欢迎访问发表云网!为您提供杂志订阅、期刊咨询服务!

记者年终总结大全11篇

时间:2023-03-13 11:07:34

绪论:写作既是个人情感的抒发,也是对学术真理的探索,欢迎阅读由发表云整理的11篇记者年终总结范文,希望它们能为您的写作提供参考和启发。

记者年终总结

篇(1)

二、注重积累,博采众长,才能积淀自身的能量

我深刻地认识到,新闻记者最可贵、也是最重要的素质就是敏锐。新闻拼体力,拼智力,拼反应速度。反应速度的基础有三个:一是扎实的基础,二是丰富的经验,三是正确科学的方法。作为从业时间不长的新记者,我着重从方法上下功夫:每接一个选题,我都要求自己在最短的时间内选准切入点,对较熟悉的领域,我多学多问,多向有经验的同事请教,深思慎取;对比较陌生的范围,我采用上网查询的方式,在最短的时间内了解背景资料,迅速扫清障碍。200*年7月8、9两天连续发表的《英恐怖连环爆炸对经济影响系列》一组稿件内容丰富、资料翔实、有一定深度的新闻稿就是在这种基础上写成的,获得了报社的好稿奖。

篇(2)

一、注重积累,博采众长,才能积淀自身的能量

我深刻地认识到,新闻记者最可贵、也是最重要的素质就是敏锐。新闻拼体力,拼智力,拼反应速度。反应速度的基础有三个:一是扎实的基础,二是丰富的经验,三是正确科学的方法。作为从业时间不长的新记者,我着重从方法上下功夫:每接一个选题,我都要求自己在最短的时间内选准切入点,对较熟悉的领域,我多学多问,多向有经验的同事请教,深思慎取;对比较陌生的范围,我采用上网查询的方式,在最短的时间内了解背景资料,迅速扫清障碍。2012年7月8、9两天连续发表的《英恐怖连环爆炸对经济影响系列》一组稿件内容丰富、资料翔实、有一定深度的新闻稿就是在这种基础上写成的,获得了报社的好稿奖。

二、吃苦耐劳,坚韧顽强,才能有所进步

金融新闻具有极强的专业性,近一个多月来,我通过对本市各家银行行长的采访以及写稿,我越来越明白一个道理:只有努力拼搏,变压力为动力,坚持不懈才能锻炼自己的水平、磨练自己的意志力和能力,努力、坚韧就一定会有收获,采访对象的一些优点也是自己增长能量的一种养分。

三、基础扎实,视野开阔,才能够获得好的新闻角度

在今年的日常工作中,我对本市各大媒体的经济栏目都进行了细致的分析,摸准了我所跑银行的定位,同时我也意识到:我必需努力学习,争取能够以一名专业人士的视角来审视新闻。厚积才能薄发,我通过业余时间恶补专业课程,同时阅读大量专业性报纸,观察优秀记者独特的视角、新闻切入点,同时认真阅读经济部同事的新闻报道。通过一段时间的观察,我认识到:好的经济记者必须具备举一反三,触类旁通的能力;必须具有充足的知识储备(新闻的敏感性是建立在广泛的知识储备的基础上的)。为了尽快达到这个目标,我做了大量的工作。第一,我坚持收看中央电视台、天津电视台的经济节目,从中了解金融基础知识和重点热点经济问题。第二,我努力做一个有心人,注意身边人们谈论各类话题中有价值的东西,以备不时之需。记得在去年年初,我作为一个新记者,工作初期开展银行的新闻采写异常艰难,我通过阅读和观察,找到了一些颇具特色的新闻点,完成了2012年年初的一些理财稿件。

一年以来的每篇报道完成之后,我都有很多的思考和总结,以上是体会最深切的一些感受。我觉得我在今年的工作中确实解决了一些去年工作中一直感觉困惑的问题,但同时,新的工作状态又给我带来了新的困惑和难题,我仍然面临很多迫切需要再次突围解决的问题。我想明年的工作中,我除了继续在自己的几个报道领域做耐心、扎实的积累之外,要如何让自己已经储备的一些资源在我的报道里体现出优势和最大的价值,是我特别需要找到答案的一个问题。

在今后的工作中,我相信我是可以做的更好的,在不断的前进中找到更好的方向,是我一直以来都在不断的努力的。很多现实情况就是这样,做记者并不是很难,不过做好记者就不是那么简单了。以后的路子还有很长,我相信我会在记者的道路上走的更远的,我可以做的更好!

