绪论:写作既是个人情感的抒发,也是对学术真理的探索,欢迎阅读由发表云整理的11篇公务员省考复习计划范文,希望它们能为您的写作提供参考和启发。
2014年5月,我们通过实地走访,充分掌握了河北省高校学生考取公务员的基本情况,积极开展问卷设计和调研工作,调研共涉及河北省石家庄、张家口、廊坊、唐山和保定等5个设区市20余所高校,共计发放问卷1100份,有效回收试卷1000份,有效回收率90.91%。通过对回收问卷数据细致的整理和分析,以期探寻学生考取公务员就业现象背后的规律,提升学生公务员考试成功率。
1.调研的主要内容
经过对有效回收试卷的8万多个信息点审慎统计、认真分析,我们获得了客观科学的调研数据。为了保证调研分析过程和结果的客观真实性,我们对调研问卷数据按照“循证矫正”的研究方法,根据数学概率统计,量化评估,确保了调研的实际效果。为了避免因主体多元价值取向造成的选择性失明和粗制滥造,我们采用了价值中立的科研方法,运用数据说明问题,确保了调研分析的客观性和可信性。
调研河北省内高校考取公务员学生的基本情况,主要包括成功考取公务员就业学生姓名、考试就业单位名称、性质、所在地;学生的系别、专业和生源地;学校的教学和管理对学生考取公务员提供了哪些帮助,学生考取公务员具备哪些考试成功的素质和能力;学生公务员考试的准备方式、知识积累情况、学习方式、学习时间,学习地点、学习动力、学习态度、平时爱好、家庭教育;总结学生笔试、面试考试过程中的经验和不足;对学生考取公务员后的满意度进行分级等等。
2.考公成功学生的特征描述
成功考取公务员学生,他们必然在很多方面都有着相似之处,通过运用概率最大化的方式总结,我们用模糊分析的方式对考公成功学生做以下描述:
(1)他(她)们一般都及早的确定了考公的方向,心中一直憧憬公务员职业,有成功公务员的崇拜偶像。
(2)都有较长的考公准备过程,珍惜时间。在考公近一年的时间里,每天自学的时间一般在5小时以上,地点多选在图书馆阅览室。
(3)学习成绩一般在中等以上。
(4)除学习外,多数具有篮球、足球、阅读、文艺等业余爱好。
(5)博览群书,知识面较广。其中法学和考公资料方面阅读得较多。
(6)关注国家,关注社会,关注形势政策,具有为国家、社会工作和服务的心理准备。
(7)应对笔试、面试的心理素质较好。具有遇事不慌,沉着冷静的心理状态,掌握一定的应试技巧,灵活应试能力较强。
(8)中学知识基础比较扎实。
(9)对学校教育和管理理解程度较高,不反感严格管理。坚持体育锻炼,增强体能素质。
(10)思维方式较好,能够理性对人对事,一般不具有偏激倾向,具有替国分忧情怀。
(11)考公方向确定后,注重平时知识积累,留意观察社会问题,能够完整准确地表达自己的见解。
(12)部分同学接受过考公辅导训练,多数同学走自学成才之路。
(13)他(她)们心胸都很开阔,不愁前路无知己,主张以“平常心”对待考公。心态的淡定来自于自信,自信来自于实力。
(14)一般字写得都很漂亮,起码能做到工整。
(15)具备了准公务员的品行,掌握符合用人单位,特别是警察系统招录公务员的标准与素质。
3.考取公务员成功的规律性做法
通过实地调研和对问卷问答题部分进行梳理、综合,我们对公务员考试的成功经验进行了归纳和总结,形成了成功考取公务员的的规律性做法,具体情况如下:
3.1考试目标明确,持之以恒践行
一要树立为人民服务的价值观。搞清楚自己想要的是一种什么样的生活,成为一个什么样的人。如果想发财,最好不要考公务员。二要养成良好的学习习惯。平时要多看书,多读新闻,多关注时事热点,多做题,勤思考。三要坚持体能训练。经常跑步和运动,对公务员体检、体能测试过关至关重要。四要制定一个科学合理的复习计划。以三个月左右为一个备考期,认真准备半年。准备复习过程中要劳逸结合,不要过度劳累,切勿中断学习过程。
3.2笔试扬长补短,合理安排考试
一是合理安排《行政职业能力测验》答题顺序。建议采用:常识――资料――言语――逻辑――数量关系。二是《申论》平时多进行写作练习。本着发现问题、分析问题、解决问题和预计未来发展的思路,进行议论文写作训练。三是笔试考试过程中要懂得取舍。考试时合理安排考试时间分布和答题顺序,及时涂答题卡。四是写一手好字。字写得漂亮,能挣得很多卷面分。最差也要做到字迹工整清楚。
3.3面试经常模拟,克服紧张心理
