年假申请大全11篇

绪论：写作既是个人情感的抒发，也是对学术真理的探索，欢迎阅读由发表云整理的11篇年假申请范文，希望它们能为您的写作提供参考和启发。

篇（1）

刘女士所咨询的情况具有相当普遍性。在这里首先需要明确的是，因为个人没有向企业提出休带薪年假的申请，企业就不予安排休假，并取消相关待遇，这种做法是错误的，应当予以纠正。

篇（2）

根据国家和单位关于带薪休假的有关规定，我可以休假15天，今年本人已休假10天，还剩5天未休，现需要休假 5天，自 7月 16日起至8月20日，望领导批准。

篇（3）

**年**月，来自XX一个贫困多子女的家庭的我怀揣好心人的1000元捐款，来到位于XX的XX大学，为了交上第一笔学费，我在学校办理了贷款手续。新生生活对我来说，首要的事就是要解决温饱问题。上高中和弟弟两人捡垃圾换饭菜钱的经历，在大学派上了大用场，于是每天5元钱的生活对我来说就显得太正常了。在宿舍管理员的介绍下，我找到了上大学的第一份勤工助学工作。每天早上**左右开始清扫楼道，每天工作近**个小时。当我拿到每月150元左右的勤工助学报酬后，我几乎是欣喜若狂，因为这比高中时兄弟两人捡废瓶子卖赚的多多了。

大一寒假，当同学们都陆续坐上火车兴高采烈回家过春节的时候，我却选择了留校打工，因为那时我实在舍不得花掉几十元的车费，也想利用寒假打打工。为此我四处寻找兼职家教，就这样第一个春节我在学校不知不觉地度过了。

到了大一第二学期，我的生活更加忙碌，为了攒足学费，我又到学校牛奶部去送牛奶。每天凌晨，当同学们还睡的正香的时候，我却悄悄起床了，我要赶在同学们起床之前，将还带着温度的牛奶送到同学们的手中。

严寒酷暑，刮风下雨，我一刻不敢懈怠，为了保住这份工作，我总是第一个到达牛奶部。特别是冬天，身穿单薄衣裳的我经常是牙根紧咬，我不想让同学看到我的可怜像。

大二时，我参加了大学生勤工助学服务中心牛奶部部长竞聘，并一举成功。从此每天凌晨**点多钟就要起床，晚上经常要到**点多钟才能休息。一划**年过去了，我也带领了多名自立自强的牛奶部成员通过自己的双手为家庭减轻负担。

自己辛辛苦苦打工挣钱，主要是解决学费问题，花在吃饭上，我觉得实在有点舍不得。于是我便主动来到食堂，希望能在食堂打一份工，解决吃饭问题。在老师的帮助下，我顺利进入食堂，我的工作主要是在开饭时间负责抹桌子、收拾餐具、帮助打免费汤等。每次开饭，我就会围上围腰，手拿铁盆，像个家庭主妇一样，细心地收拾餐具，擦干桌椅。起初我看到同学，还有点难为情，总是要左顾右盼，千方百计躲避同学的眼光，甚至都不敢抬头看人，但时间长了也就慢慢习惯了。

在食堂抹桌子，吃饭总要比别人晚**个多小时，要等所有同学吃完后，我才能吃上食堂提供的免费午餐，尽管这样，我别提多满足呢。虽然经常是腰酸背疼，饥肠辘辘，甚至眼睛发花，但毕竟吃饭不用花钱了，不仅如此，食堂每月还补助我100元，寒暑假每天可以补助20元，一晃**年过去了，我仅在食堂抹桌子就挣来4000多元。

