工作责任书大全11篇

绪论：写作既是个人情感的抒发，也是对学术真理的探索，欢迎阅读由发表云整理的11篇工作责任书范文，希望它们能为您的写作提供参考和启发。

篇（1）

一、工作目标

(一)社会治安综合治理领导责任制落实。各村(社区)、单位(企业)切实加强对综治工作的领导，定期分析本辖区社会治安形势，研究部署工作任务。

(二)预防化解矛盾纠纷工作扎实有效。坚持发展XX经验，加强矛盾纠纷调解，全力维护社会稳定。深入开展普法宣传，进一步加强基层民主法制建设。

(三)维稳、防范、国安、禁毒工作有效开展。进一步增强国家安全意识，深化巩固国家安全人民防线建设。切实加强防范处理禁毒问题的各项工作，密切关注意识形态领域对社会稳定的影响。

(四)加强平安创建。深入推进“民安工程”建设，深化“平安村居(社区)、企业、学校”创建，积极开展平安示范点工程建设。

(五)社会治安综合治理工作成效明显。深入开展禁毒、禁赌、反的宣传制止活动，“黄赌毒”问题、社会治安状况比上年明显改善。

(六)综治组织建设进一步规范化。完善“五统”“七联”工作机制，开展综治工作进两新组织活动。

二、检查办法 

1、本责任书执行情况，由镇社会治安综合治理委员会办公室负责检查监督，制订考评办法，每年进行一次考核。2018年第四季度，组织实施全镇性检查考评。

2、各村(社区)、单位(企业)定期对各项工作目标的完成情况进行自查，每半年至少一次。

3、镇综治办将各村(社区)、单位(企业)履行本责任书情况汇总后上报镇党委、政府。

本责任书一式二份，镇综治中心和镇直单位、村（社区）各执一份。

 

 

篇（2）

二、落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，明确逐级和各岗位消防安全责任，确定至少1人为专兼职消防员。

三、每日组织人员进行防火巡查并做好相关记录。

四、制订灭火和应急疏散预案，定期组织演练。

五、定期开展员工消防知识培训，保安人员应掌握防火和灭火的基本技能。单位消防安全管理人、消防控制室值班员和消防设施操作维护人员应经过专业培训并持证上岗。

六、设有车间或仓库的建筑物内，不得设置员工集体宿舍。

七、明确消防设施管理责任，定期进行维护保养，确保消防设施完好。

八、确保疏散通道、安全出口的畅通，禁止占用、堵塞。

九、在明显位置设置安全疏散指示图，标明疏散路线、安全出口、人员所在位置和必要的文字说明。

十、发生火灾后迅速报警，引导、疏散人员，并及时组织力量扑救。

十一、实行消防工作过错责任追究制度。对未依法履行消防工作领导、监管职责或主体责任，导致较大以上火灾事故发生的，依法依纪严肃追究有关责任单位和责任人的责任。

(本责任书一式两份，签字即行生效。)

篇（3）

1.不发生危害国家安全违法和犯罪的案件。

2.不发生群体性事件。

3.不发生火灾事故。

4.不发生因安全生产原因造成的伤亡事故和其他重大安全事故。

5.不发生重大设备损坏事故。

6.不发生食物中毒。

7.发生各类安全事故案件、事故要及时报告。

二、具体要求

1. 医院为公众聚集场所，各部门、科室的负责人为本科室的安全生产责任人，并指定一名安全联络员负责沟通联系和日常巡查。

2.各科室认真开展安全生产法制宣传教育和培训活动，把安全工作列为科室工作的重点来抓。

3.认真开展“四无”(即无重大刑事案件、无民转刑案件、无重大治安案件、无内部人员犯罪)为重点的创建活动，争创模范单位。

4.健全机构，强化管理。各科室在建立安全生产组织机构的同时，务必做到制度健全，责任到人。在安全生产上做到科责任人亲自抓，有专人抓，把安全生产工作纳入重要议事日程，做到有计划、有布置、有检查、有落实。每月召开一次安全生产工作例会，并有记录、记载。

