中小企业会计核算大全11篇

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运用科学的对策加强中小企业会计核算问题处理，有利于提升企业的会计核算水平，间接地提高企业的财务工作质量，为各种经营活动的顺利开展打下坚实的基础。因此，需要从不同的方面对当前中小企业会计核算问题进行深入分析，制定出相关的对策提高这些问题的处理效率，确保中小企业会计核算水平能够达到相关经营计划实施的具体要求，促进中小企业的稳定发展。

1中小企业的概念与相关特征

1.1中小企业的概念

所谓的中小企业是指处于创业初期、整体规模较小的企业。根据国家统计局出台的相关条例，应明确中小企业的划分标准，从销售业绩、员工人数等方面进行合理的划分。明确中小企业的概念，可以为这类企业相关特征分析提供一定的参考依据。因此，在了解中小企业概念的基础上，应对这些企业的相关特征进行分析。

1.2中小企业的相关特征

结合当前中小企业的实际发展概况，可知其相关特征包括：（1）以自身的发展为中心。（2）企业整体的结构层次简单。（3）企业管理人员的职责范围并不明确。（4）员工流动问题较为突出。

2现阶段中小企业会计核算中存在问题分析

2.1会计工作人员的综合素质有待提高，缺乏有效的会计机构

受到各种因素的影响，市场中会计专业性人才数量少，难以满足各类企业实际的发展需求。中小企业为了保持自身良好的经济效益，降低人力成本，往往在招聘的过程中聘用了一些实践经验并不丰富、专业能力有限的人作为企业会计，某些中小企业的会计人员甚至缺乏会计从业资格证。这些因素的存在，降低了中小企业会计工作人员的综合素质，影响了企业会计核算水平的提升。

2.2缺乏完善的会计监督及内部控制机制

在企业进行会计核算的过程中，因为缺乏完善的会计监督和内部控制制度，致使一些制定了较为完善的制度在实际工作中得不到有效的落实。虽然部分企业的管理者意识到了这种问题的存在，但是由于中小企业员工的工作水平和管理者的整体水平不高，使得企业难以形成完善的内部控制制度，间接地降低了中小企业的会计核算工作水平。同时，由于中小企业会计监督的缺乏，致使企业的会计核算水平难以真正地提升。

2.3会计档案与资料管理不规范许多中小企业出于节约成本的考虑，对会计档案与资料重要性认识缺乏，往往忽略了各种规定对会计资料进行保管、保护的要求，而将会计报表和凭证等重要的材料随便乱扔导致遗失。

3解决中小企业会计核算问题的相关对策

3.1加强会计人员综合素质培养，设置独立的会计机构

为了促进中小企业的稳定发展，确保企业会计核算工作水平的不断提升，应采取必要的措施加强中小企业会计人员综合素质培养，满足会计核算工作的实际需求。具体表现在：（1）开展会计专业技能培训活动，强化中小企业会计工作人员的责任意识，促使他们能够在具体的工作岗位上真正地发挥自身的实际作用，确保会计核算工作质量可靠性，保持良好的会计核算工作水平；（2）建立必要的奖惩机制，落实责任制，对会计核算中表现出色的人员给予必要的奖励，最大限度地调动他们的工作积极性。同时，应结合企业的实际发展概况及业务要求，设置独立的会计机构，为会计核算工作效率提高提供保障。

3.2加强会计体制创新，完善会计监督及内部控制机制

为了保持中小企业会计核算工作高效性，应加强企业会计体制创新，不断完善会计监督与内部控制机制。具体表现在：（1）结合当前的市场经济形势及会计核算工作要求，对既有的会计体制实际作用效果进行综合评估，将创新理念融入到会计体制建设中，最终形成符合现代中小企业发展需要的会计体制；（2）根据企业经营活动及内部工作开展的要求，不断完善内部控制机制，保持自身良好的管理水平，为会计核算工作顺利开展提供保障；（3）为了确保会计核算工作开展的有效性，应从多个角度出发，不断完善企业的会计监督机制，促使会计核算工作开展中存在的问题能够得到高效处理。3.3保持会计档案与资料管理规范性为了提升中小企业会计核算工作质量，降低会计核算工作中各类问题的发生率，应采取必要的措施保持会计档案与资料管理规范性。这些措施包括：（1）根据会计核算工作及相关条例要求，对各种会计档案与资料进行有效的保管，避免会计资料与数据的丢失，保持会计档案与资料的管理有效性；（2）健全会计档案与资料管理机制，为各项管理工作开展提供必要的保障；（3）注重信息技术与计算机系统的合理运用，建立会计档案与资料信息化管理系统，提高实际的管理工作效率，实现对会计信息的高效利用，提升企业的会计核算工作水平。在运用信息技术与计算机系统构建会计档案与资料信息化管理系统时，应充分地考虑中小企业的实际发展情况，确保该系统使用中能够达到会计核算工作要求。

4结束语

当前我国的经济发展态势良好，为中小企业经营活动开展及生产计划实施创造了有利的条件，给企业的快速发展带来了积极的促进作用。但是，受到激烈市场竞争的影响，中小企业能否保持良好的市场竞争力，保持自身的可持续发展，与企业的会计核算水平密切相关。因此，未来中小企业发展中应注重信息技术与各种会计理论知识的合理运用，确保会计核算中存在的问题能够得到及时处理，提高会计核算工作效率的同时优化会计核算方式，增加中小企业未来发展中的经济效益与社会效益，保持企业会计核算工作良好性，减少各种工作失误。

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中图分类号：F23文献标识码：A文章编号：1672-3198（2012）23-0152-01

1中小企业会计核算存在的问题

1.1中小企业配备兼职会计现象突出

中小企业会计往往一个人身兼数家企业的会计职务，由于他们不参与企业整个生产经营过程，凭据完全由雇主提供，报表不能完整反映企业的经营活动，缺少对企业经营行为应有的监督，失去了会计监督的职能作用。同时，由于这些兼职会计身兼数家，对他们缺少束缚，一旦在利益上和业主发生利害冲突，不辞而别的现象时有发生，这将带来交接不及时等问题，从而不能全面反映企业经营的连续性，违反有关会计法规和财务准则。

1.2中小企业业主雇佣亲属做企业会计

由于中小企业大多属私营企业，所有经营管理行为都是自己说了算。他们不希望外人知道企业经营管理的秘密，都用亲属和有裙带关系的人从事比较敏感的会计工作，而这些人因和业主存在密不可分的利害关系，往往在账务处理上完全听从业主，不能放开手脚核算，会计监督作用完全失去，从而导致会计核算混乱，造假行为时有发生。

1.3中小企业会计人员知识老化现象严重

一些改制的国有和集体企业大量使用原企业临近退休或者已经退休的老会计，这些企业会计年龄较大，虽然经验丰富，但是对新会计知识接受能力相对较弱，知识更新慢，无法适应新的会计核算要求，他们中有许多人不具备应有的计算机知识。

1.4企业内部控制制度不完善

许多中小企业几乎没有完善的企业管理制度，有的企业虽然各项规章制度齐全，但未能有效执行。制度不健全造成内部管理混乱，造成企业资产流失，人员流失，会计失真，无法为经营者决策提供依据和参考，损害了企业的根本利益。

