绪论:写作既是个人情感的抒发,也是对学术真理的探索,欢迎阅读由发表云整理的11篇经营情况汇报范文,希望它们能为您的写作提供参考和启发。
我们采取了综合目标管理责任制的办法进行医院改革。全面加强医院质量控制,明确提出了在医院工作中质量是永恒的主题,在动态管理中,以科学的思想去认识,以科学的规范去管理,全面推进医院发展过程中服务观念的现代化、设施装备的现代化、医疗技术的现代化、医疗队伍的现代化、医院管理的现代化的管理、经营理念。首先由院长聘任中层干部。实行每年一聘任制度,遵循看能力不看职称,比贡献不比资历的竞争上岗原则,胜任者可连任,不胜任者撤换,使干部队伍有了一种竞争机制。其次,以科室为单位,设定工作岗位,人员实行竞争上岗,医务人员实行严格的准入制度,落聘人员实行限期提高待聘制。三是按照《物资供应处年工效挂钩考核管理办法》,根据我院的工作实际,制定出我院《年工效挂钩分配管理办法》,对各科室制定出详细的考核内容,每季进行一次考评,以任务指标完成情况的好坏作为评优评分的依据,在年终对各科室进行奖惩。四是制定出了医院管理流程图,经营管理更加精细化。五是制度制定,用制度管人,先后制定了《骨科医院安全管理办法》、《劳动作风纪律考核细则》,等制度,做到有章可循。改革出新全盘活。医院内部竞争上岗的运行机制,使中层干部和广大职工的切身利益与医院整体工作紧紧地捆在一起,科室有了紧迫感,中层干部有了责任感,职工有了危机感。经济效益不断攀升,职工收入不断提高。新机制使医院走上了自我完善,不断在思想上创新,工作上创新,措施上创新,发展上创新的良性可持续发展的新天地。
二、精打细算,控制成本
今年是全处的成本管理年,为了认真贯彻处工作会,干部大会及季度工作会议精神,我院从各个方面加强成本管理,控制费用。一是对我院的药品全面实施集中招标采购,统一采购国家主渠道进货药品,公开药品购进价格,降低药品成本,有效地杜绝了伪劣假冒药品的出现,药品购进成本较上年下降%。二是从办公耗材上节约开支,实行定额配发,定量使用,结余奖励,超额自购的办法,大大降低了办公费用的支出。三是严控水电费开支,号召职工树立节约意识,从我做起,从节约一度电,一滴水做起,水电费支出较上年有了明显的下降。
三、发挥整体功能,人尽其才,物尽其用
在新世纪新形势下,医疗机构的竟争就是医疗技术、医疗人才、医疗实力竞争。医院的发展必须依赖名人效应、名科优势和名院品牌。无论是立足于现在还是着眼于未来,归根结底就是要实施人才战略,使人才这个第一生产要素得到充分的发挥和展现。发挥好医院的整体功能,培养高素质的人才是关键。近年来,我们先后从矿医院聘请专家六名加入我们的团队,同时选送医务人员到省市大医院进行专科业务进修培训,邀请大医院资深专家医师到我院授课,鼓励医护人员自学成才。我们认为,人才是医院发展的根本,使用人才要按照市场经济规律运作,靠事业留人、技术树人、真情待人、信任用人、待遇揽人,广招良才贤士,创造一个机会,使千里马与我们共同奋斗,腾出一个空间,使雄才大略的人有一个海阔天空的平台,使广大医务人员的潜能得以最大释放。
四、加强公共卫生服务,提高我院知名度
二、组织类型和发展特点
(一)组织类型
1是政府推动型。各级政府为认真贯彻落实农民专业合作社法,大力发展农民专业合作社,层层下目标发展农民专业合作社,以数量取胜,各级政府为完成上级下达的目标,由政府牵头,基层农村经济集体经济组织配合兴办合作社,即“支部+合作社”,此类合作社年、年犹为突出,目前所占比例达52%。主要以提供咨询、信息服务为主,成员和社员不分,其生命力和发展前景都不看好。
2是大户牵头型。就是由本地或本区域内的种、养、加、销等相应的大户或运销大户直接从事农业生产经营,有生产及加工技术、组织运销、资金实力等优势,由农业专业大户或运销大户牵头,联合同类农产品生产经营的农户组建合作社,即“能人+农民”,目前此类合作社所占比例达31.6%。由于人们对全作社认识不断提高,此类合作社近两年发展得比较多,并逐步实行产加销一体化经营,实现“四统一服务”,个别的真正按“章”办社,真正发展成为了“利益共享、风险均担”的经济实体,此类合作社应作为今后合作社发展的主要组织形式。
3是企业带动型。从事农业的龙头企业为确保有固定的基地、相对稳定的农产品供应,由加工或销售龙头企业发起,把相关产业规模内的农户组合到一起成立相应的专业合作社,即“龙头企业+农民”,所占比例为8%。此类合作社企业占主导地位,高附加值的利润企业所有,还没有较好地解决龙头企业与农民之间的利益联结,有效地实现企业和农民的“双赢”。
