作风建设的成效大全11篇

绪论：写作既是个人情感的抒发，也是对学术真理的探索，欢迎阅读由发表云整理的11篇作风建设的成效范文，希望它们能为您的写作提供参考和启发。

篇（1）

二、宣传重点

1、宣传学习县委深化机关作风建设活动的重要精神、重大意义和重大部署。宣传全镇各单位深化机关作风建设进展情况和取得的阶段性成果。

2、宣传学习加强效能建设、优化发展环境的先进典型和好做法、好经验。宣传着力解决干部作风方面存在的影响和制约发展的突出问题，积极为群众排忧解难，多办解民忧、增民利、化民怨的实事好事的情况。

3、宣传开展“回头望”加强制度建设的成效。宣传继续抓好机关工作制度落实，抓好突出问题的解决，抓好体制机制的建立完善，不断巩固和发展机关作风建设活动成果，真正使机关作风建设活动成为群众满意工程的好做法。

4、宣传开展“四反对四争当”专题教育和解决消极执行、应付执行、机械执行、趋利执行、低效执行等方面的做法和成效。宣传把深化机关作风建设与完成今年经济社会发展各项目标任务结合起来，与当前各项工作结合起来的有效做法。

三、工作安排

1、信息上报。在第一时间采写反映深化机关作风建设的新进展、新亮点、新特点、新成效、新经验的信息。

2、新闻宣传。精心策划、采写反映我镇深化机关作风建设，提高行政效能，优化发展环境的好经验、好做法、好典型的报道，积极向省、市、县主流媒体推荐、报送，努力扩大宣传效果。同时，有计划地推出一批机关作风建设方面的先进个人、先进集体典型。

3、网络宣传。充分运用政务微博、党员干部现代远程教育网络平台，积极组织开展形式多样的学习教育活动，拓展作风建设的活动形式，进一步把深化机关作风建设活动开展得有声有色、富有成效。

四、工作要求

1、加强领导，精心组织。高度重视、加强领导、周密安排、精心组织，认真扎实地做好机关作风建设的宣传工作，把宣传的过程变成优化作风、提高效能的过程，以宣传的效果强化机关作风建设活动的效果。

篇（2）

一、高标准、严要求，第二阶段工作成效明显

我局“作风建设年”活动转入第二阶段以来，全体干部职工紧紧围绕广泛征求意见、互帮互查、自查自纠和专题会议等关键环节开展工作，较好地完成了任务。这个阶段工作的特点是，各单位、科室工作细致认真，干部职工态度端正，工作成效明显。具体表现在以下几个方面：

一是深入发动，安排部署细。5月16日，局党组召开了全系统“作风建设年”活动第二阶段动员大会，认真回顾总结了学习动员阶段工作，对查找问题阶段工作进行了全面安排部署。同时，制定下发了《市海洋与渔业局作风建设年活动查找问题阶段工作计划安排》，对查找问题的各个环节的内容、时间作出了明确安排。局属各单位也迅速召开动员会议，提出了具体的贯彻落实意见，把查找问题阶段的具体要求、方法步骤传达贯彻到了每一位干部职工，保证了活动的顺利实施。

二是多措并举，征求意见广。采取开门纳谏与自查相结合，单位查摆与个人自查相结合的方式全面查摆问题。通过深入渔民群众走访、召开座谈会、设立意见箱、发放征求意见表、开通投诉电话和网上信箱等形式，广泛征求市领导、机关事业单位、服务对象、人大代表、政协委员、派、先模人物、离退休干部的意见和建议，确保问题查摆全面、有针对性。在这个阶段中，我们共发放征求意见表241份，收回171份，征求意见建议20余条。

三是态度端正，查摆问题准。全系统各单位和全体干部职工能够本着“面广、心诚、言实”和服务基层、服务渔民群众、服务用海企业的原则，坚持“内查、外征”相结合，采取自己找、领导点、群众提、相互帮等多种形式，对照总书记指出的领导干部作风上存在的八个方面的问题，对照市委“作风建设年”活动实施方案中提出的六个方面的突出问题和我局活动实施方案中提出的问题，结合各单位、科室和个人的工作实际，认真查找自身存在的突出问题，列出了存在问题的单子，绝大多数的单位、科室和个人问题找的比较准、比较深，为下步整改突出了重点，找准了切入口，增强了活动的针对性和实效性。

四是边查边改，活动成效好。在查摆问题的过程中，全体干部职工坚持继续学习，不断提高认识，认真结合实际工作，对查找出的问题进行了深刻反思，能够把加强作风建设与促进实际工作落实紧密结合，从最易见到成效的事情做起，进行了初步整改，一时不能解决的，也制定了整改措施，真正做到了抓作风建设促工作开展，在实际工作中改进作风，达到了作风建设、具体工作双促进、双提高。同志们的精神面貌和服务质量、服务水平都上了一个新台阶。

总体来讲，我们第二阶段的工作是富有成效的。全体干部职工都受到一次深刻的思想政治教育，找出了问题，进一步明确了努力方向，振奋了精神，改进了作风，推动了工作。但是，在肯定成绩的同时，也应该清楚我们的工作与市委、市政府的要求，与“作风建设年”活动的目标要求，与渔民群众、服务对象的期望还有一定的差距，仍存在一些问题和不足：一是个别单位对查找问题阶段工作的重要性认识不到位，思想上没有引起足够的重视，没有按规定的程序、方法步骤广泛征求意见。二是有的单位、科室、个人找的问题比较虚，没有触及到实质性问题，重点不突出，被动应付，这个将被退回，重新查找问题。三是还存在个别同志只查不改、边查边犯的问题。四是活动开展不够深入，引导群众参与不够，等等。对这些问题，必须引起大家的高度重视，在集中整改阶段采取更加有力的措施，切实加以解决。

二、明确重点，精心组织，扎实推进集中整改各项工作

集中整改是整个“作风建设年”活动中解决问题、健全机制、展示成效、凝聚民心的关键阶段，是整个“作风建设年”活动的着眼点和落脚点。全体干部职工一定要充分认识做好集中整改阶段工作的重要性，以饱满的政治热情，良好的精神状态，求真务实的作风，针对查找出的突出问题，扎实搞好集中整改，以整改的高质量，保证整个活动的高质量。

