乡镇团委工作思路大全11篇

绪论：写作既是个人情感的抒发，也是对学术真理的探索，欢迎阅读由发表云整理的11篇乡镇团委工作思路范文，希望它们能为您的写作提供参考和启发。

篇（1）

突出重点，立足教育，

切实加强青少年思想引领工作

以党的十召开为契机，组织开展各类宣讲活动130余场；加强青少年教育引导，广泛开展“学党史、知党情、跟党走”、“我与祖国共奋进”等主题教育活动300余场；积极推进《青年思想引导大纲》转化工作，完成转化单位112个；抓好青年典型工作，在全市团员青年和少先队员中深入开展学习青年典型活动，树立团员青年可亲可学的青春楷模；抓好新媒体运用，开通“延安共青团手机报”平台，新建团组织实名微博118个，团干部实名微博532个，开办《延安团训》，加强团属网站、QQ群等窗口媒体建设，优化团属网站板块设计，探索建立网上团支部，发挥新媒体优势凝聚青年。

围绕大局，服务青年，

积极融入延安经济社会发展

服务青年就业创业，为企业输送待业青年573名，建立农村青年就业培训基地21个，培训青年4860余人，实现转移就业2770人，累计发放贷款2.23亿元，受益青年4852人；建立青年创业创新机制，成立延安青年创业协会，目前，延安青年5+1创业基金会已筹集款项500万元；引导青年围绕建设幸福延安作贡献，组织全市青年文明号、青年志愿者、中小学校学生等12.2万余名团员青年集中开展志愿服务活动477次；以“1+1体验新区速度，手拉手学习新区精神”、“凝聚青春正能量，服务新区我争先”延安新区规划建设发展主题宣传巡展、“青春视野，赤子情怀，注力新区”团员青年“延安新区一年一感言”征集三项活动为支撑，广泛宣传、积极参与新区建设，受到延安市委、市政府的肯定。

创新思路，形成机制，

努力维护青少年合法权益

切实抓好预防青少年违法犯罪工作，按照“立足预防、加强教育、多方联合、完善机制”的思路，建立健全学校、家庭、社会、司法“四位一体”的工作体系；深化希望工程爱心行动，累计资助大学生180余名，发放助学金40余万元；关爱弱势群体，组织结对活动15次，结对农民工子女540名，累计赠送学习用具、生活用品价值16万余元；创新“共青团爱心行动”工作品牌，打造共青团爱心行动资金池，与21家单位达成捐款协议，预计筹集爱心资金池款项50万元。

强化措施，落实责任，

大力推进团的基层组织建设

圆满完成延安市县两级团委换届工作；推进乡镇实体化“大团委”建设，以“区域型、功能型”为基础建团模式，编撰乡镇实体化“大团委”建设《工作指南》和《工作手册》，全市共建乡镇直属团组织3311个，覆盖团员32019人，建立农村专业合作社团组织191个，成为全国率先完成直属团组织建设任务的地市；召开乡镇实体化“大团委”建设工作推进会，下发《关于进一步支持和推动共青团基层组织建设和基层工作的意见》，推动6个县区落实了乡镇团委2万元工作经费；累计建立驻外团工委达到26个，新建非公企业团组织303个。

真抓实干，扎实做好2013年

各项重点工作

2013年，延安团市委将围绕市委确定的“四大战略”和“一个突破，两个提升，三个翻番”奋斗目标，努力做好服务大局、创业奉献两篇文章，带领全市团员青年在建设圣地延安、生态延安、幸福延安的实践中奉献和升华青春。

篇（2）

一、扎实推进基层团组织建设

（一）镇团委积极探索组织格局创新工作。按照团中央的新建大团委的统一部署，结合我镇实际，新成立了30个直属团支部。截止目前，我镇共有41个基层团组织，其中，农村团支部29个，企业团组织6个，事业单位团组织3个，机关团支部1个，大学生团支部2个。

（二）借助我镇的“远程教育网络”、电教中心、培训中心等有效载体，组织各类技能培训和观看爱国主义影片等，有效地加强对青年的培训和思想教育，为农村各项事业发展提供了人才和智力支持。

（三）加大对团干部的培训，提高基层团组织的战斗力镇团委组织各团支部书记召开“月谈会”，在会上，学习我镇的各项政策、总结各村工作，交流自己在工作中心得体会和好的工作方式方法，通过“座谈会”，加强了各村之间的交流和认识，拓展了各村的工作思路。同时，镇团委着重培养我镇青年干部，组织我镇编外副书记及委员参加德阳市乡镇团干部培训班。通过丰富的培训内容，使青年团干认清了新时期基层团组织工作任务，为今后更好的开展基层团组织的青年工作打下基础。

（四）开展资助贫困大学生活动。镇团委通过德阳市“金秋圆梦•情满德阳”助学公益活动，对考入大学的贫困学生进行资助，每人3000元。

二、全方位，多渠道，服务青年创业就业

（一）整合培训资源，抓好农村青年创业就业培训

在镇市场经济不断深入发展，经济结构不断调整的同时，也提供了更多的就业平台和机会，镇团委抓住这一有利时机，提供各类信息，促进了青年的就业和创业。

（二）倾听青年心声，丰富青年文化活动

一是积极倡导志愿者活动，***镇志愿者联合会成立了8支志愿者队伍，活动开展丰富多彩。

二是积极开展关爱儿童青少年活动。***镇团委为此积极履行保护未成年人的职能，多次与镇综治办、派出所等有关职能部门为学生们带去了《安全自护教育手册》、《应急救护手册》等书籍。在春节和六一组织“慰问低保重残家庭青少年”的活动，为弱势群体的青少年带去节日的问候。

三、创新工作思路，为青少年服务

***镇团委以十精神为指引，高举中国特色社会主义伟大旗帜，紧紧围绕全镇中心工作，不断探索青年成长成才需求及活动行为方式，夯实基础团组织建设，有针对性地创新青年思想引领工作方式，开辟青年参与社会事务新渠道，创建青年喜闻乐见的新品牌，团结带领全镇广大团员青年充分发挥生力军作用，为建设“宜人***”不懈努力。镇团委主要抓好以下工作：

一是狠抓基层工作，扩大基层组织覆盖面和影响力。要深化党建带团建工作，加大建团力度和创先争优工作。

二是突出分类指导，坚持用社会主义核心价值体系引导青少年。深入开展青少年群体性精神文明创建活动，以主题教育为载体，切实做好青少年的分类引导工作。

篇（3）

一、团市委落实第三批驻点工作的基本情况

1、高度重视，认真遴选驻点干部和驻点区（县）团委。按照团中央《关于报送第二批派驻干部工作总结和第三批派驻方案的通知》（团组字10号）要求，团市委专门召开党组会，对第三批驻点工作进行了专题研究。党组书记刘道刚明确提出，要切实贯彻团中央的工作部署，以公开平等择优的原则选拔人选，让熟悉团的工作、具有一定工作经验的干部驻点指导工作，为团的基层组织给予实实在在的帮助。在此基础上，团市委制定了《关于抽调第三批团市委机关干部驻区（县）团委指导工作的实施方案》，对派驻区（县）团委数量、派驻干部的数量与结构、派驻干部的工作任务及具体工作安排都做出了明确规定。同时下发了《关于抽调第三批团市委机关干部驻区（县）团委指导工作的通知》（津团发98号），要求第三批接受派驻的区县团委要高度重视这项工作，主动向分管党政领导和区（县）委组织部门汇报，积极争取党政支持，妥善做好各项准备工作。

