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在欧美市场上,由于当地企业技术较为先进,竞争对手实力都是比较强的,联想并不能以技术和产品取得胜利。此时一个好的市场战略就显得无比的重要。联想在欧美等一些比较成熟的市场,针对大客户这一方面建立起差异化的营销策略,采取适合大客户的营销策略和产品设计。联想的差异化战略也是对IBM公司大客户战略的一种延续。联想的差异化战略还针对特定人群,例如,迷你笔记本是目前笔记本市场最受欢迎的一类产品,联想采用迷你笔记本创新营销模式,其IdeaPadS9/S10主要定位于大学生和年轻白领,提供了有线、WiFi、“蓝牙”和移动上网等4种网络连接方式,可轻松实现“永远在线”。通过稳固特殊消费群体,联想占领了海外的部分市场。联想通过在海外市场上选择差异化战略使自身走向国际化。
二、人力资源国际化
企业要走向国际化必须实现其人力资源的国际化。2004年11月9日,联想集团主席表示在联想的国家化进程中是比较缺乏国际化人才的。联想一直都在为人力资源的国际化做着不懈的努力。首先,联想寻找具有国际管理能力的国际管理者,2005年12月,联想聘用前戴尔高级副总裁出任CEO一职;2006年请微软前高管肯尼思.迪佩特罗担任公司人力资源部门高级副总裁。联想改变启用内部人才的策略,实现人才本土化、国际化。这更有利于把握国际的市场信息、节省开发人力资源的成本。其次,联想加强对内部员工的培训。为了适应国际化,联想集团的董事长杨元庆宣布联想的官方语言为英语,也对员工的英语水平做了培训,这就方便不同国家员工之间的沟通,节省沟通管理的成本。再次,联想吸引了一大批优秀的国际型人才,为自己的国际化发展做好了充足的人才准备。不难看出联想的国际化进程里是非常看重人力资源国际化的。一个优秀的跨国企业必然要有效用的人力资本,联想人力资源国际化的战略给那些力图走向世界的企业提供了宝贵的经验。
三、优秀的企业文化
美国管理大师NoelTichy认为,企业作为一种活的非自然生物体,与生物一样有自己的遗传基因,正是这个基因,决定了企业的基本稳定形态和发展、乃至变异的种种特征。联想优秀的企业DNA就是有一种优秀的企业文化。首先,企业管理层重视国际化的发展,一直都在努力寻找联想走向国际化的道路,并逐步实践。其次,联想有着良好的沟通环境,这能使得人力资本更好的发挥其作用。虽然,联想优秀的企业文化目前还不足以支撑联想的国际化,但也为它的国际化做出了不小的贡献。联想的健康的企业文化是使他可以很好的适应市场风险,整合各方面资源,提升企业创造价值的能力。
四、利用中国的国际化进程,进一步迈出国际市场营销步伐
08年北京奥运会期间,奥运TOP赞助商联想集团的梦想是:让世界关注联想。联想成为北京2008年奥运会火炬官方合作伙伴,其创新设计中心主创的“祥云”火炬走遍全球,联想奥运战略由此启动。联想的奥运计划帮助联想击败了很多对手。同时联想还把参与“世博”作为其规划许久的市场战略。其管理者透露,早在北京奥运会举办前,联想便开始了“世博”项目的“攻关”,一是这是作为民族企业的责任,二是决不能错过这个展示联想技术与方案实力的机会。可见联想长久以来都极其的重视抓紧机会,以完成其建立跨国大企业的目标。
五、国际市场营销与“双业务模式”
企业要想走上国际化的发展道路必然要有一个具有特色的营销战略。“双业务模式”就是联想的特色战略。联想采取关系型客户模式和交易型客户模式,即联想把客户分为商用群组和消费群组,而在每个群组,又分为笔记本营销部以及台式机营销部。在市场前端除了大客户部维持不变外,其他部门都组建为新的渠道市场部。这种“双业务模式”不仅使联想更加贴近客户的需求并吸引到更多客户,也为后来联想全面向Think及Idea双品牌切换打下基础。联想的“双业务模式”是极其成功的,在印度市场有增长70%利润的例子。
六、品牌标识国际化
2003年集团全球品牌新标识切换项目正式启动,LENOVO从此取代LEGEND成为品牌走向国际化的新标识。切换品牌标识的直接原因是国际化的需要。要国际化,首先需要一个可以在世界上畅通无阻的、受人喜爱的英文品牌,但LEGEND这个英文名称在国外很多国家已经被注册,品牌新标识切换为未来公司业务拓展做好先行部署。品牌标识切换仅是国际化进程的一个不可或缺的步骤,进军海外不仅需要在品牌方面做好准备,更为重要的是在业务方面提高自身的水准,提供高品质的产品和服务。
中图分类号:G710 文献标识码:A
一、职业学校市场营销基础课程采用项目化教学模式的迫切性
作为职业学校市场营销专业的核心课程,市场营销基础是为培养学生在涉及交易活动中谈判与推销的基本理论知识与应用能力而设置的专业技能课程。它着力研究交易过程中推销与谈判的原理、策略和技巧,培养学生分析销售机会的能力、实际解决顾客异议的能力、创新能力以及诚实守信、吃苦耐劳等良好职业素质,为社会培养出具有创新意识和推销团队意识的综合型推销管理人才。但是,目前的市场营销专业基础课程仍存在以下几个问题。
1.教育观念、思想尚未转变,认识比较片面
对于市场营销专业的理论和实践相结合的问题,目前市场上普遍存在这样一个误区:在学校学习两年理论,第三年到社会上学习,理论和实践就相结合了,将实践能力留待学生到企业中提 高。并未能将理论和实践两者进行很 好的融合。因此,职业学校在学习实 践能力培养方面还不能完全适应市场的需要。
2.培养方向不够明确,实践教学目标不明确
多年来, 职业学校市场营销专业的培养目标不是很明确,而在其他专业方面就比较明确。有了目标,就容易操作,学生也能更好地做学习计划。但市场营销专业没有明确的目标,学生自然没有好的学习效果。目前,市场营销专业教学仍然是学科体系,强调系统全面,教学中没有对实践能力提出明确、具体的要求。
3.缺乏实践能力培养的客观条件,采用封闭式训练
学校认识上不到位,对实践教学不够重视,在思想上也不够重视。大多职业学校自开设市场营销专业以来,一直偏向理论教学,鲜有实践教学课程,偶有开设市场营销实践技能训练课程的,大都采用封闭式训练方式。即按照教学进度计划教学,在基础理论全部学完后,利用一段时间在教室或模拟实训室完成实践技能训练,造成市场营销专业理论与实践严重脱节,结果是既满足不了社会需求,又不利于学校的长远发展。
4.教师实践教学素质相对较低
职业教育是我国教育领域的重要组成部分,承担着为社会开发劳动力资源、向社会输送实用性人才的重任,这就决定了它对教师队伍建设,特别是对专职教师队伍建设有着特殊要求。目前职业学校教师大部分是普通高校毕业学生,刚毕业就到学校任课,没有实际工作经验,自身实践能力不强,操作技能不熟练,对学生只能纸上谈兵地传授一些课本上的理论知识,职业教育的能力本位原则也就难以有效落实。
二、市场营销基础课程项目化教学模式的实施
1.市场营销基础课程项目化教学内容体系的设计
(1)根据市场营销专业学生实践能力培养目标,实践教学体系应体现基本能力、业务能力、创新能力培养的要求,具体可包括课内实践、专业基础技能训练、专业单项技能训练、专业综合技能训练等内容。
(2)开展课内实践能提高学生的实际运用能力。根据专业能力培养的需要,编写实践教学计划、明确每个实训环节的内容、要求和目标,采取案例分析、课堂模拟、角色扮演、项目研究等形式进行教学。
(3)专业基础技能训练作为其教学主渠道宜采用灵活多样的形式:①包括普通话、公关、礼仪、形体、演讲、外语和计算机应用能力的训练,鼓励学生参加学校社团活动和演讲会、辩论会、各类技能大赛等,培养学生的社会交往能力、沟通能力、推销能力、谈判能力。②学校可定期举行市场营销沙龙活动,如邀请营销专家进行市场营销基础知识讲座,召开企业家营销实践座谈会等,扩展学生知识面,增强学生获得知识和利用信息的能力,提高学生学习兴趣和实践效率。③在实践教学活动中,积极主动组织和参加各种技能比赛,树立学生“以赛代考” “以赛带练”的学习意识,充分提高学生的参与兴趣和实际操作能力。师生在一起共同切磋,取长补短,使学生通过技能比赛得到多方面锻炼。
2.结合情景教学法,进一步完善教学方法
将项目化教学法与情景式教学法相结合,就是将营销活动以项目的形式展现在课堂上,给学生创设一个市场营销实践的情景,使他们在模拟中理解所学理论知识,学会独立地做出分析和判断,在多变的情景角色转换中提出多种解决问题的方法。
具体操作方法:第一,将学生分成若干小组,每组为小的团体,组与组之间互为竞争对手;第二, 指导教师给出情境,提示项目任务;第三, 各小组收集信息,初步设计小组方案;第四,确定小组方案,包括汇报、点评、修改方案等;第五,小组成员具体实施方案;第六,指导教师对方案进行评价。
在整个教学实施过程中,教师是 引导、组织、创造学习背景的“导演” 角色,总结和升华的“评论员”角色,以及评价学习效果的“观众”角色, 而学生则是学习的主体,是具体工作任务的执行者,在执行任务的过程中获得知识,提高技能,并提升综合素质。
3.建设双师型师资队伍,提高教师专业实践能力
目前职业学校教师主要从事理论教学,实践经验较少,因而需要建立一支思维敏捷活跃、专业视野开阔、专业理论知识深厚、专业技能全面的双师型师资队伍。要建立这样的师资队伍,必须对现有师资进行全面的理论与技能培训:要积极创造条件,让专业教师到同类重点高校接受培训,全面提高其专业基础理论水平和创新意识,使其专业知识得到更新优化;组织教师到优秀企业接受实践技能和组织管理培训,使之具备营销师、管理师的专业素质,成为名副其实的双师型教师。
4.采用校企联姻的人才培养模式
通过校企合作,内外联动,为企业培养实用人才。自2005年国务院出台《大力发展职业教育的决定》,提出了“以服务为宗旨,以就业为导向”的职业教育方针之后,我国职业教育学界对相关的教学方法、手段方面进行了大量的研究与探索,也取得了一定的成绩。为使项目化教学模式在推销与谈判技巧课程中充分发挥作用,让学生在实践操作的训练中消化课堂理论知识,积累实战经验,可采用如下方法。
第一,利用节假日组织学生到社会上做兼职活动。
第二,为企业、咨询公司做市场调研任务。教师在课程进行中可结合教学内容和企业的合作项目布置一定的市场调研任务,让学生分组到熟悉的超市、商场、快餐店等观察并作实地调研,且将调研结果加入课堂的专题研讨中。
第三,利用寒暑假组织学生到企业中顶岗实习,并撰写实习报告。
[摘要] 利率市场化是我国金融改革的重要内容,也是我国金融业发展的必然趋势,对我国的金融体制改革产生了较大的影响,也对我国银行的发展带来了机遇和挑战,尤其是对中小商业银行的影响更大。本文通过分析利率市场化对我国中小商业银行的影响,提出利率市场化背景下中小银行的生存之策。
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关键词 ] 利率市场化;中小银行;影响
[DOI] 10.13939/j.cnki.zgsc.2015.30.
