任职情况报告大全11篇

绪论：写作既是个人情感的抒发，也是对学术真理的探索，欢迎阅读由发表云整理的11篇任职情况报告范文，希望它们能为您的写作提供参考和启发。

篇（1）

20xx年7月—20xx年10月 在公司下属甲醇厂净化车间任副操职，在此岗位上我主要负责水汽站，脱萘系统，气柜系统的设备维护，保障净化车间的工序稳步向前推进。

20xx年10月后开始在公司下属硝铵项目部任职，认真学习知识，工作兢兢业业，并于11月赴陕西鼓风机集团学习四合一机组，随后赴杭州汽轮机股份有限公司学习工业汽轮机。

二、业绩情况

本年度我在甲醇厂净化岗位上工作任劳任怨，认真负责。工作期间无任何操作失误，工艺指标在正常范围内，设备完好。我参与了甲醇厂净化车间的多次检修项目，在工作中对安全防护措施，专业知识有了一定了解，确保检修中的安全作业，无一例违反安全操作规程。现在我来到硝铵项目部，我将继续发扬吃苦耐劳的工作精神，做好工作。

三、学习情况

本人共参加公司组织的固定课堂54课时，参加了每一班的班前班后会议，车间学习会议，业余时间认真阅读领会公司下发的书籍及其他学习资料。于11月赴陕西鼓风机集团学习四合一机组，并赴杭州汽轮机股份有限公司学习工业汽轮机。基层是一个提升个人能力、锤炼个人的重要平台，也是一个阅人无数的重要场合。公司的各个领导，我车间的历任主任，班长，主操，副操，都代表了同行业的最高水平，他们的业务技能、文化境界代表着本企业的最高水平。与各位领导，同事们打交道，我不仅学到了技能，同时也开阔了视野。现实生活中的学习就是悟道。在甲醇厂至今，我深受各位领导的影响，他们用自己高超的专业技能，高尚的为人品德影响了我，教育了我。

四、 出勤情况

本人一年来出勤正常，无旷工、无事假。全年奉献休息日11天，累计加班约110小时。

五、 思想认识情况

篇（2）

为扎实推进医疗保险经办机构机关效能建设工作，认真贯彻执行国家、省、市有关医疗保险政策，努力使自己的政策水平、执政能力和组织领导能力与新形势下繁重的医疗保险工作任务相适应。2013年，我始终坚持理论联系实际、学以致用的原则，充分利用间周五下午进行职工政治思想教育和业务知识的学习，系统学习了“三个代表”重要思想和科学发展观等系列党的最新理论成果。特别是十召开以来，本人带领全局党员干部职工从强学习、讲政治、促发展的高度出发，通过学报告原文、学相关文件、记学习笔记、看专题报道、谈联系实际、写心得体会等多种形式组织学习，对十精神全方位进行宣传，大力度贯彻落实，使全体党员、干部职工真正做到“真学、真懂、真信、活用”，真正用十的精神武装头脑，指导实践。同时，与全体党员干部一道，切实加强了对中央和省、市配套政策和新的劳动保障法律法规的学习。通过学习，不断提高了自身思想素养，增强了拒腐防变能力和纪律观念，不断改进了工作作风，端正了生活作风，提高了为民服务的意识和能力。在加强理论与业务知识学习的同时，进一步畅通与参保群众沟通的渠道，坚持阳光医保，着力构建起廉洁高效的工作运行机制，保障了人民群众对医疗保险工作的知情权、参与权和监督权。