篇(3)

一、注重积累,博采众长,才能积淀自身的能量

我深刻地认识到,新闻记者最可贵、也是最重要的素质就是敏锐。新闻拼体力,拼智力,拼反应速度。反应速度的基础有三个:一是扎实的基础,二是丰富的经验,三是正确科学的方法。作为从业时间不长的新记者,我着重从方法上下功夫:每接一个选题,我都要求自己在最短的时间内选准切入点,对较熟悉的领域,我多学多问,多向有经验的同事请教,深思慎取;对比较陌生的范围,我采用上网查询的方式,在最短的时间内了解背景资料,迅速扫清障碍。2010年7月8、9两天连续发表的《英恐怖连环爆炸对经济影响系列》一组稿件内容丰富、资料翔实、有一定深度的新闻稿就是在这种基础上写成的,获得了报社的好稿奖。

二、吃苦耐劳,坚韧顽强,才能有所进步

金融新闻具有极强的专业性,近一个多月来,我通过对本市各家银行行长的采访以及写稿,我越来越明白一个道理:只有努力拼搏,变压力为动力,坚持不懈才能锻炼自己的水平、磨练自己的意志力和能力,努力、坚韧就一定会有收获,采访对象的一些优点也是自己增长能量的一种养分。

三、基础扎实,视野开阔,才能够获得好的新闻角度

在今年的日常工作中,我对本市各大媒体的经济栏目都进行了细致的分析,摸准了我所跑银行的定位,同时我也意识到:我必需努力学习,争取能够以一名专业人士的视角来审视新闻。厚积才能薄发,我通过业余时间恶补专业课程,同时阅读大量专业性报纸,观察优秀记者独特的视角、新闻切入点,同时认真阅读经济部同事的新闻报道。通过一段时间的观察,我认识到:好的经济记者必须具备举一反三,触类旁通的能力;必须具有充足的知识储备(新闻的敏感性是建立在广泛的知识储备的基础上的)。为了尽快达到这个目标,我做了大量的工作。第一,我坚持收看中央电视台、天津电视台的经济节目,从中了解金融基础知识和重点热点经济问题。第二,我努力做一个有心人,注意身边人们谈论各类话题中有价值的东西,以备不时之需。记得在去年年初,我作为一个新记者,工作初期开展银行的新闻采写异常艰难,我通过阅读和观察,找到了一些颇具特色的新闻点,完成了2010年年初的一些理财稿件。

一年以来的每篇报道完成之后,我都有很多的思考和总结,以上是体会最深切的一些感受。我觉得我在今年的工作中确实解决了一些去年工作中一直感觉困惑的问题,但同时,新的工作状态又给我带来了新的困惑和难题,我仍然面临很多迫切需要再次突围解决的问题。我想明年的工作中,我除了继续在自己的几个报道领域做耐心、扎实的积累之外,要如何让自己已经储备的一些资源在我的报道里体现出优势和最大的价值,是我特别需要找到答案的一个问题。

在今后的工作中,我相信我是可以做的更好的,在不断的前进中找到更好的方向,是我一直以来都在不断的努力的。很多现实情况就是这样,做记者并不是很难,不过做好记者就不是那么简单了。以后的路子还有很长,我相信我会在记者的道路上走的更远的,我可以做的更好!

您还可能对以下文章感兴趣

一名新闻工记者编辑的入党转正申请书

记者入党转正申请书范文

篇(4)

大家好!带着领导老师的谆谆重托,擎着先辈的光荣传统,借着我校专升本十周年的喜庆东风,经管学院记者站开始了新一届的旅程。这半年时间里,在上一级的坚强领导下、兄弟社团的相互支持中、学院同行的紧密合作里,记者站的发展道路由之前的羊肠小道逐渐走上宽广大道,愈加顺畅。在此,我谨代表第六届记者站全体成员衷心感谢一直以来给予我们莫大关怀的领导老师、支持和帮助我们的各社团以及所有关心记者站发展的所有同学,谢谢你们!

第一,拓宽报道途径,三网并抓。传播的形式多种多样,报道的手段纷繁复杂。在着重建设网络传播的基础上,我站致力于探索新方式,在纸质媒体、广播媒体上做足功夫,要求战员学会熟练写作三种不同类型报道,培养战员的综合报道能力。其中,我院07级财务管理专业龚阳同学事迹发生以来,我站在宜春日报、赣西晚报连续刊发四篇报道,形成了强大的舆论引导力,很好地展现了我院师生团结互助、爱心无限的精神面貌。此外,我们认真总结第十一届校运会教训,下定决心、花大力气提高站员广播稿的写作,坚持天天有人投稿。最终付出有了回报,本学期我站在广播站上稿18篇,做到了每周一报,运用广播声音把经管学院传播到校园的每一个角落。三网联合地覆盖式宣传让更多地人知道了宜春学院,了解了经管学院。

第二,维护院网站建设,定时更新内容。当今时代是高新技术迅速发展的时代,我们学院既要实施走出去战略,积极参与对外宣传,又要做好自己的宣传主阵地——院网站的维护与更新,以活泼的形式、丰富的内容、详实的数据吸引更多的人关注经管学院。为此,我站在招新开始就特别注意挖掘网络专门人才,并在后期,站员通过自学、请教、交流等方式了解网站管理相关知识,对于日常的文章管理、数据录入、文件备份可以得心应手处理。根据院领导指示,我们还就网站过时信息进行处理并添加新内容。网站的每日更新,除设有专门的网络部定时上传之外,还设有文学部作为辅助力量,做到一事一报道,一天一上传。日常的新闻,外延的信息,最新的动向为广大师生查询提供了便利,也以自身鲜明的专业特色向外界展示了经管学院的良好形象。

