企业非公党建大全11篇

绪论：写作既是个人情感的抒发，也是对学术真理的探索，欢迎阅读由发表云整理的11篇企业非公党建范文，希望它们能为您的写作提供参考和启发。

篇（1）

2、扎实开展非公企业党建宣传月活动 全力推进非公企业党建工作

3、统筹兼顾围绕中心 贴近企业服务创新 扎实推进非公企业党建

4、围绕中心 服务大局 努力实现非公党建工作新跨越

5、创建企业党建品牌 打造活力和谐企业

6、围绕发展抓党建 抓好党建促发展

7、凝心聚力抓党建 为非公有制企业发展注入生机与活力

8、为企业图发展 为员工谋利益 为党旗添光彩

9、组织创先进 党员争优秀 企业有发展 职工得实惠

10、抓覆盖、重规范、促作用 扎实推进非公有制企业党建工作

11、抓党建 聚合力 促发展 筑和谐

12、选好党建指导员 企业发展续新篇

13、加强党的组织建设 促进经济快速发展

14、组织建起来 党员动起来 党旗飘起来 市场闯出来

篇（2）

高新区党工委从强化非公企业党建保障入手，制定出台了《高新区深化非公有制经济组织党建“五强创示范”工作实施意见（试行）》，通过建立阵地、活动、队伍三大保障体系，不断激发非公企业党建工作活力。其中三大保障指的是：

一、因地制宜，保障阵地功能充分发挥。

二、多级联动，保障队伍力量专业有力。

三、常长并举，保障组织活动有效开展。

（来源：文章屋网 ）

篇（3）

村干部感言：看片子就是照镜子，有信心从中找到发展的好路子。

县远程办建议：各村应结合村情实际，挑选有借鉴价值的片子选择性观看。

新疆阿勒泰市：通过开展“远程教育需求大走访”“夜谈远程”等活动，让站点管理员摸清社情民意，增“泥味”；组织远教干部到贫困户家中驻点，给任务、压担子，帮助贫困群众想办法、找路子，品“苦味”；集中培训大学生村官管理员，重点传授农村工作方法，引导他们深入田头、牧场，与群众打成一片，去“酸味”；以老带新，对新走上岗位的年轻远教干部的思想、素质、状态进行跟踪式辅导教育，不断提高他们的适应能力和服务意识，筑牢思想堤坝，保“鲜味”。 （赵紫跃）

额尔齐斯网：实践群众路线教育，我们的远教干部走在了前面。

大学生村官代表：虽然干的是远程教育，但是心却与农牧民贴得更近了。

网友“最初梦想”：味道体现作风，这样“接地气”的干部才最对味！

江苏省沭阳县：按照方便党员活动、方便职工教育、方便企业经营的“三方便”原则，利用“网上便民服务中心”、非公党建QQ群、远教微博圈等多种平台，实现非公企业党员职工远程教育管理全覆盖。开展“微阅读”活动，编发“学习飞信”、党建手机报，将党政方针、法律法规、生活妙招等内容发送到党员职工的手机上。在非公党建远程教育网上专门提供党建读物、文学名著等电子书的下载阅读服务，鼓励党员职工在工作之余阅读“充电”。截至目前，通过远教平台获益的非公企业党员职工已达三万余人次。 （宋听松）

江苏瑞声科技有限公司党总支：这种精细化、人性化的服务模式与企业发展很合拍。

非公企业党员代表：政策学习不枯燥，党日活动上正轨，有种找到组织的感觉。

县远程办干部：入乡随俗，远教进企业就要以企业受众需求为导向，这样才能不添乱。

篇（4）

在科技高速发展的今天，以个人为中心的新媒体成为信息传播的重要媒介，手机、电脑等新媒体影响着人们生活的方方面面，成为现代人生活不可或缺的一部分。越来越多的人通过手机等媒介获得信息与知识，传统教学方式正受到挑战并面临变革，新型教育教学方式则迎来发展机遇。

1 非共组织党建工作教学现状

（一）传统教学方式受到挑战

1.非公企业的工作节奏快，仅以现场授课为途径的非共组织党建工作教学不能很好地满足员工的对学习时间的多样化需求。有研究表明[1]，讲授法并不很受大众欢迎，更受欢迎的教学方法是案例分析法和视频教学法。

