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社区治理措施大全11篇

时间:2023-08-18 17:32:27

绪论:写作既是个人情感的抒发,也是对学术真理的探索,欢迎阅读由发表云整理的11篇社区治理措施范文,希望它们能为您的写作提供参考和启发。

社区治理措施

篇(1)

中国通信市场从原来的电信一家独大,经过几次的改革、重组现已经呈现群雄逐鹿的格局,中国电信从务实的角度出发,提出了“四个营销主渠道”建设的规划和战略,打造自己的渠道队伍。

从大环境上看:2000年中办、国办23号文件中提出了要推进社区工作的开展,使当前的中国社会正在从“单位制”的管理向社区制管理的方向转变,原先的企、事业单位出现了功能专门化,追求效率的趋势,非核心的事务转向由社区管理,又加上流动人口增多、农民进城打工人员增多等因素,社区经济的雏形已经出现,如何抓住这个苗头,及时跟上国家改革发展的大趋势,服务好社区,迅速占领并守好通信市场的前沿阵地和桥头堡,是关系到中国电信未来能否确立竞争优势,决定发展前景的重要举措。

从行业竞争情况看:在当前竞争空前激烈的电信市场,已经呈现通信产品日益同质化的趋势,竞争异常激烈,原有的以自营电信营业厅为主被动的等客上门的经营服务模式由于缺乏贴近用户的主动营销渠道,从而导致市场竞争触觉反应不灵敏,造成大量的中小客户群不断被竞争对手分流的局面,已经难以适应当前电信市场的竞争空前激烈的形势。俗话说:“商场如战场,得渠道者得天下”,只有打破原有传统的营销服务模式,向“营维合一”的新型营销模式转变,主动贴近用户,及时了解用户需求,洞察市场先机,才能掌握竞争的主动权。

为此,中国电信集团公司高瞻远瞩,根据我国当前政治、经济体制改革发展的趋势,在全集团各个本地网全面推行业务流程重组,面向未来竞争,打破原来等客上门的被动营销和服务模式,建立深入社会各个角落的贴近用户的主动营销渠道,在划片包区的基础上,进一步细化区域,形成了“以专业营销机构为主干,营销代办点为分支,覆盖市区,渗透至每个街道片区”的营销网络。打造主动营销和用心服务的新型运营模式的一个重大举措,使社区经理制的诞生成为必然。

竞争形势下社区经理岗位要求与人员素质之间的矛盾

为了能够应对未来残酷的市场竞争,守好每一块前沿阵地,集团公司在BPR流程重组中对社区经理的岗位职责和要求作了明确的说明,分为营销和维护两个部分,营销职责有:客户管理、销售工作、服务工作(为客户提供电信业务咨询、辅导用户正确使用电信业务以及受理业务申请)、欠费催缴以及市场分析和预测做好社区内市场调查、分析和预测工作,了解客户需求和竞争对手动态,及时反馈信息,为网络建设规模和市场策略制定提供有力依据。

维护工作的职责主要有:负责社区范围内的装、拆、移机,日常线路的巡检、修障,本区域范围内的电信工程的随工验收以及交接箱、线路资料的动态维护。

这些职责对社区经理的岗位技能和个人素质提出了较高的要求,既要求有较高的专业维护技能,又要有较强的营销能力,同时随着电信技术的进步,数据业务特别是宽带业务的发展对社区经理的学习能力也提出了较高的要求,而经过BPR流程重组后人员的存量素质却不容乐观,各本地网存在的共性问题是:由于结构性人才失衡造成缺岗的现象较为普遍,以福建省最具代表性的福州市电信分公司为例:

经过BPR组织架构改革和人员调整后,发现人力资源存量与实际需要的人力资源存在结构性失衡的矛盾,社区经理这个最一线的岗位具备所需岗位技能和素质要求的人员不够,而大量的富余人员却不具备社区经理岗位所要求达到的素质和技能要求,最后能够勉强充实到一线前端的人员存量大多是原来驾驶员、空调维修员以及各单位的富余人员,最后还缺岗几十个,另一边却有100多人由于达不到相关岗位的最低素质要求处于待岗状态。

从中可以看出社区经理岗位要求与人员素质之间的矛盾主要有以下几个方面:

1.受教育程度与岗位要求之间的矛盾:从其年龄结构看,93%的人员在20-40岁之间,可以说这是一支比较年轻化的队伍。但从学历上看,中专毕业的只占全体人员5%,绝大多数是高中学历(占81%),初中学历的占14%,这部分员工没有经过正规的、系统的专业教育,专业基础知识匮乏,对新知识、新技能的接受、运用能力较弱,加上平时工作繁忙,工作绝大多数是在户外作业,维护、营销任务重,压力大,工作时间长,很少有足够的时间和精力去学习新业务、新技术。由于受教育程度的限制,学习方法、学习习惯以及学习的积极性等因素严重滞后于目前激烈的市场竞争所面临的技术业务更新加快的要求。

2.单一的技能与岗位综合素质要求之间的矛盾:大部分社区经理是由原来的装机员、查修员、工程施工人员(统称机线员)、驾驶员、物业人员转岗和学校毕业生招聘而来的,技能单一。在营维合一的情况下,要求社区经理既要会营销,也要会维护。对于营销,是每个社区经理面临的崭新的工作和课题,都必须补修;即使是维护工作,也存在着会窄带不会宽带,会宽带不会窄带,懂修障、不懂装机,懂装机、不懂修障;而从学校刚毕业出来的学生,更是什么都得从头学。单一的维护技能与目前因市场过度竞争使得用户谈判能力不断增强之间的矛盾日益突出。

3.陈旧的思想观念与激烈的市场竞争意识之间的矛盾:在电信独家垄断的年代,我们的员工逐步养成了缺乏竞争意识,没有岗位危机感,养尊处优,怕苦怕累,有时甚至霸气十足的陈规陋习。他们共同的弱点是对岗位职责和要求的茫然、对营销知识的匮乏,对市场竞争意识淡薄,更难办的是他们中大部分的观念仍停留在原来未改制前的计划经济时代,“等、靠、要”的思想严重。由此形成的思想观念和潜在意识,是很难在较短的时间内彻底地、毫无保留地转变过来。造成他们观念落后的主要原因是由于长期在计划经济体制下缺乏竞争,吃大锅饭,对新鲜事务和环境变化无所谓;而对市场竞争反应不灵敏是由于长期的平均分配制度,只因未能触及他们的个人利益,“养成事不关己,高高挂起”的莫然处世态度,靠这样的一支观念陈旧、技能单一、知识老化的最前沿的战斗队伍如何能够在当今激烈的市场竞争中守住阵地?能否伺机反击进而取得市场竞争的胜利?是摆在我们管理层面前的一道大难题。

为了使刚刚上岗的这些社区经理能够尽快适应岗位的要求,如何采用最快、最行之有效的途径让他们尽快转变观念、更新知识、提高技能去应对严酷的市场竞争,就是我们管理层要探讨的一个课题!

提高社区经理素质的必要性

首先是企业竞争的需要:今天,企业之间的竞争,对外表现为产品、价格、品牌和服务等的竞争,其核心就是高素质人才的竞争,企业的发展离不开高素质的人才队伍。竞争是企业生存和发展的前提,一个没有竞争力的企业终究会被吞食,同样,一个没有竞争力的人也就失去了生存的条件。提升企业竞争力主要是增强其核心竞争力,也就是要尽快提高高企业人才队伍的竞争能力,培养高素质人才队伍的竞争能力。提升员工队伍素质,扩充员工队伍的知识存量和增量。

其次是企业发展壮大的需要:物竞天择的自然规律告诉我们,没有竞争,就没有生存,也就没有发展。企业在当前日益严峻的市场竞争环境中要想生存和发展并保持持久的优势,就要具备“比你的竞争对手学得更快、更好”的能力,这就要求我们的员工队伍具备不断学习吸收新知识不断提高自身素质的能力,只有这样我们的企业才能在激烈的市场竞争大潮中勇立潮头。

第三是企业提升执行力和核心竞争力的需要:企业要发展壮大,除了正确的发展战略,良好的资金、技术及品牌等因素外,更重要的是要具有实施这一战略的执行力,执行力是竞争力的最终体现,执行力是否到位反映了企业的整体素质和竞争力,执行力不足还将直接影响企业对于客户、社会关系的响应能力,导致客户投诉增加,错过好的合作机会,特别是一些服务投诉屡禁不止后将导致企业形象受损、外部环境恶化,和政府部门等社会单位的关系出现危机,大大增加运作难度,带来经营运作危机等。而基层一线员工素质的增强,在理解政策、任务完成的质量和速度的提高上将取得明显的成效,从而不断提升企业的核心竞争力。

提高社区经理队伍素质的几项措施

一、引入有效竞争促使观念改变

提高竞争力就要从强化员工竞争意识入手,记得一位哲人说过:“有什么样的思想就有什么样的行动;有什么样的行动就有什么样的行动就有什么样的习惯;有什么样的习惯就有什么样的性格;有什么样的性格就有什么样的命运”,因此,要在短时间内让社区经理提高素质就应对要作通他们的思想工作,让他们解放思想,转变观念。观念转变了,学习、工作就有了内在动力,就有了紧迫感,就会彻底摒弃马虎应付,得过且过,甚至投机取巧,弄虚作假的念头。

