绪论:写作既是个人情感的抒发,也是对学术真理的探索,欢迎阅读由发表云整理的11篇座谈会发言提纲范文,希望它们能为您的写作提供参考和启发。
**地税局的工作做得怎么样,社会上早有公论。听了张局长的工作通报和大家的发言,我谈几点感受:
一是地税部门的贡献突出。可以说这么多年,地税局始终坚持积极进取,努力拓展税源,拓展征管方式,大力推行科学化、精细化管理,确保我县地税收入连续保持高位增长,在一般预算中的比重越来越高,在可用财力中的份额越来越大,在推动**科学发展中的作用越来越重要,成绩有口皆碑,贡献尤为突出。
二是地税部门的服务一流。应当讲,地税局的硬件环境、管理水平、管理档次一直在提升,地税人的服务质量、服务效率、社会形象同样一直在提升,能始终坚持依法征收,人性化服务,在企业中形象相当好,真正做到了企业满意、政府满意、社会满意、纳税人满意。
三是地税部门的队伍过硬。突出的贡献、一流的服务,源自一支作风正、素质高、能战斗、乐奉献的干部队伍,一个坚强有力、团结协调、开拓务实、积极进取、勇于争先的领导班子。是你们把**地税工作推上了一个又一个台阶,借此机会,我代表县政协向国税局领导班子和全体干部职工表示亲切的慰问,大家辛苦了!
同时,我们也感受到,要完成今年的地税任务非常艰巨。也就是说,要实现在去年的基础上增长10%困难还是比较大的,需要坚持不懈的努力,需要社会各界的关心支持。对此,我也提几点建议:
一要进一步加强税法宣传。要坚持广泛、深入、持久地开展多种形式的税收宣传,强化税法咨询服务,帮助纳税人了解税法,引导其守法经营、诚信纳税;要抓好正反两方面典型的宣传,在大力表彰和宣传依法诚信纳税先进典型的同时,加强对典型涉税违法案件的曝光,以案说法,教育广大纳税人;还要加大对地税部门、地税干部、地税工作自身的宣传,让更多的人更多的部门了解税收、关注税收、支持税收,努力实现征纳和谐。
二要进一步推进综合治税。在这一点上,政府出台了政策,能不能落实,主要还是看税务部门的推动力度,希望能再加把劲,加快税企、税银、税务与政府各部门、各乡镇的联网步伐,规范社会综合治税业务流程,建立统一的信息共享平台,实现涉税信息的高效利用,切实形成政府管税、部门协税、群众护税、专业治税的社会治税新格局。
三要进一步提高征管质量。面对困难,大家要增强信心,采取积极有效的措施,千方百计把征收工作抓好,密切跟踪企业发展情况,加强重点税源分析、预测预警分析,提高组织收入工作的预见性和准确性,牢牢把握组织收入工作主动权,确保实现既定目标。
下面谈谈我的体会与思考。
一、总体收获
六个字:明理、增智、提升。
1、读书是一种需要——生存的需要、生活的需要、工作的需要。
2、读书可消除恐惧感——上一届政府稳定、持续,改革力度不是很大,周围几乎天天都在经历熟悉的环境,5-10年的时间段基本上可以预测自己的生活,有较高的安全感;新一届政府更加直面问题,改革就是要探索新东西、新领域、新变化,预测性、可控性比较差,因而安全感降低。因此,必须读书。
3、读书可以提高——解答解惑,可以探寻真理,可以掌握事物的本质规律。
二、个人改变
4个改变:认识、思考、方法、角度。
1、认识的改变。
对世界的认识:思想多元化、文化多元化、中国梦与美国梦的碰撞。
对领导的认识:领导是决策者,决策需要思考,需要责任,需要能力,更需要智慧,所有这些均来源于知识,而知识来源于读书。而领导仍然在坚持读书。
对工作的认识:公务员是人民的公仆,但同时也是社会规则和游戏规则的制定者,每一项政策都可能会引发“蝴蝶效应”,责任重大,使命光荣。读书可以让误差降到最低。
对时间的认识:以前对时间的概念是周一到周五、周六和周日,白天与黑夜,工作日与节假日;现在的时间概念是以工作为导向,以工作为模块,不分黑白、不分节假日。
2、思考的改变。
对自我在宇宙坐标、地理坐标、工作坐标的重新确定。
对自我价值的思考。个人对单位的贡献,单位对全省的贡献,全省对社会的贡献。
对公务员价值的思考。《500年来谁着史》,有限的时间阶段,如何推动社会进步,如何让老百姓更加幸福。
对生命的思考。《决战朝鲜》,人是要有一点精神的,关键时刻,信仰很重要。
对名与利的思考。何为名?何为利?何为功成名就?
