推广工作安排大全11篇

绪论：写作既是个人情感的抒发，也是对学术真理的探索，欢迎阅读由发表云整理的11篇推广工作安排范文，希望它们能为您的写作提供参考和启发。

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二、资金筹集的标准及形式

年度新型农村合作医疗基金的筹集按农业人口每人每年300元的标准筹集，其中：各级财政补助250元，个人交纳50元。

个人筹集部分，以户为单位，按每人每年50元的标准，由各镇政府（旅游区管委会）筹集，上划到县新型农村合作医疗基金收入专户，作为新型农村合作医疗专项资金。

县民政部门负责农村五保户、孤寡老人和确实无力交纳合作医疗基金的贫困农户的个人资金交纳，五保户、低保户参合率要达到00%。

县人口计生部门负责为农村独生子女领证户和双女绝育户8周岁以下子女及其父母每人交纳30元，剩余20元由个人交纳。

三、资金筹集的程序

资金的收交应本着农民自愿的原则，在镇政府（旅游区管委会）的统一领导下，以行政村为单位，由镇包村干部、村委会组织收取。凡自愿参加新型农村合作医疗的农民，在其户籍所在地以家庭为单位按实有农业人口数交纳个人资金。

（一）基金征收工作启动前，县民政部门负责将由民政部门交纳个人资金的五保户、低保户、贫困户人员名单下发各镇，县人口计生部门负责将计生部门交纳个人资金的独生子女领证户和双女绝育户人员名单下发各镇。

（二）各镇卫生院组织各村乡医按照县合管办下发的参合人员基础信息表对全村人口进行摸底。

（三）对自愿参加新农合的农民，按家庭农业人口数交费，交费后由各镇征收经办人按参合人数开据省社会保障费缴费专用票据（票据由镇财政所提供），填写参合人员基础信息表，收费票据报销联交交款人，票据记账联及存根、现金一并交镇财政所，镇财政所每天要及时将现金存入银行专用账户。

（四）各镇卫生院负责对镇财政所整理好的各村收费票据、表册认真进行核对，审核无误后，按规范填写合疗证。

（五）合疗证的填写以参合人员基础信息表为依据，对参加新农合的家庭，在合疗证中“家庭交纳合作医疗费登记”栏认真填写年参加人数、交费金额，费用管理栏按统筹基金每人50元计算填写，统筹有效期填写“年月日—年月3日”。

（六）镇卫生院合疗科将新型农村合作医疗参合人员基础信息表及时与乡医配合进行核对更正，并以村为单位将新型农村合作医疗参合人员基础信息表装订成册，进行汇总存档。

（七）新农合基金征收结束后，对征收的资金由镇财政所和镇卫生院进行核对，各镇财政所必须以转账方式及时将基金划入县合管办监督管理的“新型农村合作医疗基金专户”，并按要求如实填写《新农合基金征收情况汇总表》（见附件），上报县财政局、县新型农村合作医疗管理办公室。

（八）各镇卫生院将核对后的票据存根及记账联及时退还镇财政所，各镇财政所要及时整理归档，按财务规定建立健全账务。

四、资金筹集的时间安排

各镇（旅游区管委会）要在年月30日前基本完成筹资任务，月日至25日前完成查漏补缺工作，月3日前全面完成登记及基金的征缴工作。在月3日前，各镇（旅游区管委会）不得以任何理由拒绝农民缴费参合。

五、工作要求

（一）各镇（旅游区管委会）主要领导为新农合筹资工作的第一责任人，负责本辖区筹资工作的组织领导。要确定一名分管领导具体抓落实，各镇干部、镇财政所、镇卫生院要相互配合，做好资金征收和参合人员的信息核对等工作。对县民政、人口计生部门、乡村集体企业、社会团体、私人企业和私人捐资为农民代交的合作医疗资金，要落实到户到人，确保人数与收取资金相符，并及时向县财政局、卫生局报送征收进度。

（二）各镇（旅游区管委会）、各相关部门要不断深化新农合宣传工作的内容，筹资过程中要结合报销比例，以及门诊统筹工作等补助政策变化情况，向群众充分说明这是国家为提高新农合保障水平，进一步减轻农民医疗负担而办的好事和实事，使农民群众充分理解增加筹资和提高保障水平的关系，自觉自愿地继续参加新型农村合作医疗，做到“应参尽参，应保尽保”，确保实现目标任务。

（三）继续拓宽新农合宣传范围。从近年筹资情况看，各镇（旅游区管委会）未参合人员中，举家长期外出打工、经商等人员占很大比例。因此，各镇（旅游区管委会）要制定措施，准确掌握外出人员信息，采取电话、信函、确定代交人等方式，保证外出人员能按规定时限参合。

（四）为增强筹资工作的透明度，各镇（旅游区管委会）要以村为单位对县民政、人口计生部门代缴的特殊人群名单在各村进行公示，接受群众监督，避免冒名顶替不符合代缴人员等情况发生。

（五）专用票据由各镇财政所在县财政局统一申领后委托村收款人开据。收费时应向交费农民开具省财政厅统一印制的《省社会保障费缴费专用票据》，不得以其他凭证代替。

（六）县财政局要做好中央、省、市、县财政配套资金的协调落实工作，确保新农合正常运行。

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中图分类号 F323.3 文献标识码 A 文章编号 1007-5739（2017）02-0257-01

近年来，我国农业迅速发展，这离不开科学技术的进步以及农民素质的提高。科技是第一生产力，农业科技是促进“三农”发展的主要力量[1]。农业科技成果可以转化为生产力，进一步促进农业的发展。农业科技成果的转化与基层农科推广体系密切相关，可通过农业科技推广工作的改革创新，更好地转化农业科技成果，服务于“三农”。

1 农技推广在农业社会化服务中的作用

1.1 促进“三农”发展

我国自1950年起逐步建立农业技术推广中心，在“三农”中发挥重要作用[2]。农技推广机构不断推出新产品、新农药、新肥料和新技术，在解决温饱问题的同时，更好地发展了农产品以及现代化农业建设。此外，农技推广机构采用多种形式向广大的农业工作者普及农业科技知识、传播市场信息、努力提高农林的科技文化素质。同时，促进了温室栽培、病虫草害的综合防治、反季节蔬菜种植等农业新技术的推广。

1.2 促进公益工作的开展

农技推广体系是农业社会化服务的主体，是新阶段农业发展以及经济结构战略性调整的重要力量，其自成立以来协助政府完成了很多工作，如宣传各项方针政策，宏观指导规划农业生产，以及提供综合咨询服务等[3]。农业发展离不开新技术、新品种，这些资源引进后需要进行一定的试验和示范才能投入生产中，而这些试验和示范工作通常是由农技部门根据当地的具体条件完成的。农技部门还开展了其他更加直接的有关农业社会化的公益性工作，如农业技术培训、病虫害预测以及疾病防治等。

2 存在的问题

2.1 政府重视程度不够

一些政府部门及领导偏重于招商引资、搞开发等能够显示出政绩的工作，而忽视农技推广工作。不论是工作布署还是经费安排，农技推广工作均明显处于次要地位。然而农技推广工作是实现农村经济发展、农业产量增长、农民收入增加以及农村繁荣持续发展的重要部分。

2.2 体制不顺，职责不明

农技推广管理体系瘫痪，各工作岗位职责不明[4]，主要表现在：一是上级部门很难安排乡镇农技推广部门的工作，导致技术推广人员的相应职能不能很好地发挥，技术推广工作搁浅；二是管理体制不合理，有些乡镇农技推广工作人员被安排到与本工作性质不同的岗位工作，导致原有的农技推广工作链出现断裂现象，如乡镇农技推广站无人或仅有1 人在岗。