**年多来，我不断利用寒暑假，寻找兼职家教，甚至跑到离XX30多公里外的XX镇去，为了对别人的孩子负责，我非常的认真和投入，也赢得了众多家长的好评和肯定。

从XX新区XX新城家园到XX区，从XX到XX镇，做家教我可谓跑遍了XX市区。**年暑假，近40度的高温天气，我每天都从早上**点多离开学校先后到XX新区、XX东站、市图书馆、XX酱醋厂等附近的小区去辅导学生。这样疲于奔命，心里确实感到很苦，而别人同学此时大多数人都在空调房里享受假期。但一想到老家的父母，此时可能就在田头劳作，想到这里，我又会感到无比幸福。毕竟自己的付出，有比父母还大的回报。大三的下学期，我几乎从周一至周五，每天晚上都要去家教，周六周日全天不休息。而自己的学习作业一般都是在课间10分钟和一些自习时间来完成。学业对我来说，非常重要，学不到东西，不仅对不起父母，更对不起自己。为了处理还打工和学习的关系，我学会了如何管理时间，利用时间，总之除了睡觉，我一刻也不能闲着。

篇（4）

（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。

（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

篇（5）

可是，在商场打拼，事情并不像他想象得那么简单。这些年来，他就像一条必须服从航道的河流一样，有时要委曲求全、有时要忍辱负重、有时又要屡败屡战。不管怎样，他清晰地知道自己的归宿是大海。

作为鄂尔多斯市政协委员、珂维璐集团公司的董事长，他只有30岁。但这个只有30岁的董事长，其集团旗下却拥有饮品公司、楼宇设备、房地产和酒店等多个产业，个人资产达3亿元。

赚钱改变命运

或许你会觉得，30岁的年龄与过亿的身家之间，肯定存在着令人难以信服的财富获取逻辑，其实不然。

像所有农村孩子一样，刘志峰出生在中国西部一个普通的农民家庭。

“别人上学的时候想到的是玩耍，而我却在想着像书中的英雄人物一样能有一番事业。”刘志峰说。但是，在一个懵懂的年龄里，事业、梦想，这些伟大的词注定了是一座虚无缥缈的空中楼阁。

刘志峰最喜欢读小说，崇拜英雄人物，比如《天龙八部》里的乔峰。“因为他不仅武功高强而且有情有义。”

16岁那年，刘志峰考上了鄂尔多斯卫生学校，离开杭锦旗的农村老家，来到市里上中专。“在当时，这是一件很了不起的事。”刘志峰说，对于生活在农村的孩子来说，上学无疑是改变命运的一条直接途径。

时光荏苒。两年学习日子很快就过去了――他被分配到了一家医院实习。实习的半年中，“就像一个跑腿的勤杂工。”

“我不想当医生。”他说，“即使就业也工资低得可怜。家境、性格等原因决定了我必须走别的途径发展，才能改变命运！”

尽管明白“赚钱改变命运”这个道理，但是这世界似乎没有比赚钱更难的事了。没有任何资源的刘志峰只能选择从最基础的打工做起。

1996年，18岁的刘志峰来到包头一家民营煤炭企业当普通工作人员。这是他第一次走向社会，刘志峰坦承，有时代表公司出去办事和外人打交道不是很娴熟，“甚至很死板”，但是“总是感觉到有进步”。

“当时感觉自己没有多少优势，但是对于一个刚毕业的孩子来说，只有勤奋、善良、真诚、认真才有成功的可能。”

通过不断的沟通、学习，没用多长时间，刘志峰就全部了解公司业务和专业知识，受到了公司的重视，勤奋和认真终于能得到回报。

“打工那些时候的工资基本都给了父母了，自己没想得花，当初为了供我们上学家里欠了不少外债，先替家里还债。”由于种种原因他打工的这家公司倒闭了，刘志峰开始利用打工期间积累的经验和人脉，独自做一些煤炭运输生意，生活乏善可陈。

