先进典型材料大全11篇

绪论：写作既是个人情感的抒发，也是对学术真理的探索，欢迎阅读由发表云整理的11篇先进典型材料范文，希望它们能为您的写作提供参考和启发。

篇（1）

__乡有一名村民，人到中年时查出身患胃癌晚期，在成都华西医院确诊后，回到家里治疗。由于救治无望，病人十分悲观，郁郁寡欢。家里人骑着摩托车来找谭医生，了解情况后，谭医生背起药箱坐上摩托车赶往__乡。快到村子的时候，由于速度太快，摩托撞到一头受惊窜上公路的猪，谭医生从后座重重摔出，跌在水泥地上久久爬不起来。被扶起的时候，她痛得忍不住眼泪直流，边揉痛处边蹲下去捡散落一地的药品和医具，一件件装回出诊箱，看着自己身上多处破皮流血的伤口，望着去往病人家坑坑洼洼的路，想着正受病痛折磨的病人，谭医生又忐忐忑忑坐上了摩托车……之后一个多月里，谭医生天天提心吊胆乘摩托车到__乡给癌症病人输液，陪着病人聊天，把自己做的包子裹在油纸袋里带给病人吃。在别人生命最后的日子里，她一路陪伴，每一个白天的照料和夜里的牵挂，把素不相识铸成了生死不弃。医者无我，她说救死扶伤是我的使命

高原的春天来得特别迟。2010 年4 月12 日，谭医生冒着严寒到一户正修房子、临时住在帐篷中的农户家接生，经过紧张的分娩，孩子顺利出生了，正做着产后护理工作的谭医生突然感到严重眩晕，原来家属怕母子受凉，密闭的帐篷里生着烧炭的炉子和火盆，“不好，一氧化炭中毒！”__赶紧叫家属敞开帐篷通风换气，自己摇摇晃晃将炭炉提到帐蓬外，一下子晕倒在地上，自此以后，谭医生身体大不如前，免疫力下降，经常病痛不断。

不久后的一个傍晚，发着高烧的谭医生送走了最后一个病人，刚让同事给自己扎上针输上液，一伙人扶着一个打架受伤满头是血的人走进卫生院。经检查后确认是头皮破裂伤，谭医生马上安排院里医生清创缝合，自己挂着输液瓶在一旁指导。由于实施手术的医生经验不足，多次尝试都未找到破裂的血管止血，仍血流不止，见此情景，谭医生果断抽掉自己的输液管，亲自对伤者进行处理。忙完之后，谭医生全身冒冷汗，病情恶化，很多天无法下床。

谭医生没到上级医院做系统的检查，病情稍微稳定后，她拖着还很虚弱的身子再度到了宜木乡章达村，这里有一个19 岁小伙子的病情让她放心不下，这是一名因驾驶拖拉机发生事故而伤了脊柱，导致高位截瘫，长期卧床在家的少年，由于护理条件不好，身上长褥疮、流脓水，痛苦不堪。家属到处找医生，因为治疗褥疮又脏又臭，而且没什么报酬，医生都不愿去。谭医生主动上门定期给病人清理疮口、换药，尽管戴着口罩，但浓烈的恶臭依然熏得她每次处理完都会到厕所呕吐。

看着她这样全然不顾自己身体、没日没夜还时常遇险的奔波，家里的父母实在坐不住了。他们把女儿叫回家，劝她休息休息再去忙。谭医生专门抽空给敬爱的双亲做了一桌饭菜，吃饭的时候，她说“我明天还是得去上班，乡下的医院条件不好，脏的、臭的、危险的大家都会遇到，不只是我一个人。救死扶伤是我的使命，容不得选择。”

谭医生工作的地方农牧民群众不很富裕，还常有个别家庭困难的农牧民来卫生院看病没带够药费，作为一个从农村走出的工作人员，谭医生深知当地农牧民的艰辛。她宁掏自己腰包、不少公家一分钱，经常为付不起医药费的贫困群众垫资付费。当院长期间，谭医生发动全院职工集资捐款1000 元作为 “爱心基金”，帮助前来就诊的贫困群众支付医疗费用。

在她查出罹患大病仍坚持在岗位工作的事迹在__卫视、康巴卫视、__日报等媒体播出后，引起社会各界广泛关注，不少爱心人士主动捐款为__治病，她总是一如既往的谢绝，实在没办法拒绝的，她将这笔爱心捐款存在一张卡里分文未动，她说：我有工资，有医保，有比我更困难的人需要这笔钱。

2010 年9 月，年仅27 岁的__在__省人民医院确诊罹患肺癌。人们怎么能相信，一个活泼快乐、不知疲倦的人竟身患癌症，善良的当地村民挂念谭医生的病情，自发转塔十万圈为她祈福平安。几年时间里，__先后在省医院、华西等多家医院接受伽玛刀手术治疗及化疗，近两年，由于病情发展及长期服药，出现右下肺不张、免疫力下降等情况，每季度到省级医院接受一次复查，然后带药回家治疗。

篇（2）

“整脏治乱”工作，是落实科学发展观、构建和谐社会的实际行动，是树立单位良好形象的重要举措，是虚功实做、建设社会主义精神文明的重要抓手。林业局领导班子十分重视这项工作，多次研究部署，成立了以××为组长，××为副组长，××、××为成员的“整脏治乱”专项行动领导小组；制定了“整脏治乱”专项行动工作实施方案，层层签订了目标责任书，明确了各股室的工作职责。随后，各居住区也分别成立了相关机构，并把工作责任层层落实下去；制定了“整脏治乱”五年纲要和领导责任制度、考核考评制度、督查督办制度、属地责任制度、专项行动分析制度等相关工作制度，进一步明确了职责，使工作有章可循、有制可依。

二、加大投入完善设施

××年来，并投入了××万元对××、××和××进行了改造，购置了××、××和××等设备。

一是投入××万元，对办公楼的过道、门及外墙进行清理，并对损坏部分进行修复，画定停车，规范停车。同时对办公区的环境进行了绿化，新建绿化面积××平方米。

二是投入××万元，对局职工宿舍区域楼梯、共用院坝、值班室等区域硬件设施进行维修和更新，画定停车。

三是投入××万元，用于“整脏治乱”专项行动的工作经费和奖励资金。

四是投入××万元，用于“整脏治乱”专项行动宣传工作经费。

三、宣传教育全面深入

“整脏治乱”专项行动开展以来，我局全面开展了“整脏治乱”宣传教育工作，使“整脏治乱”意识深入到每一个职工和居民的内心世界，成为大多数人的自觉行为。

一是在各种会议上宣传“整脏治乱”专项行动，将全县的开展“整脏治乱”专项行动和意义和要求传达到每一个职工，同时将我局的“整脏治乱”计划告知职工和居民。

二是张挂宣传标语、发放宣传资料、出宣传栏等进行宣传。在办公区和居住区都张挂宣传标语，行动开始时向所有职工和居民发放宣传资料，定期在宣传栏内宣传整脏治乱”专项行动的进展情况和相关知识。

