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众所周知,高校作为人才培养的一个重要基地,也是教育的起源地所在。在其日常综合管理工作中,普遍是通过对各种档案的有效管理来从事各类科研活动与教育教学活动,并用文字、图标等形式将所有活动项目记录在案,由此就形成了高校综合档案[1]。故从某种意义上讲,高校档案蕴含着宝贵的资源与财富,是其他管理信息无法比拟的,不仅是知识经济背景下高校全面发展的一个重要依托,同时也是高校继续展开各项活动的重要依据。为此,积极寻求高校综合档案管理办法,就很有必要。
一、知识经济背景下高校综合档案管理问题分析
(一)对档案管理认识不足
部分高校领导普遍对高校综合档案管理存在着认识不足的问题,多将其当成学校日常行政工作附属,可有可无,并将精力主要投入在学校基建与科研等事务上,较少将目光放在档案管理上,从而造成高校档案管理的不到位。正是因为领导的不重视,造成档案管理人员缺乏对工作的主动性与积极性,安于现状,缺乏创新精神,进而出现高校档案丢失或失真等问题。同时,一些高校依然采用传统手工档案处理形式,造成高校档案管理逐渐流于形式,缺乏必要的利用与服务功能,无法迎合知识经济发展需求。
(二)档案安全管理不到位
知识经济背景下,伴随各类信息化设备与技术在高校档案管理工作中的广泛应用,国内外信息安全形势的紧迫性也日渐凸显,致使档案信息安全管理问题也日渐引起了重视[2]。如档案信息失真、被篡改,档案信息被窃取,故强化对高校档案信息的安全管理很有必要。
(三)档案利用率低
在部分高校中,因其档案,特别是科研档案,多以纸质形式存档,且只有一份,不允许借出,只能在档案室查阅。这样一来,不仅使档案查阅者无法获得在短时间内获得自己想要的信息,而且查阅者的长期翻阅也使得档案的完整性得不到保障。长此以往,一些有价值的档案资源无法共享,从而造成档案资源的遗失。
二、知识经济背景下高校综合档案管理对策分析
(一)形成档案管理意识
知识经济背景下,树立档案管理意识、革新档案管理观念是高校提升综合档案管理的基础所在。为此,高校在日常综合档案管理工作中,需做到三点:一是形成档案开放意识。因知识经济背景下,档案已从部分群体特权逐渐向全民开放了,大多数的高校纷纷将档案资源向广大师生与公众开放,只有少部分机密档案资源被封存。为此,高校档案管理人员也应树立档案开放意识,并具体结合服务者需求,逐步提升档案工作的服务性与开放性。二是形成档案时效意识。因知识经济背景下,社会节奏逐渐加快,基于此,高校综合档案管理也需迎合时展需求,逐步提升其时效性,及时收集、整理档案,结合服务对象需求,第一时间开放档案信息,以此来提升档案资源利用的价值。三是形成档案服务意识。知识经济背景下,各高校间的竞争也日渐转向了科研实力与教学质量的竞争,而高校综合档案管理工作作为高校展开科研与教学工作的一个重要依据,必然就需要档案管理者逐步树立档案服务意识,切实做好档案管理工作,从而为档案利用者提供更优质的服务[3]。
(二)强化档案信息安全建设
1.制定适合的档案信息安全管理机制。高校综合档案管理者需严格落实《中华人民共和国档案法》与《中华人民共和国保密法》等法律规章制度,制定出迎合本高校综合档案管理的档案信息安全管理机制,以此来保证档案信息的安全性。
2.落实各类档案信息及其价值鉴定工作。在日常档案管理工作中,档案管理人员需严格落实对各类档案信息及其利用、服务价值的鉴定工作,以此来明确其档案开放和控制、利用范围。
3.重点加强对档案的管理。在高校综合档案管理工作中,各单位与各档案管理人员在管理、利用那些与控制使用档案的时候,均需严格按照国家相关规定与实际工作需求,制定对应的审批手续,不可擅自开放或是扩大其利用范围;而对于那些已经解密与未被定为密级但仍需加以控制使用的相关档案,也需按照相关规定处理;对的计算机信息系统,也需实现同互联网的隔离处理,不可用处理国家秘密信息的计算机连接互联网,而需同互联网链接的计算机或其它一些电子信息设备也不可存储、处理或传递档案信息。
4.逐步强化对档案管理电子设备和应用系统的有效管理。即严格参照国家相关规定构建高校档案管理系统与安全防护体系,强化网络安全管理工作,严格落实各项安全管理机制,确保各类电子设备与软件可正常使用,以免档案信息被窃取或篡改[4]。同时,有效检验并认证电子档案的存储介质,确保其长期可用,并积极展开对高校电子档案的安全保护技术的大力研究工作,开发出一些有效的电子档案安全管理技术,以此来确保高校各类档案信息的安全与有效。
(三)实现高校档案管理的网络共享化
综合档案的共享,一直以来就是高校广大教职工与科研工作者展开教育教学与科研工作的前提所在,而现代化电子网络技术的发展就为这种资源共享提供了可能。首先,从形式上来讲,各大高校可充分利用其校园网与办公自动化系统来实现同校外构建网络资源共享关系,并在校内网上实现对各类档案资源信息的与开放等。其次,高校还需积极构建档案信息检索平台,从而让档案利用者只需输入相关关键词就可查找到相关的档案信息。与此同时,也可在网上开放档案信息咨询服务,为档案利用者提供定向、定题的信息资源,以此来不断提升高校档案服务水平。当然,要想更好地解决高校综合档案信息的分散性与档案利用者对档案信息需求间的综合矛盾,高校各档案管理还必须彻底摈弃传统那种“条块分割、各自为政”的管理观念,积极树立服务意识与资源共享管理,实现各部门同档案管理部门间的沟通与信息交流,逐步做到档案信息服务整体化与网络化发展,最终实现各类档案资源的全面共享[5]。同时,知识经济背景下,逐步强化对高校内部各档案管理人员现代办公技术培训工作,同样也是实现高校档案资源网络共享的重要保障。为此,各高校还需积极落实对档案管理人员的技术培训工作,逐步提升其综合素质,为综合档案的现代化与信息化管理奠定坚实的人员保障,从整体上提升高校综合档案资源的共享率。总而言之,伴随知识经济时代的来临,高校综合档案管理工作也面临着较大的挑战。基于此,明确高校在综合档案管理方面存在的问题,并具体针对问题提出相应的解决方案,对促进高校档案管理工作实现标准化、网络化与信息化、规范化管理,有着重要的作用,应给予高度重视。
作者:谭春霞 单位:长春工程学院档案馆
参考文献:
[1]刘楠.知识经济时代高校综合档案管理的问题及措施[J].唐山师范学院学报,2012(5):159-160.