4是科技兴办型。农技推广部门、农村供销社利用其科技、信息、流通渠道、仓储场地服务体系等优势兴办合作社,即“技术+基地+农民”,所占比例为5.2%。由于科技在农业产业发展中的地位越来越突出、作用越来越明显,今后要继续积极鼓励基层农技推广部门、农村供销社牵头创办农民专业合作社。
5是想政策跟风型:由于大力发展农民专业合作社,是农村工作的主要方向,各级政府对合作社发展关注度越来越高,又有相应的政策扶持合作社的发展。有部分人对农民专业合作社缺乏深入的了解,又有商业的投机心理和跟风思想,因为考虑到有政府、政策的大力支持,又有相应的税收优惠政策,加之登记门槛低无费用,变作花样成立合作社,所占比例3.2%。如沼气物业专业合作社、观光专业合作社等
(二)发展特点
1是发展迅速迅猛。从年的30多家到现在的250余家,只用了三年的时间,特别是年就发展成立了140多家。
2是合作领域覆盖广。全县农民专业合作社已覆盖农业、林业、水产、水利、畜牧、农机等各个方面,农业、水产、农机等特色产业合作社初具规模。跨地区、跨行业的合作社已初步形成。
3是合作模式多样化。实现了资本、土地、技术、信息、服务等生产要素的较好组合。
4是辐射带动能力强。注重典型引路,推广典型经验,通过典型示范和引导,有效促进了农民专业合作社的发展。
三、主要存在的问题
1、组织规模偏小,带动作用不强。农民专业合作社大多规模偏小,没有广泛吸收成员,自身经济实力不强,底子薄,成员与专业合作社之间联系不够紧密,没有形成真正的利益共同体;专业合作社之间缺乏必要的再联合,参与市场竞争和抵御市场风险的能力较弱,其带动作用发挥不充分。
2、专业合作社运行机制欠规范。一是组织机构不健全;二是内部控制制度不健全,运作和管理随意性大;三是与社员的利益关系还不够紧密。虽然服务受益不同程度上得到体现,但盈余受益总体上仍显不足,合作社对成员的二次分配的比例较小,制约了合作社功能的发挥。
3、认识不足,目的不纯,合作意识淡薄,偏离了创立合作社的目的。极大多数农民专业合作社都不明白成立专业合作社的真正意义,扭曲了发展农民专业合作社是解决一家一户生产经营的实际困难,更好地发挥家庭承包的潜力的积极意义。一些农民创办合作社的目的是为了套取国家补助资金,以村组干部或家庭成员凑人数成立合作社,这种合作社只具法律形式,成立后并没有按合作社的章程进行运作,更没有开展真正的农业生产经营活动,合而不作,成为“空壳合作社”。有的组建目的是为了享受国家对合作社的各项优惠扶持政策,如税收、项目等。
4、经营人才缺乏,产品竞争力弱。由于农民专业合作社参与者80%以上都是农民,经营管理者都是农民成员本身,法人代表一般都村级负责人或当地的种养殖户,文化程度低,因此文化知识、经营管理能力、技术水平相对较低,靠长久积累的经验做事,难以适应规模化的经营管理需要。大部分合作社依据当地特色资源优势发展经营,对如何搞好发展以及发展方向的定位大都模糊不清,对认证认定无公害基地、无公害农产品、绿色食品、有机食品及地方名牌等方面的认识相当缺乏,产品品牌意识淡薄,最终导致产品竞争力相对较弱。
5、实力不雄,融资难。由于合作社还处于发展的初级阶段,低子薄,资产不雄,实力不够,在银行融资困难。
四、几点建议
1、加大宣传,引导专业合作社按“章”办社,规范运作。合作社的健康发展,对于提高农业的产业化经营,增强农民成员抵御风险和参与市场竞争的能力,保护农民成员的合法权益有着积极的影响和推动作用。为推动农民专业合作社的健康发展,农业部门和工商部门要密切配合,大力宣传《农民专业合作社法》和《农民专业合作社登记条例》,让广大群众了解农民专业合作社的宗旨、作用、运作形式,公开政府和各级部门对农民专业合作社的扶持政策、措施。
2、加强合作社的规范经营,提高“合作”意识。按照《农民专业合作社》的要求,深入合作社,积极指导建立健全内部运行机制,建立健全各种规章制度,规范其组织运行行为。县财政应每年列专项扶持资金用于奖励规范运作的合作社和培训合作社理事、监事会成员和成员的合作知识培训全面提升合作社的生产经营能力和农民的合作意识,特别是应加大对合作社财务人员的培训。
3、增强品牌意识,帮助合作社树牌创牌。当今,市场的竞争更多地表现为品牌的竞争。品牌是标准化、专业化、规模化、特色化和市场化的集中表现,是提高市场竞争力的必然要求。用商标手段,帮助农民专业合作社实施品牌战略,鼓励农民专业合作社抓紧进行商标注册,组织有一定基础的合作社申报知名商标、著名商标和集体商标,引导多主体、多层次、多类型兴办品牌合作社,运用商标开拓营销市场,通过提高合作社的品牌意识,带动产品质量的提高和市场占有率的扩大。
4、出台融资政策,支持合作社的发展。合作社法颁布实施后,相关配套政策也出台,只有融资政策还没有出台,建议上级尽快出融资政策,支持合作社的发展。
