精神文明建设专题会议大全11篇

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中图分类号：D64;F426.61 文献标识码：B 文章编号：1009-914X（2016）28-0306-01

1 党建与精神文明建设重要性分析

1.1分析县供电企业落实党建工作重要性

党建工作是指在企业发展过程中建立与党有关的建设性工作。在供电企业发展过程中组建一支良好的党建工作团队，不仅能够对供电企业的发展起到一定的促进作用，而且还能有效的指导供电企业各项工作的顺利开展，紧随党发展的步伐，充分体现党的要求。基于此，县供电企业应该对党建工作的重要性给予高度的重视，从而推动电力企业的快速发展。与此同时，在县供电企业有效的落实党建工作能够在一定程度提高企业的竞争力，从而还能实现县供电企业内部人员的稳定性得以有效的保障，增强企业人员内部凝聚力。

1.2县供电企业落实精神文明建设的重要性

随着社会主义建筑步伐的不断加快，精神文明建设应运而生。从目前县供电企业的发展状况上看，有效的落实精神文明建设对企业健康发展有着直接的关系。精神文明建设能够有效的体现出县供电企业的企业文化。除此之外，对于提高企业内部工作人员的综合素质以及工作积极性具有一定的促进作用，因此，县供电企业内部开展精神文明建设，然而，对于县供电企业来说，要想促进企业的长期稳定发展，有效的贯彻落实党建工作以及精神文明建设起到至关重要的作用。

2 县供电企业党建于精神文明建设工作现状分析

2.1 县供电企业党建工作现状

我国是电力大国，是世界上规模最大的电力使用国，基于这个原因，我国的电力建设越来越受到重视。与此同时，国家也推出相应政策支持电力企业建设。因此，在县供电企业的发展过程中，对自身的经历的发展给予足够的重视，若想有效的提高供电企业的经济水平，必须要有效的贯彻落实党建工作。然而，就目前的县供电企业的发展状态上看，县供电企业党建工作建设情况主要从以下两个个方面来体现：（1）党建部门对县供电企业的经济发展过分的重视，从而往往忽视对专业知识的学习以及对实际工作中发生问题的解决能力;（2）在县供电企业中对党建工作相关部门未能给予足够的重视，同时未能积极的组织员定期的学习相关的专业知识，在县电企业发展的过程中不能激发员工的工作热情。

2.2县供电企业精神文明建设现状

从县供电企业的发展形势上看，大多数县供电企业主对企业自身的经济发展状况过度的重度，往往会忽视经济文明工作在县供电企业发展过程中占据的重要作用。目前，评判企业发展情况的一个重要的指标就是企业的物质生产能力，基于这种因素的影响，大多数县供电企业都将生产运作作为企业经济发展的重点，最终将导致党建工作与精神文明建设受到不同程度的抑制作用。

县供电企业在开展党建工作与精神文明工作的过程往往会出现一个较为重要的问题就是工作形式相对比较单一。党建工作与精神文明建设开展的形式大多数是通过讲座与会议的形式来进行有效的开展，这样不能有效的体现出县供电企业员工的不同诉求，就会造成党建工作与精神文明建设的精神与思想得不到有效的贯彻与落实，使其在县供电企I发展过程中不能有效的发挥作用，从而不利于县供电企业的健康发展。

3 加强县供电企业党建与精神文明建设的措施

3.1利用新媒体开展精神文明建设

党建培训时要顺应时代脚步，利用新媒体有效的提高精神文明建设的传播效果。与传统媒体的传播途径相比，新媒体在互动性与时效性都占有独特的优势，随着信息化时代的快速带来，新媒体得到了快速发展，其传播格局也发生了翻天覆地的变化，互联网等新媒体形式 以互动性强，覆盖率高等特点在媒体产业中占据着重要的位置，因此，利用新媒体有效的开展精神文明建设起着至关重要的作用。而作为县供电企业人员必须要与时俱进，有效的开展精神文明建设，传播正能量。也就是说，运用新媒体促进企业精神文明建设，要依靠广大员工，积极传播文明、引领风尚，营造健康向上的文化氛围。

