思想政治工作理论方针大全11篇

绪论：写作既是个人情感的抒发，也是对学术真理的探索，欢迎阅读由发表云整理的11篇思想政治工作理论方针范文，希望它们能为您的写作提供参考和启发。

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思想政治工作结合经济工作一道去做,是企业思想政治工作的一个课题,也是思想政治工作的一条原则。认真探索一规律,对于做好企业的思想政治工作有着重要的现实意义。

思想政治工作同经济工作的相互结合、相互协调、相互配合是客观的必然要求,因为生产经营是企业的中心任务,企业中的思想政治工作必须为这一中心服务;同时,思想政治工作的日常课题来自职工企业生产经营中是实践活动,而经济工作在自身的发展过程中,需要取得思想政治工作的保证。

当前,思想政治工作为经济工作服务的实践,使思想政治工作逐步走上正确的轨道,在社会主义现代化建设的伟大进程中显示出了巨大威力,但是在思想政治工作与经济工作结合中也确实存在着一些亟待解决的问题,这些问题又不是孤立存在的,而是相互关系、相互制约的。一是思想政治工作漂浮无力,不能有效的融于经济工作之中,主要表现在工作中务虚不务实,其主要原因多 产生于思想政治工作这一庞大的系统工程尚未能成为真正成熟的科学,缺乏冲破具体工作阻力的足够能力。二是思想政治工作的地位在企业中尚未充分确立,一手硬一手软的问题在相当一部分人,包括部分领导干部中尚未彻底解决,思想政治工作说起来重要,做起来次要,忙起来不要;对思想政治工作特别需要时想到,平时丢掉,急功近利等种种倾向在企业中反映的还较为普遍。三是标本廉沾的思想尚未确定,思想政治工作还没有成为日常的、群众的工作,信仰危机在企业职工中反映得相当严重,四是部分干部把思想政治工作和经济工作结合一道去做的带头作用发挥的不好,抓经济工作仍习惯于单纯采取得政手段和经济制裁。

思想政治工作结合经济工作一道去做,从思想政治工作本身来说,就是要在企业受的各项生产经营活动中,把思想政治工作“渗透一切”“贯穿始终”。即企业生产经营的每一个环节、每一项活动都要体现思想领先的原则,都要自始至终体现思想政治工作的保证作用。

思想政治工作结合经济工作一道去做,充分发挥其保证与服务作用,笔者认为应当围绕以下三个方面去开展工作:

第一、要围绕坚持企业的社会主义方向,有针对性地搞好党的路线、方针、政策和经济理论的教育。党的路线、方针和政策,是企业坚持社会主义方向的保证。企业思想政治工作要善于从企业的实际出发,围绕党的各个时期的中心工作,广泛深入地对职工进行党的路线、方针、政策教育,把其变为职工的自觉行动。进行党的路线、方针、政策等教育,既要坚持理论实际的原则,善于从理论与实际的结合上搞好宣传和讲解;又要同形势、任务教育结合起来,使职工从切身的体会中理解党的路线、方针、政策的正确性;还要结合企业情况经常宣传本企业产品在市场上的竞争能力等等,从而使每一个职工都能把个人劳动成果同企业和国家的大局,同现代化建设的进程联系起来。

的经济理论科学地揭示了经济活动的规律,是我们党制定经济建设方针、政策的理论基础,也是做好经济工作的指南。通过经济理论教育,可使广大职工进一步加深对党的路线、方针、政策的理解,提高按照客观经济规律办事的自觉性。进行经济理论的教育要紧紧围绕端正企业的社会主义经济方向和树立全员经营思想这个实际来进行。一是要解决好企业的生产目的的问题,教育职工增强全局观念,努力通过为群众服务,创造社会效益,而获得更好的企业自身效益。在国际实行经济体制改革、扩大企业自的情况下,要教育职工克服本为主义思想和小生产的习惯势力,坚持把国家的利益和人民的需求放在第一位。二是要帮助职工克服单纯追求产值、产量、利润,不注重社会效益的倾向。要倡导和发扬勤俭节约、艰苦奋斗的精神,努力杜绝各种铺张浪费;注意讲求产品质量,树立为用户负责的思想;广开生财之道,为国家创造更多的财富,为企业的振兴尽责。三是要解决好改革开放、深化改革和市场经济建设中出现的各种思想问题。当前我们正处在改革开放和发展社会主义市场经济的新时期,党面临着执政和改革开放的考验,思想政治工作要及时通过各种教育,使职工积极投身改革、促进改革的顺利进行,抵制资产阶级价值观“金钱拜物教”和封建残余“权利拜物教”的影响,净化企业和社会的政治、经济环境。

第二、围绕提高企业经济效益,及时解决影响生产经营活动的思想问题。企业的中心任务是生产建设,而生产建设中又必须围绕提高经济效益进行,因此企业的思想政治工作也必须围绕提高经济效益这个目标,解决好影响生产经营活动的各种消极思想因素。在一个企业中,影响经济效益的因素是多方面的,其中一个极其重要的因素,就是企业各项管理工作的水平。而提高管理工作的水平又必须依靠全体职工的共同努力。因此,思想政治工作必须配合有关部门,经常对职工进行有关加强企业管理意义和知识的教育,激发他们以主人翁姿态自觉地参与企业的各项管理工作,不断提高管理工作的水平。