第三,调整院刊《风采》,发挥杂志影响力。作为学校党委宣传部授权批准,我院唯一一本在全校范围内发行流通的杂志刊物,它具有易保存、耐翻阅的特点。针对前几期杂志影响力趋弱,同学兴趣不大的现象,我站在领导老师的指导下,采用分类调查法,广泛征求老师意见,组织站员深入走访寝室,了解广大同学的思想动态与阅读趣味。在结合老师、同学的建议之后,我们对《风采》栏目进行了大调整,并依据不同时期我院工作重点的转变采取灵活策略,保持了《新闻在线》主打栏目之外,还新增了《趣味天地》、《生活小知识》、《教师风采》、《创业明星》、《时事链接》等众多栏目。改版之后的《风采》更加贴近老师、同学,可读性大大增强,增加了在同学心目中的认可度,并以此引导同学关注我院新近发生的变化,培养同学们的主人翁意识,使其以经管学院人自居,以经管学院人自勉。

篇(5)

时下最时髦的购物方式非淘宝网购莫属了,每天大包小包的网购“战利品”,从全国乃至世界的各个角落汇集到我们手中。大到房子、汽车、家用电器,小到服装、食品、小饰物,在“淘宝”上似乎只有你想不到的,没有买不到的。“淘宝”的神奇可见一斑。

正是因为“淘宝”无所不卖的“神奇”,我们在“淘宝”上畅购商品的同时,如果留心的话,也可以淘到我们想要的新闻。我们在选用全国民生新闻协作体的稿件时,经常能够发现兄弟台这方面的稿件。笔者曾经选用的一条新闻《年终总结网上走俏 每千字喊价100元》,每逢岁末,不少职场人士都在为年终总结而烦恼。于是,“年终总结”在网络上悄然出现,年终总结甚至还可以团购。记者搜索后发现,提供此项业务的商家竟多达上百个。年终总结的价格,大多在每千字70元到100元左右。很多商家还打出了“包质量、包修改”的旗号。记者抓住了这个有意思的现象,不仅揭示了现在很多人不动脑子、图省事的心态,还引出了某些单位年终总结形式主义的问题,做出了一条趣味性强同时又有一定深度的新闻。

通常这类选题都有一定的趣味性。由于网上销售的并非通常意义上的普通商品,人们往往很难想到这样的东西也能买卖,因此比较容易吸引人们的关注。相比之下,另一类网上出售的商品则带有一定的“不确定性”,我们可以从服务性方面着手,为观众答疑解惑,如《“瘦肉精”检测卡网上热卖 专家称准确度难保证》。在“瘦肉精”事件发生后,网上相应地出现了“瘦肉精检测卡”这种新鲜事物。据商家介绍,这种卡可以快速检测出猪肉当中是否含有瘦肉精,而且还详细地列举出了使用方法。但记者通过采访专家后发现,这种简易的所谓的“瘦肉精检测卡”根本无法检测出“瘦肉精”,即便是专业的设备,要想检测出来都有一定的难度,这样的检测卡只不过是商家的噱头而已。类似这样的选题还有《网络热销的“驱蚊手环”真的能用吗?》《防核辐射产品网上热销 专家提醒谨慎购买》《“吸血鬼饮料”网上热销》和《月饼网上团购升温 小心三大陷阱》《团购网站蒸发 敲响防骗警钟》等等。

总之,新闻无处不在。在“淘宝”购物的同时,我们如果留心,也能“淘”出好新闻。(作者单位:江西电视台)

篇(6)

我们最熟悉的,莫过于对父母、亲人、老师、同学、朋友的感恩了。苏教版六年级上册第二单元的作文内容是一项特殊的作业:对爸爸或妈妈说一声“我爱你”。类似的还有《第一次给妈妈洗脚》《我和爸爸换身份》《当一天的小老师》等,这类作文就是由一句话或一件事所引发的一个情景、一个故事、一段回忆。如何让这些司空见惯的题材变得富有创意、与众不同呢?这就需要我们另辟蹊径,不走寻常路,如:反其道而行之,突出这些感恩对象“另类”的一面,像《严师出高徒》《迟到的爱》《化敌为友》这样别出心裁的文章,不就轻而易举地推陈出新了吗?

篇(7)

广告人年终总结范文一:转眼间,已经进入__广播电台这个大家庭四个多月了,自己也度过了三个月的试用期,签订了合同,也算正式加入到广电这个大家庭,成为其中一份子,感到很高兴、很自豪。

在实习期的三个月里,由于之前没有接触过广播这个行业,很多东西都很生疏,什么都要从头开始学起。广播电台有一群可亲可爱的哥哥姐姐和领导们,从开始对我们新人的照顾和帮助,无论是工作上还是生活上,都给予很大的支持和鼓励。从刚开始的什么都不懂,什么都不会,由前辈们带领着,手把手的教,不耐其烦的讲解,再加上领导们的严格要求,力求在最短的时间内让我们快速成长,制定出一系列训练计划,果真,在三个月的时间里,在前辈和领导们的共同帮助和自己的努力下,确实得到了不小的成长。

