标制度，将支部书记的工作实绩同工资福利待遇、评先评优挂钩，实行绩酬挂钩，调动了农村支部书记争先创优的积极性。县委每年评选了20名农村红旗党支部书记，并在全县经济工作会议上大张旗鼓的进行表彰，奖励现金1000元；每年全县评选了100个“双文明”村，对“双文明”村支部书记每人奖励现金500元；按上级有关规定和程序，每年都从在职支部书记中公开招录了一批国家公务员，工作成效显著的，优先提拔为乡级领导。近3年来，全县在农村支部书记中公开招录了8名国家公务员，其中4名被提拔为乡镇班子成员。

二、从经济上刺激。县委统一规定支部书记工资待遇原则上应确定为8000元/年以上，同时按人均5000/年的标准，由县财政打卡发放基本工资，使全县农村党支部支部书记真正吃上了“皇粮”。为鼓励村里大力发展集体经济，县委还规定，农村集体经济纯收入在2万元以上的村可以提取30%，作为村干部奖励工资。为鼓励农村党支部书记扎根基层，长期连续任职，对任职满三年以上的农村党支部书记，县财政按800元/年的标准发放农村党支部书记特殊补贴，并且，以后任职时间每增加一年，特殊补贴就增加200元。

三、从工作上支持。县、乡镇干部都能做到带头深入农村实际，体会支部书记工作的辛苦，充分理解，热情关心和爱护支部书记，支持其工作，为他们排忧解难。每个农村行政村都确保了一名以上县乡领导联系挂点。县乡两级在布置任务时，能从实际出发，既交任务又交政策和方法，不提不合实际的要求。县委每年开展了“百局联百村”活动，并注重联难村、差村、重点村，从物质、资金、技术上给予了大力支持。

四、从生活上关心。县乡两级组织能在“七一”、春节等时期开展慰问、走访、座谈等活动，倾听农村党支部书记的心声，切实解决他们在生活中的有关具体问题。县财政每年为在职支部书记投了100元意外伤害保险。县委还统一对支部书记实行了退休制度。县委规定：凡连续任职十年以上，且连续任职期间，村里运行比较正常、工作比较稳定、无重大工作失误的农村党支部书记，享受100元／月标准的退休金。同时，对连续任职25年以上的优秀农村党支部书记，退职后颁发荣誉证书，终身享受600／年的荣誉金。

篇（2）

认识不清，意识淡薄

由于体制、历史、主观上的原因，农村档案建设相对滞后，档案工作起步晚，档案管理意识淡薄，对档案工作在农业农村经济发展和社会稳定中所起的作用认识不清，对档案工作缺乏统筹安排和长远规划。尽管新农村建设中，各地在农村建档工作中做了大量工作，但还是存有这种现象，具体表现为：有的乡镇领导对档案工作重视不足，认为档案工作做多做少一个样；有的乡镇缺乏建档所需的基础设施和设备，没有建立起规范的档案机构和专门的档案人员；有的乡镇档案工作分工不明，责任不清；有的乡镇档案工作人员流动频繁，档案管理经常出现断层；有的乡镇档案工作人员身兼数职，既要抓档案工作，又要抓其他工作，档案管理流于形式；对乡镇档案业务指导、技术培训不够，很多档案人员没有经过上岗培训，对档案管理流程都不了解。

管理分散，节奏散漫

档案工作是各项涉农工作的重要组成部分。新农村档案建设量大面广，需要诸多部门的协调配合，构建长效的协作机制。但是在档案管理过程中，由于诸多因素的干扰，经常会出现管理节奏散漫、管理内容分散、部门之间少协作多扯皮的管理现象，具体表现为：有的乡镇档案建设脱离新农村建设工作，没有被纳入社会主义新农村建设的总体规划中，导致档案管理工作滞后于其他工作建设，有的县乡村上下各级档案部门之间职责不清，责任不明，对档案管理缺乏指导和层次管理；有的档案管理相关部门没有认真配合，协作不力，无法和档案部门形成管理合力；有的乡镇对文件的形成、积累、整理、归档以及保管、鉴定、统计、利用等各项管理制度不健全，档案没有集中统一管理。

流于形式，徒于应付

鉴于以上两个因素，不少新农村档案的收集是十分有限的，一般都是党政公务档案居案首，而反映民风民俗、科学技术、社会经济发展状况的材料为数不多。即使是根据若干管理规定进行了相应的条目设置，但随着新农村建设的推进，很多重要的“一线”档案资料也不能及时收集归档，档案脱节断档时有发生，存在流失的隐患。档案收集的形式也比较单一，以文字居多，很少有其他载体。对档案的编研和利用就更少了。有的乡镇档案工作只对利用者查档内容和用途简要作了登记，对档案起到什么作用，解决什么关键问题，产生什么社会经济效益，一无所知，也没有建立信息反馈制度。

新农村档案建设之三“为”

