移动工作汇报大全11篇

绪论：写作既是个人情感的抒发，也是对学术真理的探索，欢迎阅读由发表云整理的11篇移动工作汇报范文，希望它们能为您的写作提供参考和启发。

篇（1）

1、入场方队的组织。我局入场方队需60名人员组成，原则上由机关和街道劳动保障服务中心45岁以下、已发服装的人员组成。名额分配：机关20名，街道劳动保障服务中心40名。

2、入场方队的报名。机关各部门、各街道劳动保障服务中心务于9月24日前将本单位（部门）参加方队的人员名单报局办公室。

3、方队集训。为保障方队队列整齐，并能反映我局干部职工的精神风貌，初步定于自9月26日始至运动会举行的每周五下午2：00至4：00组织队列训练，地点待定。

二、比赛成绩的争创

1、运动员的训练组织。凡在上半年运动会报名中报有项目的人员，应抓紧运动会前的一个月时间积极自行训练，做好参赛准备，力争在比赛中取得好成绩，为局争光。

2、奖励政策。根据以往惯例，本届运动会仍实施奖励政策。即按运动会中所取得的运动成绩所得分数对运动员实施奖励，每分20元。凡报有比赛项目并参加比赛的人员按每人30元予以比赛补贴。

三、精神文明奖的争创

1、入场仪式。入场方队是展示我局精神文明的窗口，能充分展示我局经思想作风整顿后干部职工的良好精神状态和精神风貌，因此，组织好入场仪式是夺取运动会精神文明奖的重要基础。为组织好入场仪式，要求各单位（部门）做好发动宣传工作，积极对入场仪式及入场口号等献言献策。同时要求所有参加入场仪式的同志要有夺取精神文明奖的意识和信心，要以饱满的精神状态参加入场仪式。

2、运动会投稿。运动会期间各部门和各单位要积极踊跃向大会投稿，投稿情况将作为单位（部门）工作信息进行计分考核，要求各单位（部门）要提前安排人员组稿，每单位（部门）至少供稿两篇，供稿于10月10日前统一交局办公室，由局办公室向大会统一送稿。

3、运动会参会秩序。运动会期间，要按照大会要求在指定位置就坐，遵守大会秩序，保持看台座落有序，不得在看台上打扑克和大声喧哗，自觉保持座台卫生和物品摆放整齐。运动员要积极参加所报项目比赛。

四、后勤保障工作。后勤保障工作由局办公室统一负责。要提前做好运动会入场所用物品的准备，做好运动会期间的水、午饭、运动员号码、运动器械等保障工作，要提前做好后勤保障方案的预案和预算工作。

篇（2）

内容 时间 工 作 安 排 10月8日-16日 社会人员注册考籍。 各市向省教育招生考试院书面申请新增考点。 各市向省教育招生考试院报执收编码确认表。 10月9日-11日 整理交接符合本次考试报名资格的考生基本信息。 10月12日-17日 考生登录报名系统，进行基本信息确认，时间为每天9:00-17:00； 学校管理员登录报名系统，修正本校考生可选择的外语语种范围。 10月18日-21日 整理交接修正后的符合本次考试报名资格的全部考生基本信息。 10月22日-11月1日 考生进行网上报名与缴费，时间为每天9:00-17:00. 11月8日-13日 学校登录网上报名系统，打印本校《考生报考花名册》。 学校打印报考科次统计表,并上报县（市、区）招生考试机构。 各市向省教育招生考试院申报考点；省教育招生考试院审批考点。 11月14日-23日 市招生考试机构根据审批的考点，设置考区考点，按要求进行编场。 11月28日-12月4日 省教育招生考试院下发领题表，各市招生考试机构核对并书面确认领题表。 2019年1月2日-15日 (仅工作日) 县（市、区）招生考试机构登录系统，打印考场座次表和考生准考证。

报考资格

2016级普通高中学生、未获得高中毕业证的2014级、2015级普通高中学生和2017年及以前已注册过考籍的社会人员仅可报考2016级及以前普通高中学业水平考试；2017级普通高中学生和2018年新注册考籍的社会人员仅可报考2017级普通高中学业水平考试合格考试。

篇（3）

过去的一年，全市上下全面落实科学发展观，紧紧围绕富民强市、“两个率先”目标，统筹推进改革发展稳定的各项工作，实现了“十一五”发展的良好开局。与此同时，劳动保障工作也取得了显着成绩，主要表现在五个“新”。一是城乡就业工作有新突破。最能衡量就业工作的三项重要指标得到很好的实现，20*年末，城镇登记失业率为2.82%，连续四年持续下降，低于全省平均水平0.6个百分点；城镇失业人员实现就业人数2405人，占考核指标的120%；就业总量达140000多人。二是社保体系建设有新进展。城镇企业养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险参保人数进一步扩大。各项社会保险参保缴费人数、当期基金收入、历年滚存结余均大幅度增长，无论是总量还是增幅在南通六县（市）中均名列前茅。因全面完成企业养老金按时足额发放任务，连续三年受到省政府表彰。农村社会养老保险费的征收达到3597万元，占考核指标1100万元的327%，处于南通六县（市）领先地位，并创*历史同期最高纪录。三是劳动关系调整有新成效。打造执法一体化平台，开创劳动监察新模式。以劳动保障监察大队为龙头，实现了劳动保障监督检查统一组织实施，劳动保障监管力量和资源统一调度，劳动保障违法行为统一处理。工作经验在省政府办公厅《信息简报》上刊登，并在全省劳动保障系统交流推广。四是职业培训事业有新发展。大力组织实施农村劳动力转移培训“阳光工程”，建立培训考核、就业一体化机制，坚持以就业率检验培训成果，培训的针对性、实用性增强，内容更为丰富，形式更加多样，初步形成了大培训的格局，效果十分明显。五是公共服务水平有新提升。建成了面积达400多平方米的劳动就业服务大厅，设立了包括失业登记、求职服务、失业保险等15个服务窗口，实行一站式就业管理模式，办事人员在大厅内就可以办好所有事项，进一步提升了窗口的服务水平、质量和效率，得到社会各界的广泛好评。这些成绩的取得，是各级党委政府高度重视、加强领导的结果，是有关部门和社会各界关心支持、共同努力的结果，是全市劳动保障战线的同志们辛勤工作、开拓进取的结果。正是社会各个层面重视了劳动和社会保障工作，才为全市的社会稳定和发展提供了积极有利条件。在此，我代表市委、市政府向受到表彰的先进集体、先进个人表示热烈的祝贺！向全市劳动保障战线的同志们表示衷心的感谢！

劳动保障各项工作，无论是就业、社会保障还是劳动关系，都是民生的核心问题。做好劳动保障工作，事关广大职工切身利益，事关改革发展稳定大局，事关构建社会主义和谐社会。我们一定要自觉贯彻以人为本执政理念，从全局和战略的高度，充分认识加强劳动保障工作的重要性，切实增强做好这项工作的使命感，采取更加有力的措施，扎扎实实地推进新形势下劳动保障事业的发展。

按照上级要求，结合我市实际，20同志们：

这次全市劳动保障工作会议是在全市上下认真贯彻党的十六届六中全会和市第十次党代会精神的新形势下召开的。开好这次会议，对于全市劳动保障系统进一步增强责任感、紧迫感，明确目标，理清思路，落实好全年各项任务，具有重要意义。

过去的一年，全市上下全面落实科学发展观，紧紧围绕富民强市、“两个率先”目标，统筹推进改革发展稳定的各项工作，实现了“十一五”发展的良好开局。与此同时，劳动保障工作也取得了显着成绩，主要表现在五个“新”。一是城乡就业工作有新突破。最能衡量就业工作的三项重要指标得到很好的实现，20*年末，城镇登记失业率为2.82%，连续四年持续下降，低于全省平均水平0.6个百分点；城镇失业人员实现就业人数2405人，占考核指标的120%；就业总量达140000多人。二是社保体系建设有新进展。城镇企业养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险参保人数进一步扩大。各项社会保险参保缴费人数、当期基金收入、历年滚存结余均大幅度增长，无论是总量还是增幅在南通六县（市）中均名列前茅。因全面完成企业养老金按时足额发放任务，连续三年受到省政府表彰。农村社会养老保险费的征收达到3597万元，占考核指标1100万元的327%，处于南通六县（市）领先地位，并创*历史同期最高纪录。三是劳动关系调整有新成效。打造执法一体化平台，开创劳动监察新模式。以劳动保障监察大队为龙头，实现了劳动保障监督检查统一组织实施，劳动保障监管力量和资源统一调度，劳动保障违法行为统一处理。工作经验在省政府办公厅《信息简报》上刊登，并在全省劳动保障系统交流推广。四是职业培训事业有新发展。大力组织实施农村劳动力转移培训“阳光工程”，建立培训考核、就业一体化机制，坚持以就业率检验培训成果，培训的针对性、实用性增强，内容更为丰富，形式更加多样，初步形成了大培训的格局，效果十分明显。五是公共服务水平有新提升。建成了面积达400多平方米的劳动就业服务大厅，设立了包括失业登记、求职服务、失业保险等15个服务窗口，实行一站式就业管理模式，办事人员在大厅内就可以办好所有事项，进一步提升了窗口的服务水平、质量和效率，得到社会各界的广泛好评。这些成绩的取得，是各级党委政府高度重视、加强领导的结果，是有关部门和社会各界关心支持、共同努力的结果，是全市劳动保障战线的同志们辛勤工作、开拓进取的结果。正是社会各个层面重视了劳动和社会保障工作，才为全市的社会稳定和发展提供了积极有利条件。在此，我代表市委、市政府向受到表彰的先进集体、先进个人表示热烈的祝贺！向全市劳动保障战线的同志们表示衷心的感谢！

