党员个人整改措施大全11篇

绪论：写作既是个人情感的抒发，也是对学术真理的探索，欢迎阅读由发表云整理的11篇党员个人整改措施范文，希望它们能为您的写作提供参考和启发。

篇（1）

序号

检视问题及表现

整改目标及措施

完成时限

整改进展情况

1

党员意识不强，党内生活不够严格，缺少动真碰硬、敢于交锋的精神

正确定位自己，立足岗位实际，争当优秀党员

即知即改，长期坚持

大有改善

2

主观思想被动、担当精神缺失

增强担当精神，在困难面前舍我其谁

即知即改，长期坚持

大有改善

3

服务群众的意识不强，在工作中片面强调客观理由，没有主观为群众设身处地考虑实际情况。

增强服务群众意识，时刻想着群众，急群众之所急，想群众之所需，从小事做起，从点滴做起

即知即改，长期坚持

大有改善

4

纪律性不强、时有迟到早退现象

按时上下班，在科室做到率先垂范

即知即改，长期坚持

大有改善

5

因循守旧、观念保守，不敢突破常规和惯性思维，

不忘初心，牢记使命，突破守旧保守思想，全心全意为人民服务

即知即改，长期坚持

大有改善

6

在学习上有懒惰思想，对新事物漠不关心

加强学习，与时俱进，紧跟时代步伐

篇（2）

其次，公务员法明确规范了公务员的“出口”。新法在第十三章中以较大的篇幅，列明了公务员“不得辞去公职”、“予以辞退”、“不得予以辞退”的具体条件或情形，既确立和彰显了公务员管理的严明纪律，又保护了公务员的个人权益不受侵犯。尤其是针对领导干部，公务员法还引入了“引咎辞职”和“勒令辞职”制度。

再者，公务员法把公务员的交流与培训提升到了突出的位置。第十章规定了对公务员的分级分类培训，并将公务员的培训情况和学习成绩与公务员的考核、任职、晋升挂钩。第十一章中规定了国家公务员的交流制度，公务员交流可以在内部进行，也可以在国有企业事业单位、人民团体和群众团体工作人员之间进行。

公务员法将促进对公务员的全面管理

篇（3）

整改时限

类别

主要表现

政治功能强不强

政治意识，大局意识，有待提高，积极性不高

表明自己的立场，凡事把集体利益放在前面，做事识大体，顾大局，发挥模范带头作用

2021.3

“四个意识”牢不牢

多了写因循守旧，只限于听领导安排，少了些工作创新思路（搞出特色）

不断改进工作手段和工作方式，积极专研业务知识，不断增强新形势下做好工作的实际能力

2021.6

“四个自信”有没有

因为工作上的原因没能按时学习党的理论知识

注意改善工作的方式方法，确保工作落实到位

2021.5

工作作风实不实

对待教学改革工作力度不够，理论上学习偏多，而教学实践偏少

提高专业知识和科研能力，重视理论联系实际，真正促进每一位学生的发展

2021.4

发挥作用好不好

党员先锋模范作用发挥不够

认真学习，积极宣讲党的路线方针政策

2021.3

自我要求严不严

篇（4）

责任人：党支部书记

二、工作目标

解决党支部政治功能不强、组织生活质量不高、工作运行机制不优、融入中心不深等具体表现，深度剖析原因，落实整改责任，以推进党支部标准化规范化建设为牵动，对整治问题实施集中“靶向治疗”，着力提升党支部政治功能，切实发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。