二、强化效能建设，为民服务的宗旨更加明确

2013年，与班子成员一道，从解放思想、更新观念着手，坚持以参保群众满意不满意为工作出发点和落脚点，进一步明确了“打基础、带队伍，建制度、强管理，保稳定、促发展，创新招、构和谐”的工作目标，切实将全体党员、干部职工的智慧和力量凝聚到破难攻坚上来。一是切实配合局长加强了我局组织建设、队伍建设和作风建设，进一步规范了干部职工学习教育和从政行为，精心打造起一支党性坚定、政治过硬、作风优良、勤政廉洁的职工队伍，营造起勤政务实、严谨活泼、廉洁高效的工作氛围，促进了党的建设工作与医疗保险事业的协调发展。二是通过深入开展三级联创、机关效能建设、建立健全了医疗保险经办机构“党员受教育、干部受监督、群众得实惠”的长效机制，切实加强了全局服务窗口的行风政风建设；同时，为了加强机关效能建设，我始终坚持把“民生为先、民生为重、民生为本”作为发展医疗保险事业的重中之重，要求全局党员、干部职工广泛宣传医疗保险服务政策，竭诚提供社会服务。三是大局意识和宗旨意识明显增强。围绕全市中心工作，积极参与旅游集散中心片区项目建设，团结带领局拆迁工作组，做好了市政府下达给我局的旅游集散中心6户拆迁任务。

三、加强制度建设，议事决策的透明度不断增强

为把我局支部建设成团结协作、坚强有力的领导集体，我坚持以完善各项民主决策制度为重点，切实加强了支部制度建设，积极引导全局党员、干部职工牢固树立起“围绕党心、服务政心、联结民心”的意识。今年来，我严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”基本决策制度，充分发挥支部成员和干部职工的积极性，自觉将自身置于群众的监督之下。一是严格遵守支部会议，中心学习会、民主生活会、局长办公会等各种会议制度，进一步改进了思想观念、服务态度、工作方式和工作作风；二是修订并完善了《基金财务管理制度》、《内部控制暂行办法》、《请销假制度》、《考勤制度》等行之有效的能改善我局职工工作行为、工作作风的管理制度。严格执行劳动保障工作目标管理考核奖惩制度，坚持做到以身作则不讲特殊，敢动真碰硬，在基金管理、人事管理等方面，时刻保持清醒的头脑，严格按程序办事，照章办事，自省自警，筑牢廉洁从政的思想防线。三是加强了办公用品采购、来客接待和经费的规范化管理。有效杜绝了奢侈浪费之风，做到了厉行节俭。

篇（3）

一、企业外迁情况

二、市吸纳就业能力现状

长期以来，市吸纳就业的支柱是二产企业，由于产业机构调整和拆迁导致的企业外迁等因素影响，二产吸纳就业的能力大大减弱。在新引进的项目中，绝大部分都处于在建或待建状态，其建设周期一般需要2-4年，无法在短期内投入使用。因此就目前市产业结构特点、城市建设状况以及居民素质状况来说，无法在短时间内消化本年度新增失业人员。此外，由于拆迁面积大，影响范围广，众多有创业意向的失业人员也缺乏必要的创业场地，更谈不上带动就业。而且，市与中心城区相比在距离、交通、生活习惯等方面的差别比较明显，失业人员跨区就业的前景也不容乐观。

篇（4）

一、加强组织领导、科学筹划部署

接到开展认证行政执法自查工作通知后，我局高度重视，及时召开了专题会议，组织法制与监察科、计量与认证监管科和稽查队相关人员认真学习文件要求，组织成立了认证行政执法检查小组，安排部署自查工作。自查工作中，紧紧围绕认证执法监管体系、认证行政执法和认证行政处罚案卷重点内容，认真进行自查。通过全面自查，有力排查我市在认证执法中存在的不足和问题，规范认证行政执法行为，提高依法监管和行政执法水平，推动认证行政执法责任制的落实。

二、健全认证执法体系，完善执法工作机制

（一）认证监管机构设置规范完善

__市局认证行政执法工作涉及法制与监察科、计量与认证监管科和稽查队三个工作部门，法制与监察科负责认证执法案卷审理审查、认证执法人员管理培训和执法监督工作。计量与认证监管科负责获证企业的日常监管。稽查队负责认证违法行为的查处工作。三部门联动做到监管信息畅通、运行缜密和权责分明。三县（市）局认证行政执法工作设置在稽查队，由专人负责，办公室法制监督，有力的保障了认证监管中规范执法、严格执法，责任执法。

