整改工作汇报大全11篇

绪论：写作既是个人情感的抒发，也是对学术真理的探索，欢迎阅读由发表云整理的11篇整改工作汇报范文，希望它们能为您的写作提供参考和启发。

篇（1）

市审计局反馈意见后，县政府及时召开常务会议，专门听取了财政、地税、民政、社保中心、残联等部门关于整改任务情况的工作汇报，再次分析了问题产生的根源。县长**同志进一步重申了审计整改工作的必要性和重要性，并提出了明确的整改措施和时限要求，把抓审计整改、促落实工作与县委开展的“治慢”工程结合起来。同时，为确保审计整改工作的成效，成立了由政府办公室牵头，财政、审计、监察等部门配合的整改工作督查组，具体督查审计整改落实的全部工作。

二、强化措施，抓好整改。

在县政府作出专门安排部署后，各部门、各单位对审计整改工作非常重视，立即着手落实，并把“抓落实、促发展、干到位”的工作总原则融入审计整改工作的全过程。整改详情如下：

1、针对欠缴社会保险基金的问题，一是县地税局建立了欠费单位信息档案和欠费登记台帐，逐户了解欠缴企业经营状况;二是督促欠缴企业拟定了清欠计划，并跟踪督促清缴;三是实行了养老、失业、医疗、工伤四项社保基金的统查统算制度，力求做到杜绝新欠，清理陈欠，应收尽收，以更好地保护广大职工的切身利益;四是加大政策宣传力度，利用税法宣传月、法制宣传日、税企座谈会、税法培训会以及到企业进行税费检查等时机，广泛宣传社保基金征缴政策，并以办税大厅电子显示屏、税务公告栏、广播电视、地税网站等媒体多渠道、多层面进行宣传，籍以增强企业的参保意识和广大职工的维权意识。止目前，县地税局已清缴欠费7万余元，其余欠缴部分已经列出清欠计划，正在加大力度清收。

2、针对行政事业单位未按规定比例核征养老保险基金的问题，上半年我县已制定补征计划，现正在进一步加大工作力度，力争在年底前补齐上年欠征部分，确保今年的养老保险基金审核征收到位。

3、针对 “两金”未全额缴入财政专户的问题，审计结束后，县财政局已将“过渡账户”内的“两金”全部转入财政专户。同时撤消了“两金”过渡专户，修订了管理该项资金股室的工作职责，完善了相关的监管措施和办法。

4、针对社保存量资金保值增值的事项，县财政局按照财政制度的规定，对存量资金重新考虑设定了增值计划，使职工的养命钱稳步、快速增值。

5、针对县民政局将公益金支出赞助费**元的问题，审计结束后，已冲减了相关账务，归还了公益金。

6、针对低保对象管理方面出现的情况，县民政部门又对全县的低保对象重新进行了核查登记，对个别不完全符合标准的低保对象已全部清退，对低保对象实行了“个案化”管理，规范了低保对象的档案管理工作，整个整改工作现已全部结束。同时明确了今后将坚持“动态管理、有进有出”的原则，管好、用好社保资金。

7、对县残联未足额收缴残疾人就业保障金的问题，今年，我县已改由地税部门征收，极大地提高了该项资金的征收率。止目前共收缴残疾人保障金近**万元，较上年增长近5倍。

三、规范资金运行，建立长效机制。

为进一步规范社保等民生资金的安全运行及保值增值，保证少出或不出问题，我县将把审计整改意见的落实、纠正工作作为一个新的起点，把民生资金管好、用好，把民生问题解决好。今后我们将从以下三方面抓起：