首先有必要在社区经理队伍中开展危机教育,让他们看清行业竞争形势和企业内部改革的形势,要大家珍惜来之不易的岗位;就要引入有效的竞争机制,让他们时刻感到压力的存在,再从考核方面打破原来的分配方式,让他们切身体会到“岗位靠竞争、薪酬凭业绩”促使尽快能够实现思想观念的改变。以福州市电信分公司为例:为了让这些刚刚上岗的社区经理能够尽快转变观念,在缺员100多人的情况下,没有让那些不具备上岗条件的富余人员直接转岗到社区经理的岗位上,而是让他们参加待岗参加培训,然后再竞聘上岗。同时为了解决人员紧张的问题,面向大中专院校分批分期招收相关专业的毕业生76人,这样就造成对待岗人员以及转岗人员的思想压力,迫使参加转岗培训的人员要求更新观念,努力学习尽快达到技能尽快上岗;也让那些已经上岗的人员懂得珍惜来之不易的岗位,否则就有可能被淘汰。通过引入竞争,由于刚引进的新人的用工制度不同,思想观念也新,危机感也强,也进一步带动了原有人员的思想转变,于是原来发牢骚的少了,做事的人多了,风气也有了很大的转变,新的年轻人的加入也改善了原来社区经理队伍的人员结构,加上他们适应新环境的能力强,上手快也促进了社区服务工作的有效开展。

其次,要让他们解放思想放下包袱,轻装上阵,特别是年龄偏大的转岗人员,在面临工作压力、学习压力以及岗位竞争压力时,要及时开导他们,鼓励他们,帮助他们克服畏难情绪,为他们树立信心去面对困难。

第三,要在他们中开展爱岗敬业教育,树立艰苦奋斗和吃苦耐劳的精神和主动营销观念,从他们的队伍中树立典型,让大家学有方向,赶有目标,福州分公司有一个社区经理原来是从驾驶员岗位转岗而来,基础薄弱,就是凭着这股“爱岗敬业和吃苦耐劳”的精神,通过艰辛的付出与辛苦的劳作,迅速掌握了装机、修障、数据以及营销技巧,以出色的业绩用事实证明了“世上无难事,只要肯登攀”这个朴素的真理,赢得了周围其他社区经理的尊敬,他本人也从一个普通的社区经理晋升为区域经理。此事也坚定了广大社区经理们加快掌握业务技能提高自身素质的信心,起到了很好的榜样示范作用。

二、强化培训促进知识更新,加快技能提高

虽然思想观念有了一定的改变,但是年龄大的转岗人员毕竟原有的底子薄,知识老化,接受能力低,难以适应岗位的变化;而新人又缺乏工作经验,因而强化培训是提高社区经理素质的重要手段。培训的内容应包括:岗位技能和思想道德两个方面,岗位技能培训是为了提高他们上岗的履职能力,主要进行电信技术和业务以及营销知识和技巧方面的培训;要每月组织应知应会考试,要求人人过关,考试成绩与绩效挂钩,同时针对每个社区经理的不同情况和弱项,找出不足,再制定有针对性的补缺补漏的具体实施方案;思想道德方面的培训主要是树立维护企业形象和信誉的思想意识以及贯输中国电信的服务理念,两个方面互相促进:长乐市电信分公司就有一个十分典型的例子:一次一个用户申告家里宽带无法上网,怀着“用户至上,用心服务”的服务理念,从下午18:00一直到晚上23:00,城关社区一连去了6个社区经理都无法修复,虽然用户没有责备他们,但从他们能隐约感受到用户对使用中国电信宽带的信心下降,这件事深深地刺痛了他们。凭着对企业的忠诚和维护企业信誉和形象的荣誉感,他们一道发奋学习,有的自己掏钱参加社会上的认证培训,有的还参加通信技术的自学考试,不到一年时间,他们不但掌握了宽带的维护知识和技巧,还建立了一个网站,宣传宽带知识,交流宽带维护和技巧。

三、实施有效考核增强工作主动性

建立一套与生产竞争环境相适应的行之有效的业绩考核体系,并将考核落到实处,真正体现多劳多得,是保障社区经理素质和履职能力能够持续提高的重要手段之一。应进一步完善考核评价体系,制定合理的业绩考核与岗位晋升办法,并及时兑现,能够有效调动广大社区经理的积极性。对于后进人员实施岗位竞聘、内部下岗培训、末位淘汰等,引导员工树立岗位危机意识,并结合日常考核项目定期实行考核,宁德分公司通过10000定期对社区经理包区内的用户进行抽查,考核其用户认知度,逼迫他们要去走访用户,取得很好的成效。尽快兑现考核结果,能让他们及时找到差距,尽快弥补不足,增强工作主动性,长乐市电信分公司真正做到每月兑现考核,谁的技能高,服务态度好,营销能力强,谁的业就高,绩效就好,收入就高真正拉开收入差距。收入最高的与最低的员工入差距可达5倍,由于指标定得合理,考核又公开透明,差距在哪里大家心理也十分明了,比有目标赶有方向;有效地调动了大家的工作积极性。

四、通过有效激励实现自我提升

在考核上拉开差距,进行物质奖励的同时也不应该忽视精神方面的激励,让他们感受到自我价值的提升,可结合开展“优秀社区经理、先进标兵”的评比,树立一些“先进典型”的榜样,用先进的事迹去感召其他的员工,组织他们演讲、召开“先进事迹报告会”,不但能起到鼓励先进的作用,也可以将他们好的、成功的经验传授给其他的社区经理;同时还可以采取组织这些先进的社区经理外出疗养也能够极大鼓舞他们的工作干劲,激发他们的工作热情,刺激那些后进分子努力提高自身的素质和履职能力。福州市电信分公司今年就打破常规将职工疗休作为奖励先进人物的一个激励手段,组织了三批共27个“优秀社区经理”和“先进劳模”外出疗休,在全司引起很大反响,这些先进代表中有不少还是第一次坐飞机,这样的待遇和经历对他们来说是一生难以忘怀的,用他们的话说:“没想到企业会给我们最基层的员工这样规格的待遇,这样的待遇不是用金钱能够买来的,回去后更要勤奋学习,努力工作,提高服务水平,不给我们企业抹黑”。

五、推行诚信教育、弘扬BPR主流文化

篇(2)

前言

青海省位于中国西北部,总面积72.23万平方公里,全省平均海拔3000多米,冬天平均最低温度达到-20℃,最高温度也只有-7℃,属于高寒地区,目前在青海电力设施建设中,经常遇到因地基处理不当而发生的冻胀事故。埋深太浅,地下水位上升,人为因素减少基础埋深等因素,造成设施基础不均匀沉降。为了预防此类事故的发生,保证电力设施的安全稳定运行,我们要认识和掌握土的冻胀规律,采取有效的防治措施和正常的维护措施,才能有效地解决电力设施的冻害问题。

1 地基土的冻胀性分析

影响地基土冻胀性的因素有土的颗粒粗细、温度的高低和土的含水量。

(1)地基土的颗粒越细,冻胀性就越大;地基土中粗颗粒含量越多,冻胀性就越小。

(2)温度越低,受冻时间越长,冻胀性就越大;温度越高,受冻时间越短,冻胀性就越小。

(3)地基土中的含水量越大,冻胀性就越大,土中含水量越小,冻胀性就越小;地下水位越高,冻胀性就越大,地下水位越低,冻胀性就越小。

2 设计阶段的冻害防治措施

2.1 选择合适的基础形式

在冻胀性土上建设电力设施,为了防止冻害要选择适宜的基础形式,如砂垫层基础、墩式基础外、楔形基础、桩基等。地基土受冻后,对基础产生三个冻胀力,一个是地基土的冻胀力,还有两个是法向冻切力和切向冻切力。采用砂垫层可使冻胀力减小;采用上小下大的楔形基础可使冻切力减弱;在基础外侧面回填非冻胀性材料,可消除法向冻切力和切向冻切力。

2.2 悬挑构件的冻害防治措施

电力设施基础中的悬挑构件,为了防止地基冻害,下面要填上30cm以上厚度的沙砾、炉渣等非冻胀性材料,并留出10~15cm的空隙,悬挑构件端部要避免与室外地坪中的冻胀性土直接接触,填以足够深度和宽度的沙砾、炉渣等非冻胀性材料。

2.3 新旧基础联结的冻害防治措施

电力设施扩建、改造中,因土地限制或功能要求,需要新建建筑物紧靠原有建筑物建设,新旧基础联结处需要设置变形缝来防止地基冻害,如果新建基础需要搭在旧基础上时,新建基础要悬挑,不得直接搭接在旧基础上,新旧基础在垂直、水平方向都要留变形缝来防止冻胀。

2.4 采用强夯法改善地基土的冻胀性

采用强夯法处理冻胀性地基土。强夯有很大的击能,使土体产生很大的冲击波及冲击应力,使土的孔隙受到压缩,夯实周围土产生裂缝,土中孔隙水能顺利通过裂隙排出而固结,从而改变了地基土结构,不但能大大提高地基土的承载能力,还可改善地基土的冻胀性。

2.5 室内温度不均匀房屋的冻害防治措施

电力设施建设中,为了节约资金和满足功能要求,在建筑物内有人活动和有温度要求的房间设置暖气,在设备间、电缆层和没有温度要求的房间不设置暖气,这样冬季室内温度不均匀,在基础设计时埋深不能太浅,避免有暖气房间基础下无冻胀力作用,而无暖气房间基础下残留冻土层的冻胀力对建筑物产生作用,造成整栋建筑物出现不均匀冻胀力作用而破坏。这类建筑物基础埋深要在当地冻深线以下。