三是将目标责任书签订到户。局机关办公室与各股室，××与局职工宿舍区域各住户居民层层签订“门前三包”目标责任书，局机关办公室和办公楼临街道的商铺和住户签订目标责任书，并安排专人对每天定时对居住区、办公区进行检查，进一步加深责任意识。

四、督查督办严格考核

一是局领导亲自率队督查。××月××日，由××带队，××、××等部门组成的检查组，对全局脏乱现象治理情况进行了督查。

二是整治办开展经常性督查活动。对督查检查中发现的突出问题进行梳理，梳理了××个问题制作了××份督办通知书，要求定期进行整改，同时，在职工大会上进行了通报。

三是成立督查督办小组开展全面督查考核。整治办将县上的目标考核内容进行再分配，真正做到职责主体明确,责任落实到人；督查督办小组结合目标考核内容，从××到××，对各责任单位进行不间断的督查，对存在的问题以现场签发督办通知书，限时整改的方式进行解决。

五、齐抓共管重点整治

（一）局机关办公区域

一是加强对局机关办公区域的办公室、过路、走廊、楼梯间及其墙面等区域环境卫生工作，做到业务资料有序排放，确保办公环境整洁。

二是对局机关办公区域的车辆（主要是摩托车）的乱停乱放进一步进行治理，使之停放有序。

（二）局职工宿舍区域

一是加强对宿舍的楼梯、共用院坝、值班室等区域环境卫生工作，确保整洁。

二是加强对宿舍楼各出租门面的管理、督促其按照要求做好环境卫生工作，确保安全、整洁、有序。

三是做好公用院坝停车的管理，使车辆停放有序，车辆整洁。

（三）各基层林业站所办公区域

对各基层林业站所办公区域进行集中整治，确保整洁卫生，业务资料有序排放。

六、“整脏治乱”取得的成效

通过专项整治，我局容貌有了明显改观，全局职工和居住的居民认为，房子亮了，办公区和居住区有序了，公共厕所干净了。整治效果主要体现是：

一是居民素质有了很大提高。全体职工的居民提高了对县委、县政府开展“整脏治乱”专项行动的重要性和必要性的认识，彻底改变了“整脏治乱”是一阵风的观念，广大居民改变了过去不良习惯，素质有了进一步提高，乱吐乱扔、乱排乱倒现象得到有效控制。

二是极大地规范了秩序。拆除了乱建房屋，规范了停车秩序，办公区和居住区的秩序得到了极大的改观。

三是居住区的环境卫生有了明显改观。垃圾实行“三定”清收，小区内基本无暴露垃圾，居住区的房屋后的垃圾得到大力清理，基本解决了建筑材料乱堆乱放现象。

七、存在问题和下步打算

（一）存在问题：

一是基础设施建设滞后。 一些地方的老排水系统被破坏，部分过道破损严重，泥水横流，成为主要污染源。

二是部分居民认识不到位。个别股室和居住区把“整脏治乱”专项行动当成一阵风，没有深刻认识县委、县政府“整脏治乱”意义。

篇（3）

一、提高认识，做好宣传发动

为了把广大群众的思想统一到上级精神及乡党委、政府的决策上来。__乡采取“走出去”与“请进来”的办法，组织养殖专业户和林业生产专业户，由主要领导同志带队，到率先发展林下养殖的先进县乡参观考察，算经济帐。并请养殖专家来我乡授课，讲解发展林下养殖的条件和具体做法。通过一系列的宣传发动，我乡群众的思想得到进一步的解放。对林下养殖的认识进一步加强，坚定了搞林下养殖的决心和信心。

二、加强组织领导

__乡成立了由乡党委书记任政委、乡长任指挥长、五个管区的管区书记任副指挥长，乡农技服务站、国土资源管理所、派出所、司法所、财所、畜牧兽医服务站等部门为成员的林下养殖生产指挥部。层层推行目标责任制，采取副科级领导包村，一般人员包户的方法。全过程参与，全方位监督。主要领导定期调度，并现场察看，现场解决生产发展中遇到的各种困难和问题。

三、强化工作措施

首先，对资金不足的养殖户，乡政府与信用社协调贷款，与养殖户签订合同，采取政府担保，养殖户互保等方式，对养殖户进行资金扶持。并通过与__六合集团联系同养殖户签订养殖合同，增加了养殖户搞好林下养殖的信心。其次，为了提高养殖户的组织性，由乡政府牵头，成立了__乡林下养殖专业合作社，对全乡养殖户进行统一管理。在合作社的领导和组织下，养殖户统一购料、统一进苗、统一防疫、统一销售，大大提高了抵御市场风险的能力。第三，采取奖惩措施，把林下养殖工作纳入全年岗位综合考评。对按时完成林下养殖任务的干部计入年终奖，对因工作不力，不能完成任务的干部取消年终奖。第四，发挥典型示范带动作用。组织林下养殖户外出参观学习，并且在全乡养殖户中间掀起互相学习的热潮。使广大养殖户相互取长补短，共同进步。

四、相关政策到位

建立起土地合理流转机制。使土地使用权、林业生产户、林下养殖户三位一体。搞好土地租赁承包，签订长期合同，给广大林下养殖专业户吃“定心丸”。使他们敢于投资，从长计议，制定长期发展目标。

五、提供优质服务

首先，乡政府对养殖小区的交通、安全进行综合治理，确保各个养殖小区的道路畅通，由乡派出所负责对全乡各养殖小区设立执勤点，建立夜间巡逻制度，给养殖专业户一个和谐宽松的外部环境。其次，由兽医站抽调精干力量，定期组织疾病检疫，并请外地专家定期到养殖小区现场授课，解惑答疑。第三，利用党员远程教育设施，通过互联网，获得养殖致富信息。做到信息共享，取得良好效果。

篇（4）

一、用心工作是根本

**小学属于典型的农村偏远学校。回想刚调入时的情景，教学条件落后，人心涣散、教学成绩各门课程几乎全部是全乡后十名，各项教学活动形同虚设，教师撰写教案应付性大，副科教案几乎没有，中心校所举行的各种活动也是应付参加，总之，用一个字去概括就是“差”。看到这种情况，自己下定决心，要改变这种落后的面貌，尽最大能力，带领学校走出困境、甩掉落后。

在这种情况下，要想让学校有所起色，关键是要做好老师的心理工作，转变认识，端正态度。所以在教师会上，我给老师们讲道理，学校教学条件的落后我们无法改变，但教师的个人业务，教学成绩我们是可以改变的。家长把学生送到学校，交到我们手中，学生跟着我们是学习知识的，如果因为我们的失职，或者是不敬业，学生没有学到本应该学习到的知识，对于学生来说，是一种不公平，对于教师来说，是扼杀了学生的成才。教师们明白了育人道理后，思想通了，干劲足了，各项工作明显好转。