3.2加强党务工作队伍建设

若想有效的落实党建工作与精神文明建设，必须要建立起一支高素质与专业的党务工作队伍作为保障。基于此，县供电企业必须要加大对党建工作与精神文明工作队伍的建设力度。有效的提高党建工作组织的战斗力，县电企业内部每一位党员也要充分发挥其模范与带头的作用，从而为党建工作与精神文明建设提供一定的力量支持。具体可以从以下几个方面来体现：第一，县供电企业要采取有效的措施加强党建工作作风建设，加强企业内部人员的思想政治教育，从而使党务工作人员具备良好的思想政治素养，并且与新时期的党务工作人员的素质要求相符合;第二，县供电企业也要对党建工作与精神文明建设给予高度的重视，对企业内部员工开展定期的培训工作，提高员工的业务技能以及思想素质水平，并且树立“以人为本”的党建工作理念，与群众密切联系，从而使党务工作人团能够全心全意的投身到党建工作与精神文明工作当中去。

3.3丰富党务工作形式

在县供电企业发展过程中，若想有效的发挥党建与精神文明建设的时效性，县供电企业必须要采取有效的措施丰富党务工作与精神文明建设的工作形式，有效的避免落后单一的工作形式。举例来说，县供电企业在进行企业员工内部培训的过程中，应该采取有效的措施避免采用单一刻板的理论讲解模式，应该从员工需求的实际情况出发可通过专题会议与经验交流等不同的模式，有效的提高企业员工的综合素质以及思想政治修养。除此之外，县供电企业也可以开展党建活动，提高党建工作与精神文明建设力度，比如，可以通过开展技能竞赛等形式，将党建工作与精神文明建设融入到其活动当中，并且通过内部网络的信息平台，加强对党建与精神文明建设的宣传力度，从而提高县供电企业人员的思想政治素养。

4 结语

综上所述，在县供电企业的发展过程中，党建与精神文明建设工作发挥着重要的作用，县供电企业要不断的提高党建与精神文明建设的重视度，才能为企业注入新鲜的血液和灵魂，加快企业的不断发展，为县供电企业企业创造更大的财富。县供电企业企业若想顺利的开展党建和精神文明建设，必须要有正确的思想政治认识以及高度的责任心，并且把县供电企业利益放在第一位，做一个为社会谋利，服务于企业的高素质员工，从而为县供电企业的健康发展创造了必要的条件。

参考文献

[1]曹昱.如何做好供电企业党建和精神文明建设工作[J].东方企业文化，2015，12：163-164.

[2]刘波，聂聪，李冰，朱汀.电力企业党建和精神文明建设工作的开展[J].现代国企研究，2015，02：202-202.

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一、领导高度重视。局里将开展好中秋节主题文化活动作为丰富干部职工精神文化生活的重要形式，作为精神文明建设的一件大事，摆上重要位置。召开专题会议对本次活动作出了部署、落实了责任领导、责任人和任务，并制定了专门的活动方案。

二、宣传引导有力。为使此次活动取得实效，我们进行了全方面的的宣传，以加强对民族传统节日的舆论宣传，积极营造尊重民族传统节日、热爱民族传统节日、参与民族传统节日的浓厚氛围。在干部职工中内以“我们的节日”为主题通过多种形式，大力营造节日气氛，扩大了传统节日的社会影响，使“我们的节日”更加深入人心。