2、强化培训，专门编写驻点工作学习资料。在第三批驻点工作开始前，团市委对4名驻点干部进行了专题培训，邀请第二批驻点干部介绍工作经验和工作体会。党组书记刘道刚亲自为驻点干部培训，向大家讲明了驻点工作的重要意义、主要任务和要求、如何有针对性地做好驻点工作以及开展调查研究的方法等。他特别强调，驻点干部一定要清醒认识驻点工作的重要性，认真领会和贯彻团中央提出的了解情况、介绍经验、探索创新、锻炼本领、推动工作的总要求，勇于创新，善于借鉴经验，敢碰难题，在应对矛盾、解决问题的过程中锻炼成长。团市委编印了《以来共青团组织工作文件材料选编》、《团的十六大以来关于加强团的基层组织建设和基层工作文件材料选编》、《团市委选派机关干部驻区（县）团委指导工作学习手册》和《驻点工作手册》等学习资料，发放驻点干部和区（县）团委书记学习，使大家进一步加深对驻点工作和基层团组织建设的深刻理解。

3、明确职责，加强对驻点干部的日常管理。按照团中央《关于进一步加强对驻点工作的管理和指导的通知》（中青办发18号）要求，团市委切实履行督导检查职能，加强对驻点干部的日常管理。为保持与驻点干部的经常性联系，团市委建立了跟踪考察制度，驻点干部月报制度，及时了解掌握驻点工作情况。建立并完善驻点工作例会制度，每月召开一次驻点干部座谈会，团市委组织部专门听取驻点干部工作汇报、对驻点工作的意见和建议，及时协调解决有关问题，对驻点干部在工作方法、工作内容上给予及时指导，促进驻点干部之间的交流，推动驻点工作健康有序开展。

4、注重引导，宣传驻点工作动态和阶段性成效。团市委在__共青团网站设立“团市委驻点工作专栏”，通过图文并茂的形式，及时报道团市委驻点工作的进展情况，传达团中央和团市委领导的重要讲话精神，宣传关于驻点工作的文件精神，公布团市委驻点工作的有关通知，交流推广全市基层团建工作的经验做法。

5、率先垂范，书记深系点推动工作开展。在驻点工作中，团市委书记、副书记在派驻的区（县）均建立了2个基层联系点，并主动深入到联系点调研指导工作，分类指导，靠前指导，积极推动各项驻点工作的落实，发挥了示范引导作用。就基层组织建设进行调研，对企业团建、“两新组织”团建提出了建设性的指导意见，探讨实现推进团的创新发展的新思路、新办法，切实履行了团中央要求的调查研究、指导工作、优化环境、督导检查的任务。

二、第三批驻点干部在派驻期间的工作情况和阶段性成效

团市委4名驻点干部在工作中，牢记自身职责，自觉遵守纪律，保证工作时间，结合派驻区县的实际情况，积极推动团的基层组织建设的开展和基层重点工作项目的落实，取得了初步成效。

1、深入调研，全面了解团的基层工作情况。4名驻点干部派驻到各区县后，均制定了详细的调研计划，深入到乡镇、街道、社区、学校、企业进行调研，通过与党政领导见面、与团委书沟通、与机关干部交流、与团干部和青年座谈等方式，准确掌握不同层次、不同领域团的组织和工作情况。目前，驻点干部共调研基层单位40余个，召开座谈会12次，走访团干部和团员青年150余位。通过调研走访，驻点干部全面了解各区县青年及共青团工作的基本情况，发现(来源： 免费文秘网 ）了一些基层团组织普遍存在的问题，如农村基层团支部建设薄弱，区县内流动团员多，管理难度大；基层团组织经费匮乏，开展活动困难；乡镇团干部兼职过多，团的工作的精力不集中；非公企业中团员青年有流动性和不稳定性，团组织对青年吸引和凝聚力不强；青年创业启动资金不足等。针对调研中发现的问题，各驻点干部积极思考，初步确定了驻点工作的基本思路。

2、加强建设，增强基层团组织的发展后劲。驻点干部坚持把强化基层组织建设放在首位，不断扩大团组织的有效覆盖，增强基层团组织活力。驻点干部于欣宜配合东丽区团委规范基层团组织建设，统一印制下发《共青团工作一册通》，督促基层团组织及时上报工作计划安排、基层团组织调查表等；参与乡镇团委年终考核，从组织建设、活动开展、品牌创建等多方面综合考评乡镇团委工作。驻点干部余升高指导武清区团委选聘70余名村官及“三支一扶”人员任兼职乡镇、村级团干部，在充实团干部队伍的同时，也为党政部门锻炼培养了青年人才；促成建立30万元的武清华帝团建基金，规范了基层团建活动项目经费申报机制，解决基层团建经费匮乏问题。驻点干部董玉倩协助河东团区委开展共青团系统科级干部公开竞岗的面试和考察工作，选拔出10名基层需要、群众认可、能力突出的优秀青年干部，充实到基层团组织中；协助团区委举办团干部培训班，积极联系师资、设计培训内容，围绕共青团的中心工作和基层团组织实际需要，为40余名基层团干部开展了团务知识、重点工作项目等方面的培训。

篇（4）

一是深入一线，抓调研有成效。刚同志在派驻期间体现了扎实的工作作风，下派伊始就积极与团区委沟通，制定出了详细的调研计划，并以一刻也不耽误精神深入到乡村、社区、学校、企业等联系点一线调研走访，了解情况，宣传工作，征求意见，查找问题，探讨对策，在很短的时间里走访了5个街道乡镇，6个村、2个居委会、4所学校，召开了三次团干部座谈会，并多次约谈重点单位的团干部，可以说基本摸清了现状、掌握了情况、明确了方向、形成了初步的调研成果，同时也为团区委在团的阵地建设、基层团员管理、团干部培训、基层典型发掘等方面提出了许多建设性的意见。

二是悉心指导，抓活动有成效。__同志积极参与基层团的工作，指导基层团组织加强阵地建设，耐心帮助设计团的活动。其在派驻期间，在充分了解和掌握全区共青团的工作重点和工作思路的基础上，结合本地实际情况指导团区委开展工作。如在团干部培训方面，提出了变集中培训为长期培训的思路，帮助团区委联系师资、设计培训内容，举办了4期“团干部大讲堂”培训活动，在提高团干部理论业务素质，提升工作水平，强化服务意识，转变工作作风等方面做出了( ）积极努力。在夯实基层团组织阵地，发掘基层团组织典型方面，帮助团区委建立基层团组织示范点4个，并共同设计示范工作项目8个，如__乡团委的“延伸组织网络，增强实战能力”团建创新项目、新开口镇的“设施农业服务”项目等，均符合本地区和青年实际，受到了基层团委和广大团员青年的认可和欢迎在少先队建设方面，与团区委共同设计开展了“十佳少先队辅导员”评选活动，并亲自担任评委和进行现场指导点评，使广大少先队辅导员受益匪浅。

篇（5）

一、深入基层抓调研

驻点以来，我全身心投入__团县委工作，保证每周5天出勤。我积极向党政领导汇报，共向县委副书记倪福江同志汇报三次，向县委副书记、组织部部长刘建国同志汇报一次，争取党政领导的支持。深入基层，迅速开展工作调研，在一个多月内走访__县18个乡镇，9个企业，5个学校，11个街道社区，与40多名基层团干部座谈，与30多名农村青年直接交流，掌握第一手资料，详细了解本地区团工作情况和遇到的困难。调查发现，__县共青团工作基础较好，开拓进取意识强烈，但还存在基层团干部流动性大、兼职过多，党政领导重视不够，资金紧张，资源和项目匮乏、团干部力量不充足等问题，团的工作在基层得不到有效落实，大部分农村基层的团组织尤其是村级团组织还处在半瘫痪状态。分析其主要原因，归结起来是组织和队伍的问题。

