企业的经济状况大全11篇

绪论：写作既是个人情感的抒发，也是对学术真理的探索，欢迎阅读由发表云整理的11篇企业的经济状况范文，希望它们能为您的写作提供参考和启发。

篇（1）

本次调查以企业法人代表为主的企业经营者群体为调查对象，参考我国经济结构，按行业进行分层随机抽样。调查采用邮寄和传真问卷的方式进行，于3月26日发放问卷5,000份，截至4月14日共回收有效问卷1,778份，有效回收率为35.6％。通过部分未填写问卷与填写问卷企业的对比分析，未发现存在系统偏差。为使调查分析更为全面和深入，本报告还采用了中国企业家调查系统以往的调查结果。。

本次调查主要涉及制造业、批发和零售业、建筑业、房地产业、交通运输仓储和邮政业、农林牧渔业、电力燃气及水的生产和供应业、采矿业以及信息传输计算机服务和软件业等行业，上述行业的企业所占比重分别为：75.5％、7.1％、3.8％、2.9％、2.1％、1.9％、1.6％、1.2％和0.9％。从企业的地区分布看，东部地区占63.2％，中部、西部和东北地区分别占18％、13.1％和5.7％；从企业规模看，大、中、小型企业分别占7.9％、43.9％和48.2％；从企业经济类型看，国有企业占7.9％，有限责任公司占47.9％，股份有限公司占17.8％，私营企业占11.8％，外商及港澳台投资企业占8.2％，股份合作企业占4.6％，集体企业占1.7％；调查对象的职务为企业董事长或总经理、厂长、党委书记的占95.2％。

调查结果显示，随着宏观经济政策效果的逐渐显现和全球经济的企稳回暖，企业经营者认为当前我国经济运行趋于正常，未来经济可望继续保持较快增长。一季度企业订货情况良好，库存正常，产销两旺，价格温和回升，出口初步回暖，盈利情况持续好转，企业综合经营状况整体回升，中小企业和外资企业经营状况回升尤为明显；企业未来订货上升，盈利预期看好，投资信心增强，民间投资初步启动，用工计划回升，尤其是中等技术人员需求上升，企业经营前景进一步向好，东部地区企业、中型企业和外资企业对未来预期更为乐观。调查表明，企业经营者认为成本上升、负担过重和缺乏人才成为当前企业发展面临的主要困难。希望通过加强管理降低成本、加大创新力度、引进人才、加强员工培训和开拓国内市场等措施积极应对挑战。

―、对宏观经济形势的判断

1、经济运行趋于正常

关于对当前宏观经济形势的判断，调查结果显示，认为一季度宏观经济形势“很好”或“较好”的企业经营者占60.7％，比2009年一季度提高了43.3个百分点，比2009年和2008年分别提高了20.7个和25.3个百分点，低于2007年的水平；认为“一般”的占33.9％；认为“较差”或“很差”的占5.4％。

从不同地区看，中部地区的企业经营者对宏观经济形势的判断相对积极，认为“很好”或“较好”的占67％，高于其他地区；从不同规模看，大型企业更为乐观；从不同所有制看，国有及国有控股公司认为“很好”或“较好”的占71.2％，相对乐观。

关于“对宏观经济运行的总体判断”，调查显示，认为目前宏观经济“偏热”的企业经营者占38.2％，认为“过热”的占3.6％，两者合计比重比2009一季度提高了35,5个百分点，比2009年和2008年分别提高了19.3个和12.1个百分点，但要低于2007年和2006年的水平；认为“正常”的占42.6％；认为“偏冷”或“过冷”的占6％，认为“尚难判断”的占9.6％。调查表明，总体来看，企业经营者认为当前宏观经济运行热度有所上升，但整体不存在过热现象。

2、经济增长预期乐观

关于“对2010年我国GDP增长的预计”，调查显示，预计2010年我国GDP增长在7％以下的企业经营者占2.8％，预计在7.8％之间的占19.4％，预计在8％以上的占77.8％，总体来看，企业经营者预计2010年我国GDP增长平均为9％，比2009年的调查结果提高了0.8个百分点。

经济的回暖和预期的乐观也增加了企业经营者的发展信心。关于“您对贵企业下一阶段的经营发展信心”，调查结果显示，表示“很有信心”或“较有信心”的企业经营者占88.1％，比2009年一季度提高了4.4个百分点，比2009年提高了2个百分点；表示“不太有信心”的占11.2％，表示“没有信心”的占0.7％。调查表明，企业经营者对企业未来的经营发展信心有所回升。

在信心回升的同时，企业经营者的压力也有所降低。调查结果显示，认为“压力很大”的企业经营者占26.3％，比2009年和2009年一季度下降了1.8个百分点，比2008年下降了8个百分点；认为“压力较大”的占61.9％，认为“压力较小”的占10.1％，认为“没有压力”的占117％。

二、对企业整体经营状况的评价

1、企业综合经营状况整体回升

调查结果显示，认为一季度企业经营状况“良好”的企业经营者占51％，认为“一般”的占42.3％，认为“不佳”的占6.7％，认为“良好”的比认为“不佳”的多44.3个百分点，比2009年一季度提高了56.2个百分点，比2009年提高了30.2个百分点。调查表明，目前企业综合经营状况明显回升。

从不同地区看，东部地区企业经营状况好于中西部地区和东北地区；从不同规模看，大型企业经营状况好于中小型企业；从不同经济类型看，外商及港澳台投资企业好于民营企业和国有及国有控股公司。值得注意的是，与2009年相比，中小企业和外商及港澳台投资企业认为“良好”的比认为“不佳”的多的比重明显增加。

分行业看，所有行业的企业经营状况都进入景气状态。调查显示，经营状况相对较好的行业有采矿业，交通运输、仓储和邮政业，信息传输、计算机服务和软件业，住宿和餐饮业，租赁和商务服务业以及制造业中的医药、化纤、通用设备、专用设备、汽车、电气机械、通信设备和仪器仪表等，认为“良好”的比认为“不佳”的多50个百分点以上。而食品、化工、橡胶、非金属制品和有色金属等行业经营状况相对较差，其认为“良好”的比认为“不佳”的多35个百分点

以内。

从企业生产状况看，调查显示，2010年一季度处于“超负荷生产”或“正常运作”的企业占90.8％，比2009年一季度提高了17.1个百分点，比2009年提高了12.3个百分点。调查表明，随着经济的逐步回暖，企业的生产经营状况全面回升。

2、企业订货情况良好，产销两旺，价格温和回升，库存正常，企业盈利情况逐步好转

企业订货情况可以比较好地反映市场情况。调查结果显示，订货“正常”或“高于正常”的企业超过八成(82.6％)，比2009年一季度提高了43个百分点，比2009年提高了21.7个百分点。

从不同行业看，订货情况较好的行业有电力、燃气及水的生产和供应业，信息传输、计算机服务和软件业，租赁和商务服务业以及制造业中的化纤、仪器仪表等行业，超过九成的企业订货情况“正常”或“高于正常”；而食品和橡胶行业订货相对较差，三成左右的企业订货“低于正常”。

关于企业目前的产销形势，调查显示，认为企业的生产(服务)量、销售量“增加”的企业经营者分别占54.8％和56.1％，比认为“减少”的分别多42.9和42.7个百分点，这一结果比2009年一季度分别提高了83个和86.5个百分点，为近5年来的最高值，这表明目前企业产销两旺。

从不同行业看，生产(服务)量较好的行业包括：交通运输、仓储和邮政业，住宿和餐饮业以及制造业中的医药、化纤、橡胶、钢铁、有色金属、金属制品、通用设备、专用设备、汽车、电气机械和通信设备等，其认为“增加”的比认为“减少”的多50个百分点以上。

调查显示，销售量增加较多的行业有：农林牧渔业，住宿和餐饮业以及制造业中的纺织、造纸、医药、化纤、钢铁、有色金属、通用设备、汽车和通信设备等，其认为“增加”的比认为“减少”的多50个百分点以上。

从产品销售价格情况看，认为2010年一季度产品销售价格“上升”的企业经营者占34％，比认为价格“下降”的多16.2个百分点，而2009年一季度则是认为“上升”的比认为“下降”的少57.8个百分点。

从不同行业看，采矿业，交通运输、仓储和邮政业，批发和零售业，房地产业以及制造业中的纺织、化纤、钢铁和有色金属等行业产品销售价格上升显著，认为“上升”的比认为“下降”的多30个百分点以上，而信息传输、计算机服务和软件业以及制造业中的汽车、通信设备和仪器仪表等行业销售价格下滑明显，认为“上升”的比重要低于认为“下降”的比重。

从库存情况看，调查显示，认为企业库存“正常”的企业经营者占76.2％，认为“低于正常”的占11.9％，两者合计比重比2009年一季度提高了12.1个百分点，比2009年提高了6.4个百分点；认为“高于正常”的占11.9％。调查表明，目前企业的库存处于正常水平。

从不同行业看，橡胶行业目前库存“高于正常”的企业比重超过20％，相对较高；而塑料、金属制品、电气机械和通信设备等行业库存相对较低，其库存“高于正常”的企业比重低于10％。

企业产销两旺带来了盈利的好转。关于企业目前的盈利情况，调查结果显示，目前盈利“正常”或“好于正常”的企业占58.4％，比2009年一季度提高了24.5个百分点，比2009年提高了11.1个百分点。从不同地区看，中部地区企业盈利状况要好于东部、西部和东北地区；从不同规模看，规模越大，企业盈利状况越好；从不同经济类型看，国有及国有控股公司盈利情况相对较好。

从企业的盈利程度看，调查结果显示，目前盈利(包括“较大盈利”和“略有盈余”，下同)的企业占61.6％，比2009年一季度提高了20个百分点，比2009年提高了10.2个百分点；“持平”的企业占21.9％，亏损(包括“亏损”和“严重亏损”，下同)的企业占16.5％。从不同地区看，东北地区企业盈利程度相对较差；从不同规模看，规模越大，盈利越好；从不同经济类型看，外商及港澳台投资企业盈利情况相对较好。

3、企业经营前景预期乐观，用工及投资计划回升

关于未来的企业经营状况，调查结果显示，36.9％的企业经营者认为二季度企业经营状况将“好转”，59.4％认为“不变”，3.7％认为会“恶化”，认为“好转”的比认为“恶化”的多33.2个百分点，比2009年一季度高23.7个百分点。

从不同地区看，东部地区企业对二季度预期更为乐观，认为“好转”的比认为“恶化”的多34.7个百分点；从不同规模看，中型企业更为乐观；从不同经济类型看，外商及港澳台投资企业认为“好转”的比认为“恶化”的多37个百分点，高于其它类型的企业。