三、活动丰富多彩。结合我局实际，我们在节日前后分别开展以下主题文化活动。一是认真传达学习了中省市县《关于加强中秋国庆期间廉洁自律工作的通知》，重温了全国环保系统“六项禁令”和“八项规定”的基本内容、要求，局领导一并就节日期间工作纪律、工作作风进行了强调，要求全体干部职工坚决防止廉洁自律、反对奢靡浪费等节礼不正之风反弹回潮。二是要求大家在节日期间可以通过微信、QQ等软件互相送去节日祝福，并在网上观看了“诵读经典、弘扬美德、爱我中华”活动，传承了中华传统优秀文化；三是组织工会干部看望慰问了离退休老干部，向他们汇报了今年以来工作开展情况，同时为他们送去节日的祝福，让他们感受到社会主义大家庭的温暖。四是在假日期间，对群众反映的有关环保投诉进行了查处，并对全县有关重点排污企业进行了检查，确保了全县各企业治污设施的正常运转。

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一、领导高度重视。局里将开展好中秋节主题文化活动作为丰富干部职工精神文化生活的重要形式，作为精神文明建设的一件大事，摆上重要位置。召开专题会议对本次活动作出了部署、落实了责任领导、责任人和任务，并制定了专门的活动方案。

二、宣传引导有力。为使此次活动取得实效，我们进行了全方面的的宣传，以加强对民族传统节日的舆论宣传，积极营造尊重民族传统节日、热爱民族传统节日、参与民族传统节日的浓厚氛围。在干部职工中内以“我们的节日”为主题通过多种形式，大力营造节日气氛，扩大了传统节日的社会影响，使“我们的节日”更加深入人心。

三、活动丰富多彩。结合我局实际，我们在节日前后分别开展以下主题文化活动。一是认真传达学习了中省市县《关于加强中秋国庆期间廉洁自律工作的通知》，重温了全国环保系统“六项禁令”和“八项规定”的基本内容、要求，局领导一并就节日期间工作纪律、工作作风进行了强调，要求全体干部职工坚决防止廉洁自律、反对奢靡浪费等节礼不正之风反弹回潮。二是要求大家在节日期间可以通过微信、QQ等软件互相送去节日祝福，并在网上观看了“诵读经典、弘扬美德、爱我中华”活动，传承了中华传统优秀文化；三是组织工会干部看望慰问了离退休老干部，向他们汇报了今年以来工作开展情况，同时为他们送去节日的祝福，让他们感受到社会主义大家庭的温暖。四是在假日期间，对群众反映的有关环保投诉进行了查处，并对全县有关重点排污企业进行了检查，确保了全县各企业治污设施的正常运转。

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一、领导高度重视。商信委将开展好中秋节主题文化活动作为贯彻落实党的十七大精神;作为推进社会主义核心价值体系建设的重要抓手;作为丰富群众精神文化生活的重要形式，作为精神文明建设的一件大事，摆上重要位置。召开专题会议对本次活动作出部署、加强组织领导，落实任务，并制定了专门的活动方案。

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在市环保局和县文明办的指导下，全面开展文明单位创建活动。以落实科学发展观为引领，紧紧围绕环保工作“十二五”目标和市、县精神文明建设指导委员关于开展文明单位工作的部署，以服务人民、奉献社会为宗旨，以讲文明、树新风、促和谐为主题，以文明执法、优质服务为着力点，不断强化敢于创新、敢于奉献、敢于攻坚的精神，全面提升环保系统干部职工的综合素质，为我县创建全省文明县城的顺利实施，创造文明和谐的工作环境和社会环境。

二、提升行动目标

通过开展文明单位创建活动，全系统环境保护工作和精神文明建设再上一个新台阶。在过去成功创建市、县级文明单位的基础上扩大创建成果，提升创建品位。总体上做到硬件要跟上，软件要到位，顺利通过县、市文明单位的考评验收。

三、具体措施

根据《市文明单位创建和管理办法》和《县创建文明单位软硬件建设基本要求》以及县文明办检查提出的要求，结合我局实际情况，全面提升创建文明单位的软、硬件建设和文明创建宣传工作的再深入。

1、加大投入，提升硬件建设。一是对我局现有的办公楼及办公条件进行改造、装修，总体上力求简单、大方、节约。即对现有的办公室墙面进行粉刷、地面进行装修、门窗进行改造。此项工作动作要快，尽快邀请装潢公司做出预算，报局党组讨论通过后，交县采购中心招标落实。二是更换部分办公用品和桌椅，购置电脑，力求单位基础设施和服务设施配套，办公室自动化，工作环境逐步改善。