二、夯实基础抓组织

驻点以来我主要以加强基层团组织建设为重点，努力恢复基层最根本的造血能力，整体活跃基层团的工作。

1、推进村级团组织换届工作。村级团组织是共青团组织的基石，是农村共青团工作的具体组织者、实施者和执行者，是建设社会主义新农村的重要力量。为夯实农村共青团工作基础，促进基层共青团工作的全面活跃，按照团市委加强基层团组织建设的工作要求，我积极向县委组织部汇报，推动以村级“两委”班子换届为契机，在全县18个乡镇、383个行政村中全面启动村级团组织换届选举( ）工作，通过选拔优秀青年能人进入团的工作队伍，选拔选调生、大学生村官、“西部计划”志愿者、“三支一扶”志愿者兼任村团干部等方式，配齐配强团干部，推动他们进入村级“两委”班子。换届工作结束后，村级团组织结构和工作条件得到历史性提高，村级团组织书记平均年龄达到32岁，比上届降低了4.7岁。据统计，团县委直接“操盘”村级团组织换届工作，在全市18个区县中尚属首次，这项工作被团中央列为基层团建试点工作典型。

2、建立农村基层共青团工作示范点。为破解基层团工作的困境，按照“强乡带村”的原则，围绕区域化推动共青团工作的思路，我们积极争取政策，将__镇、王口镇和台头镇团委创建为“农村基层共青团工作示范点”。通过建立健全工作制度，支持和鼓励示范点大胆创新工作的方式和方法，通过以点带面的形式，活跃农村的共青团工作。推动开展了农村青年实用技术培训班、青年农民西瓜种植技术服务、“爱心助农”行动等工作项目，如依托王口镇国良菌类种植基地，创建农村青年创业致富实践基地，成立国良种植专业协会团支部，以服务青年增收成才为纽带，免费为150名农村无业青年提供菌类种植技术培训，培养30名优秀青年产业带头人，带动50余户农户共同致富，从而把青年紧密团结在团的周围。

3、实施“两新”组织团建工程。为进一步提升非公企业共青团工作水平，巩固党执政的青年基础，指导海青集团、佳荣商贸集团等2个符合建团条件的“两新”组织建立团组织，指导国良菌类种植基地依托行业协会建立3个团支部，共增加覆盖青年达1000余人，提高了团的覆盖率。指导新建的“两新”组织团委立足企业实际，紧密结合党的工作和企业发展需要，积极开展青年文明号、青年岗位能手、青年创新创效活动。组织青年员工积极为企业发展建言献策，参与技术革新，承担急难险重任务，围绕企业文化建设和青年实际需求，大力开展团员青年喜闻乐见的读书求知、文体娱乐和交友联谊活动，丰富团员青年的业余文化生活，进一步增强了团的凝聚力。

三、服务青年抓能人

1、建立“农村青年人才库”。为促进农村青年致富能人在社会主义新农村建设中发挥示范带动效应，推动建立“农村青年人才库”。通过调查摸底，深入挖掘本地区农村青年能人，全面了解他们的工作情况、专长和需求，通过开展 宣传引导、交流培训、信息服务等活动，进一步提升青年自我成长发展的能力和水平，引导他们把自己的聪明才智发挥到为农村经济发展和村民致富上来，多做帮带共富的好事，赢得群众支持。前段时间，我还实地考察了部分青年致富能手，与他们开展座谈交流，用心聆听他们的心声，了解他们的发展情况和遇到的困难，将他们的建议和意见向有关部门汇报，为党政制定农村政策提供依据。

2、推进农村青年行业协会建设。在调查中，我发现农村青年主要存在信息、技术、销售和资金问题，个体经营户在市场竞争中普遍处于弱势地位，他们急需一个组织的帮助和扶持。因此，我们大力推进农村青年行业协会和行业协会团组织建设，创新团的服务载体，延伸团的工作手臂，切实满足农村青年发展生产的需求，引导和帮助他们增收致富。6月份，我们依托国良菌类种植专业合作社建立了菌类种植协会，带动青年入会200余人。

3、开展“青春__win”人才专项培训计划。一是组建青年种植服务队。我积极争取了团市委青农专项资金和县委配套资金，依托团泊镇西瓜种植产业，选拔30名西瓜种植经验丰富的农村青年组建青年农民西瓜种植技术服务队，面向西瓜种植农户提供技术服务。计划在年内培养100名青年西瓜种植能手，并免费为500个西瓜种植农户提供技术服务，以发挥规模效应，带动周边农户共同致富。二是举办青年人才培训班。依托成人技术培训中心、农业学校，利用现有实用人才协会、养猪协会、枣树协会的人才资源，针对农村青年开展劳动政策咨询、免费技能培训、就业推荐等服务。现已举办青年使用技术培训班5次，重点开设了种养殖、餐饮服务、家政服务、市场营销、家电维修、汽摩修理、it技术等专业课程，并与劳动部门协调通过考核为学习合格者颁发证书。现已开办3期，培训青年100余人。

此外，我积极联络南开大学、__科技大学、市农学院等高校，深化与__县各乡镇的结对合作，引进外脑资源，跟踪服务本地青年成才和经济发展。开展“知识打造新__”活动，推动南开大学经济学院18位博士担任__县18个乡镇的乡镇长助理，为各乡镇发展提供咨询服务，实现高校学生实践与区县经济发展的互动双赢格局，此项工作正在推动落实中。

四、活跃基层抓项目

篇（6）

一、深入基层抓调研

驻点以来，我全身心投入静海团县委工作，保证每周5天出勤。我积极向党政领导汇报，共向县委副书记倪福江同志汇报三次，向县委副书记、组织部部长刘建国同志汇报一次，争取党政领导的支持。深入基层，迅速开展工作调研，在一个多月内走访__县18个乡镇，9个企业，5个学校，11个街道社区，与40多名基层团干部座谈，与30多名农村青年直接交流，掌握第一手资料，详细了解本地区团工作情况和遇到的困难。调查发现，__县共青团工作基础较好，开拓进取意识强烈，但还存在基层团干部流动性大、兼职过多，党政领导重视不够，资金紧张，资源和项目匮乏、团干部力量不充足等问题，团的工作在基层得不到有效落实，大部分农村基层的团组织尤其是村级团组织还处在半瘫痪状态。分析其主要原因，归结起来是组织和队伍的问题。

二、夯实基础抓组织

驻点以来我主要以加强基层团组织建设为重点，努力恢复基层最根本的造血能力，整体活跃基层团的工作。

1、推进村级团组织换届工作。村级团组织是共青团组织的基石，是农村共青团工作的具体组织者、实施者和执行者，是建设社会主义新农村的重要力量。为夯实农村共青团工作基础，促进基层共青团工作的全面活跃，按照团市委加强基层团组织建设的工作要求，我积极向县委组织部汇报，推动以村级“两委”班子( ）换届为契机，在全县18个乡镇、383个行政村中全面启动村级团组织换届选举工作，通过选拔优秀青年能人进入团的工作队伍，选拔选调生、大学生村官、“西部计划”志愿者、“三支一扶”志愿者兼任村团干部等方式，配齐配强团干部，推动他们进入村级“两委”班子。换届工作结束后，村级团组织结构和工作条件得到历史性提高，村级团组织书记平均年龄达到32岁，比上届降低了4.7岁。据统计，团县委直接“操盘”村级团组织换届工作，在全市18个区县中尚属首次，这项工作被团中央列为基层团建试点工作典型。