[2]谭春霞.谈高校综合档案管理存在的问题及改进方法[J].黑龙江史志,2014(17):215.
近年来灵武梨树害虫的发生日趋严重,尤其是梨茎蜂的危害,严重影响了灵武梨果的产量和质量,目前已从次要害虫上升为主要害虫。据2011年调查,梨树新梢被害率达90%以上,部分梨园新梢被害率达100%,严重影响了树体成形和树冠扩大。部分幼虫蛀入果台,影响果实发育。为此,从2009-2011年我们在灵武市北沙窝林场果园,对梨茎蜂的生活史、习性、发生规律进行了观察,并进行了防治试验,同时在生产中应用推广,取得了良好效果。现将结果报道如下。
1材料和方法
1.1生物学特性观察
梨茎蜂生物学特性观察主要包括形态特征,成虫羽化时间,成虫交尾产卵的情况,卵孵化时间及幼虫蛀入时间,成虫羽化与早春气温的关系。
1.2防治试验
化学防治试验设:1.2%苦?烟乳油800倍液、2.5%功夫乳油2000倍液、森得宝可湿性粉剂1500倍液、对照(清水)共4个处理,每处理小区50株树,随机区组排列,在梨茎蜂为害的高峰期4月中下旬新梢长至5~6cm时进行喷药防治。喷药时间为中午前后。药后30d分别调查每小区每株树的有虫数,防治前的虫口密度是前一年平均每株树的有虫数,计算防治效果。
物理防治于每年4月12日在北沙窝林场梨园进行黄色粘虫板防治梨茎蜂试验。在梨茎蜂出蛰危害梨树新梢初期即盛花期,将黄色双面粘虫板(长30cm、宽20cm)均匀悬挂于距地面1.5~2m的2~3年生枝条上,以板面东西方向为宜,一般每667m2悬挂8块。30d调查虫口减退率及防治效果。
2结果与分析
2.1生物学特性
2.1.1形态特征成虫体长约10mm,全身黑色具光泽,翅透明,足黄色。触角黑色丝状,雌虫具有锯状产卵器。幼虫体长10~11mm,乳白色或黄白色,头部淡褐色,体稍扁,尾端上翘。卵白色半透明、长椭圆形,略弯曲。蛹细长,初乳白色,渐变为黑色。
2.1.2成虫羽化、交尾及产卵据观察,灵武地区的成虫4月中旬为羽化盛期,最早出枝时间为4月16日,4月18-20日为高峰期,4月23日高峰期结束。该虫晴天活动频繁,阴天活动较少,白天中午10∶00到下午2∶00气温高时非常活跃,无趋光性。成虫羽化出枝后,当天即可交尾产卵,产卵时间于中午前后最盛。产卵前常往返于嫩梢选适宜之处,锯断嫩茎,但有一侧皮层相连,断梢倒挂在茎上萎焉,成虫于断口下1.5~6mm的嫩茎上插入产卵管,产下一卵。产卵后将断口下部的叶柄也切断,凋萎的嫩梢及叶柄以后变黑枯死,遇风吹落,成为光秃枝。也有将嫩梢切断而不产卵的,被害新梢产卵率一般为90%左右。梨茎蜂产卵期较短,约10d左右。
2.1.3卵孵化及幼虫蛀入5月初幼虫开始孵化,沿嫩枝髓部向下蛀食,把粪便排于蛀孔内,食过之后呈黑褐色干橛。6月上旬左右,幼虫开始蛀入2年生枝,7月份大部分已进入2年生枝。
2.1.4梨茎蜂发生与气候条件的关系梨茎蜂成虫出现的早晚,与当年早春的气温有关,也和梨树新梢生长期密切相关。当早春温暖、气温较高时,梨树开花早,新梢生长快,往往成虫出现也早,反之则晚。在4月中旬平均气温13.5℃以上,梨新梢生长出6~7片叶时,梨茎蜂就开始为害梨树当年抽生的新梢,就能看到该虫危害过的断梢。另外,据观察,梨茎蜂在灵武地区1年发生1代,8月份停止食害,以幼虫在被害的枝内越冬。
2.2防治效果
从表1可知:2.5%功夫乳油2000倍液防效达96%以上,森得宝可湿性粉剂1500倍液防效达到95%以上,1.2%苦?烟乳油800倍液防效达到93%以上,粘虫板的防效在89%以上。从经济效益、生态效益等因素分析,以黄色粘虫板防治较为理想,可避免因大量使用化学农药造成的环境污染。同时利用黄色粘虫板还可兼治蚜虫、白粉虱等多种害虫,可起到事半功倍的效果。另外,防治梨茎蜂还应配合农业措施,即在春季及早剪除被害新梢并销毁,可降低虫源基数。
3小结
随着经济体制改革的不断深入,在社会主义商品经济大潮的冲击下,企业的生产经营者们认识到市场如战场。要生产有市场竞争力的产品,必须依靠企业管理的全面优化,其中生产现场管理是一个很重要的环节。正是在这个背景下,生产现场管理才成为一个热门话题,并引起笔者的一些想法,下面结合自己在分厂装配工段抓生产及现场管理中的体会阐述以下三方面认识,与同行见仁见智。
一、要正确理解生产现场管理的基本内涵
管理科学的发展经历了经验管理、科学管理、现代管理三个阶段,现代管理与其他管理方法的根本区别就是重视综合管理,研究系统的改善企业的整体,对影响生产的要素进行综合、协调、系统优化、从而取得最佳的综合效益,提高企业的产品竞争力。
那么,生产现场管理应包含哪些具体内容。应达到什么样的标准呢?笔者认为,应该做到以下五个方面:
1.坚持治理现场环境,实现安全文明生产
产品是在生产现场制造出来的,只有良好的现场管理才能保证优质、高效、低耗、均衡、安全地进行生产。生产现场应该做到:内外场地整洁,道路通畅,有明显的标志线;实行定置管理,按工艺流程 划定合理的定置区域,有明确标记;无论是待装配件、装配件及各类工位器具、设备辅具、工卡量具都应严格按定置图摆放;各类安全措施和防火设施齐全,能定期进行安全检查;在岗职工情绪饱满,坚守岗位,按章操作,有良好的组织纪律观念。
2.严格工艺纪律,保证产品质量
要教育生产工人严格按照“三按”进行生产。对投入到产出各个环节实行全过程的质量控制。各类质量检测用具完好齐全,能正确使用,并能定期对产品质量进行全面分析,找出质量上升或下降的原因,及时采取有效措施。
3.完善各项基础工作,提高综合管理水平
要严格执行工作标准和规章制度,坚持开展生产、质量和成本为主要内容的全面经济核算工作,各类原始记录、台帐齐全准确,报表及时。
4.认真完成各项经济指标
要按季、按目、按品种,均衡地完成生产任务。坚持开展增产节约运动,挖掘内部潜力,努力降低成本提高经济效益。
5.加强班组建设,搞好民主管理,突出以人为中心的管理
班组是把生产{工作}过程中互相关联的有关人员组织在一起从事生产{工作}的最基层组织。班组管理是生产现场管理的重要基础,抓好班组管理对造就一支“四有”职工队伍,提高职工主人翁地位,推进企业素质,增强企业活力,全面完成生产计划都具有十分重要意义
要完善班组的管理组织,明确员工的岗位责任,坚持把人的管理放在首位,通过民主管理把生产、技术、质量、设备、安全、文明生产管理落实在实处。
二、当前需要从更高层次认识并抓好生产现场管理