正当学校工作有起色时，学校又经历更致命的打击——2006春期学校校舍被定为d级危房，无奈搬离。教师人心晃动，不能安于教学，而教学条件更是雪上加霜。2008年秋期可等新教学楼投入使用，但又无办公场所，全体教师不得不就都挤在会议室备课，我这个校长连办公室都没有。虽然我们缺少物质上的优越办公条件，但**小学从不缺的是精神。我对教师们说，即使我们教学条件差到只剩粉笔头，我们照样要坚守自己的岗位、尽到自己的职责、教好自己的学生、考出一流的成绩。因为，老师们明白，条件再差，学生永远是无辜的。所以，正是本着这样的精神和信念，**小学不但没有垮掉，反而凝聚力、战斗力更强了。

二、以身作则来引领

对学校的发展来说，做为校长，凡事要以身作则、物不为已。只有自己站正、立直，才能让教师折服。所以在教师会上，我向教师提出了“一切向我看齐、教师向班子看齐、人人互相看齐”的工作要求。

在考勤上，为了能提前到校，自己每天上学往返要走40里，学校离家比较远，我无暇顾及自己的家庭、孩子，只好把家务推给了妻子，接送孩子上学的事托给了父母，这样才能在考勤上默默地“引领”着老师，提前到校进入工作状态。

在业务上，白天在校，没课时，我就伏在办公室撰写教案，有时忙于上课，听课，忙于学校管理，教案没写完，晚上，我在家加班加点。去撰写教案。因此，在学校工作中，我无论是到校时间，教学成绩，还是自身业务诸方面，我都是以身作则，走到了教师前面。

在我的影响下和带领下，全体教师的师德、出勤，业务、考绩，与以前相比发生了翻天覆地的变化。现在，**小学教师，爱岗敬业、乐于奉献，表现出了良好的职业素养。每天，校园充盈着青春的活力和四射的激情。

三、抓好质量固本源

教学质量，是学校的生存之本,是学校的发展之源。“质量最有说服力，发展才是硬道理。”在提升教学质量方面做到四点：一是树立“常规立校”的观念。重过程，重细节，狠抓“备、教、批”三个基本环节。备课要求在集体备课的基础上做好二次备课。提出课堂教学“八字诀”：精、实、细、活、准、巧、新、高，即讲的要精、步骤要实、难点要细、方法要活、知识要准、设计要巧、板书要新、效率要高。每节课用最经济的时间，达到教学质量的最佳效果。对学生作业除正常批改外还要求老师每周至少达到三次面批面改。二是不放弃一个差生。要求“培优补差”重在“补差”，让差生不差！并让老师们通过学习和实践来全面理解---面向全体学生教学是提升教学质量最直接最有效的途径。三是分配课程要有利于教学质量的提升。由于老师少，课程多，老师们不得不担双课头、跨课头，我们的做法是让老师连贯或排序担课，例如，分配一位老师担同一个班的语文、英语；同一位数学老师担年级排序最近的两个班。这样做的目的是既便于班级管理又能增强老师责任，而且容易提升考试成绩。四是利用经济杠杆来撬动教学质量的提升。除借鉴、论证、制定切实可行的绩效考核外，学校又另行出台考绩奖罚办法，奖优罚劣。正可谓“人叫人动人不动，政策调动积极性”。

四、情感管理润无声

记得有人说过这样一句话“工作就是情感，情感也是工作”。说白了就是只有管理者与被管理者之间要有情感，才能达到管理的“润物无声”。这需要校长去同教师交流沟通情感，那么要与教师沟通就必须了解你的教师，掌握其性格特点，有的教师是个“细致手”，有的教师是个“热心肠”，有的教师重脸面，还有的教师顾大局等等。作为校长就要多发现教师身上的“闪光点”，采取因地制宜、因人而宜的方法，去创造条件，使教师在情感上获得事业上的成功与满足感，获得自我价值的提升。在我们学校一定程度上讲情感管理高于或大于制度管理，各项工作开展比较顺利，究竟是什么原因？除了绝大多数教师顾大局识大体、素质高外，我看还有一个重要的原因就是情感管理！例如说，我能做到早到校，烧好茶水，帮助学生扫扫校园，开会主动给男教师让根烟，与教师在一起说说话，谈谈国家大事、逸闻趣事、身边小事，遇到特殊节日全校教师聚一下随便吃顿饭等，都是很好的情感交流，“人非草木,孰能无情”，“路遥知马力,日久见人心”，只要真诚的善待教师,好些困难就变得很容易了。

篇（5）

老机组关停，新机建设时期，为了建立符合新机生产运营需要的组织机构，完善新机运营管控模式，健全新机投产后的运行机制，完成“提供清洁能源，服务社会经济，创造人文价值”的公司使命和实现“努力打造成为国内CFB煤电热一体化的标杆企业”的公司愿景，我公司参照《中国集团公司常规火力发电厂部门、岗位规范设置的指导意见》，结合公司生产经营、项目发展需要，本着科学合理、精干高效的原则，组织开展机构调整和劳动定员定额工作，现已基本完成该项工作，取得良好成效。

二、建立机构，加强管理，推进劳动定员定额工作深入发展

劳动定员定额工作是企业管理的重要基础工作，对发挥人力资源潜力、提高工作效率、增加经济效益、促进企业发展，具有积极重要的意义。为做好劳动定员定额工作，每年年初，公司总经理的报告中都对当年公司劳动定员定额方面内容进行全面部署，并制定计划落实到人，做到与生产经营工作同布置、同落实、同检查、同考核。同时，我公司人力资源部是劳动定员定额管理的常设机构，负责制定企业的组织机构和各部门的主要职责，负责制定各部门劳动定员定额管理机构和工作职责，负责建立劳动定员定额管理制度，制定和公司劳动定员定额管理办法，及时总结本公司劳动定员定额管理的经验和创新成果。人力资源部配有专职人员从事劳动定员定额工作，负责劳动定员定额原始记录的管理和劳动定额统计工作，负责劳动定员定额动态调整工作。为了认真贯彻落实国家和本省、行业劳动定员定额法律、法规和规章，公司经常通过板报、宣传窗、网络、会议等各种方式，广泛宣传劳动定员定额工作的重要意义，贯彻落实国家和本省、行业有关劳动定员定额法律、法规、规章和劳动定员定额标准。使员工充分认识到劳动定员定额工作，既优化人员组合，提高劳动生产率，促进企业发展，又与自己的切实利益有关，增强了员工的参与意识，做到关心劳动定员定额工作，积极为劳动定员定额工作提合理化建议，推动劳动定员定额工作的深入开展。

