法院执行工作总结大全11篇

绪论：写作既是个人情感的抒发，也是对学术真理的探索，欢迎阅读由发表云整理的11篇法院执行工作总结范文，希望它们能为您的写作提供参考和启发。

篇（1）

作为一名法院干警，本人在过去的一年中，能认真学习政治理论，牢固树立社会主义法治理念，以“三个至上”思想为指导，积极参加最高人民法院组织学习的司法警察警示教育活动。通过实实在在的教育、警示以及典型案例的学习，使我进一步增强职业道德修养和爱岗敬业意识，决心努力提高自身能力素质，更好地承担起肩上的责任。

二、加强业务学习，不断充实自我

为了胜任本职工作，适应不断发展的社会需要，我能注重业务学习，提高业务技能和素质。平时我认真学习《四项规则》等与工作密切相关的工作规则，不断规范自己的司法行为。为提高自己的理论水平，我还参加电大法律本科的学习，并在本学年通过各项考试顺利毕业。此外，我还能加强体能锻炼，熟练掌握法警技能，全面提高自身的业务素质。

三、立足本职工作，完成各项任务

本人在平时的工作中能做到踏踏实实，勤勤恳恳。2010年上半年，作为一名驻基层法庭的法警，本人能不折不扣的完成值庭任务，维护正常的庭审秩序，保障审判工作的顺利进行。完成庭长及审判人员交办的送达及其他工作。下半年回到法警队工作，在短时期很快进入角色，顺利完成大队领导交代的各项工作任务。依照《四项规则》等有关程序法的规定，进行规范性的操作提押、值庭、临时看管、排妨、送达诉讼文书和协助民事执行等各项调警任务，不怕辛苦，毫无怨言。

篇（2）

【正文】

一、主要开展的工作

（一）开展日常执法巡查工作

2020年1-12月，我局执法工作人员共出动日常巡查340多人次，夜间执法巡查5次，例如5月4日晚，大洲镇资规所在巡查时发现大洲镇有人涉嫌非法开采矿产资源，接到消息后，我局立即组织力量赴现场处置，成功制止一起违法行为，并连续作战，当场扣押车辆，连夜对相关人员展开调查取证，切实抓好自然资源执法巡查工作。

（二）自然资源领域违法案件查处

通过日常巡查、卫片执法检查、扫黑除恶线索举报等途径做到早发现、早报告、早制止，发现和制止自然资源领域违法行为42起，把违法行为遏制在萌芽状态。截至2020年12月31日依法查处各类自然资源领域违法案件31起，其中非立案查处5起，已立案查处非法占地、破坏农用地、采矿、挖砂等案件共26起,26起案件中下达行政处罚16起，罚没款总额127.61万元，移送公安4起，案件正在审理5起，中止案件1起。违法案件依法查处率达到100%，举报线索查处率达到100%。

（三）2020年第一季度、第二季度卫片执法检查工作

2020年第一季度、第二季度卫片共计下发图斑152宗，监测面积2438.1亩，耕地面积645.4亩，基本农田面积360.46亩。经套合数据后，确认违法用地6宗，监测面积17.1亩，耕地面积7.71亩，基本农田面积3.49亩，目前已整改到位4宗。

（四）实行部门模块化改革“一件事”

今年开展部门模块化改革后，我局牵头负责矿产资源问题整治“一件事”模块化管理，与相关部门和乡镇开展联动，在2020年度共开展18起矿产资源问题案件的查处，并把问题快速解决在萌芽状态。

二、存在问题

（一）基层队伍执法人员少，业务能力不够强

2020年3月份我局执法线虽然进行了机构改革，但还是受人员编制少、执法装备薄弱、经费保障不足等问题的制约，且因基层所执法人员缺乏执法专业知识，查办违法案件能力不强，从而造成执法力量薄弱，很大程度上影响了执法的时效性和准确性。

（二）执法手段单一，联动执法不畅

现行的法律赋予自然资源管理部门执法权利和手段十分有限，没有赋予切实可行的强制执行权。如违法当事人不配合、规避或者故意阻扰调查工作，必然给案件的查处执行带来困难；又如违法占地建设行为在下发停建通知书后继续抢建，需经过依法查处、申请执行程序，届时违法建筑已竣工使用，给执行增加难度。再如矿产资源违法行为，违法当事人采取夜间盗采，提高了执法动态巡查工作难度，即使夜间巡查发现了，违法当事人及相关人员逃离现场，也给调查取证增加了困难；虽有联动执法机制，但还是要通过多方协调组织，失去了制止处置违法行为的快速性和机动性，仍然是自然资源管理部门单打独斗的局面，“执法难、难执法、法难执”的困扰依旧存在。

