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一、维护职工合法权益,加大人文关怀力度,为维护学校稳定发展提供有力保障
维护教职工的合法权益,加大人文关怀是学校安定团结的重要举措。工会要切实加强依法维权意识,注重解决广大教职工最关心、
最直接、最现实的利益问题。上半年在工会常规工作中,分别完成了在职在岗员工及退休员工的医保费核算、缴纳工作;春节前,陪同学校领导对困难职工及部分离退休教师进行慰问十余人次;对在职在岗教师直系亲属去世慰问五次;青年教师结婚献花祝贺二人次;职工住院手术慰问二人次;经学校领导提议,制定并通过了《通辽一中离退休职工丧葬慰问的相关规定》。会员福利发放方面,三八节为女会员每人发放雨伞一把;即将发放,端午节每人发放西红柿一箱,这也是我校扶贫工作的一个举措;多出9箱,有新教师帮忙,给新入职教师发放,完成了工会会员每人500元福利券的发放工作;该项工作为上级拨款,提供七家超市供选择,由于不能讲价,要求返点使用上级拨款购付364人福利券,利用购物返点发放为8人发放福利券,共计372人,剩余700元福利券,跟领导汇报,准备用于走访扶贫点使用。完成了职工体检工作,经协商选择美年大健康,展开过程。完成了会费收取工作。
二、以人为本,积极开展各项活动丰富教职工生活
为了进一步活跃校园的文化氛围,丰富教职工的课余生活,提高教师自身素质,在学校领导的重视和大力支持下,上半年工会积极主动地开展形式多样的文化活动,主要有以下几项:
1、三八节举办了“相约三八 相聚云端 魅力绽放”系列活动,通过网络为全体女教师送上祝福,合唱社团、瑜伽社团、朗诵社团近百名教师通过合唱、朗诵、瑜伽等形式表达了对节日的祝贺以及战胜疫情的决心;在才艺展示环节,四十余名女教师展示了厨艺、演唱、朗诵、书法、绘画、刺绣、编织、等方面的七十余幅作品。此项活动丰富了疫情期间全校教师的居家抗疫生活,获得了大家的好评。
2、世界读书日,在学校党委的倡导下,工会举办了腹有诗书气自华、最是书香能致远的系列活动。十八名教师朗诵了《七律占领南京》、《你是人间四月天》等名篇;学校领导班子全体成员带领环节干部、教师推荐了《交流使人生更美好》、《一堂好课》等精品书籍、音像,开阔了全体教师的读书视野,进一步推动了我校书香校园工作的开展。
3、配合学校党委组织了“担当作为心向党 攻坚实干正当时”的迎庆“七一”活动,一百六十余名领导、教师登台演出,展示了我校教师的精神风貌及丰厚的艺术底蕴。
4、成立“舞蹈社团”排练、并演出了安代舞《安代情》。
5、举办“我和校园有个约会”摄影比赛,二十余名教师提交了近五十幅作品。
三、上半年学校工会根据上级部门及学校整体工作要求,还组织教职工开展了一些有益的活动:
1、继续进行“最美办公室”检查评比工作,19—20学年度检查
评比结果下周公布。
2、推荐老师参见市妇联、市委宣传部等部门组办的“最美
家庭”评选活动,并获“最美家庭”称号。
3、选派老师参加市总会举办的“中国梦 劳动美 全市职
工演讲比赛”获第三名。
4、选派“”老师参加了市委宣传部、中启广场举办的“不忘初心红歌向党”红歌会比赛获第二名。
通过以上活动的开展,展现了风采,融洽了教职工的关系,增进了同事之间的情感,又增强了学校教职工的凝聚力,为创建和谐校园起到的良好的作用。
在下半年的工作中,工会将按照学校工作的总体安排,计划开展
以下活动:
1、发出“厉行节约 反对浪费”倡议,号召全校教师形成绿色生
活方式。
2、组织全校教职员工参加校运动会职工项目比赛。
3、会同相关单位举办青年联谊会,主要是武警、消防、科区医
院。
4、成立书法社团,举办迎国庆书法展、职工活动展。
5、继续开展20—21学年度“最美办公室”检查评比工作。
6、举办教职工健康讲座。
7、组织20年退休教师座谈会。
8、开展教职工球类单项比赛。
9、举办教职工“健步走”活动,成立职工户外活动社团。
10、组织迎新年系列活动,并邀请离、退休教职工参加。
11、各工会组长会同党员开展职工谈话工作,了解职工生活基本