围绕提高企业经济效益做好思想政治工作,还要坚持把企业生产活动中难点作为思想政治工作的重点。所谓企业生产经营活动中的难点,是指影响整个企业经济效益的主要矛盾,或者说是企业某一时期生产经营活动中的突出薄弱环节。解决这些难点,对于作为思想政治工作的重点,不是代替生产管理部门去解决难点中的生产技术问题,而是围绕难点中出现的各种思想问题,做好思想教育和矛盾化工作,从而调动积极思想因素,促进难点 的解决,保证整个企业生产的顺利进行,使思想工作更好地为提高企业的经济效益服务。

篇（2）

一、政工师在医院思想政治工作中的作用

政工师是促进医院健康发展的重要力量。医院作为我国建设和谐社会和构建医疗卫生体系的重要载体，其在建设和发展期间的政策及运行宗旨也要与我国的各项方针政策相一致，因此，医院的思想政治工作必须要与我党的方针政策及重要思想保持一致。政工师分布于医院不同岗位，有的负责医院的政策宣传，有的负责医院的综合管理，不过，医院所有政工师均要对我党的各项重要方针政策有深刻的理解，并紧密结合医院自身情况，做出对医院管理制度、政策方针、发展方向等的研究和建议，为医院健康发展贡献力量。

政工师是医院人员思想引导者和行为楷模。政工师也要与医院行政管理部门人员建立良好的合作关系，在思想政治工作中给予积极引导，进而对医院全体人员的思想政治工作起到思想政治引导者的作用。同时，政工师在日常工作中通过以身作则的模范带头作用，在行为及思想上引导医务人员，还可通过为员工宣传新工作方法和思路，引导员工进行学习和创新，让医院员工思想集中、积极为医院发展献计献策。信息化技术发展，政工师可借助新科技、新手段，调动思想越来越活跃医院员工的工作积极性。

二、政工师在医院思想政治工作中的创新思路

鉴于以上政工师在医院思想政治工作中的重要作用，在新形势下政工师就要解放思想、积极创新，不断创新工作思路和方法，促进医院思想政治工作在创新中发展。下面详细阐述政工师在思想政治工作中的创新思路。

（一）创新工作思路。医院作为一个特殊的服务性机构，其运转过程中与人们的身体健康、生命安全息息相关，因此，政工师要充分利用人的因素，坚持以人为本，在思想政治工作中积极引导、科学创新，提高医院全体人员对生命的尊重意识，引领医院以治病救人为核心宗旨、以患者利益与医院利益综合考虑为主要指标，促进医院健康、稳定发展。同时，政工师在医院的思想政治工作?_展中，要注意与医院自身的文化建设相结合，实现二者的融合、共通。政工师可通过开展“全院服务礼仪培训”或“全院思想政治研讨会”等活动，活跃医院工作氛围的同时，统一思想、提高意识，也为提高医院实际服务水平、打造良好的医院形象创造条件。

（二）自我的不断创新。为了适应新时代的发展和发展中医院的新要求，政工师也要提高自我创新的意识，不断创新自身思想，以不断成长的新面貌、新精神应对各种新情况。

1.不断加强思想理论修养。在思想政治工作开展过程中，政工师要重视理论修养的不断提高，以确保自身素养得到不断提高。在思想政治工作中，修养是最为重要的因素。医院政工师要通过不断学习理论知识，提高自身知识量，并不断吸收新思想、先进思想，以在医院思想政治工作中保持思想的先进性和理论的坚实性，并以此影响医院其他工作人员。因此，首先，政工师要制定科学、可行性的自我发展学习计划和学习目标，结合自我发展方向，尽快形成自我正确、先进的政治理念。其次，政工师要加强学习思想政治知识，提高自身素养。在此，政工师要积极借助工作中进行思想知识的宣传、引导优势，在工作实施过程中积极了解相关思想政治教育书籍，并积极借助国内外先进经验，树立正确的价值观念，促进医院政治思想工作的顺利开展。

2.不断提升智力水平、加强道德修养。政工师的主要工作即依靠理论知识进行思想政治教育、宣传，提高医院工作人员的思想水平和政治觉悟，因此，政工师在工作的同时，要不断加强自身逻辑思维及逻辑能力的培养，提高自身智力水平，确保在进行思想政治工作宣传教育过程中灵活发挥自身能力。此外，政工师也要不断加强自身道德修养，积极吸取我国传统美德的思想精髓，并将其积极地传达、宣传，促进医务人员以患者为中心的观念的形成。

3.提高自身形象。由于政工师在医院中的特殊位置及其工作特点，具备良好的自身形象非常重要。良好的自身形象是思想政治工作有效、顺利开展的前提，也是获得医院内更多人认可、认同的重要因素。随着新时代信息化技术的发展，（下转第29页）（上接第24页）人们获取知识的途径越来越多、便利性越来越强，因此，对理论知识的理解也有了本质的不同，因此打造良好的自身形象，政工师首先就要保持一种先进性、可持续性的学习状态，在工作开展过程中，努力获取更多的有效信息，结合医院人员对理论知识的诉求特点，结合国外相关经验和教训，积极为引导人们科学学习起到模范带头作用。

篇（3）

前言：

电力企业在我国企业发展中占有重要地位，为了提高其市场竞争力，提高其生产经营水平，满足社会发展的实际需要，做好企业思想政治工作非常必要。这也是党建工作的重要内容。在新形势下，电力企业的思想政治工作不仅关系着企业管理水平的高低，更关系着企业发展的方向是否正确，可以说是电力企业发展的重要精神支柱。因此，电力企业的政工干部要与时俱进，改变传统的工作理念，密切联系电力企业发展实际，创新工作方法，提高工作效率和质量，发挥出思想政治工作的积极作用，进而推动电力企业的不断进步。