以笔者所在的重装分厂装配工段2006年―2008年为例,这两年在抓生产现场整顿中笔者发现,生产任务越繁重,工艺过程越复杂,管理难度就越大。笔者特别重视现场管理,并很快形成了一套行之有效的生产现场管理办法。一流的企业要有一流的产品,一流的产品要靠一流的现场管理,维护好生产现场不仅不是负担,反而是振奋职工精神,严格管理制度,严肃工艺纪律,为创造更高生产率的机会和条件。随着治理整顿的逐步到位和企业内部改革的不断深入,大中型企业正面临着新的形势,转变企业经营机制对现场管理工作也提出了许多值得重视的新问题。笔者所在分厂从2005年开始抓现场管理,几年来克服重重阻力,常抓不懈,现场管理水平明显提高,全员现场意识得以逐步确立,分厂的生产经营也受益匪浅。到目前为止,已先后接待过日本、美国、德国、英国、意大利、印度等国家的企业界和经贸组织,每次现场考察都给外商留下了深刻的印象。
企业管理现代化和整体优化都离不开现场优化,要在加强和改进现场管理的基础上推进现代化管理。这样,一是有利于防止企业在现代化管理上脱离实际,追求虚名。二是有利于夯实现代化管理的基础,能真正从企业管理的第一线――现场,开始建立起自下而上的现代化管理体系。
三、现场管理的核心是人的素质
现场管理包括人和物两大方面的管理。而管理人才是现场管理的核心。只有坚持以人为中心的管理,不断提高职工素质,才能使现场管理水平不断巩固提高。市场竞争说到底是人才竞争。企业应该把培养人才作为企业的一项战略措施,通过多种方式提高职工的政治素质、业务素质、管理能力和操作技能,以达到靠管理制胜的目的。
笔者在抓现场管理中发现,生产经营工作和现场管理好的单位。他们的一个共同特点就是重视对职工进行生产现场管理作用的教育,培养职工强烈的现场意识,并通过开展各种竞赛不断评价激励职工搞好现场工作。
四、抓优化现场管理必须坚定持久
根据笔者几年来抓现场管理的工作体验,整顿和优化现场管理是一项十分艰巨复杂的工作,需要坚定信心,锲而不舍,不怕反复,常抓不懈。对怎样抓好现场管理提以下几点供参考:
1.要领导重视
抓现场管理是一项复杂、艰苦、细致的工作,所以一定要由主要行政领导亲自动手,广泛发动群众,先试点,后推广,一抓到底。
2.要综合优化
现场管理是一项综合管理,需要分厂有关部门综合治理,协同工作,各尽其职。任何一个部门掉以轻心都会影响现场管理效果。
综合计时制是区别于我们日常执行的标准工时制而言的,是针对因工作性质特殊,需连续作业或受季节及自然条件限制的企业的部分职工,采用的以周、月、季、年为周期综合计算工作时间的工时制度。国家规定对于实行综合计时制的员工,单位可以采取集中工作、集中休息、轮休、调休等方式,以确保职工的身体健康和生产、工作任务完成。任何单位要实行综合计时制,必须经所属劳动保障行政部门批准。
综合计时制主要运用于企业,高校虽然属于事业单位,但后勤编外合同工的日常管理与企业类似,因此作为高校来讲,可以积极向政府人事劳动部门劳动关系科室申请以年为周期的综合计算工时制,申请到综合计时制后,高校后勤的合同工岗位可以在年工时不超过2000小时的前提下,根据工作实际自主安排工时。
二、高校后勤部门申请综合计时制的必要性
高校后勤在办学过程中,由于学校规模的扩大,用工需求急剧上升,聘用了大批合同工,工作在校园保洁、公寓值班、校园安全保卫、南北校区通勤等岗位上,然而与巨大的用工需求相比,后勤用工数量不足,往往缺编运转,导致部分工作岗位加班加点问题较为突出。很多合同工在职时,出于人在屋檐下,不得不低头的顾虑,对于加班费问题往往之口不提,而一旦离职时,就拿起法律武器,秋后算账,在劳动诉讼中,赔付要求数额主要集中在要求学校后勤翻倍支付加班费。而高校后勤由于是事业单位,缺少关于合同工方面的制度规定,特别是合同工加班管理规定和加班费计算办法,也有的高校后勤出于经费成本方面的原因,不愿意支付合同工加班费,导致劳动纠纷频发,给高校后勤造成了较大困扰。因此,如何在加班费支付问题采取一些积极措施,来减少劳动纠纷,增强用工效益,成为高校后勤亟待破解的难题。
综合计时制是合法合理规避和减少加班费的有效方式,并且在很多企业都得到成功实践。相较于企业而言,高校后勤部门完全具有实施综合计时制的先天条件。比如高校有寒暑假两个长假期,高校后勤合同工岗位的工作强度和难度不大,学期中适当延长工时,只要安排给合同工的工作量没有超出工时总额,寒暑假合同工正常休假,后勤就可以依法不用再支付加班工资。即使安排工作量超出工时总额,双休日加班工资也仅按150%支付。而在标准工时下,日常工作延时支付的加班标准为150%,双休日为200%。实行综合计时制对于解决高校后勤合同工加班问题将会起到一定的作用。据调查,这一政策以前只针对企业,行政事业单位编外合同工还没有施行的先例。但只要高校后勤向政府人力资源保障部门积极争取,是完全有可能获得相关部门对高校后勤实施综合计时制的批复。
三、实施综合计时制的方法步骤
综合计时制对于高校后勤而言既是一件好事情,也是一个新事物。如何结合高校后勤实际把综合计时制落实好,是一项具有探索性和创新性的工作,笔者认为可以按照以下方法步骤去开展工作。
Abstract: urban river improvement in the construction of the cities is very important, in flood control, water supply to meet the function such as premise river landscape design is an important aspect of it not only can greatly improve the city appearance, also bring ecological and environmental, economic and other benefits. This article mainly with the mainstream a period of long comprehensive control engineering practice, this paper introduces the composition of the river city landscape, this paper expounds the present situation of the river management, and puts forward some improvement measures, the main rivers form, revetment processing, waterfront space construction, plant configuration and so on, were analyzed.
