云计算技术专业培训大全11篇

绪论：写作既是个人情感的抒发，也是对学术真理的探索，欢迎阅读由发表云整理的11篇云计算技术专业培训范文，希望它们能为您的写作提供参考和启发。

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一、管理会计的定义与重要性

1.管理会计的定义

管理会计是以提高经济效益为最终目的的会计信息处理系统。它运用一系列专门的方式方法，通过确认、计量、归集、分析、编制与解释、传递等一系列工作，为管理和决策提供信息，并参与企业经营管理。其职能主要包括：计划、评价、控制、确保资源的有效利用以及报告。

2.大数据环境下加强管理会计应用的重要性

首先，能够提高企业计划的有效性。大数据时代打得是信息战，顾名思义，主要分析对象就是各色的数据信息。通过数据的深度挖掘，企业可以获得许多客户的潜在信息，经过对这些潜在信息的进一步分析加工就可以得到一些有价值的内容，这就是信息所体现出来的价值。而管理会计的一项重要职能就是计划，主要包括预算与决策两方面内容。可见，大数据背景下许多潜在价值信息被提取出来，这时采用管理会计方法在这些数据的基础上进行预算与决策将事半功倍。

其次，能够加强企业的评价与控制。企业在运营过程中难免会面临成本与风险控制等问题，而大数据时代提供了一个广阔的信息空间，使企业可以从多方面入手综合分析问题，及时对相关产品、服务、成本等进行有效评价与控制，避免不必要的风险与成本支出。

最后，有利于资源的进一步有效利用与报告的准确性。管理会计本身具有确保资源有效利用的职能，而在大数据时代下则更能彰显其价值。数据深度挖掘与分析能够使企业快速找到客户兴趣所在，从而有重点的提供一系列服务与产品，避免了资源的无效利用。同样，数据的分析使得运用管理会计方法进行的报告更加及时、准确。

二、大数据背景下管理会计发展存在的问题

1.一些企业认识不到位

随着经济发展社会势必会出现新的科学技术与发展模式，眼下正是大数据广泛应用的时代，只有搭上这班车，企业才能够得到更快更好地发展。然而，有些中小企业认为大数据信息处理技术成本过大便一味否定，却忽略了它对企业发展的重要作用。显然，这种错误认识会严重影响大数据的应用，进而影响管理会计工作在企业中的进一步应用。

2.数据库存储量有限

在大数据背景下，信息作为主要处理对象需要有足够的储存空间。目前许多企业的数据库容量较小，难以支持日新月异的各色信息，为信息采集带来了一定的阻碍作用，进一步影响企业管理会计人员对数据的有效利用。例如，如今互联网+正发展的火热，像天猫、京东等电商每时每刻的信息量都是相当大的，如果没有足够的数据库空间来承载这些信息，阿里巴巴、京东如何能够利用潜在数据分析出客户偏好需求从而制定有效的决策。可见，数据库的大小在很大程度上也会直接影响企业管理会计的进一步应用。

3.数据安全性有待提高

自从互联网发展以来，网络安全就成为各企业、个人用户关注的焦点。显然，大数据、云计算的兴起颠覆了传统模式，使管理会计在企业中的应用日益广泛，然而数据安全问题仍然是一个亟待解决的问题，假如企业机密数据一旦泄露，将对整个商业运作有巨大的冲击，甚至使企业破产。因此，采取有效技术方法保护企业核心数据是保障管理会计在企业中进一步应用的重要基础。

4.信息处理技术有待完善

大数据时代，信息包罗万象，对企业来说是机遇，更是挑战。面对纷杂的数据信息，有些具有价值，而有些则是无效信息，这时企业就需要利用一定的处理技术挖掘出对自身有价值的信息。然而由于互联网行业还在不断发展中，信息处理技术发展还不是特别成熟，这就使得如何从大量信息中甄别有效信息，摒除无效信息成为如今信息处理技术面临的最大难题。

5.管理会计专业人才匮乏

科学发展观强调以人为本，科教兴国、人才强国战略，可见人才是核心竞争力，然而，目前我国管理会计理论研究还处于基础阶段，管理会计还没有被广泛重视与应用，各企业会计人员素质参差不齐，而能够利用大数据所搜集的信息进行有效分析的管理会计专业人才更是匮乏，严重局限企业在大数据时代以更快的步伐健康成长。

三、在大数据环境下进一步推动管理会计发展的对策

1.提高企业应用管理会计的认识

如今经济环境瞬息万变，竞争异常激烈，企业要想生存发展首要的就是能够及时分清形势并跟上时代步伐。因此，目前企业首先应该明确的就是抓住大数据时展机遇，提高对管理会计的认识。具体而言，首先，企业高层应提高认识，从意识上重视管理会计在企业运营中的重要作用，从而带动中下层管理者及员工对管理会计的重视。其次，企业可以定期在公司内部举办大数据与管理会计知识竞赛、设立管理会计知识宣传栏、邀请有关专家在公司举办有关大数据与管理会计应用的培训讲座等，促进员工对大数据与管理会计应用的交流认识。

2.建立以云计算技术为基础的会计信息系统

大数据时代数据的储量至少要求TB级的，随着网络技术的不断研发，云计算技术应运而生，它有效地解决了企业储存空间问题。云计算最大的优势就是它是独立于企业外的第三方服务平台，提供专门的网络平台储存数据并进行数据共享，此外它还能够按照各企业不同需求提供不同服务，企业只需支付一定的服务费用即可，可见，以云计算为基础建立的会计信息系统能够有效的解决企业储存数据空间有限的弊端，并大大减少企业由此带来的研发与支出成本。另外，云计算模式下，数据的存储与分析都是在独立于企业的网络服务器中进行，因此可以有效提高数据分析挖掘速度与准确度，同时降低企业相关支出成本。

3.完善数据安全保护制度

云计算技术很大程度上解决了企业储量、数据处理分析能力上存在的问题，然而其本身也存在一些隐患。因此，首先，企业在选择云计算服务供应商时应着重了解其规模大小、信用级别高低以及研发水平是否成熟等。其次，企业在云计算模式下进行管理会计信息系统的应用时应注意企业核心财务数据的保密工作，同时要求供应商加强信息的保密工作，防止非法访问等。此外，管理会计信息系统在应用时一定要设定相应权限，做到相互牵制，指责分明，统一管理。

4.注重培养适应大数据时代的管理会计人才

首先，目前企业管理会计人员相对较少，企业应加大招聘力度，着重聘用管理会计高素质人才，弥补企业在这一方面人才不足的现状。其次，企业应该联合高校或社会专门培训机构对企业现有财务人员，尤其是承担管理会计职能的岗位人员进行相关专业知识技能的培训以及关于如何充分利用大数据优势进行有效分析、控制，达到降低企业成本、提升企业效益、进一步提升市场占有额等目的的专业培训，促进企业更好发展。

综上所述，管理会计近年来逐渐被重视，有关管理会计的研究也越来越多，大数据时代为管理会计在企业决策中进一步分析数据、获取有效信息提供了一个良好的机遇，管理会计在企业中的应用将会越来越广泛，企业应看准时机，充分利用大数据时代的优势，提高企业管理会计水平，使企业能够健康快速发展。

参考文献：

[1]梁勇.基于大数据与云计算的会计信息化变革研究[J].中国管理信息化，2013（23）：20-22.

[2]邓国清.以大数据之“道”践管理会计之“变”[N].中国会计报，2013.8.2（11）.

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[关键词]“互联网+”；档案事业；影响

doi：10.3969/j.issn.1673-0194.2017.10.109

[中图分类号]G279.2 [文献标识码]A [文章编号]1673-0194（2017）10-0-02

档案管理是每一个企事业单位发展过程中的重要组成部分，提高档案管理水平，能更好地满足企事业单位持续发展的需求。在信息化背景下，通过将“互联网+”运用到档案事业中，有利于使档案记录方式由单一化向多元化方向发展，有利于促进管理手段和管理模式更新，推动档案事业的发展。

1 “互联网+”对档案事业的影响

“互联网+”背景下，档案事业发展呈现出新的发展态势。

1.1 档案载体和记录方式呈现多样化

“互联网+”的运用，改变了传统纸质载体和文档文字档案记录方式，使档案载体和记录方式由单一化向多元化方向发展。借助先进的计算机技术、微缩摄影技术及光盘等存储技术，使载体实现磁性与光学相结合，而记录方式也转变成数字化。

1.2 出现了新的档案管理手段

“互联网+”的运用，使档案管理手段也不断革新，自动管理库房、超文本技术等管理手段已被很好地运用到档案信息的传递与存储中。大数据技术、云计算技术及物联网技术等都能对数据库的数据进行分类、整合及检索分析，自动过滤重复的信息，从而使人们得到有效的信息，减少了人力投入，节约了管理成本。

1.3 创新了档案管理模式

传统的档案管理模式主要包括档案建档，整合、审查、编辑档案信息资源，形成档案、利用档案。而“互联网+”的运用，使管理模式逐渐实现自动化和一体化，信息整理、审查、分析、归档及档案管理实现一体化。在计算机技术、大数据技术的帮助下，处于任何位置的人们都有机会获取存储于不同地方的档案信息。此外，联机文献信息检索终端的设立，使档案信息资源不断丰富，由单一化向多行业、多领域方向发展，阅读的人群也由单一的群体转向全社会大众。相关档案工作者要注意多角度、多方式地宣传档案资源信息，使展示给大众的信息资源能满足大众的需求，从而使档案馆能更好地服务于大众。

1.4 完善档案信息资源

1.4.1 为丰富档案信息资源提供可能

将“互联网+”技术，也就是大数据技术运用到档案信息资源建设中，能为丰富档案信息资源提供可能性，者主要体现在信息资源的数量和内容上。在数量方面，运用大数据技术、云计算技术及物联网技术能有效收集、分析现实中存在的所有信息，弥补了传统档案对事件或事物信息记载不完整的缺陷，并且使得存在于档案馆外的档案以各种形式被档案馆收藏，实现了档案信息的长久保存，增加了档案信息资源数量。在内容方面，“互联网+”在档案管理中的运用，使一些重要时事的具体情况及后续报导、评价等信息皆被记录其中，保证了信息的完整性，丰富了档案信息资源内容，弥补了传统的只收集政府和企业信息的缺陷，使得信息资源实现多元化。

1.4.2 促进档案资源整合与共享

“互联网+”将各行各业联系在一起，促进各行业的合作，使各行业的信息得以共享，大数据、云计算及互联网技术又使得信息资源传递速度加快，促进档案资源的整合与共享。在“互联网+”以前，因技术限制，在各馆之间不能有效地进行全方位、大范围的信息资源共享，而大数据技术、云计算技术和物联网技术则解决了这一问题，各馆之间能互联互通，实现信息资源交流与共享，极大提高了信息资源的利用率。

1.4.3 提高档案信息资源利用效率

互联网为档案信息资源提供了一个良好的查询、共享平台，“互联网+”的运用，使用户能从巨大的数据中快速查询到自己想要的信息，提高了档案信息资源的利用效率。

1.4.4 拓宽信息资源的宣传形式

“互联网+”的特点是对各行各界进行融合。档案信息资源的建设可以利用这一点，将档案信息资源制作成相关视频，改变传统的文档文字或纸质载体的宣传方式，在激发人们兴趣的同r，加强对档案资料的宣传。