一、企业思想政治工作的简述

企业思想政治工作，是指企业管理人员，对企业员工思想上的各种矛盾、疑惑等问题，与其正确交流沟通，切实解决员工的思想问题，帮助员工树立正确的世界观、人生观、价值观，激发员工的积极的工作和生活热情，从而促进企业全面发展，这是一种教育疏导性工作。企业思想政治工作对企业发展具有重要意义。首先，有助于搞好企业全面治理工作，能够增强企业的凝聚力和向心力，促进企业健康运营和发展。其次，有助于企业改革和发展的生命线，增强同企业之间的联系，强化企业治理力度，推动企业改革和发展。再次，有助于提高企业核心竞争力。更好地塑造和培育企业文化、企业精神。有助于企业的树立正确的经营目标，明确经营方向，规范员工的行为，对于员工树立正确的世界观、人生观的也具有重要作用。最后，有助于企业核心价值观念的形成，有助于发展企业文化，这也是企业思想政治工作的重要任务。总之，企业思想政治工作在企业发展中占有重要地位，不容忽视。

二、新形势下电力企业政工干部做好思想政治工作的具体方法

1.注重与企业员工的交流与沟通，真正做到以人为本。

在电力企业的思想政治工作中，政工干部要与企业员工进行必要的交流与沟通，但是要想提高沟通的效果，真正了解员工的想法，就要根据实际情况，结合不同的沟通对象，采取合适的交流方式，同时还要选择恰当的交流时间，避免与员工之间发生矛盾[1]。此外，政工干部在与员工交流时，要注重谈话用语，要做到平等对话，既要创设一种和谐、融洽的谈话气氛，又要注意员工的心理变化，不可过于急躁，慢慢加引导，使员工保持一个轻松的状态，能够敞开心扉，真实的表达自己的内心想法，使政工干部与员工的精神、情感达到一致，更要充分体现出政工干部较高的思想政治素养和良好的工作作风，从而提升交流与沟通的效果。这也是在思想政治工作中真正体现出以人为本理念的有效途径。

在电力企业思想政治工作，政工干部一方面要认识到与员工沟通交流的重要性，也要把具体沟通交流方法落实到实际工作中去。首先，政工干部要在沟通交流中，情理结合，让员工真正认识到思想政治工作的重要性，并且自觉提升自身的思想政治素养，与企业发展方向一致。其次，政工干部要注重在企业员工中树立榜样模范，在具体的谈话与交流中，以榜样的力量激励员工的工作热情，把思想政治理论、观念融入到员工的实际工作中，提高员工的思想政治觉悟，并且能够积极踊跃的投入工作中，进而提升全体员工思想政治水平。

2.提升政工干部的思想政治综合素养。

首先，要深入学习党的路线、方针、政策，深刻研究思想政治理论，并且能够把思想政治理融入到实践中去，不断创新[2]。其次，对社会主义市场经济的发展有一个全局性的把握，对国家新出台的政策、文件、指示等进行学习、研讨，以其重要观点作为开展思想政治工作的依据和任务，并且要加强培训，提高政工干部的专业水平和职业道德素质，同时要结合电力企业的发展实际，切实做好思想政治宣传工作。最后，要与时俱进，不断创新，电力企业的政工干部要自主更新思想政治工作理念、专业理论知识、方法等，自觉把握党的政策以及新时期的思想政治工作内容，提高自身的工作能力，树立良好的政工干部形象，与企业同发展。

3.解放思想，加强学习培训。

在电力企业发展中，政工干部的主要任务就是正确宣传党的路线、方针、政策，为企业发展指明方向[3]。因此说，在思想政治工作中，政工干部解放思想、加强学习非常重要。首先，电力企业要强化政工干部的培训工作，提高其宣传能力和专业能力，能够正确的把党的方针政策传导给企业员工，能够有目的提升自身的思想政治素养。其次，政工干部要自觉学习、研究思想政治理论，树立正确的人生观、价值观和世界观，提升自身的职业道德素养，以正确的思想政治观念，发扬其先进的思想政治精神，增强企业发展的向心力和凝聚力，明确电力企业发展的政治方向，使电力企业的发展与社会发展保持一致，提高企业员工的整体思想政治素养，强化政工干部的思想政治作用。

结论：

综上所述，在新形势下，电力企业思想政治工作的意义非常重大，也有了新的要求和目标，因此，企业政工干部要与时俱进，根据电力企业发展的实际需要，不断更新工作理念，采取正确的工作方法，提升自身的思想政治素养，深刻理解和宣传党的路线方针和政策，加强与企业员工的交流与沟通，促进企业思想政治工作的进步与发展，这对于电力企业的健康、长远发展具有重要意义。

参考文献：

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中图分类号：F272.9 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2012）05-00-01

一、引言

随着社会经济的发展和国有体制的改革，企业干部职工的文化素养和价值取向在不断提高和发生变化，职工思想政治工作的难度也在加大。只有结合企业实际，提高员工思想政治工作的水平，才能推动企业和谐健康发展。新形势下企业思想政治工作具有多样化和复杂化的特点，要用科学发展观指导企业的思想政治工作。