情况、生活困难,协助学校帮助解决。
工作中的不足:
目前工会工作中的最大不足就是与全体教职工的沟通问题,工会相关的法律内容、规章制度、学校关于工会工作的整体安排、要求,工会具体工作的开展情况不能及时向全校教职工传达、宣讲,宣传工作滞后。沟通工作解决不好是开展工作的最大阻力,下一步要加大宣传力度,推出学校工会公众号,要求工会组长细致开展工作,也请各工会组提供机会,提高工会组长的相关待遇,以提高积极性。
工作中的困难:
1、资金紧张。去年上级拨付资金8万元,剩余3万余元,今年收取会费每人50元,上半年按每位会员500元拨付,全额发放。学校不允许拨付资金,体检费由学校支付。
2.关心女教职工的工作
“三八”节为女职工购买节日纪念品,很好的保障女教职工的特殊权益,。
3.丰富教职工文化体育生活,积极组织开展活动
结合我校实际情况,组织学校全体教职工爬凤凰山,锻炼身体,亲近大自然,放松身心。
4.关心教职工生活,营造和谐氛围
(1)教职工(包括退休人员)因病住院组织行政干部一同前去慰问;
(2)引导教职工积极参与身体锻炼;
(3)关心慰问离退休教师。
一、积极配合学校组织各项活动,认真学习,不断进取。
二、“三八”节期间组织投保活动,配合学校给全体教师参加保险。
三、出台征求意见表,下发每位教师手中。
四、五月节期间为全体教师、员工发放鸡蛋每人10斤。
五、5月召开了XX年教代会。
六、6月组织教职工排球赛。
七、配合学校深入招生工作。
八、贯彻落实扶贫工作。
九、关心、帮助教职工生活中的困难,帮助他们排忧解难。
工会在抓好各班组的民主生活会、民主管理会的同时,开展争创先进班组活动,各班组认真开展工作,调动教职工的积极性,向管理要质量、向管理要效益。四中XX年的高考取得了辉煌成绩,高考升学率达92%,理科进入大庆市第5名,文科进入大庆市第2名,在社会上引起了良好的反响。
为了贯彻全心全意依靠工人阶级的根本方针,充分发挥教职工在教育改革和发展中的主人翁责任感,在教育处工会的领导下,制定、讨论、通过了《大庆四中的校务公开的实施办法》,建立了“两本一栏”,根据学校的实际情况,不同的内容在不同的层次、范围公开,该“办法”符合我校的实际,使广大职工知校情,为校分忧。为了使校务公开工作落到实处,充分发扬民主,学校特制定了大庆四中教代会章程,章程规定:学校的重大决策、改革措施需经教代会讨论通过,这不仅能保证教职工民主权利的实现,而且也能确保学校制定的各项决策更科学,避免人为的失误,有利于学校的发展,这项工作已经较好地运行起来。
二、开展读书自学,提高教职工思想素质,争创岗位能手活动
工会坚持在职工中开展读书自学活动,每学期进行读书征文评比活动,通过这项活动促进了职工读书自学的热情,我校教师学习热情高涨,为了适应新的教育形势要求,有60多名教师参加研究生班学习,攻读硕士学位,一种比学赶帮超的局面已经形成。四中教职工的思想素质很高,今年献血报名积极勇跃,28人主动报名,学校派11人献血,超额完成任务。其中曾士凯、王本绪连续五年献血,李达、赵艳琴连续三年献血,奉献精神在他们身上充分体现。
工会积极组织教师参加教育处开展的“减提杯“教学基本功竞赛,通过大赛提高了教师的业务素质,增强了竞争意识,我校有9人获得厂级技术能手称号,11人获得处级技术能手称号,赵海教师被评为总厂行业状元。在总厂XX年“能工巧匠”评选活动中,我佼王平老师被评为总厂“十大能工巧匠”,李其金老师被评为总厂“能工巧匠”。(总厂共20名)。工会工作始终把握以促进教学为宗旨,提高教职工思想业务素质为根本这一方向,发挥工会的教育职能。
三、开展丰富多彩的活动,增强班组的凝聚力