三、下步工作计划

（一）常态化推动“扫黑除恶”专项工作

结合区政府“十大专项行动”、“树正气打歪风”专项行动、土地矿产卫片执法监督检查、日常执法、群众举报等，在自然资源领域深入开展涉黑涉恶违法行为线索排查和查处工作。强化执法力度，落实组织保障、完善综合治理，加快线索排查核查移送，提升联合执法和查处效率，以高压态势推进扫黑除恶专项工作，并建立自然资源行业监管相关长效机制。

（二）部署2021年季度土地矿产卫片执法工作

根据上级工作安排，部署落实相关工作，通过下发交办单、移送、完善用地手续、立案查处等工作手段，分类处置各类违法图斑，特别是涉及耕地（永久基本农田）的，应严查尽查，防止不良风气蔓延，及时开展卫片执法的核查及上报，保质保量完成问题图斑的整改和违法用地的查处工作。

（三）继续完成自然资源领域违法案件查处工作

篇（3）

（一）用水总量

按时完成基层定报表季度填报和审核工作，督促取水户按时、保质填报季度取水量，确保数据真实有效。及时上报年度用水总量核算成果。根据取水许可审批、发证情况，及时更新用水统计直报系统内取用水单位信息，做好名录库维护管理工作。截止2021年6月2日在用水总量统计名录库中将县38个取用水户取水许可证信息全部更新完成。

（二）取用水监管

严格按照取水许可相关法律法规规范做好取水申请审查审批工作，认真做好取用水户档案管理，及时完善“一户一档”系统填报，水资源论证报告书上传等工作内容。截至目前，批准在册的共27家“一户一档”档案资料已全部上传完成。加强日常取水监管，对取水对象户不定期开展检查，做好取用水过程监管，发现取水问题及时责令取用水户立即整改。

（三）计划用水管理

年初，按照上年年底取用水户上报的年度用水总结及用水计划及时核定取水量并下发取水计划通知，2021年1月份完成32家取用水单位的用水总结审查和用水计划审核，督促5个未进行年度水量分配的取水户及时完成水量分配。

（四）水资源费征收

截止2021年上半年，我局共依法征收县自来水公司、县杭城自来水有限公司、中节能（）生物质能发电有限公司水资源费1296702.46万元（含补缴）。

二、节约用水管理

（一）节水宣传

2021年3月22日第二“世界水日”和第三十四届“中国水周”到来之际，县水利局积极开展“深入贯彻新发展理念，推进水资源集约安全利用”主题宣传活动。水政股组织在局机关及下属单位开展系列宣传活动。通过挂横幅、摆展板、发放宣传材料等方式宣传节水知识，利用微信群、电子屏等新媒体提升宣传效果。进一步提高水利系统和广大民众节水、爱水、惜水、护水的理念。

（二）县域节水型社会建设

县县域节水型社会达标建设工作正在稳步有序开展，2021年4月22日，县政府办成立了县县域节水型社会达标建设领导组，确立领导机构和人员。6月9日，县政府组织召开县县域节水型社会建设启动会，进一步落实了相关单位责任，提出了达标建设要求。目前，《县县域节水型社会建设方案》正在编制中，计划于本年度底完成各项创建任务，2022年初将申请达标验收。

三、水行政执法

篇（4）

日

期：___________

xx年度法律顾问工作总结

精诚合作又一年，我们作为贵公司的常年法律顾问，在过去的一年里，在贵公司领导的科学决策和大力支持以及公司法律事务部全体工作人员的广泛、努力配合下，并经我们二人的不懈努力，公司的法律事务工作取得了较好的成效。旧的一年过去了，新的一年飘然而至，为总结工作，继往开来，以更好开展、完成新一年的工作，现将过去一年以来法律顾问工作情况总结如下：

一、全力作好已结案件的执行工作，以最大限度地挽回公司的损失。

二

××

年的公司的催收货款的诉讼案件，主要有三个，一是

××

县

××

镇潘

××

拖欠货款案，二是廖

××

货运合同纠纷案，另一是广东省

××

县何

××

等人拖欠货款案。现三案早已结案并已申请进入法院的强制执行程序。前一案，经我们与

××

县人民法院的积极、主动配合，并多次、及时与执行法官沟通，使得执行法官出工又出力，最后取得了法院及时退回了我公司的诉讼保全保证金，潘

××

所欠的货款也依法执行完毕的园满结果。

后两案，执行工作很不顺利，至今未果，其根本原因是当事人居无定所且现下落不明，我们目前还未掌握他们的行踪及定所，法院也因我们提供当事人的住所不能而无法开展执行工作，使得后两案的执行尚未了结。从而无形中导致了公司的眼前损失。在新的一年里，我们将积极主动多方打探上述两案当事人的踪迹，催促法院加大执行工作力度并全力配合法院的执行工作，以早日挽回公司的该项损失。公司