三、整治项点

1.党支部“”、党日活动等基本制度执行不严格、不严肃、不认真，表面化、形式化。

2.部分党支部党员大会存在组织召开时间滞后，甚至开不起来的问题。

3.党员大会质效不高，存在召开党员大会走形式、走过场、不规范的问题。

4.党支部台帐基础管理薄弱，存在党支部台帐记录不规范，不按要求进行保存问题。

5.党员主动参加组织生活的积极性不高。

6.科室党支部“”落实“灯下黑”现象依然存在。

7.抓党员“两学一做”学习教育常态化制度化不严不实，存在党员个人未按学习计划进行日常学习的问题。

8.党费缴纳不规范，存在党员不按期缴纳党费的问题。

9.党员日常管理监督弱化、虚化，特别是对违法违纪党员失管失控、抓得不严不紧。

10.民主评议党员工作不认真，对党员格次认定随意，对基本合格党员的教育帮扶、限期整改工作不到位。

11.党支部书记履行党建职责意识缺失，履行从严治党责任不到位。

12.落实薄弱党支部整改走过场，措施不具体，成效不明显。

13.党支部书记党建业务素质不高，带头人作用发挥不到位，工作能力不强，开展工作“两张皮”，不能有效融入中心。

四、整治措施

1.严格落实“”制度，固定党日活动时间，严肃党内政治生活。

2.落实“”计划报备制度，建立党员参加组织生活请假考勤、缺课补课等制度，参加组织生活情况纳入“四优”党员和创先争优评比。

3.围绕提高党员大会质量开展课题攻关，积极学习先进，赶超先进，提高党员大会质效。

4.按照班组党支部工作记录规范，严格党支部台帐记录与管理，并对党支部台帐进行妥善保管。

五、推进方法

篇（5）

整改目标：支部通过加强对党员的教育管理，建立起一支高素质、高能力的党员队伍，使党员在各项工作中处处起好表率作用，切实起到先锋模范作用。

整改措施：

1.研究、探索建立以发挥党员先锋模范作用为核心的量化考核体系，把党员有没有发挥模范作用、发挥多大的模范作用作为考核党员的主要依据，并将党员考核纳入到民警个人综合考核中，目的是使党员工作中更好地发挥带头作用，以推动整体工作发展。

2.进一步健全党员大会制度和组织生活会制度，支部要定期召开党员大会和组织生活会，要真正发挥组织生活会在党员教育中的重要作用，引导党员在组织生活会上敞开思想，联系工作，结合问题，遵循“有则改之、无则加勉”的原则，实事求是地开展严肃、真诚的批评和自我批评活动，健全党内监督机制，帮助党员进步。

3.发挥群众的监督作用，主动接受群众监督。支部定期召开党外座谈会向非党民警和群众征求意见和建议，向他们了解党员民警在学习、工作、生活等各方面的表现，使党外监督和党内管理有效地结合起来，逐步探索建立党员教育管理工作的长效机制。党支部要公布监督电话和电子邮件地址，设立意见箱。

责任人：*时限：即日起至年内

存在问题二：支部组织理论学习不够，学习效果不好。具体表现：支部组织党员理论学习缺少系统性计划，党员理论学习系统性不强，学习的主动自觉性和学习效果不好，与时俱进性不够，对学习内容理解不深，对业务的学习不钻、不深，熟悉程度、灵活运用程度不行，中队支部未形成浓厚的学习氛围。

整改目标：在支部的学习上下功夫，营造讲学习、爱学习的良好氛围，努力创建学习型支部，提高党员思想素质，充分发挥党员的先锋模范作用，将理论学习不断引向深入，以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点，通过学习来提高党员个人的思想政治素质。

整改措施：

1.强化政治理论和交通业务学习。以“三个代表”重要思想为学习主线，使全体党员通过学习在改造世界观上不断有新成效，在身体力行上不断有新进步，在推动工作上不断有新进展。政治理论学习要紧密联系国际、国内形势和交通管理的实际，结合业务学习，突出重点、有的放矢、形式多样、注重实效，在自觉性、经常性和实效性上狠下工夫。

2.支部委员起表率作用。支部委员要带头学好政治理论；要定期召开支委会议对党员思想情况进行认真分析，要根据党员各自不同的具体情况提出不同的学习要求；要在学习中注意解决支部内存在的主要问题；要注意及时纠正学习中可能会出现的自满情绪、松懈情绪、厌烦情绪以及夸夸其谈，不联系思想实际和工作实际的不良学风。

3.改进学习方式，完善学习制度。

（1）支部认真完成年度综合培训计划，建立党员学习制度，坚持以制度作保障，不断强化学习的重要作用。坚持集中学与党员个人自己学相结合的灵活学习机制，保证全体党员每月两次的集中学习时间，落实考勤制度，每月检查一次*的学习笔记；建立学习考核制度，对党员学习效果，在适当时候进行抽查，

通过考试的形式，考核学习成效。

（2）继续开展读书活动。党支部定期向*推荐读书书目，并有针对性的购置一批涉及交通、经济、科技等方面的书籍，鼓励民警多读书，读好书。

（3）加强时事教育。利用报刊、网络等传媒，组织党员阅读各类时事报道，引导党员进一步增强政治意识和大局意识，通过时事学习，抓住不同事物之间的联系，在不断将知识综合的过程中，提高党员综合分析问题的能力。

