会计核算工作要求大全11篇

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【关键词】

企业；会计核算；应对策略

企业会计制度是企业运转的枢纽，会计制度功能的充分发挥能够为企业节约资金，为现代化建设注入活力，会计制度发挥的不好，企业的发展就会缺少动力，各项事业不能进行良性的运转和协调。因此必须就企业会计核算中存在的问题进行分析，以提升会计核算水平。

1 企业会计核算现状

当前，企业弊端在市场经济发展过程中逐渐暴露，我国的企业会计制度也不适应企业职能转变的需要，因此企业的会计核算问题逐渐的凸显。一是企业的会计核算不够准确，由于市场竞争的要求，企业在资金方面要进行精准的核算，但又因为企业本身发展的变化性，使得会计核算难以保证质量。企业的会计核算不能保证足够的精准。二是我国企业的会计核算工作效率不高，对于企业内部普遍存在效率不高的问题，由于企业发展更注重经济效益，对于会计核算并不十分重视，从而使得会计核算工作效率无法满足瞬息万变的市场情况，企业的会计核算工作本身对效率的要求比较高，但是因为企业会计工作者的不重视造成了企业会计核算的效率低下。三是企业会计核算缺乏必要的管理。企业会计核算问题是会计工作的中心，但是我国的企业会计核算却缺乏必要的管理，企业的会计核算管理机制缺乏，造成了企业会计核算的盲目自主性。

总之，我国企业会计核算工作的问题比较突出，需要在找准问题的基础上，探寻变革的良方。需要对企业会计核算的问题进行必要的分析，在具体分析的基础上，对企业的会计核算提出合理化的对策。

2 企业会计核算存在的问题

企业会计核算工作在现实推进过程中困难重重，现状不容乐观。企业会计核算工作问题存在的原因是多方面的。一是认识不够。企业会计核算工作没有引起足够的重视。会计核算工作人员的素质也有限，对于会计核算工作主观上存在不同程度的懈怠，不利于工作的推进。同时，企业会计核算工作也没有引起国家相关机关的重视，对企业的会计核算问题存在不同程度的忽视现象，从而造成了企业会计核算的过度盲目性和独立性。二是制度不适应现代化建设的需要。企业会计核算制度在长久的发展中已经固化，同时制度的问题逐渐暴露，会计制度已经不能满足节约化社会的构建要求，不能在时代的发展过程中与时俱进。因此企业的会计核算机制需要进行必要的变革，在变革的基础上更加适应社会主义发展的要求。三是监管不力，对于企业的会计核算工作，企业内部本身要进行必要的监管，同时审计机关也要进行必要的审计，但是我国的企业监管处于真空地带。

总之，对于我国的企业的会计改革要找准问题的症结，对我国的企业会计核算工作进行合理有效的变革。对于我国的企业会计核算的问题进行具体的分析，找准问题存在的原因，针对原因进行必要的变革和发展。

3 提升企业会计核算水平的对策

3.1 加强重视，凝聚共识

企业的会计核算工作问题的解决首要的是要在思想上对单位的会计核算工作的重要性引起重视。让企业的会计核算工作变革重新提到企业的发展日程上来，共同探讨变革的良方。一是企业通过多种方式的宣传和教育，在企业内部引起对会计核算工作问题的重视，积极推行会计核算工作变革的新制度，人人积极践行。二是新闻媒体通过报刊和杂志来宣传企业会计变革的重要性，在全社会引起对企业会计核算工作的重视，思索企业资金高效使用的方式。电视媒体通过制作专题的方式，引发民众对企业会计变革的大讨论，让民众参与政策的制定，汇集民智。

总之，对于企业内部会计改革的深入要进行必要的宣传，让社会各界对企业会计核算工作引起足够的重视[2]。为企业的会计核算制度的发展营造积极的社会环境，让社会各界主观上响应企业会计核算的变革，凝聚企业会计核算变革的共识。

3.2 科技创新，核算精确

现代科技的发展需要对会计核算工作引入科学的会计方法。一是加大网络数据的利用率和网络产生的便捷性，企业更多的加入互联网的沟通中来，探索企业会计变革的新方式。二是对企业的会计核算工作进行必要把控，通过监控机制的引用，让企业会计核算工作节约更多的人力，同时促使企业的会计核算工作能够更加公开透明，让会计核算工作置于阳光之下。三是加大企业会计核算工作人员素质的提高，让会计核算工作人员从会计电算化向会计信息化的过渡，通过会计人才的培养，探索企业会计核算变革的新出路。四是本着节约的理念，让我国的会计核算工作在新技术和新软件的支持下能够更加节约，为节约社会的构建贡献应有的力量[3]。

总之，企业的会计改革要积极利用信息化和现代化的成果，让我国的企业的会计核算变革更加适应新时代的要求。积极促进科学技术在企业会计核算中的应用，促进企业会计核算在利用科学技术的基础上进行更加精准的核算。

3.3 加强调研，出台政策

我国企业的经济发展要求企业内部的会计制度也要进行必要变革，制定更加可行的制度来适应企业变革。一是出台政策要加强调研，真正的深入机关内部进行企业会计问题的调研，充分征询民意，充分的征询内部会计核算工作者的意见，让制度落实更加顺畅。二是充分征询会计专家和学者的意见，促使制定的会计制度更加科学。三是制定政策要紧紧符合企业的职能转变的向，注重服务性和公开性，对于会计制度的具体内容要涉及会计核算工作者的服务理念，涉及会计核算工作的节约和高效。同时保证会计核算工作的阳光运行，让会计核算工作在各方的监督下正常运转，避免资金滥用和企业腐败。

总之，对于企业的会计核算改革要和企业发展变革同步进行，在企业职能转变的同时，注重企业会计制度的革新，让企业会计核算工作更加规范。让企业的会计核算政策在征询专家学者意见的基础上更加的科学。促进企业会计核算朝着更加健康和有序的方向发展。

4 结束语

企业的会计核算改革势在必行。对此，企业需要找准问题症结，积极的探索解决问题的方法。通过加强重视，凝聚共识，科技创新，核算精准，加强调研，出台政策等方式，探索我国企业会计核算变革的新方向。

【参考文献】

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会计集中核算是通过成立专业的会计核算中心，以会计核算中心为单位去组织会计核算和监督工作，其原则是不取消资金的使用权和所有权，取消同级会计机构和岗位。是一种核算、监督和服务为一体的形式，在企业的财务管理改革中企业会计集中核算是改革的必然要求，其目的是优化和提高企业会计核算能力，降低相应的核算成本，并能够保证资金的安全和提高资金的使用效率。企事业单位利用会计核算中心的较为多见，其目的一方面是为了提高对企事业单位的监督水平，另一方面是为了弥补企事业单位会计核算能力不足带来的会计核算风险。

一、会计集中核算的特点及意义

（一）会计集中核算的特点

会计集中核算是会计工作发展的一个必然趋势，其在会计核算中具有相对的优势，其主要表现在以下几个方面：集中性。会计集中核算，顾名思义其最大的特点是集中，而这个集中主要指的是将会计档案和会计核算工作集中到会计核算中心，而单位由于其预算并未改变，单位的资金使用和所有权不会发生任何的改变；监督性。以资金监督为核心，这也是会计核算中心的重要职能，单位将所有的收入都纳入到会计核算中心的中心账户，所有的支出都需要通过会计核算中心，所以也需要接受会计核算中心的监督；一致性。会计核算中心对于企业实施统一的管理，在监督范围和标准上不存在差异性，所以具有核算和监督的一致性，并且在单位财务人员的配合下，能够有效的对单位财务支出进行审核。

