党员责任区总结大全11篇

绪论：写作既是个人情感的抒发，也是对学术真理的探索，欢迎阅读由发表云整理的11篇党员责任区总结范文，希望它们能为您的写作提供参考和启发。

篇（1）

采油作业一区开展党员干部跟班行活动以来，取得了一定的成效，具体表现为以下几个方面。

（一）密切了党群干群之间的关系

党员干部跟班行活动开展以来，通过让党员干部深入一线，了解一线实际，切实在实践过程中，增强了党群干群之间的关系，党群干群之间的密切度得到了进一步的融合，强化了交流，增强了沟通，让党员干部充分认识到了深入一线的重要性，深入基层的价值性，同时，也通过跟班行活动，让党员干部认识到自身存在的不足，对于促进党员干部素质的提升具有重要的作用和价值。

（二）有助于企业生产效益的提升

党员干部跟班行活动开展以来，通过党员干部查找问题，发现了一批影响生产，存在安全隐患的问题，及时的整改并解决了这些问题，促进了企业生产效益的稳步提升，对于企业的科学发展，可持续发展，内涵竞争力的提升等都发挥出了重要的作用。

（三）掀起了比学赶超，助推生产的好的风气

党员干部在跟班行活动中，涌现出来的先进事迹，先进人物，充分的展现出了我们党员干部在新时期的时代风采，营造了良好的氛围和环境，形成了标杆示范的带动辐射作用，掀起了比学赶超，助推生产的好的风气。

以上成绩的取得得益于上级主管部门的正确领导，得益于采油作业区广大党员干部的务实求真，不畏艰辛；得益于广大员工的鼎力支持。

二、党员干部跟班行的具体做法

党员干部跟班行活动要达到预期的效果，必须要有切实可行办法作为保障，我们的具体做法主要有以下几点：

（一）思想重视注重顶层设计

思想是行动的先导，思想重视，实践才能有所为，因此，在开展党员干部跟班行活动时，采用作业区领导班子高度重视，多次召开专题会议，针对该活动的可行性和实操性进行探讨论证，同时，注重做好顶层设计，制定了《采油作业一区党员干部责任区工作制度（试行）》，并以以作业区前线班组党小组为基础，成立了六个小组，对责任区人员的工作职责进行了界定明晰，同时，明确了奖罚措施，为该项目工作的稳步推进打下了扎实的基础。

(二)加强宣传责任、信任字若千钧

党员干部跟班行活动开展之时,采油作业区切实加强了宣传工作的力度,通过各种途径,不断强化宣传的力度和广度,让作业区的党员干部能够充分认识到这项工作的价值性,最重要的是在党员干部中树立责任信任的价值理念,这是每位党员干部的责任,我们必须要做好这项工作。通过有力的宣传活动，党员干部充分认识到这项工作的重要性，有力的推动该项工作的开展，使该项工作能够深入民心。

（三）强化沟通注重效能

党员干部跟班行活动开展至今，我们一直要求党员干部除去要有高度的责任心和使命感外，在实践操作中，更要注重方式方法，要强化沟通的力度，发挥出这项工作的效力，切切实实服务群众，服务生产。在具体操作过程中，我们采取了，如：

一是定期参加所辖责任区召开的班组及党小组会议，积极协调解决所辖责任区存在的生产、生活、人员等问题和困难，向党支部汇报并作记录反馈。

二是机关党员干部对责任区内的所有设备设施的隐患排查及协调整改落实负责，包括按时参加作业区每月的基础工作检查。

三是机关党员干部在做好本岗位工作职责的同时，必须定期到所辖责任区报到并开展相关工作，每两周至少联点一次。

通过这些举措，不仅及时的解决了在生产作业中的问题，更帮助员工解决了一些生活过程中困难，深获员工的好评。

（四）发挥奖罚的杠杆作用群众满意度提升

不光是思想意识上的宣贯教育，更重要的是将此项工作

的成效与党员干部的切身利益挂钩，从而实现了精神和物质层面双落实，有力的推动了该项工作的开展。如，我们对优秀责任人，作业区支部将予以表彰奖励，并作为其他评先选优的重要依据；对工作不负责、执行力差，造成责任区生产、人员出现违章违纪的，按照相关规定予以批评教育和相应的连带责任追究处理；对作业区党员干部责任区工作制度的监督、落实及考核由作业区党支部负责，在每月支部例会进行讨论并在月度奖金中予以考核。同时，开展满意度测评，让群众来说话，让成绩来说话，促进了该项工作的成效性。