1.4.5 给信息资源安全带来挑战

“互联网+”的运用，使信息资源在有效建设中，可能存在重要私密信息泄漏的风险，也有可能因为权限设置问题，使读者对普通的信息没有阅读查看权。

2 “互联网+”背景下加强档案管理的方法

2.1 加强宣传，实现档案管理的网络化思维

“互联网+”既为档案管理提供了机遇，也为其带来了巨大挑战。传统的档案管理工作已经无法满足当前档案管理的需求，只有充满互联网思维的档案管理，才能实现现代化档案管理水平和效率的提升。对此，首先，应加强档案管理网络化的宣传工作，使每一位档案管理人员牢固树立档案管理网络化理念，促使其增强档案网络化管理意识，从而为“互联网+”背景下档案管理工作的顺利开展奠定良好的基础。其次，建立公共档案网络交流平台，实现资源共享。这不仅能促使公众了解档案的概念，认识档案管理的作用，而且能强化档案管理网络化的意识，提升对档案管理的重视程度。

2.2 构建档案网络平台

在档案管理工作中，应用档案管理软件，是推进“互联网+”时代档案管理的基础。由此，首先，应加强对各种档案管理软件的研究与开发，并出台统一的软件开发标准，通过开发不同级别的档案管理软件，以更好地满足不同需求下的档案管理工作，促进档案管理的网络化和专业化。其次，在确保档案管理安全性的前提下，还可以构建开放性的档案资源网络平台，为用户提供上传和下载档案资源的路径，从而实现对全国档案资源的整理和归纳，也能够进一步的促进档案资源的网络共享。

2.3 培养高素质的档案管理网络化人才

在新的发展时期，档案管理的发展趋势就是实现网络化，这样不仅可以实现档案资源共享，还能够减轻档案管理的负担，提高档案管理的水平，在档案管理实现网络化的同时，也需要配备相应的网络化人才，才能够满足档案管理的要求。对此，首先，可以通过招聘的方式，快速获取一批高素质的、熟悉档案管理软件的人才，以为实现档案管理网络化提供基础条件。其次，加强对现有档案管理人员的专业培训，不断的更新档案管理人员的专业知识，促使其在档案管理模式不断演化的过程中，仍旧能够满足档案管理的需求，从而为档案管理实现网络化提供源源不断的动力支持。最后，加强档案管理人员的道德素质培训，档案资料分为很多种，有可以公开分享的资料，也有必须加密的资料，如果加密资料外泄，势必会对社会发展造成不良影响。对此，应当强化档案管理人员大道德素质培训，提高其道德素养，做好加密档案资料的良好管理，以确保档案管理工作的顺利开展。

3 结 语

虽然“互联网+”处于发展阶段，但是它对于档案事业的影响是巨大的，无论是对于信息记录方式和载体的更新，以及对管理手段和管理模式的革新，还是对于档案信息资源方面的建设。在“互联网+”接下来的发展中，档案事业要及时抓住契机，及时的与时俱进，促进自身发展，从而促进档案管理水平的不断提升，以为档案事业的持续发展奠定良好基础。

主要参考文献

[1]王协舟，王露露.“互联网+”时代对档案工作的挑战[J].档案学研究，2016（6）.

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1云计算概述

 

1.1云计算的含义

 

云计算主要是利用互联网平台进行计算，以共享的方式将资源和信息按需提供计算机以及其他设备。云计算是通过将分散于互联网中的所有用户共享的超大计算中心进行之前由单独个人数据中心完成的任务，从而实现计算和服务资源进行合理配置、充分共享。

 

1.2云计算的特点

 

通过对相关云计算的应用现状进行了调查分析，对其存在的特点进行总结，主要由以下特点：1)规模较大。对于云计算来说，其最主要最根本的特征是规模较大。云计算是一种分散式的、规模较大的创新型的驱动方式。只有云计算以大规模的形式出现，才能充分发挥云计算服务优势。2)云计算能够基于虚拟化技术将资源和服务进行快速的部署。利用虚拟化的技术将不同的云服务提供给不同的用户。3)实现动态化的扩散。计算机用户呈明显的增加趋势，使得云计算服务也不断扩大规模，用户的应用将利用云服务在云中得以扩展。4)可靠性。随着云计算的发展，采取了有效的措施保证云服务的安全性恶化可靠性。

 

2中小企业云计算信息化建设模式分析

 

2.1中小企业应用公共云计算的必要性

 

就目前来说，云计算的应用还处于起步阶段，中小企业进行信息化建设，需要充分借鉴云计算成功运用的案例，不断积累实践优秀的实践经验，对于部分中小企业来说，该企业内部的信息化基础较差，在使用云计算服务中其收益远远多于且企业风险，对于信息化建设初期的中小型企业来说，没有足够的资金和经验，可以采用按需租赁的方式去使用云服务。此外，中小企业的业务结构和流程都较为简单，对系统功能没有复杂的要求，因此，公共云服务能够基本满足中小企业信息化的需求。与此同时，中小企业可以结合自身的发展路径以及相关的业务要求，在掌握和了解企业自身条件的同时使用云计算服务，从而最大化的实现中小企业个性化的不同需求。

 

2.2云计算信息化平台设计

 

1)服务提供方式设计。云计算主要是利用IT的服务方式将其提供给用户，主要包括：基础设施即服务(能够满足企业基础硬件资源需求)、平台即服务(促进企业应用开发的效率)和软件即服务(实现软件的快速交付和投资回报率)。通过以上三种服务提供方式满足了中小企业对于IT的多种需求。

 

2)关于运行和维护的设计。处于正在发展和学习阶段的企业来说，其自身实力以及核心竞争力都处于培养阶段，资金方面较为紧缺，难以留住专业技术人才，存在对IT的应用比较欠缺，个性化的信息需求缺乏。因此，由于其需求的特殊性，该阶段的企业可以通过共享云进行企业信息化的建设。

 

3)转移服务方案设计。对于中小企业来说，可以利用云计算将企业现有的信息和资源迁移到云计算的平台上。因此，需要对中小企业目前发展现状以及信息化程度进行调查，对目前正在进行的生产业务归纳和分类，将业务划分为主要和次要的系统。云计算能够对资源进行减少开发、实施以及维护，使得用户可以将关注点放在最为重要的核心业务上，以此提高企业的工作效率和质量。特别需要注意的是，对于比较成熟的中型企业来说，利用公共云时，要将企业现有的资源和信息进行迁移;而小型的企业来说，可以直接利用基础设施即服务的方式是企业获得应用。

 

3云计算信息化建设模式注意事项

 

3.1安全问题

 

中小企业在利用云计算进行信息化建设时，要重点关注信息的安全性问题。首先，要对数据信息的安全性进行审查。为了有效防止特权用户的接入风险问题，要让供应商将管理员的详细信息提供给企业，从而保证企业对系统管理员有一个全面的了解。以此同时，基于数据的共享化，企业要对信息和数据进行加密。还要充分了解供应商对数据的恢复能力以及具体需要的时间。其次是对安全的数据信息进行筛选。对于企业来说，其最为核心的数据能够影响企业的发展，因此，企业要保护好这类机密信息，使其在云平台中安全保存和运行。对此，企业可以先将非核心的信息放到云平台中运行，待测试稳定且确保安全后，再将核心的信息和数据迁入其中。最后，企业要对信息进行备份。由于信息对于企业极为重要，为了防止云计算系统的潜在风险，企业可以将信息数据进行备份，保证信息的安全。

 

3.2费用问题

 

对于云计算的费用问题，一般情况下采用按照企业的不同需求进行租用或付费的方式。采用按需租用的方式，企业可以根据自己的需求，从而建立一套计费系统。将云计算服务的租金和企业自身所需要的服务费用进行比较，以此来实现企业在成本方面的收支平衡，避免了预算超支的现象。

 

3.3网络问题

 

云计算是一种基于互联网平台的计算方式，高速度的网络是云计算的计算效率的前提和基础。如果网络出现故障，那么企业信息化管理也会相继出现一系列问题。为了避免上述状况的发生，一般采用的解决方式是在线交付，离线使用：当系统处于离线状态下时，用户照样可以使用离线管理系统，可以将数据和信息先储存在本地服务器，等到在线时再将之前的数据和信息传输到云平台系统，将信息和数据重新进行同步，确保信息的安全和可靠。

 

3.4内部管理问题

 

对于中小企业的领导层来说，要注重企业的内部管理，要对企业的核心工作人员进行定期的专业培训，提高整个企业的管理质量和水平。云计算主要借助于互联网平台，并对各类信息和数据进行计算，为了跟上整个社会的发展趋势，需要对中小企业的管理模式和理念进行积极的转型升级，由传统金字塔的登记管理向扁平化管理进行转变，坚持以用户为中心，打破传统的管理模式，将信息资源予以合理的配置，使中小企业信息化管理向标准化、规范化发展。

 

4结论

 

由于中小企业受到各种因素的制约，其信息化的发展程度较为缓慢。因此，在企业信息化建设过程中利用云计算对企业信息进行计算，在一定程度上实现了中小企业将自包和外包方式进行结合发展模式，以此来更好的建设中小企业的信息化的发展。针对中小企业来说，充分应用云计算进行信息化建设，在应用中要注意和把握利用云计算进行信息化建设时需要注意的方面，从市场化的角度对云计算进行分析为我国中小企业的信息化建设提供新的发展思路，旨在提升中小企业信息化的质量和水平。

 

参考文献

 

[1]戴发山，孙波，龙春娥.云计算在中小企业信息化建设中的应用研究[J].江苏商论，2011(06).

 

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中图分类号：G642 文献标志码：A 文章编号：1006-8228（2016）11-89-03

Reform of practice teaching mode of ERP course based on Internet plus thinking

Wu Qian1， Deng Xinli2

（1. School of Computer Science and Engineering， Chongqing University of Technology， Chongqing 400054， China； 2. Chongqing Radio & TV University）

Abstract： Aiming at the present situation that the practice teaching of computer specialty is seriously out of social practice， the practice teaching mode of ERP course based on the "Internet plus" thinking is discussed. Taking the practice teaching of ERP course as an example， the existing problems are pointed out， the reasons to cause the problems in the practice teaching of ERP course are analyzed， and the countermeasures and suggestions for reforming the practice teaching are put forward. In recent years， many practice teachings， which step out of the school to go to the enterprises， verify the good result of the practice teaching mode， and prove that the practice teaching mode of ERP course based on the "Internet plus" thinking is desirable and feasible.