几起几落悟出创业理念

1999年，刘志峰帮助鄂尔多斯一家铝型材销售公司联系业务。

在销售铝型材的过程中，他发现铝合金门窗制作的市场和利润都不错，如果办一个门窗加工厂就能赚到钱，此时，那年少时的梦想再一次被激活，刘志峰决心自己做。1999年后半年，凭着这种“叛逆”精神，凑了几千元，租了间旧仓库，买了些简单的加工设备就建起了加工厂，并开始推销自己的铝合金门窗，业务、管理、采购、质检、财务集于一身，一次次上门推销和沟通，当年销售还不错，也赚了些钱。“现在想起来当年竞争不是很激烈，还能赊些材料，否则也不可能起步，记得加工厂开工，第一次给10多个员工开会，准备了一上午，可是开会的时候由于过度紧张，都不知道自己说了些什么，人就是一个不断进取不断成熟的过程”，刘志峰说。

2000年后半年，在外地看到塑钢门窗，经过了解他觉得塑钢是取代铝合金的产品，回来后马上向本地一家大企业的住宅区推销塑钢门窗，说服企业后他急忙去山东订设备、进原料，在一无经验二无技术的情况下，刘志峰只用了15天就建起了自己的工厂，成为第一个本地人办塑钢门窗厂的人。欲速则不达――由于本地没有这个技术人才，从外地又很难及时引进那么多技术人员，工期又紧张，导致质量跟不上，造成了生产不断返工，原计划赚二十多万，结果不仅赔了还延误了交货工期。

“第一个过草地的人很可能掉进沼泽地。”刘志峰事后总结说，年轻的冲动和急功近利，特别自己的失误成为同行攻击他的口实。本不大的一个圈子，经过竞争对手的负面宣传，信誉一落千丈生意也急转而下。这次失败，使刘志峰认识到“人心的险恶和市场的复杂、无情，商场从来不会去怜悯过弱者，冒险只是一种精神，但是并不代表现实的路径。”

可以说，此时的刘志峰仍然是摸着石头过河。2001年，他意识到随着人们生活水平的逐步提高，可能会萌发对文化的渴望，于是他借了几万钱、租了一个大型酒吧成立了一个演艺广场。“当时还是很超前的。”

他请来了全国各地二三流的演员来进行艺术表演，杂技、魔术、舞蹈。然而，由于对法律的欠缺和对行业的不熟悉，别人把一消防设施不健全的场地租给他，开业之时正是关门之日。“消防部门开业之时就给查封了，我都不知道消防还有这么多规定”等用了二三个月的时间把消防措施改造好了，重新开业生意已不见起色，难以维持的情况下，只好转手。

2002年，刘志峰又做了一家饮品公司的商，仍然以失败告终。尽管不断承受失败，刘志峰却从失败中获得了经验，他认识到必须对行业规则和法律法规了如指掌，“找专业的人做专业的事”。“只有盲目的热情，没有好的方法和知识，只能让自己越走越远。”

几经折腾，刘志峰赔得很惨，负债累累。由于没有资金他周转不动了。“有些理解的债主认为是你做赔了，还能理解，大多数债主是不理解的，一纸诉状诉诸法院，每天活在应付债主和法院之中，想放弃都没有退路。”

“有好多事情要持之以恒，不能见异思迁，刘志峰觉得自己还是太浮躁了，生活和事业是一个脚踏实地的积累过程，过去总在寻找的过程中想回避困难，但人必须面对困难，克服困难，如果当初坚持一下，不至于将自己陷于困境之中。”

那时候最欣慰的，就是在这个过程中，他给父母在农村盖了一套很好的房子，把弟弟送进了大学，没有了后顾之忧。

2003年春节，刘志峰是在沮丧中度过的，人生几近冰点。“当时连请客的钱都没有，资金链彻底断裂。”也是在最困难的时候，刘志峰深切体会到了世态炎凉。“人是很现实的。当时朋友越来越少，鄙视越来越多。”这一年恰逢发生非典疫情。在人生最低谷的时候，刘志峰利用半年时间在家闭门思过，也发现自己面前只有一条路，向前走也许还有希望。

苍天也在眷顾那些总在思索出路的人。事实证明，正是这半年的反思，才决定了刘志峰后来的触底反弹，“要找到成功的方法，还得要相信自己。如果这个世界别人不相信自己，自己也不相信自己，那这个世界没有相信你的人了，其实自己就是自己的救世主，只有自己才能打败自己，也只有自己才能战胜自己。”