二、依法出具了律师函及法律意见书，要求客户履行约定义务及指导公司及公司法律事务部有序开展法律事务工作。

主要表现如下：

(一向河南省

××

股份有限公司等拖欠我公司货款的公司出具律师催款函，要求拖欠我公司货款的公司及时清偿货款，以使得公司货款及时回笼，避免造成不必要的损失。

(二为同违法犯罪行为作斗争，维护公司员工人身权利，应公司的要求，依法出具了多份法律意见书。

20

××

年

10

月份，前公司员工孙

××

多次以不同方式、手段威胁我公司主要领导李

××

并进行敲诈勒索钱物。接到公司的通知时，我们深感事情的严重性，即刻同公司取得联系，及时同公司领导研究孙平的行为性质及其法律后果。通过研究分析，我们认为孙

××

的行为已构成敲诈勒索，于是向公司明确表示：孙

××

的行为性质严重，根据我国刑法规定，其已涉嫌犯罪。

为制止不法行为发生，保障李

××

人身安全，我们建议向公安司法机关报案，由公安司法机关介入侦查，以追究孙

××

的刑事责任。为此，连续两次向公司出具了两份关于孙

××

涉嫌敲诈勒索罪的法律意见书，以更好地维护公司及员工的合法权益。

三、为规范公司管理，合法有序生产经营，继续出谋划策。

公司的经营、管理，特别是大公司的经营、管理活动，依法对其进行规范，使其科学、有序进行是非常必要的。我公司是一个大公司，且日益发展壮大，为此，对我公司的经营、管理进行规范就显得十分重要而必要。因此，我们积极、主动同公司法律事务部联系，及时调整、修改公司的有关规章制度，并进行细化，使公司、员工的行为尽量做到规范化。

同时，针对个案或公司管理的某方面，进行重点调整和修改，比如，在农药行业管理方面，我们依法向公司修改并提交了《对中国

××

行业管理的几点意见和建议》一文，供公司参考。四、制定和完善了公司营销人员的担保制度，办理了部分营销人员的担保手续。

(一制定和完善了公司营销人员的担保制度。

对公司历年的营销人员的担保制度进行了总结，并进行了完善，制定了《担保工作操作规程》、《保证合同》、《内部销售承包合同》、《担保人基本情况表》、《担保财产清单》等。

(二

办理了部分营销人员的担保手续。

20

××

年

3

月份，分别到桂林、玉林、贵港、柳州等地，办理了部分营销人员的担保手续。

(三、为维护公司利益，挽回经济损失，继续对李

××

等人拖欠公司款项纠纷一案的申诉、抗诉。李

××

等人与公司欠款纠纷一案，历经一审二审，法院均裁决为公司内部事务，由公司自行解决。我们认为，法院裁决依法无据。现案子已申诉至区检察院，区检察院已将案件移送至

××

区检察院立案审查，并将做出抗诉。

四、举办法律讲座，对公司员工进行法律知识的培训。

20

××

年

12

月

29

日，我所在夏威夷国际大酒店举办新公司法法律培训讲座。

篇（5）

二•依法出具了律师函及法律意见书，要求客户履行约定义务及指导公司及公司法律事务部有序开展法律事务工作。主要表现如下：

(一)向河南省*股份有限公司等拖欠我公司货款的公司出具律师催款函，要求拖欠我公司货款的公司及时清偿货款，以使得公司货款及时回笼，避免造成不必要的损失。

(二)为同违法犯罪行为作斗争，维护公司员工人身权利，应公司的要求，依法出具了多份法律意见书。

20*年10月份，前公司员工孙*多次以不同方式、手段威胁我公司主要领导李*并进行敲诈勒索钱物。接到公司的通知时，我们深感事情的严重性，即刻同公司取得联系，及时同公司领导研究孙平的行为性质及其法律后果。通过研究分析，我们认为孙*的行为已构成敲诈勒索，于是向公司明确表示：孙*的行为性质严重，根据我国刑法规定，其已涉嫌犯罪。为制止不法行为发生，保障李*人身安全，我们建议向公安司法机关报案，由公安司法机关介入侦查，以追究孙*的刑事责任。为此，连续两次向公司出具了两份关于孙*涉嫌敲诈勒索罪的法律意见书，以更好地维护公司及员工的合法权益。