（二）强化部门联动，做到职责明确。

篇（5）

拟定《××县交通局干部走访国有企业改制下岗失业人员活动实施方案》，成立由岩迭书记任组长的走访小组，配合州交通局走访组，并抽调××县人事劳动和社会保障局、公安局、林业局、民政局、档案局，素质好、责任强的领导干部共10人，经局党总支动员和培训后，于5月9日至13日分为2个小组赴××县开展走访活动。小组人员带着责任、带着感情，深入下岗失业人员和退休人员家庭，听取意见、填写调查表、宣传党和政府的政策，了解掌握他们所思、所想、所诉和所求，为下一步的工作和决策提供详实的依据。

二、1997年至2008年国有企业改制时基本情况

(一)昆曼运输公司××分公司：原企业名称西双版纳交通运输集团公司××分公司，现企业名称为西双版纳昆曼运输有限责任公司××分公司，于2004年10月进行改制。改制时共有242名职工，其中留用63人，下岗失业89人，退休90人。

(二)××交通工程公司：原企业名称××交通工程有限责任公司，现公司已注销，原公司于2003年4月进行改制。改制时共有32名职工，其中下岗失业26人，退休4人，调离2人。

三、走访调查基本情况

此次走访活动计划走访调查人数88人，实际调查走访114人，因联系不上或其他特殊原因未调查12人;已调查走访人员中：办理养老保险101人，办理失业保险69人，办理医疗保险76人，福利住房64人，经济适用住房2人。

四、存在的问题及建议

存在问题：

(一)退休人员住房拥挤，子女无稳定的工作，基本上都与父母同住，希望解决住房和子女就业问题。

(二)退休人员虽然都参加了医保，但收入较低，就医时，个人支付部份较困难。

(三)下岗失业年龄偏大，技能单一，再就业较困难，靠打工或灵活就业，收入较低，不稳定，只能维持基本生活，缴纳医疗保险和养老保险太困难。

(四)下岗失业后，无单位依托和无人管理，文化又低，相关的一些惠民政策无从知晓，信息闭塞，事情难办。

(五)改制时政府相关文件中说明退休员工改制时一次性剥离给当地社区管理，但目前仍然没有得到落实。

建议意见：

篇（6）

根据县委、县政府近期工作安排，根据色府办〔2020〕7号文件和十四届县人民政府5次全体会议精神,结合2020年县县综合行政执法局2020重点任务推进方案，现将4月工作开展情况总结如下：

一、重点工作推进情况

（一）开展城乡环境整治方面1.以综合环境整治为抓手，加大城市九乱整治，依法维护城市容貌。综合行政执法局联合县市政执法大队对县城门前三包、环境卫生脏、乱、差等现象开展了集中整治工作，为期21天，共出动执法人员人126余人次，清理占道经营102处，乱堆乱放20余处，清理卫生死角15处，规劝教育132次，乱停乱放整治394辆，切实维护良好城市市容市貌。2.以门前三包为抓手，整治复工复产社会生活秩序，一是提前告知。发放门前三包须知单。须知单内容包括“门前三包”责任人、责任范围、责任内容、监督电话以及法律责任，要求个体经营户明确限期整改、履约责任保证等措施。二是建立“门前三包”责任制整治联动机制和巡查制度。实行定人、定时、定路、定责，建立全方位的监管、服务体系，切实加强城区“门前三包”落实情况的巡查和管控。对巡查出的不履行或履行不到位“门前三包”责任的经营户，进行通报，责令整改，监督其履行职责。三是将采取定期与不定期相结合的方式对商户落实“门前三包“责任制和环境卫生死角整治情况进行检查。发放宣传单200张，没收经营证，限期整改30余个。3.以新时代安全生产新要求为抓手，防控重大风险，加强法治保障。综合行政执法局为切实防范化解风险隐患，始终牢固树立“安全发展”理念，警钟长鸣，时刻警惕，全力抓好安全生产防范措施。开展以安全生产为重点的综合执法检查，执法人员加强对个体工商户的易燃易爆物、消防器材进行逐项检查，确保风险分析到位、隐患整改到位，防止一复工就出事。共检查个体经营户132家，存在安全隐患34家，切实落实“两手抓”为经济社会发展奠定良好基础。

