技术交流会材料大全11篇

绪论：写作既是个人情感的抒发，也是对学术真理的探索，欢迎阅读由发表云整理的11篇技术交流会材料范文，希望它们能为您的写作提供参考和启发。

篇（1）

我矿的专业技术岗位从98年设置以来，到2004年已经6年多了，专业技术岗位出现了许多新的变化，原有的岗位设置与企业发展的要求已不相适应，主要表现在：①专业技术岗位编制不科学。专业技术岗位不是根据实际工作的需要，因事设岗，而是存在着专业技术岗位“因人而设”，甚至重复设岗的现象，导致了多年来专业职务岗位编制混乱。②专业技术岗位结构不合理，要求不具体，随意性较大，在岗人员具有什么资格，就聘什么职务。③专业技术岗位职责不明确。原来的专业技术岗位设置对专业技术人员职责规定的不具体，致使一些专业技术人员工作起来没有明确的责任和方向，缺乏责任感和积极性，从而造成这些岗位虽然存在，却没有发挥其应有的作用，没有达到预期的效果。④缺乏有效的考核激励机制，专业技术岗位设置与考核、评聘脱节。

针对上述存在的问题，矿党委多次调研分析，认为要营造一个有利于培养、吸引、留住和用好专业技术人才的良好环境，为优秀技术人才的成长提供广阔的发展空间，充分发挥专业技术人员的带头作用，就要进一步深化人事制度改革，完善专业技术职务评聘制度，实现专业技术职务岗位设置的科学化，才能为“人才兴企、科技兴企”提供坚强的人才保证。为此，矿党委专门成立了由党政主要领导为负责人，分管领导及有关部门负责人为成员的专业技术职务岗位编制委员会，党委组织科具体负责全矿的专业技术职务岗位的设置。

我们在设置专业技术岗位工作中，坚持因事设岗、结构科学、动态管理、责权统一和精简高效原则，分职能调查、岗位分析、编写岗位说明书、岗位评价等四步进行。①职能调查。职能调查是专业技术岗位设置的基础工作，必须充分考虑工作需要和现有岗位的实际情况，做到岗位分工合理，工作关系协调，工作流程顺畅。为此，我们对全矿各单位各专业技术岗位的职责范围和业务量进行了全面系统的书面调查；②岗位分析。根据实际工作的内容和性质进行系统归类合并，按照实际需要进行了岗位初步设计。③编写岗位说明书。根据设岗原因和作用，岗位说明书的内容主要包括：岗位名称、岗位职责、任职条件等。④岗位评价。岗位初步设置后，广泛征求意见，对所设置岗位的必要性和合理性进行评价，对岗位设置的类别、数量进行全面评估和定位，合理确定每一个岗位的地位和价值，并根据评价结果对岗位设置进行了相应调整，优化了系统结构。

2003年底，我矿15个机关科室共有专业技术人员305人，19个基层单位共有专业技术人员110人；全矿专业技术人员总数为415人，专业技术岗位相应为415个。2004年初重新进行了设岗定编，在调查分析的基础上，全矿共设置了289个专业技术岗位，分别在工程、政工、经济、会计等系列设置了34个高级职务，其中工程岗19个、政工岗10个、经济岗3个、其它岗2个。中级职务设置121个，其中工程岗61个、政工岗37个、经济岗14个、其它岗9个。初级职务设置134个，其中工程岗95个、政工岗9个、经济岗19个、其它岗9个。并在采煤、掘进、皮带、运搬等15个单位，设置了20个技术主管职务。定编定岗后的专业技术人员占全矿专业技术人员总量的70%，专业技术职务高、中、初级比例为1：4：5。通过科学设置专业技术岗位，使专业技术人才结构更加合理，专业技术人才资源进一步盘活，从岗位设置上为推进专业技术职务改革、打破职称评聘上的“铁饭碗”提供了必备的前提条件。

二、制定明确具体的岗位目标责任制。

制定专业技术人员岗位目标责任制是人事管理工作的重要内容，是完善专业技术职务聘任制的重要环节，我们将工程、政工、经济、群文等专业分高、中、初三个层次分别制定了岗位目标责任，受聘的专业技术人员每年初与矿签订目标责任书，从几个具体方面提出相应要求：①政治思想上。积极拥护党和国家的路线、方针、政策，坚决贯彻招待上级的指示、决议，模范遵守法律、法规和各项规章制度，模范遵守职业道德，严于律己，廉洁奉公。②工作作风上。工作积极勤奋，认真负责，乐于吃苦，勇挑重担；求严务实，深入基层，深入实际和解决问题；带头搞好团结协作。③工作实绩上。能出色完成本专业岗位的各项任务，或创造性地开展工作，取得了有推广价值的专业工作、管理工作经验，为提高企业经济效益和社会效益做出了积极贡献，工作实绩突出。④专业水平上。能熟练掌握和运用本专业岗位要求具备的基础理论知识、学术（技术）知识，并积极吸收运用新理论、新知识；或积极进行学术、技术研究，、出版论著等，取得了明显的专业（技术）成果；或获得了专业（技术）成果奖。⑤业务能力上。在本专业岗位上有较强的技术、管理、组织和决策能力，以及解决实际业务问题的能力。⑥继续教育上。参加组织安排的培训学习成绩优秀；进修学习不少于规定课时，专业知识及相关知识不断更新丰富。

通过建立岗位目标责任制，进一步增强了专业技术人员的责任感，充分调动他们的工作积极性、主动性和创造性，也为专业技术人员的考核和使用提供了明确的依据。

三、坚持评聘分开，竞争择优聘任

实行专业技术职务任职资格评定与专业技术职务聘任相分离，是适应新形势要求所采取的一项改革举措。我们积极鼓励广大职工取得高学历、高职称，对具有相关学历，具备相应工作经验，并达到相应技术要求的，依据专业技术任职资格申报评定标准，经个人申请，可申报专业技术职务任职资格，不受单位专业技术职务结构比例和岗位职数的限制，不与工资福利待遇挂钩。我们在专业技术职务聘任工作中，坚持了德才兼备的标准和实行公开竞争、择优聘用、能上能下、职岗相符、专业对口、定编管理的原则。对具有相应任职资格，有履行职责的实际工作能力，且身体健康的人员，经组织部门考察核实，根据新设岗位的实际需要，拿出初步聘任意见报经党委集体研究后进行聘任。聘任采取下发文件、发放聘书、签订聘约的方式，矿主要负责人与受聘人签订聘约，明确双方的权利和义务。受聘人员必须制定年度专业工作目标，其内容包括政治思想、工作作风、贡献与效益、水平与能力、学习与提高等几个方面，并与受聘专业岗位职级职责要求相一致。矿要为受聘人为完成年度工作目标提供必要的工作学习条件，并提供相应的待遇。

四、加强和改进专业技术人员年度考核

专业技术人员年度考核是人事管理的重要环节，以前的年度考核，每人发一张考核表，由个人填完上交，流于形式，失去了考核的作用和意义。为加强对专业技术人员年度考核工作的领导，我矿成立了年度考核领导小组及分线考评委员会，组织科根据相关规定，提出明确具体的书面要求，考核坚持公平、公开的原则，采取定性与定量相结合的办法，从“德能勤绩廉学”等方面，对全矿专业技术人员进行统一考核。考核中严格按步骤进行：首先，专业技术人员进行个人年度专业工作总结，并填写《专业技术人员年度考核登记表》；然后，由单位主要领导负责组织职工在本单位进行民主评议；第三，组织科将《专业技术人员年度考核登记表》、及评议情况分类汇总，报分线考评委员会进行组织评议、考核评定；第四，组织科根据各分线考评委员会评定结果，对各专业人员综合分析汇总根据各分线考评委员会评定结果，对各专业人员结合分析汇总，并拿出初步处理意见，报党委研究审定。考核结果分为“优良中差”四个等次。年度考核同聘任、晋升、有关待遇紧密结合，做到优上劣下。考核为“优”的可以破格晋升专业职务或高聘，考核为“良”可以晋升专业技术职务，考核为“差”的予以低聘或解聘。今年初，我们对全矿2004年度受聘在岗的230名专业技术人员进行了考核，考核为“优”的46人，考核为“良或中”的174人，考核为“差”的10人。通过年度考核置各类专业技术人员于同一起跑线上，谁的能力强，谁就能获得重要的岗位，在什么岗位就享受什么待遇，破除了实际存在的专业技术职务终身制，实现了专业技术人员能上能下，能进能出，有利于营造优秀人才脱颖而出的环境，有利于推动职称工作逐步朝着评价社会化，用人聘约化、管理规范化的方向发展，切实发挥各类专业技术人员的聪明才智。