三、为规范公司管理，合法有序生产经营，继续出谋划策。

公司的经营、管理，特别是大公司的经营、管理活动，依法对其进行规范，使其科学、有序进行是非常必要的。我公司是一个大公司，且日益发展壮大，为此，对我公司的经营、管理进行规范就显得十分重要而必要。因此，我们积极、主动同公司法律事务部联系，及时调整、修改公司的有关规章制度，并进行细化，使公司、员工的行为尽量做到规范化。同时，针对个案或公司管理的某方面，进行重点调整和修改，比如，在农药行业管理方面，我们依法向公司修改并提交了《对中国*行业管理的几点意见和建议》一文，供公司参考。

四、制定和完善了公司营销人员的担保制度，办理了部分营销人员的担保手续。

(一)制定和完善了公司营销人员的担保制度。对公司历年的营销人员的担保制度进行了总结，并进行了完善，制定了《担保工作操作规程》、《保证合同》、《内部销售承包合同》、《担保人基本情况表》、《担保财产清单》等。

(二)办理了部分营销人员的担保手续。20*年3月份，分别到桂林、玉林、贵港、柳州等地，办理了部分营销人员的担保手续。

(三)、为维护公司利益，挽回经济损失，继续对李*等人拖欠公司款项纠纷一案的申诉、抗诉。李*等人与公司欠款纠纷一案，历经一审二审，法院均裁决为公司内部事务，由公司自行解决。我们认为，法院裁决依法无据。现案子已申诉至区检察院，区检察院已将案件移送至*区检察院立案审查，并将做出抗诉。

篇（6）

一、上半年工作情况分析

上半年，通过全院干警的共同努力，我们的工作取得了一定的成绩，但收结案形势不容乐观。要圆满完成全年工作任务（去年收案3285件，今年必须力争突破3000件），希望各部门在分管院长领导下，进一步增强工作紧迫感和集体荣誉感，前有尖兵，后有追兵，不进则退，要克服一切困难来保持“全省优秀法院”这个荣誉，大家要从可持续发展的角度来看待我们的各项工作，要增强团队意识和排位意识，不能躺在过去的光环下停滞不前，要进一步加强管理，扎实工作，争取各项工作有新的举措、新的面貌、新的成绩。

二、工作中存在的不足和问题

1、个别同志审判作风还不够严谨，工作责任心不强，导致案件出现瑕疵和差错；2、由于客观因素，个别案件执行周期较长，引起当事人上访；（县委领导要求要集中人力、物力对有较大影响、群众反映强烈的部分执行案件进行清理，争取打开工作新局面）3、审判流程管理制度仍然没有得到全面落实，在一定程度上影响办案效率；4、审判力量的配置也有不合理之处，没有充分调动审判资源的积极性、主动性、创造性；5、部门负责人没有完全落实“一岗双责”的要求，存在“一手硬一手软”现象，在探索队伍管理机制方面主动性和创造性不够；6、落实司法为民的思想和要求还有一定差距，工作中大局意识和服务意识有待进一步加强。这些问题都值得我们重视，需要我们深入思考，在开展“公正司法树形象”活动和集中教育整顿活动中找出合理的解决办法。

三、下半年的工作思路和要求

要紧紧围绕全县工作大局，坚持“从严、求高、抓实”的治院方针（严就是要严格教育、严格要求、严格管理，高就是高标准、高质量、高效率，实就是讲实话、办实事、求实效），进一步加强各项审判工作和执行工作，不断探索完善审判工作运行机制和队伍建设长效机制，贯彻落实司法为民的思想和要求，为全县营造一流的发展环境创造性地开展各项工作，力争圆满完成全年的工作目标任务。

为此要抓好以下工作：

一、结合工作实际，认真开展“司法公正树形象”活动和集中教育整顿活动。

通过开展这一系列活动，找出工作差距，切实加以整改，推进各项工作。教育整顿领导小组要加强对各部门活动开展情况的督促检查，各部门也要将活动开展情况，特别是提出的新举措、取得的新成绩以及新的工作亮点及时向领导小组反馈，保证信息畅通。