2、建立农村基层共青团工作示范点。为破解基层团工作的困境，按照“强乡带村”的原则，围绕区域化推动共青团工作的思路，我们积极争取政策，将静海镇、王口镇和台头镇团委创建为“农村基层共青团工作示范点”。通过建立健全工作制度，支持和鼓励示范点大胆创新工作的方式和方法，通过以点带面的形式，活跃农村的共青团工作。推动开展了农村青年实用技术培训班、青年农民西瓜种植技术服务、“爱心助农”行动等工作项目，如依托王口镇国良菌类种植基地，创建农村青年创业致富实践基地，成立国良种植专业协会团支部，以服务青年增收成才为纽带，免费为150名农村无业青年提供菌类种植技术培训，培养30名优秀青年产业带头人，带动50余户农户共同致富，从而把青年紧密团结在团的周围。

3、实施“两新”组织团建工程。为进一步提升非公企业共青团工作水平，巩固党执政的青年基础，指导海青集团、佳荣商贸集团等2个符合建团条件的“两新”组织建立团组织，指导国良菌类种植基地依托行业协会建立3个团支部，共增加覆盖青年达1000余人，提高了团的覆盖率。指导新建的“两新”组织团委>:请记住我站域名/文化建设和青年实际需求，大力开展团员青年喜闻乐见的读书求知、文体娱乐和交友联谊活动，丰富团员青年的业余文化生活，进一步增强了团的凝聚力。

三、服务青年抓能人

1、建立“农村青年人才库”。为促进农村青年致富能人在社会主义新农村建设中发挥示范带动效应，推动建立“农村青年人才库”。通过调查摸底，深入挖掘本地区农村青年能人，全面了解他们的工作情况、专长和需求，通过开展 宣传引导、交流培训、信息服务等活动，进一步提升青年自我成长发展的能力和水平，引导他们把自己的聪明才智发挥到为农村经济发展和村民致富上来，多做帮带共富的好事，赢得群众支持。前段时间，我还实地考察了部分青年致富能手，与他们开展座谈交流，用心聆听他们的心声，了解他们的发展情况和遇到的困难，将他们的建议和意见向有关部门汇报，为党政制定农村政策提供依据。

2、推进农村青年行业协会建设。在调查中，我发现农村青年主要存在信息、技术、销售和资金问题，个体经营户在市场竞争中普遍处于弱势地位，他们急需一个组织的帮助和扶持。因此，我们大力推进农村青年行业协会和行业协会团组织建设，创新团的服务载体，延伸团的工作手臂，切实满足农村青年发展生产的需求，引导和帮助他们增收致富。6月份，我们依托国良菌类种植专业合作社建立了菌类种植协会，带动青年入会200余人。

3、开展“青春静海win”人才专项培训计划。一是组建青年种植服务队。我积极争取了团市委青农专项资金和县委配套资金，依托团泊镇西瓜种植产业，选拔30名西瓜种植经验丰富的农村青年组建青年农民西瓜种植技术服务队，面向西瓜种植农户提供技术服务。计划在年内培养100名青年西瓜种植能手，并免费为500个西瓜种植农户提供技术服务，以发挥规模效应，带动周边农户共同致富。二是举办青年人才培训班。依托成人技术培训中心、农业学校，利用现有实用人才协会、养猪协会、枣树协会的人才资源，针对农村青年开展劳动政策咨询、免费技能培训、就业推荐等服务。现已举办青年使用技术培训班5次，重点开设了种养殖、餐饮服务、家政服务、市场营销、家电维修、汽摩修理、it技术等专业课程，并与劳动部门协调通过考核为学习合格者颁发证书。现已开办3期，培训青年100余人。

此外，我积极联络南开大学、__科技大学、市农学院等高校，深化与__县各乡镇的结对合作，引进外脑资源，跟踪服务本地青年成才和经济发展。开展“知识打造新静海”活动，推动南开大学经济学院18位博士担任__县18个乡镇的乡镇长助理，为各乡镇发展提供咨询服务，实现高校学生实践与区县经济发展的互动双赢格局，此项工作正在推动落实中。

四、活跃基层抓项目

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以党的十六届四中全会精神为指导，全面检查和落实团市委一届四次全会精神，深入基层，掌握实情，研究发掘基层创新性工作的实践，认真总结团市委三项重点工作的成功经验，按照“三新”、“三率”的总体要求，全面分析*年*共青团工作、青年工作所面临的新形势、新任务、新要求，为召开好团市委一届五次全会做好充分准备，切实推动团的理论创新和实践创新。

二、调研内容

*年各地开展三项重点工作的主要做法和成功经验；如何以党的十六届四中全会精神为指导，围绕市委“三市并举”发展战略，以加强和改进团的服务能力为核心，进一步明确*年全市团工作的指导思想、主要任务、工作重点。

三、调研时间

集中调研时间安排在*年11月。

四、具体安排

由团市委领导带队，分三组开展调研。具体安排如下：

第一组：组长：*；成员：*

调研地点：**

调研主题：

1、*年开展共青团工作特别是开展团市委三项重点工作的主要做法、成功经验和存在问题；

2、*年全市团工作的指导思想、主要任务、工作重点和有效载体；

3、如何推进团委班子直选工作，规范和发展团内民主，切实加强团内民主制度建设；

4、以领导班子开展“三树一创”教育实践活动为抓手，如何进一步加强对团干部的管理和教育；

5、如何开展团员先进性教育；

6、如何构建以团组织为核心的青年组织建设；

7、如何做好“推优入党”和“推干荐才”工作；

8、如何发挥好团组织在非公有制经济组织中的作用；

9、如何加强共青团信息调研工作。

第二组：组长：*，成员：*

调研地点*

调研主题：

1、*年开展共青团工作特别是开展团市委三项重点工作的主要做法、成功经验和存在问题；

2、*年全市团工作的指导思想、主要任务、工作重点和有效载体；

3、如何进一步深化“青年山海协作行动”；

4、如何推进大学生志愿服务*计划的深入实施；

5、如何深化青年志愿者行动；

6、如何以“三个代表”重要思想为指针，加强青少年思想政治工作；

7、如何进一步推进“希望工程”和“爱心助学行动”；

8、如何做好中学共青团工作，推进中学生素质拓展计划；

9、如何坚持“全团带队”的原则，做好新时期少先队工作；

10、如何加强青少年活动阵地建设和管理；

11、如何加强未成年人权益保护工作。

第三组：组长：*，成员：*

调研地点：*

调研主题：

1、*年开展共青团工作特别是开展团市委三项重点工作的主要做法、成功经验和存在问题；

2、*年全市团工作的指导思想、主要任务、工作重点和有效载体；

3、如何进一步推进青年创业行动，切实抓好青年培训工作；

4、青年人才工程建设状况调研；如何在“三市并举”战略中大力开发青年人力资源；

5、如何推进保护母亲河行动和生态市建设；

6、如何增强乡镇团委在农村团的工作中的主体地位；

篇（8）

（一）扎实开展“党建带团建”工作，增强基层团组织的凝聚力。团县委联合县委组织部、县直机关工委开展了“党建带团建，争创团建工作先进单位”活动，下发了专门的实施方案，并配合县里的“三级联创”工作，进行督促检查，促进了此项活动的顺利开展。如县龙家圈乡后马荒村、镇西朱家庄村等村党支部都把团组织建设列入党的基层组织建设总体规划，定期或不定期的听取团组织工作情况汇报，面对面交流沟通党团建设工作。积极支持团组织建设活动阵地，帮助建起了设施齐全、功能完备的青年书屋，积极支持团员青年开展各项活动，为团支部工作的顺利开展奠定了坚实基础。定期召开全县农村共青团工作会议，重点对全县乡镇团的基层组织建设、农村青年劳动力转移、农村青年中心建设、农村青年创业致富典型、党建带团建等农村团的工作难点、热点问题进行全面的督导检查，以此达到互观互检、互相交流学习的目的，促进农村基层团组织建设和其它各项工作的开展。目前，全县农村团支部书记进两委的比例达到72％。