劳动保障各项工作，无论是就业、社会保障还是劳动关系，都是民生的核心问题。做好劳动保障工作，事关广大职工切身利益，事关改革发展稳定大局，事关构建社会主义和谐社会。我们一定要自觉贯彻以人为本执政理念，从全局和战略的高度，充分认识加强劳动保障工作的重要性，切实增强做好这项工作的使命感，采取更加有力的措施，扎扎实实地推进新形势下劳动保障事业的发展。

按照上级要求，结合我市实际，20*年全市劳动保障工作要坚持以“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照构建社会主义和谐社会的要求，着眼于统筹城乡劳动和社会保障，立足于维护劳动者切身利益，继续把扩大就业作为政府工作的优先目标，把完善社会保障体系放在解决民生问题的优先位置，把解决当前突出矛盾与探索建立长效机制结合起来，把推进制度创新与提升管理服务能力结合起来，努力实现促进充分就业、改善劳动关系、健全社会保障体系的良性互动。要在正确分析形势、把握全局的基础上，进一步增强做好工作的信心和决心。劳动保障是关系改革发展稳定全局的综合性很强的重要基础工作，各级政府必须高度重视，摆上更加突出的位置。要按照落实科学发展观和构建和谐社会的要求，加大对社会事业和改善民生的投入，进一步加强就业和社会保障工作。当前和今后一个时期，全市正处于全面建设小康社会，加快富民强市，实现“两个率先”的关键时期。随着经济社会的发展，劳动保障事业发展将继续处于深刻转变之中。这种转变是全方位、深层次的，最为明显突出的是“三个转变”：即劳动保障的制度安排和政策覆盖正由过去主要面向国有集体企业及职工转为面向城乡各类经济组织及其从业人员，特别是面广量大的个体私营经济组织及其从业人员；劳动保障的工作领域正由过去主要立足于城镇范围转为城乡统筹推进，城乡就业、保障、维权一体化进程将显着加快；劳动保障工作的主要事项正由重当务之急的解决转为更加注重制度体系的完善和长效机制的建立。在这些根本性转变的过程中，劳动保障事业发展既面临着若干有利条件，也必然会遇到种种困难，我们必须对面临的新情况有清楚明白的认识，在实际工作中，既要高度负责地解决历史遗留问题，又要前瞻性的研究探索新问题的解决办法；既要严谨规范地做好传统的常规性工作，又要以新思维、新举措拓展新领域，经办新业务；既要切实有效地化解当前矛盾，处理好当务之急，又要登高望远，更多地研究长效工作机制；党政负责同志尤其是各镇分管的同志要集中更多的精力关注劳动保障工作，多深入基层，多了解实际情况，多分析遇到的突出矛盾，切实协调解决政策落实和工作推进中的重点、难点问题，为劳动保障事业发展创造良好的环境条件。各有关部门要继续牢固树立大局意识，努力形成做好劳动保障工作的强大合力。

刚才，李淑芳同志作了很好的工作报告，明确了20*年度劳动和社会保障工作的总体思路和创新发展的具体措施，我完全赞同，大家要认真抓好落实。关于今年的劳动保障工作，我讲几点意见。

一、以更大的力度做好就业再就业工作。就业是民生之本、安国之策，实现充分就业是构建和谐社会的基本要求。要重点在四个方面下功夫：一是在完善和落实政策措施上下功夫。要认真总结新一轮就业再就业政策落实情况，进一步完善各项政策措施，切实做到能拓展的尽可能拓展，能延伸的尽可能延伸，能优惠的尽可能优惠，不断放大政策促进就业的积极效应。大力加强就业再就业政策的宣传，基层服务窗口要在显着位置公布有关政策规定，切实提高就业再就业人员对有关政策的知晓度。进一步简化政策兑现的操作程序，为就业再就业人员提供方便快捷的服务。二是在重点帮扶困难人员就业上下功夫。要进一步加大对就业困难人员的帮扶力度，确保“双失业”和“零就业”家庭至少有一人就业。大力开发公益性岗位和社区服务岗位。三是在推进新成长劳动力就业上下功夫。重点抓好城乡新成长劳动力特别是初高中“两后生”的培训，积极引导高校毕业生面向基层就业，大力支持高校毕业生自主创业和灵活就业，实现就业人数增长。坚持内转、外输、创业并举，继续推进部门与镇、镇与镇之间的对口挂钩协作，大力加强农村适龄劳动力技能培训，加快完善农村劳务输出信息网络，多渠道、多形式、多层次促进农村适龄劳动力转移就业。四是在强化就业服务和培训上下功夫。要重点抓好公共就业服务体系建设，鼓励和规范社会力量从事职业中介活动，加快形成多元投入、规范动作的职业介绍体系。高度重视技能型人才的培养，努力形成政府推动、企业主导、行业配合、学校参与、社会支持、个人努力的技能劳动者培养工作新格局。

二、加快社会保障制度建设。这是贯彻以人为本执政理念的重要体现，也是全面建设小康、构建和谐社会的必然要求。20*年，要坚持以扩大覆盖面为重点，进一步加强制度建设，创新工作机制，确保在建立覆盖城乡居民的社会保障体系上取得明显进展。一是建立城镇居民医疗保险制度。要在农民工中实行以大病统筹为主的医疗保障制度。二是着力破解社会保险扩面征缴难点。要进一步加强部门协调配合，依法扩大社会保险覆盖面，任何地方和部门不得将减免社会保险费作为招商引资优惠条件。制定适合灵活就业人员特点的社会保险管理服务措施，将灵活就业人员纳入统一的社会保险制度。三是实现失业保险与促进就业的联动。对符合条件的失业人员按规定标准发放失业保险金，并提供再就业服务，促进其就业。四是探索建立新型农村养老保险制度。逐步建立与我市经济社会发展水平相适应，农民个人缴费、集体补助、政府补贴三方筹资的新型农村社会养老保险制度。这件事情要强调一下。去年，市委、市政府提出了“学昆山、达小康”的目标，把农村养老保险参与率≥60%列入镇、村小康社会指标体系的主要考核内容。20*年兴东镇、兴仁镇加强组织领导，加大行政推力，已分别达到63.3%和63%。但目前全市仅达28.18%。对照指标，差距很大，各镇要抓紧做好工作。

三、着力建设和谐稳定的劳动关系。劳动关系是现代社会最基本的社会关系，劳动关系的和谐是社会和谐的基础。围绕建设和谐劳动关系，今年要在四个方面加大工作力度：一是进一步完善劳动关系协调机制。全面实施劳动合同制度，重点抓好非公企业、民办非企业单位和有雇工的个体工商户签订劳动合同工作，促进劳动合同管理规范化和法制化。发挥三方协调机制在解决劳动关系领域突出矛盾方面的重要作用。二是进一步加强对企业工资分配的引导。扩大工资集体协商制度覆盖面，使工资集体协商逐步成为企业决定工资分配的主要方式。三是进一步提高劳动争议处理效能。坚持预防为主、基层为主、调解为主，全面提升劳动争议处理的质量和效率。

四、切实做好农民工权益保障工作。农民工是推动经济社会发展的重要力量，解决好农民工问题事关现代化建设和改革发展稳定大局。前不久召开的国务院农民工工作联席会议第三次会议明确提出，今年农民工工作要重点推进十项制度建设，力争在建立和完善农民工权益保障制度上取得突破性进展。从劳动保障部门来讲，要致力制度创新夯实工作基础，建立和完善保障农民工合法权益的各项制度，努力营造公平对待、一视同仁的良好环境。一是全面规范劳动用工行为。要坚持从源头抓起，把企业招用农民工行为切实纳入法制化轨道。严禁滥用试用期侵犯农民工权益。二是全面规范工资支付行为。抓紧健全农民工工资支付保证金制度，严厉查处拖欠农民工工资行为，保证农民工按时足额领取工资。三是全面加强就业培训和服务。整合就业服务资源，为农民工提供指导、职业介绍、岗位信息和政策咨询等基本就业服务。依法规范职业中介、劳务派遣和企业招用工行为，确保有培训意愿和能力的农村劳动力都能接受培训。四是全面加强农民工社会保障工作。