五、完善激励机制，调动专业人员工作积极性。

我们积极制定了较为完善的奖励办法，鼓励各专业人员岗位创新，多出成果。

1、设立了“优秀人才贡献奖”，对我矿做出重大贡献的科技和管理拔尖人才，根据其贡献大小一次性给予2万元以下的奖励。并对获得集团公司或市级二等奖以上奖励的人员，除集团公司或市颁发的原有奖金外，矿按同等标准给与奖励，属集体成果的，第一完成人获得的奖励不低于总额40%或主要完成人获得的奖金不低于总额的50%。

2、设立了“科学技术研究奖”，每年召开一次科技大会总结科技成果，并拨出专项奖励基金，重奖在技术上有创新的人才，表彰在科研、生产、管理等方面有突出贡献的科技干部，以鼓励科技人员多出成果。

3、根据集团公司文件要求，我们定期为专业技术人员发放书刊补助费，并适当安排优秀专业技术人员出去考察、旅游，定期为专业技术人员进行健康检查。

4、定期把表现突出、成绩明显的专业技术人员调整交流到重要岗位。有些专业人员在一个岗位上长期不交流，无法调动其学习的积极性和工作创新性，部分专业人才学用不对口，不安心工作，能力得不到发挥。针对技术人员流动性差，我们制定了《工程技术人员管理规定》，定期交流轮岗。

尤其是去年3月份，我们在定编定岗的基础上，根据专业技术岗位设置的需要，进行了竞争上岗。规定了竞争上岗的学历、职称和条件要求，通过考试、面试、考察、试用等方式选拔最适合的专业技术人才，从而形成了“能者上庸者下”的淘汰机制，有效地支持和鼓励多余的专业人才交流，把紧缺的专业人才流进来，达到专业技术人员的合理配置

。

5、加大专业技术人员的培训力度，采取走出去和请进来相结合的方法，充分利用内培和外培两个基地，以业务技能培训为主，加强对干部专业技术、工商管理、金融、财会、法律、计算机应用等业务培训，改变干部队伍单一知识结构。培养全面发展、具有综合素质的专业技术队伍。

6、实施了“百名创新人员”工程。鼓励专业技术人员多创新，多出成果，每年评选一次“创新人员”，每月享受100元创新津贴。

7、2005年3月初，我矿又根据形势发展的需要，制定下发了《关于提高专业技术人员职务津贴的通知》，全面提高了全矿在岗受聘的各类专业技术人员，按本人实际受聘的专业技术职务执行。受聘高级、中级、助理级、员级职称的专业技术人员的职务补贴由原来的200元、150元、90元、60元提高到井下单位700元、500元、400元、300元，地面单位600元、400元、300元、200元。通过较大幅度地提高相关待遇，不仅有效缓解了人才流失日趋严重的局面，而且较大程度调动了我矿专业人才的工作积极性，进一步营造了“事业留人、待遇留人”的良好环境，保证了人才队伍的稳定，促进了我矿各项工作的健康发展。

六、存在问题

1、定编定岗工作存在着相对滞后性。如：随着创业力度的加大，需要经常组建或撤销一些外出创业区队，这些机构不在定编定岗之列，其职数、职责、任职条件等只有按常规区队的建制执行，编制也只有临时增添，给定编定岗工作带来一定的滞后性。

2、定编定岗具有严格性和稳定性，不利于专业技术力量的储备。全矿各单位在岗专业技术人员均少于或等于编制数，人员调出后不能及时补充或短时间内找不到合适人选。我们将通过设立实习技术员岗位来解决这一问题。

篇（2）

TPCA九月办PCB产业大势研讨会

台湾电路板协会(TPCA)与工研院产业经济与趋势研究中心(IEK)，于9月初举行「PCB产业大势系列研讨会－2012下半年PCB景气风向球，邀请Gartner研究总监蔡惠芬、工研院IEK经理赵祖佑、IEK资深分析师江柏风，剖析「PCandMediaTabletDynamicsto2013、「日韩PCB产业竞争力剖析，以及「台商PCB产业回顾2012上半年与展望下半年暨探究GoogleProjectGlass带给PCB产业的启示等三大PCB业相关主题。

Gartner大胆预测，甫自SteveJobs开启了串连服务生态体系后，PC作为企业唯一使用装置的时代即将结束。未来个人云(personalcloud)将取代PC成为消费者数位生活的核心，各种连网装置也会更加以产品服务为重心，使用装置的灵活性也将取代了硬体设备的要求。个人云技术让诸如SmartPhone、Tablets等手持式终端产品可以不用局限在定点上完成，过去要靠打开PC才能做的事，现在所有上网装置都能做，透过云端可以快速获得相同内容，也让PC不再是主要的枢纽。NTInformation预估，2012年全球PCB产值达627.5亿美元，其中中国大陆、日本、台湾与韩国，这四个区域产值加总比重超过八成，中日台韩堪称全球PCB生产最主要的基地。

继上次产业大势系列研讨会，工研院IEK对于大陆地区PCB产业现况做剖析与分享后，获得与会者热烈回响后，本次再针对日韩两国PCB产业的现况，IEK研究发现，日韩皆以高阶PCB产品发展为重心。在国际景气不佳的季度中，TPCA与IEK共同调查统计台商两岸PCB产业在2012年第二季产值季成长为3.5%，市场规模为1,279亿新台币。面对未来不确定的因素升高，预估2012年第三季产值仅会成长5.6%；第四季衰退3.0%，预估2012年台商两岸PCB产业年产值较2011年仅微幅上升2.23%，年产值预估为5,175亿新台币规模。

第十三届中国覆铜板技术交流会 10月中旬在上海召开

由中国电子材料行业协会覆铜板材料分会（CCLA）主办的第十三届中国覆铜板技术交流会，将于10月14日～16日在上海市漕宝路66号上海光大会展中心国际大酒店召开。

据主办方表示，本届交流会已征集了包括覆铜板基础理论、发展趋势综述、高频微波用覆铜板及材料研究、导热型覆铜板及材料研究、挠性覆铜板及材料研究、基础树脂研究、铜箔研究、设备制造及测试仪器技术研究等三十余篇论文，并提交专家委员会审查，确定报告集入选论文，供代表人手一册交流，在此基础上，由专家委员会评选出部分大会报告论文，进行大会演讲。

会务组联络方式：陈龙辉 18717270613 杨敏洁 13679200436

电 话：029-33335234 15319085755 传 真：029-33335234

E-mail:

了解研讨会最新动态请登录：，或者直接联系会务组。

电子铜箔行业协会成功召开一届五次会员大会暨管理经验交流会

在行业产能、规模迅速扩张的形势下，如何充分发挥现有设备潜力，调整产品结构，加强企业内部管理，使我们铜箔产品的质量尽快达到世界先进水平，进军国际高端产品市场，是摆在全行业面前非常重要的一项课题。7月13日，中国电子材料行业协会电子铜箔材料分会（电子铜箔行业协会）在青海省西宁市景江酒店成功召开一届五次会员大会暨管理经验交流会。会议按预定计划成功地实现了理事会的换届选举，顺利选举诞生了电子铜箔协会第二届理事会。

本次会议还邀请了上级协会及上下游行业协会的专家、台湾、日本、韩国同行业专家，与业内代表共同就如何充分发挥现有设备潜力，调整产品结构，加强企业内部管理，提高铜箔产品质量和行业水平等重要课题进行了研讨。

需找祝大同要资料图

2012HKPCA于今年11月在深举行

2012国际线路板及电子组装展览会将于2012年11月28-30日在中国深圳会展中心隆重举行。本届展会以「行业盛典，共创未来为主题，主办单位今年将新增一个展馆以满足不断飙升的参展商数量。继2011年成功举办具有里程碑意义的十周年展会后，由香港线路板协会(HKPCA)、国际电子工业联接协会(IPC)与中国国际贸易促进委员会广州市委员会(CCPIT-GZ)联合主办的本届展会更具纪念意义，期待展会发展另一个非凡里程。