Key words: the city longgang river course governance ecology landscape revetment plants
中图分类号: TV85 文献标识码:A 文章编号:
1 城市河道景观的组成
原始的水域及周边景观是自然生成的,水域景观由水域、过渡域和周边陆域3部分景观组成。城市河流的景观构成与自然河流有共同之处,然而,城市河流并非自然河流的不合理模拟,在景观上,带有城市河流特点的沿河景物起着重要作用。概括起来,城市河流景观可以包含3个方面内容。自然景物:如水面的波纹、岸旁的芦苇、河岸的树木、浮动的渔舟、闲适的小鸟、和煦的阳光等,在景观规划设计专业上称为软质景观。人造景物:如堤防、 护岸、沿河的建筑、桥梁等景观构筑,专业上称为硬质景观。目前我国大多数的河流景观设计往往侧重于构成景观的“硬质景观”,而忽略了绿地林荫一类的“软质景观”的规划设计。人与文化:通常就是指河流空间中活动的开展及与之相关的人文活动、节庆活动的开展,此外,还包括与河流有关的历史文化等。
2 工程概况
龙岗河位于深圳市东北部,是东江二级支流淡水河上游段,属于东江水系,发源于梧桐山北麓,流经龙岗中心区,在吓陂村附近进入惠阳市境内。田坑水河口以上流域面积364.4km2,河长35.53km(含主源梧桐山河),平均比降2.7%。龙岗河干流综合治理一期工程由深圳市水务规划设计院承当设计,范围为梧桐山河与大康河交汇处到南约河口全长11km,该工程包含防洪、水质改善、生态、园林景观、建筑等工程,旨在达到水清岸绿的目标,提升市民的生活环境质量,改善人居环境。
3 河流治理前概况
3.1河道整体形态缺乏自然型的多样化,河道两岸空间变小
本工程在深圳市的发展过程中,由于规划的滞后,以及开发成本相对较低,在建成区河道两岸受到严重侵占,大部分河岸天然滩涂地地形地貌因城市建设、农业耕作受到不同程度的破坏,河流一步步地被蚕食,原来蜿蜒多姿、或开或合的河流形态,最后变成一条排洪渠,几乎失去了自然河流的形态。
3.2河道横截面形式过于单一,缺乏自然柔美的起伏感
这一现象出现在本河流中,传统的水利工程以水工工学为基础的设计理念,在河道设计中注重体现河道实用性,淡化了河道的生态作用,在实践中造成了一定的负面影响。
3.3 在多变水位下,护岸,景观效果缺失
龙岗河属于雨洪性河流,水位多变,低水位时护岸,河底淤泥出露,亲水性差。特别是采用现浇混凝土、混凝土板、浆砌石等材料,这样的护岸不但阻断水体和土壤的自然交换,水下植物无法生存,水、土、植物、生物之间形成的物质和能量良性自然循环系统被彻底破坏,水体失去自净能力,容易导致河道黑臭。
3.4河流水质问题
该工程对河流的景观效应提出了极大的考验。由于河流两岸截污、治污系统极不完善,特别是在上游工业、居民稠密地区,工业污水、生活污水直排河道,沿岸居民乱倒垃圾;部分河道水体流动性差,富营养化严重,导致水体发黑、发臭为劣Ⅴ类水质;河道保洁管理不到位,河流的水生植物得不到有效养护,枯死腐烂后反而成为新的污染源。
3.5 河流两岸交通问题,可达性差
本河流的交通问题大致可以分为两大类,一类是河流紧挨市政路,要到达河岸人们必须通过马路或人行桥,而河岸又无人行步道,人们难以在河边停留。一类是河流被两岸的建筑物包围起来,根本无路可进。交通问题严重影响了滨水空间的合理利用,也给河道管理带来了不便。
图1河流治理前(中心区河段)
4 改善河道景观设计的措施
为达到河流水清岸绿、回归生态大自然的目标,按照龙岗区法定图则及流域规划文件,沿岸新增绿地50多ha。以“流动的城市绿道”为主题,以“一轴”(河流)、“两带”(两岸绿廊)、“九点”(九个景观生态节点)为结构进行景观规划设计(见图2)。
图2 龙岗河干流综合治理一期工程景观规划总平面图
4.1保留河道形态的自然特征,合理打造滨水空间
对河流周边未开发的河段(上游及下游河段),尽量保留河流的自然走向,新增绿地保证充裕的滨水空间,并规划布置7处景观节点如生态绿屿、悠悠河岸、曲波盈趣、运动广场等;对于建成区的河段(中游),紧密结合周边情况,让其形态尽量与自然接近,注重人文景观的提取与塑造,或自由奔放、气势雄浑,或安闲恬适、悠然柔顺。合理利用的有限的空间,把握好护岸的高度、坡度和长度,使河道空间多样化。在龙岗河中心区布置有纪念龙岗大运的“U梦广场”,在龙园公园布置群众性龙舟赛事的的“竞渡园”等景观节点。有条件的地段(如龙园公园位置)设置湿地,既可在汛期起到滞洪的作用,又可以在平时增加绿化及水体面积。 由于河道形态保持的较好,现状有8处较大的河弯段,并有多处形成河漫滩或河心沙洲。本工程在水质改善和河道疏浚施工中,充分考虑河道现状及弯道的水流特性,在确保防洪安全的前提下,适当保留河漫滩地9处(面积3.8ha),并对现有漫滩地实施改造,建造成蜿蜒曲折适合生物栖息的浅滩;保留河心沙洲4个(面积0.5ha),并对现有河心沙洲的植被进行丰富,建造水塘、沙砾区域为生物生存提供环境,通过深潭浅滩的营造为各种生物创造适宜的生存环境。
图3治理后的河流(龙园公园段)
4.2 护岸设计要紧密结合场所精神
在河流的景观设计中,应该根据河流所处位置的特性(场所性)来构思方案。在河道断面形式、比降的选择上,充分体现河道的生态性。充分利用浅滩、 缓坡等自然条件,增加水面, 为水生植物生存创造有利条件,河道绿化体现植物多样性。
龙岗河属季节性河道,汛期和非汛期流量差别较大,对河道断面需求也差别较大。因此,河道断面采用复式断面,有条件在河中(主要在上游段)修建主槽,平时保证少量水体在主槽内流动;子槽与滩地相结合,结合截污箱涵等水工构筑物设置不同高程的亲水步道、平台,充分满足人们亲水的要求,增加人同自然沟通的空间。
4.3水质改善及水景塑造
(1)在河道两岸布置完善的截污箱涵系统,将河道两岸所有污水截至上游的横岗污水处理厂及下游的横岭污水处理厂一期、二期,污水处理厂一级A的尾水通过跌水、瀑布等景观手段回补河道。这样实施了污水分流,达到河道水清的目的。
