前期工作汇报大全11篇

绪论：写作既是个人情感的抒发，也是对学术真理的探索，欢迎阅读由发表云整理的11篇前期工作汇报范文，希望它们能为您的写作提供参考和启发。

篇（1）

缺水问题历来是制约砚山经济社会发展的一大瓶颈。为此，县委、县人民政府高度重视抓好水利项目前期工作。“十一五”末期至“十二五”初期，我县重点组织开展了大中型灌区建设、病险水库除险加固工程、水库新建、农村饮水安全项目和其它水利工程等五大类项目的前期工作。具体是：

（一）大中型灌区项目

2007年以来，我县财政共安排大中型灌区项目建设前期工作经费60万元。完成了大型灌区总体规划修编，修编后规划总投资58483.02万元。其中：2009年度第一期项目可研报告已经完成，规划总投资4577.47万元，目前正在编制项目实施方案。江那中型灌区总体规划修编即将完成，2009年度项目可研报告已经完成，规划总投资3129.10万元。

（二）病险水库除险加固工程

一是在全县4件中型水库除险加固项目中，听湖水库已完成除险加固并已顺利通过省州验收；丰收水库正在进行除险加固工程施工；同时，我县已安排工作经费40万元用于稼依水库项目前期工作，完成稼依水库除险加固初步设计方案，并已通过省水利厅批复同意和珠江水利委员会复核；回龙坝水库经过初步鉴定为ⅱ类坝，下步将准备开展项目前期工作。二是2007年以来，我县共安排项目前期工作经费105万元，组织开展了红舍克、路德、回龙、黑所、新民、莲花塘水库等8座小（1）型病险水库除险加固工程建设和项目前期工作。目前，红舍克、尼龙拱水库已完成除险加固工程；渔泽坡、路德、回龙水库正在进行除险加固施工；黑所、新民水库已完成安全评价，有望于今年7月完成初步设计；莲花塘水库已完成安全评价，正在开展初步设计。三是全县52件小（2）水库中，有三类坝49件，其中：黑所水头坝、六雷水库、支迷坝、后山坝、六诏新坝5件工程已完成安全评价和初步设计，44件项目已完成安全评价。

（三）新建水库工程

目前，我县计划兴建差黑海水库、阿额水库、白龙山水库、阿香水库、六诏水库、梅子箐水库、坝心水库、补左水库、一字桥水库、良子水库共10件工程。其中：差黑海水库2009年已安排前期工作经费2万元，目前正在开展可研报告设计，计划年内完成；阿额水库自2007年以来，共安排前期工作经费25万元，已由曲靖能阳水利水电勘察设计有限公司完成可研设计报告；白龙山水库自2007年以来，共安排前期工作经费100万元，目前正由红河州水利电力勘察设计研究院进行可研报告设计，设计总库容158万m3，预计8月份可完成可研报告；阿香水库、六诏水库、梅子箐水库、坝心水库、补左水库、一字桥水库、良子水库等项目计划于今年开始陆续开展前期工作。

（四）农村饮水安全项目

2007年以来我县共安排农村饮水安全项目前期工作经费10万元。“十一五”期间，计划解决农村饮水不安全人口5.72万人，2006-2008年全县已解决3.74万人，2009年计划解决1.99万人。现已完成2010-2013年农村饮水安全规划，该项目估算总投资4921.21万元，计划解决9.76万人的饮水不安全问题。

（五）其它水利工程

一是干支渠防渗工程目前已完成小（1）型以上水库干支渠防渗规划，已开始逐年实施。二是小型农田水利示范项目目前已完成2009年中央财政农田水利建设项目红舍克水库渠系配套工程可研，并通过省水利厅审查。同时，完成了砚山县2009年中央财政农田水利建设项目回龙水库管网配套工程可研报告设计。三是水资源综合规划目前正在开展前期工作，预计年内可完成水资源综合规划设计。

二、采取的主要措施

“十一五”以来，我县主要采取了以下措施推进水利项目前期工作：一抓政策研究，准确把握投资方向。“十一五”以来，为确保我县项目前期工作的针对性和有效性，我县积极组织有关部门加强对国家投资政策方向的研究，特别是加强对国家和省出台一系列扩大内需、促进经济增长政策的研究，进一步吃透上级文件和政策精神，有针对性地提前组织开展前期工作，确保了项目及时申报并尽快落实。二抓经费筹措，加大前期工作投入。我县在县级财政十分困难的情况下，“十一五”以来，每年都筹措500万元资金投资项目前期工作，特别是2009年将项目前期经费提高到600万元，有力地促进了水利项目前期工程进度。目前，全县累计安排各类水利项目前期经费共403万元。三抓制度建设，落实责任共同推进前期工作。“十一五”以来，我县始终把重点前期工作纳入“四位一体”捆绑责任制来抓，年初下达重点前期工作计划，落实挂钩领导、责任单位、责任人，按照“一个项目、一位领导、一笔工作经费、一个工作班子，一套工作措施”办法来抓，形成齐抓共管的良好格局。四抓思路创新，提前推进前期工作。在前期工作经费不到位的情况下，我县积极与设计单位进行沟通和协商，争取设计单位事先投入人力、物力和财力开展工作，待前期经费落实后再以一次性付款的方式支付设计经费，确保了项目前期工作的顺利开展。

三、存在的困难和问题

一是项目前期经费短缺。由于水利项目前期工作要求高，特别是水库病除鉴定、新建水库勘测等费用较高，尽管我县每年安排的项目前期经费都向水利项目倾斜，但仍满足不了开展水利项目前期工作的需要，目前仍有相当一部分亟待推进的项目前期工作因缺资金而受影响。

二是农村饮水不安全点多面广，任务十分繁重。截至2004年底，全县饮水不安全人数为18.3万人，后来经中央及省、州几次调整后，最终认定我县饮水不安全人口为13.39万人，尚有4.91万人未进入中央及省饮水不安全人口范畴。2008年6月，我县经过组织有关部门再次调查，结果显示尚有饮水不安全人口7.51万人末纳入全县饮水不安全项目规划内。2010-2013年，全县计划解决9.65万人的饮水不安全问题，把解决农村饮水安全作为一项重要工作摆在突出位置来抓，但由于点多面广，任务十分繁重。

三是工程建设资金严重不足，影响了项目进度。2008年以来，全县在建项目要求县级配套资金达7000余万元，由于县级财政十分困难，配套资金压力很大，采取贷款融资筹措资金的难度也很大。

四是由于病险工程多，渠系不配套，工程效益不明显。目前，全县64座小（2）型病险水库，存在病险问题的有62座，占总数的97%，现有渠道884.49km，不配套的401.05km，占45.3%。

四、恳请帮助解决的困难和问题

一是由于我县地处滇东南岩溶高原中部，位于珠江、红河两大流域分水岭地带，工程性缺水问题十分突出。为此，恳请州人民政府在安排水利项目上尽可能给予砚山政策倾斜和资金支持；