为配合展会引领行业、面向未来的主题，是次将推出以环保为题的新项目，协助业界提高环境保护的意识。重视环保是世界各行各业的大趋势，而新增设的「环保洁净专区将展示最新的环保技术、设备、原材料及服务，正好为行业参观者提供更多相关的产品和技术，协助他们迈向更具环保的生产实践当中。

2012展会期间还同期举办国际技术交流会及业界交流会，方便与会者更直接地掌握最新的技术及市场发展，而备受欢迎的社交活动更为行业参与者提供了业务发展及信息分享的机会。

IPC和JPCA联合印制电子行业首份操作标准

篇（3）

（2021年）

第一条  为规范浙江省勘察设计行业优秀勘察设计成果的展示、技术交流与认定活动，根据《浙江省勘察设计行业优秀勘察设计成果展示、技术交流和认定办法》制定本细则。

第二条  征集条件

1.应在主体专业或多个专业设计中积极采用新工艺、新技术、新材料、新方法，整体水平达到省内或接近国内同类项目先进水平。

2.总投资额在8000万元及以上的能源、交通、水利等工程项目（附证明投资额资料）；总投资额在5000万元及以上的工业、商物流、建材、石化医药、信息通信等项目（附证明投资额资料）。

3.会员独立设计完成的项目。

4.会员承担主要设计工作的合作设计项目，且各合作单位应盖章确认所承担的设计工作，并在《在本项目中做出贡献的主要人员情况表》上盖章。

5.遵循以人为本，节能、节地、节水、节材和环境保护的原则。

第三条 会员单位自荐，并符合下列推荐程序

1.设区市勘察设计协会择优推荐（二等奖及以上）;或协会常务理事、勘察设计大师、院士推荐，且每项勘察设计项目至少应有2名符合条件的推荐人。

2.协会常务理事、勘察设计大师、院士每人合计可推荐2项优秀勘察设计项目，综合类6大类合计可推荐2项。

3.省外企业驻浙分支机构会员单位自荐的项目应为浙江省内项目。

第四条 资料要求

1.综合类项目自荐表。附竣工验收备案表、消防验收等有关部门的验收证明文件复印件；

2.法定代表人承诺书；

3.主要设计人员情况表；

4.专业技术指标表；

5.综合类项目推荐表；

6.合作声明、合作设计项目分工表；

7.类型分为：能源、交通、水利、工业、商物流、建材、石化医药、信息通信类。

8.展板要求：

展板大小规格为A0(尺寸841×1189mm) ，数量1块（样式和内容详见模板）；

展板内容应包括：说明文字——项目概况（项目名称、方案设计为合作设计还是独自完成、建设地点、竣工时间以及300—500字的项目特色简介）、技术图纸——总平面图、典型的平立剖面图、反映项目特色的分析图等，技术图纸应能充分展示设计意图，准确表述项目情况和设计特点，精炼且无重大遗漏，实景照片若干。不得出现单位名称。

9.多媒体文件要求：

多媒体演示文件为PPT（自动播放带语音解说）或视频格式，时长不得超过3分钟。解说词内容包括：项目概括，设计理念，技术创新，建成实景等四部分，解说词应简明扼要，不得插播单位广告。

10.资料提交要求：

纸质文件：1-6项内容以A4图幅简单装订一份。

电子文件：自荐表（word版）和附件材料、视频或PPT、项目图文介绍（300-500字的项目特点介绍和实景照片5-8张）、展板。电子文件以U盘汇总提交。

第五条 项目资料应在规定的时间内提交省勘察设计行业协会（邮寄以当地邮戳为准），逾期不予受理。展板上、视频中和上台交流时不应出现明显的与完成单位有关的信息，存在上述情形的，经技术委员会认定，项目仅参与展示和技术交流，不参与成果认定。

第六条 展示和技术交流方式

项目均需进行展板展示和视频（PPT）展示。视频（PPT）展示时间不超过3分钟。

部分项目视频展示后设计师上台交流。上台交流项目为获得设区市协会一等奖的项目以及省协会确定的有代表性的项目。交流人应为项目完成排名前三位的设计人员，不得替代。交流应充分展示设计师的设计理念和表达能力，突出创新创优和新技术应用。上台交流时间不得超过2分钟。交流人员名单和顺序以省协会通知为准。

第七条 协会组建技术交流会的技术委员会对参加展示和技术交流会的项目进行认定，并从认定的优秀勘察设计成果中，推荐全国优秀工程勘察设计奖项。

第八条 对认定的浙江省勘察设计行业优秀勘察设计成果的完成单位和个人颁发荣誉证书。

第九条 参加展示和技术交流项目的资料必须实事求是，不得弄虚作假。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

浙江省勘察设计行业优秀勘察设计成果

（综合类）

自荐表

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

项目名称：

                                       

自荐单位：

              （公章）

合作单位：

              （公章）

填报日期：

      年     月     日

 

 

 

 

 

浙江省勘察设计行业协会制 浙江省勘察设计行业优秀勘察设计成果

（综合类）自荐表

项目名称

 

主要设计

单位

 

合作设计

单位

 

工程设计

起止时间

 

竣工验收时间

 

验收部门

 

单位通讯地址

 

单位资质

 

证书编号

 

单位联系人

 

手机号码

 

拟上台交流

人员

 

手机号码

 

参加交流会

人员

 

手机号码

 

电子邮箱

 

材料目录（不限于此）：

1.竣工验收备案表、消防验收等有关部门的验收证明文件复印件

2.工程项目用户意见

3.其他文件（已有奖励、涉密项目处理）

 

 

 

注：上台人员以协会通知为准

 

 

 

法定代表人承诺书

 

本人       （法定代表人）                           （身份证号码）郑重声明，本单位此次填报的自荐表及附件材料的全部数据、内容是真实的。资料如有虚假，或涉及知识产权保护等相关法律法规条款，本单位将自动退出浙江省勘察设计行业优秀勘察设计成果展示和技术交流会，自愿接受浙江省勘察设计行业协会根据《浙江省勘察设计行业优秀勘察设计成果展示、技术交流和认定办法》的处理。

 

 

 

 

 

 

 

 

单位法定代表人（签名）：

单位公章：

 

 年    月    日

在本项目中做出贡献的主要人员情况表

序号

姓名

职称

工作单位

专业

身份证号

项目中主要工作职责

1

 

 

 

 

 

 

2

 

 

 

 

 

 

3

 

 

 

 

 

 

4

 

 

 

 

 

 

5

 

 

 

 

 

 

6

 

 

 

 

 

 

7

 

 

 

 

 

 

8

 

 

 

 

 

 

9

 

 

 

 

 

 

10

 

 

 

 

 

 

11

 

 

 

 

 

 

12

 

 

 

 

 

 

13

 

 

 

 

 

 

14

 

 

 

 

 

 

15

 

 

 

 

 

 

备注：主要勘察设计人员应在主要工作职责栏中明确项目总负责人和相关专业负责人及其工作（限15人）。

专业技术指标表能源工程

项目名称：

项         目

指  标

说  明

发

电

工

程

本期建设规模（台数/单机MW）

 

 

工程总投资（亿元）

 

 

单位千瓦造价（元/千瓦）

 

 

标准煤耗（克/千瓦时）

 

 

厂用电率（%）

 

 

送

 

电

 

工

 

程

线路总长（km）

 

 

海拔高度(m)

 

 

设计风速(m/s)

 

 

设计冰厚（mm）

 

 

杆塔总数（基）/每公里塔基数（基/km）

 

 

杆塔钢材（t/km）

 

 

基础钢材（t/km）

 

 

金具(t/km)

 

 

工程总投资（万元）

 

 

变

电

工

程

本期主变容量（MVA）

 

 

主变压器型式

 

 

配电装置结构型式

 

 

三材耗量(t)

钢材(t)

 

 

木材(m3)

 

 

水泥(t)

 

 

工程总投资（万元）

 

 

 

 

 

专业技术指标表交通工程

项目名称：

指         标

计量单位

说   明

公

路

、

道

路

等    级

 

 

总 长 度

km  

 

宽    度

m  

 

总 造 价

万元  

 

经济指标

元/km  

 

桥

梁

、

隧

道

总长度

桥梁

m  

 

隧道

m  

 

宽度

桥梁

m  

 

隧道

m  

 

桥梁

主桥

m  

（结构类型）

引桥

m  

（结构类型）

隧道

结构类型

 

 

通风防灾

 

 

总造价

桥梁

万元  

 

隧道

万元  

 