五、进一步加强劳动保障系统效能建设。劳动保障工作与城乡广大劳动者息息相关，涉及面广，政策性强，服务要求高，能否顺利完成既定目标任务，效能建设至关重要。要切实按照统筹城乡发展的要求，积极创新劳动保障体制机制，加强公共就业服务机构和社会保险经办机构建设，加快建立面向企业和参保对象的统一征缴和管理服务机制，不断提高行政效能。切实加强基层劳动保障工作平台建设，做到“机构、人员、经费、场地、制度、工作”六到位，20*年考核，有的镇存在问题，要抓紧整改。在促进就业再就业和退休人员社会化管理服务等方面发挥重要作用。整合信息资源，实现共享，不断提高劳动保障公共服务水平。建成标准统一、服务规范、联动响应的12333劳动保障综合咨询服务系统，为城乡广大劳动者提供更加高效便捷的服务。坚持不懈地抓好劳动保障干部队伍建设，加强政治理论学习，加强政策业务培训，加强党风廉政建设，加强依法行政观念，真正做到责任意识强、政策业务精、工作作风实、服务水平高，为劳动保障事业持续健康发展提供有力保障。

同志们，做好新时期新阶段的劳动保障工作，使命光荣，任务艰巨，责任重大。我们相信，有市委市政府的正确领导，有社会各方面的支持配合，通过全市劳动保障系统的不懈努力，我们一定能够圆满完成今年劳动保障的各项目标任务，以优异成绩迎接党的十七大胜利召开！同志们：

这次全市劳动保障工作会议是在全市上下认真贯彻党的十六届六中全会和市第十次党代会精神的新形势下召开的。开好这次会议，对于全市劳动保障系统进一步增强责任感、紧迫感，明确目标，理清思路，落实好全年各项任务，具有重要意义。

过去的一年，全市上下全面落实科学发展观，紧紧围绕富民强市、“两个率先”目标，统筹推进改革发展稳定的各项工作，实现了“十一五”发展的良好开局。与此同时，劳动保障工作也取得了显着成绩，主要表现在五个“新”。一是城乡就业工作有新突破。最能衡量就业工作的三项重要指标得到很好的实现，20*年末，城镇登记失业率为2.82%，连续四年持续下降，低于全省平均水平0.6个百分点；城镇失业人员实现就业人数2405人，占考核指标的120%；就业总量达140000多人。二是社保体系建设有新进展。城镇企业养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险参保人数进一步扩大。各项社会保险参保缴费人数、当期基金收入、历年滚存结余均大幅度增长，无论是总量还是增幅在南通六县（市）中均名列前茅。因全面完成企业养老金按时足额发放任务，连续三年受到省政府表彰。农村社会养老保险费的征收达到3597万元，占考核指标1100万元的327%，处于南通六县（市）领先地位，并创*历史同期最高纪录。三是劳动关系调整有新成效。打造执法一体化平台，开创劳动监察新模式。以劳动保障监察大队为龙头，实现了劳动保障监督检查统一组织实施，劳动保障监管力量和资源统一调度，劳动保障违法行为统一处理。工作经验在省政府办公厅《信息简报》上刊登，并在全省劳动保障系统交流推广。四是职业培训事业有新发展。大力组织实施农村劳动力转移培训“阳光工程”，建立培训考核、就业一体化机制，坚持以就业率检验培训成果，培训的针对性、实用性增强，内容更为丰富，形式更加多样，初步形成了大培训的格局，效果十分明显。五是公共服务水平有新提升。建成了面积达400多平方米的劳动就业服务大厅，设立了包括失业登记、求职服务、失业保险等15个服务窗口，实行一站式就业管理模式，办事人员在大厅内就可以办好所有事项，进一步提升了窗口的服务水平、质量和效率，得到社会各界的广泛好评。这些成绩的取得，是各级党委政府高度重视、加强领导的结果，是有关部门和社会各界关心支持、共同努力的结果，是全市劳动保障战线的同志们辛勤工作、开拓进取的结果。正是社会各个层面重视了劳动和社会保障工作，才为全市的社会稳定和发展提供了积极有利条件。在此，我代表市委、市政府向受到表彰的先进集体、先进个人表示热烈的祝贺！向全市劳动保障战线的同志们表示衷心的感谢！

劳动保障各项工作，无论是就业、社会保障还是劳动关系，都是民生的核心问题。做好劳动保障工作，事关广大职工切身利益，事关改革发展稳定大局，事关构建社会主义和谐社会。我们一定要自觉贯彻以人为本执政理念，从全局和战略的高度，充分认识加强劳动保障工作的重要性，切实增强做好这项工作的使命感，采取更加有力的措施，扎扎实实地推进新形势下劳动保障事业的发展。

按照上级要求，结合我市实际，20*年全市劳动保障工作要坚持以“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照构建社会主义和谐社会的要求，着眼于统筹城乡劳动和社会保障，立足于维护劳动者切身利益，继续把扩大就业作为政府工作的优先目标，把完善社会保障体系放在解决民生问题的优先位置，把解决当前突出矛盾与探索建立长效机制结合起来，把推进制度创新与提升管理服务能力结合起来，努力实现促进充分就业、改善劳动关系、健全社会保障体系的良性互动。要在正确分析形势、把握全局的基础上，进一步增强做好工作的信心和决心。劳动保障是关系改革发展稳定全局的综合性很强的重要基础工作，各级政府必须高度重视，摆上更加突出的位置。要按照落实科学发展观和构建和谐社会的要求，加大对社会事业和改善民生的投入，进一步加强就业和社会保障工作。当前和今后一个时期，全市正处于全面建设小康社会，加快富民强市，实现“两个率先”的关键时期。随着经济社会的发展，劳动保障事业发展将继续处于深刻转变之中。这种转变是全方位、深层次的，最为明显突出的是“三个转变”：即劳动保障的制度安排和政策覆盖正由过去主要面向国有集体企业及职工转为面向城乡各类经济组织及其从业人员，特别是面广量大的个体私营经济组织及其从业人员；劳动保障的工作领域正由过去主要立足于城镇范围转为城乡统筹推进，城乡就业、保障、维权一体化进程将显着加快；劳动保障工作的主要事项正由重当务之急的解决转为更加注重制度体系的完善和长效机制的建立。在这些根本性转变的过程中，劳动保障事业发展既面临着若干有利条件，也必然会遇到种种困难，我们必须对面临的新情况有清楚明白的认识，在实际工作中，既要高度负责地解决历史遗留问题，又要前瞻性的研究探索新问题的解决办法；既要严谨规范地做好传统的常规性工作，又要以新思维、新举措拓展新领域，经办新业务；既要切实有效地化解当前矛盾，处理好当务之急，又要登高望远，更多地研究长效工作机制；党政负责同志尤其是各镇分管的同志要集中更多的精力关注劳动保障工作，多深入基层，多了解实际情况，多分析遇到的突出矛盾，切实协调解决政策落实和工作推进中的重点、难点问题，为劳动保障事业发展创造良好的环境条件。各有关部门要继续牢固树立大局意识，努力形成做好劳动保障工作的强大合力。

刚才，李淑芳同志作了很好的工作报告，明确了20*年度劳动和社会保障工作的总体思路和创新发展的具体措施，我完全赞同，大家要认真抓好落实。关于今年的劳动保障工作，我讲几点意见。

一、以更大的力度做好就业再就业工作。就业是民生之本、安国之策，实现充分就业是构建和谐社会的基本要求。要重点在四个方面下功夫：一是在完善和落实政策措施上下功夫。要认真总结新一轮就业再就业政策落实情况，进一步完善各项政策措施，切实做到能拓展的尽可能拓展，能延伸的尽可能延伸，能优惠的尽可能优惠，不断放大政策促进就业的积极效应。大力加强就业再就业政策的宣传，基层服务窗口要在显着位置公布有关政策规定，切实提高就业再就业人员对有关政策的知晓度。进一步简化政策兑现的操作程序，为就业再就业人员提供方便快捷的服务。二是在重点帮扶困难人员就业上下功夫。要进一步加大对就业困难人员的帮扶力度，确保“双失业”和“零就业”家庭至少有一人就业。大力开发公益性岗位和社区服务岗位。三是在推进新成长劳动力就业上下功夫。重点抓好城乡新成长劳动力特别是初高中“两后生”的培训，积极引导高校毕业生面向基层就业，大力支持高校毕业生自主创业和灵活就业，实现就业人数增长。坚持内转、外输、创业并举，继续推进部门与镇、镇与镇之间的对口挂钩协作，大力加强农村适龄劳动力技能培训，加快完善农村劳务输出信息网络，多渠道、多形式、多层次促进农村适龄劳动力转移就业。四是在强化就业服务和培训上下功夫。要重点抓好公共就业服务体系建设，鼓励和规范社会力量从事职业中介活动，加快形成多元投入、规范动作的职业介绍体系。高度重视技能型人才的培养，努力形成政府推动、企业主导、行业配合、学校参与、社会支持、个人努力的技能劳动者培养工作新格局。