2.3 法律法规体系不健全

我国于1993年颁布了相应的法律法规，但是由于农业科技的投资和监督机制不完善，国家颁布的相应法律法规并未得到贯彻实施。除法律法规的执行难度大，农业部门对法律的学习与执法也远远跟不上形势。

2.4 事业经费严重不足

农技推广体系是我国农村科技推广的主力军，但由于经费严重不足，农技推广工作受到了极大的阻滞。财政部门拨给农技推广机构的费用只能保证员工的基本工资，部分地区甚至不能保证。因此，技术人员很少有经费去从事技术推广工作，农技站的人力和精力全部用于搞经营创收，新技术的试验示范推广却无法开展。

2.5 农技推广人员综合素质偏低

农技推广人员工资待遇低、工作条件差，导致情绪不稳，对自己未来的前途以及事业前景不抱希望，间接导致农技推广工作发展下滑。许多农技推广工作人员由于看不到未来的希望，早早辞职改行，许多毕业生接受不了农技工作站的艰苦环境，不愿到基层就业，更加影响农技推广工作的发展。

3 对策

3.1 重视农技推广工作

各级政府及相关主管部门要切实认识到农技推广工作在农业发展中的重要性，摆正农技推广工作的位置。明确市场经济与农业科技推广服务的关系，强化农业技术推广服务，让人们意识到其重要性。我国市场经济逐渐成熟，农业技术推广服务应显示出强大的生命力，更好地为“三农”服务。

3.2 完善农技推广体系

各部门若加强对农技推广工作的重视就必须完善农技推广体系，从政策、资金、物质等方面大力扶持农技推广体系的建设。完善农业科技工作者的编制信息，提升其知识和技术水平以及其社会地位，加强推广人员职业技术培训，进一步提升农业社会化服务水平，更好地服务“三农”。

3.3 加大农业科技投入力度

财政部门应加大农业科技方面的经费投入力度，建立稳定的专门用于农业科技成果推广的基金，并积极支持农业科技成果以及新技术的推广应用。提高基层农技推广人员的经费，稳定基层农技推广队伍，以鼓励农业科技人员更好地服务于基层。

3.4 改善基层农技站环境

农技推广工作者的工作环境较为艰苦，应尊重他们的劳动成果，并尽可能地为他们提供良好的内部以及外部环境，从而让他们以更加饱满的状态做好农技推广工作。在评选评优工作上应增加农技推广工作者的数量，并对优秀农技推广工作者予以优先考虑。同时，定期对农技推广人员进行专业技术培训，以满足市场的发展趋势，从而更好地服务社会。

4 参考文献

[1] 洪渡，丁扣琪，章宝余.强化农技推广工作提升农业社会化服务水平[J].农业科技管理，2015（1）：44-47.

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成立高新区高效照明产品推广领导小组，领导小组下设办公室。区经发局、财政局负责全区高效照明产品推广的组织领导工作，统一下达推广任务，督导、协调推广工作，各镇、街及相关部门根据分解的任务做好推广工作。区节能监察办负责具体实施工作，并对高效照明产品的推广、安装、售后服务进行监督检查和验收。

组长：（区经济发局局长）

副组长：（区财政局副局长）

（区监察局副局长）

（区经济发展局副主任科员）

（区后勤服务中心副主任）

成员：（老鸦庄镇党委委员、副镇长）

（姚家房镇党委委员、副镇长）

（沈家屯镇党委委员、副镇长）

（姚家庄镇党委委员、副镇长）

（南站办事处副主任）

（马路东办事处副主任）

（区经发局节能监察办公室主任）

办公室设在区节能监察办，办公室主任由同志担任，联系电话。

实施步骤安排

财政补贴高效照明产品推广分四个步骤进行：

（1）准备阶段：10月上旬，安排部署、制定方案；

（2）启动阶段：10月上旬到10月中旬，宣传启动、落实措施；

（3）实施阶段：10月中旬到2012年1月中旬，推广安装、检查督导；

（4）验收阶段：2012年1月底，对全区推广完成情况进行检查验收。

推广企业、产品规格、价格

在我区推广的高效照明产品、规格和价格是由国家发展改革委、财政部通过统一招标确定的。主要推广横店得邦电子有限公司“得邦TOSPO”牌自镇流荧光灯，中山市欧普照明股份有限公司“欧普”牌大功率自镇流荧光灯，荆州市大明灯业有限公司生产的“大明”牌三基色双端直管荧光灯（T5型及支架）和上海亚明灯泡厂有限公司“1923”牌高压钠灯。产品规格与价格如下：

本次推广高效照明产品财政补贴方式为：中央财政在高效照明产品生产厂家中标价的基础上给予补贴，大宗用户和城乡居民按补贴后的价格购买。大宗用户实际购买价格为中标协议供货价格的70%，城乡居民实际购买价格为中标协议供货价格的50%。

实施原则及推广工作要求

实施原则：

各镇、街及相关部门要特别遵循无中间环节、用户直接受益的原则，要让基层单位、企业、城乡居民真正享受到财政补贴所带来的实惠，同时要注重向农村倾斜。

推广工作要求：

（一）各镇、街及相关部门要利用多种宣传手段大力宣传财政补贴高效照明推广工作的意义和政策，并公布各单位负责推广工作的办公联系电话。要把工作做到各社区、居委会及村委会，让老百姓真正得到实惠。推广高效照明产品有利于提高全社会节能减排意识，改善城乡居民照明条件，对推动实现今年及“十二五”节能减排目标具有重要意义。通过财政补贴方式加大推广高效照明产品力度，也是扩内需、保增长、调结构的主要内容。

（二）推广工作要与城市建设“三年上水平”城市亮化，道路照明和公共机构节能改造工作相结合。

（三）各镇、街及相关单位推广任务完成情况将被纳入2011年我区的节能目标责任评价考核内容，各单位要高度重视，狠抓落实，确保完成。

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分类号 G258.6

DOI 10.16810/ki.1672-514X.2017.04.003

Abstract This paper introduces the positive attempts and inovative practices made by the Engineering Library of Nanjing Agriculture University in reading promotion. Based on the current problems， it proposes to strengthen theoretical research of reading promotion and balance the traditional and digital reading promotion. With the efforts in “deep reading”， it suggests to make a brand for reading promotion and construct a long-term system， which aims at providing references for the innovation of reading promotion in libraries.

Keywords Reading promotion. University libraries. Nanjing Agriculture University.