篇（2）

一是学习方面，还需进一步加强政治理论和业务知识的学习；

二是工作积极性方面，不能充分调动全体干部职工工作积极性，难以充分挖掘工作潜力，存在个别消极怠慢现象。

三是机关管理制度未能有效贯彻落实，虽然我局管理规范，纪律严明，三申五令强调严格遵守作息时间，但仍有个别同志迟到早退，影响机关形象。

四是服务能力不高，在服务企业和项目过程中，偶尔遇见个别企业发展或项目实施问题，服务人员无计可施，力不从心。

五是机关运转不够协调，凝聚力不够强大，团结协作能力不够强，在一定程度上影响工作效率。

（二）干部职工自查问题

1、部分干部责任心不强，存在敷衍塞责现象

2、个别职工纪律意识不强，存在迟到早退现象

3、个别干部服务态度冷漠，接待办事人员缺乏热情

4、服务能力不高，发展环境不优

5、有些股室团队意识不强，协作配合意识淡薄

二、原因剖析

一是学习不够系统和深入。我局工作量相对较大、业务繁多，导致有些同志拘泥于业务工作或事务性工作，而少有时间学习或参加业务培训，相关政策规定、产业发展政策掌握不够，企业运作知识、生产技术知识等了解不多，因此，服务企业的能力也难以跟上。二是部分干部职工责任意识淡薄，存在“不求有功，但求无过”心理，或因年纪较大，无欲无求，缺乏工作主动性和积极性，对于组织上的工作任务消极应付，工作的完成质量不尽人意。三是部分同志纪律意识不强，时间观念较差，尽管三申五令，依然我行我素。四是思想不解放，创新意识不强。具体体现在工作上还沿用老套路、老办法，缺乏创造性，工作没有创新，效率不能提高，成绩难有突破。五是协调配合意识不强，大局观念淡薄。主要表现是股室之间配合不默契，个别同志存在本位主义，考虑、处理问题缺乏全局观念，甚至各自为政，甚至相互推诿。

三、整改方向

一是加强学习。除了统一组织的学习活动之外，要求每名干部职工要制定符合自己实际的学习计划，各股室要明确具体的学习内容并做好学习记录，学习笔记不低于3万字。同时，每半个月进行一次业务研讨并做好记录，真正做到业务精通、熟练运用。将不定期进行检查，重点看学习记录和工作日志，看是否能坚持每天学习，业务研讨是否实在，是否真正起到了提高业务能力，促进工作的作用。责任领导：陈虹飞，责任股室：秘书股。

二是解放思想。要进一步解放思想，树立大局意识，要扎实干好本职工作，敢于开拓，用于创新。要以大局为重、公事为重，不能因为私事而误了公事。要敢于迎难而上，遇到困难不推脱、不退缩、不回避，放手工作，努力争先。责任领导：陈虹飞，责任股室：各股室。

篇（3）

二、狠抓宣传，营造氛围。

为全面提升林区群众森林防火意识，营造全社会关注、支持、参与森林防火的良好氛围，有效预防森林火灾发生，按照本次工作要求，在全镇范围内通过张贴标语、设置警示牌、发放宣传资料等形式，开展森林防火知识宣传，广泛宣传《省森林防火条例》、《省林区野外火源管理办法》等法律法规，警示教育广大群众提高安全防范意识，消除火灾隐患，坚决杜绝重特大森林火灾事故发生，努力营造“时时讲宣传、处处是宣传”的工作格局。本次活动张贴标语6幅、制作警示牌20个，出动宣传车10次，发放宣传资料200份。

三、排查隐患，落实措施。

深入到国有林场、重点林区、藏茶村等地，对防火组织机构的建立、责任制的落实、火源管理的措施、应急预案、扑火机具装备等情况开展督查。通过检查，主要存在几方面问题：一是对森林防火工作的重要性、长期性、复杂性认识不足；特别是各村多年未发生森林火情，对引发森林火灾的可能性未引起高度重视。二是宣传教育不到位，传统的农事用火和传统的祭祀习惯没有得到根本性的转变；三是防扑火经费投入不足，各村防火设施设备短缺，缺乏抵御重特大森林火灾的综合防控能力；四是隐患排查不到位，有的村应付了事，没有做到横向到边，纵向到底，责任到人的目标；六是对护林员安全知识培训教育不到位，安全意识淡薄。针对存在的问题，主要抓了以下工作：

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一、活动工作的开展情况

（一）学习动员

1、200x年*月11日，联社组织召开了由各信用社主任、客户经理、联社本部全体员工参加的“制度执行年活动”动员大会。会上组织学习省联社《关于开展200x年制度执行年活动的通知》、《xxx县农村信用社制度执行年活动工作实施方案》，全面安排部署了我县制度执行年活动工作，联社领导对制度执行年活动提出了具体要求。

2、各社及时召开了职工大会，组织员工学习了省联社成立以来出台的制度、办法和相关的金融法律、法规，使大家明确了开展制度执行年活动的目的、意义，同时对制度执行年活动开展进行了全面部署。

（二）自查自纠

1、按照《xxx县农村信用社制度执行年活动工作实施方案》要求，全县信用社干部员工对照自己岗位职责认真开展自查，对履职情况做出了自我评价，对执行制度的薄弱环节和违规违制行为提出了整改措施。

2、各信用社和联社各部门在自查的基础上将自查发现的问题及整改措施书面上报了稽核监察部。

3、各社对照四*省银监局《200*－200*年对全省农村信用社各项现场检查发现的主要问题》和省联社《200*年7月－200x年3月各类检查发现的主要问题》中所列示问题，自查是否存在类似问题。