五、家庭农场和现代农庄
一、各项指标完成情况
按××年初下达的各项工作计划,××支行制定了工资绩效考核制度,各部门狠抓落实,积极开拓,共同努力,完成如下:
1.存款目标:一季度末××支行各项存款总额×万元,较年初增加×万元,完成本年任务×万元×%,未完成本年度计划。其中对公存款×万元,较年初×万元,全年计划增长×万元,未完成季度计划。储蓄存款×万元,较年初年初增加×万元,完成全年计划增长×万元×%。
2.新增贷款目标:×行各项贷款总额×万元,较年初净增加×万元,其中存量贷款下降×万元,新增贷款×万。
3.不良清收:一季度实清收不良贷款×万元,完成全年计划×万元×%,完成季度计划×万元×%。不良资产率为×%,较年初下降×%,实现计划目标。
4.抵贷资产管理,一季度××支行加强了抵贷资产的处置力度,全年计划处置×万元,季度计划处置×万元,年初即向总部申请处置抵贷资产×笔金额×万元。共清收×万元,完成全年计划×万元×%,未完成计划指标。
5.收息目标:一季度实收利息×万元,每季收息按年末存量贷款计算计划为×万元,完成×%。其中存量贷款收息×万元,季度计划×万元,全年计划×万元;不良贷款收息×万元,完成季度计划×万元×%,完成全年计划×万元×%;新增贷款收息×万元,完成全年计划×万元×%。
6.利润目标:一季度我行共实现收入×万元,总计支出×万元,本年度计划实现利润×万元,一季度计划实现×万元,实际完成×万元。其中一季度计提定期存款应付未付利息×万元;应计提拆借总部资金利息×万元未收,应付总部临时借款利息×万元未付,实完成利润×万元。
二、经营状况分析
通过以上数据分析,××支行各项业务发展基本达到了预期的目标,呈现出以下几个特点:
一是存款总额有所增长,其中储蓄存款增幅超过对公存款增幅,且以储蓄存款为主。从我支行各项存款所占的比重来看,发展极不均衡。对公存款中活期存款占存款总额的×%,较年初×万元,与去年同比×万元;定期存款占存款总额的×%,较年初增加×万元,比重持平,与去年同比×万元,定期存款占对公存款的×%,较年初比重增加×%。活期储蓄占存款总额的×%,较年初增加×万元,比重下降×%,与去年同比×万元;定期储蓄占存款总额的×%,较年初增加×万元,比重增加×%,与去年同比多增×万元;定期储蓄存款占储蓄存款总额的×%,比重较年初增加×%。
从以上数据我们分析,对公存款增势不好,受存款大户影响,下降幅度较大,。对公存款下降主要是我单位存款大户××运用造成存款下降,虽然年初以来,我们加大了对企业存款的营销力度,走访了镜内的大小企业,宣传××行支持企业的态度,在取得企业的信任的同时也扩大了××行的知名度。同时受本地区经济资源和客户资源的限制,虽然我们做了一些工作,但收效甚微。一季度××支行新增存款帐户××户,其中基本帐户××户,一般帐户×户,但新增存款余额不大,不足以弥补大额存款的下降。
从以上数据我们分析,储蓄存款始终保持良好增势,主要是因为××支行加强对储蓄存款的重视促进了增长。从年初伊始,××支行就制定了本年工作计划,把存款放在首位,并制定了相应的规则,××岗位员工思想负担减少,工作态度转变,工作积极性增高,并通过加强和提高优质文明服务,积极稳定老客户,发展新储源。××岗位员工也通过各自的社会关系,努力挖掘储源。
二是贷款适度投放,加强信贷管理。一季度末,××行各项贷款总额×万元,较年初净增加×万元,增幅×%。贷款总额中,个人消费贷款余额为×万元,比年初下降×万元,增幅为×%。短期保证贷款余额为×亿元,比年初增加×万元,增幅×%。短期抵押质押贷款余额为×万元,比年初增加×万元,增幅×%。中长期贷款余额为×万元,与年初持平。年初以来,结合××对××支行下达的信贷任务,信贷管理部门对我支行现存贷款进行了全面细致的调查,并针对贷款即将到期的及时进行通知,要求借款人按期偿还贷款,确保我支行无新生逾期贷款。
三是资产质量保持良好水平。年初××支行根据现存的不良贷款实际情况,××科便制定了清收工作计划,理清了工作思路,积极对逾期贷款进行清收,明确了工作重点,加强建档建帐档案化管理。一季度末,××行逾期贷款总额×万元,不良资产率为×%,较年初下降×万元,不良率下降×%。不良资产清收同比多收×万元,完成全年工作的×%,不良贷款利息清收×万元,完成全年任务的×%,按五级分类口径××支行认定数为正常类贷款×万元,关注类贷款×万元,次级类贷款×万元,可疑类贷款×万元。不良贷款余额×万元,不良贷款率×%,比年初下降×个百分点。
