绪论:写作既是个人情感的抒发,也是对学术真理的探索,欢迎阅读由发表云整理的11篇产假申请书范文,希望它们能为您的写作提供参考和启发。
尊敬的学校领导:
本人于______年___月_怀孕,______年___月___日生产,属于计划内合法生育,并属于晚婚、晚育。鉴于目前身体状况,难以坚持正常工作,特向学院申请从______年___月___日开始休产假,至______年___月___日结束,共计98天。恳请领导予以审批,并在此感谢领导对我的关心和照顾!
此致
敬礼!
申请人:______
______年___月___日
教师产假的申请书2
尊敬的公司领导:
因本人有孕在身,预产期X月底,现因身体需要申请回家休息,调养身体,特向领导申请办理请假手续,请假时间为X个月。根据国家及公司相关规定,正常产假为90天,晚婚晚育增加15天,我现特向公司申请X月X日正式休产假,预计从X月X日——X月X日,请予批准为感。目前本岗位的工作已移交给XXX,经过近期的交接工作,XXX已经可以胜任本岗位工作了。另在次非常感谢公司领导对我的关心和照顾。
特此申请,望领导审批
申请人:XXX
领导审批:XXX
XX年XX月XX日
教师产假的申请书3
尊敬的公司领导:
本人已近临产(预产期×月×日),属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况,难以坚持正常工作,特请求休产假×个月(从XXXX年X月X日至X月X日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
此致!
申请人:×××
×年×月×日 申请书
教师产假的申请书4
尊敬的学校领导:
因本xx期间生产,现需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续,请假时间自xx年x月xx日至x月xx日共xx天,恳请领导批准。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾。
申请人:
X年X月X日
教师产假的申请书5
尊敬的领导:
本人于______年___月___日(剖腹产)生下宝宝,特向领导申请办理产假手续。本人属于计划内合法生育第一胎,并属晚婚、晚育,现特向单位申请______年___月___日正式休产假,预计从______年___月___日—______年___月___日,请予批准为盼。
此致
敬礼!
申请人:______
______年___月___日
教师产假的申请书6
尊敬的学校领导:
本人于______年___月_怀孕,______年___月___日生产,属于计划内合法生育,并属于晚婚、晚育。鉴于目前身体状况,难以坚持正常工作,特向学院申请从______年___月___日开始休产假,至______年___月___日结束,共计98天。恳请领导予以审批,并在此感谢领导对我的关心和照顾!
此致
我因生产,需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续,根据有关规定,产假为90天,晚育初产妇延长产假30天,本人已符合国家晚婚晚育规定,特申请产假四个月,时间为20xx年10月8日至20xx年2月7日。
请领导批准!
此致
敬礼!
申请人:xxx
20xx年xx月xx日
产假申请书2 尊敬的领导:
因本人即将临产,根据国家规定产假为90天,自即日起向办公室请产假,相关的工作已经交接给了xxx同事,相信她可以很好把工作做好,如有其它工作问题可远程联系,感谢公司领导对我的关心。
此致
敬礼!
申请人:xxx
20xx年xx月xx日
产假申请书3 尊敬的学校领导:
我计划于20xx年月日生下宝宝,属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。特向领导申请办理产假手续。现特向单位申请x月x日正式休产假,预计从20xx年x月x日至20xx年x月x日,请领导予批准。
此致
敬礼!
申请人:xxx
20xx年xx月xx日
产假申请书4 尊敬的领导:
由于本人怀孕并临近生产,鉴于目前身体状况,为免给工作及同事带来麻烦,特申请休产假90天,晚育假30天,休假期间如有事需联系,请电话联系。
特此请假,恳望批准!
此致
敬礼!
申请人:xxx
20xx年xx月xx日
产假申请书5
尊敬的公司领导:
本人已近临产(预产期12月5日),属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况,难以坚持正常工作,特请求休产假个月 (从20xx年10月7日至20xx年2月7日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
此致
敬礼
申请人:
20xx年xx月xx日
产假申请书6 尊敬的领导:
由于本人怀孕并临近生产(预产期是××年×月×日),鉴于目前身体状况,为免给工作及同事带来麻烦,特申请休产假90天,晚育假30天(由××年×月×日至××年×月×日,共计120天)。休假期间如有事需联系,请致电:021××××或139×××××。
特此请假,恳望批准!