二、自查发现的问题

（一）制度执行不力。联社虽然制定了《强制休假制度》、《重要岗位定期轮岗制度》等管理制度，但由于人员编制紧张、工作量大等因素，导致执行力度不够。

（二）未严格执行“会计、出纳基本制度”、“四双制度”等内控制度。

（三）结算帐户管理不规范，开户资料收集不完善。

（五）对帐频率不符合要求，对帐率未达到100%。部分信用社单位存款账户未坚持按月对帐。

（六）计算机运行日志、操作人员密码、抹账等未及时登记，计算机人员交接存在交接内容不完整等现象。

（七）贷款“三查”制度执行不力。一是贷前调查不深入，二是贷后检查滞后。

（八）信贷档案资料不齐。

三、整改措施

针对本次对全县xxx个法人社，xxx个营业网点自查发现的问题,为认真开展好制度执行年活动，全面提升我县信用社制度执行力，增强各社合规经营、合规操作意识，杜绝屡查屡犯、有章不循违规操作的行为发生，提高信用社案件防控能力。要求各社认真做好以下工作：

（一）做好整章建制工作。联社将组织力量对现有的规章制度进行认真清理，按制度执行年要求，对内控制度存在的缺陷要尽快补充完善，特别是会计、出纳、信贷等要害业务环节要制定详细的操作规程，进一步明确岗位职责，使每个岗位有规可依。

篇（5）

整改工作领导小组组织了专班，集中力量，采取定期与不定期，明查与暗访相结合等多种形式进行督查，共发现16起隐患和问题，对查出的问题，落实了强有力措施，责任分解到了人头，督促及时进行整改。至6月15日，所查出的隐患和问题已全部整改解决到位，切实保证了整改工作有序推进。

二、加强电力调度，为县城居民正常用电提供了安全可靠的电源保障。

500kV变电站已于今年5月正式投运，解决了主网的制约瓶颈，能够满足电网负荷的需求，为特别是县城居民供电提供了可靠的电源保障。为保障县城居民正常用电，县供电公司结合县城实际负荷情况，专门优化了供电调度方案，自整改工作启动以来，县城合法用户未发生1例拉闸限电行为，从源头上保障了县城居民的正常供电。

三、加强基础设施建设，为县城居民正常用电提供了硬件保障。

为确保整改工作取得实效，县供电公司千方百计完成了千丽线、诺北线和诺环线的改造，目前县城各主要干线已改造完毕，极大改善了县城供电基础设施条件。同时，省电力公司已批复投资800余万元改造县城1万户智能表并且同步改造下杆线的项目，目前已进入物料招标阶段，正按计划有序推进。该项目完成后，将进一步提升县城供电可靠性，为县城居民正常用电提供坚实的物质基础保障。

四、加强应急抢险，为县城居民正常用电解除后顾之忧。

篇（6）

那么行政后勤机关工作人员如何体现“一切为了病人，一切方便病人”的服务宗旨？如何转变观念，改进工作作风？如何树立良好的工作作风和形象就成为目前急待研究解放的一个问题。

篇（7）

坚持从客观上查找各项问题成因，以发散思维解析反馈问题，力求以各“点”整改的实效，带动全区“面”上问题解决。一是抓“点”扩“面”，形成整体效应。坚持从个性中找共性，认真分析各项反馈问题在全区范围内的具体表现形式，避免“见子打子”。如针对党风廉政和反腐败工作方面的问题，区委、区政府明确了以落实党风廉政建设“两个责任”为重点的整改模式，通过大力开展乡镇、部门党委（党组）主要负责人向区委常委会述主体责任，乡镇、街道、部门纪检组织主要负责人向纪委常委会述监督责任，使党风廉政建设责任制落实更加有力，反腐倡廉工作推进更加有效。二是打“面”化“点”，突出联动态势。以面上问题整治为抓手，“一条线”推进各“点”问题的整改，形成全区联动的问题整改态势。如针对机关干部作风方面的问题，结合党的群众路线教育实践活动“9+1”专项治理，大力开展电子监察、专项巡查、明察暗访。整改工作开展以来，全区出动人员120余人次，开展作风专项督查48次，暗访4次；对12个单位发送了廉政提醒函，查处“”案件13件13人，对查处的典型案件进行了2次点名通报，形成了有力震慑，推动全区机关干部作风有力转变。

二、深化新与旧的结合

篇（8）

健全完善市场监测预警准则，增强市场动态监测，对呈现苗头性、倾向性的问题，做到实时上报。严厉依照省价钱主管部分的要求，研讨制订并下发了《市应对市场价钱异常动摇价钱工作预案》，然后较好地坚持了市场价钱的基本不变，维护了运营者、消费者的正当权益和社会不变。