（二）会计集中核算的意义

会计集中核算对于企事业单位会计工作都有非常重要的意义，其主要表现在以下几个方面：有利于正确处理财务管理和会计核算关系。传统企事业单位财务管理工作和会计核算工作基本由一个部门负责，这导致财务管理工作和会计核算工作形成了业务和人员上的叠加，这不利于会计核算的监督职能的实现，而在实行会计集中核算之后，将会计核算和财务管理分离开，一方面并不影响单位正常的使用和分配资金，另一方面能够极大的提高对于单位财务管理工作的监督和管理，并且能够保证会计信息的真实性和完整性，从而为单位提供真实和准确的会计信息。有利于强化财政的监管职能。企业的发展过程中，财务管理工作是企业发展的重要工作，实施企业会计集中核算能够通过将监督独立，强化财政的监管职能，防止国家财政资金的流失，以事业单位为例，事业单位的收支都需要经过财政局会计核算中心，能够使得资金在审批后在会计核算中心办理，而财务信息也同时在单位会计信息中心留下存档，使得资金使用得到了有效监管，解决了资金监管缺位的现象，提高了资金的全程监管，而随着我国企业的不断发展，大量的大型公司都开始建立了相应的子公司，所以资金监管通过以往的会计核算方法很难实现，只有通过会计集中核算，才能够实现公司资金的统筹和有效监管。有利于减少会计信息失真和会计监管不利带来的问题。由于会计核算数据得到了统一集中的处理，使得信息、管理、服务实现了全面的融合，从而对于出现的财务问题，能够及时的调整和纠正错误信息，从而保证会计工作的有效运行，并且能够提高会计工作的有效性和实效性。

二、会计集中核算向管理型和服务型转化的必要性

（一）传统型会计和管理型会计的区别

传统会计的基本只能是监管和核算，其主要是通过会计人员的工作，将会计报表和核算内容进行分析管理，但是由于对会计的业务素质和综合能力要求较高，并且这种会计核算模式工作量非常大，这种将会计核算作为财务管理的一个环节的传统会计不能够实现和发挥会计核算的职能。随着企业的快速发展，传统型会计面临的问题越来越多，已经不能够满足当今发展的需求，对于新技术和管理改革的适应性较差，已经被管理型会计代替。管理型会计是利用先进的会计电算化技术，利用经济学知识对企业财务进行分析和判断，并得出一些具借鉴和参考价值的结论和评估，对于企业的经营战略选择具有重要的意义，可以说管理型会计根据前瞻性和指导性。

（二）会计集中核算向管理型和服务型转变的必要性分析

1、核算单位管理的必然要求

财务管理和会计核算是财务工作的两个重要组成部分，财务管理是会计核算的制度保证，会计核算为财务管理提供可靠的基础数据。在职能、方式和实施方法上存在很大差别，但是二者本身又是密切联系的。首先，会计核算管理型是企业管理改革的重要内容，在企业不断和国际接轨的过程中，管理改革是企业发展的必然出路，而会计核算工作的职能也从单位核算向为企业提供更多管理信息和服务信息；其次，会计集中核算实施之后，核算单位存在的许多财务问题，需要会计核算中心支持和服务，核算单位的依赖性很强，并且受制于自身改革能力和意识的问题，会计核算中心必须加强核算单位的财务管理和服务。

2、会计集中核算工作发展的要求

会计集中核算工作中，以会计监督为核心，会计核算为具体表现，从本质上说会计核算中心是通过核算来监督核算单位的财务管理，所以如果会计核算中心单一的搞核算，就会失去会计集中核算的意义，并且也达不到会计核算改革的目标，所以说会计核算向管理性和服务型转变是会计集中核算发展的必然趋势。

3、推动新型会计工作体系建立的要求

经济全球化背景下不仅给企业带来了巨大的发展机遇，对于企业在经营管理上的要求也越来越高，在信息化浪潮的推动下，会计工作已经不单单是记账、报账等基本职能，还需要准确的了解和掌握市场讯息，拓展和开发更广阔的市场，管理型和服务型会计集中核算，能够使传统会计核算进行进一步的拓展和延伸，对于加快与国际会计制度接轨，建立新型会计工作体系具有非常重要的意义。

三、会计集中核算向管理型和服务型转化的途径和注意事项

（一）会计集中核算向管理型服务型转化的途径

1、转变审核重点，深化财政监督职能

会计核算中心的监督管理职能主要是通过对于单位的票据进行审核，从而完成监督管理职能。但是这个过程也容易出现许多问题，尤其是会计核算中心面临着大量的工作需要完成，会计核算中心工作人员的职业敏感性和职业操守需要很高的水平。所以会计核算中心需要转变审核重点，把工作的中心向会计审核和会计监督转变，并且提高会计核算中心人员的综合素质，从而更好的完成管理和服务工作，对于深化财政监督职能具有非常重要的意义。

2、强调单位参与，保证集中核算实效

管理型和服务型的会计集中核算对于单位的参与要求较高，一方面，单位参与能够提高会计信息的准确性和全面性，从而提高集中核算的核算效果，另一方面，随着会计集中核算职能的调整，对于单位，特别是针对企业的会计集中核算，更加具有前瞻性和指导性，所以通过单位的参与，能够提高对于单位的财务决策的指导作用，除此之外，单位参与也能够提高对会计核算中心的监督，从而形成相互监督的格局，形成良好的监督关系。

3、强化服务职能，优化单位财务管理

会计集中核算与传统核算模式的巨大的区别是它是对于传统会计的拓展，所以在强调和服务和管理方面，会计集中核算需要进一步强化服务职能，优化单位的财务管理，为核算单位提供更加优质的核算服务。服务是管理的重要宅提，管理有存在于服务之中，在集中利用优势资源解决会计信息问题的会计集中核算中中，要切实提高服务能力，指导和提高单位的财务管理状况。

4、优化管理模式，落实财务预算管理

会计管理模式正在不断细化，特别是做到预算细化和资源的合理分配。企业在发展的过程中，根据企业的发展状况，做好企业的预算管理，如果在资金和目标成本中有所出入，就需要快速的找到原因和快速的解决问题，而会计集中核算从传统的核算职能向更加科学的管理和服务职能转变，能够指导会计快速的找到问题并解决问题，在企业分发展过程中，越来越重视企业的预算管理工作，而会计集中核算为企业提供了大量有价值的预算数据，这对于企业来说具有巨大的帮助，所以会计集中核算还需要引导和帮助企业进一步落实财务管理。

（二）会计集中核算向管理型服务型转化的注意事项

在向管理型和服务型转化过程中还需要做好以下几个方面：提升会计集中核算管理人员的综合素质。会计集中核算在未来的会计工作中占有重要地位，对于财务人员的专业化和素质化要求更高，除了掌握会计知识外，对于法律知识和会计电算化知识等技术的了解都要求更高，要全面提升人员的管理素质和服务水平，才能够更好向管理型和服务型转化；转变管理方法。会计集中核算管理型对于管理方法提出了许多新要求，所以要转变以往的会计核算思路和方法，在管理上加强创新，满足基本的核算需求之外，还需要为企业发展提供更加科学的数据，并且引导企业充分的重视和利用会计核算信息，为企事业单位提供借鉴和参考。

四、结束语

会计集中核算向管理型和服务型转变是会计工作发展的必然趋势，一方面会计集中核算要进一步加强会计集中核算的监督职能，另一方面要抓住机遇，充分的认识会计集中核算向管理型和服务型转变的趋势，在职能上不断深化，在模式上不断创新，从而推进会计集中核算实现向管理型和服务型转变的目标。

参考文献：

[1]王涛会计工作中核算模式向管理模式转变分析合作经济与科技2015（02）

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互联网金融对会计核算的影响

对会计准则的影响。传统金融的会计核算工作一般都是在现有框架内进行，这个框架主要包括金融业的会计核算工作准则和规范，为会计核算工作提供了思路。而且在一些特别重要的会计核算工作领域，都有专门的规定，但是实施互联网金融后，很多方面就要进行相应的改变。因此面对这种情况，为了提高会计核算工作效果的质量，减少会计核算工作风险，就必须针对新的形势对现有的会计核算工作准则和会计核算工作标准进行相应的修改，从而与当前的会计工作更加的适应。