二、复工复产方面

（一）做好疫情防控，科学谋划推进复工复产。肺炎病毒疫情防控以来，始终坚决把思想和行动统一到重要讲话精神上来，把学习贯彻重要讲话精神作为当前重要的一项重要政治任务，我局要结合执法认真研究复工复产产业支持政策，按照“分区分级、分类分时、科学灵活”的原则推进复工复产，始终坚持以人民为中心，做好靠前服务，倾听经营户诉求，扎实做好全县群众生活保障。（二）加强复工复产执法力度。为坚决防止疫情“倒灌”，持续巩固疫情成果，综合行政执法局加强街面巡逻劝导力度，对新开复工的餐饮行业在落实“限流量、测体温、留实名、戴口罩”等防护措施的前提下恢复营业，同时加强心理服务工作，对社会普遍关注的热点难点问题主动正面解惑释疑，始终以守土有责、守土负责、守土尽责的政治担当全力做好疫情期间社会稳定工作。三、下一步工作计划下步，县综合行政执法局将主动担当，突出重点，狠抓落实，发挥执法优势，严格规范执法，全力推进中心工作有序有效落实。

篇（7）

1、严抓安全生产工作

将安全挺在首位是我的安全信念，在工作中我始终坚持有安全才有一切的思想,对员工持续贯彻严谨的安全生产责任意识与产量意识。电石三车间冷却厂房外委承包商先后更换三次；班组中“90后”思想跳脱的年轻员工较多，都给安全生产带来一定影响。我利用各类会议宣贯各岗位的安全注意事项，不因盲目追求产量而放弃了安全，同时加强走动式巡查，深入现场“接地气”，发现问题立行立改，协助班组解决问题，保证了安全生产的平稳。

2、全力推进党小组标准化建设

规范党员教育管理，定期召开学习会；按时上缴党费；规范党内组织生活；按时开展“”。2020年共组织召开12次党小组会、组织党小组人员参加4次党员大会，1次组织生活会；同时2020年吸收一名入党积极份子转预备党员。

3、抓教育培训

一是持之以恒抓安全事故警示教育，提高全员安全意识。二是真真实实抓素质培训，2020年共组织开展厂级培训8次、车间级培训25次、班组级培训67次，确保培训真实，确定培训内容，解决谁来培训、怎么培训问题；同时参与月度抽考12次，参与抽考人员66人，平均合格率91%，补考合格率100%。三是合理开展劳动竞赛和技术比武等活动，组织集团公司级比武大赛1次，厂级比武大赛1次，车间级比武大赛4次，并在集团公司级比武大赛中获得第二、第五与第六名的好成绩。

4、强化经营意识

不断完善“内部市场化”各项基础材料并利用班前会宣贯“内部市场化”的思想，让员工们认识到“多劳多得、不劳不得”的理念；树立“减人不减资”的思想，持续推进减员增效，优化人员配置各项事宜；以“内部市场化试点班组”为根基，以点带面，推行内部市场化各项工作。

5、齐心协力，产量爬坡

我坚信“喊破嗓子不如做出样子”。面对各方面的压力，车间人员没有气馁，更没有放弃，在厂部领导的帮扶下，深入现场，认真查找原因，制定出切实可行的解决方案，逐步把电石炉的生产调整到正常轨道上去，三车间产量由2020年一季度的平均日产603吨，到四季度的平均日产717吨。