一是面试要加强平时的积累。多参加一些社团文艺活动和社会活动,提高自己的语言表达能力,组织协调能力。二是面试准备要多上网了解国内国际大事。可多看《新闻1+1》、《人民日报》、《光明日报》和《半月谈》,特别是时政评论文章,及时总结做好笔记,养成良好的综合分析能力,形成符合公务员身份的思维逻辑和语言表达习惯。三是注重着装礼仪和言行举止。平时要利用各种机会锻炼自己,在脑海中模拟面试情景。可利用YY语音交流平台和全国各地考友一起练习。四是头脑冷静。可以把考官当成自己的老师,以虚心求教的心态与考官进行交流。找好切入点,抓住问题的重点辩证分析,注意语言表达上的逻辑和流畅。
4.对准备考公学生的几点建议
4.1树立正确的理念,做好胜任公务员岗位的准备
树立正确的世界观、人生观和价值观,增强了正义、责任、忠诚、奉献、荣誉的理想信念,养成踏实做事,认真做人的好习惯。培养自己冷静、客观、谨慎、坚强、坚毅、坚韧不拔,积极向上,遵守纪律的好品质,强化集体观念和大局意识,养成自学的能力和严谨的学习作风,做到学以致用和独立思考,具有了国家公务人员应有的形象、能力、气质和品质。正直不阿,坚毅不屈,不轻言放弃。讲公德,遵纪律,有礼节,敢担当,能工作,会说话,不怯场,为以后的学习、工作打下了坚实的基础。
4.2养成科学的思维方式,拓展自身综合能力
辩证思维,创新思维;政治意识,大局意识;法律意识,法制意识和法律素养;竞争意识,进取意识,时间观念,效率意识,对考公成功来说十分重要。养成承受压力和挫折的能力,良好的自我控制能力、应变能力、逻辑思维能力和语言表达能力;自我认知能力、自立能力,主动学习能力、自学能力;社会交往能力,计划组织管理能力、组织沟通协调能力、综合分析推理能力。
4.3要持之以恒,勇于实践
听上去很不错,实际情况却让人窘迫:班上过半数的同学是报考临床后被调剂来的。本科期间,我们学的理论基础和临床不相上下,所以一直以来怀揣临床梦的师哥师姐大多会在考研时转到临床医学专业。可是,2013年新规定:非临床本科不能考临床医学研究生。所以,班上的很多同学决定直接工作。
合同工还是带编制?小县城还是大城市?福利如何,薪资如何?面对找工作这件大事,相信不同专业的同学都曾有过同样的纠结和忐忑。借用同学的话:这是一个萝卜找坑的过程。
班长先找到了坑
我们专业的全称是公共卫生与预防医学,立足公共卫生全民健康,在专业性非常强的医学领域学预防医学的算是“万金油”。CDC(疾病控制与预防中心,简称疾控,前身是卫生防疫站)、医院、医药公司以及卫生行政部门(各地的检验检疫局、食药监督局、卫生局甚至于卫生部)等,都有学预防专业的前辈们。
所有学预防的同学都有个统一的名号——公卫人,这是一个说大不大说小也不小的群体,全国开设此专业的院校为54所,每年毕业生数量为5000左右。毕业生的就业方向按需求人数从多到少排名为:疾病预防控制中心(CDC)、中国卫生监督(CNHI)、出入境检验检疫局、食品药品监督管理局(SFDA)、医院、卫生行政部门以及高校教师。学我们专业进医院只能去辅助科室,和临床的没得聊,有点受冷落的感觉,而在CDC工作的大多是学预防的,所以很多人找工作首选CDC。CDC的招聘时间是在12月至次年4月,在此之前,除了做毕设,不考研的同学有大把的时间,于是近90%的同学又准备了11月份的国家公务员考试。
“一直以来都没想过读研,公务员难考,但我打算多试几次。”王丽本科期间成绩不太好,社团经历少,她觉得找工作自己的简历没有优势,但是考公务员可以搏一搏。然而,王丽考公并不顺利。
国考的难,在于对口职位少,竞争大,同时又有学历、党团身份等条件的限制,更多的同学是借国考试试水,寄希望于来年省考。所以我们专业参加考试的半数以上都是酱油党,更有少数是“裸考”。李飞是全班7个男生中唯一报名国考的人,国考的准备一般是从9月开始,而9月~11月李飞一直在科室里帮老师做实验。“每天抱着一本行测去实验室,一天过去了,根本没时间打开书。实验很忙,也很有收获。”最终,他缺考了。“一点书没看,不想去丢人。”今年开春,李飞联系了洛阳市一家医院,决定回去工作。
班长丹林不想做酱油党,由于综合能力和专业水平都不错,她对考公务员充满信心。“我喜欢写申论,只有在考虑国家问题时,你才会有为人服务的责任感。”公务员是她职业规划中从未动摇的目标,家里人很支持她,她的两个姐姐已经顺利考上了公务员。
一开学,丹林就制定了复习计划:每天一套试卷。到考试前,她做完了4本复习指导。“行测的题量非常大,几乎就是1分钟一道题的节奏。每天至少要做200道题,才能在考场冷静下来。”她最头疼的是申论,“立意要大气,但又不能空泛。字还要好、要正,简直是高考作文的标准!”