对会计核算内容的影响。会计核算工作的所有环节都是在一个系统里面进行，按照一定的程序来进行，而且可以将人为的干扰因素降低到最低限度。因此在对这些会计信息进行会计核算工作的过程中，适当地考虑其对相关内容的影响。互联网金融对金融机构的各项业务都进行重塑和具体的规范，因此在互联网金融背景下，很多会计工作都会通过经营业务模式转变而进行调整，特别是对于一些新增的业务，将成为新的核算对象。

对会计核算方法的影响。一般情形下，通过会计核算工作规划确定好核算方法开展会计核算工作后，就意味着正式开始着手金融业的会计核算工作了。金融业的传统会计核算方法并没有多大的改变，在互联网金融背景下，对于会计核算工作方法的选用一定要坚持成本效益、科学合理的原则，要进行及时的更新与修改，包括会计核算中的假设、估量法等，减少会计核算中的人为因素，真正做到防止会计信息的失真。

对会计人员的影响。会计电算化是互联网金融背景下金融业会计核算方式的一个重要的转变。实施会计电算化最重要的载体就是计算机，将其业的会计信息直接输入到计算进系统进行统一的处理，而且所有的会计工作在计算机系统内部进行自动处理，并产生相应的会计报表，这在一定程度上节省了大量的人工和时间，当然会计工作是一项相对比较复杂的工作，因此他必须要求会计人员掌握较全面的会计知识。

优化金融业会计核算的策略

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健全完善的企业会计核算制度是确保企业会计核算规范化的根本保障，但目前而言，会计核算制度仍有待于进一步完善。主要还存在以下问题：如会计核算主体没有明确，账本的建立不够规范，核算监督管理系统不够完善等。这些问题会导致财务人员无法明确界定企业资产和个人资产，建账混乱或质量低，会计信息不真实、不完整，在财务管理过程中，很多企业往往按照领导者的个人意向做事，不遵循相关的规章制度，严重影响企业的财务工作质量。

（二）会计人员素质有待于提高

企业的财务会计必须具备专业的职业素质和会计知识技能及会计实务经验，需要高素质的人才。从事财务会计工作的人员必须具备专门的会计知识，和较高的职业素质，丰富的工作经验。但是实际上，目前很多企业的会计工作人员的专业知识不足，职业素质不高，存在散漫，不遵章行事的现象。这样的工作人员不能满足现代企业面临的激烈竞争，给企业内部控制和核算造成混乱，十分不利于企业的发展。

（三）会计核算内控机制薄弱

在企业会计核算管理制度中，虽然有会计师注册制度和社会监督体系，但很多企业的内部控制机制不健全，执行能力不够，严重约束了企业财务核算监督职能，企业财务核算工作质量无法保证。加之很多企业并不重视会计核算管理制度，相关制度的落实力度也不够，导致会计信息不准确，有效性差，不能直接反应企业的经营状况，导致违法违规现象严重。

（四）会计基本信息不准确

企业会计核算是整理加工企业日常经营过程中涉及的各项数据和信息的过程，这些信息的准确、完整、及时是基础要求。但由于企业经营活动非常繁杂，在会计信息的采集与处理过程中，财务人员受各种因素影响，不能对企业财务信息进行精细化管理，导致信息不够准确、全面，不能满足企业会计核算的需求。（五）会计人员与机构设置不匹配一些企业由于管理者不重视会计制度的实施，导致会计人员与机构设置不相匹配，任用的会计人员素质不高或身兼数职，不能保证会计核算的准确性与及时性，在一定程度上影响到了会计核算的质量和工作效率。

二、加强企业会计核算规范化管理的策略

（一）健全企业会计管理制度

首先，要健全会计管理的相关法律法规，对企业会计核算工作及各类经济事项的执行做出全面、明确、细致的要求，强化企业会计核算的管理控制对策，从而减少乃至杜绝会计信息虚假和经营活动中违法违规现象。其次，要全面完善企业的内部会计管理制度，规范会计核算工作相关部门及人员的责任与义务，营造良好的会计核算规范化管理氛围。再次，加强外部监督与内部监督制度建设，及时发现会计核算工作中的不规范问题并加以纠正。

（二）严格执行会计制度的相关要求

要实现企业会计核算规范化管理的目标，就必须严格执行相关的法律法规及管理制度，制定会计核算工作程序、执行方法、相关问题的处理的管理制度，确保企业会计核算工作的有序开展。同时，要强化对会计核算工作的监督和管理，制定明确的会计核算工作绩效考核目标体系，激励企业会计人员自觉配合企业会计核算规范化建设。

（三）健全内部控制制度建设

有效的内控机制对提高企业会计核算工作质量与效率有积极的促进作用。要健全企业内控机制对于促进会计核算规范化建设有着重要的推动作用。加强企业的管理者的内部管理意识，重视会计核算的内部控制，保证会计信息的质量对决策的支持。通过强化会计核算规范化建设来提升会计信息质量，为企业的经营和发展提供可靠的决策依据。

（四）加强企业会计人员队伍素质的提升

要加强会计人员对企业会计核算的认识，使会计人员对会计核算产生足够重视。组织会计人员学习会计核算理论知识，并渗透规范化核算理念，使企业会计人员了解规范化会计核算的内涵、必要性和对企业发展的重要意义。组织会计人员学习财经工作的政策、准则及最新发展动态，使企业会计人员能够适应经济社会发展的新形势与新要求。企业要加大高素质会计人才的引进，促进企业会计核算规范化的管理的顺利实施。

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中图分类号：F275 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2012）11-0-01

现代企业管理实践证明，实施精细化管理是提高管理效益的必由之路。企业会计核算工作是企业财务管理的重要构成内容之一，实施会计核算精细化管理不仅是提高会计工作效率的需要，也是提升企业核心竞争力，追求企业经济效益最大化的重要方法。基于此，笔者结合工作实践体会，就企业会计核算精细化这一命题谈以下认识与思考：

一、会计核算精细化管理内涵的认识

现代企业管理理论提出的精细化管理，其实质就是一种以最大限度地减少管理所占用的资源和降低管理成本为主要目标的管理方式。应用到企业会计核算工作中，就是企业通过优化会计核算管理手段、深化会计核算管理内容、拓展会计核算管理领域，将会计核算工作融合到企业经营管理的各个方面，将会计职能从记账、算账、报账的核算职能向财务管理、经营管理、决策支持职能转变，促进企业增加收益、有效降低成本费用水平，促进企业效益的健康稳定可持续增长。

二、会计核算精细化管理的必要性及内容的分析

（一）会计核算精细化管理的必要性

在激烈的市场竞争环境下，能否及时提供准确、完整、有用的会计信息是会计核算工作质量好坏和工作效率高低的衡量标准。通过会计核算精细化管理，不断完善会计核算工作程序和工作组织，提高会计信息质量和会计核算工作效率，降低财务风险，为全面提高财务管理水平提供保障。因此，会计核算精细化管理的目标就是以财务管理为中心，以全面预算管理为主线，以风险可控为前提，以效益最大为目标。把成本控制到最优，真正做到风险可控、成本最小，效益最大。

（二）企业会计核算精细化管理的内容

1.会计行为规范的精细化。会计核算工作中的每一个行为都有一定的规范和要求。每一个会计人员都应遵守这种规范，从而使会计行为更加职业化和标准化。同时，企业应建立和完善包括会计核算工作规范、会计核算过程控制和会计核算工作考核等方面的规章制度，提高工作效率。

2.会计核算和控制精细化。一方面，企业应详细规定会计核算的基本程序各个环节工作内容和需注意问题，以便会计人员对发生的经济业务进行规范的记录并最终为信息使用者提供决策有用的会计信息。另一方面，企业必须抓住会计工作运行过程的关键点，将各关键点连接成一个控制网络，从而形成对企业经营控制全过程、全方位的一个监控系统。