三、以人为本，积极稳妥，有序开展组织机构调整、定员设置和岗位竞聘工作

我公司结合老机组关停，新机建设的实际情况，认真细致做好劳动定员定额工作。一方面，老机组已关停的时间已经确定，另一方面过渡时期的生产仍继续进行，针对公司现有1084人，而集团公司只批复648人的情况。公司坚持新建项目新厂新模式的原则，以按定员组织生产为前提，盘活老企业人力资源存量，满足公司新建项目人力资源需要，降低公司用工总量，实现“减人增效，发展提高”的目标，决定通过组织机构调整，对各职能部门、车间和班组等各层次的定员、定岗、定编进行重新核定、设置，同时把劳动定员和岗位竞聘工作有机结合起来，既完成劳动定员工作和岗位竞聘工作，又确保员工队伍稳定。在具体工作实施中，一是做好宣传解释工作，通过司务会、职代会，报刊、广播等宣传载体向员工广泛宣传，通过公司领导、部门支部书记、班组长向员工广泛解释，为劳动定员和岗位竞聘工作打下扎实的思想基础。二是对劳动定员和岗位竞聘工作进行基层摸底，与员工充分沟通，听取员工的意见，向员工征求建议，使劳动定员和岗位竞聘工作具有深厚的群众基础。三是健全完善劳动定员和岗位竞聘工作方案，听取生产、综合产业、党群口各分管领导意见，加强各方面交流，不断修改、完善方案，通过公司上下整体推进，充分调研、深入论证，确保了定员标准的合理性。在确定劳动定员的基础上，我公司按照“三公”（公开、公正、公平）、透明、竞争择优的原则，分阶段进行岗位竞聘工作，在操作上，采用公布岗位、公开报名、资格审查、考试和测评、拟聘公示的程序和方法，在纪检人员和公司职工代表的全程监督下，一环紧扣一环，确保整个竞争上岗工作组织严密、实施步骤有序。四是通过新机生产准备人员培训、发展综合产业、壮大检修业务等措施配置超员人员，确保了员工队伍稳定。

篇（6）

“突宝公路贯穿6个镇（办事处）91个行政村，修建这条水泥路是几代人梦寐以求的愿望，这是一条致富路、希望路。”××县交通局长于子龙评价突宝公路时感慨万千。

*年以来，××县委、政府把公路建设作为富民强县的基础工程纳入了经济社会发展的总体规划，多措并举、多方筹资、举全县之力全力推进农村公路建设，加快了全县农村公路建设的历史进程。先后建设完成了太平——溪柳、杜尔基——九龙、××——宝石、220千伏变电站、宝石～宝城、永安～敖牛等水泥路及省际通道××镇支线油路。新增不通水泥路（油路）的乡镇7个、行政村24个，晴雨通车里程由*年的74公里增加到190公里，在兴安盟率先实现了乡乡通水泥路（油路）的目标。农村公路建设成为××县有史以来建设规模最大，群众受益面最广，经济、社会效益最好的“民心工程”和“德政工程”。

路，是人们衣、食、住、行中必备的基本要素之一。××县不通铁路，农村公路成为统筹城乡发展的纽带和基础，是××县建设社会主义新农村的基石。县委、政府一班人充分认识到没有农村公路建设的大发展，就没有县域经济的腾飞。达成了“宁可其他工程不搞，也要先修路”的共识。正是因为有了这种共识，××县的农村公路建设才会高起点、大手笔。

*年以来，××县委、政府紧紧抓住国家加快农村公路建设的大好机遇，把农村公路建设作为建设社会主义新农村的“引擎”，集全县之智，聚八方之财，运万民之力，全力实现农村公路建设大突破。首先是开展大宣传，充分利用媒体，大张旗鼓地宣传农村公路建设的有关政策和重要意义，播放农村公路建设中的先进事迹和典型经验，为农村公路建设营造良好氛围。县、乡、村还层层召开农村公路建设动员大会，使农村公路建设工作家喻户晓，以激发农民群众参与农村公路建设的热情。其次是科学规划，统筹兼顾。对乡村出口路、断头路进行详细调查，掌握全县农村公路底数，科学编制全县农村公路建设规划。本着“邻近干线公路的优先，村组经济实力较强的优先，群众积极性高的优先”的“三优先建设”的工作思路，总建设规模分年度制订方案，避免一哄而上、无序建设的弊端。农村公路建设指挥部坚持原则，不搞“条子”工程、“关系”工程，不向施工单位推销材料设备，不为亲朋好友介绍业务，不挪用建设资金，确保开工一条，建成一条，达标一条。

多方筹资，破解公路建设资金难题。××县是自治区级贫困县，资金短缺、财力匮乏是制约公路建设的主要因素。为打破这一瓶颈，近年来，××县采用“争取上级补一点、县乡财政投一点、群众投工筹资出一点、施工单位垫一点、制定政策免一点”的多层次、多种形式的筹资办法，共筹措公路建设资金6300多万元，为各项公路建设工程顺利实施提供了资金保障。一是施工企业垫资。通过招商引资形式择优选用施工企业，采取了县财政分期投入，施工企业先行垫付资金，最长偿还期限不超过三年的办法，取得了明显效果。*年开工的××～宝石公路的3个标段，除政府先行拿出少部分启动资金外，缺口部分全部由施工企业垫资，三个施工单位共垫付资金2214万元，确保了工程按期开工和顺利进行。二是引导群众投工投劳算好三笔帐：算好道路不畅的成本帐、算好出工和出资的对比帐、算好经济效益帐。经测算，水泥路修好后，购买种子、化肥等农资产品的成本下降1-3%，户均收入提高5%。通过效益对比，提高了农民的认识程度，调动了农民修路的积极性，逐步变被动出工为主动出工，使“要我出工”为“我要出工”。三是积极争取上级扶持。近三年来，××县交通局主动加强与区、盟交通主管部门的衔接，共争取自治区交通厅补贴资金4300多万元。此外，还积极争取兴安盟交通局的支持和帮助，为××县从乌兰浩特、通化、四平等地赊购水泥7万余吨，确保了公路建设的顺利进行。

篇（7）

为打造一支人民满意的执法劲旅，我院以开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”、“人民法官为人民”、“民情直达”、“群众观点大讨论”、“忠诚、廉洁、为民、公正”政法干警核心价值观教育等专题活动为契机，坚持一手抓班子，一手抓队伍，法院队伍整体素质进一步得到提升。一方面，着力加强班子建设。坚持民主集中制，使每名班子成员有职、有权、有责，增强班子的整体合力。坚持邀请党政领导参加民主生活会，在班子内部及时交心通气，消除误会，加强团结。坚持模范带头，8名班子成员带头办案、带头调研、带头勤政，起到了很好的表率作用。另一方面，加强队伍教育培训。近三年来，组织干警参加各类业务培训60余次，335人次受到培训。* 年，我院抽选16名青年法官到深圳宝安法院挂职锻炼一年，学习发达地区法院先进的司法理念、管理经验。鼓励干警进行学历教育，我院120名干警中具有本科学历的98人，研究生课程进修结业2人，23名在职干警通过了国家司法考试。同时，健全“四不为”机制，狠抓队伍管理。一是提高待遇，建立法官图书室、健身房、俱乐部，丰富干警生活，使干警面对诱惑“不必为”。二是开展经常性的警示教育活动，使干警时刻做到警钟长鸣，自觉筑起“防火墙”，坚守信念“不愿为”。三是层层签订《廉政建设责任状》，制订《规范权力运行制度汇编》，实施实名举报奖励制度，构建全方位的监督网络，使干警面对监督“不能为”。四是对“五个严禁”、“六个严禁”等规定落实情况进行不定期检查，发现问题严肃查处，及时通报，使干警“不敢为”。近三年来，我院干警未发生一起违法违纪行为，法院工作得到了地方党委、政府和人民群众的信任。