2解决中小企业会计核算存在问题的对策

2.1充实会计力量，提高工作水平

企业经营者要重视财务管理制度，建立完备的会计机构，充实会计力量。不但要聘用专职会计，还要遵守不相容职务岗位分离制度，同时配备必要的其他职能财务人员，让财务人员有精力为企业经营、决策提供帮助。同时要制定优惠政策和激励机制，吸引会计长期为企业服务。作为激励机制的一种手段，要加强对会计人员的培训，让他们及时掌握新的会计制度的实质和特点，掌握新的核算方法，不断提高会计人员的工作水平。

2.2提高会计现代水平，增强工作效率

现代经济条件下，企业间竞争极为激烈，这要求公司实现会计电算化，会计管理现代化。企业领导要认清会计现代化的重要性，大力支持会计电算化等现代化方式的实施和完善。首先从会计电算化入手，利用计算机逐步代替手工做账，对财务软件的选择也至关重要，必须选择成熟的财务软件，才能保证系统性能稳定、数据安全、功能强大、兼容性好以及与本企业会计流程的匹配。

要利用实施好会计电算化，使会计电算化在企业内部管理中发挥重要作用，与之配套的电算化财务管理制度和体系必须要建立并严格遵守。内容包括：从基层做起，严格把关，各负其责，层层设卡，检查核对，建立健全单位内部控制制度。加大对电算化资金的投入以及人员的技能培训，加强会计人员思想素质和业务素质教育，强化会计人员使用和维护计算机安全意识。建立完整的财务网络体系，充分发挥其分析数据的作用，为企业管理者提供预算决策依据，加快改革进程。同时，企业内部要建立会计信息网络，充分利用好财务软件系统，使会计信息在企业内部相关管理部门间共享，充分地把会计信息应用到各职能部门工作中，合理、充分和高效的利用企业现有资源，为企业服务。

2.3加强内外部监督管理，完善企业各项制度

针对中小企业规模的不断扩大，不断加强企业外部监管，不断完善内部控制制度，确保会计核算的时效性和准确性。从内部管理出发，要强化会计管理制度，充分做好“管账不管钱，管钱不管账”，财务人员之间保持相互牵制的机制。对现有制度要进行严格监督考核，保证相关制度的严格有效实施。

当然仅仅靠企业自身约束、内部监督来规范会计工作是不现实的，还应借助于外部监管，帮助中小企业实现会计规范化。要进一步抓好会计秩序的整顿工作，坚决打击企业造假行为，对粉饰业绩、操纵利润、骗取利益的现象要进行坚决披露和处罚，为企业创造一个公平的竞争环境。财政部门应指导督促中小企业依据《会计基础工作规范》建立健全账簿体系，督促中小企业建立、健全会计内部控制制度和内部核算制度。会计事务所要认知做好企业账务审计工作，帮助企业规范做账。

总之，中小企业要切实提高对会计核算和财务管理工作重要性的认识，从全局着眼，从基础起步，建立、健全会计内部控制制度和内部核算制度，使中小企业财务逐渐走向正规化、制度化，为中小企业发展提供强大支撑和动力。

参考文献

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2.中小企业会计核算力量薄弱中小企业中普遍存在的家族式管理模式中，许多涉及企业机密和核心利益的财会人员企业经营者为保护私利和秘密，通常用直系亲属和家庭内部人员担任，而对聘用的专业会计人员不信任，不让专业会计人员承担敏感的财务职位，因而导致了核心则会职位上通常是“任人唯亲”，造成中小企业则会人员专业水平低下，财务管理混乱，分工不明、责任不清。中小企业的会计核算人员不能严格遵守“持证上岗”制度，更不能实现制度化的培训学习制度，因而导致其会计核算人员难以适应快速发展的社会和则会制度的要求。

3.中小企业会计核算程序不规范会计核算程序又称会计核算组织形式，是指在会计核算中，账簿组织、记账程序和会计报表有机结合的形式[l]。中小企业的会计核算程序缺乏有效的监督、监管机构，会计核算程序不规范，账务处理程序随意性大，财务权力过于集中，会计核算组织程序不利于内部控制制度的实施。

完善中小企业会计核算的对策

1.提高会计人员素质加强会计人员管理中小企业的会计人员的综合素质普遍偏低，这也是造成中小企业会计核算混乱的主要原因之一。为完善中小企业会计核算的整体水平，必须首先提高会计人员水平，加强会计人员管理水平。首先应当加强会计人员的职业素养和道德水平，提高会计人员的职业荣誉感和个人尊严。其次，应当做好会计人员的学习教育制度，建立完善的培训学习机制，使在岗会计人员能够接受持续教育，通过学习法律法规和新的条例、制度等专业知识的学习，提高会计人员的业务水平[2]。同时提高会计人员的待遇和发展空间，吸引更多的专业会计人员参与中小企业的财会工作，才能从根本上改变中小企业会计人员的结构和提高企业的会计核算水平。

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中小企业有自身的特点、优势，也有资金短缺、经营者素质等方面的局限性，容易出现企业法规制度缺失、岗位设置混乱、账簿虚假，会计人员专业素质偏低，业务能力不强，缺乏职业判断能力，导致会计信息不能真实反映企业的资金活动等问题，给企业的发展带来了许多负面影响.所以应该充分发挥监督部门的作用，努力提高企业的管理水平提高单位负责人的素质，规范企业会计核算行为，确保会计核算质量，保证企业持续、稳定、健康发展.

1制约中小企业会计核算规范化的主要因素

1.1缺乏完善的相关法规和制度

中小企业缺乏完善的法规和相应的制度，经常会以口头的形式由老板和部分管理者根据他们的需要制定一些没能成文的制度，而重要的制度（内部牵制、稽核、成本核算等）基本上没有，同时现有的制度在实际工作中执行率不高，如财产清查、财务收支审批、成本控制等基本制度，企业员工会变着形式去软抵抗，造成制度不能有效地执行.这种混乱的管理模式不仅损害了企业自身的形象，还会给企业带来一定的经济损失，大量的人才流失，资金流失，资产浪费，费用增加，致使企业获得的经济利润低，不能吸引投资者和投资政策.由于企业内部制度的缺失，使得监管部门对中小企业监督难上加难，现行的《会计法》、《小企业会计准则》、《税收征管法》、《现金管理暂行条例》等一些法律法规对于弄虚作假以及会计核算中的不规范行为做了许多的规定与限制，但是制度法规和标准明显落后于当前越来越快的经济发展形势，使得各种违反会计职业道德的行为频频发作.与此同时还存在对现有的相关法律法规制度宣传力度不足的问题.比如我国2011年新颁布的《小企业会计准则》为中小企业的发展提供了有力的法律保障，鼓励企业于2013年开始试行并逐步过渡到几大类型企业全面使用，但是事实是《小企业会计准则》在许多企业都并没有具体实施.