四是业务收入增势平稳。一季度末,××支行共实现各项收入×万元,同比增×万元,其中:1.贷款利息收入×万元,同比增×万元,其中收回存量贷款利息×万元,新增贷款利息×万元。正常贷款收息率达100%;2.金融机构往来收入×万元,同比下降×万元;3.其他收入同比多收×万元。各项支出×万元,同比增×万元;其中利息支出×万元,同比增×万元,其中预提储蓄应付未付利息×万元,全部提足;营业费用×万元,同比下降×万元,其中职工福利费、教育经费、工会经费全部提足,同时未计提固定资产折旧。
五是机构建设进一步加快。初步完成了×所、×所升级支行的各项准备工作。
六是公众形象及影响力进一步提升。一季度我支行获得了“×市商业银行先进单位”、“×市思想政治工作先进集体”、“×市三个文明建设先进单位”等殊荣。
三、在经营中出现的问题与困难及解决方案
20****年一季度,××支行在经营中出现的问题与困难主要有:一方面,××支行对公存款增势不好,储蓄存款上活期、定期储蓄存款比例受到一定影响。另一方面,××支行办公楼对外形象欠佳,也影响了本行的扩展速度。针对以上问题,本行将着重做好以下几项工作:
1.提高资产负债管理水平。积极调整资产负债结构,合理扩张规模及有效调配信贷资源,发展低风险的资产业务,降低资产风险程度。
集团总部:我们(企业名称)在集团总部的正确领导下,认真按照总部制定的规划进行生产经营,从今年——月正式投产和投入商业运行以来,通过抓生产经营模式创新,扎实推进营运改善;抓安全意识教育,始终把牢安全生产主线;抓技术管理,深挖内部管理潜力,有力地确保了机组正常运行,充分提高了电站的水能利用率,确保机组了的安全、经济、稳发、满发,从而产生了良好的经济效益和社会效益。截止2009年3月31日,公司实现安全运行——天,实现了一个百日安全周期。累计发电量——千瓦时,完成公司首季度发电计划——%(首季度发电计划——千瓦时),完成年发电计划的——%(年发电计划——千瓦时)。首季度累计上网电量——千瓦时,完成公司首季度上网电量计划——%(首季度计划上网电量——千瓦时),完成年度上网电量的——%(年度计划上网电量——千瓦时),,销售利润实现——元,超额完成了预计任务首季度生产经营实现开门红,为全面完成今年的生产经营任务打下了良好的基础。这一成绩的取得,主要得益于我公司采取的四项措施:一是早工作早安排,全面分解计划。根据公司2009年整体工作计划和部署,围绕全年生产经营目标,公司积极开展前期准备,完善了各项指标、考核细则,从内部管理上,严格按照时间、职责、措施和检查四个落实的要求,认真分解年度工作计划,与各部门签订年度工作目标责任书,使各项工作都有条不紊。二是抢抓发电机遇,超额完成生产任务。
公司抓住元旦、春节期间的库水位较高的有利时机,积极采取措施,不断强化安全管理,保证机组安全稳定运行,为今年一季度抢抓电量,力争多发电、发好电打下了良好的开局。三是狠抓设备维护,确保机组安全满发。全公司上下高度重视设备管理,按照“零缺陷、零异常、零违章”的要求,认真执行“两票三制”,见缝插针开展设备消缺,确保机组在不同水情下安全经济运行,保证发电效益最大化。据统计首季度共处理缺陷——项,为机组安全满发提供了有力的设备保障。四是强抓基础工作,确保各项工作有序推进。
我公司从投产之初就特别注重加强和规范安全生产管理,公司与各部门、部门与班组签订年度安全生产承包目标责任书,做到责任到人、考核到位,促使全员齐心协力保安全;同时还严格贯彻执行《小水电公司电力生产反习惯性违章、违纪管理规定》和《小水电公司各级人员安全生产职责规定》,落实各级领导和各单位的职责,实现安全生产全程控制,力争完成全年无事故目标和确保公司年度各项生产经营指标完成,实现公司效益最大化。
一、20__年上半年企业经营基本情况
1、20__年上半年企业实现销售收入情况
20__年上半年,公司积极适应当前的房地产规模扩大,建筑机械需求量增长这一优势,使__公司保持了日历天数每天平均四台的发货量,从而使公司的销售收入大幅度提升,最终实现了20__年上半年销售收入在20__年的基数上增长了20个百分点。
2、20__年企业重点技改项目进展情况
20__年上半年,公司投资研发的SC200/200施工升降机已通过实地测试和国家质量监督检验中心的验收,仅20__年上半年已销售20余台并已出口阿联酋、印度等国家。该产品为公司实现出货值50余万元。
3、20__年企业打造品牌之路,实现名牌效应情况
公司于20__年10月份参加了“山东省著名商标”的评选,经过省、市各级分管单位的层层评审,20__年5月份,“__”商标最终被评为“山东省著名商标。同时,__塔机又陆继获得“山东省塔机行业前十强”,“山东省机械行业名牌产品”等各项殊荣,__公司也被评为“山东省机械工业百强企业”。我们就是想通过一系列荣誉的获得来更好的树立知名品牌的企业形象和产品形象,提升企业和产品的自身价值,从而谋求企业的超常规、跳跃式的发展战略。