二、以审判工作为中心，狠抓办案质量和办案效率。

1、要通过逐步完善案件质量评查制度和审判流程管理制度以及目标管理绩效考核制度，使我院的办案质量和办案效率有较大幅度的提高，努力实现案件“四低一高”的工作目标：上诉率低、改判率低、发回重审率低、申诉上访率低和结案率高。

2、新类型案件、疑难复杂案件，有社会影响案件以及上级领导关注的案件，分管院长和业务庭负责人一定要亲自过问，把握好维护稳定和促进发展的审判策略，严格把关，确保审判质量。

3、继续加大执行力度，积极争取党委、人大、政府、政协的支持，在依法的前提下，穷尽一切执行手段，做好与相关部门的沟通协调工作和法制宣传工作，力争使执行工作有较大改观，减少社会上对法院执行工作的批评和非议。

篇（7）

档案工作人员在工作中能够做到认真执行工作纪律，努力履行工作职责，按照标准开展档案及库房的环境、卫生及安全情况的检查。院领导不定时进行检查督促，保证了管理工作的经常性和有序性。在审判工作中，我院注重档案工作的适时性，平时注意加强档案安全教育，每逢节假日，都要对档案保管工作进行强调和警示。制定了相应的措施，切实做好案件的交接、卷宗的交接和归档及保密工作，由于责任明确，措施到位，使档案工作得到有序开展。

二、高标准严要求，加强归档工作

随着司法透明度的不断加强，对案卷质量的要求也越来越严格，为保证卷宗质量，我们根据上级的要求，按照装订顺序，装订内容等项标准，严格进行检查验收。一是加强并完善了案件月归档报结制度。在案件自查中，发现有的案件报结后，卷宗长时间不能归档。针对这一问题，我院推行了归档报结制度，承办人员当月报结的案件，首先将装订好的卷宗送交院案件评查室进行卷宗评查归档，并由评查人员签字确认后报结案，承办人员按收到的结案通知书具体报结案件。院立案庭按结案通知书统计结案数量，对没有结案通知书的，视为未结案件，不予结案统计。同时，我院还在年初的目标管理实施办法在和制定了相应的措施加以约束，确保此项制度得以全面执行。此项措施有效地解决了报结案件的归档问题，实现了当月报结案件的卷宗除上诉的外，其余当月全部归档入库，消灭了案件报结后不归档的现象。二是严把卷宗上架关。院办公室和档案管理员认真按照上级法院要求，严格把关，在验收中，如发现不合格卷宗，退回承办人重新整理，直到完全合格，从而使入库的档案全面达到了档案管理标准。

三、加强档案建设，提高管理水平

基础设施建设是做好档案工作的前提。随着审判工作的快速发展，我院受理的各类案件逐年增加，案卷归档工作也日趋繁重，为适应审判工作的需要，努力加强基础设施建设，在办公经费十分紧张的情况下，确保安全保护措施落到实处，及时更换了档案室原来陈旧设施；同时根据档案管理的特殊要求，购置了防腐、防虫剂，添置了空调机、计算机、灭火器等设施，档案室基本上保持了夏不热、冬不冷，使我院的档案库初步达到了具有现代化硬件设施的标准化库房。 XX年共整理归档卷宗 卷 册。此外，我们不断健全档案门类，设立文书、诉讼、会计、基建、声像、图片等不同类别的档案。

四、强化学习意识，提高队伍素质

为做好档案管理工作，围绕要有一支人员稳定、专业技术过硬的档案干部队伍，我院建立健全与职能任务相适应的档案工作机构，按照规定配备专职档案干部；注意与上级法院和兄弟法院间的交流与沟通，学习先进经验，弥补缺陷和不足；积极参加市中院和当地档案局举办的培训班，加强档案管理干部队伍及业务培训。

篇（8）

8月30日，市南法院召开政法队伍教育整顿工作总结会，传达中央和省市区委第一批政法队伍教育整顿总结会议精神及中央和省委第二批政法队伍教育整顿动员部署会议精神，总结市南法院队伍教育整顿工作开展情况和取得的成效，对下一步巩固深化教育整顿成果进行部署安排。市南法院党组书记、院长王洪坚主持会议并讲话，全院中层正职以上领导干部参加会议。王洪坚指出，政法队伍教育整顿开展以来，在省市区政法队伍教育整顿领导小组的精心指导和市南区委的坚强领导下，市南法院迅速行动，主动作为，全面贯彻上级安排部署，圆满完成队伍教育整顿各项任务。通过教育整顿，全院干警政治思想得到深刻洗礼、政治忠诚得以深度筑牢、宗旨意识得到有力加强，全院重点问题得到有效整治、政治生态得到有效净化、队伍战斗力得到明显提升。