近年来，我院紧紧围绕“公正与效率”主题，注重审判质量，加强审判管理，案件质量得到明显提升，司法状况指标考评连续两年进入全市、全省法院先进行列。一方面，加强审判业务指导。针对部分审判人员存在“重实体、轻程序”的现象，我们制定了《办案操作规程》，规程分立案、庭前准备、审理、执行、归档等八章，内容基本上涵盖了各类案件审理中每一具体环节的要求，具有较强的操作性和指导性，有效规范了司法行为。另一方面，制定《案件质量评查奖惩办法》，将案件质量纳入年终绩效考核和执法档案，与法官晋职晋级、奖励和提拔直接挂钩。规定凡程序正确、实体处理得当、评分在95分以上的案件，每案对承办人进行适当奖励，评查分在90分以下的案件，视情况扣发承办人审判津贴。建立案件质量评查机制，由审管办统一对全院所有审结和执结的案件进行评查，做到当月结案，当月评查，件件打分，奖罚到位。同时，积极开展业务技能比武、听评庭审和裁判文书评查活动。上半年我院组织评查员对各业务庭和人民法庭开展听评庭审15次，并邀请县人大、县政协领导和代表委员参加旁听。为提高裁判文书质量，我们实行了文书公示制和点评制。每月从所有生效文书中，选择其中的优质文书和瑕疵文书集中公示，并对瑕疵文书进行公开点评，以此提高文书的说理性和正确性。

人民法院为人民，最大限度地方便群众诉讼是人民法院的办案宗旨，也是践行“三个至上”指导思想的具体体现。我院始终把司法为民作为法院工作的出发点和落脚点，积极打造司法为民工作亮点。一是创新司法便民、利民、护民举措。规范和完善从接待、咨询到立案的“一站式”服务，主动延伸举证指导、风险提示和法律释明。开展机关业务庭、人民法庭上门立案、巡回办案、就地开庭活动，方便群众诉讼，减轻群众负担，法官背着国徽、携带案卷深入田间地头、农家小院就地开庭。如今，巡回审判活动已成为我院的习惯作法，法官们对活动更是积极响应，一次次巡回办案活动就是法官与群众一次次“

零距离”的接触。近两年来，我院在乡镇村组就地开庭230余场次，现场审结各类案件300余件，起到了“审理一案、教育一片”的效果。开展司法救助活动，让困难群众打得起官司，从各种渠道争取救助资金发放给因纠纷而导致困难的群众，为经济确有困难的当事人依法缓、减、免交诉讼费。二是积极开展“民情直达”和“大走访”活动。我院干警与羊角塘镇700多户群众结对子、交朋友，通过电话联系或上门走访，知民意、解民惑、排民难。同时，院领导每年主动深入全县23个乡镇走访人大代表、政协委员、乡镇领导、村组干部、人民群众，广泛收集对法院工作的意见和建议。三是针对山区群众法律知识贫乏，法制观念淡薄的现象，积极开展送法下乡活动。近两年来我院组织法官进农村、进社区、进学校、进企业，开展法制辅导、普法讲座 29 次，接待群众法律咨询5000余人次，发放宣传资料20000多份。 我院发挥审判职能，进一步转变司法理念，能动司法，积极服务地方经济发展，取得了明显成效。为优化经济发展环境，服务全县重点工程建设项目建设，今年上半年，由县政府牵头、法院主办、部门配合，成功强制拆迁了县城南区和涉二广高速公路建设的两栋房屋，确保了工程建设的顺利进行。为规范县域金融秩序，我院率先在全市法院系统成立金融审判合议庭，期间共审结涉金融案件469件，收回不良贷款本息1000多万元。为配合全县生态文明建设，致力*绿色崛起，我院更新涉林犯罪审判理念，在审理失火犯罪案件中，把火毁林地的恢复作为对被告人量刑的重要依据，督促被告人在过火山地补种苗木，恢复植被，近三年共审结滥伐林木案46件，失火毁林案件33件，督促被告人恢复植被近4000亩，火毁山地重现绿色生机。

篇（8）

二、典型事迹

1、工作开展情况

一是加强交流，共议家乡发展。村位于张汪镇，人口3500人，集体经济雄厚，村民生活富裕，村庄环境优美，具有较好的科学发展基础和示范带动作用。为促进村经济社会发展再上新台阶、再有新突破，利用领导干部“双联”的机会，通过回家双联形式，多次与张汪镇党政领导、村两委班子成员、集团班子成员进行深入座谈，帮助家乡找准发展的优势、面临的问题和努力的方向，为村更好更快发展奠定了基础。

二是明确中心，助推经济建设。坚持将项目建设作为经济发展的不竭动力，帮助村里确立了“以项目为根本、以转调为抓手”的发展思路，借助煤电、生物制品、淀粉深加工、植物秸秆开发利用、光伏太阳能发电等一批支柱企业，进行了大刀阔斧的企业改制，全力推进生物公司变性淀粉、生物胶、产品开发、光伏太阳能发电、中粮储备库、内蒙古农业开发等项目建设，有效加快了村经济发展步伐。

三是扩大投入，夯实服务载体。村根据规划，划分为居民生活区，宜农产业区，文化产业区，新型工业区和综合服务区，基础设施完备，服务功能较强。在此基础上，号召村积极响应市委、市政府城乡环卫一体化和森林建设要求，组建了近百人的物业管理队伍，提高了村庄环境卫生管理水平；同时开展了大绿化建设，提高了房前屋后、道路沿线的植绿面积。

四是注重引导，培育精神。村是“中华孝心第一村”、“国家3A级旅游风景区”，乡风文明，民风向上。为进一步提高思想境界、培育精神，帮助村里组建了老年体操队、青年文艺队、舞龙舞狮队、锣鼓队、腰鼓队、庄户剧团、读书协会、棋画协会、科技文化协会等组织，定期开展丰富多彩的文娱文体活动，切实丰富群众业余生活，提高村民的综合素质。

五是以人为本，关爱弱势群体。坚持率先垂范、服务群众、回报乡里，利用“双联”机会，与村内3户困难学子建立了结对帮扶关系，帮助他们解决生活、上学等各种困难，直至完成学业为止。同时，多次到一些困难家庭、孤寡老人家中走访，个人出资为他们送去生活用品和慰问资金，帮助困难群众解决燃眉之急。