以农为本，贴近需求

新农村建设的主体是农民，新农村档案建设的主体也是农民。推动新农村档案建设，必须深入开展农村调研，真正了解农民、农业、农村的发展所需。所以在档案建设中，我们应把握两个准则：第一，新农村档案建设必须适应“三农”多角度、多层次的利用需求。如适应农村基层民主政治建设的需要，抓好村务公开和民主管理档案工作；适应农村和谐社会建设的需要，关注农民群众关心的热点、难点问题，做好有关农民合法权益的档案收集；适应农民提高法律法规、科技文化知识水平的需要，抓好农村档案信息资源开发利用工作等等。第二，新农村档案建设必须着眼于“三农”发展及现实的利用需求。在档案建设中既要考虑目前的利用需求，也要为下一代的农村档案建设提供正确的、客观的案例参照作用。例如做好收集保存反映乡村历史文化变迁的家谱族谱、名人实物、口述文化、地方戏曲或曲艺、手工艺技能、民俗活动、宗教文化等非物质文化遗产的各种记录，使档案成为传承民间文化和非物质文化遗产保护的重要载体；做好乡镇土地资源、地理、气候等数据统计，为农业结构调整提供科学依据等等，为子孙后代造福。总之，新农村档案建设要贴近农村社会，接近广大农民群众，要根据本地实际提出新农村建设档案工作的具体目标和任务，通过调研、试点、反馈、完善，逐步形成符合农村实际、符合农民需求的档案工作机制与档案服务方式。

客观科学，规范建设

建制度，立规范。新农村档案建设最重要的一项基础工作是在村级组织中建立基本的档案工作制度。2007年12月，国家档案局与农业部、民政部联合制发的《关于加强社会主义新农村建设档案工作的意见》，对农村档案工作的基本原则和要求做出了明确的规定：一是各建制村应将档案工作列入公共事务管理职能，建立村级档案的收集和管理制度，指定人员负责村级档案的收集、管理和利用工作，并按照简化适用的原则，规范村级档案的分类、整理。二是农村党支部、共青团、妇联、民兵等基层组织产生的档案，列入村级文件材料的归档范围，实行集中统一管理。三是村委会换届时应进行档案交接，并按要求履行移交手续。建制村在撤销、合并或转变为城市社区时，应按有关要求明确档案的归属与流向防止档案散失。四是村委会应当为村级档案的科学管理和安全保管提供必要的设施和设备，鼓励具备条件的建制村加强档案信息化建设，逐步实现档案管理现代化和服务网络化。五是不具备安全保管条件的建制村，可以委托乡镇代为保管档案。六是村级档案的管理和提供利用，要以维护村集体利益和村民个人利益为原则。七是有条件的建制村，可以在保证档案安全的前提下，整合各种信息资源和服务设施，以满足农民的信息需求，丰富和活跃农民文化生活。

重实效，讲科学。新农村档案建设过程中，要克服为建而建、胡子眉毛一把抓或闭门造车、任尔东西南北风的两种极端现象。必须要讲究实效性和科学性。一是要结合本地区农业特点和农村实际，因地制宜，因事制宜；以人为本，注重民生；点面结合，稳步实施。二是制定和实施档案工作政策、措施与要求时，坚持以引导为主、规范为辅，适用为主、形式为辅的指导思想，从实际出发，量力而行，以档案工作适应农村各项工作的发展为标准，通过实实在在的服务，逐步提高农民和农村社会的档案意识，使档案工作成为农村经济社会发展的内在需求和农村基层组织的自觉行为。三是要把握规律，科学发展。立足当前，着眼长远，充分尊重农村发展的自然规律、经济规律和社会发展规律，把握和运用档案工作的发展规律。四是要把档案工作与社会主义新农村建设总体规划结合起来，与统筹城乡综合配套改革结合起来，与农村经济社会发展各方面的工作结合起来，使档案工作成为社会主义新农村建设的重要促进力量。

篇（3）

一、从政治上激励。县委建立和完善了农村党支部书记任期目标制度，将支部书记的工作实绩同工资福利待遇、评先评优挂钩，实行绩酬挂钩，调动了农村支部书记争先创优的积极性。县委每年评选了20名农村红旗党支部书记，并在全县经济工作会议上大张旗鼓的进行表彰，奖励现金1000元；每年全县评选了100个“双文明”村，对“双文明”村支部书记每人奖励现金500元；按上级有关规定和程序，每年都从在职支部书记中公开招录了一批国家公务员，工作成效显著的，优先提拔为乡级领导。近3年来，全县在农村支部书记中公开招录了8名国家公务员，其中4名被提拔为乡镇班子成员。

