绪论:写作既是个人情感的抒发,也是对学术真理的探索,欢迎阅读由发表云整理的11篇企业发展规律范文,希望它们能为您的写作提供参考和启发。
《投资者报》:但垂直整合模式是比亚迪能在电池和IT取得成功的重要原因,将此前成功的模式套用到汽车上,有何不妥?
谢祖墀:汽车行业跟IT和电池行业从本质上讲很不一样。汽车行业对整个供应链的掌控能力要求很高,需要很专业的分工。在汽车行业,零部件都是由不同的零部件公司来做,而且即使是同一个零部件也根据它工序和产品的复杂性分成不同档。所以从汽车行业来看,垂直整合方式有它不合理的地方。比亚迪在进入这个行业之前主要是做电池和代工,没有太多的经验。我个人觉得,比亚迪用垂直整合的这种方式来做,是违反了汽车行业的发展规律,会在成本和质量管控上产生一些问题。
《投资者报》:有人评价比亚迪是在技术还不完善的情况下先打开了市场,在有了一定的市场的情况下再回过头去做技术研发,您怎么看这种说法?
谢祖墀:整个自主品牌都没有很好地打开市场,它们在中国所占的市场份额微不足道。虽然有些车型有了一些销量,但我不觉得它们已经打开了市场。
《投资者报》:比亚迪一开始采用了模仿也就是所谓的逆向研发的方式,这种方式在国内自主品牌汽车企业和很多其它的行业也存在,您怎么看这种方式?它对企业长期发展来讲会产生哪些不利?
谢祖墀:模仿比较容易,企业在开始没有什么技术、也没有什么产品的情况下,模仿也无可厚非。但如果一味模仿,不争取在技术上提升,不发展自己的产品,很容易就垮下来。我们看到很多山寨公司迅速倒下,这个在其它行业尤其手机行业特别明显。这种情况我觉得在汽车行业也会发生。对于企业长期的发展来讲,会有很大的危害。
《投资者报》:危害具体体现在哪些地方?
谢祖墀:如果没有新的技术的发展,消费者会找不出特别的原因来购买你的产品。因为市场不断在变化,有很多其它竞争对手加入,它们会提供更好的产品。当消费者面对不同选择的时候,他不一定要买你山寨的东西。虽然山寨的东西会比较便宜,但对于汽车来讲,消费者除了价格外,他还会考虑质量、安全性以及汽车整体的性能。
《投资者报》:比亚迪近年在新领域的发展速度很快。这也是很多企业会在发展中遇到的问题,当在某一个产业发展较好之后,会希望做大。你觉得企业在进行产业扩张时要注意什么?
谢祖墀:一家企业或一个企业家看到某个市场发展快速,这会对他产生很大的吸引力,想去尝试。但每个行业的特性不一样,每个行业都很复杂。要想简单地进入到一个新的行业,对于很多企业来讲还是很大的挑战。从我们的角度来讲,我们并不会建议一个企业很盲目地进入一个新的行业。
当一个企业想进入到另一个行业时,它一定要先回归到自身,问清楚自己有没有相关的能力进入新的行业,有没有足够的核心能力在新的市场也能够开展很好的经营。很多中国民营企业,尤其是快速增长的民营企业,在扩张产业时并没有完全想清楚,只是看到市场机会不错,以为其它企业能做自己就也能做,但恰恰因为这样产生了很多失败案例。
《投资者报》:像王传福这样技术出身的领导者经常出现,您觉得他们的优势和劣势在哪里?
谢祖墀:技术型出身的领导者肯钻研技术,乐意建立相关的技术团队,并愿意花时间跟这些技术团队在一起研究问题,这是好事。但往往技术出身的领导者,他们在企业管理方面比较缺乏经验和管理理念。究竟在企业管理上要按照怎样的管理原则、管理科学,在这些方面,他们可能会比较弱一些。我的感觉是,王传福在管理方面还是缺乏一些关键的经验,比如我们看到现在出现的一些问题,他在销售网络的打造上,速度太快。
另外,从内部管理这一块来说,比亚迪也有很多地方可以提升。之前它可能比较偏重技术开发,而没有想清楚如何构建整个企业的管理框架。还有就是刚才我提到的,其实从企业管理的角度来讲,这种垂直整合的管理方式对汽车行业来说在这个时期是不太适用的。比亚迪进入汽车行业已经好多年了,但这些年他们还没有意识到或者说也没有去改变这种方式对企业发展的影响。
宝鸡市气候总特征为:属大陆性暖温带半湿润季风气候。四季分明、干湿季明显,立体气候显著,具有农业气候资源和自然灾害的多样性。
1.1地形复杂,气候多样,四季分明
宝鸡市有山、丘陵、塬、川、滩等多种地形,造成农业气候资源的多样性;同时宝鸡市海拔高差极大,海拔最低为438m,最高为3767m,高差为3359m,从而形成宝鸡市的显著气候立体垂直分布特征。年平均气温(见图1)在海拔438m处为13.5℃,到太白山顶可降低到-3℃左右,形成了自川道到高山上的暖温带、中温带、寒温带、亚寒带等气候带类型。根据气候学分季法,宝鸡市各地四季差异极大,在1400-1500m以下四季分明。但各季长短相差很大,如夏季长度在海拔600m处为87天,1500m以上地区则无夏季,而是春秋季相连。
1.2春秋季温度变化快,季风气候显著
宝鸡市冬夏季风影响十分明显,春秋季是冷暖空气季节转换的过渡时期,春季气温回升晚且陡升,秋季温度则陡降。这样就缩短了农作物的生长期,农时季节紧。对农作物的播种期、生育期、收获期、品种选择及按热量安排的熟制等都有较大的影响和制约作用。
1.3降水季节性强、变率大,干湿季分明
全市年降水量平均为611.7-782.7mm(见图2),夏秋两季占年降71%-80%,特别是4-10月降水量占年降水量的89%-92%,这是我地的雨季或湿季。此期正是宝鸡市农业生产的关键季节,雨热同季对农业发展十分有利。去年11-今年3月这五个月的降水量占年降水量的8%-11%,明显是个旱季,正是“十年九冬旱”。由于宝鸡市处于大陆腹地,年降水变率十分惊人,50年来,年间水量最大的是1981年为951.0mm,最小的1955年为378.3mm,大小相差572.7mm,大者是小者的2.51倍。降水变率越大越容易造成旱涝现象,对农业生产危害越严重。
1.4光照不多,降水不少,夏雨不多,春雨不少
宝鸡市虽远离大海处于西北内陆,光照理应充足,降水理应特少,其实不然。宝鸡市与渭南、郑州、徐州等地相比,光照偏少,年光照时数平均为1920小时,比渭南少348小时,比郑州少468小时,在全国属偏少光照区。年降水量仅比徐州少169mm,而比郑州多38.2mm,比渭南多126.7mm,日降水量≥0.1mm的雨日,全年比三地偏多16-23天。相比之下,宝鸡市春季平均降水量为150mm,比渭南、郑州多11-27mm,与徐州接近;宝鸡市夏季降水量为290mm,比郑州、徐州少52-192mm,有50%-60%的年有初夏旱,有60%-70%的年有伏旱发生,这对川塬秋季作物危害很大。
1.5光热量不足,夏季高温期短,冬季低温期长
宝鸡市年平均气温为13.0℃,比渭南低0.7,比郑州、徐州低1.3。日平均气温≥0℃的积温(见图3),全年比渭南少275℃,比郑州、徐州少460℃-490℃。夏季高温不高,(七月)平均气温为25.5℃,比渭南、郑州、徐州低1.5℃-1.8℃;≥30℃的高温天数比渭南、郑州少20余天;夏季高温平均为30-90天,热量不足,而各年差异特大,是我地农业气候资源中的一个劣势;这降低了农作物生长速度,延长了生育期,对秋季作物的成熟和产、质量都有明显的影响。冬季低温不低,冬季(一月)平均气温为0.8℃,与渭南接近,比郑州、徐州分别偏高0.5℃、0.8℃。年极端最低气温为-16.7℃,比徐州、郑州高出6℃左右。但冬季低温期较长,平均为140-197天。
2宝鸡市农业气候资源对农业发展的障碍因素
宝鸡市气候大陆性强,气候年际变化很大,造成农业丰欠波动大,保险系数小,其主要障碍因素如下。
2.1宝鸡市干旱对农业生产形成最大威胁