2、取得成绩

一是发展方向进一步明确。通过与各级干部座谈、参与制定家乡发展思路等形式，使村未来发展方向更加明确。下一步，村将重点做好生物公司、公司两家上市公司和村国家4A级旅游风景区申报工作，以此为带动实现发展新突破。

二是村容村貌进一步改善。通过加强村庄环境卫生管理，规范相关制度机制，实现了村庄环境面貌的进一步提升和优化；通过实施大绿化建设，村庄绿化率大幅提升。

三是乡风民风进一步优化。通过组织开展各类文体活动，有效加强了群众精神文明建设，形成了积极向上的舆论氛围；同时通过以身作则帮扶困难学子和老人，影响了周边一大批人投入到对弱势群体的帮扶中，倡树了良好的乡风民风。

3、群众评价

篇（9）

——记**县**镇海子村农民***

每天天刚蒙蒙亮，**县**镇海子村都会有一辆机动三轮车驶向县城，驾车的就是海子村农民***，一个多小时后，他生产的200多斤无公害豆芽就已摆上了各大饭店和超市的菜架上，近百元的收入也就进了他的腰包。这只是***依靠网络致富的一个小镜头。几年来，***靠从远程教育网络上学到的技术，不仅自己走上了致富路，而且还带动了本村乃至全镇一大批农民靠网络上学到的技术发了家。

试水网络，他给农民带来希望

20xx年底，**镇海子村建起了远程教育终端站点，选择一名合适的操作员成了难题，当时许多农民对网络都是只闻其名未见其形，更别说操作了，面对僵局，军人出身的***挺身而出：不懂咱可以学嘛，只要肯学习就没有过不去的火焰山！从此，***与远程教育结下了不解之缘。

作为远程教育操作员，上级组织的学习培训他一次也没漏过，一有空就对着电脑自己琢磨，掌握了远程教育操作的基本知识后，他就努力在网上搜寻适合当地的技术和信息。让知识变成财富，让远程教育引导农民致富，成了他的最大心愿。

海子村历来有植桑养蚕的传统。20xx年，海子村发展桑园500多亩，形成了海子村的一个特色产业。但随着蚕茧市场的波动，单纯的植桑养蚕不能经受住市场的考验，很多农户准备忍痛刨桑。这时，他在网上意外地发现了一则国外桑叶求购信息。当他把这一消息传播开时，有人笑话他：“看花眼了吧，桑叶要是能卖钱，我把姓都倒着写”。有一线希望就要试试看，这可关系到创收的问题啊！他和村支部书记多方联系，终于和一家桑叶出口企业挂上了钩。如今海子村靠出口桑叶一项年户均收入4000元。千亩桑园也被日本客商确定为无公害桑蚕蔬菜生产基地，中央七台《致富经》栏目、山东卫视《乡村季风》栏目都进行过专题报到，“栽桑不养蚕，照样能赚钱”成了村里的口头禅。

初试网络，让***尝到了甜头，也在村民中树起了远程教育的威信。

敢为人先，他实现了带头致富的梦想

虽然定期组织群众收看节目，但许多群众对网上说的东西仍是半信半疑，看的时候热脑子，看完之后冷了场，只看不“练”怎么见到效果呢？***暗下决心：别人不敢干，即使冒再大的风险也要选个合适的项目，一定给大家做个样子出来！

机会总是垂青有准备的人。20xx年7月份,远程教育节目播放了《超节能电器化无公害豆芽栽培机》的信息，用这种豆芽栽培机3-4天即可生产出豆芽,不受季节和气温的影响, 不添加防腐剂也不会产生细菌超标和烂芽，适合在农村推广。收看的群众当时炸了锅：有的人说，三四天生出豆芽，是不可能的事，我在家生豆芽一个星期都长不好；有的人说，现在网络上不可信，瘦子也能把你吹成胖子；还有的人说，你看生的豆芽老长，肯定不好吃；也有的人虽持肯定态度，但谁也不愿去先尝这“第一根豆芽”。***果断决定，！苦苦说服了家人后，他筹集了一万多元钱，在镇里的支持下先后两次到潍坊进行考察论证，终于引进了豆芽栽培机设备，利用村委的一间旧办公室建起了全县第一个远程教育致富项目——无公害豆芽厂。为了保证生产出高质量的豆芽，***吃住在办公室里，随时对温度、湿度进行调节控制，三天后，豆芽出来了，又白又嫩又脆，放在嘴里细细一嚼，豆香满口，好吃极了。由于豆芽绿色无公害口味好，一传十，十传百，来买豆芽的人都排成队。现在，每天生产200斤左右，纯收入100元左右。一炮打响，群众眼热了，纷纷找上门来：上官啊，你也帮俺参谋一下上个项目吧！

在收看了《土壤疏松免深耕》节目后，***又在桑园田里带头试用“免深耕”土壤调节剂，效果非常好，提高了产量40%以上。很快，“免深耕”技术也在全村推广开来。

20xx年冬天，***在通过网络广泛搜集技术的基础上，根据本地桑枝条较多的实际，以桑枝条为主料，试做了黑木耳菌包5000个，并取得了成功，纯收入1万多元。为方便更多的植桑户发展黑木耳栽培，他又投资三万多元建立了**镇第一家液体菌种生产基地，为广大食用菌户提供优质菌种。同时，他还充分发挥液体菌种的优势，开发了多个食用菌生产品种，形成了我做菌包、农户管理、统一销售的生产管理模式。目前，已发展合同户60多家，带动周边群众增收50多万元。

共同富裕，他在农村播下远教网络致富的种子

篇（10）

丁**尽管只是高中毕业，但是靠扎实、严谨的工作作风，勤学、苦钻的争先精神，使许多工作走在了全市、全省乃至全国的前列。在担任计财科长期间，她组织开展的帐簿展评，有效地规范了帐簿使用和会计核算，这一做法被**市国税局推广；她组织实施的税收会计改革，率先取消手工记帐，全面实现会计电算化，并第一次将应征税款纳入了税收会计核算，进一步完善了税收会计的监督和管理职能，这一经验在全省国税系统工作会议上做了典型发言。

1989年，各地税务经费核算还停留在单式记帐阶段，丁**已经开始了对经费会计改革的探索。为了搞好这项改革，一本《预算会计》成了她的贴身“伴侣”，走到哪里就看到哪里。一次，丁**去市场买菜，人家称菜的功夫，她忽然想到一个问题，便又拿出书看起来。等菜称好了，她顺手把书递了过去，直到听卖菜的说“俺要钱，不要书”时，她才回过神来。弄明白了预算会计的原理，她就结合税务经费管理的特点，着手设计有关会计科目、凭证和帐表。经过几个月的反复研究论证，一种建立在复式记帐原理基础上的税务经费核算新方法在**开始运行，并收到了良好的效果。这一做法从根本上堵塞了税务经费管理存在的漏洞，得到了省、市局领导的高度评价，并在全国税务系统经费管理座谈会上作了介绍，为全国税务系统经费会计改革提供了成功的实践经验。