篇（4）

教育培养高素质的新型农民，为建设社会主义新农村服务，是当前农村成人教育的中心工作。新时期的农村成人教育是集政治、经济、文化、科技、道德、伦理等融为一体的多学科、多门类、多层次、全方位、综合性、终身式的教育，是一项面向农村、贴近农业、服务农民的系统工程。然而，在教育培养新型农民的过程中，人们往往考虑的困难多，研究的方法多，关注形式的制造，乐见表面文章，而恰恰忽略了农村成人教育工作者这一重要的因素，忽视了农村成教教师队伍建设这一重要工作，忽视了成教工作者个人品质的塑造。试想，如果没有一支高素质的成教教师队伍，又怎能去教育培养高素质的农民？引导和帮助农民创造新农村的辉煌，成人教育工作者自己的心灯必须点亮。每一个成教工作者需要用真情倾注于事业，用行动践行自己的诺言，多一分担当，多一分执著和坚持，用自己创造性的劳动，谱写农村成教工作新篇章，最终实现自己和全体农民的共同成长、共同进步、共同发展。

一 不辱使命——我们需要多一分担当

全面建设新农村、实行农业产业化经营和经济结构调整，实现农村经济增长方式的转变，都必须依靠农民科学文化素质和技能的不断提高，依靠不断壮大的新型农民队伍，高素质的新型农民对于新农村建设是不可或缺的决定因素。然而我国农民的整体素质不高，同新时期农村发展的要求不相适应。如果这一现状不能得到有效的改变，建设新农村的宏伟目标将难以实现。所以说，建设新农村，提高农民素质是关键，教育培养新型农民是历史赋予我们成教工作者的神圣使命。

改革开放30 年，我国农村发生了深刻的变化，这种变化不仅仅表现在农村经济取得了一个快速的发展，村容村貌有了显著的改变，更重要的是全体农民的思想认识有了根本性的变化，广大农民对学习知识、掌握技能的渴望变得越来越强烈。因为他们知道，学习文化，提高技能，提升自己的素质是改变自身命运，改变农村面貌的前提。可以说，不断掌握新知识、新技能，提高素质是广大农民自身发展的需要。

一个多年从事农村成人教育工作的前辈，在他临退休时曾发出这样的感慨：走进农民的课堂，发现我一下子成了专家教授，成了人人敬仰的导师。事实上农民需要学习的东西太多了，成人教育从当年的文化培训开始，有多少人从当年的文盲到后来能看书读报，从学会开机器到修机器，伴随着农民文化素质提高的同时是农村的全面进步和发展。时至今日，我们虽然在农村已难觅文盲，九年义务教育的普及为农村发展奠定了基础，但我们还应头脑清醒，要赶超世界上先进的国家，真正实现小康水平，我们还有很长的路要走，而眼下，教育培养新型农民是我们农村成人教育的首要任务，也是成教工作者义不容辞的责任。

也许有人会说，培养新型农民的工作是一个系统工程，需要多方的努力，非我一己之力所能完成，教育培养农民是一项长期的工作，非我一时之功即能实现。然而我们更应该看到，农村成人教育的特殊性就在于此，成人教育需要合力，更需要每个人的尽力，长期并不意味着可以慵懒和停顿，教育可能影响着一代人的命运，一个国家的命运。教育培养新型农民，看似普通，但可能需要我们用一生的心血去为之付出。面对如此重任，我们岂能甘于平庸，我们怎可心如止水？成教工作者要有敢于担当的气魄，舍我其谁的勇气，不辱使命，努力前进。

二 诠释责任——我们需要努力和坚持

成人教育是常规教育的一种补充，是对一部分人群提供继续学习的机会，农村成人教育服务的对象是广大的农民。众所周知，在我国，农民历来是一个弱势群体，文化程度不高导致他们学习新知识、新技术的能力差，居住分散，使得他们难以接受先进理念的辐射，艰辛的体力劳动和低廉的劳动收入又使他们有时无力奋起而难免自卑。所以，教育培训农民，成人教育工作者可能需要付出更多的劳动，做出更多的努力。

1．农民的文化素质不高，接受能力较差，直接影响了能力的提升

农民科技素质偏低，导致大量先进的农业科技成果不能转化，制约了农业生产效率的提高。广大农民面对科技农业、绿色农业、循环农业等先进理念仍然十分陌生，因而在一定程度上也是“科盲”。在具体的学习过程中，他们有时显得比较迟钝，偶尔还有抵触情绪。

因此，在教育培训农民的过程中，我们成教工作者姿态要高，心胸要宽，多理解，多沟通，赢得支持，赢得主动。

2．农村的地域广阔，农民的需求也多种多样

从对农民进行实用技术培训到向农民灌输无公害、绿色、有机的生产生活理念，从新型农产品的推介到发展一村一品的品牌战略，从农副产品的营销到解决小农户与大市场的对接等等，不一而足。虽然我们不能苛求每一个成教老师都是专家，但现实要求成教老师最起码是个内行，农民技能的提高受制于成教老师的知识技能的高低，成人教育需要的是双师型、多能型的教师。因此，要满足农民的不同需要，成教老师更需要不断学习，努力提高自己。与此同时，我们不仅需要动脑、动嘴，还更需要动手、动腿。上课时，是教师，课后，要转换身份，要做一个农技推广员、宣传员、心理辅导员，要走进农民中间，形成手把手、面对面的培训模式，把科技成果留在千家万户。因此，做好成人教育工作，需要劳心，也需要劳力。我们的责任需要努力才能实现，需要行动才能诠释。