此致
本人已怀孕____ 个月,预产期在20____年____月____日,因妊娠后期反应较大,经医生建议,需提前休产假,回家调养身体并定期到医院做产检。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条,特向领导申请休产假,请假时间从20____年____月____日至20____年____月____日,共计____ 天。
恳请领导给予批准。
请假人:_____________
日期:____年____月____日
产假申请书2 尊敬的领导:
由于我有孕在身,下个月生产,现需回家调养身体和做好生产准备,特向领导申请请假,请假时间为____个月,我现特向单位申请____月____日正式休产假,预计从____月____日——____月____日,盼予以批准。
望领导批准!
请假人:_____________
日期:____年____月____日
产假申请书3 尊敬的领导:
由于本人怀孕并临近生产(预产期是____年____月____日),为确保生产顺利并能及时返回工作岗位,根据《____市企业职工生育保险规定》本人申请休产假____天(自____年____月____日至____年____月____日)。
休假期间本人工作由________代为接管,休假期间如有工作咨询,请致电:______________。
特此请假,恳望批准!
请假人:_____________
日期:____年____月____日
产假申请书4 尊敬的领导:
本人已近临产(本人于20xx年xx月份怀孕,预产期为20xx年xx月xx日),属于计划内合法生育第一胎,并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地(xxxx)与工作单位(xxxx)之间距离较远以及目前身体状况,难以坚持正常工作。根据中心相关规定,产妇休假应为xxxx天。我现特向中心申请休产假,预计自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。望领导给与审批为盼。感谢!
特此申请!
此致
敬礼!
申请人:xxx
时间:20xx年xx月xx日
产假申请书5 尊敬的公司领导:
因本人有孕在身,预产期x月底,现因身体需要回家休息,调养身体,特向领导办理请假手续,请假时间为x个月。根据国家及公司相关规定,正常产假为90天,晚婚晚育增加15天,我现特向公司申请x月x日正式休产假,预计从x月x日——x月x日,请予批准为感。
目前本岗位的工作已移交给xxx,经过近期的交接工作,xxx已经可以胜任本岗位工作了。另在次非常感谢公司领导对我的关心和照顾。
特此申请,望领导审批!
此致
敬礼!
申请人:xxx
20xx年xx月xx日
产假申请书6 尊敬的xxx学校领导:
我是经贸系会计专业教师,因本人有孕在身,预产期12月份,现已怀孕7个月,故此时向领导请假,请假时间为4个月。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾。
特此申请,望领导审批。
此致
因本人xxx期间生产,现需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续,请假时间自xxxx年x月xx日至x月xx日共xx天,恳请领导批准。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾。
产假期满恢复工作时,允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量。
请假人:_____________
日期:____年____月____日
最新产假申请书2 尊敬的领导:
我因临近生产了,需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续,根据有关规定,产假为90天,晚育初产妇延长产假30天。本人已符合国家晚婚晚育规定,特申请产假四个月,时间为2015年xx月xx日至2015年xx月xx日。
请领导批准为谢。
此致
敬礼!
请假人:_____________
日期:____年____月____日
最新产假申请书3
本人已近临产(预产期xx月xx日),属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况,难以坚持正常工作,特请求休产假xx个月(从xx年xx月xx日至xx月xx日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
此致!
请假人:xx
时间:xx年xx月xx日
最新产假申请书4 尊敬的领导:
由于本人的妻子已近临产(预产期×月×日),属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。由于家中妻子无人照顾,难以坚持正常工作。特此请求陪产假×天(从年x月x日至年x月x日)。请领导批准为盼。
此致
敬礼!
申请人:×
×年×月×日
最新产假申请书5
尊敬的领导:
您好!
因本人有孕在身,预产期2020xx年11下旬,现需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续,春节后回来上班请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给xxx同事。另在此十分感谢公司领导对我的关心和照顾,真正体现了人文化主义。
特此申请,望领导审批。
此致
敬礼!
申请人:xxx
20xx年xx月xx日
最新产假申请书6 尊敬的公司领导:
您好!