篇（2）

关键词：

企业；社会保险；管理

我国社会对各种人员的保障制度在一步步的完善，所以企业保险制度也逐渐受到人们的重视。建立良好的企业保险管理制度，有助于企业正常稳定的发展。而且企业保险制度的正常运行，保障了职工的正常权益，提升了他们生活的水平，与此同时，增强了企业的凝聚力。新的时期企业面对新的工作内容，面对新的企业与职员之间的关系，为了更好的适应新的环境，新的改变，企业应该加强对社会保险地管理，以保证企业正常的运行。

一、提升领导管理重视

度社会保险管理在一步步改革，企业对其重视度也在逐渐提升，但是虽然大部分企业都已经认识到了社会保险的重要性，但是他们对社会保险的管理制度还不够完善，而且做好社会保险的管理工作，执行难度大，并且对该企业各个阶层的人员的协调统一性要求比较高。所以在此种现状下，需要领导搞好协调工作，并更新观念，根据实际情况和当今的社会制度现象创新出新的思想观念，使该种思想观念适应现在社会发展的脚步，高效成功地促进社会保险管理任务的完成。若想真正完善企业的社会管理保险制度，企业的领导除了要对他争抢中湿度以外，还要花费大量的时间和精力来对此种管理进行方法的更新，大力支持社会保险管理工作的开展。首先，社会领导应该加强对社会保险管理制度的学习，从各个角度充分了解我国现行的保险制度，并将此与企业的保险制度相关联，明确企业保险管理人员应该做的内容。其次，领导要具有先进的思想，能够创新出新的高效的方法，并逐步建立以小组的形式来进行企业保险管理的制度，在小组建立的同时，领导要做好监督和检查工作，必须保证是企业社会保险管理的透明和公平，从而形成职责明确，目标统一协调的企业保险工作的正常开展。最后，领导要根据工作的情况，以及在管理工作中遇到的问题，找出一套解决方法，将管理工作中的一些弊端祛除。相信经过领导的公开透明有效的管理，企业的保险制度一定能够稳定的发展。

二、增强征缴及核对工作

企业社会保险管理工作的正常进行，是劳动者的社会保险权利有了保障的途径。市场经济不断发展，企业保险管理制度也日趋完善，但在此过程中有很多错误暴露，企业社会保险管理工作应该更加规范，企业员工对保险认识应该更加全面，只有在此前提下，企业才能够与时俱进，大胆创新，吸取教训，为企业的保险工作发展提供更多的方法和途径。保证好社保与职工利益的关系，职工利益与企业利益的关系，企业需要做好各项社保管理工作，并根据自己企业的现实情况，建立一套适合自己企业的保险工作发展的制度，并切实采取相关的措施，使得企业社会保险管理工作与经济发展同步进行，形成协调统一稳定的发展的大好局面。完善企业保险相应制度的建设，首先要实现使企业社会保险公开，公平公正的原则，并做好其中的每一项业务工作。其中重要的一项工作就是加强对在职员工的社会保险基金的征缴以及核对工作，为了能够使得该项工作稳定顺利进行，企业对其采取相关的措施，具体方法如下，可以设定目标，以及社会保险的缴纳情况，对于那些不能按照社会保险制度缴纳的员工可以进行提醒，从加强企业对社会保险管理的工作。此外，相关的保险管理人员要定期做好社会保险征缴，核对，审查以及总结工作，从事的企业保险工作更加稳定地进行。最后，企业部门必须加强对在职员工的严格管理，严禁企业管理人员对社会保险资金进行挪用，所以公司应该设定专门的检查小组，并定期向企业领导报告，社保的收缴及核对情况。

三、各阶层共同努力协调

众人拾柴火焰高，要想企业社会保险管理能够高效进行，不仅仅需要我们对领导的能力有高要求，还需要在此过程中的每位管理人员严格提醒自身的管理素质，只有这个团队中每个人都足够优秀，都足够认真，都足够负责任，社会企业保险管理才能按照我们希望的方向发展。所以提升社会保险管理工作人员专业化是促进企业保险管理正常进行的必经之路，这需要领导增强职工对做好社会保障工作的重要性认识，让职工从心里真正认识到社会企业保险管理的必要性。企业全面的社保工作需要有一定专业技术，并有一定的思维能力，管理能力的人员来完成。所以为了企业保险管理更加稳定，顺利进行，企业领导和有关部门应该为管理工作人员创造机会，组织他们学习相关的管理知识，提升他们的综合能力和思维能力，为推动企业保险管理进入一个新的平台打好基础。社会保险管理是一项事关广大职工切身利益的社会工程，所以想要做好此项工作，也需要社会各阶层人员的共同努力，并竭尽全力建立功能完全覆盖面广，规范透明的社会保障体系信息网络，从而形成全社会关心劳动社会保险的工作的局面。对于此种局面的形成，劳动保障部门或者是公司企业可以通过新闻媒体或其他方式将劳动社会保险的情况进行公开透明的通报，借助公众的力量强化监督，确保每位劳动者工作者权益。此外，企业还可以将保险资金的缴纳记录，支付记录查询服务等纳入计算机管理系统，同步到网络，一方面加强透明规范的公众化监督管理，一方面给劳动人员带来方便，有利于企业保险管理工作高效进行。

四、结语

随着我国社会保险制度的不断改革地深入，各个地方的社会保险制度都进入了正轨。与此同时，企业应该增强对社会保险的管理。实践表明，提升企业对社会保险的管理，应该从各个方面开展。企业不仅要提高领导的领导素质，给我提高社会保险人员的总体素质，除此之外，还要加强社会各阶层之间的联系，并对企业保险管理作出足够的宣传，共同努力，从而为加强社会保险，做出一份贡献，并真正实现企业与职工和谐统一，从而企业保持稳定发展，国家经济进步。

参考文献：

[1]郎淑琴.加强保险业务档案管理工作分析[J].现代商贸工业，2013，（1）：56-58.