1.2岗位人员设置混乱、账簿管理混乱

大多数企业特别是民营企业，在会计机构设置上非常简单，名义上有会计室，但会计岗位机构不完整，仅仅设置了出纳员、会计两个岗位.大部分企业的会计来源主要是亲戚、朋友，出纳则是自己家的人担任.即便是从外部招聘上岗，也会设置多项批阅手续加以限制.在一部分中小企业里，出纳员担任秘书、纳税申报会计等多种角色，甚至填制凭证.而会计可以当会计主管，审核、记账、会计报表全面负责.没有自己专门的权限，交叉工作，虽然会计法规中规定没有会计从业资格证的人员不能担任会计，但不少企业在向上级财政部门和税务部门上报时，通常是用别人的会计从业资格证进行上报登记，这种严重违法的情况，给做假账提供了有利的条件.还有的是为了节约成本，找社会上一些高资质的兼职会计，由于他们不在企业坐班，同时兼职多家，精力有限，只能根据老板提供的原始凭证做账.很多企业设置账簿的时候，只设置总分类账和现金日记账两本账，现金日记账只用作流水账使用，没有其他的实际意义.而公司聘请的兼职会计则做两套账，即“外帐”和“内帐”.一套是用来专门应对税务部门检查的，即外账，这套账簿基本上按照税务部门的要求编制，从而达到企业少交税的目的.另外一套账，主要用于内部管理，即内账，而家族式企业一般只设置三本流水账，即：库存现金、应付账款、应收账款，内部核算形同虚设.而当企业需要银行贷款时，还会有第三套账，这套账簿是用来显示企业的经济实力，目的则是获取银行的贷款.在中小企业账簿设置和登记中经常会出现这样的违规操作账目混乱的现象.

1.3会计人员专业水平低、业务能力弱，缺乏职业判断能力

企业会计人员学历不是很高，有的是会计速成班毕业，有的是大专院校毕业，还可能是成人教育毕业的，只有很少一部分企业中引进少量的本科学历和具有会计职称的会计人员.由于大部分从业人员学历低决定专业水平不高，实际操作业务能力不强，不能积极主动地学习，企业又很少安排对企业员工的上岗培训，其知识和专业技能都得不到更新.一方面原有的会计道德素质参差不齐；另一方面，新员工进公司基本上就是交给老员工代训，学的也是一些逃税漏税的手法和经验.会计在账务处理中接受老板的旨意，出现错账、乱账、假账.进一步加剧了企业会计核算的混乱.

1.4内部控制乏力，会计信息虚假

很多中小企业的内部管理无章可循，造成企业财务管理混乱，不能反映企业真实的财务情况.如此下去会导致中小企业融资难，由于企业资金短缺，再加上企业主的主观意愿，造成财务会计人员不能按照要求详细进行核算，致使企业约定俗成的“标准法”，难以实施，造成的结果是：会计的虚假信息.一方面不能真实地反映产品成本，另一方面虚增了企业利润.对企业的经营决策起不到作用，反而会影响市场分析和定位.

1.5偷税漏税手法多样化

企业要想能生存并发展，就要提高企业的利润，节约开支.因此，越来越多的中小企业想方设法利用税收筹划的相关方法和渠道，为企业节省开支和费用，增加企业的利润.在利益的驱使下，有的企业通过多列费用支出，如虚增企业员工的工资，虚报企业的办公费，还有的有意模糊会计核算和服务的对象，把与企业经营管理和资金运动无关的一些发票进行报销、列支，以此提高企业产品成本和相应的期间费用.有些企业想方设法寻找购买方不需要发票的小客户，把产品销售状态控制在滞销状况中，从而少计产品销售收入，或者把销货款打到私人账户中，不用计产品销售收入，以规避税款个别企业还利用国家出台的政策，获得财政部门拨付的政府补助资金，之后向主管部门提供假材料，证明这笔款项符合国家政府补助资金的要求，可以不计入收入，不需要交所得税；更有一部分企业将自已摇身一变，变成了新公司.因为税务问题会随着企业注销消失.再建的新公司原班人马上任，原本的业务范围正常运行，通过这样的手段循环往复来确保自己的收益.

2优化中小企业会计核算的有效措施

2.1完善相关会计制度

要进一步加强和完善社会主义市场经济体制，宏观上有关部门要切实从中小企业的角度出发，制定出适应中小企业发展特点的会计法规、政策、条例等，完善会计和税收体系.这些法律法规制定了，就要在企业中实施，要加强财政部门、税务机关的监督、监管，建立财务预警制度.为了避免执法部门在执法时出现混乱，要注意各相关法规的衔接.从微观的角度，改变所有者、经营者、管理层和员工的执法观念和意识，做到领导不带头违法，给企业员工做表率，如果管理层有意违法，并要求会计人员配合，不能真实地反映会计核算工作情况，相关部门检查出来以后，立即上交司法机关严肃处理，在实际工作中，政府部门应该视具体情况，包区包点一对一的给企业提供具体的业务指导，切实落实各项会计法律法规，让企业自上而下都全面、系统地了解法律、法规，并严格执行.

2.2优化岗位和人员基础设置，加强账簿管理

企业要作到会计岗位设置合理化、规范化、专业化，明确岗位责任，使会计工作有程序，有步骤地实施.对于规模小的企业，为了控制成本，也可以选择记账公司，但要选择专业的，资质好的公司，由企业收集、整理原始信息，保证票据真实合法，经过相关审核，公司如实地提供会计核算结果.公司要选择适合自己业务的财务软件，建立各种账簿，真实反映会计指标，保证账簿的真实和唯一，同时监管部门也要严惩重罚作假账的企业和会计.

2.3提高会计人员业务能力和诚信度

企业在选用会计时，要求对方必须持有会计从业资格上岗证，尽可能聘请学历高、经验多的会计，不但要有理论和实际做账经验，还要熟练操作财务软件和管理软件.企业应该定期组织会计人员学习国家新出台的准则、制度、法规等.要参加每年的会计继续教育，学习知识，提升专业素质，增强职业判断能力，可以实行竞争上岗，优胜劣汰，对于专业水准较高的会计人员，要给予相应的物质和精神奖励.还要加大会计人员诚信教育，让他们清楚自己应该干什么，不应该干什么，明确自己的职责，提高自身的职业道德素养.只有这样，才不会被利益所误导，不会去做假账，不会实施偷税、漏税、逃税等违法行为.

2.4强化内容控制和外部监督

首先要改变企业管理者的观念，让他们充分认识到内部控制的重要性和关键性.其次，自上而下成立一整套互相制约的内部控制制度，针对较薄弱的环节，强加控制和管理，把各种制度具体落到工作的每个细节.对资金管理、采购管理、成本核算及管理、支出管理、发票管理等进行精细化、专业化、规定，使会计工作者对会计核算有明确的标准，核算流程规范，控制过程详实.提升会计内部控制管理水平和会计核算信息的真实性.工商、税务、财政、银行等各部门可以联合起来，组建外部监管的网络，对一些换汤不换药的企业投机行为，要严厉打击，同时严格审批手续，加强监督管理.

2.5加大税务检查力度

2015年国家先后出台一些对中小企业的税收优惠政策，因此，企业应该珍惜国家的政策扶持，坚决履行纳税的义务.对企业通过各种方法的漏税、逃税的行为，税务机关应加大检查的力度，提高审计质量，对纳税申报资料认真审核，特别是对发票要重点管理，抑制利用发票漏税的不法行为，对违反税法相关规定的企业，依据法律严格处理，给众多的企业创造洁净的税收环境.

参考文献：

〔1〕张建设.浅谈多层次资本市场中中小企业会计规范问题[J].现代经济信息,2014（11）.

〔2〕司兴彬.中小企业会计信息失真原因分析[J].新西部(理论版)，2013（11）.

〔3〕鹿云.中小企业会计核算问题探析[J].现代经济信息，2012（18）.

