创文工作方案大全11篇

绪论：写作既是个人情感的抒发，也是对学术真理的探索，欢迎阅读由发表云整理的11篇创文工作方案范文，希望它们能为您的写作提供参考和启发。

篇（1）

文明创建活动是全面贯彻落实科学发展观的重要组成部分。大力开展文明创建活动是落实科学发展观、建设“文明”、构建和谐社会的客观要求；是进一步加强思想政治工作、凝心聚力、推动工作的有效载体；是内强素质，外树形象，保障工业经济全面、协调、可持续发展的基础工程。在全面建设小康社会、构建和谐社会、建设、奋进“10”的新形势下，积极开展文明创建活动具有十分重要的意义，把文明创建作为进一步加强效能工作、全面推动工业经济建设开展的有效载体和抓手并着力抓好，鼓舞士气，增强队伍的凝聚力，进一步树立经委系统的良好形象。

二、明确创建工作的指导思想

以科学发展观为指导，坚持实施工业强区战略，紧紧围绕区政府中心工作，以“全民创业”为动力，以建设一流的干部队伍、培养一流的行业作风、创造一流的工作业绩为目标，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，内强素质,外树形象，贴近实际，注重实效，不断提高经委工作整体文明水平，努力扩大社会影响，让社会和人民群众来检验经委系统文明创建所取得的成果，推动工业经济实现新的跨越和发展。

三、加强领导，认真实施，推动文明创建工作深入开展

（一）成立文明创建工作领导小组组长：下设创建办公室，将创建工作纳入委重要议事日程，定期召开创建工作专题会议，认真研究落实区文明委及其办公室交办的各项工作任务。委创建办公室要积极按要求报送创建工作计划、资料及有关信息。

（二）切实加强思想和道德建设。将精神文明建设理论学习纳入学习计划，按既定学习制度，认真操作，深入开展中国特色社会主义理论体系的宣传普及活动，设立文明创建宣传栏，定期宣传在文明创建活动涌现出来的好人好事，坚持弘扬和培育民族精神和时代精神，利用重要事件、重要纪念日、节庆日开展集中教育活动；经常开展多种形式的国防和国家安全教育、群众性主题形式教育和诚信主题教育实践活动，积极参与信用体系建设；单位法制教育有计划、有安排，法制宣传教育普及率达到100%；积极开展学先进活动，形成崇尚先进的浓厚社会氛围，对近年来我区重大先进典型的知晓率达到100%；学习型组织、学习型机关创建活动；定期对干部职工进行经济、法制、文化、科技等方面的综合素质培训。

认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，制定单位道德建设规划和工作计划；广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德和文明礼仪教育活动，大力弘扬“爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献”的基本道德规范，单位干部职工能够熟记20字的基本道德规范，享受《市民手册》；广泛宣传和普及社会主义荣辱观，单位职工熟悉“八荣八耻”的主要内容；深入开展“讲文明、树新风”等各种形式的道德实践活动，努力打造具有本单位特色性的道德建设品牌。

（三）制定文明单位或行业创建实施方案、计划，有具体的创建保障措施，并把和谐创建的要求纳入创建活动之中；坚持科学民主决策，实行重大问题和重要事件集体决策制度、决策责任制、决策过错追究制；认真落实领导接待群众来访制度，制定本单位的职业行为规范，深入开展职业道德建设活动，认真落实社会服务承诺、政务公开、首问负责、限时办结等制度。

（四）积极参与社会秩序管理。努力做到单位全年无社会治安案件、重大安全生产事故、群体性上访等影响社会治安和稳定的事件发生；单位内部关系和谐，职工在社区人际关系祥和，遵守交通规则，遵守公共秩序，爱护公共设施，无闯红灯、吵架斗殴、故意损坏公物等不文明现象；无虐待和不赡养老人、家庭暴力、不抚养未成年人等侵犯老人、妇女、儿童合法权益的现象，无侵犯残疾人合法权益事件。

篇（2）

一、强化组织领导

为保证高标准推进创建文明城市工作,公司内部成立创建全国文明城市工作领导小组,指导公司的创建文明城市工作开展，保证创建文明城市工作各项措施落到实处。

组 长：XX（负责主抓创建文明城市各项工作）；

副组长：XX（协助开展负责落实各项创建文明城市工作）；

组 员：XX（具体落实协调、开展创城细项工作）。

二、积极营造创建文明城市宣传氛围

为在全司内形成创建文明城市的良好氛围,我司在所属区域，利用LED屏、或直接采取黏贴方式，播放创建文明城市宣传标语、社会主义核心价值观及口罩佩戴提醒等，并向员工分发创建文明城市倡议，让大家充分认识创建全国文明城市的重大意义,使创建文明城市在公司内做到人人皆知,人人参与。