篇（3）

我镇在县委政府布署全国第六次人口普查工作后，高度重视此项工作，立即组建成立了以镇长为组长，分管领导为副组长的第六次人口普查工作领导小组，领导小组并下设办公室，办公室由镇统计站长等三人组成，负责日常工作。

二、根据我镇实际情况，绘制普查小区图

根据我镇的行政区划等实际情况，确保第六次全国人口普查不漏一户不漏一人不漏一项，把我镇划分为六个普查小区，它们分别是：仙桥普查小区、杉树普查小区、塘堡普查小区、清水普查小区、灵坛普查小区、同志普查小区。

三、精选普查指导员和普查员

为了顺利完成全国第六次人口普查工作，确保普查数据质量，我镇按照上级每80户设置一个普查员的要求，精心挑选了15名能力强、素质高的普查指导员，配备了59名普查员。

四、全力做好户口整顿工作

户口整顿工作与人口普查数据质量有密切的联系，做好户整顿工作，更能确保人口普查的顺利成功。目前我镇正对辖区内的常住人口、暂住人口、外出人口以及出生未上户、死亡未销户的人口情况进行核实。

五、存在的问题

1、因我镇属小乡镇，人员较少，所以安排普查员比较困难，目前，我镇按照普查小区的需要安排了72名普查指导员和普查中，但其中还有一名普查指导员和14名普查员未落实到具体人员。

篇（4）

在新时期下，电力人力资源管理部门需要对社会保险的保障功能充分了解和掌握，结合具体情况，采取一系列的强化措施，将社会保险的社会保障功能给充分发挥出来，促进电力企业稳定发展。

一、电力企业社会保险管理工作的重要性

1.养老保险改革和完善的需要。在社会经济飞速发展过程中，政府越来越重视公民的合法权益，因此，开始大力完善社会保障功能;社会保障制度可以对企业职工合法权利有效的维护，同时也体现了社会的进步。因此，就需要结合相关要求和规定，对养老保险金的覆盖面不断扩大，将全额收缴和全额拨款模式给运用过来。养老保险对于企业职工十分重要，因此，这些钱财一定要禁止挪用;要保障企业下岗职工的基本生活，帮助其对各种保险费用进行缴纳，包括失业、养老等。

2.工伤和生育保险制度改革的需要。电力企业大力构建和完善了工伤及养老制度，电力企业成立了预防机制，将工伤率挂钩于工伤保险，这样对于电力企业的稳定发展起到了有效的促进作用;在生育保险方面，将相应的津贴策略制定出来，比如补贴生育妇女，这样就可以有效保障妇女的劳动权益。但是，还需要进一步完善工伤和生育保险，将策略效果给更大限度的发挥出来。

3.构建基本医药卫生制度的需要。新时期，将会日趋完善社会保障制度，医药卫生体系需要在整个企业体系中所覆盖，包括医疗服务保障体系、公共卫生服务体系等，这样就可以将良好的医疗卫生服务提供给电力企业的员工，增强了服务的便利性和有效性;电力企业和其他服务行业相比，只有较低的卫生医疗服务水平，并且有着较高的药物费用。因此，就需要进一步完善企业的医药卫生制度。

二、新时期电力企业社会保险管理工作的措施

1.树立科学观念。对于社会保险工作来讲，管理和服务都是非常重要的内容;因此，在具体实践中，广大员工都需要对保险事业充分热情，并且构建一支具有较高水平的刮泥队伍，树立科学的观念，变革传统思想，增强责任心。管理人员革新思想，科学管理，职工队伍的稳定性方可以保证。此外，还需要对工作作风、工作理念、工作方法等进行转变，将为他人服务的理念给树立下去。将公平、公开、公正的原则贯彻到工作过程中，促使管理水平得到显著提升;社会保障制度的特点是保障性、普遍性和强制性，那么在实际运行过程中，就比较的复杂和专业，因此，对工作人员提出了较高要求，需要不断努力，实现专业知识水平和业务水平提高的目的。

2.创新社会保险管理机制。电力企业传统的管理模式、方法和制度中存在着诸多的问题，那么就需要创新管理模式，对社会保险管理机构进行整顿，促使不必要的劳动得到有效减少;对企业保险办事效率不断提升，避免浪费掉大量的物力和财力;要创新社会保险管理方法，对数据库资源系统进行统一构建，将先进的管理方法借鉴过来，职工可以对社会保险中的资源信息充分利用，促使工作时间得到减少，工作效率得到提升;同时，强化管理制度建设，可以将激励机制构建起来，在评比管理水平时，充分考虑社会服务水平，将员工的工作积极性给充分激发出来。此外，还需要严格监控社保资金，政府行政监督的基础上，财政、审计、监察等部门积极参与进来，积极接受群众社会的监督。

3.增强职工的社会保险意识。为了跟上时展要求，大力改革保险体制，因此，就需要进一步巩固和加强电力企业的保险管理工作，以便跟上改革的步伐。在深化改革中，提出了新要求和新定位，企业职工要对社会保险中出现的问题和可能出现的问题进行探索，对管理方法和解决措施进行创新，要跟上体制改革的步伐。要结合总体路线，依据社会保险制度改革主线，将保险工作实际情况纳入考虑范围，以便更好的改革电力企业社会保险制度。在具体实践中，需要对员工的社会保险意识进行强化，促使其产生足够的重视，以便朝着正确的方向来改革电力企业社会保险制度。

综上所述，在时代飞速发展过程中，人们日趋重视保险制度，企业也进一步完善了保险管理制度。但是在具体实践中，还处于探讨阶段，存在着诸多问题，如保险管理制度不够健全，职工社会保险意识不强等。针对这种情况，本文从几个方面探讨了如何强化电力企业社会保险管理工作，如创新社会保险管理机制、增强职工社会保险意识等。

参考文献

篇（5）

普查范围：凡在__市行政区域范围内居住的人口都属于这次普查的范围。具体包括兴宁、青秀、江南、西乡塘、邕宁、良庆6个城区和武鸣、横县、宾阳、上林、马山、隆安6个县及高新技术开发区、经济技术开发区、__东盟经济开发区3个开发区所辖的124个乡镇（街道办事处），1728个社区（村）所辖的行政区域。常住大陆的港澳台同胞和外籍人员也首次纳入普查范围，也要进行普查登记。

普查对象：人口普查的对象为在__市行政辖区内居住的全部人口，不论是常住人口或非常住人口，不论是__市户籍人口或非__户籍人口，不论是外出人口或是外来人口，都必须全部进行普查登记。人口普查登记分家庭户和集体户登记。其中，以家庭成员关系为主居住一处共同生活的人口，或单身居住独自生活的人口，作为家庭户登记。相互之间没有家庭成员关系、集体居住共同生活的人口，作为集体户登记。

普查时间：第六次全国人口普查的标准时点是20__年11月1日零时。

二、人口普查的内容、登记原则、调查方法及重点

1、普查的主要内容：第六次全国人口普查主要调查人口和住户的基本情况，具体包括：性别、年龄、民族、受教育程度、行业、职业以及迁移流动、社会保障、婚姻生育、死亡、住房情况等。主要查清人口数量、流动去向、就业、居住等基本情况。

2、普查登记原则：第六次全国人口普查按“地域登记、不重不漏”原则组织实施。即按行政区域范围对居住的全部人口进行“地毯式”全面清查登记，确保“人头点清、总量查清、情况摸清”，普查资料真实、准确、全面，不重不漏。

3、普查的调查方法：人口普查实行“在地登记”，采取普查员上门现场访问登记的调查方法。主要由负责普查登记工作的普查员按各自负责区域逐一上门入户，按普查报表指标内容对普查对象进行询问，并根据普查对象提供的情况据实填报。调查登记完成后，普查对象、普查员要在普查表上签名确认。