3、方法的改变。
读书学知识,知识传授方法,掌握方法增强底气,有了底气就会有信心。以前做事困难放前边,现在做事正能量放前面,不找借口,不抱怨,千方百计,想方设法,确保一件事情的完成与落实。《没有任何借口》给予的启示。
4、角度的改变。
看问题的角度有很大改变,学会了关注细节,学会了比较,学会了分析判断,不再人云亦云。
先前凡是多从自我的角度出发,现在读的书多了,慢慢学会了从全局的角度出发,从正反两方面出发,学会了做完事要及时总结,举一反三。《细节决定成败》的启示。
三、案例分析
1、《把信送给加西亚》
启示:服务别人就是服务自己。
2013年,山西商务亮点颇多,山西品牌中华行、晋人晋菜晋味道、幸福暖家、地市宣讲、企业调研、培训讲座等,这些都是服务企业的具体行动,赢得了一片叫好声,赢得了企业的尊重,单位的话语权、主渠道、影响力都在发生翻天覆地的变化。
2、《舌战中国》
启示:舌战顾名思义就是观点、理论的交锋,资本主义与社会主义的对碰,普世价值与社会主义核心价值观的碰撞,美国梦与中国梦的撞击,意识形态的战争。
芒克辩论会:让最杰出的人物齐聚多伦多,共同应对世界面临的关键性问题。
香格里拉对话:与有人追求美国梦不同,没有人追求中国梦。
我印象最深刻的一句话:意识形态的战争。这种看不见的战争的威力要甚于大炮、坦克以及刺刀拼杀的千亿倍,因为这是灭绝希望的战争。比如,跨界竞争、网络竞争,新模式、新思路的竞争,新生事物的竞争,看似平静的生活,实则危机四伏,无知的结果就是等待灭亡。出路只有一条:学习,而且是快速学习。
源于“芒克辩论会”才有了《舌战中国》的诞生,任何单位的强大必须学会借助外力,借助智慧。2013年签署了14个合作单位、论证会、培训、考察等,均是完善了顶层设计,正确的思想和道路,拨云见日,跳出商务看商务,跳出山西看山西,跳出中国看中国,跳出现在看将来。
加强软实力建设,增强真正的核心竞争力。
我心目中的处长应该是全面发展的人才,知政策、精业务、善思考、会谈判、敢担当、有作为。
复杂的事情简单做,你就是专家;
今天厂(公司)领导为我们召开新入厂大学生座谈会,这是领导对我们的关系和重视,十分感谢各位领导在百忙之中抽出宝贵的时间为我们举行这场座谈会。同事,我也十分荣幸能够作为新员工的代表站在这里发言。
首先作下自我介绍,我叫xx,毕业于xx大学xx系,再在在x部门工作。虽然参加工作的时间很短,但是很有感触,我觉得自己在慢慢适应角色的转变,有一名学生转变成一名员工。大学毕业进入新岗位,我们有许多的习惯需要转变:专业严格的工作制度代替了大学的自由散漫;来自四面八方的新同事取代了曾经熟悉的同学,这方方面面的巨大改变都需要我们去适应,如何尽快融入到新的工作环境中,如何将书本知识运用于工作实践,都是需要我们思考和解决的问题。
2、规章制度执行不到位。
3、学习方面缺乏主动性。
4、工作技能有待加强。
5、思想上存在消极情绪。
6、缺乏奉献精神。
根据不足,通过以下几个方面进行改进:
1、提高自身素质水平,发挥党员、班组长带头作用。作为党员、班组长必须要有高度的责任感,对班组成员负责,对生产安全负责,对上级下达的指标负责,带动班组成员顺利的完成各项工作指标。
严峻的国际、国内形势要求我们必须解放思想。
2、本领恐慌
(1)科学发展的任务十分繁重;
(2)公共管理能力急需提高。
二、要把握解放思想的规律性
1、高层主导性;
2、基层突破性;
3、上下互动性;
4、过程渐进性;
5、成果共享性。
三、要抓住解放思想的着力点
按照省委省委八届八次全会“五个克服、五个确立”的要求,结合我市实际,在“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动中,要做到以下方面:
一是突破小我意识,解决眼界狭窄的问题。克服“市内看市、就市论市”的旧式思维,进一步把我市的工作放到全国、全省的发展中去思考,放到中原崛起的大局中把握,放到国际社会发展的趋势中去认识,明确我们那些工作是全国领先,那些是中部、河南领先,那些有差距,从而使各地、各部门都要确立更高的发展定位。