二、加快社会保障制度建设。这是贯彻以人为本执政理念的重要体现，也是全面建设小康、构建和谐社会的必然要求。20*年，要坚持以扩大覆盖面为重点，进一步加强制度建设，创新工作机制，确保在建立覆盖城乡居民的社会保障体系上取得明显进展。一是建立城镇居民医疗保险制度。要在农民工中实行以大病统筹为主的医疗保障制度。二是着力破解社会保险扩面征缴难点。要进一步加强部门协调配合，依法扩大社会保险覆盖面，任何地方和部门不得将减免社会保险费作为招商引资优惠条件。制定适合灵活就业人员特点的社会保险管理服务措施，将灵活就业人员纳入统一的社会保险制度。三是实现失业保险与促进就业的联动。对符合条件的失业人员按规定标准发放失业保险金，并提供再就业服务，促进其就业。四是探索建立新型农村养老保险制度。逐步建立与我市经济社会发展水平相适应，农民个人缴费、集体补助、政府补贴三方筹资的新型农村社会养老保险制度。这件事情要强调一下。去年，市委、市政府提出了“学昆山、达小康”的目标，把农村养老保险参与率≥60%列入镇、村小康社会指标体系的主要考核内容。20*年兴东镇、兴仁镇加强组织领导，加大行政推力，已分别达到63.3%和63%。但目前全市仅达28.18%。对照指标，差距很大，各镇要抓紧做好工作。

三、着力建设和谐稳定的劳动关系。劳动关系是现代社会最基本的社会关系，劳动关系的和谐是社会和谐的基础。围绕建设和谐劳动关系，今年要在四个方面加大工作力度：一是进一步完善劳动关系协调机制。全面实施劳动合同制度，重点抓好非公企业、民办非企业单位和有雇工的个体工商户签订劳动合同工作，促进劳动合同管理规范化和法制化。发挥三方协调机制在解决劳动关系领域突出矛盾方面的重要作用。二是进一步加强对企业工资分配的引导。扩大工资集体协商制度覆盖面，使工资集体协商逐步成为企业决定工资分配的主要方式。三是进一步提高劳动争议处理效能。坚持预防为主、基层为主、调解为主，全面提升劳动争议处理的质量和效率。

四、切实做好农民工权益保障工作。农民工是推动经济社会发展的重要力量，解决好农民工问题事关现代化建设和改革发展稳定大局。前不久召开的国务院农民工工作联席会议第三次会议明确提出，今年农民工工作要重点推进十项制度建设，力争在建立和完善农民工权益保障制度上取得突破性进展。从劳动保障部门来讲，要致力制度创新夯实工作基础，建立和完善保障农民工合法权益的各项制度，努力营造公平对待、一视同仁的良好环境。一是全面规范劳动用工行为。要坚持从源头抓起，把企业招用农民工行为切实纳入法制化轨道。严禁滥用试用期侵犯农民工权益。二是全面规范工资支付行为。抓紧健全农民工工资支付保证金制度，严厉查处拖欠农民工工资行为，保证农民工按时足额领取工资。三是全面加强就业培训和服务。整合就业服务资源，为农民工提供指导、职业介绍、岗位信息和政策咨询等基本就业服务。依法规范职业中介、劳务派遣和企业招用工行为，确保有培训意愿和能力的农村劳动力都能接受培训。四是全面加强农民工社会保障工作。

五、进一步加强劳动保障系统效能建设。劳动保障工作与城乡广大劳动者息息相关，涉及面广，政策性强，服务要求高，能否顺利完成既定目标任务，效能建设至关重要。要切实按照统筹城乡发展的要求，积极创新劳动保障体制机制，加强公共就业服务机构和社会保险经办机构建设，加快建立面向企业和参保对象的统一征缴和管理服务机制，不断提高行政效能。切实加强基层劳动保障工作平台建设，做到“机构、人员、经费、场地、制度、工作”六到位，20*年考核，有的镇存在问题，要抓紧整改。在促进就业再就业和退休人员社会化管理服务等方面发挥重要作用。整合信息资源，实现共享，不断提高劳动保障公共服务水平。建成标准统一、服务规范、联动响应的12333劳动保障综合咨询服务系统，为城乡广大劳动者提供更加高效便捷的服务。坚持不懈地抓好劳动保障干部队伍建设，加强政治理论学习，加强政策业务培训，加强党风廉政建设，加强依法行政观念，真正做到责任意识强、政策业务精、工作作风实、服务水平高，为劳动保障事业持续健康发展提供有力保障。

同志们，做好新时期新阶段的劳动保障工作，使命光荣，任务艰巨，责任重大。我们相信，有市委市政府的正确领导，有社会各方面的支持配合，通过全市劳动保障系统的不懈努力，我们一定能够圆满完成今年劳动保障的各项目标任务，以优异成绩迎接党的十七大胜利召开！年全市劳动保障工作要坚持以“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照构建社会主义和谐社会的要求，着眼于统筹城乡劳动和社会保障，立足于维护劳动者切身利益，继续把扩大就业作为政府工作的优先目标，把完善社会保障体系放在解决民生问题的优先位置，把解决当前突出矛盾与探索建立长效机制结合起来，把推进制度创新与提升管理服务能力结合起来，努力实现促进充分就业、改善劳动关系、健全社会保障体系的良性互动。要在正确分析形势、把握全局的基础上，进一步增强做好工作的信心和决心。劳动保障是关系改革发展稳定全局的综合性很强的重要基础工作，各级政府必须高度重视，摆上更加突出的位置。要按照落实科学发展观和构建和谐社会的要求，加大对社会事业和改善民生的投入，进一步加强就业和社会保障工作。当前和今后一个时期，全市正处于全面建设小康社会，加快富民强市，实现“两个率先”的关键时期。随着经济社会的发展，劳动保障事业发展将继续处于深刻转变之中。这种转变是全方位、深层次的，最为明显突出的是“三个转变”：即劳动保障的制度安排和政策覆盖正由过去主要面向国有集体企业及职工转为面向城乡各类经济组织及其从业人员，特别是面广量大的个体私营经济组织及其从业人员；劳动保障的工作领域正由过去主要立足于城镇范围转为城乡统筹推进，城乡就业、保障、维权一体化进程将显着加快；劳动保障工作的主要事项正由重当务之急的解决转为更加注重制度体系的完善和长效机制的建立。在这些根本性转变的过程中，劳动保障事业发展既面临着若干有利条件，也必然会遇到种种困难，我们必须对面临的新情况有清楚明白的认识，在实际工作中，既要高度负责地解决历史遗留问题，又要前瞻性的研究探索新问题的解决办法；既要严谨规范地做好传统的常规性工作，又要以新思维、新举措拓展新领域，经办新业务；既要切实有效地化解当前矛盾，处理好当务之急，又要登高望远，更多地研究长效工作机制；党政负责同志尤其是各镇分管的同志要集中更多的精力关注劳动保障工作，多深入基层，多了解实际情况，多分析遇到的突出矛盾，切实协调解决政策落实和工作推进中的重点、难点问题，为劳动保障事业发展创造良好的环境条件。各有关部门要继续牢固树立大局意识，努力形成做好劳动保障工作的强大合力。

刚才，李淑芳同志作了很好的工作报告，明确了20*年度劳动和社会保障工作的总体思路和创新发展的具体措施，我完全赞同，大家要认真抓好落实。关于今年的劳动保障工作，我讲几点意见。