Key words： practice teaching； ERP course； Internet plus； teaching mode

0 引言

近年来学者们对教学实践做了许多有益的探讨，提出了一些新的实践教学模式[1-3]，特别是受互联网思维的启发，将互联网思维引人教学各个环节，取得了许多研究成果[4-6]。在“互联网+”国家行动计划指引下，这些研究对“互联网+教育”的人才培养模式做了具体的探析[7-9]，这给新一代信息技术背景下的实践教学模式改革提供了有益的借鉴和参考。2015年3月总理首次提出了“互联网+”国家行动计划，该行动计划为促进以云计算、物联网、大数据为代表的新一代信息技术与现代高等教育的融合创新，发展壮大教育业态指明了方向。“互联网+教育”的思维是指，利用信息通信技术以及互联网平台，让互联网与教育深度融合，使教育焕发出新的活力，从而有利于进一步改善教育生态环境。转变原来以时间、地点固定的学习方式为随时随地都可进行学习的方式，以灵活的学习方式给学生自主学习提供广阔弹性的学习空间；借助移动网络，也可将教师学生比由一对多的状态转变为多对多的状态。“互联网+教育”是一种新的教学形态，它可充分利用资源为更多人提供获得受教育的机会，从而有利于社会成员整体素质的提升，以极大地促进社会经济的发展。与传统教育相比，“互联网+教育”的思维内涵远远超出了技术层面的革新，这种思维方式让教育有了“人的维度”，可以充分发挥教师和学生两方面的主观能动性，将概念化的“学生为中心、教师为主导”落实到可操作的具体层面。以下结合“ERP原理及应用”实践教学环节，对基于“互联网+”思维的ERP实践教学模式改革作探讨。

1 ERP教学实践存在问题

ERP原理及应用是我校信息系统与信息管理专业核心专业课程，包含理论教学和实践教学环节。教学实践环节现在存在以下问题：①ERP实践教学环节时间短，现在实践教学环节仅有8个学时的实验课和1周的综合课程设计，实践教学环节时间分配太少，要完成注重能力培养的ERP人才培养目标有较大难度；②ERP实践教学平台构建成本高，运行和维护难度大，目前以“原理+沙盘+软件”的三位一体的教学模式为主导，软件实训环节在整个ERP教学体系当中占有重要地位，但在实际教学中，软件部分教学遇到的困难，许多问题都是难以解决的；③ERP实践教学环节缺乏完整真实的基础数据，学生很难掌握相关软件功能的使用方法；④ERP实践教学环节考核手段单一，对学生的考核指标很不切合实际，很难全面评估学生的实际系统操作和实施能力；⑤ERP实践教学师资培养难度大，ERP软件都是针对特定行业和特定企业需求建立起来的，因此，ERP实践课程教师需要拥有相关行业的实践经验和企业具体实施的经验，这对一般高校教师而言，其难度之大是难以想象的。

2 “互联网+”思维实践教学的优势

要解决上述问题，先要解决课程实践教学模式与信息时代要求不匹配的问题。要探索在新一代信息技术背景下的实践教学模式。“互联网+教育”思维的核心在于柔性扩展教育资源的广度和深度，在ERP实践教学环节引入“互联网+”思维是十分必要的。

⑴ “互联网+ERP”有利于构造柔性教学体系。通过“互联网+”思维构建的ERP原理及应用实践教学体系，在物理上基于Web数据库、存储、服务器等，具有扩展性强、弹性大等优势，借助云计算技术提供的服务，学习者在学习过程中，可自由地选择学习规定的内容和自己喜欢的学习方式，灵活有效地利用丰富的信息资源和信息服务。每个学习者不需要掌握太过复杂的操作软件就能随心所欲地组建富有个性化的ERP实践“柔性教学体系”，它不仅创建了新型的学习方式，有助于学生创新思维的发展，而且ERP学习者可以大大地提高学习效率。

⑵ “互联网+ERP”有利于ERP实践教学资源的全球化利用。方便和廉价的云服务使越来越复杂的ERP实践软件资源迁移到了云上，使用者可方便地按照自身需求获取所需信息资源，以确保学习与研究工作的顺利进行。通过对实践教学资源平台的有效利用，可实现足不出户而坐拥全球化的ERP教育资源。

⑶ “互联网+ERP”有利于ERP实践教学管理效率提高。借助“互联网+”思维构建的ERP原理及应用实践教学体系可使ERP实践课程实施更顺利而无需另外配置服务器或创建另外的应用端，学生和企业都可安全地共享丰富的各种资源，极大地降低实践教学的成本，并且全方位地提高实践教学的效率。

因此，“互联网+ERP”实践教学模式可以解决现有ERP原理及应用实践教学环节课时少，实验平台陈旧，师资力量薄弱，实验环境和数据不真实等问题。基于“互联网+”思维，充分了解学生对于ERP原理及应用实践教学环节的真实能力及需求，积极调动学生主动参与，有利于构建由ERP应用和开发企业提供的云ERP教学软件环境，由企业用人方直接提出并参与实践培养计划的方式，从而建立多目标考核、多行业应用的实践教学模式，让学生在这个体系中接触到真实的ERP系统解决方案和应用实施方案，提高学生的创业和就业能力。

3 ERP实践教学模式改革的对策措施

基于“互联网+”的ERP实践教学模式需要构建一个完整的实施体系，该体系包括教学模型体系，实施体系和构建成功案例库。

3.1 构建实践教学模型体系

实践教学模型体系构建基于“互联网+ERP原理及应用”，该体系中以“互联网+学生”的方式，实时地发现学生的学习需求和学习反馈，灵活构建基于每个学生的实践教学培养体系；以“互联网+老师”的方式扩展线上、线下、校内、校外的教师资源，通过移动互联网及云服务等方式全方位提供教学支持；以“互联网+高校”的方式打破传统课堂结构和资源地缘结构，对各个学校的教学资料、教学软件、教学数据和教学活动进行整合；以“互联网+企业”的方式联合大量ERP软件服务提供商和ERP实施企业，在高校提前进行人才选拔和培养，为企业直接储备人才。

3.2 构建实践教学模型的具体实施方案

建立一套基于“互联网+”思维的ERP原理及应用实践教学模型实施方案，包括模型中线上线下教学资源的构成方法、使用方式、获取途径、高校联盟模式、校企合作模式、人才培养模式等具体实施方案。

3.3 总结与互联网资源深度融合的成功案例

结合课程设计和毕业设计案例，对案例进行实际数据采集和分析，总结成功经验或者失败教训。立足于解决教学问题，引进企业及外校的教学资源，把传统课堂内容通过云服务的方式做线上线下延伸，通过云服务方便地将传统实验室功能延伸，将实践教学内容在时间和空间上进行扩展。首先是建立基于云服务的“互联网+”实验平台。在云计算环境下，寻求ERP服务提供商协助学校建立私有云及混合云，混合云中的中的高校用户，可获取云提供的ERP软件服务，充分利用资源，节约购买ERP实验平台的成本。其次是引入多种在线认证体系以丰富实践考核体系，如SAP、Oracle、金蝶、鼎捷等ERP服务提供商都具有自己的在线认证体系，通过学校的筛选，可以向学生推荐适合的认证体系，帮助学生通过在线认证的学习来达到实践能力的提升。同时建立在线认证体系同实验课程及综合课程设计的能力对应体系，到达丰富实践考核体系的作用。最后是建立基于“互联网+”的师资培训体系，实践教学老师可通过云服务接受ERP软件企业以及相关ERP高校的专业培训，让老师能不断丰富ERP实践操作能力。

4 结束语

基于“互联网+”思维的ERP实践教学模式改革是一项复杂的系统工程。近年来，我们跨出校门走向企业实践，正在与相关企业合作推进高校实践教学模式的改革。从毕业生参加工作的反馈情况看，效果较令人满意，普遍认为这种教学模式有利于学以致用，受到用人单位肯定，这更鼓舞了我们继续实施实践教学模式改革的勇气。事实说明，基于互联网思维ERP课程实践教学模式改革的思路是可行、合理与正确的。尽管未来还有许多实际问题（如实习经费不足等）需要解决，但改革前景是令人鼓舞的。

参考文献（References）：

[1] 杨兴华，李刚.“互联网+”背景下《市场营销学》教学改革探索[J].

当代教育实践与教学研究，2015.9： 228-229

[2] 赖文华.设计思维导向的翻转课堂教学模式改革与实践――

以“二维动画制作”课程为例[J].软件导刊・教育技术，2015.1：3-6

[3] 巫茜.基于协同学习模式的ERP实践教学改革[J].重庆与世

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[4] 陈登科.互联网思维的高职室内设计实践教学建设[J].课程

教育研究，2016.6：6

[5] 巫茜.基于工程素质培养的软件工程教学方法改革与实践[J].

四川兵工学报，2011.7：96-98

[6] 张晓芳.基于云计算服务的协作学习教学实践[D].上海师范

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[7] 周兴建，蔡丽华，万星.学科竞赛与案例教学融合下的“互联

网+教学”模式[J].教育现代化，2015.6：102-103

[8] 苏海英.“互联网+教育”环境下《程序设计基础》教学实践[J].

篇（5）

中图分类号：TP393 文献标识码：A 文章编号：1009-3044（2016）35-0093-02

创新是民族持续进步的灵魂，是国家得以长存的核心力量，更是政党永葆生机的致命点。为此，在知识经济时代背景下，我国已经充分意识到创新的重要性，更加注重自主创新，而构建创新型国家的核心要素是人才。随着互联网技术持续发展，我国信息产业正处于非常发展中，需要更多创新型的计算机专业人才。但我国计算机专业人才模式单一化，学生创造能力较低，不符合新时期社会市场发展的客观规律，软件人才缺乏，人才结构不合理，不利于我国信息产业持续发展。为此，在“互联网+”视阈下，高校全方位分析社会市场发展的具体情况，通过不同途径，构建创新型计算机专业人才培养模式，不断探索人才培养新途径，促进学生全面发展，成为互联网时代下所需的创新型人才。

1“互联网+”概述

1.1“互联网+”概念

在知识经济时代下，政府部门高度重视人才的培养，全方位分析各种主客观影响因素，制定了合理化的“互联网+”行动计划。在实施该行动计划的过程中，优化利用互联网各种功能，使其和现代企业管理方法有机融合，促进企业的健康发展，为创新人才发展模式奠定坚实的基础。就“互联网+”来说，是互联网创新发展的核心形式之一，是互联网新形态、新业态的典型代表。它是新时代下科学技术持续发展的核心产物，发挥着不可替代的做与，是互联网形态不断演变，经济持续发展过程中产生的一种全新形态。它是互联网思维在实践中，产生的重要研究成果，折射出社会某时期已有的社会生产力水平，是推动经济形态动态变化的核心力量，也是社会生产力持续发展的不竭动力，不断促进社会经济深入改革，使其处于健康发展中。总的来说，“互联网+”是指互联网行业、传统行业的相互融合，即优化利用各种先进的互联网数据信息，以网络平台为跳板，促使互联网行业巧妙地融合到传统行业中，为构建全新的发展形态做好铺垫。需要注意的是：这里的融合并不是互联网行业、传统行业的有机结合。