三、党员干部跟班行活动存在的问题

党员干部跟班行活动开展以来，取得了一定的成效，但是我们也清醒的认识到活动的开展还存在着一些问题，活动开展与上级的要求尚存一些距离，离员工，离科学高效生产的要求还一些差距，主要表现为以下几个方面。

一是少数党员干部对党员干部活动的思想重视度不高。在活动开展的过程中，少数党员干部对该项目活动的思想认识度还不够，未能充分认识到这项工作的重要性和价值性。

二是创新度还不够。党员干部跟班行活动开展以来，在创新度方面还需要不断的提升，只有不断创新，才能不断拥有活力，这是我们未来需要努力的方向。

三是党员干部的专业实践技能需要提高。在活动过程中，党员干部对于实际问题的解决能力，还需要不断的提高。

四、关于党员干部跟班行活动的建议

针对党员干部跟班行活动的建议，主要有以下几点：

（一）深化学习力度提高思想认识

通过各种形式和途径，不断提升采油作业区党员干部的思想认识度，通过学习，认识到这项工作的重要性。

（二）提升创新度服务生产作业

积极探索该项活动的创新力度，让该项目活动服务生产作业，服务员工生活，密切党群干群关系的作用得以更好地发挥。

篇（2）

突出一条主线，就是以党支部建设为主线，持续加强基层班组建设，做到支部建设与班组建设相结合，为此作业区党支部精心制定《党员干部责任区工作制度》，确保思路准确到位。

1、党员干部做先锋，执行做到模范在先

一是设立党员示范井、党小组示范站。从自身做起，让群众监督，让群众评测。党小组为此编制了“党员承包井列表”，罗列出承包责任人、承包内容及要求、承包考核标准等项目。党员的示范作用起到了以“点”带“面”的效果，在群众中做出表率，以此为契机，我班组及时推动班员制定各自的岗位工作计划，结合岗位标准进行检查评比，大大提高了班组的工作效率。二是把管理与“党员责任区”融为一体，把“标准化班组”创建和“创先争优”紧密结合，以作业区前线班组党小组为基础，划分作业区党员干部责任区，把所有机关党员干部分配到六个党小组，做支部建设与班组建设“无缝对接”，深入基层班组，加强与班组员工的沟通联系，增进与班组员工的友谊感情，融进到班组实际生产经营工作中，指导帮助班组建设，为班组建设达标做实实在在的事，取得班组建设达标的实际成效。

2、制度做保障，执行做到标准规范

明确机关党员干部下责任区的工作职责，要求机关党员干部定期参加所在责任区召开的班组及党小组会议，积极协调解决所在责任区存在的生产、生活、人员等问题和困难，及时向党支部汇报并作记录反馈工作；要求机关党员干部在做好本职工作的同时，每月定期到所在责任区报到并开展相关工作，每两周至少联点一次，每月两次到班组与班组员工同劳动，按时参加责任区每月的基础工作检查，并对责任区内所有设备设施的隐患排查及协调整改落实负责。通过精心制定工作制度，全面落实党员干部责任，有效加强班组建设，积极推进班组建设达标工作，为实现班组建设达标率100%打下坚实的基础。

二、加强精细化管理，夯实班组建设达标根基

作业区党支部充分认识到：开展班组建设达标工作，要结合作业区的实际情况，作业一区生产任务重，油井大部分开发时间均达到20年以上，稳产难度加大，而作业一区827口井51座计量站面临人员缺少和工作量及管理难度加大的困难，实现班组建设达标，必须加强班组精细管理。在加强班组精细管理中，作业区党支部指导帮助班组抓好三方面工作：

1、基础工作精细化，健全完善班组管理制度

协助班组完善管理制度，明确工作流程，落实工作责任，使各项工作环环相扣，有序进行，按时保质保量完成。鼓励班组员工根据自身岗位实际和工作情况，对促进基础工作精细化提合理化建议，通过全班组员工的共同努力，使基础工作更加精细化，促进班组生产发展。组织班员共同交流探讨班务工作，并制订出《岗位分工》、《岗位标准》、《岗位职责》、《班组奖金发放暂行规定》等制度，由于这些制度是大家共同探讨的结晶，因此得到全体班员的广泛认同和支持。