二、用科学发展观指导企业的思想政治工作要做到求真务实

经济工作讲效益，政治工作也要讲效益。如果违背这个原则，空洞说教，缺乏针对性，思想政治工作就难以奏效。

1.有针对性地对职工进行“科学发展观”的思想教育是解决企业思想政治工作的关键性问题。思想政治工作要改革思想教育的内容和方法，认真研究我国社会主义现代化建设和深化企业内部改革的重大问题，研究当代企业思想政治工作的规律，分析、批评、纠正有影响的错误倾向，正确有力地回答职工提出的问题，引导他们学习、思考和生动活泼地讨论。

2.积极引导职工参加各项活动和有益的社会活动。职工只有在完成生产任务的同时，积极参加各项政治活动，开阔视野，更多地掌握政治理论，了解党的方针、政策，树立事业心，增强责任感，才能树立热爱企业、献身企业发展的信念，逐步锻炼造就一批素质高的有用人才。

3.把思想政治教育与生产工作有机地结合起来，是做好企业职工思想政治工作的一个根本。要不断引导职工正确认识搞好政治理论学习与完成生产任务的工作关系，在认真学习掌握过硬的技术本领和工作性能的同时，抵制一切消极的东西，摆正理论学习与工作的关系，努力联系企业生产的工作实践，把思想政治教育贯穿到各个生产环节中去，解决企业中存在的现实问题，把消极因素变为积极因素，把精神变物质，促进生产力的发展，强化各项生产任务的完成。

三、用科学发展观指导企业的思想政治工作要有灵活的工作方法

长期以来，思想政治工作的方法是你讲我听，这些做法有一定的积极作用，但容易使工作对象产生逆反心理，如果我们不在思想政治工作的方针方法上有所突破，就很难发挥思想政治工作的威力。要按照继承和发展的原则，对那些适应形势发展要求、至今依然行之有效的好方法应当继承发展，并很好地运用。同时，要善于运用现代化传播工具宣传党的方针政策，根据不同人员的年龄、文化程度、兴趣爱好等开展不同活动。通过采取多种多样的方式方法，提高思想政治工作的实际效果。

四、用科学发展观指导企业的思想政治工作要以人为本，要动真感情

1.围绕人的需要做文章。人的需要大体有四个方面：物质、精神、交往和劳动的需要。整个社会主义阶段，在劳动还是一种谋生手段的情况下，这四种需要起着助政作用。这种助政作用要求把球传得十分到位，踢则进网。如果说人们的物质、精神、交往和劳动的需要都得不到满足，就说明思想政治工作的方法不对头、目标不明确。从这个意义上说，思想政治工作不单纯是思想政治工作者的事，更是人人都要做的工作，任重而道远。

2.围绕人的思想做文章。人的思想来源的渠道多种多样，给思想政治工作带来了很大的艰巨性和复杂性。这就要求我们必须把理想信念教育作为思想政治工作的核心内容，使人们的愿望和动力有机地统一起来，否则，愿望和动力就会背道而驰。

3.围绕人的观念做文章。衡量一个人，不应看他在舒适的时候、顺利的时候站在哪里，而是看他在受到困难和有争议的时候，在公与私、苦与乐、生与死的时候站在哪里，这是观念的大展示，这就需要思想政治工作者要对其工作对象进行深入的观察、了解和引导。因此，思想政治工作的首要任务就是要通过各种途径、各种方式在解决人的世界观、人生观和价值观上下功夫，这是事半功倍的工作。

五、用科学发展观指导企业的思想政治工作要切实提高思政工作人员的素质

俗话说：“正人先正己。”因此，思政干部要时刻注重自身修养，在群众中树立起良好的形象。

1.忠诚可靠的政治素质。忠诚可靠的政治素质，应该包含三方面的内容：首先，应该具备坚定的政治方向；其次，应该具备争创一流的工作意识；第三，应具备强列的责任感和敬业精神。只有这样，我们在工作中才会兢兢业业、任劳任怨，才能真正树立起全心全意为人民服务的宗旨观念。

2.科学广博的知识素质。科学广博的知识素质也应包含三方面的内容：一是扎实的理论基础；二是具备娴熟的专业知识；三是具有广泛的生活知识和交际知识。我们应注意在日常的工作中广泛涉猎各种知识，自觉注重不断提高自身修养。

篇（5）

新形势下企业思想政治工作具有多样化和复杂化的特点，要用科学发展观指导企业的思想政治工作。

一、用科学发展观指导企业的思想政治工作要做到求真务实

经济工作讲效益，政治工作也要讲效益。如果违背这个原则，空洞说教，缺乏针对性，思想政治工作就难以奏效。

1、有针对性地对职工进行“科学发展观”的思想教育是解决企业思想政治工作的关键性问题。思想政治工作要改革思想教育的内容和方法，认真研究我国社会主义现代化建设和深化企业内部改革的重大问题，研究当代企业思想政治工作的规律，分析、批评、纠正有影响的错误倾向，正确有力地回答职工提出的问题，引导他们学习、思考和生动活泼地讨论。

2、积极引导职工参加各项活动和有益的社会活动。职工只有在完成生产任务的同时，积极参加各项政治活动，开阔视野，更多地掌握政治理论，了解党的方针、政策，树立事业心，增强责任感，才能树立热爱企业、献身企业发展的信念，逐步锻炼造就一批素质高的有用人才。