从正常年份看,冬小麦生育期耗水量为400-500mm,缺水150mm,缺水率为30%左右,川道缺水最多。夏玉米全生育期耗水量为400-450mm,缺水80-110mm,生育期干旱频率为40%-45%,在干旱年或雨水偏少年危害十分严重。初夏干旱和伏期干旱频率分别为45%-65%和45%-56%。宝鸡市的干旱特点是时间较长,影响范围大,出现频率高,损失严重甚至颗粒无收。干旱是我地川塬农业区最严重的自然灾害,是限制农业发展的重要因素。
2.2立体气候显著,热量明显不足
宝鸡市农业气候资源垂直分布差异大,从年平均气温看,市区(海拔612米)年平均气温为13.0℃,麟游(海拔1071米)为9.2℃,太白(海拔1543米)为7.6℃。大约海拔高度每升高100米气温下降0.55℃。日平均气温大于或等于0.0℃的积温,在海拔700米以下大于4500℃,海拔1000米的积温为4000℃,海拔1500米的积温为3100℃,每升高100米,积温减少168℃。川塬区生育期为280-300天,大于或等于0℃积温为4200℃-4650℃,热量最好的地区仅有60%的年份能满足一年两熟的要求。
2.3秋季阴雨明显,低温危害突出
我国华西秋淋是比较稳定和突出的,这也是我地一大气候特征。在其控制下,宝鸡市9-10月平均降水量为193mm,比郑州、徐州多56-78mm。雨日平均24天,比郑州、徐州多8-9天,阴雨突出,光照严重不足,9-10月每日平均4.5小时。9月平均气温为18.4℃,比郑州、徐州低2.5℃-3.0℃,而比8月平均气温降低6℃左右,入秋降温迅猛。由此看出,宝鸡市秋雨期长,降水量大,光照不足,降温快,热量差,低温来得早,缩短了农作物生育期,降低了农作物颗粒成熟度,特别对经济作物和林果危害突出,是宝鸡市农业气候资源中主要的障碍因素之一。
3加速农业产业化、商品化、科技化的发展
3.1宝鸡市干旱对农业生产形成最大威胁
近代农业的区域种植,是因地制宜集约化栽培的合理体现。宝鸡市必须按照气候不同区域特征来规划区域经济发展,形成特色农业经济。川塬区暖温带半湿润气候适宜发展粮、油、菜基地,蛋、奶、肉基地,秦川牛、关中驴基地,辣蒜基地,淡水鱼基地。北山区暖温带半干旱气候适宜苹果等水果基地,麦、春玉米粮食基地,烤烟、桑蚕基地,发展肉牛、羊基地,干果基地,名贵中药材基地,南山区中温带湿润气候,适宜发展苹果、花椒基地,肉牛、猪基地,名贵杂豆基地,生漆、木耳、僐要等名优特等林特基地,名贵中药材基地。按照不同农业气候资源特征发展区域规模农业经济能达到质量优、产量高、风险小、投资少、效率高,易于加速农业产业化进程,形成规模和市场(见图4)。
3.2趋利避害,科技兴农是农村经济发展的出路
宝鸡市立体气候显著,农业气候资源特别丰富,但各类自然灾害比较频繁,对农业发展威胁很大。因此,趋利避害,科学的应用农业气候资源是发展农业经济必须坚持的原则。
(1)大兴水利,蓄水保墒。抱住地表水就要求我们兴修大、中、小各类水库,积蓄住地水表,秦岭是大水库,可重点开发;同时大力植树造林,搞好农田基本建设,加大土壤蓄水能力。
(2)大力发展人工影响天气工程。大范围改变气候是很困难的,局部影响小气候是目前人类可以办到的。危害人类的冰雹造成严重雹灾,可以及时采用高炮,火箭等方法进行人工消雹、化雹为雨,造福人类。同时利用大炮、火箭、飞机等播撒增雨催化剂进行人工嶒雨作业,巧夺天上水,增加地表水量。
(3)开展“白色革命”,开发农业气候资源。宝鸡市从川塬到山区都存在着热量不足问题,造成农作物生育期缩短。为了改两年三熟为一年两熟,为了提高产量和质量,为了提高种植高度,延长生育期,充分利用农业气候资源,可以大面积、多品种推行地膜种植地膜养殖。如地膜小麦、地膜玉米、地膜烤烟、地膜瓜果、地膜药材等,地膜种植推广可以显著地达到增温、天旱保墒、雨涝排水、防虫防草的作用。另外塑料大棚的应用,如大棚蔬菜,大棚花卉,大棚养殖蛋鸡、奶牛、羊等可局地改善农业气候资源条件,完全达到丰产丰收的目的。地膜、大棚种植是农业生产中的一次革命,可逐步走向农业生产工业化、科学化,具有深远意义。
关键词:脱实向虚;房地产业;长期发展规律;国际经验
一、引言
城市化进程催生了房地产市场,而房地产业则因其显著的关联效应而成为国民经济的主导与支柱产业,因此研究房地产的长期发展规律及其对于宏观经济的影响具有十分重要的意义。由于房地产业在工业化进程中的重要作用,以及对于一国产业结构的良序互动和经济增长的重要支撑和带动作用,对于房地产发展的规律及其对其他经济部门和总量经济影响的研究一直是国内、外学界关注的重点。择其相关研究文献简要综述如下。国内研究方面。葛扬和眭小燕(2009)综述了房地产泡沫的形成—破灭机制,及其与宏观经济之间的关系。张若雪(2010)在国际比较视角下研究了日本和美国的房地产泡沫,并对中国房地产的供求关系进行了分析。柳德荣(2010)则将住房购买视为长期投资,“通过现金流净现值、溢价率、内部收益率等指标考察地区住房市场,指出北京、上海、深圳三地的住房价格不合理,不同程度存在泡沫”。王春雷和黄素心(2011)则就北京房价的变动趋势及影响因素进行了分析,认为汇改推动了北京房价泡沫的形成。程瑶(2012)在国际比较的视角下研究了地方政府对房地产税收的依赖问题。王学龙和杨文(2012)在国际比较视角下实证分析了中国的土地财政与房地产价格波动的关系,并构建了土地供应限制下的房地产市场均衡模型。程侃和杨斌(2013)在国际比较视角下,通过设计一个新型房价收入比指标,对持久所得、隐性收入与中国房价合理性进行了分析,却认为中国房价仍是合理的,中国人民的房价负担能力被低估。国外研究方面。CatteP等(2004)就房地产价格与经济周期的关系进行了研究,认为房地产上涨期间,通过金融系统带来的财富效应能够刺激消费,引致经济景气。Hott和Monnin(2008)构建租金模型和供求模型,估计了美国、英国和荷兰等国的住房基础价格。IaeovielloM和MinettiR(2008)指出:“在经济向好时,房价上涨的财富效应增加了负债人的借贷能力和净资产,也使得抵押品价值上升,这加速经济周期走强。而房地产和经济景气相互增强最终受制于通胀上行和货币紧缩,使得负债人的资产缩水和债务状况恶化,经济也开始回落。”
E.Leamer(2008)则研究了房地产与多个经济周期的关系,认为:“二战以来美国历次经济衰退的主因是房地产泡沫,地产衰退直接影响住房投资和居民消费。即便房价并无显著下行,但房地产销售的迟缓也足以导致房地产业、建筑业的收缩和财富效应的消退,经济下行乃至衰退也往往难以避免”(转引钟伟和魏伟,2014)。综上所述,目前国内、外相关研究已于国际比较视角下从诸多方面分析了房地产发展与各类经济因素变化之间的关系,分析方法包括定性分析与定量实证,较为全面地涉及了决定房地产发展变化的影响因素,并于一定程度探讨了房地产波动与经济增长之间的关系,这为后续研究奠定了坚实的文献铺垫。然而,深入观察不难发现,当前研究对于房地产的长期发展规律缺乏同时超越地域与短期时限的一般性深入探究与总结,同样对于经济增长的影响分析亦局限于局部地域或相对短期的时间序列。这就为本文的研究提供了问题导向和切入点,即在经济脱实向虚的现实背景下,主要针对房地产业发展的一般特征和长期规律,通过回顾与比较各代表性国家的房地产长期发展实况与共性特征,以期得出关于房地产长期发展机理的规律性总结,从而为我国未来一段时期房地产市场的调整、可能出现的问题以及风险防范提供有益参考。发达国家的房地产进程开始较早,发展较为充分,经历过明显的房地产周期现象,例如美国和日本的房地产市场;而新兴市场国家的房地产进程则开启较晚,发展阶段较低,发展过程未及充分展开,周期现象不太明显,例如韩国、中国的房地产市场。本文从发达国家选取美国和日本,从新兴市场国家选取韩国,作为研究房地产长期发展规律的样本国家,通过查阅样本国家的相关统计数据,进行绘图处理。以下主要围绕样本国家的房地产发展指数与GDP增长、置业人群数量之间的关系展开具体分析与归纳。