2.6 适当的结构措施改善地基冻害

电力设施建设中常用的砖石条形基础,如果设计有足够刚度的现浇钢筋混凝土基础圈梁,可以调节土冻胀引起的不均匀冻胀力,也是一项防止电力设施遭受地基冻害的措施。

3 施工阶段的冻害防治措施

3.1 基础施工中的冻害防治措施

为了避免冻切力对基础侧面的作用,在条形及独立毛石基础施工时,要求基础侧面平整,禁止采用满槽灌的施工方法,防止基础出现上宽下窄、上大下小;回填时在基础外侧建议回填20cm厚度的沙砾、炉渣等非冻胀性材料。

3.2 跨年施工工程中的冻害防治措施

跨年施工的工程,当基础梁下有冻胀性土时,防了防止因土体冻胀将基础梁破坏,要在梁下回填含水量较低的沙砾、炉渣等松散材料,并预留5~15cm的空隙。

3.3 冬期施工中的冻害防治措施

近几年国家电网公司在青海地区的电力设施投资较大,建设任务重,为了保证工期,无法避免在冬季进行基础施工,基槽开挖后,有时基础工程施工还需要等待一段时间,为了避免地基冻结,深度暂时不挖到设计标高,留一层土并覆盖保温材料,确保地基不遭受冻结。

冬季开挖至设计标高后,如仍有较厚冻结土层,禁止在冻土上进行基础施工,必须将冻土全部挖除,用非冻结的土回填至设计标高,才能进行基础施工。

3.4 回填土的冻害防治措施

电力设施设备基础、建筑物、电缆沟、暖气沟等施工完毕后,不得用冻土回填,避免冻土融化后回填土下沉,造成室内外地面塌陷。

4 使用阶段的冻害防治措施

4.1 电力设施周边禁止擅自挖土减少基础埋深

某110kV变电所主控楼位于城市道路旁边,当地最低气温达到零下38℃,地基系冻胀性土,室内电暖气供暖,采用水泥砂浆毛石基础,埋深1.5米;因当地市政道路改造,原道路标高降低,该主控楼东侧墙外地坪被挖除0.9米,造成东侧墙毛石基础,冬季地基土受冻严重,经历3个冬季,东侧墙体出现裂缝,外墙抹灰层脱落。

鉴于上述受冻害建筑物实例,不应在电力设施基础外侧擅自挖土兴建使原基础埋深减少的建、构筑物。如果因电力设施扩建、增容等,需要从现有建筑物内增加电缆、管道等需要通过基础时,施工完毕要及时恢复开挖部分基础和地面,避免地基土受到不均匀冻胀,导致建筑物破坏。

4.2 使用阶段定期维护可有效防治冻害

通常电力设施竣工验收合格后,建设管理单位交付运行单位使用,因使用单位没有正常维护,发生雨水、管道漏水进入地基,改变地基土的冻胀性,发生冻害情况时有发生,为了确保电力设施的安全稳定运行,在使用过程中要安排专人定期进行检查维护。

5 结束语

在高寒地区冻胀性地基上的电力设施设计、施工、使用当中,上述各项措施的选用,只要从实际出发,做到目的明确,有所侧重,互相补充,设计阶段采取可靠措施,施工阶段加强管理,做好监督检查,使用阶段注意维护,防止人为及自然破坏,就能防止冻害事故的发生。

篇(3)

doi:10.3969/j.issn.1004-7484(s).2014.03.244 文章编号:1004-7484(2014)-03-1390-02

糖尿病是慢性终生性疾病[1],需要长期治疗,控制好血糖可以有效的降低其并发症的发生[2]。目前,随着社区医疗的逐步完善,糖尿病的社区管理成为预防和控制糖尿病的重要医疗场所之一,掌握糖尿病患者发病情况以及影响糖尿病发病的高危因素对糖尿病的预防及防治有着重要的意义,为探讨社区糖尿病的预防方法及防治措施,进一步降低糖尿病的发病率,本文对社区96例社区糖尿病患者进行回归线分析,现报道如下。

1 资料与方法

1.1 一般治疗 收集我院2011年1月――2013年8月社区观察的96例糖尿病患者,其中男56例,女40例,年龄39-79岁,平均年龄57.6岁,血糖水平:空腹血糖7.9-17.8mmol/L,平均8.8mmol/L。所有患者均在社区内接受治疗,神智清醒,听力、语言能力正常无其他的神经性疾病。96例患者随机分成观察组和对照组各48例,两组患者在年龄、性别、血糖水平等方面无显著性差异。

1.2 方法 对照组进行常规治疗和和血糖监测,观察组在对照组的基础上还要定期对其进行辅助治疗,即是健康知识教育。以下是具体的治疗方案:①常规治疗:检查患者的病情轻重,然后制定不同的定期测量办法。其中,对于病情较轻的患者,每周测量两次血糖,时间均在空腹或者是饭后两个小时之后;对于病情较重的患者,要在每天的不同时段进行血糖测量,对于需要进行胰岛素注射的患者,要在每个星期进行5个点或者是7个点的血糖测试;但是对于低血糖患者,要在每天定点进行血糖测量[3]。②健康教育:其主要包括健康知识宣传以及饮食辅助治疗这两个方面。其中,健康知识宣传需要社区的卫生服务人员依照社区情况,进行一些多元化的宣传活动,例如,可以组织社区内的医务人员进行义诊,还可以进行健康教育讲座等,这样一方面可以提升社区居民的糖尿病预防和治疗知识,促进社区关于糖尿病的各项工作的开展,另一方面让社区居民清晰的认识和了解糖尿病,排除一些错误的认识,增强患者的治疗信心[4]。而饮食辅助治疗则是现阶段所有有效的治疗措施之一。同时,进行饮食辅助治疗需要家属的积极配合和支持。社区可以借助于一些健康宣传活动,时常对患者及其家属进行饮食护理指导[5],保证患者饮食科学、合理。其中,对于不同类群的患者,饮食方案也各不相同。对于老年糖尿病患者,其主食要做的软一些,便于咀嚼和消化。所有的糖尿病患者都要选择粗纤维蔬菜,便于消化和排泄,还可以对其推荐无糖牛奶和豆浆。要借助于健康教育,纠正患者不良的饮食习惯。

2 结 果

两组患者治疗前后空腹血糖变化:观察组治疗前血糖为(8.9-13.6)mmol/L,治疗后为(5.3-10.5)mmol/L,对照组治疗前血糖为(8.8-13.5)mmol/L,治疗后为(7.3-11.9)mmol/L,观察组治疗后明显优于对照组两组比较有显著性差异(P

3 讨 论

社区卫生服务是卫生服务的最基层,在防治疾病方面发挥着重要优势。糖尿病是一种慢性终身性疾病,了解和掌握预防措施至关重要,有效的控制血糖,降低患者的并发症,就需要从患者的日常生活入手,调节患者的饮食以及生活习惯[3]。本文针对上述患者进行常规治疗和健康教育,取得了较好的临床效果,观察组治疗后空腹血糖水平明显低于对照组,由此可见,加强糖尿病的社区治疗和健康教育科研有效预防和控制糖尿病,值得社区卫生服务点推广。

参考文献

[1] 高俊平,裴彩萍.浅谈糖尿病的危险因素及防治[J].现代保健:医学创新研究,2011,3(11):23-24.

[2] Goodnick PJ,Henry JH,Buki VMN.Treatment of depression in patients with diabetes mellitus.J Clin psychiatry,1995,56:128-136.

篇(4)

[中图分类号] R781.4 [文献标识码] B [文章编号] 1005-0515(2012)-02-232-01

牙周病是多种微生物引起的感染性疾病,局部刺激因素和全身因素可促进牙周病的发展。为了了解天津市小白楼社区口腔牙周病发病状况,我们分层随机抽取该社区400例进行调查,现报告如下:

1 资料与方法

1.1 一般资料 将调查对象分为4个年龄组,每个年龄组100人。男女各半。分别为12岁,15岁,35-44岁,65-74岁。采用分层抽样,等容量,随机的原则进行。

1.2 调查方法和标准 所有检查者均进行专业教学培训,检查的仪器为全国统一配置的移动牙科检查椅,照明灯,CPI探针和口镜。12岁组和15岁组只检查牙龈出血和牙石。采用第三次全国口腔健康流行病学调查方案中的调查标准。包括牙龈出血,牙石,牙周袋。牙龈出血记分为:0为牙龈健康,探诊后没有出血;1为探诊后牙龈出血。牙石记分为;0为没有牙石,1为龈上牙石或龈下牙石。牙周袋记分;0为没有牙周袋,1为牙周袋4-5mm,2为牙周袋6mm或以上。X表示除外牙齿,9不记录。

1.3 统计分析 牙龈出血均数为人均检出牙龈出血牙数,牙石均数为人均检出牙石牙数,牙周袋均数亦为人均检出牙周袋牙数。所有数据采用SPSS17.0统计下软件进行分析。

2 结果

2.1 天津市小白楼街社区12岁、15岁年龄组牙龈出血和牙结石情况 见表1。

表1

2.2 天津市小白楼街社区35-44岁、65-74岁年龄组牙龈出血和牙结石,牙周袋情况 见表2。

表2

3 讨论 牙周病是以牙菌斑为重要因素的一组慢性进行性疾病。在牙龈炎早起,经过及时治疗,炎症可以得到控制,长期不治,可出现牙槽骨破坏和吸收,牙齿松动,最终导致牙齿丧失。1995年第二次全国口腔健康流行病学调查采用了社区牙周指数(CPI)评价人群的牙周健康状况[1]。本资料采用牙龈出血指数,牙结石指数,牙周袋记分评价人群的牙周健康,这种方法可以全面真实的反映人群的牙周健康状况。1995年全国牙防组对11个省市口腔健康流行病学调查,牙周健康的人数较少,牙周炎及牙石检出率较高。其中18-35岁年龄组牙周健康人数仅占14.8%,牙石检出率78.6%,5岁年龄组为85.2%,35-44岁年龄组为98.6%,65-74岁年龄组为89.1%[2]。本次调查结果中发现牙龈出血平均牙数12岁年龄组为6.2,15岁组为7.5,35-44岁年龄组为11.3,在老年组牙龈出血7.3。显示随年龄增长牙龈出血均数增高,但是由于老年组人群失牙较多,牙龈出血牙数反而下降。本次调查结果12岁年龄组牙石均数为3.3,15岁年龄组为5.7。牙周袋检出率随年龄呈上升趋势,但牙周袋均数呈下降趋势。