因本人有孕在身,预产期x月底,特向领导办理请假手续,请假时间为x个月。根据国家及公司相关规定,正常产假为90天,晚婚晚育增加15天,我现特向公司申请x月x日正式休产假,预计从x月x日—x月x日,请予批准为感。目前本岗位的工作已移交给xxx同事,经过近期的交接工作,xxx同事已经可以胜任本岗位工作了。另在次非常感谢公司领导对我的关心和照顾。
特此申请,望领导审批
此致
[中图分类号] R714.12[文献标识码] B[文章编号] 1005-0515(2011)-08-094-01
药物流产是用药物而非手术终止早期妊娠的一种避孕失败的补救措施。目前临床应用的药物为米非司酮配伍米索前列醇,终止早期妊娠完全流产率为90-95%米非司酮为一种类固醇抗孕激素制剂,具有抗孕激素及抗糖皮质激素的作用。米索前列醇具有子宫兴奋和宫颈软化作用。二者配伍主要适用于不愿直接行人工流产,或有人流高危因素者,如疤痕子宫,哺乳期,宫颈发育不全,或严重的骨盆畸形。多次人流史,近期宫腔操作史等。其应用广泛,有效率高,是不少意外怀孕妇女要求终止妊娠的首选。但是,其术后阴道流血量多。流血时间长,甚至流产不全的发生,极易造成妇科炎症的滋生,从而导致继发不孕等。根据临床观察,其阴道流血时间长主要为子宫内蜕膜组织脱落不全及子宫复旧不良所致。因此,我科采用药物流产+清宫术终止早期妊娠,在孕囊排出后,常规清宫,以清除残余蜕膜组织,并予术中术后应用缩宫药物治疗,使阴道流血时间控制在3天左右。以下就我院例60病例进行分析。
1 资料与方法
1.1 临床资料 本组共60例,年龄19-39岁,孕次1-6次,产次0-2次,孕周为5-11周不等。均无肝肾疾病或其他系统合并症。
1.2 方法 所有孕妇均详细询问病史、既往史、月经史及生育史、末次月经等,并进行体检查血常规、凝血功能、尿妊娠试验、B超检查等,确定为宫内早孕及孕囊大小,了解有无药流禁忌。若确定可以药流的开始服药,药物均采用湖北葛店人福药业有限公司生产的,其中米非司酮片25mg/片×6颗,米索前列醇片0.2mg/片×3颗。服药方法:米非司酮首剂50mg。以后每12小时服用25mg,于第三天服用最后一颗米非司酮一小时后服用米索前列醇0.6mg。一般孕妇于服药30分钟-2小时孕囊排出,少部分人3-5小时排出,极少数人用药当天无反应,隔天加服或阴道后穹窿放置米索前列醇后流出,也有病例对药物无效,最后改用人工流产术。一般待孕囊排出后,立即在静脉输液支持下进行清宫术,以清除宫内残留蜕膜组织,术后予抗炎缩宫治疗。术后注意事项:1)禁同房,盆浴1月;2)阴道流血量多于月经量或持续时间超过1周随时就诊;3)术后1个月未行经随时就诊;4)出现下腹痛或发热等随时就诊。
2 结果
2.1 孕囊排出时限 大多数孕妇为服药后30分钟到2小时排出孕囊,有52例,占86.7%;有4例在服药后3-5小时排出孕囊,占6.7%;有2例当天用药无效,隔日加服米索前列醇0.2mg后孕囊排出,占3.3%;有2例对药物不敏感,用药无效,改用人工流产术,占3.3%。见下表:
2.2 清宫情况 一般在孕囊排出后立即行清宫术,但若阴道流血较多,可不待孕囊排出尽快清宫。清宫时刮出蜕膜组织一般为10-20克,甚至更多。孕周越大,蜕膜组织越多。药物使孕囊排出,但蜕膜残留,使阴道流血时间长,从而滋生炎症,所以。药物流产后,常规行清宫术,是必要的。
2.3 术后随访 术后阴道流血时间为2-3天,很少超过7天。