4、普点：理清思路、划清区域、点清人头、查清去向、弄清生死

理清思路：就是根据全国的普查方案、普查要求、普查目的，认真研究和制定本级工作方案和工作流程，有计划、分步骤组织实施，确保人口普查各项工作落实到位，顺利推进。

划清区域：就是做好地理区域划分和区域地图绘制工作，把各普查区及各普查小区区域范围确定清楚，把普查区域内所有建筑物画清楚，把建筑物内所有房间标明清楚。通过区域划分和地图绘制，清楚地掌握普查区域的地形地貌、街道和房屋方位，了解区域人口的居住位置和分布状况，为入户登记提供准确的定位依据。

点清人头：就是要把居住在普查区域范围内的人口全部清点登记，不漏户、不漏人，完整、准确、全面地把人口总量等基本情况查清楚。

查清去向：就是要查清有多少人离开本乡镇街道，有多少人离开本县本市，有多少人离开__出外学习、打工、务农、经商; 查清有多少人流入__，流进来的人居住在那个小区、干什么工作等。要通过查清人口去向，把人口流动情况、人口分布情况查清楚，把外出人口“去哪里、流往何处”查清楚，把外来人口“住哪里、干什么”查清楚。

弄清生死：就是要准确地记录出生人口和死亡人口，不重不漏。

三、普查的组织实施

全市人口普查工作在__市人民政府统一领导下进行，按照“全市统一领导、地方分级负责、各方共同参与”的原则，采取“地域原则，区域无间隙”的方法组织实施。市人口普查领导小组负责组织、领导、协调全市人口普查工作，确保全市人口普查工作按时、按质、按量全面完成;各县区、开发区人口普查领导小组具体负责组织、领导、协调、管理本行政区域范围内（包括中央直属、自治区直属、市直属的单位、外地驻邕机构）人口普查的组织实施工作，确保本级人口普查工作按时、按质、按量全面完成;各部门、各单位负责组织协调本单位、本系统的干部职工，积极配合当地普查机构做好本单位住宅小区的入户登记工作，确保本部门、本单位住宅小区住户如实申报人口普查所需资料。

由于人口普查采取“地域原则，区域无间隙”的方法进行组织实施，各县区、开发区是这次人口普查的重点。各县区、开发区要进一步增强大局观念，从讲政治、讲党性的高度，以对党、对人民高度负责的态度，确保全市人口普查各项工作落实到位。

四、我市第六次全国人口普查前期工作进展情况

按全市第六次全国人口普查工作进度要求，当前主要是进行普查前期的各项准备工作落实，为20__年普查正式开展做好准备。

1、市政府已下发文件，对全市人口普查工作进行了统一部署。根据国务院和自治区人民政府对人口普查工作的要求，20__年9月21日，市人民政府下发了《关于认真做好我市第六次全国人口普查工作的通知》（南府发20__81号），对全市人普工作进行了统一部署。

2、及时组建市级普查领导机构和工作机构、落实了工作人员，保证普查办工作正常运转。为加强组织领导，市人民政府成立了由刘长林常务副市长担任组长、有14个部门、十二个县 区、三个开发区领导参与的__市人口普查领导小组，组建了__市人口普查办公室。目前，市人口普查办主要业务骨干已落实到位，并开展工作。

3、积极参加自治区各项普查试点业务培训。人口普查登记资料内容繁杂、涉及面广大，登记技术要求高。为确保人口普查工作质量、提高各市普查业务骨干技术水平，全区今年进行了多个专项试点培训。我市积极派出业务骨干参加，及时贯彻落实全区人口普查有关工作要求，保证我市第六次全国人口普查的相关准(来源：文秘站 ）备工作如期推进。

4、开展普查专项试点。根据全区人口普查工作部署，我市于20__年7月—8月在西乡塘区衡阳街道办的秀厢村开展了人口普查专项试点，全市各县区（开发区）、衡阳街道办、秀厢村共150多名业务骨干参加了专项试点工作。通过试点，检验了有关方案、指标设计的可行性，初步掌握了普查各个阶段的基本工作内容和要求，加深了对人口普查工作复杂性和艰巨性的认识，达到了锻炼队伍、培养一批普查中坚力量的目的，为正式普查提供了可借鉴的经验。

5、组织普查报表试填报。为了解和掌握第六次全国人口普查表入户登记填报所需的基本时间、工作的难度及可能出现的问题，为正式普查做好准备，10月21日、26日，市普查办组成4个调研小组，由普查办领导带队，深入横县校椅镇樟西村及横州镇柳明社区、青秀区新竹街道办新竹社区，共选取12户进行普查表（草表）的试填登记。通过试填报，初步掌握了普查表的填报所需的时间、普查表填报的重点和难点、为做好全市普查现场登记工作，加强县区业务指导积累经验。

6、准备好普查相关资料、文件。为保证我市第六次全国人口普查工作顺利开展，我办根据普查前期准备工作要求，积极筹划、认真准备，做好普查方案、工作计划流程等文件的草拟，并多次召开县区统计局长专题会议研究人口普查工作，同时也对人口普查工作目标责任状、人口普查工作考核办法等相关工作考核奖惩文件进行了准备。

7、做好普查经费预算编报。根据国务院关于“人口普查的经费，由中央和地方财政分级承担”的原则，我办积极做好普查经费预算，在20__年就编制了市本级普查经费总预算计划，在市财政局积极支持下，20__年前期经费得到较好的落实。从目前情况看，市本级普查经费的保障情况较好。为确保县区普查经费能顺利落实，我办及时将国务院文件和人普经费预算项目发至各县区，要求各县区及时做好第六次全国人口普查经费预算及报批工作，以便普查经费能按时列入县区年度财政预算，按时拨付。

8、做好普查试点工作宣传。人口普查工作涉及每个单位、每个家庭和每个人，必须进行广泛宣传动员。为了让社会各界都了解人口普查的重要意义，试点期间，共悬挂普查宣传横额10条，张贴公告100张，刊出宣传版报5块，印发致普查对象的一封信5000张。至今为止，全市已编发人普工作简报4期。通过提前宣传，使社会各界了解人普工作、支持人普工作、配合人普工作。

五、我市第六次全国人口普查的工作量

1、普查登记的人口规模：据公安部门调查，20__年末，全市有201.16万个家庭户，户籍人口691.69万人; 据市流动办20__年6月调查，目前全市共有98.63万流动人口，其中流入人口51.33万人，流出人口47.3万人。户籍人口加上流入人口，全市需普查登记的调查对象有743.02万人。另外，还需要调查登记约2.6万名在普查标准时间前一年死亡人员的相关资料。全市需普查登记的人口规模将达745.62万人，如果再加上超生人数，普查登记工作量还会更大。

20__年，我市户籍人口数占全区的13.7%，排全区第一，如果再加上流动人口数量，不仅普查登记工作量是全区最多，同时情况也是全区最复杂。我市普查工作开展是否顺利、工作质量好坏将直接影响到全区普查工作能否顺利推进。