经济

指标

桥梁

元/m  

 

隧道

元/m  

 

水

运

工

程

工程类型

 

 

码头（航道）等级

吨级  

 

吞吐量（通过能力）

万吨  

 

结构形式

 

 

码头尺度

m  

 

航道总长

km  

 

总 造 价

万元  

 

经济指标

 

 

专业技术指标表水利水电工程

项目名称：

项 目 类 型

数 量 及 单 位

说  明

水库枢纽

总 库 容

万m3

坝    型

坝    长

m

坝    高

m

电站装机容量

MW

河道整治

治理河段长度

km

堤防级别

堤防长度

km

灌溉工程

灌溉面积

万亩

设计灌溉流量

m3/s

排灌泵站总装机功率

Mw

围垦工程

围垦面积

万亩

海堤级别

海堤长度

km

水闸设计流量

m3/s

引调水工程

设计流量

m3/s

装机功率

MW

输水线路长度

km

洞径或管径

m

水闸泵站工程

最大过闸流量

m3/s

泵站设计流量

m3/s

装机功率

MW

水电站工程

装机容量

MW

土石方开挖

万m3

土石方回填

万m3

水泥总用量

吨

钢材总用量

吨

总投资

万元

 

 

专业技术指标表工业工程

项目名称

序

 

号

项     目

单  位

数  量

备  注

1

主要建设内容

 

 

 

 

 

2

产品方案

 

 

 

 

 

3

主要生产设备

 

 

 

 

 

4

单位产值能耗

 

 

吨标煤/万元

 

 

5

厂区占地面积

hm2

 

 

 

⑴ 建筑占地面积

m2

 

 

 

⑵ 总建筑面积

m2

 

 

 

⑶ 容 积 率

%

 

 

 

⑷ 绿 化 率

%

 

 

6

项目总投资

万元

 

 

7

利润总额

万元

 

 

8

投资回收期（税后）

a

 

 

 

 

 

专业技术指标表商物流工程

项目名称

序

 

号

项     目

单  位

数  量

备  注

1

建设规模

 

 

 

 

 

2

年吞吐量

 

 

 

 

 

3

静态储存量

 

 

 

 

 

4

厂区占地面积

hm2

 

 

 

（1）建筑占地面积

m2

 

 

 

（2）总建筑面积

m2

 

 

 

（3）仓储面积

m2

 

 

 

（4） 容 积 率

%

 

 

 

（5）绿 化 率

%

 

 

5

项目总投资

万元

 

 

6

利润总额

万元

 

 

7

投资回收期（税后）

a

 

 

 

 

 

 

专业技术指标表建材工程

项目名称

序

 

号

项     目

单  位

数  量

备  注

1

建设规模

 

 

 

 

 

2

产品方案

 

 

 

 

 

3

主要生产设备

 

 

 

 

 

4

厂区占地面积

hm2

 

 

 

⑴ 建筑占地面积

m2

 

 

 

⑵ 总建筑面积

m2

 

 

 

⑶ 容 积 率

%

 

 

 

⑷ 绿 化 率

%

 

 

5

项目总投资

万元

 

 

6

利润总额

万元

 

 

7

投资回收期（税后）

a

 

 

 

 

 

专业技术指标表石化医药工程

项目名称：

 

指       标

 

计 量 单 位

说   明

炼

油

工

程

建设规模

万吨/年

 

建筑面积

m2

 

总 造 价

万元

 

经济指标

 

 

化

工

工

程

建设规模

万吨/年

 

建筑面积

m2

 

总 造 价

万元

 

经济指标

 

 

石

油

及

化

工

产

品

储

运

管道工程

建设规模

Km

 

管道规格

 

 

工艺参数

设计压力

MPa

 

设计温度

℃

 

总 造 价

万元

 

经济指标

 

 

储罐工程

建设规模

万m3

总 容 积：    万m3

单罐容积     万m3

总 造 价

万元

 

经济指标

 

 

 

专业技术指标表信息通信工程

项目名称

指        标

计量单位

说   明

无线网

基    站

个

 

基站控制器

个

基站控制器和交换机合设的填合设数量

载频及载扇

个

 

设计新增无线网语音容量

爱尔兰

 

设计新增无线网数据吞吐量

Mbps

 

传输网

光    缆

公里

 

管    道

公里

 

杆    路

公里

 

直    埋

公里

 

传输设备

端

 

核心网

端局/关口局交换机容量

ERL

能处理的最大话务量

HLR容量/用户数

万户

设备动态用户容量

分组域－附着用户数

万户

设备的附着用户容量

分组域－激活用户数

万户

设备的PDP的用户容量

分组域－数据吞吐量

Mbps

数据吞吐容量

数据及业务支撑网

路 由 器

交换容量(bps,比特每秒)

 

交 换 机

交换容量(bps,比特每秒)

 

宽带接入服务器

并发用户数

 

注：1、上述指标计量以竣工决算为依据

浙江省勘察设计行业优秀勘察设计成果

（综合类）推荐表

曾获奖项

 

 

 

 

 

 

 

自荐单位

意   见

 

 

 

 

 

 

 

（盖章）

年   月   日

设区市勘察设计协会推荐意见

或省协会常务理事（勘察设计大师、院士）推荐意见

 

 

 

 

 

 

 

 

（盖章/签名）

年   月   日

合作声明

               工程项目为我们合作完成，我们各方均同意以（单位）        为主申报单位参加浙江省勘察设计行业优秀勘察设计成果展示和技术交流会。

特此声明。

合作设计项目分工表

排序

勘察设计单位（全称）

资质等级

资质证书编号

法人代表

电话

在项目中所承担的工作内容

1

 

 

 

 

 

 

2

 

 

 

 

 

 

3

 

 

 

 

 

 

4

 

 

 

 

 

 

5

 

 

 

 

 

 

注：1. 排序应以承担工作为依据，主要完成单位列在首位。合作单位签名盖章表的排序与此表排序相对应。

合作单位（机构）签名盖章

1

2

3

4

5

单位法定代表人

（签名）：

 

（单位公章）

单位法定代表人

（签名）：

 

（单位公章）

单位法定代表人

（签名）：

 

（单位公章）

单位法定代表人

（签名）：

 

（单位公章）

单位法定代表人

（签名）：

 

（单位公章）

篇（4）

一、勤学习，努力提高自身业务水平

自从我参加全县公选、担任村党支部书记以后，我一直为自己上任时在群众面前所做的“要带领群众发家致富”这个承诺而努力工作。底，村党支部里建起了远程教育终端接收点，在设备安装的时候，县远程办工作人员就告诉我，远程教育是国家为了“让群众长期得实惠，让干部经常受教育”的惠民工程，里面的内容包罗万象，是群众学技术，学理论的大课堂，我听了这话高兴万分，便自告奋勇的当起了远教管理员。为了开展好工作，我给自己定下了目标：要把这块方寸的屏幕办成向广大干部、党员、群众传授理论知识、实用技能，倡导健康文明生活的园地。远程教育是个新事物，对我而言，也是初次接触，稍有时间我就打开设备，仔细学习、反复练习操作技术，遇到不懂问题就向其他人请教。在短短一周时间内我自己的操作水平得到了很大提高，对接收、播放等已能熟练操作，简单故障也能自行排除，确保了村上远程教育工作的顺利进行。