二是突破局部意识,解决认识偏差的问题。克服“孤芳自赏、眼睛向上”的片面思维,纠正那些工作搞、做给上级看、成绩留给自己讲的做法,牢固树立起以人为本的观念,更加注重群众的感受和评价,尊重群众的主体地位,密切联系群众,深入了解群众,多为群众办实事。
三年来的创建全国计划生育优质服务先进区工作,我最大的体会就是以"计生服务创国优"这项工作为平台,大力推动计生工作上新水平,突出体现在领导机制的"四个创新"上:一是决策机制的创新:XX区作为一个古镇新区,目前正处于工业化、城市化快速发展的新阶段,农村与山区的人口还占相当大的比重(75以上),外来流动人口多,更新观念,创新决策思路显得尤其重要。因此,我们在决策经济社会发展中,始终坚持把人口与计生工作摆到可持续发展战略的重要位置,作为全区工作的重中之重,将人口计划纳入全区社会发展总体规划,与国民经济和社会发展同步规划、同步落实,而不是就计划生育抓计划生育;在决策计生工作思路上,既要稳定低生育水平,又要提高出生人口素质,提高工作质量,彻底转变以往重数量、轻质量,重义务、轻权利,重管理、轻服务的做法;在决策计生工作方式上,由以行政制约为主转变为行政制约与利益导向相结合、以管理为主转变为管理与服务相结合的新型工作机制,使计划生育真正成为造福百姓的甜蜜的事业,以实际行动实践"三个代表"重要思想;在决策计生工作投入上,即使财政再困难,但是计生优质服务的经费必须保障,必须高于其他工作经费的增长速度,实现了人均12元多的经费投入,三年人均增加了7元多。
二是用人机制的创新。搞好计划生育优质服务,关键在人,离不开一支思想好、作风正、业务精、懂管理、会服务的计划生育工作队伍。因此一方面重用在计生优质服务工作中表现优秀的干部,三年来,在精简机构、人员的情况下,区委、区政府仍然从12个乡镇街道的计生本资料权属文秘站网,放上鼠标按照提示查看文秘站网更多资料干部中提拔使用了11名干部,力度在各类干部中是最大的。另一方面,在全市率先开展了村级计生管理员竞聘上岗,做到工资发放确保不拖,工资总额确保不比村主干低。
三是工作机制的创新。通过三年的计生优质服务创国优工作,一套行之有效的工作机制得到了创新与完善,提升了管理和服务水平。如进一步落实计划生育目标管理责任制,区委、区政府从自身做起,强化领导挂钩基层乡镇工作责任制,把计生工作指标作为两项硬考评指标加以落实,建立了横向到边、纵向到底的工作责任制体系,对责任制落实不力的各级领导干部,敢于动真格,严肃处理,及时兑现"一票否决",该调整的调整、该调离的调离、该处分的处分,决不姑息,决不手软。再如发挥相关职能部门的作用,始终坚持一年5次的领导小组联席会议制度,通报分析情况,研究制定工作措施,保证部门职能作用的发挥。公安、工商、劳动、教育等部门密切配合,加强流动人口计划生育管理,有效遏制了流动人口政策外生育。宣传、卫生、妇联、共青团、财政、民政等部门协调运作,大力宣传现代婚育观念,实行农村计划生育养老保险,有效解决出生人口性别比问题。
四是服务机制的创新。以创建全国计划生育优质服务先进区为契机,突出以人为本的理念,全面开展优质服务工作。如依法行政,简化审批,促进人口与计生法制化建设。对计划生育实"三公开",即计生政务公开、办事程序公开、征收处罚公开,切实做到按章办事、依法行政。几年来,全区未发生过严重违法行政行为。提高群众计划生育主人翁地位,率先推行计划生育家庭奖励扶助制度。加强村级计生协会建设,为全区576名符合奖励条件的群众发放每年600元本资料权属文秘站网,放上鼠标按照提示查看文秘站网更多资料的奖励扶助金,密切了党群、干群关系,巩固了"三为主"工作成果,推动了基层计生工作的深入开展。加强计生技术服务阵地建设。目前,全区已形成了以区站为技术龙头、中心服务所(指白沙镇,辐射山区)为技术纽带、乡镇服务所为依托,村( 社区)服务室为根基的"四位一体"计生公共服务网络体系。大力开展计生"三大工程"(即避孕节育优质服务工程、生殖道感染干预工程和出生缺陷干预工程),为育龄群众提供免费技术服务。等等。