2、形成合力，规范资料整理。为了确保档案资料的完整、准确，档案资料的收集、管理、归档，要按照文明单位软件建设基本要求，制定资料收集清单，组织召开资料收集整理专题会议，明确工作时限，组织各单位做好材料收集及汇编工作。局生态办在综合各创建单位材料的基础上，做好材料的汇总、包装和立卷工作。

3、统筹谋划，强化文明宣传。一是制作一部环保局文明创建电视专题片。聘请专业人员编写局文明创建电视专题片解说词，报局党组讨论完善通过后，再聘请县或市电视台制作完成。二是浓厚单位文化氛围。在办公楼进行改造、装修后，对现有的楼道内的标牌全部更换，要上档次、上品昧，体现环保特色，展现环保风采；三是设计、规划、建立单位荣誉室，做好集体和个人荣誉展示；四是通过网络、专刊、宣传栏等形式加强文明创建宣传，提升文明创建宣传力度。

四、具体要求

1、提高认识。创建文明单位是局党组做出的具体部署，各单位、各股室要有大局意识，以创建文明单位为目标，切实增强创建文明单位的紧迫性和责任感，积极投身各项创建活动中去。

2、精心部署。各单位、各股室要围绕提升行动计划，精心部署，制定具体措施，定任务，定进度，狠抓落实，扎实推进文明创建活动的开展。

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一、全县新型农村合作医疗工作实现计算机和实时结报 二、以创建全国卫生城市为载体，扎实推进爱国卫生工作 三、坚持打防结合的原则，行政执法工作有新成就 四、开通孕产妇抢救绿色通道，孕产妇继续保持零死亡

继续以贯彻落实《两个发展纲要》《母婴保健法》为重点，围绕今年的业务指标，制定详细的工作计划，考核标准及实施办法，重点加强农村妇幼保健队伍的建设，健全农村妇幼保健网络，强化对基层妇幼保健人员的业务培训，提高其管理能力和业务水平。据统计，上半年 指标完成情况：孕产妇427人，建册426人，系统管理382人，系统管理率89. 46%,高危妊娠93人、管理率100％；住院分娩100%；出生低体重儿19例；出生缺陷9人，引产3人；三岁以下儿童系统管理率75. 67％；五岁以下儿童死亡4人，死亡率为9. 38‰；母乳喂养率为91. 69%；新生儿访视率100％；托幼园所儿童新入园1100人，健康体检1100人，工作人员149人，健康检查率100%,以上全部指标达标。

五、坚持齐头并进的方针，卫生防疫核和无偿献血工作有新的进展共3页,当前第1页123

六、以新一轮“三级联创”活动为载体，全面加强党的基层组织建设

深入开展“三级联创”活动。按照“三个代表”重要思想的要求，发扬卫生行业精神，突出抓好四个创建（创“五好”先进支部、创“五好”电教室、创先进基层站所、创“十星”级党员），三个重点（配强班子、建好队伍、选好路子）。三件大事（认真学习贯彻十六大精神、县委九届七次全委（扩大）会、县委十次党代会精神；加强党员教育和管理，充分发挥党员的时代先进性；继续推进医疗单位人事制度改革步伐，建立符合社会主义市场经济要求和卫生行业特点的运行机制，壮大集体经济）。开展好“四个一”活动（即有一块党建业务板面、一块党务政务公开栏、一块“十星”级党员评选台、一块学习园地）。开展创一流班子活动和创建群众满意部门活动。大力倡导文明行政、高效行政，做到办事制度、办事程序、办理结果公开，并设立群众举报电话和举报箱，设置导示牌、监督牌 七、采取多种形式，开展文明行业创建活动