所谓利率市场化是指中央银行放松对利率的直接管制,把利率的控制权交给市场并由市场来自主决定利率高低的过程,即中央银行不再强制规定利率的高低,而是调整宏观金融政策来影响利率,利率的高低由商业银行根据市场的供求关系来自主确定。因此,利率市场化的过程就是商业银行根据市场供求来决定利率水平的过程。利率市场化是我国经济体制和金融体制改革的重要内容,也是顺应世界金融发展的趋势,不断激发金融市场活力和促进我国金融体制改革引向深入的重要表现,对于我国的金融体制改革和经济发展具有重大意义。同时也会加剧银行业的竞争,尤其对地方中小商业银行的生存和发展带来机遇的同时也会带来更为严峻的挑战。
1 利率市场化对我国地方中小商业银行的影响
1.1积极影响
1.1.1利率市场化有利于地方中小商业银行进行金融创新
银行为了赚取利润、满足不同客户的需求,竞争压力越来越大,同时风险也越来越高,利率市场化给银行自由定价提供了空间,进而为金融创新和业务扩展提供了条件,也为开拓更多的中间业务提供了更多的空间,可以增加银行的收入。
1.1.2利率市场化有利于商业银行自主定价利率,增加存贷款收益
利率市场化后,商业银行可以根据自己制定的模型对存贷款进行适时调整,进行低风险低收益和高风险高收益等差别化定价策略。同时也可以根据市场的变化,以地方商业银行“船小好掉头”这个大的银行所没有的优势机动灵活的从价格和服务等方面来吸引更多的客户。
1.1.3利率市场化有利于中小银行控制风险
利率市场化后,地方商业银行可以通过预测市场走势、调整负债组合、提高主动负债比率等手段及时调整利率水平。也可以通过风险补偿机制和差别定价等手段降低银行的风险,从而获得更多的利润。也可以利用利率的价格杠杆作用,取消一些低效率的项目,起到风险及时的可控作用。
1.2消极影响
1.2.1利率市场化会加大中小银行的利率风险和信用风险
对于中小地方商业银行来说,风险始终都是开展业务考虑的第一要素。利率市场化后,无疑会加大中小商业银行的经营风险。首先利率风险会增加。在利率管制下,商业银行都必须按照央行规定的利率吸收存款和发放贷款,商业银行基本利率风险的问题。利率市场化后,利率波动的幅度和频率都会大大提高,利率的期限结构也会变得复杂,导致利率的风险逐渐增加。其次,信用风险会加大。利率市场化条件下,银行业之间的竞争会加大。地方商业银行为了追求短期效益在存款利率大幅度的上升以吸引客户存款的同时,必然会想办法提高贷款利率,才能确保银行的正常的利润空间。但是,高利率的放贷会降低信贷市场项目的整体质量水平,进而会加大未来违约的信用风险。
1.2.2中小银行的主营业务会受到较大冲击
中小银行与大银行相比,中间业务不多,传统的利息收入是其主要收入来源。利率市场化后,中小银行为了自身生存会不断的提高存款的利率,因此,相应的增加了存款的利息支出。比如,很多的中小银行在利率市场化后,很快就执行了1.1倍的上限存款利率。另外,中小银行为了发放更多的贷款,对于长期的优质的稳定的老客户会给予一定的贷款利率优惠,有时会低于行业平均水平,这样就相应的减少了贷款利率的利息收入。因此,存贷款两者之间的利息差收入就逐步的减少,进而影响了银行的主营业务收入,甚至会给中小银行的经营带来困难。
2 地方中小商业银行应对利率市场化的对策
2.1加快金融创新
利率市场化条件下,利率的不断的波动,势必会加剧银行业的竞争,地方商业银行要想在同大银行的竞争中不被击败,必须加快金融创新和研发更多的金融衍生品来拓展自己的业务空间,进而更好的规避和分散风险。利率的波动也会给客户造成风险,客户会选择低风险、高收益的金融产品,因此为了客户的需求也应该不断的加快金融产品的创新和研发。
2.2大力发展中间业务
在利率市场化条件下,地方中小商业银行除了应该在提高传统业务效率,还应该不断的加强以中间业务为主的非利差收入在收入中的比重,不断扩大利润来源。目前我国很多的地方商业银行中间业务的收入在总收入中的比重还很低。因此,必须大力发展中间业务,提升竞争力,扩大利润。具体应该做到:一是正确认识中间业务的重要性;二是不断的拓展新型中间业务;三是建立完善的中间业务体系和员工激励考核体系。
2.3加强利率风险管理
利率市场化条件下,由于利率的变化会受到宏观经济状况、央行的货币政策、物价水平、货币和资本市场的供求关系、汇率变化等多种因素的影响,银行的利率风险更大。因此,必须加强对利率的风险管理。首先,加强对利率的预测研究。地方商业银行应该建立专门的利率研究部门,利用国际上常用的费雪效应分析法、资本流动账户分析法和隐含利率预测法等分析方法对宏观经济前景、货币政策信息、特别是央行的货币供应量、公开市场操作的动向、再贴现率等重点关注。其次,引进资金缺口管理机制。西方国家的商业银行经常运用资金缺口理论对资产和负债的类型、数量和期限进行合理的搭配,并在准确预测利率走势的前提下,主动对资产和负债的类型、数量和期限进行调整,以避免利率变动的风险并获得最大收益。第三,建立科学的利率风险控制机制。利率风险管理成功与否与银行自身是否建立完善的内控机制息息相关。地方中小商业银行必须建立起科学完善的利率风险控制机制。
2.4重视人才培养
利率市场化加剧了银行之间的现代管理和技术的竞争,而管理的关键和核心是人才培养,近年来银行之间的人才流动非常频繁充分体现了银行对人才的争夺。由于地方商业中小银行和大型银行相比有很多天然的不足,更应该注重对人才的重视和培养。一是要通过良好的待遇和福利以及发展前景留住现有人才,防止人才流失。二是重点培养各种专业人才,搞好人才储备。重点培养面向市场的理论研究人员、证券专业人才、保险专业人才、市场交易人才、计算机专业人才和利率管理人才。
参考文献:
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一、引言
随着经济全球化的不断发展及信息技术的进步,大数据逐渐走入人们的生活。世界各国纷纷开始重视大数据时代背后所蕴含的巨大的商业价值,一系列新兴的生产生活方式迅速得到发展。在这个快速发展的过程中,许多企业开始关注自身创新战略的发展,本文着重从企业市场营销战略进行研究,希望可以为企业提供营销战略创新的对策建议,谋求大数据时代所带来的福利。
大数据指的是数据量大、数据类型复杂的数据集合,超过了普通数据软件的采集、分析、处理能力。大数据的复杂多变的特征使得传统的管理方式已不再适应时展的要求,因此企业在制定营销战略时,必须在大数据时代的背景下进行必要的创新和发展,促进企业未来平稳有序的发展。
二、目前企业市场营销过程中存在的问题
(一)市场营销意识不强
目前,我国企业发展过程中存在的问题是市场营销意识不强,关起门来搞生产,严重脱离了市场需求,导致过量的商品剩余,许多小型企业也因此积压过多商品,最终没有逃脱破产的命运。
(二)缺乏市场调研
许多企业在生产产品的过程中,没有进行充分的市场调研,无论是对客户的消费需求还是市场上同类的竞争产品,都没有进行详细的了解。这样盲目的生产导致生产的产品不能满足客户的需求,并且缺乏市场竞争力,导致市场份额的减少。
(三)大数据核心技术和专业人才匮乏
大数据时代关键的就是技术和人才,但是许多企业,尤其是中小企业在核心技术和专业人才方面严重匮乏。并且,目前国际上比较I先的大数据核心技术均掌握在国外先进发达国家手上,国内的数据挖掘、数据存储技术还比较薄弱。
(四)市场营销观念落后
目前国内的许多企业仍然坚持原有的市场营销观念,没有意识到生活水平提高所带来的人们消费心理的改变。消费者不仅注重所购买产品的质量,也会注重产品的外在特征、使用舒适度等一系列的因素。
(五)市场恶性竞争严重
市场上的产品种类繁多,相同产品的竞争日趋激烈。许多大型企业为保障自身的市场份额,恶意降低自身价格将小企业驱逐出市场,或者采用大企业合作方式恶意压低自身成本,导致市场上恶性竞争严重,尤其是差异化比较小的产品。
三、大数据对企业市场营销战略创新的重要性
(一)大数据帮助企业发现新的商机
大数据时代可以帮助企业获得最新的消费者的消费信息,更有助于把握消费者的消费需求。拥有先进数据管理技术的企业,可以在市场竞争中最先掌握市场的发展动态,掌握市场竞争的主动权。
(二)大数据推动企业营销战略的创新
大数据中蕴含着大量的消费数据,可以帮助企业处理分析客户需求,为客户制定合适的消费购物清单,满足客户的个性化需求,帮助企业制定特定的市场营销战略。完善的顾客信息处理系统可以帮助企业树立良好的企业形象,极大提高企业产品的竞争力。
四、促进大数据时代企业市场营销战略创新的建议