坚持完成考试,同路人的支持很重要,丹林喜欢上论坛。“有经验帖,也有励志故事,复习累了看看会收获到正能量。”网络的这份便利,让她在准备面试时有了更好的帮助。“我在网上报了个班,是在职公务员给我们上课。用YY语音讲课,收费比外面的辅导班便宜很多。”最终丹林以初试第一,面试第二,总分第一的成绩,顺利进入了南宁市出入境检验检疫局。找到理想的工作,丹林也有一些小遗憾,她和男朋友的异地恋还将继续。“男朋友在柳汽工作,我在南宁。考试之前我犹豫过,看见柳州疾控招人,也递过简历,还和那边的领导面谈过。可我最终还是不想放弃自己的梦想。虽是异地谈恋爱,我们相处得很好,我相信只要努力,异地的矛盾是可以解决的。”
各自须寻各自门
医学院的校园招聘会是独立的,只有一天,本科生研究生甚至博士一起参加,很热闹。“基本上不要本科生,挤了半天就投出去一份简历——株洲市疾控,填登记表一看,前面满满一页都是研究生!”丘乐感慨,“学长学姐只是随意撒网。”丘乐没想到的是,她最后获得了这份工作。她体会到单位招聘人,并不是奔着高学历去的,单位要找的是踏实的人,也愿意好好培养。“单位同意我在职读研,不过起码要工作满五年,读完研回去工作三年,之后我可以跳槽。”
每年,各城市区级市级的卫生事业单位会向社会公开招聘,选拔过程以及考察内容和公务员类似,要通过行政能力和专业知识的笔试,然后是面试。除了国考成功的丹林,其他同学都参加了至少两次这类考试。
各种考试同样折磨着花颖,这个常州女生一直想回家工作。考研她没发挥好,录上了本校的MPH(专业型硕士),由于家庭突发变故,花颖纠结于工作还是读研。“MPH在中国的认可度不如学术型硕士,反正读研也只是为了找份好工作,既然不如意,何必再浪费三年?”复试后,她回家乡常州参加了卫生单位的考试,1个月后她拿到offer,进了当地的某三甲医院预防保健科。“唯一愧疚的就是对不住导师,可是家里真的需要钱。”花颖说。
有编制固然是好,不带编制的工作也是有人去的。王丽和宇翔都是湖南人,也是班上的一对情侣。当时长沙某区疾控急需临聘人员,他俩报了名,毕业前两个月,他们就开始工作了。拿到毕业证后,疾控把他们签为了合同工。“省会城市的疾控一般不给本科生带编,要通过来年的事业编制考试。”他们想,有的等就是好的,一年也不算长。没有编制意味着福利补贴统统没有,每月的基本工资勉强能维持生活。“总会越来越好的,凡事开头难。最重要的是两个人在一起。”这对情侣找工作的心得是,情侣应聘同一家单位成功率很高。“在领导看来,留住一个另一个就不容易跑。不像单身跑到异地的,哪天不高兴说不干就不干了。”宇翔笑说,和王丽一起留在长沙,他就满足了。
总体来看,全班在工作地域的选择上都是保守型的,回家乡或者在离家最近的城市工作。“因为户口也是就业的优势。”外号番茄的男生没有参加公考,也没有在各单位的招聘考试间奔走,而是直接签下了上海某区疾控。“我是上海户口,又是男生,出差外调都不用顾虑太多。”疾控的工作强度不大,但是大多倾向招男生,所以番茄找工作一击即中。
春天,各事业单位的考试陆续开始,有关信息在官网上。考场是偶遇同学的最佳场合。“几乎每次考试都遇上了同班级找工作的那群人,感觉不像社会招考,倒像是大学里的期末考试。”丘乐算了算,两个月内她参加了5场笔试,场场都遇上熟人。
林宇现在福建某县城的一家社区医院工作,算是基层中的基层。“我完全是被父母骗回来的。”说起工作的事,他仍旧有些气愤。“好在工作不忙,我打算明年考研。”小镇生活清闲,和父母住在一起,万事不用操心,可林宇坚决不愿过复制父辈模式的小日子,他踌躇满志地说:“一纸协议只能暂时绑住我,一辈子那么长,咱们走着瞧。”