一、以更大的力度做好就业再就业工作。就业是民生之本、安国之策，实现充分就业是构建和谐社会的基本要求。要重点在四个方面下功夫：一是在完善和落实政策措施上下功夫。要认真总结新一轮就业再就业政策落实情况，进一步完善各项政策措施，切实做到能拓展的尽可能拓展，能延伸的尽可能延伸，能优惠的尽可能优惠，不断放大政策促进就业的积极效应。大力加强就业再就业政策的宣传，基层服务窗口要在显着位置公布有关政策规定，切实提高就业再就业人员对有关政策的知晓度。进一步简化政策兑现的操作程序，为就业再就业人员提供方便快捷的服务。二是在重点帮扶困难人员就业上下功夫。要进一步加大对就业困难人员的帮扶力度，确保“双失业”和“零就业”家庭至少有一人就业。大力开发公益性岗位和社区服务岗位。三是在推进新成长劳动力就业上下功夫。重点抓好城乡新成长劳动力特别是初高中“两后生”的培训，积极引导高校毕业生面向基层就业，大力支持高校毕业生自主创业和灵活就业，实现就业人数增长。坚持内转、外输、创业并举，继续推进部门与镇、镇与镇之间的对口挂钩协作，大力加强农村适龄劳动力技能培训，加快完善农村劳务输出信息网络，多渠道、多形式、多层次促进农村适龄劳动力转移就业。四是在强化就业服务和培训上下功夫。要重点抓好公共就业服务体系建设，鼓励和规范社会力量从事职业中介活动，加快形成多元投入、规范动作的职业介绍体系。高度重视技能型人才的培养，努力形成政府推动、企业主导、行业配合、学校参与、社会支持、个人努力的技能劳动者培养工作新格局。

二、加快社会保障制度建设。这是贯彻以人为本执政理念的重要体现，也是全面建设小康、构建和谐社会的必然要求。20*年，要坚持以扩大覆盖面为重点，进一步加强制度建设，创新工作机制，确保在建立覆盖城乡居民的社会保障体系上取得明显进展。一是建立城镇居民医疗保险制度。要在农民工中实行以大病统筹为主的医疗保障制度。二是着力破解社会保险扩面征缴难点。要进一步加强部门协调配合，依法扩大社会保险覆盖面，任何地方和部门不得将减免社会保险费作为招商引资优惠条件。制定适合灵活就业人员特点的社会保险管理服务措施，将灵活就业人员纳入统一的社会保险制度。三是实现失业保险与促进就业的联动。对符合条件的失业人员按规定标准发放失业保险金，并提供再就业服务，促进其就业。四是探索建立新型农村养老保险制度。逐步建立与我市经济社会发展水平相适应，农民个人缴费、集体补助、政府补贴三方筹资的新型农村社会养老保险制度。这件事情要强调一下。去年，市委、市政府提出了“学昆山、达小康”的目标，把农村养老保险参与率≥60%列入镇、村小康社会指标体系的主要考核内容。20*年兴东镇、兴仁镇加强组织领导，加大行政推力，已分别达到63.3%和63%。但目前全市仅达28.18%。对照指标，差距很大，各镇要抓紧做好工作。

三、着力建设和谐稳定的劳动关系。劳动关系是现代社会最基本的社会关系，劳动关系的和谐是社会和谐的基础。围绕建设和谐劳动关系，今年要在四个方面加大工作力度：一是进一步完善劳动关系协调机制。全面实施劳动合同制度，重点抓好非公企业、民办非企业单位和有雇工的个体工商户签订劳动合同工作，促进劳动合同管理规范化和法制化。发挥三方协调机制在解决劳动关系领域突出矛盾方面的重要作用。二是进一步加强对企业工资分配的引导。扩大工资集体协商制度覆盖面，使工资集体协商逐步成为企业决定工资分配的主要方式。三是进一步提高劳动争议处理效能。坚持预防为主、基层为主、调解为主，全面提升劳动争议处理的质量和效率。

篇（4）

针对职工安全意识和现场危险的预知判断能力相对较差的问题，工会组织应充分发挥宣传教育职能，在职工中开展以“感受现场事故回放，吸取教训增强意识”为主的案例教育活动，以提高职工的安全意识。同时，工会组织还应以“师徒带教”为载体，组织具有丰富现场操作经验和安全技能的师傅在传授业务知识的同时，对职工进行安全技能和现场危险预知知识的“传帮带”，以提高他们的安全技能，增强自我保护能力。

二、加强安全管理，减少事故发生

针对员工缺乏对企业安全文化“认同感”，导致安全事故频发的问题，工会组织要加强安全管理，使职工自觉地接受企业的安全管理，遵守企业的安全规章制度，从而减少违章违纪和事故的发生。

三、通过监督检查，消除安全隐患

企业工会通过劳动保护监督检查，加强隐患排查活动，对排查出的隐患进行分析归类，督促企业行政进行整改，并要求企业行政制订应急预案并组织职工进行演练，从而消除潜在的安全隐患对职工身体健康和生命安全的危害。

四、强化学习培训，提高业务素质

篇（5）

王东进提出，按照党的十六届三中全会精神，不断完善医疗保险制度改革，继续推行职工工伤和生育保险，必须坚持以完善为主线，坚持统筹协调，坚持以人为本，不断完善制度，确保稳健运行和可持续发展。他说，2004年医疗、工伤、生育保险工作，要按照党的十六届三中全会和中央经济工作会议精神，从维护改革发展稳定大局出发，着眼社会保障制度体系建设的长远目标，一手抓扩面，一手抓管理，按照“完善政策、健全机制、积极扩面、强化管理、统筹兼顾、突出重点”的思路，不断完善和推进医疗保险，全面实施工伤保险，协同推进生育保险，力争到年底三项保险制度和政策进一步完善，保障功能进一步增强，管理和服务能力进一步提高，医疗保险参保人数达到11550万人、工伤保险达到6000万人，生育保险达到4000万人。为完成全年任务，重点抓好以下工作：

第一，继续扩大医疗保险覆盖面。一是重点抓好混合所有制企业、个体私营等非公有制经济组织从业人员的参保工作。二是继续加大灵活就业人员参保力度。三是着力解决国有困难企业职工和退休人员的医疗保障资金来源问题。四是探索解决农村进城就业人员等的医疗保障问题。

第二，进一步完善和加强医疗保险管理。各地要在已有管理措施的基础上，紧扣保证服务质量、控制医疗费用的管理目标，高度重视医疗保险基金管理，完善医疗服务管理的基本规范和办法，加快建立医疗保险监测、预警、评估系统，进一步夯实管理基础，提高管理服务水平。

篇（6）

&Ograveraquoiexclcent加强领导，健全组织，明确任务。

1、建立了医院管理年领导组，下设了办公室，明确了院长和副院长具体分工，各职能科室负责人为责任人，具体落实、督促、指导、检查落实到位。

2、制定下发了《__*医院20__年医院管理年活动实施意见及工作计划》，分工明确，责任到人。

3、召开了医院管理年推进会。

二、完善制度，抓关键性制度落实，规范行为。

1、制定外出进修的管理办法。

2、组织学习了首诊负责制度、疑难病例讨论制度、会诊制度、三级医师查房制度、分级护理制度、危重患者抢救制度、术前讨论制度、死亡病例讨论制度、查对制度、护理管理办法、医疗事故处理条例、医疗废物处理条例等等制度和条例学习与考核，并将学习成绩和执行情况载入专业人员技术档案，作为年终考核、聘用、晋升的依据，并与奖惩挂钩。

3、实行南莫、李堡等中心卫生院二级以上医院医学检查互认。

4、严格执行新《处方管理办法》实行定期不定期检查制度，不合格处方实行退改制度。

5、建立健全医院感染管理制度，对各类人员进行感染管理知识培训，进一步规范医疗废物收集、运送暂存的过程管理，特别加强高危科室的感染管理监管力度。

6、实行行政安全24小时巡查制度。

7、CT、心电图、B超实行24小时值班制。

8、健全突发性医疗事件应急预案。

9、明确规定内科急诊班由主治医生以上人员担任。

10、制定临床用血管理规范。

三、重视医疗质量，在监管上下功夫。

主要采取以下举措。一是未取得执业医师的人员仅值见习班，无处方及医嘱权；二是加强品的规范管理；三是实行抗生素三线划分及审批制度，每半年进行一次门诊处方、某一疾病住院病人用药合理性进行分析评估；四是药师参与临床用药指导；五是每季度对主诊组抽相关病历送如皋、姜堰、东台等兄弟医院评审，将结果与奖惩挂钩；六是实行院、科周、月、季进行全院医疗质量检查，结果及时反馈并奖惩到位，每周一医务科组织医疗行政督查，对医疗制度医疗技术规范实时监控，同时还不定期进行夜查房；七是开展第三个“医疗安全教育月”活动；八是对门诊、住院病人实行高档药品告知制。