2、普查区域划分、地图绘制工作量：目前，我市共有6个城区、6个县、3个开发区， 124个乡镇（街道办事处），1728个社区（村）。按照普查工作要求，以村、社区为普查区，每个普查区又需按每250人规模划分若干普查小区。因此，全市需划分普查区约1728个，普查小区28000多个。全市共需绘制县级普查地域图15张，乡级普查地域图124张，社区（村）普查区域图1728张，普查小区区域图28000多张。

3、动用的普查工作人员规模：按普查工作量测算，市普查办人员约30人；每个县区（开发区）普查办人员约20人；每个乡（镇、街道办事处）普查办工作人员约10人；每个普查小区至少配备1-2名普查员，每2个小区至少配备1名普查指导员。全市要选调普查工作人员约4万人，其中：市、县、乡镇普查办工作人员约1500人，村（社区）级普查工作人员及选调的普查员、普查指导员约3.9万人。

4、普查登记的数据量：第六次全国人口普查表分为短表和长表两种形式，同时还有死亡人口登记表，普查指标多，工作量大。其中，短表需填报18个指标，其中户资料指标6个，人资料指标12个；长表需填报48个指标，其中户资料指标20个，人资料指标28个。死亡人口调查表还需要另外进行登记。根据我市普查规模，全市共需要登记、审核、汇总普查表约210万张，指标数据登记量约2.4亿笔。

六、我市第六次全国人口普查工作安排

根据国家及自治区人口普查工作安排，我市第六次全国人口普查工作将分四个阶段进行。

第一阶段：普查前期准备。（20__年2月---20__年10月）这个阶段的主要工作有：组建普查领导机构及工作机构、普查工作部署、制定普查工作方案和工作计划、编制普查经费预算、普查物资准备、普查试点、普查区域划分、区域图绘制、普查宣传动员、普查人员选调、普查业务培训、户口整顿、人口摸底清查等。

第二阶段：入户登记、质量验收、质量抽查及快速汇总。（20__年11月1日---20__年12月）这个阶段的主要工作有：正式进行普查入户登记、普查现场复查、事后质量抽查、普查表编码、普查表审核、普查专项业务培训、人工快速汇总等。

第三阶段：快速汇总资料、普查数据处理及普查资料交接。（20__年1月---20__年9月）这个阶段的主要工作有：普查表集中编码、普查 表集中审核、普查表集中分析评估、普查表集中重新抄录、普查表光电录入、普查数据处理、普查数据审核、普查数据汇总上报、普查快速汇总、普查初步成果等。

第四阶段：资料开发利用和总结阶段。（20__年9月---20__年底）这个阶段的主要工作有：普查资料编辑印发、普查课题开发研究、普查先进表彰、普查工作总结等。

七、我市第六次全国人口普查工作将面临的困难

1、人头点清难。从我市实际情况看，第六次全国人口普查面临的形势已经与十年前的情况大不相同，随着全市经济的加快发展，全市人口流动加剧，人员居住状况也不断复杂化。坚持地域登记是人口普查的基本原则，只有在普查时点时将活动的人锁定于某个确定的地点，才能准确对其进行登记，才能做到不重不漏。但是我们根本无法做到这一点。因为人是流动，特别__作为广西首府，全区经济和政治的中心，流动人口的数量大、范围广、变动频繁在全区独一无二,因此如何锁定普查对象，我们将面临巨大挑战。同时，市外有不少人在__市区买房，而市区内的居民有不少人有多套住房，人户分离现象相当严重。另外，由于流动人口怕收费、超生人口怕罚款、企业主怕增大社保负担等，都会给我市开展人口普查点清人头带来较大困难。

2、区域划清难。人口普查的区域划分细到每一栋楼、每一堵墙、每一条路，普查区域图要求用电脑绘制，要求画出道路、画出楼房位置，画出建筑物里面的每个房间，还要标明房间内有无人员居住，工作要求又细又全。当前我市农村地区及城中村的私人建房房子密集、错落无序，市区建筑相对规范但楼层又很高，如五象广场附近的大厦都是高层建筑，在进行区域划分和绘制小区图时，每栋楼、楼房内的每一层、每一个房间都要全部绘图，不论从工作量或是技术水平看，工作难度都很大。

3、情况摸清难。人口普查采取入户查询、当场填报的调查方式组织实施，而且调查内容涉及调查对象的受教育状况、职业状况、婚姻状况、房屋价值等个人“隐私”问题，在社会公众越来越重视个人隐私的保护，人们普遍存在较强的防范心理情况下，普查员调查登记中将会碰到门难进、脸难看的现象。特别是在农村普查区，年青人大多外出务工，家里往往只有老人、小孩留守，而老人往往对家庭其他成员的工作、职业等详细情况了解不清，无法一一回答普查表的项目；市区中的流动人口在接受调查询问时则普遍顾虑较多，很多情况不愿如实回答。如何获取真实、准确、完整的人口普查资料，是普查工作的一个大难题。

4、普查员选调难。在试点工作中，经过城区的动员和做了大量的思想工作，选调了37名普查指导员和普查员参与试点工作，但从实际工作情况看，选调的普查员中，有相当部分人员存在工作热情不够、工作效率不高、责任心不强等问题。而普查正式启动后，绘制区域图、摸底清查、入户登记、普查资料复核、普查数据审核等一系列的工作都需要普查员进行落实。因而，如何选调好普查员也是各县区面临的一个难题。

5、经费落实难。从历次普查开展情况看，我市部分县区一直都存在普查经费落实难、普查经费不足的问题，尤其是在乡镇一级，基本拿不出经费投入普查工作，导致县及县以下普查工作开展所需要的各项经费筹措十分困难，经费不落实或经费不足，都会影响到普查工作顺利推进，各县区人民政府应加强重视和支持，力争本县区人口普查正常运转所需要的经费得到切实保障。

6、组织实施难。人口普查工作具体涉及全市近740多万普查对象的集中清查登记、全市几十个部门和县区的具体协调，涉及众多的中直、区直单位，普查工作要稳妥、协调、快速推进难度很大。同时，本次人口普查是“按地域开展、地毯式一一清查登记”，分地域、按块块进行普查，加上普查表填报指标中有不少涉及家庭或个人 “稳私”的内容，部分中央属、区属单位不愿意配合所在地社区普查机构工作的情况可能会再次发生。预计市、县区、乡镇（街道）、村（社区）各级普查机构面临的组织实施压力将会远远超过以往任何一次普查。

