绪论:写作既是个人情感的抒发,也是对学术真理的探索,欢迎阅读由发表云整理的11篇党员群众意见范文,希望它们能为您的写作提供参考和启发。
马书记一行不顾炎炎烈日,亲临机坪、值机柜台、飞行乘务值班室、签派室、特种车队值班室、保卫部值班室、食品公司,看望了分公司各部门一线员工,并参观了分公司地服创新工作室。大家对马书记一行的到来表示热烈欢迎。马书记与他们一一握手,并亲自将毛巾、饮料等防暑降温用品发到大家手中。他亲切地说:“我代表集团、股份公司领导来看望大家,来感谢大家!战高温、保生产,你们辛苦了!旺季生产压力大,要注意防暑降温,保证好休息,确保航班正常和生产安全。”马书记要求各单位要充分关心一线员工,积极做好后勤保障,继续提高经营效益,为山东分公司和东航的发展努力拼搏。
下午,马书记在青岛东航大厦参加了东航党的群众路线教育实践活动山东调研座谈会。分公司领导班子成员、各大单位党政主要领导、机关各部室负责人及分公司济南地区部分干部参会。座谈会由分公司总经理杜冬升主持。
―科学界定开放对象。作为总队党员人数最多的边防派出所,需更大程度上调动普通党员参与支部建设和议事决策。因此该所本着科学严谨的原则,根据“开放式”组织生活的不同内容,科学界定开放对象。在研究涉及辖区治安管理、执法执勤、服务群众等议题时,重点邀请街道、社区两委、辖区群众代表、社区民警参加;在开展支部报告工作、民主评议时,重点邀请地方党政机关、街道村居领导、群众代表参加;在研究部队内部建设时,参与对象仅限部队官兵代表。每年8月青岛啤酒节开幕前,支部及时召开“开放式”支委会,邀请啤酒城商铺以及中韩街道、崂山交警大队各单位代表12人列席参加,共商治安防控对策。根据相关意见建议,所支部制定24小时流动巡逻、轮岗定点执勤等8项具体措施,有效提高了见警率,各类案件同比下降28%。
―及时开展成效评估。通过展板公开、警务微博微信公开和实地走访通报,以及设立涵盖内容、形式、效果三方面的评价标准,该所及时将“开放式”组织生活决议落实情况对外公示,定期组织开展成效评估和满意度调查,征集群众意见建议,接受群众监督。“开放式”组织生活开展以来,该所累计发放评议表6640余份,接受群众评议1960余人次,收集群众反馈意见建议360余条,并根据评议结果及时调整工作思路。
经过不断摸索实践,该所逐步形成了包容性强、开放度高,符合部队中心工作需要、符合群众期待需求的“开放式”组织生活新模式,极大提升了党支部决策水平。
一、“”方面
(一)形式主义:
1、学习不够,学习同工作实践联系不紧密,工作有时停留于一般化,在解决职工群众的问题上往往敷衍塞责。做群众工作能力不足,碰到具体问题无所适从,遇到突发事件束手无策。
2、干部作风存在漂浮现象。主要存在服务能力,率先垂范能力,带动能力不强,执行力不高,在重大问题的处理上,应变能力弱,工作缺乏有效举措,为难情绪严重。
3、基层党支部缺乏一定的凝聚力和战斗力。党员干部服务职工群众的意识差,基层支部不能够发挥好基层党支部的带头引领示范作用。
(二)官僚主义:
1、在工作上有推诿扯皮的现象,碰到难题往外推,遇到问题矛盾绕着走,奉行“好人主义”。
2、物业环卫公司总体服务不到位,在环境卫生整治、街道管理上有待于进一步提高。
二、其他方面的意见
坚持以科学发展观为指导,始终坚持从群众中来、到群众中去的群众路线,充分发扬民主、广泛征求意见,充分听取民意、深入了解民情,广泛集中民智、实施科学决策。
二、工作内容
(一)问计议题:乡场镇居民生活用水水质提升。
(二)问计对象:乡文兴社区全体党员干部、群众代表,老干部代表,场镇各单位,乡“两委员一代表”,乡其他群众。