（一）进一步抓好学习教育，提高素质和能力。学习教育是确保“作风建设年”活动健康顺利开展、取得实效的基础和前提。我们要学理论提高素质，学业务提高能力，学先进提高境界，要把学习贯穿我们整个活动之中。各单位、局机关各科室要结合实施方案的整体安排，针对集中整改阶段的任务要求，开展形式多样的学习教育活动，认真抓好集中整改动员会议精神特别是李兆前书记重要讲话的学习，重点学习市委“作风建设年”活动办公室指定的有关书目和文章，切实增强学习的针对性、实效性，通过学习，教育广大干部职工换位思考，真正找出自身存在的缺点与不足，明确方向，转变作风，推动发展。

（二）召开会议进行再动员、再部署。集中整改阶段时间跨度长、工作任务重、标准要求高，全体干部职工要全面把握市委集中整改工作的基本要求，深刻认识集中整改工作的重要性、必要性，明确集中整改阶段的目的、意义和任务目标。各单位也要根据局里的统一要求，召开相应的动员会议，对集中整改阶段的工作进行再动员、再部署，确保全系统上下步调一致，认真、扎实、高质量地推进第三阶段的工作。

（三）继续深入查找问题。查找问题阶段是搞好整改的前提，问题找不准，整改就没有针对性，整个活动很难见到成效。查找问题阶段虽然时间已经过去，但查找问题工作并没有结束，要将查找问题贯穿于整个活动中。查找问题阶段，绝大多数的单位、科室和个人查找出的问题实事求是，准确到位，但也存在查找问题不实不深不透不全现象。我们在集中整改阶段先安排了一周的时间，进一步查找问题，查找问题未通过局活动办公室审查的，要重新组织查找，直至把存在的突出问题找准找实；已经通过审查的，要继续深入查找问题，确保把问题找全找深找透。在这里我再强调一下，在5月份的第二阶段动员会上我已经讲了，查找问题是为了更好地解决问题，而不是为了处理人，反之如果存在问题而态度不端正，或有意遮掩问题，却被群众今后反映出来或被明查暗访查出突出问题，最终导致给我们海洋与渔业系统抹黑的，一定要严肃处理，而且要处理到个人，请大家明确这一点。

（四）切实解决存在的突出问题。抓好集中整改，要按照市委的总体要求，针对总书记提出领导干部存在的八个方面的问题、市委“作风建设年”活动方案中提出重点解决的六个方面的问题和我局活动实施方案中提出的问题，特别要对照各单位、科室和广大干部职工查摆出来的突出问题，结合海洋与渔业工作实际，本着服务基层、服务渔民群众、服务用海企业的原则，采取扎实有效的措施，认真加以解决。要严格按照我局下发的第三阶段工作计划安排，深入分析问题存在的原因，精心制定整改方案，确立整改的任务目标，明确整改的时限要求，落实整改责任，扎扎实实的解决存在的问题。对各单位、科室找出的、渔民群众、用海企业反映最强烈的问题，要立即着手解决，争取以最短的时间、最好的成效向社会、向群众展示我们海洋与渔业系统“作风建设年”活动的实际效果。

（五）建全完善制度，建立长效机制。集中整改虽然能够解决一些突出问题，但时间毕竟有限，不可能在几个月的时间里解决所有问题，而且还会出现新问题。搞好“作风建设年”活动，既要治“标”，更要治本，既要集中解决突出问题，更要建章立制，完善规章制度。我们全系统的执法职能很多，执法单位很多，执法人员也很多，一定要落实行政执法责任制，规范行政执法行为，同时加强对行政执法的监督约束，不断完善监督约束机制，各单位要认真总结整改经验，在完善现有的规章制度的基础上，建立健全相关规章制度，把好的做法规范化、制度化，搞好制度建设，实现以制度规范人，以制度约束人，以制度推动作风建设，以制度巩固“作风建设年”活动成果。

三、结合实际，重抓落实，确保集中整改取得实效

“作风建设年”活动的成效如何，归根到底是要落实到整改上、体现在整改上。衡量“作风建设年”活动是否扎实有效，主要看整改的成效。群众评价这次“作风建设年”活动，也主要看是否解决了突出问题，是否真正进行了整改并取得了实效。必须坚持把求实效贯穿于“作风建设年”活动的始终，特别是要以集中整改的成效，让群众满意，取信于民。各单位、科室要进一步增强集中整改的责任感和紧迫感，要与海洋与渔业工作有机结合起来，努力推动活动的深入开展。

（一）加强领导，明确责任。要高度重视集中整改阶段工作，切实加强组织领导，落实工作责任制。局领导班子以及各单位班子成员要切实履行好“双重”职责，从自身做起，带头解决作风方面存在的突出问题，还要认真抓好分管单位、科室有关人员的整改工作，把整改措施落实到具体工作中去，抓一件、成一件，整改一件、见效一件，确保“作风建设年”活动取得实效。同时，要明确整改责任，要求责任到人，任务到人，措施到人，切实做到哪个环节、哪个岗位出现问题，就抓好哪个环节、哪个岗位的整改。

篇（3）

一、动员部署，宣传造势

我局积极响应全区作风建设年活动转段会议以及治理领导作风“假、浮蛮”会议精神，迅速在全局学习贯彻，对督查整改阶段的各项工作进行全面部署。同时，我局及时将宣传工作转入作风建设年督查整改阶段，充分运用网站专题、工作简报等方式，大力宣传效能问责、领导作风“假、浮、蛮”的开展情况，积极营造活动的良好舆论氛围。

二、拓宽渠道，深入检查

积极拓宽和畅通群众监督渠道，通过工作简报等形式向社会公布干部作风问题投诉、举报电话和电子信箱，安排专人受理群众投诉。在自查自纠基础上，我局深入开展领导点评活动，局领导对机关及下属单位开展作风建设情况、存在的问题和下一步建议进行点评，高位推动作风整治工作。局作风建设年活动领导小组督查考核组成员采取随机检查方式，对机关及下属单位作风建设情况进行了检查，并进行了通报。

三、治理“假、浮、蛮”，改进领导作风

根据区效能办《转发省作风整治办关于对领导作风“假、浮、蛮”方面突出问题开展自查整改的通知》精神，为切实抓好局领导班子作风“假、浮、蛮”方面突出问题的自查整改工作，局党委班子召开班子会议研究部署，本着“有则改之、无则加勉”的诚恳态度，向全区财政系统广泛征求意见，撰写自查剖析材料，围绕作风“假、浮、蛮”的五个具体方面，查找突出问题，明确整改举措，进一步增强大局意识、责任意识、为民意识、效率意识、廉政意识。