从不同行业看，对二季度预期较为乐观的行业包括：农林牧渔业，信息传输、计算机服务和软件业，住宿和餐饮业等，其认为“好转”的比认为“恶化”的多50个百分点以上；对二季度预期较差的行业包括：交通运输、仓储和邮政业以及制造业中的服装、橡胶等，其认为“好转”的比认为“恶化”的多20个百分点以内。

二季度盈利状况的好转也反映出企业对经营前景的乐观预期。调查结果显示，预计二季度盈利的企业占69.4％，比一季度提高了7.8个百分点；预计“持平”的占22.9％，预计亏损的仅占7.7％。其中，东部地区企业、大型企业、外商及港澳台投资企业预计二季度盈利的企业比重相对较高。

良好的订货情况是企业对未来表示乐观的基础。调查结果显示，40.7％的企业经营者预计二季度企业订货“增加”，53.9％预计“持平”，5.4％预计“减少”，预计“增加”的比预计“减少”的多35.3个百分点，而2009年一季度则是预计“减少”的比预计“增加”的多41.6个百分点。

从不同行业看，预期二季度订货较好的行业包括：化纤、非金属制品、有色金属、通用设备、专用设备、电气机械、通信设备和仪器仪表等，其预计“增加”的比预计“减少”的多40个百分点以上：预期二季度订货较差的行业包括：纺织、汽车等，其预计“增加”的比预计“减少”的多20个百分点以内。

对未来的乐观预期也带动了企业用工计划的增长。关于企业目前的用工情况，调查结果显示，用工人数“增加”的企业占40.7％，“持平”的占46.3％，“减少”的占14％，“增加”的比“减少”的多26.7个百分点，比2009年一季度提高了39.6个百分点，比2009年提高了19.3个百分点。

从不同地区看，东部地区和西部地区企业用工“增加”的比“减少”的分别多27.4个和27.2个百分点，高于其他地区；从不同规模看，大型企业用工“增加”的比“减少”

的多34.6个百分点，高于中小企业；从不同经济类型看，外商及港澳台投资企业用工“增加”的比“减少”的多29.4个百分点，高于其它类型企业。

关于对企业二季度用工人数的预计，调查结果显示，预计用工人数“增加”的企业占34，6％，预计“持平”的占60，6％，预计“减少”的占4，8％，预计“增加”的比预计“减少”的多29，8个百分点，比2009年一季度提高了29，2个百分点。

从不同地区看，西部地区企业预计二季度用工“增加”的比“减少”的多23个百分点，低于其他地区；从不同规模看，大型企业预计用工“增加”的比“减少”的多34.1个百分点，高于中小企业；从不同经济类型看，民营企业用工“增加”的比“减少”的多30.7个百分点，高于其它类型企业。调查表明，随着经济的回暖和企业经营状况的好转，企业用工呈现增长趋势，特别是民营企业用工增长较为显著。将对缓解当前的社会就业压力起到积极作用。

企业经营者对未来经济走势和企业经营状况的乐观预期增强了企业未来的投资信心。调查结果显示，53.7％的企业今年计划投资额将“增长”，32.2％的企业“不变”，14.1％“减少”，计划“增长”的比“减少”的多39.6个百分点，比2009年一季度提高了48.6个百分点。

从不同地区看，西部地区企业计划投资额“增长”的比“减少”的多45.4个百分点，要高于其他地区；从不同规模看，大型企业计划投资额“增长”的比“减少”的多52.8个百分点，明显高于中小企业；从不同经济类型看，国有及国有控股公司计划投资额“增长”的比“减少”的多40.5个百分点，相对较高。此外，民营企业计划投资额“增长”的比“减少”的多38.8个百分点，比2009年一季度提高了48.2个百分点，这一数据要高于国有及国有控股公司，这表明民间投资已被初步带动，经济内生动力逐渐增强。

从不同行业看，服务业企业的投资信心要普遍好于制造业企业。具体来看，今年计划投资额增长较多的行业有：农林牧渔业，交通运输、仓储和邮政业，信息传输、计算机服务和软件业，住宿和餐饮业，房地产业，租赁和商务服务业等，其计划投资额“增长”的比“减少”的多60个百分点以上，此外，采矿业以及制造业中造纸、医药、橡胶、钢铁、通用设备、专用设备和仪器仪表等行业也相对较好，其计划投资额“增长”的比“减少”的多50个百分点以上。而纺织、服装、化纤等行业则相对较差，计划投资额“增长”的比“减少”的多20个百分点以内。值得注意的是，与2009年的调查结果相比，投资计划增长比较显著的行业有农林牧渔业，交通运输、仓储和邮政业，住宿和餐饮业，租赁和商务服务业以及制造业中的钢铁等行业，而投资计划下降较多的行业包括：电力、燃气及水的生产和供应业以及制造业中的服装等行业。

企业进口数量也是衡量企业投资需求变化的一个重要指标。调查结果显示，认为一季度企业产品进口数量比2009年同期增长的企业经营者占32.9％，其中“小幅增长”的占27.4％，“大幅增长”的占5.5％；认为“持平”的占49.9％；认为下降的占17.2％，其中“大幅下降”的占4.4％，“小幅下降”的占12.8％。认为进口增长的比认为下降的多15.7个百分点，而2009年一季度则是认为进口增长的比认为下降的少37.7个百分点。调查表明，企业进口数量明显回升，企业投资需求回暖。

从不同行业看，进口上升较多的行业有：医药、塑料、汽车和通信设备等行业，其认为进口数量增长的比认为下降的多30个百分点以上。

在进口数量上升的同时，进口价格明显上涨。调查结果显示，认为一季度企业产品进口价格上升的企业经营者占43.2％，其中“小幅上升”的占31.2％，“大幅上升”的占12％；认为“持平”的占47.8％；认为下降的占9％，其中“大幅下降”的占1.5％，“小幅下降”的占7.5％。认为产品进口价格上升的比认为下降的多34.2个百分点，而2009年一季度则是认为上升的比认为下降的少43.7个百分点。

从不同行业看，产品进口价格上升较多的行业包括：食品、纺织、造纸、医药、化纤、橡胶、塑料等行业，其认为产品进口价格上升的比认为下降的多50个百分点以上。

4、企业产品出口数量和价格有所回升

随着国际经济形势的逐渐回暖，企业的出口情况有所好转。在本次调查企业中，47.6％的企业有产品出口。调查结果显示，54.3％的企业产品出口数量增长，其中8.7％“大幅增长”，45.6％“小幅增长”：27％“持平”，18.7％下降，其中13％“小幅下降”，5.7％“大幅下降”。出口数量增长的比下降的多35.6个百分点，而2009年一季度则是增长的比下降的少个62.8百分点。

从不同行业看，出口数量上升较多的行业包括医药、塑料、钢铁和汽车等行业，出口数量增长的比下降的多50个百分点以上；而食品和造纸行业则相对较差，出口数量增长的比下降的少20个百分点以内。

在企业产品出口数量大幅回升的同时，出口价格温和上涨。调查结果显示，28％的企业产品出口价格上升，其中1.3％“大幅上升”，26.7％“小幅上升”；52.7％“持平”，19.3％下降，其中16.7％“小幅下降”，2.6％“大幅下降”。出口价格上升的比下降的多8.7个百分点，而2009年一季度则是上升的比下降的少64.2个百分点。

从不同行业看，出口价格上涨较多的行业包括食品、纺织、化纤、钢铁和电气机械等行业，出口价格上升的比下降的多20个百分点以上；而化工、医药、橡胶、专用设备、汽车、通信设备和仪器仪表等行业则相对较差，出口价格上升的比重要低于下降的比重。

三、当前宏观经济和企业发展面临的挑战及对策

1、房地产价格偏高，预期未来仍将上涨。

本次调查截止于2010年4月14日。调查结果显示，关于目前房价的总体水平，38％的企业经营者认为房价“过高”，比2009年一季度提高了23.6个百分点；46.7％认为“较高”，14.1％认为“正常”，1.2％认为“较低”。从不同地区看，东部地区有45.5％的企业经营者认为本地区房价“过高”，明显高于其他地区。

值得注意的是，虽然大部分企业经营者认为目前房价偏高，但企业经营者仍普遍预期今年房价会继续上涨。调查显示，超过九成(92.2％)的企业经营者预期2010年企业所在地区的房价将会上涨，其中42.2％认为会“上涨10％以上”，35％认为会“上涨5.10％”，15％认为会“上涨5％以内”；6％认为会“持

平”，1.8％认为会“下降”。

本次调查还了解了企业经营者对出台《物业税》对抑制房价过快上涨的评价。调查结果显示，对于“为抑制房价过快上涨，有专家提出尽快出台物业税”这一观点，29.1％的企业经营者认为“弊大于利，反对”，42.6％认为“可能有效，无所谓”，21.1％认为“非常有效，予以支持”。

2、成本上升、负担过重、缺乏人才是当前企业面临的主要困难

关于当前企业经营发展中遇到的最主要困难，调查结果显示，按照企业经营者选择比重高低排在前四位的依次是：“人工成本上升”(70.5％)、“能源、原材料成本上升”(66.3％)、“税费、社保等负担过重”(49.9％)和“缺乏人才”(42％)。其他选择比重较高的还有：“资金紧张”(36.60)、“缺乏创新能力”(26.7％)、“招工困难”(21.8％)、“难以把握宏观调控政策方向”(14.9％)、“资源、环境约束较大”(14.1％)、“遭受侵权等不正当竞争”(13.6％)、“行业发展前景不明”(13.1％)、“国内需求不足”(11.5％)、“国际经济环境恶化”(10.8％)等。与2009年一季度的调查结果相比，选择“人工成本上升”和“能源、原材料成本上升”的比重明显提高，选择“资金紧张”的比重明显下降。

关于企业目前的人工成本情况，调查结果显示，92.6％的企业目前的人工成本“上升”，7.2％“持平”，0.2％“下降”，“上升”的比“下降”的多92.4个百分点，比2009年一季度提高了56.1个百分点。其中，东部地区企业、小型企业和外商及港澳台投资企业人工成本上升较为显著。

关于企业目前的物料采购价格情况，调查结果显示，86.8％的企业目前的物料采购价格“上升”，11.5％“持平”，1.7％“下降”，“上升”的比“下降”的多85.1个百分点，比2009年提高了36.1个百分点，而2009年一季度则是“上升”的比“下降”的少53.4个百分点。其中，东部地区企业、小型企业和外商及港澳台投资企业的物料采购价格上升较为显著。