 

王洪坚强调，要持续巩固深化教育整顿成果，把教育整顿这一有效机制常态化坚持下去，做到标准不降、力度不减。

 

01

 

切实提高政治站位，持续贯彻上级关于教育整顿的部署要求，加强政治教育、筑牢政治忠诚，配合做好第二批队伍教育整顿相关工作。

 

02

 

继续整治顽瘴痼疾，全面对照六大方面检视在审判执行工作中出现的问题，通过教育整顿发现问题、解决问题，抓好建章立制，严格规范工作程序。

 

03

 

继续践行司法为民宗旨，结合我院“规范管理提升年”十项重点工作任务和员额法官“五个一”活动深入做好“我为群众办实事”实践活动。

 

04

 

持续深化改革创新，全面推进智慧法院建设成果深度应用，持续抓实抓好全员全流程网上办案系统应用，推进审判体系和审判能力现代化。

 

篇（9）

今年在审管办的工作、学习期间在领导的培养帮助、同事们的关心支持下我逐步适应了书记员的工作，回顾这一年的工作生活，现将我这一年来的学习工作情况总结汇报如下：  

一、在学习方面。

在以后的工作中，认真学习法律知识及各项规章制度，严格要求自己，坚持原则、团结同志。学习是不断汲取新知识，获得事业进步的动力。法院浓厚的学习氛围始终深深的感染着我。我积极参加院里组织的各项学习活动，不断学习政治理论、业务知识和社会知识，努力做好一名合格的书记员。

二、工作方面。

篇（10）

我院在接到市政法委关于“集中处理涉法上访问题”的有关通知后，及时积极成立了以院党组书记、院长xxx为组长；副院长及纪检组长为副组长；各庭（室）领导为组员的涉法上访工作领导小组。本着维护稳定、促进发展、服务人民的精神，坚持“解决思想问题与解决实际问题相结合”的原则，严格依照法律和政策，切实解决好执法过程中引发的上访问题，确保社会稳定，強化司法为民，公正为民的思想实质。把群众来信来访工作视为人民法院听取群众意见、了解民情民意的重要渠道及联系人民群众的重要桥梁和纽带。切实处理好执法过程存在的问题和错误，较好地维护当事人的合法权益，化解和消除不稳定因素，是维护社会稳定的、压倒一切的重要工作，也是实践好“三个代表”重要思想的内在要求。

随着改革开放的不断深入，人民群众对法律调整的社会关系日渐增多，各类纠纷的出现难免做到当事人都双方满意的时候，涉法上访问题；时有出现越级上访、重复上访、缠诉缠访现象，针对上述问题，我院认真参照上级要求，按步骤完成好各阶段的工作。版权所有

二、认真做好动员和初步排查工作，为集中处理涉法上访问题奠定基础。

我院于xxxx年x月x日至x月xxx日，全面开展动员工作，把工作方案中提出的初步排查工作分解细化到每个业务庭室，要求是；对涉法上访案件全面排查、查找问题、找准原因，逐案逐人进行登记建档，做到底数清楚、情况明了，为集中处理涉法案件的工作奠定基础。经过各部门认真的初步排查，共列出涉法上访案件xx件，为我院针对性地处理涉法上访工作，提供了第一手材料。对初步排查出的xx件案件，经逐案的全面排查清理工作后，查清了问题、找准了原因；其中的xx件案件属于正常的申诉或审判监督程序处理解决的案件，由相关的部门负责疏导思想和做好解释工作后，至今未出现重复上访的情况；对x件被定为重点涉法上访的案件，即：xxx等xx人申请执行我市xx公司案及xxx申请执行云南省xxxx运输公司等人案，在集中处理过程中，将案件的处理落实到有关庭室和领导身上，实行挂牌督办，限期回复办理结果。相关的处办人员，在认真分析上访形成原因的基础上，及时了解掌握上访人的要求，找出问题的症结所在，并依法据情做出处理，在我院涉案上访处理人员中，未发生上省、进京上访事件。

三、工作中取得的经验

1、处理涉法上访问题，要坚持“三个代表”重要思想为指导，必须按照“立党为公、司法为民”的各项要求，本着维护稳定、促进发展、服务人民的精神，贯彻“解决思想问题与解决实际问题相结合”原则，严格依照法律和政策，切实解决涉法上访问题，促进司法公正，确保社会稳定。