（二）大力开展团内民主建设，建设务实高效的基层团干部队伍。

为进一步提高基层班子的整体素质，增强团组织的向心力、凝聚力和战斗力，在基层团干部队伍建设上，坚持“高进、严管、优出”原则，做好对基层团干部的选拔配备。一是通过换届直选配备团干部。从2011年开始，团县委重点做好了团委、团支部换届直选工作，首先在县农村信用联社团委、黄山铺镇尧崖头等7个村团支部开展了换届直选试点工作，通过换届直选工作，选拔出了一批“党政认可，青年满意”、政治素质高、懂经济的团干部队伍。12年，结合全县村两委换届选举工作，团县委联合组织部下发了《关于在全县村“两委”换届选举工作中加强农村共青团组织建设的通知》，进一步加强了农村基层团组织建设工作。二是通过单位推荐、组织考察配备基层团干部。本着德才兼备的用人标准，团县委协同县委组织部对基层团干部选拔任用作了详细界定，从政治思想和工作能力两个方面做出严格要求，单位要把好关，年龄不符合要求的，不准进团的岗位；工作能力差的，不准进团的岗位；在文化程度上，乡镇团委书记、团支部书记要求学历以大专以上学历、选调生、公务员身份优先；重视工作实绩，把工作层层分解，定期指导，按期考核，并建立了专职团干部政绩档案，根据团干部德、能、勤、绩情况，由单位推荐、组织考察合格后方可任用。村级团支部书记人选也是选拔那些年富力强、群众基础好、有一定经济头脑、能带领群众发家致富的团员青年。在两新组织团干部配备上，选拔那些有开拓创新意识、业务能力强、有一定领导才能的团员青年担任团组织负责人。近年来，全县有80%的基层团委（团总支、支部）通过这种形式配备了团干部。目前，我县基层团干部队伍配备齐全、政治素质高、年龄结构优化、文化层次高。这些措施的实行，大大提高了基层团干部工作的积极性和主动性，而且为团干部有计划、科学、合理的转岗奠定了良好的基础。

（三）加强“两新”组织团建工作，扩大团组织的有效覆盖。在建立健全县直、乡镇、村级团组织建设的同时，我们认识到，要想扩大团的工作领域，扩大团组织对团员青年的有效覆盖，使每一名团员青年都有归属感，必须适应形势发展的需要,加强“两新”组织团的建设，2003年团县委联合县委组织部制定了《关于开展创建“五个好”非公有制经济组织团建工作的三年规划》，经过几年的努力，目前，全县符合独立建团条件的非公有制经济组织，建团率达到75％以上；全县有65家左右规模以上的工业企业（含建筑）达到“五个好”标准，占规模以上工业企业（含建筑）总数的50％以上；社会力量办学3处，建团率达100％；黄山铺镇东河北良种鸡合作社、许家湖食用菌协会、四十里獭兔养殖协会、道托鹿宝合作社等共有10个行业协会建立了团支部，行业协会全部都是以志愿服务方式无偿为青年团员提供技术支持。同时按照“基层团委青年中心”的模式，大力推进青年中心建设工作。按照“试点先行、逐步推进、因地制宜、规范运作”的原则，2004年8月份，在镇建成了全县第一处青年中心，在试点成功的基础上，全面展开青年中心建设工作，使青年中心在建成数量和实际工作效果方面有新突破。目前，全县19个乡镇和全县一些县直部门、村(居)都建起了青年中心。团县委还重点探索、设立了“政府主导型”、“经济组织型”、“劳务培训型”、“示范基地型”四种青年中心模式，并组建了青年中心志愿者服务站。

（四）服务青年，抓好团组织阵地建设。团组织阵地建设是团组织开展活动的保证，为此团县委多措并举切实抓好团组织的阵地建设，团县委、县文明办联合下发了《关于进一步搞好“青年之家”建设的意见》，把“青年之家”建设纳入到对各单位精神文明建设的总体考核。全县基层团组织普遍建立了青年活动阵地，有条件的团支部建立了青年之家、青年科技书屋、农民文化夜校，目前，全县已建立青年科技图书站24处。同时，积极争取县委、县府和有关部门在政策上的支持，以县委办公室文件下发了《关于进一步做好建立青年科技示范园的意见》，明确提出了全县和各乡镇、村青年科技示范园三年建设的任务目标。目前，县乡村三级团组织已建立各类示范园、示范基地500余个，领办项目30余项。龙家圈乡锦程现代循环农业示范园是占地近400亩，总投资3500万元的生态养猪项目。该企业充分发挥团员青年作用优势，紧紧抓住吸引、培养、用好团员青年三个环节，积极为他们营造人尽其才的发展环境。在龙家圈乡团委的具体协调帮助下，该企业建立了青年创业致富培训基地，专门为本村及周边村庄的青年搭建交流学习平台，组织他们到这里进行学习、培训，找到了就业岗位，并进行自主创业，为当地青年的发展探索了一条新的路子。目前，该示范园共解决30余名团员青年的就业问题，培训农村青年100余名,20名青年通过培训办起了自己的创业项目。

（五）统筹区域，充分发挥团县委的主体作用，广泛开展丰富多采、注重实效的活动。

团内区域合作可以实现资源共享，优势互补，为此团县委重点在开展活动中积极实现区域联动。积极开展“争当新青年，建设新农村”活动。争取县委办公室转发了《团县委关于在全县开展“争当新青年、建设新农村”活动的实施意见》，2011年3月份，举行了“争当新青年、建设新农村”青年志愿者服务队出征仪式，组织了与新农村建设工作密切相关的环保、文化、卫生、科技、教育、网通、供电等部门的19支青年志愿者服务队，根据各自行业特点，利用双休日、节假日、志愿服务日等，深入农村生产一线，开展长期志愿服务，到目前为止，已开展志愿服务集中活动60余项，志愿服务达到8000余人次。

继续深化青年志愿者行动。团县委先后组织开展了“防治禽流感”、“青春染绿沂蒙山”、“创建省级园林城市，共建美好家园，靓化环境争先锋”等一系列青年志愿者服务活动，显示了青年的良好奉献精神。在高致病性禽流感防治工作中，团县委组织在每个农村团支部都设了1-2名青年防疫员，全县1040个村庄村村建立了3－7人的防控高致病性禽流感志愿突击队，充分发挥了党的助手和后备军的作用；在“青春染绿沂蒙山”工作中，团县委每年都利用植树节期间，组织青年志愿者开展开展“植树造林，荒山绿化”工作，仅2004年组织的到东皋公园开展的栽植“青春纪念树”和到圈里乡开展的“绿化荒山”两项活动，就栽植树木6000余株。2012年3月，在开展“创建省级园林城市，共建美好家园”集中整治活动中，县烟草公司、县公安局、县网通公司、县邮政局、县供电公司、三中、沂新中学、实验中学、职教中心等单位的5000余名青年志愿者、学生团员纷纷走上街头和公共场所，清除非法小广告、捡拾白色垃圾、为花草义务浇水等公益活动。为进一步壮大青年志愿者队伍，2012年3月份，成立了青年志愿者协会，目前，全县志愿者队伍达到了1万余人。今年团县委又组织开展了“青春撒播阳光，携手共促发展”青年志愿者活动，为大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，促进全县政治、经济、文化发展起到了积极的推动作用。