篇（2）

一、我国饲料行业的发展现状

我国饲料工业开始于20世纪70年代中后期，尽管起步较晚，但发展较快，平均以每年25％的高速度发展。2005年，我国首次突破1亿吨大关，饲料总产量达1.07亿吨，占世界总量的1/8，连续多年位居世界第二位，饲料业产值达2742亿元，在我国统计的工业门类中排名20位左右。“十五”期间我国饲料业年均递增率达7.6％，目前有饲料企业14000多家。进入2006年以来，我国畜牧业发展受挫，饲料工业的发展更是出现了消费低迷、产量下降、效益滑坡的现象，全年产量1.11亿吨，较2005年仅增长2.5％，而不是年初普遍预测的5％。2007、2008年总体形势仍不容乐观。

二、饲料行业竞争结构分析

为了深入了解饲料行业的竞争情况，本文试运用波特的五种力量模型进行分析。根据波特的理论，每一行业均存在五种竞争力量――买方、卖方、替代品、行业内现有竞争者和潜在竞争者，这五种力量的均衡将影响行业内竞争的激烈程度和获得利润的最终潜力，从而决定了行业赢利能力和行业吸引力。

1、买方：掌握市场主动，价格决定能力强

作为养殖终端产品，饲料的买方是广大养殖用户，包括畜牧业中的养殖场和散养农户。在养殖业中饲料成本约占养殖总成本的70％左右，因而养殖户对饲料价格的关注和在意是显而易见的，买方中规模化养殖场的价格决定能力较强，但中小养殖场和散养农户的讨价还价能力较弱。近两年养殖业疫病横行，养殖风险有不断加大的趋势，这对养殖条件和技术的要求提升，给一些中小养殖场和散养农户毁灭性打击，导致生产方式快速转变，规模养殖场数量迅速增加，行业内的规模化和集约化将不可避免，买方将进一步掌握市场主动，讨价还价能力会进一步加强。作为农产品的下游环节，饲料行业本身进入门槛低，主要表现在技术要求不高，资金量要求不大，因而很多养殖场(或曾经)自行配料(工具只要一个粉碎机和一个混合机)，况且饲料成本占养殖总成本的比例很高，当自配料的成本比外购成本有较大差异时，养殖场选择自配料的可能性大大增加，从而也导致饲料行业的利润基本上透明，买方的话语权增强。

2、供方：原料缺口较大，渠道决定作用强

饲料原料供应总体来说供需平衡脆弱，蛋白质、维生素饲料资源缺口大，存在饲料添加剂品种不全、质量差、总量不足等特点。饲料的主要原料是农产品，存在质量不稳定、不均衡、上市供应集中等固有特性，从而增加了饲料企业的仓储难度和资金占有。2007年以来饲料行业景气度不高，但原料价格飞涨，由此可以推断饲料行业对上游大宗粮食几乎不存在议价能力，亦可知行业对供应商的讨价还价能力有限。不少业内人士认为，饲料市场的竞争某种程度上就是原料市场的竞争，谁占据了稳定供应渠道，谁就处于不败之地。许多饲料企业由于财力、信息渠道、期货行情、以及期货消化能力，使自己无法稳定供应渠道。朝三暮四，缺少和供应商谈判的筹码，而同行是冤家的一种根深蒂固的传统观念，导致许多饲料企业宁愿大家一起死，也不通过协作和联合的方式来共建采购渠道，这也就无法避免在采购中缺乏话语权。

3、替代品威胁较少

作为养殖终端产品，饲料还没出现真正的替代品。但由于我国传统的养殖方式是自养自给，诸多散养农户，包括一些中小型养殖场均自配农家饲料，不使用配合加工饲料，这种养殖方式无疑在一定程度上形成了对饲料使用的替代，但从长远看，我国传统的养殖方式正在转变，它对饲料的替代作用将逐步退化。城市周边一些养殖户收购宾馆、酒店的潲水作为饲料替代，但总量有限，饲料来自替代品方面的威胁很小。

4、行业内竞争激烈

(1)行业企业数量众多，整体生产能力过剩。我国饲料行业准入门槛低，导致众多条件不足的新生饲料企业不断涌现，目前全国共有饲料厂14500多家，以2006年的11100万吨产量计，平均一家企业的年产量还是不足10000吨，导致目前我国饲料行业生产能力严重过剩。考虑我国饲料总量的近期增长，饲料厂的最低产出以及由该生产能力支配的市场分配，中国饲料市场最多只能支持2000家饲料厂。面对数量众多的饲料企业，行业内的竞争激烈程度可想而知。近两年国外大型饲料企业纷纷加快了在我国的布局，他们带来充足资金、雄厚技术力量与先进管理理念的同时，也带来了行业内的更加激烈的竞争。

(2)行业增长放缓，价格竞争激烈。近年生猪存栏量减少造成肉价持续攀高、原料价格上涨等因素导致饲料销量有一定滑坡，行业整体增长趋缓，大部分饲料企业销量下滑严重，企业间的竞争必然加剧。绝大多数中小饲料企业，整体素质偏低、实力不足，在经营开发上“克隆现象”严重，产品同质化程度高，完全依赖价格竞争，导致整个行业内无序竞争严重。在未来，规模会成为饲料企业发展的一个要素，但远远不是全部，1000万吨、100万吨、10万吨，在一个较长的时间段内，都会有生存发展的空间。大中型企业和小型企业现在还可以称得上是各有优势，且由于目前我国饲料生产的规模经济并不明显，它们将不可避免的在未来一段时期共存，行业内的价格竞争亦难以避免。

5、行业壁垒不高，潜在竞争威胁压力大

我国饲料行业的规模经济并不显著，目前受养殖波动和原料价格上涨等因素影响，行业的规模经济有明显上升的趋势，在未来应会逐步增强。饲料是一个轻资产行业，对固定资产投入的要求较低，生产所需资本投入不大，技术水平要求不高，产品整体同质化严重，因而饲料行业进入和退出壁垒很低。更换饲料可能会产生畜禽适口性等方面的影响，导致养殖户需要承担畜禽掉膘、患病等风险，但由于饲料产品的同质化和养殖周期较长使这种风险降低，表现并不明显，因而产品转换成本不高。

目前市场前景虽有潜力但高速发展期已过，且行业利润已经降低至平均利润率水平之下，这在一定程度上抬高了行业的进入壁垒，但一旦利润上升、发展环境稍宽松，潜在竞争者还是会大量涌现。近几年来，国际上一些知名饲料生产企业也陆续进入我国。还有一些在伺机而动，这些也构成我国饲料行业内一股强大的潜在竞争威胁力量。

三、我国饲料企业的发展建议

面对严峻的行业竞争态势，饲料企业要弄清楚行业竞争力量对自身的影响，并据此采取对策才能寻求进一步的发展。

1、更新理念，强化饲料企业部管理

(1)准确定位。饲料企业必须根据自身的规模，以及企业在竞争中所拥有的技术、所生产的产品和所服务的市场，客观地

评价自己的优劣条件，准确地确定自己在行业中的位置，来考虑企业的战略起点。在行业中准确定位的基础上，结合行业内专业化分工合作的特点，进行战略集中和战略放弃。对于有优势的大中型饲料企业，要牢牢抓住产业链上的高附价值、核心环节，通过提升自身的核心竞争力整合资源集中，利用自有品牌和实力优势进行资本运作，抓住行业整合的时机获得自身规模和数量的绝对增长，通过实力的竞争将行业中其他不具备条件的同类企业挤出该环节。对于行业中广大的中小型饲料企业，要有决心战略性地放弃，将自身不擅长或缺乏资源的部分业务转包或分包给其它企业，从而集中精力做专做精，由此获得自身成长质量的提升。

(2)突出特色理念。整个饲料行业技术更新速度较慢，由于市场竞争加剧，产品同质化现象严重，品牌竞争差距正在逐渐缩小。国内饲料企业在传统饲料产品领域中的获利能力已大大减弱，为获得更高的效益，必须在产品细分市场做精做细，做出特色，同时要把节约和环保理念提上日程，营造绿色产品的比较优势，以此抗争行业内激烈的价格竞争。随着生活水平的提高，人们的消费观念、消费行为以及生活情趣都发生了许多新的变化，这为饲料企业的发展带来了新的机会，如观赏鱼、宠物饲料市场及特种水产饲料市场等均具有很大的发展潜力。

(3)加强饲料企业的科研工作，推动行业技术标准提升。要改变饲料行业无先进技术。饲料产品无科技含量，人人可做的陈旧观念，加快饲料企业科技创新步伐，提升饲料科技含量，增强饲料产品市场竞争力。以企业为技术创新的主体，充分发挥科研院所的技术优势，开展饲料加工与动物营养关系的基础研究，争取在饲料科研方面有新的突破，以此推动行业技术标准提升，提高行业的进入壁垒。如果国家加强科技投入支持、提升饲料产晶的科技含量，提高饲料工业标准化水平并推行国际标准，在此基础上强化监管。潜在竞争者的数量将在一定程度上减少。

2、加快产业一体化的步伐，寻求联合发展

(1)加快产业一体化的步伐。饲料企业要想在竞争中突围，必须与养殖企业和食品加工企业联手开拓市场，推动产业链一体化。这种模式注重于产业链一条龙的垂直管理，无缝地把种植业、饲料业、养殖业整个产业链结合在一起，消灭了中间商，建立直属的一条龙体系。在产业链条中，只有饲料生产企业才能够承担起龙头企业的作用，并树立统一的市场形象。才能将饲料企业做强、做大，实现规模效益，通过不断打造完整的产业链来实现从大到强的跨越。

(2)共建供应渠道，寻求多赢。饲料企业之间可以在利用自身财力、信息渠道、期货行情、以及期货消化能力的基础上，互通有无，通过协作和联合的方式来共建采购渠道，以此建立稳定供应渠道，甚至可以建立采购联盟，通过联盟的合作采购增强对供应商谈判的筹码，以资源共享来降低成本，以市场同盟来抗御风险，寻求饲料企业之间的多赢。饲料企业还可以通过共建物流中心实现有效衔接，保证渠道畅通，加快物流速度，节约流通时间和成本，并有利于物流信息的收集、处理和反馈，提高经济效益。

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在市场经济这个大环境下，企业在整个市场中的竞争力的大小是其生存和发展能力的标志，但要想完成企业与企业之间的综合实力的比较，但凭这一个标志所得出的结论具有片面性，不能说明问题，除了竞争力外，企业的规模、经营目标、经营者的水平和能力都有所不同，所以要想进行企业之间的比较，使企业之间具有可比性，就需要找到一个量化的值，为相关领导的经营和投资策略提供有价值的指导和参考，这就是会计指标。通常情况下，会计指标是通过会计报表的数据计算得到的，经过有关计算，就可以分析出企业的盈亏指标、财务能力和经济运行等状况，帮助对企业的发展前景进行预测。