3.会计分析精细化。会计精细化分析主要是将经营中的问题从多个角度去展现、从多个层次去跟踪，以发掘提高企业生产力和利润的方法。

4.会计考核精细化。建立精细化的会计考核制度，避免执行不力和制度虚设现象，确保会计核算工作精细化的执行效果。

三、提高企业会计核算精细化管理的对策思考

基于会计核算精细化管理的重要意义，结合现代企业会计管理工作的实践，那么如何针对会计核算精细化管理的内容，提升管理效益，笔者认为可以从以下三个方面开展工作：

（一）从制度建设与管理层面保证核算工作有章可循

制度建设是会计核算精细化管理工作的基础，推行精细化管理归根结底要用有型的管理制度规范核算、回避风险、提高会计核算水平，使每项具体工作都有章可循、有据可依。在制度建设方面，应对原有的各项管理制度进行整合规范。首先应针对会计核算相关的预算管理办法、资产管理办法、成本费用管理办法、专项资金管理办法、结算管理办法等制度进行规范与修订；其次要依据推行会计核算精细化管理的要求，制定新的切合实际的规定和制度，包括会计基础工作管理办法、财务机构和人员管理办法、会计核算中心管理办法、会计委派管理办法、建设项目会计核算办法、租赁会计核算办法等，使精细操作标准进一步细化，形成了一整套严密有效的会计核算基础工作标准。

（二）在实践中细化会计核算以保障会计信息质量

企业会计核算精细化管理，其最基本的要求是保障会计信息质量。因此，在会计核算实践中，企业应建立顺畅有序的会计账务处理程序，严格遵循企业会计核算相关管理制度，结合企业实际情况和经济业务的特点，对资产、负债、所有者权益、收入、成本费用、利润及财务报告等进行了连续、全面、系统的确认、计量、记录和报告，为经营管理提供真实、完整、有用的财务信息，保障了会计信息质量。只有将这些工作做到位，才能使精细化管理产生应有的管理效益。

（三）通过量化考核以提升精细化管理执行效率

企业会计核算精细化管理的执行，需要有量化的考核标准与办法。为此，企业应当对会计系统实施量化考核，以科学发展观为指导，在遵循现行法律法规的前提下，积极推进会计质量达标工作。在具体的操作方法上，应本着积极主动、求真务实的原则，坚持制度健全、规范管理、素质强化、促进工作的思路，建立相应的考核评价体系。考核体系中应建立惩罚分明，以激励为主的政策。通过这种严格量化的考核体系，形成长效的竞争激励机制，促进了财会队伍管理和会计业务工作的更好完成。

四、结束语

综上所述，精细化管理是适应现代企业会计工作实践需要的有效管理方法。基于目前企业会计核算精细化管理尚未有一定的模式可遵循，因此这要求我们对会计核算精细化管理的内涵及内容有一个正确的认识，在此基础上结合企业会计核算的实际情况，采取相应的对策与办法，从而实现预期的目标。

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一、前言

随着我国科学技术的提升和发展，信息化时代已经悄然走进我们身边，对我们的生活、工作产生重要影响。就企业会计工作来说，其同样面临着重要的信息化要求，尤其企业会计中的核算工作，在工作模式以及工作方法上都与传统方式有很大区别，需要在坚持与时俱进的原则下进行相应的改革和创新。因此，企业会计核算工作的信息化就显得非常重要，只有充分认识到信息化对于企业会计核算的影响，并探索更好的发展模式，才能够真正让其促进我国经济的进一步增长和提升。

二、 会计信息化对会计核算的影响

1.有利于加强会计核算的深度

会计核算工作所要涵盖内容在数量、质量等方面的详细程度，决定着会计核算的深度。加强会计核算的深度有利于改进会计核算传统的工作模式，使得财务会计核算工作得到进一步深化。随着互联网技术以及现代信息技术的飞速发展，这对于加强会计核算的深度有很大的促进作用。现代信息技术的日益成熟，为实现财务会计核算信息化工作流程化提供了可能，相关工作人员可以设置不同等级的编码，通过控制这些不同等级的编码可以获取相关有效信息，从而使得会计核算信息愈来愈详细。另外，信息技术的出现，丰富了会计报表的制作形式，最近兴起的二维码形式的报表，提高了会计报表的效率，使得报表信息更为全面。

2.能够加强会计核算的灵活性

财务会计核算的灵活性是评估会计核算工作水平的重要参考指标。所谓的灵活性，在财务会计核算工作中，主要是指财务会计核算工作突破了时间和空间的限制。手工核算，是传统的财务会计工作中经常采用的办法。但是，这种会计核算方法，不仅效率差，而且导致部分核算工作不能够实时的进行。而会计核算信息化较好的克服了这一弊端，能够随时随地的对财务会计工作不同内容同时展开工作，大大提高了财务会计工作的工作效率，实现了对电子记账本的灵活记忆，大大提高了我国财务会计核算工作的灵活性，增强了会计核算结果的严谨性和准确性。

3.能够增加会计核算工作的宽度

财务会计核算工作的宽度，具体包括以下几个方面：会计核算相关指标以及企业会计核算工作的尺度的要求。财务会计核算工作的宽度是财务会计核算工作过程中相当重要的一个环节，对于整个会计核算工作发挥着重要的指导作用。在信息互联网技术的不断推动下，现如今的财务会计核算工作，不仅能够实现传统财务会计核算方法所带来价值，甚至还涵盖了不同级别的会计核算。这样的会计核算方法，还能在统计人力资源、计量实物等发挥作用。不同模式的记账本以及多种多样的会计核算工具，极大的满足了企业内部的财务管理工作。

三、信息化环境下企业会计核算优化对策

1.企业管理层要重视信息化建设

提高企业管理层对信息化建设的重视程度，是优化企业会计核算工作的思想前提。如果企业管理层，始终纠结于会计信息化开发的成本，那么，势必将会影响到将来企业财务会计工作的正常开展。因此，企业管理者要顺应全球信息化这一大的趋势，积极进取，先发制人。首先，要整合企业内部的会计核算资源，做到精简、优化会计核算工作，为企业内部的财务会计工作减负；其次，将信息技术主动融入到会计核算工作中去，引导和要求每位会计核算人员都能利用计算机技术搜集和共享数据，并能快速、及时的反映出财务会计信息。

2.完善企业会计核算的机制和监督

企业会计核算机制是在信息化环境下优化企业会计核算工作的重要制度保障，为此相关部门要积极借鉴国内外先进的企业会计核算制度，并结合自身企业的实际情况，制定出完善的企业会计核算机制。完善的企业会计核算机制是企业内部会计工作有序进行、落实财务管理的有效手段。另外，制度和监督是相辅相成的缺一不可的共同体，为此，我们要建立起企业会计核算的监督制度。首先，需要成立专门的财务会计内部审计部门，增强审计部门的专业化水平；其次，大大发挥社会监督对财务会计核算监督的力度，让更多的社会群体参与进来，提升监督的力度和广度。

3.提高企业会计核算人员的整体素质

近年来，不少小型私家企业对于财务会计核算人员的素质不太重视，结果导致企业内部的会计核算工作屡屡遭受损失。因此，足以见得，企业会计核算人员的个人素质对于企业内部的会计核算工作至关重要。为了提高企业会计核算人员的整体素质，企业要从以下几个方面做起：一是建立起专门针对会计核算人员的培训制度，尤其是针对会计核算人员的信息化素质；二是建立起对会计核算人员的审核制度，制定周期以及明确的考核目标，督促会计核算人员自觉主动的自我充实；三是提高企业内部会计核算人员的招聘门槛，不仅要考察应聘人员的专业知识，还要进行一段时间的实践训练，优化核算人员的综合能力。

四、结语

综上，在现代信息化的推动模式下，企业的内部财务管理工作尤其要予以重视，通过相关的措施和方式对其进行不断的优化和改善，让会计核算能够适应当前的经济发展和企业进步需要，让企业会计信息核算工作在推动市场经济体制优化方式起到重要作用。