5.各科室每季度对本科室安全生产进行一次大检查，记录齐全。事故隐患有登记，有整改措施，重大隐患及时上报院办。

6.认真开展安全宣传教育工作，对本科室的人员定期进行安全教育培训，并作好培训和记载，做到警钟长鸣，防患于未然。

7.强化财务管理，执行财务现金管理制度，严格履行财务手续，确保财务、资金安全。

8.做好易燃易爆物和危险有毒物品安全管理工作，积极、主动、组织参与上级部门组织的专项整治活动。

9.做好经常性消防安全工作，按要求做好消防基础设施和配备消防器材。

10.对可能发生的停工、停产、上访和械斗等突发事件要及时上报，并采取稳妥措施处理，防止造成不必要的损失和影响。

11.对发生重大安全生产事故的科室实行一票否决，年度内科室不得评先、评优，安全生产的第一责任人和分管责任人不得

篇（4）

2、教育学生严格遵守《中学守则》和《中学生日常行为规范》，严禁在教室、宿舍内使用电器，注意节约用电，做到教室内离人关灯、关电扇。教育学生爱护公物。

3、加强学生的普法教育和安全教育，提高学生的遵纪守法知识和自我防范意识，预防青少年犯罪的发生。

4、严禁各班私自带学生外出活动，任何外出活动必须报学校同意后方可组织。学校组织大型活动，集体劳动时班主任要做到精心组织、周密考虑、妥善安排，做到安全第一。

5、发现学生有违纪行为的迹象，要及时做工作，不得延误。如有学生之间打骂、斗殴现象要进行处理，不得互相推托。

6、严禁学生带刀器、锐器、易燃物品进校，教育学生不许拉帮结伙或与外界不三不四的人来往。

7、与科任教师通力协作，教育学生明确学习目的，指导学生端正学习态度，改进学习方法，提高学习质量，努力完成各科学学习任务。

8、组织和指导班委会工作，协助搞好团队活动，培养学生干部，努力建设一个尊师守纪、勤奋学习、团结向上的班集体。保证班级的各方面安全工作。

9、做好家访工作。关心学生校外生活，主动争取家庭、社会的配合，共同教育好学生。

10、全面正确地了解掌握每个学生的情况，认真负责地做好学生操行评定和三好学生的评选工作。

11、拟定本班工作计划，经常向学校领导汇报本班学生思想、学习、生活情况，期末和学年末进行班级工作总结。

12、在校园内发生伤害事故，要按《中小学生伤害事故处理条例》，积极配合校医及相关任课老师及时采取措施救护学生，通知学生家长，保护好现场证据，并上报学校相关领导。

篇（5）

二、考核内容：各部门(单位)根据集团公司年度工作部署制定出细化的工作目标进度表，作为考核依据(另附页)。

三、奖惩办法：

注：在会议室里实行按月亮牌制度，在规定的时间内完成工作任务的亮蓝牌，在规定的时间内不完成任务的，亮红牌，连续三个月被亮红牌的，免职调岗;被评为不良等级的部门(单位)将依据集团公司的相关绩效考核制度进行处罚，但属客观原因造成的可酌情而定。 四、其它本责任书相关内容分别由集团人力资源部、审记考核部负责解释、修订。

本责任书由集团董事长和下属单位(部门)负责人签署后即生效，并对双方都具有约束力。

篇（6）

1、按照“谁主管，谁负责”的原则，村支部、村民委员会主要领导要高度重视，亲自动员部署，组织措施得力，禁毒工作要纳入当地社会发展、构建和谐社会的总体规划，建立禁毒工作长效机制，完善村、社禁毒宣传机构和帮教机构，做到有研究、有分析、有部署、有检查，突出重点，全面推进，真正形成社会综合治理的禁毒工作新格局。

2、村支部、村民委员会主要负责人要认真履行禁毒工作第一责任人的责任，加强对禁毒工作的领导，明确禁毒工作的直接责任人，实行责任追究制。

3、密切注视割区涉毒人员动向，特别是经常出入云南、广东各地务工反籍的活动情况，一旦发现异常情况，及时、准确地向公安机关反馈信息。

4、准确掌握辖区内涉毒人员底数，建档立卡，做到一人一卡，一村一册，卡册资料规范、齐全。

5、结合各村的毒情，制定切实可行的帮教计划和方案，牵头组织，指导各社开展形式多样的禁毒宣传活动，务求取得实效;对涉毒人员开展帮教工作，确保教育率达到98%以上。

6、各村要确定专职宣传员开展日常宣传工作。利用赶集时节进行挂图、实物等街头宣传活动。在各村醒目的地方设立宣传栏，粘贴宣传标语、公布举报电话，加强对青少年、外出务工人员的宣传教育。