6、加强思想教育，稳定职工队伍

明确炉长的责任与权力，严格要求炉长正确处理安全生产相关事务，不能“以罚代管”让职工见了就怕，不敢与其交流；要真心为员工需求着想，激发职工工作积极性，从而稳定电石生产。

7、持续推进一级标准化创建

下发了各项制度和考核管理办法，详细划分责任区，部分固定工作（焊接电极筒、焊接钢钎等）实行包保机制，开展现场整治及“5S”管理活动，进行雨排盖板修复、杂草清理、路牙石修复、设备防腐、设备保温、设备标准化刷漆挂牌、电石炉楼梯道墙皮清理粉刷等专项治理。一年来，三车间对车间范围内22处重点区域及关键性设备进行一级标准化整改，且关于一级标准化创建相关内部市场化增资37400元。

三、落实“一岗双责”和个人廉洁自律情况

1、做好廉政宣教，提高风险意识。通过班前会、车间例会、党小组会、党课等形式开展廉政教育。

2、健全管控制度，规范内部管理。修订三车间内部市场化考核办法、综合管理奖惩制度等。

3、做好事务公开，加强民主监督。利用班组园地，公开工资、出勤、车间考核、评先评优等事项。

4、夯实谈心谈话工作。对于关键、重要岗位人员，经常进行谈心谈话。

四、存在的主要问题及下一步打算

（一）存在的主要问题：

1、工作标准不高。接到工作任务，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好。特别是产量压力大的时候更是如此，有时甚至存在着应付以求过关的想法；综合口的各项任务，只着重上传下达，仅仅满足于完成任务，只求过得去，不求过得硬。

2、能力提升缓慢 。管理水平低，各项工作不会总结提炼，遇到问题只会“头疼医头，脚痛医脚”，只会“就事论事”的带人抢修以及盯现场，“兵僚主义”严重。

3、存在畏难情绪。碰到棘手复杂的工作时畏首畏尾，总感觉推动工作的力度太小、感觉无关产量的任务大家都不支持，往往有力不从心的感觉。

4、培训缺失。存在“说起来重要、忙起来次要”的思想，生产稍一波动，就守在一楼现场，忽略了基础管理的提升。

（二）下一步打算：

1、稳固年初生产局面。细化人员分工，形成齐抓共管相互补台的局面；鼓励员工遇到问题要有“咬定青山不放松”的精神；淡化“抢”产量意识，宣贯“基础夯实，产量自然高”的思想。

2、强化经营意识。做到物料“算着用”，电石炉“算着开”，通过降低消耗、优化岗位人员、强化车辆管理、重视修旧利废等办法；提升各级人员成本意识、算账意识，经营意识。

篇（8）

一、加强领导，落实责任

我县接到**办发[**]57号文件后，县府领导高度重视此项工作，成立了由县委常委、常务副县长陈中举为组长，县府办、法制办、目标办、监察局、县人民法院等单位负责人为成员的大足县支持和协助人民法院执行工作领导小组，下设办公室于法制办，专门负责此项工作，并于**年4月5日召集了龙水镇等14个乡镇、龙岗街道办事处和农业局等3个部门的分管领导在县检察院二楼会议室就此召开了专题会议，县人民法院副院长杜啸波对我县作为民商事案件被执行人或有义务协助执行的行政机关的有关情况作了通报；县政府常务副县长陈中举对有关街镇乡人民政府（办事处）和县府有关部门支持和协助人民法院执行工作做了安排部署，明确了责任。