随着社会老年人口增多,口腔健康受到很大重视,牙周病与全身疾病有很大关系,如高血压,糖尿病,白血病等。老年人由于唾液分泌减少,自洁作用差,牙周健康状况较差,对社区进行口腔知识及牙病预防与控制方面健康教育,对不良,不健康行为进行护理干预,控制和防止牙周病的发生[3]。吸烟严重危害牙周健康,吸烟通过影响组织的新陈代谢降低局部组织的抗病能力,影响口腔环境。基础治疗包括清除牙结石及菌斑,去除不良刺激,口腔宣教,这是牙周治疗的核心部分。药物治疗主要针对急性炎症期间,全身药物用量大,疗程长,药物控制后更重要的是局部治疗。翻瓣术针对较严重的牙周炎,龈增生过度者可行增生龈切除术。

牙周病的病因大多由于局部的菌斑,牙垢,牙石,食物嵌塞等,是牙周深层组织受损的慢性破坏性疾病。我国青少年的口腔卫生状况依然很差,牙石检出率较高,中老年人牙周炎的患病率上升趋势,应大力发展口腔健康教育,改善人群的口腔状况。

参考文献

篇(5)

中图分类号:R395 文献标识码:B 文章编号:1005-0515(2011)4-260-02

高血压病是临床常见多发病,也是我国人群脑卒中和冠心病的最重要的危险因素,常伴有脂肪和糖代谢紊乱以及心、脑、肾和视网膜等器官功能性或器质性改变[1]。在60岁以上的老年人中,高血压发病率可达到50%以上,随着我国老龄化步伐的加快,高血压的患病率正在逐渐增加。血压控制欠佳可并发充血性心力衰竭、肾功能衰竭、冠心病、卒中、主动脉病等疾病,给病人带来了极大的痛苦,严重影响了病人的健康以及生活质量[2]。且由于高血压治疗的长期性和终身性,病人以产生焦虑、抑郁等负担心理,而情绪变化对血压的影响很明显,某些程度上会加大并发症的发生[3]。因此,对高血压病人进行心理治疗显得尤为重要。我院2008年6月至2009年6月对社区高血压病人120例进行心理干预,效果较好,现报告如下。

1 资料与方法

1.1 一般资料

本组患者120例,均为社区医院确诊的高血压病人120例为研究对象(均居住于本社区),均符合l979年全国心血管疾病防治会议的诊断标准及分期条件。无胃肠道、肝、肾等主要脏器严重疾病。其中男71例,女49例,年龄在17~79岁,病程3个月至18年,轻度高血压患者23例,中度高血压61例,重度高血压36例。随机分为观察组与对照组,每组60例,两组患者在年龄、性别、病程、高血压分级方面无统计学意义,具有可比性,P>0.05,详见表1-1。观察组和对照组治疗方法相同,观察组进行心理干预,对照组不进行心理干预。

表1-1 两组患者的一般资料比较

1.2 综合防治方法

尽量满足病人的要求。主动与病人交流沟通导致病人主动诉说,获得患者的信任,以评估患者存在的护理问题。建立和谐融洽的护患关系,鼓励患者说出自己的不安与痛苦,解除顾虑和紧张情绪,介绍一些治愈的病例帮助病人树立治疗的信心,主动的配合治疗,按时吃药,耐心解决患者的问题,让他们有机会发泄,使患者保持一个比较平和的心态,理顺自己的情绪。

病人自然端坐,闭目敛神,两手掌放在两膝,注意力集中在两脚心,均匀平缓地呼吸3~4 min,使患者放松每一组肌群,并将此感觉扩展延伸到全身,缓慢睁开双眼。1次/天,每次30 min。该法可使病人消除杂念,达到调身、调息、调心、降低血压的目的。

1.3 评价指标

对病人实施心理干预前后的平均动脉压的进行比较:平均动脉压(MAP)=舒张压+1/3脉压。应用医院焦虑及抑郁量表(HAD)测定病人的干预前后的心理状态,HAD是一种包括14个项目的自评量表。其中焦虑及抑郁各占7项,每项以0级~3级的4级制分别评定焦虑和抑郁,≤7分者为无症状,8分~10分为可疑,≥11分者为确诊病例。

1.4 统计学处理

用SPSS11.0统计软件。记数资料采用均数±标准差表示,组间计量资料采用t检验,计数资料比较用?2检验,P

2 结果

2.1 两组患者干预前后平均动脉压比较

两组病人的平均动脉压均较治疗前有所下降,但观察组的改善效果显著优于对照组,P

表2-1 两组患者的平均动脉压比较

注:干预前后相比,P

2.2 两组患者心理状态比较

对照组的焦虑、抑郁评无显著性变化,P>0.05。观察组较干预前显著下降,且显著优于对照组,P

表2-2 两组患者心理状态比较

注:干预前后相比,P

3 讨论

高血压病患者的心理问题越来越引起人们的重视,对高血压患者的心理治疗尤为重要。本研究结果表明,两组病人的平均动脉压均较治疗前有所下降,但观察组的改善效果显著优于对照组,P0.05。观察组较干预前显著下降,P

参考文献

[1]中华人民共和国卫生部心血管病防治研究中心.中国高血压防治指南(2005年修订版).人民卫生出版社,2006:85.

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1 资料和方法

1.1 一般资料 选择2007年1月至2008年11月在丽水市紫金社区卫生服务中心门诊,符合WHO的高血压的诊断和分期标准,并经医院确诊的原发性高血压病患者300例。随机分为干预组(A组)150例,其中男性83例,女67例, 平均年龄(62.10 ±8.03)岁, 平均病程(8.23±6.01)年;对照组(B组)150例,其中男性81例,女性69例,平均年龄(63.02 ±7.10)岁,平均病程(8.25 ±7.11)年。两组病例的年龄、性别、病程及治疗前血压差异均无统计学意义(P 均> 0.05)。

1.2 干预措施

1.2.1 干预方法 A组进行常规降压治疗,同时每月1次进行面对面护理干预,详细询问全面的健康情况,针对患者普遍存在的问题进行解答,随时发现新问题,及时进行解释和相关指导;让患者相互间进行经验交流,同时争取家庭成员的参与以取得支持和帮助;发放健康教育资料。B组进行常规降压治疗加每月1次书面健康教育资料发放。同时随访时间一年。两组在治疗随访过程均无退出者。

1.2.2 干预内容 健康教育资料和面对面干预着重通过以下五个方面进行:①讲解高血压病的发展趋势及不遵医行为造成的后果,出现并发症对个人健康的危害性,要求积极参与和配合医生的治疗;②从高血压患者社会环境、身体状态和心理因素同时着手,介绍高血压病的预后及保持健康的生活方式与药物治疗的重要性,指导患者进行自我心理调节,进行有益的娱乐活动,保持积极乐观情绪,树立战胜疾病的信心;③限盐,合理膳食,戒烟、限酒,保证充足的睡眠,改善生活环境,养成良好的生活习惯,针对病情及身体状况决定运动形式与强度;④指导患者遵医嘱服药,向患者及家属说明有关降压药的名称、剂量、用法、作用和副作用等,反复强调规律用药的重要性,并提供相应书面资料,选择副作用低、廉价、长效的控释片剂,以提高患者的依从性;⑤教会患者及家属正确测量血压的方法及测量血压的注意事项,患者家中要自备血压计,每天定时测血压三次,分别监测降压药作用最弱时点的血压(如晨起后血压)、最强时点的血压(如傍晚血压)和临睡前血压。若有病情变化及时咨询和诊治。

1.2.3 观察内容 调查分析干预前后两组患者的依从性、血压水平、血压达标情况以及对高血压诊断标准的知晓率。

1.2.4 效果评价 包括:①药物治疗依从性评价。采用Morisky等[4]推荐的评价高血压患者服药依从性的四个问题:“你是否有忘记服药的经历?你是否有时不注意服药?当你自觉症状改善时,是否曾停药?当你服药自觉症状改善不大时,是否曾停药?”,若4个问题回答皆为“否”,则依从性为“佳”;②疗效评价。根据2004年中国高血压防治指南,血压降至140/90mmHg以下为达标,收缩压降低10mmHg以上和或舒张压降低5mmHg以上为有效;③高血压病知识的知晓率。通过书面问卷的形式进行检查。

1.3 统计学方法 用SPSS 15.0统计软件。计量资料用均数±标准差(■)表示。采用t检验。计数资料采用χ2检验。设P<0.05为差异有统计学意义。

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2 结果

两组干预前后情况见表1

由表1可见,干预后A、B两组依从性、血压达标率、高血压病知识知晓率均有提高,但A组改变更明显,组间差异有统计学意义(χ2分别=34.14、23.20、19.65,P均

3 讨论

社区人群高血压病患者的高血压知晓率、治疗率和控制率是高血压流行病学和干预研究的重要参数。经过强化干预管理,干预后高血压健康知识知晓率和控制率都呈上升趋势,说明干预管理有成效。从本次研究中可以发现不同的社区护理干预方法对高血压患者血压控制影响也不相同,通过综合的护理干预及治疗后的患者血压控制可以得到明显的改善。积极地开展社区护理干预对高血压病的防治,提高患者的药物治疗依从性是控制高血压病的最有效途径[5]。面对面近距离对患者开展全面、系统的健康教育,有利于患者掌握高血压系列知识和健康信息,同时可以对患者实施针对性的指导,为病友之间的沟通搭建了很好的平台,他们之间相互鼓励也是良好的心理支持,更有利于促进高血压患者对疾病的认识态度及行为改变,从而影响血压控制提高临床高血压治疗效果。书面健康资料的教育虽然简单易行,但因为受患者重视度的影响效果有较大的不同,并且因为缺乏相互之间的互动和沟通,其针对性方面同样存在缺陷,从而影响血压的控制。

目前我国社区人群高血压患者的高血压病的知晓率、治疗(服药)率和控制率都很低[6]。本次通过对不同社区护理干预方法对高血压患者治疗效果影响的研究提示:面对面的健康教育方法优于定期的书面资料的教育方法。

参考文献

1 陈爱萍, 张维娜, 蔡虻, 等. 高血压病人的治疗依从性与健康教育[J]. 护理研究, 2003, 16(2):145.