局党委把文明单位的创建工作纳入双目标管理工作中，今年我局有1个单位申报创建县级文明单位，1个单位申报创建州级文明单位，在创建工作中始终做到“四个落实、四个到位”：一是落实精神文明创建工作的组织机构，保证领导到位。在创建活动中，把精神文明建设纳入到党建工作中，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，党政齐抓共管的格局。二是落实学习培训，任务落实到位。充分利用各种专题会议、培训班，各种文化娱乐活动、行风评议活动，对精神文明建设做出布置，明确目标任务，同中心工作一起考核、一起安排、一起检查、一起落实。结合卫生工作，制定内容丰富、责任明确、操作性强的精神文明创建责任书，制定考核细则，进行半年和年终考核，促使各项任务落到实处。三是落实奖罚机制，考核目标到位。在精神文明创建工作中，我们开展了“文明职工”、“文明科室”、“十佳护士和医务工作者”、“五好文明家庭”、“巾帼建功标兵”、“卫生评比”等活动，进行半年一评，把创建活动和个人的年度考核、年度奖金、评优相挂钩。四是落实制度、管理到位。为了把精神文明工作真正步入制度化、规范化的管理轨道，从领导到职工，人人有压力、有责任，形成了一级抓一级，争先创优、奋发向上的工作新格局。

八、结合“干部进状态”工作为契机，做好 医院管理年活动、治理商业贿赂、党风廉政建设、行风建设四项联动，促进卫生系统内涵建设共3页,当前第2页123

九、存在的问题

1、党风廉政建设工作和纠正行业不正之风工作仍存在一些死角。有些方面抓得还不够深入细致，没有彻底纠正；有些单位领导对纠风工作仍存在有模糊认识；有的单位到现在为止，纠风工作的规章制度仍不健全；个别医院树立以病人为中心的思想不够牢，服务态度生硬、开大处方的现象仍有发生；个别单位药品监督机构仍不健全或不能按规定正常开展工作。

2、党委今年刚成立，有些工作没有按照上级的要求进入正常的轨道。

3、乡村一体化管理工作进展缓慢，有些乡镇甚至出现严重滑坡。有的村卫生室已脱离卫生院的管理，有的村卫生室有人无房，有的村卫生室无人无房。

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海拉尔边检站成立于1951年，是共和国成立最早的边检站之一，自建站以来，无论是在风云变幻的特殊时期，还是在改革开放的今天，全体官兵立足本职、扎根边防、献身边疆，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，在出色完成以边防检查为中心的各项工作任务的同时，积极响应呼伦贝尔市精神文明建设的号召，开展了一系列精神文明建设活动。

上下一心共谋发展

“群雁高飞头雁领”，海拉尔边检站党委始终把精神文明建设作为政治工作的有力抓手，贯穿于边检站发展建设的全过程。成立了由军政主官亲自挂帅的精神文明建设领导小组，科队分级负责，综合办公室统一协调指挥。建立健全了精神文明会议、办公会，目标责任制和监督检查等制度，每年至少召开2次专题会议，研究部署全年工作重点和步骤，先后提出“同类单位走前列”、“和谐助人解难”等工作思路，以先进的理念，正确的思维，有效激发了官兵的积极性和创造性，为精神文明建设提供了有力的思想保证。

“喊破嗓子，不如做出样子”。精神文明不是水中花、镜中月，全站官兵上下齐心，领导设计、科队创新、全员实干，形成了工作事事率先思考，做到了全员想干事、善谋事、会干事、能成事、不出事的工作氛围。同时，以开展创建“自治区级文明单位”、“青年文明号”和“巾帼文明岗”等活动为载体，引导广大官兵牢固树立“职场就是战场”的思想，激发官兵争先创优，积极参与精神文明建设的积极性和主动性，让精神文明建设成为实实在在的成果。

真心服务展示风采

通关服务不仅是边防检查站履行职责的重要内容，更是展示边检官兵文明服务的窗口。为此，全站官兵始终把服务对象满意不满意作为检验工作的唯一标准，把服务对象反映的问题作为工作的突破口，把提高服务对象通关效率作为服务重点，自2007年提高边检服务水平工作以来，相继推出一系列便民、利民新举措，不断推进服务文化建设深入发展。