参考文献：

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随着我国市场经济的不断发展，医疗行业也得到了很大的发展，医院的会计核算工作在医院的整体经济管理中的作用不断加大，会计核算的管理工作处理不当就会造成会计数据的错误，使医院的经济受到影响。在新的医改环境下，传统的医院会计核算制度已经不能满足医院的发展要求，我们必须做出适当的调整，关于具体的医院会计核算管理工作的策略，本文进行了简单的分析。

一、新医改环境下的医院会计核算工作的作用

医院的会计核算工作是医院内部经济运行重要保障。医院通过会计核算工作来监督医院的经营情况，使医院的经济效益和医院的自身发展相平衡，保持医院运营节奏的协调性，完成医院的自我约束。医院在经营中存在一定的风险，经济活动的管理不当可能会导致经济上的损失，因此，除了对风险进行预测及控制外，还要采取系统化、规范化的管理方式进行风险识别、风险分析、风险管理等会计核算活动。同时，医院若想保持长期可持续的发展状态，必须有一个健全的医院会计核算制度，采用科学的会计审核方法，正确处理医院的财务信息以及医院的经营情况[1]。医院的所有经济活动都是为了实现医院的经营目标，医院的会计核算工作在其中起到重要的作用，在不同层次、不同范围促进医院各个经营目标的实现，同时也为医院的精神文明建设和发展提供了很好的依据。随着信息技术的广泛应用，会计核算工作也将顺应发展的要求，走向信息化的道路，在医院的发展结构治理中起到关键的作用。

二、新医改环境下的医院会计核算工作的策略

(一)正确对待医院会计核算工作

医院会计核算工作是医院医疗活动经济管理的基础工作，对于医院的经济管理有着重要的作用。医院的会计核算工作并不是由外部相关审计法规强制性制定的，而是由医院内部的管理层制定的一种会计核算工作，辅助医院进行有效的财务控制。保证财务信息的准确性和完整性。

(二)提高医院会计审核机构和队伍的建设

医院的会计核算人员的业务素质比较单一，在新医改环境的工作要求下，必须对医院会计核算工作队伍的整体业务素质进行提高，吸取先进的科学技术，加大对人才队伍建设的投资。同时，要制定严格的考核机制，提高对队伍的管理，即使培训新的专业知识，提高相关人员的自身素质水平[2]。

(三)对医院会计核算工作进行改革

首先，只有把医院会计核算机构独立出来，才能够发挥会计核算的监督、评价、管理等方面的作用。医院会计核算机构与医院其他职能部门应该是互相独立的，要由直接的负责人领导，独立行使会计核算部门的权利，对医院领导进行会计核算工作的报告。其次，在医院会计核算的工作过程中，要多征求各个相关部门的意见，及时发现医院会计核算工作中的问题，分析出有效的解决策略并实施。

(四)完善医院会计核算工作模式

医院会计核算工作的目的是协同医院管理层完善医院的内部控制，提高防范风险的意识，促进医院经济效益的增长，为医院管理层的决策和管理提供更好的服务。医院会计核算工作必须要向前延伸，对医院管理层的行为进行全程监控，建立医院监督管理制度，核实管理人员的行为是否符合有关规定[3]。同时，对医院已经建立的相关制度进行符合性测试，查看其是否符合行业标准，是否能够解决实际遇到的问题，是否真正地贯彻执行，进一步审核相关制度的有效性。

(五)医院会计核算工作的业务领域进行拓展

医院会计核算工作必须不断拓展自身的业务范围，才能够适应新医改环境下的医院内部审计要求。医院会计核算的工作人员应该敢于创新，不断进取，积极开展医院经济效益的创新审计方式、经济责任核算、内部控制制度核算等。加强经济责任审计，强化领导干部的内部管理，对领导干部的权利范围进行有效制约，从经济发展的源头上预防、治理腐败现象，促进医院的健康发展，解决管理上的问题，调动医院整体员工的工作积极性。

(六)提出新的医院会计核算方式

目前，我们要提出新的医院会计核算方式，提高会计核算的质量。随着网络技术在医院系统中的广泛应用，信息化技术逐渐完善，会计核算人员的工作方式也应该由传统的手动控制转向计算机系统的自动化控制。会计核算人员应该利用现代化的核算方式，积极参与会计核算辅助应用软件的研发，加速建立合理的计算机核算监督制度，提高对计算机应用的能力，利用共享网络平台，实现对日常会计核算工作的监督，完成对医院会计核算工作的有效控制。

三、结论

在新的医改环境下，势必会对医院的经济管理方面造成一定的影响，如何保证医院会计核算工作的正常进行，保证工作的有效性、及时性、和准确性，符合当前的新医改条件，是我们目前制定医院会计核算制度的基础。将现在的医院会计核算工作向新医改方案逐渐靠拢，推动我国医院会计制度的发展，为医院的改革指明方向。

参考文献：

[1]韩晓莉.新医改环境下医院的收入核算管理模式研究[J].中国集体经济，2016(31)：54-55.

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中图分类号：F23 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2013）08-0-02

一、会计核算信息化的概念及意义

所谓会计核算信息化是指采用现代信息技术，对传统的会计模型进行重组，并在重组的现代会计基础上，建立信息技术与会计学科高度融合的、充分开放的现代会计信息系统。这种会计信息系统将全面运用现代信息技术，通过网络系统，使业务处理高度自动化，信息资源高度共享，能够主动和适时地报告会计信息。

信息化条件下的会计核算系统，一方面仍然遵循会计核算基本原理，以会计科目为核算依据，用会计账簿及会计报表作为提供信息的方式，保留了传统核算模式的全部内容。另一方面在总账核算、序时核算、明细核算和会计报表方面大大深化了传统核算模式。会计核算的信息化促进了会计核算的广度、深度和灵活度。

会计核算信息化不仅能提高信息的准确性和及时性，有助于决策的进一步科学化，还可以大大提高管理效率，实现会计核算信息化是时代的呼唤和要求，在当今信息化时代，国家适时地提出了要以信息化带动工业化，以工业化促进信息化的科学论断。会计核算信息化是企业信息化的前提和核心，企业信息化是国民经济信息化的基础，国民经济信息化是全社会信息化重要的和决定性的内容。因此，推动会计核算信息化既是时代赋予我们的神圣使命，也是会计发展的内在要求。

会计核算信息化是时展的要求，会计信息使用者的需求是会计核算信息化的客观要求，网络技术的飞速发展为会计核算信息化提供了坚实的物质技术基础，会计核算信息化是增强财务透明度，提高会计核算真实性的要求，会计核算信息化使会计核算信息系统将真正成为企业管理信息系统的一个子系统，让企业经营者和信息使用者可随时利用企业的会计信息，对企业的未来财务形势做出合理的预测，为企业的管理和发展做出正确的决策。会计核算信息化使会计信息的使用者可以随时获取有关的会计信息。

二、会计核算规范化的要求

中国经济加快了与世界经济的融合，尤其加入WTO后，中国会计将面临着前所未有的机遇与挑战。会计作为企业管理的重要组织部分，规范会计行为、纯正会计信息质量、加强会计人员全面素质、适应国际会计惯例已成为当务之急。这就要求我们密切关注国际会计准则建设和步伐，紧跟我国改革开放的进程及其会计信息的要求，以积极的姿态来推进我国会计标准的国际化。

依据《中华人民共和国会计法》第1条规定，会计人员提供会计资料必须真实、完整。要做到这一点就必须规范会计行为，重视基础会计工作的细致性、明确性和规范性，引导人们从过程上严格控制，从源头上杜绝造假行为。会计工作规范是做好会计工作的前提，也是加快我国会计标准国际化进程和会计改革步伐的保证。对会计执业、资格要求、技术标准等行为的规范化。

会计核算规范化是提高会计工作水平的需要，会计工作是一项重要的经济管理活动，通过收集、处理、利用和提供会计信息，对经济活动进行核算和监督，为改进和加强管理服务。如果没有健全的会计制度，会计信息就失去可靠性，会计工作水平就无法提高。从现实情况看，一些单位账目不清，账目混乱，在这种情况下的会计工作难以在单位管理中发挥应有的作用。