2012年6月，教育部高等学校图书情报工作指导委员会将2010年6月成立的“服务创新工作组”更名为“读者服务创新与推广工作组”，并在2015年、2016年先后举办了两届全国高校图书馆阅读推广案例大赛，推动了高校图书馆阅读推广工作。南京农业大学工学院图书馆近八年来也在阅读推广这方面进行了积极探索，取得了一定的成效[1]。本文拟在总结分析南京农业大学工学院图书馆阅读推广实践的基础上，进一步深入检讨实践中的不足，探讨阅读推广实践创新发展举措，以期推进高校图书馆阅读推广工作向纵深方向发展。

1 阅读推广实践

“阅读推广是一种新型的、介入式的图书馆服务，其目标人群是全体公民，重点是特殊人群，活动化、碎片化是主要特征，其主要目的是使不爱阅读的人爱上阅读，使不会阅读的人学会阅读，使阅读有困难的人跨越阅读的障碍。这就较为系统地回答了‘阅读推广是什么’‘阅读推广为什么’和‘阅读推广怎么做’等问题。”[2]2009年南京农业大学工学院图书馆以“世界读书日”为契机，在4月至5月间举办以“腹有诗书气自华”为主题的“读书月”系列活动，拉开了校园阅读推广的序幕。此后，不断提升阅读推广创新力度，丰富阅读推广工作内涵，提炼出了“书香工苑”的工作口号。经过多年实践，校园阅读推广已实现了常态化，阅读正日益成为师生员工的一种追求和生活方式。图书馆在2016年被CALIS全国农学文献信息中心授予“好书推荐与阅读推广”优秀组织奖。表1反映了南京农业大学工学院图书馆2016年度阅读推广工作的全部流程。

阅读推广年度工作计划的制定与宣传是全年阅读推广工作的起点，是在总结上一年度阅读推广工作实践、调研分析读者意见、学习借鉴兄弟院校阅读推广先进经验的基础上提出草案，经与各系部、各单位阅读推广工作联系人讨论后进一步修改，并经院阅读推广领导小组会议讨论最终确定。计划安排要求接近读者需求、帮助读者阅读、朝着建设“书香工苑”目标迈进。年度各项活动注重对阅读氛围的渲染、烘托，如在组织读者开展好书推荐的基础上年度“书香工苑”好书榜；在读书月开幕式上安排专家读书报告会、组织读书分享会、诵读比赛、开展读者书评活动、“最美读书人摄影比赛”和评选“校园十大读书之星”等。

活动安排还根据学校不同时期的工作重点，开展针对性的活动，如每年的六、七月学生毕业之际，开展毕业生捐赠图书充实图书漂流书架，谈自己阅读经历与经验，请考上研究生的同学介绍考研经验，请往届的优秀毕业生返校谈创业经验等。在每年的九、十月，围绕新生入学进行入馆教育，介绍学院的阅读推广工作，通过专家学者的专题报告帮助刚入学的大学本科生划大学四年的阅读计划；为刚学入学的研究生举办读书报告会，举办工科科研文献的检索与信息素养提升方面的专题讲座。贯穿全年，针对读者需求和不同时期学院工作重点进行了形式多样的阅读推广活动，实现了阅读推广的常态化，为建设“书香工苑”发挥了重要作用。

2 阅读推广创新实践

“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭源泉，是引领发展的第一动力。”[3]高校图书馆阅读推广也必须通过不断创新，才能获得持续发展的力量。南京农业大学工学院图书馆从2009年举办一年一次、为期一个月的“读书月”系列活动开始，到实现阅读推广的常态化，正是不断创新的结果。

2.1 创新工作机制，加强阅读推广工作执行力

阅读推广工作现在已形成了一个全院性的阅读推广工作力量联合体。学院成立了以分管图书馆工作的副院长为组长，由各系部、各单位主要负责人组成的学院阅读推广工作领导小组。小组下设办公室，由图书馆馆长任办公室主任，一名副馆长任副主任，成员由图书馆各部门负责人组成。办公室下设图书馆阅读推广工作组。各系部、各单位明确两名或一名老师参加阅读推广工作（有学生的部门两名：一名辅导员和一名办公室老师，负责协助图书馆阅读推广工作组落实本部门学生和教工层面的阅读推广工作。没有学生的部门一名，负责协助图书馆阅读推广工作组落实本部门教工层面的阅读推广工作）。图1为学院阅读推广工作力量联合体示意图。

在这个全院性的工作力量联合体中，院阅读推广工作领导小组负责阅读推广年度工作计划的审批、工作总经费的核定等重大事项。阅读推广工作办公室及其图书馆阅读推广工作组是院阅读推广工作的组织实施力量，负责年度工作计划的起草、各项阅读推广活动的策划与实施等工作。各系部、各单位的阅读推广工作联系人是院阅读推广工作在本部门的组织实施者，与图书馆阅读推广工作组保持密切的联系和有效的沟通。各系部、各单位的主要责任人既是学院阅读推广工作领导小组的组成人员，又是本部门阅读推广工作的责任人，负有领导、支持本部门阅读推广工作联系人协助图书馆阅读推广工作组开展相关工作的责任。这种工作机制实现了阅读推广工作由图书馆一家单打独斗到集结全院力量协同行动的转变，提高了阅读推广工作的执行力，提升了阅读推广工作的工作效率。

图1 学院阅读推广工作力量联合体示意图

2.2 创新宣传模式，扩大阅读推广工作影响力

以往，阅读推广活动的宣传，总离不开事前出海报、事后发新闻报道的固有模式。如今，经过多年探索，已形成了一个全新的宣传模式。在总体宣传上，在图书馆网站上增添了“阅读推广”一级目录，下设它山之玉、工作动态、读书月、毕业季、新生季等二级目录，及时宣传报道学院的阅读推广工作；年度阅读推广工作计划在经过草拟、讨论修改、审核、后，都在全院进行广泛宣传，以增加师生员工参与阅读推广的共识，便于读者知晓、参与阅读推广活动；提出了“书香工苑”工作口号，设计了阅读推广标识（见图2），并坚持将之印刷（使用）在相关的信纸、信封、海报、证书、纪念品、奖品和工作手册等物品的醒目位置。

在具体活动的宣传方面中，每项活动的宣传海报都向读者有奖征集，并组织相关人员评选确定；活动宣传海报通过院内宣传栏张贴、广场展板放置、学院网站首页弹出、图书馆阅读推广网站推送、各系部各单位微信推送等途径广泛宣传。如此广泛、详尽的宣传方法，使宣传效果大增，吸引了更多读者参与。

图2 阅读推广宣传标识

2.3 创新激励方法，吸引更多师生参与阅读推广

坚持精神奖励为主、物质奖励为辅的原则，在具体激励方法上，大胆尝试。通过发放参与纪念品、评比竞赛、发放获奖证书与奖品、抽取幸运参与奖、获专家签名赠书、提供与专家进行一对一交流机会和评选阅读推广先进工作者等形式，激励读者和阅读推广工作者积极投身阅读推广工作。

以2016年为例，参加好书推荐的学生、教师人人都获得一份纪念品。好书推荐活动结束后抽取幸运参与奖，抽中者奖励购书卷。读书月期间评选“校园十大读书之星”和“百名优秀读者”。在读书月闭幕式暨总结表彰会上除了向获得各项单项活动奖项的读者发放获奖证书和学习用品外，还抽取读书月系列活动中的幸运参与奖，奖励购书券。向参加书评的读者人人都发放纪念品，获奖作者分别发放了二等奖、三等奖、优秀奖荣誉证书（2016年一等奖空缺）和学习用品。年底评选出学院阅读推广工作先进工作者13名，在年度阅读推广总结表彰会上，院领导为受表彰的先进个人发放荣誉证书和奖品。形式多样的激励措施，提高了读者参与阅读推广活动的主动性，也调动了阅读推广工作者的工作积极性。

3 存在不足

近八年的阅读推广实践在取得一定成效的同时，也存在着一定的不足，亦能在一定程度上反映全国范围内高校图书馆阅读推广工作存在的问题。

首先是数字化阅读推广力度不足。随着网络和各类智能终端的迅速发展，数字化阅读已被越来越多的人所接受，成了全民阅读的新宠。而已往的阅读推广大多以传统阅读为主，几乎忽略了数字化阅读推广。这就大大降低了阅读推广的时代感，拉远了阅读推广与深爱数字化阅读的青年学生间的距离。

其次是提升阅读深度的阅读推广活动不多。多年的阅读推广实践向广大读者呈献了形式多样、内容丰富的阅读推广活动。但关注“深度阅读”的较少。比如，阅读推广活动中人气很旺的“好书推荐”活动，在经过学生推荐、统计汇总、隆重之后，就销声匿迹了，几乎没有围绕好书榜进行针对“文献内容，也就是文献所包含知识的推广。”[4]