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一、中小型企业的特点

要想成立一个企业，首先要融资，由于不能像大型企业发行债券或者股票上市等直接融资手段，中小企业一般会选择像银行贷款，但是，我国中小企业的诚信度并不高，经常拖欠款项致使银行不愿意为他们提供贷款，因此注定了中小企业由于总资产的限制而经营单一，仅仅只依赖于经营一种产品亏损的风险远远大于产品多样化的大型企业，如果没有顺应市场需求，产品成本没有控制好等，中小型企业很容易亏损并因此受到重大创伤，而大型企业由于还经营着其他可以盈利的产品而不会受到很大影响。这就需要中小型企业勇于创新，顺应潮流，开发出物美价廉的新产品。

二、存在的问题

1.会计制度的约束力监督力不够

在我国，目前相关的法律法?还不够完善，在许多方面并没有落到实处，比如，部分扶持政策尚未落实到位，中小企业的权益还是没有受到很好的保护，在融资方面仍然没有很多渠道，信用担保体系还是不够健全等等。没有一个全面的统一的标准，问题就很容易出现，然而，当问题出现时，我们又无具体的法律条文可供参考，这就使会计人员更不会注重合理合规的会计核算，从而形成恶性循环。在监管方面，无论是从企业内部还是企业外部来讲，很多时候都缺少一个公开透明的机构来监管。

2.会计机构设置过于简单，相关人员的综合素质不高

对于中小企业而言，为了节约成本，很难像大型企业那样建立一套完整的自上而下的会计机构，而且会计人员大多由亲戚朋友组成，可能会出现会计兼任出纳，甚至会计人员连最基础的会计资格证都没有。因为会计人员的会计基础薄弱经验又少，在填制原始凭证的时候，不符合国家法律要求而造成少填漏错填现象，使原始凭证没有真实的反应相关业务。在建账时，会计人员很难对相关法律法规的要求做到很好的贯彻落实。

3.会计核算电算化薄弱

随着会计电算化的发展，计算机逐渐取代了手工记账，节省了大量的时间，提高了工作效率和准确性，然而中小企业还在采取最传统的记账方式，对会计电算化没有很高的重视，当然也缺少技术过硬的操作人员。

4.内部控制失效

内部控制对一个企业至关重要，一个企业的生产经营的好坏，会计年度末出具的财务报表是否让人信服，各部门之间能否各司其职各尽其责，很大程度上与内控有关。对于一个企业来讲，有效的内部控制尤为重要。但是中小企业很多时候内控是失效的，没有履行不相容职务相分离原则；对于会计记录的真实性，数据资料的正确性没有合理保证，从而影响会计信息的质量；没有贯彻落实国家的各项政策，法律法规；对于企业的财产没有合理的保管与使用；缺乏相应的内部审计机构等。

三、相应的解决方案

1.建立健全相关会计法律法规，加强会计监督

政府等相关部门应该完善并且落实相关法律法规，加大宣传力度。对于中小企业会计核算过程中容易出现问题的地方应有更细致的应对措施，使其各项会计工作有法可依。会计监督是会计最基本的职能之一，因此，国家应加强会计监督，规范监管中介机构的监管力度和服务水平，并应制定合适的收费标准。

2.合理设置会计机构，提高会计人员综合素质

应该积极开展委托外部机构记账。因为许多小型企业没有条件自己设立会计机构、招纳会计人员，此时就应按规定委托会计师事务所或者持有记账许可证书的其他记账机构进行记账。这个时候为了保证真实性中小企业必须提供真实的原始凭证来反映业务，机构必须认真检查，从两方面确保准确性，使其核算尽可能的不出现差错。如果中小企业有能力雇佣会计人员，应雇佣有会计资格证的人员担任会计，定期对财会人员进行培养学习，建立相应的奖惩制度来激励会计人员提高他们的素质，并在他们的思想层面有更深刻的认识，会计人员应首先摆正自己的心态，对于每笔业务都如实记录。

3.提高电算化水平

中小企业应该意识到手工记账的弊端，应积极引进一套完整的会计电算化体系，运用现代技术提高工作效率，保证会计合算的准确性。公司也应该有能够熟练操作电算化软件的相关人员，对于不断升级的计算机，财务软件也应该适当升级。

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中小企业与一般的大企业相比较，在人员、资产和经营规模方面都比较小的经济单位。中小企业是国民经济的不可忽视的一部分，中小企业是我国企业的主体，在促进经济发展，维护社会的稳定，提供劳动就业方面有着不可替代的作用。中小型企业绝大多数类型为家族式的私营企业，一般来说规模较小，结构单一，因此规避风险能力较弱，容易因为自身原因陷入发展瓶颈。

大型企业拥有资金雄厚人才广泛并且资金充足，而中小企业在资金技术、人才培养等方面相比处于弱势地位，从企业内部管理来说，中小企业内部管理不规范，会计核算制度不健全，导致会计信息不能为企业提供及时可靠的参考信息，也不能帮助企业决策者做出果断正确的管理决策，影响中小企业的长远发展。

二、中小企业会计核算中存在的不足

首先是我国中小企业会计核算人员的综合素质有待提高。一般的大型企业的财务部门通常都是是一个独立的职能部门，并且在个专岗都有对应的专业管理的会计从业人员。而实际操作中很多中小企业往往会为了控制成本还往往取消了会计核算机构，财务人员可能由负责人的亲戚熟人担任，专业素养较低，有的人甚至没有基础的会计核算知识和技能，从记账入账到出具财务报表的一系列工作不熟悉，会计工作缺乏专业指导，自然就不能为中小企业的进一步发展提供更专业的经决策信息。

二是会计核算工作中存在不规范现象，不按既定的准则规范进行核算。多数的中小企业有着自身独特的特点，企业与个人财产之间的界定并不清晰明确，这往往使得企业内部的所有权和经营权相混淆，公司公共和企业所有人的个人财产之间没有泾渭分明，个人财产和企?I财产之间时常出现各种占用的现象。中小企业这样一系列财务问题都为正常有序的会计核算工作带来了一定的工作难度。

三是中小企业在会计核算中非常不重视会计档案资的保管。中小企业缺乏规范的会计资料档案保存意识，没有认识到妥善保存会计资料和会计档案的重要性。受制于中小企业的资金限制和经营规模等其他原因，中小企业一般不会任命指派专人去进行专门的会计档案工作的保管和整理，账本档案资料遗失，很多凭证账本资料用后不注意保管而遗失的现象时有发生。 这些微小但不合规的工作都可能因小失大，阻碍中小企业的健康长远的发展。

最后是中小企业受到的会计监督力度不够。中小企业所受到的会计监督有企业内部监督和外部监督管理机构的监督。外部监督主要接受工商财政税务银行等部门的监督，但由于中小企业数量众多，且自身的规模不大影响力较低，外部监督力度重视往往力度不够。而企业内部监督一般由内部财务审计部门执行，但一般的中小企业却没有相应的内审部门和岗位，或者简单安排负责人的亲戚熟人负责工作，往往是敷衍了事，所以中小企业的会计核算往往处于无人监督的状态。

三、解决中小企业会计核算问题的办法

首先要提高中小企业会计从业人员的职业素质与专业素质，会计从业人员的自身素质较低是制约中小企业会计核算质量提高的主要原因。所以，中小企业及其重视会计人员素质的高低对会计核算质量所起到的影响，并创造有力的条件去采取各种有效措施来不断提高中小企业会计人员的综合素质。并且在实际操作中，中小企业负责人应全面认识会计核算工作的严肃和重要性，积极为会计从业人员提供提高综合素质的机会。