2.虽然非公企业的?h建工作是国家对企业的建设要求，但依旧有企业不够重视非共组织党建工作，或建设教学资源缺乏，讲师少且力量薄弱，无法为需要学习的员工们提供良好的具有针对性的非共组织党建工作教学。

（二）网络教学方式发展机遇

1.网络教学既有理论支持又符合学生实际，既体现学科性又突出应用性，既有理论讲授又有线下活动，既有普适性又有特色性的教学内容体系，在一定程度上能满足大部分企业党务干部需求。

2.在互联网基本普及的今天，网络信息重构了人们认知世界的模式和获取知识的方式，非公企业的员工可借此提高网络适应性和学习能力。

3.网络平台提供的平等、自由、交互的对话模式让员工们实现了无时间、地域限制的自由交流，赋予了他们比现实生活更多的自由空间和话语权，员工能够愿意成为信息的中心、积极参与教学以及课堂外的二次学习。

2 微信非共组织党建工作教学设想

（一）概念界定

非共组织党建工作课程微信教学初探，即讲师借助微信对企业党务员工进行党建工作教育，员工接受教育并给予反馈，讲师根据员工反馈继续完善教学，以达到完善党建、促进企业发展的教学目标的过程。

（二）实施过程

1.讲师教学

讲师根据国家要求确定教学目标，有针对性地设计每个教学主题应采用的教学策略和方法。

构建信息传播渠道――微信网络平台。教师在注册微信公众平台后，需要熟悉“功能模型”、“管理模块”、“统计模块”等的操作，然后遨请企业员工添加关注。

建立丰富的网络非共组织党建工作教学拓展资源库[4]，广泛收集整理和运用各种视频、音频与文字资料，或采取微课的形式，录制视频并上传网络，通过名师直播课堂、名师讲座视频、名师音频、在线答疑等多种途径帮助员工掌握某个党建知识。将经典案例进行整理，上传至网络[4]，提供优秀的学习榜样。

2.员工反馈

微信教学开启视频弹幕功能，鼓励员工积极发言、参与课堂、阐述心得。讲师积极关注学生们的发言数目和内容，对发言较少的学生进行状态追踪，或者设计在线提问及解答，以了解员工的学习状态。

（三）评价

1.优势：非共组织党建工作课程微信教学丰富了教学手段，符合移动互联网背景下员工获取知识的需求，具备理论和操作上的适用性，利于提高学生学习效率。新媒体具有传播快、成本低、环境限制少的众多特点，利用这个条件，各地讲师可以随时随地进行更多的交流、讨论，共同学习经验，共享优质的教学资源，可以整体上提心理健康课程的授课水平。利用新媒体，党务干部间沟通更加便捷，易于形成课上互动、课下交流的良好互动模式。

2.问题：

（1）有效教学应综合运用案例分析法、情景模拟法、视频教学法等，注意创设轻松的教学氛围，注重学生的体验与分享[2]，对讲师教学和微信平台设计技能要求较高。

（2）为了有效减少和避免挂机、刷课现象[6]，要注重对员工网络学习情况的阶段性评估与考核，并将考核结果记入课程学习的总成绩，酌情挂钩奖金。可采取有效的监督手段有，累计统计登录次数、在线学习时间、在线时效作业等。

3 微信教学发展趋势及未来展望

篇（5）

朝阳职介中心首家非公企业党支部成立

近日，中际北视物业管理有限公司党支部召开全体党员大会，选举出5名支委会委员，标志着在朝阳区职业介绍服务中心存档的第一家非公企业党支部正式成立。

在朝阳区劳动和社会保障局党委的领导和支持下，朝阳区职业介绍服务中心党总支积极筹备，帮助和指导符合条件的非公有制集体存档单位建立党支部。去年11月，经过局党委批准，同意中际北视物业管理有限公司建立党支部。非公有制企业党支部的建立，进一步加强了非公企业流动党员的管理，促进党员更好地发挥先锋模范作用，为企业的经济发展提供了政治保障。