二、抓实践，着力提升农民致富能力

“万事开头难”这句话一点不假。我看了平台里的《大棚蔬菜种植技术》、《核桃嫁接技术》等内容后，一下子看到了科技致富的希望，可我向村民们介绍后，让他们前去学习时却没几个人相信，似乎都认为这是“花架子”，设备是摆看的“花瓶”。有的群众直接对我说：“坐到你这里看电视，白耽误工夫，还不如回家多种两块地。”谁也不相信坐到电视机面前能学到技术。听到这句话，我当时心都凉了半截。经过仔细思考，我意识到摆在我面前的首要难题就是：要转变群众的思想认识！经过思考，我认识到要一下就转变群众的看法是不可能的，只能一步一步，慢慢地引导他们，用我自己的行动去说服他们，用先进的技术吸引他们，用致富典型去带动他们。我决心从我们桑树村群众比较传统行业---养鸡入手，我自己实验给他们看，于是我筹集了12万资金，建起了养鸡场，把在远程教育网上学习到的小鸡育养，疾病防疫，科学管理等知识运用到自己的养鸡场，当年养鸡5000余只，获利4万余元，很多群众来到我这里，看到整齐干净的鸡舍，堆积如山的鸡蛋，都十分惊讶，以前和他们一样拿着锄头的“泥腿子”，如今变成了懂技术的专业户，我用事实向群众证明了“远教架金桥”“远教铺富路”的理念，通过我自己的实践，群众们开始接受远程教育这个“新玩意”，现在不管是下雨天，还是晚饭后，来到村支部收看远程教育节目的人越来越多，群众都把目光对了准远程教育，他们见我依靠远程教育学习技术，发展养鸡，纷纷效仿。当群众遇到困难时，无论自己有多忙，我也要挤出时间帮助他们，无偿向村民提供技术、信息、疫苗和相关资料，从不计较个人得失。在我的带动下，当时就有17户群众发展养鸡，户均增收6000余元。我看到这是个好苗头，因势诱导，多次召开村班子会议，在多方听取群众意见的基础上，提出了“依托远程教育，构建养殖专业村”的口号，如今，全村发展养鸡专业户80余户，养鸡10万余只，人均增收1500元，20多户养鸡户在我的带领和资助下走上了脱贫致富的道路，来自河南，湖北洽谈订单的商人络绎不绝。为了将发展起来的产业做大做强，我号召养鸡户联合起来，成立了桑树村养鸡专业合作社，90%的养殖户都纷纷加入合作社，定期召开培训会，共同学科技，用科技，兴产业。有效推动了桑树养殖小区上规模、上水平，带动更多的群众走上了养殖致富的道路。远程教育给养殖户和我本人带来了实实在在的利益。如今的桑树村，赌博玩牌的人少了，参加学习培训的人多了；闹邻里纠纷的人少了，上网查信息的人多了；搞封建迷信的人少了，关心市场忙致富的人多了，新农村的雏形在我村呈现出来。

篇（5）

中图分类号：TU74文献标识码： A 文章编号：

经济发展速度如此迅猛，引发建筑行业的高速发展，在内，国家对于深基坑工程复合支护施工的技术已经熟知一二，并且在建筑的底层构建施工当中已经大量的使用，取得了一定的成效。但是，由于深基坑工程复合支护施工的结构较为特殊，因此，对于深基坑工程复合支护施工的技术施工需要一定的探索和深入研究，才能够确施工技术的提升和结构的完好。

一、深基坑复合支护的类型与特征

深基坑工程复合支护的类型多样，其中大致可以分为以下几类：

桩排性结构

桩排性结构又可以分为：稀疏桩排、连续桩排、双排桩以及组合式桩排，它主要的功能就是建立其共同受力的结构形式。这样的桩排机构有较为良好的防渗透的效果，并且在建立起的时候较为的方面，更适合用于比较深的基坑当中，此外，不仅有防渗透的效果，还有防止泥土的效果，这样在一些土质较好的基坑中就可以利用泥土来进行土供的修筑，这样就能够达到基坑支护的目的。

（二）构筑地下连续墙结构

地下连续墙对地层要求极低，能够适用于任何的基坑的深度，此外，还能够连接支护和主体从而增大其作用力，减少成本的投资，另外还能够减少对环境的影响和交通带来的不便。它的主要功能优点是具有极强的抗弯能力和防渗透性以及整体效果优良等作用，已经成为深基坑和高边坡主要的建构方式。在连续墙中放置钢筋等材料能够加强支挡力度，最大限度地提高地下连续墙的使用。

（三）加固型的结构

加固型的结构也可分为四种类型，浆加固法、注水泥搅拌桩加固法、高压旋喷桩加固法以及插筋补强法。一是浆加固法是利用水泥浆和化学溶剂加入到泥土当中，使其中改变化学的物理方式，让泥土增强凝聚度和硬度；二是注水泥搅拌桩加固法，主要是利用水泥的硬度使滑坡的松质土质进行强化加固，让其保持平衡稳定性，它的功能是能够在施工的过程当中不污染环境质量，并且在投资方面极低且防渗透能力较强；三是高压旋喷桩加固法，由于这样的要求对水泥的要求较高，且强度比单纯的水泥搅拌厉害的多，因此需要用高压对泥土施加压力，这样能够提高土地的粘性度，就能够获得较强的土质，达到加固地基的目的和构建防渗透墙；四是插筋补强法，主要是通过土体排插入一定的钢筋，这样就能够形成一个复合的共体进行加固，这样的方法可以提高结构的强度和刚硬程度，并且减少变形的发生，增强整体的稳定性的效果。

二、主要施工方法

探析深基坑工程中的复合支护施工技术的施工方法也可以分为以下几大类：

（一）钉子钉入法

这个方法主要是依靠钉子钉入土地并将周边的空隙进行全密的焊死，这样就能够防止土层泥土进入锚管当中，并在焊接的过程当中对土层空隙进行全方位的焊死，这样就能够防止钉子因为振动而导致脱落。

（二）打孔定位

主要在前期的施工过程当中将已经挖好的每层标高用空设置竹签插入，并用线连接起来，标注出土层的标高位置，在设计好三脚架并对孔进行土钉打入，这样就能够正确的定位打孔的位置了。

（三）钢筋铺设

运用钢筋网片进行与墙壁间的固定，这样就可以不会让网片随之的晃动，此外加强对钢筋的捆绑并与下一层钢筋进行紧密的连接，这样就能够加强钢筋压在钢筋网片上而达到固定的效果。

（四）摄入注浆填充

对注浆的浆进行搅拌均匀并随时进行填充，在注浆的开始或者是中途停止以及注浆完毕之后应该及时对于管路的清洗，这样能够有效地在泥土墙上改变其物理的结构性质，增强墙壁的粘合度和坚硬程度。

三、现场管理施工技术的控制措施

在深基坑工程复合支护施工的过程当中，一定要对现场管理进行一定的监管和检查，才能够有效的保障的深基坑工程复合支护施工技术的正常运行。

加强管理和控制体系制定。

在进行对的深基坑工程复合支护施工的技术的实施过程当中，对于建筑工程师来说是个相对严重复杂且严密的工作，在现在，很少的施工现场会专门安装观测等专业的仪器设备，大部分都是采用双控法来进行施工的控制，因此，这样的现场施工存在明显的不足之处，假如发现重大的疏漏，那么就会造成重大的建筑事故，甚至导致更加严重的质量性事故的发生，因此，现场的管理和控制对于施工现场来说是特别的重要，这也成为建筑的保质保量的重要手段之一。因此，的深基坑工程复合支护施工的现场管理当中必须建立一个较为完善的管理控制制度，将整个几方面来进行控制面分布，如第一是控制材料设备；第二是张拉设备；第三是控制操作；第四是控制双向回复等等；这样才能够保证的深基坑工程复合支护施工的技术在现场实施的过程中完好实行。

加强对原材料的控制

如今在的深基坑工程复合支护施工技术的实施工程当中，避免不了对于原材料的购买和控制，因此对于那些诸如线、钢筋、水泥等等一系列必要的原材料进行管理用途控制之外，还得对其进行质量的分析和掌握，要求按其标准化的原材料进行购买和检查，必要时应该安排一定的时间对原材料做定期的抽查，这样能够排除质量的低下，加大的深基坑工程复合支护施工的技术实施的可行力度。

加强对张拉应力的控制

在现场的施工工程当中，应该以千斤顶油压表读数进行标准的衡量，这样对张拉的设备有着一定的关系，能够在实际的运用当中测出张拉力与压力的实际比值，从而测量出实际应力的损失量，这样就能够更加精确的减少误差，得出更正确的测量结果。

四、结束语

在我国的发展过程当中，基坑工程技术越来越成为建筑行业当中的重要组成部分，特别是深基坑工程复合支护施工的技术的开发研究，已经成为建筑工程较为重要的施工探索。因为，如今的基坑的安全与质量上的保障已经影响着高层建筑的结构性与安全性以及持久性，因此，基坑的复合支护工程要确保其质量的提高，才是整个技术上的保障，才能够成为深基坑工程复合支护施工的技术的核心力量，因此总结基坑的复合支付的类型与作用，从而达到其运用的一般方法，继而深入对现场管理制度的完善和控制，才是本文研究探讨的意义所在。