一个博学多长的老师，他身边就会有一群见多识广的农民兄弟，一个文武兼备的能人教师，必定会培养出样样精通的农民能手，可见，成人教育工作者的内涵要高，外在也不可逊色。

3．成教工作的长期性，更需要我们成人教育工作者的一分淡定和坚守

和乡镇管理干部一样，我们教育工作的对象是成人、是农民，但比起乡镇干部的潇洒，我们要多一分矜持和内敛，与其他的老师相比，我们鲜见鲜花和荣誉，难有成功和满足，但实际却需要我们有更丰厚的理论储备，更快的知识更新。可以说，对待农村成教工作，我们的恒心比决心更重要，长久的坚持是成功的基础。身边有几位成校的专职老师，他们家住农村，亦学亦农，多年的工作实践使他们养成了深入池口田头、走近乡里乡亲的习惯，即使是外籍、非农的其他成人教师，他们也都喜欢到农民中去调查研究，喜欢到实地去刨根问底，也有的喜欢到科技网站上去淘宝。其实稍微思考一下，就不难发现缘由，喜欢调查的总会有所发现，喜欢刨根的总会底气十足、信心百倍，喜欢淘宝的总会在最需要的时候呈现出来。勤奋和努力使他们出彩。

三 创新发展——在农民的心底播撒希望

人们都知道生存和发展的道理，生存是基础。其实，创新和发展未必不是生存的要素，面对如火如荼的新农村建设，面对全面提高农民素质这一重大的历史课题，我们诚惶诚恐。曾记得，成人教育在某个阶段被淡化了，在某些地区被边缘了，怀疑之声从未停过，危机之感常伴我们左右，然而，等待不可能带来转机，自恋不可能得到尊重，唯有发展，才能生存，唯有创新，才有活力。可以这么说，成人教育发展了，成人教育才有希望，农民发展了，我们的农村才有希望。不断地创新和发展就是最好的环境，其实，最好的环境就是我们成人教育工作者自身。

每一个成教工作者要用一个发展的眼光认识自己，农村成教的老师绝大多数是从义务教育阶段转变过来的，老师的知识结构和储备与农民的实际需求不尽相同，科技在发展，社会在进步，今天先进的技术也许明天就已经落后了，我们如果永远地跟在科技的后头，又岂能实现农民的创造性劳动，所以说，不断学习、不断发展理应成为成教老师工作的常态，坚持学习是成教老师必备的品质。

篇（5）

巍峨的X脚下，婀娜的多浪河畔，在鲜红的党旗下，湛蓝税服辉映金色税徽。

她们，政治坚定，始终以党建为引领，高举党旗跟党走，弘扬谱写“中国梦”的最美篇章。

她们，自信豁达，牢记为人民服务宗旨，将党建与X工作深度融合，带来满满的正能量。

她们，勤劳奉献，始终以创先争优为目标，凝聚心血迎来累累硕果，不忘初心别样红，

巾帼税花勇担当夺旗争先做表率

X党支部（X）党员干部10人，其中妇女干部7人，科室负责人为2名女同志（正科），1名少数民族女研究生，其他均为大学本科学历。地区X局党委高度重视这个妇女干部占70%的集体，致力于将X党支部打造成妇女干部队伍建设的主阵地和桥头堡。

X党支部始终坚持自上而下从严从实抓党建，党建工作任务繁冗，支部党员们顶住压力，勇于担当，自主创新，深入践行区局党委“五种工作理念”，研究制订了“两个责任”清单党建工作方式，凝聚集体智慧，利用2个月打造5个楼层的党建文化长廊，建成税史馆、廉政馆，发挥“党建+文化”“1+1》2”效应，常态化开展“党旗映X”主题党日活动，构建完善的党建绩效考核体系，实现了党建工作与X业务工作同频共振、齐头并进。2020年X地区X局在地区地直单位党建考核名列前三，先后承办多次地区党建工作经验交流会，下属4个党支部地区先进党支部初验合格，党建工作得到自治区X局、地委组织部的充分肯定，2020年地区X局机关创建成功“全国文明单位”。

抓好“五本一册”创新支部建设“展新颜”

为贯彻全面从严治党向基层延伸，立足党支部标准化规范化建设，创新工作意识，X党支部自主设计“五本一册一清单”式的管理模式，充分激发支部活力。

——全方位的“五本一册”。为扎实落实全面从严治党主体责任，梳理主体层级，细化责任类别，该党支部自行设计了“五本一册”即：《党建领导小组会议记录本》《党委中心组学习记录本》《机关党委工作会议记录本》《党小组工作记录本》《党员干部学习笔记本》和《党支部工作手册》。《党支部工作手册》更是精细划分了领导参加支部组织生活、党员大会、支部委员会、党课、党员学习教育等功能区域。“五本一册”涵盖局党委到党员干部的6个责任主体的事务，成为落实全面从严治党主体责任的有效载体，并让繁复的基层党务工作变得“清清爽爽”。