对广播事业有了基本的了解,通过对领导布置的几个大师的讲座的学习和参透,大致明白了广播为何物,它的产生、发展以及定位、品牌市场等等,都有所了解。

但这才是刚刚接触广播,要学习的东西还有很多很多,连我们的张主任工作的这么多年,依然再坚持学习,我们这还练皮毛都算不上,要拿出活到老,学到老的精神,投入到广播事业当中。

进入__年,我们__广播电台又进入了一个新的时期,不管以前获得多大的成功,都需要从零开始,从新开始,这就意味着广播电台的所有人员面临着更大的挑战,要求我们每个广播电台人员更加努力,更加积极,更加的勤奋刻苦。

下面就总结一下__年第一季度的工作情况,从中总结出得与失,为接下来的工作制定出一个完善的计划。

一、广告创收上

__年,电台进入了节目、创收两手一起抓的紧张状态。在保证节目质量高标准的情况下,所有人员要积极努力的去拉广告、创收。

自己作为新人,领导暂时性的没有做过多的任务要求,这使得自我放松下来,没有积极的跑出去,没有积极的去提升自己的业务能力,没有把广告创收作为自己职责中重要的部分。在此,做出深刻的检讨和反省,首先要从思想上引起足够的重视,只要能有计划、有规划的跑出去,相信一定会有所收获。再就是要依靠很好的策划和创意去打动客户,令客户愿意跟我们合作,这里面的学问就很大很大了,一方面要提升自己,多看书,多学习知识,再就是多跟前辈们和领导学习,借鉴他们的成功之略,吸取他们失败的经验教训,使自己少走些弯路。

接下来要做到,每周至少有一天要跑出去,这是给自己定的计划。

二、节目上

自己目前接手的节目时征婚交友节目《__》,一开始觉得很简单的节目,只是读读短信而已,没有什么技巧可言,但经过同事和领导们的说教加上自己亲身体会后,才知道并非像自己想的那样。每个节目都要用心去做,要打动听众首先要打动自己,就如这档节目,虽然只是简单的短信文字,看主持人如何去驾驭,以朋友的姿态,去真心对待这些听众,作为他们的知心朋友,为他们排忧解难,诚信征婚交友,这样才能引起听众朋友们的共鸣,他们才乐意去收听我们的节目,才愿意去分享他们的心声。再就是在节目中穿插故事,带动听众的情绪,增加节目的可听性。

自己还要多练习多学习,不仅仅只局限于上好这一档节目,将来有可能还会接手其它节目或者是晚会主持,需要自己不断提升专业知识,多练普通话,多跟随前辈们学习。

经过这四个多月的历练,学到了很多东西,也学会了很多东西,但自己深深地知道这些还远远的不够。为自己出好下一步的计划和打算,跟着计划一步步走下去,一定会有所获!

广告人年终总结范文二:即将过去的2016年,是汪氏广告公司成立的第十五个年头,而对于正在成长的我,是进公司的第一年,我有幸能和公司一同成长发展,相信这将是我人生职业规划中最大的收益。

首先很感谢公司给我这个工作的平台,让我有机会在这里完善自己,锻炼自己。自己无论是在工作方式、方法上还是在基本技能方面都有不小的进步。

2016年8月20日我正式来到汪氏广告媒介部报到,开始了我全新的工作生涯。光阴似箭,转眼在汪氏已经工作两个月了。还记得刚进入工作没几天的时候,行管部李总监在晨会上给我们大家读了金融事业部同事王珊珊的试用期工作总结。当我在默默聆听的同时心里有些许担心,我在想,等我也到了两个月转正的时候我该如何来写自己的转正申请?我到时候会有和她一样的感触吗?会写的和她一样的深刻吗?

可是,这一天转眼间就到了。

如今,我也到了申请转正的时候,我也得写工作总结。当我回忆起这两个月的工作经历的时候,忽然发现我也有那么多的感触,两个月的工作生活如同电影一样在脑海里一帧帧的浮现。此刻,我才发现,当用心去经历生活的时候,生活也同样会潜移默化的带给自己很多东西。

自从进入汪氏广告以来,就深深的被汪氏的企业精神所感染。

用心创造可能;真诚做人,心爱客户,为目标而战,绝不找借口。话虽然很简单,可是句句都是精髓,传达给我们的是汪氏的精神风貌。并且这种精神影响着每一个人,感染着每一个人。进入到汪氏体会到的是一种别样的企业风貌,她年轻朝气,她严谨务实,她积极向上!