四、注重“三基三严”训练，做好“内功”的文章。

1、修订医技、护理“三基三严”训练计划；

2、目前正在拟定医技、护理训练考核、评价、奖惩具体措施；

3、结合5·12护士节开展实际操作练兵比赛；

4、制定护理带教老师资格认定实施方案。

五、贴近社会群众，注重诚信沟通，研究服务手法。

1、印发了主诊医生、病区护理便民服务出院病人联系卡。

2、印制体检服务导航。

3、明确门诊部每日负责督查挂号、收费发药人员到位，提高工作人员操作水平，缩短患者等候时间。

4、清理不规范临时标牌，添置制作新增调整部分科室标牌。

5、增加门诊、病房服务中心人员。

6、与聚焦媒体公司签订安装宣传医院服务视频液晶电视。

7、医院陆续开展“加强医患沟通、全面提升医院服务水平”的系列活动，具体活动有：（1）开展“假如我是病人”专题大讨论；（2）组织演讲比赛；（3）开展“青年文明号”、“巾帼示范岗”等群众性创建活动；（4）开展“十佳青年医生”评选活动；（5）9月份准备组织“弘扬白求恩精神，高唱医院之歌”大型歌咏比赛；（6）11月份准备开展文明用语演示表演和推荐服务形象大使等系列活动。

8、组织编写印制《医患沟通手册》（初稿已形成）。

9、与县电视台、电台合作开播“走进人民医院”栏目。

10、设计函调表，对社会反馈的热点、难点问题进行跟踪调查。

11、每天实行督查处罚制度。

12、10月份开展服务窗口零投诉竞赛活动。

六、加强财务会计内部控制，完善分配办法。

1、完善收费管理制度、各项收费统一由财务部门收取，出具正式收据，所有科室及个人不得向病人收取任何费用；重申各种财务管理有关规定。

2、实行严格执行经济活动领导集体研究决策制度；严格执行重大项目领导集体讨论制、按有关规定程序办理各种报批手续；严格控制项目支出规定，严明职责，责任到人。

3、严格控制药品报损率控制在30以下；各种材料物资招标采购率达95以上，设备完好率达100；设备100实施政府采购；实行药品费率、科室材料消耗月考核制、各科室建立台帐；实行高价耗材使用登记制。

4、制定20__年《__*医院完善人事分配制度、绩效考核、病人选择医生制度、成本核算制度调整方案》；对医技科室、门诊小科室实施委托管理；实行医技科室与临床科室工作量双向记分考核。

5、每季进行一次财务分析；门诊人均费零增长，住院每床位收费、每住院人次收费增幅低于前三年平均数3个百分点，考核到各科室，建立考核台帐。

6、药品招标采购率达95以上，无擅自采购应招标药品。

7、经常检查，更新收费项目和药品价格，建立维护台帐；建立日检查药品、检查项目台帐，每日专人实施检查；经常对各科室执行收费标准的督查。

8、及时调整药品、检查治疗项目、主要医用耗材的价格的公示牌。

七、加强思想道德教育，树立社会主义荣辱观，推进精神文明建设，纠正损害群众利益的不正之风。

1、制定下发《“加强思想教育，树立社会主义荣辱观，推进精神文明建设，纠正损害群众利益的不正之风”系列活动实施方案》；在全院开展“知荣辱、树新风”主题教育活动；

2、制定下发《__*医院治理医药购销领域商业贿赂专项工作实施方案》；

3、制定下发《医院关于加强思想政治工作与行业作风建设工作的实施意见》；

4、建立完善医德档案；

篇（7）

非常高兴参加今天的会议，在此我代表县委、县政府向多年来在全县保密工作岗位上默默奉献，扎实工作的广大干部表示亲切的问候，并致以真诚的谢意！

保密工作历来是党和国家的一项重要工作，事关国家的安全和利益。革命战争年代，保密就是保生存，保胜利；和平建设时期，保密就是保安全、保发展。当前，我国经济社会发展正处于一个关键时期，保密工作遇到的新情况、新问题层出不穷，保密工作面临的形势十分严峻。认真学习宣传和贯彻落实好《保密法》，对于进一步增强全民保密意识，坚持依法办事，切实搞好保密工作，促进和谐新陈仓建设，具有十分重要的意义。特别是今年，保密工作就显得尤为重要。全县各级党政组织要从高认识，高度重视，结合宣传月活动，切实抓好《保密法》的学习、宣传和贯彻落实工作。 下面，我就进一步抓好保密学习宣传工作讲四点意见：

一、大力宣传《保密法》，不断增强保密意识

贯彻落实《保密法》，首先要提高广大干部群众的保密意识。全县各级党政组织要充分利用宣传月活动，采取多种形式，通过广播讲座、办专栏、上街咨询、组织学习等途径，大力宣传党和国家关于保密工作的方针政策和法律法规，营造良好的社会舆论氛围，使保密工作真正起到“保安全、保发展”的作用。要坚决克服在基层无密可保、在市场经济形势下有密难保的麻痹大意思想，牢固树立越是改革开放越要加强保密工作的观念，为《保密法》的有效实施奠定坚实的思想基础。

二、认真贯彻《保密法》，依法做好保密工作

《保密法》是我们做好保密工作的行为准则。全县各级党政组织，特别是领导干部和广大人员一定要认真贯彻实施保密法，自觉保守国家秘密安全。要加强思想教育工作，引导全民切实增强保密责任感和保密法制观念，提高保守国家秘密的自觉性；要增强组织纪律观念，依法依规办事，保证不泄密；要突出工作重点，加强要害部门、重点部位工作，特别是面对信息化公开，信息部门与保密部门要严格把关，做到有密的必保，无密的彻底公开；要健全和完善制度，加强保密工作机构和领导力量，为全面贯彻保密法提供有力的组织保证。总之，要通过努力，真正在全县形成一个依法自觉保守国家秘密的良好社会风尚。

三、采取有力措施，扎实搞好宣传月活动

篇（8）

二、强化组织领导，提高“行动”工作组织程度

近年来，我镇在调整镇爱国卫生运动领导小组的基础上，成立了由卫生、农业、教育、计生、文广等多个部门负责人参与配合的健康教育工作领导小组，政府主要负责同志亲自任组长，分管镇长任副组长，形成了党委发令、政府领跑、领导小组实施、爱卫会督查的“行动”工作机制。各村（社区）和企事业单位也设立了各自的健康教育领导小组，配齐了专、兼职的工作人员。镇爱卫会明确各个健康教育领导小组同时担负着亿万农民健康促进行动的工作职责，领导小组下设办公室，简称“行动办”，具体实施行动工作。镇健康教育领导小组直接指导有关单位、部门开展工作，并定期、不定期地开展检查考核活动。镇卫生院积极履行职能，负责全镇健康教育业务指导，挑选思想素质好、业务水平强的医护工作人员组成健康教育领导小组，卫生院院长任组长，散布全镇各村（社区）的乡村医生为行动联络员，并登记造册，形成了横向到边，纵向到底的组织网络。20__年，我镇取得扬州市级卫生镇荣誉后，我镇更加大了工作力度，做到组织机构不散，人员经费不减，“行动”工作依然摆在首要位置，不断强化领导，为“行动”工作提供了强有力的组织保障。

三、紧扣目标任务，把行动工作抓细做实，全面提升质态

亿万农民健康促进行动，任务是柔性的，目标却是刚性的。为了实现预期目标，我们采取了以下措施：

1、加大投入力度。近年来，镇政府共投入健康教育经费近11万元，其中20__年1.1万元、20__年1.2万元、20__年1.8万元、20__年3万元、今年3.6万元。间接投入近410万元，主要用于大仪中学学生公寓新建项目120万元、学生食堂翻建工程20万元、水冲式厕所15万元，大仪中心小学学生食堂新建项目45万元、各村小学、办学点危、旧房改造工程50万元，镇区公厕、道路等新建维修50万元，农村改厕10万元，自来水改造100万元等等。

2、加大宣传力度。按照要求，在镇区主要道路、中心区、村（社区）及相关单位都设有固定的不少于2平方米的健康教育画廊或板报，每年统一刷新内容四次以上；购置了必备的音像制品10多套，由文广中心在自办的健康教育节目中统一播放，通过有线电视送健康知识到千家万户。购买各类宣传手册120__余册，发放自制宣传单60000余份，做到每户一册，人手一份，家喻户晓。添置了近6万元的除四害 药品，发放至农（居）户和公共场所。

3、突出重点，加强针对性。一是突出镇卫生院是“行动”工作的主阵地。镇卫生院在过道醒目处设立宣传栏，门诊、病房、各诊室都悬挂招贴宣传画，积极开展卫生科普宣传，每月由专人定期刷新内容。每年都要聘请专家来院对医护人员及乡村医生进行“充电式”健康教育业务培训。二是突出学校健康教育辐射性。近年来，我镇中小学深入开展“小手牵大手”活动，掀起家、校、村（社区）共同进行的健康教育热潮，全镇中学、完小健康课开课率达100％，做到了“五有”，即有课本、有教案、有课时、有考核、有效果评价，此外，大仪中心小学、香沟学校多年来一直是无烟学校。三是突出公共场所和饮食行业示范性。针对我镇食品加工企业众多的特点，我们组织业主学习行业卫生知识，每年至少组织2次以上；在商场、超市、饭店公共场所开展控烟、禁烟宣传等。四是针对特殊人群强化宣传教育。对家庭妇女、农药使用者、主要劳动力及节假日返乡的外出打工者做好诸如劳动防护、呼吸道疾病、非典型肺炎防治等相关卫生知识宣传，利用逢集在人流密度高的场所举办临时卫生知识咨询台，在各村卫生室设立固定咨询台。