二、严厉落实价钱监管办法

为了更好地增强市场价钱治理，保证监管办法落实到位，我们实时争夺市县政府办公室下发了《关于保证市场供给增强价钱监督工作的通知》（府办字[2012]14号），严厉依照“县政府订价不涨价，市场不乱涨价，市场供给不畅销断档，坚苦群众生活程度不因物价上升而下降”的“四不”要求，从严节制出台县政府涨价项目，抓好各项价钱监管办法的落实。实时出台暂时价钱干涉办法。为按捺价钱不合理上涨，严厉节制价钱上涨的连锁反响，消除群众涨价心思预期，依照上级价钱主管部分《关于对局部主要商品及服务执行暂时价钱干涉办法的施行方案》要求，市、县两级物价部分依法对我市局部规划较大的籼米、食用植物油、猪肉、牛奶、液化石油气批发、零售企业执行调价立案准则，发生了优越结果。上一年2月4日，中心电视台经济频道专门报道了“州区物价局增强市场价钱监管”的好做法。其它县（市、区）在这时期也都把首要精神集中在暂时价钱干涉办法的施行工作中，经过采取深化实践监督检查，约见运营方的法人代表，开展方式多样的宣布道育等方式，使暂时价钱干涉办法众所周知、大家皆知，进一步不变了市场物价。2012年我市居民消费价钱总程度上涨5.7%，低于全省均匀程度0.3个百分点。

三、着力处理群众反映激烈的价钱热点、难点问题

针对局部群众反映猪肉、液化气、春运公路客运票价涨幅较大的景象，我们高度注重，采取决断办法，并结合相关部分加大监管和打击力度，然后基本不变了全市猪肉、液化气和春运公路客运票价，较好地维护了广大消费者的权益。

四、大力开展价钱监督检查

为保证节日时期市场价钱的不变，全市各级物价部分积极组织力量，抽调人员87人，构成32个检查组，首要指导亲身率领物价人员到市场长进行价钱巡查和监管。市物价局、州区、青原区物价人员一同，对中心城区的超市、商场、农贸市场、副食物批发市场、液化气站、煤球场、汽运客站、火车站、砂场等进行了检查，重点检查了与人民群众生活亲密相关的猪肉、粮油、蔬菜、液化气等价钱和客运票价，能否明码标价，能否做到价签价目完全、标价内容真实明确、笔迹明晰、货签对位、标示夺目，能否存在价钱欺诈、牟取暴利等不合理价钱行为。《晚报》、电视台记者跟踪采访市场价钱检查状况，并在《晚报》、电视台“晚间8点”栏目专题报道了市局与州区、青原区物价人员结合对中心城区春节市场价钱检查的状况。各县（市、区）的检查状况也在本地的报纸和电视台长进行了报道。经过市场价钱检查和宣传报道，对遏止市场价钱上涨起到了威慑很好的效果，对平稳市场价钱起到了积极效果。

5、认真做好价钱告发工作。坚持和落实了专人值班准则，坚持了市场价钱监测、市场价钱巡查、12358价钱告发等3个值班小组，落实了值班人员，局指导亲身带班，保证了主要价钱状况的上传下达，实时受理群众告发，化解价钱矛盾。值班时期市局还经过德律风增强与各县（市、区）的联络，调查春节时期和市场价钱状况，督促市场价钱监督工作。

五、妥善安排低收入群体生活

坚持把人民群众的好处置于首位，加大了各类坚苦补助力度，妥善安排城乡低收入家庭和坚苦群众生活等各项工作，保证坚苦群众不因价钱上涨使生活程度下降，一起渡过难关。春节前夜，我局增强协调、组织力量，筹措资金，实时组织发放了市中心城区低保对象自然气价钱补助，与此还，市、县两级县政府认真开展春节时期扶贫济困和向坚苦家庭送暖和工作，做细做实做好“民生工程”，加强了群众对党和县政府做好当前不变物价工作的决心。

六、切实增强本身建设

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镇党委、政府把《市关于国务院扶贫开发领导小组脱贫攻坚督察组反馈问题整改工作方案》作为一项重要政治任务来抓，要求全镇上下高度重视，研究部署整改落实工作，尽全力抓紧抓好。一是召开党委会研讨市关于督查组反馈问题整改工作的方案，认真分析，深刻反思。二是严格捋清发现问题，列出问题清单，建立工作台账。三是召开由全镇村干部、镇直单位负责人参加的干部大会，通报市关于发现问题的整改方案以及相关责任单位整改工作调度安排，促使全体干部进一步深刻剖析，落实责任，狠抓整改，注重实效。