第三，缺乏具有学院特色的阅读推广活动。以往开展的阅读推广活动以办讲座、搞比赛、推荐好书居多，与其它高校的阅读推广大同小异，没有充分挖掘、利用自身的特色资源，开展具有区域特色、学校特色、专业特色、人才特色、馆藏特色的阅读推广，导致阅读推广的特色不明显，针对性不强，给人一种为了活动而活动，与其它学校“跟风”的印象，久而久之影响其生命力。

4 阅读推广再思考

4.1 加强阅读推广理论研究

“一个学科是否成熟，一项专业工作是否可以深入、持久、可持续的发展，主要取决于它的理论研究是否到位，是否跟得上发展，是否能发挥引I作用。”[1]近八年来的阅读推广实践也告诉我们，以务实性为主的阅读推广工作也需要坚实的理论支撑。要充分发挥高等院校人才资源的优势，深入研究新形势下高校图书馆阅读推广的内涵、途径、规律和方法，以创新理论推动高校图书馆阅读推广工作创新。首先中国图书馆学会和教育部高校图工委要定期开展阅读推广理论研究征文，对征集到的研究论文，经专家评审后给予奖励和表彰。其次要设立高校图书馆阅读推广理论研究专项，给予必要的经费支持，有的放矢地开展高校图书馆阅读推广理论研究工作。最后要借鉴阅读学、传媒学、教育学、社会学等学科的理论精华，丰富图书馆阅读推广理论研究，以引领、推动高校图书馆阅读推广的进一步发展。

4.2 传统阅读推广与数字化阅读推广并重

高校图书馆的阅读推广要克服重视传统阅读推广，忽视数字化阅读推广的现象。要充分认识“互联网+”对大学生阅读方式和环境的影响，接受数字化阅读已为青年学生广泛接受的事实，重视数字化阅读推广。通过与数字开发商、电子读物出版机构联合、扩大数字资源使用权限等方法，重视数字化阅读资源建设，以优质和特色的数字资源吸引读者。加大数字化阅读的宣传力度，通过数字资源的介绍、阅读载体的使用、数字阅读的引导，帮助读者克服数字化阅读的困难。通过定期培训讲座、开设电子文献资源检索课、在线互动答疑等方法，帮助读者提升数字阅读能力。通过电子阅读终端外借服务、数字资源现场使用体验等途径，让读者真切体会到数字阅读的魅力。

4.3 在“深阅读”上下功夫

当下校园阅读普遍存在阅读量少，重知识轻思考的问题。阅读量严重匮乏，阅读效果就无法呈现。离开思考的阅读不仅会削弱阅读的力量，更削弱了阅读给人带来的一种思想上的深刻觉悟。没有大量的阅读和深入思考的阅读，学生的成长肯定会显得残缺不全。要在“深阅读”推广上下功夫，就是要在提高学生阅读量、引导学生在阅读中思考上下功夫。要摈弃“一刀切”的阅读推广模式，通过针对不同层面、不同兴趣爱好、不同阅读热点的需求，细化阅读推广组织方式，帮助读者提高阅读量，引导读者深入思考。好书榜上的每一本书，要一本一本地开展以作者生平、图书内容、相关书评与影视作品等内容为主的导读活动，引导读者深阅读。组织对某一作品有共同喜好的读者成立读书会，开展“同读一本书活动”，在各自阅读的基础上组织交流，并邀请相关学者进行辅导，帮助读者思考、交流，提高思想深度。

4.4 打造阅读推广品牌

“品牌是品质的保障和形象的体现。”[5]品牌一旦形成就赋予其强大竞争力与目标拓展空间[6]。高校图书馆要在开展丰富多彩的阅读推广活动的基础上，注重品牌建设。要坚持特色化和系统性的原则，以彰显本地、本校、本馆的特色为主，经过策划、包装、宣传、实施、跟踪报道、反馈与评估、优化推广等系统性的具体工作，塑造出活生生的品牌个性，在读者中产生亲和力、沟通力，让读者认同、喜欢。打造高校图书馆阅读推广品牌，要在活动名称和标识、活动内容与形式、活动受众面和知名度等基本要素上下功夫。活动名称要好听、好记，琅琅上口，易于记忆。活动标识要与众不同，以精美的设计，于有形处展示自己的特点，让人看后赏心悦目。活动内容要贴近大学生的阅读需要和心理需求，形式上紧跟时代步伐，融知识、实用和趣味于一体。要通过多年持续的活动安排，形成固定的受众群体，并影响和带动更多的读者参加，以此不断扩大受众面，逐渐提高知名度。

4.5 构建阅读推广长效机制

构建阅读推广长效机制，首先要有完善的组织管理机制。要建立校级党政负责人负总责、图书馆牵头落实、各院系和各职能部门共同参与的阅读推广工作管理机制。要明确阅读推广的总目标、总任务、阶段性要求和年度计划，通过全面规划、有效分解，形成阅读推广工作的整体合力。其次要建立健全保障机制。要加大阅读推广的财力保障力度，为阅读推广设立专项资金并列入学校事业发展预算，使阅读推广经费保障制度化。要设立阅读推广专门职能机构，确保阅读推广的工作体系和必要的人员编制。做到有岗位设置，有人员配备，专职与兼职相结合。再次要建立考核机制。要将阅读推广与学校事业发展一起计划、一起落实、一起考核，细化、量化考核内涵与评价标准。要把阅读推广工作纳入各院系、各部门年度工作考核内容，并作为部门年度考核评优的重要依据。把阅读推广的工作业绩纳入图书馆馆员年度工作考核之中，将考核结果与各人的评奖、评优、职务职称晋升联系起来。运用一整套的评价制度和评价标准，使阅读推广工作有目标，落实有动力，考核督查有实效。

5 结语

在全民阅读工程上升到提高国民素质和国家综合竞争力的大背景下，阅读推广已成了“图书馆的一项带有根本性的任务，也是主流服务与核心工作。”[1]高校图书馆应将开展阅读推广视为提升图书馆业务技能和服务水平、展示图书馆自身形象的重要契机，不断总结经验，克服不足，开拓创新，让校园阅读从专业走向全面，让阅读真正成师生T工的生活方式，让校园洋溢书香之气，发挥高校图书馆在书香校园建设中的主力军作用。

参考文献：

[ 1 ] 吴.图书馆阅读推广的若干热点问题[J].图书馆，2015（12）：31-33.

[ 2 ] 谢蓉，刘炜，赵珊珊.试论图书馆阅读推广理论的构建[J].中国图书馆学报，2015（5）：87-98.

[ 3 ] 本刊首席时政观察员.创新驱动“第一动力”理论体系[J].领导决策信息，2016（3）：4-7.