利用污水厂回补的尾水,结合龙岗河干流的地理特性和周边的城市休闲需求,根据河道的坡降适当设置跌水,这样,既能在河道中形成深潭、浅滩等不同形态的变化,利于水生动植物的生长,也能利用跌水形成多级曝气,对净化水体大有好处。现代景观生态学证实,当在河流里构筑浅滩和深潭,让河岸忽宽忽窄地不规律变化,岸坡也或陡峭或舒缓,呈现构造上的多样性时,便会创造出富有多样性的环境条件,形成丰富稳定的生态系统,在水质净化方面,也都处于最佳状态。通过设置壅水、跌水等设施形成多层次的水面效果。除龙园公园段(盛平桥~福宁桥河段)按照本工程规划设计的群众性赛龙舟赛事相关要求进行橡胶坝壅水外(水深1.5~2.33m,水面面积5ha),其余河段重点塑造浅水的水面形态,局部位置可结合实际的河道纵坡,沿河设置5处生态跌水坝(汀步)形成低堰跌水的水面形态。结合河道纵坡形式,在河道坡度较大河段抛石,形成急流,水花飞溅,营造动感水流,同时满足人们亲水的需求。如图4
图4汀步跌水
(2)种植水生植物。在河道浅滩及水流较缓位置种植水生植物。水生植物本身就具有净水功能,其根系部分不仅能吸附有机污染,净化水体功能,还可以向水体中输送氧气。
图5河流治理后(中心区河段)
5 结束语
龙岗河干流综合治理一期工程完工的,完成了最初规划设计确定的目标达到“水清岸绿,回归生态大自然”的目标,得到市民、媒体的一致好评。龙岗河流历来是龙岗赖以生存的基础,蕴涵着城市丰富的历史和文化,也是龙岗体现其独特风貌和优美景观的重要载体。龙岗河景观设计是一个涉及水力学、 水生态学、 景观设计、美学、环境心理学等诸多学科的综合性问题,我们自然和生态原则为基本依据,通过精心规划设计,实现龙岗河景观不仅在视觉上愉悦,而且在生态上是可持续的。
参考文献
【Abstract】 Objective:To analyze the nursing value of total nursing care for patients with gallbladder and common bile duct stones combined with three mirrors.Method:64 patients admitted to the hospital to implement gallbladder and common bile duct stones with three-mirror combination therapy were randomly divided into the observation group and the control group,35 cases in each group,the observation group was taken the whole care interventions,the control group was received the routine hospital care measures,the clinical efficacy and satisfaction with care were compared in two groups.Result:The exhaust time,recovery time and complication rate were significantly lower than those in the control group,there were significant differences between the two groups(P
【Key words】 Gallbladder and common bile duct stone; Three mirror combined; Holistic nursing intervention
First-author’s address:Yongren People’s Hospital,Yongren 651400,China
doi:10.14033/j.cnki.cfmr.2016.5.045
胆囊结石是临床中常见的一类结石病症,发病以中老年女性居多,其发病原因复杂,多认为与地域和饮食习惯等因素有关;大部分患者并无明显临床症状,少数表现以胆囊炎为主[1]。临床中经常遇到小的胆囊结石会进入到胆总管而发生胆总管结石,故临床中胆囊结石常继发为胆总管结石[2]。本病治疗以外科手术治疗为主,但随着近年来微创技术在医疗领域的不断应用,现今对于本病的治疗方法主要应用三镜联合技术进行治疗[3],笔者所在医院在三镜联合对胆囊及胆总管结石患者进行治疗中进行整体护理措施干预,取得一定疗效,现汇报如下。
1 资料与方法
1.1 一般资料
选择2014年2-12月笔者所在医院收治的64例胆囊及胆总管结石患者,采用随机数字表法将其分为观察组和对照组各32例,其中观察组男11例,女21例,年龄32~76岁,平均(63.4±5.1)岁,病程3 d~3年,平均(35.3±4.1)d,病理类型:慢性胆囊炎、胆囊多发结石及胆总管结石患者9例,急性胆囊炎、胆囊多发结石及胆总管结石患者23例;对照组男9例,女23例,年龄28~75岁,平均(64.1±6.2)岁,病程7 d~2.5年,平均(37.1±5.3)d,病理类型:慢性胆囊炎、胆囊多发结石及胆总管结石患者11例,急性胆囊炎、胆囊多发结石及胆总管结石患者21例;两组患者性别比、年龄、病程及病理类型等一般资料比较差异无统计学意义(P>0.05),具有可比性。
1.2 方法