(三)问计形式:1、广泛问计,通过走访了解、问卷调查等形式在全乡范围内广泛征求意见;
2、专家问计,组织水利方面的专家进行专题研究、决策评估和对策研究;
3、集中问计,组织召开专题决策会议,直接听取党员群众意见和建议。
(四)时间:2013年3月。
(五)会议地点:乡
三、组织保障
(一)成立领导小组。为加强领导、提升效能,保证乡问计群众法试点工作顺利开展,成立以党委副书记黎健为组长的“乡问计群众法试点工作领导小组”。
(二)加强前期宣传调研。为达到广泛听取群众意见的目的,成立宣传调研工作组,采取入户宣传、带题调研、问卷调查等方式深入基层,向全乡群众宣传本次试点工作并作全面调研,开展座谈讨论。
(三)多渠道征求意见。利用广播、电视、报刊、网络、宣传台、社区宣传栏等方式,进行广泛地意见征集,形成《乡场镇生活用水提升工程初步实施方案》。
(四)召开专家研讨会。邀请水务局等相关部门的专家,对乡场镇用水现状实地考察并组织召开专题研讨会,进行专题研究、决策评估,形成《乡场镇生活用水提升工程实施方案》。
(五)参考区委“三重一大”集体票决机制,召开乡镇党委(扩大)会。按一定比例邀请普通乡镇干部代表,村、社干部代表,村民代表及与该项决策相关的其他代表人士出席,按照民主集中制原则,采取无记名投票方式对重大决策进行集体票决,以赞成票超过应到会人数的50%、实际投票人数的60%为通过,并当场宣布票决结果,形成会议纪要。
(六)对重大决策进行社会公示。票决结束后2个工作日内,对成功票决通过的重大决策事项,通过广播、传单、社区宣传栏、村级黑板报等方式面向全镇(乡)进行公开,公示5个工作日,并在公示过程中继续收集整理群众意见和建议。
(七)对重大决策进行执行跟踪。重大决策公开实施后,试点乡镇牵头责任人要安排专人对重大决策执行情况进行跟踪,并随时对社会进行公开。对执行情况未达到形象进度的,限期进行整改。
⒈先进性教育活动要始终坚持走群众路线,坚持从群众中来、到群众中去,广泛听取群众意见,为群众办实事,办好事。
⒉要进一步关注弱势群体,关心困难户、特困户的生活疾苦,为他们解决实际问题,努力建设和谐淮北。进一步深入生产一线,贴近职工,开展调研。
⒊加大对党员的教育与管理的力度,不断提高党员的素质,充分发挥党员的先锋模范作用。
⒋“开门办会”,通过“走出去”、“请进来”等方式,加强与外地市的沟通与学习。
⒌做好党员经常化、多样化的教育。建立有效的、长期的,具有激励功能的学习机制,创新学习方式、方法,活跃学习形式、学习效果,如开展学习讨论、中心发言、专题讲座、评选优秀调研成果等不同形式的学习活动。
⒍丰富职工业余文化生活,开展丰富多样的体育健身运动,如野外拉练等活动。
⒎加强对#工地厕所用水的管理,制定措施,防止“跑、冒、堵、漏”现象发生。
⒏部室包干电话费的政策,需要进一步完善,不能既干活了,又出电话费。
⒐举办计算机操作中级培训,提高计算机使用效率。
⒑充分利用网络共享资源,压缩报刊订阅数量。
⒈实施网络化办公,无纸化办公,节省资源,提高工作效率,建立工会自己的网站,同时配备、更换陈旧的电脑、打印机、扫描仪等办公用品。
二、对党员的意见和建议
⒈加强思想政治理论、业务知识的再学习。
⒉支部委员要起率先垂范的作用。
⒊结合先教活动,认真学习,深刻理解,积极实践。
三、对党组及成员的意见和建议
⒈领导同志要率先垂范,成为勤奋学习的模范。
⒉多与普通党员谈心,关心职工生活与工作,关心年轻党员、年轻干部的成长。
⒊及时研究职工住房公积金调整的政策。