二、房地产发展与GDP增长的关系
房地产业是国民经济的重要产业,其发展和关联效应必然带动GDP增长;GDP增长则不仅表征国民收入水平和消费水平的提高,而且表征一国城市化水平和经济发展水平的提高,因此又必然扩大房地产需求,反向带动房地产业发展。因此,两者关联运动的常态几乎呈同步运动,即同时增长或同时下降,且增速或减速大体相当。图1是日本房价指数与GDP增长的运动关联图。如图1所示,1985年“广场协议”之前,日本的房价指数运动与GDP增长运动总体上步调一致,同为缓速增长;然而1985年~1991年,房价增速骤然提高,两者由同步运动转为异步运动,房价指数增速明显快于GDP增速,从而造成房地产泡沫的滋生和扩大;1991年~1995年,两者依然为异步运动,房价指数转而迅速下降,前一阶段积聚的房地产泡沫破灭;1995年之后,两者基本恢复同步运动,不过作为泡沫经济的严重结果,此时的宏观经济陷入长期萧条,GDP增长乏力。美国的房地产周期现象最为明显,房地产泡沫频发,如图2所示,仅1970年~2010年,就已出现过三次房地产周期和泡沫现象,它们分别是:1975年~1978年,第一次房地产泡沫;1983年~1886年,第二次房地产泡沫;2003年~2007年,第三次房地产泡沫。纵观这三次房地产周期和泡沫现象,尽管泡沫的破灭诱因不尽相同,但其产生的诱发因素却都直接源于房价指数增速明显快于GDP增速的异步运动。由于房价指数增速明显快于GDP增速,从而造成房地产泡沫的滋生、扩大和破灭,进而诱发房地产周期性波动。
而在房价指数增速与GDP增速几乎同步运动的阶段,或者GDP增速明显快于房价指数增速的时期,例如1990年~2000年期间,则没有出现明显的房地产泡沫和周期性波动现象。图3是韩国房价指数与GDP增长的关联图。从其房地产发展的历史看,如图3所示,由于汉城奥运会效应,自1986年起,韩国的房价指数运动与GDP增长运动开始呈现异步运动特征,房价指数增速明显快于GDP增速,从而造成房地产泡沫;1990年,此轮房地产泡沫开始破灭,并于1993年结束;1993年~1996年,韩国的房价指数运动与GDP增长运动依然表现为异步运动,但是与房地产泡沫期不同的是,此时的异步运动表现为GDP增速明显快于房价指数增速。1997年,亚洲金融危机爆发,韩国的房价指数和GDP增长同时受到剧烈影响,迅速下降,但自此至目前为止,除了2008年全球金融危机的外部冲击之外,两者基本恢复同步运动的常态。综上,纵观样本国家的房地产发展与GDP增长之关系,根据其房价指数或土地价格指数与GDP增长联动的共同特征,可以得出以下结论:房价指数或土地价格指数与GDP的同步运动是两者关联运动的常态,这是对于房地产发展和GDP增长互相促进的产业结构效应的一般反映,尽管在发达国家有时也会出现GDP增速明显快于房价指数或土地价格指数增速的异步运动情况;若是发生房价指数或土地价格指数增速明显快于GDP增速的异步运动现象,便会诱发明显的房地产泡沫和周期性波动现象。
三、房地产发展与置业人群数量的关系
美国、日本、中国等国家的统计数据表明,20岁~50岁的人群是住房消费主力人群和购房适龄人群,尽管三个国家的发展阶段、模式和文化等都存在明显差异,但这基本符合消费的生命周期理论。因此,我们用20岁~50岁的人群数量代表置业人群的数量。下面重点检验样本国家20岁~50岁置业人群数量跟房价指数的关系,以视两者之间是否存在显著的正相关性。如图4所示,日本的置业人群数量曲线呈现显著的阶段性,其拐点出现在1973年左右,1973年之前为快速增长期,之后为平缓增长期和绝对下降期。1973年之前,日本置业人群数量以基本稳定的速度快速增长,而房价指数也以基本稳定的速度快速增长,且没有发生房产泡沫现象,两者之间表现出显著的正相关性。1973年之后,日本置业人群数量首先转入平缓增长(1973年~1995年),继而平缓下降(1995年以后);房价指数也随之转入平缓增长期(1973年~1985年),且没有发生房产泡沫现象,此间两者同样表现出显著的正相关性;1985年~1995年,日本置业人群数量平缓增长,而房价指数却大起大落,两者不存在正相关性,房地产市场经历了泡沫过程;1995年之后,日本置业人群数量平缓下降,房价指数亦平缓波动,两者又恢复正相关性。
观察图5,美国的置业人群数量曲线也呈现出阶段性,其拐点出现在1998年左右。拐点之前,置业人群数量为快速增长期,房价指数也随之快速增长,且没有出现显著的房地产泡沫现象,两者呈现明显的正相关性;1998年拐点之后,置业人群数量进入平缓增长期,而房价指数运动先是经历了大起大落的房地产泡沫期(2003年~2009年),继而恢复拐点之前的常态化快速增长,总之,两者之间不具有明显的正相关性。关于拐点之后两者正相关性的打破,房地产泡沫期归因于市场投机因素,2009年之后(房价指数的常态化快速增长)则归因于美国的“再工业化战略”实施所带来的经济复苏。韩国置业人群曲线的拐点出现在1995年左右,如图6所示。拐点之前,置业人群数量为快速增长期,房价指数随之快速增长,除了1986年~1993年的房地产泡沫过程之外,两者基本呈现明显的正相关性;1995年拐点之后,置业人群数量进入平缓增长和回落期,而房价指数运动却呈现出拐点之前的常态化快速增长态势,两者不具有显著的正相关性,这种背离运动主要源于这一时期韩国电子、汽车等新兴产业的崛起而带来的经济快速发展。综上,纵观样本国家房地产发展与置业人群数量的关系,根据其房价指数与20岁~50岁人群数量关联运动的共同特征,得出以下结论:房价指数曲线与置业人群数量曲线的明显正相关是两者关联运动的常态;若发生房价指数运动背离两者正相关性的大起大落现象,便会触发房地产泡沫和周期现象;但是同时存在着在置业人群数量平缓增长或下降阶段上,GDP的快速增长破坏两者联动正相关性的可能,即GDP的快速增长引致房价的快速增长。
四、结论
纵观样本国家的房地产发展历史,通过以上分析可以发现,房地产的发展在根本层面上受到GDP和置业人群数量的综合作用,这些经济因素相互联系,共同决定着房价指数的变化。根据样本国家房地产发展的共同特征,概而言之:当城市化率越过拐点而转入平缓增长阶段后,房价指数运动主要取决于GDP和置业人群数量的变化,两者任一的快速增长都会引致房价指数的快速增长;若发生房价指数单方面大起大落的异步运动情况,便会触发房地产泡沫过程,给经济增长造成严重的负反馈,破坏经济的正常发展进程。从长期看,房地产发展在根本上亦主要取决于GDP和置业人群数量两因素的共同作用,两者任一的快速增长都将引致房价指数的常态性快速增长;若两者同为平缓增长或下降,房价指数则随之同步运动。此为基于国际经验总结的房地产长期发展规律,在当前中国经济脱实向虚的现实背景下,对于调控房地产健康发展具有重要的理论向导意义。
参考文献:
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[5]程瑶.地方政府房地产税收依赖的国际比较与借鉴[J].财政研究,2012,(11):72-76.