通过全社会的广泛宣传，全民的卫生意识也得到明显提高，群众良好的卫生习惯已经形成。我们的不懈努力终于获得了丰厚的回报，目前，我镇群众健康知识知晓率和健康行为知晓率分别达81％和76％以上。中小学生健康知识知晓率和健康行为知晓率分别达90％和85％以上。

篇（9）

不过从检查与汇报的结果来看，也暴露出了我们工作的不足点，我相信对于这些问题的总结与反思，对我们公司以及对我个人成长都是很有积极意义的。

其一，正式检查前的准备工作不够细致彻底。我们只记得需要将所检查的项一一准备，对应着做成标书，到最后却忘了标书的“目录”与“承诺书”。现在想起了，这些细节考虑不周实在是很不应该。

其二，前期没有准确估计检查工作的全面性与复杂性，有些盲目乐观。六月中旬初的时候，我依然觉得，包括全业务考试复习、资质检查等各个工作都是我在主管，其中的每个环节进展我都很清楚，困难不会太大。不过事实上，从统计并整理代维人员学历证书、劳动合同，到查找10年所有工程合同与业绩、找绍兴分公司领导核实签字等等，都是不小的工程，需要各个部门甚至多人来配合。我所得到的教训是：宁可把困难想得大一点，给自己的“最后完成期限”提早一点，切不可满打满算的制定计划，否则到最后难免手忙脚乱。

其三，正式检查时，我们的核对工作太粗略，或者说这方面的临场经验不足。事后想起了，当时连“荣誉证书”的等级都没有现场确认，企业文化宣传载体也不止现场确认的仅仅两种……这一点我的责任是最主要的，不过“吃一堑长一智”，有了这一次的警钟，以后的工作开展应该会谨慎很多。

其四，针对我个人而言，毕业时间较短，一线的实战经验太少。直接的结果是，到专题汇报提问阶段，我的回答比较肤浅，或者给人感觉是“理想化”的设想。我的最大感受是：要开展好全业务代维管理，部门主管也必须常下一线掌握第一手资料。

当然，本次全业务代维资格与能力论证及专题汇报也让我受益匪浅——眼界开阔了，对全业务代维的理解更加深刻了，管理的思路更加具体了，所有这些让我更加有信心面对全业务整合后的代维管理工作。今后，我们工作重点我们将放在精细化管理、代维团队建设、以及和移动公司的工作汇报与沟通上。

和其它代维公司相比，我们浙江通联还处于不断成长的阶段，需要完善发展的地方还很多。但我依旧相信“一份耕耘一份收获”，在全业务代维的准备工作上我们投入巨大，并且群策群力，加班加点，力争在每个环节上达到省公司的要求。曾有人说过：这个社会，你努力了不一定会成功，但你不努力肯定不会成功！我想，我们努力，再努力，离成功，总会近很多。

篇（10）

区委区政府高度重视重大动物疫病的防疫工作，全区（包括各街道办事处）每年都要召开数次动物防疫专题会议，精心组织准备，安排部署动物防疫工作。为了高质量的做好重大动物疫病防控工作，我区还建立了重大动物疫病责任制和责任追究制度。同时我区动物防疫严格按照“五包”责任制落实到个人，实行一级对一级负责。街道主要领导负总责，执行责任追究制度，并建立村级防疫员的年度考核考评制度，将全区重大动物疫病强制免疫工作落到实处。区防指指挥长与各街道分管领导、区农水局与涉农街道农服中心分别签订了动物防疫目标责任书。

对所有免疫畜、禽登记造册，建立免疫台帐，确保动物防疫工作真抓实干，不留死角，不搞水份。同时建立了重大动物疫病报告制度和规模养殖户免疫报告制度，及时掌握免疫及疫情动态。

二、经费、物资到位

区财政每年都在预算内安排足额动物防疫专项资金，2014年预算安排动物防疫经费7万元，其中村级动物防疫员补贴工资4万元，保证工作正常、有序地开展。同时抓好防疫物资储备工作，目前发放和储备有消毒药品20箱（计480瓶），防护服100件，电动喷雾器2台，雨鞋40双，手套、口罩等防护用品若干。各街道办事处均保证动物防疫资金到位。

三、宣传发动

利用各种形式宣传贯彻《中华人民共和国动物防疫法》及《重大动物疫情应急条例》等法律、法规。发放宣传材料，利用会议进行宣传，宣传范围延伸到广大养殖户、经营户等。

（1）科技入户宣传：通过业务宣传和技术指导以加大动物防疫工作的宣传力度。

（2）通过“以会代训”的形式，在每次防疫员例会和检疫员会议上加强宣传。

（3）入户调查与宣传。防疫工作的到位与否，养殖户最清楚，所以通过对养殖户的入户调查能更清楚地了解防疫等情况，另一方面也给养殖户做了宣传。

（4）重点对象上门重点宣传。在动物免疫的工作中，碰到不配合的情况也有，因此对这些养殖户我们采取重点对象重点宣传，以最终全部免疫为目标。

（5）重大节假日调查与宣传。在重大节假日，畜产品用量相应增加，畜产品质量安全是值得我们永远关注的一个长期话题。利用节假日加强畜产品质量安全宣传，扩大宣传范围。

四、集中免疫及补栏补免实施

我区现有存栏生猪1.3万头,牛208头,羊1200只，家禽26万羽。截止10月31日，2014年全区禽流感免疫43.2万羽次，猪瘟、高致病性猪蓝耳病2.2万头次，猪、牛、羊口蹄疫免疫1.628万头次。完成了免疫全覆盖。

五、疫病监测和流行病学调查

篇（11）

㈠成立了开展医院“管理年”活动领导小组。由院长、副院长、职能科室主任、院务委员等组成，院长××任组长。领导小组全面负责此项工作的实施和督查。下设三个督导小组，负责定期督导、检查各科室的工作开展情况和完成落实情况。

㈡下发开展此次活动的实施方案、重点考核指标、要求和考评细则，从活动的内容目标、方法及考评办法等进行了详细部署。

㈢各科室主任、护士长作为此次活动的第一责任人，负责抓细、抓实具体工作。

㈣继续聘请××、××二位同志为常年行风评议代表，授予调查权、监督权和表决权。

通过一级抓一级，层层抓落实，形成互动网络，达到上下一致、密切合作，共同完成任务的目的。

二、加大宣传动员力度，统一思想、提高认识。

㈠分别利用院长办公会议、院周会等首先对中层领导进行了思想动员，学习传达了省卫生厅《关于全省县以上医院开展“管理年”活动的安排意见》精神等。

㈡召开了全院职工开展医院“管理年”活动动员大会，118名职工参加了会议。首先，××副院长宣读了《××医院关于“管理年”活动的实施方案》，安排部署了医院“管理年”活动的重点考核指标、要求及考评细则。××院长就活动的重要性、主要内容和工作方式等进行了全面动员并要求各科精心组织，确保工作质量，迅速掀起活动热潮。通过动员会议，增强了职工对此项活动的认识，为今后工作的开展奠定了良好的思想基础。

㈢在住院部门前悬挂“以病人为中心，加强医院管理，保障医疗安全”横幅；各临床科室办出相关内容黑板报1期共17块；院工会、团总支、办公室、医务科等办出了相关的宣传栏；各支部在学习园地设立点将台，进行了讨论学习。

㈣各科室利用晨间交班会、政治学习会等，学习传达上级有关文件精神，边学习、边讨论、边记录，要求人员到位、材料到位、时间到位，学习工作两不误、两促进。

三、根据“管理年”活动的目标、要求，全面实施，并结合医院实际，提出各项改进措施，狠抓落实。

活动开展以来，三个督导小组按照《××省医院“管理年”活动考评细则》，逐条逐项对科室的各项工作进行专项指导、检查共22次，对存在的问题和薄弱环节，及时进行了重点整改、落实：

㈠在提高医疗质量、保障医疗安全方面。

1、充分发挥医院三级医疗质控网的作用，进一步健全完善第一、二、三级医疗质控网，明确职责和任务。落实医疗质量定期检查考评制度，至目前，三级质控网对医疗质量进行检查完成率100％，并针对查出的问题及时做了整改。

2、坚持强化首诊负责制、三级医师查房制、疑难病例、死亡病例讨论制、三查七对制度等医疗核心制度。今年，共进行院长大查房4次，护理大查房6次，护理督导42余次，进行疑难、死亡病例讨论100余次。每周三组织内、外科专家督导查房和月考核时，严格检查三级医师查房记录，疑难、死亡病例讨论记录等，有遗漏或不认真执行者，在月考核时给予扣分。