——精细化的每月“一清单”。每月制定党支部工作清单，明确每月“”项目，发放谈心谈话、思想汇报、建言献策等“5+X”规范表格，提示党费日党员主动交纳党费，确定每月党日活动主题，鼓励党支部自主开展形式多样，内容丰富的教育实践活动。支部工作切实做到“每月一清单，每季度一检查，每年度一次党支部工作档案展评活动”，力促全面从严治党主体责任“落细落小”，大力提升机关党支部标准化规范化建设水准。

自治区X局党委书记、局长杨勇在X地区调研期间对“五本一册一清单”支部工作方法点赞，并鼓励推广。地委组织部、地直机关工委每年度在地区X局举办2次党建工作观摩会，推荐“五本一册一清单”工作法。

疫情志愿我当先我是党员做奉献

2020年面对疫情大考，该支部党员联名向局党委递交来自“战疫情”的请战书，以坚定的信念，承担起X机关的社会责任。他们第一时间组建系统党员志愿服务队12个累计202人，7×24小时组织协调志愿服务队参与到抗疫一线、X一线，做好疫情时期的工作。同时科室7名女同志主动出击第一时间参加所在社区志愿服务队。

同时为舒缓疫情期间的干部情绪，支部党员干部积极主动靠前，连线开会研究制定疫情期间“党建引领共抗疫情”“十个一”系列活动，克服居家办公困难，组织X干部和驻村点群众成功举办线上抗疫主题征文，红歌比赛、书画、摄影、象棋比赛等，这些经验做法在自治区X系统得到推广，赢得了干部群众的赞誉。我局选送的抗击疫情的征文获得自治区X系统二等奖。

小我聚起“三春暖”服务人民记心间

机关党委和系统党建工作科联合党支部承担着党建工作主责部门。他们充分发挥自身优势，用细腻执着的温情传递出X干部的大爱。

篇（6）

巍峨的X脚下，婀娜的多浪河畔，在鲜红的党旗下，湛蓝税服辉映金色税徽。

她们，政治坚定，始终以党建为引领，高举党旗跟党走，弘扬谱写“中国梦”的最美篇章。

她们，自信豁达，牢记为人民服务宗旨，将党建与X工作深度融合，带来满满的正能量。

她们，勤劳奉献，始终以创先争优为目标，凝聚心血迎来累累硕果，不忘初心别样红，

巾帼税花勇担当夺旗争先做表率

X党支部（X）党员干部10人，其中妇女干部7人，科室负责人为2名女同志（正科），1名少数民族女研究生，其他均为大学本科学历。地区X局党委高度重视这个妇女干部占70%的集体，致力于将X党支部打造成妇女干部队伍建设的主阵地和桥头堡。

X党支部始终坚持自上而下从严从实抓党建，党建工作任务繁冗，支部党员们顶住压力，勇于担当，自主创新，深入践行区局党委“五种工作理念”，研究制订了“两个责任”清单党建工作方式，凝聚集体智慧，利用2个月打造5个楼层的党建文化长廊，建成税史馆、廉政馆，发挥“党建+文化”“1+1>2”效应，常态化开展“党旗映X”主题党日活动，构建完善的党建绩效考核体系，实现了党建工作与X业务工作同频共振、齐头并进。2020年X地区X局在地区地直单位党建考核名列前三，先后承办多次地区党建工作经验交流会，下属4个党支部地区先进党支部初验合格，党建工作得到自治区X局、地委组织部的充分肯定，2020年地区X局机关创建成功“全国文明单位”。

抓好“五本一册”创新支部建设“展新颜”

为贯彻全面从严治党向基层延伸，立足党支部标准化规范化建设，创新工作意识，X党支部自主设计“五本一册一清单”式的管理模式，充分激发支部活力。

——全方位的“五本一册”。为扎实落实全面从严治党主体责任，梳理主体层级，细化责任类别，该党支部自行设计了“五本一册”即：《党建领导小组会议记录本》《党委中心组学习记录本》《机关党委工作会议记录本》《党小组工作记录本》《党员干部学习笔记本》和《党支部工作手册》。《党支部工作手册》更是精细划分了领导参加支部组织生活、党员大会、支部委员会、党课、党员学习教育等功能区域。“五本一册”涵盖局党委到党员干部的6个责任主体的事务，成为落实全面从严治党主体责任的有效载体，并让繁复的基层党务工作变得“清清爽爽”。

——精细化的每月“一清单”。每月制定党支部工作清单，明确每月“”项目，发放谈心谈话、思想汇报、建言献策等“5+X”规范表格，提示党费日党员主动交纳党费，确定每月党日活动主题，鼓励党支部自主开展形式多样，内容丰富的教育实践活动。支部工作切实做到“每月一清单，每季度一检查，每年度一次党支部工作档案展评活动”，力促全面从严治党主体责任“落细落小”，大力提升机关党支部标准化规范化建设水准。