篇（4）

围绕领导班子有新形象、机关效能有新提高、为民服务有新进展、推动发展有新成效的目标要求，认真贯彻落实党的十七大和省、市党代会精神，以解放思想、激发活力，创新强业、创业惠民大讨论大实践活动为契机，推动作风建设的创新提高，在落实整改措施、推进为民办实事、加强监督检查、建立长效机制等方面着力，切实促进各项工作的有序、协调推进，确保全市教育系统作风建设年活动取得实效，加快教育强市建设，促进*教育科学和谐发展，为加快建设现代化生态型滨湖大城市提供更强有力的智力支持和人才保障。

二、工作内容

市教育局作风建设年活动建章立制、总结提高阶段从9月份开始到12月份结束。期间，局机关与各直属学校（单位）要重点抓好以下几项工作：

（一）强化学习。把大兴学习之风、不断改进学风贯穿于作风建设年活动的始终。重点要抓好以下几方面的学习内容：

1、认真学习贯彻总书记6月25日在中央党校的重要讲话和在全国优秀教师座谈会上的重要讲话精神，深入贯彻科学发展观，切实加强领导干部的作风建设和师德师风建设。

2、深入学习贯彻省第十二次党代会和市委六届四次全会精神，围绕市教育局党委提出的解放思想、激发活力，创新强业、创业惠民大讨论大实践活动抓好专题学习讨论，以良好的作风不断推进创新创业。

3、党的十七大召开后，把学习贯彻党的十七大精神作为重要内容，进一步改进学风，搞好思想武装。

4、深入开展学、明党纪、讲正气、促和谐教育活动，通过集中讲廉、领导诺廉、测试明廉、警示促廉、榜样倡廉、文艺颂廉的六个廉活动，切实加强对领导干部勤政廉政意识的教育。

（二）巩固成果。坚持把跟踪问效、监督检查贯穿于作风建设年活动始终，巩固整改成果，确保作风建设活动有序推进，取得实效。重点是加强以下几方面的跟踪督查：

1、认真组织回头看，对第二阶段的整改工作进行一次全面的检查梳理，重点检查问题查找是否深入、整改措施是否落实。

2、继续加强对重点工作的督查推进，对全年12项重点工作推进情况开展跟踪督查，确保各项重点工作取得实效。

3、继续深化走进矛盾、破解难题专项行动，着力抓好为民办实事项目的落实和影响到六创六破六推进中的重点难题的破解。

4、继续加强对各单位作风建设和效能建设明查暗访活动，重点检查机关运行的各项制度和市六条禁令、公务午餐快（便）餐制、规范公务用车、严禁党政机关工作人员利用上班时间炒股等新出台制度落实情况。

（三）建章立制。结合前阶段的整改内容，进一步健全和落实相关制度，形成长效机制，推动作风建设的经常化、制度化。重点加强以下几方面制度的健全和落实：

1、进一步建立和完善为民办实事的长效机制，抓紧落实、加快推进四服务各项承诺和措施，对已经出台并实施的服务举措，确保落实到位，使群众真正感受到作风建设带来的实惠。

2、围绕改进机关服务、优化创新创业环境，进一步修改和完善涉及行政许可、行政收费、行政检查、行政处罚等方面的相关制度。进一步规范各直属学校（单位）的办学行为和收费行为。

3、对在作风建设活动中群众反映强烈的、长期得不到很好解决的顽症，进一步建立和完善相关机制，进行重点治理。

4、局机关各处室、各直属学校（单位）要结合实际，认真查找本部门、本单位内部管理上存在的问题，建章立制，堵塞漏洞。

各部门、各单位要对现有的制度进行全面清理，该废除的废除，该完善的完善，该健全的健全，同时要强化制度的落实，提高制度的执行力。

（四）总结提高。认真进行回顾总结，检查主要任务的完成情况，重点工作的推进情况，并积极推广活动中取得的好经验、好做法，通过树立典型，指导面上各项工作的深入开展。

三、工作要求

1、强化领导，长抓不懈。局机关各处室、各直属学校（单位）要进一步加强对作风建设年活动的领导，牢固树立作风建设长抓不懈的思想，坚决防止和克服各种麻痹思想、应付心理和厌烦情绪，以高度的自觉性和责任感，集中精力，精心组织，扎实开展，确保作风建设年活动取得实效。

篇（5）

这次党的十七大精神主题宣传教育活动总的要求是：以学习宣传贯彻十七大精神为主线，紧密结合区四届二次党代会提出的“两城三区”战略，以“高举旗帜、科学发展、创业创新”为主题，联系各地各部门实际，切实解决改革发展稳定和人民群众关注的热点难点问题，为全面建设小康社会，开创路桥现代化建设新局面，提供理论支撑、思想保证、舆论氛围和文化条件。根据以上要求，在组织实施过程中，要重点把握好以下三个方面：

（一）遵循四个阶段。这次主题宣传教育活动从20*年1月开始到20*年6月底告一段落，具体分为四个阶段。一是精心筹划作部署阶段，从1月开始至2月上旬结束，主要是深入调研，组建机构，制定计划，做好宣传发动。二是驻点宣讲摸实情阶段，从2月中旬开始至3月中旬结束，重点要开展“百名领导作宣讲、千名干部下基层”活动。三是解难题求实效阶段，从3月下旬开始至5月中旬结束，主要是针对前段时期收集到的问题和困难，采取切实有效的措施，认真加以解决。四是总结提高谋发展阶段，从5月下旬开始至6月底结束，重点是巩固成果，建立长效机制。区里将在6月中旬前后，对全区各地各部门主题宣传教育的开展情况进行检查考核。