文体活动是工会工作不可缺少的一部分内容,但活动开展的意义不应仅停留在活动本身,“玩”应玩出品位,应玩出一种精神,我佼文体活动均是团体项目,目的在于增进人与人之间的团结协作精神,激发职工的集体荣誉感,增强班组的凝聚力、战斗力,分别开展了排球赛、篮球赛、足球赛、乒乓球赛、游泳比赛、棋类比赛、跳绳比赛、扑克比赛、拔河比赛,职工参加与率达85%以上,增强了职工的集体荣誉感和班组的凝骤力,同时也使职工在紧张的工作中得到放松,这些活动深受教职工欢迎,广大职工积极勇跃参与。另外重视重大节日的庆祝活动,元旦、教师节、三八妇女节等全部组织集体活动,元旦组织了师生大型演出、教师节请了哈尔滨歌舞团演出,通过活动逐步形成了四有的校园文化,营造了四中“大家庭”的氛围,使广大职工和学校融为一体。
一.坚持校务公开,发挥工会的监督功能。
教职工是学校的主人,是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来,一直关心职工生活,坚持教代会制度,充分发挥教代会的桥梁、纽带作用,增强教师的主人翁精神,参与学校的民主管理。
1.坚持校务公开。
学校工会全面贯彻、执行市政府、教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神,积极配合进行学校校务公开工作。向全校教职工全面公开学校党建、财务、基建、职评、评先、考核、福利、教学、后勤等整个工作情况,设立学校校长意见箱,学校“校务公开”公开栏有两处,一在会计室;一在办公大楼大厅里。不定期、随时公开这些内容。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解,全面调动了广大教职员的积极性,增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。
2.实施民主管理。
学校让教师以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理。在较大的采购方面、基建的招标等都有工会代表参加。并且在教学楼挂上了校长信箱,公布学校领导电话号码,供广大师生向校方提出建议和意见。参与学校的重大的政策出台。我们在六月和七月两次召开教代会预备会,讨论绩效工资奖励条例,为最后通过各项条例作准备。
二.努力提高教师的思想素质和业务素质,建设一支优秀的教师队伍。
学校的首要工作是教育教学,培养新时期的人才是初级中学的主要职责。要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好,业务素质强的教师队伍,今年工会配合学校教导处、开展了一系列活动,切实提高了教师的思想素质和业务素质。
三.开展各项活动,关心教职工;献爱心,回报社会。
要发挥教师的主观能动性,不仅要在工作上压担子,更要在生活上关心教师,切实帮助教师解决实际困难,把工会办成真正的教职工之家。
学校工会引导教师参加“争创学习型组织,争做创新型人才,树立新时期教职工形象”活动,鼓励教师成为终身学习的先行者。继续会同行政开展“育人为本,热爱学生”的主题教育活动,开展“文明教职工”、“文明教研组”、“文明新风家庭”评比表彰活动。
主动配合学校行政,引导教师转变教育思想,更新教育观念,积极探索和实践“以人为本”的新课程改革,协助行政举办教学评优课、教学观摩课、教学研究课等教科研活动,今年上半年,工会配合教导处、教科室开展“活力课堂”赛课活动,有46位老师参加了语文、数学、外语、术课等赛课比赛,通过教学比武,促进教师不断学习新的只是,努力掌握广博厚实的业务知识和现代化教育教学手段。
2.发挥民主监督作用,落实教职工民主权利
以教代会为主要形式的民主监督,民主评议领导干部工作,是加强学校民主政治建设的重要内容,广大教职工对领导干部是最有力的评议者。09年一月,学校召开八届五次次教代会,由学校行政人员逐一述职,讲自己一学期来的工作实绩与不足,让教代会代表进行无记名投票,进行客观、公正的评议,让学校13位行政人员直接接受教师的监督。工会将测评情况如实向学校支部和校长室汇报,并在一定范围内公开测评情况。通过民主测评干部,增强了工作的透明度,有利于干部的自身建设,有利于发挥干部党员的表率作用,几年来,学校工作成绩喜人,连续多年被市局评为学校目标考核工作一等奖。