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组织领导与职责分工

（一）推广工作领导小组成员

组长：

成员：

领导小组下设办公室，负责日常具体工作，办公室设在税政股。

主任：

工作人员：

（二）推广工作领导小组职责

税政股：负责企业所得税管理软件推广运行工作方案的制定、监督与落实；组织《省企业所得税管理软件操作规范》相关培训；收集、汇总、整理并组织协调解决或向市局上报推广运行期间涉及的业务问题。

征管股：负责企业所得税软件执行中相应的工作及协调配合。

信息中心：负责企业所得税管理软件安装运行维护；收集、汇总、整理并组织协调解决或向市局上报推广运行期间涉及的软件技术问题。

征收分局、全职能分局：负责企业申报资料的受理及相关工作。

软件主要功能和涉及的岗位

（一）软件主要功能

该“软件”以信息化管理手段为依托，以征收管理系统为基础、按企业所得税规范化管理要求，从税基管理、审批（备案）管理、备查管理到企业所得税税源查询、报表查询和统计分析，实行无缝隙管理、全过程数据跟踪监控。

1.规范了工作流程。程序明确，责任清晰，杜绝了“淡化责任、疏于管理”现象发生。

2.实现了数据信息共享。对所辖范围内的纳税人，各级税务机关均可根据需要随时查询，既可以按辖区、按时间、按行业、按纳税人，也可以组合查询；为征、管、查及决策分析提供了极大便利。

3.提高了税收管理效率。所有企业所得税涉税事项管理、审批全部实现软件管理，各种涉税信息全部可以通过系统查询，减少了相互传递手续，也避免了以往的重复上报和重复统计，而且数据一致。数据信息一次采集，多次重复使用。

4.提高了管理的实效性。可以根据实际需要，对企业所得税进行各种查询、统计、分析，对纳税人进行约谈或实地核查，提高单税种管理的针对性和有效性。

（二）软件功能涉及的岗位

“软件”的功能和内容共涉及省、市、县、分局（所）税政、征管、管理等20多个岗位，共50个模块，具体内容详见附件1和附件2。

软件推广工作安排

此次软件推广工作共分成三个阶段，每一阶段具体内容如下：

第一阶段：制定工作方案（12月28日-12月31日）

第二阶段：数据补录阶段（12月28日-2013年1月10日）

各单位需完成数据补录工作。具体内容包括：

1、2010年度以来已审批的小型微利企业。

2、2010年度以来已审批的企业所得税减免税、各项税收优惠和资产损失。

3、福利费结转情况。

4、职工教育经费结转情况。

5、坏（呆）账准备金。

6、创业投资抵扣额。

7、广告费等。

在数据补录阶段，新的减免及备案事项暂停审批。省局定于2013年1月11日以后，将停止使用征管系统中企业所得税减免税审批模块、企业所得税减免税备案模块，所有的企业所得税文书使用新软件审批。

第二阶段：正式运行阶段(2013年1月11日以后)

工作要求

（一）高度重视、精心组织

各分局务必按照推广工作方案安排的时间和要求，结合实际情况，认真研究、精心谋划、周密安排，制定本单位工作实施方案，将每一项具体工作逐一落实到人，保质、保量地完成各阶段、各环节的工作任务。

（二）加强培训和上机演练，全面提高业务能力及软件操作水平

根据以往经验，新软件运行过程中出现的问题，很多属于操作人员对业务流程、软件结构及功能不熟悉、操作不熟练造成的问题，因此，要求各单位在上级统一培训的基础上，组织分岗位培训和在培训环境下的上机演练，保证各岗位人员在试运行前熟练掌握企业所得税税收政策、业务流程、软件操作。

（三）建立例会制度和信息交流制度

为保证软件推广运行工作顺利完成，县局软件推广工作领导小组将定期召开例会，通报工作情况，总结、归纳发现的问题和错误，推广好的经验，安排工作计划，按时完成推广运行任务。

篇（6）

中图分号：F323.3 文献标识码：A DOI：10.11974/nyyjs.20170133144

1 农业科技推广工作的重要性

为加快农业现代化发展步伐，提高农业科技在农业生产中的应用比率和贡献率，需要大力加强基层农业科技推广工作，使得各种先进的农业新品种、新技术能通过基层农业科技推广部门及时传递到广大农民手中，促使各种农业科技成果发挥出最大效能，从而使我国农业尽快实现农业现代化。

2 加强基层农业科技推广工作的迫切性和必要性

我国人口基数大，人均耕地面积耕地面积较少，粮食安全问题不容忽视，只有加大科技在粮食生产中的应用，才能不断提高产量，确保粮食安全。我国农民文化知识普遍不高，加之受传统的小农意识影响，对农业新技术、新品种等接受认知度较低，影响了农业科技在生产上的应用。

我国农业生产上传统农业生产方式仍占一定比例，在由传统农业向现代农业发展的过程中，农业科技推广工作起着至关重要的作用。当前我国农业发展的各种制约因素逐渐凸显，要实现农民持续增收和农业持续稳定增长，根本出路在于加大科技成果的转化和推广力度，提高资源和投入品的利用率。

部分基层农业科技人员知识老化，缺乏更新途径，造成在实际工作当中出现心有余而力不足的不利局面。个别地区对基层农业科学技术推广工作缺乏足够的重视和必要的支持，在一定程度上抵消了农业科技推广的工作效果。

3 加强基层农业科技推广工作的几点建议

3.1 加强《中华人民共和国农业技术推广法》的宣传

为让广大农民群众知晓和了解，增强科技兴农的能力和自觉性，营造良好的基层农业科技推广工作的良好氛围，要加强对《中华人民共和国农业技术推广法》（以下简称《农业技术推广法》）的宣传普及教育。通过采取多种形式、多种方法，充分利用广播、电视、报刊杂志、送科技下乡、发放宣传手册、贴标语、科技培训等方式、途径，向全社会广泛宣传《农业技术推广法》。力争做到人人知晓《农业技术推广法》，以形成社会各界理解、支持基层农业技术推广工作及广大农民欢迎、渴求农业科技知识的良好局面，以利于基层农业技术推广工作者更好的开展本职工作。

3.2 加强对基层农业技术推广工作的经费支持

政府应加强财政支持力度，增加农技推广资金投入，建立农业科技推广专项基金，并能逐步制度化地增加财政支农资金用于农技推广的份额；将农业技术推广投入作为一般性转移支付项目列入财政预算科目，通过加大转移支付力度，落实好农业推广工作所需经费的财政保障，以确保农技推广工作的顺利进行。

3.3 基层农技推广站所实行“三权在县”的管理模式

基层农业技术推广站所“人、财、物”隶属于乡镇管理存在一定的弊端，基层农技人员要把相当一部分精力放在政府安排与自身职责之外的行政工作当中去，使农技推广人员不能全身心的投入到农业技术推广工作上，不利于基层农业技术推广工作正常开展。建议全面推行“三权在县”的管理模式，把基层农技站所的“人、财、物”全部纳入到县一级农业部门统一管理，这样可较好地解决农技推广与行政职能相混淆的问题，农技推广人员可以将更多的时间和精力投入到农技推广工作中去。

3.4 加强对基层农业技术推广人员的培训

基层农业技术推广人员由于受环境所限，加之常年工作在乡镇，所学科技知识日益老化，缺乏补充农业新技术、新知识的渠道，在实际农技推广工作中未能达到预期效果。建议增加对基层农业技术推广人员的培训，组织这部分人员定期到各大农业科研院所接受农业新技术、新知识的教育培训，使他们能够多渠道的及时更新农业新知识、 掌握农业新技术，从而更好的完成农业技术推广工作。

篇（7）

1农业机械化推广的重要性

现阶段，我国社会经济增长速度不断加快，农业的发展应该与现代化科学技术进行结合，这样才能够保证农业实现真正意义上的可持续发展。农业的发展应该走出一条现代化的道路，农业机械化的发展目标就是为了让农业机械设备与农业种植之间产生科学的联系，因此，也可以说农业科学技术的推广是建立在我国科学技术高度发达的基础之上的，积极将机械化技术在农业生产活动中进行应用，可以有效起到促进基层农业发展的目的，使得基层农业可以更好地为广大人民群众进行服务[1]。