2、制度执行精细化，建设积极向上的班组文化

倡导“立即行动，不折不扣”的执行文化，使每个职工养成良好心态，树立高尚的职业道德与水准，抛弃攀比、图享受等不良习气，自觉规范工作行为，形成良好的执行环境，推动工作不断从优秀走向卓越。运用精神激励、事业激励、物质激励等手段，调动员工的工作责任心和工作积极性，使员工热爱自己的班组，热爱自己的岗位，刻苦勤奋、兢兢业业工作，全面完成生产工作任务，提高工作质量，促进班组各项工作又好又快发展。

三、创新班组建设方式，推进班组建设达标工作

作业区党支部认真总结班组建设工作，虚心学习兄弟单位班组建设先进经验，创新班组建设方式，扎实展开各项工作，持续推进班组建设达标工作发展，抓好抓实第一批“标准化班组”的创建工作，做到“以点带面”提升班组建设水平。

1、开辟“三个讲堂”，让员工在岗位中成才

开辟理论讲堂——传授学：党员技师认真备课，认真讲授，让员工掌握理论知识，提高理论素养，切实做到以理论指导实践。开辟操作讲堂——直观学：以“标准化操作”为基准，制定培训“自助餐”，针对员工特点，将“室内课堂”搬到现场，让员工直观学，增强学习效果。开辟安全讲堂—互动学：以“两书一卡”为重点，以预案演练为突破口，开展岗位练兵活动，让员工互动学习，增强安全意识和安全技能。开辟“三个讲堂”取得良好成绩。

2、从“四强”入手，让班组成为受控细胞

一是强化一个“细”字：每日对当天工作任务进行“三交”，即：“交任务、交技术、交安全”，使员工明明白白工作，认认真真学习，安安全全操作。二是强化清洁生产：以清洁生产创建“绿色站区”为理念，制定“岗位分工”、“岗位职责”、“检查细则”，使员工自觉做到清洁生产，实现清洁生产的目标要求。三是强化风险源辨识活动：深化“人人都是安全员”理念，开展全员参与的隐患排查和HSE风险源辨识活动，使员工由“属地操作者”向“属地管理者”转变，提高了安全生产效能，确保作业区平安发展。四是强化隐患治理：坚持把“抓安全、反违章、除隐患”的工作重心放在生产现场，查找不安全的人、不安全的物，使现场安全时刻在监控之中，确保生产安全，不发生安全事故，维护国家财产和员工生命的安全。

篇（3）

一、深入调研问民情。全区各级领导干部以元旦、春节走访慰问活动为契机，深入基层、深入实际、深入群众，认真开展民情调研和民情恳谈，了解责任区和挂钩联系户所想、所思及生产生活困难，并把群众反映的问题收集归类，撰写成调研报告提供区委、政府决策参考。目前，各级领导干部深入责任区开展民情恳谈1100多次，撰写调研报告40余篇、民情日记1000余篇。

二、走访慰问解民困。大力开展“送温暖进万家”活动。各级领导干部深入责任区，与困难群众、职工和困难党员、老党员亲切交谈，详细了解他们的生产生活情况，为他们送去慰问金和年货物品，鼓励困难群众树立信心，自力更生，过好祥和年。“两节”期间，***区为城乡低保户、困难户、军烈属、伤残军人、老复员军人、抗美援朝老战士、参战退役困难人员、老困难党员等发放一次性生活补助和慰问物质及资金共755.34万元，惠及人口3万余人。让困难群众实实在在感受到和谐社会的温暖，享受到改革发展的成果。

篇（4）

创建特色支部不能脱离支部建设实际和工区整体工作。要按照“抓基础求创新、抓学习求素质、抓活动求实效”的原则，结合“五好”党支部建设，确定“运用好机制、建设好班子、培养好队伍、形成好作风、创出好成绩”的“五好”党支部建设新内涵，重点在三方面作为创建突破口。一是健全完善基础制度。按照“健全制度、规范运作、创新提高”的思路，从基础工作入手，补充完善各项支部党务工作制度，统一装订成册，指导支部工作。二是强化理论业务学习。以创建“学习型工区”为主，着力在提高党员和职工素质上下功夫。采取两个层次组织学习上级文件精神、领导讲话和开展形势任务教育。三是深化思想政治工作。灵活运用思想政治工作分析、谈心、走访“三项制度”，以分析为中心，以谈心、走访为辅助，借鉴PDCA循环的原理，把谈心、走访发现的问题反馈到分析阶段，通过分析，再把解决措施落实到谈心、走访阶段，形成了“三项制度”的闭环运作，把思想政治工作做实做好。

二、强化教育与管理，积极培育品牌党员

篇（5）

会议地点：

参会人员：为支委成员

主持人：为党支部书记记录人：为支委成员

会议议题：

1.