和男生相比,女生倾向于过安稳的生活。萧晓在河南某市医院工作。“我家就在单位对面,每天下班回来,手包一甩坐等吃饭的感觉,真的好舒服。”刚工作的前几个月,她觉得自己就像在做暑期兼职。“最开心的是可以和家人一起过节。今年是我读书住校13年来,第一次和家人过中秋。”
“起初不情愿回来,回来后就不想再走。”欣然和萧晓有同样的感受,“住家真的太方便了!不过三年后我可能会调到市级单位。”作为独生子女,家长们或多或少地要求过:工作单位要离家近。“外省也没关系,只要有交通工具在三个小时内能从家里到单位,他们都接受。” 欣然说。
他是唯一闯世界的
本科做过服装生意的曾小明是“混大学”的典型代表,虽然学习成绩不好,可是处理起社交关系、打造人脉上,他确实有“江湖大哥”的气魄。曾小明对疾控工作和考公都兴趣缺缺,他想的是“趁着年轻赚大钱”!他决定把毕业后的第一个10年投入到医药代表的事业中。
全球500强的辉瑞药业在校本部有招聘会,面向经济等专业的同学,第一轮面试曾小明就被淘汰了。他找到HR,争取到了再面一次的机会。曾小明通过了面试,可是正式签约前有三个月的试用期。“很辛苦,挂着实习的名义,其实干得比谁都多。”曾小明苦苦地坚持下来了。“本科生刚入社会,一点社会经验都没有,哪里有资格谈条件?”他苦笑。实习期间,曾小明跟着前辈还真跑下了几单生意。
工作性质的稳定与否,是不是应该成为选择这项工作的首要考虑因素?不同的人有不同的看法。“任何事情都在变,没有真正的铁饭碗。”跳脱活跃的曾小明不想过一眼就可以看穿未来40年的日子,所以在辉瑞没有正式录用他的情况下,他忙活着进军其他医药公司。“进哪家公司不重要,10年后我要开自己的公司,前期的工作经历是积攒经验、人脉和资金。” 曾小明最后去了海南某药厂做医药代表,他是全班唯一一个选择到企业闯一闯的人。
一、毕业教育的主要任务
(一)开展“我的事业在基层”和“志愿服务西部”等教育活动,鼓励学会服务基层,服务社会,到祖国最需要的地方去。指导学生摒弃错误思想的影响,使就业的期望值更加客观、合理。帮助学生树立“先就业、后择业、再创业”和“行行出状元、劳动最光荣”的思想,鼓励学生积极参与社会就业竞争,主动争取、把握和创造就业机会,不等不靠、及时就业。通过多种途径为学生提供就业信息,提高学生求职技巧,做好就业咨询与服务工作;加强职业道德教育。
(二)有针对性的开展毕业生就业选择的指导。进行学生报考公务员、研究生等应考的指导。鼓励学生积极制定复习计划,根据自身学习情况考虑是否参加相关辅导班。关注学生复习情况,及时予以支持鼓励。对于考研学生的择校问题,要根据实际情况进行分析指导,在学习成绩基础上报考合适、理想的院校。
(三)明确心理健康教育重点,帮助学生提高应对挫折能力。学会有效的情绪调节与管理策略,降低挫折感,减轻焦虑;做好就业心理准备,缩短就业适应期,以健康的心态走向社会。
(四)抓住毕业典礼等环节进行爱校教育,强化毕业生的责任感和使命感,强化学生文明意识,热爱母校,感恩母校,做好文明离校教育工作。
(五)加强毕业生安全教育工作。针对不同阶段、不同学生群体开展不同形式的毕业生安全教育工作。从阶段来说包括毕业实习、论文答辩、外出求职应聘、考研复习考试、毕业离校等环节;从学生群体来说包括准备就业、考研、考公务员、出国学生等等。
二、毕业教育的途径和方法
(一)以感恩教育为主题。在毕业生复习应考及离校期间,扎扎实实的抓好毕业生思想教育,认真做好毕业教育活动期间的各项具体工作,加强对毕业生的管理,促进毕业生安全、文明、有序、愉快离校。开展形式多样的毕业纪念活动。学校提倡各系开展文明、健康的毕业纪念活动,各系可结合实际情况,按照隆重热烈、安全简朴的原则,组织毕业生开展如照毕业像、赠送书籍、传授学习经验、为学校发展献计献策等有纪念意义的形式多样的活动。