二、20__年全年企业销售目标情况
1、确立20__年的销售目标是:争取销售收入在20__年的基数上再增长20个百分点。实现出口创汇100万美元。
三、20__年企业工作规划情况
1、继续加大技改项目的投入。20__年已投资新上了一套大型工装,准备对QTZ5013以上的大型塔机的标准节进行片装改进,以适应市场需求。
2、实行市场化运作。以市场为导向,广设办事处,提高售后服务力度。
3、扩大产品出口,做大国际市场。20__年,公司将加大对国外市场开发力度,全面开展自营进出口业务。
4、打造质量优势,提升产品档次。本着__塔机成就建筑之美的经营理念,为国际国内各类建筑商提供最优质、最稳定的产品。
截止2012年9月30日,我司各项贷款余额8312.5万元,较年初净增2522.5万元,增幅为43.5%。三季度贷款投放3570万元,实现经营收入386.65万元,上缴各种税金52.41万元,贷款总量较年初有较大幅度的上升。
二、积极支持小(微)企业,促进地方经济发展
注重重点客户的培育,支持小(微)企业发展,确保长久、稳定的客源是我们公司经营工作的中心。由于我们公司的性质和经营定位,我们所面对的客户均为本地区小(微)企业和个体工商户,我们以自己的信誉、诚信和灵活、方便、快捷的经营方式,与一些小(微)企业客户建立了长期的合作关系,确立了一批长期较为理想及相对稳定的小(微)企业客户队伍。
在支持小(微)企业经营实践中,我们面对市场给我们带来的机遇和挑战,不断地调整工作思路:一是积极加强与客户的联系和沟通,不时的深入他们的生产场所和经营环节进行调查研究,随时掌握其生产动态、经营管理、资金需求等情况,并针对他们的生产经营新特点、新情况、新问题,及时提出建议意见和解决方案,进一步嬴得了客户的理解和信任。二是坚持严格的贷款准入制度,根据长期合作关系的客户诚信情况,在再次需要借款或根据生产经营需要要求增加贷款额度时,我们采取降低门槛等方式给予客户以极大的方便。在我县遭受“9.10”特大暴雨后,公司了解到客户“赤城三农种业公司”在我县大于、太乙、涪西等乡镇的制种水稻不同程度受灾,损失较大,急需采取补救措施,以最大限度的减少损失,而最紧迫的问题是急需资金。针对这一特殊情况,我们马上组织人员赶赴客户受灾地作进一步调查,根据调查了解情况,公司经营班子及时研究并作出决定,以最简便的程序、最短的时间,立即向该客户投放贷款35万元。该客户有了急救资金后,立即组织开展生产自救,把灾害损失降低到了最低限度。三是针对我们公司业务单一,市场占有份额较低,生存空间狭窄的实际,强化客户营销和服务意识,明确支持重点。实施优质小(微)企业客户战略,对长期信誉度高,合作良好的小(微)企业客户给予针对性的扶持。第三季度仅9月份就投放贷款1335万元。
三、业务经营中存在的问题
目前公司经营中存在的主要问题:
1、由于公司目前还未能进入银行征信系统,公司客户的征信信息不能及时了解和掌握,对公司的贷款风险防范与控制存在较大影响;
2、小额贷款公司“只贷不存”,没有存款资金来源,也不能追加资本金,从而对外融资成为其扩大资本规模的主要途径。目前,小额贷款公司融资最高额度不超过注册资本的50%。今年上半年我司虽然向农业银行支行成功拆借融资2500万元,但仍然不能满足目前公司经营业务的需要。
3、公司经营单一的贷款品种(只能小额放贷),经营区域受限、规模小、风险高,贷款利息收入是其唯一的获利手段,资金回报率小。
山东**网络科技有限公司成立于2003年7月,是云门山辖区规模以上服务业企业,也是辖区软件和信息服务产业的领头羊,公司目前经营地址在青州市范公亭东路4128号香江大厦三楼,法人代表为李双勇。山东**网络科技有限公司主要经营:网络工程施工,数据编程,软件开发及销售,企业管理咨询,互联网技术推广应用,网络推广服务,电子商务方案开发;第二类增值电信业务中的信息服务业务。
二、2019年山东**网络科技有限公司经营情况
公司拥有合作商70余家,是258集团山东服务中心,搜狗搜索鲁中运营中心。公司成立以来,一直坚持以满足客户实际需求为导向,坚持为客户提供有价值的产品和专业可信赖的服务为准则。公司拥有完善的服务体系,自成立以来服务客户近20000家。公司有50多位销售顾问,40多位客服专员,始终秉承“客户至上、用心服务”的经营服务理念,当好企业顾问和参谋,助力企业发展,为客户提供一站式电子商务化应用服务。