公司就如同一所学校,在这里感受到的是如同学校一般的氛围。记得刚来的时候公司正在进行创意竞赛,将大家分成不同的小组来做方案,最后在一起共同学习,有专业的老师做点评,为大家指正,让每个组的方案更完善。公司还会不定时的请专业的老师来给大家培训,组织我们共同学习弟子规等等,公司所做的这一切都是为了我们每一个人,我为自己能身处在这样的工作环境中而感恩。

同时,工作之中我深深的意识到公司每一个部门的重要性,以及团队协作的重要性。在刚开始从事这份工作的时候,自己也是满怀信心的。但是,真正进入到工作当中,我才意识到自己有那么多的不足之处。因为与以往的工作经历有所不同,而且自己对这份新的工作流程还不是很熟悉,所以工作之初很多问题便一下子都出来了,同时也暴露了自身的很多问题,比如说表达沟通的能力太欠缺了,做事情太心急等等,甚至曾有一段时间开始对自己的能力进行怀疑,但是我并没有因此而放弃和退缩。在平时的工作中,我珍惜每个与媒体沟通的机会,每次沟通的内容都进行记载,有不对的地方领导帮我指正,这个电话问题出在哪,以后遇到此类情况我该如何应对等等。并且在工作生活中向工作时间长、经验丰富的同事学习,他们也很有耐心的对我进行指导。经过一段时间的锻炼,我的沟通水平有了很大的进步,能够独立的与媒体人沟通,能够自己独立的进行媒介方案的撰写,自身的问题也在渐渐改正,尽管还存在一些问题,但我相信用心一切都有可能!而我所有的进步与我身边同事的深切帮助是分不开的,感谢我的领导媛媛,感谢我的同事小路,是他们带着我一步步走进媒介这一行!是他们对我工作当中存在的问题进行一一指正。在此我深深的感谢他们!当然工作能力有进步并不能代表停滞,在以后的工作中,我会更加严格的要求自己,争取更大的进步。

心态决定一切,当一个人处于一种高度紧张的状态的时候就算很用心那也是白搭,这是我一开始的工作状态。我没有摆正自己的位置,放不开自己,没有真正的把自己融入汪氏,当一个人从事一份工作的时候是为了工作而工作那是很可怕的,因为,没有用心,没有真正的领略到工作的意义。当把自己和所从事的行业融合在一起,真正的干一行爱一行,这样才会有所成就。也许,现在的我还不敢说自己真正的就做的够好了,但是我会尽心尽力去做到更好。

这两个月以来,作为公司一员,我能够做到的就是在最短的时间里,转变工作思路,适应新的工作方式。工作中,我们要给各个事业部、业务部的同事提供媒体价格,我们得与媒体沟通协调价格,这需要很严谨的面对。因为我们要为公司利益最大化而努力,价格方面就一定要准确无误!不能出一丁点的错,因为这会涉及到公司的利益!同时我们得提供媒体监测报告,媒体评估方案,而一开始对那个领域完全陌生的我,通过不断的摸索慢慢的熟悉了如何更好的写好一份完整的监测报告,一份完整的评估方案,每一次的改正都用心的去做,争取能为同事的工作进展尽自己一份力量。

有时觉得很累,甚至有些彷徨,但是我始终坚持了下来,看到不断改正的方案得到同事们的认可,我知道我们做的工作是非常有意义的,因为我的辛苦没有白费,我所监测的报告内容能够给各个事业拓展部和业务部的同事带来更多的实用信息。“有付出就会有回报”,我们的劳动得到了大家的认可,这就是我们的收获和动力。

四年大学,我学的是影视专业,可以说从事这份工作具备一定的优势,但是四年大学更多的是学习理论,对于实践接触的却很少,进入汪氏广告后,我对媒体这一行有了更加深入的了解和认识。

广告人年终总结范文三:年会上成功的光环还未褪色的时候,我还沉浸在那些欢乐的片段中,年初的工作我也依然以部门经理职务人的角色有条不紊的进行着,一切都那么顺利,那么如意,我还清楚的记得公司领导在谈话中对我寄予的极大期望,也依稀记得部门领导帮我对未来做出的职业规划,而我,毅然决然的朝着那个方向进发着。

有些事情,不去尝试永远也不知道适不适合自己,而有些事情,当下是失落的,可回过头才发现,那是另一个契机。在我正在得意这个职务人很得心应手,正信心满满的对未来的职业规划憧憬无限的时候,部门工作开始出现频频的滞后,我解决不了的问题越来越多,领导的意见也多起来……那段时候是我职业生涯中第一次对自己的角色产生了怀疑,真的像是走在沙漠中,种下的梦都没有结果一样。

在这个团队的第三个年头,我开始沉淀下来,认真思考我未来的职业生涯,推翻所有人给我的定位,只问自己,我想要什么?我最喜欢做什么?什么样的事情可以让我发自内心的想做而不是当做任务?很多时候,事情很简单,拿不定主意的时候问问自己,心不会对自己撒谎。直到我对那些问题得出答案,我终于知道,我不想考虑前途、职位,我只想做一个纯粹的文案,一个真正的文案,一个把文字看做生命的文案,这才是我的未来、我的职业生涯、我愿意为之奋斗的工作。想通之后,一切怀疑都烟消云散,像树种,终于找到可以扎根的沃土,剩下的就是义无反顾的成长。

在这里我想要对我的团队,我的领导说的是,职业规划是每个团队成员急需面对的问题,但并不是每个人都清楚自己的未来,所以,作为团队,帮助成员规划未来是尤为重要的。

职业规划:职业规划是每个人职业生涯中的重要组成部分,当局者迷,在工作状态中,人们往往只会希望自己往哪个方向走,而不是考虑自己适合往哪个方向走,这时候就需要整个团队或者团队领导的指引与帮助。