沉淀以后事业步入快车道

2004年被刘志峰看作是自 己人生的一个转折点。这一年，他把厂子迁到另外一座城市，继续做自己熟悉的门窗加工以及外装修工程，几年的磨练他深深的认识到“合作重于竞争”，海纳百川才能成就自己，善于与人合作的心态迎来了好多商机，业务激增而上。

西部经济发展迅猛，善于思考和捕捉的刘志峰又一次发现了房地产在西部会有很大的前景，他开始与人合作置地，主要是借用别人的资金，但是这一次他没有自己做，而是遵循了屡次失败总结的真理：”找专业的人做专业的事。“他把土地交给专业的房地产公司去做，自己不用拘泥于建房售房之中，找别人合作自己利润小了，但是保证了项目的顺利实施，并可以腾出精力继续做项目找合作。

2005年房价大涨，使刘志峰手中的地产增值不少。看到当地城市发展日新月异，又瞄准了电梯和中央空调这一市场，经过调研成立了楼宇设备公司。

“楼宇公司主要是销售一些电梯和中央空调等产品，我们直接去找一些国际大企业的产品去做，不仅是为了销售，更多是在合作过程中，学习到了最好的管理和服务，从而为自己的企业经营奠定了基础。”刘志峰说。

2006年，28岁的刘志峰有了自己一万多平米的办公大楼，企业进入了一个相对更快的发展期。“能把一些人结合起来，最大的发挥他们的优点，使企业快速发展，我一直不认为“快”就不能代表“稳”，关键是做事的方法，发展中企业最需要的是抢抓机遇。”

2007年，“贪婪”的刘志峰又看好了传媒业。通过对国家文化产业有关政策的分析，他认为传媒业是朝阳产业，于是决定与内蒙古日报社的子报之一《北方周末报》联姻，以入股的形式向后者注资，参与该报的业务经营，并担任该报的副董事长、副社长。目前，双方已经进入“蜜月期”。

这些年在企业发展的同时他一直坚持做慈善事业，母亲的话一直响在他耳边：“好汉养千口”。“在我力所能及的情况下，帮助一下特别需要帮助的人”。

他说：“企业这种责任感可以促进国家和社会的发展，国家的发展和民族的强大,需要更多的优秀企业承担责任和使命。”

2007年，年轻的刘志峰当选为鄂尔多斯市政协委员。

篇（6）

最疼女儿的爸爸杨国强

最近，外国一个个人金融服务网站Bankrate评选了全球10位最年轻的亿万富翁，其中一半来自美国，且大都从事互联网；中国的杨惠妍上榜，名列第四；第一名是社交网站Facebook的创始人马克・扎克伯格。不同的是，扎克伯格的财富是通过自己创业得来的，杨惠妍的48亿美元财富，却基本是2007年碧桂园在香港上市前，爸爸杨国强将自己所持的股份转到她名下的。很多人对杨惠妍的名字都熟悉，因为媒体经常报道她，但说起她的爸爸杨国强，却少有耳闻。据说，杨国强平时穿得像农民，甚至很少穿西装，如果你不认识他，根本看不出他这么有钱。他平时坐的也是一般的国产大众汽车，生活非常节俭，而他却一次性将自己的财富交给了女儿，堪称最疼爱女儿的爸爸。