企业要想实现大数据时代的真正盈利,必须充分利用大数据这一平台,促进市场营销战略的改变,具体可以从以下几个方面展开:
(一)从企业战略高度出发,思想上重视营销战略创新
企业市场营销战略的制定离不开企业高层领导的指挥,因此企业管理层必须从思想上认识到营销战略创新对企业未来发展的重要作用,将创新上升到企业发展的战略高度,搞清楚企业的发展理念及发展方向。
(二)提高企业运营效率,保证产品质量水平
产品质量是赢得消费者的关键,企业在进行营销战略创新时,产品的质量必须得到保证。脱离了质量的保证,再好的包装和新颖的营销策略也不会获得持久的认可,消费者也不会对其保持长久的忠诚度。同时,企业应该加强品牌效应的宣传,在消费者心中留下诚信、负责任企业印象。
(三)挖掘市场潜在需求,确立合理营销模式
充分利用大数据的优势,掌握最前沿的消费者数据。采用先进的数据处理手段,分析得出目前的消费趋势以及潜在的市场消费需求,在数据分析的基础上,针对不同的消费群里确立合理的营销模式。同时,应该加强售后服务体系的建立,提高服务质量。
(四)加强技术开发,建立精准营销体系
大数据技术落后是制约目前企业营销战略创新的重要因素,因此企业必须不断加强大数据技术的开发力度,在数据分析基础上找到适合企业自身发展的营销体系,重点从产品的设计理念、产品的质量要求以及新颖的营销理念出发,不断满足消费者的消费需求。
(五)吸收高技术人才,建立专业化团队
企业要在技术开发上下足功夫,高技术人才的引进、专业团队的建设可以帮助企业在大数据时代的发展进程中掌握先机。不断完善顾客信息管理系统、不断加强消费数据的分析能力和水平,为企业营造良好的品牌形象。
参考文献:
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[4]刘恰.企业市场营销战略创新研究[J].现代营销(下旬刊),2014(02):40-41.
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一、引言
世界经济正以势不可挡的趋势朝着全球市场一体化、企业生存数字化、商业竞争国际化的方向发展,企业之间竞争日益加强,对各种层次尤其是高层次的市场营销专业人才的迫切需求对我国高校市场营销专业教育形成了严峻的挑战。要求我国高校市场营销专业必须适应经济全球化和市场经济发展规律,只有具有创新精神与实践能力的人才成为未来社会的主流需求。
就目前而言,我国许多高校对营销人才的培养趋于速成化、单一化。人才市场供需之间也存在许多问题,导致营销人才质量出现了较为严重的滑坡结果。因此,市场营销专业的发展,无论是对学校教学质量的改进,还是对当前新课程改革的实施,都显得迫在眉睫。为此,本文以陕南高校市场营销专业为例,分析了市场营销专业学生专业素质培养的现状,对培养目标、教学过程、考核以及奖励制度等方面存在的缺陷提出了解决方案,进一步缓和市场营销人才市场供需之间的矛盾。
二、我国高校市场营销专业培养现状及存在的问题
高校专业人才的培养方案大多包含培养目标、培养要求、专业课程设置及教学安排等内容,同时考核制度和奖惩制度也非常重要。下面对培养方案中几个部分的设计与落实情况结合实际进行分析,指出存在的问题及解决方案。
(一)培养目标缺乏指导性
许多高校都将培养应用性专业人才作为培养目标。应用型人才是相对于理论性人才而言的,是知识、能力、素质相互协调的高素质人才,是一个非常泛的概念。虽然老师知道应该把学生培养成应用型人才是教学的目标,但是在实际教学过程中怎么引导学生达到既定的目标时,就会发现培养目标对培养过程缺乏指导性作用。以陕西理工学院市场营销专业为例,其培养目标为:本专业培养具有管理、策划和营销等方面的基本知识和基本技能,能在工商企业和服务行业从事营销管理、市场运作、商业策划和销售实务等工作,具有创新精神和实践能力的高级复合型应用人才。市场营销是注重实践的专业,从事营销管理、市场运作、销售实物等工作同样是一个大而泛的定位。这样进行教学培养很可能使学生对许多知识和技能都是泛泛涉猎,仅停留在基本的了解阶段,并没有掌握到从事具体的营销工作的实际操作技能。因此,培养目标要具体化,要提出对教学过程具有指导作用的培养目标,真正体现培养目标的引导性、规范性、激励性的特征。
(二)教学安排缺乏合理性
(1)理论课程体系安排。1)课程模块之间衔接缺乏科学性。公共选修课、专业主干课和专业实践课三大课程模块的结构不够合理。根据“理论结合实践”的教学方式可看出,专业基础课是为专业主干课打基础,专业实践课是在专业基础课和专业主干课上的延伸。就陕西理工学院而言,在这三者的衔接上存在较为突出的矛盾。例如,在进行“公关礼仪”理论课时并没有将实践衔接在一起,形成了“重理论,轻实践”的教学思想,导致学生主干课把握了精髓,实践环节却是一片空白。2)课程模块内部缺乏合理性。同一课程模块内部结构不合理,存在课程的重复和交叉。就陕西理工学院而言,市场营销专业部分课程过于累赘,颇显多余。3)课程内容不够完善。以陕西理工学院为例,在人才市场需求多样化的今天,市场营销专业的学生仍然停留在灌输式的教学,教学安排讲座相对匮乏,所学知识也不具时代性,存在很大的局限性。课程内容急待完善,在“营销案例”理论课程中的部分典型案例已经成为过去式,不具备时代性,例如联想电脑,凡客诚品等。
(2)理论课程体系安排。1)实践教学方式过于单一,实践教学安排缺乏系统性。以陕西理工学院为例,市场营销专业学生实训项目在校内仅依靠现有教学资源完成,实训教学手段大多使用案例讨论、情景模拟、销售比赛等方式,形式过于单一。2)专业实践教学师资队伍匮乏。师资队伍缺乏实践经验,实践课多以理论课代替,学生实践经验不足,收获颇少,对实训的目标定位把握的也不够精准。导致学生专业实践难以达到预期结果。3)实训教学的目的不够明确。陕西理工学院仍然沿袭着实验、实训、实习“三段式”传统式学科式模式。没有将实训体系目标与职业能力进行结合,导致培养的营销人才能力不全面,实训教的学目的不够明确,形成实训内容与市场需求相脱节的结果。
(三)考核制度缺乏科学性
(1)理论课程考核机制不完善。就理论课程的考核机制来说,在市场营销众多的课程中,考核方式大多还是以单一的答卷形式作为学生该课程的主要成绩,而这种以试卷为主导型的考核方式就造成了“教师念讲义,学生记笔记,考试背笔记,考后都忘记”的这种现象。并且学校在考核方面对学生缺乏引导,导致学生对考核重视度不高。不仅没能实现学校真正考核的目的,学生也并未认识到考核对自身而言的最终意义。
(2)实践教学考核机制不完善。实践教学的内容和形式多种多样,如有认知性、技巧性、策划性等不同内容的实践,有课内实训、课外实训、不同阶段实习等不同形式的实践。在这些实践中,许多都是学生分组进行的,对学生的考核成绩既要反映出团队的水平,又要对每个学生的个人能力做出合理的评分;既要对学生实践结果进行考核,也要对实践过程进行考核。因此,考核评分存在一定难度,大部分高校都未建立起科学合理的实践考核体系。
三、提高我国高校市场营销专业学生培养质量的对策
(一)明确培养目标
培养目标是一切教学安排开展的前提,达到预期的培养目标是进行教学培养的目的,所以培养方案中培养目标的制定显得尤为关键,在这个就业形势如此严峻的环境下,制定以就业为导向的培养方案是必要的。高校大学生毕业之后就业是摆在学生面前的首要问题,如何提升自己的专业素质和技能以促进就业是学生最关心的问题,也是社会问题。以就业为导向是从市场需求出发的,只有满足社会发展需求的营销专业人才才能适应企业发展的步伐。同时,将就业作为培养目标也更加具体,易于学生根据自身的实际情况进行细分,更清楚自己的学习和发展方向,目标更明确,这样进行学习所掌握的知识和技能应用性更强。老师在教学过程中就可以根据社会需要将营销工作所需的基本技能进行重点讲解和传授,就不会偏离培养目标的方向。因此,明确具体的培养目标对培养过程具有指导性作用。
(二)合理安排教学
(1)理论教学体系。1)教学过程应该遵循循环渐进的规律。应该让学生熟练掌握营销理论,以公共选修课作为基础,逐步向更深层次的学习和研究方向发展。根据各大课程模块之间相辅相成的内在逻辑关系,如应该将“西方经济学”和“运筹学”开设在“市场营销学”课程之前,有规律的课程安排不但可以提升学生的学习效率,而且在坚实的基础知识上,学生可以掌握扎实的专业技能,达到事半功倍的效果。合理的课程安排也是培养优秀营销人才的重要前提。2)采用“化整为零”的课程安排来优化同一课程模块内部结构。模块课程安排要追求精益求精,避免课程的重复和交叉。化整为零的课程安排可以使学生更深层次的把握各方面营销专业知识和专业技能。例如,单开的消费者行为学、品牌管理、营销策划、广告设计等课程内容重复率低,涉及面广。3)完善课程内容。增加案例教学在理论教学中的成分,市场营销学习切忌照本宣科、灌输式式教学。不断分析最新案例,加大与企业交流度,把本学科最新动态运用于实践,不断融入国际环境下,把握市场营销的最新理论动态,培养符合市场需求的市场营销人才。