2基层农业机械化推广工作中存在的问题

2.1推广体制与现阶段农业发展的情况不符

我国绝大部分地区在多年以前就已经开始了农业机械化推广工作，并且取得了一定的成效，但是随着我国经济背景以及行业背景的不断转变，传统的农业机械推广理念已经很难适应现阶段基层农业发展的需要了。传统的农业机械化推广工作主要是自上而下安排，这也就导致了推广工作具有一定的局限性。此外，在进行农业机械化推广工作的时候，还经常会受到一些地域因素的影响，导致不同地区的推广程度以及推广效果也是有很大区别的，降低了农业机械推广工作的效率和质量[2]。

2.2推广人员的专业水平参差不齐

现阶段，我国农业发展速度不断加快，农业生产规模也变得越来越大，因此，想要保证如此之大的发展规模可以平稳运行下去，就应该对生产技术水平进行相应的提升。在这样的时代背景之下，相关农业机械推广工作人员自身也应该具有较高的农业专业知识素养，这是非常关键的，但是从现阶段我国部分地区基层农业而推广工作展开的实际情况来看，从业人员的整体专业素质并不高，对于相关农业知识也一知半解[3]。此外，不少基层农业推广工作人员知识结构不合理，农业专业技能的掌握范围相对狭窄，这不利于推广工作的展开。

3乡村农业机械化推广工作的对策

3.1强化农业机械推广体系建设

随着我国科技水平的全面提升，基层农业推广工作的重要性得到了进一步的体现。现阶段以提升我国农业国际竞争力为主要发展目标，我国正处于由传统农业运行模式向新型农业运行模式转型的阶段，在这样的背景之下，为了可以使农产品的质量得到有效保证，各地区应该建立起与自身现阶段基层农业发展实际情况相符合的农业机械推广体系。当地的政府部门应该意识到农业机械化推广工作的重要性，可以尝试定期给农民下发一定数额的补贴，要积极听取农民的意见建议，以农民满意为基本发展目标。

3.2提升推广技术人员的素质

篇（8）

1引言

云南省云龙县是一个典型的山区县，林业对于该县经济社会发展起到了举足轻重的作用。林业技术推广有利于林业技术的传播，有利于提高林业生产力和林农经济收入，对该地区农村经济发展影响十分深刻。为了促进林业产值的增长，必须加强林业技术推广工作，使林业技术同生产实践紧密结合起来，从而提高林业产值、增加林农收入，为该地区社会主义新农村建设注入强大的经济支撑力。

2当前云龙县林业推广工作现状

云龙县林业资源丰富，林业用地面积326936hm2。随着林业产业改革进程的加快，该县对林业技术投入额不断增长，基于“十二五”规划，云龙县高度重视重点林业技术成果推广工作，组织专业技术人员深入基层指导全县林农掌握实用的技术，有效提高林农生产水平，也有效促进了科技成果向生产实践的转化。当前，云龙县林业科技推广项目共10个，推广林果树品种3个，预计推广面积112418hm2，辐射面积183211．8hm2。

3云龙县林业推广存在的问题

3．1林业科研工作落后，技术推广人员综合素质不高

专业的科研机构是林业技术发展的支柱，然而该地区林业面积大多数都是由中小型企业或个体户承包，林业技术并未得到高度重视，当地政府对林业相关科研工作并没有特别的支持，资金和相关人员较为缺乏，导致该地区科研工作落后，科研成果少，难以为现代林业发展提供技术，在一定程度上阻碍了林业技术推广工作。

3．2推广单位对新技术成果的应用没有完全掌握

不管哪一种新技术成果，其科技含量和技术性能较高，这便要求推广人员通过不断的实践验证，研究新技术标准与技巧，只有这样才能在短时间内掌握新技术的运用［1］。特别是对云龙县林业技术的掌握，更需要多年的经验和反复的实践才能应用得当，若技术规范不达标将难以在实践中发挥其作用。而当前云龙县林业单位工作人员大多数都是只了解技术原理，没有掌握具体操作方法。在技术推广过程中一味地照本宣科，林农没有切身感受到新技术的作用，也看不到其经济价值，使得新技术成果应用转化率较低。有的林业技术推广人员还未充分认识到自身工作的性质，盲目认为林业工作范围广，不能面面俱全，点到即止的思想严重，使得他们对新技术的掌握失去了积极性。

3．3技术项目试验示范过程管理松弛

一般成熟的技术项目都要先通过试验示范后，才进行大规模的推广应用［2］。因此要提前选好示范基地和试验地，做好试验地的规划设计和综合情况记录，而林业部相关管理人员对此不重视，往往是到了非实施不可的时候再找实验田，经常出现找不到实验基地或找到的不理想的情况，技术成果得不到很好发挥，不能够准确判断效能。安排专人管护，工作人员不够尽职，发生实验基地被人畜破坏的情况，最终因综合管理不善，技术成果未能发挥应有的效益，使其无法被推广应用。

3．4缺乏足够的经费保障

经费不到位不仅使得推广人员的有关优惠政策无法贯彻落实，而且使得技术推广项目面临着资金匮乏的局面，在很大程度上影响了技术推广工作的顺利开展。同时，也会使得人心涣散，尤其是长期奔波于林间的推广人员，其工作量大，待遇低，工作环境恶劣，如果无法落实经费，便会影响其工作积极性。另外，缺乏经费便会难以深入到农户中去推广技术，无法为林农提供优质的服务，从而影响了整个林业技术推广工作。

4云龙县林业技术有效推广策略

4．1提高认识，切实加强对林业技术推广工作的领导

认真学习、深刻体会关于“科学技术是第一生产力”的战略思想，认真贯彻落实《中华人民共和国促进科技成果转化法》和《中华人民共和国农业技术推广法》，将林业技术推广工作列入工作的重点［3］。实施针对性有效措施，将加强林业技术推广工作作为提高林业生产技术水平、促进林业产业发展、提高林业生态工程建设科学技术含量的一项战略性措施来实施，认真研究分析林业技术推广工作中存在的各种问题，真正落实贯彻国家关于技术推广工作的各项法律政策规定。尽快构建林业经济建设和科学技术工作两者相互协调、相互促进发展的运行制度。

4．2完善林业技术推广体系，优化林业科技推广队伍

要进一步建立健全林业技术推广体系，县林业科技推广中心不得成为摆设，必须安排专业人员从事林业技术推广工作。然而当前各乡镇林业工作人员老龄化严重，知识落后，有的乡镇连日常工作都没完成，更别说推广林业技术。因此，云龙县必须将充实乡镇林业工作站作为促进林业技术推广和林业产业发展的基础工作，为林业技术推广提供坚实的组织保障，必须确保每一乡镇林业工作站安排至少一名林业技术专业人员。同时优化技术推广队伍，采取各种激励政策和优惠政策吸引林业院校毕业生，使林业技术推广队伍更加知识化、年轻化。另外，云龙县应该定期组织开展林业技术人员业务培训工作，引导其掌握先进的、最新的林业推广技术，加快林业技术推广人员更新知识的速度，有效提高林业技术推广人员的整体素质，进一步提高其技术能力与服务水平。

4．3加大资金投入，为林业技术推广提供资金保障

云龙县政府应该划拨专项资金，将这些资金真正用于林业新技术研发推广、实验基地基础建设和相关设备更新等方面，从而促使林业技术进一步发展。同时还应该设立健全的激励机制，对林业发展贡献较大的科研人员和人民群众进行物质奖励，从而调动林农参与积极性和创造力。随着我国科技的发展，各项事业均取得了丰硕的成果，林业技术推广也需要科技创新。云龙县必须大胆创新，摈弃传统管理模式，设立专项推广资金，并构建市场竞争机制，从而确保林业技术推广工作的顺利开展。