三、完善日常巡查工作、加强问题整改

（一）强化日常监管，确保运营安全规范

采用路查路检及GPS远程监控，对公交车辆进行排查，重点针对车容不整、不规范进出站、有站不停、未礼让斑马线、超速行驶、乱鸣喇叭以及对开车接打手机等不安全、不文明的行车行为进行重点排查。

（二）合理优化提升服务能力

针对前期开通的公交线路，通过强化现场运力调配及时调班次，努力提升公交正点率与准点率，方便市民出行。

（三）加强公交车容车貌整治，改善乘客乘车环境。公司对所属公交车辆车厢内相应设备、设施进行了相应排查（尤其对涉及市民投诉的安全带长度调节问题予以针对性排查），并对车辆卫生保洁进行检查，要求对车辆窗帘进行清洗，对脏乱差及破损的窗帘立即进行更换，确保车辆设施良好、车容车貌干净整洁。

（四）认真受理市民投诉、耐心解答市民疑问。针对投诉问题予以对诉求情况做及时调查，了解实际情况后并向投诉人给予回复，尽可能让投诉人做撤件处理，或以文字方式予以办理，做到件件有回应。

（五）积极携手与地方行业主管部门开展文明创建活动

针对当前创建全国文明城市已进入攻坚冲刺阶段，我司拟于X月X日携手XX单位共同深化推进创建文明城市活动开展，对文明城市创建活动内容再落实、再细化，双方党员干部、志愿者积极、踊跃参与到对公交站台上的牛皮癣、小广告进行认真清洗及站台周边卫生的清洁工作，进一步深化了对创建文明城市的认识。

篇（3）

以中央、省、市文明委总体部署为依据，严格对照《全国文明城市测评体系》（以下简称《测评体系》）标准，按照《××区迎接全国文明城市省查工作方案》、《××区开展“七项专项整治”工作方案》的要求，全面落实创建任务和责任分工，认真做好创建全国文明城市迎查和其他相关工作，确保以最优异的成绩通过“国检”，为××进入全国文明城市行列做贡献。

二、组织领导

_、实行领导包干制。分局党组成员对创建工作实行包干责任制，××局长全面负责创建迎查工作，××副局长负责窗口文明创建迎查工作，××副局长负责证照管理创建迎查工作，××副局长负责网吧、电子游戏厅及制治假冒伪劣商品窝点整治工作，××副局长负责农贸市场、食品安全文明创建迎查工作，××检组长负责督查工作。

同时，各党组成员对联系点工商所的创建迎查工作。××副局长负责××工商所，××副长局负责××工商所，××副局长负责××工商所，××副局长负责××*工商所。

_、实行层层负责制。建立创建迎查工作责任制，层层落实，责任到人。工商所长对本所辖区负全责，各迎查点管理干部对本迎查点负全责，明确目标、明确责任、明确要求。（见附表）

_、各责任部门和责任人分局党组领导下开展工作，根据《测评体系》测评项目、内容和目标责任，按照最新全国文明城市测评申报点和非申报点检查内容，依据工作职能和要求，负责组织实施本单位承担的创建工作任务。

三、实施步骤

根据上级关于全国文明城市活动的工作安排和具体部署，分局创建迎查工作分为深入自查、整改巩固、迎检考核、总结表彰四个阶段：

_、深入自查阶段（_月__日前完成）

_月上旬召开迎查工作会议，对照有关工作要求，将工作项目责任进行分解，落实单位、任务和责任。对创建中的申报点和非申报点再进行一次梳理，找出存在的问题，制订有效措施，落实问题整改。

_、整改巩固阶段（_月__日前完成）

大力整改发现的问题，重点是针对薄弱环节开展各项查漏补缺工作，进一步落实长效管理措施，完成整改任务，确保各项指标全部达标，以最佳状态迎接全国检查组考核。

_、迎检考核阶段（_月__日-__日）

按照全国文明城市考核办法和市里统一部署，采取实地查看、随机抽查和暗访等方式，重点检查各迎查点的创建情况，发现问题及时整改。

_、总结表彰阶段(__月)

召开分局创建工作总结会议，表彰创建工作先进单位和个人，推动创建工作继续深入开展。

四、当前急需完成几项工作任务

_、完善“迎查”工作台帐。按照有关要求，完善各类资料台帐准备，要求内容详实，实事求是，合理规范。

_、注重各类问题整改效果。针对创建工作的薄弱环节，逐一查漏补缺，强化整改，巩固创建成果，全面提升创建水平。特别是抓好集贸市场、主干道、窗口服务、食品安全、商业大街、网吧和电子游戏厅等问题的专项整治，以良好的整体面貌和规范的经营秩序迎接检查。

_、做好“迎查”接待工作。在“迎查”期间，要做好“迎查”保障工作，对申报点和非申报点要做好备案预案，力求迎查时忙而有序，应对自如。

五、几点要求

篇（4）

（一）时间和步骤

本次创建时间为一个月，从6月15日至7月20日，共分为三个阶段：

一阶段：宣传动员与创建准备：6月15日至7月1日

二阶段：管理处自查自纠：7月2日至7月20日

三阶段：实施迎检：7月末

一、组织机构：

创建工作是一项意义大、时间紧、任务艰巨、政策性强，涉及范围广的系统工程。为加强对此项工作的领导和组织实施，公司决定成立创建市安全文明标兵小区领导小组，并在社区内设立办公室，负责具体日常工作：