谈话:谈话其实不是形式主义,谈话是团队与个人,领导与员工,个人与团队之间最好的沟通方式,一个融洽的团队,大家应该非常愿意参与谈话,并且愿意帮别人提出建议和意见,而团队领导是这个谈话中的核心人物,往往把握着团队的大方向和中心思路。

走出沮丧才看见,新宇宙

走出怀疑,走出沮丧之后,我开始坚定的向一个专业的高水准文案进发。说来也很有趣,在我写下这些文字的时候,我看到了去年此时写下的总结,也是这个段落,我曾今跟自己喊话,说要踏着满地的飞机稿,执着的朝心目中的高级文案进发。现在看来,后来是有一些偏离,好在,我找到了回来的路。

2016年是公司发展的关键一年,产品在市场中多面的提升决定了品牌推广上的更高水准,文案的要求也较之前有大幅度的提高。

一开始其实是吃力的,我把重点放在了揣摩公司领导的意图上,人的心思哪有那么好猜,何况是领导。于是我常常找不准方向,写不对感觉,但,远处有个目标,人就会义无反顾的努力。之后我终于发现,重点不是领导想要什么,重点是项目产品气质,我们在包装的是一个什么样的项目,这项目和产品有一种什么样的气质,我们需要把这品牌推广给什么样的人。其实这些是文案的基础,早在我还是个小文案的时候就懂得的,但愈走,人愈容易忘记当初的基础,所以,人才常常需要积淀。重回根本的时候,我有了新的思维方式,文案对于我来说不再是过稿或者让领导满意的道具,也正因为有了这样的思路,我有了新的提升。我不再是当初那个只会写文案的从业人员,我学会了将自己的想法说出来,将自己的文字推销出去,让对方在理解我想法的基础上产生意见或者建议,而不是依着对方的意愿说怎么改就怎么改。这样持续了一段时间之后,我发现,我工作的效率有很大的提升,因为做之前想的全面了,所以产生的文案更贴近主题了;因为更会表达自己的想法了,所以过稿的几率提高了。看,不一定要揣摩领导想要什么才能过稿,换个思维,新宇宙就在眼前。

在这里我想跟我的团队和我的领导说的是,即使是偏专业的从业者,也一定要摒弃埋头苦干的工作习惯,虽然我们不在广告公司,不需要经历比稿提案的过程,但,训练自己提案能力是很重要的。

提案:提案其实是一个将自己思路和想法用语言表达出来的过程,只有结果没有过程很难打动人,也很难让人从作品中看出你的初衷,提案则弥补了成稿的这一缺陷。

模拟提案:这是一种训练表达能力的方式,每次交稿团队或者领导者先选择聆听,聆听作者的想法和思路,在了解之后再做出意见或者建议,而作者的最终目的是要说服在场的听众接受自己的作品。

谢谢你们一路的陪伴,让我拥有好故事可以说

2016,还是那个团队,还是那个给了我太多欢笑泪水,在我最迷茫的时候一路陪我走过的团队,职业生涯中,除了我不会放弃的专业,最让我感动和不舍的就是这个团队,是这个团队让我体会到工作的快乐;是这个团队支撑我走过自我怀疑的日子;是这个团队让我在这一年中有太多的感动和感激。所以,即使忙碌辛苦,即使并没有理想的收入,即使再多困难艰辛,我依然愿意一如既往的跟这个团队走向未来。

在这里,我想跟我的团队和领导说的是,效率与沟通,这一年我们做了太多次救火队员,每一次开盘的前夜,每一个活动的头一天,我们都在赶制物料到深夜,仿佛之后最后那几个小时才能最终确定方案、物料内容等等等等……我们是有救火队员的能力没错,但一个正常运行流程完善的公司,不应该有任何一个部门常常充当救火队员,所以,团队间的沟通尤为重要,工作的流程更为重要,2016,紧迫的一年,但我希望我们不再做救火队员。

广告人年终总结的人还看了:

1.广告述职报告范文3篇

2.电视台广告业务员年终总结范文3篇

3.记者年终总结范文3篇

4.网络技术员年终总结模板3篇

5.促销活动工作总结范文3篇

6.微商年终总结范文3篇

篇(8)

天上阴抑,地上却很忙碌。市政工程不断,今天挖这条路,明天修那条路,风一起,尘飞扬。路上,车好像总是塞得满满的,尤其是上下班的时候。街上,行走的人们,一般面无表情,给人感觉也是灰不拉叽的。若是幸运,你或许会蓦地发现一个穿红棉袄的姑娘,给这世界带来亮色。

好在,秋天总有几个大晴天。天高云淡,到处阳光,一切明亮,连法桐的叶子都润泽如田黄。大晴天太难得了,每次我都抬头看看天,很是觉得可惜,这样的天,是应该坐在山野水边,应该走在林中路上的。

但是,脚步不停,仍径直走向办公楼,走进编辑部,开始一天的工作。

总有干不完的活,这是所有一线记者共同的从业状态。忙里偷闲,是很多一线记者的梦想。《青年记者》在今年记者节前夕,作了一项全国新闻业界调查。调查显示,记者们最担心的问题是“压力大、身体差”,除工作外最美心的是“健康”,描述自己的工作状态用得最多的词是。“疲于奔命、忙碌、紧张、累”,平时最大的休闲娱乐是“睡觉”,而记者们觉得自己工作中最大的收获是“业务能力的成长”。