一、企业的短期偿债能力

为了计算分析企业的短期偿债能力，可以从企业的资产负债表中对负债项目和资产项目的金额进行对比，即计算出流动比率，这是分析企业按期偿还债务的能力的一个指标，计算方法是流动比率等于流动资产金额和流动负债金额比值，其中，流动资产金额是指包括待摊费用、预付款项、应付款项、存货、现存货币资金、有价证券以及短期投资在内的可以用于企业在一年或一年以上的营业周期中进行套现或投资使用的资产的总和，流动资产金额是指包括预提费用，应付款项、应交税费，应付票据和应付股利等预收款项、短期借款和其他应收款项在内的用于偿还企业在一个营业周期的债务的资产的总和。

如果流动比率等于1，则表明流动资产和流动负债是相等的，如果流动比率小于1则说明流动资产比流动负债少，相应的，债务偿还能力就差，投资风险会比较大，如果流动比率大于1则说明流动资产总额比流动负债总额要大，相应的，企业的债务偿还能力强，投资风险比较小。

企业为了维持正常的经营活动，等到一个经营周期结束后，企业需要有足够的能力去偿还相关债务，但又不可能用所有的流动资产去偿还债务，因此就必须保证流动资金数额的充足。一般的，如果企业能将流动比率保持在2左右，就可以支持企业的正常运行，但也不能太大，如果流动比率大于2.5就说明企业的资金没有得到充分的利用，没有实现资金的有效利用和周转，表明其管理能力尚有欠缺。

二、企业的变现能力

企业变现能力的衡量标准是速动比率。速动比率等于速动资产和流动负债的比值，其中速动资产是指企业可以在短期内随时进行变现的流动性资产，与其他资产的关系是速动资产等于流动资产减去存货和待摊费用。由此可见，速动比率和流动比率的差别在于存货和待摊费用上，在实际的应用中，存货是相对比较固定的资产，不容易变现，而且容易在变现过程中发生损耗，因此需要减去，这样的计算结果更合理，更具有说服力，相对的，速动比率比流动比率的说服性更强，更能直接的反应企业对债务的偿还能力和对资金的应变水平。一般地，速动比率应该控制在1以上，以保证企业比较强的债务偿还能力，以免资金流转停滞，增加了投资风险，为了说明速动比率的变化状况，在分析过程中还应该对应收款项的周转率予以考虑，这样才更全面更合理。

在实际的经营活动中，速动比率的应用更多。比如在98年的东南亚金融危机中，如果企业具有对资金比较强的应变能力就可以迅速从金融瘫痪的状态中脱离出来，足以应付金融突变。

三、企业的运营能力

应收账款周转率是反映企业的运营能力的指标，主要表现在企业的对流动资金的运营和管理上，评判的准则是各项流动资产发挥自身作用的能力，企业对于资金的运营主要是指合理的采购原料、最大限度地推销产品，收付款及时，是资金可以以很快的速度流转。从企业的资产负债表、利润表等有关会计核算数据中可以对企业运营能力的指标加以计算，应收账款周转率等于赊销收入净值与平均应收款项余额的比值，其中赊销收入净值等于销售总收入减去现销收入、销售中的退回、折让和折扣四者的总和，平均应收款项余额等于营业初期应收款与营业末期应收款的平均值。此项指标反应的是企业应收款项在一年之内的周转次数，也即资金的流动速度，自然是越大越好，应收账款周转率越大说明企业对资金的掌控能力越强，企业收益越高，运营能力越强，通常是将企业连续几个年度的应收账款周转率指标进行比较以判断企业运营能力的高低。

四、企业的盈利能力

企业的盈利能力主要是从其利润表和负债表中予以计算分析得到企业资产活力能力指标，称为所有者权益报酬率，等于净利润与平均所有者权益总额的比值，表示的是每一百万元能够获得利润额，所有者权益报酬率是企业的管理者与合作者最为关心的一个指标，可用于业内不同企业之间的平均水平的比较。

五、结束语

总之，会计指标在评判企业各方面综合能力方面具有很重要的意义，不仅能够比较准确的反映其经营状况，更能帮助管理者做出合理的决策，进而促进企业向着更好的方向发展，因此，企业必须对会计指标的计算工作予以重视。

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一、相关理论介绍

（一）经济全球化

国际货币基金组织认为：“经济全球化是指商品、服务、生产要素与信息跨国界流动，从而使各国间经济相互依赖日益加深的趋势。”矿业全球化主要表现为：（1）矿产勘查全球化；（2）矿产开发全球化；（3）矿产贸易全球化；（4）矿产资本的全球化；（5）世界矿业集中度进一步提高，并购加剧。矿产资源是一项不可再生资源，在全球范围内分布不均。对于矿业而言，经济愈发达的地区，其消耗的矿产数量就愈多。据统计，25%的发达国家控制着75%的矿物原料。澳大利亚、南非、巴西等国家是中国铁矿石的主要进口国；目前，贵州省的矿产品的出口总额占全省出口总额的1/3。可见，随着信息化的逐渐加深，矿产资源的全球化分配势不可挡。企业需要对行业类主要输入输出地国家的政治、经济和法律制度、宗教、地域文化进行仔细分析和了解，以便做出产品、营销、谈判策略。

（二）矿产资源安全理论

矿产是一个国家和地区工业的基础，矿产资源安全主要是指一个国家或地区是否能够持续、及时、稳定、经济、足量的获得所需要的矿产，主要表现为：数量要充裕，质量要保证，价格要合理经济，结构搭配要稳定。矿产资源全球范围内的争夺加重了民族主义经济和国家地区贸易摩擦。对于贵州省内矿产资源企业而言，其主要是处于国内产业链低端，为中东部沿海企业提供原料，直接出口矿原料到国外的情况较少，致使安全意识淡薄，矿产开采结构不合理，方式不规范，资源浪费较为严重。

二、贵州省矿产资源企业现状分析

贵州省矿产资源十分丰富。目前，贵州省内的矿产种类达110种以上，储量大，其储量排名前十的如下表1所示。良好的开发环境，使得目前贵州省内有贵州铝厂、瓮福磷矿、赤水天然气化肥厂、盘江煤电、开阳磷矿集团公司等国有大型企业。当然，由于资金和交通环境等限制，市场上还存在如贵州兴源煤矿科技有限责任公司等众多的中小微型矿产企业，他们属于市场利己者，生命力强，能够容纳大量的就业人口。但是在技术、人才、企业素质和资金方面存在很多的缺陷。国发2号文件规定将在贵州发展四大基地，建设西南交通枢纽和大力发展贵州省工业化。在东部产业内迁的大背景下，贵州省怎样将政府政策与市场调节进行结合？怎样避免“资源陷阱”？本文从贵州省矿产资源企业现状出发，分析其面临的生产环境，结合新时期新环境，为贵州省资源企业的发展献计献策。

表1 贵州省矿产部分矿产资源排名

名称 单位 基础储量 资源总量 全国排名

重晶石 亿吨 1.23 1

汞矿 吨 11029 30707 1

铝土矿 千吨 136892 395471 2

稀土 吨 1446037 2

磷矿 千吨 511936 2561276 2

镁矿 千吨 15049 32131 3

锰矿 千吨 25335 71813 3

锑矿 吨 37151 245094 4

煤矿 千吨 15124909 53085295 5

（一）大型企业为龙头，众多中小微型企业并存

贵州省矿产行业主要结构是大型国有企业（如开阳磷矿、赤天化、瓮福集团）为骨架，中小微型企业（广泛存在的小型煤窑、中小型采矿企业）为血液和肉体。其中，大型国有企业的产品去处多出口到国外；而中小型矿产企业由于资金、技术缺乏，设备落后，规模化批量化小，其生存空间多为珠三角等东部沿海企业提供基础能源，缺乏资源的深加工环节，产品附加价值低，大部分贵州省矿产能源企业处于产业链低端。

（二）中小微型企业素质低，缺乏观念、人才和技术

矿业是贵州省的支柱产业，多年以来，其生产总值占全省工业总产值的30%以上。贵州省是全国重要的煤炭输出基地和全国重要的磷化工、铝工业和铁合金的重要生产基地。目前，贵州的各种出口矿产品，占据全省出口总额的1/3以上。但是，在贵州省的7461个矿山当中，大中型规模的矿山不到110个，小型矿山达到3218个，小矿4126个。这种现状导致采矿规模效益不明显，产量低，企业现代化水平不高，高端的设备和先进的技术用不上。另外，由于贵州的交通环境落后，矿产资源广泛分布在各地市县，生活环境较差，直接导致贵州省矿产资源企业缺乏高素质的人才，资源利用方式落后，消耗高，污染高，采富弃贫情况严重，资源浪费大。

（三）矿产质量好，物流成本高，风险大

贵州矿产，总体上看质量较高，其分布在乌江干流附近，开发条件较好，但是贵州省落后的交通设施导致物流成本高，传统的开采方式和频发的地质灾害使得安全事故频发，投资风险大。

（四）缺乏配套产业，产业链条短

由于历史的原因，贵州省工业基础薄弱，缺乏装备制造、金属冶炼及深加工等配套产业。以煤矿为例，贵州省的煤矿企业处于产业链的低端，除少量的火电厂和煤电煤化工企业以外，大部分出售原煤给珠三角一带的企业，产品附加值低，产业链条短，产业链带动效应（产值、就业等）没有得到发挥。

（五）政府政策倾斜，投资和出口成为主要动力

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中图分类号：G642.0 文献标志码：A 文章编号：1674-9324（2015）45-0108-02

一、ERP在企业中实际应用的意义

随着ERP在社会中的日益普及，愈来愈多的企业会意识到ERP对于改善企业管理现状的巨大作用。它有利于各个行业的企业突破自身发展中所遇到的瓶颈，能够极大地提高企业在市场中的竞争力。然而，ERP并不是个简单易行的系统工程，由于种种原因包括其在运行中的风险，目前ERP在东台市企业中的实际应用效果不尽人意。本文通过对东台环保发电有限公司ERP应用案例的分析，试图为一般中小企业进行ERP管理实际应用提供一些借鉴。

二、东台市ERP软件实际应用状况分析

（一）东台环保发电有限公司ERP应用案例

1.背景介绍：东台市环保发电有限公司，位于我国经济大省江苏省东台市，该公司成立于二十一世纪初，由6家单位共同投资组建。该公司拥有6台机组装机，总容量1470MW。