八、各县区当前普查工作重点

1、印发县区人民政府人口普查有关文件，组建人口普查领导机构和工作机构，保证人口普查工作正常运转。

2、做好人口普查总经费及20__年人口普查经费预算报批工作。

3、做好普查区域划分及区域图绘制工作。

4、准备好各项人口普查的各项方案文件，确保能按普查进度要求及时出台相关工作方案。

5、制定好人口普查工作方案、工作计划流程及各项工作责任制，确保人口普查各项工作真正有人负责、有人落实。

6、做好相关普查物资前期准备，为普查全面正式开展做好物质保障。

7、深入基层开展人口普查工作调研，为试点、摸底、户口整顿以及普查各项工作推进打好基础。

市普查办将对县区人口普查机构组建、经费落实、场地落实、人员落实及各项准备工作情况进行督查，并将督查情况进行全市通报。

九、需要请各级领导加强协调的事项

1、高度重视人口普查工作。普查工作任务的落实，需要动用大量的人力、物力、财力，没有各级领导的大力支持，普查各项工作无法开展无法落实。希望各级领导高度重视人口普查工作，积极支持人口普查工作，多关心多过问本级人口普查工作，及时解决人口普查工作中存在的困难和问题，为人口普查工作的顺利开展创造良好的工作条件和工作环境。

2、加强普查工作的协调。人口普查是政府行为，是需要各部门共同参与才能完成的一项大型国情国力调查。各县区、各部门必须进一步加大普查工作的协调，特别要加强对统计、宣传、计生、民政、公安、卫生、工商、城管、流动办等部门的协调，充分发挥职能部门的行政作用，为普查数据质量提供保障。

3、落实普查工作责任制。各县区、各部门要加强普查工作责任的分工、落实及督查，要把人口普查的每项工作任务落实到单位、落实到工作岗位、落实到人，要制定人口普查工作目标责任制度，确保人口普查每一个阶段工作任务、每一个工作环节、每一项工作要求有人管、有人做、有人负责，各项人口普查工作真正落在实处。

篇（6）

生育保险制度是国家通过社会保险立法，对怀孕、生育女职工给予生活保障和物质帮助的一项社会政策。2005年的8月，天津市人民政府颁布了《天津市城镇职工生育保险规定》（津政发【2005】69号）文件，从此天津市生育保险大幕正式拉开，目前，我市共有70多家生育保险定点服务机构。截止到2008年底，我院生育保险门诊、住院联网结算均已实施。几年来我院医保科全体人员群策群力，本着"规范管理、便捷服务"的原则为广大参保患者提供优质服务，现将几点粗浅的工作体会介绍如下。

1向领导汇报新险种即将启动

2008年底我院参加市社保中心对生育保险联网结算的培训会议后，预示着我院即将启动生育保险联网结算。会后立即向我院主管院长汇报，院领导高度重视。为了达到落实医保政策的预期目的，医院领导几次召开了生育保险政策的学习例会，将生育保险联网事宜上院务会讨论议程。根据我院现有的情况建立新的管理机制，采取新的管理举措，落实生育保险政策的分析与传达，使得生育保险工作在我院顺利进行。

2召开医院相关部门协调会

一个新的险种启动，是一个很大的系统工程。医保工作涉及医院的每个部门，遍及医院的方方面面，因此需要全院的工作人员了解、认可和共同努力，才能促进医保政策的正常落实。因此要调动全院人员的积极性、引起全院工作人员的重视。我院召集了网络中心、财务科、物价科、药房、检验科、临床科室医生等多个部门对于生育险前期启动召开了协调会。因为门诊生育险的支付类别特殊，分为定额支付、限额支付、项目付费三种，而且三种支付的上传方式也有所不同。例如产前检查为限额支付费用为实时上传，患者随时缴费即可上传医保费用明细，而人工流产、上环、取环等项目为定额支付费用为打包上传，患者是在医院将所有就医完成后一次性缴费，患者的票据上会有检查、化验、药品、治疗等多条费用明细。经过多方讨论，以如何方便患者就医为原则，各个部门各抒己见，在协调会上我们确定了患者票据科室归属问题，患者缴费等问题，保证了生育保险的正常启动。

3生育保险政策的培训、宣传

将生育保险所有的相关政策文件打印成册，分发到每一位妇产科医生手中，并分两期时间对医生进行培训和政策讲解。告知医护人员如何教导患者合理使用生育保险[1]。只有熟练掌握医保政策，才能把它融入日常的医疗行为当中。只有让每一位医生熟知生育保险政策，这样才会让患者合理享受国家惠民政策。我们还将生育保险知识制作成宣传广告栏供患者学习、咨询。

4生育保险正式启动

经过多方的努力，前期的充分准备，我院生育保险正式启动。新的险种上线总会出现这样那样的问题。为了方便患者顺利就医，我们制作了表格式的挂号条，由医生先问诊再在挂号条上打勾再让患者去挂号，并且我们还制作了人工流产、药物流产、上环取环等就医流程方便患者就医。为了保证联网结算顺利，对起初刚使用生育保险的患者我们进行全程陪同就医，从挂号--就医--缴费--治疗--取药等几个环节中发现问题并逐一记录下来，分析原因，与其他部门再进行总结、协调、沟通。

5生育保险的管理

对于生育保险我们培训医生严格按照《天津市生育保险诊疗规范》进行，防止过度医疗、过度服务、合理使用生育保险基金，维护患者的权益。对于患者住院的病例信息如孕、产、周、分娩方式、胎位情况、相关诊断以及剖宫产原因、手术时间等详细的录入医生工作站中，以保证社保中心对我院住院费用的审核。通过我们严格的管理，我院剖宫产率控制在60%以下。

6通过年终考核

生育保险联网结算已经运行几年了，并且运行良好。我院每年都通过了社保中心的的年终协议考核，得到了领导的表扬。

7工作体会

7.1医院领导的重视和支持 作为医院领导要认清政策导向，正确对待医疗保险制度，重视参加医保的就医群体， 增强做好医疗保险工作的意识[2]。为医保工作搭建良好平台，提高工作效率。

7.2医保管理人员的素质提升 医保办是医保政策的执行窗口，是医、保、患最好的沟通桥梁，也是各类矛盾的集中点[3]。所以，医保办工作难度大，对人的素质要求高，为患者解决各种医保难题。

7.3提高医护人员的医保政策领悟能力 新的险种运行总是经过不断的培训、实践、再培训、再实践过程，最终达到理想的医保管理效果。

7.4熟练掌握医保业务知识，促进医患关系 正确领会医保的管理意图，熟练解答患者或家属提出的政策疑惑，增强患者和家属对医护人员的信任度，促进医患和谐关系。

7.5把握医保政策新动向，严把审核关 要实时把握好政策的变化，掌握政策要点。

随着生育保险参保人员逐年增多，生育保险制度也会更加完善。能够在保障参保人员生育保险医疗待遇的前提下，我院还将配置生育保险医疗资源，减少患者不合理开支，进一步提升生育保险管理服务水平。

参考文献：

篇（7）

二是开展调研和问卷调查。市水务局党组在年前赴各区市县水务局，听取广大党员群众对开展教育实践活动的意见建议。同时面向各区市县水务局党员干部、离退休干部、“两代表一委员”和群众等发放调查问卷300多份，就如何开展好群众路线教育活动、如何做好群众工作，以及对市水务局领导班子和领导成员是否存在“”等方面的突出问题广泛征求意见，活动共收到各类有价值的意见建议64条，局党组提出了整改措施。2月20日下午，利用各区市县水务局领导班子在我局参加省水利厅召开全省水利系统党风廉政建设视频会议的机会，请他们对我局领导班子及成员在“”方面存在的问题再次投票“画像”。