2019年公司全年实现营业收入4498万元,同比增长6.49%,盈利90余万元,同比增长70.1%,全年缴纳所得税4.5万,同比增长1400%。2019年公司职工116人,规模还在不断扩大,2019年公司总体经营趋势良好。2020年受疫情影响,公司经营情况下降,截止5月份,实现营业收入924.7万元,同比下降51.33%,5月份比4月份环比增长39.94%,呈稳步增长趋势。
三、企业发展存在的问题
(一)企业竞争力不强。一方面是由于中国软件产业经过多年的发展,已经度过了高速增长的阶段;另一方面,国际市场竞争激烈,中国软件企业的竞争能力不强,并且中国出口产品大部分为嵌入式软件产品,出口外包业务较多,缺少独立自主的知识产权。
(二)企业规模小,核心竞争力不强
多年来,公司的业务从无到有,从少到多,从小到大,经过近几年发展已经具备了相当的规模,但与大型企业相比还存在较大的差距。具体表现规模小、实力弱、资金有限,没有能力开发高投资、高风险、高收益的大型项目,缺乏强大的竞争力,目前我们基本处于软件与信息服务产业价值链的下游,参与竞争的风险也较高。
四、企业下一步发展的意见和建议
(一)通过创新促进软件与信息服务业的发展。
创新型发展模式是提升产业整体水平和核心竞争力的关键,是未来软件和信息服务业的发展方向。为了实现这一目标,首先,我们应进一步完善市场体系的建设,形成从创意、研发、产品生产再到市场的创新流程。其次,在法律、法规和政府监管层面上进一步加强知识产权的保护,鼓励万众创新,构建良好的产业创新环境。引导软件与信息服务业通过引进、并购等多种方式向新兴领域和高端业务发展。最后,通过市场竞争促进产业创新。减少政府对于软件与信息产业的约束,降低市场准入门槛,提供更加自由开放的竞争氛围,防止各种形式的垄断行为,建立公平、有序的市场竞争环境。
(二)完善软件与信息服务业的风险投资机制
由于许多软件与信息服务业的项目具有不确定性和风险性,因此需要进一步完善软件与信息服务业风险投资机制。
建立多元化的产业风险投融资体系,不仅包括政府的财政资金,更重要的是引入市场化的投资主体,如商业银行、证券公司、保险公司、各种社会保障基金和信托投资公司等。投资主体的多元化可以使投资者利益共享、风险共担,最终达到降低项目风险的目的。
第三季度,金运公司运输生产稳定增长,经营收入有所增加。完成货物周转量8500万吨公里,货运量60万吨,完成年计划的92%,实现利润60万元。
针对第三季度农产品调拨、入库和工业原料、产品输送的大好货运季节,金运公司调整了经营战略,将工作重点放到货物运输主业上,一方面加强与老货主单位的联系,另一方面在货物集中地和交通要道新增货物运输信息部,主要承担皮棉、西红柿、煤沫、饲料、砂石料等货物的运输,货物周转量和货运量分别比去年同期增长5%和7%,零担货物运输5400吨,同比也有所增加。
在加强主业的同时,金运公司对多种经营产业的开发也没有放松,通过对彩砖厂的联合经营,对砂石料厂购置机械设备的入股,扩大了经营范围,增加了收入。
根据公司前三个季度的生产情况和对第四季度的预测,2004年,金运公司可以完成货物运输量75万吨,其中棉花产品25万吨,糖厂原料及产品20万吨,蕃茄制品6万吨,煤沫15万吨,其它10万吨。生产砂石料20万方,彩砖10000平方米。
二、公司改制情况
今年,金运公司认真学习贯彻兵团“1+8”文件精神,加快建立规范的法人治理结构,针对金运公司股份制运作中的问题,公司与师有关领导和主管部门进行了汇报并提出了改制思路,以便使金运公司自律发展,培育多元化的投资主体,增强企业发展实力,真正步入股份制企业轨道,实现公司化经营,为实现原定目标,做大七师物流集团打下基础。
三、第四季度生产经营措施
1、做强一产。继续加强货运配载和货源信息服务,合理调配运力。目前金运公司已经占据师工业产品约70%的运输市场,但这远远不能满足金运公司的发展目标,因此,在开拓运输市场方面要下大功夫,计划在312国道、师属团场等运输干线和货物集中地,增设货物运输调度室,以农副产品和农业生产资料为主要服务对象。
进一步扩大零担货运站点,抓紧年底零担货流高峰季节,力争增加收入,提高经济效益。
2、抓好二产。对砂石料厂今年后期的生产加强安全管理;对彩砖厂的产品销售与开发区建设紧密联系起来,做好彩砖铺路的施工工作;对制镜厂产品的销售和安装施工把关。
3、开发三产。继续引进可行性项目,采取多种形式扩大金运公司的经营范围,以赢利为目标,将全面提高金运公司的经济效益和社会效益渗透到每项开发的产业中。在发展三产的同时,广纳社会股份,广招社会财源,不断壮大公司的经济实力。
(一)公司业务账户排查