近些年,国家在高速铁路网和城市轨道交通干线等基础设施建设方面持续投入大量资本。在未来数年间,城际轨道交通网络将迅猛发展,助力实现城市集群效应和区域经济快速发展。在海外,以高铁为代表的轨道客车装备秉承国家名片的职责使命,成为中国制造“走出去”和“一带一路”建设的开路先锋。这些都是轨道客车装备制造企业服务全球交通生活的真实写照,也为企业的蓬勃发展提供了源源不断的动力。为响应国家构建法治中国的号召,积极应对海外市场纷繁复杂的人文、社会和法律环境,法律管理一定要成为有效防范企业法律风险的重要手段。要实现这一目标,大力构建符合社会发展趋向、国家发展大势和轨道客车企业自身发展需要的法律管理战略体系尤为重要。
一、宏观形势分析
从社会发展趋向来看,全面市场经济是自主的、契约的和竞争的经济,要求用法律来明确产权、交换和竞争等关系。市场化环境需要更加审慎和敏感的法律管理。从国家发展大势来看,从党的十五大把依法治国作为基本治国方略,到2010年中国特色的社会主义法律体系建设完成,再到国家十三五规划确立了全面推进依法治国的指导思想,我国法治环境不断完善,为轨道客车装备制造企业法律工作发展创造了良好的外部环境。
二、行业特征分析
一是轨道客车装备制造业企业往往体量巨大,商业往来形式也很繁杂。如采购、销售、技术引进输出和咨询服务、保险、运输、仓储、租赁、建设工程等。二是具体业务运营多采取项目制。在车辆种类方面,总体分为铁路干线、城际轨道、城市轨道三大类客车项目;在执行地域方面,又可分为国内和国际项目。诸多项目并行共同构成了轨道客车企业的核心业务。在这样的背景下,以项目为依托进行深入的法律管控是十分必要的。三是业务总体呈稳定状态。需要在构建法律管理战略体系时,注重各项常规性法律业务的广泛开展。
三、战略体系构建思路
1.工作理念
一是要全面把握事前、事中、事后三大关键环节,重点贯彻“事前预防、事中控制”的工作原则。通过工作重点的前移,对法律风险尽早实现识别和管控,能有效避免发生不可挽回的重大纠纷和实际损害,实现事半功倍的效果。二是要践行持续改善突破的管理思想。法律管理是一个动态过程,不仅要持续推进法律管理制度化、流程化、标准化、信息化建设,更要在重要工作板块努力强化对薄弱环节的梳理和建设。三是应注重深化拓展工作领域,以业绩赢得重视,突出“有为才有位,有位更有为,有为有位自有威”思想。四是要注重同业务部门协调融合和团结协作。生产型企业各类法律事务源于生产经营管理,某些工作专业性较强、法律工作含量高,单靠业务或法律部门处理很难取得较好效果。所以,要注重建立法律部门同各单位分工协调配合、共同处理法律事务的工作机制。
2.管理层次
法律管理要运用法律专业的方法和技能管控企业各项工作,防控企业经营管理中的法律风险、保障企业运营依法合规、维护企业自身合法权益、创造审核把关价值、促进企业实现全面法治。主要应分清两个层次来管理。一是企业法治工作。这是企业全员性工作,要基于建设“法治企业”的总体思路,在法律部门的统筹协调下,充分调动企业各项职能,实现全员推进依法经营管理。二是法律职能工作,是以法律部门为主导的工作,强调深度融入到生产经营管理全周期和全链条,成为各项具体工作的必要审核管控环节。在发挥防范风险、维护权益等基本作用的基础上,更要成为企业创造效益的重要力量和途径。
四、战略体系构建举措
第一,要全面促进实现建立“法治企业”目标。要建立全员知法于心、融法于行、诚信为本、法治强企的价值理念并塑造全员信仰法律、学习法律、善用法律、倡导法治、推进法治的工作和行为习惯。在具体工作中,企业上下时刻要想到国家法律法规、企业内部管理制度所赋予的权利和规定的义务,在日常工作生活中善于运用法治思维,切实树立底线意识、理性意识、契约意识和规则意识。第二,要密切跟踪国家推进“法治中国”的发展大势及对建设“法治企业”的宏观方针政策等国家顶层设计动向。促进“法治企业”建设纳入企业战略性议题,使法治成为企业的重要战略资源。第三,要梳理完善法律工作板块,强化对开创性工作的推进及对企业重点工作的跟踪。要在企业重大经营管理决策、重大项目执行等方面形成主动管控的工作模式,以促进法律管理效能的提升。要强化在促进企业全球化经营方面的工作力度。要建立重大项目法律风险防控体系;及时了解海外市场发展动向和业务需求,大力开展海外市场法律环境预评估,实现法律业务对海外业务更深层次的介入;要同全球各类型法律业务高端工作资源实现对接,形成配置全球高端法律资源的能力。第四,要强化自身队伍建设。实现事业留人、待遇留人、感情留人,稳定关键、核心人才队伍;形成人才成长和发展环境及选拔、评价、激励机制,使轨道客车企业法务工作者有价值感、荣誉感、归属感、责任感、使命感;要实行高校应届毕业生招聘、法律精英社会招聘、企业内部选拔相结合的人才聘用机制;综合构建形成领导型、专家型、一般事务型工作团队和梯队。
大蒜叶枯病是大蒜最常见的真菌病害之一。主要为害叶片、叶鞘及薹茎等部位,以叶片发病为主,常在大蒜5~6片叶时开始发病,7~8叶期后发病加重。在生产中常表现为黄尖、条斑、紫斑、白点及以上症状的混合型。该病发生普遍,严重时对蒜薹和蒜头的产量和质量影响很大。为此,了解其发生变化规律,为加强田间管理提供技术保证。
1 材料与方法
1.1 试验材料
试验地位于四川省成都市温江区永宁镇,试验大蒜品种为成蒜早2号和温江红七星。
1.2 试验方法
播种日期为2010年9月25日,按本地常规栽培管理。调查从12月14日开始,此时成蒜早2号处于5叶1心期,温江红七星处于4叶1心至5叶之间。试验各选取生长正常、叶片完整植株10株,每株选靠近心叶的3片完全展开叶片并作好标记,试验测量所选叶健康段长度和全叶长,以后每周1次,固定调查这些叶片健康段长度和全叶长,直到病情趋于稳定,从而得到病害发展走势,并计算健康部分长度与全叶长的比例。
2 结果与分析
2.1 2个品种的全叶长
从表1的调查数据发现,1月4日、1月18日、1月25日、2月1日大蒜平均全叶长变小,是由调查过程中叶尖坏死断裂造成测量时的估算误差。为此,将这些数据进行修正,其方法是:出现的误差,默认与上一次调查数据相同。由此得到修正后的数据(表1和图1)。
2.2 2个品种健叶长及其占全叶长的比例
经过无数企业多年的运作,纯果汁曾经在二十世纪九十年代达到增长,那时的纯果汁其实已经具有一定时尚特性,或者说处于高端大众化:包装为250ml的三片罐、玻璃瓶,商超零售价格在4元以下,果汁浓度也并不很高,主要销售渠道为商超、副食店及批发市场。但是,随后纯果汁走入了误区,即进一步走向更高端:包装采用500-1000ml的康美包、屋顶包,价格达到十几、二十多元,原果汁含量提高到30%左右,同时将体现高端消费的餐饮作为销售主渠道,随着具有大众化特性的时尚化、功能化的果汁饮料的风靡、“一杯牛奶强壮一个民族”旗帜下的牛奶的兴起,越来越向高端走的纯果汁开始进入困难时期,
在营销策略上,纯果汁除了强调其营养补充功能之外,似乎并没有其它的手段,有些企业还有意无意之间存在着认识上的误区——希望纯果汁象其它饮料一样时尚化、大众化,从而使营销方向和手段产生偏离。
其实,即使受到以牛奶和果汁饮料为代表的其它类型产品的挤压,纯果汁并非没有广阔的市场前景,相反,纯果汁有其巨大的市场空间和市场规模。
根据食品行业的“三化”形态,纯果汁处于高端,应当属于高端大众化产品,它与处于一般大众化的果汁饮料在目标消费群上并不相同。相应地,其所具有的优势和差异化特点应当被放大。比如纯果汁与牛奶不同的地方是所补充的营养元素不同——牛奶补充的是蛋白质、脂肪和钙等动物营养成份,而纯果汁补充的是纤维素、矿物质等植物营养成份;纯果汁与果汁饮料不同的地方是相同营养成份含量上完全不同,即纯果汁相应的营养成份比果汁饮料要高得多,纯果汁属于家庭消费品(其实现在也可以象咖啡、奶粉一样当作办公室消费品),其主要消费场所应当是家庭或办公室,而果汁饮料属于大众化产品,随时随地消费是它的基本特点。
根据以上分析,纯果汁的营销策略就清晰了——采取差异化与比较策略来强调特点的突出,强调场所与气氛:
1、突出其所补充的营养元素之于牛奶不同,突出其营养元素之于果汁饮料高得多(相应地就可以在单位价格的营养元素含量上进行比较,从而比较出纯果汁的价格优势);
2、象露露所做的那样,强调消费场所的家庭化及家庭共饮的和谐气氛,进一步可以强调办公室饮用环境;
3、不要幻想纯果汁会成为大众化产品,但完全可以使它成为高端大众化产品,即成为所谓的“白领大众化产品”;
4、借鉴时尚饮料的包装,从包装上降低成本。其实包装的材料可以一样,但包装型式完全可以具有纯果汁的特点;
二、饮料行业之果汁饮料
从纯果汁到果汁饮料是典型的产品从“阳春白雪”走向“下里巴人”后的市场大喷发:在实际利益上果汁饮料与纯果汁绝对不能比,但就因为在包装、价格、口感、目标消费群、宣传上大众化、时尚化,所以产品就成为时尚品,也成就了一个果汁饮料时代,它应当让那些将纯果汁放在“看似高利润空间,实际无量就无利”高端的企业汗颜,也应当让那些以高价格、高档包装来定位产品,自称“时尚品”的企业汗颜,也应当让那些宁愿将资金投入到渠道,使产品“业内雷声贯耳,百姓茫然不知”的企业汗颜。
果汁饮料时代充分体现的了“让年轻人疯狂,这个世界也就疯狂”的规律;充分体现了“市场规模的大众化”规律;充分体现了“以满足消费者真正需求为中心”的营销思想;等等。
瓶装水和茶饮料虽然还有巨大的市场规模,但已经被果汁饮料和(运动)功能饮料挤下了市场的风尖浪口,果汁饮料最终也会如此。如果说瓶装水的平静后发展成为(运动)功能饮料,那么果汁饮料也必将在平静后寻找下一个发展方向,果汁饮料的下一个发展方向是什么?