二、正视问题、立行立改

镇党委围绕市脱贫攻坚领导小组提出的整改方案，进一步夯实脱贫攻坚主体责任，压实责任担当，强化作风建设，全面开展问题整改工作。对照问题整改清单逐一学习、分析、讨论，结合工作实际深入查找问题，并明确具体整改责任人，确保问题查的深，找的准。

三、整改问题、整改措施

（―）防范因病因残致贫返贫风险需进一步加强

1.督查组走访发现，省农村老龄化现象较为普遍，且患病后失去劳动能力的贫困户占比也较大，脱贫后的巩固提升任务较重，存在一定的返贫致贫风险。同时，农村针对老、病、残等特殊困难群体的基本公共服务供给尚不能很好满足需求，有的贫困家庭子女因照顾老人，无法外出务工，加剧了家庭贫困。此外，随机走访发现，某县一户贫困户19岁孩子因患耐药性肺结核，必需用进口药治疗，医保无法报销，且之前不在建档立卡贫困户范围内，不能享受相应的帮扶政策，因病支出较大，基本生活困难。

整改措施：

（1）温暖关爱下乡。各村提供特殊困难群体人员名单，镇政府发动机关干部，包保责任人定期下乡，开展巡访关爱活动，主动了解特殊群体生活状况、协助解决生活困难。

（2）安排公益岗位。针对贫困家庭子女照顾老人，无法外出务工的问题，镇扶贫办积极协调市扶贫办、市人社局做好公益岗位分配工作。各村认真落实，对符合条件的人员在村内安排公益岗位，做好分配工作。既有效增加了贫困家庭的收入，子女又有时间照顾老人家庭。

整改进度：已完成，长期坚持。

（二）结对帮扶工作需进一步加强

2.从督查情况看，驻村工作队帮扶工作总体是扎实有效的，但也发现个别帮扶责任人停留在过年过节送钱送物和电话沟通，及时了解帮扶对象困难和实际诉求不够，有个别贫困残疾人没有及时评定残疾等级，重度残疾人护理补贴发放不及时。据贫困户反映，个别省直机关帮扶责任人轮换后，未及时入户走访。

整改措施：

及时统计评级，发放护理补贴。镇政府协调医院专业人士下乡上门入户进行残疾人等级评定。对全镇符合条件的残疾人及时纳入补贴范围，保证补贴及时发放。

整改进度：已完成，长期坚持。

（三）激发贫困户内生动力需进一步加强

3.入户走访发现，有的贫困户因发展种植和养殖产业受挫后，对重新发展种养殖产业信心不足，有畏难情绪。有的贫困户因当年未下雪导致农作物减产亏损，后来政府对种植产业加大扶持力度，其仍然没有信心重新发展种植产业，有的还是依赖低保、光伏扶贫收益等转移性收入实现脱贫，自主脱贫积极性不高。有个别贫困户存在“等靠要”思想，脱贫动力不足。

整改措施：

（1）开展消费扶贫。在全镇广泛推进消费扶贫工作，鼓励机关干部、包保责任人购买贫困户农产品。通过已购代捐的形式促进贫困户家庭增收，缓解生活压力。按月度做好统计工作，建立消费扶贫台账。

（2）做好光伏分红。通过光伏分红实现以工代赈，提供更多的劳动岗位，提高贫困群众参与度，让贫困群众通过劳动获得报酬，消除“等靠要”思想，激发自主脱贫内生动力。对全镇光伏分红村光伏扶贫收益、扶贫专岗设置、人员到岗情况、劳务工资发放情况进行统计调度。

整改进度：已完成，长期坚持。

篇（10）

“改”：针对调研和征求到的意见建议、专题组织生活会、民主生活会查摆出的突出问题，在全面分析的基础上，认真梳理归类，以修改后的分析检查报告为依据，提出整改落实方案（征求意见稿），对梳理出的问题按照轻重缓急和难易程度，分别提出了具体的整改落实目标、整改时限要求，明确了分管领导和分管部门的责任，提出改进工作的具体措施和任务，并做到边学边改，边查边改，边整边改，集中解决突出问题。

篇（11）

二、深入实施“人才强校”战略，通过对六盘水师范学院、铜仁学院等地方院校博士引进待遇政策的深入调研，完成了我校2019年高层次人才引进待遇的调整工作。调整后的待遇处于全省中上水平，极具竞争力。

三、通过与中国博士人才网多次协商沟通，与中国博士人才网达成了合作协议，制定并了《兴义民族师范学院2019年博士招聘简章》，期1年。