组 长：

副组长：

成 员：

安全文明标兵小区创建办公室

主 任：

安全文明小区创建办下设7个组

人口管理组组长：出租屋管理组组长：

宣传教育组组长：义务消防组组长：

安全保卫组组长：清洁卫生组组长：

民事调解组组长：

二、组织职责：

领导小组组长：负责迎检全面工作和总协调；

领导小组副组长：协助组长抓好迎检工作的组织实施，分管理负责业务组的工作，解决实施过程中出现的各类问题，检查、指导、督促各分管小组工作进度及工作质量；

创建办公室：负责创建工作的日常组织协调，负责与考评机关、考评人员及有关单位的联络工作，严格按考评标准检查，协调各职能小组的交叉工作及各部门的工作，拟定迎检申请报告和创建工作汇报。

三、组织实施

（一）动员教育工作：6月20日--7月5日

1、6月15日召开社区创建"安全文明小区"领导小组工作会议，研究布置创建工作。

2、6月20日召开管理处动员大会，将这次创建工作的目的、意义和实施方案传达到每位员工，全体员工要积极行动起来，扎实做好工作，保证这次创建工作只能成功，不能失败。

3、小区宣传栏内发表《致业主（住户）的一封信》、在小区广场悬挂横幅，使创建工作家喻户晓。

（二）整改及创建准备工作（7月15日前完成）

1、积极开展社区环境综合治理，成立社区环境、社区治安综合治理领导小组，动员全社区力量大力开展社区环境综合治理。

2、划分责任区，制定岗位职责，明确岗位目标，各种制度、标识要上墙上机。

3环境卫生及绿化工作，保证各项指标达标。

完善安全防范机制，落实安全防范措施，消除安全隐患。有效利用并完善社区智能化系统；加强安全员对社区的巡逻的力度；成立义务消防队，任命各组安全防火责任人；加强社区内流动暂住人口管理。完善社区流动人

口管理制度；建立暂住人口登记卡，严格临时户口申报制度；做到社区内人口管理规范化、电脑化。

4加强社区治安管理。与社区内生活服务网点及出租户签订治安责任书。开展清理清查行动及专项斗争，及时打击违法犯罪活动。

5公司员工和社区内业主（住户）进行各种形式

的遵纪守法、"四防"及精神文明宣传教育。

（三）做好自查自纠工作

各部门在7月15日前要同时做好自查、自检和自纠工作。

7月16日，领导小组进行全面的内部检查和评比，通过检查找出问题，有利于采取有效措施及时进行改进和完善。

（四）迎检的安排（7月下旬）

1、密切与综治办协调联系，掌握确切的迎检时间、程序和方法。

2、做好会务准备和接待汇报工作。

3、做好实施现场检查时的有关准备工作，明确分组责任人，

篇（5）

以中国特色社会主义理论为指导，以社会主义核心价值体系为统领，以代表中国先进文化的前进方向为根本要求，大力弘扬社会主义先进文化，坚持以人为本，坚持与时俱进，弘扬主旋律，提倡多样性，着力建设边陲文化和黑土艺术，促进农场文化大繁荣、大发展，引导职工群众树立正确的世界观、人生观、价值观，营造积极向上、科学民主、团结和谐、敬业奉献的时代精神，促进农场跨越式发展，为国家作更大贡献。

二、成立组织，加强领导

(一)农场成立“文化年”创建活动领导小组

组长：

副组长：

成员：各单位、部门党政主要负责人。

(二)领导小组下设办公室

主任：

副主任：

成员：

下属单位按要求成立“文化年”创建活动领导小组及创建活动领导小组办公室。领导小组对“文化年”创建活动负全责，领导小组办公室负责创建活动的日常管理工作。

三、创建活动内容

(一)打造企业文化

要召开建场老工人、历年劳动模范、各行业的大学生等各类人员座谈会，面向全场征集“企业使命”、“企业愿景”、“企业精神”、“企业形象宣传语”及各种发展理念，经筛选整理，拟编辑《企业文化手册》。

为纪念农场开发建设的光荣历史，讴歌开发建设者的丰功伟绩，大力弘扬正气，引领先进文化，拟编辑四本书籍，分为知青专辑《流向远方》、新闻特写集《宝城星光》、文学精品集《泉水叮咚》、艺术作品集《岭上飞歌》。要在已经征集、收集的基础上，加快编辑进度，在上半年完成编辑、发行任务。