其次要严格规范中小企业的会计核算工作。规范会计核算工作，一定要按照相应的会计准则和制度进行。除雇用专业的会计工作人员替代原有的非会计人员外，还应该要求相关会计人员的会计工作必须正确完整，且及时记录反映企业经济活动的真实情况，规范做好建账工作，依法记录原始凭证，并根据真实的原始凭证编制记账凭证，杜绝不合法凭证入账现象。在此基础上，保证会计报表的合理和真实，能给企业负责人提供一些有价值的决策信息。

第三加强对会计资料存档和保理的重视。加强对会计资料的存档保管对中小企业的长远发展来说十分重要，重视会计资料的管理，要健全企业的财务会计制度，规范建账制度，尤其是原始凭证，保证会计原始信息的有效性；要设置健全的机构，并且设立专门的管理档案管理部门，对会计档案资料专门化管理，避免资料保管上的混乱；设置会计资料的借用调用登记制度，确保资料有序使用；完善会计资料清查制度，定期对资料进行清查整理分类，保证会计资料在取用上更加高效，使会计资料管理有效运行。

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随着经济体制改革深入到社会各个层面，中小企业发展空间变得越来越广阔，发展机会越来越大，中小企业在社会经济生活中占据的重要地位也越显突出。在日益激烈的市场竞争中，中小型企业自身的缺陷也日益暴露出来，不及时解决这些问题，企业下一步发展将面临严峻挑战。如何做大做强中小企业是摆在面前的一个富有挑战性的课题。企业从管理上要效益，除了制定符合本企业的发展规划和管理策略，建立行之有效的会计核算方法也极为关键，如何从因地制宜角度出发解决一系列会计核算存在的问题，确保企业可持续性长期稳定发展是迫切需要解决的问题。

一、中小企业会计核算概述

由于中小企业经营上具有较高灵活性，因自身特点决定了其会计科目设置相对简便，往往在不影响财务报告情况下依据自身要求对会计科目采取增删措施，自主度非常大。中小企业会计核算方式相对简便、会计报表编制相对简单，因科目设置少，又无上市要求，得以简化会计报表附注内容。中小企业会计核算的重要性包括：

（一）增强政府对宏观调控的掌控能力

中小企业是国民经济发展的重要推动力量，加强会计核算工作能够规范会计行为，提高政府财政监督力度，尤其加强中小企业财务数据及时性、真实性和准确性，更能增强政府对宏观调控的掌控能力。

（二）维持社会稳定发展的基石

中小企业是增加就业的基本场所，国家发展中小企业很大程度上是为丰富社会主义经济成分，提升就业率，改善人民生活，所以中小企业是社会稳定的重要基础，加强会计核算打牢根基，确保企业不出事。

（三）增加地方财政收入的重要源泉

中小企业虽然体量较小但是数量多，在地方财政税收中占有重要比重。因此，中小企业对于稳定财政收入尤其是地方财政收入起到至关重要的作用。

（四）为推动财务信息公开化打下良好基础

目前我国中小企业财务信息对外缺乏透明度，影响了企业投融资渠道的进一步拓展。一是缺乏展示平台，二是提供的会计信息质量不高。广大中小企业进一步规范会计核算，建立标准化财务信息数据库，积极投身政府为中小企业搭建的展示平台中，更好展示出企业经济状况和经营成果。

二、中小企业会计核算存在的问题

（一）会计核算主体界限不清

中小企业经常出现企业经营权和所有权不分的情况，其后果是使企业财产和个人财产界限模糊，原因有两点：一是公司概念模糊。因为中小企业多为民营企业，民营企业的投资者和经营者往往是同一个人，经营者即为投资者使得公司观念淡薄，为了方便，家庭财产和企业资金交叉使用。一些企业老板随意从企业账上支取现金或把企业的钱带到家中使用，有的干脆把家庭日常开支拿到企业报销；还有些为图方便直接从自己钱包里掏现金发放员工工资和支付货款，使得会计核算工作受到严重影响。二是老板对于聘用的管理人员不信任，导致亲自管理企业资金收入和支出，难免出现现金混乱现象。

（二）会计核算制度不健全

有些中小企业不注重会计制度建设，造成制度缺失和不健全，诸如内部稽核制度、收支审批制度、计量验收制度、成本核算制度、财务清查制度等尚需建立和完善，没有规矩不成方圆，这种制度的缺失不仅容易造成企业资产流失、经营管理混乱，也给外部监督带来一定困难。还有一些企业就算有上述制度但实际执行中常常大打折扣，很多制度都未能全面认真执行。

（三）会计机构设置不规范

中小企业在会计机构设置上未能严格按照会计准则要求进行规范设置，不少中小企业不设会计机构，即使设置会计机构企业也存在着分工不明确、职务模糊等问题。同时在会计人员的选任方面，中小企业基本以聘任兼职会计为主，企业内部人员的亲戚朋友任出纳的现象广泛存在。即使部分中小企业能认识到会计核算的重要性，但由于中小企业工作环境、劳动报酬以及发展前景等诸多问题，经常会出现一些优秀会计人员离职现象。会计人员无证上岗现象长期存在，会计人员继续教育及工作考核未能全面落实。

（四）会计基础工作薄弱

1.原始凭证与实际经济业务不符

在会计核算里非常重要的是原始凭证归集和整理，原始凭证残缺和虚假现象在我国中小企业里很普遍，对整个会计核算工作有着不利影响，也对国家财政收入工作起到干扰作用。原始凭证的问题主要有四类：第一类是经济发生项目与实际填报项目存在差距；第二类是经济项目的内容和发票内容不符；第三类是在填写原始凭证时采用过时的发票与凭据；第四类是违规捏造原始凭证。

2.账薄设置不完善

中小企业未能按照会计准则要求规范设置会计账薄，体现在账薄设置不完善，如一些企业不设总账，就无法有效核对各项经济业务的资金流向，不设存货账薄，就无法对其进行准确的成本核算。

3.会计人员素质较差

中小企业在岗会计的数量和质量都不能保证企业需求，主要原因有两个：一是由于中小企业资金有限，待遇较低，意识淡薄等因素制约会计专业技术人才的引入。目前中小会计从业人员学历较低，专业理论差，在管理中无法分析比较财务数据，不能从更深层次提供企业发展所需要的数据和推断。二是中小企业多为家族性企业，会计人员任用常常局限在老板的亲信朋友中，使得选择面狭窄，所选人员会计基本能力较弱，不能适应财务管理高效迅速要求。

（五）会计电算化水平不高

财务软件的使用和推广极大提高了会计人员的工作效率和准确率，但使用财务软件的中小企业非常有限，因为资金限制，在会计电算化上往往能省则省，实在省不下了就花一点敷衍过去，有些中小企业只是把最繁琐的材料成本核算或存货管理纳入会计电算化应用范畴，在其他方面仍然保留大量手工账。另外，一些企业会计电算化资料丢失和损害现象也是非常严重的。

三、加强中小企业会计核算的对策

（一）明确会计核算主体

健全企业组织结构和提高经营者法律观念，明确财务服务对象和会计核算主体是什么，只有明确了为谁服务，才能保证会计制度在企业中有一个合理适当的使用范围，如果界定不清晰，会计主体之间相互混淆和影响就会破坏会计主体独立的核算。中小企业应随市场变化调整其组织结构的形式用以加强会计工作的分工和岗位职责，加强规范性和科学性管理，随着规模生产的壮大逐渐形成一定的程序性规程，确以保障会计工作有序进行。