改革开放和社会主义市场经济的不断发展使得劳动力在产业间转移和地区间流动日益广泛，劳动力市场中的党员数量越来越多，朝阳区职业介绍服务中心现有流动党员2682人。根据朝组发20026号《关于切实加强各类新经济组织和社会团体党的建设工作的意见》精神及党委年度工作安排，职介中心党总支通过实地走访和调查摸底，具体掌握了本区集体存档和个人存档人员中党员数量分布情况，目前在存档单位中，有3名以上正式党员的非公有制企业28家。

中际北视物业管理有限公司党支部的建立，起到了以点带面的作用，为在更多的存档单位建立党支部起到了很好的示范作用。朝阳职介中心有关人士表示，下一步将要在条件成熟的存档单位中逐步建立党支部，建立健全《非公企业流动党员管理手册》，加强对存档党员的管理，促进新时期、新形势下党建工作的开展。

篇（6）

经调查个人认为，要重视巩固非公企业工会建设取得的阶段性成果，坚持以改革创新的精神，更加积极主动地探索、突破非公企业工会工作的难点，全面提升全县企业工会建设的整体水平。

一是坚持党建带动工建、工建服务党建，形成党工共建工作格局。认真贯彻省委创先争优活动领导小组和省总联合下发的《关于在全省工会组织和广大职工中深入开展创先争优活动的实施意见》，积极开展党工共建创先争优活动，抓住机遇，借势借力，不断推动党建带工建、党工共建工作。

二是突出建会难点和重点，增强工作针对性。以非公有制企业为重点企业，在25人以下的非公企业建立区域、行业和社区等形式的工会联合会，进一步加大工会组建力度。作为县内企业相对集中的阿岗镇、板桥镇和九龙镇应及早组建总工会，以适应新型经济组织发展的新情况。对上规模、在当地有一定影响、长期拒不建会的私营企业，要集中力量依法突破。贯彻落实全总《关于组织劳务派遣工加入工会的规定》，重点推动劳务派遣工集中的电力、电信、邮政、移动、石化、金融等行业的劳务派遣工加入工会。突出做好农民工入会工作，加强农民工会员会籍管理，防止农民工会员流失。2010年和2011年分别在人社局和农业局成立了劳务输出农民工工会委员会，发展农民工会员9468人。

三是推进“双措并举、二次覆盖”，加强区域性、行业性工会联合会建设。全县2011年在10个乡镇成立了企业工会联合会，在罗雄镇总工会成立了10个社区工会联合会，覆盖了全县少于25人的156家非公企业，实现了企业建会的100%。加强工会专干的管理，全县聘用社会化专职工会专干9人所需经费纳入各级工会年度预算。2011年，实现全县区域性、行业性基层工会联合会聘用工会专干的工资全部由县级工会分担。创新工会组织形式，一条街工会、市场工会、产业链工会等建会形式。

篇（7）

××是非公经济比较发达的乡镇之一。非公有制经济的快速发展，既为××经济社会的发展注入了生机和活力，也给现阶段的党风廉政建设和纪检工作提出了新的课题。非公经济已成为我国经济的重要组成部分，加强非公企业党的纪检工作也日益重要。在这方面，富轮集团为我们作出了表率和探索。××集团是我镇的龙头企业，更是我镇第一家成立党委和人武部的企业，今天××纪委的成立，表明××集团在非公党建领域的全覆盖和全方位上又迈出了坚实的一步。××纪委的成立，是新时期加强党风廉政建设的具体实践，对于探索非公企业纪检工作新思路，建立健全有效工作机制，纠正企业违法乱纪等不正之风，保证企业廉洁经营，均具有十分重要而深远的意义。

篇（8）

为认真落实《云南省总工会2011-2013年推动企业普遍建立工会组织工作规划》，大力推动企业依法普遍建立工会组织。一是区总工会成立了以杨中朝主席为组长的企业普查领导小组，协调工商、税务、统计、劳动等部门认真做好普查工作；二是针对全区所属地为市政中心，企业分布广、数量大等特点，区总工会充分调动社区力量，组织了60名以社区工作者为主的普查队伍对思茅辖区内的企业进行普查；三是对60名普查员进行业务培训；四是投入经费3.5万元，做到宣传到位、组织到位、经费到位、人员到位，保障了普查工作的顺利进行。