二、奖惩规定

本责任书规定的责任职务，列入个村的目标考核，作为年对考核依据之一;对于在此项工作中积极主动地，能很好完成工作任务的，作为评优选先进的重要条件;对在次行动中工作不积极、不主动未完成任务的村，在全乡通报批评，因措施不力造成重大影响的村，将追究主要负责人的责任。

三、组织要求

1、本责任书的责任目标执行情况的考评，由乡综治办制定考核办法，并纳入乡党委、乡政府党建目标任务年终考核。

篇（7）

二、严格着装制度，上岗佩带上岗证、执法证。

三、上岗期间不准携带现金，不准携带通讯工具，工作时间严禁饮酒。

四、及时传达学习上级治超精神及相关法律、法规和指示、通知等。

五、协助值班站长搞好站内的一切工作，督促班长搞好班上的一切工作。实行轮流跟班蹲点工作制。

六、严格执行请销假制度、离岗告示制度等相关规定。

篇（8）

1、行文管理：对于撰写合同、协议、各公司红头文件、通知、答复、工作联系函、报告等公文，严格遵守《公文写作》要求。

2、文件管理：文件的收发和资料的借阅，由专人负责，做到文件不丢失、不泄密。

3、档案管理：完成对2xxx年度各部门、项目部递交的合同、协议等文件整理、汇编归档工作。

4、配合工作：积极配合公司领导、各部室、项目文件及相关资料打印复印工作，积极做好各次公司招投标资料、证件的准备工作。

5、印章管理：用印之前向主管领导核实、请示。

6、考勤管理：按月向主领导提交考勤结果，考勤资料完备。严格上下班和请销假制度，做好考勤查岗工作。

7、计划采购：根据工作需要，办公用品、员工福利统一购置，控制，发放管理工作。

8、加强公司的环境卫生的监督管理工作，为职工创造一个良好的工作秩序和优美的工作环境。

9、做好办公施备的维护、维修工作，做好办公自动化管理、网络稳定，确保信息畅通、传递及时。

10、做好邮件发放及报刊订购等工作。

11、积极做好其它各项服务工作，努力改善服务质量，提升服务水平，搞好内部协调工作，主动配合其他部门、项目部完成各项工作任务。

12、做好领导交办的其它工作。

二、重点目标

1、制度建设：做好办公室制度梳理，完善办公室工作职责。

2、完成建筑公司、房地产公司营业执照和组织机构代码的年查工作。

3、完成集公司质量、环境、职业健康体系认证复审工作。

4、做好各部门、项目部人事档案补充工作。

5、做好新员工的招聘、培训上岗作。办理公司人员解聘、入、离职手续。

6、做好各部门、项目部在职人员的思想教育和业务能力的培训工作。

7、负责组织和编制员工教育培训计划，并监督各项计划实施。组织相关部门培训、考试及职称申报工作。

8、做好公司资质申报工作。

9、热情服务：负责安排公司各项会议通知，做好会务组织，接待和后勤保障服务工作，大型会议会场布置及服务工作，做到适度节俭。

10、做好办公区安全的监督工作。

三、创新目标

1、组织编写公司员工手册。

2、塑造、维护、发展和传播企业文化，组织公司内部员工活动，加强企业文化建设。

3、力争完成对公司各部门、项目部在职员工一次的综合绩效考核工作。

4、编写在职员工培训计划。

四、督办目标

1、根据总经理办公会会议纪要、专题会纪要等，做好公司重大决策、重要工作部署和公司领导批示贯彻落实的督办工作。

2、负责督促有关上级部门、公司领导需要的资料以及工作计划、工作总结或报告。

五、目标责任时间：

篇（9）

1.农村居民最低生活保障制度。进一步健全完善农村居民最低生活保障制度，将符合政策规定的农村居民全部纳入低保范围。按规定标准及时足额发放补助资金。

2.农村“五保户”供养制度。逐步提高农村“五保户”供养标准，使其达到当地农村居民平均生活水平。2012年供养标准年人均不低于1550元。