对内创新服务理念。以全国边检系统提高服务水平为契机，以服务对象为出发点，以“走出去”、“请进来”为发展理念，邀请民航培训机构的礼仪培训师为官兵们讲解礼仪常识，选派业务骨干到兄弟单位参观学习。结合实际先后提出“五个一满意指数”、“八不九要十做到”等工作方法，同时按照“为旅客服务要真心、给旅客咨询要耐心、替旅客着想要贴心、解决旅客困难要热心、边检执法要公心、接受监督要虚心”的标准，每周、每月评选“边检服务之星”，不断提高边检服务的质量，提升服务文化水平。

对外丰富服务内涵。对照服务目标，积极拓展服务领域和理顺服务渠道，以创新服务方式、提升服务标准来改善边检服务环境和服务方式。全面实施预约服务、延时服务和“一站式”服务等，开通了便民服务专用通道，在呼伦贝尔市政务网开辟边检服务专栏网页，建立互联网边检咨询答复机制和边检服务热线等便民措施；开展“边检服务专栏访谈”活动，先后4次做客呼伦贝尔市电视台和市调频广播电台，与服务对象开展热线交流，让旅客及时了解出入境政策，解决旅客疑问。同时，坚持边检服务阳光操作，公布公安部边防局、总队和站机关三级举报电话，聘请社会监督员，有效地监督边检工作，从而拉近了与旅客的距离，受到了出入境旅客和社会各界的广泛好评和充分肯定。

2008年9月，俄罗斯排球技术官员伊万诺夫・奥列格持残奥身份注册卡从海拉尔航空口岸入境，台外检查员立即将其引导至奥运身份人员注册卡专用通道，仅用28秒就为其办理完边防检查手续，提供了热情周到的通关服务，边检官兵自然友好的微笑，文明得体的语言，严谨规范的举止，快速高效的服务赢得了伊万诺夫的赞誉。他在评价器上欣然按下了“非常满意”的按键，并连声称赞：Very nice!

2011年8月，澳门特别行政区行政长官崔世安率政府代表团一行百余人从海拉尔机场离境返回澳门，边检官兵高效、周到、温馨的服务让代表团一行有回家的感觉，称赞边检服务“笑容爽朗、眼神清澈，能感受到那是发自内心的微笑，在这里通关感到很舒适、很愉快。”

奉献爱心体现真情

“点点星光能照亮黑夜，颗颗爱心能温暖人生”，海拉尔边检站热衷于社会公益事业，通过点点滴滴的爱心行动诠释边检官兵团结友爱、和衷共济、热心社会公益的高尚情怀和团结友爱、助人为乐、扶弱济困的中华民族传统美德。

边检站驻地建设社区贫困户詹淑敏一家，无固定经济来源，自己肥胖多病，女儿先天性痴呆，仅靠社区低保维持生活。边检站主动要求对其进行爱心救助，每逢重大节日派专人送去米、面、油等生活必需品，带去农村致富、种植、养殖等书籍和信息。同时积极协调社区和农村信用社，变“输血”为“造血”，帮其办理免息贷款，做为饲养肉鸡的启动基金。通过边检站连续十三年的帮扶，詹淑敏一家已摆脱贫困，过上幸福的生活。

“感谢海姐姐、张姐姐来看我，我一定好好学习”这是呼伦贝尔市特殊教育学校聋哑学生孙雪莹含着热泪从边检女干部手中接过学费时很吃力说的一句话。2001年，刚刚3岁的小雪莹在一次持续高烧中失去了听力，从此生活在一个无声的世界里。母亲为了给小雪莹看病，卖掉了房子，花去了家里的全部积蓄。从小雪莹记事起，她就十分忧郁，好象知道自己的病是治不好的，妈妈也不报任何希望。得知此情况后，边检站指定女子检查科与小雪莹结成帮扶对子，每逢节假日都去看望小雪莹，把小雪莹当成新妹妹，不仅资助学费，而且逢年过节为她购买学习用品，帮她复习功课，教她画画、做游戏等。时间转眼过去了三年多，小雪莹变得爱笑了，书画作品在第三届全国少儿比赛中还获得了铜奖，妈妈也变得开朗起来，许多邻居都知道了小雪莹有了许多兵姐姐。