两组患者均行院内常规三镜联合手术治疗方法,主要应用腹腔镜、胆道镜及十二指肠镜进行微创治疗术式。术后观察患者腹痛发生及腹部局部体征的改变,给予院内常规抗感染、补液等治疗方法,术后3 d左右若引流管内没有异常液体的排除则拔除引流管。同时对照组患者在手术治疗时,给予院内常规护理措施;观察组在对照组基础上给予整体护理措施,主要包括加强术前危险因素评估、进一步突出术前、术中及术后护理工作的预见性、全程性。具体实施方法包括以下几点,(1)术前评估:在患者进行手术前,应提前认识到胆道手术潜存的危险性,进一步协助责任医生完成院内术前各项检查,术前加强巡护;根据患者实际临床表现情况制定个性化围手术期护理方案,对个体术前护理风险进行评估并进一步制定相应的护理措施,完善护理工作。(2)心理干预:对于术前患者,尤其是首次接收手术治疗方式的患者,或多或少都会因对术式和疾病不了解而产生焦虑和紧张等不良情绪,此时护理工作时应主动向患者解释手术相关事宜,并发放科室自制疾病和术式宣传手册,让患者对疾病自身和术式本身有一定了解,尽最大可能减少不良情绪的发生。(3)充分的术前准备:在进行手术的前2 d时间段中最重要的护理工作是指导好患者进行正确合理的饮食;在手术开始前30 min为减少术中腺体分泌、降低肌肉的紧张度、抑制胃肠道的蠕动,应按照医嘱肌注50 mg哌替啶、10 mg的地西泮和10 mg的山莨菪碱。(4)术后护理:术后护理工作主要的任务是术后正确的生活、饮食等日常护理指导,大多数患者因为是第一次做手术,故术后往往不知道应该怎样做,故此时护理日常工作中应加强基础护理干预,指导其术后日常生活,同时密切观察术后患者反映,发现异常情况及时上报责任医生;(5)术后健康教育:在患者术后神志清醒后,定期对其进行健康指导,包括用药护理、饮食护理、心理护理及运动护理等,充分使其认识到日常护理在疾病后期恢复过程中的重要性,以利于护士开展日常护理工作。
1.3 观察指标
术后干预治疗效果:主要包括两组患者术后排气时间、恢复时间及并发症发生情况;护理满意度调查:应用院内自制护理满意度调查表对满意度进行无记名调查,总分为100分,分值越高表示满意度越高。
1.4 统计学处理
采用SPSS 19.0统计软件对数据分析,计数资料用字2检验,计量资料用均数±标准差(x±s)表示,采用t检验,P
2 结果
两组手术平均时间为(145.71±17.39)min,术后观察组排气时间、恢复时间均明显低于对照组,两组比较差异有统计学意义(P
3 讨论
2005年以集中开展“三项整治”为主线,继续深入开展整顿和规范市场经济秩序的各项工作,不断拓展监管领域,加强行政执法力度,创新监管新理念,努力提高行政执法监管水平,积极推进以人为本的“和谐监管”,营造构建和谐社会的良好环境。
(一)狠抓落实企业年检和个体工商户贴花验照工作,着力促进市场主体健康发展。
企业年检和个体工商户验照贴花既是对市场主体准入的后续监管,也是登记管理的重要环节。我局通过多种形式,采取一些行之有效的方法措施,不断为完善“经济户口”档案提供了真实资料,也有力地杜绝了弄虚作假、蒙混过关的现象,从而提高了年检验照质量。今年全县应检企业402户,实检企业391户,年检率97%。通过年检,核定A级企业385户,B级企业6户。全县应验照贴花个体工商户3450户,验照贴花率96%。圆满完成了上级下达的各项指标。在年检贴花验照期间,清理有前置许可证的企业230户、个体工商户1247户,责令无有效前置许可证件的企业办理注销登记5户,依法收缴无有效前置许可证件的个体工商户营业执照2户,责令无有效前置许可证件的企业变更经营范围的3户,责令无有前置许可证件的个体工商户变更经营范围的7户。查处企业违法违章行为19起,罚没款金额4.6万元。
(二)坚决取缔无照经营违法行为,扎实开展亮照经营专项检查。
维护正常的市场经济秩序,取缔打击无照经营尤为重要。今年我局做到了组织到位,细化目标责任制,加强与当地党委、政府及部门联系,严格执法,敢于碰硬,对无照经营坚决予以取缔。今年在专项整治期间,共检查企业286户、个体工商户2766户,其中:证照齐全的企业282户、个体工商户2741户;证照不全的企业4户、个体工商户25户;限期补改的企业2户、个体工商户13户;限期变更的企业1户;限期注销的企业1户、个体工商户2户;查处无照经营户(个体)10户,限期补办营业执照的9户,取缔1户,罚没款金额0.45万元;未亮照经营的企业3户、个体工商户12户,全部进行了处罚,罚没款金额1600元。
(三)强化农资市场整顿,切实履行职责,保护农民的合法权益。
为进一步加强农资市场的监管,真正将“红盾打假护农”行动落到实处,组织全局干部认真学习中央“1号文件”精神,把打击制售假冒伪劣农资产品的违法行为,作为红盾护农支农的具体体现。先后5次组织对流通领域农资产品质量进行检查,对全县7户经营规模较大的农资经营户推行了商品质量关口前移,查处了一批“坑农”、“害农”的违法案件,进一步规范了全县农资市场经济秩序。全年共出动执法人员122人(次),出动车辆43台(次),检查农资经营企业18户、个体工商户88户,查获化肥、农药、种子违法案件6起,收缴罚没款3万余元。
(四)“三项整治”工作长抓不懈。
全面落实“三项整治”工作和“三次集中整治”工作,全年共开展以“三项整治”工作为重点的各类市场专项整治工作16次,其中组织食品安全及节日食品安全专项整治6次,组织开展虚假违法广告专项整治工作3次,省局“三项整治”督查组在对我局“三项整治”工作检查时,给予的充分肯定;开展了盐业市场专项检查,规范了***盐业市场秩序;对流通领域的成品油进行了质量监管,进行了两次质量抽检;加强了蚕茧市场管理,进一步规范了蚕种、蚕茧市场秩序;对全县铁路沿线废旧收购站进行了全面清查,规范了废旧收购市场的经济秩序;对全县辖区煤矿、矿产业、旅游景点、危险化学品和烟花爆竹生产经营单位进行了安全生产大检查,消除了安全隐患;规范了保险市场经营秩序,对新进驻我县的5家保险企业进行行为规范;成功的举办了**县2005年“三月三”商品贸易交流大会;在我县创建省级卫生文明城市工作中,积极履行职责,加大市场监管力度,城区集贸市场进一步得到完善。
(五)以打击传销和变相传销为重点,维护社会稳定。
针对我县传销和变相传销活动一度有所抬头的实际,我们一是组织对宾馆、饭店管理人员召开联席会,学习传销和变相传销的表现形式,讲解危害后果,形成群防群治的社会环境。二是加大舆论宣传,利用广播、电视、报纸等传播媒介,宣传《直销管理条例》和《禁止传销条例》,广泛地向社会宣传传销和变相传销对社会带来的危害,增强群众的自我防范能力;张贴宣传标语60余幅,在媒介报道4篇。三是与公安机关密切配合,加大辖区传销窝点的排查整治力度,驱散变相传销窝点1个,帮教传销人员20余名,有力地维护了社会秩序的稳定。