（二）把握六个层面。这次主题宣传教育活动主要在农村、企业、社区、学校、机关和事业单位以及外来务工人员等六个层面开展。要针对不同群体，明确重点，分类指导，分层施教。在农村，要重点结合社会主义新农村建设，推进统筹城乡发展，推进农民群众创业创新来开展。在企业，要重点结合转变经济发展方式，增强企业自主创新能力和核心竞争力来开展。在社区，要重点结合提高公民道德素质、培育文明风尚与创建和谐人际关系来开展。在学校，要重点结合育人为本、德育为先，培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人来开展。在机关和事业单位，要重点结合“作风建设深化年”活动，大力加强作风建设，牢固树立执政为民理念，努力提高服务能力和服务水平来开展。对外来务工人员也要采取各种方式开展宣传教育活动，增强他们对“第二故乡”的认同感，进一步激发和调动他们投身创业创新实践、创造美好生活的积极性。

（三）明确六项任务：一是始终坚持学习，在提高开展主题宣传教育的主动性上下功夫。要把学习贯穿主题宣传教育的始终，采取研读原文、专题培训、深入宣讲、典型宣传、文艺演出等多种形式，继续全面深入学习十七大报告、《（修正案）》和省、市、区党代会精神，真正做到学深、学透、学到位，真正使十七大精神和省市区委有关决策部署深入人心、家喻户晓。应该说参加今天会议的同志都是有任务的，尤其是镇街道的驻村干部既有学习的任务又担负着向其他群众宣讲的任务，你如果自己都没有领会十七大精神，你又怎么去向农村的党员群众宣讲呢。二是牢牢把握主题，在坚定不移地走中国特色社会主义道路上下功夫。要通过主题宣传教育，进一步深刻领会党的十七大的主题，进一步明确党在改革发展关键阶段举什么旗、走什么路、以什么样的精神状态、朝着什么样的发展目标继续前进等重大问题，把全区广大党员干部群众的思想和行动统一到十七大确立的共同理想、奋斗目标和行动纲领上来，不断增强全区人民坚持走中国特色社会主义道路的决心和信心。三是始终贯穿主线，在增强贯彻落实科学发展观的自觉性上下功夫。要通过主题宣传教育，使广大党员和干部群众进一步深刻领会科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，着力转变不适应不符合科学发展观的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。四是明确主要任务，在深刻领会全面建设小康社会的奋斗目标上下功夫。要通过主题宣传教育，进一步深刻领会“增强发展协调性”，“扩大社会主义民主”、“加强文化建设”、“加快发展社会事业”、“建设生态文明”等五个方面，是党的十七大适应国内外形势的新变化，顺应各族人民过上更好生活的新期待，在十六大确定的全面建设小康社会目标的基础上对我国发展提出的新的更高要求，必须坚定信心、埋头苦干，清醒而顽强地为之奋斗。五是立足路桥实际，在凝心聚力推进新一轮创业创新上下功夫。要通过主题宣传教育，进一步深刻领会区委提出的“两城三区”战略的具体内涵和主要任务，切实增强为之奋斗的使命感和责任感。以创新的理念、改革的思路、开拓进取的精神风貌，全面推进个人、企业和其他各类组织的创业、再创业，全面推进理论、制度、科技、文化、社会管理和党的建设等各方面的创新，在全区上下进一步形成创业创新的浓厚氛围。六是着力解决问题，在注重主题宣传教育的实效性上下功夫。要紧密联系本地区、本部门的实际，紧密联系广大党员和干部群众的思想实际，坚持学以致用、用以促学。要把开展主题宣传教育活动与贯彻落实省、市、区党代会精神结合起来，与破解难题、推动发展结合起来，与关心群众生活、解决群众困难结合起来，从解决具体问题着手，以解决问题的实际成效，扎实推进党的十七大精神和省、市、区委战略部署的贯彻落实。

二、统一思想，提高认识，切实增强开展党的十七大精神主题宣传教育和“作风建设深化年”活动的责任感

党的十七大是在我国改革发展关键阶段召开的一次十分重要的会议，学习宣传贯彻党的十七大精神是当前和今后一个时期的首要政治任务。要完成好这项政治任务，我们必须避免就十七大精神讲十七大精神，而是要虚功实做，真正做到用十七大精神武装头脑、指导实践、推动工作、促进发展。正因为如此，省委提出“创业富民、创新强省”战略，全面建设惠及全省人民的小康社会；市委提出实施“三个*”战略，打造长三角地区创新活力最足、创业环境最佳、民富程度最高、社会和谐最好的城市之一。也因为如此，区委在原来建设“现代商贸城和现代汽车城”的基础上，提出打造“创业创新先行区、生态经济先导区、和谐生活先进区”的构想，努力推动我区再创新优势、争取新发展、实现新跨越。所以，“两城三区”战略就是我们贯彻落实党的十七大精神的重大举措和实际行动，推动党的十七大精神在路桥的贯彻落实就是要扎实推进“两城三区”建设。为此，区委决定，一方面按照省委、市委的统一部署，今年上半年在全区开展以“高举旗帜、科学发展、创业创新”为主题的党的十七大精神宣传教育活动，在前阶段广泛开展十七大精神学习宣讲的基础上，把主题活动的落脚点放到做好对“两城三区”战略的解读和认同上来，进一步把广大党员干部群众的思想和行动统一到区委的决策部署上来；同时结合路桥率先发展的需要，全年开展以“先锋引领、创业实干”为主题的“作风建设深化年”活动，促使广大党员干部振奋精神、改进作风、率先垂范，带动全区人民群众齐心协力、艰苦奋斗、创业创新，努力营造奋力争先、勇创一流的浓厚氛围，为“两城三区”建设注入强大的精神动力。

我们一定要充分认识开展党的十七大精神主题宣传教育和“作风建设深化年”活动的极端重要性和现实针对性，切实增强抓好主题宣教和推进作风建设的责任感，以良好的精神面貌和务实的工作作风，推动十七大精神在路桥的贯彻落实，推动我区作风建设再上新水平，切实把两个活动的成果转化为促进发展的科学思路和强大动力，为我区“两城三区”建设提供坚强保证。