积极开展“青春创业行动”。团县委不断创新工作思路，认真落实上级一系列指示精神，积极实施团省、市委组织开展的“青春建功新农村－－百千万农村青年创业计划”，积极向上级团组织推荐全县急需资金支持的农村青年致富能手、创业小老板、优秀青年企业家，争取上级的资金扶持，帮助他们创业；同时积极与县农村信用合作联社联系，专门下发了《“青春建功新农村－－百千万农村青年创业计划”实施意见》，在严格考查的基础上，在全县19处乡镇，选择100名有志农村青年，发放一部分贷款扶持创业青年，从而影响带动了1000名农村青年转移就业，辐射周边10000名农村青年接受了新的就业创业观念教育。积极开展好青年创业、就业和劳务输出工作。几年来，先后与华星钻石有限公司、县邮政局、县移动通信公司、正航食品有限公司及魏桥纺织集团等单位联系，达成协议，共为800余名有志青年提供创业机会和就业岗位。在县职教中心成立培训基地，在团县委良种鸡推广中心成立实践基地，积极开辟好创业、就业和劳务输出三条渠道，收到很好的效果。2011年至2008年，团县委又重点开展了“希望工程---青春创业行动，鲁豪职业技术学校免费培训项目”，先后有三批150余名寒门学子到鲁豪职业技术学校进行为期两年的免费技能学习，并安置工作。团县委的技能培训工程已经成为全县的一项品牌工程、民心工程，受到了社会各界的一致赞誉。

开展“企农手拉手，共建新农村”活动。以青年中心为依托，在团市委组织的“企农手拉手，共建新农村”活动中，红日阿康集团在首批与四十里铺镇连家湖青年中心、黄山铺镇北上坪青年中心及道托乡薛家马庄青年中心等三处青年中心结成了帮扶对子，建立了“青春创业特约服务站”，为他们提供包括专业农技师一对一驻点指导、免费测土、农技培训等6大类16项具体服务，受到了当地群众的热烈欢迎。青年中心建成后，在整合资源、凝聚合力、服务青年方面发挥了重要作用，在青少年中产生了积极的影。

开展学科技、用科技活动。一是进行科技培训。团县委专门下发了《关于在全县农村团员青年中开展学科技、用科技活动的意见》，在此基础上，从1999年开始，每年都组织农科教专业技术人员开展送科技下乡活动。近几年来，先后举办专业技术讲座16次，发放科技明白纸10万余份，积极和中青科技致富网站联系，邀请省农科院、莱阳农学院的专家、教授深入乡镇村进行“三下乡”活动，共授课90余场，听众达4万余人，有效地激发了农村团员青年学科技、用科技的热情；二是认真搞好新世纪青年农民培训。从2000年开始，结合实施新世纪青年农民培训工程，全县共培训青年农民5720人，其中830人获得专业技术证书，1300人被评为农民技术员，3590人获得农民绿色证书。适应青工成长成才愿望，开展创新创效活动。一是在企业中积极开展青工岗位练兵，苦练本领，提高技能活动。二是开展青工技术比武，提高了青年职工的职业道德和业务素质，树立了文明新风和良好的社会形象。三是协调有关部门，积极争取资金设立了“创新创效”奖，每年评选10名进行表彰奖励。适应时代特点，抓好传统活动。切实搞好了清明节、五四、六一、国庆、春节等重大节假日的庆祝纪念活动和青年志愿者、青年文明号等多项活动，组织开展了到孟良崮革命纪念馆缅怀革命先烈革命传统教育活动、“网通杯”社会主义荣辱观教育演讲比赛、“青春撒播阳光，携手共促发展”青年志愿者活动、“青年文明号”集体与寒门学子“一助一”爱心助学等多项活动,展示了新时期团员青年的良好精神风貌，树立了青年群体良好社会形象。

（六）严格考核，增强基层团组织的责任感。为增强各基层团组织的责任感，团县委专门制定了团委、团支部考核细则，实施统一部署、规范量化、分级管理、逐项考核的办法，分别制定下发了“五好村团支部”、“六好乡镇团委”和“五四红旗团委”创建活动方案，并区别农村、企业、学校、社区等不同类型，实行分级管理。按照好班子、好队伍、好制度、好路子、好项目的五好标准，实行分项达标，分项验收，由县基层团组织建设领导小组具体调度，团县委命名表彰，同时实行年度动态管理，不合格的随时摘牌，健全的工作制度，规范的工作机制使全县各基层团组织的责任感和压力感明显增强，全县团组织中形成了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。

二、存在的问题：

1、特色区域发展的格局尚未形成。

2、工作调度难。随着经济的发展，外出经商务工的青年逐年增加，人员非常分散，使工作调度难度大。具体体现在“找人难、开会难、集中活动难、信息交流慢”等方面。

3、农村基层团组织服务农村青年的力度不够大，致使在团员青年对团组织认识不够，工作中凝聚力、号召力不强。

4、团的经费无法保证。团的活力来自于活动，要以活动来凝聚青年、教育青年、引导青年。但是市场经济条件下，搞活动离不开“钱”，农村基层团组织一没权、二没钱。

5、团员发展、接转存在较大的问题。由于外出经商农村青年逐年增加。留在村里的优秀农村青年越来越少，团员发展存在着无人可发展的问题。同时，农村青年外出往往没有固定的时间和地点，从而使团组织关系接转工作无从下手，团籍登记工作非常困难。

6、村级团干配备难。村级团干受经费、工资因素影响，对团的工作积极性不高，甚至不愿做团的工作。有些村受派性、宗族影响，对团干部人选互相争夺，互不支持，导致配备困难，特别是原支部和村民委有较大矛盾的村，情况更是严重。

三、对策及建议：

1、应确定“不拘一格、因地制宜、分类指导、突显特色”的方针，打破团组织内的领域界限，运用整体发展、区域活跃的思想，定位于强调区域特色化发展思路，实行优先发展，重点突破，改变目前团的事业发展在地域范围上力求均衡推进的格局。如分类别进行团支部公推直选区域、青年中心建设区域、青少年维权区域、青年文明号区域、青年志愿者区域、外来务工青年区域等等，力求特色。

2、进一步加强村级团组织规范化建设。积极寻找在农村青年大量外流、村级团组织地位、作用逐渐弱化现状下团组织工作的新的突破口，果断摒弃村级团组织职能“小而全”的传统思路，本着有所为有所不为的原则，将村级团组织的职能定位在对团员青年的日常教育管理上，并以此为基础搞好规范化建设。

3、应进一步加强在各类协会组织、农村各类合作社及非公有制企业的团建力度，通过各类经济组织团建座谈会、参观现场、交流经验等形式，以拓宽团的工作领域，延伸团的工作手臂，促进团建工作的进一步开展。