整个普查工作于2011年5月中旬全部完成，依据2008年第二次经济普查的企业数，全区待普查企业822家，经过普查员的认真普查，822家企业中重复企业26家，实有企业796家,未建会企业实有451家（其中正常企业213家，其他非正常企业95家，迁址企业66家，停产企业45家，注销企业32家）。其次依据全国非公企业普查数据库中的数据，全区企业普查任务数是713家，713家企业中重复的有12家，701家企业全部完成了普查任务。所普查的701家企业中，已建会企业96家，未建会企业525家（正常企业426家，其他非正常企业38家，迁址企业28家，停产企业21家，注销企业12家）。

二、创新途径，考奖结合，全面推进工会组建工作

思茅区非公企业大部分是规模小、人员流动性大的小企业，且企业主对组建工会认识不足,为加强工会组建和会员发展工作，思茅区总工会一是争取党政部门的重视和支持，坚持党对工会的统一领导，形成党建带工建，工建服务于党建的良好格局。

二是广泛宣传，营造氛围。通过召开座谈会及发放宣传单等形式使两个普遍工作家喻户晓，区总工会先后向基层工会及未建立工会企业印发《工会知识问答》4000余份、《企业工会工作条例》500份、《工会法》500份，分行业、区域召开非公企业主参加的座谈会11次,通过宣传，使未建工会企业负责人、广大职工统一了思想，提高了认识，增强依法建会的意识和职工自愿入会的意识。

三是制定下发了《关于2011年思茅区组建工会和发展会员工作任务及考核奖励的通知》，每建立一个企业工会组织给予奖励20元，发展一名会员给予奖励2元。各基层工会也出台了相应的奖励措施，思茅镇每发展一名会员给予奖励8元。

四是明确任务，分工负责。召开全区工会组织工作会，专题安排企业建会和发展会员工作。对七个乡镇工会及五个系统工会均下达了相应的企业建会数和会员发展数。

五是加强督办，实行领导挂钩联系责任制。把任务分解到区总工会干部职工中，形成“千斤重担有人挑，人人肩上有指标”的责任制。

篇（9）

中图分类号：F127.8 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2012）12-0-01

昭通青山育翠，黑土藏金，有资源“金三角”的美誉，开发潜力大。新世纪之初，昭通如何紧紧抓住历史发展机遇，乘势而谋取，充分发挥各种有利的后发优势，加快非公有制经济发展，逐步缩小东西部发展差距，是我们研究的重要课题。

一、昭通市当前非公经济发展运行现状

1.非公经济组织规模继续扩大，发展活力进一步增强。2011年1-12月全市非公经济组织达8.6万户，增加0.8万户，同比增长11.7%。

2.从业人员继续增加，上缴税金平稳上升。年末，非公经济组织从业人员期末为24.8万人，比2010年增加2.3万人，增长10.2%，其中：私营企业10.3万人，增长12%。

3.非公增加值实现平稳较快增长，占全市GDP比重有所提升。2011年1-12月非公增加值实现188.3亿元，同比增长26.3%，占全市GDP比重为40.5%，比上年增加1.2个百分点。

4.非公零售市场繁荣活跃，在平抑市场物价，推动经济社会发展，保障人民生产生活等方面发挥着日益巨大的作用。全市非公社会商品零售额实现99.2亿元，同比增长18.9%，占社会商品零售总额比重为78.2%。

5.商品进出口取得较好成绩。2011年1-12月商品进出口总额达1651万美元，增长17.5%，其中：出口530万美元，同比增长17.8%。宏联制鬃占出口总额79.1%，比2010年提升22个百分点。

二、昭通市当前非公经济发展运行存在问题

1.非公企业项目落地难。国家产业政策日趋严格，行业准入门槛越来越高，我市一批非公重大项目审批核准将十分困难。

2.用地难。根据已通过省国土厅评审的《昭通市第二轮土地利用规划（2005至2020）》，我市2005年至2020年建设用地指标为18万亩。到2010年底，全市已用去8万亩左右，还剩10万亩左右。据初步估算，我市到2020年还需各类建设用地38万亩，全市建设用地指标严重不足，用地保障困难十分巨大。