以橙汁、苹果汁、葡萄汁为代表的果汁饮料已经增添了草莓、西柚等多种品种——也就是说,品种多样化是果汁饮料的必然发展趋势。但是,当消费者对果汁饮料逐渐了解并疲劳之后,他们就会产生一些特殊的需求——
提高产品浓度,提高纯果汁的市场地位——这为纯果汁的大众化发展提供了机遇;
一站式营养补充,产生混合果汁甚至是果汁与其它类型产品与牛奶等的混合型产品;
根据消费群之不同,进行进一步细分,并以功能化为产品利益核心,产生所谓的美容型果汁饮料、瘦身型果汁饮料、提神型果汁饮料等。
三、饮料行业之醋饮料
醋饮料实际上是一种功能饮料,或者还可以称之为保健饮料,它综合了果汁饮料与功能饮料的所有优势,具有创造一个时代的所有特质,可惜的是,醋饮料从诞生不久就滑向误区深渊:
刚出来时是相对比较大众化的350ml左右的玻璃瓶和两片罐包装,现在是大规格、高档次的玻璃瓶或康美包、屋顶包包装;
刚出来时是4元以下的产品,现在成为十几、二十几元的价格;
刚出来时以流通和商超为主销售渠道,现在集中在中高档餐饮店销售;
刚出来时强调口感的大众化和低浓度,现在则走向两个极端——或者无醋味,或者醋味强烈而具刺激性和粘喉感;
更为可怕的是,由于各企业存在着企业资金、人才、营销水平严重的先天不足,存在着对醋饮料认识上的严重偏差,以及受那种“掘金矿”心理的影响而全然不知“看似高利润空间,实际无量即无利”的道理,现在的醋饮料已经处于极度的混乱之中,混乱的结果只有两种:
一是象类型胡萝卜汁、沙棘汁、酸枣汁等许多饮料一样在混战中走向灭亡或退缩成餐饮产品;
二是再次验证“前人栽树,后人收获”的规律,在各种优、缺点暴露无遗以后,大型企业以最为适合的口感、包装、价格和宣传点的产品全面介入,从而推动醋饮料进入一个时代。
醋饮料的发展其实有三种方向:
一种是大容量高价格的浓缩型餐饮产品,属于高端产品,针对是成熟希望身体保健、美容的女士兼顾希望养胃和解酒的男士,并赋予产品以成熟成功人士之间的互相持续欣赏情感——相当于餐饮奶;
一种是从口感、包装、价格和目标消费者定位上均一般大众化、时尚化的清爽型产品,以年轻人作为市场启动的先锋,并赋予产品以年轻人那种初爱的羞涩和狂热的体验——相当于PET瓶装乳饮料;
再一种就是走向完全的保健型产品,以小容量包装,强调其美容、养颜、健胃、降血脂、瘦身等保健功能,主要针对那些喜欢上美容院、健身房的中青年白领女士,并赋予产品以成年女士对自已的关爱——相当于奶粉。
四、饮料行业之功能饮料
目前食品的最基本功能是营养促进健康而不是温饱,许多企业都认识到了这一点,所以不断有企业强调食品的营养功能,但是当所有食品都以营养作为最基本的功能进行宣传时,已经激不起消费者的兴趣,对企业而言也没有什么新鲜的卖点。随着生活水平的提高,消费越来越注重突破营养之外的食品的特殊功能——所以才有保健品的屡屡不愿倒下,才有“功能”食品应运而生。
但是,在近十年的推广时间里,除了太阳神、健力宝和红牛的偶有成功之外,其它如“三乐源”、“力保健”,包括娃哈哈的“康有利”等均以失败而告终,而且曾经“从东方升起”的太阳神已经不见踪影,曾经的“东方魔水”健力宝早就失去了功能饮料的基本特性而混迹于正在走下坡路的普通碳酸饮料,“红牛”则在火爆一段时间后基本成为华南地区的强势品牌,功能饮料看似“可能而不可成”地瓶装水、茶饮料一样造就一个时代。
其实,并非功能饮料没有前途。随着改革开放的深入,保健意识早就深入到中国百姓的心目中,进入2003年,我国人均GDP首次超过1000美元,城镇人均可支配收入正迅速向10000元大关迈进,中国经济已经发生了实质性的变化。相应地,消费结构也开始向发展型、享受型升级,“健康”、“自我表现”、“突现个性”与“时尚”成为消费者的必然追求。这时,消费者对保健的要求达到了前所未有的高度,只不过还没有突破临界点而已,也就是说,消费者的消费热情还没有被引爆。
2003年的“非典”事件中各政府部门、各新闻媒体铺天盖地的“通过提高免疫力来提高抵抗力”的宣传,彻底引爆了普通大众的日常保健意识,功能饮料的临界点最终被突破,因此摧生了以“脉动”为代表的功能饮料的大爆发,也成就了一个功能饮料新时代。
功能饮料的火爆,成为“时势造英雄”的又一典型案例。其实,即使没有“非典”,功能饮料也会流行起来,只不过“非典”事件将整个过程提前罢了。
做功能饮料最容易出现两情况,一是将功能饮料理解为运动饮料。其实现在的所谓功能饮料就是补充维生素和运动后流失的矿物质的运动饮料,包括红牛、太阳神和健力宝;二是将功能饮料等同于保健饮料,放大功能饮料的保健作用,比如曾闹得满城风雨的哈药六厂强调减肥功能的“苗条淑女”饮料。
需要说明的是,功能饮料就是功能饮料,运动饮料只是功能饮料的一种,同时,功能饮料只是一种饮料,而不是保健品,保健品在大众眼里就象药一样需要相对短的时间内见效, 而功能饮料只是人们日常健康用品,就象中医常说的那样,在服中药的同时,应当注意日常对病情有益的进食,功能饮料就是那些“日常对病情有益的进食”。
根据 “时势造英雄”规律,当行业发展到一定的程度,形成一定的规模后,随着竞争的加剧,必然就会进入一个相对平静的调整期,而这个调整期其实就是市场的细分时代的开始,比如奶粉的分段,比如白酒的商务、喜庆、礼品定位等。就功能饮料而言,进入2005年以后,整个功能性饮料市场迅速回归平静,这其中既有标识、标准与新鲜度已过的问题,但更多并不在于此。根据饮料巨头们的习惯,平静期其实并不“平静”,功能饮料即将进入到细分时代。而“功能差异化”的细分时代就预示着更多机会。
功能饮料能向哪些功能方向延伸来适应相应的人群?