(三)创作剪纸长卷

为纪念建场60周年，根据农场知青志愿者、中华文化促进会剪纸艺术委员会理事郝佩滨倡导，由60名中小学师生共同创作的60米长、60厘米宽的剪纸长卷，剪纸长卷通过以生动的剪纸艺术手法、传统的艺术表现手段，客观真实地再现农场60年的发展历程。

(四)加强文明礼仪建设

2014年加强文明礼仪建设，把文明礼仪建设作为“文化年”活动的一个重要内容，以此深化“文化年”活动的内涵，促进“文化年”活动的深入发展。以“学文明礼仪，创礼仪，做文明人”为主题，着眼于公民素质的普遍提高和社会的全面进步，努力形成“知荣辱、重礼仪、讲文明”的良好风尚，为农场争创垦区经济社会全面发展先进农场提供强大的精神动力和文化支撑。抓好三项活动；一是开展文明礼仪宣传教育；二是发出践行文明礼仪倡议；开展倡导“文明礼仪”的邻居节活动。

四、活动保障措施

(一)提高认识，强化落实

农场全体职工群众要认真学习本创建活动方案，提高对创建活动的认识，强化落实意识，制订工作计划，把“文化年”创建活动推向，力争取取得新成绩。

(二)明确目标，完善责任

各单位、各部门要根据本创建活动方案的要求，明确目标，完善责任，做到人人发动，人人参与，保证“文化年”创建活动如期开展，如期完成，取得成效。

(三)讲求品位，注重实效

篇（6）

区政法委在创先争优活动中，坚持把源头维稳保和谐作为政法工作的重中之重，进一步健全和完善各项工作机制，紧紧抓住“社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”三项重点工作，扎实推进，实现政法工作的科学发展、协调发展，为辖区稳定打下了基础。

以保障社会大局和谐稳定为根本，在深入推进社会矛盾化解上创先争优。把社会矛盾化解作为推动巩固省级“平安建设先进区”成果、争创全国“平安建设先进区”的重点工作来抓，按照“预防为主，教育疏导，依法调处，防止激化”的原则，倾力在落实责任、源头预防、矛盾化解、构筑平台、创新机制方面下功夫，促使各类社会矛盾化解在基层、消除在萌芽状态。一是强化责任落实，实行领导干部包案责任落实机制。坚持对重点案件逐一落实包案领导、责任单位、责任人和化解期限。明确规定区级领导带头包抓重点重大疑难案件，实行“五个一”工作机制，即“一个问题、一名区级领导、一个班子、一套方案、一抓到底”。同时，对重点上访人员，实行区级领导“帮扶交友结对子”制度，协助其解决实际问题和困难。二是注重源头预防，推行社会稳定风险评估机制。把开展社会稳定风险评估作为推动科学发展、促进社会和谐的重要工作，强化主动维稳意识，创新维稳工作理念，积极探索维稳机制，认真制定实施和考核办法，不断完善配套工作制度，严格落实考核奖惩，建立制度严谨、内容全面、运行良好的工作机制，从源头上预防社会矛盾发生。今年来，全区共完成评估事项90个，预防和规避不稳定隐患50余个，其中无风险43个，一般风险46个，较大风险1个，最大限度地减少和规避了重大涉稳问题的发生，确保全区经济社会建设项目的顺利进行。三是坚持提前介入，超前化解社会矛盾。加大维稳情报信息收集和分析研判的工作力度，一旦排查发现不稳定苗头，立即上手，积极协调，确保将问题解决在初始、化解在萌芽。四是强化基层基础，构筑维稳平台。为全区4个乡镇、5个街道办事处配齐正科级综治维稳中心主任，落实每乡镇街3-5名政法综治维稳工作人员，切实做到综治维稳工作机构、人员、经费到位。今年以来，综治维稳中心累计化解矛盾纠纷97件，进行法律援助58次，为62户贫困家庭解决了实际困难。