工会鼓励教职工为学校的发展献计献策,调动教职工参政议政的积极性。每次召开教代会,大部分代表都能结合学校实际和切身利益,向教代会提出一些切实可行的提案,如张柏松、金小华等代表提出的有关改善师生伙食等提案,都得到了落实。
学校第八届教代会任期已满,为了做好第九届教代会选举工作,学校把教代会代表任职条件和代表名额分配到完小和中心校各年级组,由完小和各年级组民主推选代代表,做到任职条件和名额分配两公开,从参与推选活动,顺利完成了新一届教代会代表的推选工作。
3.开展多项活动,关心教职工生活,促进教职工身心健康
为庆祝“三八”妇女节,学校工会组织全体女教职员工40余人去南京梅花山赏梅踏青,愉悦了身心。四月份学校工会组织了退离休教师分组去扬州、南京等地旅游。
在这样的大好形势下,我们区工会也召开了第三次工代会,区教育工会同时召开了第三次工代会,这就使我们基层的工会组织、干部在工作中更有了明确的方向和目标。回顾一年来的风雨,回顾一年来我们所做的林林总总工作,我们心潮起伏,下面我们仅对洵阳中学工会在XX年所做的一些主要工作作工作总结。
一、 充分发挥工会的宣传职能,群策群力,努力宣传、学习工会法,为振兴民心、依法治校作出自己的应有贡献。
1、 在上级工会和学校党支部的正确领导下,今年教师节前,我们及时把全校的金爱心教师和在市、区、校获得优秀园丁称号的教师先进事迹及其他先进教师的事迹进行了整理,并通过工会宣传栏进行了广泛的报道。及时有力的宣传,在洵阳中学形成了“人人学先进、赶先进、超先进”的氛围,使洵阳校园中的好人好事得到广泛的弘扬。
2、 严格按上级工会的要求,有计划、有组织的对每个组室进行创文明班组的评比。工作中,我们提出了“年初有计划,平时有检查,评比有总结交流”的工作方针,在全面宣传、广泛讨论、全员参与的氛围里,我校的创文明组室工作搞得是有声有色,也有力地促进了学校的各项工作的开展。正因为是人人重视,大家努力,因而我们学校能连续三届被评为区文明单位。
3、 认真学习、贯彻《工会法》,在法律规章的指导下,开展学校的工会工作。在上级工会的要求和本校实际的工作要求下,我们认真组织了学校的工会干部学习新的《工会法》,在骨干力量的支持下,我们又及时组织了全体教职员工认真填写了《工会法》的问卷,使全校的教职员工接受了一次法的教育,明确了自己要用《工会法》保障自己的合法权益的意识。
二、 认真维护广大教职员工的合法利益,进一步开展送温暖活动。
1、 根据上级工会的要求,本年度,我们积极参加了捐助贫困地区旧衣棉被的活动。在学校工会广泛宣传、全体教师积极配合的基础上,全校共募集旧衣棉被近千件,有力地帮助了贫困地区的人民生活。工会在这次活动中,也起到了组织、落实、安排的义务,能按时按质地把衣被捆好,及时送到收集点。受到了上级有关部门的肯定和表扬。
2、 工会平时也能对全校有困难的职工关心,及时把有关的问题向学校行政、上级工会反映,以期获得必要的帮助,因而今年我们学校教工生大病的或因各种困难造成生活困难的职工都及时得到了一定的补助。全校补助人次达10人次,金额达XX多元。尽管这些钱不能从根本上解决问题,但老师们反映这是党对我们的关心,是组织对我们的照顾,我们要努力工作报答党、报答组织。广大教师也看到了工会对大家的照顾,反映良好。
在这样的大好形势下,我们区工会也召开了第三次工代会,区教育工会同时召开了第三次工代会,这就使我们基层的工会组织、干部在工作中更有了明确的方向和目标。回顾一年来的风雨,回顾一年来我们所做的林林总总工作,我们心潮起伏,下面我们仅对洵阳中学工会在XX年所做的一些主要工作作工作总结。
一、 充分发挥工会的宣传职能,群策群力,努力宣传、学习工会法,为振兴民心、依法治校作出自己的应有贡献。
1、 在上级工会和学校党支部的正确领导下,今年教师节前,我们及时把全校的金爱心教师和在市、区、校获得优秀园丁称号的教师先进事迹及其他先进教师的事迹进行了整理,并通过工会宣传栏进行了广泛的报道。及时有力的宣传,在洵阳中学形成了“人人学先进、赶先进、超先进”的氛围,使洵阳校园中的好人好事得到广泛的弘扬。