总之,计生优质服务创国优工作不仅有力促进了计生基本国策的落实,更为我区新一轮创业奠定了坚实的基础。下一步,我们要继续以科学发展观统领人口与计生工作,巩固创国优成果,为"十一五"时期经济社会的发展创造良好人口环境。
一、会议时间
拟定于去年8月16日(周一)上午8:30分举行。
二、会议地点
*区司法局机关五楼会议室。
三、参加人员范围
领导班子全体成员,政治处有关干部。
四、主题及内容
将“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》切实加强领导干部作风建设”专题民主生活会和贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》等四项监督制度专题民主生活会结合进行。
领导班子成员要紧紧围绕民主生活会主题,紧密联系思想和工作实际,认真开展党性分析。要严格按照中央关于加强领导干部作风建设、廉洁从政的规定和要求,重点对照《廉政准则》规定的52个“不准”和党政领导干部选拔任用工作四项监督制度,逐条进行检查,对应该报告的个人有关事项逐项作出说明,对存在的问题深刻剖析原因,并按照规定加以纠正。
五、方法步骤
1、认真抓好理论学习,打牢思想基础(7月14日前)
紧密围绕此次专题民主生活会的主题按照规定的内容认真组织学习,紧密结合我市、我区经济社会发展情况和司法行政工作实际,抓住一些重大理论问题深入思考。要通过学习为开好领导班子专题民主生活会筑牢思想基础。
2、广泛征求意见,积极开展谈心交流活动(7月27日前)
(1)通过个别谈话、召开座谈会、设立民主生活会意见箱、发放征求意见表和公开电话等方式向局机关干部、法律服务当事人、人大代表、政协委员和社会群众广泛征求意见和建议。(2)在全区司法行政系统内向干部群众通报*年度民主生活会整改措施落实的情况,征求干部群众对上年度民主生活会整改措施落实情况的满意度。(3)认真开展会前谈心,单位负责人与班子成员进行普遍谈心,班子成员相互之间也要进行谈心,达到交流思想、查找问题、共同提高的目的。
3、坚持实事求是,找准存在的突出问题,认真撰写专题民主生活会的发言提纲(8月10日前)
通过理论学习、征求意见、对照检查和谈心交流,实事求是地查找和剖析领导班子和班子成员自身存在的突出问题。在此基础上认真撰写专题民主生活会的发言提纲,发言提纲不少于2500字。发言包括对领导班子和班子成员的批评以及自我批评。党组书记发言要包括对*年度民主生活会整改措施落实情况进行说明和总结。会前单位负责人要对班子成员发言提纲进行审阅。
4、召开专题民主生活会,切实开展批评与自我批评(8月15日前)
在专题民主生活会上,领导班子成员要实事求是地开展批评、自我批评、相互评议。(1)自我批评要准确查摆突出问题和主要差距,深入分析存在问题的主观原因和思想根源,提出整改措施。(2)相互批评要坚持实事求是的原则和“团结—批评—团结”的方针,本着对同志对事业高度负责的态度,坚持原则,畅所欲言,坦诚相见。既要肯定成绩,又要实事求是地存在的主要问题,帮助分析原因,明确努力方向,真正达到相互帮助、相互促进、共同进步的目的。(3)党组书记要对班子成员的发言逐个进行评议,班子成员之间也要互相进行评议,帮助查找存在的问题,改进的意见建议。
民主生活会后,在参加和列席生活会的人员范围内对民主生活会的总体情况和每位班子成员的表现进行测评。
坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的精神,以“新时代、新目标、新业绩”为主题,紧紧围绕“合格评估”和“转型提升”这两大中心任务,深度聚焦“如何认识新时代”、“提升哪些新标准”、“树立什么新作风”、“怎样干出新业绩”,通过对照检查、党性批评、开展批评和自我批评,引导领导班子和干部“明职责、定目标、提标准、转作风、争一流”,不断使自己的思想意识、能力素质、精神状态与建设学校一流学院的要求相适应,与担负的岗位职责相适应。
二、时间安排
1月17日左右。
三、基本程序