整个分析检查阶段于2009年5月上旬开始,2009年6月底基本完成。这一阶段的主要任务是分析问题、查找原因、开展评议。要以档案部门“怎样服务科学发展,实现科学发展”为主题,广泛征求意见,深入查找党员干部和领导班子中存在的与科学发展观不相适应、不相符合的问题,进一步明确今后一个时期贯彻落实科学发展观的工作思路和具体举措,高质量形成领导班子分析检查报告,使之成为指导本部门本单位科学发展的重要文件。
二、组织实施
这一阶段重点抓住召开领导班子专题民主生活会、形成领导班子分析检查报告、组织群众评议三个环节。
(一)召开领导班子专题民主生活会环节
一要明确会议主题。领导班子专题民主生活会,要以深入贯彻落实科学发展观、进一步推动科学发展为主题,紧扣乐清档案事业发展实际,认真查找个人和班子在深入贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题、党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题、影响社会和谐稳定的突出问题。
二要广泛征求意见。会前要以“档案工作怎样服务科学发展,实现科学发展”为主题,开展思想大碰撞,广泛征求群众意见,向广大党员寻计问策。一是对象范围要广泛。征求意见、寻计问策的对象不仅是本局党员群众,而且要包括利用群众、基层单位档案员、退休老同志等各个层面。二是征求意见内容要全面。意见内容要围绕主题畅所欲言,可涉及档案事业发展的各个重要环节,尤其要对民生档案工作建言献策。三是方式要灵活。采取召开座谈会、分析会、设置意见箱、发放征求意见表、邀请有关专家举行专题讲座、在乐清档案网开辟交流论坛等多种形式征求意见,同时局党员要以党支部为单位,召开专题组织生活会。意见建议由领导小组办公室明确专人负责收集整理。四是反馈要及时。对征求到的各类意见、所寻的计策要进行认真汇总和梳理,有针对性地反馈给个人或组织。
三要把握基本原则。民主生活会前,领导班子要相互谈心,交换看法,虚心听取群众意见,认真撰写发言材料,做好充分准备。要认真开展批评与自我批评,做到多谈问题少谈成绩,多谈缺点少谈优点,积极分析问题、查找原因、提出建议。同时要重在分析问题,重在总结经验,重在明确方向,对领导干部以往工作中的成绩和问题,要历史地、客观地、辩证地看待,既要严格要求,又不纠缠历史旧账,不纠缠个人责任,形成民主、团结、务实、创新的氛围。
四要通报民主生活会情况。局领导班子专题民主生活会情况要在全局范围内进行通报。民主生活会情况书面材料要经市委学习实践活动指导检查组审阅把关后,上报学习实践活动领导小组办公室。
(二)形成领导班子分析检查报告环节
这是分析检查阶段的中心环节,是对前一段活动成果的集中概况和体现,是整改落实的依据和方向。要在广泛征求群众意见建议、开好领导班子专题民主生活会的基础上,形成高质量的领导班子分析检查报告。
一要明确报告主要内容。主要内容包括四个方面:1、明确贯彻落实科学发展观对档案局提出了哪些具体要求,形成了哪些共识;2、明确党的十六大以来档案局贯彻落实科学发展观的情况,包括取得的成效和存在的问题。对取得的成效,应简明扼要概述;对存在的问题,应系统全面梳理。要分析在贯彻落实科学发展观方面存在问题的主客观原因,特别是主观方面的原因;3、明确档案科学发展的主要思路,列出在学习实践活动中可以立即解决的突出问题,列出经过努力在一段时间内要解决的突出问题,提出解决问题的新举措;4、明确局按照科学发展观要求,加强领导班子自身建设的具体措施。