我行公司业务部共开立对公账户户,其中基本存款账户户,专用账户户,临时存款账户验资需要开立的户。不存在同一营业机构为同一存款人开立多个基本账户和一般账户及同一证明文件为存款人开立多个专用存款账户;单位开立账户使用的名称符合规定;不存在开户资料未经有权人审查并签署意见而开户的问题。坚持记账与对账分离原则,会计主管按月检查往来对账、银企对账情况,对未达账进行跟踪核对。
在公司业务银行结算账户的使用过程中不存在一般存款账户办理现金支取业务问题。基本户等其他专用存款账户的现金支取符合规定。临时存款账户不存在超过有效使用期限仍办理资金收付业务的问题。注册验资账户在验资期间不存在办理对外支付业务问题,注册验资的资金汇缴人与出资人名称一致。
银行结算账户的变更与撤销。存款人变更账户名称、法定代表人等开户信息资料出具申请及有关部门的证明文件;及时修改客户信息;存款人的印鉴做相应变更。存款人撤销银行结算账户申请经会计主管或主管审批,检查销户前存款人贷款、应收利息、结算费用等应收款项结清。存款人撤销银行结算账户时缴回未用重要空白凭证、结算凭证和开户登记证;柜员审核无误并将重要票据作作废处理。在办理单位银行账户撤销手续时,在其基本存款账户开户登记证上注明销户日期并签章;于账户撤销之日起2个工作日内向人民银行报告。无频繁开、销户,通过虚假交易进行洗钱活动。对已转入“久悬未取专户”的款项,存款人要求支取原账户款项时,提供了合法拥有账户支配权的证明文件,并经过有关负责人审核后列支。
银行结算账户重要资料的管理。建立了银行结算账户管理档案,并按会计档案进行管理。预留签章为该单位的公章或财务专用章加其法定代表人(单位负责人)或其授权的人的签名或者盖章。单位结算账户印鉴卡片的管理安全、完整,不存在有账户无印鉴卡片、有印鉴卡片无账户问题。对印鉴卡丢失的账户,要求客户提供印鉴卡丢失证明,防范账户风险。
(二)大额资金支付管理情况排查
大额资金支付管理。设立了相应的岗位,分工明确,职责清晰;对于大额资金支付交易的报告范围符合文件规定,不存在随意扩大或缩小范围的现象;大额资金的支付交易的报告程序符合有关规定要求,不存在漏报等现象;对开户单位建立客户身份登记制度;办理大额资金支付,有合法的支付凭证;对开户单位大额支付资金的特点、来源与其经营规模、经营范围等进行分析监测。
大额现金支取管理。对开户单位基本存款账户、专用存款账户及临时存款账户,或个人结算账户的大额现金支付建立分级审批制度;建立了大额现金支付台账制度和月度统计分析制度;针对现金活期存款存入超过20万元及现金活期存款支取超过5万元的用户,以月报的形式在人民银行账户管理系统备案。由于反洗钱还是一项较为陌生的工作,基层从业人员对反洗钱缺乏系统的理论知识和足够的实践经验,有待进一步提高辨别可疑支付交易的判断能力。
(三)重要空白凭证管理情况排查
重要空白凭证入库管理。重要空白凭证按种类分类管理;从上级行领用的重要空白凭证入库填制记账凭证及时入账,重要空白凭证入库数与入库的重要空白凭证实物一致;指定专人管理库房重要空白凭证;柜员领用的重要空白凭证因故未用交回的,凭证管库员作入库处理。
重要空白凭证出库管理。重要空白凭证出库时,出库手续符合制度规定;出库的重要空白凭证实物与出库单数相符;柜员领用重要空白凭证,填制记账凭证经有权人审批后,交凭证管库员办理出库手续;
重要空白凭证出售管理。客户购买重要空白凭证时,填制“领用凭证”,并加盖单位预留银行印鉴;预留印鉴核对一致;柜员及时选择相关交易,录入领用单位账号、凭证种类和凭证号码;出售给客户的重要空白凭证加盖领用单位账号、开户银行名称戳记。
二、公司业务排查活动的收效
(一)帐户管理方面。
账户的管理,对公存款账户的开立、使用、变更与撤销、资料的管理以及基本制度的落实情况、企业和银行的对账,重点是对账和开户制度执行情况。一是基本存款账户是存款人因办理日常转账结算和现金收付需要开立的银行结算账户,开户资料要素是否齐全,是否有开户许可证;存款人日常经营活动的资金收付及其工资、奖金和现金的支取,是否通过该账户办理。二是一般存款账户用于办理存款人借款转存、借款归还和其他结算的资金收付,该账户是否只办理现金缴存,不办理现金支取。三是专用存款账户用于办理各项专用资金的收付。单位银行卡账户的资金是否由其基本存款账户转账存入。该账户是否不办理现金收付业务。财政预算外资金专用存款账户是否不能支取现金。四是临时存款账户用于办理临时机构以及存款人临时经营活动发生的资金收付。临时存款账户的有效期最长是否未超过2年。注册验资的临时存款账户在验资期间是否只收不付,注册验资资金的汇缴人,!应与出资人的名称是否一致。五是存款人撤销银行结算账户,是否与开户银行核对银行结算账户存款余额,是否交回各种重要空白票据及结算凭证和开户登记证,银行是否核对无误后才可办理销户手续。存款人不能按规定交回各种重要空白票据及结算凭 证的,是否出具相关证明,是否按规定对开户资料进行审查,致使单位开立虚假银行结算账户的;是否按规定建立存款人信息数据档案或收集的存款人信息数据;是否做到账务核对换人复核,对发生额明细和余额是否进行逐项核对。