3.非公企业资金匮乏，融资难。融资成本高，今年以来，国家六次上调存款准备金率，收紧信贷，经初步测算，全市各银行对非公企业贷款满足率不足30%。非公企业绝大部分只能靠民间融资，导致融资成本高，生存困难。

4.非公企业经营成本快速上扬。原材料购进成本高，用工成本增加，劳动力成本上升，利润空间受到挤压，企业发展困难，步履维艰。

5.非公经济发展的软环境有待进一步改善。一些单位对非公企业的服务意识淡薄，不顾企业生产经营的实际，不解决企业的实际困难和问题，以罚代管现象时有发生。

三、昭通市当前非公经济发展运行对策

1.以西部大开发为契机，放宽民营企业的市场准入范围，允许有实力的民营企业（包括东部民营企业）参与西部公路、电信、生态、公交和教育等基础设施的建设以及矿产资源的开发，使民营经济直接参加西部大开发；制定优惠政策，鼓励民营企业以多种方式兼并收购国有企业；鼓励和引导民营企业进行跨行业、跨行业、跨地区、跨所有制的联合，形成一批具有一定实力的生产型、科技型、外向型的民营企业集团。

创造公平的市场准入环境，拓宽非公经济的发展领域。进一步放开产业限制，对目前仍未放开的产业领域要进行清理，适合放开的，要抓紧放开，引导其健康发展；暂不具备条件一下子放开的，可先通过试点，总结经验，创造条件逐步放开。同时，政府有关部门在核发行业许可证、资质等级证书时，对不同所有制企业要采取同一标准。要改革企业注册方式，简化前置审批和登记手续，降低市场准入的门槛。

2.紧紧抓住绿色消费观念的变化，紧随绿色消费时代的潮流，抓住绿色产业蓬勃发展的势头，深刻理解绿色产业这个时代的“朝阳产业”。在贫困地区打造绿色品牌无疑是非公经济企业走出去的重要战略。可能性有三点：（1）消费者对绿色产品的认知能力限制，决定了绿色品牌的核心优势对消费者有着很大的吸引力；（2）绿色品牌有助于提高企业的议价能力，增强企业的竞争优势。（3）绿色品牌起到很好的过滤作用，有利于树立良好的企业形象。

3.改善对非公经济企业的金融服务，建立非公经济的融资体系。一是支持银行调整信贷业务，改善对非公经济企业的金融服务；二是严格按照国家有关法律和规定设立信用担保机构，建立多种资金来源、多种组织形式参与多层次结构的担保体系；三是建立风险投资机制。政府要在外部环境上提供帮助，基金的运作应以市场为基础，政府应避免直接干预；四是拓宽融资渠道。围绕产业结构调整，积极探索非公经济企业通过资本市场直接筹措资金的各种途径；五是建立健全信用制度。建立起以企业、经营者、中介机构为主体，以信用登记、信用评估、风险预警、风险管理、风险分散等为主要环节，服务于企业经济活动的信用制度。有关部门要提供非公经济企业信用信息，建立非公经济企业信用档案库，为他们从金融机构获得担保贷款和信用贷款建立信用基础。

4.进一步完善非公经济发展的外部环境。（1）消除思想认识上的误区。不是要从公有制退回私有制，更不是将国有经济私有化，而是为了解放和发展未能充分发挥的一部分潜在生产力，是为了使社会宝贵的资源得到合理配置和利用。（2）进一步完善法律保障体系。非公经济与市场经济接轨的法律体系需要进一步完善，现有法律对非公经济的有效覆盖还相当不足，也不配套。因此，必须尽快加强和完善非公经济发展所必需的法制建设，为其今后发展提供有效的法制保障。要从法律上确定非公经济的合法地位，保护其合法利益。（3）给非公经济企业和国有企业平等的待遇。对即将退出国有领域的企业，政府应鼓励非公有企业购买、兼并，并在承担银行债务、安排职工就业方面给予优惠政策。并且要杜绝乱收费、乱摊派外，还应给予非公经济企业减免教育附加费等方面的倾斜政策。