3、要求院内急、会诊到位时间＜10分钟，此项工作已纳入月考核，对不及时到位者给予扣分处罚。针对危重症患者的护理，我们在重点科室如急诊科、手术室等配备了技术熟练、责任心强的护理人员及必需的急救药品、器材等，制定了抢救常规和抢救程序。急、危、重症抢救成功率达到95％、护理合格率≥95％，褥疮发生率为0。平时注重对急救知识和抢救技能的学习培训，对急危重患者的护理记录书写进行重点监督检查，保证抢救工作及时、准确、有效。

4、各科急救物品均有专人负责，定期检查、定数准确、定位放置、定期消毒，确保急救物品的完好和紧急使用。4月27日，督导组对住院部各病区、门诊各诊疗室急救药品的管理使用情况进行了检查。对个别未达到规定存放量、药品放置杂乱、基数与存放数目不符、无使用记录的科室给予了通报批抨、考核扣分等处理。

5、为加强抗生素的使用管理，医院制定下发了《抗菌药物合理应用管理实施细则》、《对头孢曲松钠等10种药物实行科主任审核把关制度的 通知》、《一线、二线、三线抗菌药物进行分级管理的通知》等文件，明确规定了抗生素的使用原则、适应症及使用时间等，要求在使用高档抗生素时做到患者知情同意、科主任签字同意和主管院长审批同意等。至目前，共进行督查13次，分别抽查了12个临床科室的病历439份、门诊处方1258张、中药处方988张、住院病人处方535张。经抽查，处方、医嘱基本符合合理用药的原则，处方书写完整率95％，严格掌握了用药指征，未违反用药原则。住院患者同时使用2种或2种以上抗生素的病例占12.7％。

6、加强检验科质量控制工作，及时发现解决存在的问题。规范实验室制度，做好室内质控十五项，并绘制了各项目质控图，能将室内质控控制在要求条件之内。室间质控能达到省临检中心的要求。

7、严格执行控制院内感染的各项规章制度，每月由专人对重点科室、部门进行细菌监测，对各科医疗器械进行抽样检查，定期组织院内院感知识讲座，将院内感染率控制在5％以内。注重手术操作的各个环节，避免切口感染，保证无菌切口感染率低于0.5％。

8、院领导、职能科室及总值班不定期组织有关人员150次在节假日、公休日、夜间等“盲点时间”对医院的重点部位进行了巡视和检查。注重临床科室报告的危重、重大手术病人救治过程的监督工作，及时纠正存在的隐患和问题，确保病人医疗安全。

㈡在改进服务流程、改善就诊环境，方便病人就医方面。

1、督导小组不定期对检验科、放射科、功能科等在缩短各项检查的预约和报告时间方面进行了检查：检验科每日早10点前由专人收集住院病人检验标本，下午4点前出报告由专人负责发放，不超过6小时，门诊出报告不超过2小时，建立了急诊检验登记本，详细记录送检时间和出报告时间，并有送检人和检验者签名，急诊出报告不超过30分钟；一般和急诊影像检查均能做到随做随出报告，出报告时间不超过30分钟；安排专职导诊负责给做B超的患者发顺序号，按序检查。

2、实行“三三”制，病人入院三天内明确诊断、择期手术在三天内进行达96.7％（特殊情况除外）、三天内三级医师查房率91.2％。

3、为患者提供方便、快捷的医疗服务。在门诊大厅设立护士导诊台，提供开水、轮椅服务，安排专人为有特殊需求的病人和危重患者提供挂号、划价、检查、取药及陪送入院等“一条龙”服务。

4、切实改善病人的诊疗环境。院长、护理部、总务科主任等每月对门诊、各病区的卫生、病床单位的配置、整洁程度等进行考核评比。此项工作已纳入了月考核，对评比分数低、管理工作差的科室给予了扣分批抨。

㈢在改善服务态度，增进医患沟通，构建和谐医患关系方面。

1、要求医务人员必须坚持“以病人为中心、以质量为核心”的服务宗旨。医院组织全院职工学习并下发了《医务人员医德规范及实施办法》、《医务人员职业道德规范及考核办法》和《医务人员医德医风建设考核标准及奖惩措施》。护理部举办了“如何做好护患沟通”、“护理工作者的道德修养”等专题讲座，各科建立了“健康教育手册”等，充分做到“入院多介绍、晨间多问候、操作多解释、术前多安慰、术后多询问、出院多关照”，努力改善服务态度，加深与患者的情感交流。

2、在临床各科建立医患谈话室共11个，制定医患洽谈表并纳入病历，将医患谈话的“一个要求、两个技巧、三个掌握、四个留意、五个避免、六个方式”印发成册，下发给各科室，按照方式方法进行谈话。住院病人医患沟通率100％。

3、继续开展“病人选择医生、治疗小组”工作，在门诊和各病区显要位置安放“今日在岗医护人员展示牌”，将科室医护人员分组情况、科室简介、人员学历、职称、技术专长等均上墙公开。各科成立了至少两个以上的治疗小组、为每位病人提供了两种以上的治疗方案供病人选择，护理人员加强对门诊、入院病人的宣教，病人可自由选择接诊的医生、护士或科室。此项工作到位率100％。

4、重视病人提出的意见，确定医务科专门接受患者和群众的投诉，至目前，共接受患者投诉4起，均已妥善处理，给予了答复，并都有详细记录。公布投诉电话×××，设立意见箱8个，及时受理、处理病人的投诉。

5、为病人提供温馨、细心、爱心服务。医务人员接待农村患者时，尽量使用方言；为方便边远地区病人就医，实行节假日、中午门诊不停诊；针对患者提出的“急诊科、中医科打开水不方便”的问题，医院购置了3台价值10800元的电开水锅炉安放于相应科室，切实解决了患者的不便；为改善门诊注射室就诊环境，自筹资金19231元，购置了沙发20套、安装了闭路电视和取暖设备、新添饮水机一台，专设儿童病房；给临床科室各病房安装窗帘153个等，努力为患者提供优质服务。

㈣严格医药费用管理、杜绝不合理收费方面。

1、医院所有医疗费用均严格参照《××市非营利医疗机构医疗服务项目基准价格》所规定的项目和标准进行收费，新开展的检查项目收费标准均由物价部门批准。在此基础上，为解决好人民群众看病难、看病贵的突出问题，我院在规定的基准价格的基础上对开展的所有医疗服务项目价格均进行了不同程度的下调，其中对手术费下调幅度达45％，还下调了头孢呋辛等22种药品价格，切实让利于患者，减轻人民群众看病就医的经济负担。同时设立一名专职物价审核人员，每天对各科室医疗服务收费情况进行审核检查，及时纠正出现的错误收费。4月份，医院管理年领导小组对全院各项医疗、护理、检验等收费情况进行了全面检查，全院各科无自立、分解目项、超标准收费等违规收费现象，没有“开单提成”、乱收费等不正之风。

2、在门诊大厅、住院部大厅显眼处对医疗项目收费、药品价格等明码标价并上墙公布，若有变动有专人进行调整、更换、公示等；全院实行“双处方”制并随时提供门诊、住院病人费用清单，满足患者查询医疗费用的需要，接受社会和患者的监督。

3、各科室建立单病种登记本，每月对前10位单病种和本科室前5位病种从平均住院日、治愈好转率、平均住院费用等进行登记监控并上报，有效提高了单病种的治愈率，降低了治疗费用，使单病种各项指标均控制在了“二单”管理范围内。

4、实行微机药品数量加金额管理，定期对药库房和各药房进行盘点，对各点之间药价不符、基数不符的及时调整，做到帐帐相符、帐物相符；每月对前十种抗菌素进行监控评价，从20__年5月份起，每月又对消化类、心血管类、营养类、抗肿瘤类药品前十位用药进行监控评价，定期监控、定期预警，安全合理用药，保护患者的权益。

㈤加强医德医风建设，促进行业作风好转方面。

1、院护理部、办公室组织，院长参加每月邀请各科病人、病人家属、二位评议代表召开院级行风建设座谈会，征求意见建议并及时解决，至目前共召开座谈会3次，60余人参加；科主任主持，病人及其家属、主管院长等参加，召开科室座谈会共50次，260余人参加。

2、聘请行风评议代表××、××、××同志与院办公室同志在5月上旬利用9天时间，走访了××、××等7个乡镇26个自然村的170位出院病人及家属，测评满意率96.3％；到门诊发放问卷调查表50份，回收50份，测评满意 率97.2；对住院部10个临床科室的144名住院病人及其家属发放问卷调查表144份，回收144份，测评满意率92.8％。医院综合满意率达95.4％。