二、摸清情况，查找问题

（一）基本情况

通过法院内部清理和各行政机关自查的途径，对我县1993年以来行政机关作为被执行人或有义务协助执行的案件进行了全面的清理。通过清理发现，我县绝大多数行政机关积极支持和协助人民法院的执行工作。12年来，行政机关作为民商事案件被执行人而未能执行完毕或者停止执行的有19件，涉及金额141.56万元；行政机关作为行政案件被执行人而未能执行完毕或者停止执行的有2件，涉及金额0.39万元；行政机关为义务协助执行人而未能执行完毕或者停止执行的案件有5件，涉及金额13.40万元，以上26件案件共涉及行政单位15个，总金额为155.35万元。案件类型有借款合同纠纷、建筑工程款合同纠和交通事故纠纷。自4月5日安排部署到4月9日止，全县已有邮亭镇、中敖镇等4个单位履行完毕8个案件，涉及金额59.1423万元。

全县各街镇乡和各行政机关基本不存在明拖暗顶人民法院生效行政判决的情况，有协助执行义务的基本能积极协助执行，不存在不积极履行协助执行义务、刁难人民法院甚至协助被执行人转移财产的情况，更不存在对抗执行的情况发生。

（二）造成上述案件未能执行完毕的原因

造成上述案件未能执行完毕的原因是多方面的，归纳起来主要有以下几个方面因素：一是各街镇乡和各行政机关对人民法院执行工作的协助能力受财力、物力的影响，而不能全面履行协助义务；二是作为有义务协助执行的机关单位与执行申请人本身存在其它经济纠纷而不履行协助义务；三是个别单位对支持和协助人民法院执行工作的认识不够。

三、积极整改，狠抓落实

篇（9）

除此之外，在教学手段上要结合传统的教学方法和现在的教学手段，教学资源和工具。例如，要适当的利用多媒体教学的方法，由于高中物理有很多抽象的东西，学生除此难以理会，采用多媒体教学会使学生能够更好的理解一些原理的动态过程；但是，学生理解一个知识之后，马上忘记了，因为多媒体教学使学生做笔记很有难度。所以，多媒体的使用要得当。另外，实验是物理教学的一个重要内容，虽然目前实验器材不足，但我会克服这些，让学生能够积极地参与实验，更好的学习。

高中的物理教学有很多是需要我去学习的，记得在听我的第一次公开课的时候，一位很有教学经验的老师毫不客气的指出我的缺点，基本功太差，首先要把板书练习一下，当时我还很不服气。现在看来，这个老师还是很坦白地向我传授教学经验，我得好好感谢他才是。因为自从我在这方面有了一些改进之后，感觉自己讲得也越来越流畅了，也更方便学生理解和做笔记了。

在今后的教学中，我会从同事那儿学习他们的优点，更加努力地提高自己的教学业绩。

谈到生活上，我的感叹就是条件的艰苦。我所在的团陂镇位于浠水西北，靠近罗田，而我家乡在英山，每次看到这儿环境的时候，总是想起了现在事业很有成就的高中同学，想起了家乡的父老，每次去浠水县城都要坐一个多小时的车，山路崎岖蜿蜒，交通实为不便。

我们一起来支教的有五位女老师，两位男老师，我们住宿的条件也很艰苦，我们两个男老师住在一间危房，土砖瓦房，记得刚来我们学校的时候，房子还没有分好，我在会议室里睡了五天，刚搬进这件宿舍的时候，晚上接水冲凉（由于没有卫生间），水龙头管子爆了，我被淋成了落汤鸡，那时房顶还漏水在。

后来稍微修理了一下，还是有很多不足，房梁下面是一层雨布，到了晚上，就有老鼠在上面跑来跑去，一刮风的时候，雨布随着一起呼啦啦的直响，天籁之音啊，前几天夜里，这儿刮了一夜的狂风，这使我想起了杜甫的“茅屋为秋风所破歌”。