总之，昭通的非公经济是伴随着我国改革开放实践的不断深入而发展起来的，它已成为推动和支撑本地国民经济增长的重要力量。

参考文献：

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在“联”字上下功夫

据悉，闵行区现有民营企业近7万家，税收总额占区域经济的25%，民营经济已经成为闵行区经济发展的重要支柱。团结就是力量。因此，如何将非公经济人士的智慧和力量凝聚起来，为实现闵行新崛起发挥积极作用成了闵行区工商联这些年来工作的首要任务。据了解，闵行区工商联已经形成一支250名非公经济代表人士的队伍。

李正东认为做好这项工作，首先要在工商联的“联”上下功夫，即做到“联心”、“联情”、“联合”、“联台”。为了充分体现工商联凝心聚力的要求，闵行区工商联将重心聚焦在对非公经济代表人士的培养上。8年来，坚持开展以学习实践科学发展观为主要内容，以“转型发展、创新驱动”教育为切入点，以研修班、报告会、专题讲座等形式为抓手的系列活动，积极教育、引导和培养非公经济代表人士，切实提高他们的思想政治素质和领导能力，增强他们发展企业的信心。

李正东表示，在教育引导上，作为闵行区工商联党组要把党的路线、方针政策，除了在开执委会、常委会以外，也要通过其他途径宣传引导。目前，闵行区工商联共举办了八期非公经济代表人士研修班、30多次专题培训班及经济形势报告会、30多次法律法规知识讲座，形式多样、内容丰富，深受非公经济代表人士欢迎。“我们现在的任务也蛮重的。除了教育引导外，我们还要做好培训企业依法经营、依法纳税、依法用工的工作。很多政策宣传不到位，导致很多企业家完全不知道，那么通过工商联这个平台加快使他们了解。每年区委区政府的政策手册，我们都是自费发放给企业的。”

一项工作坚持八年，为的就是造典型、立标杆。在此要求上，闵行区工商联每两年开展一次评选表彰“闵行区优秀中国特色社会主义事业建设者”活动。今年底，除了表彰20位“优秀建设者”外，还设立了“光彩之星”、“拥军之星”、“纳税之星”等多个单项评比，评出80名单项先进，形成“百星争辉耀闵行”的局面。

百尺竿头，更进一步。李正东对于明年的“联”字工作也有了新的设想。他表示，上海的民营企业党的建设主要以社会工作党委为主。随着十的召开，非公经济的党建工作无论在数量上还是质量上都发生了巨大变化。作为工商联党组如何配合社会工作党委做好非公经济党建工作是至关重要的。为了贯彻党的方针，一定要有新的抓手。明年在适当的时候，组建非公经济党建联谊会，也能充分体现工商联的“联”字效应。

在“服务”上下功夫

近10年来，闵行区工商联紧贴政府工作的关注点和民营企业发展的需求点，围绕“两个健康”主题开展了一系列富有成效的服务工作，充分发挥商会在地区社会经济发展中的作用。同时，也为工商联工作开辟了新的舞台，注入了新的活力。

“我从事了十年工商联工作，除了遵循党的要求和政府要求以外，最根本的在于把企业的需求作为我们工作的出发点和落脚点，才能赢得企业的欢迎。企业的需求是多元化的，我们必须高屋建瓴，看清带有趋势性、倾向性的主要问题是什么。把握民营企业需求的特征和特点，才能让服务的内容、服务的形式更贴近企业。”李正东认为要在“服务”上下功夫，首先要“贴心”。

众所周知，闵行区科技型中小企业居多。为了推动和促进这些企业与区内高校的联系和合作，探索“产学研相结合、校企合作”发展模式，为民企科技创新和科学发展提供智力服务，利用交通大学、华东师范大学、上海电机学院三所高校的资源，于2009年首次成立了闵行区非公有制企业科技顾问团。通过发放大量宣传手册及校企合作意向表、定期走访科技企业、召开校企合作座谈会和组织“民营企业进高校”等系列活动，经过校企和闵行区工商联3年来的共同努力，现已有25家企业与有关高校签订了多项项目合作的书面协议书。“这是对企业创新发展的一种支持，充分体现了工商联桥梁和纽带的作用。”

与“校企合作”齐头并进的法律服务也是闵行区工商联服务工作中的一大亮点。自2008年，组建了“闵行区民营企业法律服务工作委员会”以来，先后聘请了20位律师，有针对性的对企业进行法律指导和服务，并且定期举办劳动关系和经济纠纷案件的法律辅导讲座，帮助企业少走弯路。