(六)行政执法进一步得到加强,办案质量有了明显提高。
认真落实执法责任制,加强执法监督检查,切实规范执法行为。为维护市场经济秩序,促进经济发展,充分发挥工商行政管理职能,认真落实执法责任制,坚持监管职能到位,行政执法到位。全年共查处各类违法违章案件116件,其中立案查处67件,简易程序处罚49件,罚没总金额23.70万元。同时加大了工商行政管理法律法规的宣传,不断提高企业和个体工商户的守法经营意识,向社会发放各类法规宣传资料32000余份,培训企业管理人员和个体工商户120余人。强化案件核审和错案责任追究制度,确保行政处罚案件正确、合法。全年案件合格率达98%,优良率达51%。案件核审率达100%。所有的处罚案件,无一例诉讼。
(七)整顿和规范市场经济秩序工作做到长抓不懈。
第一章总则
第一条:为进一步加强农作物种子市场管理,确保农业生产安全,维护种子经营者、使用得的合法权益,促进农民增收、企业增效,制制定本办法。
第二条:本办法依据《中华人民共和国农业法》、《中华人民共和国种子法》、《中华人民共和国农业技术推广法》等法律法规,结合实际制定。
第三条:本办法所称主要农作物品种包括水稻、玉米、小麦、油菜及薯类作物新品种等。
第四条:本办法所称“品种试验”是指进入本县辖区的农作物新品种需进行的区域试验和生产试验,不包括种子的研发、繁育等种子生产。
第二章种子登记备案管理
第五条:为规范种子经营市场,[找材料到文秘站 -网上服务最好的文秘资料站点]掌握全县主要农作物品种结构及种质资源,县内外国营、民营及个体种子经营企业凡在本县辖区内经营销售的品种均需事先在农业综合执法大队进行种子登记备案。
第六条:种子登记备案需同时提供以下资料:
(一)品种审定机关颁发的品种审定证书及农业行政主管部门的公告复印件。
(二)品种介绍资料,包括品种特征特性、适宜地区及产量水平,主要栽培技术要点等。
(三)提供计划经营销售的品种数量及网点分布等书面材料。
第七条:县内种子企业、农技推广单位自主引进的主要农作物品种或试验示范材料亦应申报登记备案。
第三章品种试验管理
第八条:为确保农业生产安全,凡初次进入或计划进入本县辖区内经营销售的主要农作物品种应进行区域试验或生产试验。
第九条:国审、省审通过的、初次进入本县辖区经销的主要农作物新品种必须进行生产性试验(县试验点在同一生态区不少于2个,每个试验点的种植面积不少于1亩),有一年以上生产性试验资料、证明其先进性适应性,方可经营推广。
第十条:国审、省审、外省审定通过的、其种植区域不涵盖本行政区域拟进入县辖区经营销售的主要农作物新品种应同时进行区域试验和生产试验。同一生态区区域试验设2—3个点,试验设重复2—3次,每个处理面积不少于0.02亩;生产试验不少于2个点,每个点的种植面积不少于一亩。
第十一条:主要农作物新品种试验程序:
(一)品种所属单位(以下简称甲方)向农业综合执法大队提出试验申请,经研究同意后确定农业技术推广单位(以下称乙方)负责试验实施。
(二)甲、乙双方在农业综合执法大队的监证下签订“农作物新品种试验协议书”。
(三)甲方按试验性质和要求无偿提供试验种子、品种资料和试验费用;承担因品种本身缺陷(非人为及气候因素)所造成种植户的减收补偿。
(四)乙方严格按农作物田间试验方法主持试验工作。试验结束后如实公正地向甲方呈报试验总结报告,并抄报农业综合执法大了存档备案。
第十二条:县内种子、农技推广单位自主引进的农作物品种或试验示范材料也要安排区域试验和生产试验。试验结果应报送农业综合执法大队存档备案。
第四章种子经营管理
第十三条:__县农业综合执法大队依法监督管理全县农作物种子市场。农作物种子经营实行许可证制度。经营(或代销)人员需持证上岗。种子经营许可证的换证、年检按有关规定执行。
第十四条:国审、省审,审定通过的经在本县辖区试验适宜种植,并办理了品种登记备案的主要农作物新品种可进入本县辖区经营销售,县农业综合执法大队依法保护县经营权益。
第十五条:依照本办法第十条规定,经区域试验和生产试验,对适宜本县辖区种植的新品种,在办理完善引种等相关手续后可进入本县辖区经营销售。
第十六条:经生产试验证明,对不适宜在本县辖区内种植的品种,无论审定与否均不得进入本县经营销售。
第五章违约责任
第十七条:县内外国营、民营及个体种子经营企业,不执行本办法之规定,有下列情形之一者,依据相关规定予以处罚:
(一)不如实如期申报经营品种登记备案而擅自进入本县辖区经营销售的;
(二)对应参加区域试验或生产试验而拒绝参加试验,直接进入本县辖区经营销售的。
第十八条:县内外国营、民营及个体种子经营企业,不执行本办法之规定,有下列情形之一者,依据相关法规予以加重处罚:
(一)隐报、谎报经营品种,对本县生产造成损失的;
(二)对不宜本县辖区种植而强行进入本县经营销售造成生产损失的;
(三)经营经试验不适宜本县辖区种植品种造成生产损失的;
(四)经营未经审定品种造成损失的;
(五)以“示范”种植为名,将未审定种子售给或变相给种子代销户的,无论数量大小,视为擅自经营推广未审定品种从严查处。
第一章总则
第一条:为进一步加强农作物种子市场管理,,确保农业生产安全,维护种子经营者、使用得的合法权益,促进农民增收、企业增效,制制定本办法。
第二条:本办法依据《中华人民共和国农业法》、《中华人民共和国种子法》、《中华人民共和国农业技术推广法》等法律法规,结合实际制定。
第三条:本办法所称主要农作物品种包括水稻、玉米、小麦、油菜及薯类作物新品种等。
第四条:本办法所称“品种试验”是指进入本县辖区的农作物新品种需进行的区域试验和生产试验,不包括种子的研发、繁育等种子生产。
第二章种子登记备案管理
第五条:为规范种子经营市场,掌握全县主要农作物品种结构及种质资源,县内外国营、民营及个体种子经营企业凡在本县辖区内经营销售的品种均需事先在农业综合执法大队进行种子登记备案。