1.2“互联网+”特点

就“互联网+”而言，具有多样化的特点，体现在不同的方面。一是：创新驱动。就传统互联网来说，其资源驱动增长方式为粗放型，需要综合分析各种主客观影响因素，采取可行的措施化创新形式，不断促进创新驱动的持续发展。而这正好是互联网发展过程中呈现出的特征之一，需要通过不同途径进一步创新互联网思维，迅速转变互联网传统思维，加快互联网改革的步伐，充分发挥创新的作用。二是：跨界融合。从某种角度来说，“+”是指互联网行业的跨界、变革乃至开放，可以重新塑造、融合互联网的相关内容。在知识经济时代下，要用于大胆尝试互联网跨界，这样才能不断为互联网事业注入更多新鲜的血液，加快是它创新的步伐，能够更快地实现融合，实现群体的智能化，不断拓宽产业化发展道路。三是：尊重人才，开放生态。从某种意义上说，人性力量能够不断促进社会经济的持续发展，加快科学技术前行的脚步，实现文化的繁荣发展，可以客观地呈现出某一特定阶段中社会生产力的具体变化。在互联网时代下，需要尊重人性，客观地呈现出人们实践经验成果，注重人类主观能动性的发挥。此外，生态、开放也是“互联网+”的显著特点。在推进“互联网+”全过程中，需要多角度、多层次摒弃传统运行模式，创新是互联网具有的多样化功能，充分展现互联网在创业方面带来的可观价值。四是：重塑结构，连接一切。在科技日益发展的浪潮中，信息革命乃至全球化都得到不同程度的发展。在互联网作用下，原有的社会形态已被打破，经济结构以及文化结构方式都发生了质的变化。同时，这一系列变化也推动着互联网事业的健康发展。就“互联网+”来说，连接是其核心目标，在实践过程中，连接具有鲜明的层次性特点，而互联网这种连接性是具有某种价值的。

2“互联网+”视阈下计算机专业创新型人才培养模式

2.1“互联网+”视阈对计算机专业人才的影响

随着“互联网+”持续发展，计算机专业受到严重的影响，尤其是计算机专业人才的培养。第一、影响计算机专业课程体系。在“互联网+”日益发展浪潮中，计算机专业人才培养的重要性不断显现。各高校需要重新全面而客观地了解新时期社会市场动态变化，结合自身发展情况，计算机专业特点，重新制定高素质人才培养方案，加以优化调整，采取具有针对性的措施，把“互联网+”概念、理论知识等巧妙地融合到计算机专业全新的人才培养结构体系中，培养出更多社会市场需要的高素质计算机人才，顺应新时期社会市场发展的客观规律。第二、影响师资队伍。在“互联网+”时代背景下，高校计算机专业教师已被提出全新的要求，必须与时俱进，树立全新的教育理念，随时关注社会市场动态变化，巧妙地把新知识、观点等融入到课堂教学中，合理安排教学内容，优化教学方法，提高课堂教学有效性。同时，在日常教学过程中，高校要定期对计算机专业教师队伍进行系统化地培训，对其进行再教育学习，不断完善他们已有的知识结构体系，具备扎实的理论知识，提高他们的专业技能，积累丰富的工作经验，有效解决教学中遇到的各种问题。第三、对计算机专业人才教学模式的影响。在“互联网+”背景下，计算机专业人才必须能够熟练掌握相关的技能，较强的信息技术实践能力，具备扎实的信息技术知识等。针对这种情况，高校也需要结合自身实际情况，优化计算机专业人才教学模式，巧妙地把“互联网+”相关理论知识、实践技能融入到计算机专业人才培养中，在课堂教学中，局傲世也要更加注重理论与实践的有机融合，注重不同学科的整合，培养学生多方面技能。

2.2“互联网+”视阈下计算机专业创新型人才培养模式

2.2.1明确人才培养目标

就“互联网+”来说，其行动计划主要体现在新一代信息技术，比如，大数据、云计算，和生产业、现代制造业的融合创新。高校在培养计算机创新型专业人才的道路上，必须明确人才培养目标，积极引导学生计算机等理论知识的同时，还要对他们展开实践教学，注重他们实践技能、知识创新能力的提高，把培养高水平的综合型专业人才作为核心目标，培养一批计算机科学与技术研究、应用乃至开发的高级创新型技术人才，满足“互联网+”时代在计算机专业人才方面的客观要求。

2.2.2健全计算机专业课程体系

就计算机专业来说，需要将“互联网+”相关理论知识巧妙地融合到计算机基础课程中，还要根据计算机课程特点，适当加入一些关于大数据、物联网等理论知识，要积极引导学生全方位了解“互联网+”。而在专业课程设置中，要把计算机专业的一些前沿技术、未来发展方向放在核心位置，巧妙地“互联网+”融入到其他专业中，逐渐提高学生分析、解决问题的综合能力。

2.2.2.1计算机基础课程设置

在设置计算机基础课程过程中，要注重不同学科之间基础理论、知识的学习以及领会，不断拓展学生视野，完善他们的知识结构体系，能够在跨学科中灵活运用计算机理论知识。以大数据为例，需要把大数据一系列理论知识融入到计算机基础知识中，比如，云计算技术、大数据技术基础，通过不同途径帮助学生全面而深入地理解大数据技术，不断激发他们学习计算机课程的兴趣，积极、主动融入到课堂教学中。

2.2.2.2计算机专业课程设置

在“互联网+”时代背景下，优化调整计算机专业课程也是非常重要的，引导学生掌握物联网、大数据等相关理论知识、专业化技能，能够客观地了解新时期计算机专业的前沿科学技术、发展趋势，逐渐提高学生解决计算机实际问题的能力，应用物联网、大数据等技术的实践能力，能够利用所学的理论知识有效解决相关的实践问题，促进其全面发展。以大数据为例，可以设置这样一些专业课程，比如，分布式数据处理、数据挖掘、分布式数据库HBase。

2.3构建实践教学体系

在“互联网+”时代背景下，还要构建合理化的实践教学体系，为提高学生的计算机应用创新能力做好铺垫，急需要培养他们的社会实践、工程设计等素养，促进他们的全面发展。而在这方面，实践教学环节是必不可少的，是培养创新型计算机应用人才的关键所在。在课程实验教学方面，要以计算机课程为基点，结合实验课特点，制定可行的实验教学大纲等，明确每门实验课程的任务，需要达到的教学效果，优化调整理论课程构建体系。在设置实验的时候，要把重心放在设计型实验、综合创新型实验上，合理安排计算机综合课程实践课时，采用“实验、培训”相结合的方法，为培养学生系统开发的初步素养做好铺垫，还要引导学生熟练操作相关的软件，比如，3Dmax、Solidworks，促使他们拥有更多的就业机会。在工程实践教学方面，需要优化利用项目实践方法，在毕业的上半学期，专业教师要明确项目内容，制定可行的实践目标，而学生可以根据自身各方面情况，专业方向模块，选择对应的模拟题目，合理划分小组，对他们进行集中训练。在此基础上，学生需要以相关的项目设计流程榈枷颍完成对应的实践内容，培养学生的开发实践素养。在毕业实习方面，可以借助校企合作模式，构建对应的计算机就业实习培训基地，每学期定期安排计算机专业学生到知名的软件企业、信息相关部门去实习，到具体的工作岗位中锻炼自己，为毕业后更好地融入到社会这个大集体中埋下伏笔。学校可以结合用人单位的具体要求，和他们合作，在毕业实习期间，聘请一些专业的企业工程师到学校来，开设专业培训课程，提高学生的实践应用能力。

3结语

总而言之，在“互联网+”时代背景下，培养创新型计算机人才至关重要，这是时展的一种必然趋势，也是对社会市场发展规律的遵循。而在培养创新型计算机专业人才的道路上，高校扮演着重要角色，担负着重大的使命，需要以社会市场为导向，全方位分析计算机专业学生的兴趣爱好、个性特征、心理特征等，结合计算机专业课程特点，优化调整计算机专业已有的人才培养模式，构建创新型计算机专业人才培养模式。在此过程中，要全方位分析各种影响因素，明确人才培养目标，优化调整计算机专业课程体系，注重不同学科的协调以及共同发展，注重与知名企业的合作，培养出更多创新型计算机专业人才，满足社会市场发展的客观要求，弥补人才空缺，促进不同行业、领域的持续发展。同时，也在一定程度上促进了高校教育教学事业的持续发展，使其真正走上素质教育的道路。

参考文献：

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十多年前，杰赛人载一叶轻舟，执着于远航的豪迈，冲击于滔天巨浪之中，以坚韧不拔的信念与奋勇向前的精神，鼓动智慧与创新编织的帆，孜孜不倦、不舍昼夜！十多年后，回望来时路，当年的一叶轻舟已焕然打造为摩天巨轮，在科技蓝海的律动中继续谱写波澜壮阔的乐章。

杰赛科技是国家高新技术企业、广东省创新型企业、广东省国防军工骨干企业和广州市重点软件企业。杰赛科技是由中国电子科技集团公司第七研究所民品部门于2000年转制组建的国有控股股份制企业，2011年在深圳证券交易所上市（证券代码：002544）。竞争中，她以十年磨一剑的气魄，开拓出了一片广阔新天地，被中华全国总工会授予“全国五一劳动奖状”荣誉称号。

十几年艰苦卓绝的努力，换来杰赛科技枝繁叶茂、遍结硕果。如今杰赛科技下设十个分公司和四个子公司，业务范围涵盖电子信息与通信领域，可提供的电子通信产品和服务包括：通信网络与电子工程咨询、规划、设计和优化，电信增值业务，移动通信网络系列产品，有线/无线宽带接入产品，LED显示与控制，数字电视机顶盒，计算机信息系统集成，无线/有线测控系统，以及印制电路板等。杰赛科技从技术解决方案、建设方案和相关网络产品等多个维度，以“全流程、跨网络、多技术”的优质服务，为运营商、政府机构、公共事业部门及大型企事业单位提供信息网络建设综合解决方案及相关网络产品。

锲而不舍 追求卓越

忆往昔峥嵘岁月稠。在短短十多年的时间里，杰赛科技从基业初创到行业翘楚，年年都迈上一个新台阶。这其中蕴含着怎样的创业精神和成长基因呢？

这是一种锲而不舍、创新不止的信念。创新是开拓的基石，是发展的动力，唯有勇于变革、敢于创新才能开创新局面，才能为客户、为公司、为自己创造更大的价值。十余载峥嵘岁月，杰赛科技始终在创新中寻求突破，在变革中谋划发展。

杰赛科技在技术上率先引进外国专家及国际先进的理念，在网络规划设计、通信产品技术创新等方面始终处于国内领先水平，成为服务网络覆盖整个大中华区域及广大东南亚市场的兼具全球化视野的IT服务商。机制上，在全国首创与中国联通重庆、新疆分公司建立长期战略合作联盟关系，延伸了服务的深度；与世界知名通信网络设计和优化公司建立合作伙伴关系，博采众长、快速提升设计水平；与知名通信设备供应商建立战略合作互助关系，为实施“走出去”发展战略奠定了基础。管理上，在以人为本的企业文化建设中积极探索，培养出一支年青有为、敢为人先的技术专家队伍。服务上，建立了11个国内分支机构和2个海外子公司，着力为客户提供本地化、全方位服务，逐步取得由“价格竞争”转为“价值竞争”的新的差异化优势。运营上，从“以产品为中心”转变为“以顾客为中心”，建立起直接面向客户的营销模式，并通过特色经营和规范管理，不断更新知识、钻研专业技术，努力提高公司产品与服务的技术含量和质量，满足不同客户的差异化需求。