4．4进一步加大新品种、新技术的推广，促进林业可持续发展

为了顺应云龙县林业产业化发展战略，需要重点加强核桃无性系丰产栽培及深加工技术、茶叶丰产林培育及加工技术和麦地温梨丰产栽培技术等广泛推广普及，想方设法争取上级林业科研机构的指导与支持，定期组织开展送技术下乡活动，以现场技术培训班方式介绍相关树种及种植技术，引导林业技术示范户和广大林农真正掌握林业最新实用技术，并切实运用到林业生产实践中，将其转化为强大的林业生产力，促进林业可持续发展。

5结语

林业技术推广工作同林业产业发展密切有关，是科学技术同实际生产力间相结合的重要媒介。因此，云龙县必须高度重视林业技术推广工作，不仅要给予充足的林业技术推广资金，还要获得广大林农的支持，全面剖析林业技术推广工作存在的问题，并制定针对性有效措施予以解决，促进云龙县林业技术推广工作的顺利开展，实现云龙县林业可持续发展。

作者:陈建军 单位:云南省大理州云龙县林业局五宝山林场

参考文献：

［1］林尤奋，陈杰，张晓凡．林业技术推广中存在的问题及发展对策———以岛东林场林业技术推广为视角［J］．热带林业，2013，4（2）：13～14．

［2］邢洋，关瑜，张轩，等．进一步做好基层林业技术推广工作的思考［J］．科技传播，2013，11（22）：145～151．

［3］颜仙芳．我国林业技术推广工作存在的问题及对策［J］．现代农业科技，2014，1（8）：144～148．

［4］郝雅梅．林业技术推广在生态林业建设中的问题及对策［J］．南方农业，2015（18）．

篇（9）

中图分类号： F323.3 文献标识码： A DOI编号： 10.14025/ki.jlny.2016.21.018

农业机械推广是指通过试验、鉴定、示范、培训、指导以及咨询服务等，把农业机械和农业机械化技术普及应用于农业生产的产前、产中、产后全过程的活动。农机推广工作作为我国发展农业机械化的重要手段，在我国农业机械化发展当中的地位十分关键，是推动我国农业机械化事业发展的重要环节。近年来在国家的正确引导和广大农业机械化工作者的共同努力之下，我国农机推广工作已经取得了喜人的成绩，如今农业机械化事业蓬勃发展，大大地促进我国农业发展进程，可以说，农业机械化是现代农业发展的重要标志。面对着新的历史时期，对于农机推广工作来说，即是机遇也是挑战，新的历史时期，更应该克难攻坚，兢兢业业，把努力做好农机推广工作当成自己的光荣使命。

1加强宣传，发挥舆论的作用，提高农机推广工作重要地位

部分地区存在对于农机推广工作重视程度不够的情况，这与当地农机推广部门所做的宣传力度不够有直接关系。当地农机推广部门要加大宣传力度，结合各种活动，深入到农村中去，让更多的农民朋友认识农机推广，了解农机推广工作的工作内涵，体会农机推广工作的重要意义及作用，让广大农户配合农机推广工作，才能提高农机推广工作的工作效率。作为农机推广部门的工作人员，要以身作则，要先做好自身工作，树立榜样，积极带动身边人一起为我国农机推广工作努力.在组织宣传活动的过程当中，要有责任心和耐心，与农民朋友交流，切实解决农户所遇到的困难和问题。同时为了配合宣传，提高宣传效果，可以定期发放传单，印刷农机知识小册子发放到农民手中，普及农业机械化知识，也可以利用广播、电视以及网络等途径扩大宣传范围，从而加大宣传力度。

2开展调研，因地制宜发展农业机械化，推进农业机械区域化发展

开展实地调研， 充分了解地区情况，合理搭配农业机械，保证农业机械数量和活动量，合理安排配套设备，保证农业机械结构合理稳定，促进农业生产顺利进行。

我国农作物品种很多，不同环境下农作物差异很大，因此农业机械化发展要区域化，要根据各地条件不同和需求突出重点，研发适合应用的机械。同时要注重各个地区的机械化优势，合理布局，突出优势，形成有特色的区域机械化发展目标，以促进农业机械化可持续发展。

3积极组织培训，培养农机推广人才，打造农机推广优秀团队

农机推广工作者业务能力和素质的高低，对于农机推广工作的效率和质量有一定的影响，要想进一步做好农机推广工作，就要在农机推广人才培养上下功夫。各地农机推广部门要积极组织脱产培训，针对当前工作的薄弱环节加强培训与学习，不但可以提高工作人员的业务能力，也可以增进同事之间的感情交流，便于开展工作。定期组织活动，注重农机推广团结精神的培养， 有利于提高大家的战斗力。定期组织动员大会，鼓励大家爱岗敬业，把努力做好自身工作当成光荣的使命，为我国农业机械化事业发展作贡献。要积极吸纳新人才，尤其是信息化人才的培养和吸纳，及时为农机推广团队注入新鲜血液。对于原有工作人员也要注重信息化方面的培训，与时代接轨，以提高农机推广工作效率。

4创新农机推广机制，建立多样化的农机推广体系

创新农机推广机制，建立多样化的农机推广体系十分关键。基层农机推广部门需要逐步建立起科、工、户一体化农机新产品研发以及多元化的推广机制，发挥各个部门的优势，推进农机推广工作的不断发展。建立多元化的推广机制，可以为各级农机推广部门建立起相互联系的推广网络，能够及时得到相关的供求信息，及时为当地引进先进的农机技术与新农具，加强农机推广工作的不断深化。

5加强部门上下联动，提高农机推广工作效率

农机推广部门只是农业机械化发展的一个部门，农业机械化事业要想更好的发展，所有农业机械化相关部门的协调和统一十分关键。同时要多与农业院校、农机研究所以及农机企业加强联系，这都将有利于农机推广工作的顺利开展。另外农机推广工作要想再上新台阶还需要社会各界的支持和帮助。

6结语

切实做好农机推广工作就不能忽视宣传的重要性，要积极开展调研工作，本着因地制宜的原则开展农机推广。要定期组织培训，培养农机推广人才，注重农机推广体制创新并要加强部门之间的沟通，这些都将有利于我国农机推广工作的进一步开展。农机推广工作需要社会各界的支持和帮助，希望大家可以重视农机推广，帮助农机推广工作再上新台阶。

参考文献

[1] 朱侠.基层农机推广中存在的问题及其对策[J].黑龙江科技信息，2016，（24）.

[2]褚海波.农机推广服务体系的现状及发展思路[J].农业开发与装备，2016，（08）.