会计核算规范化是规范会计工作秩序的需要，正常、有序的会计工作应当是以规范的会计工作作保证。会计基础工作混乱无序，必然造成会计工作秩序混乱，会计工作秩序混乱往往是会计基础工作薄弱造成的。

会计核算规范化是提高会计人员素质的需要，会计人员是会计工作的主要承担者，会计基础工作是会计人员从事会计工作的直接对象。加强会计基础工作，督促会计人员从会计工作最基本的环节抓起，不断加强和完善会计工作，提高会计工作水平，对提高会计人员素质起直接作用。中国加入WTO之后会计人员的素质将面临挑战。一方面大量外资企业的涌入和国内企业走出国门，需要大批懂外语、熟悉国内外法律法规的高级会计人才；另一方面，随着中国会计改革力度的加大，中国会计标准将进一步与国际接轨，其技术性将更强，对执业人员的要求将更高。

三、会计核算法制化的规范内容

会计核算法制化实质就是会计工作法制化，即会计机构、会计人员必须依法开展会计核算工作。会计核算法制化首先是全面性，会计工作的各个方面、各个环节都要依据会计法规进行。依法进行会计核算工作，不仅要依据会计的法律、法规和制度，而且还要依据其他法律、法规和制度的相关规定，同时，要求会计核算的全部和全过程都要依法进行，而不是指会计核算的某方面、某环节要依法进行。

会计核算工作中，会计机构和会计人员必须依据法律法规和制度的内容严格执行，如有违反，要追究其责任，即做到会计核算有法必依，执法必严，违法必究。

在市场经济条件下，推进会计核算法制化，有利于会计工作的顺利进行，维护国家财产的安全和完整，促进改革开放的逐步深入和市场经济的不断发展。会计核算法制化的实现包括完善会计法规体系和会计法规的贯彻执行。前者是推进会计核算法制化的基础，后者是会计核算法制化的具体落实和体现。

完善会计法规体系是一个复杂的过程，随着市场经济的不断发展，经济体制改革的逐步深入，会计改革也在深化，这就需要在会计实践中不断地补充、修改、制定新的会计法规，废止已不适用的会计法规。会计法规要全面，并能适应市场经济发展，科技进步及管理的需要，会计法规的可操作性要强，能在实际工作中贯彻执行，再次会计法规要与国际会计惯例相协调，以便促进会计核算国际化。

完善会计核算法规体系，主要是根据经济发展、科技进步和管理需要，制定新的会计法规，如制定具体会计准则、制度与已有会计法规相适应的条例、实施细则等，修改和补充已有的会计法规，废止不适用的会计法规。

市场经济是法制经济，会计作为市场经济的一个重要信息系统或管理工具，以其特殊的功能，在调节市场经济关系时起着举足轻重的作用，规范的会计法规，会计行为可以约束会计信息的提供者、检查者和使用者。这对进一步深化我国经济体制改革，维护社会经济秩序以及国家和投资者权益，促进和保障市场经济发展有着至关重要的意义。

四、会计核算国际化的规范要求

会计核算的国际化，是指由于国际发展的需要，管理上要求在制定会计政策和处理会计事物中逐步采用国际通用的会计惯例，以达到国际间会计行为的沟通，协调，规范和统一，即采用国际上公认的原则和方法来处理和报告本国的经济业务。

我国进一步对外开放和经济国际化发展客观要求会计核算国际化。我国加入WTO之后，对外开放程度进一步深入，国际经济交往将进一步加强，国际贸易和国际投、融资活动将进一步增加。这就要求我国的会计标准在主要方面必须与国际惯例相协调，这样一方面有利于外国投资者更好地了解我国企业的财务状况、经营成果和发展潜力，另一方面也便于我国企业在国际证券市场筹措资金。

提高我国会计核算信息质量需要会计国际化。目前，我国会计核算信息质量存在着较大问题，会计信息失真问题严重，通过会计核算逐步国际化，吸收和借鉴国际先进的经验和做法，来规范和指导我国的会计事务，对提高我国会计核算信息质量将产生重要作用。

我国资本市场国际化发展需要会计核算国际化。加入WTO后，我国将逐步放开资本市场，企业到国外上市和发行证券的规模将逐步扩大，为了发展我国的证券市场，提高我国国际投融资和吸引外资的能力，必须加快会计核算的国际化进程，以提高会计信息的国际性和透明度，降低国际投融资成本，从而促进我国资本市场的健康发展。

推进我国会计核算国际化水平，需要尽快建立我国自己的会计原则框架，加快制定新的具体会计准则，继续修改与国际会计准则存在差别的准则。如企业合并、金融工具、所得税、资产减值等。同时，在商品分配方案等方面的准则与国际会计准则还存在差异，应及时修改，使之与国际会计准则尽量保持一致。加快培育国际化会计人才。要建立一套完善的会计人员培训制度，在会计人员的培养上，既要通过增加国际会计准则、外语、网络技术等新的教学内容和完善会计专业技术考试制度来造就复合型的国际会计人才，又要重视会计现职人员的后续教育，使目前的会计人员能够及时更新知识观念。全面了解国际会计惯例，提高业务素质。同时要努力提高国内注册会计师的职业道德水平，提高其独立、客观、公正职业的自觉性，使其尽快向国际水平靠拢。

总之，会计核算应适应当今经济发展的需要，充分利用现代技术手段，发挥其管理经济的作用，使之不断向科学化、高质量的方向迈进，以促进市场经济的健康发展。

参考文献：

[1]叶陈刚.会计道德研究.东北财经大学出版社，2002.

[2]财政部.会计工作规范.中国财政经济出版社，2011.

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现阶段，在新财务会计制度的实施越来越深入的背景下，医院管理的外在环境和内部条件都发生了变化。而且随着医疗改革的推进，医院管理面临的形势越来越严峻。对此，若要提高医院会计核算水平，就要采用有效的措施，应对医疗改革、新财务会计制度等的变化。只有这样才能加强医院的会计核算管理，促进医院管理工作的创新和发展。

一、新财务会计制度在会计核算方面的改进

首先，在会计核算管理方面主要体现在预算编制、预算执行、年终决算三点之上。其中新财务会计制度要求在预算编制时，要先分析以前的年度预算执行状况，不能只是在以往基础上进行简单的修改、变动。同时，还要求医院必须严格执行已经批复的预算，如需调整，则要提出预算建议并上报主管部门，待经过财务部门审核后才能开始执行。在年终决算之时，要求医院能按照财政部门决算编制要求，真实、完整、准确、及时编制决算；并做好预算执行的分析，建立相应的考评机制。其次，在日常会计核算方面。新财务会计制度取消了药品收入，改变了传统以药养医的做法，并且在固定资产管理方面，要求医院要进一步加强固定资产管理，同时计提固定资产折旧及定期进行固定资产减值测算。在成本核算中，新财务会计制度将医疗成本、药品成本划分到了直接费用、管理费用。这一做法非常符合医疗改革的发展需求。总的来说，新财务会计制度在医院会计核算方面有了非常大的进步。

二、新财务会计制度对医院会计核算的影响

(一)进一步完善了医院的会计核算制度

新财务会计制度的出台有效解决了医院传统会计核算制度中存在的问题，不仅有利于推动了医院财务制度的完善和发展，也更加有利于医院财务工作的规范开展。首先，新财务会计制度满足了医院会计核算的科目要求。新财务会计制度增加了财务应返还额度、零余额账户用款额度等，极大地满足了各阶层的特殊需求。而且，对部分科学也有了非常细致的划分，如将对外投资华为长期债券投资和长期股权投资。尤其是还新增了政府拨款科目。其次，新财务会计制度取消了核算药片进销差价。这样能节约管理成本分配，弥补了传统制度的不足，且也非常符合当前医院会计核算实际。再者，新财务制度改变了固定资产核算要求，并引入了权责制。这样能有效保证这财务会计核算人员以及其它相关工作人员可以依据会计核算制度规范开展工作。最后，新财务会计制度在收支方面核算、财务报表、补资金、医疗风险基金核算内容等方面也做出了一定的调整，这在一定程度上弥补了传统会计核算制度的疏漏，明确了各个工作细节。总的来说，新财务会计制度的出台有效推动了医院会计核算制度的完善和发展。