（二）完善会计核算制度，健全会计法规

1.着重解决制度建设的问题

在法规制度建立过程中，对于没有会计核算制度的企业要先建章建制，对核算制度不健全的企业要结合自身实际进行相应增补或修订，使制度既要保证其严谨性又要有可操纵性，要注意相关法规间的衔接，确保我们日常处理业务中做到有据可寻，以制度作为行动指南和保障。一是建立成本核算制度。会计成本核算结果对于公司管理层制定战略目标、评价指标、发展计划、行动方案、预算等均具有重要的参考价值。二是建立财务审批制度。为保证企业资金正常有序的流动，必须建立财务审批制度以强化企业各项支出的管理。三是建立内部核查制度。中小企业应以责任制形式明确会计主体人员的工作职责，规范财经纪律和制度要求，核查目标责任，分工形式。增强全体员工财务意识，规范原始凭证填制内容，杜绝错填、漏填现象，保证会计基础信息可靠性。同时保证企业依法设置账簿、依法会计核算，依法纳税。对于存在违反会计原则的行为要及时的制止，严重的要给予相应的处罚，使会计核算监督制度能够落到实处。

2.着重解决制度执行效力的问题

企业应着重解决制度执行效力的问题，确保制定的制度能贯彻执行，使会计人员有章可循，高标准完成工作任务。第一，必须加强企业第一责任人的法制观念，从领导上就要重视起来，这是保障制定制度能得以贯彻执行的中心环节。第二，加大企业宣传力度，增强全体员工法纪观念，树立有错必罚思想观念。第三，加大处罚力度，配合内控检查制度对那些涉及违规人员和事情要及时追究和处罚，维护制度的严肃性，对涉及违法犯罪的要交由司法机关处理。第四，加强会计人员职业道德建设，监督会计核算和日常行为规范，确保会计基础工作规范化的同时也使每名会计人员恪守应有的职业道德标准。

（三）设置专门会计机构，提高会计人员素质

1.设置专门会计机构

中小企业应设置专门的会计机构用以核算其经济业务，而不能因为体量小就忽略不设立会计机构，因为一是在经营过程中企业内部各部门各群体间往往因各种利益而纠集其中，设立专门的会计机构才能避免会计人员不受企业内部方方面面的干扰，确保会计核算的公正性。二是因为现代企业对会计核算要求非常高，设置专门会计机构其会计人员才有归属感，才能更好激发出主观能动性，也正因为会计人员搭建了一个能实现自身价值的舞台，企业也能吸引更多高素质会计人才。三是有利于完成会计人员职业道德体系的建设。四是会计机构的搭建和人员配备应该合理，根据自身规模、业务量等因素进行设置。

2.提高会计人员素质培养

中小企业对会计人员，一是要建立适当的激励机制和优惠政策，给他们铸就一个良好的发展平台。二是采取高薪养廉政策，让会计人员脱离和业务部门一起进行的业绩考核、技效挂钩分配原则，从根本上解决他们的后顾之忧，这样会计人员才能摆正心态公正处理账务。三是加强会计人员道德建设和法律意识教育，使广大会计人员能够自觉抵住权诱或利诱，严守职业操守，杜绝会计监督和核算中的渎职。四是加强会计人员专业技术能力的培养。会计知识更新很快，新的会计理论、会计准则不断完善，会计人员应加强自己专业学习，定期参加会计职业培训，逐步提高自己专业技能和知识层次。五是加大处罚力度，设置相应的内控检查制度，监督会计核算和日常行为规范，确保会计基础工作规范化同时也使每名会计人员恪守应有的职业道德标准。

（四）促进企业会计电算化发展

1.实施会计电算化意义

实施会计电算化不仅有助于提高会计核算功能同时还加强了财务管理和控制功能。一是以一套固化的格式即软件操作流程要求会计人员在操作中必须遵循相应的原则和规律，客观上减少了随意性和不按规定处理的情况发生。二是提高了核算效率和核算质量，把会计人员从繁琐的算账、报账等日常事物中解脱出来，使相关人员的精力能集中放在更高层级的财务管理方面。三是提高了财务分析结果的准确性和时效性，避免过去手工处理数据方式工作量大、计算繁琐，财务人员想当然自行简化行事，使得分析结果不准确和不及时。

2.实施会计电算化方法

发展电算化注意以下三点：一是中小企业应量力而行，按照企业自身规模和需求合理投入资金，选择适合自己的操作模块。二是对于已实施会计电算化但模块配置陈旧、操作不规范、制度不健全的企业要对当前的电算化系统进行更新，还要引进先进的管理理念和方法，制定电算化操作程序和人员培训规程，尽快提高会计人员的电算化水平，培养会计和计算机技术集于一身的人才，将电算化技术水平完全发挥出来。三是建立电子档案保存制度，做好会计电算化资料的长久保存工作，避免自然损耗和人为损坏。

（五）树立企业文化，引导会计事业健康发展

企业文化是在企业生产经营活动中逐步发展起来的带有自己鲜明特色的精神财富和物质形态，表现在企业精神、价值理念、文化观念、历史传承和企业产品等诸多方面。一个企业他的灵魂就蕴含在企业文化中，而价值观正是企业文化的核心所在。在企业文化的引导下，企业会计核算才会向健康有序的方向发展。

作者:林泉 单位:北京益彰商贸有限公司

参考文献：

[1]刘晴.关于加强中小企业会计核算问题探讨[J].商,2015(31).

[2]余信军.关于加强中小企业会计核算的探讨[J].中国乡镇企业会计,2015(04).

篇（8）

中小企业的日常管理工作离不开会计核算。会计核算工作一方面帮助中小企业在短时间内可以掌握到自身阶段性的经济效益增长趋势，另一方面对下一阶段的经济发展规划作出有力的数据支持。但是，就目前来看，我国的中小企业在会计核算方面还存在一定的问题，制约着我国中小企业的可持续发展。因此，积极的分析我国中小企业现阶段会计核算中存在的问题，并分析问题出现的原因，从而提出有效的解决措施，以此提高中小企业会计核算水平。

一、中小企业会计核算存在的问题

(一)中小企业中会计核算管理不健全

就目前来看，我国的中小企业并没有在内部构建独立的会计核算机构，在没有规范性会计核算要求以及标准下，导致会计核算工作质量较差。很多中小企业的成立资本较低，企业内部的人员岗位配备不齐全，为降低企业管理成本，将会计核算的工作统一到一个会计工作人员身上，导致会计核算工作的层次不明确。加上一些企业的办公设备配置不够，造成一些中小企业，尤其是小企业，不在企业内部设置独立的会计部门，只单一的聘请一到两个的会计从业人员，让数量极少的会计从业人员任职出纳、开票、采购等职务，身兼数职，使得会计核算的严密性受到挑战[1]。

(二)会计工作人员的业务素质较低

我国的中小企业一般都是家庭作坊式的家族企业，更加看重的是对家族成员的信任度。因此，企业中的财务管理通常有家族成员担任，而多数中小企业中担任财务管理工作的家族成员，自身的会计职业技能不高，缺乏专业、系统的会计知识培训，无法在实际的工作中，担任会计核算的要求与标准。再加上，中小企业在发展规模与发展前景上，无法与大型企业比较，导致很多专业的会计人才纷纷选择具有发展前景的大型企业，使得我国一些中小企业很难选聘到专业会计人才。另外，我国一些经济欠发达地区，很多会计从业人员在取得会计从业资格证后，没有可以实践锻炼的机会，导致这些会计工作人员的实践技能较差，无法在实际的会计核算工作中，体现自身的价值。