3、把思想政治教育与生产工作有机地结合起来，是做好企业职工思想政治工作的一个根本。要不断引导职工正确认识搞好政治理论学习与完成生产任务的工作关系，在认真学习掌握过硬的技术本领和工作性能的同时，抵制一切消极的东西，摆正理论学习与工作的关系，努力联系企业生产的工作实践，把思想政治教育贯穿到各个生产环节中去，解决企业中存在的现实问题，把消极因素变为积极因素，把精神变物质，促进生产力的发展，强化各项生产任务的完成。

二、用科学发展观指导企业的思想政治工作要有灵活的工作方法

长期以来，思想政治工作的方法是你讲我听，这些做法有一定的积极作用，但容易使工作对象产生逆反心理，如果我们不在思想政治工作的方针方法上有所突破，就很难发挥思想政治工作的威力。要按照继承和发展的原则，对那些适应形势发展要求、至今依然行之有效的好方法应当继承发展，并很好地运用。同时，要善于运用现代化传播工具宣传党的方针政策，根据不同人员的年龄、文化程度、兴趣爱好等开展不同活动。通过采取多种多样的方式方法，提高思想政治工作的实际效果。 转贴于

三、用科学发展观指导企业的思想政治工作要以人为本，要动真感情

1、围绕人的需要做文章。人的需要大体有四个方面：物质、精神、交往和劳动的需要。整个社会主义阶段，在劳动还是一种谋生手段的情况下，这四种需要起着助政作用。这种助政作用要求把球传得十分到位，踢则进网。如果说人们的物质、精神、交往和劳动的需要都得不到满足，就说明思想政治工作的方法不对头、目标不明确。从这个意义上说，思想政治工作不单纯是思想政治工作者的事，更是人人都要做的工作，任重而道远。

2、围绕人的思想做文章。人的思想来源的渠道多种多样，给思想政治工作带来了很大的艰巨性和复杂性。这就要求我们必须把理想信念教育作为思想政治工作的核心内容，使人们的愿望和动力有机地统一起来，否则，愿望和动力就会背道而驰。

3、围绕人的观念做文章。衡量一个人，不应看他在舒适的时候、顺利的时候站在哪里，而是看他在受到困难和有争议的时候，在公与私、苦与乐、生与死的时候站在哪里，这是观念的大展示，这就需要思想政治工作者要对其工作对象进行深入的观察、了解和引导。因此，思想政治工作的首要任务就是要通过各种途径、各种方式在解决人的世界观、人生观和价值观上下功夫，这是事半功倍的工作。

四、用科学发展观指导企业的思想政治工作要切实提高思政工作人员的素质

俗话说：“正人先正己。”因此，思政干部要时刻注重自身修养，在群众中树立起良好的形象。

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一、企业思想政治工作与企业文化建设的概述

（一）企业思想政治工作的重要性

对于企业而言，思想政治工作内容包含理论、政治、思想教育三个方面，其中理论方面包含马克思列宁主义、思想以及中国特色社会主义理论等内容，企业内部的员工在这些理论的指导下，共同为实现伟大复兴中国梦而努力。政治教育方面的内容就是在企业内部以我国的政策方针为主，指导企业内部的员工对国家的政策方及路线、中国的国情和当前的局势有一定的了解，带领企业在未来的道路上越走越远，越走越好。在思想政治教育层面，企业内部不可避免的会出现一些矛盾冲突，这就需要进行正确的思想教育，去除一些不良的思想和消极的情绪。综上，我们知道企业思想政治工作的重要性，对促进企业发展强度性和长久性有重要帮助。

（二）企业文化建设的重要性

企业文化建设也具有一定的重要性， 其包含物质文化、行为文化、制度文化以及精神文化四个层面，这四个层面相互连结，不分彼此，共同展现企业文化的内容。就物质文化而言，它是企业文化的实质表现，在实体物质的体现下展现出来，承载着行为、制度和精神。就精神文化而言，它是思想基础，为行为文化和制度文化创造条件，精神文化可以说是企业文化的精髓所在，体现了一个企业的精神价值。在企业内部，具有一个优秀的企业文化，对引导企业员工正确的价值取向和观念具有重要作用，可以增强社会认同感和关注度。

（三）企业思想政治工作与企业文化建设相融合的必要性

以上我们了解了企业思想政治工作和企业文化建设的重要性，下面我们来探讨两者融合的必要性。一方面，企业文化建设为企业思想政治工作的开展提供了一个良好的环境和氛围；一方面企业文化建设对丰富企业内部员工的思想政治工作具有重要作用，一个良好的企业文化能够增强企业内部员工对企业的认可度，充满信息的去完成每一项工作，对提高企业竞争力也有重要作用；另一方面，企业文化建设能够为企业思想政治工作注入新鲜的活力，反之思想政治工作建设能够为企业文化的建设提供创新力量。

二、企业思想政治工作与企业文化建设相融合的有效方法探究

（一）在融合当中坚持以人为本的方针

企业思想政治狗工作与企业文化建设的相融合，首先要遵循的就是“以人为本”的理念，这一理念作为建设和谐社会的重要方针，对企业思想政治工作和企业文化建设相融合也有重要作用。以人为本要求企业在管理过程中将这一理念贯彻到底，这样有助于企业内部员工之间的和谐相处，减少内部矛盾冲突的发生。另一方面，坚持以人为本要将企业内部的所有员工集结在一起，发挥每个人的主人翁意识，让每个人的才能和想法能得到展现，这样才能促进企业文化建设的良好发展。众人拾柴火焰高，将每个人的力量汇聚在一起，才能促进企业文化建设向更加完善的方向发展。