参考文献：

[1] 彭明祥;郑吉成;李君;周继文;赵继平;;中钢国际广场超深等厚水泥土地下连续墙施工技术[A];第二届全国地下、水下工程技术交流会论文集[C];2011年

[2] 范云中;徐铭;杨立国;陈志强;;航道升级应用混凝土板桩岸坡支护技术[A];第二届全国地下、水下工程技术交流会论文集[C];2011年

[3] 阳吉宝;胡德明;;某建筑物基础设计与施工存在的问题分析与对策[A];第二届全国地下、水下工程技术交流会论文集[C];2011年

篇（6）

随后，厦门鑫叶包装材料有限公司总经理陈荣生发表讲话，他介绍了厦门鑫叶包装材料有限公司的发展情况，并指出随着近几年国内水松纸行业的迅速发展，一些新技术和新成果也不断涌现，视觉质量检测技术就是其中之一，为彻底杜绝不良印刷品的产生，厦门鑫叶包装材料有限公司已在分条机上成功安装了北京凌云研发的视觉质量检测系统，并获得了良好的应用效果，为公司产品质量的提升奠定了坚实基础。

接下来，许文才教授为参会嘉宾详细解读了目前印刷行业的最新动态。许文才教授强调，我国印刷业“十二五”发展规划已将绿色、创新、数字化技术作为行业发展的主动力，一方面环保印刷标准的出台和绿色印刷进程的推进给传统印刷带来了严峻的考验，另一方面印刷数字化为包装印刷市场创造了良好的发展机遇。与此同时，高清柔印和平顶网点制版技术、UV冷烫技术、LED-UV印刷技术、UV模压成型技术、自动化与智能化控制技术等印后加工新技术不断涌现，值得业界广泛关注和应用。

篇（7）

与柳州五菱汽车公司和东风柳汽进行了一轮十分有成效的洽谈后，厦门麦盛橡塑管件有限公司总经理王爱民表示：“第一次参加柳州汽博会，在与东风柳汽和五菱等几家主机厂对接洽谈中，了解到这些主机厂对配套供应商的要求，感觉合作机会蛮大。希望通过汽博会这个平台，增进与柳州的汽车主机厂和配件企业的相互了解，达成合作共识。”东风柳汽商用车采购部供应链管理科科长仇宏平认为，柳汽发展零配件供应商的方向，是全方位的，无论是国内还是国际的，优先考虑有成本、研发等优势的企业。本届开设这样一个企业对接交流会，可以了解到双方的合作意向，还可以了解到国内外一些前沿的技术，对柳汽后续的采购很有帮助。

上汽通用五菱汽车股份有限公司采购及供应链管理部商用车生产采购科采购工程师王坤说：“公司在东盟有许多项目，需要相当的零部件供应商，今天的对接洽谈，发现有很多实力比较强的企业适合作上汽通五的供应商。通过这个对接会，延长产业链，而且可以采购到许多优质资源。

今年参展的东盟客商在企业数量和展位数上均比上届增加了近一倍，共有31家企业参展。他们表达的是同一个声音：期待与柳州工业企业的大合作。

篇（8）

高效工具化支撑体系在民用建筑施工的过程中，得到了大规模化的推广，也是将来建筑业施工中主要的一个发展方向。在实际的工程施用中，盘口式的钢管支架在施工的关键技术上也会存在一些急需解决的问题。可进行调节的水平杆的出现对这个问题进行了很好的解决，在实际的应用中也取得了良好的效果，具有较高的实践价值。

1 盘扣架施工难点

民用建筑结构较为复杂，梁板叠次交叉在同一平面会经常出现，有时还会存在斜线条等异型结构，作为扣盘架体系，在工程应用中存在以下难点：架体模数标准化和结构形式非标化之间的矛盾；相应管理、验收制度需在施工中进行完善；缺乏民用建筑施工中的成熟技术工人。

2 关键施工技术

2.1 方案确定

在本工程的建筑施工中，排架上的搭设采用盘口式的脚手架。在焊管的上的选择是Φ48mm×3.5mm规格的焊管；盘口上选择是冲压件；对于关键器件上的横杆，选择用Φ48mm×3.5mm焊管，其中的卡钳为冲压件。剪刀撑选择用Φ48mm×53.2mm规格的设置。

盘扣式排架支撑搭设步骤，自下而上分步进行：定位放线竖立杆安装底层横杆安装第2层及以上横杆安装可调顶托设置钢管剪刀撑调整可调顶托。根据结构层高特点，立杆采用2.4m与1.2m插入式连接，板底采用可调上托，梁底加撑设置可调顶托。

模板支架可调托座伸出水平杆的悬臂长度严禁超过700mm，丝杆外露长度严禁超过400mm，可调托座插入立杆长度不得小于150mm；水平杆采用定型尺寸杆件，长度按0.6m、0.9m、1.2m设置，剪刀撑采用钢管扣件设置。

对于模板支撑上的立杆设置，可以先从地面上进行放线将立杆的位置先进行确定，将立杆与水平杆采用扣件连接的方式将第一层的支撑架体进行支撑，将一层上的搭设完成后就可以对立杆上的垂直度进行相应的调整了，接着是对扫地杆的搭设，扫地杆的搭设主要的作用是对立杆的垂直度进行第二次的测量与校正。扫地杆离地的高度应该设置为150毫米，在进行搭建的过程中应选择逐层搭建的原则进行搭建，没搭设一层纵与横向上的水平杆时，就需要对立杆的垂直度进行调整，高度2米的垂直允许范围内的偏差为15毫米。在搭设的总高度上的偏差值在20毫米内是正常的，支撑排架的水平杆上的施工需要进行逐层的搭设。

2.2 体系优化

在架体上的模数具有一个标准化的要求，但是与之对应的结构形式却与模数不一样，结构模式上并没有一个统一的标准，所以在进行这个环节上的施工时就会出现梁板间距上的变化而出现的立杆非标水平间距的连接很难进行固定，这时通过对水平连杆上的构造分析以及对使用功能的分解，可以制造出一个可以进行调节的水平杆，水平杆的出现，连接问题迎刃而解。

在这个建筑结构中会有25%左右的水平斜梁，在实际的建设中不能对支撑上的要求进行满足，在方案的设计中我们可以采取“1+1”模式进行施工，主要的施工内容是将平台支撑和水平斜梁支撑给进行拆分，分为2个独立的分支体系，接着使用可以进行调节的水平杆进行对接的处理，这样一来两个独立的器件就会形成一个完整的支撑体系，完美的将梁板间因尺寸问题对民用工程建设技术使用上造成的影响进行了解决。这样的处理不仅可以将整个问题上的解决进行了步骤上的简化，还在一定的基础上将建筑材料上的费用支出降到了最低，是一个既省时又省力的解决对策。

盘扣式支撑架中，对于剪刀撑材料上的选择一直让工程技术人员感到头疼，这个问题在盘扣式支撑架的规范中得到了解决，原因是盘扣式支撑架可以选择不同的材料进行施工，其中包括盘口体系里已有的斜拉杆以及钢管扣件形式的杆件，在本次的研究中选用的是钢管+扣件形式的架设剪刀撑，在实际的效果中也得到了印证，这样的选择在操作上比较便利，架体整体结构也较为稳定。

对于梁底支撑上的形式在盘扣式的支撑体系中，可有多种的方式可以进行选择，但是需要明确的是在实际的操作的过程中，一般情况下多少都会遇到一些问题。一般为选料上的、节点处理上的、施工上的便利性等。但是通过反复的对比可以得出，还是采用钢管扣件与盘扣配件顶托结构的支撑受力上的模式较为合理，无论是技术还是操作上都可以受到良好的效果。

2.3 人员培训

民用建筑结构施工中，经常使用的是钢管扣件式支撑，其他支撑系统基本属于一种补充的角色参与，因此工人对这种非常规工艺的操作认识也是很有限的。针对这一实际情况，在架体实体工程施工前，预先准备了一部分盘扣材料，在施工场地周边空地上进行了一段时间的操作培训，在训练的过程中，一方面培养了一批熟练的技术工人，另一方面也在非工程搭设过程中对出现的问题加以分析、改进。

2.4 过程监控

厂家提供各规格材料合格证书，出厂证明，试验报告。确保钢管壁厚≥3.2 mm，相关安全部门对进场材料进行验收，作业前对作业人员做好专项技术安全交底。搭设顺序按照已有的范进行搭设，搭设要求严格按方案执行，满足现行行业标准《建筑施工承插型盘扣式钢管支架安全技术规程》的要求。如有不同于方案的工艺调整，须报上级部门审核同意后方可实施；纵、横向剪刀撑用钢管扣件搭设；梁底如加顶托，顶托下部材料为普通钢管扣件，板底顶托横梁采用双拼木方；搭设过程中，安全、质量、技术部门进行单独检查，做好相关检查记录；材料部门做好相关控制材料的用量工作。盘扣架搭设及模板施工工作量至少≥90%后方可报上级主管部门组织验收，验收标准按照现行行业标准《建筑施工承插型盘扣式钢管支架安全技术规程》进行验收。

结束语

盘扣式的钢管支架在民用建筑上的无论是高度上的模式，还是结构特点、系统构成与环境地域上的特征，这些基础上的因素基本涵盖了盘扣钢管架构在施工时可能遇到的问题，与此同时，在今后的民用建筑施工结构上的应用，起到了积极的技术上的参考价值，盘扣式的钢管支架在施工的过程中外界因素的影响较小，应用上也可进行广泛的推广。

参考文献

[1]董文祥，王宁.钢管柱高抛自密实混凝土足尺工艺试验研究[A].第五届全国钢结构工程技术交流会论文集[C].2014.