(2)实践教学体系。1)实践教学方式要多样化。市场营销人才与其他方面人才有本质区别,更加注重个人实践能力与专业技能。因此,对市场营销人才的培养要具有系统的、连续的实训特点,由浅入深。例如,市场营销专业学生培训应该从大一开始,每年都在不同的实习单位进行实训,见多方能识广,方能培养营销人员的战略眼光。2)实践教学目标应该明确。以目的为导向,克服形式主义,切实安排好学生的实训,发挥实训基地的作用。例如,综合技能实训课采用项目评价法,以完成一项企业真实项目任务来设置评价标准,加强对教师实训教学效果的日常考核评价,优化评价体系。3)增强实训教学师资力量。由专业实训教师设计实践教学方案,根据能力要求设计相应的实践教学内容,根据发展规律设置分阶段的、阶梯式的实践教学过程,严格控制实训质量。
(三)改革考核方式
(1)对理论课程实施多元化考核。如果要科学恰当的评价市场营销专业学生的能力和素质,考核的形式就必须从单一的考试形式向多元化的考核模式转变。例如,采用口试、实践报告、论文、开卷以及半开卷等多种考试形式,将学生参加学科竞赛、课外学术科技活动及在公开刊物上发表专业学术论文等纳入评价体系。既考核学生基本知识,基本理论和基本技能的掌握程度,又考核学生运用所学知识综合分析,理解和运用的能力,使学生的个性、特长和潜能有更大的发展。
(2)对实践课程实施应用性的考核方式。依不同课程实践内容差异、不同的实习实践形式差异和学生不同学习阶段的知识结构差异选用不同的考核方法。例如,对项目调研性和策划性实践可采用单独考核或小组考核方式,以提交调研报告、策划报告或以现场展示、提问、学生答辩的方式进行考核。这样既是客观公正地评价学生学习成绩和教师教学效果的保证,也是提高实践教学效果,发挥实践教学体系作用的有力保证。
(作者单位为陕西理工学院管理学院)
[作者简介:王家威(1995―),男,陕西安康人,本科生,研究方向:市场营销。指导老师:刘芳(1982―),女,陕西汉中人,讲师,研究方向:市场营销。基金项目:本文系陕西省大学生创新创业训练计划项目(201410720038)。]
参考文献
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传统市场营销人才培养模式在培养学生实践能力方面的不足
注重课程的多样性,忽视了课程设置的合理性目前学生普遍反映市场营销专业课程设置多而杂,无特色,好像什么课都在学,却什么课也没有学好;课程设计顺序和课程设置的学期也不合理,只是简单的把市场营销需要学习的课程堆积起来,分配在不同的学期,而没有考虑课程之间的关联性和逻辑顺序,比如市场营销学是整个专业课程的基础,应在开设了市场营销学后才开设消费者行为学、广告学等专业课程;实践能力培养不受重视,实践性课时与理论课时分配不合理,学校对实践教学也没有严格的监督和管理制度;个别课程教学仍然存在教学质量不高等问题,某些教师责任心还不够,上课敷衍了事,教学质量水平有待进一步提高,真正让学生学有所知,学有所用。注重营销理论知识的讲授,忽视了实践教学环节市场营销是一门实践性、应用性很强的学科,社会对营销人才的应用能力要求也越来越高,传统的教学方法很难让学生具备较强的应用能力,教师仍然是按照传统专业课的教法,根据教学大纲组织教学内容,向学生灌输理论知识,学生也认真地记笔记,把老师所讲授的理论知识记在笔记本上,却严重忽视了实践教学问题,最后培养的学生有理论修养,却没有实践能力。因此,必须不断探索和完善新的教学方法,教师应以自己为主导,更应以学生为主体,通过实践教学环节培养学生的应用能力和综合素质。注重教师的文凭和学历,忽视了教师的实战经验市场营销作为一门应用性和可操作性极强的学科,对教师的要求极高,教师不仅要有扎实的理论知识,更要有丰富的实战经验,这样讲课时才能把理论知识和实战经验相融合,课堂才能更生动有趣,课堂气氛才能更活跃。然而,高校教师大多是从高校毕业直接进入高校教书,没有实际的商战经验,并且高校又是个重职称、重学历的地方,使教师在不断丰富自己的理论知识,努力提高自己的职称和学历时,却忽视了对自己实战经验的培养,在讲授营销专业的课程时,无法将自己真实的实战经历融于课堂之中,只能讲授课本和现成的案例,造成课堂缺乏生动性和活跃性。
以培养学生实践能力为导向,适时进行营销教学改革
应积极推行创新学分制,推出学生就读期间的读书学分、创新学分等,大力调动学生的积极性与创新性。鼓励学生积极参加各类营销专业竞赛,如挑战杯大学生创业计划大赛、创业之星模拟大赛、商业精英大赛、SYB创业培训、营销策划大赛等,提高学生的实践能力和团队协作能力。明确培养目标,建立一个专业,多个方向的培养模式一个专业,即市场营销专业;多个方向,即学生可以根据自己的兴趣爱好和将来的职业目标,来选择不同的研究方向。比如可以将市场营销专业分为营销策划方向和销售管理方向,营销策划方向学生应具备从事市场营销活动和企业商贸活动的营销策划(广告策划、公关策划、企业形象设计等)实务操作能力,能独立完成市场调研报告、营销策划等,能从事各个领域市场研究、竞争结构分析、策略设计、策略实施、策略管理、策略评估等营销策划工作;销售管理方向学生应具备从事企业商贸活动的市场开发与销售管理实务操作能力,能够从事各个领域市场开发、商务谈判、产品推销、客户管理、公共关系管理等工作。在强化应用能力的职业资格证书培训等基础上,还要求学生获得营销师资格证书或获得初级商务策划师等同类资格证书。鼓励教师到企业挂职,提高教师的实战能力市场营销专业的授课教师如果具有丰富的商战经验,能把自己的营销实战经历融入教学中,课堂上会有更好的师生互动,课堂气氛也会更加活跃,学生的学习热情也会更加高涨。所以,作为一名市场营销专业的教师,应主动与企业营销人员沟通,到企业采编营销实战案例,用现代企业真实的营销事例充实教学内容;可以参与企业营销队伍的培训、参与企业营销团队的创建于考评、参与企业营销战略的规划等等。一方面,可以加强与企业的合作,为学生创造更多的实训机会和平台;另一方面,也在实践中锻炼了教师的能力,使得教师讲课更加生动形象。总之,市场营销专业是一个实践性很强的专业,而市场营销专业培养的是具备谈判能力、人际沟通能力和社交能力的应用型人才,因此,在市场营销专业教学中我们要坚持“以学生为主体”的原则来指导我们的教学活动,加强实训教学和技能训练,这对于提高教学效果,进行教学改革是一个很重要的启示。同时,教师要发挥自己的主动性、能动性,对市场营销专业教学大纲和课程教学的设计要坚持不懈地探索,努力培养实践性和操作性强的应用型人才。
作者:余瑾秋
中图分类号:G642 文献标识码:A DOI:10.3969/j.issn.1672-8181.2013.17.010
1 引言
传统的《市场营销学》是以实体产品营销为主线构建其课程内容体系的,随着信息技术和互联网的飞速发展,传统的实体产品营销学理论已无法适应现代市场的需求和人才培养的需要,传统的《市场营销学》中关于信息产品营销的内容明显不足;而在应用型市场营销人才的培养中,通常缺少企业真实环境的营造和实践教学环节,《市场营销学》课程理论与实践严重脱节;同时,为体现我校信息科学技术的专业特色建设,也须对《市场营销学》课程进行大胆改革,培养以“信息产品营销”为导向的应用型市场营销急需人才。
2 以“信息产品营销”为导向,确立《市场营销学》课程改革理念
营销职能是企业中最重要的一项职能,《市场营销学》是培养各个层次管理人员的必修课。《市场营销学》是一门建立在经济科学、行为科学和现代管理理论基础之上的综合性应用科学,研究以满足消费者需求为中心的企业市场营销活动及其规律性,具有全程性、综合性和实践性的特点。通过本课程的学习,要求学生掌握营销分析的基本方法,能熟练地运用营销学的基本理论分析和解决企业市场营销中的实际问题。
信息产品强调信息服务,其作用是传递信息,产生效用但并不产生有形的产品,信息产品具备服务的一般特点,即无形性、不可分割性和不可储存性。因此,信息产品营销与传统的实体产品营销具有较大的差别。