可见,再忙再累,跑在一线的记者兄弟姐妹们最看重的还是工作上的进步。多好的一个群体啊!他们透支的是自己的生命,换来的是民众的知情权和所在媒体的事业发展。

一线,就是前线,就是火线。花开了,他们没有时间和闲情去伤春看落花;花落叶也落了,还是没有时间和闲情去悲秩数落叶。

他们的眼里经常布满血丝,他们的身上老是仆仆风尘。压力大了,郁闷久了,约上好友,路边小店,二三个小菜,七八瓶啤酒,让自己醉眼朦胧,为的就是睡个好觉。

他们的担子很重,一头挑着生计,一头挑着理想。生计和理想,对他们来说,同样都不可或缺。

他们并不比其他行当的人高尚多少,他们有这样那样的不足,他们早就没有了称什么王的幼稚。他们常发牢骚,但牢骚背后是什么?最多的是焦虑,一种责任上的焦虑。用“位卑未敢忘忧国”来说他们,一点都不为过。

有些头脑和良心的人,都不能否认,这个国家这个社会向前走的每一步,都有他们的一份力量。

篇(9)

  经调查了解,1月21日晚,医院中心手术室部分人员自发组织在某餐厅用餐,为了营造轻松用餐氛围,有护士自行制作了横幅在现场悬挂,横幅内容表述极其不当,严重违背了医院的办院宗旨,经上传到网络后产生了恶劣影响。

  对此,医院深感痛心,郑重向社会道歉。医院第一时间对相关责任人进行严肃批评教育,将对涉事科室和个人作进一步调查,并按照医院的相关规章制度严肃处理。

  医院将以此为鉴,杜绝类似情况发生。同时,进一步加强员工的思想教育。

  1月26日,一张“康华医院”的图片在网络上流传。图片显示,东莞康华医院手术室举行2022年终总结大会,会场悬挂的条幅内容为“虎虎生威迎新年,手术室里全是钱!”

篇(10)

汪宁红,人力资源管理专家,现任中国惠普有限公司信息产品集团人力资源部经理、惠普商学院特约讲师。

彭剑锋,中国人民大学教授,华夏基石管理咨询集团董事长,中国管理咨询业委员会副主任,中国著名管理咨询专家。曾任中国人民大学劳动人事学院副院长,北京和君创业企业管理顾问有限公司总裁。

惠普稳定且全面的薪酬福利无疑是有吸引力和竞争力的,正如中国惠普有限公司信息产品集团人力资源部经理汪宁红女士所言,大家更为看重的是一个个性化的发展机会,一种融洽和谐的氛围,一个以人为本的体制,一个自我实现的舞台,同时在这个大环境下,惠普还会根据每个人的不同特点制定个性化、针对性的激励措施。这才是惠普真正的激励之道。

个性化的非物质激励

除货币性收入以外,在国外对不同层次员工,尤其是高层管理人员,有哪些激励要素或激励组合呢?

汪宁红女士认为,多数人都希望能够更快地晋升,这常常是对他们最大的激励。当然也有的人发展到一定阶段觉得钱也够用了,职位挺满意,家庭也很好,他就希望在学历上再进一步提高,于是企业就可能给他提供进修的机会,公司给员工的学费会视不同情况给予不同比例的报销,主要根据他的业绩怎样、这个学位是不是对工作有帮助等而定。还有的人希望能和外地的家属在一个城市工作,那么,企业就想办法尽可能地把他的家属调到他身边来,或者派他到家属所在的城市做经理。

比如像驱动型的人,他肯定是一个要挑战、要目标的人,企业就应该给他挑战性的工作;而那些性格温和的人,能踏踏实实把事情做得特别漂亮,但不喜欢往前冲,需要的是和谐的人际关系,那么企业就给他提供一个稳定的工作。

长期的激励措施和短期的激励措施,应该怎样协调应用?汪宁红女士说,在惠普,长期的激励措施,其实更多的是职业生涯的规划。更多的是让大家能看到一个机会,看到一种氛围,或者说一种体制,一种目标感。

短期激励就是工资和奖金,或者随时可以拿到的现金激励。在惠普,即时的现金激励大家都在频繁使用。这也是最高管理层对一线管理人员的授权,每个经理都应该有一种职责,就是激励他的员工,钱是一种方式。惠普鼓励一线经理使用这种激励手段,如果半年里他的部门一个人都没有拿到即时奖金,惠普会提醒、鼓励他们别忘了给员工即时激励。惠普鼓励的是真正业绩出色的,而不是说让经理人随便给员工发钱,这也是经理是不是很成熟、很职业的

一个方面。

给员工“皇帝一样的待遇”