以努力提高“两率一度”为重点，在深入推进社会管理创新上创先争优。紧紧围绕全区发展大局，切实找准政法工作与经济社会发展的契合点，进一步完善与社会主义市场经济体制相适应的社会管理体系。一是创新流动人口管理模式。进一步优化流动人口服务管理体制，打造流动人口服务管理品牌，建立以区流动人口信息中心为终端、以基层流动人口管理所（站）为依托，上下协调、整体运行的四级服务管理网络，建立流动人口电子信息台帐，全力打造现代化城区流动人口服务管理新格局。目前，建立区、镇（街道）、村（社区）三级流动人口管理机构131个，聘用流动人口协管员227个、信息员359人，采集流动人口信息28000余人，录入7632人。二是强势推进治安技防项目建设。为了强化城区治安防控科技含量工作，近年来我区多渠道累计投资5000万元在城区铺设光纤80公里，安装视频监控设备435个，建成两个视频监控指挥中心，8个三级监控平台。全区50个重点摄像点安装了智能行为分析系统，对滞留徘徊、抢劫等涉嫌违法行为在视频监控指挥中心实现自动报警，技防工作迈上了智能化轨道。今年，区上继续把技防建设作为为民办实事项目，动员有条件单位实施技防建设，新增监控摄像头403个，在城区实现视频无缝隙对接。同时，继续加大农村技防建设，在原有12个技防监控村的基础上，今年计划新增20个（目前动工建设的村5个），力争2年内技防村达到100%，切实提升农村治安防范能力。三是扎实开展“三进一保”（法官进农村、检察官进社区、律师进企业和公安干警保平安）活动。组织政法干警和律师深入67个村、54个社区和20个区属规模以上企业和管辖片区，开展大走访、大宣传、大排查、大整治、大整改等专项活动，进一步密切警民关系，增强群众对政法机关的认知度、满意率。同时，政法各部门结合实际，开展“爱民实践大下访”、“公安干警大走访”、“万名法官干警下基层、访民意、听民声”等活动，组织政法干警进村入户送法律、送服务，排查化解矛盾纠纷31起，帮助群众解决实际困难12件。四是全方位开展平安建设宣传。紧紧围绕创建全国“平安建设先进区”、提高“两率一度”，狠抓平安建设宣传教育，开通了“平安建设”固定电话彩铃，今年来，集中宣传活动58场次，举办各类法制讲座65场次，出动宣传车80余台次，悬挂横幅350余条，刷写墙体固定标语224条，发送宣传彩页、购物袋等宣传资料22000多份，受教育群众达52000人次，公众的安全感满意率和平安建设知晓率得到了明显提高。

以打造一流政法干警队伍为目标，在深入推进公正廉洁执法上创先争优。坚持把公正廉洁执法、维护社会公平正义作为政法工作的生命线，借鉴学习实践活动的有效做法，通过实施公开承诺、亮牌示范、阳光执法等举措，进一步提高开放、透明、信息化条件下的执法公信力，实现执法标准统一化、执法过程公开化、执法行为规范化、执法效果最大化的目标。一是开展公开承诺。政法部门自上而下通过召开全体干警大会、政法系统网站、公开栏等途径层层进行公开承诺。二是实行亮牌制度。严格落实服务窗口挂牌上岗制度，全面公示服务窗口职能、办事程序、收费标准，设立征求意见箱，公开举报电话，确保服务窗口成为创先争优的标杆。三是推进“阳光执法”。全面落实审务公开、检务公开、警务公开、司法行政政务公开，在讯问、拘押、庭审、监管场所实现全程录音录像，实现对政法系统执法办案的全程化、实时化、动态化监督。

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二、活动目的

围绕当前科技支撑经济发展方式转变的需求，通过科普作品和科技成果展示推介，科研机构、科技园区等科技资源面向社会开放、面向公众开展科技传播，组织科普志愿者行动等多种形式的活动，使公众能够及时了解最新科技发现和创新成果，让科技活动周成为展示科技创新成就的重要舞台。

三、活动时间

2013年5月15日—5月21日

四、主要活动

1、科技活动周暨科技创意文化节开幕式。时间：5月15日上午。活动内容：①开幕启动仪式。②广场科普活动：科技科普知识宣传咨询活动，十五个摊位以上；科技科普宣传展板展示，五十块以上；科技创意平面作品展示，五十米以上，两百件作品左右；科技创意实物产品展示，企业、学生、居民共150件；创意作品真人秀;科普大篷车下乡活动;科普知识有奖竞赛。责任单位：区科协、庄市街道办事处、市大学科技园管委会。

2、“掌握科技、从我做起”科普知识巡回讲座。邀请专家学者开展科普知识讲座。时间：2013年5月15日—21日。责任单位：区科协，各镇、街道科协。

3、教授专家企业行。组织科研院所专家开展服务企业的创新活动，编印政策、资料800份，包括《2013区科技政策汇编》、《十校十所专利汇编》、《核与辐射防护科普知识》。时间：2013年5月15日—21日。责任单位：区科技局。

4、科普下乡。组织科技人员到庄市街道万市徐村开展科普下乡活动，内容包括科普资料发放、健康咨询检查、白蚁防治宣传等。时间：2013年5月20日上午。责任单位：区科协。

5、科普一日游。邀请社区居民、优秀外来务工人员参观我区科普教育基地。时间：2013年5月18日。责任单位：区科协、庄市街道办事处。

6、网上科普宣传活动。利用网络问政平台，宜时、易懂的科普知识。时间：长期。责任单位：区科协。

篇（8）

紧紧围绕发展经济这个中心，以科学发展观为统领，以社会主义核心价值体系为根本，大力推进公民道德建设，广泛开展创建活动，努力使文明创建工作为促进开发区经济发展提供强大思想保证、精神动力。

二、创建目标

（一）以企业获得园区文明单位为目标，进一步深入持久地开展文明单位创建活动，有重点的在硬件和软件建设方面加大力度，全面提升我区所辖企业文明创建工作总体水平。

（二）通过文明创建活动，积极带动园区企业各项工作全面开展，将我区广大企业职工的思想统一到“在创建中发展，在发展中提升”的创建工作理念上来。通过全体职工的共同努力，为开发区文明创建工作打下坚实基础。