2.

会议内容：

1. ….

2. ….

要求：

1. 会议议题及内容按照党支部台账《指引表》的要求进行。每年初、七一、年底前等重要时间节点都有明确要求研究讨论的内容。

1月份的记录不要落项。如：研究讨论本年度党支部工作重点及思路；年度党员教育培训计划、研究讨论民主评议工作安排和方案、研究党建项目立项、党员责任区创建及党员好管家评比等。

2. 不能研究讨论行政工作，如奖金分配等。

3. 研究讨论要执行主要领导末位发言制度。

4. 要体现会议研究讨论过程。不能直接记录议题结果。

二、党员大会

会议时间：

会议地点：

参会人员：应到（）人，实到（）人，缺席：*****

（党员人数较多附签到表,见附件2）

党员人数少也可以在记录本上由本人签名

主持人：为党支部书记（副书记不可以）

记录人：为支委成员

会议议题：

1.

2.

会议内容：

1. 日常工作中要对上季度党支部工作进行总结；布置下季度党支部工作。

2. 党内评先选优要通过党支部大会表决不能简单通报、发展党员、列为积极分子等要详细记录。

3. 党课内容，除了党支部书记讲课外，可以有党员交流体会等。

4. 主题党日，要有活动主题，“3+X”模式，按照《指引》规范进行。

要求：

1.议题清晰，如同时进行党课及主题党日要有区分，一目了然。

2.每次党员大会记录不少于2页。

三、其他工作记录

按照要求，只记录党委委员到车间开展工作内容。

篇（6）

领导对此项活动高度重视，对创卫工作进行了布置和动员，紧紧围绕此次活动的重点，就如何开展好活动进行了细致的安排，周密部署了工作任务，要求全体干职工要以本次活动为契机，打一场整治环境卫生的攻坚战，彻底改变环境状况，积极营造整洁、靓丽的办公环境。依据会议的安排，有步骤地进行了实施，保证了工作的落实。

二、狠抓责任区卫生整治

我行对卫生责任区组织员工开展了一次清扫活动。此次活动以清理卫生区内的环境，进行社区卫生清扫为主，还分别组织人员扫巷、清理广告、杂草和卫生死角等。在整个活动中，干部党员率先垂范，以身作则，广大同事争先恐后、积极奉献，清理环境卫生、清除小招贴和卫生死角、脏活累活抢着干。虽然这次的卫生清扫任务比较重，时间为半天，可是整个过程中，参与清扫活动的每个员工都主动积极。在劳动的过程中，干职工们还互相帮助，相互合作，在一定程度上很好地发挥和体现了协作精神。经过了近半天的忙碌打扫后，我们终于把卫生责任区彻底打扫干净了，看着干净的卫生环境，所有参与的员工疲惫的眼神里透露着快乐和满足。

三、做好办公场所的环境整治

在这次迎清明卫生大扫除活动中，始终坚持围绕办公区域和公共卫生责任区的卫生等，积极开展了有针对性的整治活动，彻底清除了办公桌、文件柜、沙发、花盆等处的卫生死角，擦拭了桌椅、电脑、打印机、文件柜等办公设备的积尘，规范摆放了文件、纸张等办公用品，治理了文件柜内资料乱堆乱放现象，使环境焕然一新，真正做到室内清洁，室外秩序井然、环境优美。

篇（7）

1.要在企业营造一个“小网络”，实行“双岗双职”。就是专职政工人员负责思想政治工作的组织、指导、协调、监督、总结和考核。汽车大队党委在这方面进行了有效的探索，针对大队单人单车的工作特点，发挥每名党员、干部的作用，开展了党员干部承包车组活动， 将全大队所有车辆及驾驶员分别按小队划分了60个“ 承包责任区”，明确规定干部对责任区实行“三包”，即包所承包责任区的安全生产、设备安全部位检查及人员的遵纪守法。明确承包职责和奖惩办法。并相应建立了保证措施。广大党员干部都能及时深入到承包小队，主动找职工谈心，做深入细致的思想工作，帮助职工检查、整改车辆，形成了党员干部人人做思想政治工作、人人参与基层管理的新局面，确保了队伍稳定和各项生产任务的完成。