汪宁红女士介绍说,惠普公司的工会经常组织一些活动,这些活动都是可以带家属的,家属不一定是丈夫或妻子,也可以是你的父母,或者其他对你平时工作支持最多的人。还有年度百分百活动,所有的销售只要百分百完成了任务指标,无论在天南海北,都会被邀请到北京来,总裁亲自发奖,请你吃饭,给你价值不菲的礼物。在亚太也有销售庆功活动,也是请家属一起到澳大利亚或泰国的普济岛观光游玩。还有在全球拿到奖,他们就可以带着家属到全球风景名胜地,如夏威夷、巴厘岛或加勒比海等地吃喝玩乐五天,总裁、副总裁会与他们一起享受令人终生难忘的时刻,并且全过程都会被拍摄下来制成光盘送给员工,有人说这简直就是“皇帝一样的待遇”。所以有些惠普的销售经理讲课时,都会自豪地说他在惠普拿到过全球销售最佳奖,这对他们来讲绝对是莫大的精神激励。这比物质激励产生的爆发力更强,而且员工一生都会记住。

所有完成了年度任务指标的集团都会组织全体员工举办年终总结大会,比如今年在杭州,去年在丽江,前年在三亚,所有员工全部参加,住的都是最豪华的五星级酒店。比如在今年的晚会上,惠普要求所有人都着盛装,以前都是西装,现在是女士旗袍、男士唐装。参加员工年终总结大会,大家都感觉我是公司备受重视的一员,在这家公司里长了一岁,这种大家庭的归属感非常好。

所以说,要重视激励的空间艺术,也就是说激励员工的时候采用一些技巧,并且这些技巧能够产生实时冲击,让你看得见,摸得着,真正感觉到那种荣誉。

在惠普,员工相互之间都不允许叫“总”,比如中国惠普总裁孙振耀,没有人叫他“孙总”,都直接叫振耀。而且孙振耀没有独立、固定的办公室,他希望通过经理不固定座位来促使经理们经常走动,认识更多员工。另外,惠普不需要员工找经理之前敲门,这在惠普叫敞开门的沟通政策。

汪宁红女士告诉记者,激励的艺术也表现在很小的事如何进行个性化的设计上。比如在惠普,员工的工龄达到5、10、15、20年分别都有奖励的小纪念品,项链、手表等等。比如给一位在惠普工作 10年的女员工的纯珍珠手链,都是根据她手腕的粗细量身定制的。类似这种小细节的精心安排会让员工深深地感到被重视和尊重。

经理是员工激励的第一责任人

在员工激励的过程中,直线经理和人力资源经理谁应该是主导者呢?

汪宁红女士告诉记者,激励大师 Bob Neilson曾说过,“现在员工与其说在为公司工作,还不如说为经理工作。 ”

公司是一个很抽象的概念,尤其在公司特别大的情况下,员工更多是在为经理工作,所以经理人知道如何激励是特别重要的。美国一家咨询公司总结出来八个提高绩效的方法,其中的六个方法跟激励是直接相关的,比如收到客观公正、一针见血的反馈;告诉员工你做得真的很棒;给员工一个挑战性的工作,让他承担风险;让员工做最擅长的事情;做一个员工激励计划,等等。

那么经理如何激励员工呢?最起码要真的花时间和精力去了解手下的人,知道他的所好、所忧、所需。当然这些都基于你对他们发自内心的关心、尊重,甚至欣赏。

人力资源部门在员工激励中可以做些什么?又如何发挥作用呢?汪宁红女士认为,人力资源首先对于重点关注的那些经理们,应随时一对一地给他们做性格测试,让他们了解自己,也增进对他们的了解。如,员工在不同阶段的职业需求是什么样的,激励他们的因素是什么样的,随着年龄的变化,会有什么改变等等。

篇(11)

方海先生慢慢明白了,短线是属于高手玩的游戏,像他这样的小散户,潜伏才是生存的王道,挑选潜伏的板块和个股才是获胜的关键。而未来股市中,哪些板块值得潜伏?本刊记者专访了日兴证券首席市场分析师吴煊先生。

政策因素是行情上涨关键

仔细观察发现,本轮市场自2307点上攻至2536点,其诱发因素大多是国庆节后出台的一系列积极的财政政策。尽管多数财政政策主要是围绕解决中小企业和小微企业在资金方面的难题,但不可否认的是,积极的财政政策对于改善企业盈利状况,有着最为直接的作用。

对于未来行情走势,吴煊说:

“就未来走势而言,除了继续关注局势的变化,如欧元区债务危机等之外,应将更多的注意力放在国内政策动向方面,特别是货币政策的取向。我们认为,年内跌破2307点的概率并不大,而能否演绎跨年度行情,关键在于货币政策窗口能否如期打开,毕竟国内货币政策在改善市场流动性现状方面,具有不可替代的作用。如果没有流动性做支撑,则市场的反弹高度将十分有限。”

规划核心是关键

吴煊认为,未来值得潜伏的板块,都是围绕“十二五”规划的核心展开的。“十二五”规划的核心是推动经济转型和促进产业结构升级,因此,证券市场的投资机遇必定会围绕这一条主线渐次展开。对于传统产业而言,“十二五”规划旨在提高产业对于资源的使用效率和降低对于环境的影响,进一步摆脱对于资源特别是外部资源的过度依赖,完成由大到强的转变。