2、 严格按上级工会的要求,有计划、有组织的对每个组室进行创文明班组的评比。工作中,我们提出了“年初有计划,平时有检查,评比有总结交流”的工作方针,在全面宣传、广泛讨论、全员参与的氛围里,我校的创文明组室工作搞得是有声有色,也有力地促进了学校的各项工作的开展。正因为是人人重视,大家努力,因而我们学校能连续三届被评为区文明单位。
3、 认真学习、贯彻《工会法》,在法律规章的指导下,开展学校的工会工作。在上级工会的要求和本校实际的工作要求下,我们认真组织了学校的工会干部学习新的《工会法》,在骨干力量的支持下,我们又及时组织了全体教职员工认真填写了《工会法》的问卷,使全校的教职员工接受了一次法的教育,明确了自己要用《工会法》保障自己的合法权益的意识。
二、 认真维护广大教职员工的合法利益,进一步开展送温暖活动。
1、 根据上级工会的要求,本年度,我们积极参加了捐助贫困地区旧衣棉被的活动。在学校工会广泛宣传、全体教师积极配合的基础上,全校共募集旧衣棉被近千件,有力地帮助了贫困地区的人民生活。工会在这次活动中,也起到了组织、落实、安排的义务,能按时按质地把衣被捆好,及时送到收集点。受到了上级有关部门的肯定和表扬。
2、 工会平时也能对全校有困难的职工关心,及时把有关的问题向学校行政、上级工会反映,以期获得必要的帮助,因而今年我们学校教工生大病的或因各种困难造成生活困难的职工都及时得到了一定的补助。全校补助人次达10人次,金额达XX多元。尽管这些钱不能从根本上解决问题,但老师们反映这是党对我们的关心,是组织对我们的照顾,我们要努力工作报答党、报答组织。广大教师也看到了工会对大家的照顾,反映良好。
3、 及时落实有关的医保政策,及时把富旨带给全校的教职员工。由于医保政策关系到全校教职员工的切身利益,根据上级工会的要求,工会努力积极做好这项主要工作。尽管比较烦,而且容易出错,但工会干部为了大家的切身利益,不顾辛苦,一次又一次与有关的单位联系,把工作完成好,解决了大家的后顾之忧。
三、 工会积极参政议政,开好学校的教代会和进一步搞好教务公开工作。
1、 每年教代会是工会工作的重要组成部分。工会在校长室、党支部的领导下,在行政的配合下,工会积极组织广大的教代会代表把教代会开好,使代表在学校重大问题上进行参政议政,努力把学校工作做好。共2页,当前第1页1
2、 工会主席在行政会议上传达了工会有关教务公开的要求,同时要求在教代会上应向广大的教代会代表公开学校的经费使用情况,同时做好上级工会布置的调查问卷,使校务公开的政策在我们学校能够积极开展。
四、 其他活动
1、工会十几年来逐步形成了系列活动。我们工会积极开展了一年二次的联欢会(正月十五闹元宵教工联欢会、迎国庆话中秋教工联欢会)、一年二次的师生双向服务活动(3月5日学雷锋双向服务活动、9月10日教师节双向服务活动)内容有:为学生包书、理发、学习咨询等。
每年一次的教工运动会,校内比赛优胜者参加区教工运动会。今年尽管我们没有达到区前三名,但在各单项比赛中,我们在区里获得的奖项还是比较多的。
每天要求教师参加广播操活动。(由工会负责点名,学生共同评分)。
2、积极组织教工参加区教育工会的疗养工作。
3、做好住院教师、困难教师的上门、上医院慰问工作,以及平时的排忧解难工作。
4、组织教师听课、评课等教学比赛活动。(除学校开展的外,有工会独立组织)。
尽管我们做了一些工作,但与兄弟学校比较,我们还是存在着不少的差距。我们一定要在上级工会组织的领带下,努力学习兄弟学校的经验,争取在XX年的工作中,把工会工作做得更好。
在这样的大好形势下,我们区工会也召开了第三次工代会,区教育工会同时召开了第三次工代会,这就使我们基层的工会组织、干部在工作中更有了明确的方向和目标。回顾一年来的风雨,回顾一年来我们所做的林林总总工作,我们心潮起伏,下面我们仅对洵阳中学工会在XX年所做的一些主要工作作工作总结。
一、 充分发挥工会的宣传职能,群策群力,努力宣传、学习工会法,为振兴民心、依法治校作出自己的应有贡献。