(二)提升了医院会计核算的有效性

新财务会计制度对医院会计核算的要求更加细致，且调整了诸多医院会计核算问题，使得会计核算更加规范、合理。首先，新财务会计制度明确了医院资产负债情况。新的固定资产计提折旧方法能更加真实、全面地反映出医院资产负债情况，并且对于不同类型的资产也有针对性的处理方法。可以说这样能够有效减少医院资产核算的误差，确保了医院资产账目的清晰。其次，新财务会计制度使得收支核算更加规范，用期间费用代替了传统分摊方式。这不仅有助于保证医院的收支平衡，也有助于提升会计核算效率。再者，新财务会计制度要求在所有统计结果、数据都应报表的形式呈现出来，且要求在核算时加入绩效考核数据、现金流动数据、科教资金数据等。这样做能够让医院会计核算工作更加详尽、清楚，而且还能够保证会计核算的完整性，从而保证在医院决策时能够充分发挥出会计核算的作用，推进医院的改革和发展。最后，新财务会计制度也清晰地列举出了补资金。这一方针的制定使得医院会计核算更加符合医疗改革的需求。总的来说，新财务会计制度对医院会计核算的要求更加详尽、完善，能有效提高医院会计核算的有效性，加快医院改革的步伐。

(三)医院成本核算体系更加规范

传统的医院成本核算体系并不够完善，且存在诸多问题。譬如数据不够准确、核算方式不够统一等，且成本核算虽然重要，但却难以将其应用到医院管理中。而新财务会计制度对成本核算新的要求。这不仅仅能使医院会计成本核算更加完善，还能提升管理人员的重视度，真正将成本核算落实到位，促使其能结合管理实际充分应用成本核算结果。首先，新财务会计制度对成本核算的对象作出了明确的要求，尤其是对三级医院的成本核算还作出了特别要求。这非常有助力于医院成本核算的工作开展，其能为医院成本核算指明方向，从而有效保证了医院成本核算的规范性。其次，新财务会计制度对各科室的成本费用也作出了要求，并将其分为了临床服务、行政后勤、医疗手段、医疗辅助四个方面。这样能保证医院成本核算更加条理、层次化，而且还能树立医院成本核算标准，有效促进医院成本核算体系的完善。最后，在成本核算方面，新财务会计制度还对科室成本作出了明确的规定。这样财务人员在核算这一成本时，就可以按照具体规定、要求进行核算，从而有效保证医院成本核算体系的规范性。这对于规范各医院的成本核算也是非常重要的。总的来说，新财务会计制度在成本核算方面作出了非常大的调整，能有效规范医院成本核算体系。

(四)加强了财务人员的会计核算能力

会计核算在医院财务管理工作中占据着非常重要的位置，并且会计核算对医院管理也有着极其重要的影响。但在以往的管理模式中，医院管理人员、财务人员并不重会计核算，只是单纯地将其作为一项财务工作进行。显然，这样是不能完全发挥出会计核算利用价值的。而新财务会计制度的实施不仅提升了医院管理人员的会计核算意识，还有效加强了财务人员的会计核算意识。最重要的是新财务会计制度对医院会计核算工作有非常细致、明确、完善的要求，这就意味着财务人员要重视提高自身的业务水平。同时，医院管理人员要加强财务人员的技能培训，使其能够更好的满足新财务会计制度的要求，加快医院会计核算的改革。另外，新财务会计制度还有效促进了医院会计核算工作的信息化建设。比如其中对于表格的要求，各种数据的要求等。那么，在提升财务人员的会计核算技能时，还要进一步加强其信息技术的应用能力，从而全面提升财务人员的工作能力。总的来说，新财务会计制度有效促进了财务人员会计核算能力的提升，这非常有利于医院会计核算工作质量的提高。综上所述，新财务会计制度能优化医院会计核算工作模式，弥补传统会计核算工作的不足。这对于促进医院会计核算工作的完善、发展非常有利。因此，在医疗改革不断深入的背景下，将财务会计制度应用于医院会计核算工作中能更好地推进医院管理工作的创新和发展，从而使医院的社会效益得到充分发挥。

参考文献：

[1]成叶芳.探究新财务会计制度对医院会计核算的影响[J].财经界(学术版)，2016(08)：188+196.

篇（10）

在进行会计集中核算的时候，核算的工作人员都是要求掌握必要的技能，而且在操作水平上也是有一定要求的。但是在实际的工作中，会计核算人员的素质经常是良莠不齐的，核算人员在工作方面表现出来的能力也是不同的，集中核算的会计人员通常都是从下属单位中调过来的，有些人员是通过社会招聘来的，在进行核算的时候，很多的人员对核算单位的情况根本就不了解，这样就非常容易出现核算的过程中发生错误。在集中核算的时候，在理论上各个核算单位在经济业务上应该是相同或者是相近的，但是，在实际的工作中，各个单位在经济业务上是存在着很大的差别的，这样就给会计集中核算带来了很大的困难。在进行集中核算的时候，一定要保证所有的工作都是在非常严谨的情况下完成的，而且在核算的时候一定要做到认真负责。会计集中核算要求会计核算人员一定要对核算单位的情况进行了解，这样可以更好的对核算单位进行核算，对实际的情况进行了解，核算人员在核算的时候就可以最大程度的客服主观性，从核算单位的实际情况出发，这样也就从另一个方面对核算人员的素质进行要求，核算人员的自身素质对会计信息的真实性影响是非常大的。

1.2权利与责任不能互相统一

在会计核算模式下，经常会出现同一项经济业务分别属于不同的部门，在资金进行调度的时候可以进行集中的核算，但是在资金的使用过程中经常会出现多个部门对同一项资金进行处理，而且很多的部门在关系上都是平级的，不存在任何的隶属关系，这种调动资金和使用资金的情况在企业的生产经营过程中是存在很大的弊端的。资金的调动和资金的使用分别进行不同的核算，会使得经济的决策及审核不能同时进行，经济的决策是要有一定的基础才能够进行的，但是对经济活动的审核不能及时来进行，这样对经济决策的制定有很大的影响。资金的审核和资金的使用单位出现分离的情况，会导致会计在核算的时候出现不准确的情况，使会计核算的功能很难起到效果。在对资金进行使用的时候，是在不同的部门中的，这样就会使得资金在运动的时候责任很难划分清楚，资金的使用方对资金的使用经常会出现责任和权利不对等的情况。资金的使用者和会计核算在行政管理方面是相互独立的，这样就会导致在核算的时候出现权利责任不清的情况，当出现重大的经济责任的时候，会引起很大的麻烦。在资金的调动和使用的时候一定要对责任和权利进行很好的控制，使得会计核算的时候，可以不影响正常的集中核算。

1.3会计人员深入实践的程度受到了限制

会计核算的主体就是各项经济业务，企业在生产经营的过程中，任何经济业务都离不开资金的投入。在企业中，资金的运动也是不能独立存在的，一定要有经济业务的存在。会计核算运行后，会计人员全部集中到核算中心进行会计核算，由于环境条件的所限，会计人员深入实践的程度受到了限制，对基层单位的实际情况缺乏足够的了解，资金帐务处理与生产业务活动很难达到完整和谐统一，其次，在不了解单位生产业务活动的前提下，会计核算所进行的会计监督也只能是对原始凭证形式上的审核，而对原始凭证有关内容方面的实质性审核几乎是不可能的。不难看出，这种脱离单位实际情况单纯进行的封闭式的会计核算，必然会造成会计核算过程中的主观盲目性，从而影响会计核算的准确性。可见，以会计人员集中办公为主要形式的会计核算，其工作的负面效果是显然存在的，这就要求我们广大会计工作者积极探索并勇于提出目前会计核算运行中遇到的各种问题，使现行会计管理体制改革日趋完善。