责任人：*时限：即日起至年内：支部在开展各项工作、各类活动时，在形式、内容、深度等方面创新不够。支部特色活动、精品活动、品位活动推出不多，党员民警在交通管理中，管理的方式方法较为单板，在对交通管理工作中、压事故、减伤亡方面创新意识不够，缺乏新点子，金点子。整改目标：支部应充分发挥战斗堡垒的作用，努力把支部建设成为能开拓创新、锐意进取、勇于改革的集体。

整改措施：

支部要积极鼓励党员解放思想、与时俱进，创造性地开展工作，凡是符合群众利益，有利于交通管理发展的，有利于促进工作上水平的事情要大胆去闯、大胆去干。对勤于思考，敢于突破，不断探索新方法、新途径的党员，要及时表扬并可给予适当的奖励，并将此作为各类评优的一个重要参考。

责任人：*时限：即日起至年内

存在问题四：支部在开展工作时与群众联系较少；党员与群众交流、谈心的机会不多，支部在家访制度上落实不够，走访家属的次数较少。

整改目标：支部起好联系群众与*的纽带作用，充分激发*的工作积极性和工作热情，提高*的战斗力和凝聚力。

整改措施：

1.密切联系群众，深入群众开展工作，要深入实地调研，了解群众的具体情况，要及时找群众谈心，倾听他们的心声，听取他们对交通管理的意见和建议。对群众反映的问题，支部在自己职责内能够解决的，要尽快解决；不能解决的，提交大队研究；对一时解决不了的，要及时反馈，说明情况。

2.支部要加强对党的知识的宣传，通过每周的工作例会、组织学习交流会、个别交谈等方式，使广大民警及时了解支部的工作动态，更多地了解党的方针政策。党员要及时关心民警的思想和生活等状况，多开展交心谈心活动，充分沟通思想；关心民警的家庭生活，落实年休假制度和家访制度。对民警反映的问题，支部要竭尽全力尽快解决；不能解决的，提交大队研究；对一时解决不了的，要及时反馈，说明情况。

3.多组织民警开展丰富多彩的文体活动。充分发挥支部的桥梁纽带作用，组织与兄弟支部联谊，丰富民警的业余生活，开展丰富多彩、健康向上的活动，如球类比赛、爬山等，促进民警之间思想交流，增进团结，发扬团队精神，增强凝聚力，齐心协力完成工作目标。

责任人：*时限：即日起至年内

存在问题五：支部党员在日常管理中，对重点、突出违章打击力度嫌不够，在执法过程中胆子不够大、心还不够细，先锋模范作用不够突出；工作之余，对辖区管理中的难点研究、思考不够。整改目标：落实交通管理的科学发展观和大局观，改进工作作风，进一步提高公安交通管理工作水平，使党员个个成为业务能手。

整改措施：

1.坚持严格执法，认真贯彻落实《道路交通安全法》及相关实施条例。加强道路交通秩序管理，党员提高纠违率、管事率，利用有效执法手段，规范交通行为，改善交通秩序。

2.改进工作作风，在工作中做到“五勤”，即“勤调研、勤管理、勤思考、勤自查、勤总结”，以此不断改进党员工作方法，提高工作效率，促进工作的落实。支部要不断培养党员爱岗敬业的精神，教育党员忠诚于党的事业，使之全身心地投入到交通管理事业，为中队支部群策群力。

3.突出交通管理工作的服务职能。支部党员要进一步转变工作方式、方法，注重执法言语、态度，提高执法艺术，处理好教育与处罚的关系，坚持公开、公正、公平和教育为主、处罚为辅的原则，在严格执法的同时，更好地为群众服务，让群众满意。

4.落实岗位责任制，加强工作纪律。按照中队对民警的综合考核制度，进一步落实

岗位责任制，把责任落实到每位党员。加强考勤管理，严格工作纪律。

责任人：*时限：即日起至年内

存在问题六：党员在日常工作中为民服务还没有做到完全、彻底；全心全意为人民服务的宗旨意识不够深刻，要切实提高交通管理质量。

整改目标：支部党员民警要真正树立全心全意地为人民服务的观念，使“一切为了群众，为了一切群众，为了群众的一切”的理念，在党员民警中深深扎根。人民满意是一切交通管理工作的出发点和归宿，通过整改要使支部党员的群众满意率逐年稳步提高。