杰赛科技在产、学、研、用创新体系建设方面，一贯注重与高等院校建立自主创新平台，开展协同创新，共同培养高端人才，致力于新技术产业化。2004年，公司和中山大学信息科学与技术学院以及中山大学软件学院签署战略合作伙伴关系协议，在计算机科学、通信技术与工程、信息安全领域的项目申报、产品开发、学术交流、人员培训等方面展开广范的合作，在基于WAPI的WLAN安全算法应用领域取得了突破。2009年，公司与华南理工大学计算机系统研究所在科研项目、人才交流和研究生实习基地建设等方面开展深入合作。2011年，“广州杰赛科技股份有限公司-华南师范大学服务计算联合实验室”挂牌成立，校企双方合作研究云计算、信息安全和物联网等领域的相关技术与产品，共同推动技术的转化和产品的产业化；依托中国航天科技集团公司科技委主任、北京航空航天大学兼职教授包为民院士及其团队，建立了广东省杰赛科技信息技术院士工作站，利用云计算、信息安全、移动通信和物联网等信息技术领域的研究方向及技术成果，积极推动和提升杰赛科技的产业结构调整与优化升级，整合行业资源，促进企业做大做强。2012年，英国肯特大学David Chadwick教授莅临杰赛科技，为全体技术及研发人员作了题为“Security APIS for My Private Cloud（我的私有云安全架构）”的专题讲座，是扩展研发人员思维、推动杰赛科技与国际先进学术思想交流的重要一步。杰赛科技长期保持与香港中文大学、香港科技大学的粤港产学研交流，为香港科技大学的“Indoor Localization， Tracking and Navigation（室内定位、跟踪与导航）”项目成功申报香港政府科技研究课题提供了支持，并为香港中文大学的3G网络智能终端视频格式自动转换（Tranxcode）信息技术在国内的应用拓展进行了一系列的探索。

杰赛科技还主持、参加了通信网络技术等相关的31项国际标准、国家标准和行业标准的制定工作，申请专利329项（发明专利252项）、软件著作权60余项、软件产品登记证书13项，主持或参与制定国际/国家/行业标准30余项，承担国家、省、市科技攻关项目70余项。

在面对挑战、变革等逆境时，杰赛人更是发扬了“永不言败”的精神。“永不言败”是杰赛文化之魂，是杰赛文化的主旋律。长期以来，杰赛科技正是以可贵的品质和优良的作风赢得了客户和同行的尊重与赞赏。

孜孜以求 远航

积跬步以至千里，聚点滴而成江海。杰赛科技的殿堂正是由全体员工不懈追求与永不满足的热情一点一滴汇集而成。

在发展过程中，杰赛科技尤其注重科技创新和人才的吸纳培养。公司汇聚了一批高素质的技术开发和工程技术人员，具有较强的科研开发和工程设计施工能力，在电子信息与通信领域积累了丰富的经验，可为客户提供优质的电子通信产品与服务。

在通信网络规划设计方面，杰赛通信规划设计院早在2002年就率先在国内CDMA设计规范，随即展开3G网络规划设计技术领域的研究，并在3G规划设计领域力拔头筹，取得瞩目成绩。人民邮电出版社结集出版的“第三代移动通信规划设计丛书”及“十二五”国家重点图书出版规划项目4G丛书，就是由该设计院主编的。该丛书的出版填补了国内相关领域的空白，部分内容已被选为国家“653”通信行业专业培训教材。

在公众网建设方面，杰赛科技共承接了中国联通17个省的GSM网络设计、14个省的CDMA网络设计和18个省的3G网络设计；中国移动2个省、中国电信4个省的网络设计，以及中国移动9个省、中国电信3个省和中国联通8个省的移动通信室内分布系统和直放站工程项目。天线及馈电系列产品进入中国移动23个省、中国电信23个省和中国联通9个省的市场。截至目前，杰赛科技已获得国家级咨询、设计奖2项，省部级优秀设计奖50项。

在信息系统集成方面，杰赛科技承接了广州白云国际机场航站楼控制中心工程、广州地铁治安监控通讯系统、珠海边检旅客出入境自助通关查询系统、广东科学馆智能信息系统、惠州市财政局服务大楼信息化工程、中国人民银行广州分行机房改扩建工程等项目。

杰赛科技携手北京奥运，在2008北京奥运无线局域网覆盖项目中，成为WLAN设备的最大中标厂商，产品遍布北京、天津和秦皇岛等奥运城市的20多个竞赛场馆；助力广州亚运，在2009年承建了“广州市亚运场馆建设项目智能化系统工程”，圆满地完成了大赛期间13个亚运场馆、15个子系统的运行保障任务；光耀上海世博，2010年通过重庆馆LED显示控制系统工程的成功实施，向世界展示了杰赛LED信息及新媒体技术的创新实力；布局智慧城市，2012年完成了“广州市智能化城市管理与运行体系顶层设计”项目，提升了政府信息化高端咨询能力，并使“智慧城市”建设具备长期演进的能力；共建超算中心，2013年承接广州超级计算中心2个项目、15个子系统，涵盖智能工程、机电工程、网络数据工程等。一系列大型项目的成功动作，为杰赛科技未来在物联网、云计算战略新兴领域市场竞争中获取更大份额打下了坚实基础，展现了杰赛的工程技术和管理实力，凸现了公司的行业地位。

在云计算领域，杰赛科技再次率先而为，抓住行业发展契机，发力云计算技术，提出向ICT服务转型的发展战略。2010年11月18日，杰赛云计算中心和新技术体验中心落成，成为国内首批集体验、科研、测试、培训为一体的综合性云计算中心之一，充分展示了杰赛科技在ICT领域的最新成果。在研发应用方面，通过“云计算”专利布局，申报了30个核心专利，开发了具有自主知识产权的“威邦云平台”，完成了云计算中IaaS层基础设施的建设，未来将逐步迈向PaaS、SaaS推广应用；在学术影响方面，杰赛科技于2012年2月承办了SC6国际标准化会议，在大会上向ISO/IEC国际标准化组织提交了《云计算目录》标准报告，得到了与会90多位国内外专家的高度赞赏，大会还邀请杰赛科技参加于日内瓦召开的“云计算”标准讨论会，再一次证明杰赛科技在“云计算”方面的突出成绩业已得到业界及国际相关领域的关注与认可。

筑中国梦 扬正能量

杰赛科技十余载的兴盛之路仿佛是一场逐梦之旅。缘梦而求，求的是一种探索真知的精神与一段自主创新的历程。

2013年，在做出关于“实现中华民族伟大复兴就是中华民族近代以来最伟大的梦想”的时代解读后，杰赛科技以其前瞻性的眼光以及对杰赛人艰苦创业正能量宣传的信心，积极与广东电视手打造了大型励志类人物纪录片系列《追梦在路上》。该栏目以“中国梦”时代大背景下典型的个人梦想为线索，记录了平凡人的不平凡“中国梦”，彰显了人性光辉与拼搏精神。栏目开播前五期就已经取得了硕果，收视率位于广东电视台各栏目的前列，网络点击量更是达到前所未有的600余万次，2013年11月在中国电视艺术家协会主办的“2013全国电视制片人创新论坛暨2013全国电视名专栏推荐表彰”中被评为“2013全国电视十大名专栏”。

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随着日韩基于物联网的“U社会”战略，欧洲“物联网行动计划”以及美国“智能电网”、“智慧地球”计划的推出，物联网成为各国当前应对金融危机、提升综合竞争力的重要手段。物联网技术是以物联网为数据传输技术、综合了RFID(Radio Frequency Identification射频识别技术，缩写RFID)、传感技术、图像技术、GIS(地理信息系统Geographic Information System)技术、SaaS(Software-as-a-service软件运营服务)技术、人工智能、云计算技术于一体的物物相联的数据网络，实现人和物的智能感知、自动识别、自动定位、自动追踪、信息追溯、智能管理、大规模数据挖掘、被动决策、主动决策，实现物物相联、人人相关、人人相联的智能信息化数据链。

现代信息技术的发展和大型数据分析软件的成熟化，尤其是物联网这种综合信息技术应用模式的出现，使通过信息化技术装置来实现特种设备安全预测提供了可能性。运用物联网技术构建不同设备、不同企业分类监管模式，把特种设备使用单位的安全责任有效落实到生产经营的每个环节、每个岗位、每个作业过程，最大程度预防重大事故的发生，并可同时实现事故发生后的应急救援指挥及快速责任追溯。

运用物联网技术

构建分类监管模式

物联网正在以前所未有的速度高速发展，在行业信息化管理平台中应用物联网技术建立了集人员安全管理、资产管理、特殊设备管理的信息化综合管理系统，可以极大地提高行业管理水平和安全生产水平。

物联网数据监控平台包含了数据库、前端设备状态监测、警报控制、应用控制、日志模块、报表系统等；具备设备运行状态实时监测、关键部位失效状态、管道泄漏、设备能效监测（如锅炉等）、传感终端状态监测、RFID终端状态监测、临界警报、运行统计、周期报表、设备台账、维护记录、数据访问控制、权限管理、共享接口等。

基于无线传感网的特种设备运行安全监控

对于后装系统，采用在关键部位安装基于ZigBee(Zigbee是基于IEEE802.15.4标准的低功耗个域网协议。根据这个协议规定的技术是一种短距离、低功耗的无线通信技术)和3G通讯技术的无线传感器及数据网关，监测特种设备关键部位状态(如锅炉、工业压力管道、移动压力容器、起重设备等)，以出厂参数和特种设备检测标准为基准数据，以《特种设备安全监察条例》和《安全生产法》为法规依据，对特种设备运行进行实时监控，实现特种设备故障预警、事故报警。

对于前装系统，采用与设备控制系统接口的方式，实现设备状态的实时监控，以特种设备检测标准为基准数据，实现特种设备的实时监控和故障预警、事故警报。

基于RFID的特种设备关键部位失效监控

采用专用RFID标签，监控大型游乐设施(如客运索道、摩天轮、过山车、海盗船等等)的关键部位安全螺栓，采用集成传感器的RFID标签监控关键动力部位(气缸、轴承等)状态，实现特种设备关键部位的监控。以特种设备检测标准为依据，以《安全生产法》和《特种设备安全监察条例》为参考，实现特种设备的安全状态预警和事故警报。

特种设备维保状态及人员资质监控

根据国家质检总局特种设备安全监察局对于安全事故的报告，特种设备事故多发生在使用阶段，其中违规操作、维保缺失(如电梯)是主要原因。依照《安全生产法》和《特种设备安全监察条例》的规定，对有可能发生重大安全事故的设备必须有经过专业培训并取得上岗资质的人员方能进行操作和参与维护保养工作。但现实情况是许多特种设备使用单位、维保单位为节省成本逃避检验、聘用无证人员的现象屡禁不止，因此，对于操作和维保人员的资质、维保状态的监控成为最大难题。采用RFID、人脸识别、人体感应技术构建的人员资质监控系统是解决这个难题的重要技术手段。