三、认真总结，巩固提高，强势推进“作风建设深化年”活动

党的作风体现党的宗旨，关系党的形象和人心向背。加强党的作风建设，努力以良好的作风来不断推进党的执政能力建设和先进性建设，历来是我们党的自身建设的永恒主题。省委在今年元旦后的第一个工作日也就是1月2日，召开了全省的“作风建设年”活动总结大会，以抓作风建设开局，表明省委坚持不懈的抓作风建设，促科学发展的决心。会上赵洪祝书记提出了全省今年作风建设的总要求，部署了深入开展“九个一”系列活动的具体任务，并强调把作风建设作为一项经常性的工作常抓不懈、一抓到底、抓出成效。历届区委、区政府高度重视抓作风建设，特别是通过去年的“作风建设年”活动，我区的作风建设上了一个新的水平，机关单位和党员干部的作风面貌都有了比较大的变化。这充分说明作风建设抓与不抓大不一样，主动抓与被动抓大不一样；这也充分说明，抓作风建设必须持之以恒，常抓不懈才能出成效。因此，今年我们开展“作风建设深化年”活动，必须总结去年经验，分析新的形势，进一步解决新的问题，争取新的成效，为路桥经济社会又好又快发展提供更强大的动力。

（一）认真总结“作风建设年”活动取得的成绩与不足。“作风建设年”活动开展一年来，各地各部门按照区委的统一部署，精心组织，动真碰硬，取得了显著成绩，主要有“四大成效”。

1、风纪整肃取得明显成效。针对前期调研中发现的突出问题，重点抓好治理，机关中存在的“四类现象”，即我去年在“作风建设年”动员大会上列出的政令执行不到位、执法行为不规范、工作作风不扎实、规章制度不落实等四类现象，不同程度地得到了解决。特别是狠刹了违规兼职取酬、私驾私用公车、铺张浪费等长期以来备受干部群众诟病的“七股歪风”，收到了良好效果。①狠刹违规兼职取酬歪风，17名兼职的领导干部全额清退违规双重领取的奖金计86.98万元，12名保留公务员身份到企业工作的领导干部基本上已回原单位工作。②狠刹索要、摊派、拉取赞助费歪风，查处了一起行政执法单位利用职权侵占企业利益16万元的案件。③狠刹私驾私用公车歪风，全面推行了公车亮牌监督管理，开展事业单位车辆定编、党政机关公车清理，加强对公车购置、使用和费用报销等环节的监督和规范，共清理、收缴、拍卖车辆113辆，公车支出费用（包括购置费）较去年减少近1000余万元。④狠刹铺张浪费歪风，严格控制干部职工外出考察开会，坚决制止各种变相公款旅游行为，严禁相互吃请或者用公款进行高消费，特别是对“吃年夜饭”的问题作出了明令限制；全面清理违规用公款购买小灵通（全灵通）58部，小灵通捆绑单位固定电话134部。⑤狠刹滥发奖金福利歪风，开展了行政资产和考核奖励性补贴清理工作。⑥狠刹公职人员赌博歪风，已对1名副科级领导干部、6名一般干部赌博案件立案查处。⑦狠刹收受现金、有价证券和支付凭证歪风，查处18名党员干部收受礼金、礼卡和有价证券折合人民币122万元的行为。

2、难题破解取得明显成效。积极开展了“树新形象、创新业绩”主题实践活动和“走进矛盾，破解难题”专项行动，党员领导干部带头进村入户、蹲点调研，访问民情、排忧解难，既帮助群众解决了一些涉及生产生活的问题，又进一步密切了党群干群关系，促进了社会和谐。蹲点调研期间，区四套班子主要领导共走访村居（社区）46个，企业48家，农户571户，召开民主恳谈会28次，作形势报告28次，开展访贫问苦送温暖活动共慰问152人，为群众解决实际问题56个。在“走进矛盾，破解难题”专项行动中，全区共确定难题项目222个，其中区四套班子领导破难项目24个，镇（街道）领导班子破难项目198个，目前已有包括数码城周边停车乱收费等219个群众反映强烈的问题得到了解决，进一步展示了各级党委政府的新作风、新面貌、新气象，赢得了群众的信任和赞赏。此外，全区各级机关也纷纷创新工作方法和机制，如路桥街道的“驻村约谈”制度、蓬街镇的“驻村百晓”活动、横街镇的绩效公示制度等等，转变了干部的作风，拉近了与群众之间的距离。

3、效能提升取得明显成效。通过外聘的方式建立了一支过硬的作风建设监督检查队伍，强化对党政机关及其工作人员在依法履职、工作效率、服务态度等方面的监督检查，开展明查暗访20余次，受理办结效能投诉72件，查实违反“四条禁令”等各类违纪违规48人次，并按照规定进行了严肃处理，其中辞退5人，通报批评并扣发奖金39人次。通过组织评议活动，对20个区级机关132名有执法或公共服务职能的科室中层正职进行了民主评议，并将评议结果作为干部使用交流的重要依据。通过“撤一建一”、“并一建一”和“挂牌”等方式，实施了行政许可职能归并；归并后全区已有381个行政许可、审批事项进入办事中心受理、办理，占全区4*个事项的93.33%，项目集中度提高了56.13个百分点，授权到位率也有大幅提高。经过一年来的不懈努力，部分机关干部“庸、懒、散、慢”的工作作风得到了有效扭转，服务质量与工作效率有了显著提升，党风、政风、行风有了明显好转。

4、制度规范取得明显成效。区里建立了《关于切实转变作风建设节约型机关的若干规定》、《影响机关效能行为责任追究办法（试行）》等一批制度，这些制度既使治理的成果得到了及时巩固，也将为我区作风建设的深入推进发挥长期而有效的作用。各地各部门也探索建立了一批改进机关服务的制度，如区财政局建立健全以联系薄弱村、联系重点企业、联系城乡困难户为主要对象的“三联”制度；区检察院出台了群众点名约访接待检察官制度等。

总体上看，去年“作风建设年”活动措施实、亮点多、成效大，“正风、强责、提效”的主题得到了充分贯彻。但是，对照上级的要求、发展的形势和群众的期盼，我们仍然存在一些问题和不足：一是思想认识不够到位。有少数干部对作风建设的重要性和紧迫性认识不足；更有甚者，怕作风建设影响到他们的既得利益，存在抵触情绪。二是宣传声势不够浩大。特别是对正面典型的挖掘、宣传不够深入，“人人谈作风、事事看作风”的社会氛围尚未形成。三是工作开展不够平衡。少数单位“强调在嘴上，停留在纸上，落实在会上”，工作流于表面，存在敷衍了事现象。四是人心思齐不够一致。一些党员干部创业创新的精神、艰苦奋斗的激情和拼搏争先的干劲不强，缺乏有效的工作压力和动力，不遵守规章制度、不严格依法行政和依法办事等现象仍然不同程度地存在。这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。