运动饮料的特点是适量的电解质,低渗透压,一定的糖含量,以达到迅速补充能量的目的,并且无碳酸气、无咖啡因、无酒精,它主要适合运动人群。而具有免疫调节、抗疲劳、减肥、调节血脂等27种功能中的一种,均能称之为功能饮料。也就是说,除运动饮料外,功能饮料有27种功能延伸方向。
目前的功能饮料主要以青少年为主要的消费群体,负责任一点应当是参加运动的青少年,还有其它非运动型青少年、儿童、女性等没有被重视。红牛就是具有抗疲劳的功能饮料,现在已经有企业推出了具有减肥作用的功能饮料,汇源推出了针对白领的办公饮料“他+”“她-”。
但需要注意的是,真正的功能饮料需要有“保健食品”标志,而立足于大众化的功能饮料,如以纯粹的“保健饮料”来操作,前景并不一定乐观,所以有许多已经注册了“保健食品”标志的保健饮料反而尽量淡化将产品当作保健饮料来进行宣传,如现在的功能饮料,虽然大多以补充维生素为核心功能,却以时尚的卖点来代替其产品功能的诉求,因为在大众化程度要求极高的饮料行业,“越不功能越自由”和“时尚化”几乎是做大规模的基本条件。所以企业在进行功能性差异化的同时,还应从“时尚化”入手,否则费尽财力、人力和脑力,也不一定会有好的结果。
所谓“自主品牌”就是企业能够控制、独立处分或使用的品牌。品牌属于企业,品牌应该按照企业发展规律来培育。许多全球型企业都实施多品牌战略,这些品牌往往按照多种路径培育出来。换言之,建立“自主品牌”有多种途径。
例如,有的企业借用其他品牌(品牌授权)来经营。改革开放以来,我国不少中小企业依靠OEM(贴牌)生产方式获得了发展。随着实力增加,企业逐步从贴牌到自创品牌。有的企业完全通过自己的努力独立创建品牌,例如奇瑞、比亚迪等公司。也有的企业通过合资或合作来创建品牌或者提升自身品牌价值,像一些电子、汽车合资企业创建“合资自主”品牌。还有的企业抓住有利时机收购别的企业的品牌,或者通过收购别的企业获得别的企业的品牌,像过去的南京汽车收购名爵,最近的吉利公司收购沃尔沃――现在被媒体称做“自主品牌汽车”的一些品牌事实上只是“自创品牌”,而不是“自主品牌”。
对一个全球化企业来说,其品牌是一个体系。纵观全球著名跨国公司的品牌,我们可以发现一个公司往往有众多品牌,其中既有自创的,也有收购的,甚至还有合作创建的。以中国吉利公司为例,吉利的“自主品牌”体系包括自己创建的“吉利”系列汽车品牌,也包括通过收购而获得的沃尔沃这个国际知名品牌。
现在有的媒体赞扬“自主品牌”,实际上仅仅赞扬“自创品牌”而不是“自主品牌”。有的政府部门支持“自主品牌”的政策实际上是仅仅支持企业“自创品牌”,而不鼓励其他的品牌发展途径。这既不符合企业发展规律,也不符合市场竞争规律,还容易导致一些企业弄虚作假,“秀自主、不创新”,骗取国家资金。
在经济全球化日益深入的时代,真正能够持续发展的品牌都是全球知名的品牌,完全自创一个全球知名品牌难度越来越大。在这种情况下,我们应该鼓励企业通过多种途径,不仅包括“自创”途径,也包括跨国收购的途径创建“自主品牌”。
总之,应该依据企业具备的不同条件和发展的不同阶段来选择适合自己需要的途径建立和培育企业品牌,不要以意识形态化思维排斥适合企业需要的途径。
“中国自主品牌”
还是“中国企业自主品牌”?
事实上,并不存在所谓的“中国自主品牌”,客观存在的只有“中国企业自主品牌”。然而,人们往往把企业的品牌说成是国家的品牌。
品牌是企业的无形资产。所谓资产不管是有形还是无形的,肯定有一个资产所有者。作为无形资产品牌的所有者当然是拥有这个品牌的企业,而不是国家。所以,无论是名爵、奇瑞还是沃尔沃都是有所有者的,即拥有这些品牌的那些企业。
品牌的自是所有者控制的。资产可以买卖,作为无形资产的品牌也可以买卖,外国企业可以买中国企业的品牌,中国企业也可以买外国企业的品牌。企业品牌的流动只是企业籍的变化,而不是国籍的变化。
既然企业是所有者,那么这个品牌的发展、创造显然应该按照企业规律来进行,而不应该按照国家规律或意识形态规律。有些企业把企业品牌理解为国家品牌,按国家行政的政治的规律去搞品牌,显然是行不通的。这也是一些企业在“自主品牌”建设和培育上无所作为的真正原因。
总之,具体的品牌属于特定的企业,而不属于国家。我们不要把“中国企业自主品牌”混同于“中国自主品牌”。
按市场规律还是按意识形态规律?
品牌属于市场,决定品牌生存发展的是市场和消费者。一个新产品投入市场,即使再鼓吹这是民族品牌,但是没有得到消费者认可就卖不动,对品牌建设而言毫无意义。品牌属于市场就意味着属于消费者。消费者的选择是决定品牌存亡的关键。培育和发展知名品牌不是靠意识形态的鼓噪,也不是靠政府机构的行政干预,更不是靠评选机构的投票,而是在国内外市场竞争中搏杀产生的。我们不要离开市场竞争侈谈知名品牌的培育和发展。
有人认为,只要政府大量投资支持“自主品牌”,像集中国力发展核武器那样,中国本土品牌一定能发展起来。我们应该认识到,市场化的商品与核武器制造是从属于两个不同的运行规律。核武器开发和制造也有竞争,但同大规模市场化的商品竞争不同在于时效性。市场竞争是个很残酷的事情,即使国家投入资金,企业在实验室中研究设计了最新的产品,如果比别人晚上市一段时间,就可能没有市场,没有消费者。因为消费者接受了别的企业更早进入市场的商品。有些人又指责消费者不爱国云云。你为什么不反思你的思路不符合市场发展规律呢?如果说,中国生产者的利益是民族利益,那么,中国消费者的利益难道不是民族利益吗。这是把少数生产者的利益上纲上线成国家利益,进而绑架国家意志,最后损害大多数国民的利益(国家利益)。我们不能像在计划经济时代那样仅把生产者利益视为民族利益,而忽略消费者利益。
显然,政府部门应该为企业创造平等公平的品牌竞争环境,使企业品牌在竞争中发展成名,而不是通过行政干预或意识形态的鼓噪人造所谓的知名品牌。
开放合作还是封闭单干?
最近20多年随着经济全球化发展,跨国公司正在成为全球公司,他们把企业价值链各个环节延伸到全球市场,从而形成全球价值链。与此同时,他们把原有国内的或跨国的品牌打造成全球知名品牌。全球公司通过全球价值链吸纳整合全球最优资源,包括品牌资源,从而极大地提升了全球竞争力。
全球品牌属于全球市场。经济全球化大发展以来,一个企业即使打造出被中国消费者能接受的品牌也难以应对全球竞争。全球化带来了全球品牌效应,不少产业往往出现了全球知名品牌通吃的局面。因此我们提倡“自主品牌”,必须是被全球市场认可的全球品牌才有生命力。要想打造一个全球化的知名品牌必须融入全球价值链,在开放中参与全球竞争与合作。
中图分类号:F279.23 文献标识码:A 文章编号:1001-828X(2012)05-00-01
统计分析以统计资料为依据,运用科学的统计方法,掌握对象的特征,对其研究,统计分析是一项重要工作,是统计设计、调查、整理之后出来的,通过把得到的信息进行研究、论证,发现企业发展的特征和规律,预测企业发展的方向,为企业科学决策提供科学依据,从根本上解决生产过程中遇到的问题,总结经验教训,为以后的工作做好指导,并能为企业发展指明方向、做好规划。
一、统计分析职能在企业生产经营管理中的发挥
统计分析人员通过对企业统计资料的掌握,运用统计分析方法,对企业生产经营活动进行分析和研究,明确企业目前的发展状况,找出形成的原因,分析探究原因,根据原因提出解决的办法和方针,提高企业经济发展能力,同时分析企业发展的趋势,研究企业管理工作,为其改进提供有力根据,因此可以看出统计分析职能在企业经营管理和企业发展方面都有重要意义,发挥重要作用。
随着现代化信息的发展,统计分析工作不只是把独立的数据进行统计、排列、汇总、做报表等,更多的是对数据的分析和信息的应用,实现信息资源共享。统计工作者对信息数据进行系统、全面、科学的分析,探究数据里隐含的问题、规律、对企业发展的认识等,发挥了统计工作的作用和职能。
二、统计分析在工作中遇到的问题
统计分析工作始终与企业生产经营管理工作同步,它是企业数据的来源,在企业管理中发挥着重要作用,至今很少企业注重统计分析工作在生存经营管理中所起的分量,再加上传统思想的影响,有些问题依然存在统计分析工作当中。
1.没有认识到统计工作的作用