最受关注的跳楼轻生者刘占滨

篇（7）

（一）青年审计人核心价值观内容 包括：（1）责任。审计人员作为审计主体的具体物象，对被审计单位的项目计划、管理和实施活动的真实性、合法性和效益性进行的审查鉴证，其严肃性和权威性使得审计人员要全身心地投入，以高度负责任的态度，在审计过程中认真履行宪法和法律赋予的审计监督职责，充分发挥审计“免疫系统”功能，当好经济运行的“卫士”，切实维护人民利益和国家安全，推动和完善国家治理和国家审计，保障经济社会的和谐发展。（2）忠诚。审计人员同样要具备职业操守，做党和人民的忠诚卫士。忠诚于党国、人民、审计事业，特别是审计的坚定理想信念，矢志不渝地坚持党的路线方针政策，牢固树立“八不准”的审计意识，切实审计为民的要求，具体地落实到审计工作中去。始终坚持真理和正义，履行审计监督职责，维护法纪，促进社会公平正义，无愧于党和人民对审计人员的重任和期望。（3）清廉。审计人员要坚持自警、自省、自律，坚持用党纪国法严格约束自己，严格规范自己的思想和行为，把廉洁从审作为基本准则，真正做到清清白白做人、干干净净做事。筑牢思想防线，守好精神家园，时时以人民利益为重，处处严守党纪国法，在情与法、是与非面前始终保持清醒的头脑，真正赢得社会和群众的信任。（4）依法。法治是现代国家审计的基础与目标，国家审计是法治的产物。宪法赋予审计部门进行经济监督的权力，同时也以法律、法规的形式制定了审计工作的规则。刘家义审计长曾指出：“依法审计是审计工作必须始终坚持的法理精神”，审计人员应遵纪守法，严格依照法定的职责、权限和程序进行审计监督，防范审计风险，规范审计行为，对审计对象的违法乱纪现象有法必依、执法必严、违法必究，既捍卫法律的尊严，不断提高审计的严肃性和威慑力，又维护人民群众切身利益。（5）独立。独立性是指审计人员不受那些危及、或按理性预期会危及其作出无偏见审计决策能力的压力及其它因素的影响。为实现审计人员的社会价值，就必须时刻把独立性视为其自身的核心价值，并将其培养成一种基本的职业意识。所以，审计人员必须独立思考，从党和人民的至高利益出发，坚持原则，敢于碰硬，经得住外界因素的影响和干扰，客观公正，秉公办事，真正从形式上和精神上独立，保证审计工作顺利进行。（6）奉献。奉献精神审计精神体现在审计奋斗的历程中，反映在社会经济健康运行的秩序中，反映在审计的一切成果中。审计人员要把审计工作当成一项事业来热爱和完成，不计轻重，不计得失，不计报酬，勤勉敬业，恪尽职守，奋发向上，无怨无悔，一心一意为审计事业发展贡献力量，以工作实绩羸得党和政府的肯定、人民群众的信任和社会各界的赞誉。因此，审计人员要树立正确的世界观、人生观、价值观、是非观、权利观，甘于寂寞，乐于清贫，无私奉献，保持良好的审计形象。

（二）青年审计人核心价值观内在体系 责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献，不是孤立存在的，而是彼此之间保持高度的相互联系，并形成了一个有机整体。责任是实现青年审计人核心价值观的基础，是衡量人生观和价值观的重要内容。青年审计人既然是要干审计这门事业，那就要把审计工作尽力做到最好，做出亮点。要“把党和人民赋予的职责看得比泰山还重”，这就要求审计干部要爱岗敬业，专业精业，在其位谋其政，履其职尽其责。忠诚是实现青年审计人核心价值观的前提。只有对党国、人民、审计忠诚的人才能产生与之荣辱与共、休戚相关的感情，只有对党国、人民、审计忠诚的人才能与之风雨同舟，患难与共，才会有归属感、荣誉感，才会促使审计人员在思想上、行动上严格要求自己。只有这样的审计人才能成为审计的一把好手，最终达到理想的目标。清廉是实现青年审计人核心价值观的保障。随着我国政治经济体制的日益成熟和公务员法、行政许可法的颁布实施，各类社会群体和广大群众对审计工作提出了越来越高的要求，其工作的合法性、工作效率以及个人形象直接影响党委、政府威信。这就要求广大审计干部强化自律意识，做到依法守规、廉洁奉公。在思想上要高筑反腐倡廉，拒腐防变的长城，自觉做到自重、自省、自警、自励，对于权力和利益，始终保持清醒、清正、清廉、清静。在审计执法中，严格遵照各项规定，慎独、慎微，做到坚持原则不动摇，执行政策不走样，要做到信息透明，公正、公开、公平，杜绝暗箱操作。依法是实现青年审计人核心价值观的关键。依法审计是实行依法治国的必然要求，是依法行政的具体组成部分，也是审计监督的基本原则之一，要求审计机关和审计人员应当依照法律规定行使审计监督权，开展各项审计活动。审计人员只有切实做到学法依法守法，正确运用相关法律法规，提高依法审计能力和水平，才能够顺利地开展审计工作，才能成为一名合格的审计人员。独立是实现青年审计人核心价值观的核心。独立是审计的根本，是审计核心价值中最重要、最能反映审计本职特征的精神元素。审计必须独立于经济责任受托人，否则无法站在公正的立场对审计事项做出客观的评价，直接导致审计报告不能如实（真实性）表述被审计事项。奉献是青年审计人核心价值观的集中体现。奉献既包含着崇高的境界，也蕴含着不同的层次，是价值观的升华，审计人员以事业为重，不断地开拓、进取和奉献，才能把全部精力投入到审计工作中，把为人民服务落实到审计事业上。