(二)加强党员的继续培养和教育。部分学生由积极分子发展为党员后尚未确立党员意识和模范意识,在组织上入了党、但在思想和行动上还没有完全进入角色。部分学生对于党员的责任与义务不明确,这些在很大程度上反映了对预备党员的继续教育和培养考察环节薄弱。在大四毕业教育时期,我们尤其注意加强预备党员的教育管理,对学生党员在预备期的教育管理工作应制定科学、系统的教育计划,指导预备党员加强学习、提高自身修养。给预备党员分配适当的社会工作和群众工作,使他们在工作实践中经受锻炼,树立全心全意为人民服务的思想。
(三)认真做好就业工作指导。通过大学前三年对学生进行就业观的指导,步入大四是学生就业的实战环节。在这一时期辅导员的工作也各具特色,但万变不离其宗,安全体系的建立,就业质量的提高是最根本的任务。辅导员可从以下几方面入手工作:
1、毕业生安全体系的建立。第一点,充分发挥毕业生党员和学生干部作用,做好毕业生安全稳定工作。毕业生课程较少,大部分时间在校外找工作,安全问题不容忽视。为此,在学期初,召集毕业班的学生干部和党员同学,召开毕业班级安全稳定工作会议。提醒学生干部和党员同学,在大学的最后一年,也要充分发挥作用,全力关注本班同学的安全稳定,特别提醒同学在参加面试、实习过程中谨防上当,绝不参与非法组织等。具体做法如将毕业生分成若干小组,每个小组均由专门的党员同学负责,所在寝室的寝室长协助负责。党员和学生干部定期汇报所负责小组的同学情况,如有特殊情况,限时汇报。通过辅导员——党员、学生干部与寝室长——每名学生干部所负责的小组,这种网络体系及时反馈本班同学的情况,稳定工作及时有效。第二点,提高毕业生安全意识,与毕业生签定“君子协定”—《毕业安全实习协议责任》。责任书中规定了学生在实习过程中的一些注意事项:如实习生双重身份如何认识、实习中如何处理好与实习单位同事的关系、实习礼仪等相关内容。此外,责任书中还特别提示了学生在实习与就业过程中仍然要以大学生的身份要求自己,不做与大学生身份不符的事,如:绝不参与非法组织等。另外,通过与毕业生签定责任书,引起了毕业生对自身安全的注意,提高了自我防范意识,在一定程度上减少了一些不安全隐患。
2、多渠道关注毕业生中“重点人员”、“特殊人员”。毕业生中“重点人员”、“特殊人员”是指那些因为毕业难、找工作难、经济困难、感情问题等引起毕业生不能正常毕业、不能正常就业、影响安全稳定的学生的总称。一年以来,通过网络、走访寝室、走进课堂、参与毕业生双选会、毕业业生活动等渠道,对学生中的“重点人员、特殊人员”的情况有所掌握,做到重点人员重点对待,特殊人员特别关注。另外,通过“信息员”及时了解掌握这些学生的动态,如有突发事件,信息员会在第一时间及时通知辅导员,使辅导员工作变得主动,问题被消灭在萌芽中。
3、学习就业政策,了解毕业生工作流程。就业政策每年都有新的变化,熟悉和了解就业政策对于开展就业工作至关重要。熟悉了毕业生工作流程,在指导学生就业的过程中,通过班会、走访寝室、网络等形式宣传我省的就业政策,使学生对就业政策有了进一步了解,就业方向进一步明确。
4、转变学生就业观念,鼓励学生到基层就业。通过对毕业生择业过程的了解,发现有些学生对工作期望过高,对于找工作持观望态度,不愿意到地方基层工作,更多理想的工作地点集中在大城市。针对这种情况,在日常工作中,有意识引导学生树立“先就业,后择业”业的观念,通过对学生宣传优惠的就业政策,有针对性的鼓励的学生到基层就业,找到更适合学生自身发展的空间。积极为贫困生和农村生源地学生毕业生推荐工作,同贫困毕业生谈话,鼓励学生回生源地进行工作,避开城市就业竞争。