（二）以经济建设为中心积极发展融合工作

以经济建设为中心，是企业思想政治工作与企业文化建设有效 融合的关键点。以经济建设为中心是在中国国情的前提下提出的基本路线。依据我国的国情特点，在大力发展经济的同时，将思想政治工作与企业文化建设相相融合。一个企业要想立于不败地位，在市场上有一席之地，必须有经济方面的强大支持，在此基础上，开展思想政治工作和文化建设。有了经济效益的支持，企业内部员工的工作激情就会被激发出来，并积极响应企业提出的思想政治工作建设和企业文化建设工作，两者的融合工作变得顺利和通畅。

（三）企业思想政治工作与企业文化建设中的各个方面相融合

企业思想政治工作与企业文化中制度文化的融合，要做到在企业思想政治工作开展的同时，建立企业制度文化，企业内部员工在思想上的认可和观念上的认可，对制度文化的建设有重要作用。提高企业内部工作的高效运转。

企业思想政治工作与企业文化中精神文化的融合，要做到将思想政治工作的奖励功能融入到精神文化的建设过程中，在激励和奖励措施的支持下，企业内部员工的工作热情被激发出来，在精神动力和核心价值观方面都有促进作用，践行企业精神文化提高企业精神号召力具有重要作用。

企业思想政治工作与企业文化中物质文化的融合，要做到将企业的产品、服务、品牌和形象等方面的内容进行有效体现，打造出强有力的品牌效应，利用思想政治工作将企业内部员工聚集在一起，共同维护企业的完美形象。

篇（7）

良好的政治修养是企业思想政治工作者的重要基础。思想政治工作者代表着一个企业和党的形象，要求思想政治工作者要有良好的政治素质和修养。政工师是做人的思想政治工作的人类灵魂工程师。要真正做好思想政治工作,一靠真理说服人,二靠思想政治工作者本身的工作。一个优秀的思想政治工作者,在工作的过程中树立良好的形象,在相互尊重的基础上形成一种感应力,以真理服人,以行为引导人,以人格力量感染人。思想政治工作是依靠思想政治工作者来实施的,因而其自身的修养在思想政治工作中起着主要作用。良好的政治修养是基础。思想政治工作者代表着政策和党的形象,要求思想政治工作者要有良好的政治素质。掌握理论知识,认真实践 “三个代表”重要思想,工作中始终保持谦虚谨慎不骄不躁的作风和艰苦奋斗的作风。政治立场坚定、政治观点鲜明,模范遵守纪律,牢固树立科学发展观,思考和处理问题的出发点和落脚点始终是为了群众。

篇（8）

思想政治工作是我们党的优良传统，它的内涵深刻、外延广泛，其中经常性与集中性教育，是开展思想政治工作的两种不同状态与方式。首先，两者的目的是统一的、一致的，都是为了教育群众，统一思想，增强认识，促进工作。其次，两者之间也有区别。经常性教育是相对稳定的状态，具有长期性、系统性的特点，集中性教育则是相对变化的状态，具有一定的阶段性、时效性的特点。两者之间尽管表现形式不同，但具有密不可分的联系。经常性教育是集中性教育的延续和发展，集中性教育是对经常性教育的重点强调和强化。二者的相互衔接、补充和有机结合，使我们党的思想政治工作富有节奏感、韵律感，呈现出波浪式的持续前进态势，始终保持了强大的生命力。二者目标的高度一致性，使经常性与集中性教育有机地紧密结合在一起，最终达到了人民群众能够统一思想，达成共识，凝心聚力，发奋拼搏，实现共同愿望的目的。

二、将经常性与集中性教育进行隔离的危害

思想政治工作是一项长期的、复杂的系统工程，它渗透在职工的日常工作、学习与生活的方方面面，贯穿在企业生产、生活与学习的全过程之中。将经常性教育与集中性教育进行分割，搞“一阵风”式突击教育，而不注重保持思想政治工作的连续性，实践证明有百害而无一利。思想政治工作的根本目的在于统一职工的思想与行动，促进工作顺利开展，最终通过职工的共同努力实现企业的共同愿景与目标。对职工教育搞“一阵风”，尽管对某一阶段来说可能具有一定的推动作用，但没有明确的长期目标，必然导致“头痛医头、脚痛医脚”的现象发生，长此以往，则容易形成走过场、图形式、敷衍塞责，隔靴搔痒式的思想政治工作，最终不会达到预期目的。

三、造成经常性与集中性教育分离的主要原因

企业思想政治工作的目的，在于及时发现和解决前进道路上遇到的各种思想问题，教育广大职工树立正确的世界观、价值观和人生观，纠正克服消极错误的思想，靠长远的奋斗目标激励、凝聚职工奋发前进。日常工作中，之所以造成思想政治工作不能保持连续性，把经常性与集中性教育相隔离，原因是多方面的，笔者认为下述几个原因是其中的主要因素。

一是对思想政治工作不重视。有的同志尤其是个别领导认为，如今是市场经济，讲求的是金钱，追求的是效益，思想政治工作的作用已不再明显，因此，对思想政治工作是说起来重要、做起来次要、忙起来不要，平时就不注重加强对职工的教育和引导，也就谈不上抓经常性与集中性教育。