篇（8）

二、精准掌握师生信息。各校全面排查掌握师生动态及健康状况等信息，特别是持续做好湖北、温州籍师生寒假期间动向摸排和管理工作，建立省外返古师生的健康档案，有关情况及时向镇政府和县教育局报告；未返回的师生，劝其就地隔离健康观察。同时，加强师生体温监测。由各校负责通知全体师生在家中自行监测健康状况，坚持每日做好体温测量，并做好记录，一旦异常通知及时就诊。

三、全面加强宣传教育。各校设立疫情防控专栏，通过多种形式开展传染病防控宣传教育，通过致家长的一封信、微信群组、公众号、网络平台等多种形式，教育引导师生员工及时学习掌握疫情防控知识，帮助师生提高防范意识、了解防治知识，开展疫情防控技能培训；同时，积极配合配合镇政府进行广播宣传，扩大宣传覆盖面，增强群众防控意识，助力疫情防控工作。

四、做好疫情防控物资储备。全面加强疫情防控后勤保障各项工作，目前古四中、中心校、中心园、教学点筹备物资有：晨检机器人2台、测温棚一套、额温枪25支、体温计90支、二氯异氰尿酸钠消毒粉110袋、消毒液6桶、紫外线灯30盏、一次性手套1250副、一次性医用口罩2300副、酒精20瓶、喷雾器等;按学生数40:1配齐洗手池；新修缮卫生室、留观室，并专门设立寄宿生隔离室。还有其他的必须物资都在积极筹备中。同时中心校还积极配合学校综合楼建设工程的复工工作。

五、制定和完善疫情防控预案。进一步健全学校疫情防控组织，加强领导，强化工作措施；制定和完善防控工作的“两案八制”，取消各类集体活动，根据实际调整教学计划，充分利用国家网络云课堂、福建省教育资源公共服务平台和各种公益性教育资源平台，开展各种形式的在线服务，指导学生安排好寒假在家的学习和生活，开放线上课程供学生学习，提供线上答疑辅导，最大程度减少延迟开学带来的影响。开展公共卫生突发事件应急演练，提高师生疫情防控应对能力。如中心校3月16日组织在校老师开展“古田县大桥中心小学校园防疫应急和处突演练”。

篇（9）

一、召开专题会议，精心组织部署

4月23日，我县召开了全县各乡镇主管安全生产工作的负责人、政府各单位部门负责人及安委会成员单位参加的安全生产工作会议，认真贯彻落实全国、全省安全生产电视电话会议精神，并全面安排部署了五一节期间的安全生产大检查工作。下发了肃北县人民政府《关于“五一”期间开展安全生产大检查的通知》，县政府分管安全生产工作的他宏山副县长对安全生产工作作了进一步的指示和要求，强调要坚决克服“完成任务、走走过场”的形式主义，把检查的立足点放在对排查出事故隐患的整改上。要从讲政治、促发展、保稳定的高度出发，高度重视这次安全生产大检查工作。会议再次明确了检查组的工作任务，并对检查时间、责任分工和检查的重点进行了具体的时间安排和工作部署。抽调有关部门领导和工作人员，组成安全生产大检查工作组，分别对南山、北山两片煤矿、非煤矿山、道路交通安全管理，危险化学品从业单位、工矿商贸、建筑施工企业的生产安全，水电、车站、商场、饭店等人员密集场所的消防安全，以及危险性较大的特种设备和设施的安全管理等进行安全生产大检查。

二、突出重点，全面展开中小企业安全生产大检查和隐患的整改工作

(一)、加大矿山企业安全专项检查整治力度。出动人员20余人次，深入金庙沟、牛圈子、五峰山、七角井、狼哇山、柳沟峡等重点矿区，对煤矿和非煤矿山进行全面的安全生产大检查大整顿。重点检查矿山企业21个，查出事故隐患13余条。针对部分矿山事故隐患突出，采区工作面无两个安全出口、高边坡作业，现场无人监管，以包代管、安全责任制不落实等存在问题，一是发出整改指令书的单位和企业，检查整改情况，责令制定整改方案，落实资金、人员督促各矿山限期整改；二是跟踪督查，达不到安全生产条件的，一律停止生产活动。进一步规范矿山安全生产工作，使矿山的整治工作有条不紊地开展。

(二)、狠抓在中小企业重点在建建设项目安全监管。共检查在建重点建设项目9个，其中：矿山项目1个、水电工程8个。发出整改指令书3份，查出事故隐患10条，在建重点建设项目建设单位虽建立了相应的安全管理机构、安全生产责任制及安全管理制度，但仍存在部分事故隐患，如水电站施工现场未设置安全警示标志；机坑开挖未分台阶开挖、松石未及时清除；部分房屋建设工地存在临时用电线路零乱，未做到“一机”、“一问”、“一箱”、“一漏”，脚手架与建筑物连接点不符合安全要求等问题。检查组根据检查情况，及时发出整改通知书和指令书，限期整改；对安全意识淡薄、隐患较多的施工单位，除责令限期整改外，进行了相应的经济处罚。同时，要求各施工单位加强安全教育和现场管理，在主要危险区域设置警示标志。

篇（10）

近年来，我国的职业教育迎来了难得的发展机遇，各地院校在硬件上都有了长足发展。但在人才培养模式和教学质量上，短时间内无法有效满足经济社会发展和行业企业的需求变化，人才培养质量与行业企业需求存在错位。特别是教学模式、教学方式与手段以及教学内容方面存在不少问题，尤其是教学理念与教高（16号）文件精神的要求存在一定的差距。目前高职教材种类繁多，其来源一是借用本科的同类教材，由任课教师删减、增补而成；二是应用中专教材或为中专教材基础上的内容增加；三是由部分院校教师联合编写；四是由个别专业的个别教师自编。这些教材不能及时反映生产中的新知识、新技术、新工艺、新方法，缺乏与地区、行业发展相适应，无从谈起联合企业、行业共同开发；教材内容没有从根本上反映出高职教育特征与要求，仍然强调“是什么”？“为什么”？而没有突出“如何做”的问题，不能很好地体现“以能力为本位、以学生为主体、以实践为导向”的职教思想，缺乏高等职业技术教育特色，不能实现培养“有大学文化水平的能工巧匠”的教学目标。因此我们利用做浙江省新世纪高等教育教学改革项目：基于产品生产过程的课程改革与实践――以《天然产物生产与实训技术》为例的机会，创新探索了一种新的体现“理实一体化”教学、基于产品生产过程的课程教材编写模式。