(二)大额交易支付交易方面。
大额资金支付管理等各环节是否实行换人换岗复核制度,大额资金支付管理是否得到有效控制,短期内资金是否分散转入、集中转出或集中转入、分散转出,资金收付频率及金额与企业经营规模是否明显不符;资金收付流向与企业经营范围是否明显不符,企业日常收付与企业经营特点是否明显不符;周期性发生大量资金收付与企业性质、业务特点是否明显不符;相同收付款人之间在短期内是否频繁发生资金收付,长期闲置的账户是否原因不明地突然启用,且短期内出现大量资金收付;短期内是否频繁地收取来自与其经营业务明显无关的个人汇款;是否频繁开户、销户,且销户前发生大量资金收付;是否有意化整为零,逃避大额支付交易监测。
XX镇辖区面积XX平方公里,下辖X个村(社区):XX社区,XX村,XX村,XX村,XX村,共计XXXX户左右。
二、工作部署
2020年上半年开始,依据镇党委统一部署,我镇就全镇村庄地籍调查及登记发证工作成立专项小组,将农村集体土地所有权调查登记发证、农民宅基地使用权调查登记发证和工业集中区用地情况调查建库三项工作列为该项目的主要任务。
三、确权颁证的原则
1、凡是土地家庭承包经营中未突破村民小组界线,不论是以村的名义还是组的名义与农户签定承包合同,土地应确认给村民小组农民集体所有。对于已经打破了村民小组农民集体土地界线的地区,本着尊重历史,承认现实的原则,对这部分土地承认现状,明确为村农民集体所有;
2、不能证明属于村民小组农民集体所有的集体土地,依法确认给村农民集体所有。
3、不能证明属于村民小组农民集体所有、村农民集体所有的集体土地,依法确认给镇农民集体所有。
4、鉴于村民小组组织机构不健全的实际情况,对于属于村民小组所有的集体土地,在具体登记发证时,采取“组有村管”的方式,将《集体土地所有权证》发放到村,由村委会代管。为体现村民小组农民集体所有权主体地位,土地证书所有者一栏填写村内各村民小组农民集体的名称。
四、完成情况
一、农民工回流数量
我县农村劳动力总数达11万个,其中常年外出劳动力近4万个,在常年外出劳动力中出省劳动力接近3万个。据调查,我县农民工目前回流状况还不是很明显,暂时没有出现“返乡潮”。但近两个月来,已经开始出现农民工返乡势头,截止到目前,全县已经陆续返乡的农民工数量将近 20__个,占常年外出劳动力总数的5%左右,而且呈现出逐渐增加的趋势。
二、农民工回流原因
据调查,我县农民工回流原因主要有以下三个方面:一是受全球金融危机的影响,一些沿海企业(如纺织、鞋类、电子、玩具等企业)频临破产关闭或减产裁员,打工仔无事可做,加上年关将近,所以合计着先回家再说。因这类原因返乡的农民工约占回流农民工总数的70%;二是受美国、西欧一些国家设置贸易壁垒以及国际金融危机的影响,诸如一些鞋厂、制衣厂等企业经营状况不如从前,准备外迁或者采取降薪等措施,农民工认为不划算,所以干脆辞工返乡。因这种原因返乡的农民工约占回流农民工总数的25%;三是由于家中有事急需处理,所以辞工回家。因这个原因返乡的农民工约占回流农民工总数的5%。
三、农民工回流后的妥善安置对策
从目前情况看,农民工回流虽然尚未形成“返乡潮”,但随着国际金融动荡引发的世界宏观经济状况恶化以及明年我国国内经济增长的不确定因素增多的影响,沿海一些外向型企业经营形势必将十分严峻,农民工集中返乡的趋势可能出现,这样一来,势必加剧省内、市内、县内本已十分紧张的就业形势。为此,我们应该本着多管齐下的原则,妥善转移安置返乡农民工,积极消除农民工大规模回流带来的负面影响。
一是各级政府部门要大力组织实施“凤还巢”工程,在税收减免、项目审批、融资、用地等方面给予农民工返乡创业优惠政策,积极鼓励他们自主创业,带动就业。
二是各级政府部门要整合资源有针对性地开展多种形式的新型农民科技培训,适应承接产业转移对人才的需求,及时搜集内地就业岗位,打造就业平台,提供免费就业服务,就地安置返乡农民工就业。
三是基层农村政府部门要加大宣传党和国家的各项农村政策特别是强农惠农政策,引导返乡农民工积极投身农业生产,改善农村留守老人和小孩的生活状况,彻底根除农村土地撂荒现象,增加土地产出效益,提高农产品的市场竞争力。