（三）以“三项整治”（即交通整治、环境卫生整治、安全整治）、“四个提升”（即提升企业文明素质、提升园区管理水平、提升执法服务水平、提升全员参与创建水平）为重点，全面推进开发区文明创建各项活动的落实。

三、方法步骤

第一阶段（2016年4月15日-20日）：各入园企业应加强组织领导，健全工作制度，明确创建责任，确保文明创建活动落到实处。对文明创建工作进行责任分解，企业负责人负总责，并对企业的文明创建进行督促和指导，积极投身到文明创建工作中；由开发区文明创建办牵头，各相关责任部门积极配合，在4月20日前组织一次以整治门前占道经营、铲除牛皮癣、治理道路两侧可视范围内的白色垃圾为主的专项行动。行动过程中，区内各企业需全力配合，集中精力、集中人员参与整治活动。

第二阶段（2016年4月20日-30日）：开发区综合执法大队工作人员按照《经济开发区文明创建考核细则》对园区所有投产企业进行现场打分，并结合企业文明创建所做工作进行排名，评选出开发区文明创建先进单位。

第三阶段（2016年5月3日-6日）：由开发区管委会组织园区企业负责人现场观摩在文明创建工作中做的较好的企业，开发区综合执法大队对相关单位的文明创建工作进行跟踪督察。

四、保障措施

（一）高度重视，加强组织领导。为推动园区文明创建工作水平，做好对园区企业文明创建的指导工作，成立文明创建指导工作组。

组 长：

副组长：

成 员：

篇（9）

二、主要任务

年，分局要紧紧围绕环保中心任务和创建文明行业的目标，重点完成六个方面的任务。

（一）以加强思想道德建设为核心，努力提高环保队伍整体素质和形象。

1、切实抓好党员干部的理论学习。要以创建学习型机关、学习型支部为引领，指导党员干部深入学习党的十七大精神和全会精神。抓好学习实践活动“回头望”。认真落实党组中心组学习、党课教育、理论报告等学习制度。扎实开展理想信念、国情省情市情和形势政策教育，进一步增强党员干部对中国特色社会主义理论体系的理论认同、政治认同和情感认同。

2、大力推进公民道德建设工作。以社会主义核心价值体系为根本，贯彻落实《公民道德实施纲要》。加强理想信念教育、形势政策教育、国情市情教育。深化“我们的节日”主题活动，大力宣传中华民族传统节日知识和良好的风俗习惯，组织开展丰富多彩的节日文化活动。深入开展“盛会、树文明新风”主题实践活动，广泛深入开展文明礼仪普及教育，强化文明礼仪观念。

3、抓好环保系统队伍的教育培训工作。要把环境管理、监察、监测人员的培训作为重点，对干部职工集中普遍培（轮）训一次，着力提高机关人员的依法行政能力和监察队伍的环境执法能力以及监测队伍的科学监测水平，积极举办理论讲座、知识竞赛、比武练兵等活动，造就能力强、作风硬、勤学习、善思考、懂业务的“复合型”环保队伍。

4、加快并规范环保窗口项目建设。按照文明接待制度，坚持环境监测、监察、建设项目受理接待等服务标准，不断提高服务水平。坚持信息公开制度，做好公示栏、环保门户网站的信息公开工作。从实事入手，从小事抓起，推出各项便民利民措施，更好地为企业、社区和群众服务。

（二）以加强作风建设为抓手，进一步提升环保系统服务水平和质量。

要把作风建设与能力建设相结合，为全面开创环保新局面提供强有力的政治保障；把作风建设与行风建设相结合，为环保工作提供文明诚信的职业保障；把创建文明行业竞赛活动与考评机制相结合，引导激励创建和工作健康发展。

（三）加强能力建设，增强创建文明行业工作的执行力。

要倡导求实作风，注重细节落实，推进环境管理“四化”建设，提高环境管理水平。要强化监督机制，严明工作纪律，以严格工作纪律提高执行力。完善检查监督机制、责任追究制，把目标责任层层分解到有关部门和个人身上，使人人有目标，个个有责任。对于目标责任落实不了、落实不好的人员和科站要追究责任。

（四）进一步加大生态文明建设，不断推进创建工作上水平上台阶。

要紧贴实际，加强环境宣传工作，让节能减排、生态文明和低碳生活的理念走进千家万户，深入人心。要加快生态环境建设，继续推进生态创建工作，建设“清洁田园、清洁水源、清洁家园、清洁能源”的新农村。要继续开展绿色社区、绿色学校、绿色机关、环境优美乡镇、生态文明村、绿色企业等创建活动，促进环保进机关、进学校、进企业、进社区、进农村、进家庭。要继续深入推进创建国家环保模范城市活动，夯实创模指标任务，力争今年创建省级环保模范城市通过验收，为创建全国环保模范城市奠定基础。