二要突出报告重点。分析检查报告要突出检查分析问题、理清科学发展思路这个重点,防止写成一般的工作性报告,努力使分析检查报告成为一个指导乐清档案事业服务科学发展、实现科学发展的重要文件。
三要注意吸取各方意见。局主要领导要全程主持分析检查报告的撰写。初稿形成后,要以适当方式在局内广泛听取意见,并征求部分部门的意见建议,召开局班子会议讨论研究后修改完善,努力形成一份高质量的报告。
(三)组织群众评议环节
组织群众评议就是开门纳谏,汇集民意。对领导班子分析检查报告进行评议,是发动和依靠群众找差距的过程,是倾听民声、了解民意、集中民智的过程,是扩大党内民主、发展人民民主的过程。
一要召开民主恳谈会。召开由局党员、群众,基层档案员代表,专家学者,服务对象代表参加的恳谈会,对分析检查报告进行评议,部分代表也可采用书面评议的形式进行。参评人员要体现广泛性和代表性。
二要明确评议重点。主要是围绕五个方面对分析检查报告进行评议,即对科学发展观的认识深不深、查找问题准不准、原因分析透不透、发展思路清不清、工作措施可行不可行。
三要根据评议意见认真个性完善。要将群众评议中提出的正确意见体现到修改后的分析检查报告。修改后的领导班子分析检查报告及评议结果要在局内部公开,而且要向参加评议的各位代表公开,使评议过程成为充分发扬民主、倾听群众意见、凝聚群众智慧的过程。局领导班子分析检查报告要向市委学习实践活动领导小组上报。
三、重点措施
在分析检查阶段要重点开展三项专项行动:
(一)积极参与“千名干部进千企、共渡难关促升级”专项行动
积极参与“千名干部进千企、共渡难关促升级”专项行动,组织局领导干部和业务骨干,开展送信心、送政策、送服务、送资金、送平安等“五个送”活动,帮助企业排忧解难、共渡难关,推动转型升级。要深入企业,帮助企业找准问题,分析原因,并从企业最关心、最突出、最迫切的问题入手,发挥部门优势,用足用好惠企政策,助推企业科学发展。
(二)开展“开门纳谏”专项行动
要召开一次民主恳谈会,每位党员领导干部都要主持或参加一次以上民主恳谈会。要邀请档案员代表、党员代表、服务对象代表等参加,面对面征求意见,虚心听取他们对本部门本单位贯彻落实科学发展观和领导班子自身建设的意见和建议。要认真汇总梳理征求到的意见和建议,作为撰写分析检查报告和民主生活会发言材料的重要依据。
(三)开展“共商对策”专项行动
针对征求到的意见建议,要认真做好汇总梳理,开展一次“共商对策”活动。对照“六型机关”和“四好科室”创建标准,重点查摆机关党员干部在科学理论学习、服务基层能力、决策审批程序、部门协调合作、机关办事效率、勤政廉洁节约等方面的问题,邀请部分党员代表、档案员代表、服务对象代表等各个层面的对象,共同研究破解对策,及时加以整改落实。
四、具体要求
1、要巩固和运用好学习调研阶段的成果。要在前一阶段深入学习调研的基础上,紧密结合思想实际和分析检查阶段的工作要求,进一步引导党员干部提高认识、端正态度、摆正位置,增强学习实践科学发展观,科学发展档案事业的自觉性和坚定性。运用好在学习调研阶段形成的科学发展的新思想、新理念,组织党员干部进行对照检查和分析评议;坚持理论联系实际,继续改进思想作风、工作作风,关心干部群众工作生活,让群众不断得到实实在在的利益。
(二)开展学习教育,筑牢思想基础。
坚持个人自学和集体学习相结合,系统学习和专题讨论相结合,原原本本学和联系实际相结合,正面教育和反面警示相结合,努力增强学习教育的针对性。采取挂村市政协领导、乡党员领导干部讲党课、典型引导、个人自学、播放专题片等五种形式,妥善处理工学矛盾。一是严格落实“”制度,按照上级活动要求组织党员集中学习必学科目,并开展集中讨论,做好会后总结,确保集中学习有效果;二是印发学习资料,督促党员搞好自学,做到先学一步、学深一点。集中学习和自学相结合。