2.要在社会营造一个“大网络”，构筑起社会、单位、家庭三位一体的教育管理机制，做好职工八小时以外的思想政治工作。家庭作为社会组成的最小单位，最能掌握家庭成员的思想动态，家庭成员间的思想政治工作也往往最及时、最有效。汽车大队党委为加强与职工八小时以外的联系，建立了爱民联系卡发到职工手中 ，及时掌握情况，做到心中有数。同时建立热线联系，加强特殊群体与单位、与家庭的沟通。

二、促进职工思想观念的更新和转变，增强思想政治工作的针对性

企业改革的深化，必然会带来利益格局的大调整，直接影响到部分职工的切身利益，使职工的疑虑和担心增多。这是正常的，也是可以理解的。但是这些疑虑和担心不及时排除，势必会影响职工队伍情绪，出现意想不到的事情。这就要求我们在做职工的思想工作时，必须认真研究并努力做到善于“贴近实际，贴近生活，贴近职工”，有针对性地做好思想政治工作。要做到善于“贴近”，就必须深入到职工中去。认真了解和倾听他们的意见和呼声，看看他们到底有什么想法，有什么要求。只有这样，才能准确把握职工的思想脉搏，在工作上抓住问题的关键，才能使企业思想政治工作有的放矢，始终保持旺盛的生机和活力，保持对广大职工的吸引力、凝聚力和鼓动力。

随着油田深化改革的不断深入，劳动关系、劳动组织的调整，劳动力的利益分配也发生了变化，或多或少地触及到职工的切身利益，职工队伍不稳定因素增加。为稳定职工队伍，汽车大队党委首先采取座谈会、问卷调查、个别座谈等形式，对职工关心的热点问题，岗效薪点、用工制度改革和对改革的建议和看法进行深入调查、分析，引导职工消除思想上的疑虑，心态上的失衡，树立与新形势相适应的新思想、新观念。由于我们工作细致、到位，使职工思想比较稳定，确保了大队一系列改革措施的顺利进行。

三、探索企业思想政治工作的新领域

1.虚实并举，开展丰富多彩、健康有益的活动。企业的改革与发展，需要不断树立和增强职工团结一致，敬业奉献精神；紧张繁忙的工作节奏，需要健康有益的文体活动来调节。正是基于这一点，汽车大队党委把“团结、求实、拼搏、奉献”的汽车精神，作为凝聚全大队职工的奋斗目标和精神动力。企业文化最本质的内容，就是强调以人为本，强调人的理想、道德、价值观、行为规范等“本位因素”在企业管理中的核心作用，由过去对人的行为管理转移到对人的思想道德的管理。

2.抓好先进典型，把握正确导向。先进典型是先进思想的集中体现和代表，用职工身边的先进事迹教育职工，会使职工感到具体、实在、亲切，增强思想政治工作的现实性和说服力。近年来，汽车大队加大了典型的培养、选树和推广力度，先后开展了“争当八佳岗位能手”、“两先三优五能手”等活动。典型既有集体，也有个人；既有党员，也有群众；既有行政干部，也有政工干部，做到行行有典型，事事有模范，比学有榜样，赶超有目标。先后树立了老党员王玉叶、党员楷模程向东、操作能手邵明贵、服务标兵陈明月、增产节约能手沈玉琴等先进个人，并通过事迹报告会、宣传栏等形式，大力宣传他们的事迹，在职工中产生了积极的影响，受到了理想的教育效果。

篇（8）

二、目标要求

1.践行党的章程，加强党性修养。全体党员要认真学习，掌握党的基本知识，牢记党员的权利和义务，增强党的意识，加强党的修养。

2.锻炼“六课”能力，提高业务水平。全体党员要结合岗位工作实际紧紧围绕贯彻“七个优化”，实施“六课”能力训练大造“三精”课堂，力争把每一节课都上成“学生满意、家长满意”的优质课，做人民满意的优秀教师。

3.恪守师德规范，展示先进形象。全体党员要牢记自己的责任，用《中小学教师职业道德规范》和“十要十忌”、“六条禁令”规范自己的言行，用实际行动践行，展示先进形象。

三、方法步骤

教育活动从3月份开始到5月份基本结束分三个阶段

第一阶段：学习动员(3月1日——3月31日)