信息技术的日新月异、互联网的飞速成长以及经济全球化的纵深发展引发了营销方式的重大变革,服务营销将成为市场营销的主流。在信息时代背景下,各个行业和领域开展形式多样的市场营销活动,使整个社会对营销人才的需求日益迫切,尤其是对既掌握市场营销理论知识又精通信息技术的专业化人才更是急需。因此,传统的实体产品营销学理论已无法适应现代市场的需求和人才培养的需要,培养以“信息产品营销”为导向的应用型营销人才能弥补目前市场的空白。
重庆邮电大学移通学院以信息科学技术为特色和优势,但是在信息产业营销人才的培养中,《市场营销学》课程中的信息产品营销内容明显不足。因此,为体现我校专业特色建设,须对《市场营销学》课程教学内容进行大胆改革,培养以“信息产品营销”为导向的应用型市场营销急需人才,即培养具备信息行业特色,具备一定的通信技术基础,掌握过硬营销理论及方法,能将现代信息产品与市场融会贯通的高素质应用型人才。
3 以“信息产品营销”为主线,改革《市场营销学》教学内容
信息服务产品几乎已成为当代个人消费的必需品,如全球通、动感地带、天翼、彩信、彩铃等信息产品或品牌风靡全球,为大众所熟知和喜爱。随着信息技术和互联网对市场营销的冲击,我们在研究信息产业人才需求现状和发展趋势的基础上,依照我校人才培养定位和信息技术特色优势,确立了以现代信息技术和信息产业发展所需的《市场营销学》知识为主线的课程改革体系。传统营销课程内容体系以实体产品营销为主线,这已经无法适应现代市场的需求和人才培养的需要,因此,必须以“信息产品营销”为主线来构建课程内容体系,将信息产品营销案例融入到教学内容中,改革《市场营销学》教学内容,主要包括以下内容:
①在对市场及市场营销的介绍中融入通信市场及服务营销的内容,将网络营销作为推动市场营销学发展和深化的新概念引入到基本理论的概述中。
②信息产品飞速发展,在宏微观营销环境、消费者市场、组织市场、市场营销调研与预测等市场营销环境分析中,应将信息产品作为核心内容之一。
③在市场营销基础理论中融入信息服务产品内容,以非传统的方式将信息产品营销融入到企业战略、目标市场营销战略和市场竞争战略中。
④以信息产品为主线,确立产品策略、价格策略、分销策略、促销策略为一体的市场营销组合策略。
⑤为体现我校信息技术的特色,增加通信运营管理与营销管理的内容,主要介绍通信运营管理的内容、通信网及其业务、通信营销战略管理、通信客户管理、通信产品与业务管理。
4 以通信运营与营销管理的需要,创新《市场营销学》教学改革
随着通信技术的迅速发展和信息服务新业务的不断涌现,通信企业面临着非常激烈的市场竞争,经营管理工作变得更加复杂,掌握管理知识和信息技术的复合型人才越来越受到通信企业的欢迎。为发挥我校信息技术的特色优势,我们将信息产业及通信行业的运营管理和业务营销作为我校经济管理类专业的核心内容之一。我们将通信业的网络组织、业务生成、运营管理、营销管理等作为《市场营销学》课程的重要内容,不仅在每一章融入信息服务产品的内容,而且专门增加一个篇章为“通信运营管理与营销管理”,实现了教学内容的创新。通信运营管理主要介绍通信网络运行、技术发展和业务运营方面的基本知识,但不关注技术细节,而是以运营管理为出发点,介绍相关网络与技术的基本概念和思想,使经济管理类专业的学生能够掌握通信网络和业务的组织方式,理解通信业务运营的过程,关注通信业的新发展。通信营销管理则主要运用市场营销的一般理论和方法,讨论通信企业营销管理的一些具体问题,如营销战略管理、客户管理、产品与业务管理等。
为适应通信运营与营销管理的需要和人才市场的需求,满足工学类专业学生获取市场营销学知识的强烈需要,我们已将《市场营销学》课程辐射到我校所有工学类专业。以“信息产品营销”为导向的《市场营销学》更贴近我校工学类学生的专业方向,使学生更容易接受、理解和掌握市场营销知识,能够培养其适应市场经济的能力,完成从具有传统的工程师技能到具有适应市场经济需要的综合素质的转变。
5 以信息产品实战案例为依托,改革教学方法和教学手段
《市场营销学》是一门实践性很强的课程,但在传统的教学中普遍存在以下问题:重理论、轻实践,教学内容过于理论,导致理论与实践脱节;讲授内容以教材为中心,封闭性较强,与实际应用联系较少;教学方法落后,课堂讲授过多,缺乏互动,学生的主体意识不够;学生社会实践机会少,体现实际操作能力的环节较少;授课教师实践教学素质相对较低,没有企事业单位的实战经验和社会工作阅历,难以指导学生的实践学习。这些将导致毕业生社会适应性不强,不能满足社会对市场营销应用型人才的需求。解决理论与实践脱节的可行方法就是在教学中大力推广案例教学。
我们的教学团队走进企业,收集信息产品营销实战案例,在研究国际国内信息服务产品的特点和营销案例的基础上,总结其共同特点和个性特征,总结市场成功案例的秘诀,精选48个信息产品营销案例作为教学内容,同时,优选100多个小案例作为课堂讨论与课后练习。在课程教学中,课堂的案例教学和课堂讨论达到课时量的一半以上,课后练习以阅读案例、提出营销策略为主,课后网络与书籍阅读按课时量的2倍布置,练习和课后阅读均有严格的考核标准,实现了市场营销能力提升的全面创新。
我们采取独具创新的实践教学方法和手段,改革《市场营销学》中传统的“灌输式”和过分偏重理论讲授的教学方法,通过“做中学”,在教学中采用“案例教学互动”、“经营情景模拟”、“管理岗位实习”等实战教学方法,发挥学生在教学活动中的主体地位。在课堂内外,通过虚拟项目和实际项目相结合的方法,将案例教学贯穿于整个教学过程中。以提高实践能力为目标实战案例教学法因其真实性、生动性、综合性、启发性、实践性、动态性等特点,极大地调动了学生的学习兴趣、学习积极性与主动性,快速提升了学生的市场营销能力。
在应用型营销人才的培养中,通常缺少企业真实环境的营造和实践教学环节,《市场营销学》教学方法与教学手段的改革不仅要以实战案例为主,而且应当建立仿真的营销环境。为此,我们增加了以信息产品营销策划为主的课程设计环节,让学生走进企业,分析企业面临的市场营销环境、营销问题和机会,确定目标市场并进行市场定位,提出产品策略、价格策略、分销策略、促销策略,并确定市场营销的具体步骤、时间安排、费用预算等,能够更加有效地引导和促进企业市场营销活动的开展和进行。
同时,为了给学生营造仿真的企业运营环境,我们大力建设实验室,高度重视校内外实践基地建设,不断改善实验教学条件,具体措施包括:①建成电子商务实验室、经济管理综合实验室、ERP实验室,先进、完备的教学实验仪器设备较好地满足了人才培养的需要。②在实验教学内容的安排上,我们尝试以仿真软件为基础的课程群实验方法,即营销类课程群、管理类课程群以及经济运行和分析类课程群,各课程群在原有的原理型实验基础上发展为更加贴近经济管理实际的仿真实验。营销类课程群软件平台包括市场营销、电子商务、客户关系管理、网络营销、市场调查等仿真教学软件;管理类课程群软件平台包括工商管理、人力资源管理、物流管理等仿真实验软件和ERP沙盘模拟实验系统;经济运行和分析类课程群软件平台包括会计模拟实验、运筹学实验、计算机财务分析实验、计算机统计模拟实验、证券实务仿真实验等项目。③在加强校内实习基地建设的同时,我们积极开拓校外实习基地,与重庆移动公司、重庆电信公司、重庆联通公司等多家企业建立了长期的合作关系,形成了一个有机循环的实习实训基地网,较好地满足了实践教学的需要,使学生的实践能力得到了明显的提高。
另外,我们在新进教师的招聘中,优先考虑有企业实务工作经验者,坚持不懈地建立双师型教师队伍。
6 以《市场营销学》课程改革为抓手,推进经济管理类专业建设
以“信息产品营销”为导向的《市场营销学》课程改革,通过融合市场营销知识和信息产品知识,体现了管理学科和信息学科协调发展的专业特色优势,也推进了其他经济管理类课程体系的重组、教学内容的精选和优化、教学手段和方法的更新,加强了实践环节,促进了有特色的专业主干课程建设。我们以《市场营销学》课程改革为抓手,带动了整个经济管理类专业建设。
我们以“信息产品营销”为理念,将《市场营销学》课程改革的经验推广到其他核心课程,在管理学、经济学、会计学的基础理论中融入信息服务内容,优化经济管理类核心课程。例如,将信息产品的需求和供给、均衡价格、替代和收入效应、成本与利润、通信运营商的生产函数和均衡条件、通信行业市场结构等融入到《宏微观经济学》的课程内容中;通过融合管理学知识和信息通信知识,将通信企业的决策、计划、组织、领导、控制等管理环节结合《管理学原理》基础理论进行讲授;在《基础会计学》的课程内容中,将会计学知识与信息技术相结合,提出大量实际工作中会计信息化的案例,突出了基于信息环境考虑会计数据管理的特点。优化后的核心课程以信息行业和信息产品为主线,充分发挥我校信息技术的特色优势,将信息产业及通信行业的经营管理作为我校经济管理类专业的核心内容,并以信息行业经济管理实战案例为依托,改革了教学方法和教学手段。