2 张玉, 王凯平. 患者依从性与药物利用[J]. 药物流行病学杂志, 2001, 10(4):206.

3 李春玉, 金胜姬. 国内外社区护理的现状及其发展方向[J]. 中华护理杂志, 2004, 39(6) 475-477.

4 Morisky DE, Green LW, Levine DM. Concurrent and predictive validity of a self-reported measure of medication

adherence[J]. Med Care, 1986, 24(1):67-74.

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数据显示,中国高职院校截止2012年已达1280所,形成世界上最大规模的职业教育系统。《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020)》明确提出大力发展职业教育,保障经费投入,完善投入机制并加强经费管理。据发展中国家对教育成本的研究结果表明,高职教育成本应为普通高教成本的2.64倍。而在我国,实际财政教育拨款中仅11%流向职业教育,却承担近 60%的职业教育人才培养任务。因此可预见,有效推动现代高职教育的内涵式发展将依赖于高职教育经费长期、稳定的投入,然而随着近年来高职教育经费投入力度的加大,一些高职院校教育经费分配和使用上的问题愈加突出,出现了"既缺经费却又浪费、既没钱花却又乱花"的现象。为此,笔者就高职院校应如何拓宽教育经费多元筹措方式以保障教育经费的稳定投入;如何优化内部财务管理制度以提高教育经费的使用效率进行了深入研究。并于2013年6月随中国教育国际交流学会高职院校领导海外培训团赴美国按进行了为期1个月的社区学院研修学习。

美国现有1200多所社区学院,95%以上为公立性质,具有转学教育、职业教育、成人教育或继续教育,补救性教育等功能使命。社区学院是美国职业教育的主体,为美国大众化教育发挥了重要作用,既是“全民教育”,又是贯穿个人的终身发展“全程教育”,与我国的高职院校可比性与相关性强。美国社区学院教育经费的来源比例、财务信息的披露及管理报表体系、会计年度特殊设置等,对我国高职院校教育经费筹措与管理具有很好的启示与借鉴作用。

(一)美国社区学院教育经费四大收入来源:1、州和地方的政府资助约占60%以上。其中29.2%来自州政府税收, 16.3% 来自当地政府拨款,16.6%联邦政府拨款用于奖学金、助学金,以上资金来源各州各校不尽相同,且有享有高度自治的权力,州政府可对社区学院的一些教育政策立法。 2、学费收入约占27.7%。不论教育经费来源如何,社区学院始终保持学生学费低廉,一年学费是3130美元甚至更低,而普通大学至少为8660美元/每年。3、其他渠道获取教育经费约占10.2%。如设立“教育基金”,收取专项捐助、私人机构募集等等的形式补充收入;通过延续教育、再培训企业员工等非学分课程项目获取培训经费、假期学校场地及设施出租等获取收入,且此类项目不必报物价审批价格,只需以合同约定价格,不必交纳税费。4、另有不纳入学院教育经费比例范畴内的专项拨款,专款专用。如美国劳工部每年有数亿美金拨款给各州社区学院用于劳工培训和民众的就业指导;美国教育部除对高等教育拨款外,还针对技术教育、成人教育拨款,而社区学院本就占美国高等教育的43%,因而可多角度接受拨款;可有联邦政府每年提供金额不等的各项助学资金等。

(二)美国社区学院的财务管理:1、沿用“基金会计”模式,按照基金种类进行会计核算与报告,将各来源资金按照提供者指定用途分类设置各基金帐户,分别登记收进、支出、划转、资产和负债,编制成各基金会计报表。其会计核算主要遵循政府会计准则委员会(GASB)的公告,以权责发生制为基础,核算要求基本接近企业会计准则。其会计年度由各州政府财务官员委员会规定,如印第安纳洲的会计年度为公历的7月1日至次年6月30日,德克萨斯州则是公历的9月1日至次年8月31日。 2、年度财务预算一经制定,刚性执行。财务预算制订依据以往数年的会计核算,并综合当年实际需求,以密西根州华士特诺社区学院为例,该院于每年四月形成预算方案,五月份提交董事会研究通过,次年二月份依据收入变化适当调整预算,报董事会批准。但预算资金执行前必须预留出一定的发展资金,积累用于未来较大基建项目投入。3、财务汇报制度:社区学院每月向董事会递交月度财务报表、大型基建项目资金使用情况、投资计划执行情况;按季度向政府、组织提交专项经费季度报表;财政年度末将会计报表等所有资料通过学院网站对外公示体现全院财务总体状况,包括向董事会、中介机构独立审计、管理者报告,并提交联邦政府及各组织专项经费财务报表。

二、借鉴与启示: 针对我国高职院校教育资金与财务管理现状,如主要应由政府财政拨款办学的公益事业,变成了以学费收入为主的办学,在目前生源数量持续下降的情况下,教育资金投入不具备长期性、稳定性;加之办学成本进一步增加;预算开支比例不合理等实际问题,科学借鉴并提出如下建议。

1、政府拨款: 美国社区学院能得到如此长盛不衰的发展,离不开政府对教育经费投入的有力保障。我国高职教育资金投入不足一定程度上影响了教育教学改革的深化和人才培养质量的提高。希望政府在确保生均拨款落实到位的前提下,适当调整高职教育与普通高等教育经费政府拨款比例,借鉴发达国家对高职教育成本投入比例或发展中国家对教育成本研究的拨款比例。

2、可能性的调整会计年度周期设置。我国高等院校的学年度一般为9月1日至次年8月30日,但我国的会计年度是严格统一的公历年1月1日至12月31日,这有利于全国范围的会计比较,但整齐划一的要求必然与一些单位核算业务的发生周期存在矛盾,期盼政府层面可探索出符合院校特色的财政年度设置,以缓解严格收支两条线下的财政支付与实际学年度的财务收支之间的矛盾。

3、加大普及职业准入证、技能证的力度。美国社区学院鼓励终身学习,能吸引很多成年人重回课堂学习新的工作技能和改善现有技术,这与美国全面推行职业准入证也有一定关系。建议行业明晰职业鉴定标准,适当增加职业技术含量高、符合地方经济发展方向的职业准入门类。

4、拓宽教育资金来源渠道: ①积极拓展高职院校对我国未来10年城市化水平迅速提升大量转移人口的人文素质和劳动技能的教育与培训的教育新空间,服务地方经济和社会发展,同时自身得到相应的发展。②提升培训项目产业化:大力开发与学校专业相关的各类培训业务,高度融合地区、行业,基于人的终身教育理念,承担起除高职学历教育外的社会培训、社会服务等多项职能,力争实现培训收入与学费收入持平。 ③提高多方融资能力:开发具有行业、专业背景的校办产业,起到面向行业、服务社会、增加收入,提供师生实训场所的多重使命;组建校友募集、社会捐资等多形式教育基金会。

5、加强内部核算管理:①按照财政部关于《高等学校会计制度》征求意见稿要求,实现以权责发生制为基础的核算代替原来的收付制核算方式,基建核算纳入学院大账核算,同时增加固定资产提取折旧,无形资产摊销等核算要求。使高校的经济活动逐步向企业靠拢,更加准确、全面的反映高校的资产、负债状况和偿债能力,提高学校办学效率和办学成本核算,防范财务风险。将学杂费和培训费收入作为办学职能主要业务收入的反映,财政拨款与其他社会捐助、基金会收入作为非业务收入,反映其政府拨付教育资金及多方融资的能力。②对于会计年度与学年度的时间差,学院可制定相关核算栏目,逐步实现事业单位会计与企业会计准则的统一,强化教育成本核算和收入成本配比性。

参考文献:

[1]国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020)