二、青年审计人核心价值观实现路径

（一）加强学习 青年审计人要做到对审计工作的责任、忠诚，就离不开学习。审计的专业性强，法律性高，对审计人员的知识水平相应要求高。审计人员如果不注重学习，无法对新情况、新问题有针对性的提出建议，更不能充分掌握理解审计的的法律法规，就不具备胜任工作的技能。审计人员要有勤于学习的决心、耐心、恒心，学习不能走形式，过表面。没有时间学习，甚至认为不学习同样能够把工作干好，对学习缺乏应有的兴趣和热情，缺乏刻苦钻研精神，审计人员的审计生命就会终止。此外，重点要加强审计人员自我学习为切入点，让审计人员自己给自己当老师，自我加压，从而不断提升自身的综合素质，深入推动审计事业又好又快发展。

篇（8）

XX年10月他承租了原城关农药厂，翻修了厂房，自己动手制作热压机、涂胶机、预压机和裁边机等设备，经过调试，产品终于成功，××*憨厚的脸上挂满了甜蜜的微笑。××*木业就这样诞生了。

××*视产品质量为生命。为了提高产品质量，他经常外出考察，并和××*省质量技术监督检验所签订了常年技术服务协议，在专家们的指导下，他改进热压工艺和制胶工艺，建起了自己的制胶车间，彻底改变了受人制约的被动网局面。

为了打造精品，用精品征服客户，用精品占领市场，他每年定期深入市场调查研究，回访客户，坚持诚信为先。他经求、听取客户意见，改进提高产品质量。与此同时，他不断健全和完善了各种管理制度，做到有章可循。特别在质量上，奖惩分明，哪一个质量环节出了问题。板子就打在谁的身上，从来不姑息迁就，从而有效地提高了大家的质量意识和工作责任心。

篇（9）

面对家族企业代际更替，年轻一代不仅面对的是财富和资产的传承，更需要对企业文化和企业家精神的承接。因此，对年轻一代的培养是一项系统而复杂的工程，造就一支高素质的企业家队伍，需要政府、企业、社会共同努力，深入研究其特点和成长规律，引导他们走出一条既能推动企业健康发展，又能更好地实现自身价值的新路，对促进非公有制经济人士健康成长和非公有制经济健康发展有着重要意义。

改革开放以来，中央统战部和全国工商联高度重视家族企业发展，多次针对家族企业及其年轻一代开展调研，召开研讨会并形成专题报告。2016年全国工商联针对家族企业年轻一代开展了广泛深入的调研，作为有着128年历史的李锦记家族第五代也接受了家族企业专业组织――中国民营经济研究会家族企业委员会的专题采访，使我感受到民营经济主管部门对家族企业年轻一代群体的高度关注和重视，以及区别以往在调研工作中的务实和创新。