我们培养的经管类专业学生的学习积极性显著提高,知识结构逐步优化,实践能力和创新能力进一步增强,整体综合素质得到巨大提高。以提高学生综合素质的教学改革,使我校经管类专业学生被社会广泛认可。
7 结语
我们将继续在《市场营销学》课程内容的创新和改革上开展新的工作,在“信息产品营销”为导向的应用型营销人才培养道路上进行新的探索,培养出将现代信息产品与市场融会贯通的高素质应用型人才,以适应信息化社会的需要。
[中图分类号]G67 [文献标识码]A [文章编号]1005-6432(2011)31-0035-03
现代市场经济下,越来越多企业希望获得理论知识与实践知识相结合、专业能力与综合素质相兼备的复合型营销人才,这就要求高等院校市场营销专业必须根据形势变化,大力推进教学教法改革,创新人才培养模式,以贴近市场与用人单位的需求。本文结合江苏大学市场营销专业的教学改革实践,探讨在市场营销教学中构建“TCSP”[即理论教学法(Theoretical teaching nethod)、案例教学法(Case teaching method)、情景教学法(Situational teaching)和实践教学法(Practical teaching method)]四位一体的综合教学体系的含义与实施路径。
1 坚持以课堂理论教学夯实专业基础
经过长期理论与实践探索,目前市场营销专业已初步形成相对完整的基本学科架构,形成了以营销哲学为起点,以4P营销战略(包括环境分析战略、业务决策战略、目标营销战略、竞争定位战略)为依托,以4P营销策略(产品、价格、渠道、促销)为内容,以营销组织执行与管理为保障的系统化理论知识体系,只有通过课堂讲解与理论梳理,才能有助于学生对营销专业理论体系构造形成较为清晰的认识,对基本营销理论如STP,波士顿决策等形成深度理解和掌握,才能有助于提高学生必要理论水平,实现在理论学习中领悟,在领悟中提升。开展营销理论学习也是培养学生建立营销思维,提高营销决策与管理能力的重要基础。
营销专业理论教学法要充分发挥课堂、专业老师的引导和核心作用,要通过重点讲授经典营销著作、剖析核心理论内涵,使学生掌握基本的市场营销理论知识,同时,更要注重引导学生强化理解和运用理论、分析实际营销问题的能力。在理论教学上要强调必需、够用、适用的原则,加强和指导学生对相关营销专业教材、著作与经典文献的研读,同时也要引导其通过查阅报纸、期刊、网络媒体等,了解掌握最新营销领域前沿理论与动态信息,以丰富和完善学生理论知识。
2 注重运用案例教学法深化学生学习效果
单纯进行理论灌输,可能会面临内容较为空洞抽象,理解性差,学生学习兴趣不高的问题,因此,要注重把案例教学引入营销课堂,形成对理论教学的有益的补充。经过长期摸索,我校市场营销专业形成了两种案例教学法:老师主导型案例教学法和学生主导型案例教学法。
2.1 教师主导型案例教学法
此模式强调老师要发挥主导作用,结合课堂理论教学需要,由老师针对性收集与讲解相关实际案例,案例素材的选择要注重把典型性、恰当性、时效性和深度性有机地结合起来。在教师主导型案例教学模式下,具体实施步骤为:首先由教师根据课堂教学内容,遴选一些相关主题案例材料,并在课堂中展示,并提出相关问题,而分析方式也分为两种,一种是教师直接进行案例讲解,并与前面理论形成很好的呼应,另一种方式是先由学生进行现场讨论与回答,最后由教师总结完善。最终达到让学生加深对所学理论知识的理解目的。
2.2 学生主导型案例教学法
此模式更强调充分发挥学生的主观能动性。具体步骤如下:首先由老师规定案例的主要目的,设计的知识点,要解决的问题;其次,布置学生围绕所提要求,进行分组广泛收集相关素材,并进行案例设计,进而各组之间相互提问,经过案例阅读、个人分析、小组讨论三个环节后,最终进入模拟辩论与最佳案例评选环节,答辩过程中,由每个小组先形成案例学习报告,每个小组派1位代表陈述个人观点,小组其他成员可以补充,然后其他小组提出异议,陈述自己的观点,辩论;最后,由老师总结各方的观点,学生结合讨论意见形成案例学习的结论。由教师与各组推选出的成员共同组成的评选委员会结合案例的知识点结合度、新颖性、独特性等标准进行统一评判,从中遴选出优秀案例,面向所有同学推广学习。
3 依托情景教学法提供学生感受“真实营销”平台
我系开展的营销情景教学法,一方面是通过借助一些仿真性营销教学软件以及一些电子化营销资源(如影像、纪录片等),形成声情并茂,情节逼真的营销氛围,从而使学生感同身受,融入市场营销的实际情景,加深对营销知识的领悟。近年来,在学校、学院大力支持下,我系加大了营销专业实验室建设力度,先后建立了《市场营销系统化流程模拟软件实验》、《商务谈判情景模拟实验》以及《电子商务模拟实验》等一系列营销实验教学,配备了相应的实践师资条件,并安排了足够教学课时,提供了学生体验企业营销运营的良好平台。
另一方面尝试开展模拟角色教学。在《市场营销学》、《分销渠道学》、《消费者行为学》等专业课程教学中,组织开展主题沙龙或营销话剧活动,首先由老师根据课程特点,设计出营销流程中的不同场景与角色,如生产场景、物流场景、分销场景、零售场景以及服务场景等,其中不同场景涉及多方面角色,如生产商、竞争者、营销中介、各类顾客以及公众等,然后要求学生分别根据所扮角色,进行相应资料收集,场景情节设计,编写情景脚本,落实角色分工,充分演绎本角色,并配置有“虚拟资金”、“产品”,进行虚拟营销与市场博弈,最终分出“成功者”与“失败者”、“赢利方”与“破产方”。
情景仿真模式能极大地激发学生的主动学习热情。使学生在生动的情节中体会到营销情景,不仅能全面了解市场营销的全过程,掌握营销技能,领悟市场营销真谛,还能共同分析问题,制定决策,组织实施,培养他们的团队合作精神。
4 围绕培养学生综合能力优化营销实践教学
4.1 构建系统的营销专业实习体系
在《江苏大学市场营销专业教学大纲》(2010年修订版)中,明确规定了从大一下学期开始,每个学期17~20周为集中专业实习阶段,作为本专业学生必修环节。根据专业特点,设计了从营销专业认识、行业环境调查、企业认识调查、市场调查分析、营销决策软件模拟以及市场策划等相对完整的专业实习体系,分别制定了实习教学大纲,要求每个学生一开始就要确定具体行业领域,所有后续相关实习都必须依照这条主线贯彻下去,使得学生在完成所有实习环节后,对所选行业的宏观环境、行业内企业状况、营销运营、竞争状况以及发展趋势等形成了较为系统的认识,这也为该学生今后选择该行业就业奠定了良好的基础。
4.2 加强课程实训教学
课程实训主要结合相关专业课程教学环节进行,具体由老师根据本课程知识要点编写实训教案,实训内容包括:调查报告、访谈分析等。例如,在笔者所授的《消费者行为学》课程中,尝试推行课堂教学与课程实训相结合的组合教学模式,既要求学生既要掌握课程基本理论知识,又要注重实际运用,安排课程考核分的30%作为消费者行为主题调研实训环节,要求学生以团队方式完成本题调研报告一份,并最后集中PPT汇讲,大家集体评议。这种方式将以前的单独实习环节凝集到课程学习中,并有效与课堂理论直接结合,提高了学生学习兴趣和学习效果。
4.3 实施综合营销技能实战训练
为了鼓励学生将所学营销知识直接运用到实际,增加动手能力,我系还积极组织开展各类营销技能实战训练。
一是鼓励学生参加各类课外科技实践项目。近年来,国家、省、市与学校定期举办旨在培养锻炼大学生创新创业能力的诸如“挑战杯”、“星光杯”大学生校外实践活动,我们以此为契机,通过积极组织指导学生团队参加,充分发挥专业优势,取得了优秀的成绩。2010年,我校荣获全国“挑战杯”金奖2项,而本专业学生均是获奖团队的核心成员。
二是鼓励学生尝试小型创业活动。在不影响学习的条件下,我系积极扶持引导有创业意愿的学生尝试“下海”,走出教室,深入学校周边市场、企业考察,寻求潜在商机,同时积极向上争取诸如场地等创业资源,指导其运用所学营销知识开展消费环境调查、竞争对手分析、消费者行为研究、市场与产品定位、价格制定、渠道选择、促销策略设计、财务核算等一系列创业项目策划,帮助其成功创业,淘到第一桶金,增加今后自主创业的信心和能力。