根据民主生活会的要求,扎实做好会前、会中和会后各项工作。
(一)会前准备
1、认真组织学习。领导班子召开集中学习会,认真学习7项重点内容:(1)党的报告和;(2)系列重要讲话精神;(3)视察宁夏重要讲话精神;(4)自治区第十二次党代会精神;(5)分管工作政策业务、法律法规;(6)全国全区教育系统有关会议精神。通过深入学习,准确把握民主生活会的基本程序、方法和要求,为深入剖析、开展批评和自我批评奠定基础。
2、拟定职责标准。加深对 “新时代、新目标、新业绩”的理解,进一步明确自身岗位职责和担负的目标任务,领导班子和成员结合实际,深入思考担负的职责是什么,工作的目标是什么,一流的标准是什么。
3、广泛征求意见。在本学期放假前适时组织召开教师座谈会,广泛听取教师对领导班子的建议。
4、深入谈心交心。围绕“职责、目标、标准”三方面内容开展谈话,谈自己的不足、差距和整改方向,班子成员相互之间必谈,真正把问题谈开谈实、把思想谈通谈透。
5、撰写对照检查材料。班子成员自己动手撰写个人对照检查材料和相互批评意见。要紧密结合自身思想、工作、作风实际,突出剖析个性问题,使对照检查有本班子特点、有本人特点。在此基础上,每名班子成员亲自撰写个人民主生活会发言提纲。
6、开展批评和自我批评。自我批评要落细落小,见人见事见思想,相互批评要坦诚相见,开门见山,不能搞一团和气,当老好人。每轮批评结束后,班子成员要立即进行表态,主动认领,及时作出回应。党总支书记要代表班子做对照检查,带头开展批评和自我批评,同时对班子成员相互批评意见进行把关。
(二)召开会议
班子专题民主生活会,按下列要求进行:
1、参加人员。领导班子全体成员,各教研室负责人。
2、会议议程。会议由党总支书记主持。(1)党总支书记介绍参会人员,明确会议主题和要求,介绍会前准备情况。(2)党总支书记代表领导班子进行对照检查发言。(3) 党总支书记进行个人对照检查发言。(4)其他班子成员对领导班子及党总支书记进行批评发言,要有具体批评意见。(5)其他班子成员依次进行对照检查发言,发言后,其他班子成员开展批评。(6) 党总支书记对专题民主生活会作简要小结。
3、会议材料。主要包括领导班子对照检查材料、班子成员个人对照检查材料、领导班子征求意见情况等。
二、精心组织学习。民主生活会前,向党员领导干部发放了《党的十报告》、《中国共产程》、《论群众路线-重要论述摘编》、《厉行节约、反对浪费-重要论述摘编》等学习资料。局领导班子以深入学习中央和省、市委关于开展群众路线教育实践活动尤其是整治“”的部署要求,集中学习和个人自学了一系列重要讲话精神以及区委相关会议精神等学习内容,进一步提高认识,增强宗旨意识、服务意识和群众观念,为开好民主生活会奠定坚实的思想基础。
三、广泛征求意见。采取发放征求意见表、进行满意度测评、召开座谈会等形式,广泛征求区部门(单位)、结对社区、局干部群众对领导班子及成员在贯彻落实中央八项规定和省、市、区委十项规定、整治“”、践行党的群众路线等方面的意见和建议。从反馈的情况看,绝大多数部门(单位)、干部职工对局领导班子及成员贯彻落实上述情况是满意的,同时,也提出了一些建设性的意见和建议,经梳理和汇总,共3条。
四、开展谈心谈话。会前,根据“三谈三不谈”要求,局党组书记与领导班子成员之间、领导班子成员之间、领导班子成员与分管科室负责人之间开展谈心谈话活动,同时,主动接受党员、群众的约谈,进一步沟通思想,交换意见,增进共识,把问题和矛盾解决在民主生活会前。
一、精心组织,扎实开好专题民主生活会
一是强化会前准备。做到了广征求、明议题、多沟通。在前一阶段征求意见的基础上,通过发放征求意见表等活动,针对审计工作转型,广泛听取多方意见,鼓励党员干部献计献策。紧扣“创新审计理念,服务县域经济”这一主题,明确了会议议题,深入查找支部和个人在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题以及党性党风党纪方面反映强烈的突出问题。同时,做好前期的思想沟通工作,党组成员交心谈心,坦诚交流思想,撰写较为深刻的民主生活会发言提纲。使每位支部成员对开好民主会做到了心中有数,提前作好了准备。