3 讨论 药物流产是近几年越来越受欢迎的终止妊娠的手段,其痛苦小,副作用少,是许多避孕失败的育龄妇女的首选。但是药物流产本身主要的副作用是阴道流血量多,持续时间长,极易造成妇科炎症的滋生,从而导致慢性妇科炎症,甚至不孕症的发生。因此,我院采用药物流产后常规清宫术,以清除残留组织的排出,减少其副作用。而且,药物流产结合清宫术不仅减少了副作用,还避免了人工流产负压吸宫损伤宫颈,宫内膜而致的宫颈粘连,宫腔粘连的发生。
中图分类号 TS254 文献标识码 A 文章编号 1007-5739(2013)16-0287-02
现阶段,水产品生产与市场之间的矛盾日益突出,影响了渔业经济效益的提高和农民收入的增加[1-2]。另外,当前水产业发展还存在两大问题,严重阻碍渔业经济的发展:一是水产品质量不高;二是水产品加工落后。因此,目前淡水渔业仍处于较低层次的以初级生产为主的时期,淡水渔业要取得大发展,须通过开发加工、延长产业链、提高产品附加值、拉动生产发展来实现。为此,该文以优质无公害青鱼为主要对象,通过“青鱼深加工技术应用及产业化开发”项目的实施,研究绿色安全水产品的养殖生产,开发市场适销的水产加工品,用有效的科技成果和实践来促进当地渔业的发展[3-4]。
1 青鱼深加工技术应用及产业化开发的主要内容、关键技术及主要措施
1.1 主要内容
(1)通过应用淡水鱼脱脂、抗氧化、去腥、调味等技术,提高青鱼等淡水鱼加工品的品质,延长加工品保质期。
(2)加工产品的综合开发。开发各种形态的青鱼等加工制品,主要产品有烘制青鱼干、草鱼干产品,青鱼、草鱼冷冻调理产品,淡水红鱼白冷冻调理产品等,通过开拓销售渠道,面向更多的消费者,降低成本,提高经济效益。
(3)形成一套成熟的淡水鱼加工工艺及设备集成技术,建立淡水鱼深加工示范基地,实现淡水鱼深加工产业化。
(4)通过项目的实施,提高鲜活淡水鱼产品的附加值,推进淡水鱼加工业的发展,提高池塘产出,增加农民收入。
1.2 关键技术
(1)脱脂技术。主要是除去鱼体表面脂肪,保持鱼体自然色泽,增强鱼肉抗氧化性能。
(2)抗氧化技术。在脱脂的基础上,通过添加食品抗氧化剂,进一步提高加工产品抗氧化性能,延长保质期。
(3)去腥、调味技术。通过科学的去腥方法,减轻加工产品的泥腥味;利用科学调味技术,使产品具有宜人的风味。
1.3 主要措施
(1)开展试验。与浙江工商大学合作,通过改进原有的技术和措施,进行了产品生产中试,基本形成了一套加工工艺流程,可大规模生产加工产品。
(2)提高生产与管理水平。安排技术人员参加有关的技术培训,组织工人进行生产、安全、卫生等相关知识的培训,规范生产操作和管理方式,提升企业管理层次。
(3)市场开拓。在嘉兴市设立了专卖店,作为品牌窗口,提高产品在消费者中的知名度;参与产品推介会,通过与宾馆、餐馆等洽谈,建立了一定的销售网络;参加在上海、杭州等大城市举办的各种优质农产品展销会,提高产品在外部市场的知名度。2013年已获得农展会(农博会)优质农产品优质奖金2次。另外,利用各种媒体宣传企业和产品。
2 青鱼深加工技术应用及产业化开发取得的成效
完成中试方案制订、试验、设备购置与安装、加工车间改造、卫生质量指标检测等中试阶段任务,开展批量生产,加工青鱼制品200 t。产品达到下列技术指标:研制的淡水鱼加工产品符合国家食品卫生质量要求;淡水鱼加工产品的过氧化值(MEQ/KG)≤180;冷冻调理产品在-18 ℃以下保质期达到8个月;执行的质量标准为嘉兴市秀洲区水产行业协会企业标准(Q/XSX01-2005)。
3 效益分析
3.1 经济效益