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按照省、和市城乡环境综合治理“七进”活动的安排部署,我局作为全市城乡环境综合治理“七进”活动的牵头单位,坚持以科学发展观为指导,围绕建设和谐繁荣的经济强市的总体目标,按照“清洁化、秩序化、优美化、制度化”的评价体系标准,切实加强组织领导,周密部署安排,认真负责“进社区”活动的组织、宣传、动员、实施、督查等工作。相继制定并下发了《市城乡环境综合治理“进社区”工作方案》(广民发〔2009〕83号),《关于报送城乡环境综合治理工作“进社区”活动有关材料的通知》(广民发〔2009〕85号),关于印发《深入开展城乡环境综合治理“进社区”活动考核细则的通知》(广民发〔2009〕105),《关于在全市社区开展“除陋习、树新风”,整洁迎“五一”攻关月的通知》(广民发〔2010〕14号)等文件,对全市“进社区”活动进行了详细安排部署。使该项工作层层有组织、有领导、有机构、有措施、有考核、有落实。通过完善制度、狠抓落实,广泛宣传、营造氛围,搞好调查、突出重点,加强督查、确保实效等措施落实,实现了全民参与、强力推进,全市城乡环境综合治理“进社区”活动蓬勃开展,社区环境卫生质量明显改变,社区形象明显提升。

二、环境综合治理“进机关”活动常抓不懈,建设优美整洁机关

按照市环境整治办的安排部署,我局成立了城乡环境综合治理工作“进机关”活动领导小组,制定和完善相关制度,落实专人负责此项工作的开展,通过悬挂宣传标语,设立宣传橱窗等,开展多种形式的宣传活动;坚持门前包“环境卫生、园林绿化、市容秩序”的三包到位,做到门前无垃圾、无乱堆、乱贴、乱画、随地吐痰、乱摆摊点、车辆乱停乱放、植物死缺等现象;办公室内做到和保持了地板、天花板、墙壁、门窗内无破损、无污迹、蜘蛛网,桌面、窗台无灰尘、办公用品摆放整齐,无乱吐、乱贴、乱画现象。全局干部职工坚持每周清扫责任区,积极参加全市安排的集中治理活动,对此项活动的常抓不懈,提高了全局干部职工的认识和参与自觉性,机关环境卫生状况明显改善。

三、存在的问题

经过城乡环境综合治理工作开展以来,各社区已经取得了一定成绩,但仍然存在以下问题:

(一)群众参与性不强。虽然群众对环境治理工作有一定的认知,但对“自家”环境搞得好,参与大环境治理的主动性差。

(二)老小区的问题。老小区环卫设施缺乏、地下管网老化、路面破损,需投入资金多。但老小区居民物管费用缴纳低,与小区环境改造资金需用量矛盾突出,是影响城乡环境综合治理的重要因素。如桂花小区、顺德小区。

(三)人力、物力、财力有限。如辖区内存在的建筑垃圾,社区无法清运;“牛皮癣”等反复出现,保洁工作难。

五、下一步打算

﹙一﹚继续广泛宣传城乡环境综合治理活动的重要意义及作用,深入开展卫生和文明常识普及活动;

﹙二﹚随时监督检查。对各社区内环境卫生状况和环境综合治理活动的开展情况进行监督检查,对存在的问题进行及时整改,做到卫生不留死角;

﹙按照市委、市政府关于开展城乡环境综合治理工作的安排部署,民政局把环境综合治理“进社区”活动同学习实践科学发展观活动相结合,以创先争优为契机,认真落实城乡环境综合治理活动的具体要求,投入大量的人力、物力、财力,建立健全长效机制,突出重点,狠抓薄弱环节,着力推进城乡社区环境清洁化、秩序化、优美化、制度化建设。城乡环境综合治理进社区工作取得了显著成绩,现将2010年城乡环境综合治理工作情况总结如下:

一、切实履行牵头单位作用,推进“进社区”活动的开展

按照省、和市城乡环境综合治理“七进”活动的安排部署,我局作为全市城乡环境综合治理“七进”活动的牵头单位,坚持以科学发展观为指导,围绕建设和谐繁荣的经济强市的总体目标,按照“清洁化、秩序化、优美化、制度化”的评价体系标准,切实加强组织领导,周密部署安排,认真负责“进社区”活动的组织、宣传、动员、实施、督查等工作。相继制定并下发了《市城乡环境综合治理“进社区”工作方案》(广民发〔2009〕83号),《关于报送城乡环境综合治理工作“进社区”活动有关材料的通知》(广民发〔2009〕85号),关于印发《深入开展城乡环境综合治理“进社区”活动考核细则的通知》(广民发〔2009〕105),《关于在全市社区开展“除陋习、树新风”,整洁迎“五一”攻关月的通知》(广民发〔2010〕14号)等文件,对全市“进社区”活动进行了详细安排部署。使该项工作层层有组织、有领导、有机构、有措施、有考核、有落实。通过完善制度、狠抓落实,广泛宣传、营造氛围,搞好调查、突出重点,加强督查、确保实效等措施落实,实现了全民参与、强力推进,全市城乡环境综合治理“进社区”活动蓬勃开展,社区环境卫生质量明显改变,社区形象明显提升。

二、环境综合治理“进机关”活动常抓不懈,建设优美整洁机关

按照市环境整治办的安排部署,我局成立了城乡环境综合治理工作“进机关”活动领导小组,制定和完善相关制度,落实专人负责此项工作的开展,通过悬挂宣传标语,设立宣传橱窗等,开展多种形式的宣传活动;坚持门前包“环境卫生、园林绿化、市容秩序”的三包到位,做到门前无垃圾、无乱堆、乱贴、乱画、随地吐痰、乱摆摊点、车辆乱停乱放、植物死缺等现象;办公室内做到和保持了地板、天花板、墙壁、门窗内无破损、无污迹、蜘蛛网,桌面、窗台无灰尘、办公用品摆放整齐,无乱吐、乱贴、乱画现象。全局干部职工坚持每周清扫责任区,积极参加全市安排的集中治理活动,对此项活动的常抓不懈,提高了全局干部职工的认识和参与自觉性,机关环境卫生状况明显改善。

三、存在的问题

经过城乡环境综合治理工作开展以来,各社区已经取得了一定成绩,但仍然存在以下问题:

(一)群众参与性不强。虽然群众对环境治理工作有一定的认知,但对“自家”环境搞得好,参与大环境治理的主动性差。

(二)老小区的问题。老小区环卫设施缺乏、地下管网老化、路面破损,需投入资金多。但老小区居民物管费用缴纳低,与小区环境改造资金需用量矛盾突出,是影响城乡环境综合治理的重要因素。如桂花小区、顺德小区。

(三)人力、物力、财力有限。如辖区内存在的建筑垃圾,社区无法清运;“牛皮癣”等反复出现,保洁工作难。

五、下一步打算

﹙一﹚继续广泛宣传城乡环境综合治理活动的重要意义及作用,深入开展卫生和文明常识普及活动;

篇(9)

按照省、和市城乡环境综合治理“七进”活动的安排部署,我局作为全市城乡环境综合治理“七进”活动的牵头单位,坚持以科学发展观为指导,围绕建设和谐繁荣的经济强市的总体目标,按照“清洁化、秩序化、优美化、制度化”的评价体系标准,切实加强组织领导,周密部署安排,认真负责“进社区”活动的组织、宣传、动员、实施、督查等工作。相继制定并下发了《市城乡环境综合治理“进社区”工作方案》(广民发〔2009〕83号),《关于报送城乡环境综合治理工作“进社区”活动有关材料的通知》(广民发〔2009〕85号),关于印发《深入开展城乡环境综合治理“进社区”活动考核细则的通知》(广民发〔2009〕105),《关于在全市社区开展“除陋习、树新风”,整洁迎“五一”攻关月的通知》(广民发〔2010〕14号)等文件,对全市“进社区”活动进行了详细安排部署。使该项工作层层有组织、有领导、有机构、有措施、有考核、有落实。通过完善制度、狠抓落实,广泛宣传、营造氛围,搞好调查、突出重点,加强督查、确保实效等措施落实,实现了全民参与、强力推进,全市城乡环境综合治理“进社区”活动蓬勃开展,社区环境卫生质量明显改变,社区形象明显提升。

二、环境综合治理“进机关”活动常抓不懈,建设优美整洁机关

按照市环境整治办的安排部署,我局成立了城乡环境综合治理工作“进机关”活动领导小组,制定和完善相关制度,落实专人负责此项工作的开展,通过悬挂宣传标语,设立宣传橱窗等,开展多种形式的宣传活动;坚持门前包“环境卫生、园林绿化、市容秩序”的三包到位,做到门前无垃圾、无乱堆、乱贴、乱画、随地吐痰、乱摆摊点、车辆乱停乱放、植物死缺等现象;办公室内做到和保持了地板、天花板、墙壁、门窗内无破损、无污迹、蜘蛛网,桌面、窗台无灰尘、办公用品摆放整齐,无乱吐、乱贴、乱画现象。全局干部职工坚持每周清扫责任区,积极参加全市安排的集中治理活动,对此项活动的常抓不懈,提高了全局干部职工的认识和参与自觉性,机关环境卫生状况明显改善。

三、存在的问题

经过城乡环境综合治理工作开展以来,各社区已经取得了一定成绩,但仍然存在以下问题:

(一)群众参与性不强。虽然群众对环境治理工作有一定的认知,但对“自家”环境搞得好,参与大环境治理的主动性差。

(二)老小区的问题。老小区环卫设施缺乏、地下管网老化、路面破损,需投入资金多。但老小区居民物管费用缴纳低,与小区环境改造资金需用量矛盾突出,是影响城乡环境综合治理的重要因素。如桂花小区、顺德小区。

(三)人力、物力、财力有限。如辖区内存在的建筑垃圾,社区无法清运;“牛皮癣”等反复出现,保洁工作难。

五、下一步打算

﹙一﹚继续广泛宣传城乡环境综合治理活动的重要意义及作用,深入开展卫生和文明常识普及活动;

﹙二﹚随时监督检查。对各社区内环境卫生状况和环境综合治理活动的开展情况进行监督检查,对存在的问题进行及时整改,做到卫生不留死角;