第六条:种子登记备案需同时提供以下资料:
(一)品种审定机关颁发的品种审定证书及农业行政主管部门的公告复印件。
(二)品种介绍资料,包括品种特征特性、适宜地区及产量水平,主要栽培技术要点等。
(三)提供计划经营销售的品种数量及网点分布等书面材料。
第七条:县内种子企业、农技推广单位自主引进的主要农作物品种或试验示范材料亦应申报登记备案。
第三章品种试验管理
第八条:为确保农业生产安全,凡初次进入或计划进入本县辖区内经营销售的主要农作物品种应进行区域试验或生产试验。
第九条:国审、省审通过的、初次进入本县辖区经销的主要农作物新品种必须进行生产性试验(县试验点在同一生态区不少于2个,每个试验点的种植面积不少于1亩),有一年以上生产性试验资料、证明其先进性适应性,方可经营推广。
第十条:国审、省审、外省审定通过的、其种植区域不涵盖本行政区域拟进入县辖区经营销售的主要农作物新品种应同时进行区域试验和生产试验。同一生态区区域试验设2—3个点,试验设重复2—3次,每个处理面积不少于0.02亩;生产试验不少于2个点,每个点的种植面积不少于一亩。
第十一条:主要农作物新品种试验程序:
(一)品种所属单位(以下简称甲方)向农业综合执法大队提出试验申请,经研究同意后确定农业技术推广单位(以下称乙方)负责试验实施。
(二)甲、乙双方在农业综合执法大队的监证下签订“农作物新品种试验协议书”。
(三)甲方按试验性质和要求无偿提供试验种子、品种资料和试验费用;承担因品种本身缺陷(非人为及气候因素)所造成种植户的减收补偿。
(四)乙方严格按农作物田间试验方法主持试验工作。试验结束后如实公正地向甲方呈报试验总结报告,并抄报农业综合执法大了存档备案。
第十二条:县内种子、农技推广单位自主引进的农作物品种或试验示范材料也要安排区域试验和生产试验。试验结果应报送农业综合执法大队存档备案。
第四章种子经营管理
第十三条:××县农业综合执法大队依法监督管理全县农作物种子市场。农作物种子经营实行许可证制度。经营(或代销)人员需持证上岗。种子经营许可证的换证、年检按有关规定执行。
第十四条:国审、省审,审定通过的经在本县辖区试验适宜种植,并办理了品种登记备案的主要农作物新品种可进入本县辖区经营销售,县农业综合执法大队依法保护县经营权益。
第十五条:依照本办法第十条规定,经区域试验和生产试验,对适宜本县辖区种植的新品种,在办理完善引种等相关手续后可进入本县辖区经营销售。
第十六条:经生产试验证明,对不适宜在本县辖区内种植的品种,无论审定与否均不得进入本县经营销售。
第五章违约责任
第十七条:县内外国营、民营及个体种子经营企业,不执行本办法之规定,有下列情形之一者,依据相关规定予以处罚:
(一)不如实如期申报经营品种登记备案而擅自进入本县辖区经营销售的;,
(二)对应参加区域试验或生产试验而拒绝参加试验,直接进入本县辖区经营销售的。
第十八条:县内外国营、民营及个体种子经营企业,不执行本办法之规定,有下列情形之一者,依据相关法规予以加重处罚:
(一)隐报、谎报经营品种,对本县生产造成损失的;
(二)对不宜本县辖区种植而强行进入本县经营销售造成生产损失的;
(三)经营经试验不适宜本县辖区种植品种造成生产损失的;
(四)经营未经审定品种造成损失的;
(五)以“示范”种植为名,将未审定种子售给或变相给种子代销户的,无论数量大小,视为擅自经营推广未审定品种从严查处。
惠普企业集团技术支持服务事业部服务产品管理创新部总经理张彬在2015中国通信产业大会暨第十届中国通信技术年会上,针对新形势下的数据中心IT架构发展与运维管理提出:“面向IT新型态的数据中心应该是集中实现资源虚拟化、业务可视化、管理一体化、运维智能化、操作自动化、流程标准化的一体的高效运营的数据中心。”
张彬表示,这样的数据中心就要求从基础设施、IT管理转型、业务及应用等多个方面全面转型。首先在IT基础设施方面,都在面向融合或者弹性技术架构转型。
“融合化”打造基础设施资源的全新服务能力。张彬表示,新服务的提供要完善计算、存储、网络“三位一体”的基础设施,追求“即时供应”与“动态”能力。其中,“即时供应”能力的实现体现为计算能力、存储供应、覆盖网络和物理网络的功能转向虚拟化;“动态”的实现则需要计算与存储面向高可扩展性和可编程,同时对外API模型和开放的SDN生态系统促进网络的可编程。
IT基础设施更多地在支撑客户需求、提高客户黏合度、缩短销售周期、提升业务价值、提升业务利润率等方面发挥价值。这样,通过IT带动业务发展,引领业务和服务创新。
一、自1998年起,原则上不再增加成本列支工资总额包干办法和成本列支平均工资核定办法的企业。凡新建企业具备条件的可实行工资总额同效益挂钩办法,暂不具备挂钩条件的企业,应按市财政局、税务局的有关规定,实行计税工资办法。
二、1997年前已实行上述办法的企业,自1998年起,除复转军人和经市政府批准占地农转工按规定核增包干工资外,原则上不再核增其它项目的包干工资总额基数。
三、凡1997年实发人均工资在7920元以下(不含动用工资结余)的工资总额包干和平均工资核定办法的企业,从1998年开始原则上不再实行上述办法。应按市财政局、税务局的有关规定,实行计税工资办法。
四、根据京劳资发〔1997〕58号文件精神,1997年经市劳动局、市财政局批准在包干工资总额外据实列支的工资在1998年核定时,可核入包干工资总额基数。
对成建制划出(含新办企业划出、托管试点企业托管人员)和进行产业结构调整或发展多种经营安置富余人员而减少职工的企业,要主动提出申请,由主管部门认真审核,报经市劳动局、市财政局后按减少的人数乘以上年人均包干基数分别核减100%和50%的包干工资总额基数。
五、实行工资总额包干和成本列支平均工资核定办法的企业,要严格按职工所在岗位正确进行工资核算,提取、列支工资费用。市劳动局、财政局将对企业工资核算进行抽查,凡不属于本企业成本费用中应负担的职工工资费用,以及对违反本通知有关规定超提、超发工资的企业,按市劳动局、市财政局、市审计局有关文件规定严肃处理。
六、工作程序和时间安排