三是组织学生参与社会环境调查。通过广泛的基层实地调查,培养了学生洞察营销环境条件,进行归纳分析的能力,同时也锻炼了学生的人际交往能力、耐挫耐劳能力、团队合作能力和创新能力,有利于学生形成正确的职业观和良好的职业素质。
5 结 论
通过实施“四位一体”市场营销专业综合教学体系改革,做到理论教学与实践教学的有机结合,形成运用理论分析解决实际问题,在实践教学中进一步提升理论学习效果的良性循环,有效地克服了以往要么偏重传统理论灌输教学,要么实践环节过于散漫,没有章法等不足,改变了学生理论与实践脱节状况,这既提高了学生的学习兴趣与学习效果,也为学生毕业的就业能力提升打下扎实基础,取得了一定成效。近3年来,我系培养的营销专业毕业生一次就业率稳定在98%以上,就业行业与企业层次都不断提升,学生的专业素养与业务能力受到了用人单位的充分肯定。
当然,作为一种营销专业教学模式体系的新尝试,一方面没有大量的成熟经验可供借鉴,另一方面,限于种种因素,我系在实施中也暴露出一些困难与问题,比如,兼备较高理论水平和丰富实践能力的“双高型”师资力量尚显不足,现有教学计划与管理方式亟待深度改革完善,学生主动型学习意识和能力的培养也需要一个渐进过程等,这些需要在今后的教学实践中进一步探索完善。
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④邵培仁:《媒介管理学》,高等教育出版社,2000年版,第165页。
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市场营销学是20世纪发源于美国的一门专门研究市场营销活动规律的科学,是商品经济高度发展的产物。在解决企业生产过剩、打破贸易壁垒、拓展市场、促进企业生产和社会经济发展方面具有不可估量的作用。在市场全球化的过程中,它更使一大批跨国公司获得巨大成功。基于市场营销学的这种巨大作用,我国在改革开放初期,就引进了市场营销学科,进入上个世纪90年代后,市场营销学已在中国大学普遍开设,市场营销课程的普遍开设,对增强学生市场意识,了解和掌握市场运作规律,起到十分积极的作用。但是,我们也必须看到,市场营销课程在中国高校普遍开设的同时,教学方法改革却相对滞后,突出的问题有以下几个方面。
一、市场营销课教学中存在的问题
1、传统教学模式没有突破。传统的教学模式是老师教,学生学。教师教得吃力,学生学得被动,学生的主动性、积极性没有充分调动起来。老师讲课的方法仍然沿用“原理+例子”的模式,有些教师在教学中也力争引进国外案例教学的方法,但在传统的重原理轻实践的教学方法影响下,一个案例实际上只起到一个例子的作用。另外,在教学过程中,学生普遍缺乏动手的机会,实验、实训、实习时间不多,即使在实验实训期间,实验实训的目的也不过是验证老师讲授的原理,调动不了学生的学习兴趣。最新的营销理念、策略和方法难以引入课堂。因为现行的教学管理制度,强调的是按既定的大纲讲课,按既定的大纲要求命题考试。
以上问题,对于实践性、创新性极强的市场营销课来说是很不适应的。用这样的教学方法很难培养出头脑灵活、富有创新意识的营销人才。有鉴于此,我们认为,市场营销课的教学方法必须改革。
2、学生的应用能力亟待提高。市场营销学是一门应用性很强的学科,重在培养学生综合应用能力。市场营销教育的目标应向应用能力方向发展,而不应仅仅局限于基本概念、基本理论方法的讲解,更应注重学生市场调研资料收集能力、高效处理问题能力、准确的预测决策分析能力的培养。特别是随着现阶段市场营销理论的发展,以及新的营销理念的盛行,国际市场营销的大面积推进,营销环境的不断完善,对营销人员的能力和营销人员的素质也提出了很高的要求。这些都对市场营销的教学提出了更高的要求。学生由于年龄小,社会阅历不深,应用能力亟待提高。因此,随着教育体制改革的深入,为了更好的满足社会、经济发展对应用型人才的需求,我们对市场营销的教学方法、教学手段必须进行了大胆的改革和创新。
3、实验教学体系的构建与整合迫在眉睫。实验教学是构成高等学校课程教学的重要组成部分。实验中心按照新世纪经济建设和社会发展对高素质创新人才培养的需要,与理论教学紧密结合,科学地设置实验项目,并注重先进性、开放性和将科研成果转化为教学实验,形成适应学科特点及自身系统性和科学性的、完整的实验体系; 全面培养学生的科学作风,实验技能以及综合分析、发现和解决问题的能力,使学生具有创新、创业精神和实践能力。实验教学的要求是加强对学生实验方法和技能的基本训练,培养学生观察分析实验现象的本领及独特的动手能力。部分高校的实验教学体系还不完备,积极构建实验体系迫在眉睫。
二、市场营销课程改革的特点与设想
1、理论性和实践性强。市场营销学作为一门专门研究市场营销活动规律的科学,它是经济理论科学与管理科学相结合的产物,有其特定的理论体系和原理,其理论与方法都是企业实践经验的总结和概括。从1905年W.E.克曼西在美国宾夕法尼亚大学首开《产品市场营销》课起,它侧重的一直是企业对产品的管理和销售,所要解决的最终问题也是企业如何开拓产品销售渠道,将产品销售出去,使企业再生产得以顺利实施。因此,市场营销课教学方法的改革,必须从它是一门实践性很强的课程特点出发。
2、是一门创新性极强的科学。不断创新、不断更新营销理念、不断更新营销策略与方法是企业市场营销活动保持旺盛生命力的保证。在科学技术迅猛发展、新产品、新技术、新工艺不断更新,企业营销竞争日益激烈的当今世界市场,离开了创新,企业营销活动就会萎缩,其产品销售甚至会被排挤出局。
根据市场营销课的这两个特点,市场营销课教学方法的改革,必须做到三点:一是在坚持理论与实践相结合的要求下,突出市场营销教学的实践性,把培养和提高学生营销能力作为最主要的学习要求,学生对市场营销原理的掌握应在营销能力的提高中表现出来,为此既要改革教学的方法,又要改革考试、考查方法;二是突出市场营销理念、策略与方法的创新性,既不能以学生能不能背诵原理作为教学要求,也不能以学生是否记住或分析经典案例作为考核要求,而要把学生能否做出有新意、可实施的营销方案作为要求;三是市场营销课的教学必须使学生有更多的动手和实践机会,使学生从被动学习变为主动学习。
三、市场营销课程改革的方法
1、案例教学,课内外并用。所谓案例教学法,又称个案研究法,由哈佛大学于1880年开发完成,后被哈佛商学院用于培养高级经理和管理精英的教育实践,逐渐发展今天的“案例分析法”。这种方法是运用案例进行教学实践,改变传统教学以本为本,从概念到概念的注入式教学方式,变成一种促进学生成为教学主体,学生自主学习、合作学习、研究性学习,探索性学习的开放式教学方式。案例教学可分为两种类型:一是从实例到理论,即引导学生运用案例,经过自主合作,群体思维撞击,寻找知识形成规律,发现基本概念并运用掌握的规律和概念去解决实际问题;二是从理论到实例,即给出基本概念,启发学生运用基本概念,发散思维,以实例解释理论,以实例证明理论,从而获得解决实际问题的能力。
案例教学方法更有利于提高学生实践能力。继续采用两条线培养学生实践动手能力的教学模式,一条线是在课堂以案例、研讨等教学方法,拓展学生创新思维能力与营销工作基本思路。另一条线沿用课外实践教学模式,做法是:在开课之初,就给学生提出了课外研究的主要课题,学生在自愿的基础上组成课外实践活动小组,并对所选择的课题进行深入研究,教师给予适当的指导和帮助。这种做法不但提高了学生的学习兴趣,同时提高了其解决实际问题的能力。在展开课题研究的基础上,以全面提升学生动手能力。在案例教学中应注意:
首先,对不同的专业,在案例应用的选择上,要考虑本专业特定的研究方向和环境条件。例如对于非市场营销专业的教学,主要让学生了解市场营销的基本原理和基础知识,会做简单的市场调研与预测以及案例分析。这样有利于引导学生运用学过的知识,对案例应用进行综合地分析判断,从复杂的营销案例中找出原因,寻求答案。
其次,在市场营销教学的设计中,为了培养学生的营销意识,以及培养学生看问题的全面性、客观性等行为习惯,在案例、应用和模型的设计和分析中,强调理论联系实际,分析企业的具体案例,让学生有切身体验,了解市场的实际,增加实训教学的内容,给学生身临其境的感觉。开阔了同学的视野,培养学生客观、真实、全面、准确认识问题和分析问题的能力。
第三,加强市场营销案例教学,通过案例教学加强学生对实际理论的理解和应用,强化学生阅读、理解、应用的能力,培养学生利用调研资料发现问题、提出问题、分析研究问题和解决问题的能力。同时,在教学过程中应尽可能利用各种机会,创造适当条件,加强实践性教学,把课堂教学和实践教学有机的结合起来。