﹙按照市委、市政府关于开展城乡环境综合治理工作的安排部署,民政局把环境综合治理“进社区”活动同学习实践科学发展观活动相结合,以创先争优为契机,认真落实城乡环境综合治理活动的具体要求,投入大量的人力、物力、财力,建立健全长效机制,突出重点,狠抓薄弱环节,着力推进城乡社区环境清洁化、秩序化、优美化、制度化建设。城乡环境综合治理进社区工作取得了显著成绩,现将2010年城乡环境综合治理工作情况总结如下:

一、切实履行牵头单位作用,推进“进社区”活动的开展

按照省、和市城乡环境综合治理“七进”活动的安排部署,我局作为全市城乡环境综合治理“七进”活动的牵头单位,坚持以科学发展观为指导,围绕建设和谐繁荣的经济强市的总体目标,按照“清洁化、秩序化、优美化、制度化”的评价体系标准,切实加强组织领导,周密部署安排,认真负责“进社区”活动的组织、宣传、动员、实施、督查等工作。相继制定并下发了《市城乡环境综合治理“进社区”工作方案》(广民发〔2009〕83号),《关于报送城乡环境综合治理工作“进社区”活动有关材料的通知》(广民发〔2009〕85号),关于印发《深入开展城乡环境综合治理“进社区”活动考核细则的通知》(广民发〔2009〕105),《关于在全市社区开展“除陋习、树新风”,整洁迎“五一”攻关月的通知》(广民发〔2010〕14号)等文件,对全市“进社区”活动进行了详细安排部署。使该项工作层层有组织、有领导、有机构、有措施、有考核、有落实。通过完善制度、狠抓落实,广泛宣传、营造氛围,搞好调查、突出重点,加强督查、确保实效等措施落实,实现了全民参与、强力推进,全市城乡环境综合治理“进社区”活动蓬勃开展,社区环境卫生质量明显改变,社区形象明显提升。

二、环境综合治理“进机关”活动常抓不懈,建设优美整洁机关

按照市环境整治办的安排部署,我局成立了城乡环境综合治理工作“进机关”活动领导小组,制定和完善相关制度,落实专人负责此项工作的开展,通过悬挂宣传标语,设立宣传橱窗等,开展多种形式的宣传活动;坚持门前包“环境卫生、园林绿化、市容秩序”的三包到位,做到门前无垃圾、无乱堆、乱贴、乱画、随地吐痰、乱摆摊点、车辆乱停乱放、植物死缺等现象;办公室内做到和保持了地板、天花板、墙壁、门窗内无破损、无污迹、蜘蛛网,桌面、窗台无灰尘、办公用品摆放整齐,无乱吐、乱贴、乱画现象。全局干部职工坚持每周清扫责任区,积极参加全市安排的集中治理活动,对此项活动的常抓不懈,提高了全局干部职工的认识和参与自觉性,机关环境卫生状况明显改善。

三、存在的问题

经过城乡环境综合治理工作开展以来,各社区已经取得了一定成绩,但仍然存在以下问题:

(一)群众参与性不强。虽然群众对环境治理工作有一定的认知,但对“自家”环境搞得好,参与大环境治理的主动性差。

(二)老小区的问题。老小区环卫设施缺乏、地下管网老化、路面破损,需投入资金多。但老小区居民物管费用缴纳低,与小区环境改造资金需用量矛盾突出,是影响城乡环境综合治理的重要因素。如桂花小区、顺德小区。

(三)人力、物力、财力有限。如辖区内存在的建筑垃圾,社区无法清运;“牛皮癣”等反复出现,保洁工作难。

五、下一步打算

﹙一﹚继续广泛宣传城乡环境综合治理活动的重要意义及作用,深入开展卫生和文明常识普及活动;

篇(10)

按照省、__和__市城乡环境综合治理“七进”活动的安排部署,我局作为全市城乡环境综合治理“七进”活动的牵头单位,坚持以科学发展观为指导,围绕建设和谐繁荣的四川经济强市的总体目标,按照“清洁化、秩序化、优美化、制度化”的评价体系标准,切实加强组织领导,周密部署安排,认真负责“进社区”活动的组织、宣传、动员、实施、督查等工作。相继制定并下发了《市城乡环境综合治理“进社区”工作方案》(广民发〔20__〕83号),《关于报送城乡环境综合治理工作“进社区”活动有关材料的通知》(广民发〔20__〕85号),关于印发《深入开展城乡环境综合治理“进社区”活动考核细则的通知》(广民发〔20__〕105),《关于在全市社区开展“除陋习、树新风”,整洁迎“五一”攻关月的通知》(广民发〔20__〕14号)等文件,对全市“进社区”活动进行了详细安排部署。使该项工作层层有组织、有领导、有机构、有措施、有考核、有落实。通过完善制度、狠抓落实,广泛宣传、营造氛围,搞好调查、突出重点,加强督查、确保实效等措施落实,实现了全民参与、强力推进,全市城乡环境综合治理“进社区”活动蓬勃开展,社区环境卫生质量明显改变,社区形象明显提升。

二、环境综合治理“进机关”活动常抓不懈,建设优美整洁机关

按照市环境整治办的安排部署,我局成立了城乡环境综合治理工作“进机关”活动领导小组,制定和完善相关制度,落实专人负责此项工作的开展,通过悬挂宣传标语,设立宣传橱窗等,开展多种形式的宣传活动;坚持门前包“环境卫生、园林绿化、市容秩序”的三包到位,做到门前无垃圾、无乱堆、乱贴、乱画、随地吐痰、乱摆摊点、车辆乱停乱放、植物死缺等现象;办公室内做到和保持了地板、天花板、墙壁、门窗内无破损、无污迹、蜘蛛网,桌面、窗台无灰尘、办公用品摆放整齐,无乱吐、乱贴、乱画现象。全局干部职工坚持每周清扫责任区,积极参加全市安排的集中治理活动,对此项活动的常抓不懈,提高了全局干部职工的认识和参与自觉性,机关环境卫生状况明显改善。

三、存在的问题

经过城乡环境综合治理工作开展以来,各社区已经取得了一定成绩,但仍然存在以下问题:

(一)群众参与性不强。虽然群众对环境治理工作有一定的认知,但对“自家”环境搞得好,参与大环境治理的主动性差。

(二)老小区的问题。老小区环卫设施缺乏、地下管网老化、路面破损,需投入资金多。但老小区居民物管费用缴纳低,与小区环境改造资金需用量矛盾突出,是影响城乡环境综合治理的重要因素。如桂花小区、顺德小区。

(三)人力、物力、财力有限。如辖区内存在的建筑垃圾,社区无法清运;“牛皮癣”等反复出现,保洁工作难。

五、下一步打算

﹙一﹚继续广泛宣传城乡环境综合治理活动的重要意义及作用,深入开展卫生和文明常识普及活动;

篇(11)

以总书记"七一"重要讲话和关于社会治安工作的重要指示精神为指导,坚持"打防结合、预防为主"的工作方针,紧紧围绕全区工作大局,按照"城区抓防控、社区抓创安、部门抓参与"的工作思路,认真落实社区治安各项工作措施,大力加强社区治安防范工作,深化基层基础建设,进一步健全和完善工作制度,促进领导责任制的落实,实发案少、秩序好、群众满意、社区稳定"的工作目标,完成市委、市政府下达的维护社会稳定的工作指标,确保全区社会稳定,努力开创社区社会治安工作新局面。

二、工作目标

1、各级领导高度重视社区治安工作,维护社会稳定的政治责任感和自觉性进一步增强。切实加强对社会治安综合治理工作的组织领导,充分发挥综治委、办的作用,根据职能和规模调整的变化,狠抓综合治理各项措施在社区的落实。

2、进一步强化综治成员部门的职能作用,广泛深入开展群众性的安全创建活动,形成全社会齐抓共管的良好局面。打击、防范、教育、管理、建设、改造"等各个环节,运用各种手段,进行综合治理。充分调动群众参与的积极性,推动群防群治工作的开展,努力解决影响社会治安的突出问题。

3、以责任制为龙头,以"严打"为重要环节,以预防犯罪为重点,以基层安全创建为载体,大力加强基层基础建设,建立"打、防、控、管"一体化的工作体系,维护社会治安的措施更加有力,重点更加突出。

4、社会治安综合治理的各项工作任务、目标和职责更加明确,领导责任制、目标管理责任制、一票否决权制等激励约束机制更好地发挥作用,综治委联席会议制、联系点制、委员述职制、组织协调指导考核等奖惩机制更加完善。

三、工作任务

(一)坚持"打防结合,预防为主"的方针,大力加强治安防范工作,进一步加大"严打"整治斗争的力度,把严打、严防、严管、严治紧密结合,突出抓好以下几个方面的工作:

1、维护社区治安秩序,加大专项治理力度,及时整治治安问题突出的场所、区域,减少治安隐患,营造文明法治的社会环境。继续保持对"严打"的高压态势,社区治安稳定,刑事案件发案相对平稳,减少严重危及居民生命财产安全的重大杀人、盗窃、抢劫等暴力犯罪,不发生危害社会治安和社区稳定的突出问题。杀人案件破案率达到75%以上,破现行案件数、逮捕劳教数达到规定指标。社区居民的安全感明显增强,对社会治安的满意率达到85%以上。社区单位、居民群众的法律观念不断强化,依法治理、依法办事的能力不断增强,形成良好的依法治理氛围。