由表1可知,加工成制品200 t,其中烘制制品100 t,冷冻调理产品100 t,实现产值760万元,其中新增产值680万元;成本480万元,其中,原料鱼350 t,400万元,加工成本80万元(水电、人工、销售费用、折旧、利息等);获利税280万元。通过加工,附加值大大提高,鲜活鱼可新增产值9.70元/kg,养殖池塘可新增产值4.5万元/hm2以上。
3.2 社会效益
项目的实施,缓解了当地青鱼等淡水鱼销售过于集中的矛盾,提高了生产者的积极性,促进了当地养殖业的持续发展,王江泾镇的青鱼养殖面积稳定,放养殖量增加,产量提高。现已基本形成了一套青鱼加工工艺技术,产品有以下特点:一是加工产品食用方便。二是产品保质期长。三是加工产品安全卫生。四是产品开发成本不高。加工品的加工成本约3元/kg,产品上市价格相对较低,消费者可承受。产品在该地市场占有率逾50%,目前,产品销售已拓展到上海、杭州等大城市。通过该项目的实施,带动农户走生产、加工、销售一体化的路子,同时吸纳部分农村劳动力,对促进农民增收、繁荣农村经济和保障社会稳定起到积极作用,已覆盖青鱼生产基地逾666.67 hm2,农户逾300户,带动秀洲区8家青鱼加工厂家,吸收农村劳动力逾280人,增强了“龙头”带“农户”的效应,拉长产业链,推进渔业产业化发展。
3.3 生态效益
该项目在生产过程中,有清洗用水和下脚料,无废气排放。对清洗后的水,采取生物处理的方法,即建成一个洗鱼池,将清洗后的水排放到另一个池塘中,培养池塘水体浮游生物,通过在池塘内放养鲢鱼等,使浮游生物成为鱼类天然饵料,起到净化水质的目的。加工过程中的鱼类内脏等下脚料,直接进行速冻、冷藏,作为养殖甲鱼、鲈鱼等的饵料。
该项目采用的技术为国内首创,其技术水平达国内领先,在技术研究和产品开发过程中,始终贯穿“安全”主题,在青鱼无公害生产、加工产品标准等方面严格控制,因此开发的淡水鱼加工产品达到了无公害产品的要求,项目承担单位在项目实施过程中,增加了无公害和环保投入力度,在养殖生产和加工生产的各环节中,继续探索环保生产措施,提高产品品质,使产品具备外销优势,争取实现国际性销售,为促进全省乃至全国水产品生产、加工、销售作出更大贡献。
4 参考文献
[1] 胡海彦,宋迁红,顾海涛,等.江苏无锡甘露青鱼产业化发展探索[J].中国渔业经济,2010(2):68-74.
您好!!
本人***(姓名),于**年**月入司,在公司的工作这段时间,本人深深被单位的企业文化所吸引.受公司企业文化的熏陶,本人深知,作为一个年青人,除了工作,仍然需要不断地学习,充电,以便个人能力提高,为自己将来职业身崖规划打下坚实的基础.所以,本人于**年**月参加了会计资格证书的培训,将于**年**月考试,出于每次培训时间为每周星期天,所以本人现申请在本人培训的这段期间(注名具体时间)内,如公司不是很忙的情况下,本人周末可以不用加班!当然,如果因公司有紧急事宜或任务须处理,本人将以工作为重,第一时间赶到公司!
盼望领导能给我一个学习的机会!谢谢!
望领导批准!谢谢!
申请人:
日 期:
员工请假申请书二:
尊敬的公司领导:
因本人有孕在身,预产期x月底,现因身体需要申请回家休息,调养身体,特向领导申请办理请假手续,请假时间为x个月。根据国家及公司相关规定,正常产假为90天,晚婚晚育增加15天,我现特向公司申请x月x日正式休产假,预计从x月x日--x月x日,请予批准为盼。目前本岗位的工作已移交给xxx同志,经过近期的交接工作,xxx同志已经可以胜任本岗位工作了。非常感谢公司领导对我的关心和照顾。
特此申请,恳望批准!