自治区X局党委书记、局长杨勇在X地区调研期间对“五本一册一清单”支部工作方法点赞，并鼓励推广。地委组织部、地直机关工委每年度在地区X局举办2次党建工作观摩会，推荐“五本一册一清单”工作法。

疫情志愿我当先我是党员做奉献

2020年面对疫情大考，该支部党员联名向局党委递交来自“战疫情”的请战书，以坚定的信念，承担起X机关的社会责任。他们第一时间组建系统党员志愿服务队12个累计202人，7×24小时组织协调志愿服务队参与到抗疫一线、X一线，做好疫情时期的工作。同时科室7名女同志主动出击第一时间参加所在社区志愿服务队。

同时为舒缓疫情期间的干部情绪，支部党员干部积极主动靠前，连线开会研究制定疫情期间“党建引领共抗疫情”“十个一”系列活动，克服居家办公困难，组织X干部和驻村点群众成功举办线上抗疫主题征文，红歌比赛、书画、摄影、象棋比赛等，这些经验做法在自治区X系统得到推广，赢得了干部群众的赞誉。我局选送的抗击疫情的征文获得自治区X系统二等奖。

小我聚起“三春暖”服务人民记心间

机关党委和系统党建工作科联合党支部承担着党建工作主责部门。他们充分发挥自身优势，用细腻执着的温情传递出X干部的大爱。

篇（7）

根据镇党委要求，结合我村党支部工作实际，在广泛征求党员意见的基础上，制定了本年度工作计划。

一、落实党建责任制

1.支部第一书记、书记切实落实党建第一责任人制度；

2.制定党建工作年度计划、目标任务和工作措施，并组织实施；

3.各挂钩领导积极对支部党建工作进行督促指导；

4.认真落实“”制度，每月召开一次支部委员会议、党小组会议，每季度召开一次支部党员大会、一堂党课，年末召开一次党建工作总结会。研究一次发展新党员工作，解决1-2个具体问题；

5.推行“四议两公开”工作制度，实行党务、政务公开，扩大村级民主覆盖面；

6.每年至少向镇党委、政府专题汇报1次党建工作。

二、建设坚强有力脱贫攻坚战斗堡垒

2.定期到宗教活动场所调研和宣讲党的政策；

3.实施“红旗飘飘”活动，每月开展一次在村委会、沿江、沿路突出位置，宗教活动场所举行“升国旗、唱国歌”仪式；

4.规范落实“党费日”党费收缴制度，并按季度对支部党费收缴情况进行公示；每位党员知晓自己的入党时间及入党介绍人；

5.加强村民小组活动场所规范化管理与使用；整顿活动场所闲置问题，定期开展活动，打造成为党建扶贫的主阵地；

6.切实发挥农村党员“一先双带”作用，实现每村党员致富带头人不少于1人；

7.协助发展各村集体经济，推进正在实施的村集体经济项目，根据合同内容；

8.采取精准脱贫措施，推动脱贫的党员带头致富，脱贫退出的党员没有返贫情况；认真实施好“基层党员带领群众创业致富贷款”项目；

9.制定落实管理倒逼和目标倒逼工作机制，推动党员干部养成“六种”好习惯；深入实施廉洁扶贫工程，深入开展“不作为”“慢作为”专项治理，严厉查处发生在群众身边的“蝇贪”和“微腐败”，整治“村霸”和宗族恶势力。

三、党支部活动规范化

1.严格按照组织程序落实发展党员工作；

2.认真做好党费收缴工作，做到表册齐全，及时足额按时收缴上交，并按季度对党费收缴情况进行公示；

3.切实发挥农村党员“一先双带”作用，实现每村党员致富带头人不少于1人；

4.认真落实“党员活动日”制度（每月28日为活动日）；

5.认真开展党员积分制管理和年度民主评议；

6.建立党员微信群，加强党员学习教育、联系管理；

7.协助发展村集体经济，推进正在实施的村集体经济项目。

四、强化基础建设

1.完善党员活动室建设，达到六有标准，即有旗杆国旗，有标志牌，有桌椅板凳，有电视音响，有规章制度，有痕迹档案；

2.充分利用远程教育点，搞好党员电教工作，电教设备管理好，做到定点存放，专人管理，有完整的远程教育组织、制度和收看活动记录。

五、宣传思想教育工作

1.实施“红旗飘飘”活动，每月开展一次在村委会、沿江、沿路突出位置，宗教活动场所举行“升国旗、唱国歌”仪式；

2.定期开展“感党恩、听党话、跟党走”主题活动，开展政策宣传、技术培训、歌舞传唱、文体活动等群众喜闻乐见的活动；

3.严肃开展党支部集中学习，按要求完成干部在线学习、法宣在线学习的任务；按要求用好党员远程教育系统；

4.梳理流动党员，加强流动党员管理；

5.建立党员信息台账，每名党员一份基本信息采集表；

6.认真开展“星级党员”评定工作；

7.定期到宗教活动场所调研和宣讲党的政策；

8.积极上报党建活动简报。每季度不少于2篇。

 