2.ERP的实施：该环保发电有限公司按照“以全面预算为核心，优化企业资源配置;以流程管理为主导，强化企业内部控制”的原则，制定了使用ERP管理的措施，具体内容如下。

管理模块：使用ERP系统对于整个企业的管理进行完善，具体地说，就是设置了成本利润、资产负债、原料采购等项目，对企业的预算进行编制，再下发到具体人员去执行，从而全面管理与协作生产经营活动。

业务模块：由于该公司进行的是环保发电方面的工作，其主要的业务就是如何在环保的前提下给市民们提供电量。因此，该公司通过业务模块为企业本身建立了整体业务模型，经历各个流程运转，最终落实到工作结果上。在这个模块中，ERP可以帮助企业有效地回避内部的经营风险。

财务模块：企业财务模块包含账务处理、数据管理、报表管理等。在历经了上述的业务模块后，财务部门可以直接运行财务核算，完成从业务到财务的整体管理。由于预算科目与会计科目的联系，ERP可以通过凭证模板的初始设置，极大地减少财务人员的工作量，自动生成财务凭证，满足企业多种管理需要。

人力资源管理模块：人力资源管理模块是包含招聘、人事、薪资等管理的一个重要方面。ERP在功绩管理方面，提供了多方面评估功绩的功能，完成企业对部门、对个人，从定性定值两方面多层次综合考核，确保功绩评估的公平与合理。

（二）东台市环保发电有限公司ERP实施效果

1.ERP实施带来的好处：东台环保发电公司通过ERP项目的实施，可以说是初步建立了相对完善的预算管理体系、规范了合理的业务处理流程。同时，把公司各部门管理业务和数据融合在一起，保证了数据的及时性和准确性。

2.ERP实施带来的弊端。模块化应用较多：该企业在基础数据的积累、整理和反馈等方面，并未形成与ERP相对应的完整的数据库资源。随着时间的流逝，真正应用起来的就只有财务模块。系统化应用不多：通过引进ERP系统，可以起到辅助人工甚至部分地替代人工管理的作用，可以解决人工管理所无法实现的系统化功能。精益化应用程度低：一方面，该企业已有的内部管理基础相对其他企业来说是比较薄弱的;另一方面，在整合内外部资源方面该企业仍然处于有心无力的状态。

三、东台市环保发电有限公司ERP实施的改进策略

1.从模块化走向功能化：首先，保证模块化下公司各部门运营的效率，其次，逐渐在企业中推广ERP系统的高级功能，如订单处理、客户关系管理等。这不仅仅需要一定的时间，还需要专业人士的管理，使得ERP功能化成为现实。

2.逐渐加深ERP系统化：客户的需求占主导地位，东台市环保发电有限公司可以将自己公司的销售计划和生产计划与客户的需求相联系，将市场在该领域的变动做出及时的反应，反应到公司的生产销售部门，让他们根据客户和市场来做出最终的决策。实现公司对市场的变化可以灵活地做出反应，使公司的供应、生产、销售，成为一个整体，实现系统内良性循环。

3.开源节支增强精益化程度：公司可以运用网络将信息及时地传递到各个生产环节，使每个环节都紧密、准确地关联在一起，既可以节约时间及时地将信息传达无误，又可以减少传统传达过程中的物资消耗，使企业可以更好地控制产品质量。从而节约公司的运营成本，实现公司的可持续发展。在公司的外部，将公司业务流程运作的前向、后向进行整合，将公司内部管理与公司外部的资源进行整合，以需求拉动生产，以生产优化供给，实现供应链精益管理。

三、东台市ERP软件市场前景分析

（一）总体前景分析

1.企业用户趋于定制解决方案的应用与服务：东台市的企业将从“产品购买”向“解决方案”的管理软件需求上过渡。具体的需求有以下几点：①大型企业对投资的时效十分重视，也对资源的有效利用与信息化的整合相当重视。②对于高端数据的分析、整合，应用于网络的管理系统等软件需求有所增长。

2.应用软件企业将逐步拓展产品应用领域：在未来发展的几年中，第一产业、第二产业的改造升级以及全球信息化发展步伐的加快，都将对整个ERP应用软件产生巨大的需求。比如工业企业从原材料的订购、生产产品、产品的库存、产品的运输、产品的销售，都可以使用ERP软件来规划，使得产品从一开始的原料到销售都可以一体化，大大节省时间，提高工作效率，从而降低企业的营运成本，使企业的利益最大化。所以从这一角度来看，第一、第二产业的改造都将增加对ERP应用软件的需求，从而为ERP软件的发展发造良好的市场条件。但与此同时，ERP软件厂商也要增加自己产品的品牌力和市场优势，因为具有一定品牌力和市场优势的软件才会发展得更好，也会为各类应用软件发展奠定良好的基础。因此，应用软件厂商要拓展自己产品的应用领域，在发展行业应用软件的同时，全方位打造数条纵向产业链，使自己的产品更好的发展，满足企业生产经营的需求。

（二）ERP软件将满足两极应用

现代信息化的建设，网络的快速发展，使得企业对ERP这种综合管理软件的需求越来越大。从专业角度分析，金融、通信、物流这种有快速发展前景的领域将逐步放开，这将迅速冲击国内市场使其领域的竞争迅速加剧，而拥有ERP软件则是行业竞争中的主导，它将提高企业的整体竞争优势。虽然中小企业在信息化管理方面应用的速度慢，但市场环境和社会环境会促使企业更好地重视自身的发展。因此，中小企业对ERP软件的需求越来越旺盛。

（三）ERP产品趋势

1.网络化趋势：我国在20世纪末就开始实施网上销售、网上拍卖等业务，这标志着电子商务时代已来临。而东台市作为沿海经济的发展重点之一，未来网络化必定会达到一个新的高度。Internet是个可以缩短时间空间的平台，它不仅仅可以方便我们生活也可以完善我们所在企业内部各个区域的沟通。像以前传统一点的系统一般只能提供电脑终端给我们这些使用者，也就是说我们除了使用电脑外没有别的选择，而现在的电子商务时代的终端除了电脑之外，还有更多，更广泛的各类数字终端，如电话、电视、手机、平板等等。因此，东台市企业ERP系统软件的发展首先必须要先考虑中小型企业的经营需求，其次还要兼顾整个大的经济环境下的电子商务的发展，最后考虑对ERP在技术发展的上的新要求。

2.盈利化趋势：ERP是先亏损后盈利的发展模式。任何一个新的产品都不可能一开始就盈利，何况ERP系统的开发成本是相当的高的，而且ERP系统的实施费用也是非常高昂的。重点是开发初期的ERP软件市场上普遍存在着恶性竞争，比如采取低价手段，并且开发商的投资也不到位，使得国内的ERP系统的发展很缓慢，ERP厂商一直处在战战兢兢、小心翼翼、艰难维系着的局面。但21世纪初，我们可以发现ERP的发展迎来了新的局面。在经过了巨额资金的研发投资以及各企业多年的应用实践后，ERP软件已不断完善。ERP的厂商们不断提高了软件的技术，以便于降低ERP用户的实际工作量。不仅如此，东台市ERP厂商在降低成本并且盈利这方面还有很多可以发展的空间。事实上，ERP软件的研发还是需要很大的投入资金。东台市处于沿海地区，若处于该市的ERP厂商将ERP产品的一部分研发任务以外包或分包的形式包出去，那不光可以提高研发的速度，还可以大大降低研发的成本，还可以增加自身的盈利能力，来赚取更多的利润。

四、结论

本文通过对东台市环保发电有限公司具体实施ERP的情况，得出了ERP系统软件在东台市企业中具体的实施结果。系统软件给企业建立了完善的预算管理体制，将企业的业务处理流程进行合理的规范，但在具体的实施中还是有部分问题需要改善。首先企业的模块化应用较多，可其系统化应用并不多、精益化应用程度也比较低。所以我们针对这些问题提出了从模块化走向功能化、逐渐加深ERP系统化和节源开支增强精益化程度这三个解决的办法。与此同时，本文还对ERP在东台市的总体发展前景进行分析，我们认为未来用户将更趋向于对企业定制的解决方案应用，相关的应用软件企业也会逐步开展该产品的应用领域，ERP产品也将满足两极应用。在未来ERP在东台市企业中的应用将会有网络化和盈利化的趋势。

（指导老师：王印）

参考文献：

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二、中小企业内部控制缺陷披露状况的影响因素

目前，我国中小企业的内部控制的实质性漏洞主要有职责划分不明确、会计政策不完善、会计培训缺失、会计对账方式不正确以及技术问题，而其中最为常见的就是账户特定式实质性漏洞的产生主要与企业风险资产管理不当有关。中小企业内部控制缺陷的影响因素大致可以分为以下三大类：

首先，公司财务特征。企业内部控制缺陷的定义石将内部控制缺陷划分为账户特定式、收入计量、报告与会计政策、职责划分、培训、高管治理、子公司问题、对账和技术问题九类，并对每类缺陷的特征进行说明。这种对企业内部控制缺陷的分类不仅更加深入的对中小企业特征和内部控制的关系进行细致的分析，还为中小企业认识公司缺陷提供了方向。并且将企业内部控制缺陷形成总结出三个要件，即：管理层识别内控缺陷;内控缺陷存在;管理层披露内控缺陷。这种模式下公司的财务特征具有复杂性、近期组织结构变更、审计师辞职频繁、会计计量风险高和内控资源投入少的特征。

其次，公司治理特征。在中小企业的公司治理特征和企业内部控制缺陷的关系之中表明审计委员会的特征对企业内部控制缺陷具有显著的影响，其主要原因在于审计委员会对企业财务和企业发展方向提供的指导性建议。审计委员会的独立性以及审计委员会之中会计专家、财务专家的构成比例与企业内部控制的质量有着直接的关系。审计委员会中财务专家比例越大、审计委员会会议次数越少的公司不易披露内控缺陷，而与之相反的情况下更统一披露企业内部的控制缺陷。