系统由前端终端和监控平台组成，前端终端集成RFID、人脸识别、红外人体感应、图像采集和通讯模块组成；以人员上下岗刷RFID卡实现人员基础信息的采集，通过人脸识别与RFID卡内人员信息进行校验，防止借证、伪证人员对设备的操作，通过图像采集系统可在发生预警或故障时对现场进行图像采集。

特种设备维保状态及人员资质监控系统对于电梯、锅炉、起重机械等经常发生借证、无证上岗操作的设备使用单位可起到严格管理的目的。

电梯使用按照《安全生产法》和《特种设备安全监察条例》的规定，必须进行定期维保，并且必须是具备维保资质人员进行现场工作，本系统可实现维保日期预测、维保状态预警、维保人员资质监控、维保人员工作内容监控、定期巡检监控、梯内人员数量监控、紧急状态求助等功能，可达到对维保工作和人员的准确监控。并且预留有电梯设备运行状态接口，可协调电梯生产厂商与终端进行数据接入，同时实现运行状态的监控。

基于多部位应用的

监控平台软件系统

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一、大数据时代正在引发的财务领域变革

1、信息披露的结果和财务造假的行为将可以被预测

可以预见，在大数据时代，大量数据包括政府数据公开程度的提升以及各种大数据收集、挖掘、处理技术的不断开发和运用，将使对财务信息披露结果的预测和对可能发生的财务造假的预测成为可能。企业财务数据的获取对企业主观披露的依赖正在逐步降低，企业采购、销售、纳税、投融资、业务搜索等活动均可通过一些非保密的网络记录、相关企业和部门信息渠道进行大数据采集，用以判别财务信息的真实性和预见财务披露结果。新一代财务系统的开发将使报表查询更加智能，企业主管部门、证监会、税务局等监管机构及其他财务信息使用者将便利地取得更为真实和详尽的企业财务数据，惯用的财务造假手段将无处遁形。

2、数据正在成为企业的核心资产

Facebook 根据会计准则计算出的账面价值（约63亿美元）与包含其数据库数据价值的市场估值（1040亿美元）之间产生的近20倍的巨大差距，使Facebook 2012年上市开盘当天，出现股价反常大幅下跌。这就提出了一系列问题：在信息类产业高度发达的今天，IT技术已经颠覆很多传统企业的制造过程和营销过程，大数据已经不再是辅助工具，而成为了企业的核心资产，其比重甚至大过传统的企业资产。在这种现实状况下，仍使用始于20世纪30年代的财务报告模式来进行企业资产核定是否合理？数据究竟能否作为公司潜在无形资产进行确认？如能，又怎么确认？数据资产会发生减值吗？减值又如何衡量和确认？

3、财务预算、投资管理、财务成本控制等各项财务管理的内容和方式面临革新

在大数据技术迅猛发展的今天，传统财务管理模式和技术已经不能满足企业管理的需要了，企业必须通过更加高效的财务流程，利用大数据进行及时准确的分析，更好地配置资源，使企业获得更快速安全的效益增长。2013年5月，IBM公司推出了最新“IBM TM1企业智慧解决方案”，显示财务管理革新的步伐已在加速展开，财务预算、投资管理、财务成本控制等各项财务管理内容必将出现不小的变化。

财务预算使决策目标具体化、系统化和定量化，有助于财务目标的顺利实现，其在现代财务管理活动中具有很重要的地位。但是目前很多企业没有编制预算，部分编制了预算的企业也因为各部门的不重视、不配合或者配合不力导致预算管理起不到应有的作用。大数据信息搜集和处理技术的运用，将有助于促进企业对预算功用的认识，推进企业各部门、各机构、上下游企业的结构调整和资源整合，使预算管理的编制、控制、分析过程的精确度得到极大提升，并能克服ERP系统事前控制缺失的缺陷，使未来企业预算管理更加高效、准确，实现真正的全面预算和滚动预算。

随着企业规模的日益扩大和市场竞争的日益激烈，传统靠投资驱动、规模扩张的发展方式亟待转变。这就需要企业更加注重投资效率和经济效益，建立并完善科学的决策评价体系。“IBM TM1”已经推出了帮助企业分析投资总额、结构、项目价值贡献、资金平衡的投资决策解决方案，这必将引发新一轮投资管理改革。

如今互联网消费已成为消费变革不可逆的趋势，它使企业产品的价格、质量、服务、销量等信息易于取得和比较，行业数据趋于透明，必将导致企业利润空间狭窄、拓展困难，因此大力加强成本控制、提高成本管理水平和技术，成为事关企业生存发展的重要任务。运用大数据进行财务成本控制将显著提高企业经济效益，是企业成本管理的必然趋势。比如在航空发动机领域，若能节省1%的燃料，未来15年就可以为客户节省300亿美元成本。但同时，大数据软硬件的配备、人员的配置、信息费用也将给企业增加新的成本负担。

4、财会机构“大财务”化，财务人员两极分化

（1）财会机构和职能。财务部门将通过对大量的数据进行科学的分类整理和分析，挖掘有利于企业发展的信息，并利用这些信息指导企业运营，为企业经营发展提供更多变量的实时动态和更具战略性、系统性和前瞻性的管理建议，改善组织运营、增加企业价值，这将使财会部门的职能重心由传统的核算、资金管理提升至数据整合和分析、资源配置、战略决策、企业业绩及风险评估等层面。“在未来5至10年内，财务部门可能出现从服务部门到关键业务服务部门的质变，它将处于战略决策的核心位置。”在进行数据搜集整合分析的过程中，财务部门与其他职能部门的合作和互动也将日益频繁，财务机构将渐渐突破原有的独立机构形式，向“大财务”形式发展。

（2）财会岗位和人员。大数据会进一步提高企业财务的自动化水平以及与各业务口的数据对接，会计核算将实现由半手工状态向全自动化转型，负责繁杂、重复、简单的基础性数据收集录入与固定模式的核算工作的会计岗位数量将极大减少，同时将产生负责计算机、数据库和财务系统维护、业务口对接、模板开发、新业务衔接等工作的新岗位。CFO的职能已经从财务管理延伸到提升企业整体绩效，企业需要CFO构建并利用高效的财务流程对企业的现金流、收购兼并、资源配置、风险管控等进行管理，利用大数据等分析工具获得深度洞察，将资源更好配置在增长领域。CFO的岗位需要更高的信息、技术整合运用能力来进行财务管理、风险管控、价值创造。因此，未来的财务人员将出现两极分化，中高级财务人员越来越向“通才”发展。

二、财务领域应对对策建议

1、提高数据管理能力，改善信息披露质量

面对大数据采集、挖掘和分析的快速发展所形成的财务信息透明化、可预见性程度的快速增加，企业的当务之急是尽快搭建统一、顺畅的信息化管理平台，开发数据自动采集系统，完成各业务口的数据对接、交互以及数据分析相关软硬件设施和人员的配置，充分搜集和利用企业自身的各项数据、充分借鉴和利用企业外部数据，实实在在提高企业数据管理能力。在此基础上，企业一方面要把好财务人员业务素质关和数据质量关，努力提升财务工作效率与质量，尽量避免由于财务工作差错和失误造成信息披露失真;另一方面，充分收集各类券商、分析机构和分析软件对企业数据的分析模式、范围、程度等信息，预测在不同信息披露方案下，各外部机构的解读和分析对企业可能产生的影响，从而趋利避害，改善自身信息披露的技巧。

2、制定数据价值计量规范，扫清数据资产确认障碍

基于市场估价的结果，数据价值在企业资产价值中占比越来越高，然而到目前为止，还没有一个有效的方法来进行数据估值，这使得企业账面价值已经不能反映公司的实际资产状况和真正价值。越来越多的实例表明，虽然估值很困难，但市场和投资者在交易中仍能通过一些方法对数据资产进行估价，这形成了拥有数据或能够轻松收集数据的公司股价高涨而普通公司市值缩水的股市实况。如果找到数据估值方法并且关于数据入账的相关制度规范和法律责任问题得到解决，那么数据价值成为一个新的资产类别显示在企业的资产负债表上将指日可待。

那么如何给数据估值呢？笔者认为，从财务专业角度上来讲，如果要使数据价值体现在账面上，其价值衡量标准及衡量方法必须以会计准则和制度的形式加以规范。综合目前数据估值的初步探索成果，依据会计准则制定范式，笔者提出如下建议。

（1）基于数据的价值是潜在的、无实物形态的，故而其估算不能像实物资产一样采用简单的加计汇总而得，其性质在一定程度上类似无形资产，应以类似无形资产的界定方法给予定义。

（2）数据的价值可分为两个部分：一是数据本身的价值，二是数据可利用价值。从数据的分析挖掘角度来说，数据本身价值不会减值，而数据的利用价值一方面可能因不同的利用目的和利用技术发生不同程度的增值，另一方面又可能随着新数据的加快出现而发生快速减值。随着数据分析与挖掘技术的不断发展，数据利用价值更加变幻莫测，新产生的数据可能一无所用，年代久远的数据也可能被发现有更好的用途。与现今已经有着比较可靠的评估方法和程序且价值相对稳定的无形资产相较，数据利用价值的变化不确定性更高，因此它并不完全符合无形资产后续计量规定，应作为一项单独的资产类别即数据资产来进行确认和核算。

（3）数据价值的初始计量，亦应分两部分进行：数据本身的价值，是其形成过程中的采集、审核、整理、储存等人工和物力成本，这部分价值核算简单易行;数据可利用价值是目前数据估值的难点，数据可发掘出的价值大小取决于利用期望、利用程度、采用技术等，很大程度上受市场估测影响。方法上视实际情况不同可以比照无形资产市场法或收益法进行估值，手段上可设立具有专业综合评估能力的数据估值公司，结合信息技术、财务、金融等领域及市场定价建立有效估值模型，对数据进行估值，或者成立专业培训机构，与各级人事考试中心联合，进行数据估值会计师的培训、考核、认证和输送。

（4）按照相关法律和会计准则的规定，企业资产必须具有所有权并能够合法地转让，而目前数据的取得和使用缺乏相关的法律规制，存在很大的法律风险，所以企业为了规避风险，不论是持有、授权、转让还是购买、利用数据，都会产生法律相关的保护、咨询、认证等费用以及伴随的税费，实施数据估值时需要确定这方面的成本规范。

3、改造财务管理模式和技术，构建高效的财务机构、财务系统和财务流程

企业应尽快从硬件和软件两方面构建起高效的财务机构、财务系统和财务流程，尽快完成对传统财务管理模式和技术的改造，提升在投资分析、预算编制、经营管理、监督约束以及企业决策等各个方面的数据、制度、技术支持力度。

（1）实行财务标准化管理，进行ERP改造，优化财务信息系统，提高财务管理效率。同时搭建企业统一基础数据平台，利用遥感、射频、扫描等技术和设备实现业务数据实时和几近零误差的录入，将格式不统一的各类数据高度集成，实现各业务口信息与财务信息的实时对接和无障碍交互，支撑财务系统从传统核算型向决策支持型顺利转型。