1、 在上级工会和学校党支部的正确领导下,今年教师节前,我们及时把全校的金爱心教师和在市、区、校获得优秀园丁称号的教师先进事迹及其他先进教师的事迹进行了整理,并通过工会宣传栏进行了广泛的报道。及时有力的宣传,在洵阳中学形成了“人人学先进、赶先进、超先进”的氛围,使洵阳校园中的好人好事得到广泛的弘扬。
2、 严格按上级工会的要求,有计划、有组织的对每个组室进行创文明班组的评比。工作中,我们提出了“年初有计划,平时有检查,评比有总结交流”的工作方针,在全面宣传、广泛讨论、全员参与的氛围里,我校的创文明组室工作搞得是有声有色,也有力地促进了学校的各项工作的开展。正因为是人人重视,大家努力,因而我们学校能连续三届被评为区文明单位。
3、 认真学习、贯彻《工会法》,在法律规章的指导下,开展学校的工会工作。在上级工会的要求和本校实际的工作要求下,我们认真组织了学校的工会干部学习新的《工会法》,在骨干力量的支持下,我们又及时组织了全体教职员工认真填写了《工会法》的问卷,使全校的教职员工接受了一次法的教育,明确了自己要用《工会法》保障自己的合法权益的意识。
二、 认真维护广大教职员工的合法利益,进一步开展送温暖活动。
1、 根据上级工会的要求,本年度,我们积极参加了捐助贫困地区旧衣棉被的活动。在学校工会广泛宣传、全体教师积极配合的基础上,全校共募集旧衣棉被近千件,有力地帮助了贫困地区的人民生活。工会在这次活动中,也起到了组织、落实、安排的义务,能按时按质地把衣被捆好,及时送到收集点。受到了上级有关部门的肯定和表扬。
2、 工会平时也能对全校有困难的职工关心,及时把有关的问题向学校行政、上级工会反映,以期获得必要的帮助,因而今年我们学校教工生大病的或因各种困难造成生活困难的职工都及时得到了一定的补助。全校补助人次达10人次,金额达XX多元。尽管这些钱不能从根本上解决问题,但老师们反映这是党对我们的关心,是组织对我们的照顾,我们要努力工作报答党、报答组织。广大教师也看到了工会对大家的照顾,反映良好。
3、 及时落实有关的医保政策,及时把富旨带给全校的教职员工。由于医保政策关系到全校教职员工的切身利益,根据上级工会的要求,工会努力积极做好这项主要工作。尽管比较烦,而且容易出错,但工会干部为了大家的切身利益,不顾辛苦,一次又一次与有关的单位联系,把工作完成好,解决了大家的后顾之忧。
三、 工会积极参政议政,开好学校的教代会和进一步搞好教务公开工作。
1、 每年教代会是工会工作的重要组成部分。工会在校长室、党支部的领导下,在行政的配合下,工会积极组织广大的教代会代表把教代会开好,使代表在学校重大问题上进行参政议政,努力把学校工作做好。
2、 工会主席在行政会议上传达了工会有关教务公开的要求,同时要求在教代会上应向广大的教代会代表公开学校的经费使用情况,同时做好上级工会布置的调查问卷,使校务公开的政策在我们学校能够积极开展。
四、 其他活动
1、工会十几年来逐步形成了系列活动。我们工会积极开展了一年二次的联欢会(正月十五闹元宵教工联欢会、迎国庆话中秋教工联欢会)、一年二次的师生双向服务活动(3月5日学雷锋双向服务活动、9月10日教师节双向服务活动)内容有:为学生包书、理发、学习咨询等。
每年一次的教工运动会,校内比赛优胜者参加区教工运动会。今年尽管我们没有达到区前三名,但在各单项比赛中,我们在区里获得的奖项还是比较多的。
每天要求教师参加广播操活动。(由工会负责点名,学生共同评分)。
2、积极组织教工参加区教育工会的疗养工作。
3、做好住院教师、困难教师的上门、上医院慰问工作,以及平时的排忧解难工作。
4、组织教师听课、评课等教学比赛活动。(除学校开展的外,有工会独立组织)。
学校的首要工作是教育教学,培养跨世纪的中等技术人才是职业中学的主要职责。要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好,业务素质强的教师队伍,今年工会配合学校教导处、政教处开展了一系列活动,切实提高了教师的思想素质和业务素质。
(1)不断加强理论学习,提高教工师德水平。
不断学习是提高教师师德水平,促进教师整体素质不断提高的保证。