校外的街上店里的东西很单一，所以很少在逛街。

虽然，条件是如此艰苦，但是我感觉学校的领导做的还是很周全的，比如我们学校的“青蓝工程”，帮扶结对活动，领导们为我们这些支教的年轻老师各找了一位师傅，我的师傅就是我们高一物理备课组长胡老师，他对我很是贴心，在工作上耐心周到的为我讲解教学和管理中注意的问题，刚来的时候什么都不懂，在他的指导下，我进步比较快，其他几位同事的师傅也是尽心尽力，在这儿，我得好好地感谢这几位师傅，感谢领导们，

这儿的街上不好玩，我们经常去散步，爬山，学校里有个远足俱乐部，就是课余的时候，几个老师们一起爬山，去旁边的公路散步，我也经常参与这个活动，我们步行去巴水河；爬上团陂的高山之巅，感觉这也是一个很大的乐趣。

对于学生来说，高中物理非常难，作为我这个不是很对口的老师来说，我感觉自己要做到：首先丰富自己的专业知识，使自己在处理难题的时候象庖丁解牛一样，做到游刃有余，光求知识丰富是不够的，接下来，讲课的时候要要尽量讲得精简一点，先使他们打好基础，再去拓宽知识面，挖深知识。现在，我也是这样做的。

篇（10）

《中华人民共和国行政强制法》于2012年1月1日实施，根据国务院印发《关于贯彻实施〈中华人民共和国行政强制法〉的通知》的规定，我办为《行政强制法》的实施工作，组织领导干部、行政执法人员认真学习行政强制法，深刻领会行政强制法的精神，并落实行政强制规定的清理工作，通知各行政执法主体对行政检查职能与行政强制法不一致的规定进行修改。该法是一部规范行政强制的设定和实施，保障和监督行政机关依法履行职责，维护公共利益和社会秩序，保护公民、法人和其他组织合法权益的重要法律。

《行政强制法》的颁布施行有利于进一步增强行政机关及执法人员的依法行政意识，促进执法规范化，提高行政执法工作的有效性；有利于保护行政相对人的合法权益，促进和谐的法制化建设。我办将把贯彻落实《行政强制法》作为进一步加快法制建设的重要抓手，采取有效措施，全面推进依法行政工作。

二、干好本职工作，为依法治县提供法律服务

作为政府法律事务部门，我办从我县“强工兴城”战略部署服务的角度出发，为县领导依法决策提供法律意见，积极协调、参与处理群体性、突发性事件，对依法治县，提升法制办的地位发挥了积极的作用。2012年上半年，我办为多家国有企业改制提供全程跟踪式法律服务；为我县行政机关的处罚听证提供指导，为政府及其部门与外商签订合同出具法律意见书，审查合同草案；多次参与本县其他执法部门联合执法；参与协调、解决十多起县内有影响的社会矛盾；办理和协助办理领导交办和转办的件10多起；并调解本县两家行政机关执法权限冲突，获得较好效果。力争为新一届的县领导班子做好政策、法律的参谋。

三、进一步加强规范性文件管理工作，不断完善报备监管制度

我办按照《省人民政府关于加强法治政府建设的实施意见》中对规范政府立法工作的要求，结合我县的实际情况，制定了严格的规范性文件报备制度，认真指导和审查规范性文件的起草工作。2012年，我办对本级政府及政府办公室、各乡（镇）、县直各有关单位的规范性文件作了认真地审查工作，并及时地备案规范性文件。为完成电子政务信息化管理平台的建设，我办及时的上传我县已备案的规范性文件规范性，方便广大群众查阅。

四、不断完善复议制度，创新行政复议工作机制。

为有效化解行政争议，我办不仅在制度上完备行政复议相关制度，为真正做到“定争止纷、案结事了”，切实维护人民群众的合法权益，解决群众实际问题，把矛盾化解在基层，不给上级领导添麻烦，最大限度地减少行政争议的负面效应，在办理行政复议案件时，我办积极探索办案新思路，创新思维方式。我办审结的案件除了撤销和维持的案件，运用更多的是和解、协调的方式，把建议和意见充分运用到办理行政复议案件过程中。2012年度8月份止，我办已受理行政复议申请起（包括其他行政争议案件），撤销的案件有起，即时当场办结的案件有起，提出建议和意见的案件有起。