（2）购买或开发数据智能搜集整合软件，建立高度契合企业管理需要的数据库。

（3）如果自行进行数据的开发利用，可选择购买数据处理挖掘和分析工具，如IBM Intelligent Miner、SAS Enterprise Miner、SPSS Clementine等。

（4）在企业内部系统之外，对投资有关的大量交流数据进行采集，运用云计算等技术，形成投资方案的“案例库”，结合公开的企业和政府相关信息，更加精准地协助企业制定最优投资方案，提高投资管理水平。

（5）建立适应决策型财务管理模式的统一财务制度、政策，制定企业数据隐私、财务数据安全等数据保护措施。

4、调整财务机构设置及财务人员能力素质标准

企业须尽快搭建统一信息平台，实施财务标准化，将财会部门向企业战略核心位置推进。财务机构的设置也应随之调整，从目前常见的组织架构：财务总监（CFO）―财务经理―财务主管―各财务核算岗和出纳岗，转变为：首席财务信息官（CFIO）―财务信息经理―业务信息主管―基础数据岗、出纳岗。与此对应，根据财会岗位两极分化的趋势，采用“上多下少（数量）、上高下低（素质）”的配置模式规划相应财务岗位，制定岗位人员数量需求和能力素质要求。同时，由于大数据时代的数据质量纷繁芜杂，为确保数据的真实、可靠性，减少信息披露风险，企业可设置数据审计师岗位。另外，建立财务共享服务中心和推进会计服务社会化，也可成为企业财务部门节省成本、提高效率、提升核心职能的有效途径。

参考文献

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[2] 冯一凡：IBM：大数据，大财务[J].新理财，2013（7）.

[3] 崔念宁：航空公司财务管理大数据应用体系构建[J].中国民用航空，2013（11）.

篇（9）

中图分类号：F232； F275； TP108 文献标识码：A 文章编号：1004-5937（2014）09-0125-03

引 言

云会计作为一种构建于互联网之上的以云技术为支撑，并向企业提供会计核算、会计管理和会计决策服务的虚拟会计信息系统，改变了会计人的工作模式，同时也给会计人的心理体验和行为带来了潜移默化的影响。在关于会计人影响的研究文献中，申亚楠从心理学的视角，探讨了在会计信息系统演进过程中影响会计人行为的因素，进而从会计行为动机和会计行为规范两个方面研究了会计信息系统演进过程中会计人会计行为的演进；于欢与马广奇从博弈论的视角，分析了管理层与会计人在会计处理过程中所面临的博弈竞局，并给出了相关对策；徐文娟与欧佩玉运用问卷调查法探索我国企业ERP实施对会计人员角色和技能的影响，研究发现会计人员的工作内容并没有完全被取代，只是其重要性发生了变化，会计人员的角色逐渐向复合型方向转变。

综观现有文献的研究，学者们目前还主要集中在会计信息系统演进过程中会计人行为的演进及新的信息化背景下会计人行为变化的探讨，很少有涉及云会计环境下会计人心理及行为变化的研究。然而，伴随着云计算、大数据和物联网技术的普遍应用，会计人的工作模式已经发生很大转变，会计人的心理及行为也正在发生较大的转型，探索云会计对会计人心理及行为效率的影响并提出积极的改善措施，将有利于会计人良好行为的建设。

一、SECI理论的内涵

SECI理论由日本学者野中郁次郎提出，他把企业知识划分为隐性知识和显性知识两类，隐性知识是高度个性化且难以格式化的知识，如经验、技术、直觉、预感、文化和习惯等；显性知识是能用系统化和规范化的语言进行传播的知识，如可视化的文件等。在此基础上，野中郁次郎进一步提出了隐性知识和显性知识相互转换的过程，即SECI模型。他指出知识的创新过程是基于群化、外化、融合、内化四个过程的不断螺旋式上升的转换过程。群化是指隐性知识到隐性知识的转换，是知识与经验在个人之间进行共享的过程，也是个人社会化程度不断加深的过程。外化是指隐性知识向显性知识转换的过程，是个人把自己的知识与经验等进行外化，以便于别人理解或使用的过程。融合是指显性知识到显性知识的转换过程，是把显性知识进行系统化和复杂化的一个过程。内化是指显性知识到隐性知识的转换过程，是把显性知识具体化和形象化的一个过程。这四个过程相互联系并最终形成一个知识创造与积累的螺旋式上升的模式。

二、基于SECI理论的云会计对会计人影响分析

云会计改变了会计人的心理和会计行为，一方面使得会计人的需求层次更趋丰富化；另一方面使得会计人的行为动机更趋多样性和层次性。传统会计工作环境下，会计内部相关人员的需求主要集中在生存需求和安全需求上。在云会计环境下，灵活的组织环境和高效的工作模式使得会计人在工作中体验到强烈的自主感、胜任感和归属感，高度协同的工作模式使得会计人之间的相互信任和相互依赖增强，体验到强烈的尊严感和价值感，社交需求和尊重需求得到满足。同时，更多会计人的工作重心开始转移到内部控制和管理决策上，尤其是管理决策层的会计战略思维将发生重大变革，推动会计人不断追求自身创新和自我实现，自我实现需求更为强烈。与传统会计工作环境相比，云会计环境下会计人的需求更趋丰富化。会计人的行为动机与人的需求类似，都具有多样性和层次性。通过执行一定的会计行为并获得报酬，不断改善自己的生存条件，以此获得生理性动机的满足，成为了会计人首要的行为动机。在生理性动机得到满足之后，会计人的认识性动机开始出现。会计人更多地会去主动关注自己的业务内容，探究自己业务及相关业务的空白领域，以此获得业务能力的不断提升，创造高于以往的业绩。会计人并不是孤立存在的，而是共生于一个组织，与其他会计人的协同工作逐渐成为会计人提高其行为效率的不可或缺的部分。因此，会计人的交往动机逐渐增强并激发其与组织中其他会计人交往、合作，对组织的归属感和信任感得到增强。随着在组织中生存时间的延长，在其生理性动机、认识性动机和交往动机获得满足或部分满足后，会计人的权力动机开始占据主导地位，支配会计人积极主动地参与组织活动，并期望自己能成为组织的领导者。当前几种行为动机得到满足或部分满足后，成就动机最终指引着会计人不断为组织创造更大的价值，接受更多具有挑战性的活动并取得理想的成就，这在管理决策者身上表现得尤为强烈。云会计环境下，会计人生理性动机的实现以其生理需求的满足为前提，交往动机的实现以其社会需求的满足为前提，成就动机的实现以其自我实现需求的满足为前提，会计人的行为动机更趋多样性和层次性。

会计人需求层次的变化伴随着其心理体验的变化，行为动机的变化伴随着会计行为效果的变化。这些变化影响着组织对会计人能力结构的要求，同时也改变着会计人之间知识的创造与积累。在SECI理论中，知识的创造与积累经历了群化、外化、融合和内化四个过程，云会计对会计人的影响同样也具有类似的阶段性。基于以上的理解和分析，本文构建了如图1所示的基于SECI理论的云会计对会计人的影响分析模型。

云会计环境下，工作模式的改变使得会计人之间知识的群化过程增强，在这种组织知识与经验的共享中，会计人的社会化能力不断提高；组织环境灵活性的增强使会计人在组织中体验到更多的胜任感、自主感与归属感，会计人把自身隐性知识加以外化的意愿更加强烈，在组织中的主动性得到增强；同时，云会计也带来了部门间协同度的增强，对会计人的协同能力提出了更高的要求；知识的内化过程则促进会计人不断优化自身的战略组织能力，为组织创造更大的价值。

（一）知识的群化促进会计人社会化能力的提高

信息技术的进步推动着人素质的提高和主体地位的跃升，拓展了人的生存空间，促进了人思维方式的变革。云会计环境下组织环境的灵活性增强了会计人心理上的愉悦感和舒适感，会计人从繁杂的基础性核算工作中逐步解脱出来，可以把更多的剩余精力用于和组织中其他会计人的交流，共享工作经验和心得，这种会计人之间隐性知识与隐性知识的相互转化，为组织中会计人的共同提升提供了很好的平台。这种工作经验和心得不断群化的过程，有利于整个组织隐性知识的共融与沉淀，促进会计人在组织人际交往中社会化程度的提高。

（二）知识的外化增强会计人在组织中的主动性

云会计环境下组织环境灵活性的增强也使会计人在工作中体验到更多的胜任感、自主感和归属感，会计人的工作满意度增强，会计人在组织中的主动性将得到增强，积极主动地把自己的隐性知识如积累的工作技能和技巧进行一定程度的外化，形成容易被他人理解和利用的知识形态，同时也有利于组织对员工的了解和管理，提高了组织的管理效率。

（三）知识的融合增强会计人在组织中的协同能力

传统的会计业务流程中，会计人员主要负责对业务数据的采集、存储、记录、报告，而在云会计环境下，业务信息被高度共享在云端。组织中的各部门在云端实现业务信息的传递和交流，部门间的协同度大大增强。传统的业务分工模式被打破，出于信息共享与业务沟通的需要，会计人之间的交往频次增加。同时，部门间协同度的增大对会计人的协同能力提出了更高的要求，会计人需要对组织中的显性知识进行系统化和复杂化的归纳整理以达到对部门间协同度增大的柔性适应，并通过这种群化的过程不断提高自身在组织生存与发展中的协同能力。

（四）知识的内化促进会计人战略思维能力的提高

云会计环境下，由于更多的会计人可以直接参与或辅助组织管理或决策，会计人的权力动机得到激发。同时，由于云计算技术、物联网技术使得云会计环境下的会计管理工作更加智能化，高效智能的管理模式驱动会计人去追求更高水平的战略计划，以实现更高的成就。会计人开始更加注重对知识的内化吸收与升华，在成就动机的驱动下不断实现更高的成就，以满足自我实现的需求。在这种知识内化的过程中，会计人不断优化自身的战略思维能力，成就越来越卓越，自我效能感得到增强，自我效能感的增强推动着会计人去追求更高的挑战性目标，挑战性目标进一步激发会计人的成就动机。

三、云会计环境下会计人良好行为建设的建议和对策

云会计环境下，组织环境的灵活性，让会计人有了更多的时间和精力去优化自己在组织中的社会化程度。会计人在组织中体验到更多的愉悦感、自主感、胜任感、价值感和归属感，与组织的融合度得到加深，为组织贡献的热情和积极性得到提高。部门间协同度的增大也促使会计人不断提高自己的协同能力，以保证和实现组织的最大效能。对于组织的管理决策层，云会计激发了他们的权力动机和成就动机，促使他们不断提升自己的战略思维能力，为组织创造更大的价值。因此，企业可以通过以下几个方面来优化会计人行为的建设：

一是充分利用云会计环境下组织环境的相对灵活性，挖掘会计人的最大工作潜能，使其为组织创造更大的价值。

二是通过专业培训或宣讲，让会计人知晓协同工作的重要性和优越性。

三是合理利用和平衡管理决策层的高权力动机和成就动机，合理配置不同的权力动机驱动下的权力目标，充分利用不同水平的成就动机，巩固壮大组织的管理体系，为组织创造更大的价值。