1.4报帐员的管理以及集中核算

单位会计机构的设置按照会计核算运行的思路，会计核算正式开始运行后，原会计核算单位的会计机构自动取消，会计工作相应转入由财政部门领导的会计核算，原单位只设置一名报帐员，负责办理各单位与会计核算的相关业务手续。随之出现的一系列问题是：报帐员的权限和职责是什么，如何对报帐员进行切合实际的管理，各单位的会计机构撤销后，原来由各单位会计机构负责的除会计核算之外的其他会计事务性工作该由谁来负责完成等。会计核算全面负责会计核算工作，却把编制会计报表甚至财务决算等非常重要的会计工作交由报帐员来完成，报帐员既没有参与帐务处理，也无法掌握相关的财务资料，不可能完成类似专业性较强的工作；本来会计核算产生的会计资料，接受财务审计时却要求报帐员签字认同，报帐员只是一名具体办理会计事务的工作人员，在责任承担方面既不能代表会计核算，更不能代表各核算单位，让报帐员来完成会计报表或对有关会计资料签字负责，远远超出了报帐员的工作职责和工作范围。

2关于会计核算的几点思考

鉴于会计核算运行中存在的一系列问题，要使会计核算健康有序地发展，真正起到整顿经济秩序的先锋作用，应从以下几个方面不断加以完善：首先，应尽快出台相关的法律、法规和制度，对集中核算单位、会计核算、报帐员的权利、义务和责任加以明确，做到有法可依，有章可循。其次，严格把关，进入会计核算的会计人员要进行政治品德、理论水平以及务实能力等方面的考核，实行专业技术人员竞聘上岗制，杜绝“人情岗，关系网”，做到“能者上，庸者下”，确保会计核算质量。此外，财政部门要尽可能创造条件，让会计核算的会计工作人员抽出一定的时间走出封闭式的柜台，更多了解一些集中核算单位的生产业务及其基本情况，尽量使会计核算结果符合各单位的实际情况，同时还要不断探索研究财务与会计分离的必要性和可行性，使会计核算在法制化规范化轨道上顺利运行。

篇（11）

会计核算是企业财务部门的一项基本工作，也是企业现代会计工作的核心内容。近几年来，我国随着时代的发展和社会主义市场经济的完善，会计核算已经不仅仅只是企业经济数字的合算了。它还包含了社会主义经济市场下的经济活动的预算和市场的反应。会计核算在财会部门的工作已经愈加重要和突出，它是财务部门的重要角色。国家经济在发展和加速的同时，企业也将面临着更大的挑战。企业要想在大市场经济竞争中得到生存和发展，就需要对会计核算工作进行规范和管理。不同于传统的会计核算，现代企业会计核算包含了多个重要的环节。它们经过计算机时代的发展，突显的更加系统化和全面化。尽管如此，目前市场上依然有不少的企业在进行会计核算的工作时，仍然会出现不少的违规违法现象。企业要想使会计核算工作上规范，应采取一系列的措施。完善企业财务内部工作制度，加强企业外部机构的监督管理和人才培养的教育。这样，不仅有利于会计核算工作的准确，还能为企业的发展奠定坚定的基础。

一、企业会计核算的现状

(一)企业会计核算的概念

会计核算是指在符合国家会计行业的相关规定下，财会核算人员采用合理的会计处理方式对经营企业产生的业务资金流向数据进行准确的录入和计算，对各项环节的资金进行效果评估与分析判断的整个过程。会计工作的覆盖范围比较广，主要的工作有会计数据的分析和总结，包含对企业的经营状况进行合理的预算及成本控制。会计核算的工作对于企业来说至关重要，企业需要根据会计核算的数据和结果对公司的发展做一个很好的规划。对企业前期工作的经营状况进行总结并制定出公司未来的发展战略。因此，为了更好的发展公司，需要保证财务会计的核算准确率和效果。建立规范的会计核算制度，首先要加强企业会计的培训和教育。然后完善企业内部会计内部的规范制度，与此同时还应该加强外部监督作用。这样会大大提升财务会计规范的核算效果，为公司的发展带来良好的发展。

(二)企业会计核算存在的问题

虽然会计部门是企业重要的部门之一，但是大部分企业在会计核算方面还存在着许多的问题:会计从业人员与企业机构配置不合理；部分企业尤其是中小型企业为了降低人员薪资成本，在会计核算人员方面并不统一。因此，很多的企业会计在会计核算人员的配置没有遵循财务部门的会计制度。导致会计核算准确度大大的降低，影响到部门以及企业的核算效率和质量;企业内部会计核算制度不健全；部分企业由于人员配置不齐而导致工作职责不明确，缺乏统一的部门制度，给公司带来了不良的影响;外部监督制度不健全；会计的核算工作至关重要，在企业的经营过程中管理者若对会计核算工作采用不恰当的干预对财会人员进行物质方面的贿赂，将降低会计人员的核算准确度。

二、加强企业核算规范化管理的措施

(一)建立合理的会计人员配置

针对会计核算人员的配置问题，企业在运营的过程中必须根据相关规定法规加强人员配置制度。企业应该保障财务部门的人员配置具有财会的专业性和科学性。在配置财务部门的人员时，不仅需要人员数量达到该部门的要求，会计人员的素质也是不容忽视的。相关财务部门人员可以根据其专业性进行一定的岗位培训和教育，确保会计核算人员的职业素质和专业能力。在对会计核算人员进行招聘时，要避免一些特殊关系人员的不合理要求。要求企业对人才的选拔做到公平、公正，为企业选拔优秀的人才。同时，为了留住企业人才，可以提高会计核算人员的薪资待遇水平。避免相关人员出现兼职等情况，这样企业才能确保会计核算人员信息的真实性和准确性。在建立合理的会计人员之后，企业的制度才能更加完善，这样能提高会计核算工作的质量和效率。

(二)完善企业会计内部的规范管理制度

在建议合理的会计人员制度之后，还应完善企业内部会计的规范制度，有助于提高会计核算的效率。所以，企业应当完善会计内部的规范制度，使成本预算、财会内部管理、财务资金收支审核与复查等方面的工作会更加顺利。同时，企业还应该在财务会计内部制度上下功夫，建立财务内部规范制度后还应完善会计的管理制度。明确财务部门各个人员的岗位职责，为提高会计核算的效率提供保障。通过完善企业会计内部的规范管理制度，可以使得财务会计核算工作进行循序有序的运转。在实际工作当中，企业财务内部制度的完善，也将会使得企业各部门之间流通运转更加有效的执行。

(三)加强外部监督作用

企业财务内部管理制度的不完善，将影响到财务部门的会计核算只能的有效运行。因此，企业在完善财务内部管理制度规范的同时，还应该加强企业外部机构的监督管理作用。对于企业来说，会计工作在管理方面可能会常常出现一些违规现象。所以，企业应该加强外部机构的管理职能。为了实现会计核算的规范化，企业对财务工作的管理应及时到位，不可懈怠。目前，由于企业财务内部制度的不规范、不完善，极大地影响到了企业外部机构监督管理职能的发挥。充分的利用企业外部机构的监督管理技能，适时的对财务内部工作进行审核与规范。及时的对财务部门的税务事项、会计核算工作进行监督管理，将避免企业财务在核算过程城中出现违规违法的现象。

三、结束语

企业会计核算是企业有效管理的重要环节之一，它能客观的反应企业的经营状况，并且为企业提供有效的决策依据。为了使会计核算工作得到有效的进行，企业应该加强会计核算工作的规范管理制度，采取相关政策措施。建立合理的会计人员配置，完善企业会计内部的规范管理制度，加强企业外部机构的监督管理作用。这是提高会计核算工作有效的根本途径，也是企业发展的根本保障。

参考文献：

[1]黄奕军.议新事业单位会计制度下事业单位固定资产管理的影响和完善[J].财经界，2013，4（20）：153-154