在纳税人眼里，丁**是个坚持原则的好干部

**镇是全国最大的建筑五金加工基地，但是多年来定税不公问题比较突出，纳税人对此意见很大。为此，丁**带领工作人员早出晚归，深入五金业户进行调查，掌握了每个纳税人的生产规模、从业人员和经营收入情况，重新核定了应纳税额，并让人写在大红纸上，贴在了**镇最显眼的地方，主动接受群众监督。谁知定额刚一公布，就象捅了“马蜂窝”，有叫好的，也有恶语恐吓，让她“出门小心点”的，来自方方面面质询、说情的电话更是接连不断。十几个业户联合起来，闯进丁**的办公室“对话”，给丁**施加压力，丁**不愠不火，耐心地给他们讲税法，摆道理，整整讲了一个上午，最终说得纳税人心服口服。通过这次调整，五金行业定税额平均增幅达到90%以上，有的业户定额甚至翻了两番。然而不管是调增的，还是调减的，最终纳税人都心服口服地接受了定额调整，他们说：这样的税，我们缴得服气！这次调整之后，丁**又进一步总结经验教训，先后对乡镇之间、行业之间、业户之间的税负进行了调整，既增加了税收收入，又公平了税负，受到纳税人的好评。这一个体分类管理办法先后被**市局、**市局在全系统推广，并被国家税务总局以《税务简报》的形式向全国作了推介。

有人戏称丁**是一个“跟钱有仇的女人”，这是好多纳税人遭遇丁**的拒绝后所公认的。丁**到基层分局工作不久，就有纳税人提出要到她家里“认认门”，被她一概婉言谢绝。不少纳税人说，真拿她没办法，请客不到，送礼不要，麻将不会，扑克不打，不抽烟，不喝酒，实在是什么办法也使不上。丁**常说要“堂堂正正做人，明明白白收税”，这句话说起来简单，做起来很难，但丁**真真正正地做到了这一点。

丁**在税收执法上可谓“严格没商量”，但对纳税人遇到的难题却时刻放在心上。去年，丁**到环宇包装材料有限公司搞税源调查，在交谈中了解到企业由于财务核算不健全，不能申请为增值税一般纳税人，在一定程度上影响了经营业务的开展。丁**二话没说，就开始帮着企业会计梳理帐目，查找问题，并逐一进行了纠正。在随后的一个多月里，丁**一有时间就来指导，使企业的财务核算逐步走上了正轨，终于获得了增值税一般纳税人资格，不但拉回了已走的几个客户，还拓展了新的市场，销售额比上一年翻了两番。有一次忙完帐务已经接近中午12点了，张本玉发自内心地挽留说：“丁局长，您为我们忙活了这么多日子，在这里吃顿便饭吧。”丁**婉然谢绝：“搞企业也不容易，别给你们增加负担了。再说，我们还有制度。”

丁**的公正和热心赢得了纳税人的理解和敬重。一些曾经和丁**“不打不成交”的纳税人，现在每次到分局缴税，都忘不了去看看她。

在同事眼里，丁**是个可敬可爱的好大姐

丁**刚到**分局的时候，所辖纳税业户的按期申报率还不到60%，税款入库率就更低了。以前，为了在全市目标考核中取得好成绩，存在应付作假现象。对此，丁**明确表示：“宁肯被扣分，也决不弄虚作假。”她一方面组织召开纳税人例会，把税法规定的申报纳税期限、不按期申报纳税应受到的处罚一一讲清楚，要求纳税人守法经营，照章纳税；另一方面，规范税务人员的执法行为，要求对发生税务违章行为的纳税人，必须按规定加收罚款、滞纳金。在丁**到任后的第一个月，就对纳税人加收罚款、滞纳金1万多元，有一个体业户因为超期申报被罚款360元，远远超过了其应纳税款。这一举措在纳税人中引起了很大震动，结果当月按期申报率就达到了83.45% ，第二个月就达到了90%以上。通过这件事，分局人员了解了丁**的能力，也使大家受到了一次深刻的教育。从此在大伙的心里，更多了一份对这位女局长的敬重。

同事们说，丁大姐爱工作，爱同志，也爱家庭、丈夫和孩子，只不过她把有限的时间都用在了工作和同事身上。去年8月份，**遭受了百年不遇的特大洪水袭击，在不到二个小时里降水量达到200多毫米，年迈的母亲眼睁睁地看着洪水从门外涌进屋里，不停地打电话和传呼给丁**，直到晚上也不见丁**回音。而此时，丁**正带领大家在分局抗洪排险；洪水过后，她又赶到了家处灾区的职工刘谢会家中，直到看到他家里险情彻底排除才算放下心来。刘谢会感动地说：“丁局长，我家已经没事了，您还是快回自己家里看看吧！”

凡是跟着丁**工作过的人都说，她常常不是要求别人怎么去做，而是带着大家去干，她的以身作则、率先垂范在大家眼里就是一种无形的动力。有一年腊月二十三（农历小年），丁**还在计财科工作。临近下班时突然接到通知，明天一早局长到市政府开会，需要连夜准备税收收入工作汇报材料。同志们都争着要留下来加班，丁**说：“忙活一年了，你们都回去过年吧，这点‘小活’我自己干就行了。”就是这点“小活”，足足让丁**干到了夜里11点多。当身为长媳的丁**赶回家时，家人早已吃罢团圆饭睡下了。

在大伙眼里，丁**更多的时候象大姐，她经常与分局的同志谈心，了解他们的工作生活情况，帮助他们解决在工作、生活和家庭方面遇到的问题，引导大家集中精力干好工作。谁要有什么苦恼难事，都愿意找她谈谈，甚至两口子闹矛盾要找人评理，首先想到的也是她。尽管在基层征收一线工作很艰苦，但分局的同志没一个叫苦叫累的，大伙都觉得：跟着丁大姐干活，再苦再累也心甘！

在丈夫眼里，丁**是个“不称职”的好妻子

对税收工作，丁**几乎倾尽了自己的全部精力和心血，而对丈夫和女儿，她却在心底里埋着深深的歉疚。为了工作，丁**在新婚第二天就把丈夫扔在家里，自己在单位整整结了一天帐；为了工作，在临产的前一天，她还坚持着汇完报表，直至把报表寄出去；为了工作，她不得不给出生才10个月的孩子断了奶。

篇（11）

xx县科技局

近几年来，xx县的科技工作得到了迅速发展。到目前，全县专利申请量连续三年居全市前列。2004年，我县被列为全省科技特派员示范工程试点县；2005年被评为全国科技进步先进县，被列为全市唯一的一个全省知识产权工作试点县；2006年县科技局被推荐为全市专利工作先进集体，全省地震工作先进集体。这些成绩的取得，一方面得益于上级部门的支持，另一方面就是我们在实际工作中，找准了工作的侧重点，坚持有所为，有所不为，通过培植亮点，开创科技工作新局面。