随着社会各界对家族企业及其年轻一代的关注，我也注意到围绕着对年轻一代的调研和培养存在着一些需要改进和提高的方面。

第一，要做好对家族企业年轻一代的教育和引导工作，首先要了解他们，目前还缺乏对这个群体全面、客观、深入的了解，尤其是作为一个整体所面临的问题。

虽然政府、学术界和越来越多的机构对这一群体展开形式多样的调研，但同时也出现调研覆盖面有限、代表性不强，调研对象参与率低等情况，依旧无法准确把握他们的“脉搏”，较难了解到他们的所想所需，也因此缺少具有代表性、可供借鉴的典型人物。

第二，由于政府相关部门重视对家族企业年轻一代的引导和教育，在这一背景下，各地陆续成立了一批年轻一代组织，而一些组织存在着专业性不强、规范性欠缺等问题。

一些青年企业家组织在成立之初活动频繁，表现活跃。但因为这些组织中的核心成员均担负着企业经营发展的重任，参与社会活动的持续力不足，对家族企业传承问题解读及重视程度有限。甚至还有少数组织，靠举办奢侈活动张扬，逐步演变为所谓的“富人俱乐部”，这些组织从建立伊始到名存实亡，不仅造成较大的资源浪费，同时也令真正有交流及解惑需求的年轻一代在寻找平台的时候遇到困惑与苦恼。

第三，随着家族企业交接班问题引起社会的广泛关注，围绕传承开展的各项培训和课程越来越多样化，应打造更多有正能量的家族企业案例。

我们看到，很多家族企业花费大量金钱到国外家族企业去取“传承经”，却往往忽略国内现有的已完成交接班的成功案例。在对年轻一代的培养过程中，前辈们将工作中积累的经验，以及家族文化和核心价值观传给下一代，同样具有举足重轻的作用。

篇（10）

或者是因为时代的发展太过迅疾，也或者是由于社会的竞争太过激烈，或者更因为我们的青少年缺乏历练，总之，在突飞猛进的时代大潮面前，不少青少年或者茫然，或者迷失，甚至陷入无法自拔的焦虑。而能够最及时有效的予以心理救助，不是其它，正是体育。体育，可以让校园生活不再单调，也让繁重的文化课学习压力得到缓解，从而建立起勇往直前的健康性格。因为，只有热爱运动的人，才有着勇敢无畏的进取精神，才能够勇敢面对生活的挑战，也才能够不断超越自我。生理学告诉我们，人的身体和心理有着密切的关系，健康向上、积极乐观的心理往往可以战胜身体方面的某些疾患。因此，我们要结合学校体育教育，恰当地实施必要的心理健康教育，及时发现并解决问题，从而保障青少年身心的健康发展。

为此，首先要在学校体育教育过程中，充分让学生了解心理健康的标准，使学生对自己的身体状况、心理水平有一个正确的认识，从而能针对标准进行自我评价和调整。结合我国中学生的实际情况，心理健康的标准主要表现在：首先是具有正常的认识能力。正常的认识能力如敏锐的观察力，较强的记忆力，良好的思考力和既稳定又能随任务而转移且善于分配的注意力等。其次是稳定的情绪。就情绪的整体而言心情愉快、情绪稳定，反应适度心理健康的人积极情绪如愉快、满意、高兴、欣慰、欢乐等占优势，身心处于积极向上的，充满希望的乐观状态。第三是具有优良的意志品质。一个心理健康的学生，应有明确合理的学习和生活目的，并有达到目的的坚定信念和自觉行动。其行为表现出果断、坚韧、自制和毅力。自制和坚韧能表现出其心理健康的程度。要能自觉克制自己的不良欲望，不受有害刺激诱惑，遵纪守法，勇于克服坏习惯，戒除不良嗜好等。另外，还应该保持健康良好的人际关系。良好的人际关系是学生心理健康的一个重要标志，也是维护心理健康的重要条件。在学习生活中，表现为乐意与同学和老师交往，既有稳定而广泛的人际关系，又有自己的知心朋友，能客观评价他人和自己，没有自闭、嫉妒等不良倾向。