整改措施：

1.党员在执勤的同时要做有心人，多关心身边的群众，多提供便民服务，为有需要的群众提供帮助；对学校周边加强管理和照顾，落实好护送工作，确保学生的安全，真正做到“站岗一分钟，服务60秒”。

篇（6）

在保先“教育活动中，县畜牧局高度重视，认真组织，积极探索符合实际、实在有效的工作方法，形成了鲜明的工作特色：

1、坚持把学习教育贯彻始终。学习教育既是提高认识、端正态度、保证教育活动顺利开展的基础，也是开展活动、达成教育目标的主要手段。针工作特点，解决工学矛盾，在学习方法上，采取了“五个结合”，即自觉学与督促学结合，自主学与集中学结合，会上交流与书面交流结合，学理论与找问题结合，读书与实践活动结合。“五个结合”的学习方法有效地保证了学习活动的顺利开展，增强了学习效果，提高了学习质量。在学习载体上，采用上党课、学历史、参观教育基地、发宣传资料的方式，使党员部在耳濡目染的过程中学习体会。

2、坚持把查找、整改问题贯彻始终。我们确立了“支部书记全面抓、重点抓，办公室具体抓”的工作思路，针对存在的问题和工作中的薄弱环节，要求支部从加强自身建设，增强凝聚力、战斗力等方面制定整改方案；党员针对自身存在的问题和支部评议意见，制定个人整改措施。这些措施，以服务人民、为我县畜牧业发展作贡献为出发点和落脚点，重点突出，求真务实，体现了“保先”教育的真改精神。

3、坚持把高标准、严要求贯彻始终。在学习阶段，不仅要求支部做好学习记录，而且要求每个党员做好学习笔记，每个专题结束后都进行抽查，确保质量。支部根据新时期的目标任务，提出了党员保持先进性的具体要求，为党员个人具体对照提供了依据。要求党员个人要制订整改的近期目标和远期目标，建立起学习的长效机制。在制订今年下半年工作重点时，党支部决定把巩固保先教育成果作为我局的一项重点工作，长期坚持贯彻下去。

篇（7）

问题清单

责任清单

任务清单

主要问题

具体问题

责任领导

责任人

整改措施

完成形式

完成时限

决心不够

对××这个主营业务方向的了解不足，在落实有关举措方面存在瞻前顾后，有形式主义的倾向

严格落实“4111”要求”，每年党支部至少开展4次专题学习研讨，学习创新生态和科技创新服务相关课程和中央路线方针政策和决策部署，传达集团公司和总部文件会议精神

专题学习研讨

2020.12.31

缺乏紧迫感、危机感

企业生产发展的危机意识不足

通过大讨论使全员看到企业生存发展的危机，讨论出构建核心能力的实现路径。

大讨论

2020.4.30

学习新知识，适应新理念不够

公司业务正在转型，员工适应新业务较慢

完善人事考核制度，与总部人事考核制度接轨。组织员工通过云课堂、钉钉等线上平台学习新知识新理念。

篇（8）

一是继续抓好理论学习。坚持把学习理论、提高素质贯穿于活动的全过程。本阶段重点学习了十六届五中、六中全会精神，《》，《××县干部管理考核办法》等理论知识和相关的业务知识。进一步提高了干部职工的思想认识，端正了工作态度。

二是广泛征求意见。这一阶段我们坚持开门搞教育，充分发扬民主，广泛吸收群众参与。要在学习教育阶段征求意见的基础上，继续广泛深入地征求意见，对党员个人、支部和本单位领导班子征求到的要加强学习、完善制度、加大物价执法检查等意见、建议共14条。属于党员个人的意见都反馈给了本人，属于对单位的意见进行了归纳整理。

三是认真开展谈心活动。单位领导班子成员之间、班子成员与干部职工之间、党员与党员之间，党员与群众之间开展普遍谈心活动20多次。谈心活动中，以“鞭策后进、鼓励先进”为重点，对老同志提出了积极向上的鼓励意见，增大了老同志的工作热情。对年轻干部提出了更高的要求，鼓励年轻干部不断加强学习，不断提高自身素质。领导干部也能够认真开展批评与自我批评，做到了与人为善，坦诚相见。