篇（9）

一、提高认识，增强做好“两新”组织团建工作的责任感和紧迫感

随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展，我县“两新”组织如雨后春笋般不断涌现，蓬勃发展，成为我县经济社会建设的重要组成部分。在这种情况下，做好“两新”组织团建工作，更好地带领“两新”组织的团员青年为我县转型发展、跨越发展做出更大的贡献，对于我县共青团工作适应新形势、取得新发展、实现新突破具有重要的意义。县委对团建工作十分重视，去年年初专门下发了《关于深入开展“党建带团建”，进一步加强共青团基层组织建设和基层工作的意见》，其中对“两新”组织团建工作提出了明确要求。为此，希望各乡镇团委书记要从共青团巩固党执政的青年群众基础的政治责任的战略高度，充分认识开展“两新”团建工作的重要性和紧迫性，以时不待我、只争朝夕的精神，根据团县委的总体安排，采取有力措施，强力推进，切实抓好“两新”组织团建工作。

二、夯实基础，扩大“两新”组织团的组织覆盖面

要加快在“两新”组织中的建团步伐，通过采取独立建团、联合建团、依托建团、集聚地建团、社区建团、社团协会建团以及流动建团等灵活多样的方式建立团的组织，努力扩大“两新”组织团组织的覆盖面。要切实做好“两新”组织团员的发展、教育、服务和管理工作，把优秀青年吸收到团组织中来，积极探索市场经济条件下加强流动团员管理的有效途径和机制。要把政治素质好、在青年中有威信的团员或青年党员选拔到团的岗位上来，通过多种方式锻炼和培养，提高他们的素质和能力。按照“属地管理”原则，乡镇团委书记为本地团建工作的第一责任人，乡镇团委书记要深入“两新”组织第一线，摸清底数，找准问题，研究对策。要按照先重点后一般、先易后难的工作步骤，成熟一个建立一个，建立一个巩固一个，巩固一个带动一片，逐步扩大我县“两新”组织团的组织覆盖面。

三、规范管理，发挥“两新”组织团组织的积极作用

“两新”组织团组织只有从“两新”组织特点和生产经营实际出发，创新工作内容，改进活动方式，才能不断增强团组织的凝聚力和影响力。一是要开展好青年员工的理想信念教育,帮助青年树立正确的人生观和世界观，激励广大青年员工为“两新”组织的发展建功立业。二是要开展好创新创效、技术比武、岗位训练、争当青年岗位能手、争创青年文明号等活动，带领青年在“两新”组织生产经营中发挥生力军和突击队作用。三是要关心好青年的思想、工作、学习和生活，反映青年的合理要求。四是要从实际出发,争取“两新”组织经营管理者的理解和支持，采取灵活有效的方式开展好团的各项活动,努力使团的活动服务于“两新”组织发展，服务于团员青年成才。

篇（10）

2011年，在自治区党委和的坚强领导下，全区各级共青团组织按照年初确定的工作思路，扎实推进各项重点工作，取得了一定成绩。

共青团基层组织建设和基层工作注入新活力。党建带团建工作取得重大突破，自治区党委书记张毅先后8次给予共青团工作指导；召开全区基层党建带团建暨共青团系统深入开展创先争优活动推进会，出台《关于加强新形势下基层党建带团建工作的实施意见》。团组织覆盖面和影响力进一步扩大，全区191个乡镇、43个街道全部完成团组织格局创新工作。新建非公企业团组织653家，新社会组织团组织202家。成立区、市、县三级驻外团工委12个，建立农民工聚集地共青团组织30家。书记处书记、全国青联副主席贺军科专题调研宁夏团建工作，并给予充分肯定。党团共建创先争优活动深入开展,建立联系点76个。争取团中央支持，每年为全区每个县级团委拨付30000元专项工作经费，支持西夏区青少年活动中心和平罗县团委专项工作经费共90万元。争取自治区财政支持，支持基层团建项目50万元和青年中心建设项目100万元。选派41名共青团干部和西部计划大学生志愿者到县（区）团委开展基层青年工作。选派基层优秀青年、共青团干部15人赴英国、日本、比利时等国家交流学习考察。青联、学联等组织管理逐步规范。

青少年思想引导工作取得新成效。扎实开展“学党史、知党情、跟党走”主题教育活动，举办“永远跟党走”全区五四青春红歌会，张毅、王正伟等自治区领导与5000多名青少年同唱红歌。开展“红领巾心向党”主题队日活动，书记处书记、全国少工委主任罗梅来宁出席全国性示范活动――“红领巾心向党”六一联欢会。举办“我与祖国共奋进”形势政策教育、“党在我心中”“与信仰对话”等学习教育活动，全年举办形势政策报告会等活动416场次，参与青年23万人次。积极引导共青团员参与经济建设，成功举办第二届中阿经贸论坛青年分会，书记处常务书记、全国青联主席王晓，自治区党委副书记崔波出席分会并致辞。组织400名志愿者服务论坛，圆满完成任务。广泛开展“青春绿动黄河金岸”植树造林活动，共计植树5810.5亩。争取“日本小渊基金”支持，建设惠农区和太阳山两个青年示范林项目，总投资440万元。扎实推动西部计划志愿者工作，537名志愿者赴经济建设一线开展扶贫支教、科技卫生、文化建设等志愿服务工作。进一步加强青少年民族团结教育，开展“民族团结一家亲，青春和谐促发展”青少年民族团结宣传教育活动，引导各族各界青少年牢固树立“三个离不开”思想。全面开展分类引导青年工作。不断加大团的新闻宣传引导力度，在《宁夏日报》开辟“闪光的团徽”专栏，《人民日报》、《宁夏日报》等新闻媒体刊发共青团宁夏区委工作稿件760篇（次）。

青少年服务工作展现新作为。大力实施“青春建功生态移民行动”，在服务移民“搬得出、稳得住、逐步能致富”中作贡献，选派102名志愿者到生态移民区开展志愿服务，资助348名生态移民家庭经济困难大学新生，投入40万元在生态移民村建设青年中心6个。巩固深化“圆梦行动”等希望工程品牌项目，筹资6046万元，援建希望小学18所、希望幼儿园5所，资助家庭经济困难学生4947名。深化青年就业创业工作，开展首届宁夏青年创业奖评选表彰活动，创业青年张丽娟、王辉分别荣获第七届“全国农村青年致富带头人标兵”和第六届“中国青年创业奖”，实现了宁夏这两个奖项零的突破。自治区党委书记张毅亲切接见张丽娟、王辉等。实施“千名农村青年能人带动万名农村青年创业计划”，发放小额贷款9634万元，扶持创业青年1853名，带动就业5839人。举办“订单式”技能培训等240期，培训青年2.5万人。开展“见习助就业・牵手毕业生”等活动，新增见习基地178家，见习岗位810个，上岗见习2651人。扎实推进“共青团关爱农民工子女志愿服务行动”，春节期间，自治区党委书记张毅专门看望留校大学生、农民工子女。建立关爱行动实践基地57个、“七彩小屋”关爱行动项目基地15个，首批配备关爱行动项目专员305人。重点开展结对活动，全区各级共青团组织结对农民工子女学校275所，结对农民工子女46171人，为农民工子女捐款127万余元，捐赠物资650多万元。

维护青少年合法权益工作迈出新步伐。预防青少年违法犯罪工作进步加强，切实担负起共青团参与加强和创新社会管理的重要任务。“共青团与人大代表、政协委员面对面”持续推进。组织开展“轻松备考，12355与你同行”―宁夏共青团阳光行动，成立了12355宁夏青少年心理健康服务中心。

篇（11）

在这些新居民中，16岁以下青少年有7333人，16-28岁青年有2万多人，两者占总人数的50%左右，这其中又有相当一部分是现籍团员。团组织如何实现对流动团员的有效覆盖，引导和帮助他们自我教育、自我管理、自我服务，成为摆在各级团组织面前的一项紧迫任务和全新挑战。在这一背景下，*镇团委依靠镇党委的关心支持和上级团组织的指导帮助，全面分析了建立流动团支部的现实条件，积极探索加强和改进对流动团员的管理和服务，较好地发挥了流动团员在外来青年群体中的模范代表作用，为促进*经济发展和社会和谐稳定做出了积极贡献。