2、提高法官干警对处理涉法上访问题重要性的认识，是涉法上访处理工作顺利进行的有力组织保证。涉法上访问题涉及面广、政策性强，关系到群众的切身利益，关系到社会的长治久安，更关系到司法机关在人民群众中的地位和形象，因此，增强法官干警对此项工作的责任心和工作能力，必须使我们的法官干警充分认识处理涉法上访问题的重要性和必要性，不折不扣地贯彻实施院党组确定的各项工作意见，确保涉法上访的集中处理取得实效。

3、在处理涉法上访问题中既要严格按照政策和法律，又要讲究工作方法，并采取有针对性的措施，妥善解决好每一件涉法上访案件。对群众反映有理，又符合法律规定，能够通过法律程序解决的问题，要与有关部门积极配合，加强协调，引导群众依法解决；对群众反映有理，但由于客观条件所限，一时解决不了的，应切实做好群众的思想工作，并拿出具体解决问题的方案和时间表，以取得群众的理解；对反映的问题，由于主客观原因导致失去解决条件，致使案件无法办结的，我们会在做好疏导解释工作的同时，积极帮助解决上访群众在生产、生活中遇到的实际困难，争取群众的理解与支持；对案件可能存在程序或实体处理错误的，要按照有错必纠的原则，依法启动审判监督程序，该纠正的坚决纠正；对问题已经解决仍坚持无理或过高要求，继续上访的，我们会坚持疏导教育，主动做好息诉服判工作，而不是简单的一拒了之。

4、我院在处理涉法上访问题过程中，还将此项工作与同步进行的“加强机关作风建设”紧密结合在一起，我们通过加强机关作风建设，教育全院法官干警牢固树立司法为民宗旨意识，塑造良好的机关干部队伍形象，全面强化服务意识、责任意识、实干意识、创新意识、奉献意识、形象意识和团结干事意识，强调以人民群众的根本利益为出发点，切实解决好案件质量和效率，把司法为民的各项要求落实在实际工作中，彻底摒弃“门难进、脸难看、话难听、事难办”和“冷、横、硬、推”等封建官僚作风，力争做到使来访群众的要求件件有着落、事事有回音。同时，我们还以集中处理上访问题为契机，结合我院实际，建立了如《首问责任制》等一系列司法便民、司法亲民措施和制度。通过这些制度管人管事，保证了集中处理涉法上访工作走上制度化、规范化，为全市经济发展、社会稳定提供了优良的机关作风保障。

篇（11）

（一）从年初开始，按照法院的政治学习安排，结合本部门实际，挤时间组织了学习。并把学习理论和解决问题结合起来。在学习中，通过讨论，相互启发，共同提高。每个人都写出学习规章制度、观，看廉政建设录像等的深刻体会，强化敬业意识，改变工作作风，增强信念，尽职尽责，踏实做好本职工作，争做好干警。

（二）全体人员围绕“公正执法，司法为民”的主题，展开了积极讨论，办公室作为法院工作的枢纽和“窗口”，努力树好“窗口”形象、注重部门人员在思想上提高认识，在工作上注入激情、活力，在事业心、责任感、凝聚力上下功夫。通过开展民主生活会等活动，解开了平日里工作中思想上的“疙瘩”、放下了“包袱”，工作的积极性和主动性大大提高，思想意识上发生了很大的转变。

二、主要工作任务完成情况

（一）积极转变工作作风，强化部门内部管理。办公室，计财科是全院承上启下、联系左右、协调内外、沟通四方的枢纽。一年来，全体人员以“为全院各部门提供优质服务”为宗旨，深刻剖析自己，积极转变工作作风，端正工作态度。每周五按时召开室务会，将工作细化、深入化，强化了内部管理，规范了工作程序，保证了工作的及时性、准确性和全面性。

（二）、结合法院的职能和各部门的不同特点，努力完善各类规章制度。印发多项规章制度，使全院的各项管理制度形成系列化，使管理和服务更加科学化、制度化。

（三）、在文秘工作中，办公室着力强化运行的规范。一是在收文的处理上，要求传递、阅文、办理过程原则不超过一周工作日，除因领导出差等原因外，多数文件的处理达到了这一目标。相关的文件资料除特殊情况外，基本做到了当日送达，有效地提高了公文的运行效率，为法院工作的正常进行提供了保证。二是在发文的管理上，对公文的拟制和审签等方面，都基本达到了国家公文管理办法要求的水平。

（四）、会议服务水平进一步提高。会务工作做得如何，是对办公室服务水平的一个总体检验。一年来，成功的组织和协助各部门顺利完成了全州立案工作现场会等一些大小会议，接待了州、市等有关部门的各种检查，没有出现失误。