 

根据镇党委要求，结合我村党支部工作实际，在广泛征求党员意见的基础上，制定了本年度工作计划。

一、落实党建责任制

1.支部第一书记、书记切实落实党建第一责任人制度；

2.制定党建工作年度计划、目标任务和工作措施，并组织实施；

3.各挂钩领导积极对支部党建工作进行督促指导；

4.认真落实“”制度，每月召开一次支部委员会议、党小组会议，每季度召开一次支部党员大会、一堂党课，年末召开一次党建工作总结会。研究一次发展新党员工作，解决1-2个具体问题；

5.推行“四议两公开”工作制度，实行党务、政务公开，扩大村级民主覆盖面；

6.每年至少向镇党委、政府专题汇报1次党建工作。

二、建设坚强有力脱贫攻坚战斗堡垒

2.定期到宗教活动场所调研和宣讲党的政策；

3.实施“红旗飘飘”活动，每月开展一次在村委会、沿江、沿路突出位置，宗教活动场所举行“升国旗、唱国歌”仪式；

4.规范落实“党费日”党费收缴制度，并按季度对支部党费收缴情况进行公示；每位党员知晓自己的入党时间及入党介绍人；

5.加强村民小组活动场所规范化管理与使用；整顿活动场所闲置问题，定期开展活动，打造成为党建扶贫的主阵地；

6.切实发挥农村党员“一先双带”作用，实现每村党员致富带头人不少于1人；

7.协助发展各村集体经济，推进正在实施的村集体经济项目，根据合同内容；

8.采取精准脱贫措施，推动脱贫的党员带头致富，脱贫退出的党员没有返贫情况；认真实施好“基层党员带领群众创业致富贷款”项目；

9.制定落实管理倒逼和目标倒逼工作机制，推动党员干部养成“六种”好习惯；深入实施廉洁扶贫工程，深入开展“不作为”“慢作为”专项治理，严厉查处发生在群众身边的“蝇贪”和“微腐败”，整治“村霸”和宗族恶势力。

三、党支部活动规范化

1.严格按照组织程序落实发展党员工作；

2.认真做好党费收缴工作，做到表册齐全，及时足额按时收缴上交，并按季度对党费收缴情况进行公示；

3.切实发挥农村党员“一先双带”作用，实现每村党员致富带头人不少于1人；

4.认真落实“党员活动日”制度（每月28日为活动日）；

5.认真开展党员积分制管理和年度民主评议；

6.建立党员微信群，加强党员学习教育、联系管理；

7.协助发展村集体经济，推进正在实施的村集体经济项目。

四、强化基础建设

1.完善党员活动室建设，达到六有标准，即有旗杆国旗，有标志牌，有桌椅板凳，有电视音响，有规章制度，有痕迹档案；

2.充分利用远程教育点，搞好党员电教工作，电教设备管理好，做到定点存放，专人管理，有完整的远程教育组织、制度和收看活动记录。

五、宣传思想教育工作

1.实施“红旗飘飘”活动，每月开展一次在村委会、沿江、沿路突出位置，宗教活动场所举行“升国旗、唱国歌”仪式；

2.定期开展“感党恩、听党话、跟党走”主题活动，开展政策宣传、技术培训、歌舞传唱、文体活动等群众喜闻乐见的活动；

3.严肃开展党支部集中学习，按要求完成干部在线学习、法宣在线学习的任务；按要求用好党员远程教育系统；

4.梳理流动党员，加强流动党员管理；

5.建立党员信息台账，每名党员一份基本信息采集表；

6.认真开展“星级党员”评定工作；

篇（8）

一盘散沙、会员分散、思想涣散是泸州市永宁个体私营企业协会刚成立时的情形。2007年3月，永宁个私协会党支部成立，曾在国有企业担任过支部书记、富有激情的个体工商户党员翁继强当选为支部书记。8名党员，其中7名不是老头就是老太太，新建立的支部力量薄弱。翁继强利用自己在商户中的影响力，从行业带头人着手，把他们聚集在党旗下。有了这些人的示范效应，包括美发工作者、小商店老板等个体户都主动要求入党。如今，支部党员人数发展到22名，其中9人是行业带头人。

为了凝聚更多的商户，永宁个私协会党支部实行“党建带会建，党员带会员”的工作模式，3700多名分散的会员紧紧凝聚在党支部周围。个私协会会员在党员的带动下，开展会员“诚信争创行动”，125家非党会员主动申请参与创建，有25名会员联合创建了诚信经营示范一条街。支部充分发挥党员、会员见识广、点子多的作用，组织会员与贫困村民结对子，帮助39名农村待业青年找到了就业门路。5年来，永宁个私协会党支部向社会公开承诺437项，现已兑现396项，昔日的一盘“散沙”在党支部的吸引下凝聚成塔，在群众中树立了良好的信誉。