二是思想政治工作者缺乏强烈的责任感，敏锐的洞察力和深入细致的工作作风。思想政治工作不同于其它业务工作，是一项“软性”工作，难以收到立竿见影的效果，因此，个别单位将思想政治工作者摆在可有可无的位置，从而影响了思想政治工作者的积极性，导致思想政治工作者对工作失去了兴趣，没有足够的压力和动力，不能全身心的投入，也就谈不上收到理想效果。

三是缺乏超前意识，不能掌握科学的工作方法。有的思想政治工作者业务不熟，对党的方针、政策理解不透，不能掌握当今思想政治工作的基本规律与基本方法，不能从职工的眼神、愿望中察觉到深层次的问题，更不能超前预测，因此，工作起来不具备针对性，也就谈不上实效性。

四、坚持经常性与集中性教育有机结合应突出的原则

经常性与集中性教育是研究人的思想和行为的活动规律，提高人们认识世界、改造世界能力的一门艺术与科学。加强经常性与集中性教育，是新形势下企业思想政治工作者需要认真加以研究和解决的一个重要课题。

篇（9）

一、增强企业思想政治工作实效性的重要性

增强企业思想政治工作实效性是构建社会主义和谐社会的需要。在经济全球化时代,各种思想以及生活方式等通过现代传媒方式迅速传播,各种思想观念、价值观念渗透到社会各个领域。当前,我国经济和社会发展中还存在着经济结构不合理和经济增长方式粗放等问题,经济利益、社会生活方式、社会组织形式的多样化,以及就业岗位和就业方式的多样化日趋明显,这必然多层次、多角度地影响到人们的理想、信念、人生观、价值观、道德观。面对不断出现的新情况、新问题,企业思想政治工作只有善于从企业经济建设的整体格局进行思考和开展,努力增强其实效性,才能担负起为构建和谐社会保驾护航的责任。

增强企业思想政治工作实效性是企业思想政治工作自身发展的需要。在多元化的经济、社会结构和信息化时代,企业思想政治工作想要适应环境、任务、内容等诸多方面的变化,就必须把握干部群众的思想动态,认真研究其思想变化的特点和规律,研究转变经济增长方式带来的深刻影响,研究人们思维方式和思想观念的转变,把思想政治工作渗透到企业经营管理的各个领域。必须不断拓展新的内容,不断改进原有的工作方式方法。在强调内容、注重实践的同时,也要正确认识方式方法的重要性,并通过一定的载体,把思想政治工作的目标、任务具体化,使思想政治工作更具实效性,才能发挥更大的作用。

二、企业思想政治工作增强实效性的措施

1.思想政治工作队伍建设是加强企业思想政治工作的基础。思想政治工作是一门科学,需要有高素质的人才来从事此项工作。抓好思想政治工作人才队伍建设,就要选配高素质人才充实政工岗位。要广开渠道,选择与政工相关专业、有潜质、基础好、热爱政工工作的年轻人,到政工岗位上磨炼成长,把更多的优秀人才汇集到政工队伍中来。还要加强对政工人员的继续教育。要拓宽培训形式,提高政工人员对新形势的认识和专业素质,要为政工人员创造学习条件,建立学习考核和激励机制,积极推进理论与实践创新,以适应企业持续发展和改革创新的需要。

此外,建设可靠的政工队伍,要打好理论基础,在复杂多变的形势下保持坚定的政治方向和政治立场;要牢牢掌握党的方针政策和国家的法律法规,严格遵守党的政治纪律、组织纪律;还要密切联系群众,才能发挥好思想政治工作作为党联系群众的重要纽带作用。

2.增强思政工作实效性, 必须要紧密联系工作实际,增强理论的战斗力。思想政治工作者要善于运用观点进行积极的斗争,帮助广大干部群众树立和坚持正确的思想理论认识。只有坚持一切从实际出发,理论联系实际,增强针对性,有力地回答现实生活提出的、干部群众关心的重大思想理论问题,才能增强理论的说服力和战斗力,才能充分发挥理论在思想政治工作中的基础性作用,才能增强思想政治工作的实效性。

3.要抓住企业思想政治工作实效性的着力点。思想政治工作要增强实效性,根本的问题就是要在着力点上下工夫。选准着力点,才能抓住问题的实质,这是增强思想政治工作实效性的前提。要在深化形势任务教育上下工夫,不断开展形势任务教育,帮助职工把握方向,明辨是非,明确责任,是思政工作的主题之一。开展形势教育,要紧扣国际国内的政治经济形势。思想政治工作,只有把握时代特点,拓展教育领域,深化教育内容,才能将形势教育与职工的工作结合起来,引导职工认清方向、把准方向,处乱不惊。还应通过对企业的形势任务及目标的教育,帮助职工认识并把握好企业的奋斗目标和发展方向,找准自己在企业中的位置。并紧扣生产经营、安全和质量。教育和引导职工正确分析工作中的优势和劣势,扬长避短,争创优势,提高竞争能力。

篇（10）

一、加强企业思想政治工作的迫切性

长期以来，思想政治工作已经成为我们做好各项工作的优良传统，企业的思想政治工作是企业科学发展不断创新上水平的重要内容，是不可忽略的政治优势。在社会主义市场经济大潮中，大中小型企业在科学经营管理的过程中，依靠强有力的思想政治工作，凝聚人心，使广大职工群众发扬自力更生、艰苦奋斗的拼搏精神，在国家经济建设和社会发展中，创造了显著地经济效益和社会效益，在此同时，进一步推动了企业自身的进步与发展。因此，在这一实践中，也逐渐形成了一整套思想政治工作的思路和具体工作方法，积累了许多行之有效的先进经验。但是，在市场经济条件下，随着社会的不断进步，社会经济成分也越来越多元化、复杂化，利益诉求不断分化，从而对社会分配形式引起人们思想观念、价值取向的不断多元化变化，这就给企业思想政治工作方面带来诸多新的困难和问题。