李正东还认为，在提供企业服务时，一定要与上海产业结构调整相结合，鼓励新兴产业和创新型企业发展。基于此点，最近几年闵行区工商联在政协提案和大会发言上，工商联界别的提案数量多、水准高、采纳的层次高、针对性强，围绕中心、把握大局方面做得不错，符合党委、政府和人民群众的要求，充分反映了区工商联的工作能力和素质水准。因此，在去年的政协换届中，政协委员人数从15名增加到33名，实现了历史性的突破。

“我们的服务还没有100分。”李正东告诉我们即便是保姆式服务也不可能面面俱到，一蹴而就的。工商联的服务工作更是永无止境的。只有坚持，才能使服务工作更为扎实。

在“实”字上下功夫

这些年，闵行区工商联在发挥自身职能的同时，积极开展光彩活动，扶贫帮困、光彩助学，探索双拥工作社会化工作机制，先后成立了光彩事业促进会和新经济组织拥军优属协会，为民营企业参与双拥工作搭建了平台，同时将拥军优属作为探索光彩事业工作的一个新载体。

以两个协会为载体，正在不断增加非公经济代表人士的贡献力。去年，区光彩事业促进会在云南、贵州、、湖南、安徽、四川、福建等地投资光彩助学项目近500万元，新建和改扩建了17所光彩希望小学，并在纪念胜利70周年之际通过上海市希望工程办公室资助援建了一所小学，积极帮助老少边穷地区改善当地的办学条件。

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（二）强化特种设备监管。重点加强旅游景区、医院、酒店、宾馆、商住小区等人员密集场所等重点领域使用的特种设备安全隐患排查，严格督促各单位落实安全生产主体责任，确保节日期间特种设备安全运行。

（三）强化药械安全监管。重点加强药品经营单位销售含特殊药品复方制剂及止痛、镇痛类药品管理登记情况，医用氧、药械进货来源等，确保群众节日期间用药安全。

（四）强化市场乱象整治。以桥景区及周边、旅游沿线、商超、土特产销售店、小摊贩为重点，严厉整治无证无照、虚假广告、误导消费、不明码标价、短斤少两、制售假冒伪劣等违法违规行为。

（五）强化疫情防控。督促餐饮单位、商超、农贸市场等经营主体严格落实“扫场所码、戴口罩、测体温、清洁消毒”等常态化防控措施，严查未经报备擅自采购经营进口冷链食品等，严防疫情输入风险。

（六）强化消费维权处置。充分发挥“12315”消费维权作用，及时受理和处置消费者咨询、投诉和举报，公平公正、及时快捷地处理每一起消费纠纷；强化节日值班值守，保持通讯联络畅通，严格执行领导带班 24 小时值班制度和信息报告制度，确保力量不减，应急保障到位。今年以来，共受理各类消费消费投诉举报案件65起，为消费者挽回经济损失14.6万余元，切实保障消费者的合法权益，维护社会和谐稳定。

二、深化放管服改革，持续优化营商环境

持续深化商事制度改革，推动大众创业、万众创新。积极推行“一网通办”前提下“最多跑一次改革”，积极指导辖区市场主体注册“法人天府通办”，实现100%全程网办，进一步压缩企业开办时间，由原来的3天办结，压缩至1天办结，材料齐全且符合法定形式的，当场办结。实现营业执照办理“零跑腿”、“零见面”，一部手机、一台电脑就可实现在家轻松办公。深化“政银合作”新模式，与县内金融机构搭建“政银”对接服务平台，为企业开业登记提供“一站式”免费代办、帮办服务。

三、开展党员志愿服务，共建城市文明交通

市场监管党员志愿者积极参加全县文明劝导“上线”共建文明城市活动。每天分别对小区，重要路口开展环境卫生大整治和文明劝导活动，重点对城市街面、背街小巷、卫生死角、牛皮癣广告进行彻底清理；对占道经营、违规停车、随地吐痰、乱扔垃圾、乱穿马路等不文明行为开展劝导，并积极引导群众规范佩戴口罩；广泛宣传文明城市创建的重大意义、市民的责任义务等，引导群众全面践行文明理念，规范文明行为，自觉参与到文明城市创建中来。