(三)广泛征求意见,认真梳理问题。
一是拓宽征求意见渠道。依托“三送”,结合“大走访纳谏、大接访听诉”专项行动,通过设征集意见箱、群众工作室接访、群众会、小组长会等方式收集群众意见,组织三送干部、驻村干部、包组干部联系村民代表75人次,走访困难群众并开展入户调查760余户,召开村、组座谈会及群众会30余次,真正实现了听民情、访民意、解民忧的目的,做到了收集群众意见的广泛性、真实性、时效性,营造了开门搞活动的良好氛围。
二是征求意见细梳理。认真梳理,分类建好整改台账,到目前为止征集意见共28条,乡村工作意见11条,主要体现为加大对村发展抓项目,深入农户了解群众困难不够,加大对新兴产业技术指导等;群众生产生活问题类4条,如普遍反映的饮水困难、农村低保评议不公平、街道卫生整治等;群众关注热点焦点问题类7条,如基础设施建设、新型农村合作医疗报销等;类1条,主要集中在群众占地纠纷等;其他类5条。
(四)做好专题组织生活会和民主评议党员工作。
1、2014年3月17日参加了在镇召开的全镇“五同”启动仪式会上叶镇长作工作部署,要求镇与县直挂点单位一起结合该镇实践,深入推进“五进五同五提升”活动,切实做到体民情,解民忧,增民利,化民怨。
2、召开了机关事务管理局全体干部会议,提高了干部职工的思想认识,宣布了“五进五同五提升”的工作纪律和工作方法及工作步骤,时刻牢记体察民情解民忧,牢记宗旨为人民的思想,从而使我单位干部职工做到了认识到位,措施到位,行动到位,效果到位的四到位。
3、召开了挂点村干部两委人员及党代表会议,参加人员25人,明确了我们开展党的群众路线教育实践活动的意义和工作目标,让村干、党代表知道开展这项活动一是下访问计。深入走访党员代表、村民代表、贫困户、致富能手,问政于民、问需于民、问计于民,坚持为民解忧、为民解困、为民解怨,听取群众对教育实践活动及推动全县经济社会发展的意见建议。二是开门纳谏。就重大项目建设问题、重大民生问题,城市建设问题、干部“”问题等征求群众意见,汲取群众破解难题、化解矛盾的智慧和办法。三是接地气、送春风。给农村群众送资金、送项目、送农资、送技术、送政策、送温暖,帮助理清发展思路,调整产业结构,解决实际困难和问题。
4、召开了群众代表,五保户、对子户座谈会
2014年3月19-20日晚,我们单位六位同志分别到所在联系户家中召开了座谈会,面对面听取群众意见,了解群众所思、所求,所怨,共发放征求意见表30份,收回30份,意见建议10多条,对群众提出的问题能够当场解决的马上解决,不能解决的反馈给镇政府及县直相关部门,把问题逐一解决落实。
二、开展了为民服务活动
1、开展了造好一片林活动,结合三联村的实际,我们与三联村干、镇工作组共30多人到三联村村植树造林,共种下松树800株,改善生态环境。
2、开展了春季修水利活动,我们单位与市挂点单位、村干一行30多人,于3月21日把三联村农田主灌溉渠1000米捞通。
3、3月26日及时送化肥、资金给困难户和特困户,帮助解决当前春耕生产困难问题(每户送价值300元化肥、200元慰问金)。
通知指出,要通过中心组学习等方式,认真学习领会有关重要论述,组织观看电影《焦裕禄》,引导党员干部大力学习弘扬焦裕禄精神,自觉践行“三严三实”要求,着力解决“”突出问题。