四是撰写了党性分析材料。支部组织党员干部对照“八破八立”要求和“十不准”规定，结合征求到的意见，撰写了个人党性分析材料。重点检查了思想作风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的问题，深刻剖析产生这些问题的根源，并撰写自查自纠报告。支部负责同志审阅了本支部党员的党性分析材料，对联系实际不够的、问题找得不准的、剖析不深刻的都进行了认真修改。

五是坚持边查边改的工作方法。对查找出来的工作人员执法不力、怕惹人、留情面等突出问题，逐项进行梳理，提出整改措施。并确定由专人负责，采取挂牌销号的方法，将整改结果在职工会上予以通报。支部要求各党员干部要切实从转变工作作风入手，从小事做起，从服务基层、服务群众做起，不断提高工作效率。目前将医疗乱收费、农资乱涨价、单位制度贯彻不力等问题已完成整改。真正让群众感受到党员干部在干部作风建设活动中发生的新变化。

六是充分发挥了领导干部的表率作用。领导干部能够带头征求党员、群众的意见，带头开展谈心活动，带头自我剖析，带头开展批评与自我批评，带头边查边改，以实际行动为广大党员干部做好表率。

七是为开好民主生活会做了充分准备。定于6月下旬召开民主生活会,要求各干部职工对照征求到的意见，认真分析我局领导班子、领导干部及自身存在的问题,并提出改进的措施和办法。

篇（9）

一是继续抓好理论学习。坚持把学习理论、提高素质贯穿于活动的全过程。本阶段重点学习了十六届五中、六中全会精神，《》，《*县干部管理考核办法》等理论知识和相关的业务知识。进一步提高了干部职工的思想认识，端正了工作态度。

二是广泛征求意见。这一阶段我们坚持开门搞教育，充分发扬民主，广泛吸收群众参与。要在学习教育阶段征求意见的基础上，继续广泛深入地征求意见，对党员个人、支部和本单位领导班子征求到的要加强学习、完善制度、加大物价执法检查等意见、建议共14条。属于党员个人的意见都反馈给了本人，属于对单位的意见进行了归纳整理。

三是认真开展谈心活动。单位领导班子成员之间、班子成员与干部职工之间、党员与党员之间，党员与群众之间开展普遍谈心活动20多次。谈心活动中，以“鞭策后进、鼓励先进”为重点，对老同志提出了积极向上的鼓励意见，增大了老同志的工作热情。对年轻干部提出了更高的要求，鼓励年轻干部不断加强学习，不断提高自身素质。领导干部也能够认真开展批评与自我批评，做到了与人为善，坦诚相见。

四是撰写了党性分析材料。支部组织党员干部对照“八破八立”要求和“十不准”规定，结合征求到的意见，撰写了个人党性分析材料。重点检查了思想作风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的问题，深刻剖析产生这些问题的根源，并撰写自查自纠报告。支部负责同志审阅了本支部党员的党性分析材料，对联系实际不够的、问题找得不准的、剖析不深刻的都进行了认真修改。

五是坚持边查边改的工作方法。对查找出来的工作人员执法不力、怕惹人、留情面等突出问题，逐项进行梳理，提出整改措施。并确定由专人负责，采取挂牌销号的方法，将整改结果在职工会上予以通报。支部要求各党员干部要切实从转变工作作风入手，从小事做起，从服务基层、服务群众做起，不断提高工作效率。目前将医疗乱收费、农资乱涨价、单位制度贯彻不力等问题已完成整改。真正让群众感受到党员干部在干部作风建设活动中发生的新变化。

六是充分发挥了领导干部的表率作用。领导干部能够带头征求党员、群众的意见，带头开展谈心活动，带头自我剖析，带头开展批评与自我批评，带头边查边改，以实际行动为广大党员干部做好表率。

七是为开好民主生活会做了充分准备。定于6月下旬召开民主生活会,要求各干部职工对照征求到的意见，认真分析我局领导班子、领导干部及自身存在的问题,并提出改进的措施和办法。

篇（10）

一是继续抓好理论学习。坚持把学习理论、提高素质贯穿于活动的全过程。本阶段重点学习了十六届五中、六中全会精神，《》，《*县干部管理考核办法》等理论知识和相关的业务知识。进一步提高了干部职工的思想认识，端正了工作态度。