1.召开主题教育动员会，传达局党委部署要求和学校教育活动具体安排，以责任区和岗位为代表进行承诺活动。

2.搞好学习培训，采取集中学习，个人自学研讨交流等形式组织党员认真学习党的十七大报告、新和师德要求。

3.学习研讨，在学习的基础上，组织党员对照有关要求进行反思、交流，激发广大党员立足本岗，发挥先锋模范作用的主观能动性。

第二阶段：岗位示范(4月1日——4月30日)。

1.开展师德建设月活动，以“教师责任”为主题内容开展“知责任、明责任、负责任、尽责任”学习、研讨、实践等系列活动。

2.以追求“低负高效”为目的，以“典型引路”为手段，围绕“六课”能力训练开展专业培训、常规教研、群体科研、教学展示、质量监测评估、校本课程展示等活动。

篇（9）

二、目标要求

1.践行党的章程，加强党性修养。全体党员要认真学习，掌握党的基本知识，牢记党员的权利和义务，增强党的意识，加强党的修养。

2.锻炼“六课”能力，提高业务水平。全体党员要结合岗位工作实际紧紧围绕贯彻“七个优化”，实施“六课”能力训练大造“三精”课堂，力争把每一节课都上成“学生满意、家长满意”的优质课，做人民满意的优秀教师。

3.恪守师德规范，展示先进形象。全体党员要牢记自己的责任，用《中小学教师职业道德规范》和“十要十忌”、“六条禁令”规范自己的言行，用实际行动践行，展示先进形象。

三、方法步骤

教育活动从3月份开始到5月份基本结束分三个阶段

第一阶段：学习动员(3月1日——3月31日)

1.召开主题教育动员会，传达局党委部署要求和学校教育活动具体安排，以责任区和岗位为代表进行承诺活动。

2.搞好学习培训，采取集中学习，个人自学研讨交流等形式组织党员认真学习党的十七大报告、新和师德要求。

3.学习研讨，在学习的基础上，组织党员对照有关要求进行反思、交流，激发广大党员立足本岗，发挥先锋模范作用的主观能动性。

第二阶段：岗位示范(4月1日——4月30日)。

1.开展师德建设月活动，以“教师责任”为主题内容开展“知责任、明责任、负责任、尽责任”学习、研讨、实践等系列活动。

2.以追求“低负高效”为目的，以“典型引路”为手段，围绕“六课”能力训练开展专业培训、常规教研、群体科研、教学展示、质量监测评估、校本课程展示等活动。

篇（10）

二、时间安排

专项整治工作分为三个阶段：

第一阶段（企业自查自纠阶段）。各相关企业按照此次整治内容开展自查自纠，发现问题及时整改。

自查自纠主要内容：

一是生产企业是否存在无证生产现象。

二是生产企业是否存在无标生产及生产国家明令淘汰产品。

三是获证企业是否按照获证产品的行政许可范围组织生产。

四是生产企业是否存在伪造或冒用他人厂名、厂址、质量标志及掺杂、掺假、以假充真、以不合格品冒充合格品、以次充好、伪造计量数据等违法行为。

五是获证企业是否能够保持取证时生产条件持续生产合格产品的要求。

六是企业出厂产品是否严格执行国家的产品出厂检验制度，产品是否符合国家的标准规定。

七是蒸压加气混凝土砌块产品生产企业应严格按照国家要求及要求规范生产行为，生产合格产品，防止不合格品流入市场。

八是生产企业是否存在其他违法行为。

第二阶段（集中整顿阶段）。

稽查队各中队按照职能职责对责任区内建材生产企业开展专项监督检查。对获得生产许可证的企业不能保持持续生产合格产品能力的，责令改正；对无证生产、制假、售假等违法行为，坚决依法查处；对发现的区域性质量问题要及时通过党组向市政府汇报，组织相关部门予以取缔，坚决铲除制假源头。

第三阶段（总结提高阶段）。

通过检查对质量管理规范、质量稳定的企业要通报表扬；对不属于故意行为且违法行为轻微者要加大监督服务力度，使企业自觉规范生产经营活动；对重大案件及存在行业性或区域性质量问题的现象，稽查队各中队要及时上报专项整治办公室。