二是认真开好会议。民主生活会上,各成员总结深入学习实践科学发展观以来取得的成绩以及存在的不足,并结合民主生活会前征求的各方面意见,提出了整改的初步设想。通过批评和自我批评,找准了三个方面存在的突出问题:一是思想解放程度不够,把握机遇能力不强;二是年度审计项目任务太重,业务学习时间太少,与外部交流学习的机会不多;三是深入基层调研工作不够,审计工作质量水平不高。这次民主生活会,达到了批评与自我批评的目的,实现统一思想、达成共识。
三是切实进行整改。针对民主生活会上查找出的不足,支部制定整改方案,从两个方面进行全面整改:一是进一步解放思想。通过加强思想政治建设、制度建设和强化党的建设,引导广大审计干部深入思考审计工作的本质,树立科学审计理念、民本审计理念、绩效审计理念、免疫系统审计理念,切实转变机关工作作风,不断提高党支部的凝聚力和战斗力。二是进一步提升审计质量。从加强审计队伍建设和规范审计程序入手,加强培训工作,实施全程管理,改进审计工作方式方法,完善考核激励机制,不断提升审计质量和水平。
二、严格把关,认真撰写领导班子检查分析报告
一是早准备。在撰写分析检查报告前,严格按照分析检查阶段的工作要求,组织召开座谈会,发放征求意见表及调查问卷,多渠道、多方面听取退休老干部、审计一线干部职工及社会各界的意见和建议,并进行了初步梳理、归纳,认真有序地完成了调查研究、征求意见、意见汇总与反馈等前期工作,为撰写分析检查报告奠定了扎实的基础。
二是严要求。局长充分履行第一责任人职责,亲自主持分析检查报告的谋划撰写工作,明确提出起草要求,对提纲的具体内容逐条进行分析指导。党组成员对分析检查报告提纲进行研究,提出了很好的意见和建议,确保分析检查报告问题找得准,原因分析得透,思路措施实。
三是求实效。经认真分析、反复讨论,多方征求意见,深刻查找原因,形成了局领导班子分析检查报告,充分反映了广大党员干部在学习实践活动中形成的共识及党的十六大以来我局取得的成绩,全面系统梳理存在的问题,提出了审计质量有待于进一步提高、审计管理有待于进一步深化、审计能力有待于进一步加强三个影响和制约审计工作科学发展的突出问题,并明确了下步发展的措施,为下一步整改落实打下了扎实的基础。
为确保分析检查阶段工作健康有序开展,局学习实践活动领导小组在转段前召开会议,就如何开展系统分析检查阶段工作进行认真研究。根据景学组字[2009]16号文的要求,结合系统实际,制定下发了《**镇市质量技术监督局学习实践活动分析检查阶段工作实施方案》,明确了工作目标、具体步骤和要求,制发了分析检查阶段任务分解表,明确了各环节活动的具体内容、完成时间、工作要求、参加人员和责任人等具体内容,确保学习实践活动健康有序开展。
2009年5月9日,在充分准备的基础上,召开了学习实践活动转段会议,局机关全体人员、直属单位领导干部和各单位学习实践活动办公室主任参加会议。会议对学习调研阶段工作进行了认真总结,对分析检查阶段工作进行了思想发动和全面部署,强调了分析检查阶段工作的重要性、总体要求及工作原则、分析检查阶段要把握的几个环节以及必须处理好的几个关系,并明确了领导责任。
(二)广泛征求意见,找准突出问题
分析检查阶段一开始,我们将征求意见作为做好分析检查阶段工作的关键,一是充分发扬民主,坚持走群众路线。采取发放征求意见表、召开征求意见座谈会、个别走访、设立意见箱、电子邮箱等多种方式,广泛深入地征求各方面、各层次的意见。二是领导带头征求意见。召开了由局机关各部门、直属各单位的干部职工代表参加的座谈会,就本单位、本部门的发展思路、工作措施、工作效率等方面存在的突出问题,以及党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题也广泛征求了意见。三是认真梳理汇总,查找突出问题。局学习实践活动领导小组办公室对征求到的意见和建议进行认真梳理汇总,共归纳出7条具有全局性的突出问题。四是按规定、分层次将征求到的意见和建议及时反馈。