[2]吴福宝，殷晨波，张子立，葛中原.半刚性节点对插盘式脚手架动力特性的影响[A].第五届全国钢结构工程技术交流会论文集[C].2014.

篇（9）

1.1 试验检测机构人员配备不足，多数工地试验室人员不能按照合同要求进场，更换较多，部分主要试验检测人员在两个或多个工地兼职。工程后期试验检测人员流失比较严重，影响后期试验检测的及时性和真实性。

1.2 在试验过程中发现对于混凝土及砂浆强度、原材料、现场试验等费时费力较多的试验，存在试验资料数据离散性小、数据雷同等造假嫌疑和造假行为。

1.3 检测人员实际操作能力低与所承担的工作要求不符，对标准理解不到位，操作细节不规范，试验检测报告格式不科学，信息量不全，数据修约不规范，引用标准欠准确等。

1.4 虽然绝大多数试验室仪器都能履约配备，但存在设备完好率低，仪器台帐资料不全及配套电力、消防、通风、温控等环境保障设备不能满足试验室正常运转要求的现象。

2 针对上述情况，对试验检测工作要求及相关措施重点做好以下几方面工作。

2.1 强化制度建设，规范检测单位从业行为。健全各项规章制度，试验检测人员严格按照规章制度执行，责任到个人，增加压力，调动人员积极性，保证人员积极向上的态度。

2.2 重视技术交流培训，提高检测队伍整体技术业务水平。平时检测过程中掌握和了解到，目前工程一线检测人员检测操作规范性差、随意性大等现象较为普遍，标准规范的某些要求难以落实，检测工作的精细化管理普遍不足，检测数据的科学性、准确性有待提高。

2.3 建立半年或一年技术交流会制度。每半年或一年组织一次全公司检测单位检测技术交流会，就目前检测新技术、新规范，检测过程中发现的疑难问题，以及检测管理经验方面进行充分沟通交流。通过定期的交流来提升我们的检测工作水平。

2.4 建立抽检复核制度，对于检测中提交的检测数据将按照不少于5%的频率进行核查，主要核查已进行的抽检项目和段落位置，核查数据与检测数据比较，确定结果的一致性和相关系数。全面核查检测数据的真实性、准确性，参与检测质量系数确定，对于出具假数据、假报告的人员坚决予以经济制裁和批评。

2.5 进一步完善月报制度，丰富月报内容，将项目检测人员名单、本月完成内容、外观检查、内业查阅、检测项目及合格率、发现的主要问题、需要协调解决的问题，下月工作计划统一纳入月报中，并将月报的完成情况纳入检测质量系数评分。通过进一步加强细化月报来实现鉴定检测的过程控制。

2.6 将鉴定检测工作与日常监督检查的有效结合。强化检测工作与日常监督检查的紧密结合，将日常监督检查中要求整改的问题和存在隐患的路段作为检测重点进行跟踪检测，全面系统地把握工程质量，不放过任何一处薄弱环节。

3 如何加强公路试验检测工作的策略

3.1 严格控制路用材料的质量

公路施工材料是工程的基础，对公路用料实施严格的监控和检测，可以有效的预防豆腐渣工程，例如对于工程所需的半成品、成品材料、原材料，沙、石、水泥等预制构件的试验检测，就可以检测出哪里原材料用品是不合格的，哪些材料是严禁使用的，能很好的预防施工单位采用劣质材料来充当合格的材料进行施工，同时，在对样品进行取样时，应有监督机构的人员在场并签字认可，取样的过程及数量应依据相关规范。对各种原材料有时还要进行一些必要的非常规的试验，以确定该材料是否真正满足施工技术要求。

3.2 施工过程中的质量控制

对现场施工过程中的质量控制和检测是最关键的一项工作，工程质量的控制主要包括施工单位自检、监理抽检，政府监督等环节。施工单位要建立起一套较为完善的试验检测制度，建立工地实验室，并配备相关试验检测人员，要有专人专职负责质检。监理单位要真正落实“事前——事中——事后”三层监理。特别是“事前”监理，要防患于未然，发现问题及时解决。监理和监督单位要真正发挥自身职能的作用，及时抽检，及时验收评定，发现问题及时化解，抓典型、树典范，维护政府对公路工程质量监督的准确公正性和科学权威性。

3.3 交工验收阶段的检验

在公路施工工程竣工以后，要按照施工手册和预定的技术方案进行定段、定点的检测，所检测到的数据结果要向公路主管部门总结报告检测情况和结果，不能隐瞒质量隐患和安全隐患。在全线测定中，要对公路的整度、宽度、纵断高程、横坡度进行全方位的检测，绘制出竣工图。对于公路施工成品的厚度、压实度、沥青用量和级配经主管部门同意，可利用施工过程中测定的数据。

3.4 对于试验检测人员实行岗位责任制

试验检测人员在整个检测工作中发挥着举足轻重的作用，是试验检测工作水平高低的关键点，岗位责任制是试验室一项主要制度，应明确组织机构框图中列出的各部门的职责范围和权限。各部门的职责范围应对“质量检测机构计量认证评审内容及考核方法”中规定的管理功能、技术功能全部覆盖，做到事事受控。

(1)试验检测工作室主任的岗位职责：工作室主任主要是对试验检测工作进行全面的负责，包括组织完成各项试验检测任务，确定检测的质量方针及质量目标，同时还要密切的掌握本专业国内外的发展趋势和现状，及时的根据施工需要提出新检测方案，对本室的各个检测人员要实现严格的纪律管理和业务素质管理。(2)试验检测人员岗位职责：对试验检测人员各自负责的试验检测工作要实现责任承包制，把各项任务落实到个人身上，建立谁检测谁负责的体制，促使检测人员严格按照检测规范、检测大纲、实施细则进行各项检测工作，确保检测数据的准确可靠。

4 结束语

近年来，随着公路工程建设事业的不断发展，公路工程试验检测工作也日益趋于繁重，其重要性更是突出地显现出来。在实际工作中，充分发挥试验检测工作的基础作用，对于提高公路工程质量，加大管理力度，都起到了至关重要的作用。针对试验检测工作中存在的问题，采取相应的对策，从而不断提高公路工程的质量。相信通过上述措施的实施，提高单位对试验检测重要性的认识，共同规范试验检测工作行为、规范试验检测秩序、规范试验检测管理活动，保证试验检测数据真实可靠、试验检测结论科学规范，力促企业试验检测工作再上新台阶。

参考文献

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1996年4月25日，国家教委《“春晖计划”国家教委资助留学人员短期回国工作专项经费实施办法》。

1996年7月，国家教委副主任韦钰在北京人民大会堂宣布，国家教委实施“春晖计划”，资助在外优秀留学人员回国工作或为国服务。

1997年8月，25位留法学者在“春晖计划”资助下组团到甘肃为国服务。几年来相继有法国、美国、日本，德国、加拿大、丹麦、澳大利亚、荷兰等国留学人员多次赴甘肃开展为国服务活动。

1997年12月，留加、英、奥地利、日本、瑞士、韩国留学人员赴辽宁工作团，到辽宁国有大中型企业进行实地考察、技术交流和项目合作，共签订合作项目20多项。

1998年5月，“春晖计划”资助美国旧金山湾区的硅谷高科技区和西雅图―波特兰硅森林高科技区的15名留美博士企业家回国合作团短期回国服务，该团深入到辽宁9个城市的60多家企业，共达成合作项目43项。