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（二）企业评估资本利润率的作用 首先，企业资本利润率越高，则表明其资本投资所获得的经济效益越高，其经营状况越好。其次，企业资本利润率水平是投资者投资决策的重要依据。投资者进行投资的最终目的是为了获取利润，资本收益率的高低直接关系到投资者的权益。投资者所投资企业的资本利润率越高，面临的投资风险就越小，即资本利润率越高的企业越值得投资者进行投资和追加投资。因此，资本利润率是决定投资者和潜在投资者进行投资决策的重要依据。当企业以资本金为基础，吸收一部分负债资金进行生产经营活动时，资本收益率就会因财务杠杆原理作用得到提高，虽然这部分提高的利润不是资本金直接带来的，但可视为有效利用资本金的结果。这也在一定程度上表明了企业管理者善于利用借入资本进行运作，进而为企业增加盈利。投资者进行资本收益率分析的作用可以概括为：第一，对投资效益进行评估和判定。资本收益率高低是投资者检查和判定投资效益好坏的基本指标，也是其进行投资决策的基本依据。第二，客观评价企业管理者工作能力。资本收益率的高低，是企业管理者经营管理工作好坏、效率高低的集中反映，通过资本收益率分析，投资者可以得到对企业管理者能力高低的客观评判。第三，资本收益率越高，投资者投入资本的获利能力越强。通过对资本收益率指标的评估，投资者能够检验其投资是否获得良好回报，即其资本是否实现了保值和增值。

二、资本利润率指标的构成要素

（一）实收资本利润率 实收资本利润率是企业净利润与实收资本的比率，是企业所有者投入资本的获利能力。实收资本利润率越高，企业实际投入资本的获利能力越强；实收资本利润率越低，说明企业实际投入资本的获利能力越弱。对于企业而言，影响实收资本利润率的因素除了影响净利润的因素外，企业负债规模的变化也会对其造成一定的影响。通常来讲，负债增加会导致实收资本利润率指标的上升。如果企业在短期内出现资本利润率指标的大幅提升，也许并不意味着企业整体经营效益的提升，或许仅仅是由于大笔投资的注入而已。特别是对上市公司而言，一些具有投机性的短期投资导致的资本利润率上升很可能是利益相关者恶意操作所致，投资者应谨慎详细地分析和评估企业近期财务报表，以便能够客观评价核心指标的变动原因，理性投资，降低投资风险。

（二）自有资金利润率 自有资金利润率是净利润与平均所有者权益的比值，能够反映企业自有资金投资收益水平，是投资者的关注焦点，其水平高低往往会直接影响投资者的最终决策。在进行企业自有资金利润率计算之前，首先要明确自有资金所指的究竟是哪一类资金，根据有关部门出台的流动资金管理办法，将企业自有资金测算为企业自由流动资金，即所有者权益扣除固定资产等其它资金占用后的，用于营运周转的自有流动资金。这样的测算方法是基于理想企业财务报表基础之上的，即认为除了存货、应收账款、预收账款、应付账款、预付账款科目，其他的流动项目如货币资金、应收票据、应付票据、应付薪酬等在报表中占比极少。而在实际中，企业报表中这些不被考虑的科目往往占到很大的比例，因此，对企业自有资金利润率进行客观分析时，不能单纯地按照理性化的公式进行计算，还需要根据企业实际财务状况进行通盘考虑，扣除借款人自有资金中用于流动资金的部分所得到的数值往往更能真实反映企业的自有资金水平。

（三）总资本收益率 总资本收益率是指企业总资本的收益能力，其中包括自有资本和借入资本两者的综合收益水平。从企业经营者的角度来看，自有资本和借入资本同属企业可利用资本的范畴，因此无需进行明确的区分，而只需考虑企业总资本与收益之间的对比关系即可。这里需要注意的是与总资本比较的收益额应采用扣除借入资本利息前的利益额，因为企业所使用的资本除自有资本之外还包括部分借入资本。把借入资本的利息当作费用是因为把借入资本视作自有资本。因此，客观地计算总资本收益应是将损益表上的利润总额和借入资本利息相加所得的结果。而在借入资本利息中除利息支出、贴现费用、企业借债利息之外，还应包括企业发行债券之后折价摊销的数额。

（四）经营资本收益率 经营资本收益率反映了经营活动对净资产收益率的贡献，反映的是企业税后经营利润与平均净经营资产的比例。经营资本收益率的高低是企业所有者评估企业经营的最直接依据。通过对企业经营资本收益率的评估，企业管理者能够快速获取企业当期经营状况，一旦发现该指标快速下滑，即可通过对影响因素的排查及时找到原因和解决对策，可以说经营资本收益率的变动是最为灵活和快速评估企业当期经营状况的指标。

（五）人力资本收益率 近年来，人力资本在企业资本体系中所占的权重日益增大。未来对人力资本收益率的评估将成为评价企业经营状况的一项重要指标。人力资本占比的增加主要源于人力资本在无形资产创造过程中的贡献大小，在高新技术领域内，衡量企业价值的主要标志不是企业资本的多少，而是其无形资产价值的高低。这些企业无形资产的价值几乎都是人力资本投入所带来的收益，而其中除了无形资产当期利润之外，无形资产价值中的新增价值部分也是由人力资本投入所获得的。因此，企业要获得稳定持续的发展，必须重视对人力资本投入的分析，将人力资本投入纳入企业经济指标体系中进行系统全面深入的评估和分析。

三、企业资本利润率的评估思路与提高方法

（一）资本利润率评估的基本思路 实收资本收益率、自有资本收益率、总资本收益率、经营资本收益率、人力资本收益率等指标都能够从不同侧面反映企业当期的经营状况，但这些指标对企业经营状况反映的深度、广度和时效性是存在一定差别的。根据这几个指标的特点，在对企业进行经营状况评估的过程中，应该按照一定的思路来进行分析。第一，通过实收资本利润率和企业负债率的对比来洞悉企业的资本结构，了解企业资本实力。如果企业负债水平较高，则其资本利润率并不能作为判断企业盈利能力的主要指标，投资者在进行投资的时候就要进行谨慎的考虑，因为过高的负债水平使企业经营风险增大，其获利能力的稳定性往往会受到一定的影响。第二，通过自有资金利润率来评估企业经营过程潜在的风险，很多企业陷入困境都源于其缺乏充足流动资金，当这一比率有所下降的时候，很可能该企业正面临经营困境，而当该比率降低到较低水平时，则作为投资者不应贸然对其投资，因为将资金注入这样的企业往往意味着要面临较大的投资风险。第三，通过经营资本收益率了解企业经营状况和管理者经营能力，通过人力资本收益率判断企业无形资产价值及其远期发展能力。

（二）企业资本利润率与企业经济效益提高方法 主要包括：

（1）控制企业负债规模，走低杠杆化发展之路。低杠杆化就是要不断降低财务杠杆，即降低负债在经营资本中的比率。综前所述，短期内负债的增加能够快速提高企业资本利润率，但是这种方式并无法从根本上提高企业盈利能力。因此，企业要获得长期稳定的发展，必须走低杠杆化经营之路，通过合理融资和有效运作来实现企业利润的稳定增长。首先，企业要对自身资源和能力进行客观的评估和分析，根据企业发展实际制定总体发展战略，其发展战略不仅包括融资战略、资本运营战略、产品战略，还包括在低杠杆化原则下建立一套能够有效保障企业战略实施的支持体系，其主要包括企业内部管理、计划预算、人力资源开发和利用、品牌文化建设、企业流程标准化管理等。其次，要确保企业资金来源的稳定性，在企业内部建立统一的资金管理平台，对企业内部各类资金进行统一化的管理，由财务部门分离出独立的资金管理部门，以便明确内部资金的使用和管理规范，建立规范的内部资金借贷制度，确保企业每一笔资金都有明确的流向。

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中图分类号：G84文献标识码：A

文章编号：1009-0118（2012）04-0157-01

排球职业化改革以来，我国女子排球联赛与意大利等欧美国家相对比较成熟的女子职业排球联赛相比差距甚远。原因是多方面的，最关键的是俱乐部经济状况。本文试图调查出我国女子职业排球俱乐部的经济状况，并根据俱乐部性质和联赛特点提出改善俱乐部经济状况的具体策略，为改善俱乐部经济状况提供参考。

一、俱乐部经济状况概述

联赛组委会规定，各俱乐部主场拥有认定产品、场地广告、祝贺标语、服装广告、观众与门票、赛区冠名、俱乐部推广活动等方面的经营自。但是，目前我国大部分排球俱乐部的经费还是主要来源于广告赞助和主管部门拨款，只有少数俱乐部在门票和球员转会上获得收入，几乎没有电视转播权经营收入、会员费和排球相关产品的开发收入。天津普利司通俱乐部的赞助总金额高达240万元，位居各俱乐部之首，门票价格定位20、40、60不等，场均观众3000人，有50%购票看球，整个赛季门票收入不菲；八一队赞助总金额也高达200万元，门票10元，场均有1000-1500人购票看球，也有非常可观的收入。这些都为天津队取得五连冠，八一队获得亚军提供了强有力的经济保障。其它几支俱乐部的赞助金额相对较少，50-100万元不等，门票收入也比较少，造成俱乐部经济状况较为紧张，从而直接影响到俱乐部的成绩与运作。

赞助的不稳定和经济的拮据直接会影响到俱乐部的比赛成绩，同时也给俱乐部的发展带来很大不利。第一，无力培养后备人才，造成俱乐部排球人才短缺。由于资金不足，俱乐部无法进行后备人才梯队建设，只能从外俱乐部引进高水平队员或捡别人选漏的苗子进行培养，这些做法显然不符合俱乐部可持续发展的要求。第二，无力引进高水平队员帮助提高俱乐部实力，影响俱乐部成绩。经调查，经济因素是影响俱乐部引进人才的最主要因素。第三，降低教练员和运动员训练和比赛的积极性，影响竞赛表演质量。第四，无力加强俱乐部推广活动。大部分俱乐部只在局间安排排球宝贝表演，没有更丰富的、更能吸引观众参与的娱乐活动。

二、制定合理的经营策略

（一）门票销售策略

1、分类策略。门票的分类应该多样化，针对不同经济条件和不同需求的观众，可将门票设置为贵宾票、包厢票、普通票和学生票等不同等级，也可以按比赛场次设置为单场票和套票等，也可根据购买人数分为单人票、情侣票、家庭票（三张）和团体票（五张以上）等。

2、销售时间策略。门票销售时间要综合考虑门票的销售成本、购买者的心理变化等因素，因为人们对赛事的关注以及观看比赛的欲望是随着比赛日期的临近而逐渐增强的，太早销售可能面临需求过低的问题，太晚销售又会面临剩票的较大风险。

3、销售网点策略。门票销售网点最常见的是设置在赛事举办的场馆附近，但也可设置在人群较为密集便于人们购买的场所，如小区、街道、学校等，也可设置在能有效接触到潜在购买者的地方，如音像店、酒吧、大型商场和超市等，但销售网点的设置也要考虑销售成本的大小，销售门票的同时也要伴同赛事的宣传，提高群众的购买欲望。