二是广泛征求意见。这一阶段我们坚持开门搞教育，充分发扬民主，广泛吸收群众参与。要在学习教育阶段征求意见的基础上，继续广泛深入地征求意见，对党员个人、支部和本单位领导班子征求到的要加强学习、完善制度、加大物价执法检查等意见、建议共14条。属于党员个人的意见都反馈给了本人，属于对单位的意见进行了归纳整理。

三是认真开展谈心活动。单位领导班子成员之间、班子成员与干部职工之间、党员与党员之间，党员与群众之间开展普遍谈心活动20多次。谈心活动中，以“鞭策后进、鼓励先进”为重点，对老同志提出了积极向上的鼓励意见，增大了老同志的工作热情。对年轻干部提出了更高的要求，鼓励年轻干部不断加强学习，不断提高自身素质。领导干部也能够认真开展批评与自我批评，做到了与人为善，坦诚相见。

四是撰写了党性分析材料。支部组织党员干部对照“八破八立”要求和“十不准”规定，结合征求到的意见，撰写了个人党性分析材料。重点检查了思想作风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的问题，深刻剖析产生这些问题的根源，并撰写自查自纠报告。支部负责同志审阅了本支部党员的党性分析材料，对联系实际不够的、问题找得不准的、剖析不深刻的都进行了认真修改。

五是坚持边查边改的工作方法。对查找出来的工作人员执法不力、怕惹人、留情面等突出问题，逐项进行梳理，提出整改措施。并确定由专人负责，采取挂牌销号的方法，将整改结果在职工会上予以通报。支部要求各党员干部要切实从转变工作作风入手，从小事做起，从服务基层、服务群众做起，不断提高工作效率。目前将医疗乱收费、农资乱涨价、单位制度贯彻不力等问题已完成整改。真正让群众感受到党员干部在干部作风建设活动中发生的新变化。

六是充分发挥了领导干部的表率作用。领导干部能够带头征求党员、群众的意见，带头开展谈心活动，带头自我剖析，带头开展批评与自我批评，带头边查边改，以实际行动为广大党员干部做好表率。

七是为开好民主生活会做了充分准备。定于6月下旬召开民主生活会,要求各干部职工对照征求到的意见，认真分析我局领导班子、领导干部及自身存在的问题,并提出改进的措施和办法。

篇（11）

一、存在的问题和不足

1、对党的理论知识学习不够，不深，观念更新不及时，在理论学习上存在浮燥情绪，在学习内容上，认为没有业务知识更实用。在学习的方式上，理论联系实际还不够，不能融会贯通。

2、专业知识还有所欠缺。工作中容易出现力不从心的感觉，但学习积极性又不够，总是以工作忙为借口，坐不住、不安心业务知识理论的学习。在思想上还缺乏开拓创新意识。在思维方式上，习惯于凭经验解决问题，大胆尝试新的方式、方法比较少。

3、工作缺少激情，思想不够解放，缺乏动力问题。主要表现为只要把本职工作做好，不上不下，差不多就行。多做事担心被别人误解，总有事不关己高高挂起的心态。

4、工作责任心有待进一步提高，有时会满足现状。习惯用旧思维、老办法、老经验办事，对工作不研究，不用心，工作标准要求不 高，总觉得自己工作了不少年，在不同岗位上积累了各种工作经验，遇到问题不想动脑筋，习惯凭经验去处理。 

5、对职业的认同度不高，工作中缺乏激情和拼劲。 

二、根据存在的问题提出以下的整改措施： 

1、针对知识缺乏的问题，加强员工的业务学习，夯实理论素质：坚持学习业务技术知识，树立“活到老，学到老”的精神，适应新岗位，新形势，使学习贯穿于作风建设始终。 

2、针对动力不足方面的问题，必须提高认识，从思想上充分认识转变作风的重要性。要以“转变作风、点燃激情”为主旨，学习文件精神，积极主动和一线员工沟通交流，让全体员工畅所欲言谈感受，始终保持昂扬的斗志，为全年业务的发展做好支撑保障工作。

3、针对缺乏责任心的问题，必须彻底转变以前一些不正确的观念，增强责任心，要用足够的耐心响应一线的需求，时时、事事、处处都要学会换位思考，站在一线的角度耐心细致解决他们提出的各种问题。对待上级布置的各项任务要满腔热情地做好每一项工作，转变观念，转变作风，不断提高支撑质量、支撑效率和支撑水平。