首先,我们加强了政治理论的学习,让教师树立正确的人生观、职业观。
其次,加强了法制学习。在师德教育中,我们坚持以法治教,以法治校。
同时,工会将“爱生敬业”活动与学陶活动结合起来,成立了一职中“陶行知研究学会”,学习陶行知的“奉献”、“求真”、“创造”等教育思想,以陶为师,塑造和完善教师自身的人格,进一步加强了陶行知教育思想的理论研究和教学实践,取得了良好效果。
(2)坚持实施“青蓝工程”,促进青年教师迅速成长。
学校工会不仅加强了教师师德师表教育,提高了教师的职业道德素质,同时更注重培养教师的教育教学能力。工会创造一切条件,通过组织各种活动来提高教职工的职业技能水平和文化建设水平。在年初的教师大会上,工会主席就要求全体教职工要立足岗位成才,通过自学、函授等方法提高文化素质,通过教育教学实践活动提高能力水平。
首先,工会配合学校行政继续实施“青蓝工程”。
其次,工会配合教科室,开展科研活动,提高教师业务水平。
二.坚持校务公开,加强行风建设,发挥工会的监督功能。
1.实施民主管理。
2.坚持校务公开。
3.参与学校的决策。
校招生700余人。学校领导班子的全体成员,在整个暑假中人人都晒掉一层皮,从不叫一声苦,这都缘于对学校无限的热爱和对职业教育事业的无比忠诚。
三.急教工所急,想教工所想,把工会建成温暖的职工之家。
要发挥教师的主观能动性,不仅要在工作上压担子,更要在生活上关心教师,切实帮助教师解决实际困难,把工会办成真正的教职工之家。
首先,关注青年教师的成长。
其次,关心教职工的实际困难。
再次,工会还十分关心学生的困难。
四.开展各种文体活动,丰富教职工的业余生活,加强学校精神文明建设。
(1)开展各种艺术活动。
为提高教师们的审美情趣,学校工会在开学初就制定了一系列文艺活动计划,组织青年教师参加。
(2)开展各类体育活动。
我们学校的涂老师,家里就是他一个宝贝,却得了一千金,心里很不是滋味,不想办独生子女证。为了让他解开心里的疙瘩,我们互相交流,在不同的声音中,终于让他有所收获。
接到区人民政府办公室转发的《武汉市职工生育保险办法》的通知,我们认真讨论,并对女教职工作解释,动员女教职工作长效避孕上环。耐心地讲解长效避孕的好处和避孕的危险之处。刘芳老师身体瘦弱,不甘落后主动上环。在她的影响下,绝大多数的女教工们自愿上环,且表示为了不影响教学,将时间推迟到假期。为了让女教工们安心工作,幸福生活,我们及时的将送到女教工们手上,放在她们的抽屉里。
为了落实计生工作,按照区教育局计生办的要求,我们将吴三小在编不在岗的教师进行了一次摸底,确定李洪华老师为重点跟踪对象。每月15号请她及时到学校填报表,并询问她的身体状况,宣传计划生育的政策,法规。她自己表示,安心养病绝不要第二个孩子。
二、和谐的校园需要“法”
如果给老师们半天的时间,坐在会议室里学习《婚姻法》、《女教职工保护条例》、《妇女权益保障法》、《中国妇女发展纲要》和《妇女儿童权益保障法》等法律法规,我觉得效果不大,而且死记硬背没有什么作用。为了让老师们既学懂又弄通法律知识,我们采取了以小组为单位学习的形式。并且发试卷进行考核,把各组考试的成绩统计和分析。借区女工委开展的女工法律知识竞赛,在全校开展“和谐的校园需要法”的活动。我校的张舟、胡秀娟、李娜三位老师特别突出,选送到区参加比赛获得预赛的好成绩,准备参加决赛。
在六年级的小女生中,我们做了一次“自我保护你懂得多少”的调查,结果是有一定的意识,但是不知道怎么去保护。六年级的小女生正处于青春发育期,如果不懂得一点法律知识,就有可能上当受骗。在一个星期五的下午,利用班队会的时间,对全校六年级的女生做了“青春期女孩如何保护自己”的心里辅导,从深圳一官员猥亵小女生事件谈到我们生活中的实际例子;从启东市一个50多岁的老头丧尽天良猥亵一女孩说到我们认识的人中发生的案例;从青春期女孩发育的特点并结合自己的身体状况讲到如何保护自己,同学们认真、紧张、兴奋、的表情再一次告诉我,她们需要法律给她们撑腰、她们需要用法律来保护自己、她们需要我们大人的关心爱护。