（二）深入开展以“先锋引领、创业实干”为主题的“作风建设深化年”活动。今年全区作风建设的总体要求是：坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照省委、市委新一年推进作风建设的要求，紧紧围绕“两城三区”的战略目标，以“先锋引领、创业实干”为主题，巩固和扩大“作风建设年”活动成果，全面激发全区各级领导班子和广大党员干部创业的勇气、创新的锐气和创优的志气，以一流的工作作风、一流的工作标准、一流的工作业绩，为“两城三区”建设作出新的贡献。重点要做到五个“勇创一流”：

1、突出抓状态，在解放思想、振奋精神中勇创一流。同志说过，人总是需要一点精神的。在客观物质条件已经具备的前提下，对于成就一项事业来说，精神的力量往往具有决定性意义。区域竞争不仅要比土地、资金、项目，更重要地是比一种精神。只要人的精神状态上去了，方法总比困难多。当前，我们要把思想从不适应、不利于科学发展的认识中解放出来，必须强化三种意识：一要强化忧患意识。总书记在党的十七大报告中要求全党同志一定要居安思危、增强忧患意识，这对我们具有很强的针对性。提出增强忧患意识不是否定以往取得的成绩，而是要更多看到成绩背后存在的问题，从而争取获得更大的成绩。过去路桥曾有过体制机制的先发优势，更有我们党员干部“三口小碗创大业”的精神志气，*年开始的市对县市区考核路桥也一直走在前列，但现在全市各地呈现出你追我赶的发展态势，路桥原有的地位和优势正逐步丧失。我们一定要坚决破除固步自封、安于现状的思想，树立强烈的发展危机感和能力危机感，牢牢把握住重要的战略机遇期，争当*经济社会发展的排头兵。二要强化责任意识。负责任是我们对待工作、对待生活的态度，是一种人生的精神境界。事业心、责任感也是一个领导干部的基本素质。没有事业心、责任感，一切都无从谈起，所谓“有能力”也是假的。去年区委、区政府下了那么大的决心和气力，肃纪正风，啃下了几个难啃的硬骨头，为什么要去碰，就是三个字：负责任。要在广大党员,,干部中开展“重品德、讲操守、增本领、提效率、转作风”作风建设专题教育活动，坚决破除惧怕困难、畏首畏尾的思想，进一步锤炼党员干部务实为本、落实为责的意识和本领，真正做到敬业、勤业、精业。今后，对于不负责任的现象和人，光是批评、教育还不行，还要加上组织处罚的手段。对那些在其位不谋其政、不尽其责的人，要坚决调整。三要强化有为意识。当前，面对新一轮创业创新的大好时机，面对新挑战和不断涌现出来的新问题、新矛盾，正是需要我们大有所为的时侯。我们要积极开展“我为创业创新作贡献”大讨论活动，坚决破除事不关己、无所作为的思想，理直气壮、旗帜鲜明地以业绩来判断是非，以业绩论英雄，鼓励党员干部奋发有为，创造性地、高效率地工作，创造业绩，有所作为，有所建树。

2、突出抓治理，在巩固成果、深化整治中勇创一流。作风建设不是一劳永逸的，而是一个不断深化、不断改进、不断创新的过程。“作风建设深化年”作为“作风建设年”的延伸和拓展，要继续在巩固和扩大整改成果上下功夫，在治理突出问题上见成效。一要巩固既有成果。要继续深化“七股歪风”整治：坚决执行禁止违规兼职取酬，拉取、索要、摊派赞助费、慰问费，滥发奖金福利等有关规定，严格执行公务员的工资、津贴补贴标准；加强职务消费管理，推行公务用车“一车一台账”，定期公开，不断完善公车使用管理制度，严禁公车私驾私用；严格执行公务接待规定，严内部门、单位相互吃请，坚决制止奢侈浪费现象；从严规范外出学习考察活动，坚决防止以公务活动为名进行公款旅游等行为的发生；进一步减少评比达标活动，精简会议，活动和文件，降低行政成本，建设节约型机关。二要丰富新的内容。开展作风建设不是搞形式，而是希望每年都有一个新的变化。因此，必须根据不同阶段的不同特点，在面上铺开的同时，有重点地加以推进。要围绕“抓作风建设、促创业创新”的要求，把广大机关工作人员是否在岗、在行、在状态作为今年纠治的重点，大力开展治庸提效行动，深入治理群众反映强烈的“庸、懒、散、慢”等机关病。三要创新方式方法。要在坚持去年开展作风建设中行之有效的成功做法基础上，从自身的实际出发，大胆拓展活动的内涵，创新载体，改进方法，不图形式，不走过场，一切服从于活动的效果，一切服从于整改的需要，一切服从于问题的解决。

3、突出抓实践，在为民办事、干在实处中勇创一流。作风建设实不实、好不好，关键在实践，关键在群众的满意度。因为群众的眼光最清楚，群众的感受最直接，群众的评判最真实。我们必须把改善民生放在更加突出的位置，从群众反映最强烈的问题抓起，切实解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题。一要深怀爱民之心。继续深化和完善领导干部“蹲点调研”、“恳谈日”等活动，积极走进基层、走进群众、走进矛盾，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦。二要多办利民之事。重点实施好“农（居）民安居工程”、“社会保障工程”、“公益利民工程”、“道路畅通工程”、“平安稳定工程”、“洁净家园工程”、“市民健康工程”、“教育普惠工程”等民生工程，切实为群众办好事办实事。三要常行为民之举。重点开展好“服务创业、再增感情”，“推动创新、再破难题”专项活动，努力解决事关人民群众切身利益的具体困难，以实际行动和解决问题的实际成果取信于民。

4、突出抓典型，在开拓进取、争先创优中勇创一流。作风建设需要抓“两头”，既有榜样可学，又有教训可鉴。要抓“亮点”，善于发现和树立一批先进典型。要大力推行一线工作法，选调一批优秀的中层干部、后备干部到重点工程、重点项目中和艰苦复杂的地方锻炼，让干部在一线服务，决策在一线落实，问题在一线解决。要全面推行行政执法部门、公共服务单位中层干部“公述民评”制度，继续组织开展人民满意基层站所（办事窗口）评议活动。要在一线党员干部中培养、树立、宣传、学习先进典型，运用典型的示范作用和精神力量教育人、引导人、鼓舞人，推动各项事业的发展。要抓“追究”，认真受理群众投诉，严肃对待和处理投诉件，决不能降低处罚或“大事化小，小事化了”，特别是对那些投诉属实的典型案例要予以曝光。要拓宽监督渠道，加强明查暗访，严肃查处和纠正各种损害群众利益的不正之风，重点解决社会影响广泛、群众意见集中的突出问题。