二、建立流动团支部的现实条件

(一)流动团员相对集中分布是建立流动团支部的自然条件。从空间上看，*镇的新居民主要来自四川、重庆、贵州、安徽等地。如四川、重庆等省市，有的一个县在*务工的新居民就超过5000人，据不完全统计，重庆市秀山县梅江镇来*务工的就有近2000人。相应地，新居民团员的来源地也相对比较集中。从时间上看，由于毛衫行业季节性很强，尤其是下半年一直延续到次年春夏之交是生产经营的旺季，新居民团员在*的工作和生活相对比较稳定。

(二)发挥流动团员主体作用是建立流动团支部的组织条件。流动团支部作为一种覆盖和联系流动团员的组织方式，不同于挂靠建团或联合建团。它更多地要求在流出地和流入地团组织的共同管理下，充分发挥流动团员自身主体作用，通过流动团员的自我教育、自我管理和自我服务，实现流动团支部的自我运转和工作活跃。经过调查走访和交流座谈，*镇团委在重庆秀山县梅江籍新居民青年中发现和掌握了一批热心团组织活动、在新居民青年中有一定影响力和感召力的团员青年骨干，为建立流动团支部奠定了组织基础。

(三)贯彻实施党建带团建是建立流动团支部的政治条件。20*年8月，全市首家流动党支部——重庆市秀山梅江（**）流动党支部在*区*镇成立，流动党支部的成立和运作，受到了两地各级党委和组织部门的高度重视。流动党支部的成立，直接推动了两地团组织开启沟通联系渠道。与此同时，嘉兴市、区、镇三级新居民事务管理机构的成立，也为建立流动团支部创造了很好的条件。

三、流动团支部的工作探索和实践

20*年初，经过*团区委与重庆市秀山团县委的联系协商，在*镇、秀山县梅江镇党委的支持和流动党支部的协助下，*镇团委在全镇秀山梅江籍青年中开始调查摸底，初步掌握了秀山梅江籍流动团员16名，其中女团员8名，团员平均年龄19岁，除正在*蓝翔民工子弟学校就读的10名梅江籍在校学生团员外，其余都是完成义务教育后在*从事羊毛衫加工经营的。今年2月，秀山梅江（**）流动党支部向*镇团委提出了要求建立秀山梅江（**）流动团支部的报告，经过*团区委和*镇党委联系重庆市秀山团县委和梅江镇党委，得到了对方的原则同意。

3月19日，经*镇团委批复同意，秀山梅江（**）流动团支部成立大会在*镇新居民事务所召开，16名秀山梅江籍流动团员齐聚一堂，通过自荐报名、竞选演说、无记名投票方式直接选举产生了首届流动团支部委员会，年仅18岁的杨群当选为团支部书记。重庆市秀山团县委、梅江镇党委和*团区委、*镇党委有关领导到会祝贺，并为流动团支部揭牌。秀山梅江（**）流动团支部成为嘉兴市第一家流动团支部。

新生的流动团支部在各方面都刚刚开始起步，为确保流动团支部在建立初期能适当地开展活动，镇团委和流动党支部明确了流动团支部以镇流动党员服务中心为团支部活动阵地。镇团委还带领流动团支部做了以下几方面的探索和实践：

(一)建立三项制度，使流动团支部工作有章可循

1、党团共建制度。镇团委要求流动团支部定期向流动党支部汇报工作思路和活动安排，积极争取流动党支部支持，做到党团思想共建、组织共建、阵地共建、作风共建，真正贯彻实施党建带团建的工作原则。

2、结对联系制度。镇团委采用以强扶弱、结对共建的方法，明确各方面条件较好、团工作出色的镇派出所团支部与流动团支部建立联系对子，为流动团支部开展活动提供必要的帮助和支持。

3、学习培训制度。镇团委积极组织流动团支部书记和骨干成员参加区、镇各类学习培训和团队活动。帮助团干部尽快熟悉基层团支部业务工作，提高其思想政治理论水平。

(二)开展“三自”活动，使流动团支部真正成为流动团员之家

1、开展流动团员自我教育。8月，在*镇第十七次团代会上，杨群作为流动团员代表当选为镇团委委员，并被选举为团代表参加*区第九次团代会，这在*历史上还是首次。9月初，镇团委推荐流动团支部书记杨群参加*区新任基层团干部培训班。回到*后，杨群及时组织流动团员学习传达了区、镇团代会和区团干部培训班的有关精神。在镇团委的协助下，团支部还组织流动团员开展团情团务和法律知识学习，提高流动团员的综合素质。

2、加强流动团员自我管理。流动团支部成立后，对照基层团支部工作要求，为全体流动团员办理了团组织关系接转、团籍注册，先后三次召开全体团员会议，商讨流动团员活动安排，开展团员民主评议。区第九次团代会前夕，组织流动团员参加团区委《我心中的共青团》征文比赛，团支部书记杨群的文章被评为三等奖。

3、实施流动团员自我服务。流动团支部不定期走访流动团员和新居民青年，了解其学习、工作、生活情况，主动征求团员青年意见，为团支部开展活动提供思路和依据。邀请*派出所民警为流动团员举办法律维权知识专题讲座，组织流动团员参观浙江东方地质博物馆和王店聚宝湾新农村建设示范村，参加*镇“歌舞新家乡”文艺演出、镇蜜梨节“梨园采风”摄影活动等。“5·12”四川汶川特大地震发生后，严重的灾情深深牵动着流动团员的心。在镇团委的指导下，流动团支部迅速行动起来，积极开展支援汶川地震灾区捐款募集活动。流动团员在支部书记杨群的带领下，放下手头的工作，挨家挨户开展募捐。口说干了，没顾得上喝口水；人走累了，没顾得上休息一下，整整走了两天，共募集到善款3583.5元，全数捐给地震灾区。流动团支部开展抗震救灾募捐的行动也深深感动了*镇当地群众和新居民。

四、工作成效和下一步打算

(一)增强了流动团员的归属感。流动团支部成立以来，努力做好流动团员组织关系接转、团务咨询、提供就业信息、推荐就业上岗等服务，确保流动团员更好地参加组织生活，帮助流动团员解决在学习、工作、生活、就业上遇到的实际问题，使他们感受到团组织的关心、关爱。

(二)提高了流动团员的素质。通过政治理论、法律知识的学习和劳动就业技能的培训，提高了团员的综合素质和就业能力，塑造了诚实守信、艰苦奋斗的新*人形象，体现了流动团员的先进性和团干部的模范代表作用。

(三)激发了流动团员建设新家乡的热情。通过优秀团员的评比和丰富多彩的活动，扩大了团组织的影响力，增强了团组织的凝聚力和号召力，使广大流动团员更加爱岗敬业、珍惜荣誉，进一步凝聚了人心，激发了广大流动团员和新居民青年创业热情。

与此同时，镇团委也感受到，作为新生事物的流动团支部，面临着许多的困难和挑战，尤其是流动团员青年的流动性大、业余时间少，信息难以掌握，团组织的服务能力与流动团员青年的需求尚有较大差距、流动团支部的活动阵地和经费还有待进一步落实等。这都需要我们认真地加以研究，进一步开拓创新，使流动团支部的生命力越来越旺盛，对流动团员的管理和服务越来越到位。下一步，镇团委将着重在以下几方面做好工作：