因为我们的党建思想政治工作既是我们党的政治优势，也是做好各项工作的优良传统。 在企业的管理与发展中高度重视党建思想政治工作，积极为社会和谐发展、企业安全生产、职工思想稳定提供了强有力的思想保证和精神动力。特别是当前，各种不确定因素的存在，不管是对企业的发展.还是对企业的党建思想政治工作，都带来了巨大的挑战，它集中体现在职工群众对企业生存发展的信心、对自身薪金收入是否稳定的担心，这对工作积极性、创新性和效率都会受到一定程度上的影响。在这种情况下，更要进一步加强思想政治工作，发现问题，解决问题，进而在企业职工群众中树立新的思想意识和积极向上、积极向善的价值观念，不断增强党建思想政治工作的针对性和实效性，使企业不断向前发展。

二、提高思想政治工作者的综合素质

当前，深入开展党的群众路线教育实践活动，对于保持党的先进性和纯洁性，巩固党的执政基础和执政地位意义重大。经济社会快速发展，人们的思想观念不断变化，扎实做好群众工作的艰巨性和复杂性不断增加，坚持群众路线的重要性和紧迫性也在增强。在这样的大背景下，建设一支政治强、业务精、作风正的宣传思想政治工作队伍，是做好宣传思想政治工作的重要组织保证。

篇（11）

党的思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线，是团结全党和全国各族人民实现党和国家各项工作任务和工作目标的中心环节，是我们党和社会主义国家的重要政治形式。只有加强思想政治工作，才能保证党的路线、方针、政策落实到各项工作和群众中去，从而为经济工作和其它一切工作提供强大的动力和保证。在企业的发展过程中，如何完成这一长期性的艰巨任务，思想政治工作应该发挥什么样的作用，怎样发挥作用，是一个值得认真研究的重大问题。

一、企业思想政治工作的重要性

1.思想政治工作是企业所有工作的生命线，为企业的一切工作指明了正确的政治方向，是企业必不可少的生产力要素之一 。对于一个企业来说，必须要通过思想政治工作建立起一个精神激励机制，帮助人们树立崇高的思想，坚定社会主义的信念，倡导奉献精神。

2.思想政治工作能够不断提高企业领导和职工的政治思想认知水平，改善干群关系，从而形成一种和谐的企业人际关系 。要建立和谐的企业的关键是做好领导、员工之间的思想政治工作。思想政治工作是理论基础，在教育学习中通过对企业领导干部和广大企业员工进行宣传教育，形成良好的氛围。

二、目前制约企业政工人员做好思想政治工作的几点因素

1.企业政工人员思想政治工作地位有被削弱的倾向。在市场经济下，部分企业由于单纯追求企业的生产进度、经济效益等直观利益，普遍认为政工工作是非生产单位，不是企业的主导，政工工作的活跃，会影响和制约企业日常生产经营，从而把政工工作束之高阁，政工人员的劳动成果也得不到充分认可，导致很多政工干部缺乏工作热情，对思想政治工作不主动、不积极，也不把自己的本职工作放到心上，久而久之，使政工队伍的地位在企业中慢慢淡化，地位逐步削弱。

2.企业政工人员思想政治工作和生产结合不密切。与专业技术人才队伍相比，政工人员年龄偏大、知识老化，后备力量缺乏，欠缺良好的专业基础，理论水平相对较低。大多数政工干部，不了解企业的生产流程、管理制度等，也没有更多的机会深入基层、深入一线熟悉企业生产经营业务的各个环节，没有及时掌握职工中存在的各种思想问题，在工作实践中，很难将思想政治工作和企业生产经营有机结合，只是简单说教，枯燥乏味。

3.企业政工人员思想政治工作缺乏创新力度。有的政工干部虽然在长期思想政治工作中积累了丰富经验，但从事工作方式方法却受到束缚，不能满足职工多层次、多样性、多方面的精神文化需求，导致一般政工人员对新形势下的思想政治工作要求认识不足，创新力度不大，未能准确掌握不同层次员工心理动态，缺乏开展思想政治工作的针对性。

三、加强思想政治工作建设的有效创新途径

1.加强思想政治工作建设要创新思路。树立市场经济条件下的思想政治工作新观念创新思想政治工作，要用改革的思路和创新的办法积极破解思想政治工作中的难题，不断创新思想政治工作的体制机制，有效整合思想政治工作领域的各种资源。从实际出发，解放思想、更新观念，使思想政治工作由传统的单一封闭方式向双向开放式转变，由一般号召动员方式向寻求载体转变，由单向性向多向性转变。要充分发挥思想政治工作的效力，对职工进行正确的价值观的培养和集体主义价值观的教育，增加职工的荣辱意识、风险意识和忧患意识；要有针对性地做好职工的心态调整工作，强化职工的竞争意识、成本意识、服务意识和创新意识，正确引导个体行为目标和行为方式与企业大局相一致，使思想政治工作服务于企业改革发展稳定的大局，为企业建设发展保驾护航。