5、突出抓制度，在健全机制、长治久效中勇创一流。加强作风建设既要注重解决当前干部作风中存在的突出问题，更要注重加强制度建设，用制度管人管事管权，推动作风建设的制度化、规范化和常态化。要加强对制度的清理。各地各部门要对现有制度进行全面梳理，对不符合党的十七大和省、市、区党代会精神，不适应新形式新要求新任务的规定和做法予以废止；对那些不够完善的制度要进一步修改完善；对属于执行不到位的，必须采取有力措施确保落实。要在制度建设上多出成果。要注重把一些好的经验和做法上升为新的制度，建立健全学习教育、为民办实事、效能提升、作风建设监督评议、作风建设预警、作风建设奖惩激励等一批长效机制，努力优化制度环境，不断巩固和扩大作风建设的成果。

四、加强领导，精心组织，全面确保党的十七大精神主题宣传教育和“作风建设深化年”活动顺利开展

主题宣传教育和“作风建设深化年”活动的任务和要求已经明确，现在的关键是要迅速行动，抓好落实。各地各部门要加强领导，加大力度，扎实推进，全面确保党的十七大精神主题宣传教育和“作风建设年”活动在全区顺利开展。

（一）加强领导，落实责任。各地各部门要把主题宣传教育和“作风建设深化年”活动作为今年的两项重要工作，切实负起责任，稳步抓好落实。为加强十七大主题宣传教育实践活动的组织领导，区委成立了以我为组长、区委副书记金志同志为常务副组长的领导小组，下设办公室和农村、企业、学校等六个指导组，负责对主题教育实践活动的具体指导和协调。各镇街道作为主题教育实践活动的责任主体，都要及时建立相应的领导机构。为加强对“作风建设深化年”活动的组织领导，“区作风建设年活动领导小组”更名为“区作风建设深化年活动领导小组”，继续做好对全区作风建设的组织和领导工作。要坚持主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各部门协同抓，要做到定领导、定部门、定岗位、定人员，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

（二）精心组织，强化督导。各地各部门要紧密结合自身实际，按照区委的统一部署，抓紧启动开展十七大精神主题宣传教育和“作风建设深化年”活动。主题宣传教育活动的六个指导组要发挥各自优势，针对不同群体，认真拟订实施方案，精心组织开展宣传教育活动。两个活动的领导小组办公室要加强对各自活动开展情况的督查指导，真正做到统一行动、形成合力。对特色工作、典型做法要予以及时宣传推介；对一时未取得成效，但有实际作用的创新做法，要予以支持和鼓励；对进度缓慢的单位，要分析存在问题及原因，有针对性地提出意见和建议；对工作不力的单位，要给予通报批评，并要求限期整改，推动两个活动扎实有效开展。

篇（6）

开展“五个一”系列教育活动，筑牢党员干部思想道德防线。充分发挥反腐倡廉“作风督查”组成单位作用，深入开展反腐倡廉教育“五个一”系列活动.即：建立一批“三纪”（党纪政纪法纪）教育基地、举办一场作风建设专题报告会、举办一场以作风建设为主题的廉政教育文艺晚会、评选一批优秀公务员等先进单位和个人、编印一本廉洁自律手册。加强对党员干部的理想信念、党纪国法、社会主义荣辱观和廉洁自律教育，筑牢党员干部思想道德防线，促进良好作风形成。

篇（7）

从5月份开始，“作风建设年”活动转入“查找问题、边整边改”阶段，这一阶段也是整个活动最关键、最具实际意义的阶段。对此我单位将以“四坚持”来切实保障这一阶段工作的顺利开展，一是坚持把深化学习教育作为基础，来切实加强单位职工的思想认识；二是坚持以广泛听取意见为手段，深入基层，贴近群众，倾听真实声音，把群众批评当作改进作风和提高工作水平的动力；三是坚持把建立长效机制作为根本举措，确保所发现问题得到彻底的整改；四是坚持领导干部带头身体力行，为职工树立榜样。

篇（8）

教育实践活动的开展，使住建局党员干部深受教育，作风转变取得明显成效，突出问题得到切实解决，群众工作得到明显加强，制度建设取得重要成果，住建工作进一步推进。

“总结不意味着结束，收尾不是收场，教育实践活动有限期，但作风建设永远在路上。”将一鼓作气地抓好后续各项工作，确保教育实践活动善始善终、善做善成。

（一）转化成思想武器和制度保障。通过半年多的努力，教育实践活动取得了初步成果。每名党员干部要自觉做好群众路线成果的转化工作，使之成为提升工作能力水平的思想武器和制度保障，用作风建设的优良成果推动住建工作不断迈上新台阶。

篇（9）

二、群众观点不牢，作风漂浮较为严重

一是习气重，对群众漠不关心。有的企业党员干部只对上级负责，但对职工群众冷暖安危则置若周闻;对职工群众反映的突出问题久拖不决，决而不办。二是事务缠身，工作漂浮。在工作作风上普遍存在“三多三少”即会议多，应酬多，听汇报的多;下基层的少，调查研究少，思考问题少。三是做职工群众的思想政治工作不够。工作方法简单粗暴，发号施令，重则训斥，不疏导，不引导，不化解党群、干群之间的矛盾。

三、制度落实不力，存在制度建设和实际管理“两张皮”现象

虽然一些企业建立了领导负责制、限时办结制和内部管理的一系列制度，但制度“写在纸上、讲在嘴上、挂在墙上、落实不到地上”的现象依然存在，有的执行制度讨价还价，打折扣执行，这严重影响了制度的严肃性。

篇（10）

一、航空员思想作风的现状

航空员是一个高学历的群体，它的内部人员的特点是：绝大多数航空员都有本科及以上学历；从事高端事业，收入比较高；独生子女较多，约占全部人数的80%；工作随飞机航程而定，地域流动性较大。正是由于航空员具有以上的这些特征，导致他们的思想作风方面也有很强烈的特点，具体表现如下：