2、深入开展社区矛盾纠纷排查调处工作。认真贯彻落实中央和省、市委关于加强矛盾纠纷排查调处工作的一系列指示精神,建立健全矛盾纠纷排查调处工作机制,进一步完善党委、政府统一领导、综治委组织协调、部门联动、依托基层、各方参与的工作格局。要深入群众、深入实际,加强调查研究,了解群众关注的热点、难点问题,及时发现和掌握本管区、本部门、本单位的矛盾纠纷、不安定因素和治安隐患,采取有效措施,进行妥善处置,把矛盾和问题解决在萌芽状态,避免矛盾纠纷激化或酿成;坚持领导责任制、谁主管谁负责、责任追究和工作考核制度。职能部门要充分发挥作用,为单位和居民群众提供政策咨询和法律服务,切实把好化解矛盾纠纷工作的第一道防线,积极预防、减少并妥善处置各类。民间纠纷调解率达到100%,调解成功率达到95%以上,不发生有影响的集体上访和,无"民转刑"案件。

3、加大治安防范和管理力度,认真落实各项治理措施。

要进一步加强对重点地区、要害部位、复杂场所、特种行业的管理,加大查处力度,查清管理死角,及时堵塞漏洞,消除隐患,健全制度,防患于未然。

(1)加强对流动人口的管理。街道党工委要加强领导,政法各部门要加强协作配合,把管理、教育、服务紧密结合起来,引导人口有序流动,保护流动人口的合法权益,预防和控制违法犯罪。要本着"谁用工谁负责"、"谁出租谁负责"的原则,加强对出租房屋和流动人口的管理,流动人口登记率达90%,暂住人口办证率达95%以上,函查率达到100%,签订《治安责任保证书》达到100%,做到底子清、情况明、不失控,暂住人口违法犯罪率得到有效控制。

(2)进一步加强对刑满释放、解除劳教人员的安置、帮教工作。逐步实现帮教组织网络化、帮教措施制度化、安置渠道多元化、安置方式多样化、安置机制市场化,搞好监所内的改造与社会安置帮教工作之间的衔接,做到不漏管、不失控。要全面摸清底数,重点做好有可能重新犯罪人员的帮教和管控工作。要广开就业渠道,动员社会各方面力量做好帮教工作,帮教率达100%,控制率达95%以上,安置率达到85%以上,重新犯罪率分别不超过5%和7%,"五类外执犯"管理控制工作得到加强,重新犯罪率不超过2%。

(3)进一步巩固房屋租赁治安管理工作成效。按照"规范租赁行为,巩固整治成果,堵塞犯罪漏洞,建立长效机制"的要求,把房屋租赁治安管理作为社区治安的前沿关口,加大治理力度。坚持专门机关管理与群众组织自我管理相结合,加快人口信息管理系统建设,提高人口管理控制水平。租赁房屋户签书率达到100%。继续实施"防拉栓"工程,进一步扩大安装覆盖面。有条件的小区要推行110报警入户系统,提高技防水平。

(4)积极推行警务进社区工作。按照2-3个社区的规模组成一个警务区,建立一个警务室(可一室多用),每个警务区配备3至4名社区民警和2至3名社区保安。6月底前各管区警务室建设要完成应建任务的70%以上,年底全面完成警务室建设任务,并全部落实"一区一警"。通过加强社区警务建设,形成并完善以街道治保会、看楼护院巡逻队为主体的居民住宅自防体系;以护厂队、厂街联防、技防联网为主体的单位内部"三防"体系;以派出所民警、社区保安队、治安联防队、社区治保会为主体的社会面管控体系;以治安亭、报警点、检查站、堵截点为主体的查控体系。

4、深入持久地开展基层安全创建活动。要把基层安全创建活动作为社区建设的重要内容,从群众关心的问题入手,为群众办实事、办好事,重点抓好严重影响群众安全感的盗窃、抢劫等多发性案件的预防工作,努力提高安全创建的质量,扩大"三防"覆盖面。要增强治安防范的科技含量,强化"科技创安"力度,重点抓好社区治安产业化和住宅防范智能化管理,并按照统一、科学、合理的要求进行规划,从实际出发,整体推进,尽快提高技术防范覆盖率。新建居民小区要逐步推行小区重点监控系统、楼座对讲电控系统、家庭防盗报警系统、基层工作电脑化管理系统,不断增强对可防性案件的防范能力。单位内部"三防"覆盖面达到100%,重点要害部位技防率达到95%以上,居民住宅防范措施全面落实,防盗门安装率和楼院看护率达到95%以上,社区内没有突出的治安防范、控制和管理死角。深入扎实开展创建安全社区、无毒社区、安全文明校园和企地共建安全社区等工作,巩固和扩大安全创建成果。积极开展治安防范竞赛活动,上半年召开社区治安防范工作经验交流会,通过抓典型,推广先进经验,促进竞赛活动扎实有效地开展,区级安全社区达到90%以上,进一步巩固和扩大省、市级安全街道的覆盖面。到2005年省、市级安全街道要达到90%以上,全区"示范街道"和"示范社区"的数量逐年有所提高,努力争创全国安全小区。

(二)加强基层基础建设。

充分依托社区事务受理中心和基层党支部建设的优势,切实加强街道、社区两级综治组织机构的建设,配齐配强专职干部,增强其权威性和组织协调能力。进一步巩固和加强社区治保、巡逻、调解、普法、帮教和消防"六位一体"的基层组织建设,确保社会治安工作措施在基层得到全面落实。

进一步加强公安派出所、街道综治办、司法所、法律服务所等各层次的综合治理和社区治安工作机构建设,健全完善工作机制,确保有足够的警力和人力开展工作,使基层工作有人抓、有人管。要理顺关系,明确责任,建章立制,规范管理,严格考核,扩大监督,扎扎实实地开展社区治安工作,力争取得明显实效。年内将对社区居委会开展社区治安巡逻工作进行一次检查。

适应新形势、新任务的要求,创新工作思路,充分发挥党团员,机关、企业退离休老干部、老职工,广大居民群众,驻区单位,社会志愿者和物业管理机构等在社区治安工作中的作用,探索建立多种形式的警民联防、专群结合的维护社区治安队伍,逐步推进专业有偿保安服务的发展和普及,不断扩大治安力量的群众基础。大力加强综治队伍的教育管理,提高综治干部和人员政治业务素质。根据工作需要组织进行专业培训,提高综治干部、社区干部的社区管理水平;不断加大政治理论培训力度,今年在区委党校举办2期政法干部和综治干部政治理论培训班;围绕加入WTO所面临的问题和挑战,有计划、有重点、有针对性地开展相关知识培训。各街道党工委也要抓住有利时机,适时组织培训,至少举办1期社区居委会干部培训班。

认真贯彻十五届六中全会精神,按照"作风建设年"、"调查研究年"的要求,切实改进工作作风,深入基层,深入群众,扎扎实实地为群众办好事、办实事,帮助群众解决具体困难和问题。积极开展综治工作的研究和宣传,使群防群治的各项任务得到更好落实。

(三)加强法制和道德教育,进一步落实预防青少年违法犯罪工作措施。

把依法治国与以德治国紧密结合起来,扎实推进"四五"普法工作,巩固和扩大法制宣传、依法治理"四个一"工程成果。即抓好一个中心(设于区委党校的普法教育中心)、一条街(兴隆路法制宣传街)、一个基地(青岛21中青少年法制宣传教育基地)、一个广场(海云广场宣传栏阵地),通过"四个一"工程的深入实施,促进全区普法、依法治理工作的全面发展,进一步提高公民文明素质,增强道德、法制观念,有效地预防和减少犯罪。以全面推行社区治安示范区建设为切入点,把社区管理与社区教育、社区服务密切结合起来,进一步完善社区普法宣传、法制教育、法律服务和"律师进社区"活动。健全组织网络,发展志愿者队伍,加强法制教育基地建设,丰富各种教育活动,形成浓厚的社区法治氛围,保障社区居民的各项权利。加强法制和道德教育,进一步落实预防青少年违法犯罪工作的各项措施,积极预防和减少社区青少年违法犯罪,青少年犯罪率要控制在打击处理总数的55%以内。加大学校及周边地区治安环境综合治理的力度,年内集中组织一次对学校周边秩序的安全检查与整治。把关心培养教育青少年与预防青少年违法犯罪工作相结合,充分发挥法制教育副校长的作用,进一步改进学校法制教育,强化社区教育管理服务功能,严厉打击侵犯青少年合法权益的犯罪案件,净化青少年成长环境。

加强预防青少年违法犯罪工作的组织、协调,家庭教育、学校教育和社会教育密切配合,建立检查、配合、补充、协作的工作机制,丰富青少年的社区活动。强化学校周边环境及文化娱乐场所治安管理,努力净化社会风气,使青少年健康成长。

(四)进一步健全和完善社区治安工作机制。

社区治安是社会治安综合治理工作在社区的具体化。各级综治组织要定期分析研究治安形势,针对一个时期的突出治安问题作出部署,更好地发挥组织、协调、指导、监督作用,有效地组织各职能部门、社会各方面齐抓共管,推动工作的深入发展。

进一步健全和完善社区治安的各项制度,建立有效的工作机制和科学的考评体系,健全部门联席会议、治安形势通报、督促查办和奖惩等制度,全面落实责任制。加大责任查究力度,对因工作不力而导致发生危害社区稳定和社会治安问题的部门和单位,坚决实施一票否决,并追究有关领导的责任。对责任心不强、工作落后、基础薄弱的部门和单位实行黄牌警告,限期改进。把落实治安责任制的情况作为考核干部的重要内容,与干部的选拔任用紧密结合起来。