一、专利工作实现了新突破

为鼓励发明创造和技术创新，促进和培育自主知识产权，我们主要抓了以下几点：

一是成立了管理机构。2004年10月，xx县在全市第一个成立了知识产权局，并配备了专职的副局长，制定和完善了知识产权管理制度，加强了全县知识产权工作。

二是制定了激励制度。对于已申请专利的技术成果，在授予专利权后，我们积极争取上级部门给予一定数额的经费补助，对于产业化程度较高的专利技术和成果，我们联系县电视台给予跟踪报导，并免费为专利发明人组织产品展览，营造全社会尊重和保护知识产权的氛围，使专利技术尽快转化为生产力。

三是培育了专利园区。为进一步促进全县知识产权工作的开展，我们积极寻找典型、培育典型，努力发挥典型带动作用，通过典型的示范效应，引导全县企业和个人加强技术创新，注重专利申报，形成自主知识产权。

我们培育的典型就是县银河经济开发区。县银河经济开发区是省级开发区，现已入驻企业160多家。近几年来，我们通过深入宣传、广泛发动，不断完善激励机制，使县开发区专利工作取得了迅速的发展。去年6月份，我们及时地为县开发区申报了山东省专利园区，今年1月19日，省知识产权局xxx副局长就专利园区的建设工作来xx县进行调研，对我们的工作给予了充分肯定。在专利园区的建设方面，我们主要帮助县开发区及企业做了以下工作：

1、研发新产品前进行检索，努力提高研发起点。大部分企业已逐渐认识到专利检索的重要性，充分感受到专利检索给企业带来的好处，在开发新产品之前，都会进行检索和查询，了解和把握国内外最新技术，创新水平和动向，据此选择正确的创新方法和途径，从而提高研发起点，避免了重复研究开发和人力、物力、财力的浪费，避免了侵权纠纷，确保了企业在激烈的市场竞争中占有一席之地。现在xx县德农农业机械有限公司每年两次对国内同行业的专利申请情况进行全面检索并写出检索报告，以此调整公司产品的研究计划，保证了产品始终走在同行业的前列。

2、研发出新产品及时申请专利。我们通过政策宣传及组织专利产品巡回展览,使开发区涌现出一批企业专利申请大户，如xxx公司，申请量为8件，xx德农农业机械有限公司申请量为6件。xxx公司作为全县最大的高能软管生产厂家开始时并不注意专利保护，但随着产品销售量的增加和市场占有率的提高，公司逐步认识到申请专利的必要性，而且经销商也提出你们的产品如果没有专利保护，我们将不为你们销售，原因是在国内同类产品很多，不是专利技术很难防止别人仿造，这样经销商的利益将受到严重损害，离开经销商的合作，公司的销售额和经济效益将受到极大的影响，鉴于这种情况，公司开始注重专利工作，并指定专人负责，加强专利的申请、保护和管理，每开发一种新产品就及时申请专利，这样，消除了经销商和客户的后顾之忧，不仅加强了与原客户的联系，销售量剧增，而且敲开了一批新客户的大门。2005年专利产品为公司创造产值1950万元，占本年度企业总产值的69%以上。

3、注重专利管理，开展专利保护。区内大部分企业都建立起了专利管理制度，配备了专利管理人员，保证了企业专利工作的顺利开展和正常进行。例如xx县三益工程塑料有限公司在2003年就成立了知识产权部，负责全公司的专利申请、商标注册等知识产权工作。逐步形成了机构健全、运作灵活的知识产权管理机制。同时，部分企业还不定期的开展专利保护行动，打击假冒、冒充行为并懂得运用法律武器保护自己的权益和市场秩序。

二、科技特派员工作取得了扎实成效

在科技特派员示范工程实施过程中，我们通过学习先进县市的经验及结合本县实际，重点围绕六个“到位”，广泛深入的开展工作，使全县科技特派员示范工程得以正常运转，进展顺利。

1、思想意识到位。2004年6月11日，全省欠发达县科技特派员示范工程工作会议在济南召开。会后，按照县委书记xxx同志的批示，县里立即组织召开了常委、县长联席会议，传达了上级会议精神，8月25日，召开了全县实施科技特派员示范工程启动大会，xxx县长在会上做了重要讲话，对科技特派员示范工程的实施作了详细部署，全县上下进一步统一了思想，提高了认识，切实增强了实施科技特派员工程的自觉性和主动性。

2、组织领导到位。县委、县政府成立了科技特派员示范工程领导小组，由县长任组长，县人事局、林业局、农业局、畜牧局、科技局、人行、各乡镇等部门负责人为成员，领导小组下设办公室，办公室设在县科技局，由科技局长兼任办公室主任，各乡镇也都建立了科技特派员工作站,真正做到了组织健全，机构完善，有组织、有场所、有经费，充分保障了科技特派员示范工程的顺利实施。

3、体制政策到位。为充分调动广大科技人员的积极性，使

他们能够主动参与这项工作，确保科技特派员工作层层落实到位，县财政拨出专款对这项工作给予支持。同时，我们在实际操作中，逐步建立了领导小组会议制度、工作汇报制度、检查督促制度，完善了科技特派员各项管理制度，并对科技特派员及其家属给予多方照顾，使其能安心开展科技服务。

4、目标措施到位。在科技特派员的选派上，我们不拘形式，我们的原则是个人自愿、政府推动，我们不限年龄、不限职位、不限职称、不限学历，我们只注重特派员的工作能力。

例如：我们从县畜牧局选了一名刚毕业不久的大学本科生作科技特派员到xx镇指导奶牛生产，受到了当地群众的热烈欢迎。这名大学生在畜牧局机关内工作，专业知识得不到发挥，而通过当科技特派员下基层服务，既发挥了专长，又能为老百姓服务，自己也得到了锻炼，增加了收入。现在这名大学生在xx镇已经成立了奶牛生产技术服务中心，自己任中心主任，我们县科技特派员办公室又聘任了5名大学生作科技特派员，安排到该中心服务，现在这个服务中心已是名声在外，不仅面向本镇服务，而且全县的奶牛养殖户都纷纷慕名而至，登门求教。

在xxx镇，我们聘任了一名种菜大户作科技特派员，这个人虽然仅初中毕业，但有10多年的种菜经验，并有一个很大的销售网络，通过聘他作特派员，更加提高了他的工作积极性，也提高了他的知名度，壮大了他的基地规模，为当地菜农带来了很好的经济效益，同时

他自已也得到了丰厚的回报。

在县xx种业集团，我们聘请该集团的总经理xxx同志为科技特派员，通过给他这样一个名分，有利于他开展工作，有利于和基地农户沟通，同时，对他本人也是一种约束，绝不能坑农害农，现在该集团已拥有签约农户800多个，良种繁育基地4000余亩，集团和农户结成了真正的利益共同体。

5、激励机制到位。建立了科技特派员考核管理制度，加强