文明之花硕果累累

“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”灿烂的文明之花，必然结出丰硕果实。通过精神文明活动，使海拉尔边检站走上了快速发展的快车道。近几年来，广大边检官兵团结奋斗，开拓创新，锐意进取，扎实苦干，各项工作取得了较好的成绩，实现了跨越式发展。

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二、积极申报省级非物质文化遗产及市级先进基层党校

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“德育为首，教学为主”是我校一贯坚持的办学思想，近些年来，我们始终坚持把德育工作贯穿到了精神文明建设活动之中，其德育教育和精神文明建设活动的核心内容是爱国主义教育。围绕这个核心，学校多次开展诸如校园“献爱心”、“文明礼貌”月等活动，利用各种手段，教育学生爱党、爱人民、爱社会主义，努力塑造学生高尚的灵魂，收到了显著的效果。

二、加强领导，明确目标，完善各项管理制度。

开展教育科研，促进每个教师的专业成长，旨在促进每个学生的发展，从而促进学校教育教学工作的全面发展。在开展教育科研过程中，学校领导十分重视，全校上下团结一心，不断建立和完善学校教科研制度，探索教育科研的新途径。学校认真研讨，制订了教科研工作计划，建立了教科研工作领导小组。并要求全体教师共同参与、共同学习，创造条件，利用现有的一切资源，积极开展教研活动，努力提高我校的教育教学质量。

三.积极筹措资金、改善办学条件。

近几年来，学校大力进行校园三化建设，并多方筹措资金来努力改善我校的办学条件，购置了教用办公电脑三台、复印机一台、打印机三台(其中一台彩色打印机);食堂里新添了锅炉、抽油烟机、风扇等。

四、“两基”达标不止步

我校分别于20*年和20*年顺利通过了省市“两基工作”验收，为了使“两基”巩固工作真正落到实处，我校成立“两基”巩固工作领导小组，明确责任，挂钩到村，主动参与，每学年初，要求挂钩教师深入各村进行调查宣传，宣传党的教育政策，动员辍学学生返校，保证了学校的“两基”工作在省市级验收的基础上的巩固。

五、认真落实“两免一补”工作

为保证农村义务教育持续健康发展，贯彻落实农村义务教育“两免一补”政策，建立和完善工作制度，进一步加强对“两免一补”工作的领导，强化“两免一补”工作的责任。我校按照“公平、公正、公开”的原则和有关政策和具体办法进行评审，初步确定资助名单，确定资助对象。杜绝了按在校生平均分配“两免一补”资金，杜绝了人为地将资助对象集中到某一、两个年级，还坚决制止了轮流享受“两免一补”或者将“两免一补”拆开分摊到学生的做法，对确定的“两免一补”的学生进行张榜公布，召开“两免一补”发放教科书仪式，接受社会、家长的监督。

六、注重安全工作

安全无小事，责任重于山，我校安全工作常抓不懈，成绩显著。学校和教师、学生、学生家长层层签订安全目标责任书，做到层层到位，责任到人。同时，我校特别注重社会治安综合治理和对学生的安全教育，要求教师要时时处处想着学生安全，教育学生注意安全。学校领导对学校存在的安全问题及时进行安全检查，对师生到校、在校、放学回家、生活、交通、用电等安全问题进行排查，发现问题及时解决处理，每学期召开安全开专题会议，制定各类自然灾害的逃生演练方案、消防演练方案，进行演练。近三年来，学校从未发生重大安全责任事故。