4、定价策略。门票价格应根据门票类别和门票销售时间来制定，目前我国女排联赛合理的门票价格一般应设置在10-20元之间，决赛场次可根据当地经济水平和联赛市场略微抬高价格，不宜过高，一般设置在40-60之间较为合适，同时开展套票、团体票、预订票打折优惠活动。另外，也可以将销售时间和销售价格结合起来，将销售时间按距离比赛开始日期的远近程度分为若干段，每个时间段内购票的价格不等，越早购票价格越优惠。但是价格的分级也不能过于复杂，否则门票销售管理过于复杂，增加管理成本，得不偿失。

（二）寻求企业赞助策略

1、要清楚全国女排联赛的特点。就是要做到“知彼知己”，才可能正确选择和接触到可能提供赞助的企业。企业提供赞助是要求回报的，这是市场上的天理，考察是否有足够多的且符合企业要求的目标受众是关键，那么弄清楚全国女排联赛现场观众的特征是必需的。从性别上看，男性几乎比女性多一半，分别占61%和39%；从年龄上看，25岁以下的人最多，占总人数的53%，26-35和36-45岁之间的人次之，分别占20%和17%，46-55及56岁以上的人最少，分别只占到8%和2%；从职业上看，学生最多，占40%，其次是教师和企业干部，本别占12%和13%，政府干部、工人和自由职业者较少，分别只占7%、7%和8%，几乎没有军人、农民。可见，现场观众呈现出以下特点：男性多于女性、其中青壮年和中年人居多、老年人较少、学生最多、教师和企业干部也比较多。

2、可能性分析。对不同行业、不同规模、不同性质、不同发展阶段的企业能够提供赞助的可能性进行分析这是缩小寻找目标范围的第一步。根据上述对全国女排联赛现场观众特征的描述，应该将目标受众属于上述特征人群的企业作为寻求赞助的重点，如：休闲运动服装类和鞋类企业、日常消费品类企业等等，但考虑到现场观众大多数为学生，学生的消费能力较低，所以应该以生产中低档次产品的企业为主。

三、小结

俗话说“巧妇难为无米之炊”，对于职业俱乐部更是如此。目前，我国女子排球俱乐部的改革和发展尚处于“政府主义”的初级阶段，尚属政府统管一切的模式，这些做法对职业俱乐部和职业联赛的发展都是不利的，为了尽快摆脱“政府主义”的束缚，俱乐部应该紧密与市场结合，与外界联系，根据联赛的形势和俱乐部的特点，主要采取企业赞助和门票销售两种经营策略，加大市场经营和开发力度。

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居民家庭经济状况核对和认定是指政府适时确定并颁布低收入标准，由职能部门对特定的申请人家庭经济状况进行核定，认定其是否属于低收入家庭，并将认定结果作为申请人享受政府救助和保障的准入条件。开展这项工作，是进一步做好现代社会救助和社会保障的重要基础性工作，是提高社会管理公信力的重要保证。各级各部门一定要站在关注民生民本，促进社会公平正义的高度，充分认识城市居民家庭经济状况核对工作的重要意义，积极参与城市居民家庭经济状况核对相关工作，主动配合民政部门开展调查、核实申请人家庭经济状况，正确使用城市居民家庭经济状况核对结果，确保困难群众共享改革发展成果，促进社会和谐。年起，我县廉租住房、经济适用住房保障、城乡低保、医疗救助、临时救助、教育救助以及其他县政府规定须经低收入家庭认定的专项救助，必须经过县居民家庭经济状况核对中心经济状况核对后方可进入专项救助审批程序。

二、切实加强对城市居民家庭经济状况核对工作的领导

城市居民家庭经济状况核对工作是一项社会系统工程，牵涉到社会生活的各个方面，与多部门的职能和资源相关联，认定结果有广泛的用途。各级各部门要切实加强工作领导。县政府成立全城市低收入家庭认定工作领导小组，由分管副县长任组长，县政府办主任、县民政局局长任副组长，县发改委、县工信局、县编办、县银监办、县监察局、县财政局、县人保局、县房管局、县国税局、县地税局、县工商局、县公安局、县公安局交管大队、县文广局、县统计局、县住房公积金管理中心、县人民银行和9个乡（镇）等部门和单位分管负责人为成员。各成员单位均应明确分管领导和具体承办人，并于年3月15日前将相关人员名单和联系方式报送至县民政局办公室。领导小组下设办公室，负责协调全县城市居民家庭经济状况核对工作，不定期召开会议，协调解决城市居民家庭经济状况核对工作中的困难和问题。各乡（镇）人民政府要成立相应的领导小组和专门机构。

三、全面整合城市居民家庭经济状况核对所必需的信息资源

全面、真实、准确、实时地掌握申请人家庭的基本情况和经济状况是做好城市居民家庭经济状况核对工作的关键。为有效整合资源，确保认定结果准确无误，各相关部门要克服困难，顾全大局，积极配合。及时、准确、全面、无偿地向民政部门提供必要的申请人家庭信息。

（一）公安部门提供户籍信息、机动车辆信息；

（二）房产部门提供房产信息、住房保障信息、住房补贴的发放和领取信息；

（三）人保部门提供社保、补助和就业信息；

（四）民政部门提供民办非企业单位登记信息、婚姻登记信息、社会救济（补助）发放信息；

（五）金融机构提供银行存款、股票红利、债券利息、基金红利、有价证券等金融性资产收入等相关信息；

（六）公积金中心提供家庭成员的公积金的缴存和领取信息、房屋贷款等信息；

（七）工商部门提供家庭成员的工商营业证照注册登记、生产经营等工商信息；

（八）国税、地税部门提供个体工商、私营企业等经营活动的纳税信息。

上述各部门要迅速与民政部门的低收入家庭收入核对信息系统链接，实现在线即时数据比对。在实际链接以前，各部门通过加密U盘的方式，按要求定期向民政部门提供信息。

四、分阶段、分步骤稳步推进城市居民家庭经济状况核对工作

城市居民家庭经济状况核对工作是一项复杂的系统工程，根据现有条件分步组织实施。具体分三个阶段进行：

（一）第一阶段：前期调研阶段（年3月-4月）

主要包括：3月上旬，组织成员单位赴外地考察调研，搜集资料；借鉴各地经验和做法，草拟和完善我县城市居民家庭经济状况核对试点工作实施方案；

3月中旬，组织召开全城市低收入家庭认定工作领导小组会议，讨论并确定领导小组各成员单位职责，确定我县城市居民家庭经济状况核对试点工作实施方案等；

4月中旬，召开成员单位收入核对专职联络员会议，研究确定部门间收入核对的具体内容和系统对接的具体内容和方式；开始“城市居民家庭经济状况核对管理系统”的研发工作。

（二）第二阶段：工作准备阶段（年4月～年5月）

主要包括：4月，提升建立全城市居民家庭经济状况核对中心；建立城市居民家庭经济状况核对工作联席会议制度和联络员制度；制定出台《全城市居民家庭经济状况核对工作规程》（试行）；

年4月下旬，根据研发结果，开展“城市居民家庭经济状况核对管理系统”的建设工作；

年5月，县民政局完成“城市居民家庭经济状况核对管理系统”的研发和建设，各相关部门完成系统的对接开发。开展“城市居民家庭经济状况核对管理系统”的试运行。

（三）第三阶段：组织实施阶段（年6月起）

主要包括：召开全县城市居民家庭经济状况核对工作启动仪式；举办业务培训班，对具体工作人员进行业务培训和软件操作培训；开展城市居民家庭经济状况核对工作，对申报对象逐级进行核查、比对，出具书面认定报告；建立城市居民家庭经济状况核对数据库。

五、不断提高城市居民家庭经济状况核对的权威性

各相关部门、成员单位和基层组织要积极配合城市居民家庭经济状况核对工作，负责任地提供申请人的基本信息和经济状况信息。民政部门要认真履行职责，严格按《全城市低收入家庭认定实施细则》和其他法规的要求，按程序开展核对工作。与社会救助和保障无直接关系的城市居民家庭经济状况核对，不予受理。除需要保护的个人信息以外，核对工作的各个环节和阶段要公开透明，接受社会监督。要通过严格的工作制度和程序，确保城市居民家庭经济状况核对结果的准确性和权威性，为各项社会救助和社会保障工作的开展提供可行的依据。

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薪酬是一把双刃剑,既可让员工对企业怀感激之情,工作尽心尽责;也可让员工对企业充满抱怨之心,工作散漫、缺乏奉献意识。为了使薪酬制度能更好地激励员工,专家们纷纷提出了对策。张丽华(2003)提出薪点工资方案,她认为这种薪酬方案能拓展员工的加薪渠道,调动员工的积极性。陈丽君(2003)提出以岗位为基础设立等级年薪制。目前这些薪酬方案在很多企业得到了应用,但员工不满意的现象依然普遍。员工之间对薪酬的需求并不相同,要让员工对薪酬产生由衷的满意,薪酬一定要能解决员工的一些关键问题,而单一的薪酬制度无法满足员工的个性化需求。基于这个思路,本文试图探讨如何根据员工的个体特征来设计个性化的薪酬方案。

一、与薪酬相关的员工个体特征

一般而言,与薪酬相关的员工个体特征包括:身体状况,主要指其身体是否健康,具体表现为是否存在重大疾病,精力是否充沛以及耐受力的强弱。经济状况,主要指员工所拥有的净资产的数量,以及其目前所需支出占其收入和净资产的比重。已经有住房,并具有一定的流动资产,当前所需支出占其流动资产比重较低的员工,其经济状况比较好,相反还需通过积累货币来满足购买住房、治疗疾病、子女上学或赡养父母等需求的员工其经济状况为不好。能力状况,指工作经验、工作技能和学习能力等方面的特征。工作经验丰富、工作技能强、学习能力强的员工,其工作能力强,反之则弱。性格特征,指员工的价值观、行为准则和行为方式等方面的特征:价值观是个人主义还是集体主义;风险倾向性高还是低;等级意识重还是弱;意志力强还是弱等。

二、薪酬方案的设计框架

合理薪酬方案的设计要确定以下四个方面的内容:薪酬的组成要素。约翰・特鲁惠曼(2002)提出整体薪酬方案,他把薪酬分为两个部分,分别为经济薪酬和非经济薪酬。其中经济薪酬包括基本工资、附加工资、工作用品补贴和额外津贴。非经济薪酬包括晋升机会、心理收入、生活质量和私人因素等。基本工资是和当前业绩无关的部分,附加工资是不定期的一次性发放的收入。间接工资是企业为员工提供的福利,包括法定福利和企业特殊福利。工作用品补贴是企业为员工所提供的工作上必须使用的物品。额外津贴是企业为员工提供的优惠购买企业产品的机会和俱乐部会员资格。晋升机会是员工职位提升的机会。发展机会是员工在培训和个人能力提升方面的机会。心理收入是员工在工作中所获得的快乐感受。薪酬的支付标准,指企业采用岗位、业绩、技能还是资历等标准来决定员工的薪酬水平;薪酬的支付结构,指员工总报酬中固定薪酬和浮动薪酬的比重、短期薪酬和长期薪酬的比重以及经济薪酬和非经济薪酬的比重;薪酬的管理方式,指企业采用集权还是分权式管理,员工在薪酬决策中参与度高还是低,员工加薪渠道多还是少。