篇（11）

通过参与这些计划，年轻人得以了解其中的一系列决策环节，从提高初始股本、设计产品和服务、直接销售到最后的清盘和税收支付等等。安赛乐米塔尔的志愿者会全程指导他们的“迷你创业”之旅，加入课堂互动，并在全国和欧洲范围的有关比赛中担任评委。

我们的影响力

仅在过去的一年中，我们的社会企业项目扩展到231所学校，超过5000名学生参与进来。在培养企业家精神的过程中，企业界可以也确实在发挥着根本性的作用。越来越多的研究人员认识到，与校外人员的交流是培养学生创业能力的有效方式之一。

我们的动力

对于安赛乐米塔尔来说，这些项目经历特别鼓舞人心，尤其是当我们听到参与同事的积极反馈时。他们说了很多，像“这是一种回馈社会的独特途径”，“这样的项目倡议应该成为学校必修课”。

我自己也是项目导师、主持人和欧洲比赛评审团的一员，有幸见证了参与项目的年轻人身上蕴含的巨大潜力：他们有让世界变得更美好的意愿和动力。作为导师本身也是愉快的亲身经历：我们看到，得益于一次次真实的创业经历，学生们充满激情，习得全面的技能。

创业教育认证

为了检验这些项目的成效和学生们的所学所得，国际青年成就组织欧洲部联合WKO、FFE-YE（丹麦）、CSR Europe，并得到欧盟委员会和安赛乐米塔尔等公司的支持，推出了第一个泛欧洲创业教育的认证――创业技能通行证（ESP）。我们相信，ESP应该会成为所有学生展示创业技能时的“必选项”和雇主招聘时的必备工具。

安赛乐米塔尔是这一举措的坚定支持者，并且希望更多的人与我们一起，为那些获得ESP认证的学生提供培训、工作和创业的机会。（本文于2015年2月发表在CSR Europe“企业2020”博客，作者是安赛乐米塔尔集团社区投资部全球经理）

《欧洲就业和社会发展回顾2014》：抵御危机的关键因素

“遭遇经济危机时，那些注重创造高质量就业机会和有效社会保障的经济体已经被证明更具弹性”。这是《欧洲就业和社会发展回顾2014》的一项主要调查结果，该文件于2015年1月15日，重点在于审视欧洲经济衰退的遗产。

这项调查强调了投资劳动力技能以提升生产力的必要性，以及为恢复欧盟成员国之间政策协调进程所面临的挑战。

基于对欧洲经济衰退影响的研究，《欧洲就业和社会发展回顾2014》得出结论：在拥有更加开放和更少分割的劳动力市场、更强有力的终身学习投资的国家，经济危机对就业和收入的负面影响较小。在这些国家，失业救济金往往覆盖了众多人员。

该调查还指出，一些欧盟成员国正逐渐采取一种社会投资模式，以促成更广泛的劳动力市场参与。过去的改革让更多的妇女和老年人投入工作，帮助维持了较高的就业率。这说明，欧洲需要继续劳动力市场改革和社会保障的现代化。

今年的就业和社会发展回顾概述了欧盟未来几年的挑战，预计期间欧洲开始缓慢地走出历史上最严重的经济衰退。它指出了这些挑战的规模和程度，但也表明了继续投资教育、培训和更广泛劳动力市场的优势，以及为恢复经济增长，达成欧盟2020年就业和社会目标的政策方向。

《欧洲就业和社会发展回顾2014》有英文印刷和电子版本，全书及各章节均可供下载。

华为InnoApps创新大赛聚焦智慧城市

2015年2月，InnoApps创新大赛决赛在布鲁塞尔举办，“智慧城市最佳应用”新鲜出炉。经过两天的编程马拉松和最终的现场投票环节后，来自欧洲和中国的青年应用开发者团队脱颖而出，不仅获得了奖金，而且有机会得到专业指导，推广他们开发的应用。