（五）深化群众性精神文明创建活动，不断提高全系统的向心力和凝聚力。

1、深入开展各种形式的创建活动。要以“建一流队伍，树一流风貌，创一流业绩”的精神状态，广泛深入地开展“文明示范岗”、“青年文明号”、“争做人民满意的公务员”等活动，开展“当行业表率、添环保光彩”主题活动，大力开展丰富多彩的文体活动，定期开展身体普查和体质测定，进一步提高职工的身心健康水平。

2、加强文明城市创建力度。要加大创建文明城市的宣传力度，使城市精神、二十字公民道德规范，八荣八耻熟记于心，认真抓好创建文明城市12项专项任务的落实。

3、进一步组织开展社会公益活动。要组织广大干部职工积极投身于社会公益活动之中，展示全体环保队伍精神风貌和公德意识。搭建志愿者服务平台，充分发挥环保志愿者在环境保护工作中的积极作用。积极响应市文明办开展的“文明走路不闯红灯”、“文明行乘车跟我排”、“文明行车不违章”活动，广泛开展救灾、扶贫捐助、无偿献血等“献爱心”活动，大力弘扬见义勇为的民族精神。

（六）以污染减排工作为中心，充分释放创建工作的效能。

要以落实市区政府环保工作目标责任书为主线，重点抓好污染减排项目的落实，确保规划圆满完成。要积极推进水污染治理，加大对主要河流沿岸排污企业环境监察力度，加强对已营运的污水处理设施的监管，保证处理设施发挥效益。完善集中式饮用水源保护区管理制度，建立、完善水源污染应急预警体系。要不断改善大气环境质量，坚持辖区扬尘污染防治七项制度，继续加强煤质监管，严格落实区县秸秆禁烧和综合利用责任，力争禁烧率达到99%以上。下大力气整治各种环境投诉问题，真正做到为百姓办实事、做好事、解难事。

三、具体要求

篇（10）

    一、从xx年年起，街道文明办和街道妇联联合组织开展评选表彰街道“五好文明家庭”和推荐全国、省、市级“五好文明家庭”工作。各村（居）、直属单位要继续组织开展好本单位“五好文明家庭”创建、评选和表彰工作，特别是文明单位、文明学校、文明村、文明社区要积极响应，创造性地开展创建活动。通过创建活动，以家庭的文明和谐推动社会的文明和谐，为建设文明和谐的城西做出新的贡献。 

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p; 二、“五好文明家庭”评选条件： 

    根据闽妇[xx年]68号《福建省委文明办、福建省妇联会关于开展第六届福建省“五好文明家庭”评选表彰活动的通知》精神，省委文明办和省妇联对xx年下发的“五好文明家庭”的“五好”具体评选条件作了修改。今后，将按照修改后的“五好”条件，开展评选推荐工作。其新的“五好文明家庭”评选条件为： 

    1、爱国守法，热心公益好，家庭成员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，模范实践以“八荣八耻”为核心的社会主义荣辱观，大力弘扬“平静之中的满腔热血、平凡之中的伟大追求、平常之中的极强烈责任感”的精神，自觉遵守各项法律法规和规章制度；热心社会公益事业，诚实守信，扶贫济困，乐于助人。 

    2、学习进取，爱岗敬业好。家庭成员自觉树立终身学习的理念，刻苦钻研科学文化知识和业务技能，养成良好的学习习惯。严格遵守职业道德，努力提高工作质量和服务水平，岗位建功，岗位成才。 

    3、男女平等，尊老爱幼好。家庭关系平等、民主、和谐、

友爱，夫妻之间在感情上互相信任、在工作上互相支持、在生活上互相关心；尊敬长辈，关心老人的精神和物质需求；爱护儿童，维护未成年人的合法权益；邻里之间团结互助，和睦相处。 

    4、移风易俗，少生优育好。家庭成员积极弘扬科学精神，破除陈规陋习，反对封建迷信，提倡婚事新办、丧事简办、厚养薄葬，建立文明、健康、科学的生活方式；自觉参与平安建设，家庭无黄、赌、毒、邪现象发生；严格遵守国家计划生育政策，树立正确的生育观和教子观，做到晚婚、晚育、优生、优育、优教，争当合格家长，培养合格子女。 

篇（11）

以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，围绕《全国文明城市测评体系》要求，大力整顿和规范食品药品市场秩序，全力完成区文明办、机关工委下达的提高市民幸福指数、统筹城乡文明发展、提升市民素质、开展志愿服务等任务，确保考核不失分，得高分，争满分，以优异的成绩为市创建全国文明城市作出积极贡献。