三、基于员工个体特征的薪酬方案

第一,基于身体状况的薪酬方案。身体健康的员工往往对现金的需求比较小,风险的承受度比较高,进取心强,追求业绩、提高能力的动机比较明显,因而会重视业绩或技能标准,倾向高比例的浮动薪酬和长期薪酬,希望有较多的加薪渠道。而对于身体较差的员工,更需要一个稳定的工作环境,因此给他们提供更多的保障,能更好地激励他们。同时,较高的固定薪酬、较为柔性的工作时间、较好的医疗福利等对于低健康的员工有很大的吸引力。

第二,基于经济状况的薪酬方案。对于经济状况较好的员工,除了家庭背景的因素外,大部分有一定的工作经验,对能力的认识更为深刻。在基本工资中,他们往往重视薪酬中的岗位或技能标准。在附加工资中,他们对小幅度的激励没有太大的兴趣,比较青睐高额的长期薪酬。在额外津贴中,由于他们大部分已有子女,比较关注子女照顾和教育方面的福利。在心理收入中,他们强调快乐工作,不会因为收入而忍受不愉快的工作。同时,由于他们的经济状况较好,因此有更高的职业追求,非常重视晋升机会。对于经济状况较差的员工,在附加工资中,他们倾向高比重的短期薪酬。在间接工资中,他们倾向现金福利。

第三,基于能力的薪酬方案。能力较强的员工往往具有很高的自我认知,因而他们在基本工资中会重视业绩或技能标准,在附加工资中会强调较高比重的浮动薪酬和长期薪酬。在非经济薪酬中,他们重视职业发展机会,重视能体现个人能力的工作平台。对于能力较差的员工,关键是能力的提升,提供培训、轮岗、职业生涯管理等方面的非经济薪酬将带来企业和员工的双赢。

第四,基于个性特征的薪酬方案。崇尚个人主义的人希望自己的价值受到认可,重视自己的投入和产出比,因而他们会重视业绩或技能标准,重视自己的权益。风险倾向性高的人往往倾向高风险高收益的分配模式,因此重视业绩薪酬和高比重的浮动薪酬;风险倾向性低的人往往倾向可以预测的收益,因此重视技能薪酬和高比重的固定薪酬。等级意识重的员工往往官本位意识重,因此重视岗位薪酬;等级意识弱的员工重视平等,强调价值和收益对等,因此重视技能薪酬和分权。意志力强的员工往往能够努力去获得很高的业绩,因此他们重视业绩薪酬和长期薪酬;意志力弱的员工往往难以接受不确定性,因而重视高比重的固定薪酬。

参考文献:

1、陈丽君.基于岗位的等级年薪制和企业薪酬改革[J].商业经济与管理,2003(9).

2、顾琴轩.提升企业竞争优势的薪酬战略研究[J].上海交通大学学报(哲社版),2001(2).

篇（11）

财务报表质量分析包括两个层次的含义，第一层次是研究分析表中数据与企业实际经营状况的吻合程度，即报表所提供会计信息的可靠性和真实性；第二层次是分析报表所提供数据反映的企业经济状况的好坏。

一、 新准则对财务报表质量的影响 

1、 报表数据更加可靠，与企业实际经营状况吻合程度提高

新准则将公允价值作为可靠计量的基础，使报表所反映的资产负债状况更接近现实经济状况。新准则强调企业“一般应当采用历史成本”，在“会计要素金额能够取得并可靠计量”时采用非历史成本计量属性。在投资性房地产、生物资产、非货币性资产交换、债务重组、资产减值、交易性金融资产以及非共同控制下企业合并等方面均要求使用公允价值计量，使报表反映的经济数据更是市场所公允的，更符合现实经济数据，即会计报表所反映的会计信息质量更加可靠了。

2、报表数据的相关性更强，提高了报表数据的质量

新准则细化了相关内容。如利润表中合并营业外收入、营业外支出为营业外收支一个项目，并要求按大项列计提的资产减值预备、非流动资产处置损益等，更能够揭示营业外收支构成的具体内容。

新准则扩大了信息披露的范围。如资产负债表中的资产类增加了应单列的项目，如交易性金融资产、权益法核算的投资、可供出售金融资产、持有至到期投资、投资性房地产、递延所得税资产、生物资产等；负债类增加了交易性金融负债、递延所得税负债等项目等，这些新增项目的列示，使信息使用者更易于理解和分析其在企业经营过程中的地位与作用，提高了报表数据的质量。

二、新准则对财务报表质量分析的影响

财务报表质量分析的第二层次是在第一层次的基础之上，分析报表列示数据所反映的企业财务状况、经营成果及现金流量的质量状况的好坏。

1、 对企业财务状况质量分析的影响

（1） 对资产层面质量分析影响。

新准则对借款费用资本化的范围、对固定资产的计量标准、对无形资产开发阶段的研发费用资本化问题、对所得税采用资产负债表债务法以及引入公允价值计量模式等的新规定使企业资产状况在经济状况未发生实质性变化的前提下，其报表数据反映的财务状况有明显改善，严重影响对财务报表质量分析的结果，就资产层面的分析来看，借款费用资本化导致流动资产增大，流动比率也增大，按报表数据计算的相关指标反映的企业短期偿债能力也有所提高。固定资产与无形资产以及所得税计量的变化，导致企业获利性较强的长期资产增加，长期资产在总资产中所占比重也增加。分析结果显示企业获利能力与发展能力均有所增强，尤其是研发支出较多的高科技上市公司，无形资产的增加会使报表使用者对该公司的未来发展前景相当看好，但这些增长不一定是建立在公司实际的经济状况变化的基础之上，因此报表使用者在分析财务报表的质量时一定要谨慎，应区分数额的变化是否由于新准则的使用造成的，对今后期间的影响如何，在与企业以往各期的资产状况进行纵向比较时，应先剔除新准则的影响数据，在进行财务预测时也应注意报表数据的可比性。

（2）对负债层面质量分析的影响。

新准则扩大应付职工薪酬的内涵引入并明确了辞退福利等新内容，使报表中预计负债项目数额增加。企业以现金结算的股份支付，新准则规定以公允价值计量，这使企业资产负债表上反映的企业负债随着企业股份公允价值的变动而变动，从报表质量分析的第一个层面来讲，报表所反映的数据与企业实际的经济状况更加吻合了，但从报表质量分析的第二个层面来讲，报表数据的稳定性减弱在对分析企业经济状况的好坏带来很大的困难。

另外，由于对固定资产考虑弃置费用按现值计入固定资产的初始计量成本，同时计入一笔预计负债的规定使其报表显示资产数额增加的同时，负债数额也增加。

总之，新准则实施后，大多数企业资产负债表中负债的数额为下降趋势，而前述资产总额增加，使得企业长期偿债能力的指标资产负债率下降，指标结果显示长期偿债能力有所增强，使财务报表的质量有所提高。

（3）对所有者权益层面质量分析的影响。

新准则对权益项目中的资本公积项目进行了较大的调整，新准则对留存收益的影响是多方面的，如：新准则要求对尚未摊销的长期股权投资差额全额进行冲销，调整留存收益；对借款费用资本化范围的扩大，增加企业权益；固定资产初始计量成本的增大，同时预计负债和预计净残值均强调现值，各会计期间计提折旧额增加，各期费用增加，企业当年未分配利润减少；无形资产开发费用资本化，增加企业当年未分配利润；另外引入公允价值计量，并将公允价值的变动直接计入当期损益，使企业当期损益变动弹性较大。

总之与旧准则相比，新准则下企业的资产负债表数据与企业现实的经济状况更加吻合，企业的资产有所增加，负债趋向于减少，所有者权益增加，尤其是地产、商业、银行以及物流类企业的权益项目增加更显著。导致2007年中期1408家A股上市公司股东权益净增加超过141亿元，报表使用者在分析企业资产负债的质量时应更加谨慎更加仔细，在进行趋势分析时应剔除上述政策原因带来的数据变化，从多方挖掘企业的真正价值。

2、对经营成果质量分析的影响

新准则对利润表的结构进行了调整，引入了国际准则中的“利得”和“损失”概念，不仅合并了主营业务利润和其他业务利润，而且将营业收入操作营业成本和各项费用后的余额，与投资收益、公允价值变动损益以及资产减值损失一并归入营业利润来列示，这一变化符合我国经济发展的需要，市场竞争不断加巨，新业务不断拥现，要求企业经营业务多元化，无法区分主营业务与其他业务，投资也成为各个企业的经常性业务，所以将属于利得的投资收益也归属到企业营业利润进行核算。

新准则与旧准则相比使经营成果呈现有增有减的情况，如：借款费用资本化的范围扩大，导致存货处于长时间生产周期中的企业利润表 中当期的财务费用减少，利润增加。债务重组利得不再计入资本公积，而是计入当期损益，这将使企业利润增加。投资性房地产满足一定条件按公允价值计价时，不计提折旧或进行摊销，将使费用减少，利润增加。再如：股份支付在授予后将其公允价值计入相关的成本费用，使利润减少。母公司对具有控制权的投资改为成本法核算，减少母公司的利润总额，尤其是自身没有主营业务的母公司。

3、对现金流量状况质量分析的影响

新准则对现金流量表的规范变化较小，报表使用者可通过现金流量表更加清楚地分析企业的实际支付能力以及现金流入流出的详细状况，但由于其他相关准则的变化，对现金流量表的编制存在一些细节问题的争议，比如对投资性房地产、以及存货借款费用资本化的填列在实务操作中均有所争议。

综上所述，新准则对企业报表数据影响较大，一方面企业报表显示的数据更加接近企业目前的实际经济状况，其反映的会计信息更真实更可靠，另一方面报表数据反映企业的经济状况质量有所改善。在分析报表质量时除全面了解由于新准则带来的数据变化外，还应结合公司的具体情况甄别其中是否存在利润操纵行为，并且还应综合企业的基本概况、行业概况、发展前景等内容，采用更为科学和先进的方法，进行更广泛的研究和分析。

参考文献：

［1］财政部会计司：《企业会计准则讲解》（2006），人民出版社2007年版.