引领发展的正能量

“是不是党员，从他走路的姿势都可以看出来。”在泸州众大科技液压件有限公司党支部书记胡芳芳眼中，党员员工和非党员员工的差别明显。早些年，由于是私营企业主的身份，申请了8年，胡芳芳的入党愿望都没能实现。但她一直没有放弃追求，最后终于成为一名正式党员。对党，胡芳芳怀有相当深厚的感情。在公司成立党支部后，这份感情有了更加具体的表现。

针对公司多数员工为农民工的现状，支部采取“三步式”培养农民工党员，建设自己固定的党员骨干团队。近年来，先后有45名优秀农民工递交了入党申请书，现在公司310名职工中，党员就有56名。公司党支部通过学理论、送培训、交任务、压担子、领办科技创新等方式，培养党员骨干成为公司中层干部和核心管理人员，有39名农民工党员成为中层干部，两名农民工党员成长为公司副总，党员真正成了公司的中流砥柱。党员徐光德、胡方林等不惧学历低、基础知识薄弱的困难，刻苦自学，带头攻关，带领职工成功研发出JCF多路阀，由于在极小的体积内集成了液压锁、平衡阀和节流阀，产品出来后就受到市场的欢迎。目前，该集成阀的4项技术获得了国家发明专利，2012年为企业带来经济效益1200多万元。

扶弱济困的正能量

篇（9）

1、打造团结、有水平、有力量的领导班子。

为全面推进创先争优工作，抓好好教育教学、提高教学质量、促进学校健康发展，建立健全领导班子是关键。在局党委重视和指导下，经过支部党员大会选举、增选了4名支部委员，健全了党支部领导力量，奠定了党支部在学校的政治核心地位。

为发挥支部委员会的政治核心和领导集体作用，进一步推入党支部建设和党员干部党风廉政建设，我们着重抓好以下方面工作：

一是制度建设。

从书记到支委都明确了工作职责，建立了委员会议事规则。二是提出了建设

团结、有水平、有力量的党支部班子

的目标，提出了加强自身学习修养、敢于负责、分工合作、提高管理水平的工作要求。三是坚持支委会集体研究决定党建和学校重要工作的日常议事制度化。

建设过硬的中层干部队伍是做好学校工作的重要体现。今年我们在职权内，经考核，2名中层干部走上了学校工会、总务领导岗位，此为一。二是严格管理，从严要求。抓好干部政治理论业务学习，加强思想业务纪律教育。

2、抓好党建、推进创先争优工作。

学校党建工作要围绕党的工作，面向学校，坚持中心工作，全面推进创先争优工作。一是坚持制度，充分发挥支部大会、支委会和党课等方面的作用，坚持不懈地把支部党的工作和组织活动抓实抓好。二是丰富活跃支部生活。今年以来，我们先后进行了泾县实地参观、举办党员学习园地、庆国庆唱红歌、上党课等活动。三是积极做好组织发展。今年我们吸收了3名优秀教师入党，3名预备党员按期转为正式党员，从而壮大了支部力量。四是扎实做好党员公开承诺及落实等工作。要求每个党员都要在创先争优活动中公开向上级、向全体教职工和社会做出郑重承诺，并努力实现自己的承诺。党支部集体共承诺了3项，支委每人承诺3项共15项，其他在职在岗党员

篇（10）

（三）完成“津南第一党支部”建设。为迎接明年建党一百周年，我镇积极打造红色主题的乡村游，申报并启动了“红色记忆”项目，以津南地区第一个对外公布的党支部—党支部为基础，建设“津南第一党支部”纪念馆。项目选址定在我镇小垛庄村原五七干校内，共占地6亩多，力争2021年7月1日正式开馆。

（四）大力推动重点项目建设。一是2021年计划投资2500万元再建27公里农村道路；二是计划投资1700万元进行镇初中的二期附属工程建设，投资2000万元用于史楼小学和幼儿园项目建设，投资700万元用于袁才村幼儿园项目建设；三是加快中电建投资集团投资的占地300亩的工业园二期建设项目，主打“环保+高新”主题，争取列入省重点项目；四是云塑小镇项目2021年二期计划投资20亿元，主要用于建设工业园及科研中心、共享中心。

篇（11）

同时，该镇把胡同铺砖硬化活动作为支部“主题党日”重要内容，在党员群众之间开展“环境整治亮家园”新时代文明实践活动，通过一周一评比活动，形成常态化，潜移默化带动广大农户。“起初以为胡同硬化只是搞形式，很多村民不以为然，后来看见干部干劲十足，党员们也都积极参与，看着运来一车车的红砖，我们哪好意思再冷眼旁观？”老百姓一句朴实的话语，道出了胡同铺砖硬化行动中群众由“袖手看”到“动手干”的喜人转变。