五、清理各类行政执法主体的资格，规范政府各执法部门职能。

我县换届工作刚才结束，为了进一步理顺行政执法体制，规范行政执法行为，促进依法行政，另结合县政府机构职能调整，部分行政执法主体和行政执法依据发生了变化，我办组织对全县的行政执法主体资格进行清理，并下文要求各单位先行自查，自行完成主体资格申报，对法规授权主体越权执法、超过委托期限的执法、丧失委托权限执法的组织予以清理。按照行政许可、行政处罚、行政强制、行政检查、行政征收、行政裁决等八项执法类别清理行政执法职能。这次清理着重检查清理中涉及到群众切身利益的行政职权，对于与行政主体不相符的执法职能，向发生错误的单位及时通报情况，帮助其及时改正。目前该项工作职能清理已完成，即将进入发证阶段。

六、为仲裁委员会办事处的成立做好前期准备工作

我办根据市政府文件的精神和《仲裁委关于设立办事处的通知》，为设立仲裁委员会办事处，完成了前期准备工作，我办首先拟定了《关于筹建仲裁委员会办事处的工作方案》，将该方案报县人民政府批准筹建，经县政府同意组建了第一届仲裁委员会办事处组成人员。为办事处的成立向县政府要求办公场所，预借了启动资金。目前准备工作基本就绪，等待市府和市办领导来我县揭牌。

2012年下阶段工作安排

下阶段我们的工作重点是：

一、完成省政府法制办和市法制办下达的各项工作任务；

篇（11）

一、xxx选人用人工作制度建设总体情况

xxx现行薪酬管理类、人员管理类、选拔任用类、履职待遇业务支出类等共计11项制度。根据太阳能公司相关要求及大区实际《xxxxxx员工奖惩管理办法》、《xxxxxx评选先进办法》也已修订完成，将于9中下旬上会审议，预计10月正式应发执行。

xxx始终严格执行选拔用人各项工作制度，做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通, 使选人用人工作程序化、制度化、精细化。自首个项目公司成立以来，通过公开、公平、公正原则，xxx共提拔中层以上管理人员11名（领导班子除外）。

二、选人用人制度工作开展情况

xxx认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用条例》，严格执行选人用人各项规定，根据太阳能公司相关制度和大区实际不断完善各制度内容，使真正使想干事的人有平台，能干事的人有机会。

（一）严格执行选人用人各项条例。在干部素质标准上坚持德才兼备、以德为先的原则;在干部能力要求上坚持注重实绩、员工公认的原则，在选拔干部过程中坚持民主、公开、竞争、择优和民主集中制的原则。

(二)严格规范选人用人任用程序。xxx根据太阳能公司相关制度及实际工作需要，经过充分酝酿，增加《xxxxxx基层管理人员选拔任用办法》，更加规范了资格审核、笔试面试、组织考察、任职公示的各个环节。选拔过程中紧紧把握酝酿、考察、民主推荐等重要环节，切实做到组织严密，程序合理。

（三）严格核定大区职数配备情况。在选人用人工作开展前，根据xxx组织架构，均对职数情况等情况进行梳理统计，最大限度把控干部选拔数量及质量。xxx在多次调整干部队伍使用中，均未出现超职数配备的现象。

三、存在问题及整改措施

（一）选人用人工作的“监督机制”需进一步完善

整改措施：一是继续加强制度建设。完善竞争上岗制、公开选拔制和公开推荐制。二是落实员工监督权。坚持对选人用人工作的事先、事后监督。为加强对选人用人工作的民主监督，提高选人用人工作公信度，在选拔任用前，将选人用人工作的每个环节都公开，特别是在考察阶段，认真听取各级职工的意见