一、课程目标与改革理念

通过本课程的学习，让学生掌握天然产物有效成分的提取、分离、干燥技能，能够利用网络信息和专业文献进行常规天然产物产品制备工艺的设计与方案优化，并能组织实施。

根据天然产物（有效成分）生产过程的职业岗位任职要求，参照中药提取工、生化分离工及干燥工等国家职业标准，开发突出职业岗位能力的“岗位工作过程导向能力本位”课程标准。按照“以职业能力为主线，典型工作为载体，真实工作环节为依托，完整的工作过程为行动”体系要求，进行课程开发与设计。

教学融合企业工作过程和学校集中授课的典型元素，进行有机整合，形成行动导向、工学交替的教学模式。具体环节包括班前例会、任务分解、边做边学、班后总结、工作汇报及视野拓展等环节，企业元素全程渗透到课程教学过程中。

二、课程教学内容与组织形式

根据基于天然产物（有效成分）生产工作过程的课程开发思路，本课程针对职业岗位能力要求选取教学内容，将天然产物生产工作岗位中的典型工作任务转化为2个阶段、4种情境、3类层次（简称243课程模块），见图1，实施行动导向教学，取得了较好的效果。邀请地方相关行（企）业人士、省外专业同行和专业建设指导委员会，多角度论证“243课程模块”标准，按照企业提出目标岗位的任职要求，制定课程培养目标，以培养解决实际问题的能力为出发点，兼顾学生潜质培养，选取教学内容。

1.生产原料来源体现天然产物分布。作为组织教学，开展生产所需的原料务须尽可能体现自然界天然产物自身分布，即包括植物资源、海洋资源和微生物及其发酵液。同时兼顾现有行业企业生产产品原料实际来源分布，进行适当调整。

2.生产产品的成分兼顾常规与热点。作为生产技术的实施对象（产品成分），既要包括市场上业内人士耳熟能详的黄酮、多酚及生物碱等，还要涵盖逐渐被人们认识、大众接受的具有多种功能的多糖、膳食纤维等。

3.生产技术的层次分布多样化。生产产品的技术手段根据产品性质多样化，既有传统方法，也有现代技术，同时还不乏先进手段，尽可能地让学生学习比较具有发展前景的生产技术。

4.多维化内容为学生后天发展提供可驰骋空间。教学内容既要具体展现天然产物生产工作岗位中的典型工作任务，又要拓展学生视野，让其具备可塑的潜质，还要提供学生发挥自身才智的机会。

教材内容组织上，将理论与实践教学有机融合，把企业工作情景与学校上课元素有序衔接，为工学结合的“基于工作过程”的课程改革提供一种新的教材模式，每个单元都采用班前例会、任务分解、边做边学、班后总结、工作汇报及视野拓展等6个环节组织编写。教学融合企业工作过程和学校集中授课的典型元素，教学流程融通企业生产流程，采用“班前例会任务分解边做边学班后总结工作汇报”的流程进行，强化教学效果；教学实施过程中，以模拟公司的形式、原汁原味的企业订单载体组织教学，既激发同学的学习热情和团队协作精神，又宣扬企业文化氛围和市场竞争意识。

三、各个环节操作说明

1.班前例会。班前例会主要内容有：新接到订单的行业信息，如产品规格、功效、生产成本及原料分布等；订单产品生产的常规技术路线、技术瓶颈及生产操作注意事项等。介绍行业背景及技术发展动态，重点突出完成任务所需技术及知识点。第一节课还需介绍行业背景及岗位就业情况、课程性质及教学组织方法。

2.任务分解。产品生产订单主要包括产品规格、价格、生产技术要求及检测标准等。如茶多酚生产订单，产品规格：TP>98%，caf

3.边做边学。产品生产工艺的特点：除前期工作准备外，操作过程大都利用仪器设备，等待时间较多（往往有45-60min），为做、学、教联动制提供了衔接时间。主要是指接受任务的学生在做中学、教师在做中教，边做边学、边做边教，相互促进，相得益彰。按照分解的工作环节，边摸索、边动手，遇到难题集中讲解，在等待实验结果的过程中，老师讲解操作中的一些关键技术点及注意事项。

4.班后总结。班后总结巩固主要指下班后在课程博客上，教师及时对学生工作进行点评，对经验教训进行总结；学生对自己的心得体会进行梳理，问题进行探讨，以便日后改进。对于一个完整的项目完成之后，集中一个时间由项目负责人以PPT形式登台介绍，学生和老师分别对项目介绍情况给予点评，对于单个实验环节的完成，老师会以网络留言的形式进行点评。

篇（11）

2019年5月31日下午17时，第十四师历史上首部电影《进军和田》首映仪式经过紧张的筹备工作，在乌鲁木齐市和平都会三楼影剧院成功举行。

《进军和田》是第十四师昆玉市历史以来首部数字电影，是一部弘扬沙海老兵精神、弘扬社会主义核心价值观，集思想性、观赏性、艺术性为一体的精品力作，圆了沙海老兵和全体十四师昆玉市各族干部职工群众的梦想。电影制作完成后，先后通过了兵团和自治区评审，在国家广电总局获得放映权。

第十四昆玉市党委高度重视《进军和田》首映式工作，专门成立领导小组，审定方案，要求师党委宣传部做好影片首映仪式及宣传推广等工作。师党委宣传部于5月25日开始着手首映仪式前期工作，细化了方案，明确了分工职责；在与投资制片方确定首映仪式时间地点及参加的演职人员名单后，及时向自治区、兵团和中央驻新疆媒体发送了邀请函；向兵团领导，自治区党委宣传部领导、兵团党委宣传部、兵团文体新广局领导、兵团文联领导、兵团广播电视台领导，北京援疆和田前方指挥部领导，第十二师和47团领导以及自治区和兵团部分直属单位发出了邀请函；特邀沙海老兵杨世福以及老战士后人舒万福、董万军参加首映仪式。5月29日，师党委宣传部常务副部长杨方中带领2名工作人员前往乌市专门向兵团党委宣传部汇报首映仪式工作，随后带领仅有的4名工作人员做好了食宿安排、请帖送达、剧场的布置、海报制作、电影票的发放、受邀人员座签打印张贴等前期工作。同时，安排张帆同志于5月30日带领2老战士后人和记者到达乌市，5月31日中午将杨世福老人接到首映仪式现场并接受各媒体采访。

5月31日17时，首映仪式准时举行，位于和平都会三楼剧场内座无虚席。兵团党委原常委、副司令员宋建业（夫妇）、兵团党委原常委、宣传部部长郭永辉同志、自治区体育局原副局长翟兰朝同志、自治区文联原副主席叶尔克西同志、兵团党委党校常务副校长赵建东同志、兵团日报社党委书记、总编辑王瀚林同志以及自治区人大、自治区政协、新疆军区、新疆大学、自治区体育局、兵团总工会、兵团文联、兵团日报、兵团电视台、北京广西商会、新疆广西商会、北京玉林企业商务、北京博白商会等单位的领导出席了首映仪式。

仪式上，第十四师昆玉市党委常委、副政委王爱军同志致辞；老兵杨世福和老兵后代舒万福、董万新分别发表感言；