二、工作重点

（一）强化市场整治

1、食品科在职能调整之后，按相应职能开展市场整治。在职能调整之前，继续协调、配合有关职能部门开展活动，力争达到以下标准：

（1）食品生产经营单位取得有效生产经营证照，小作坊、小摊点经营规范有序；

（2）全面实施食品卫生监督量化分级管理制度，餐饮单位量化分级管理覆盖率≥95%；

（3）食品经营单位和集贸市场不出售过期、变质、伪劣食品；

（4）食品安全事故应急处理预案健全，定期开展应急演练；食品安全事故及时查处，无漏报、瞒报情况；

（5）预防并及时查处在食品中添加非食用物质和滥用食品添加剂的行为。

2、综监科重点开展以下几项工作：

（1）按照市局要求，严格药品经营许可预审，规范药店经营行为；

（2）开展社区用药知识宣传，提高居民用药知识水平，增强其抵制假劣药品的自觉性；

（3）加强与镇、街道的联系，指导药品安全协管员、信息员开展工作，建立完善的安全协查制度。

3、稽查科重点做好以下几项工作：

（1）公布举报电话，及时查处问题药品和无证经营现象；

（2）加强本地药械信息服务网站监管，联合公安、电信等部门清理打击各类传播假劣药械信息的网站；

（3）采取综合措施，有效遏止各种方式的虚假广告、宣传，打击具有欺骗性质的药械营销行为。

（二）优化服务环境

1、各科、室、所要继续落实首问负责制、服务承诺制和AB角制，简化办事程序，创新服务方式，强化服务意识，提高服务水平。

2、适时实施网站改版，充分发挥政务公开、信息、法规宣传、政策咨询、业务办理等功能。各科、室、所要结合自身职能，依法及时向社会公开药师注册、药店申办、变更、认证以及器械生产企业体系考核等受理结果和涉及相对人、群众利益的文件和信息，保障群众的知情权、参与权和监督权。

3、严格落实环卫责任制和保洁责任制，开展控烟宣传，落实控烟措施。各科、室、所要定期清理办公桌、清理橱柜、清理仓库、清理楼道，做到办公室、会议室、仓库内物品用具堆放整齐有序，无散落垃圾，无积水，无痰迹，无纸屑，无卫生死角。

4、综监科负责规范药品零售行业服务，督促药店恪守社会公德和职业道德，履行服务承诺，力争行业规范化服务满意度达到85%以上。督促落实“门前四包”责任制，做到店外无占道经营，店内无违规广告，环境卫生达标，管理有序。

（三）提升文明素质

1、大力开展文明礼仪、创建知识的宣传、培训工作。推进文明创建和文明礼仪知识进机关、进企业、进社区，在本局人员熟悉掌握各种文明知识的同时。综监科要加强对药品零售企业员工《市民礼仪读本》、《文明城市创建应知应会常识》的培训，组织参加“十万市民学礼仪”活动，提升管理相对人的文明素质。

2、组织全体人员参与全区文明礼仪知识大赛、文明短信大赛、窗口行业优质服务竞赛，在竞赛中自觉规范自己的各种行为。在药品零售企业开展“文明经营户”、“百城万店无假货”等创建活动，加强对药品经营企业的诚信教育和考核，调动药品零售企业参与文明创建的积极性。

3、结合“好人”、道德模范人物、年度新人新事、十佳志愿者、“文明使者”、五好和谐家庭的评选表彰，局机关开展季度“文明之星”评选活动，挖掘、培养、表彰先进典型，营造人人争当“文明优雅人”的良好氛围。

（四）开展志愿服务

1、站岗点。组织志愿者按时按要求协助交通管理，对行人、非机动车不文明交通行为进行劝导和教育。重点劝导行人不乱穿马路，行人、非机动车不走机动车道、不反向行进，同时对老、弱、病、残、孕等人员安全通行提供相关志愿服务。

2、上路段。组织全体志愿者在每月第一、三周五下午到承包管理路段，清除道路两旁杂草、暴露性垃圾、卫生死角和绿化带内烟头、废纸、塑料袋等垃圾、杂物；协助区相关职能部门对道路市政设施进行维护、修缮或更新；对道路两旁出现的违章建设、破坏绿化、损坏市政设施和占道经营等行为，及时通知城管执法等部门进行查处；对道路两侧单位和行人有违城市管理的不文明行为进行规劝等。

3、进社区。组织志愿者每月第二、四周五下午到结对的文昌社区清华园小区加强创建工作宣传，普及《全民道德建设实施纲要》、文明创建“应知应会”、文明礼仪等相关知识，解读《全国文明城市测评市民调查问卷》内容及测评要求；收集民情、征询民意，了解居民对创建工作的意见和建议并及时反映，帮助协调解决居民生活困难；帮助小区强化物业管理，提高物管水平，改善群众居住环境。

4、送关爱。积极组织参与各类社会公益活动，鼓励和提倡干部职工积极参与无偿献血、慈善募捐、帮困助学等多种形式的献爱心活动，积极开展“支部社区双建双促”、结对村帮扶和“千名干部联千户”等活动，推进城乡文明共建。

三、工作要求