2、优化手段,理念先行。采用计算机为核心的现代化教学手段,增加课堂教学信息量。现代科学技术特别是计算机技术、多媒体技术的发展和广泛应用为教学手段的现代化提供了广阔的空间。采用计算机为核心的现代化教学手段,不仅能大大增加课堂教学信息量,而且声、形、静、动并茂,能收到良好的教学效果。本课程完成了电子教案、教学幻灯片、习题集、试题库,为应用现代化教学手段创造了条件,构筑了平台。
为了便于学生的校内模拟实习,可以购置软件公司开发的《营销模拟系统软件》,进行市场营销原理与实务课程模拟实践教学。一般的软件构造了一个完整的企业营销环境,模拟不同的产业环境中,多个企业生产不同的商品相互竞争。学生可分成小组,扮演企业的市场营销部门的负责人,为企业营销部门制定相应的营销决策,以保证企业的正常运作及利润最大化。通过系统计算出的结果,每组学生将看到自己的决策给企业及整个市场带来的后果,并可在以后的决策中不断的进行营销策略调整,最终达到预期的目标。
通过模拟实践教学,使学生在小组集体活动中锻炼自己的领导能力、协作精神和分析、解决问题的能力;综合运用所学的各方面专业知识进行决策分析,巩固了所学理论,激发了学习的积极性;模拟实践教学虽然是在假设环境中进行,但参与者如同亲身实践,初步领略到竞争的气氛,尝试到竞争的艰辛和乐趣。通过这种模拟实践的方式,有效提高学生的学习兴趣,锻炼了学生的动手能力,大大弥补了市场营销原理与实务课堂教学的不足 。
3、考核方式灵活,手段多样。采用灵活的方式、方法,注重理论联系实际,密切联系我国市场经济改革的实际和转轨经济特征,采用案例分析、亲临设计调查整理分析等方法,极大地调动学生的学习积极性,锻炼学生运用所学知识发现问题、提出问题、分析研究问题和解决问题的能力。市场营销教学的目的是强调培养学生的创新精神和实践能力,而传统的以知识继承和记忆为主的闭卷式考核方法,无法正确引导学生的学习方向,不利于对学生创新精神和动手能力的培养。为此,在市场营销课程考核的内容、方式、成绩计算等多方面进行了全面的改革与尝试。
在考核内容的选择上,既考知识,又考能力,着重考核学生的综合素质和实践创新能力;在考核方式上,根据市场营销课程的特点,采用闭卷笔试、开卷笔试、口试、模拟操作、案例分析报告、策划设计等多样化的考试考核方式;在评判学生学业成绩上,改革传统的以期末考试成绩为主的学业评价体制,增加了单元测试、课堂讨论、操作技能考核等多种评分方法。通过改革考试考核方法,促进学生个性和能力的全面发展。
4、因人而异,把握方向。根据不同专业特定的研究方向和环境、条件,选择不同的案例、应用和模型。例如,对于市场营销专业的市场营销课程教学,要加大力度,增加实际操作能力。对于管理类的其他专业教学,则重视基础知识与基本技能的把握。
作者单位:辽东学院
参考文献:
[1]郭英红.案例教学法在市场营销教学过程中的应用 [J].辽宁财专学报,2004,3:34-35.
[2] 郭英红.重视启发试教学,培养创新意识 [J].丹东师专学报,2004,1:21-22.
一、图书馆应该引进市场营销观念
所谓的市场营销观念是一种全新的经营哲学,是一种以顾客需要和欲望为导向的经营哲学。它把企业的生产经营活动看作是一个不断满足顾客需要的过程。而不仅仅是制造或销售某种产品的过程。长期以来,图书馆经营观念还停留在计划体制阶段,只埋头于生产、服务,而对生产出来的信息是否适销对路,是否满足用户需要,是否实现了价值的增值考虑的不多。如今,在买方市场全面形成和卖方竞争激化的条件下,“闭门造车”肯定生产不出用户满意的产品。因此,图书馆的信息服务部门也应引进市场营销的观念,切实调查研究和了解用户的需要,并千方百计地满足其需要,在坚持互利原则的基础上,实现潜在交换。
二、高校馆信息营销的策略
(一)深入市场调研,了解用户需求
信息服务人员要想拥有市场首先要进行市场调研,了解科研人员的研究方向,文献需求,以及希望我们能提供什么样的服务。调查的方法可以有好几种,最常用、最基本的一种调查法是面谈调查法:信息人员可以深入到各院、系中,直接找科研人员面谈或者邀请需要信息服务的人员到图书馆座谈。这种调查法的优点是:通过面对面的交流,能准确了解用户的研究方向。
(二)有效地宣传,激活用户需求
用户在选择服务机构前,一般不能检查、比较和评价,只能通过经验、宣传信息或者服务机构良好的信誉以及知名度作为选择依据。因此,行之有效的宣传以及良好的信誉对服务机构来说非常重要。我馆在这一方面的做法是:(1)通过我馆“网络与光盘检索实验室”主页来做宣传,并把它作为我们机房每台机的首页。(2)为本校重点学科建立了“学科导航”信息系统,图书馆派人从各学科带头人那里接受课题之后,发动集体力量在网上搜集相关最新信息,经过筛选、组织、整理,将用户课题所需的信息建成专题数据库,供用户随时查询。
(三)对信息服务对象加以培训,使潜在需求向当前需求转化
在网络环境下,用户更倾向于“自我服务”。因为,信息服务人员对用户信息需要的理解往往不可能很完全,而用户熟悉自己的专业,更能辨别信息资源的情报价值。因此,图书馆要加强用户培训,帮助用户掌握网络环境下的检索、获取、利用有用信息的能力,提高其信息意识和信息技能以及对信息服务的认知,使更多的潜在需求向当前需求转化。
(四)开展整体,留住用户
用户在接受信息服务的过程中,一般不仅直接接触服务人员,而且参于了服务的整个过程。因此,开展信息服务一定要从整体出发,不能忽视任何一个有可能与用户发生直接联系的部分,也就是说要为用户提供一揽子服务,即提供一整套有关联的一条龙服务项目,并以其中某项服务作为“核心服务”,围绕这个“核心服务”,开展一系列辅的“”。
(五)加强特色数据库的建设,吸引更多用户
几乎每一所高校都有自己的特色专业或重点专业,图书馆可以根据自身的馆藏特色及技术力量,建立各具特色的数据库。比如,我馆是目前我省高校唯一拥有《美国化学文摘数据库》光盘的单位,这可以说是我馆的特色。因此应加强这一方面的研究,对数据库内容进行分类、重组,同时,大力开发相关的网络信息资源,建成一个真正的特色数据库。
(六)可让辅助人员协助主要人员进行信息服务工作,使信息服务高质、高效
网络环境下网上的信息资源丰富多彩而且飞速增长,加上因特网的非组织性的特点,所以,要想查全、查准,信息服务工作量很大。图书馆可以发动全馆的工作人员根据自己的专业特长来协助搞好这项工作,这样做可以充分发挥人员优势,能快速、高效地组织信息资源,提高检索的查全率和查准率,提高服务质量。
(七)拓展服务领域,寻找新用户
随着市场经济的发展,信息正日益渗透到企业的全部经济活动中。企业对信息的强烈渴望,为高校图书馆开展信息服务提供了广阔的发展空间,因此,高校图书馆在为本校教学和科研服务的同时,应拓展服务领域,有目的有计划的为社会提供有效的服务。
三、信息服务营销中要注意的问题
(一)信息服务人员的素质问题
产品是市场营销的前提和基础,市场营销是实现产品价值必不可少的桥梁和手段。所以市场营销能不能搞好,首先得有优质产品做支撑。而能否生产优质产品,人才是关键。因此,要加强信息服务人员综合素质的培养,使信息服务人员不仅要熟悉图情方面的知识,要掌握计算机技术和网络技术,同时还必须有较高的外语水平,宽阔的知识面。只有信息人员的素质提高了,才能提供优质服务。
(二)定价问题
如何制定合理的信息产品和信息服务价格体系,是图书馆经营策略的核心。现阶段高校图书馆的主要服务对象又是教学和科研人员,他们的经济状况不佳,使他们的信息消费能力受到很大的限制。而且,现阶段,首先要培养用户对信息产品的兴趣和需求,以创品牌、树形象为目标。因此,在信息产品的销售上,以无偿服务或只收取工本费为宜,以此来鼓励用户的需求,赢得市场。等到服务有了市场后,可以根据市场重新调整价格。
(三)用户至上的问题
顾客是市场的主体,也是市场营销的对象,市场营销得到广大顾客的认可,也就得到广大市场的认可,所以,在提供信息服务过程中,始终要把用户需求放在第一位,处处为用户着想;重视与用户的交流,搞好公共关系;注意服务态度,礼貌礼节、个人形象等等,让顾客高兴而来,满意而归。
图书馆开展市场营销对图书馆是一个新课题,虽然,它不可能解决信息服务面临的所有问题,但市场营销观念的引入,可以使图书馆在市场经济的形势下更新服务观念,并使图书馆的信息服务得到很大的改善。
参考文献:
[1]关伟.企业技术创新研究\[D\].东北财经大学,2006.
[2]芮明杰.现代企业管理创新.山西经济出版社,1998.