三、主要措施

一是狠抓大案要案的查处。集中力量查处一批涉及面广、数额巨大、影响恶劣、严重破坏建材市场经济秩序的大案要案。贯彻“五不放过”原则，即“对案情没有搞清的不放过、假冒伪劣商品的源头和流向没有查明的不放过、违法责任者没有依法处理的不放过、该移送司法机关没有移送的不放过、支持或参与制假售假的党员干部没有受到追究的不放过”。

二是强化监管手段，建立长效管理机制。为保证我市建材行业产品质量稳定，加大对建材产品质量监督抽查力度，发现企业不能严格按照要求和标准组织生产，可根据实际情况对该企业产品实施监督抽查，按照监督检查程序抽样、送检。监督抽查的结果向社会公布；并依据检验结果做好后处理工作。

三是严格责任追究。对生产、销售假冒伪劣产品严重的企业负责人，属于党员干部的及时上报市纪检部门，按照党纪政纪规定严格处理；对袒护、包庇制假、售假违法行为者依照党风廉政规定追究有关当事人的责任。

四是加大舆论宣传力度，广泛发动社会各方面力量参与专项整治。及时曝光查处的违法案件，尤其是大案要案的跟踪报道；及时公布建材产品质量抽查信息，正确引导消费；加强与名优建材生产企业联手打假的工作，提高打假工作的有效性。对整治工作情况进行综合分析并报送市政府。

四、职责分工

1、质量监督科、标准化科、计量科负责此次建材产品专项整治工作的技术支持。

2、政策法规科做好法律、法规咨询，指导案件的办理及审理。

3、稽查队各中队对本责任区域内此次专项整治重点产品开展专项监督检查，同时做好举报、投诉案件的受理查处工作。

4、各基层所要加强建材行业的产品质量监督管理服务工作，发现违法行为及制假窝点线索要及时向稽查队移交。

5、办公室要及时通过电视、报纸等新闻媒体进行宣传，对查出的大案要案及典型案例进行曝光。局纪检监察室负责专项整治各项工作的监督落实。

篇（11）

7月1日，在镇党委召开“千名党员进万家”活动动员后，我社区党总支认真研究讨论，制订了活动实施的具体方案，把本社区38户居民划分为15个联系小组。7月12日下午，镇机关第一支部、水利站支部和学校支部在社区会议室召开了“千名党员进万家”活动的启动仪式，联系小组全体人员和社区全体工作人员近40人参加了启动仪式。会上，首先传达了镇党委“千名党员进万家”活动的重要精神，最后党委任书记对如何开展好“千名党员进万家”活动作了重要的讲话，部署了下阶段活动的组织与安排：第一，按照分组名单，对所联系的居民组每户开展走访活动，发放党员联系卡。第二，建立长效机制，频繁开展走访活动，做到了解每户，熟悉每户，只有情况都熟悉了，群众才会同你讲真话，讲实话，才会更有利于加强党群间的关系。第三，建立汇报制度，在电话和走访中了解到的情况，及时向居委汇报，有效快速解决，不让矛盾激化，做到让群众满意。第四，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，为居民做实事，做好事。第五，组织交流，对联系走访中遇到的问题和困难进行组织上的交流与讨论，学习一些好的做法与经验，互相促进，一起开展好这项活动。

二、认真实施、推进落实

（1）精心制作党员联系卡，每张联系卡上注明姓名，电话，工作单位。

（2）开展走访活动，采取座谈会和入户方式同时进行，各小组召开了居民组长，老党员，老干部座谈会，宣传开展“千名党员进万家”活动的重要性和必要性，听取各方面的意见，从7月12日启动到八月底已全部走访到位，把1545份党员联系卡全部发到每户家中。

（3）群众反映的问题，涉及卫生方面5起，污水方面2起，排水不畅方面2起，道路方面1起。

（4）对调研和走访过程中收集到的群众反映的就业、医疗、养老、出行、卫生、安全等热点难点问题，坚持现场解决，现场不能解决的就与当地有关部门协调限时解决，真正做到有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就优先解决突出问题。

三、今后工作的展开情况

首先，“千名党员进万家”责任必须落到实处。为真正做到强化民情责任，确保领导干部担责、负责和尽责，党员干部与居民建立起长期、稳定的联系，主动深入农户家中与群众交朋友，全社区应形成民情联系责任区，做到横向到边，纵向到底覆盖全社区的民情联系责任体系。