3.农村五保供养服务机构建设。加大农村五保供养服务机构新建、改建、扩建力度，逐步提高集中供养率，2012年新增床位680个，并确保规范投入使用。

4.城乡医疗救助制度。扩大城乡医疗救助覆盖面，简化程序，规范操作，方便群众，增强医疗救助的及时性。

5.重大传染病病人生活救助保障机制。按规定标准，对艾滋病特困对象开展生活救助。

二、工作要求

（一）县民政局要强化领导，制定并完善各项工作制度，加强纵横协调，形式上下联动工作局面，细化责任分工，加大工作推进力度，并加强对镇（场）、街道办事处的督查和指导工作，确保按时完成全年目标任务。

（二）积极开展民生工程政策宣传活动和社情民意调查工作，积极探索实施民生工程的新举措，新方法，切实提高民生工程的政策知晓率和人民群众的满意度。

（三）县民政局对民生工程项目资金负责，要严格执行各项规章制度，确保不发生违规违纪违法行为。

（四）县民政局要加强民生工程的长效机制建设。强化民生工程规范投入使用工作，确保民生工程实施效果。

篇（10）

（一）经济工作（15分）

1、农民人均纯收入增加1088元。（3分）

2、新发展年出栏生猪100头大户2户，新发展长毛兔300只以上大户3户，新发展年出栏山地鸡1000只以上大户2户，新培养奶牛农场主1户，新发展水产养殖大户2户，新建茶叶加工坊1个。（4分）

3、茶产业发展。（4分）

（1）新发展茶叶200亩。（2分）

（2）茶叶低改、品改800亩。（2分）

4、完成成片造林150亩。（2分）

5、抓好农民工培训，外出务工增加120人。（2分）

（二）党建工作（18分）

1、开展“三严三实”和“两学一做”专题教育，严肃党内生活。完成党员转正任务。（3分）

2、加强基层基础，开展好“三分类三升级”、“走基层”活动，“四支队伍”作用发挥好。（2分）

3、抓好村级组织活动场所管理，严格值坐班制度。（3分）

4、抓好党风廉政建设和反腐败工作，完善村务、社务公开。（3分）

5、严肃换届工作纪律,重点抓好乡村换届。（3分）

6、抓好远程教育工作。（2分）

7、抓好统战、群团、武装工作。（2分）

（三）项目工作（12分）

1、完善7、8、9组道路加宽1.5公里。改造7、8、9组标美路建设2.1公里（4分）

2、硬化邹岗5组至中保宋安村断头路0.5公里。（3分）

3、维修总岗山支渠毛渠3000米，修建山坪塘5口。（3分）

4、完成土地整理项目。（2分）

（四）扶贫攻坚工作：脱贫49户、144人。（10分）

（五）安全、综治、稳定、工作。（10分）

（六）城乡环境综合治理工作。（10分）

（七）计划生育工作。（6分）

1、人口自然增长率控制在3‰以内。（3分）

2、完成计生通150条、孕检18人。（3分）

（八）完成水费征缴、新农保、新农合工作。（6分）

（九）其他工作：完成农民转变为三产业经营者和从业人员60人，农民转变为农业业主2人。（3分）

（十）完成乡党委、政府临时交办工作任务。（10分）

二、考核奖惩办法

按乡党委、政府确定的考核奖惩办法执行。

本责任书一式两份，乡政府、各村（社区）各执一份。

篇（11）

2、按实际要求进行配煤掺烧，保证原煤仓不空仓

3、保证接卸车率为100％，延时费用全年控制在10万元以内。

4、保证输煤沿线设备、机车健康稳定运行，全年平均消缺率为95％以上，及时率为85％以上

5、维护费用控制在生技部下达的指标范围内

6、完成部门20xx年的技改、两措及春、秋两季安全生产大检查的整改工作，完成率100％。

7、完成部门20xx 年的检修工作计划,完成率为100％。