企业的生存发展不可能是一帆风顺的,目前很多企业出现资金周转困难、亏损的现象,这些现象的发生主要是因为没能正确掌握企业发展规律,没有认清统计分析工作的实质,没有意识到统计分析工作对企业管理的重要作用。
2.工作人员素质的局限性
统计分析工作人员要有专业的统计理论知识,具备分析数据的能力,因为它决定着统计分析工作的质量。企业认识不到统计分析工作的重要性,对岗位设置不够重视,有专职统计人员的企业很少,一般企业都是由兼职人员完成工作,没有系统全面的统计知识,更不能做出科学的数据。
3.统计工作质量较低
企业没有专业的统计工作人员,将会导致统计数据不实、指标不准确、记录不完整、台账不完善,没有真实及时的信息数据,不能为决策提供科学的依据,失去统计的价值,严重的情况将使领导的决策出现失误,给企业生产运营造成损失。
4.统计方法落后
影响企业统计数据质量不高的另一原因是统计方法不科学,有的甚至是比较传统的统计方法,没有利用信息化的统计方法,目前很多企业数据来自财务,没有采用专业的统计人员统计,很少采用网络技术和数据分析的专业软件。统计工作人员采用传统的、简单的统计方法,得到的数据质量不高,因此数据很难反映企业运营的规律,反映企业存在问题,统计工作将失去本身的意义。
三、企业如何提高统计分析职能
1.加强对统计工作的重视
统计分析工作人员做出的统计分析报告是企业运作的基础,是企业掌握自身发展规律的重要依据,是企业决策者为企业拟定决策的根据,决策者要想为企业发展作出正确的决策,必须加强对统计工作的监督和重视,只有统计工作人员提供有效的数据和正确的市场信息,才能确保决策者能正确掌握市场发展,做好企业发展计划。
2.加强对统计工作者的培训
首先加强对统计人员的岗位知识培训,提高业务能力,系统学习专业知识,为统计工作人员提供更多的学习机会和培训指导,定期考核,打造一支专业性更强的统计分析队伍。其次是提高统计工作人员的综合素质,加强多方面的学习,培养积极的心态和较高的素养,充分调动其积极性和创造性,更好的为企业服务。
3.加强统计工作质量的提升
加强统计分析的基础工作,掌握统计工作的方法,推进基础设施改革,采用现代化的技术,建立数据信息资源平台,实现统计数据的真实、全面、系统,同时加快对统计工具的开发和研制,彻底对统计工作进行改革,进一步完善统计分析工作。
4.加强对统计信息库的建设
信息技术的飞速发展,也把企业统计分析工作带上了信息化的道路,实现企业统计分析工作的信息化,必定能提高企业的经营管理,因此,抓住信息化的机会,利用信息化的优势,加强信息库的建设,确保信息的实时准确,确保数据科学系统,为企业提供高效的服务。
四、结论
统计分析职能的发挥对企业生产经营管理的提高具有至关重要的作用,因此,企业在生产经营管理中要充分发挥统计工作的职能,为企业发展和重大决策提供科学依据,监督和指导企业日常生产经营的运作,对企业的管理发挥重大作用。企业重视统计工作,提高统计工作的质量,提高统计人员能力,提高数据信息的质量,及时掌握市场发展动态,把握企业发展规律,在实践的同时不断完善统计工作,加强统计工作的创新,为企业生产运营管理发挥更的作用,提高企业效益,实现企业的持续发展。
参考文献:
[1]张霞.充分发挥统计分析作用促进企业持续健康发展—浅谈企业统计分析[J].管理观察,2010(21).
统计分析以统计资料为依据,运用科学的统计方法,掌握对象的特征,对其研究,统计分析是一项重要工作,是统计设计、调查、整理之后的出来的,通过把得到的信息进行研究、论证,发现企业发展的特征和规律,预测企业发展的方向,为企业科学决策提供科学依据,从根本上解决生产过程中遇到的问题,总结经验教训,为以后的工作做好指导,并能为企业发展指明方向、做好规划。
一、统计分析职能在企业生产经营管理中的发挥
统计分析人员通过对企业统计资料的掌握,运用统计分析方法,对企业生产经营活动进行分析和研究,明确企业目前的发展状况,找出形成的原因,分析探究原因,根据原因提出解决的办法和方针,提高企业经济发展能力,同时分析企业发展的趋势,研究企业管理工作,为其改进提高有力根据,因此可以看出统计分析职能在企业经营管理和企业发展方面都有重要意义,发挥重要作用。
随着现代化信息的发展,统计分析工作不只是把独立的数据进行统计、排列、汇总、做报表等,更多的是对数据的分析和信息的应用,实现信息资源共享。统计工作者对信息数据进行系统、全面、科学的分析,探究数据里隐含的问题、规律、对企业发展的认识等,发挥了统计工作的作用和职能。
二、统计分析在工作中遇到的问题
统计分析工作始终与企业生产经营管理工作同步,它是企业数据的来源,在企业管理中发挥着重要作用,至今很少企业注重统计分析工作在生存经营管理中所起的分量,再加上传统思想的影响,有些问题依然存在统计分析工作当中。
1、没有认识到统计工作的作用
企业的生存发展不可能是一帆风顺的,目前很多企业出现资金周转困难、亏损的现象,这些现象的发生主要是因为没能正确掌握企业发展规律,没有认清统计分析工作的实质,没有意识到统计分析工作对企业管理的重要作用。
2、工作人员素质的局限性
统计分析工作人员要有专业的统计理论知识,具备分析数据的能力,因为它决定着统计分析工作的质量。企业认识不到统计分析工作的重要性,对岗位设置不够重视,有专职统计人员的企业很少,一般企业都是由兼职人员完成工作,没有系统全面的统计知识,更不能做出科学的数据。
3、统计工作质量较低
企业没有专业的统计工作人员,将会导致统计数据不实、指标不准确、记录不完整、台账不完善,没有真实及时的信息数据,不能为决策提供科学的依据,失去统计的价值,严重的情况将使领导的决策出现失误,给企业生产运营造成损失。
4、统计方法落后
影响企业统计数据质量不高的另一原因是统计方法不科学,有的甚至是比较传统的统计方法,没有利用信息化的统计方法,目前很多企业数据来自财务,没有采用专业的统计人员统计,很少采用网络技术和数据分析的专业软件。统计工作人员采用传统的、简单的统计方法,得到的数据质量不高,因此数据很难反映企业运营的规律,反映企业存在问题,统计工作将失去本身的意义。
三、如何企业提高统计分析职能
1、加强对统计工作的重视
统计分析工作人员做出的统计分析报告是企业运作的基础,是企业掌握自身发展规律的重要依据,是企业决策者为企业拟定决策的根据,决策者要想为企业发展作出正确的决策,必须加强对统计工作的监督和重视,只有统计工作人员提供有效的数据和正确的市场信息,才能确保决策者能正确掌握市场发展,做好企业发展计划。
2、加强对统计工作者的培训
首先加强对统计人员的岗位知识培训,提高业务能力,系统学习专业知识,为统计工作人员提供更多的学习机会和培训指导,定期考核,打造一支专业性更强的统计分析队伍。其次是提高统计工作人员的综合素质,加强多方面的学习,培养积极的心态和较高的素养,充分调动其积极性和创造性,更好的为企业服务。
3、加强统计工作质量的提升
加强统计分析的基础工作,掌握统计工作的方法,推进基础设施改革,采用现代化的技术,建立数据信息资源平台,实现统计数据的真实、全面、系统,同时加快对统计工具的开发和研制,彻底对统计工作进行改革,进一步完善统计分析工作。
4、加强对统计信息库的建设
信息技术的飞速发展,也把企业统计分析工作带上了信息化的道路上,实现企业统计分析工作的信息化,必定能提高企业的经营管理,因此,抓住信息化的机会,利用信息化的优势,加强信息库的建设,确保信息的实时准确,确保数据科学系统,为企业提供高效的服务。
结论:
统计分析职能的发挥对企业生产经营管理的提高具有至关重要的作用,因此,企业在生产经营管理中要充分发挥统计工作的职能,为企业发展和重大决策提供科学依据,监督和指导企业日常生产经营的运作,对企业的管理发挥重大作用。企业重视统计工作,提高统计工作的质量,提高统计人员能力,提高数据信息的质量,及时掌握市场发展动态,把握企业发展规律,在实践的同时不断完善统计工作,加强统计工作的创新,为企业生产运营管理发挥更的作用,提高企业效益,实现企业的持续发展。
参考文献:
[1]张霞.充分发挥统计分析作用促进企业持续健康发展—浅谈企业统计分析[J].管理观察,2010(21).