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“德育为首，教学为主”是我校一贯坚持的办学思想，近些年来，我们始终坚持把德育工作贯穿到了精神文明建设活动之中，其德育教育和精神文明建设活动的核心内容是爱国主义教育。围绕这个核心，学校多次开展诸如校园“献爱心”、“文明礼貌”月等活动，利用各种手段，教育学生爱党、爱人民、爱社会主义，努力塑造学生高尚的灵魂，收到了显著的效果。

二、加强领导，明确目标，完善各项管理制度。

开展教育科研，促进每个教师的专业成长，旨在促进每个学生的发展，从而促进学校教育教学工作的全面发展。在开展教育科研过程中，学校领导十分重视，全校上下团结一心，不断建立和完善学校教科研制度，探索教育科研的新途径。学校认真研讨，制订了教科研工作计划，建立了教科研工作领导小组。并要求全体教师共同参与、共同学习，创造条件，利用现有的一切资源，积极开展教研活动，努力提高我校的教育教学质量。

三.积极筹措资金、改善办学条件。

近几年来，学校大力进行校园三化建设，并多方筹措资金来努力改善我校的办学条件，购置了教用办公电脑三台、复印机一台、打印机三台(其中一台彩色打印机);食堂里新添了锅炉、抽油烟机、风扇等。

四、“两基”达标不止步

我校分别于20*年和20*年顺利通过了省市“两基工作”验收，为了使“两基”巩固工作真正落到实处，我校成立“两基”巩固工作领导小组，明确责任，挂钩到村，主动参与，每学年初，要求挂钩教师深入各村进行调查宣传，宣传党的教育政策，动员辍学学生返校，保证了学校的“两基”工作在省市级验收的基础上的巩固。

五、认真落实“两免一补”工作

为保证农村义务教育持续健康发展，贯彻落实农村义务教育“两免一补”政策，建立和完善工作制度，进一步加强对“两免一补”工作的领导，强化“两免一补”工作的责任。我校按照“公平、公正、公开”的原则和有关政策和具体办法进行评审，初步确定资助名单，确定资助对象。杜绝了按在校生平均分配“两免一补”资金，杜绝了人为地将资助对象集中到某一、两个年级，还坚决制止了轮流享受“两免一补”或者将“两免一补”拆开分摊到学生的做法，对确定的“两免一补”的学生进行张榜公布，召开“两免一补”发放教科书仪式，接受社会、家长的监督。

六、注重安全工作

安全无小事，责任重于山，我校安全工作常抓不懈，成绩显著。学校和教师、学生、学生家长层层签订安全目标责任书，做到层层到位，责任到人。同时，我校特别注重社会治安综合治理和对学生的安全教育，要求教师要时时处处想着学生安全，教育学生注意安全。学校领导对学校存在的安全问题及时进行安全检查，对师生到校、在校、放学回家、生活、交通、用电等安全问题进行排查，发现问题及时解决处理，每学期召开安全开专题会议，制定各类自然灾害的逃生演练方案、消防演练方案，进行演练。近三年来，学校从未发生重大安全责任事故。

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二、国防教育广泛深入。深入开展双拥宣传和国防教育活动，增强广大卫生工作者做好行业拥军工作的责任感和自觉性。大力宣传《国防教育法》、《兵役法》等涉及国防建设和军队建设的法律法规，以及新时期开展双拥创建活动意义和深远意义。目前，全县卫生系统干部职工的国防意识、组织纪律观念都得到明显增强，精神面貌焕然一新，为卫生系统的精神文明建设增添了新的内容，迈上了新台阶。

三、征兵体检严格准入。每年征兵体检前夕，县卫生局积极配合县人武部工作，认真准备，严密组织，选派思想好，作风正，业务精，职称高的人员参加体检工作，在组织领导、人力、物力和管理等各方面都周密安排，为体检工作的顺利开展提供了有力保障。县卫生局每年都与参加的工作人员签订体检责任书，要求体检人员都严格把关，认真检查，结论准确，确保了兵员质量。