申请人:xxx
xx年xx月xx日
员工请假申请书三:
国家规定2022流产假有多少天大家都应该知道,不管是因为人为还是意外导致的流产,都相当于女性已经孕育过一个小生命,对于强行要求人工流产的女性伤害更是非常的大。在人流的过程当中,如果医护人员稍微不注意的话,就会损害到女性子宫的深处。这样很可能会引起不孕不育的发生,国家规定人工流产可以休产假。
在我国的女职工劳动保护法中可以看出,第八条第二项已经表明,对于人工流产的女性,所属单位应该给予一周左右的假期。女职工如果在怀孕不满四个月的时候出现了流产的情况,那么应该出具医院给出的证明结果,这样请假会更容易一些。一般公司会让流产女性休息一个月的时间。
人工流产可以休产假,产假是根据女性的流产时间决定的。如果孕妇在孕早期流产的话,那么就休假的时间会短一些,相反,如果女性在怀孕晚期或者中期出现流产打胎的情况,可以休息较长的时间。
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。所以流产的相关医疗费用应当由社保支付或单位未购买社保的由用人单位承担。
流产假单位不批怎么办请病假需要医院证明,一般到附近正规的医院就可以,用人单位有权对员工的病假证明提出质疑,但患病员工也有权根据病情轻重和医院的远近选择合适的医院就诊,如果医生的建议在当事人可以享受的医疗期范围内,而公司不批准的,可以要求解除劳动合同,并获得相应的经济补偿金;
不符合上述条件,可以请事假,如果用人单位不批的,可以提出辞职(没有补偿金的)。相关规定: 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定,患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:
(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
国家规定2022流产假申请书怎么写尊敬的---领导:
我因怀孕--(时间)流产,于--(时间)请假至--(时间),情况属实,望批准。
此致
敬礼!
特请求休产假 × 个月 ( 从 xxxx 年 x 月 x 日至 x 月 x 日 ) 。恳请领导
xx(单位或处室)领导:
因婴儿身体特别虚弱,经医务部门证明,我拟于xx月xx日起申请续休产假,为期 天。
特此申请,望领导审批。
请假人:XXX
时间:XXXX年XX月XX日
公司产假请假条范文二:请假条
尊敬的领导:
本人xxx,现怀孕7个月,因孕后期妊娠反应,专家会诊后建议并要求本人请假休息,定期入院治疗,故本人现申请于xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日休产假,为期四个月。后因剖腹产望,产假延长15天。望各级领导批准为感。
另:医院证明附后
请假人:XXX
时间:XXXX年XX月XX日
公司产假请假条范文三:请假条
尊敬公司领导:
本人已近临产(预产期月日),属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况,难以坚持正常工作,特请求休产假个月(从xxxx年x月x日至x月x日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
此致!
请假人:XXX
时间:XXXX年XX月XX日
公司产假请假条范文四:请假条
尊敬的公司领导:
由于本人怀孕并临近生产(预产期是年月日),为确保生产顺利并能及时返回工作岗位,根据《北京市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假30天(自年月日至年月日,共计120天)。休假期间本人工作由代为接管,休假期间如有工作咨询,请致电:133。
法律法规中没有哺乳假一说。如果请假,只能是按病假或事假,如果说是按病假,应该是要医院出具的《诊断证明书》,而不是假条。
但国家对哺乳期的女职工也是有特殊照顾的。根据《女职工劳动保护规定》第九条:有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间,算作劳动时间。
第十条:女职工在哺乳期内,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动,不得延长其劳动时间,一般不得安排其从事夜班劳动。
如果单位有违反以上规定之处,可以向单位的主管部门或者当地劳动部门提出申诉。
产假申请书 (产假申请报告)
尊敬的公司领导:
本人已近临产(预产期月日),属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况,难以坚持正常工作,特请求休产假个月 (从XXXX年X月X日至X月X日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
此致!
申请人:
年月日
女雇员享受计划生育规定的产假:
1、怀孕三个月后,女雇员有权享受每月半天带薪的孕妇检查假;
2、怀孕六个月后,不应安排上夜班,必要时,工作岗位应做临时调整;
3、包括分娩前的15天假在内,女雇员可享受共90天产假,并享受全薪工资;
4、其婴儿不超过一岁的女雇员,每天可享受1小时带工资的哺乳假;
5、产假必需在规定的时间内一次性连续休完。
怀孕女雇员应当与其直接主管讨论与怀孕有关的日程安排和计划,以便提前做出适当安排。
计划生育假