引言:
结合我国当前国情与企业的思想政治工作实际与生活实际,进一步加强改进企业思想政治教育工作的建议,要求企业思想政治教育工作者运用科学发展观指导新时期科学发展观的思想政治工作,为企业的全面发展提供坚实的保障。
一、科学发展观指导企业思想政治工作遵循的必要原则
科学发展观对企业要求思想政治工作要坚持以科学发展观为根本,从而全面协调发展,我国处于经济社会,要求企业发展与我国国情相结合,是构建经济社会的重要部分。企业能够健康快速成长发展阶段,必须坚持做好以科学发展观为重要指导,正确对待各种问题的出现,企业稳定发展离不开创新的思想政治教育工作。
科学发展观指导建设企业文化,能够突出思想政治工作的特色,建立适应企业发展的高素质的员工队伍。通过对企业文化的塑造,把思想政治工作与科学发展观相结合,企业文化具有历史时展的进步,更好培养企业员工对企业的认同,实现企业自身价值。建立科学发展观是企业思想政治工作的目的,是营造和谐企业、促进企业发展的必经之路。思想政治工作责任制的有效落实,必须建立严格的责任考核机制,企业通过思想政治工作的加强,营造鼓励企业员工做事业同时支持员工做事业的企业环境,实现科学发展观思想政治工作与员工之间变为“零距离”,能有效体现企业与个人与群体之间的发展需求。企业的顺利发展与思想政治工作相结合,在思路上开展创新,关注员工的需求就要坚持不断的走群众路线,只有及时地满足员工的需求,才能有效地解决他们的思想问题,才能保证。因此科学发展观与企业思想政治教育是不能分开的。
二、科学发展观与企业思想政治工作的结合
科学发展观与企业思想政治工作的运用,运用正确的方法看待世界观存在与方法论存在之间的关系,使其更好的进行指导研究的前提保障。归纳总结,通过对科学发张观与企业思想政治的掌握进行研究存在的意义,客观进行分析,能够实现对科学发展观与企业思想政治工作的作用。体现尊重社会遵循发展规律,科学发展观与企业思想政治工作离不开中国特色社会主义的建设需要,对构建科学发展观与企业思想政治工作的研究起到规范,对社会科学知识起到普及作用,提高社会科学发展与社会主义科学建设是企业思想政治工作的重要作用。不断追求卓越、不断创新发展,为企业持续健康发展营造良好的文化氛围。
三、企业思想政治工作创新研究
首先,企业思想政治工作研究,要遵循整体的系统性原则。系统由若干部分组成,在系统整体对比与若干部分具有相互制约作用。企业思想政治工作是个体主义,强调了主观能动性与整体构成的社会之间联系,企业思想政治工作是整体主义,强调社会结构与社会个人所制约的,因此企业思想政治工作的研究与方法论个体主义之间是整体主义的相互制约关系。
其次,企业思想政治工作研究的方法要通过系统组织原则,进行系统的功能介绍,结构的变化能够引起功能性的改变。企业思想政治工作决定社会内部的因果联系。体现了企业思想政治工作的研究过程,因此,因果性的立场,说明社会方法论的形式和变化则实在同一定程度上所体现出来的。人们在实践过程中对社会方法论的现状与发展进行合理解释性理解。科学发展观在对企业思想政治工作发展规律的创新中,主要强调社会主体结构变化会引起社会形态变化。
再次,企业思想政治工作研究的方法,是多层次性原则主要强调多层次运动的主体规律。规律包括社会科学系统之间各层次蕴含的规律,同时包括企业思想政治工作系统之间各层次自身的规律。系统要求各层次之间共同遵循规律,重视企业思想政治工作与方法论整体主义的要求。企业思想政治工作各层次自身拥有规律的掌握。
结束语:
科学发展观与社会科学方法论存在,是社会科学方法论与发展史上存在的能够独立发展,具备良好科学社会体系。来指导社会具体的研究与发展,正确树立科学观与方法论相结合。对于科学发展观与社会科学方法论的研究评价,社会科学方法论与科学发展观之间的问题研究是对掌握科学发展观社会科学地位与作用以及发展规律的要求,随着社会科学的发展科学发展观以唯物主义为指导,社会科学的研究是对功能以及构建前提。科学发展观的辩证唯物主义和历史唯物主义是世界观与方法论的统一。企业部门必须认识到,我国经济社会建设小康社会的新目标,对人民群众的精神文化需求,促进科学发展观与思想政治工作科学化发展的任务十分重要。企业必须充分认识到思想政治工作。
参考文献:
[1]何家兴新时期如何开展企业思想政治工作[J]月刊2011年
[2]董成瑞,张常新以人为本推动企业思想政治工作创新[J]山东管理干部学院学报,2011
[3]周玉明企业思想政治工作存在的主要问题与对策[J]科技资讯,2012
当然,水往低处流,人往高处走,不想当将军的士兵不是好士兵,企业家永远都想用最短的时间把企业做大。企业规模大了,好处显而易见:能形成规模效应,资本成本、营销成本和生产成本都能相应降低。在波诡云谲的商海中,“大游轮”毕竟比“小舢板”抗风浪。但是做企业不能为做大而做大,为做快而做快。从投资价值和经营效益角度,企业的规模和发展速度从来不是评价标准,评估一个企业经营是否成功的标准始终是投资回报率和资产回报率。中小企业、发展速度不是最快的企业、专注主业的企业一样可以产生较高的投资回报率和资产回报率。正如阿里巴巴的马云所说,“当你成长为大公司时,就要开始担心会输掉什么。而当你还是小企业时,你却可以继续成长。”成功的定义有很多种,跨国公司、上市企业、快速扩张、多元化发展的确令人称羡,但是稳打稳扎按照企业的自然规律做事情也值得称赞。很多时候,企业家选择放慢脚步,不是缺乏梦想,恰恰是由于坚持最初的梦想和理念,所以愿意牺牲一段时间的经济利益换取更持久的成功。谨守企业的发展规律,也是追求基业百年长青的路径之一。
欧洲有许多发展超过一两百年的私营企业,它们在成长期大都是发展得非常稳定、非常缓慢的,甚至对上市都不怎么热衷。很多企业家认为上市之后来自资本的压力很难操控,因此只有20%会选择上市。它们大都依靠自身积累发展所需要的资金,尽管发展速度不如一些美国企业迅速,但是个性鲜明。例如瑞士的荣格集团,这个“传媒王国”绵延了近180年,至今企业的所有权与管理权仍牢牢掌握在家族第五代继承人手上。其传承经验中重要的一条就是,在家族内外寻找最优化的管理资源。那些上市公司也有相当数量选择“福特模式”,即企业股票分为A级和B级两种,A级为家族持有,对企业拥有投票权;B级股票则只享有分红而没有发言权。短期看来,这样的做法不如现代化企业先进,但却保障了企业经营管理的稳定性和可持续性。
和高速扩张的跨国集团相比,中小企业也有优势所在,他们的组织结构相对简单,管理成本较低,而且可以不拘泥于成规,更具创新力。根据艾迪思博士的企业生命周期理论,企业的生命周期包括三个阶段十个时期:成长阶段,包括孕育期、婴儿期、学步期、青春期;成熟阶段,包括盛年期、稳定期;老化阶段,包括贵族期、内耗期或官僚化早期、官僚期和死亡期。在不同的发展阶段,企业所设定的目标、所面临的问题和需要修炼的“内功”是不同的。青少年时期即注重锻炼的人,自然拥有更强健的体魄,抵御风雨的能力也相应更强。做企业同样如此。在最危险的“青春期”之前稳扎稳打巩固基础的企业,在应对资金问题、人才问题、管理问题这三大“成长的陷阱”时,也会更具优势。
企业的发展也是有规律的,我们只有正确认识企业的发展规律,才能利用好规律,最终促进企业持续健康地发展,违背企业发展的客观规律,一味追求跳跃式增长,则会遭到规律的惩罚。比如我们没有打好管理基础,人力资源没准备好,而盲目地迅速扩张,最终管理成本的上升就会吞噬掉我们企业多年来经营的成果。
餐饮巨头肯德基初入中国市场时,5年仅开了10家分店。它不是囿于自身成功经验,而是摸索中国市场规律,调研中国人的口味特点,了解中国的社会和文化,构建具有中国特色的管理架构。看似笨拙、看似缓慢,但是肯德基在完成自身体系与中国市场的磨合适应后,迅速扩张,现在门店数量早已突破3000家。
2008年,当通用汽车饱受金融危机的困扰时,日本丰田迅速发展,冲上了全球汽车销量上第一的“宝座”。然而,召回门事件正是源于丰田近年来在全球的大举高速扩张背后的质量隐患。
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