篇（10）

1基层农业技术推广存在的常见问题

1.1基层农业技术推广人员素质参差不齐

农业技术推广团队普遍存在老龄化的问题，针对农业技术推广工作来说，其具备较高的专业性，而刚刚步入社会的大学生，因为缺少充足的工作经验以及社会阅历，无法担任农业技术推广工作，这就使农业技术推广团队无法融合一些新鲜的血液。此外，在开展人才招聘时，往往将农业技术推广人才安排在非农岗位上，造成了一些专业人才在无形之中的浪费，从而使当前大多数岗位被非专业技术人员所占据[1]。

1.2基层农业技术推广的整体结构体系还需完善

在开展基层农业技术推广工作时，为了提升推广水平，构建完善的基层农业技术推广机制是非常必要的，通过构建完备的基层农业技术推广机制的方式，将农村相对落后的农业生产技术方式进行转变，增加农业生产效率，促进农村经济更好发展，缩短农村和城市之间的差距。但是，结合当前情况来看，在应用基层农业技术推广机制时，相关的探究部门、职责机构以及农村联合机制缺少完备性，无法将基层农业技术推广到我国农村之中，所以，怎样才能实现基层农业技术推广模式的转化，构建完善的基层农业技术推广机制，实现我国农业经济的问题发展，是当前农业部门首要处理的问题。

1.3投入力度普遍偏低

以某市为例，经过调查显示，近几年来，我国农业资金朝着逐年递涨的趋势发展，但是推广费用却明显减少。结合中科院农业政策探究部门统计调查显示，农业部门自2010—2016年期间，经费总收入情况和财政部门拨款情况年均增长率为3.1%和3.04%，和西方国家进行比较，资金投放力度明显偏低。其中，在有限的投资费用中，有75%的资金用于工资的发放以及其他应用，只有10%的资金应用在基层农业技术推广中。由此可以看出，我国大部分的农业技术部门，普遍存在推广经费匮乏的问题，因为缺少充足的推广资金，导致基层农业技术推广工作无法顺利开展。

2促进基层农业技术推广的优化措施

2.1提高基层农业技术推广人员的素质

2.1.1提高基层农业技术推广人员的理论与实践水平

各个政府部门应加强农业技术工作人员的专业知识和技能培训，定期开展农业技术工作人员的培训工作，让其在掌握相关知识的基础上，提升其自身专业水平，从而为促进我国农业发展奠定良好的条件。此外，还要安排城市专业技术人员下乡工作，给城市、乡村的农业技术人员的交流提供平台，开展乡镇农业技术人员相关科研的探究工作，进而提升农业技术推广工作人员的综合实力[2]。

2.1.2提高基层农业技术推广人员工作的积极性

除了要高效应用农业专业知识人才之外，还要开展农业技术部门人才的编制工作，确保农业技术团队编制不被非农业专业人员所占用。同时国家有关部门还要相关的优惠政策，提升中级以上标准技术人员的薪资待遇，起到挽留人才的效果。

2.2完善现有的基层农业技术推广结构

要想将基层农业技术推广出现的问题进行全面处理，国家有关部门就要加大资源的投放力度，组建完备的基层农业技术推广人员团队，切合实际对基层农业技术推广中的各项要求进行满足。此外，在开展基层农业技术推广工作时，为了保证推广工作的全面落实，还要制定完善的基层农业技术推广机制，优化基层农业技术推广框架，从而确保农业经济的稳定发展。

2.3加大资金投放力度

20世纪90年代，我国有关部门就颁布了农业技术推广的相关法律机制，同时在机制中，对推广经费进行了详细的规定，在财政预算范畴内，既要满足基层农业技术推广经费需求，还要确保基层农业技术推广经费的逐年递涨。因此，为了保证基层农业技术推广工作的顺利开展，有关部门就应全面了解开展基层农业技术推广工作的重要作用，加大科技示范基地的构建力度，采购相应的办公设施，为公益性基层农业技术推广工作加大资金投放力度，出台相应的法律机制，防止出现基层农业技术推广资金私自挪用现象。

3结语

基层农业技术推广作为一项繁琐的工作，不仅需要大量的人力资源，同时还要具备充足的物力资源以及财力资源，这样才能保证基层农业技术推广工作的全面落实。因此，加强基层农业技术推广资金的投放力度，构建完善的基层农业技术推广机制，提升基层农业技术推广工作人员的综合素养，实现基层农业技术推广工作的全面改革，在根本上提升农村经济水平。

参考文献

篇（11）

中图分类号： F323.3 文献标识码： A DOI编号： 10.14025/ki.jlny.2016.21.014

在现代社会的发展过程中，我国的农业现代化已得到了有效的推进，且农业产量不断地提升，各类农业机械在科学技术发展的时代下也应运而生，这些条件都为我国农业生产力的发展奠定了良好的基础。在我国农业领域的发展过程中，农业机械的推广发挥着非常重要的作用，其对提高农业生产力水平有着直接的影响。在现代化农业发展的时代下，采用创新的观念来探索基层农机推广工作对提高我国农业发展显得至关重要，尤其面对传统的基层农机推广工作中存在的诸多问题，采用创新思维的方式加以改善基层农机推广工作已是势在必行。本文首先对当前我国基层农机推广工作的现状进行了分析，进而探讨了基层农机推广工作的创新思路。

1 基层农机推广工作的现状

1.1基层农机推广工作的发展情况

近年来，随着我国社会经济和科学技术的不断发展，我国的基层农机推广工作在一定程度上得到推广与完善，并在实际作业过程中取得了良好的成绩。例如从管理体制上，目前，我国各地县级以上的农机推广机构基本稳定发展，且各区域的服务范围仍在不断拓展，各地基层农机推广机构在做好粮食作物农机推广工作的同时，仍在不断地加大对经济作物、渔业、畜牧业及农产品加工等多领域的研究，以促进我国农业的可持续发展。此外，对于基层农机推广系统的干部职工来说，该队伍的综合水平在一定程度上也得到了有效的提升，各个区域内一方面在不断地引进专业人才，另一方面在不断地加强自身的素质建设，且其在实际工作过程中加以实践，以根据农民的实际需求发挥企业与农民之间的桥梁作用。

1.2基层农机推广工作中存在的问题

在我国农业的发展过程中，虽然基层农机推广工作在一定程度上已取得了良好的工作效果，但是随着我国市场经济体制的不断改革，基层农机推广工作在实际作业过程中也不断地出现一些问题，从而影响我国农业的进一步发展。一是在基层农机推广工作中，一些机构的工作环境较差，推广设施也较为落后，且由于工作经费无法得到保障，从而在一定程度上影响该工作的有效开展；二是一些基层农机推广机构的人员年龄都偏老龄化，因此思想观念与知识结构也较为老化，在工作中缺乏一定的创新能力；三是一些基层农机推广机构缺乏规范的管理机制，从而给该项工作的开展带来了更加严峻的挑战，而这些问题都会在一定程度上影响现代化农业的发展。

2 基层农机推广工作的创新思路

2.1优化基层农机推广的工作环境

为了有效地保障农机化政策方针的落实，优化基层农机推广的工作环境在其中具有一定的作用与影响，优化环境包括制定相应的政策制度、落实机构经费、合理安排人员以及对工作环境的优化，这些问题对有效促进基层农机推广工作的开展具有极其重要的作用，因此相关部门应对此给予一定的重视与关注，并通过采取有效的方法来完善。

2.2提升推广队伍的综合素质

为了使基层农机推广工作能够更好地适应现代社会的发展需求，提升推广队伍的综合素质在其中具有非常重要的作用。因此，在创新思路的前提下，为了有效地改善落后观念、老化的知识结构和推广手段等问题，各基层应首先加强内部员工自身素质的建设，以在一定程度上提升整个队伍的工作水平。例如在实际实践中，各个基层机构可加强对员工的培训，通过实际操作来丰富推广队伍的业务操作技能。此外，派遣先进员工去发达地区学习与考察也是提升推广队伍综合素质的重要举措。

2.3拓展农机推广的创新领域

在现代社会的发展过程中，采用创新的思维理念来处理相关问题已成为社会发展的一大趋势。在基层农机推广工作中，为了有效地提高工作效率，应采取创新观念加以拓宽农机推广的服务领域。例如，在实际作业过程中，各基层政府要增强自身的服务意识，并将服务理念贯穿于工作的各个方面中，可通过建立基层农机推广信息网络加以实现，通过互联网的应用，推广人员与推广对象之间可以有效地进行交流与沟通，从而为该项工作的开展带来极大的便利。