1998年9月，来自美国。日本、加拿大、德国、法国、澳大利亚等11个国家的36名中国留学博士分为6今小组，分赴三峡库区和重庆市实地考察、技术咨询、学术交流，共同研究提出了196个合作科研项目，首批启动68个项目。10月6日，国务院副总理李岚清接见重庆环境保护与治理项目团组成员。

1998年12月起，教育部联合主办“中国留学人员广州科技交流会”，通过“春晖计划”资助留学人员回国参加交流活动，并在交流会上推出“春晖计划”部分项目。教育部还与辽宁分别举办“留学人员创业周”，与北京举办“北京高新技术产业博览会”。此外教育部还利用“春晖计划”支持与苏州、广州、上海、烟台等地共建留学人员创业园。

1999年6月29日，辽宁在“春晖计划”支持辽宁大中型企业改造项目的基础上，决定从2000年起．每年6月举办留学人员创业周。

1999年8月，“春晖计划”资助留法学人回国支援贵州建设。

1999年9月，“春晖计划”资助美国硅谷高科技园区的25名中国留美博士企业家，赴辽宁、北京开展对流与洽谈。

2000年底，教育部增设“春晖计划”海外留学人才学术休假回国工作项目。

2001年9月，“春晖计划”资助硅谷留美博士企业家回国合作团短期回国服务。

2001年11月，“春晖计划”资助海外留学人员回国参加首届国际农业科技大会。

2002年8月，留日博士专家团对青海大学进行访问和考察。从此，留日学人每年都组团到青海开展为国服务。

2002年10月22日，教育部成立“留学回国工作办公室”，旨在加大吸引在外留学人员回国工作或以多种形式为国服务力度，通过“春晖计划”资助在外留学人员以“集团式、捆绑制、基地化”模式为国服务。首批从内蒙、云南。青海、陕西、甘肃、等6省区选派的代表到“回国办”工作。教育部决定将西部地区作为”春晖计划”重点支持地区，并从这一年开始在“中国留学人员广州科技交流会”上推出了“春晖计划”支持西部专场。

2003年，广大留学人员以各种方式参与国内抗击“非典”工作。“春晖计划”资助留学人员陈鲁妮、施凌方、黄建始、邱道明、卢青等，回国参加，“非典”的临床救治和研究工作。

2003年起，为贯彻落实国家实施西部大开发战略，支持和鼓励在外优秀留学人员以多种形式为国服务，参与地方科技、教育和经济建设，教育部在“春晖计划”范围内组织优秀留学人员到西部挂职服务。

2003年12月15日至27日，“春晖计划”资助来自美国、加拿大、德国、瑞典、丹麦、芬兰、南非、澳大利亚以及欧洲专业协会联合会的近百名中国留学人员，奔赴西部参加支援西部服务活动。其中来自美国、澳大利亚的中国留学人员首次踏上了的土地，开展短期服务活动。

2003年，“春晖计划”资助11个团组、200多位留学人员短期回国服务。

2004年4月，20多位驻外教育参赞分成6个小组，分赴西部10个省区及东北的辽宁。吉林等地进行考察调研与交流。

2004年5月，青海省成立“教育部‘春晖计划’领导小组”，马培华副省长任组长。

2004年4―6月，教育部国际司组织相关人员分3个小组，分别赴西部12个省区就“春晖计划”实施情况进行全面考察调研。

2004年12月，“春晖计划”资助留比利时学者一行7人第一次赴东北开展服务活动。

2004年9月，在教育部“春晖计划”资助下，留澳博土团赴内蒙古、新疆进行短期服务。

2005年5月，甘肃省成立“教育部‘春晖计划’领导小组”，李鹰副省长任组长。

篇（11）

产业用纺织品不同于一般消费品,更加重视技术、品牌与应用。由于行业特点,该展会“科技办展”的理念最为突出。产业用纺织品技术含量高、产品附加值高、劳动生产率高、产业渗透面广,在带动上下游相关产业发展中发挥着重要作用。鉴于此,主办方组织此展会的同时非常注重上下游产业链对接活动。为贯彻“科技办展”的理念,在本届展会期间,主办方将面向应用领域举办专业论坛,论坛列两大主题:包装用纺织品的发展与创新专题和产业用纺织品功能化整理技术应用专题,邀请8位产业用纺织品及非织造布用户领域的专家和欧洲的专家学者作主题演讲。还设置了4～5场的技术交流会,请多家行业的龙头企业作最新技术及产品研发成果的交流。从展览到论坛,本届展会处处体现了“技术、创新、共赢”的主题。此外,本届展会还设立产学研用的专家评估委员会,目的是通过评估,加强指导,使展览创新产品贴近用户,加快产业化生产,符合专业展览的“应用”引导方向。

国内企业展示创新成果

中国经济正稳步增长,对于产业用纺织品及非织造布的需求亦在不断升温,2009年,中国产业用纺织品的产量达到723.2万吨,同比增长19.2%。即便在金融危机时期,该行业也取得了一定的增速,纺粘、熔喷、针刺非织造布在市场拉动下增长较快。新型原材料和生产设备的不断创新,使产业用纺织品应用领域不断扩大。经过金融危机磨炼,产业用纺织品行业成为纺织业新的经济增长点,国家对诸多工业的经济拉动政策正在或将要为产业用纺织品行业提供更多的发展机遇,更多的产业用纺织品企业对于通过展会平台来达到交流、贸易、展示的目标表示出了强烈愿望,参展商数量和展出规模都呈现出明显上升的趋势。高性能纤维及化纤聚合物原料的代表企业有:浙江海利得新材料股份有限公司,浙江古纤道新材料有限公司,浙江尤夫高新纤维股份有限公司,山东海龙股份有限公司,中国石化上海石油化工股份有限公司,烟台氨纶股份有限公司,上海特安纶纤维有限公司,复合材料、涂层及层合材料的代表企业有浙江海宁锦达涂层有限公司、浙江星益达增强材料有限公司、上海申达科宝新材料有限公司:非织造布及制品的代表企业有,福建南纺股份有限公司、福建鑫华股份有限公司;过滤材料的龙头企业有上海博格工业用布有限公司、天台县西南滤布厂、浙江省天台县工业用布厂;医疗卫生用制品的代表企业有佛山市南海稳德福无纺布有限公司、河南飘安高科股份有限公司:设备、工艺技术代表企业有:中国恒天集团有限公司、温州市瓯海昌隆化纤制品厂、美亚无纺布纺织产业用布科技(东莞)有限公司。本届展会能达到这样的参展规模和数量,也是行业振兴的突出表现。

本次展会,福建鑫华展位上“净化一切的不可能”的主题格外引人瞩目,公司将无纺布在服装面料上的突破用了一套五彩斑斓的小晚礼来进行展示,而其空气过滤设备更是得到了许多参展商的青睐。

海外知名企业抢滩中国

中国众多领域的发展需要大量的产业用纺织品,良好的市场前景与产业商机吸引了海外企业到中国来推广和展示先进技术与产品,以期接触潜在买家。对许多有意开拓中国市场的海外企业来说,他们均认同中国国际产业用纺织品及非织造布展览会在蓬勃发展的中国市场的知名度与专业性,本届展会共有121家海外产业用纺织品及非织造布生产商参加。来自德国、法国、意大利、葡萄牙、加拿大和比利时的优质企业将以国家展团的形式参展,彰显各自风采,扩大参展影响力。这些展团均由当地商会或行业协会组织筹办,展示各种工业用纺织品及技术,包括制服、医疗卫生及工业用纺织品、非织造布、航海、防护、家居及交通运输用纺织品等。国际知名产业用纺织品及非织造布供货商如奥地利的J.Zimmer Maschinenbau、德国的And ritz及Oerlikon Saue r、土耳其的Kordsa Global及英国的Technical Absorbents等也将在会上展示其公司的重点产品,其中领先在尼龙66、涤纶、轮胎材料及单端线等产品的Kordsa Global更会在展会其间作技术交流会的,来吸引海内外行业的参与,促进信息的交流。易特斯(烟台)精密纺织器械有限公司的Brooke Wang女士表示:“我们认为中国是产纺用品及非织造布的庞大市场,商机处处。我们希望通过本届展会与潜在及现有客户碰面,推广我们的产品。”