1、重业务学习，轻政治思想学习。由于航空员的工作技术含量较高、背负责任重大、业务考核也很频繁，因此，很多航空员为了减轻自身的工作压力，被迫将更多的精力和热情投入到专业知识的学习中去，从而导致对自身思想作风问题不够重视，使之在无形中不断降低对自身要求。具体表现为很多航空员虽然在行为工作中积极要求进步，但他们自身又普遍存在对思想政治理论无兴趣、不积极主动等问题。

2、事业心强，但有些急功近利。由于航空员们的受教育程度较高，加之接触的人群也比较高端，所以，就要求他们的素质比起大部分行业的从业人员也比较好。从总体上来看，航空员在关心国家大事、关心企业兴衰方面比较积极，他们大都拥有很强的自我意识，非常注重自身价值的实现，在关注自身与企业的共同进步成长时，他们的事业心表现的非常强大。也正是这些原因，使现在的航空员的思想作风普遍显得过于自由，甚至在一些事情上急功近利，表现的任性和娇纵。

3、稳定的职业，导致对危机意识的缺乏。由于航空员的培训成本较高，加上在招聘时的一些要求，航空员在工作签约时一般年限都比较久，因此，航空员的工作常被人们称为“铁饭碗”。正是因为这种稳定的劳动关系，促使航空员在签约之后面对日常工作时，没有失业的危机意识，尤其是一些年轻的航空员，本来自身的阅历就不足，对许多问题还不能正确的认识和准确地把握，所以在工作中很容易出现片面认识和偏激情绪。

二、加强航空员思想整治工作的方法

综上所诉，想要做好航空员这份工作，就必须适应航空员的思想作风特点，始终用科学的理论解释新出现的情况，在工作中要坚持理论创新，解放思想，实事求是。面对新问题，要积极推进观念创新，探索新的工作方式和方法，只有这样才能不断提高思想政治工作的进度，打造航空员思想作风的新氛围。

1、丰富航空员的文化生活。航空员的工作随航程而定，大多数情况下他们都在不分昼夜的工作，既没有固定的休息周期，也没有法定的节假日。航空员的工作特点决定了他们要长期处在与世隔绝的环境中，这将导致他们的精神生活质量很难被满足，长此以往，既对工作质量带来潜在的隐患，也会影响他们的身心健康。因此，为了保持一个相对稳定的工作氛围，建立和谐的航空班组，我们需要针对航空员岗位的特殊性开展一些思想作风建设。

2、不断提高自身思想素质。思想政治工作是应用心理学的一门实践活动，航空员想要做好自身的思想作风建设就必须在日新月异的今天突破思想束缚，了解更多的知识和信息。为了加强航空员思想作风建设工作的有效开展，要求每一位航空员都要拥有思想政治工作的主动权，除了有计划、有系统的学习理论知识外，还要对复杂的生活真正了解没通过不断完善自己，培养过硬的本领，才能把思想作风建设工作开展的富有成效。因此，航空员思想作风建设工作的目标不仅要帮助航空员树立正确的思想标准，还要引导他们熟悉相关的专业飞行知识，成为“会飞”的航空员。

3、转变思想作风，提升政治觉悟。做好航空员的思想作风建设工作不是单纯的讲大话、开大会就可以的，而是要深入调研，并通过调研把握航空员的思想动态中要解决问题的重点和难点，认真研究调研结果，寻求解决现存问题的方案，一时无法解决的，应讲清道理并创造条件逐一解决。总而言之，对航空员的思想作风建设工作要把握好两点：一是抓住他们的需求，直面问题解决问题；二是考虑到它们的特点，寻求适当的方法，减少冲突提高效率。

4、善于创新，寻找开展思想作风工作的新方法。时代是不断发展的，对航空员的思想作风建设工作也要随着时代一起不断创新，只有不断改进工作方式和方法，才能增强思想作风建设工作的感染力，从而进一步提升思想作风建设工作的实施效率。对航空员的思想作风建设实施的创新主要分为两个方面，一是加强理论研究，通过创新理论来时到实践；二是总结和学习先进的经验。比如航空员工作的性质决定其外派实践较长而且时间分散，因此没有集中学习和探讨的机会，针对这个问题，我们可以通过互联网与航空员展开互动，解决他们实际遇到的一些问题，帮助航空员思想作风工作的有序开展。

三、结束语

航空员的思想作风建设工作是否有成效是影响航空事业发展的重要因素，因此我们要积极开拓思维，深入了解并开展思想作风建设工作。文中从四个方面让我们意识到航空员思想作风建设工作是一个长期的过程，其成效的显现也不是一次性的，但却是不可忽视的。因此，我们要将航空员的思想作风建设工作作出详细规划并付诸于实施，从而为航空事业的发展提供有力保障。

参考文献：

篇（11）

一、领导重视，启动迅速。

县委召开开展“作风建设年”活动动员大会后，我局对此项工作高度重视，于3月12日进行了专门研究。3月14日及时召开了动员大会。传达了县委、县府“作风建设年”活动动员大会精神，并就我局开展“作风建设年”活动进行了动员部署。

二、健全机构，落实责任。

为了加强对开展“作风建设年”活动的领导，局成立了“作风建设年”活动领导小组、办公室，明确了人员职责和任务，落实了办公地点，建立健全了组织机构，为该项工作的顺利开展提供了强有力的组织保障。

三、制定方案，精心实施。

为了推动开展“作风建设年”活动的开展，我局把开展“作风建设年”活动工作摆上了重要议事日程，及时制定了《##县食品药品监督管理局开展“作风建设年”活动实施方案》，使工作有明确的指导思想、目标要求、方法步骤，促进了该项工作的顺利开展。

四、制订计划，行动迅速。

为了使干部职工明确学习内容、学习方式、学习时间和学习要求，及时制定了《##县食品药品监督管理局开展“作风建设年”活动学习计划》，有切实可行的计划，以保障学习有成效。

五、组织学习，注重实效。

为了便于干部职工学习，我局结合自身工作实际，编发了《药品法律法规汇编》，采取单位组织集中学习培训与个人自学相结合的办法，在职工中掀起了学习法律、法规，转变作风的学习。单位给每一个干部职工发放了专用《学习记录本》，要求全体干部职工认真做好学习笔记，并撰写好学习心得体会。