(三)不明确的会计核算主体

大多数中小企业在对自身内部管理的过程中，没有将产权与个人财产划分出一道明确的界限，导致我国很多的中小企业的会计核算工作，无法明确核算对象，给会计核算工作增加了难度[2]。加上我国一些中小企业的法律意识淡薄，在会计核算工作中，经常会出现违规操作的现象。一些中小企业甚至没有建立自己的生产账本和经营账本，而是利用一些原始票据作为会计核素的主要依据。有一些中小企业虽然建立账本，但是极度缺乏对账本的管理工作，使得实际的会计核算工作困难重重。

二、提高中小企业会计核算水平的有效措施

(一)构建完善的会计核算管理机制

首先中小企业要加强自身对会计核算工作的重视程度，树立正确的会计核算管理理念，才能在企业内部进行有效的会计核算工作。其次，中小企业要在企业内部建立独立的会计核算部门，聘请具备专业会计知识的人才，要依据高学历、高素质的选聘标准，聘请会计工作人员。再次，中小企业要在企业内部对现有的会计人员进行会计基础知识培训，加强整体会计工作人员的业务素质和职业技能，从而提高中小企业的会计核算水平[3]。最后，要组织中小企业会计工作人员学习法律法规，了解会计核算的标准和要求，从而提高中小企业会计工作人员的职业道德。

(二)规范化会计核算工作

中小企业的管理工作人员要明确会计工作对国家发展以及企业自身发展的重要性，从而引导会计工作向规范化转变。企业要从市场经济变化的特点出发，深入分析企业发展、国家发展对会计信息的整体需求，要注重市场风险，让会计核算工作可以真正的体现出企业当期的运营情况。因此，中小企业要积极依照法律法规，构建规范化的会计工作，从而提高企业的会计管理水平。

(三)加强监管监督

首先中小企业要在内部强化会计工作的监管监督，树立会计核算工作的监管部门，制定出科学的考核评估体系等措施，以此完善中小企业内部的监管机制。此外，当地政府单位也应当加强对会计核算工作的监管，建立信用数据库，随时通报中小企业的信用情况，以此提高中小企业的会计工作责任心，同时利用信用等级，开展奖罚制度，以此提高中小企业依法核算的工作积极性[4]。另外，相关单位要加强自身的作风建设，提高税务工作人员依法办税的道德理念。

三、结语

总而言之，积极分析会计核算现存的问题，并及时的给出科学的解决措施，通过提高企业内部的思想认识，规范会计工作，强化企业与政府的监管作用，以此推动中小企业会计核算水平的显著提高。

参考文献：

[1]崔杨梦珂.我国中小企业会计核算存在的问题及建议[J].中国市场,2015,49:143+145.

[2]严莹.浅析我国中小企业会计核算存在的问题及其对策——以苏南地区为例[J].现代经济信息,2016,04:178-179.

篇（9）

中图分类号：F27 文献标识码：A 文章编号：1007-0745（2013）05-0339-01

改革开放以来我国经济迅速发展，中小企业已成为社会经济生活中重要的组成部分。它在促进市场竞争、增加就业机会、方便群众生活、推进技术创新、推动国民经济发展等方面发挥着重要作用。国家发改委的有关统计资料表明，自2005年以来，国民经济年均增长10.5%，上规模以上中小企业经济增加值年均增长28%，个体经营经济的发展速度数倍的高于全国经济增长速度。到2009年9月底，中小企业数已经达1024万户，超过企业总户数的98%。我国中小企业所创造的产品价值超过国内生产总值的60%，对国家税收的的贡献超过50%，生产的商品占社会销售额的60%左右，提供了近70%的进出口贸易额，创造了80%左右的城镇就业岗位。在40个工业行业中，中小企业在27个行业中的比例已经超过50%，在部分行业已经超过70%，成为推动行业发展的主体。

与大型企业相比，中小企业有着灵活、反应快的特点，主要表现在：（1）创业过程中难度较小，起步快；（2）运行过程中机制灵活，资金运行也快；（3）人员的更替比大型企业要快；（4）破产兼并中存在难度较小。中小民营企业由于机制灵活、适应性强，且几乎在每个行业中，都存在着被大企业忽略，中小民营企业以灵活快速的形式，一举进入，努力获胜，这是中小民营企业赢得市场主要手段之一。在科技信息高速发展的时代，不能单靠质量标准来确保竞争力，确实谁家的产品有特色。所以，企业的核心竞争力是科技创新基础上的个性化。但是中小企业由于制度、管理等各方面的问题，在会计核算中存在着各种各样的问题。

（一）核算主体界限不清

1、中小企业的组织形式有独资、合伙和有限责任公司。独资、合伙的组织形式无法人资格，却要负无限连带责任；有限责任公司具有法人资格，以其出资额负有限责任。中小企业的经营权与所有权的分离都不如大企业那么明显，无论采用哪种组织形式，都存在企业产权和私人财产分不清的问题，在中小企业中的民营企业最明显，投资者就是经营者，企业财产与个人家庭财产经常发生相互占用的情况，给会计核算工作带来很大困难。曾经有一小企业老总，随着经营规模扩大，非常希望企业的财会制度健全、规范，但是对聘请的财会大专毕业生不放心，老总自己兼任出纳，随意从公司账上支出现金，甚至从自己个人的存款账上直接发放工资，进货取现金，很多购买的存货及费用开支无正规发票，账务处理难度很大。

2、会计机构的设置过于粗略。在企业会计机构设置上，很多中小企业为了节约核算成本，不按规定设置会计机构，有的中小企业甚至不设置会计机构。如一些企业为了减少工资成本，将审核、记账和制单由一人亲手包办或出纳和记账由一人兼任，违反了会计法律制度中的不相容职务相分离的原则。有的企业即使设置了会计机构，也层次不清、分工不明。这样的粗略设置为财务监督留下盲区，为可能的财务资金侵占留下了可乘之机。

中小企业会计核算存在的问题

中小企业目前问题主要表现在会计核算不规范、会计软件信息严重失真、并且会计电算化程度不高。许多关键会计核算在中小企业里面还是很常见的，还是是因为会计核算体系上不够严密，在采取的会计政策和遵循的会计法律制度上没有按照法定的要求执行。由于没有依据相应的财务政策和财务法规，会计核算方法的应用和会计处理程序不规范，导致中小企业在一定的程度上存在着会计信息失真。会计信息失真的直接受损者是国家，中小企业由于在市场占有份额上没有优势，为了使企业生存和发展下去，往往通过逃税来获得生存，扰乱了正常的市场秩序，制约了企业的发展。

（二）会计基础工作薄弱

1、原始凭证方面：我国会计原始凭证失真现象在当前经济社会中较为严重与普遍。不仅严重影响了整体会计信息质量，也造成国有企业中的国有资产流失和国家财政收入减少。在中小企业的日常会计核算中也存在着类似问题，主要表现如下：

（1）原始凭证填写不完整。中小企业核算的很多原始凭证不合乎国家相关法规的要求，各项原始凭证要素的填制存在漏填、少填、不填现象。如：开票日期时常不填写；开票人、收款人，只填写姓不填写名，有的干脆不填写；购买企业的客户名称要么不填、要么填写不明确现象较为普遍，金额数字填写模糊，常出现漏填小写金额或大小写金额不符；有的原始凭证的填写表面上看合乎规定要求，但实际上存在填制的随意性和人为因素很大。有些企业在会计核算中忽视对费用的审核和控制，对原始凭证审核不认真，原始凭证规定的内容填写不全，取得的原始凭证不符合有关制度规定，有的购买实物的原始凭证只有领导签批，没有验收人或经手人签字，而且白条入账情况较普遍，给偷漏税金等违规行为提供了方便。这些不完整的原始凭证不断被纳入中小企业的会计资料，影响了会计信息的准确性。