通知强调,领导干部要带头学习弘扬焦裕禄精神、践行“三严三实”要求,示范推动教育实践活动。各级领导班子和领导干部要把焦裕禄作为立身立行立言立德的标杆和榜样,带头学深悟透、深查细照、笃行实改。要查修身严不严,看是否做到加强党性修养,坚定理想信念,提升道德境界,追求高尚情操;查用权严不严,看是否做到坚持用权为民,按规则、按制度行使权力;查律己严不严,看是否做到心存敬畏、手握戒尺,慎独慎微、勤于自省。要查谋事实不实,看是否做到从实际出发谋划事业和工作;查创业实不实,看是否做到脚踏实地、真抓实干;查做人实不实,看是否做到对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实。(《人民日报》)
南京雨花台区:
四举措找准对象听心声
在第二批群众路线教育实践活动中,江苏南京雨花台区通过多种方式,找准对象听取群众意见建议。
敞开大门找。区委常委会将征求意见专题座谈安排,通过网站和宣传栏等提前公布,50%参会人员通过网络、热线电话公开报名产生。同时,建立区委教育实践活动专题网站,公布征求意见专用电子邮箱。
顺着矛盾找。通过“微调研”、接访下访等形式,深入保障房社区、接待大厅等矛盾集中的地方查摆问题。
对应职能找。按照各自职责分工,找准服务对象听取意见,从群众心声中明确整改方向。
主动上门找。区委常委带头,到基层联系点开展为期3天的驻点调研,通过入户走访、与干部群众谈心谈话等方式,征求意见建议。(《中国组织人事报》)
安徽宿州:
“三走访”拆除干群“隔心墙”
安徽省宿州市土甬桥区建立健全访民问政长效机制,形成区、乡镇(街道)和村3级书记直接联系群众常态化,包括日常走访、专项走访和节庆走访3项内容。
2.及时收集和反馈党员、群众的意见和建议;
xx县牢牢把握“党员干部受教育,科学发展上水平,人民群众得实惠”的总要求,着力抓好“三个结合”,深入学习实践科学发展观活动扎实推进。
一是抓好机关干部包村与学习实践活动相结合。以“理顺情绪、化解矛盾、解决困难、帮助发展”为主题,深入开展“百村百企大调查”和“党员群众意见建议问卷调查”两项活动,认真听取群众意见和建议,切实转变工作作风,进一步完善工作思路,强化工作措施,积极协助解决群众生产生活中的突出问题,促进了农村经济社会的快速和谐发展。目前,各包村组共协调为所在村建立全民创业小区8个,提供致富信息320余条,帮助困难群众2230多人次。
二是抓好干部素质提高与学习实践活动相结合。以学习实践科学发展观活动为契机,全面提高党员干部素质,积极应对国际金融危机挑战:围绕科学发展观与经济发展问题,邀请市、县宣讲团教授举办党员干部科学发展观专题培训班;继续邀请XX大学知名教授举办政府创新管理高级研修班,就科学发展、区域经济、应对经济危机等问题进行深入的剖析;组织党员干部到江浙等经济较为发达的地区参观考察。一系列活动的实施,提升了党员干部素质,提高了驾驭经济、应对危机挑战的能力和水平:今年1-2月份,全县财政总收入、地方财政收入、规模以上工业主营业务收入,分别增长8.1%、11.9%和22%,继续保持了平稳较快发展的良好态势。
三是抓好民生改善与学习实践活动相结合。以人民群众得到更多实惠、民生得到有效改善为出发点和落脚点,采取多种措施,有效加以解决:针对当前经济危机下农民工就业难的现实情况,有针对性的对农民工进行了12次免费技能培训,既增加了农民收入,又保障了社会稳定;为切实改善居民居住条件,在充分调研的基础上,制定出台鼓励购房置业的优惠政策,不仅有效改善了居民的居住条件,还推动了房地产市场健康发展。另外,xx县还重点解决与人民群众密切相关的社保、医疗、教育等方面存在的突出问题,使人民群众真正享受到了更多改革发展的成果,促进了社会和谐。