（五）积极编辑、撰写论文和信息报道宣传稿件，共修改稿件、论文、信息120余篇，其中100多篇分别云南法制报、《红河日报》、《xx市讯》、《中院法工信息》、我院《法工简报》、《执行动态》等宣传媒介采用，发出法院工作简报34期，“法官论苑”15期，“执法动态”3期，有的论文还被州中院转发。通过与市电视台、市无线广播电台加强了联系，在《银屏传真》等栏目中做出了节目，有效地沟通了让社会监督、理解法院审判工作的渠道。

（六）、扎实开展档案管理和保密工作。全年整理整理各类档案1610卷，2660册。办理调档查阅162件，办理调卷46卷。由于档案室空调、电脑设备配置等原因，对法院档案的标准化管理工作造成一定影响，但是在现有条件下，办公室对档案管理工作仍然没有放松，按照既定计划，努力完成案卷整理归档工作。保密工作也有了进一步加强，对应清理退回的文件，没有发生任何泄密和失密事件。十月期间，按照市里安排的档案执法检查的统一安排，在办公室范围内举行一次保密教育活动，提高了办公室人员的保密意识。

（七）、强化了安全及车辆管理。由于法院办公室驾驶任务较重，因此，加强交通安全管理工作成为办公室工作的重中之重。我们通过订立制度、召开专题会议进行学习等形式，强化交通安全管理，教育驾驶人员严格执行交通管理有关规定及法院有关的安全管理制度和规定，一年来未发生大交通事故。同时还注节约汽油和修理费用。

二、存在的问题及不足：

办公室的工作是时间性和服务性极强的工作，任务繁杂，头绪众多。一年来，办公室全体同志团结一心，互相协作，加班加点，埋头苦干，努力完成了各项工作任务，尽管部门全体人员都作了较大的努力，但是距离责任目标要求和法院工作要求还存在一定的差距，主要表现在：

一是为审判工作和执行工作服务的潜力尚未全部挖掘。

二是在执行纪律上还有不严的地方，如有时还会有迟到、早退现象发生。

三是基础管理有所放松，对部门内部运行的规范化、程序化管理有所松懈，造成部份工作运行缓慢。

对于这些问题，我们决心在今后工作中认真加以解决。

三、明年工作思路：

一是要紧紧围绕院党组的决策服务，树立全局意识和大局观念，贴近审判，贴近实际，进一步提高办公水平、办文质量、办会效果和办事效率，发挥参谋助手和综合协调作用。强化办公室牵头，作用，大胆开展工作。将加大协调力度，大胆开展工作，主动担负起剂的作用，促进法院各项工作正常、高效运转。

二是信息宣传要进一步健全信息网络，拓宽信息来源，畅通收集、组稿、编辑、报送渠道，加快信息传递速度，做好深层次综合分析信息，提高信息质量和适用性，完善考核奖惩机制。

三是督查督办要狠抓落实，注意与相关部门沟通协调，寻求配合支持。总结查办规律和动态，为决策提供参考依据。

四是保密工作要做到制度健全，责任到人，严格管理，严格监督，确保印章、密码、文件和审判秘密安全。强化办公室内部管理，严格劳动纪律。特别是要严格驾驶操作行为的规范，对容易引起安全事故的不规范操作行为进行严肃处理。

五是要充分利用计算机网络等科技条件，加强人民法院信息化建设和应用，结合各法院实际，以审判流程管理为中心，以审判信息和法院其他工作信息为重点，实现案件管理、司法统计、队伍管理、硬件设施。注重提高办公室人员的业务素质和工作技能。充分发挥办公自动化系统的管理与服务职能。加快推进档案管理现代化管理模式，探索尝试档案资料的开发利用。

六是与人大代表联络工作要坚持长期性、制度化，建立定期向人大代表、政协委员报告工作制度，处理议案、提案和意见、建议，做到既要热情周到、服务到位，及时回复，又要坚持法律原则，耐心细致做好工作。

七、努力做好各项后勤服务，保证法院各项工作的正常运转。一是努力提高思想素质。严格用纪律和机关工作人员的行为规则约束自己，做到自重、自警、自省、自励。二是要刻苦学习，努力提高业务水平。办公室工作人员要适应形势发展的需要，增强学习的紧迫感和自觉性，不断拓宽知识面。三是勤奋工作，不断在提高工作质量上狠下功夫。保持优良的工作作风，任劳任怨，埋头苦干，开拓进取。