参考文献：

[1]荣树新，杨楚义.民营中小企业会计核算存在的问题与对策[J].2008，（4）：62-63

[2]寇海峰.浅谈中小企业内部会计控制的问题及对策[J].漯河职业技术学院学报，2008，（6）：82-84

[3]李军改，彭智军.构建完善的中小企业会计制度[J].现代商业，2007.（4）：223

[4]崔杰.中小企业财务管理现状与对策[J].焦作工学院学报社科版，2004，（4）：18-22

[5]孙世攀，徐霞.加强中小企业会计核算的建议

篇（10）

2中小企业会计核算弱化现象日趋严重，问题重重

2.1中小企业会计核算人员知识老化现象严重，会计队伍不专业

目前一些原国有和集体企业临近退休或者已经退休的老会计多重新返聘到改制后的中小企业中。这些老会计对新会计知识接受能力相对较弱，知识更新慢，无法适应新的会计核算要求。整个会计人员队伍都缺乏有效的监督。有的会计没有自己的立场，办事不坚持原则，即使让他去监督，也不敢监督，更不会监督。一些中小企业中，企业运营的整个业务流程只有少部分成员知道，作为会计，也只能做基本的账目，对企业中实际发生的经营活动根本无法追踪，因此无法对企业的生产经营起到监督作用。更有些企业为了偷税漏税，在做账的时候应付差事，账面无法真实地反应收支情况，严重违反了会计的真实性原则，使很多会计分析指标失去了原有的意义。会计仅仅体现了反映职能，而没有体现其控制职能。因此，无法真正发挥会计工作在企业经营管理中应有的作用。

2.2会计核算缺乏行之有效的监控机制

在中小企业中，会计一般都是企业领导者招聘来的下属员工。领导者习惯了对下属员工的控制，甚至认为这种控制是一种管理手段。这使得会计的监督功能形同虚设。在企业改制之后，目前还没有出台相关的法规来约束中小企业的管理层，这在法律上尚属盲点。在中小企业中，对会计人员的选拔也远远没有达到现代企业会计人员的选拔标准，这些会计核算只有形式，无法起到监督作用。监事会制度也在此流于形式，缺乏科学的决策机制和有效的监督控制。

2.3内部控制制度不健全，企业业主与会计往往存在裙带亲属关系

中小企业大多是私营企业，所有经营行为都是企业老板说了算。鉴于企业经营的目的是在获取最大利润的同时尽可能逃税，而完善的内部控制会有效地防止这样的不合法行为，企业的经营者在选用人员尤其是财会人员时往往会任人唯亲。这样可以为他们自己谋取利益带来更大的方便，比如隐匿收入或虚列费用等。可以看出，不健全的内部控制制度，往往使得管理者无法自我控制，同时也影响了员工对控制的理解与执行。

篇（11）

1.定义：中小企业指中华人民共和国境内依法设立的有利于满足社会需要增加就业，符合国家产业政策，生产规模属于中小型的各种所有制形成的企业。在现实的经济社会中，一般指规模较小或在成立初期的企业。

2.特点：

①企业规模中等或微小。

②企业组织灵活，对市场的变化适应力强。

③行业齐全，点多面广。

④成本高。利润微。

⑤抵御风险能力差。

3.地位：

①中小企业是大型企业不可或缺的助手。

②在农村经济中处于主体地位。

二、中小企业会计核算存在的问题

1.会计基础工作混乱

原始凭证：原始凭证失真的现象在我国较为严重与普遍。主要表现为：原始凭证填写不符合国家相关的规范，原始凭证的要素存在漏填，少填，乱填或者是不填的现象。还有使用过期作废发票、白条冲库的现象存在。

账簿设置：有些单位根本不设立账簿，或者设立账簿，但是账簿混乱，还有一部分企业设立两套甚至多套账簿，盈利的账簿对待银行等部门，亏损的账簿对待税务部门。在一次问卷调查研究中，中小企业存在两套账的比例达到78.36%。表明了我国中小企业的会计信息严重失真。再加上部分从业人员的会计知识老化，使得账簿的很多完善方法在执行的时候大打折扣。

2.会计机构与会计人员不符合规范

很多中小企业根本就不设立会计机构，部分企业即使设立了会计机构，也是分工不明，层次不清。而且中小企业的管理人员普遍没有接受过系统教育，对会计职业重要性认知度不高，在会计人员的使用上相信血缘关系，普遍任用自己亲属，而不会选择有专业知识的人员，更有甚者是不按国家规定聘请无会计从业资格证的人员担任财务工作。另外一方面，有些企业愿意从外面聘请会计人员，但是中小企业发展潜力小，工资低廉，待遇相对较差，工作保障力度不够，使得中小企业对优秀会计人员的吸引力低下，最终导致会计人员无证上岗的情况越来越严重，会计主管不具备专业技术资格的现象不胜枚举。会计从业人员的会计人员后续教育基本没有开展。

3.会计核算主体界限不清

中小企业的组织形式一般是独资，合伙，或者是家庭式企业。导致中小企业的经营权和所有权分离不明显，企业财产无法与家庭财产分开，给会计工作带来很大阻饶。

三、中小企业会计核算存在问题的解决对策

1.完善健全会计法规制度

完善和健全国家制定的中小企业会计法规制度，有专门人员进行研究，针对中小企业的现状，并且加大法规的宣传力度执行力度。在会计法律法规体系的执行上，应该有操作性，实用性，严谨性，完善其配套措施，注重各部门的衔接，达到有效的执行力度。健全科学的财务管理制度，是会计各项工作有法可依，有章可循，堵住会计漏洞，避免球和钻漏洞等情况的基本措施。政府也应进一步完善社会主义市场经济，为会计核算规范化提供有利环境。加强负责人的法律观念，发现问题时加大整治力度，追究相关责任人的责任。

2.提高从业人员的工作水平

小企业由于缺乏升值空间等原因导致无法挽留高水平的会计人员，导致了会计核算力量薄弱。针对此，应该加强对中小企业会计从业人员的培训工作，切实推行会计持证上岗，加强会计人员的继续教育，这样有利于提高从业人员的知识和业务技能。因为会计人员绝不仅仅是做账这么简单，而是为经营者管理者提供决策依据。定期培训会计人员，加强会计人员的法律意识，确保他们会按法律和会计准则进行账簿设置，按章纳税。

3.规范日常会计工作

在新形势下，我们需要密切关注会计核算的新变化和新特点，使之适应市场经济的需要。会计部门提供的会计信息要提供给管理者、经营者和有关国家经济管理部门。处理会计信息质量的好坏直接影响着企业和国家的经济分配。所以企业要重视会计工作，做好风险防范，确保会计信息的准确度，真实度，公允反应企业状况，为经营者决策者提供市场决策依据，充分发挥会计的作用。

4.加强外部监督管理

经营者的水平不够高，企业管理和内部控制的弊端就会出现，比如岗位设置不合理等。如果企业核算不够真实，外部监督机构也不健全的情况下就会出现会计信息失真的现象。所以也要加强外部监督确保会计信息的时效性和准确性。

5.处理造假行为