云会计给会计人带来了多方面的影响，充分利用这些影响因素以实现云会计环境下会计人良好行为的建设，是企业在当今云计算时代实现持久生存和高速发展的重要途径。

四、结语

云会计增强了会计人在组织中的社会化能力和主动性，同时也提升了会计人的组织协同能力和战略思维能力。本文引入“SECI理论”，构建了基于SECI理论的云会计对会计人的影响分析模型，具体分析了云会计对会计人在新的组织环境中，心理体验及能力要求上的变化。理性并充分地利用云会计给会计人带来的积极影响，将促进会计人良好行为的建设，同时也将为组织创造更大的效能和价值。

【参考文献】

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在经济高速发展的时代，会计计量的公允价值能得到广泛应用，离不开现金流动制这一基础环境，即与公允价值理论内在相统一的会计确认基础是现金流动制。现金流动制采用公允价值计量可以真实考量企业期初和期末净资产的现金流入量，更好地把握企业的发展和成长机会。因而在这一会计基础前提之下，企业要不断为公允价值的应用做出适当判断和选择，在应用中不断发现问题，为公允价值能更好地服务应用于企业而寻找相应的对策依据。

一、现金流动制的基本特征

现金流动制从盘存思想出发，通过对企业期初和期末净资产流入量的价值来确定企业的收益情况。与收付实现制相比较，最大的区别是现金流动制不仅要确认企业已经实际发生的现金收支情况，而且还要考虑企业未来可能发生的现金流进、流出所带来的影响，当然也要考虑未来的货币时间价值。

与权责发生制比较，现金流动制具有如下特征：（1）现金流动制运用盘存思想，以事项观为基础，不再需要在各项会计期间将现金支付进行分配，不再受事项和交易的约束，真实有效地计算利润，这样可以减少会计确认、识别与分配等环节，比较全面地反映未来的现金超额流动能力和企业将要面临的一些风险问题，能客观及时地反映企业损益信息。（2）在货币时间价值理论支撑下，现金流动制将现行的市价与未来现金流量现值作为计量的基础，在充分考虑到物价变动的情况下核算企业的损益，使信息更加科学有效。（3）现金流量信息是企业经营决策者能做出正确判断的非常有价值的信息，尤其是客观地反映了企业未来现金流量的有关信息。现金流动制下将企业过去和未来的现金流动状况及时反映出来，使信息使用者依据股价和现金流量的相关性进行股票的购入、抛售或持有的准确判断和决策。（4）通过现金流动制，企业的经济损益等全面收益情况都能客观表现出来，及时反映了企业净资产的增减变化情况，使企业经营决策者能全面掌握企业的财务状况和业绩，科学实现对企业经营的宏观决策和把控，提高决策的正确性和准确性。

二、现金流动制的公允价值应用优势

（一）有利于适应金融体系发展的需要

随着新经济业务活动和创新内容的不断涌现和发展，历史成本计量方法已经不能够满足对正在发生或未来将要发生的经济业务进行计量的要求。而公允价值则可以对企业即将发生的损益进行计量，这样既可以满足现行企业经济活动的会计计量要求，又可以帮助投资者关注经济收益和风险之间的内在关系，为获得更多收益做出正确的投资判断和经营决策；也为我国银行业不断创新和发展金融体系推出更多的金融衍生产品。

（二）有利于获取更多的经营效益

企业采用公允价值计量的方法可以弥补以往历史成本计量体系中的缺点，依照现行市价和未来现金流量的现值对生产过程中所消耗的生产能力进行可靠计量。公允价值优于历史成本之处就是它强调了企业资产的真实价值，客观反映出资产的预期经济利益，帮助企业更加及时地回购和补充与物价上涨幅度相应规模的生产能力和设备，使企业资产减少贬值风险，获得更多收益。

（三）有利于准确地反映财务状况

由于历史成本对新业务未来产生的损益无法进行有效的计量，会造成资金的浪费和流失，从而引起财务状况不能准确和合理的反映。而公允价值则利用现金流的评估方法，能够比较准确地提供企业的经营成果、财务情况以及现金流量等信息，从而保证企业对财务资金的有效管理，为企业发挥各项职能提供更好的资金保障作用。

（四）有利于提高财务信息的有用性

在经济不断发展的过程中，价格和货币购买力的不断波动会影响到财务信息的实际使用。企业经营决策者只有对现金流量的实际情况能及时准确地进行把控，才能更好地了解企业的经营状况，才能不断提高企业抵御市场风险的能力和偿还债务的能力，才能保证企业重大经营决策没有失误。所以，现金流动制的公允价值可以准确反映企业现金流量情况，使财务反映的信息更加真实可靠。

（五）有利于真实全面地反映会计收益

在现代经济学中，收益不仅包括传统交易活动中发生的收益，还包括非货币易活动以及还未发生的损益，会计的内容更加全面多样。而现金流动制的公允价值计量方法正符合了现代经济学对会计收益内容规定，除了将资产和负债公允价值进行计量外，还可以计量因公允价值变动所引起的损益，使得企业的收益状况更加全面、更加真实，有利于全面有效地评价企业的经营业绩和效益。

三、现金流动制的公允价值应用中存在的问题

（一）市场环境不够成熟

公允价值计量的前提条件是要有一个完全竞争、相关资产活跃的市场环境，交易双方在自愿情况下充分了解市场，并在考虑了风险存在的同时确定交易价格。虽然我国市场经济体制已逐步完善，但证券、产权交易等市场环境还不够成熟，市场价格还不能够全面客观反映其价值，许多资产的公允价值信息不能被如实披露和获得。虽然企业可以运用现值技术来估计资产的公允价值，但由于未来现金流量等方面的诸多信息存有不确定性、不稳定性等因素，还会导致公允价值实际运用的困难和失效。交易市场条件不成熟仍是公允价值有效应用的最大阻碍。

（二）盈余可操作难度大

由于企业资产分类繁多且所处的市场环境不尽相同，市场信息很可能不够真实，再加上未来现金流量以及折算率等的不确定性，很多地方运用的是估算方法，导致公允价值比较难确认，容易成为操纵企业利润的手段，扭曲财务信息。而现阶段，企业会计核算等规定比较复杂，会计人员在掌握价值评估方法下需要做出准确的判断，同时在现值计量方面也比较复杂，这也增加了公允价值计量方法在实际操作中的难度。

（三）财务实用性差

在不够成熟的市场环境下，企业运用公允价值而需要收集的有用资料、真实信息等内容不容易获得，而且在传统会计计量方面也存在着一定的主观色彩，增加了企业财务工作实用性操作的难度。

（四）增加了企业的管理成本

企业在应用公允价值计量方法过程中，会计人员通过对各因素的分析来认定相关资产与负债的公允价值，同时还要调整纳税事项，进而将各种资产负债纳入表中核算，这些业务在增加会计人员工作量的同时势必要增加企业的管理成本。唯有如此，才能保证公允价值计量的准确性，出于成本费用的考虑，这也将会影响到小规模企业应用公允价值计量的积极性。

（五）缺乏专业强、素质高的会计人才

从公允价值实际操作的难度可以看出，企业需要会计专业强、职业判断力高的工作人员。而就目前来看，会计从业人员的专业化水平还不是很高，很多人员不能全面掌握会计制度深层次的含义，在知识结构与业务水平等方面还有欠缺。其次，一些会计人员的职业道德素养不高，为了自身利益更改报表、运用公允价值手段有意操纵利润、轻视会计制度规范等情况也时有发生，使得公允价值无法正常合理使用。

四、现金流动制的公允价值应用对策

（一）完善公允价值的市场环境

公允价值的有效运行主要依托于完整、开放、活跃、充分竞争的市场环境。首先，企业要加强内部制度控制与管理，严格规范会计人员自身行为和素质，制定明确的惩罚措施，使交易活动和各项信息保持透明化；其次，建立企业监督管理机制，帮助投资者分析和判断交易过程中的会计信息；再次，各企业应建立公共市场信息数据库，这样在资产定价方面操作人员可以选取更合适的参数为公允价值运用打好基础。

（二）提高公允价值计量方法的可操作性

为提高公允价值计量的可操作性，企业应从操作技能技术方面改进。操作人员的技能娴熟情况以及职业判断情况都是企业开展公允价值工作的前提，企业应定期对会计人员进行专业培训，不仅要提高专业化技能，还要对其职业道德素养方面进行培养，为公允价值的应用提供专业素质保障。同时，随着电子信息化的发展，企业要加大对信息计算技术的投资力度，提高公允价值的操作水平。通过在技能和技术方面的保障，提高公允价值应用的可操作性。

（三）提高公允价值信息透明度

由于市场环境的不稳定性，公允价值计量信息的不透明和不对称对资本市场信誉及发展有着较大的影响，同样也会影响到公允价值计量工作。为改变这一现状，企业要做好以下几方面。第一，对会计人员制定强有力的管理措施，强制约束会计人员对公允价值计量的操作行为；第二，给予会计报告使用者一定的披露权利，随时对公允价值的确定方法、风险判断依据、公允价值计量的过程及结果等进行规范、有序的披露和指正；第三，加强会计人员对高质量、真实性信息的收集，有效减少对利润的随意操作行为，为信息使用者提供真实可靠的信息，保证决策的正确性。

（四）加大对公允价值计量的监督力度

为了更好地开展公允价值计量工作，一是要完善会计法、刑法等与公允价值相关的法律法规，加强对资产投资、非货币易、债务重组等活动的监督；二是要建立规范的公允价值应用体系，帮助企业更好地明确公允价值的适用范围，强化会计信息的可验证性；三是要完善监督部门检查制度，加强审计部门、证监部门等的执行力度，实现企业内部监督工作的全面性、严谨性。

（五）提高会计人员的综合素质

在进行公允价值计量时，会计人员不仅要做好报表的编制工作，还要对资产价值进行有效的评估和分析。同时，从利润可操纵空间来看，企业更需要职业道德素养高的会计人员。会计人员的综合素质是影响会计工作质量的一个重大因素，尤其是公允价值计量工作更需要严谨、高素质的专业化人才。对此，企业要完善人力资源管理机制，建立完善的用人制度和岗位分配激励机制，对上岗员工要定期培训和培养，提高相关人员的综合素养和业务能力；在会计理论相对统一的现金流动制会计确认基础下，公允价值计量可以为企业经营决策者提供有用的会计管理目标和方向，客观反映公允价值的真实内容和现金流动信息，是企业预测未来盈利的有效工具。但现实企业的会计实务中尚存有许多问题，很多方面还达不到公允价值应用的具体要求，这就需要企业针对这些问题提出相应的具体策略和手段，对现金流动制的公允价值应用进行深入分析和探讨，提出改善公允价值应用的建议和措施，为我国宏观经济运行提供一个公正、可靠的市场环境。

参考文献：

1.姚云.我国新会计准则中公允价值应用问题研究[J].金融经济，2012，（4）.